Key Responsibilities

In your capacity as Flight Software Architect, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

What we would love to see from you

Software architecture & design — Define, develop, and maintain the overall flight software architecture, including software components, interfaces, data flows, and execution models, ensuring alignment with spacecraft system architecture and mission objectives.
Technical leadership & architectural decisions — Drive key architectural decisions and establish design principles, technical standards, and best practices for flight software development. Provide technical guidance to software engineers and ensure consistency across software components and development activities.
System integration & interfaces — Define and coordinate software interfaces with avionics, onboard computers, sensors, actuators, GNC, communication systems, and other spacecraft subsystems. Ensure robust integration across functional disciplines and support the resolution of cross-system technical challenges.
Requirements & traceability — Translate mission and system-level requirements into software architectural requirements, design constraints, and interface specifications. Ensure traceability between requirements, architecture, implementation, and verification, working closely with Systems Engineering and functional chain owners.
Reliability, safety & performance — Ensure that architectural decisions address fault tolerance, robustness, timing constraints, resource utilization, failure detection and recovery, and overall spacecraft reliability. Contribute to safety analyses, failure management strategies, and the definition of appropriate software verification and validation approaches.
Verification, validation & technical risk management — Identify and mitigate architectural risks, assess technical trade-offs, and support design reviews, integration campaigns, and verification activities. Ensure that the architecture is validated against mission requirements and that critical technical assumptions are verified early in the development lifecycle.
Cross-functional collaboration & technical communication — Act as a technical reference for flight software architecture, facilitating alignment between Flight Software, Systems Engineering, Avionics, GNC, Mission Operations, and external partners, including ESA where applicable. Communicate architectural decisions, constraints, and trade-offs clearly to both technical teams and project stakeholders.

In the role of Flight Software Architect, ideally, you will have the following:

10–15 years of professional experience in software engineering, including substantial experience in flight software, embedded software, or safety- and mission-critical systems.
Proven experience defining and evolving software architectures for complex critical software systems, ideally for spacecraft, launch vehicles, satellites, or other aerospace applications.
Strong knowledge of real-time embedded software, operating systems, hardware–software interfaces, resource-constrained computing, and distributed or fault-tolerant systems.
Experience translating system-level requirements into software architectures, interface specifications, and verification strategies.
A solid understanding of software integration, testing, verification and validation, and configuration and change management in a complex engineering environment.
Experience with architectural trade-off analysis, technical risk management, and making sound engineering decisions under performance, reliability, schedule, and resource constraints.
The ability to work effectively across multiple engineering disciplines and align stakeholders around clear technical solutions.
Strong structured thinking, analytical skills, and the ability to simplify complex technical challenges into robust and maintainable architectures.
Excellent technical communication skills, with the ability to explain architectural decisions, document design rationale, and provide technical guidance to multidisciplinary teams.
A strong ownership mindset, a pragmatic approach to problem-solving, and a passion for developing reliable software that enables humanity’s exploration of space.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software System Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are seeking a highly motivated and experienced Senior Software System Engineer to support the certification activities of the flight software for the Nyx program.

You will work in a dedicated team focused on verification & validation (V&V), software certification, requirements tracing, test planning and system engineering interfacing.

In this role, you will collaborate closely with software development teams, systems engineering, subsystem owners, certification bodies, and safety authorities. You will work in a fast-paced, collaborative environment where cross-functional integration is essential.

Key Responsibilities

Own V&V and IV&V activities to ensure that flight software meets functional, performance, and safety requirements

Manage SW requirement definition and traceability, ensuring full traceability from system-level requirements to software implementation, test and verification artifacts

Prepare and review documentation required for software certification and NASA Safety Reviews

Interpret, tailor, and apply formal standards

Interface with internal Product Assurance

Collaborate daily with system engineers and software development teams to resolve technical issues and clarify requirements

Develop and maintain software functional design baseline

Plan software testing of the integrated mission

Use your understanding of C/C++ and Python to meaningfully engage in software design and test discussions

What we would love to see from you

Master’s degree in Aerospace Engineering, or another related field.

7 to 10+ years of experience in systems design, analysis, and testing of aerospace or space-related systems, with a focus on integration of complex spacecraft and/or testing activities.

Experience working on safety-critical or highly regulated software systems (preferably in aerospace)

Deep understanding of requirements management, V&V, test and certification processes

Strong technical background in software engineering, with practical experience in flight software frameworks and modern C++

Experience with real-time systems, embedded development, or spacecraft software

Familiarity with software testing methodologies and simulation tools

Excellent cross-disciplinary communication and collaboration skills

Focus on detail, quality, and testing

Familiarity with agile and modern development practices

Nice to have

Familiarity with software certification standards such as NASA-NPR-7150.2, NASA-STD-8739.8B, RCC319, ECSS-Q-ST-80C

Familiarity with International Space Station functionality and requirements (SSP 50808)

Prior work on human-rated spaceflight programs

Location: Munich, Germany (onsite)

Travel: Some domestic and international travel within the EU and to the U.S. may be required for this role.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

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The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

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Posted: 2026-10-18

MAIT Additive Manufacturing Engineer

The Exploration Company – Düsseldorf

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented MAIT Additive Manufacturing Engineer to help us in our mission by contributing significantly to Additive Manufacturing (AM) technology, development and in-house production for our Vehicles Nyx Earth and Nyx Moon.

The ideal candidate will play a key role as an MAIT Additive Manufacturing Engineer, working on the development and qualification of additive manufacturing (AM) processes, including the definition of print parameters for new materials. This role will also involve supporting the certification of AM components to comply with high industry standards, including NASA regulations.

Role Overview

As an MAIT Additive Manufacturing Engineer, you will play a key role in the development, qualification, and industrialization of Laser Powder Bed Fusion (LPBF) technologies for critical aerospace hardware.

You will support the full lifecycle of aerospace hardware, from manufacturability assessment and process development through qualification, certification, and production readiness. Working closely with Design Engineering, Materials & Processes, Quality, Testing, and Manufacturing teams, you will contribute to the delivery of flight-ready components across TEC's propulsion and space systems programs.

This is a technically demanding role with direct impact on flight hardware development, manufacturing capability, and future production scalability.

Key Responsibilities

Own the manufacturing and qualification of mission-critical flight hardware.
Develop, optimize, and qualify LPBF processes for a range of high-performance alloys.
Define and manage material characterization campaigns, support test execution, and analyze the resulting data.
Take over build preparation, LPBF process simulation, and process monitoring data analysis.
Execute qualification and certification activities for AM hardware in accordance with aerospace requirements and internal quality processes.
Troubleshoot manufacturing challenges and drive continuous improvement in process capability, quality, productivity, and inspection methodologies.
Author technical documentation and collaborate with internal teams, external suppliers, laboratories, and certification bodies.

Required Qualifications

Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Materials Science, Aerospace Engineering, or related field.
Hands-on experience with metal LPBF systems in an industrial environment.
Experience in LPBF process development, material and part verification.
Knowledge in material characterization methodologies, including the selection and interpretation of material property and mechanical testing data.
Proficiency in CAD for part design modification, LPBF build design, and support generation. Experience with Siemens NX and PLM tools such as Teamcenter is a plus.
Strong communication, analytical problem-solving, and effective collaboration across multidisciplinary and international teams.
Fluent in English.

Preferred Qualifications

3+ years of experience in LPBF process and hardware qualification for complex aerospace propulsion systems.
Strong understanding of DFAM principles, LPBF process physics and parameters.
Familiarity with aerospace materials such as nickel-based superalloys, titanium alloys, copper alloys, as well as stainless steels. Refractory alloys is a plus.
Hands-on experience in machine operation, material characterization, including metallography, microstructural characterization, and mechanical testing.
Proficiency in additive manufacturing process simulation solutions.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

GNC Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented GNC Engineer to contribute to the GNC subsystem design, testing, verification and validation of our vehicles. As a GNC Engineer, you must have a firm grasp of spacecraft GNC concepts and applications. You will work on all aspects of the GNC life cycle: spacecraft and mission conceptual design, subsystem requirements development, algorithm development, software implementation and testing, operations, and post-flight analysis.

Key Responsibilities:

In your capacity as a GNC Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include to:

Participate in the design and implementation of the AOCS/GNC subsystem of The Exploration Company’ spacecraft for a wide variety of spacecraft and space missions to include LEO operations, Reentry, and Rendezvous and Docking.
Design, synthesis, test, implementation, verification, and validation of GNC algorithms.
Implement the GNC code into the Flight Software.
Develop high fidelity 6 degrees of freedom models and simulations to analyze the system performance.
Perform design, optimization, and dispersion analysis.
Perform multi-disciplinary spacecraft systems trades and investigations to improve The Exploration Company’ spacecraft performance and reliability.
AOCS/GNC hardware specification, selection, modeling and simulation.
Develop software automation tools for GNC design, analysis, testing and reporting.
Validate and verify your GNC software via algorithm unit testing, Monte Carlo analysis, and software-in-the-loop and hardware-in-the-loop testing.
Reporting of test results and analysis, with a focus on efficiency and automation of documentation.

What we would love to see from you:

In the role of GNC Engineer ideally, you will have the following:

MSc. in Aerospace or related engineering discipline. A higher degree is considered advantageous.
Strong understanding of classical dynamics, orbital and flight mechanics.
Strong understanding of control and estimation techniques.
Experience with flight physics simulation.
Software development experience in C++, Python and MATLAB/Simulink.
Passion for advancing the commercial space industry.
Highly motivated to work in a fast paced, autonomously driven, and demanding start-up environment.
Fluent in English. German or French is an asset.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

Remote Manager (Director) Partnerships DACH (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

The Role

The goal of this role is pipeline revenue, driven through relationships. The Partner BDM is where the global partnership strategy meets the market, and you own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed that number. Every relationship, every lead, every partner conversation in your territory goes through you. You execute all three partnership pillars locally — integration depth, reseller acquisition, and long tail activation — and you feed the national programs run by Isabel and the Director of Reseller Partnerships with the contacts, intelligence, and HubSpot discipline that makes those programs possible.

This role also carries a global partner management component. In addition to your regional territory, you will be assigned one or two global partner accounts — relationships that span multiple BDM regions and require a consistent strategic, commercial presence above the regional level. You will manage these accounts directly, briefing with the Global Partner Marketing Manager before any senior contact touchpoint and feeding back the account intelligence that informs RPG's global partner strategy.

The BDM is not a lone hunter. You are supported by intelligence briefs from the Director of Partnership Strategy, onboarding infrastructure from the Partner Operation and Enablement Manager, co-sell support from the Director of Channel Growth Reseller, and global account context from the Global Partner Marketing Manager. The discipline of using those inputs — requesting briefs before first calls, completing HubSpot fields that trigger Isabel's onboarding, registering every lead in Introw on the day — is what makes the whole system work.

Your Role

Pipeline and revenue ownership — your region

Own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed this number, not just a contributor to it
Build and maintain a consistent bottoms-up pipeline plan, built up against your region's targets and TAM — showing exactly how your book of business adds up to your target, by partner type and by deal stage
Forecast monthly, ahead of the full-team KPR review — reforecasting pipeline and revenue coverage against target, reconciling to the latest refreshed regional targets/TAM where these have moved, so gaps are visible early and plans can be adjusted before target dates, not after

Regional partner development — all partner types

Build and manage the full partner portfolio in your territory: integration partners, resellers, consultants, hotel management companies, and referral partners
Source new reseller and consultant contacts in your region — using the Ideal Reseller Partner Profile as the qualification standard
Execute the partner conversation playbook for each contact type: open with the partner intelligence brief, use the CS manager and KAM conversation guides for integration partners, apply the reseller screening framework for agency contacts
Request a partner intelligence brief from the Director Channel Growth - Integration before every first partner outreach — no first conversation without a brief
Complete the 4 mandatory HubSpot fields (deal stage, partner fields, agreement file, partnership type) before advancing any deal past the signed stage — this triggers Isabel's onboarding program
Register every qualified lead in Introw on the day it is received, tagged by source type (integration referral / reseller / consultant / reactivated dormant)

Global Partner Account Management

Own one or two assigned global partner accounts — relationships where the partner operates across multiple BDM territories and requires consistent commercial management above the regional level
Build the regional strategy for each assigned global account that generates pipeline — not just relationship maintenance; you are responsible for identifying where the pipeline comes from in your territory and driving it
Coordinate with Global Partner Marketing Manager before any senior touchpoint at a global partner account — global commercial context will be provided; you provide the regional relationship intelligence
Maintain the account relationship at the appropriate contact levels (sales, CS, KAM, implementation) — applying the multi-level engagement model from the Partner Activation Playbook
Feed the Head of Global Partnerships and the Global Partner Marketing Manager with global account intelligence after every significant touchpoint — health signals, competitive intelligence, co-marketing opportunities, and any escalation requirements
Support the coordination of co-marketing and QBR activity with the global partner where it involves your region

Long Tail Activation — Regional subset

Own your regional subset of the 272 dormant signed partners — the Director Channel Growth - Reseller & Consultant,provides the segmented list, you own the outreach
Execute the tiered re-engagement approach: Tier 1 (60–90 days dormant) with a personalized message within the first week of assignment; Tier 2 with re-qualification before any effort; Tier 3 with a single attempt then escalation to Isabel to archive
Report progress on your regional dormant subset to Isabel weekly during the H2 activation sprint

Market intelligence and HubSpot discipline

Surface partner contacts and market intelligence to the Reseller PM in the bi-weekly regional intel exchange — which reseller types are gaining traction, which are declining, what competitive signals are emerging
Flag any integration partner conversation where an all-in-one competitive angle appears — the Strategy Manager updates the competitive library with field intelligence
Maintain HubSpot contact and deal records at the expected quality standard — the data in HubSpot is what the whole team uses to run the business; poor data quality breaks Isabel's onboarding, Isabel's dormancy tracking, and Introw attribution simultaneously
Participate in the monthly full-team KPR review — presenting your regional lead pipeline and flagging any structural blockers

Your Profile

2+ years in a B2B business development, partnerships, or commercial account management role — ideally in SaaS, hospitality technology, or a related field
Demonstrates advanced proficiency in German (C2 level), with excellent command of both
Track record of building relationships and generating pipeline from scratch in a defined territory — not managing inbound, but generating outbound
Comfortable operating across multiple partner types and conversation styles in a single week — integration partnership conversations require a different approach than reseller qualification
HubSpot or CRM discipline — this is a non-negotiable requirement; the quality of your data determines the quality of the team's output
Based in the target territory — regional credibility and proximity to local partners is part of the role

Nice to Have

Existing network in the hotel technology ecosystem (PMS, channel manager, consultants, or revenue management) in the relevant territory
Experience managing global or multi-territory accounts in addition to a local territory portfolio
Familiarity with Introw, PartnerStack, Reditus, or similar partner and commission tracking platforms
Revenue management or hospitality operations background — understanding how an independent hotel owner thinks is a genuine advantage in partner conversations

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-10-18

Remote Head of UX (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your Role

As the Head of UX at RoomPriceGenie, you'll lead our small but mighty design and research team of two product designers and one user researcher.

This isn't an IC role where you'll be pushing pixels or running sessions yourself. It's a leadership role focused on building the function, championing the team, and setting them up for success.

You'll set the strategic direction for how design and research operates, advocate for the team at leadership level, and create the conditions for your people to do their best work. You'll also play a key role in raising design and research maturity across the wider product organisation — guiding better decisions through clearer systems, guidelines, and shared insight.

Key Responsibilities

Leadership Representation & Advocacy

Champion design and research as a strategic partner that shapes the roadmap.
Partner with Product Leadership to translate strategic business priorities into a clear, sequenced roadmap for Design & Research.

Strategic Direction & Vision

Set a clear vision for the design and research function — defining what success looks like, where it's heading, and how it contributes to the company's overall strategy.
Raise design and research maturity by providing constructive critique and quality oversight to support high-quality product outcomes.
Create the space for the team to work on foundational initiatives that scale team impact. For example: evolving the component library into a robust design system and establishing clear design and content playbooks to drive consistency, efficiency, and quality.

AI Operations & Enablement

Set the strategic direction for how AI fits into the design & research workflow — where it accelerates, where craft stays human, and set clear guardrails for how the wider org uses it.
Foster a culture where the team integrates AI into product work — evolving their craft and building fluency through practice.
Ensure designers and researchers play a key role in shaping product and AI direction, grounding decisions in user insight and design perspective.

Stakeholder Collaboration

Advocate for Design Thinking to be embedded throughout the product life cycle, shaping ideas and guiding decisions.
Proactively identify large, strategic UX opportunities that span across the product.
Navigate competing priorities between leadership direction and team capacity, ensuring the team stays focused on high-impact work.

Team Development & Coaching

Provide ongoing coaching, mentoring, and constructive feedback through regular one-to-ones — focused on the development and growth of your team.
Build clear career frameworks and progression paths for Design and Research.
Encourage continuous learning, adaptability, and development within the team.

Your Profile

A genuine understanding of both design and research disciplines, even if your background leans more toward one. You don't need to be an expert in both, but you need to value and support both equally.
Proven experience in a senior design leadership role is required — you've owned a function, led teams of designers and researchers, and have a track record of influencing product direction at the leadership level.
A track record of advocating for both disciplines at the leadership level and influencing product strategy, not just delivering on it.
Experience building or maturing a design function: establishing processes, systems, playbooks, or ways of working from the ground up.
Curiosity about AI and how it's changing the way design and research teams work — you don't need to be an expert, but you should be excited about figuring this out with the team.

Your Soft Skills

A compassionate, proactive leadership style that creates emotional safety for the people around you.
Confident navigating difficult stakeholder dynamics without losing your composure or your team's trust.
Strong communicator who can translate design value into language that resonates with leadership, product, and engineering.
Comfortable giving and receiving direct feedback — you see it as a gift.

Nice to Have

Experience in or familiarity with the hotel or travel industry.
Familiarity with building or scaling teams.
Experience building and maintaining a design system.
Experience working in scale-ups or startups — you're comfortable with ambiguity and thrive in environments that are still finding their shape.

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

Compensation: €95K – €125K

• €95K – €125K

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Posted: 2026-10-18

Remote Sales Development Representative Germany (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your role

Are you passionate about hospitality and eager to make a real difference for hoteliers? At RoomPriceGenie, we're on a mission to help hotels boost revenue and simplify their operations. Our young, dynamic team is spread across Europe, with offices in Mannheim, Germany, and Steinhausen, Switzerland—and we're looking for an energetic Sales Development Representative to join us in driving growth and innovation!

In this role, you'll be the first point of contact for potential clients, sparking interest in RoomPriceGenie and connecting qualified property owners with our Sales Managers for product demos. You’ll play a key role in expanding our reach and will have the opportunity to contribute to our fast-growing startup’s success.

What You'll Do:

Engage with prospects: Identify decision-makers, uncover key business challenges, and pitch RoomPriceGenie’s solutions to ignite interest.
Daily outreach: Make and track phone calls through Hubspot, connecting with new prospects and keeping track of your success.
Bring your insights: Use your local market knowledge to enhance our outbound marketing activities and connect with hotel owners in a meaningful way.
Stay ahead of industry trends: Keep up-to-date on the latest hospitality industry news, trends, and competitor offerings to add value in your conversations.
Collaborate with management: Help streamline and optimize the customer journey, bringing fresh ideas to make processes smoother and more efficient.
Shape the future: Influence how our young startup develops by trying out your own approaches and contributing innovative ideas.

Your profile

C2-level German proficiency and fluency in English with excellent communication skills.
Currently based in Germany or in CET timezone.
Sales-driven with a natural aptitude for understanding customer needs.
Tech-savvy and excited by the latest technology trends.
Positive and outgoing: You’re empathetic, enthusiastic, and love connecting with people.
Active listener: You know how to uncover pain points and find meaningful ways to engage with prospects.
Organized and detail-oriented: You thrive in a fast-paced environment and can juggle multiple tasks with ease.
Team player: Success is sweeter when it’s achieved together, and you love contributing to team goals.

Nice to have

Additional European languages (Swiss German, French, or more!).
Experience in a SaaS or travel-tech company.
Hospitality industry experience or a passion for helping hotels.
Ability to work from our offices on a regular basis.

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software Engineer, Agents (m/f/x)

Eye Security – Berlin - hybrid

About this role

We are looking for a Senior Engineer to join our Agentic SOC team. At Eye, we organise engineering around streams: mission-driven groups with a clear outcome to drive, not a product area or a section of the codebase. This team's mission is to build LLM-powered agents that augment our security analysts, taking on repetitive investigation and triage work so humans can focus on the judgment-heavy parts of the job.

You will work in a small, full-stack team of 2 to 3 engineers contributing to your stream's goal, working across whatever systems and layers are needed to deliver it. This is a role for someone who wants real ownership, not a queue of tickets, and who is excited about shipping agents into a real production SOC where correctness, latency, and cost all matter.

In this role

Own features end-to-end as Feature Lead: scope the problem, coordinate work within your team, make day-to-day technical decisions, and ship it to production. You are trusted to take a high-level goal and turn it into a plan without close supervision.
Lead the design and delivery of LLM agents that plug into our SOC workflows, including tool design, prompt and context engineering, evals, and guardrails. Make sound tradeoffs on accuracy, cost, latency, and how much autonomy to give the agent versus keeping a human in the loop.
Drive technical design discussions in your stream and, where the work calls for it, influence architecture and standards beyond it. Set the bar for code quality, testing, and documentation on your team.
Ground engineering decisions in outcomes. Push back when the "why" is unclear, propose simpler or faster paths to the business result, and stay close to the security analysts and customers your agents are meant to serve.
Mentor engineers on your team and across the stream through pairing, code review, and design feedback. Act as a multiplier, not just a strong individual contributor.
Participate in hiring: interview candidates, help shape the bar, and support onboarding.
Contribute to a psychologically safe and outcome-oriented team culture. Lead by example in incidents and high-pressure moments.
The role is remote in the Netherlands or in Berlin, with a commitment to travel to the office (The Hague or Berlin) twice per week.

What you will need

5+ years of development experience, including meaningful full-stack exposure. You are comfortable working across backend and frontend layers and you pick up new technologies independently.
Depth in at least one technical area and broad competence across the stack. You have designed and shipped systems where performance, security, reliability, and maintainability all mattered, and you can explain the tradeoffs you made.
Experience with strongly typed languages (Typescript, Java, dotnet, PHP, or similar). We operate in Go and React, and we back ourselves to get a seasoned engineer with strongly typed experience up to speed in our stack quickly.
Hands-on experience building LLM agents, with evidence they were useful. You have built and shipped at least one non-trivial LLM-powered agent or agentic workflow, in production or as a side project with real users. You can speak concretely about the design choices you made around tool use, context and state, evals, failure handling, autonomy, cost, and latency and, just as importantly, what the agent changed for the people using it.
Comfortable using AI coding tools as part of your daily development workflow.
A track record of raising the level of engineers around you through mentoring, code review, and design feedback.
Strong communication skills. You can translate technical tradeoffs for engineers, product managers, and leadership, and you write designs and decisions in a way others can build on.
Knowledge of secure coding practices and secure development principles to build safe, trusted systems.
Fluency in English is a must.

What we offer

Work on genuinely hard problems in a complex domain: XDR, security data at scale, and tooling that empowers security analysts to protect hundreds of customers across Europe.
Real ownership in a small, autonomous team where every engineer is close to the work, close to the decision-making, and close to the impact.
A deliberate bet on AI-augmented engineering and AI-augmented security operations: we are building toward small teams that punch well above their weight through smart AI adoption, and you will be part of shaping how that works in practice for both how we build and how our SOC operates.
Be at the forefront of innovation, shaping the future of our technology infrastructure.
Enjoy a competitive compensation package and comprehensive benefits.
Join a young and thriving scale-up which is on its way to becoming the category leader in Europe.
We are a great place to work, filled with people who enjoy working together.

About Eye Security

Eye Security is an international scale-up providing cyber security with embedded cyber insurance to SMBs in Europe. Our cyber security innovations, state-of-the-art automation and platforms are being built and maintained by our Product and Engineering Teams. Our engineers and product managers collaborate closely with cyber security experts to ensure that their hacker's mindset is embedded into our platform.

Our platform is a proprietary Open XDR (eXtended Detection Response) system that brings in security data from several market leading cyber security products into our centralised repository. From here cyber security experts can work their magic. This makes sure that our hundreds of customers experience the same value via automated systems, allowing us to scale in Europe.

We are a rapidly growing company and believe in investing in our people. If you're a highly motivated and results-oriented engineer with a passion for building secure, scalable technologies, we encourage you to apply!

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Posted: 2026-10-18

Mediengestalter/Grafikdesigner (m/w/d)

Bäcker Görtz GmbH – Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz, Deutschland

„Suchen Sie eine neue Herausforderung im Bereich Mediengestaltung? Werden Sie Teil unseres Teams bei Bäcker Görtz als Mediengestalter-Digital/Printmedien (m/w/d) und bringen Sie Ihre umfangreiche Erfahrung in die Erstellung und Optimierung von Werbemitteln, die Pflege unserer Online-Präsenz und die Entwicklung innovativer Designkonzepte ein.“

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

Ihre Aufgaben

Erstellung von hochwertigen Werbemitteln unter Einhaltung der CI im Print- und Onlinebereich (inkl. Social Media)
Strategische Weiterentwicklung unserer CI und Implementierung innovativer Designkonzepte
Erstellung und Optimierung von Kommunikationsvorlagen für interne und externe Zwecke
Pflege und kontinuierliche Verbesserung unserer Firmen-Website und App
Professionelle Produkt- und Personenfotografie zur Unterstützung unserer Marketingaktivitäten
Aktive Unterstützung im Recruiting Marketing, inklusive der Entwicklung zielgerichteter Kampagnen
Erstellung von Grafiken und anderen visuellen sowie redaktionellen Inhalten für interne und externe Plattformen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter-Digital/Printmedien oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von visuellen sowie redaktionellen Inhalten für Marketing- und Werbekampagnen im Print- und Onlinebereich
Erfahrung im Verfassen von Texten, die Emotionen wecken, informieren und begeistern
Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Durchführung von Recruiting Kampagnen
Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop, InDesign und Illustrator
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#ArbeitenbeiBäckerGörtz

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Posted: 2026-10-18

Senior Strategic Customer Success Manager – Growth & Expansion (m/w/d)

epilot GmbH – Remote job

Remote

Du willst nicht nur betreuen, sondern echte Wirkung erzielen? In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden nicht durch Tickets, sondern durch Wachstumsphasen: Du hilfst dabei, unsere SaaS-Plattform strategisch in Bestandsaccounts zu verankern, neue Use Cases zu aktivieren und Accounts systematisch auszubauen. Wenn du Lust hast, Impact im Customer Success wirklich messbar zu machen, freuen wir uns auf dich.

epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.

Das erwartet dich

Als Teil unseres strategischen Customer Success Teams arbeitest du mit Bestandskunden daran, das volle Potenzial unserer Plattform auszuschöpfen – mit einem klaren Fokus auf Wachstum und nachhaltiger Aktivierung.
Du entwickelst datenbasierte Strategien zur Steigerung der Adoption, unterstützt Kundenteams bei der Identifikation relevanter Use Cases und trägst aktiv dazu bei, den Mehrwert unseres Produkts für verschiedene Zielgruppen kontinuierlich auszubauen.
Die Segmentierung von Accounts nach Nutzungsverhalten und Reifegrad liegt in deiner Hand – ebenso wie die Identifikation von Power Usern und internen Champions zur Skalierung unserer Lösung.
Du nutzt KPIs wie beispielsweise Login-Frequenz und Feature-Nutzung zur Ableitung von Maßnahmen – und gestaltest den Aufbau unseres CS-KPI-Systems aktiv mit.
Du trägst dazu bei, Customer Success bei epilot von einer betreuenden Rolle hin zu einer strategischen Wachstumsfunktion zu entwickeln.
Optional: Wenn du bereits Erfahrung in Partner-Trainings, Zertifizierungen oder Enablement-Formaten mitbringst – perfekt. Hier gibt es Wachstumsmöglichkeiten ins Partner-Management.

Das bringst du mit

Erfahrung im strategischen Customer Success Management im B2B SaaS Umfeld, mit Fokus auf Adoption, Expansion oder Reaktivierung.
Du hast mit modularen, konfigurierbaren SaaS-Lösungen gearbeitet und weißt, wie wichtig Stakeholder-Alignment und Power User sind.
Du denkst in Segmenten, Erfolgslogiken und KPI-Systemen, nicht in Tickets.
Du bringst technisches Verständnis für Plattformlogik (idealerweise Low-/No-Code Tools) mit und kannst zwischen Use Case und Feature argumentieren.
Du hast Freude daran, interne Prozesse zu strukturieren, dir neue Methoden zu erarbeiten und bestehende Accounts strategisch auszubauen.
Du kommunizierst sicher mit Business-Stakeholdern wie mit IT-nahen Nutzern – und kannst Mehrwerte in beiden Welten vermitteln.
Bonus: Erfahrung mit Enablement-Trainings für Partner, Zertifizierungsmodellen oder systematischen Schulungskonzepten.

Das bieten wir dir

Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.
Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur
Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir
Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke
Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen
Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote (u.a. Urban Sports Club) u.v.m.

Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen: promise.epilot.cloud

P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch. Also: worauf wartest du noch?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Business Development (m/w/d)

Nomios – Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Die Mission von Nomios ist es, eine „sichere und vernetzte Zukunft” zu schaffen – mit einem konsequenten Fokus auf erstklassige Cybersicherheitsdienstleistungen. Unternehmen weltweit vertrauen uns, wenn es um die Absicherung ihrer digitalen Infrastruktur geht.

Nomios Germany befindet sich in einer entscheidenden Wachstumsphase.
In diesem Zuge suchen wir mehrere Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Sales/Business Development.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern echten Impact haben?
Dann bist Du hier richtig! Als Werkstudent (m/w/d) im Sales/Business Development bist Du ganz vorne dabei: Du sprichst mit potenziellen Kunden, öffnest Türen und legst den Grundstein für unseren Vertriebserfolg.

Kaltakquise ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern eine Challenge, an der Du wachsen willst.

Deine Rolle bei uns

Du identifizierst spannende Zielunternehmen und die richtigen Ansprechpartner
Du gehst aktiv in die Ansprache: Calls, E-Mails, LinkedIn – Du findest Wege durchzukommen
Du weckst Interesse und vereinbarst Termine für unser Sales-Team
Du testest neue Ansätze, formulierst Messages und optimierst unsere Outreach-Strategie
Du hältst deine Aktivitäten sauber im CRM fest und behältst den Überblick

Das erwartet Dich:

Steile Lernkurve im Vertrieb – hands-on, kein Theorie-Blabla
Direkter Einfluss auf unseren Wachstumserfolg
Viel Eigenverantwortung und Raum, Dinge auszuprobieren
Arbeiten vor Ort im Team, ein Tag pro Woche remote möglich
Ein Team, das Dich fordert, fördert und ehrlich Feedback gibt

Laufendes Studium – Fachrichtung ist zweitrangig
Lust auf Vertrieb, Kommunikation und Performance
Du bist hartnäckig, lässt Dich von einem „Nein“ nicht stoppen und bleibst dran
Du kannst klar und überzeugend kommunizieren (Deutsch fließend, Englisch ein Plus)
Du arbeitest eigenständig und willst Ergebnisse sehen

Wenn Du Vertrieb wirklich lernen willst, gibt es keinen besseren Einstieg als Kaltakquise. Hier entwickelst Du Skills, die Dich in jeder Business-Rolle nach vorne bringen: Kommunikation, Resilienz und Abschlussstärke.

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Posted: 2026-10-18

Product Engineer (gn)

Ingestro – Berlin, Berlin, Germany

Take ownership of end-to-end feature development across our new Data Platform - from frontend (React/TypeScript) to backend (Go)
Play a key role in building our platform from 0→1, owning features from idea to production
Build and ship user-facing features that enable non-technical users to configure complex data onboarding and pipeline processes
Work across the stack to rapidly prototype, iterate, and deliver high-impact product features
Collaborate closely with Product, Design, and Engineering to turn high-level problems into pragmatic, working solutions
Actively challenge product and UX decisions, contributing your own ideas to simplify complex workflows
Contribute to both frontend architecture and backend services, ensuring smooth integration between UI, APIs, and data processing logic
Make pragmatic trade-offs between speed and scalability, focusing on shipping value early
Take ownership of features in production, including debugging, iteration, and continuous improvement

What are we looking for?

3-5 years of experience building modern web applications across frontend and backend
Strong experience with React and TypeScript
Solid backend experience with Go
Proven ability to build and ship features end-to-end, ideally in early-stage or fast-moving environments
Strong product mindset - you think in terms of solving user problems, not just implementing tasks
Comfortable working with ambiguity and making decisions without perfect specs
Ability to take ownership of features, from idea to production
Excellent English communication skills, able to collaborate with distributed teams
Berlin-based (or willing to relocate)

Nice-to-have

Experience building data-heavy or workflow-driven products (ETL, pipelines, dashboards, internal tools)
Familiarity with API design and integration patterns
Experience in agentic coding workflows, AI-powered development tooling, or advanced dev tooling
Knowledge of AWS and cloud-native concepts (useful when integrating with backend teams)
Familiarity with ISO 27001-aligned & SOC2-compliant engineering practices

What we have in store for you

A mission-driven opportunity with the possibility to be a true disruptor of the B2B landscape, empowering thousands of businesses to reach operational excellence
A competitive and fair compensation package incl. VSOP, making sure you can thoroughly focus on building a fulfilling career at our company
500€ of growth budget per year for you to invest in your professional development
Urban Sports Club Membership or a JobTicket fully included
Commission-free company pension (bAV) through DYNO
Flexible Home Office and Workation regulations
Come and join us in our attractive office location in Berlin
Modern IT infrastructure (Mac, latest tooling)

Please note: We understand that certain individuals may hesitate to apply for a job unless they fulfill all the listed requirements. It's important to note that this is a wishlist rather than a strict checklist. We evaluate candidates based on their potential, not just their resumes. If you believe this position aligns with your skills and aspirations, we encourage you to submit your application!

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Posted: 2026-10-18

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management

primion Technology GmbH – Neu-Isenburg, Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Protect what matters.

Primion Technology is a global solution provider and market leader in Converged Security Solutions and Workforce Management. For more than 30 years, we have supported around 4,000 satisfied customers worldwide who rely on our certified solutions every day. From consulting and planning to development, installation, maintenance, and support, a team of over 470 dedicated experts works passionately to meet the highest standards.

Today, modern security solutions involve much more than just door locks and ID card readers. As a Project Manager (m/f/d) Converged Security and Workforce Management, you’ll integrate security technology, software solutions, and business processes into a fully functional, integrated system. In this role, you’ll coordinate internal specialists, external partners, and customers alike to ensure that complex projects are successfully implemented.

Sounds like the right challenge for you? Then join our team and apply today for the region around Neu-Isenburg close to Frankfurt am Main, based on a 40-hour workweek with a salary range of approximately 60,000 - 75,000 euros gross per year + a company car as

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management!

Main Responsibilities

You will be responsible for the successful implementation of customer projects in the field of Converged Security - from order receipt through to successful commissioning.
In this role, you will coordinate the various project stakeholders and ensure smooth collaboration between customers, subcontractors, technicians, and colleagues from Presales Consulting.
You will plan and manage budgets, deadlines, resources, and project progress, while keeping customer requirements in mind at all times.
Together with the customer, you will analyze technical and organizational requirements and oversee their implementation in hardware and software solutions.
You will ensure that business processes and security requirements are optimally mapped in our systems and applications.
You coordinate hardware installation by external service providers and plan the subsequent testing, commissioning, and acceptance of the systems by our service technicians.
For software-related services, you work closely with our specialists from Presales Consulting and support resource and deployment planning.
You identify project risks early on, develop appropriate solutions, and ensure the financially successful execution of your projects.
In addition, you organize project meetings, training sessions, and customer acceptance tests, and serve as the primary point of contact throughout the entire project.

Key Qualifications

Completed technical training, e.g., as an IT systems technician (m/f/d), electronics technician (m/f/d), IT specialist (m/f/d), or a bachelor’s degree in electrical engineering, information technology, security engineering, industrial engineering, or a comparable field.
Initial experience in managing technical projects, ideally in the fields of security engineering, IT systems, access control, time and attendance management, or building automation.
Technical understanding of both hardware and software solutions.
Enthusiasm for integrating technical systems with business processes and translating customer requirements into practical solutions.
A structured, independent, and cost-effective approach to work.
Experience coordinating various stakeholders, service providers, or project partners is a plus.
Strong communication and organizational skills.
Very good command of German and good written and spoken English.
Class B driver’s license.

Your Benefits

What makes working with us great?

We take care of you while you take care of your business! We listen better and take a closer look. Our aim is to build long-term relationships based on mutual respect and trust.

That's why we offer you:

A modern work environment: Working from home as your primary workplace, flexible flex-time arrangements for an optimal work-life balance, and the opportunity to work independently with a high degree of autonomy.
Every minute counts: With us, your travel time to client visits is paid as working time.
Company car: A neutral company car available for personal use as well, complete with a fuel card valid throughout Europe.
Strong team: Collaborative work and open communication with experienced colleagues from sales, service, and technical teams.
Impact: Play a crucial role in the successful completion of converged security and workforce management projects that simultaneously ensure the highest security standards and a smooth daily experience for thousands of users across a wide range of companies.
Excellence: An environment that encourages continuous improvement and personal development to consistently achieve the highest standards.
Security: Long-term prospects through a permanent employment contract and 30 days of vacation.
Retirement Planning: A company pension plan and capital-forming benefits, as well as offerings related to occupational and workplace health.
Discounts: Numerous and exciting corporate benefits, including discounts on travel, leisure, and housing.
Growth: Diverse and technically challenging tasks in a growing medium-sized company.

Have we piqued your interest?

Then we look forward to receiving your application!

If you have any questions in advance, please call Anna Hallmeier on 07573 952 228.

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Posted: 2026-10-18

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d)

primion Technology GmbH – Stetten am kalten Markt, Baden-Württemberg, Germany

Protect what matters.

Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.

Wenn das WLAN nicht funktioniert, der Drucker streikt oder ein neuer Laptop eingerichtet werden muss, bist Du für Freunde und Familie die erste Anlaufstelle? Du interessierst Dich für Hardware, Software und Netzwerke, sprichst gutes Englisch und möchtest als Teil eines internationalen Teams an Systemen arbeiten, die über ganz Europa verteilt sind? Dann ist eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d) bei Primion genau das Richtige für Dich!

Bewirb Dich noch heute und werde mit Ausbildungsstart zum 01. September 2027 Teil unseres Teams in unserer Firmenzentrale in Stetten am kalten Markt!

Was Dich erwartet

IT hautnah erleben
Von Anfang an bist Du mittendrin. Du lernst verschiedene Bereiche wie die interne IT Abteilung, den Kunden-Support und die Softwareentwicklung kennen und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines internationalen Technologieunternehmens.
Technik zum Anfassen
Du installierst und konfigurierst Hard- und Software, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei IT-Fragen und sorgst dafür, dass Systeme und Arbeitsplätze reibungslos funktionieren.
Cloud, Netzwerke & moderne Systeme
Du lernst, wie moderne IT-Infrastrukturen geplant, eingerichtet und betrieben werden – von Netzwerken über Cloud-Lösungen bis hin zu virtuellen Umgebungen.
Eigene Aufgaben & Projekte
Schon während Deiner Ausbildung übernimmst Du Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
Lernen mit Perspektive
Wir begleiten Dich auf Deinem Weg mit praxisnaher Ausbildung, persönlicher Betreuung und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Du bringst mit

Einen guten Realschulabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur
Begeisterung für IT, Technik und digitale Lösungen
Interesse an Hardware, Netzwerken, Cloud-Technologien und Computersystemen
Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Teamgeist sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Impact: “Nur” ein Azubi? Nicht bei uns! Bei Primion bist du vollwertiges Teammitglied vom ersten Tag an und übernimmst vielfältige Aufgaben sowie eigene Projekte.
Exzellenz: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich dabei, Dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Starkes Team: Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
Internationales Umfeld: Arbeite mit Kollegen aus Spanien, Frankreich und Belgien zusammen und sammle wertvolle internationale Erfahrungen.
Flexibles Arbeiten: Planbare und flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld unterstützen Dich dabei, Ausbildung und Freizeit gut miteinander zu verbinden.
Spannende Aufgaben: verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
Gesundheit & Vorsorge: Profitiere von verschiedenen Angeboten rund um Gesundheit, Prävention und betriebsmedizinische Themen.
Gut versorgt durch den Arbeitstag: Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Softdrinks sowie ein Zuschuss zum Mittagessen bei ausgewählten Imbissen in der Umgebung sorgen dafür, dass Du gestärkt durch den Tag kommst.
Mitarbeiterrabatte & Shopping-Vorteile: Ob neues Smartphone, Technik-Gadgets, Mode, Reisen oder Freizeitangebote: Über unser Corporate-Benefits-Portal sicherst Du Dir attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken und kannst bei größeren Anschaffungen ordentlich sparen.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Fragen vorab steht Dir Anna Hallmeier gerne telefonisch unter der Rufnummer 07573 952 228 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Panel Manager (f/m/d) - Freelancer / Contractor; 100% remote possible

PlaytestCloud GmbH – Remote job

Remote

Panel Manager (f/m/d)

📍 Location: Remote (No Relocation)
💼 Employment Type: Contractor / Freelance ; 3 to 6 months contract

About PlaytestCloud

PlaytestCloud’s Player Insights Platform™ helps game studios improve their games through feedback from real players. Over 60% of the top-grossing game studios have tested their games with PlaytestCloud.

🏆 Premier provider for games. We help game studios worldwide make the best games they possibly can.

🏆 Built for player insight. We build technology that enables secure, high-quality remote game testing.

🏆 Independent and established. We are bootstrapped and profitable, with more than 400 paying game studios and over one million playtesters.

Our player community

PlaytestCloud runs one of the largest proprietary player panels in games: a large, growing, global community of players who take part because they care about making the games they play better.

This isn't a role where you're building a panel from scratch. You'll be advising a mature Research Operations team that's already investing in the long-term health, quality, and strategic development of that community.

Our goal is simple: help game studios make better decisions through real player insight. You'll play a central role in keeping that community trusted, representative, engaged, and ready for what game developers need next.

About the role

We're hiring an experienced, analytical Panel Manager (f/m/d) to shape the next stage of PlaytestCloud's proprietary player panel. Your job: figure out what makes a panel strong and scalable, then turn that understanding into measurable action. You'll identify the metrics that matter most, find opportunities to improve panel quality and availability, and build a practical framework that helps us serve studios better as we grow. This is a freelance contract (3–6 months) with a clear mission: build a stronger foundation for how we measure, manage, and grow our player panel.

Key Responsibilities:

Panel strategy and ownership. Take ownership of the health and growth of PlaytestCloud's global player panel.
Metrics and insight. Define and track the metrics that connect panel performance, player experience, studio needs, and business growth.
Opportunity identification. Analyze panel data to find the highest-impact opportunities, constraints, and risks.
Actionable improvements. Turn insight into practical recommendations, and work with the right teams to implement and measure them.
Cross-functional collaboration. Partner closely with Research Operations, Product, and GTM to make sure the panel supports great outcomes for our studios.
Sustainable foundations. Set up a reporting rhythm, performance framework, and roadmap the team can keep using after the contract ends.

Your profile

Must-have:

Panel experience. Recent hands-on experience managing, running, growing, or optimizing a large participant panel, research-participant community, or gaming community — including participant supply, retention, quality, segmentation, and/or incentive strategy.
Commercial and analytical mindset. You know how to find the few metrics that actually matter, connect them to customer and business outcomes, and use data to make good calls.
Tool competency. Comfortable querying databases in SQL, and familiar with agentic AI tools like Claude or Codex.
Ownership. You're a self-starter who likes taking on an ambiguous challenge, building structure around it, and driving it forward on your own.
Practical problem-solving. You turn analysis into clear priorities and action, not insight for its own sake.
Strong communication. You can explain complex findings clearly to technical and non-technical people alike.
Strong English. Comfortable communicating in written and spoken English on a remote, international team.

Great to have:

Qualitative research experience. Experience supporting or working closely with qualitative user research, including participant recruitment, study operations, interviews, usability testing, or research synthesis.
Games and player research. Interest in games, player research, or the gaming industry. Direct games-recruitment experience is not required.

Get in touch with us

Questions about the role or our hiring process? Email our Talent team at talent[at]playtestcloud.com.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d)

iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Role - (Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) für gewerbliche und industrielle Batteriespeichersysteme (DACH)

Company - iwell Germany GmbH - Harmonizing Clean Energy

Standort - Düsseldorf

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, energieunabhängiger zu werden. Angesichts wachsender Regulierung, extremer Preisvolatilität und zunehmender Netzengpässe müssen Unternehmen widerstandsfähig sein. Es ist Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu handeln.

Wir liefern Energiemanagementlösungen, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser hauseigen entwickeltes Energiemanagementsystem (EMS) und modularer Batteriespeicher treiben Profitabilität durch Nachhaltigkeit voran und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team mutiger, talentierter Menschen – von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern. Egal, wo deine Stärken liegen: Wir suchen immer Menschen, die entschlossen sind, etwas Positives zu bewirken.

Die Rolle

Als (Senior) Key Account & Sales Manager bist du das Gesicht von iwell auf dem deutschen Markt für unsere gewerblichen, industriellen und Transportkunden. Du verkaufst nicht einfach Standardprodukte, sondern agierst als strategischer Partner für wegweisende Energielösungen – ein starkes, kombiniertes Angebot aus BESS, EMS und O&M-Services.

Consultative Selling & Co-Creation: Du verstehst den Kunden und seine Anforderungen genau und entwickelst gemeinsam mit ihm eine maßgeschneiderte Lösung aus dem iwell-Produktportfolio. Dabei orchestrierst du Elemente vor Ort wie PV-Anlagen, Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge und BESS und kommunizierst das EMS-Angebot von iwell klar und verständlich.
Business Development & Pipeline-Management: Du identifizierst, akquirierst und entwickelst strategische Schlüsselkunden und Partner im gesamten CCI-Markt (Gewerbekunden, Industriekunden sowie Energiegemeinschaften/Kommunen). Du baust durch Recherche, Networking und gezielte Ansprache eine belastbare Pipeline auf und steuerst den gesamten Vertriebszyklus vom Kaltkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag – mit Unterstützung unseres internationalen Teams.
Beziehungsmanagement: Du agierst als vertrauensvoller Berater auf Augenhöhe – vom Energiemanager in der Schwerindustrie bis zum Entscheider auf C-Level und Installationsunternehmen. Du besuchst Kunden und Partner, präsentierst die Lösungen von iwell und pflegst starke Beziehungen, die Zufriedenheit, Kundenbindung und Weiterempfehlungen fördern.
Vertragsabschluss: Du verhandelst Verträge und schließt Deals ab, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Kundenbedürfnissen gerecht werden, und sorgst so für beiderseitige Zufriedenheit.
Die Zukunft mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst unsere Vertriebsstrategie für maßgeschneiderte Lösungen in der DACH-Region – einschließlich Go-to-Market-Ansätzen, etwa für den Transportsektor – und hilfst mit, unsere Prozesse noch intelligenter zu gestalten.

Was wir suchen

Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in kaufmännischen und/oder vertriebsnahen Rollen mit.
Du hast Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: gewerbliche, industrielle oder elektrifizierte Transportprojekte, Batteriespeichersektor.
Du verfügst über ein Netzwerk in relevanten Kundensegmenten wie eMobility, Transportunternehmen mit Lkw und Bussen, Logistikimmobilien, Energieinstallateuren/EPCs und/oder Schwerindustrie mit Elektrifizierungsbedarf.
Du kommunizierst schriftlich und mündlich ausgezeichnet auf Deutsch und sicher auf Englisch. Niederländischkenntnisse sind von Vorteil!
Idealerweise hast du bereits mit Hubspot oder einem anderen CRM-System gearbeitet.
Du verfügst über einen Bachelorabschluss (Masterabschluss bevorzugt) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen o. Ä., oder über langjährige, fundierte Branchenerfahrung.
Du wohnst in Deutschland und bist bereit, innerhalb des Landes zu reisen sowie an Branchenmessen bzw. Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland teilzunehmen, wenn erforderlich. Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, sind ebenfalls Teil der Rolle.
Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden.
Präsenz im Büro an 3-4 Tagen pro Monat.

Was wir bieten

Für diese Position bieten wir eine variable Vergütung zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt.
30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug.
Die Möglichkeit, dich ehrenamtlich zu engagieren – wir bieten 1 freiwilligen Tag pro Jahr.
Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR pro Jahr.
Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %.
Du bist herzlich eingeladen, unser deutsches Büro täglich zu nutzen – verpflichtend ist dies jedoch nicht. Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie bei ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden.
2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit möglich (Land deiner Wahl).
Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.
Eine Mobiltelefonpauschale von 25 EUR pro Monat.

Interessiert?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und einen Überblick über unsere Partner findest du unter https://iwell.eu/.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerbung. Unser People & Culture Team und der Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen bei dir.
Telefoninterview. Bist du ein echter iweller in spe? Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.
Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Positionen wirst du zudem gebeten, an einem Case zu arbeiten.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Fühlst du dich in der Energiewirtschaft zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung arbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Als (Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities und arbeitest mit uns an verschiedenen Projekten, sei es die Optimierung laufender Systeme oder spannende Transformationsprojekte - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um SAP Utilities und übernimmst als Teil- oder Gesamtprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse sowie bei Umzug vom SAP IS-U-System auf die S/4HANA Utilities-Plattform.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.
Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen von Energieversorgern vertraut.
In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen gesammelt.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.
Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d), der uns entweder in unserer Transformationssäule bei Projekten im Automotive Umfeld oder im Public Business Bereich unterstützt.

Freue Dich auf ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an unterschiedlichsten Projekten zu arbeiten. Bei uns erwarten Dich immer neue Themen und Herausforderungen, eine hohe Dynamik und maximaler Gestaltungsspielraum. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring deine Expertise ein!

Deine Aufgaben:

Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen
Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu FI/CO
Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation
Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise

Dein Profil:

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Modulen FI/CO oder FI-CA im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich
Idealerweise Erfahrung in der Industrie oder dem öffentlichen Dienst
Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss
Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung
Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Migration Architect (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Als Data Migration Architect (m/w/d) Public Business übernimmst du die technische Konzeptionierung großer SAP Transformations-Projekte für Flughäfen, Krankenhäuser, Verbände, Länder, Kommunen & Städte. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklern, Projektmanagement und der Projektleitung und du bringst dein umfangreiches Wissen aus dem SAP-Kosmos mit ein. Dabei hast du keine Berührungsängste, hands-on operativ tätig zu sein. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann werde Teil unseres neuen Public Business Teams!

Deine Aufgaben:

Analyse, Konzeption und Durchführung von S/4 HANA Migrations- und Konvertierungsprojekten im Public Business Umfeld.
Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP Standardmigrationswerkzeugen sowie der firmeneigenen Natuvion Migrationssuite.
Begleitung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Datenauswertung bis zur Implementierung.
Durchführung und Leitung von Workshops und Schulungen für unsere Kunden.
Unterstützung des Sales Teams im Pre-Sales durch Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten.

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Programmierkenntnisse in ABAP OO und ein sehr gutes technisches Verständnis.
Gute Kenntnisse im Bereich SAP-Datenstruktur und Geschäftsprozesse, idealerweise in SAP Master-Data, PS-CD oder SAP Classic (Finanzen, Logistik, etc.).
Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA, SAP FIORI und der SAP Integration Suite (BTP).
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie punktuelle Reisebereitschaft für Projektauftakte, Kunden-Workshops und interne Meetings.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Transformation Architect / Team Lead (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.

Dein Profil:

Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung in Finance & Controlling, Logistik oder Utilities im SAP-Umfeld spannend, bist interessiert an Themen der Datenmigration und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse in den SAP-Modulen mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als (Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.

Deine Aufgaben:

Unterstützung und Durchführung internationaler Transformationsprojekte sowie technische Beratung mit Fokus auf S/4HANA.
Lösung fachlich-technischer Fehler mit der Migrationssoftware Natuvion Data Conversion Server (DCS).
Weiterentwicklung von Transformations-Content in den Bereichen Finance & Controlling, Logistics und Utilities.
Durchführung von Schulungen, Trainings und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Nutzung.
Einsatz und Erprobung neuer Technologien in S/4HANA-Projekten.
Fachliche und potenziell disziplinarische Verantwortung für Services und Teams.

Dein Profil:

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.
Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Du hast keine Berührungsängste mit unseren Kunden und Kollegen. Überwiegend auf Deutsch, aber international ebenfalls auf Englisch
Fachlich-technisches Verständnis in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD, PM usw.) und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung (wie Beratung, Entwicklung und idealerweise Datenmigrationen). Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U (Utilities) und EWM (Extended Warehouse Management) sind von großem Vorteil
Erfahrung im Themengebiet der (SAP-)Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von großem Vorteil
Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, sind vorhanden. Tiefergehende Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

SAP S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung und Datenmigrationsthemen in der SAP Energiewirtschaft spannend, bist interessiert an Zukunftsthemen rund um SAP S/4HANA Utilities und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse aus dem SAP IS-U mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit. 

Deine Aufgaben: 

Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.

Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U.

Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

Unterstützung im Pre-Sales zu energiewirtschaftlichen Themen.

Dein Profil: 

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Tiefgehende Kenntnisse im technischen Datenmodell von SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U, idealerweise auch kombiniert mit energiewirtschaftlichem Prozesswissen

Programmierkenntnisse in ABAP vorhanden, idealerweise auch in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA 
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) wünschenswert.

Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du brennst für alle Themen rund um die Digitale Transformation und findest die Arbeit mit SAP Technologien spannend, konntest idealerweise schon einiges an Erfahrung in dem Bereich sammeln und hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten?

Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen. Obwohl wir bundesweit tätig sind, setzen wir auf remote-first - mit minimaler Reisetätigkeit

Deine Aufgaben: 

Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.

Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten.

Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

Unterstützung im Pre-Sales zu vielfältigen Themen.

Dein Profil: 

Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA. 
Du konntest schon erste Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) gewinnen.

Du verfügst über ein technisches (Grund-)Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT).

Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Am wichtigsten: Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Entwicklung
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht.
Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen.
Dich erwartet modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig.
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM PY (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Über die Position

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team! 💚

Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen 🏡

Deine Aufgaben:

Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen, zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
In den letzten 2-3 oder mehr Jahren hast du bereits Erfahrungen und Fachwissen in der Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll gesammelt und verfügst über sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs und -folgeprozesse.
Idealerweise hast du auch Kenntnisse in anderen SAP HCM-Modulen.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team!

Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen, bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und hast dir fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PT, PY, OM, PA oder FI-TV) aufgebaut.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Sales – apeiron (m/w/d)

Ginmon GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!

Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.

Als Werkstudent (m/w/d) im Sales Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.

Deine Aufgaben

Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.
Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.
Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.
Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.
Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.
Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.

Dein Profil

Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.
Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.
Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.
Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.

Was wir bieten

Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.
Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.
Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.
Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.
Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.
Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter (m/w/d) SQL Server Administrator / Datenanalyst

Hall Tabakwaren e.K – Hilden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als

SQL Server Administrator / Datenanalyst (m/w/d)

Fokus: MS SQL Server & Dynamics NAV

Standort: Hilden | Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

Datenbanken im Griff halten: Du betreust, wartest und optimierst unsere Microsoft SQL Server-Infrastruktur sowie unsere Dynamics NAV-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.
Performance & Sicherheit: Du sorgst für schnelle Abfragen (Abfrageoptimierung), hohe Verfügbarkeit und verlässliche Datensicherungs- sowie Sicherheitskonzepte.
Prozesse automatisieren: Mit T-SQL und PowerShell vereinfachst du wiederkehrende administrative Aufgaben und richtest automatisierte Jobs ein.
Support & Fehlerbehebung: Du unterstützt bei der Fehleranalyse (2nd- und 3rd-Level-Support) in engem Austausch mit den Fachabteilungen und externen Partnern.
Zukunft gestalten: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Datenmodelle (ETL / SQL Server Integration Services) und begleitest spannende Projekte wie künftige Systemupgrades.
Optionale Einblicke: Bei Interesse kannst du zudem Auswertungen oder Dashboards (z. B. mit Power BI) auf Basis unserer Datenquellen betreuen.

Dein Profil – Das bringst du mit

Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse: Fließende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Fachabteilungen.
Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft SQL Servern sowie ein solides Verständnis von Datenbank-Architekturen.
Gute Skript-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit T-SQL und PowerShell-Skripting.
Analytischer Kopf: Du hast Freude an der Strukturierung von Daten, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

Das wäre das Tüpfelchen auf dem i (kein Muss!):

Erste praktische Erfahrung mit der Datenbank-Architektur von Microsoft Dynamics NAV 2018 (Navision).
Kenntnisse oder Interesse im Bereich Reporting / Power BI.

Das bieten wir Ihnen

++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.

Hall Tabakwaren e. K.

Herr Domink Mathieu

Bismarckstr. 22

41061 Mönchengladbach

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Posted: 2026-10-18

Cloud Consultant-Architect

ITQ – Remote job

Remote

Are you ready to put your expertise to work and transform traditional infrastructures into modern, agile cloud environments?
As a Cloud Consultant/Architect with us, you’ll have the opportunity to collaborate with leading organizations and leverage cutting-edge technologies to optimize their data centers.

This is your chance: At ITQ, we offer you an environment where you can learn and grow—together with colleagues who maintain high standards of quality. We are passionate about our customers, but equally passionate about developing our people with new skills and ways of working.

Your Role at ITQ:

As a Cloud Consultant/Architect, you will support our clients in transforming their traditional data centers into modern, flexible, and efficient software-defined environments. Working closely with customers, you’ll understand their business requirements and develop tailored solutions using the latest technologies. You’ll be there to save the day—by simplifying complex data center infrastructures or cloud environments, reducing costs, and increasing overall performance.

The Benefits at ITQ:

Integration:

A comprehensive onboarding process, followed by an informal lunch or dinner with your “buddy.”

ITQ:

A friendly atmosphere with a strong corporate culture.
Regular team events (team building, after-work events, partner/publisher conferences).
Flexible working hours and the option for remote work.

Excellence:

Collaboration with top experts in their field, participation in regular trade fairs and events, as well as global networking opportunities.
Involvement in innovative and large-scale projects.
Continuous training programs and sponsored certifications.
A clear and ambitious vision for the future, with openness to your ideas and feedback.

What We Offer You:

Numerous opportunities for your personal and professional development.
A competitive salary package, a collective bonus, and an annual budget for training and certifications.
A company car or mobility budget.
A remote work budget to set up your workspace.
Social benefits such as retirement provisions and an employee savings plan.
The chance to be part of a warm and inclusive team—the ITQ family.

Your Tasks and Technologies:

You bring solid experience in one or more of the following areas:

VMware technologies (one or more) such as VMware vSphere, vSAN, Aria Operations, or NSX; experience in a Dell VxRail environment is a strong plus.
Design, implementation, and optimization of AWS architectures, including cloud migrations, security, and cost optimization.
Planning, implementation, and administration of Red Hat Enterprise Linux, as well as related technologies such as OpenShift, Ansible, and Satellite.
HashiCorp technologies, particularly Terraform for Infrastructure-as-Code and Vault for secret management.

You are hands-on experienced with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions—experience in this area is an advantage.
You have architectural knowledge in the field of SDDC with a solid understanding of x86 virtualization, operating systems, advanced networking, and storage architectures.
You hold up-to-date industry-standard certifications and are willing to acquire further certifications.

What We Expect From You:

You are passionate about your work as a Consultant or Architect and can identify customer use cases and translate them into concrete solutions.
You are fluent in German and can communicate confidently in English.
You are curious about new technologies—because that’s exactly your thing.
You live in Germany.

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Posted: 2026-10-18

Senior Industrialisation Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

Join EFT Mobility at a pivotal time as we revolutionize the future of electric transport, focusing on cutting-edge Electric Powertrain (EFT) solutions for high-reliability applications, including UAV power systems. We are a fast-growing, dynamic company where every engineer plays a direct, hands-on role in bringing our innovative, safety-critical products to life. If you thrive on ensuring product quality and solving complex, real-world problems, we want you on our team.

We are seeking a highly skilled, execution-driven and hands-on Senior Industrialisation Engineer to bridge the gap between R&D and mass manufacturing for our battery packs and charger product lines.

In this role, your primary focus will be the electro-mechanical process steps and optimizations required to transform a functional prototype into a robust, high-yield, and highly scalable series product. You will take ownership of the product lifecycle immediately following the initial prototype build phase. Collaborating closely with our external Contract Manufacturers (CMs), you will co-architect the manufacturing lines, advise on critical assembly fixtures, and pave the way for a production ramp-up from pre-series batches into stable mass production.

What is your Day to Day Mission:

Review designs directly following R&D prototype runs to actively catch and eliminate mechanical tolerance stack-ups and assembly risks before tooling begins.
Optimise the design, sourcing, and validation of mechanical assembly jigs, cell-alignment fixtures, glueing fixtures, laser-welding beds to optimize line repeatability and operator safety.
Collaborate regularly with Contract Manufacturers to optimise and release assembly line setups, resolve technical build bottlenecks, and transition pilot runs into high-yield mass production.
Conduct hands-on Design of Experiments in the lab and factory floor to establish locked-in process windows for automated gluing, thermal interface material (TIM) dispensing, and torque specs.
Co-Own build failures together with the contract manufacturer to rapidly drive engineering adjustments and optimize first-pass yields. Page: 1/3
Oversee the EoL failures, analyse them and implement solutions to improve yield.

What you bring to the team:

Experience: 8+ years of experience as an Industrialization, Manufacturing, or NPI (New Product Introduction) Engineer, specifically driving the scale-up (upto 10-30k units) of battery modules/packs, power electronics enclosures, or high-reliability electromechanical systems.
Technical Skills: Highly skilled in (mechanical) production processes, experience with failure analysis and production methods in a semi-automised production environment.
Hands-on Workshop Mentality: A deeply practical engineer who thrives on the shop floor or in the prototype lab. You have no hesitation when it comes to standing at the line, personally assembling a battery module to understand a build bottleneck, or physically tearing down hardware to isolate a defect.
Design Review & CAD Interpretation: Strong ability to navigate, interpret, and evaluate 3D CAD models and engineering drawings.
Communication: Strong ability to translate technical failure data intoactionable engineering changes.
Project Management & CM Governance: Strong capability to coordinate complex technical tasks across internal engineering design teams and external contract manufacturers, with the technical confidence to regularly audit and challenge the work of the CM's internal industrialization teams

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Mobility Benefit: With our mobility budget, we pay your “Germany Ticket” for work or personal use monthly.

Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

Language Courses: German isn’t your mother tongue? We sponsor German courses for you to quickly learn and integrate even more.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Analyst (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Data Analyst (m/f/d) focussing in the land domain for unmanned ground vehicles, you will play a leading role within the Cloud & Data Team, owning the evaluation, interpretation, and continuous improvement of analytics for large-scale telemetry and system data. You will shape how data is analyzed across products and platforms, enabling data-driven decisions in R&D, production, testing, and customer support. You will work with a highly skilled team and collaborate closely with stakeholders across the globe. In this role, you will combine advanced analytical skills, algorithm development, and technical leadership to build robust, automated evaluation methods for complex technical systems.

What is your Day to Day Mission:

Lead tool-based analysis of telemetry and system data across R&D, production, testing, and customer support
Own and evolve the data analysis toolchain, ensuring scalability, reliability, and reproducibility
Design, implement, and maintain automated data evaluation and testing pipelines
Drive the design and use of database solutions for large-scale telemetry data
Evaluate, prototype, and deploy advanced analytics and AI-based methods, including anomaly detection, predictive maintenance, and online monitoring of subsystems
Collaborate closely with Data Engineers and Cloud Engineers to integrate analytics into production systems
Communicate insights and analytical results clearly to technical and non-technical stakeholders
Act as a technical mentor and analytical authority within the team

What you bring to the team:

Data Analysis & Algorithms

Strong hands-on experience using python for data analysis and algorithm development
Solid understanding of statistics, hypothesis testing, and data validation techniques
Experience designing custom evaluation algorithms for complex or high-frequency data
Strong experience with time-series analysis and telemetry data

Data & Databases

Experience working with timeseries, structured, unstructured and analytical databases
Good understanding of efficient data storage, retrieval, and optimization strategies
Experience collaborating on data models and analytical interfaces

Advanced Analytics

Experience evaluating or implementing machine learning or AI-based methods (e.g. anomaly detection, predictive maintenance, trend analysis)
Understanding of model validation, robustness, and monitoring in production contexts

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior Prototyping Engineer (f/m/d) – Aircraft Engine

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Senior Prototyping Engineer – Hybrid Power & Fuel System Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.

In this role, you will take ownership of the integration, development, and validation of the aircraft's hybrid power generation system, including the internal combustion engine, fuel storage and delivery system, generator, and associated electrical and control interfaces. You will ensure reliable, safe, and efficient operation of the complete propulsion system throughout the prototype development cycle by working closely with mechanical, electrical, propulsion, avionics, and systems engineering teams.

What is your Day to Day Mission:

Lead the integration of the hybrid propulsion system, including the combustion engine, fuel system, generator, and power electronics into prototype aircraft.
Develop and validate fuel storage, distribution, and delivery systems, including tanks, pumps, filters, valves, sensors, and plumbing.
Design, build, and commission test rigs and dedicated test stands.
Develop and execute functional, endurance, and performance test campaigns for fuel and hybrid power systems.
Set up, integrate, commission, and troubleshoot combustion engines, generators, fuel systems, and associated control systems.
Analyze system performance, efficiency, reliability, and failure modes, implementing design improvements based on test results.
Collaborate closely with propulsion, mechanical, electrical, controls, and systems engineering teams to optimize system integration and aircraft performance.
Prepare technical documentation, verification reports, test procedures, and engineering recommendations to support prototype development.

What you bring to the team:

Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Electrical Engineering, or a related field.
5+ years of experience integrating and testing combustion engines, hybrid propulsion systems, gensets, fuel systems, or power generation systems.
Hands-on experience setting up, integrating, commissioning, and testing internal combustion engines and associated fuel systems.
Strong understanding of fuel systems, fluid dynamics, pressure systems, combustion engines, generators, electrical power systems, and hybrid propulsion architectures.
Experience designing, building, and operating engineering test setups, test stands, and validation rigs.
Experience with instrumentation, sensors, CAN communication, embedded systems, avionics integration, and data acquisition.
Programming experience using Python, MATLAB, C++, LabVIEW, or similar for test automation and data analysis is an advantage.
Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills with a hands-on approach to prototype development.
Fluent in English; German is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.

What is your Day to Day Mission:

Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen.
Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung.
Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)
Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten.
Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen.
Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office.
Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.

What you bring to the team:

Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang.

Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.

Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten.

Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen.

Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert.

Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu.

Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus.

Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.

Why Quantum-Systems:

Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.

Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.

Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.

Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Our benefits:

Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.
Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.
Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.
Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.
Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.
Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.
Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.

About us:

Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.

Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.

Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.

Sources

Our commitment:

Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

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Posted: 2026-10-18

Linux Software Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.

Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.
Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\
Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.
Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.
Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.
Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.
Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.
Working in an agile environment and following the defined development process.

What you bring to the team:

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.
3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.
Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.
Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.
Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.
Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.
Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.
Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.
Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.
Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.
Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.
Fluent in English, both written and spoken.
As a Plus

Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.
Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.
Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.
Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.
Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Integration Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

About the role:

We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues.

You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners.

What is your Day to Day Mission:

System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.
Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.
Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.
Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.
Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.

What you bring to the team:

Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.
Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.
Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.
Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.
Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.
Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.
Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.
Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.
Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer (m/f/d)

Zoi – Berlin, Berlin, Germany

YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW

Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,

We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.

WHAT YOU DO

GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."
Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.
Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.

WHO YOU ARE

Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.
Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.
GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.
Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).
Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.

Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.

GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company
TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education
SKILL YOURSELF UP, Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development
BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations
LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate
DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan
FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare
REFUEL at our regular free Friday lunch

Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Bar & Service (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.

Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:

Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar
Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs
Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft
Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich
Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs

Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:

Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten
Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld
Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten
Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:

Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung.
OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).
Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil

Über Limehome:

Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.

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Posted: 2026-10-18

Data Scientist (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)

At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.

Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.

How you’ll be hosting with heart:

Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.
Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.
Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.
Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.
Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.
Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.
Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.

What you need to shoot for the stars:

Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.
Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.
Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.
Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.
Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.

Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.
Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.

We're designed to stay because:

Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.
Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.
Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).
Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.
Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.
Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.
Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.
Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist · Paid Social, KI-native (m/w/d)

Infinos GmbH – Berlin

Remote

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.

Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.

Was du machst

Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.
Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.
Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.
Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.
Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.
Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.

Deine ersten 90 Tage

Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.
Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.
Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.

Wen wir suchen

Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.
Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.
Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.
Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.
Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.
Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.

Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.

Was wir bieten

€48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.
Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.
KI-Tooling ohne Budgetgrenze.
Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.
Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.
30 Tage Urlaub.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.

Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:

30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.
Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.
30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.
Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.

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Posted: 2026-10-18

Head of Growth Europa (m/w/d)

10ML – Dortmund

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten
Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen
Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding
Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations
Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt
Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen

Dein Profil

Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung
Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern
Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung
Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau
Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus
Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail

Über 10ML

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.

Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.

Was 10ML bietet

Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus
Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest
30 Tage bezahlter Urlaub
2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen
Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken
Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket
Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen

So bewirbst du dich

Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Uetersen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Uetersen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Munich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Munich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Munich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Plessa, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Plessa

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plessa

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Lörrach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Lörrach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörrach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Alzenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Alzenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alzenau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Dermbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Dermbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Euskirchen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Euskirchen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Herschbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Herschbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
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Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the role

Modern autonomous system development is heavily reliant on daily, realistic, and large scale simulations to test constant software changes. Join our cloud platform team to ensure we're building efficient and reliable systems for managing these large-scale workloads.

As a cloud infrastructure engineer you'll be improving the development and deployment of our large-scale simulation infrastructure. The compute and data generation scale of our product workloads pushes the boundaries of standard cluster deployments, and you'll be at the forefront of helping build out and ensure reliability of this system. All while ensuring the deployment infrastructure is interoperable with various custom autonomy software and infrastructure used across the world.

You will work closely across the entirety of the engineering team to ensure the operational success of our backend and a variety of customer deployments. At Applied Intuition, we encourage all engineers to take ownership over technical and product decisions, interact closely with users to collect feedback, and contribute to a thoughtful, dynamic team culture.

At Applied Intuition, you will:

Create and implement best practices for deploying and maintaining software for multiple customers across all three major cloud providers (AWS, GCP, Azure) with minimal downtime and high reliability
Monitor Applied Intuition software on deployed machines and architect solutions to any bottlenecks that are encountered
Improve developer efficiency by building internal tooling and optimizing our CI/CD systems

We're looking for someone who has:

A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent
5+ years of experience in a software engineering role working on infrastructure, monitoring, or a large scale software product
5+ years of coding experience from shell scripting (e.g., Bash) to higher-level languages (e.g., Python, C++)
Experience with microservice orchestration frameworks such as Kubernetes
Experience in the following: Golang, Python, Java, React, and C++
Experience working with containerized systems (e.g., Docker)

Nice to have:

Experience utilizing open source tooling
Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

• €100K – €150K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager – Digital Clients: Growth & Expansion

Liqid Lig – Berlin

Your Role

As Senior Product Manager – Digital Clients (f/m/d) you own the complete growth loop for LIQID's digitally-led clients: from a newly created lead to the first investment, and from there to the next top-up, the second portfolio and the next product. Acquisition and expansion sit in one team with one mandate, so you build a single growth system instead of handing clients over at the funnel's end. LIQID is hybrid by design: for this segment the experience is digital-first, and you decide precisely where a human touch from our advisors accelerates conversion or growth – and where it doesn't.

What you'll do

End-to-End Segment Ownership: Own the digital client lifecycle from Lead → Signup → Checkout → First Investment → Activation → Expansion. You define the segment's North Star and KPI tree across conversion and expansion – lead-to-funded conversion, time to fund, time to first top-up, multi-product rate, share of wallet – and you are accountable for net new money from the segment, not for a single funnel stage.
Lead Conversion & Onboarding Experience: Design and optimize the journeys that turn leads into funded clients – lead nurturing, signup, onboarding and checkout – together with Product Design, Marketing and Sales. You shape the first-product strategy – which entry offer converts which persona – and make sure the brand promise and premium positioning carry through every step that builds trust and drives conversion.
Digital Up- & Cross-Sell: Turn first-time investors into multi-product clients: top-ups and savings plans, second portfolios, additional account types and access to new asset classes such as private markets. You find natural product sequences through path and cohort analysis, build the in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove impact with causal measurement rather than correlation stories.
Hybrid Where It Pays Off: Define when a human touch turns a hesitant prospect into a client or a single-product client into a long-term relationship – callback offers at checkout drop-off, advisor triggers at wealth thresholds, and a clean handover to our Private Wealth team as clients grow. Every human touchpoint is designed, triggered and measured, not left to chance.
Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops, working closely with Marketing and Sales. Y ou build on shared onboarding and banking infrastructure owned by our platform teams, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for digital wealth growth at LIQID.

What you bring

Background: 7+ years in Product Management or Growth for digital consumer products, with ownership of both conversion and monetization or expansion outcomes. FinTech, WealthTech, banking or subscription businesses are a strong plus.
Growth & Analytical Depth: Hands-on with funnel, cohort and LTV analysis. You define metrics before you build, establish baselines, can query data yourself, and know the difference between a significant result and a lucky one.
Technical & AI Fluency: Experience working with product analytics and CRM data. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype, analyze and ship faster.
Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and capital markets, and an understanding that converting someone to invest a significant share of their wealth is a trust decision, not an impulse purchase.
Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, Marketing and Sales around one growth agenda and to represent your roadmap credibly toward leadership. Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Y ou want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to build the growth engine of a digital-first wealth manager in an AI-native product organization.

What we offer

Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.
Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.
Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.
Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.
Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.
Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.

Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.
Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.
Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.
In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.

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Posted: 2026-10-18

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR & Recruiting

Argus Interception GmbH – Rotenburg

Bei Dir laufen die Fäden zusammen.

Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).

Deine Benefits bei ARGUS Interception

Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.
Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.
Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.
Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.
Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.
Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:

Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.
Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.
Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.
Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.
HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

Dein Profil

Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.
Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.

Dein Bewerbungsprozess

Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig
Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)
Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)
Angebot: schnell und unbefristet

Jetzt bewerben

Neugierig?

Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.

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Posted: 2026-10-18

Business Analyst (m/w/d) - auch für Berufseinsteiger

Fahrrad Xxl De – Dresden

Deine Aufgaben

Wir investieren viel in Digitalisierung und erstellen selbst leistungsfähige und sehr individualisierte Softwaretools für mehr als 1000 aktive User:innen. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analyst (m/w/d) mit starkem Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI). In dieser Rolle arbeitest Du täglich intensiv mit KI-gestützten Tools und nutzt diese aktiv, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. KI ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise und kein Zusatz:

Analyse bestehender Prozesse im Unternehmen (z.B. Kundenservice, Marketing, Werkstatt, interne Abläufe)
Identifikation von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung
Einsatz und Test von KI-Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten
Aufbau von Automationen und digitalen Workflows
Umsetzung von KI-gestützten Lösungen gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem KI-Team
Testen neuer Technologien und Tools im Bereich KI
Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gutes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
Interesse an KI, Digitalisierung und Automatisierung
Freude daran, neue Tools auszuprobieren und praktische Lösungen umzusetzen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Neugier und Lernbereitschaft
Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau (GER) sind für die Ausübung dieser Position erforderlich

Umfangreiche Vorerfahrung im Bereich KI ist nicht erforderlich. Wichtig ist, dass du schnell lernst, Dinge ausprobierst und Lösungen entwickelst.

Wir bieten dir

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem kleinen KI-Team
Viele praktische Projekte statt theoretischer Konzepte
Schnelle Umsetzung von Ideen
Die Möglichkeit, dich schnell im Bereich KI, Automatisierung und Digitalisierung weiterzuentwickeln

Bist du interessiert?
Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design

LEONINE Holding GmbH – Köln

Vorstellung Unternehmen

LEONINE C_ ist die neue Unit von LEONINE Studios für Branded- und Creator-Entertainment. Sie bündelt unternehmensweit Kompetenzen und entwickelt für Marken und Content-Partner maßgeschneiderte Formate, Inhalte und Kooperationen, die in ihren Communities relevant sind und es ermöglichen, über Unterhaltung neue Zielgruppen und Community-Umfelder zu erschließen. Zu bisherigen Projekten zählen unter anderem Deutschlands reichweitenstärkstes TikTok-Creator-Event SPLASH HOUSE, die erfolgreiche Creator-Dating-Reality LOVE HUNTER mit Twenty4Tim, die erste High-End Branded Docu-Follow BRABUS: ONE SECOND WOW sowie Deutschlands erfolgreichster DIY-Brand-Channel auf YouTube MACH MAL MIT OBI. Mit BREAKING LAB betreibt LEONINE C_ mit Creator Dr. Jacob Beautemps den größten deutschsprachigen Technologie-Kanal auf YouTube. Daraus hervorgegangen sind weitere Wissenschafts-Formate wie die MADE IN GERMANY AWARDS, Doku-Reihen und Sonderprojekte, die Marken einen Zugang zu einer hoch relevanten und wissbegierigen Zielgruppe eröffnen. Für die visuelle Gestaltung unserer Formate und Projekte suchen wir kreative Unterstützung. Wenn Du ein gutes Gespür für Design und aktuelle visuelle Trends mitbringst und Lust hast, Deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen, sollten wir uns kennenlernen.

Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design

Die Stelle ist befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

Gestaltung von Pitch Decks und Präsentationen für TV-, Streaming- und Digitalformate
Entwicklung von Corporate Designs und visuellen Konzepten für Formate und Projekte
Konzeption und Gestaltung von Social-Media- und digitalen Assets, z. B. YouTube-Thumbnails
Gestaltung von Grafiken für TV-Sendungen, Shows und Livestreams, z. B. Bauchbinden, Einblendungen und Störer
Erstellung von kleineren Animationen und Motion Graphics
Bildbearbeitung, Retusche und Composings sowie Adaption bestehender Designs für unterschiedliche Medien und Formate

Dein Profil

Du bist eingeschriebener Studentin in einem Design-Studiengang, z. B. Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder einem vergleichbaren Studiengang
Du hast ein gutes Gespür für Design, Typografie, Bildsprache und aktuelle visuelle Trends
Du arbeitest kreativ, sorgfältig und selbstständig und bringst gleichzeitig Teamgeist und Offenheit mit
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator sowie einen sicheren Umgang mit PowerPoint
Erste Kenntnisse in Adobe After Effects und Premiere Pro sind von Vorteil
Idealerweise hast Du erste Erfahrungen mit Social Media, Bewegtbild oder Motion Design
Du bist für mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar

Unser Angebot an Dich

Die Möglichkeit, an der visuellen Entwicklung neuer und bestehender TV-, Streaming- und Digitalformate mitzuwirken eigene Ideen einzubringen
Abwechslungsreiche Designaufgaben von Pitch und Branding über Social Media bis hin zu On-Air-Grafiken
Kurze Wege zu Redaktion, Produktion und anderen kreativen Gewerken – Deine Ideen können schnell Realität werden
Renommierte Produzentinnen, Expertinnen sowie kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche
Ein Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit Dir richtig gute Arbeit zu machen
Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich fachlich weiterzuentwickeln
Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur
Ein modernes Arbeitsumfeld an unserem Standort in Köln

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigem Design-Portfolio sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist optional.

Deine Ansprechpartner:

LEONINE Recruiting Team

English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent Social Media (m/w/d)

LEONINE Holding GmbH – Berlin

Vorstellung Unternehmen

Wenn du dich für Popkultur ebenso begeistern kannst wie für politische Fragen, bist du hier richtig. Junge Social Media-Formate treffen bei Hyperbole auf anspruchsvolle Doku-Serien, innovative Fiction-Konzepte auf tägliche News-Shows. Unsere erfolgreichen Formate haben u.a. den Grimme Online Award, den Grimme-Preis, die Goldene Kamera und den Blauen Panther gewonnen und erreichen regelmäßig ein Millionenpublikum. hyperbole ist ein Unternehmen der LEONINE Studios und Teil der Mediawan Gruppe.
Zur Unterstützung unseres Social Media-Teams suchen wir zeitnah eine*n Werkstudent Social Media (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst das Community Management von unterschiedlichen Formaten (TikTok, Instagram, YouTube).
Du unterstützt das Redaktionsteam beim Auswählen von für Social Media geeigneten Inhalten.
Du schreibst Captions und Titel für unsere Social Media-Inhalte.
Du postest und planst Social Media-Inhalte in Abstimmung mit dem Redaktionsteam für verschiedene Formate.
Du führst regelmäßige Online-Trend-Recherchen durch und hilfst damit, unseren Content weiterzuentwickeln.
Du unterstützt das Team bei Drehvorbereitung.
Du unterstützt das Team bei der Konzeption von Social Media Inhalten.

Dein Profil

Du bist digital Native und kennst die aktuellen Trends auf TikTok, YouTube & Instagram
Du hast großes Interesse an Social Media und behältst die neuesten Gen Z- und Gen Alpha-Trends im Blick.
Du überzeugst durch eine ausgeprägte Textsicherheit und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.
Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in Stresssituationen zeichnen dich aus.
Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark.

Unser Angebot an Dich

Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du bist Teil eines jungen, motivierten und empathischen Teams.
Du hast eine Mobile-Office-Option.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

HYPERBOLE Medien GmbH

Frankfurter Allee 13-15

10247 Berlin

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Posted: 2026-10-18

Praktikant (w/m/d) HR Digitalisierung & Personio

Kloepfel Consulting Gmbh – Düsseldorf

Was kommt auf Dich zu?

Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab
Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten
Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen
Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag
Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation

Was solltest Du mitbringen?

Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln
Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein
Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss
Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen
Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein
Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor

Was kannst Du von uns erwarten?

Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein
Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei
Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group
Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office
Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) als Sprachdozent Deutsch/ Englisch

Education Partners – Hessen BBI

Remote

Über uns - Berger Bildungsinstitut

Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d)als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch/ Englisch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen. Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.

Deine Aufgaben

Durchführung von individuellem Deutsch- und Englischunterricht im 1:1-Format
Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

Dein Profil

Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Kostenfreie Getränke
Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) als Sprachdozent Deutsch

Education Partners – Hessen BBI

Über uns - Berger Bildungsinstitut

Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.

Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d) als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen.

Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.

Deine Aufgaben

Durchführung von individuellem Deutschunterricht im 1:1-Format
Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

Dein Profil

Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Kostenfreie Getränke
Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Posted: 2026-10-18

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Education Partners – München

Über uns - Developer Akademie

Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Marketing-Teams mit einem klaren Ziel: qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen für unsere Weiterbildungen gewinnen und unser Wachstum datengetrieben vorantreiben.
Dafür suchen wir keine reine Schnittstellen- oder Steuerungsrolle. Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig selbst operativ Kampagnen um. Du verstehst, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads Teilnehmer werden und übernimmst Verantwortung für die Performance entlang dieses Funnels.

Du entwickelst unsere kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie weiter und übersetzt sie in konkrete Kampagnen, Tests und Maßnahmen.
Du steuerst und optimierst unsere Paid-Kanäle, insbesondere Google Ads und Meta, und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen.
Du bist nah genug an den Plattformen, um Kampagnen selbst aufzusetzen, zu analysieren und zu optimieren sowie die Arbeit unserer Agenturen fachlich zu challengen.
Du steuerst Marketing nicht nach Reichweite oder Klicks, sondern entlang relevanter Performance-KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Conversion Rate.
Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und leitest aus den Ergebnissen konkrete Entscheidungen zur Budgetallokation und Skalierung ab.
Du analysierst unseren gesamten Marketing-Funnel, erkennst Potenziale und entwickelst Hypothesen, wie wir mehr qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen gewinnen können.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Content und Media Team neue Kampagnenansätze und bringst konkrete Ideen für Creatives, Botschaften, Zielgruppen und Landingpages ein.

Dein Profil

Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-, Growth- oder Digital Marketing und hast bereits selbst Verantwortung für Lead-Generation und Performance-KPIs übernommen.
Du hast fundierte Erfahrung mit Paid Marketing, insbesondere Google Ads und/oder Meta Ads, und verstehst Kampagnen nicht nur auf Reporting-Ebene, sondern auch operativ.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
Du bist teamorientiert, kommunizierst klar und übernimmst gerne operative Verantwortung
Du besitzt Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

Warum wir?

Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Posted: 2026-10-18

Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Education Partners – München (remote)

Über uns - Developer Akademie

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), der unsere Umschulungsteilnehmer auf ihrem Weg zum erfolgreichen IHK-Abschluss und in ihren Einstieg in die IT begleitet.

Dein Arbeitgeber - die Developer Akademie:

Wir sind ein wachsendes Start-up aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteiger eine Karriere in der IT zu starten.
Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen und Umschulungen an. So haben wir schon tausende Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

Du vermittelst unseren Umschulungsteilnehmern praxisnah die Inhalte der Fachinformatik für Systemintegration und bereitest sie auf ihren IHK-Abschluss und den Einstieg in den IT-Beruf vor.
Du leitest Unterrichtseinheiten und Calls, beantwortest fachliche Fragen und unterstützt die Teilnehmer dabei, ihr Wissen praktisch anzuwenden und Probleme selbstständig zu lösen.
Du begleitest die Teilnehmer bei Aufgaben und Projekten, gibst Feedback und sorgst für eine motivierende Lernatmosphäre.
Du entwickelst gemeinsam mit uns unsere Kursinhalte kontinuierlich weiter und bringst deine praktische Erfahrung aus der IT ein.

Dein Profil

Du hast eine Ausbildung oder Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und bringst praktische Erfahrung in der Systemintegration und IT-Administration mit.
Du kennst dich mit den grundlegenden Themen rund um Netzwerke, Betriebssysteme, Hardware und IT-Infrastruktur aus und verfügst über Grundkenntnisse in der Programmierung
Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Lehre, als Dozent, Trainer, Ausbilder, Mentor oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt und hast Freude daran, technische Themen verständlich zu vermitteln
Du bist offen für neue Themen, übernimmst gerne Verantwortung und hast Spaß daran, selbstständig Unterricht und Calls zu gestalten.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auf C1-Niveau oder höher.
Idealerweise wohnst du in Mannheim oder Berlin und hast Interesse daran, teilweise auch vor Ort mit unseren Teilnehmern zu arbeiten.

Warum wir?

Tolles Team: Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“. Wir arbeiten kollegial und unkompliziert zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Sinnvolle Aufgabe: Du hilfst Menschen dabei, einen neuen beruflichen Weg in der IT einzuschlagen und begleitest sie auf dem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss.
Arbeite flexibel: Wir sind als IT-Akademie digital aufgestellt und ermöglichen dir grundsätzlich flexibles Arbeiten. Gleichzeitig freuen wir uns besonders über deine Unterstützung vor Ort in Mannheim oder Berlin.
Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir ein faires Gehalt und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Zeit & Ressourcen: Wir geben dir Raum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und dich selbst in neue Themen einzuarbeiten.
Verantwortung ab Tag 1: Bei uns kommt es auf das Ergebnis an. Du bekommst Freiraum bei der Gestaltung deiner Arbeit und deiner Unterrichtseinheiten.
Benefits: Wir übernehmen dein 58-€-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Posted: 2026-10-18

Working Student - Data & Financial Research eCommerce (m/f/d)

Ecdb Gmbh Latest – Hamburg

About us

ECDB GmbH is an e-commerce market intelligence provider founded in 2022. The company collects and analyzes worldwide e-commerce transaction data, enriched with comprehensive information on online retailers, countries, regions, and markets, to generate structured insights into the development of global digital commerce. Based on these data-driven analyses, ECDB enables companies to better understand market dynamics, benchmark performance against competitors, and support strategic decision-making within the international e-commerce landscape.

Tasks

As a Working Student (m/f/d) in our Data team, you help us build and maintain high-quality company data for the e-commerce market:

Research financial information on online retailers from annual reports, balance sheets and other public sources
Systematically collect and validate financial KPIs such as revenue data
Analyze company figures and help model revenue estimates
Research market and economic topics for our analysts
Help improve our research processes and product

Requirements

Enrolled in a German university, majoring in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable field
Fluent in English, German is a plus
Structured, precise way of working and a good eye for data quality
Proficient in Microsoft Office, particularly Excel
Familiarity with annual reports, balance sheets, and financial terminology is a plus
First programming experience(e.g., Excel VBA, Python, SQL) are a plus
15 - 17.5 hours per week, for at least 12 months
Located in Hamburg: one day per week in the office isrequired, the rest can be done remotely

Benefits

A modern office in Hamburg’s historic Speicherstadt with a unique and inspiring atmosphere
Flexible working hours that fit perfectly with your university schedule – including theoptionto work from home
A steep learning curve and hands-on experience – Take responsibility and actively shape your work
Short decision-making paths and a dynamic, collaborative environment without rigid hierarchies
Valuable practical experience and deep insights into data-driven analysis and strategic project work
Long-term career opportunities with the potential for a permanent role as our company continues to grow

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Marketing Manager (m/w/d)

Ecdb Gmbh Latest – Hamburg

Über uns

ECDB – Die Zukunft des eCommerce mit Daten gestalten!
ECDB ist weltweit der Anlaufpunkt für eCommerce Market Intelligence. Wir sind überzeugt: Daten entscheiden über Erfolg im eCommerce. Wir liefern Unternehmen wie Amazon, Google und PayPal präziseste Markt-Insights auf Basis von Milliarden Transaktionen. Unser Team aus mehr als 50 Expert:innen kombiniert Technologie und Branchenwissen – werde Teil davon!

Aufgaben

Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) verantwortest und initiierst du eine Vielzahl von Maßnahmen und Projekten entlang des kompletten Funnels - von Content und Kampagnen über Website-Themen bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem CMO zusammen, um unser Marketing weiter aufzubauen und zu professionalisieren.

Deine Aufgaben im Detail:

Marketing & Kampagnen: Planung unserer Marketingstrategie und Durchführung von Marketingprojekte und Kampagnen.
Leadgenerierung: Weiterentwicklung unserer Leadgenerierung - du sorgst dafür, dass Kampagnen, Inhalte und Prozesse reibungslos zusammenspielen.
Content-Erstellung: Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Newsletter, Whitepaper und weitere Marketingformate.
AI-gestützte Content-Produktion: Du arbeitest mit modernen AI-Tools wie Claude oder ChatGPT und überarbeitest, schärfst und finalisierst Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle.
Kampagnenmanagement: Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Koordination unserer Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.
Performance Marketing & Analytics: Du verfügst über ein fundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing und Marketing Analytics. Du arbeitest mit externen Partnern zusammen, bewertest Ergebnisse und unterstützt bei der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Website & Tracking: Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team zusammen und formulierst klare Anforderungen für Landingpages, Tracking-Anpassungen oder Website-Optimierungen.
Projektmanagement: Du koordinierst Aufgaben mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und sorgst für eine zuverlässige Umsetzung.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, BWL, Medien) oder eine vergleichbare Qualifikation.
3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld.
Sehr gutes sprachliches Gespür und hohes Qualitätsbewusst – du erkennst guten von mittelmäßigem Content und kannst KI-Output auf das nächste Level heben.
Gutes Verständnis von Performance Marketing, Marketing Analytics und digitalen Marketing-KPIs.
Hohes Interesse an AI-Tools und modernen Marketing-Workflows
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich (z. B. in Tickets) herunterzubrechen.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und externen Partnern
Interesse an E-Commerce, Daten und Marktanalysen.

Benefits

Breites Aufgabenfeld: Arbeite entlang des gesamten Marketing-Funnels und sammle praktische Erfahrung in unterschiedlichsten Marketingdisziplinen – von Content und Kampagnen über Leadgenerierung bis hin zu Analytics.
Flache Hirarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen, schnellem Feedback und der Möglichkeit, früh Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.
Modernes Marketing-Setup: Arbeite mit AI-Tools, modernen Marketing-Plattformen und datengetriebenen Workflows, die die Zukunft des Marketings prägen.
Sichtbarer Impact: Übernimm Verantwortung für eigene Themen und trage direkt zum Wachstum eines führenden Anbieters von eCommerce Market Intelligence bei.
Dynamisches Umfeld: Werde Teil eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens an der Spitze der eCommerce-Datenanalyse.
Flache Hierarchien: Viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und schnelle Umsetzung.
Attraktiver Standort: Modernes Büro in Hamburgs historischer Speicherstadt mit einzigartiger Atmosphäre.
Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen und neue Fähigkeiten aufzubauen.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein marktgerechtes Gehaltspaket, das deine Fähigkeiten, deine Entwicklung und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg widerspiegelt.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) Logopädie - Nürnberg

Palabra – Nürnberg

Über deinen neuen Arbeitsplatz:

Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.

Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.

Warum wir?

Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

Deshalb bieten wir dir:

Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer Inhalte
Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

Dein Profil

Aktuelle Immatrikulation für die Logopädie
Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen Wissens
Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Posted: 2026-10-18

Praktikant:in Logopädie in Frankfurt gesucht

Palabra – Frankfurt a.M. - Sachsenhausen

Über deinen neuen Arbeitsplatz:

Die Praxis liegt zentral zwischen den Bahnhöfen Frankfurt (Main) Lokalbahnhof und Frankfurt (Main) Süd und ist damit hervorragend erreichbar. Das lebendige Umfeld aus urbanem Flair, Apfelweintradition und kreativer Szene schafft einen besonderen Praktikumsplatz.

Geleitet wird die Praxis von unserer erfahrenen Logopädin Harisha Haritas. Und falls während deines Praktikums mal Fragen aufkommen: Unser gesamtes Team aus Logopäd:innen und Ergotherapeut:innen steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!

Warum wir?

Teile uns deine priorisierten Behandlungsfelder gerne mit, teils können wir dies berücksichtigen und dir die richtige Logopäd:in zuteilen
Unsere erfahrenen Therapeut:innen geben euch gerne Einblicke in die moderne Therapiegestaltung und anfallenden Tätigkeiten im Praxisalltag
Wir unterstützen dich dabei unter Supervision auch selbst erste Therapieversuche zu starten
Wir bieten in all unseren Praxen Praktika an und stehen mit Herz dahinter, unseren Praktikant:innen erste Einblicke in den Praxisalltag zu geben
Bei Palabra haben wir bereits reichlich Erfahrung in unserem Praktiprogramm gesammelt- wir organisieren Events wie die PraktiCON. Hier sind auch ehemalige Praktikant:innen gerne zu Besuch.
Bei Interesse schau gerne bei unserem Instagram vorbei: palabra_therapie

Was dich bei uns erwartet:

Hospitation in der Logopädie
Unterstützung der Logopäd:innen im Praxisalltag
Du teilst dein bisherig erworbenes Wissen zu Störungsbildern
Du stellst proaktiv Fragen bei Unsicherheiten
Diskreter Umgang mit den persönlichen Informationen der Patient:innen

Dein Profil

Du bist Logopäd:in in Ausbildung
Du hast Lust dein erworbenes theoretischen Wissen in die Praxis umzusetzen
Du bist motiviert mehr über logopädische Behandlungsfelder zu erfahren und zusammen mit deiner Praktikumsanleitung Lösungen zu erarbeiten

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Posted: 2026-10-18

Senior React Native Engineer - App Owner (w/m/x/d)

MILES Mobility GmbH – Berlin

Join the ride!

You own our consumer mobile app end to end, from architecture to store release. One
React Native codebase ships to iOS and Android, and you are accountable for its code, its
native layer, its releases and the app side of every API contract.
The app is how our customers experience the product every day. Your work keeps it fast,
stable and safe to change, and raises its quality and release confidence with every
version.

This position is Berlin based.

Your Responsibility

Own the app's architecture, code quality, performance and stability on iOS and Android
Build and maintain native modules in Swift or Kotlin where React Native is not enough
Own native build, release and store distribution for iOS and Android
Agree API contracts with backend engineers and handle offline, retry and error states
Integrate and maintain third-party SDKs for payments, maps, analytics and messaging
Build and maintain automated test coverage and run it in CI
Keep the codebase's AI tooling in version control and review it like code
Effectively deploy and use AI agents.

Your Experience

5+ years of React Native in production, shipped to both the App Store and Google Play
Solid native knowledge: Swift or Objective-C with Xcode, Kotlin or Java with Android, Studio and Gradle
Strong TypeScript and JavaScript, and experience with modern state management
REST API integration with deliberate handling of async, offline and error states
Automated testing with Jest and Detox or Maestro, run in CI such as GitLab CI or GitHub Actions
Store releases with fastlane: signing, pre-release test tracks and staged rollouts
Fluent in English, and eligible to work in Germany

Highly desired

Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
Map-heavy apps: location permissions, push notifications and deep linking
Payment SDK integration in a consumer app
Comfortable reading backend code in a typed language and SQL
Accessibility and localisation for a multi-language audience
Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trip on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Senior QA / Test Engineer (w/m/x/d)

MILES Mobility GmbH – Berlin

Join the ride!

You assure quality across our consumer mobile app and our business web platform, from
test design to production monitoring. You build the automation, define what release-
ready means, and contribute to the final human sign-off before each release.
We build fast with AI-assisted tooling, so independent, rigorous checking matters more
than ever. Your work lets every team ship quickly and with confidence.

Note: This role is Berlin based.

Your Responsibility

Design test strategy and acceptance criteria together with development and product
Build and maintain mobile and web end-to-end automation and run it in CI
Test APIs and backend services, including contract and data validation
Run performance, load and security testing across mobile, web and APIs
Assist in release validation and the final human sign-off on every release
Set up production monitoring and follow findings through to a fix
Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

5+ years in QA automation, site reliability or a closely related engineering role
Proficiency in TypeScript or JavaScript and Python, and a firm grasp of backend, frontend and database concepts
Mobile end-to-end automation with Appium, Detox or Maestro on iOS and Android
Web end-to-end automation with Playwright; Selenium or Cypress also welcome
API, performance and security testing, including OWASP basics, with tools such as Postman and k6
CI pipeline authoring, such as GitLab CI or GitHub Actions, and SQL for data validation
Clear bug reports and acceptance criteria that others can act on
A valid driving licence (EU category B or equivalent); testing the product includes trips on the road.

Highly desired

Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
Testing payment flows in a consumer or business product
Monitoring and observability tooling for production systems
Writing test code in Go or another typed backend language
GDPR-aware test data handling
Accessibility and usability testing

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Senior Network & Security Engineer (w/m/x/d)

MILES Mobility GmbH – Berlin

Join the ride!

You own the network and security posture of our platform end to end: the cloud
environments our services run in, the connections between vehicles, offices (VPN),
back-office systems (Admin-Tools), and the controls that keep customer and payment
data safe.
Our product runs on the street around the clock. Your work keeps it reachable, keeps the
wrong people out, and makes every change to the network reviewable and reversible.

This position is Berlin based.

Your Responsibility

Design, build and run our cloud networks: VPCs, routing, DNS, load balancing, private connectivity and zero-trust access for staff and services
Own identity and access: single sign-on, multi-factor authentication, roles and least-privilege access across cloud, tools and application systems
Harden the platform: firewall and WAF policy, TLS and certificate lifecycle, secrets management, host and container baselines
Run vulnerability management from scan to fix, and lead security incident response with clear write-ups
Keep all network and security configuration as code, reviewed and deployed through CI
Monitor for abuse and outages, and set alerting that wakes people only when it should
Support audits and customer security questionnaires with evidence that already exists
Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

5+ years running production networks and security for an online service, with on-call experience
Deep networking fundamentals: TCP/IP, DNS, TLS, routing, VPN and firewalls, on a public cloud and on physical office networks
Hands-on with one major cloud provider's networking and IAM, and with infrastructure as code such as Terraform or OpenTofu
Identity engineering in practice: OIDC and SAML single sign-on, MFA rollout, role design and access reviews
Security operations: vulnerability scanning, log analysis, incident handling and clear post-incident write-ups
Comfortable with Linux, containers and CI pipelines, and able to read code in at least one language
Working knowledge of GDPR and of what a security audit such as ISO 27001 asks for
Fluent English, and eligible to work in Germany

Highly desired

Experience in mobility, logistics, IoT or another product with devices in the field talking to a backend
Zero-trust access tooling and web application firewalls in front of public services
Secrets management and workload identity between CI and cloud, with no long-lived keys
Securing payment flows and card data, and the compliance work that comes with them
Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trips on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

QA Engineering Intern (w/m/x/d)

MILES Mobility GmbH – Berlin

Join the ride!

As a QA Engineering Intern you learn how we keep our products reliable, from the first
test idea to a release in the app stores. You test our consumer mobile app and our
business web platform alongside experienced engineers.
We build with a lot of AI, and a machine-written test can pass without proving anything.
Careful human checks on real devices make the difference, and that is where you help.

Note: This role is a Berlin based full time internship limited to 6 months.

Your Responsibility

Test on real iOS and Android devices, by script and by exploration
Run release checklists before each app release
Check the web platform against written acceptance criteria and record results with evidence
Send API requests with Postman and check the responses
Write and run your first automated tests with Appium or Playwright, with code review
Write clear, reproducible bug reports and follow them through to a fix
Maintain test data and test accounts, never using real customer data
Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

A recent degree or bootcamp in computer science or a related field, or a career change into tech
At least one of Java, JavaScript or TypeScript
The basics of HTTP and APIs: requests, responses, status codes and JSON
Curiosity about how mobile and web apps work and how they break
Attention to detail and patience with repetitive checks
Clear writing in English
Comfortable using both iOS and Android, and open to learning SQL

Highly desired

First experience with Postman or a similar API client
First experience with Appium, Playwright or another test automation tool
Basic Git skills and a project we can look at
First experience with AI coding tools, and healthy scepticism of their output
Basic scripting and SQL
Interest in security testing
A valid driving licence (EU category B or equivalent)

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Driver / Cleaner Carsharing (f/m/x/d) - Working student

MILES Mobility GmbH – Berlin

Join the ride!

You will work with our 61-people team in Hamburg during the week/at weekends and report directly to the Operations Manager. Thanks to alternating tasks and rotating team constellations, you can always look forward to something new - there's no room for boredom at MILES.

Your Responsibility

You make sure that our cars are parked at the best spots in the city and carry out transfers both independently and as part of a team
You ensure that our fleet has a glowing appearance and clean our vehicles independently in the city or as part of a team
You occasionally assist with special tasks, e.g. returning vehicles to the business area, reparking and recovering vehicles

Your Experience

You are currently enrolled as a university student
You know your way around your city and ideally gained experience in the car sector, e.g. as a driver and/or vehicle valet
You are in possession of a valid class B driving license
You are very reliable, committed and have a high degree of personal responsibility
You are a punctual person
You are flexible in regards to shift and weekend work

Benefits

You will work in a stable, dynamic, and rapidly expanding environment!
Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
Diversity: Join our diverse team of 50+ nationalities, with English as the primary language.
Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities with the support from our HR Team and the Team Leads.
Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Data Collection Engineer ADAS (m/w/d)

Ceis Gmbh – München

Wir über uns

Wir gehören nicht zu den Größten aber zu den Besten!

Die CEIS GmbH bietet als zuverlässiger Entwicklungspartner branchenübergreifende Ingenieur- und IT-Dienstleistungen an. Die Kernkompetenzen unserer Engineering Services liegen auf Homologation, Fahrzeug-Management und umfassende Komplettlösungen rund ums Fahrzeug. Profitieren Sie von der Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens und von einem Netzwerk, das über die Jahre durch Leistung, Zuverlässigkeit und Vertrauen gewachsen ist.

Teilen Sie mit uns die Leidenschaft für das Automobil und lassen Sie sich von unseren Werten überzeugen.
Gemeinsam mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Zum Einsatz bei einem unserer Kunden suchen wir zum 01.11.2026 einen Data Collection Engineer ADAS (m/w/d) mit folgenden Spezifikationen:

Ihre Aufgaben

Umgang mit Daten, einschließlich Upload, Validierung der hochgeladenen Daten sowie Korrektur und Anpassung bis zur Übergabe der fertigen Daten. Dazu gehören unter anderem Ground-Truth (GT)-, Kamera- und weitere Sensordaten.
Betreuung und Koordination von Test-Track-Aktivitäten sowie Pflege des aktuellen Aufgabenstatus nach definierten Prozessen und in den entsprechenden Tools, z. B. Jira oder Monday.
Durchführung technischer Arbeiten an den Systemen, einschließlich Hardware-Anpassungen und Software-Konfiguration. Dazu gehören auch Debugging sowie die Bedienung der Systeme während der Test-Track-Aktivitäten.
Sicherstellung bestmöglicher Ergebnisse in Abstimmung mit den jeweiligen Project Managern.
Planung von Test-Track-Aktivitäten und Verständnis des Testkatalogs auf Szenario-Ebene.
Integration verschiedener Systeme, Kameras und Sensoren, einschließlich dGPS und Ground Truth (GT), in Prototypen und Serienfahrzeuge.
Reisebereitschaft von bis zu 30 % innerhalb Deutschlands und Europas.

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im ADAS-Bereich.
Gültiger europäischer Führerschein; Prototypen-Führerscheine sind gewünscht.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Grundkenntnisse in Elektronik/Elektrotechnik sind von Vorteil.
Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen wie CAN, FlexRay oder Ethernet sind von Vorteil.
Grundkenntnisse in Linux sind von Vorteil.

Leistung(en) ohne Ende!

Übertarifliche Bezahlung
Bonuszahlungen in Form von Erfolgs- bzw. Umsatzbeteiligungen

30 Tage Urlaub

Berufliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche und private Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung in der Zukunft
Attraktive Sozialleistungen

Unbefristete Arbeitsverträge
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office

Sonder- und Bildungsurlaube

Firmenevents

Kontaktinformationen

Für Fragen steht Ihnen Herr Peter Vogts unter Tel. +49 / 89 / 4132758 - 00 oder unter

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Posted: 2026-10-18

IT Administrator – Working student (m/f/d) - Frankfurt am Main (hybrid)

Lissi GmbH – Frankfurt

Your mission

Managing user accounts, access rights and on-/offboarding in tools such as Google Workspace, Slack and Atlassian (Jira, Confluence)
Maintaining our inventory of hardware, software and licenses
Supporting the implementation of security and compliance requirements (ISO 27001, DORA, NIS2), e.g. access reviews and patch management
Automating recurring admin tasks with scripts and AI tools
Documenting processes and configurations in Confluence
Acting as first point of contact for IT questions in the team
Supporting identity and policy management in Azure and Google Cloud

Your profile

Enrolled as student in computer science, business informatics or a related field
First experience in IT administration, e.g. from an internship, a side job or your own projects
Structured and reliable work and handle confidential information with care
Basic scripting skills (e.g. Bash, Python)
Fluent in English and ideally speak German
Ideally have experience with identity providers (e.g. Auth0, Entra ID), macOS/Linux environments or information security frameworks
Regular attendance at our office in Frankfurt am Main is required. Our office is situated in the immediate vicinity of the Westend University Campus.

Why us?

Real responsibility for the IT processes of a growing tech company
Hands-on experience with IT security and compliance in the financial sector
Direct collaboration with our team of experts in the field
Flexible working hours (20 h) and a hybrid work model
The option to join us full-time after graduation
An office in the heart of Frankfurt am Main

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Infrastructure Capacity Management (m/w/d)

Syseleven – Berlin / 100% remote möglich

Deine Mission

Als Teil des Infrastructure-Teams unterstützt Du die Sicherstellung der technologischen Handlungsfähigkeit unserer Cloud- und Rechenzentrumsumgebungen. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Datenanalyse und operativem Betrieb, um die transparente Skalierbarkeit für Themengebiete von Compute und Storage bis hin zu GPU-Ressourcen zu gewährleisten. Durch die Strukturierung komplexer Kapazitätsdaten trägst du direkt zur fundierten Entscheidungsfindung für strategische Investitionen und den Ausbau unserer hochsicheren Infrastruktur bei.

Deine Aufgaben

Aufbereitung und Konsolidierung von Infrastrukturdaten aus diversen Quellen für das regelmäßige Reporting und das Capacity Management Board
Erstellung und Pflege von Forecasts sowie Dokumentation und Nachverfolgung eingehender Kapazitätsanfragen
Weiterentwicklung und Instandhaltung bestehender Capacity-Dashboards zur Darstellung von Compute-, Storage-, GPU-, Netzwerk- und Data-Center-Ressourcen
Standardisierung der internen Capacity-Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der zugrundeliegenden Datenqualität
Automatisierung wiederkehrender Auswertungen und Abläufe im operativen Betrieb

Das bringst Du mit

Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Ausgeprägtes analytisches Verständnis gepaart mit einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise bei der Verarbeitung quantitativer Daten
Praxis im Umgang mit Tabellenkalkulationen (Excel) sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten
Interesse an Cloud- und Infrastruktur-Themen sowie an der Optimierung von Prozessen und Reportings
Erste Berührungspunkte mit Skriptsprachen und Datenanalyse (Python, Pandas, SQL, Streamlit), Monitoring-Lösungen (Grafana, Prometheus) oder Versionskontrolle (Git) sind von Vorteil
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und ein zwingender Wohnsitz in Deutschland

Was Dich bei uns erwartet

In dieser Rolle arbeitest du direkt mit dem Head of Infrastructure zusammen und erhältst tiefe Einblicke in die Skalierung geschäftskritischer IT-Ressourcen. Du bekommst den Freiraum, eigene Ideen zur Automatisierung sowie zur Erhöhung der Datenqualität im Capacity Management einzubringen und diese schrittweise in die Praxis umzusetzen. Dein Bereich unterstützt dich mit technischer Expertise, sodass Du theoretisches Wissen aus dem Studium unmittelbar im operativen Betrieb moderner Cloud- und Rechenzentrumsinfrastrukturen anwenden kannst.

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer – Internal Tools & Automation (m/w/d)

Wattfox – Freiburg

Gemeinsam großartig – werde Teil des Teams

Du willst als Software Engineer mit Python, APIs und Automatisierungen an Lösungen arbeiten, die direkt im operativen Alltag eingesetzt werden? In dieser Rolle entwickelst du interne Tools, Services und Schnittstellen, übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in pragmatische technische Lösungen und verbindest bestehende Systeme sinnvoll miteinander. Dabei arbeitest du mit modernen Webtechnologien, Datenbanken und API-basierten Integrationen und entwickelst deine Lösungen von ersten Prototypen und MVPs Schritt für Schritt zu stabilen, wartbaren Anwendungen weiter.

Deine Mission

Du entwickelst neue und bestehende interne Anwendungen und Services mit Python weiter und setzt konkrete Anforderungen aus unserem operativen Geschäft technisch um.
Du arbeitest gemeinsam mit unseren Fachbereichen daran, Business-Anforderungen zu verstehen, zu strukturieren und daraus pragmatische technische Lösungsansätze, Prototypen und MVPs zu entwickeln.
Du erkennst gemeinsam mit dem Team Automatisierungs- und Optimierungspotenziale und verbindest bestehende Systeme über APIs, Datenbanken und Schnittstellen.
Du entwickelst funktionierende Prototypen zu stabilen und wartbaren Lösungen weiter und bekommst bei Architekturfragen sowie der Integration in zentrale Systeme Unterstützung und Sparring aus unserem technischen Team und dem Core Platform Team.
Du sorgst mit sauberem und testbarem Code, automatisierten Tests und verständlicher technischer Dokumentation für die Qualität deiner Lösungen und nutzt moderne AI-Tools dort, wo sie deine Arbeit sinnvoll unterstützen.

Deine Talente

Du hast bereits praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und eigenständig an Anwendungen, Tools oder Automatisierungen gearbeitet. Gute Kenntnisse in Python und/oder JavaScript beziehungsweise TypeScript bringst du bereits mit.
Du hast ein gutes Grundverständnis von APIs, Datenbanken und grundlegenden Software-Architekturen und hast bereits mit Git sowie kollaborativen Entwicklungsprozessen gearbeitet.
Du kennst die Grundlagen von sauberem, wartbarem und testbarem Code und hast idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit CI/CD, automatisierten Tests oder Docker. Du musst darin noch kein Profi sein.
Du denkst gerne über die reine technische Umsetzung hinaus, interessierst dich für den Business-Kontext und hast Lust, Anforderungen gemeinsam mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bist du neugierig, lernbereit und offen für Feedback.
Du nutzt AI-Tools wie ChatGPT, Claude, Cursor oder vergleichbare Anwendungen bereits im Entwicklungsalltag oder möchtest dich stärker damit beschäftigen und lernen, sie sinnvoll und verantwortungsvoll einzusetzen.
Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für die Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für technische Dokumentation, Tools und Code.

#HybridFlex: Passe deine Arbeitszeiten an deine Produktivität an und arbeite mit unserem Hybrid-Work-Modell flexibel von zu Hause oder unseren zentralen Offices. Wir geben dir den Raum, den du brauchst.
#YourTech2Shine: Mac oder Windows? Du entscheidest. Dazu liefern wir dir die passende Home-Office-Ausstattung für maximale Produktivität.
#StarkesDuGesundesWir: Von JobRad und Hansefit-Mitgliedschaft bis zu (Online-) Gesundheitstagen und physiotherapeutischen Massagen vor Ort, ergonomisch ausgestatteten Büros, Betriebsärztin, Vertrauensperson und umfangreichem betrieblichem Gesundheitsmanagement – wir fördern aktiv deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
#Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich – selbstverständlich. Mit zahlreichen Sportgeräten im Office, Fitness- und Coffee-Breaks oder auch Corporate Benefits für mehr Spaß beim Shoppen setzen wir Ansätze für regenerative Pausen. Zeit ist ein Investment. In dich und uns.
#Gestaltungsmöglichkeiten: Je nach deinen Interessen und Stärken kannst du deine Expertise in spannende Projekte einbringen und gemeinsam mit WattFox unser Wachstum und unseren Erfolg mitgestalten.
#AnkommenUndLoslegen: Wir legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Daher geben wir dir sowohl kulturell als auch fachlich alles mit, damit du dich bestmöglich entwickeln kannst.
#GemeinsamGroßartig: Als kununu Top Company 2026 stehen bei uns Erfolg, Teamgeist und Spaß im Vordergrund. Bleib durch unsere unternehmensweiten Jourfixe am Ball und erlebe Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Stammtische und viele Events mehr, die unser Wir-Gefühl stärken.

Wer wir sind

Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausend Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle.

Interesse geweckt?

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Antonia – bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Security Engineer (f/m/d)

Wire 1 – Berlin

WHO WE ARE

We prioritise privacy as a fundamental right, delivering the most secure communication experience across various industries. Our cutting-edge encryption technology and robust security measures have made us a trusted partner in the technology, finance, healthcare, and government sectors. If you are passionate about redefining secure communication and want to be part of an innovative team, join us as a Senior Product Manager within our Product Engineering organisation. Together, let us build a world where privacy and security shape the future of communication.

GENERAL INFORMATION

Employment Type: 12-month contract with the possibility of extension
Previous working experience: 5-7 years in Product Security
Working hours: 40hrs/week
Working Location: Remote EU / Berlin
Desired start date: As soon as possible

YOUR CHALLENGE AT WIRE

Be ready to play an essential role by joining our Information Security Team. You will become a pioneer in transforming how organisations and governments communicate securely. You will work closely with the Director of Information Security and interact with the engineering, product, and other teams regularly. Your areas of work are:

Product Security

You review security- or privacy-critical changes and implement or propose solutions to potential issues
You help to maintain security documentation of the product with focus on product certifications
You communicate with internal and external stakeholders regarding product security topics
You support new feature development from a security point of view to identify possible security or privacy pitfalls early in the process
You contribute to internal security audits, risk assessments and threat modelling workshops
You conduct security awareness trainings regarding your field of responsibility

Platform Security

You are responsible for our Platform Security controls
You support technical due diligence to ensure compliance with information security and data protection requirements
You oversee the incident management process and team members involved in resolving the incident
You help to maintain documentation of security- and privacy-related processes
You support Wire’s identity and access management
You drive the implementation and maintenance of SecOps measures for our Platform

YOUR PROFILE

Essential requirements

Proficient understanding of secure software development practices, including threat modelling and security architecture review for products.
Hands-on experience assessing security and privacy risks in product features (e.g., authentication, encryption, data handling, APIs).
Working knowledge of cloud security fundamentals (e.g., AWS) and common infrastructure tools (Kubernetes, Terraform, Helm).
Experience supporting security certifications/compliance frameworks (e.g., ISO 27001, GDPR).
Strong communication skills and experience engaging both technical and non-technical stakeholders on security and privacy topics.

Strong plus

Ideally, you have relevant security and/or DevOps certifications, such as CKS, etc.
You are familiar with GitHub, Jira and Confluence.

Further qualifications and skills

You are a good communicator and you like to work in a team.
You are interested in and keep up with trends and news from the InfoSec world.
You are self-motivated to identify security problems and engage with teams to find solutions.
You like to do in-depth research on your own and present the results to the team.
You have programming experience, preferably with one or more of JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin, Java, Rust and Haskell.
You have a thorough understanding of security code reviews, bug triage based on common metrics like CVSS, and vulnerability management.
You have a practical, working understanding of basic cryptographic ciphers/algorithms and understand protocols or concepts like Elliptic Curve, TLS, Public Key Infrastructure and Messaging Layer Security.
You have a strong understanding of application security frameworks like OWASP Top 10.
You bring thorough knowledge of OAuth, SSO, Identity and Access Management systems.
You are willing to subject yourself to the S2 security check of the German Government.

This role can be performed remotely from Germany or another EU country. Regular travel to our Berlin office for workshops, and selected in-person collaboration sessions is expected.

WHY WIRE?

Join a market-proven company with more than 1,000 customers and help Wire become the trusted secure communications partner for organisations that care deeply about security and privacy.
Participate in Wire’s long-term success through VSOPs.
30 days of vacation entitlement, allowing you to take well-deserved time off and maintain a healthy work-life balance.
With an Urban Sports Club subscription, stay balanced and mentally and physically healthy.
Investment in professional development with an annual education budget of €1,000 and access to top-notch learning resources.
Work from a beautiful office in the heart of Berlin or choose a mix of working from anywhere vs. spending selected days together in our office to connect on a personal level.
Enjoy fresh breakfast in the office, daily fruits, snacks, free soft drinks, and a nice Barista coffee machine.
Wire is an equal opportunities employer and does not discriminate on the grounds of gender, civil status, family status, sexual orientation, religion, age, disability or race.

CONTACT

Join us in shaping the future of secure communication. Click Apply now to submit your CV - we look forward to meeting you!

IMPORTANT NOTE ON RECRUITMENT FRAUD

All Wire vacancies are published on our official careers page, and every application for this position runs through Personio, our official application portal. For permanent roles we do not work with external recruitment agencies. At no point in the process will Wire, or any partner working on our behalf, ask you for payments, fees or bank details, and we never extend an offer without at least one live conversation with people from Wire. If someone contacts you claiming to represent Wire and you are unsure whether it is genuine, please get in touch with us via the support page on wire.com before you reply or share any personal data. We will check whether the contact is genuine.

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Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager UK

Moebel De – Hamburg

Remote

Our project for you:

moebel.de is Europe's leading price comparison site for furniture and home furnishings. Our family of portals operates in nine European countries, including Germany, France, Spain, the Netherlands, Italy and Poland.

Now we are getting started in earnest in the UK: living24.uk is live – our price comparison site for furniture, home furnishings, garden and décor, as well as white goods and home electronics. The launch is done, the technology works. What decides the pace now are the retailers: the more relevant shops list their ranges on living24.uk, the stronger the comparison for users – and the faster the portal grows.

This is not selling from a tidy list of existing accounts. You take on a freshly launched market and build the partner portfolio that living24.uk runs on. Whoever delivers over the next few months will shape what moebel.de looks like in the UK.

That is why we are looking for you as Senior Sales Manager UK.

Your future Tasks

Building the market: you build living24.uk's partner portfolio – from first contact through pitch and negotiation to the signed contract. Your targets are UK online retailers in furniture, home furnishings, garden, décor, white goods, home electronics and small appliances.
Selling a performance model: you show retailers how living24.uk pays off as an additional channel – through cost per click, visibility, feed quality and cost-of-sale.
Seeing partners through to go-live: product feed, tracking, range checks – together with the team in Hamburg. After go-live our Relationship Management team takes over day-to-day care, so you can focus on winning new partners.
Presence in the market: retailer visits, trade fairs and industry events across the UK. In a young market, trust is built face to face.
Ear to the ground: competition, price levels, what UK retailers expect, seasonality – what you learn in the field feeds into product, pricing and priorities.

Your Strenghts

Several years of sales experience in UK e-commerce, ideally with a price comparison site, marketplace, affiliate network or performance marketing provider
A solid network of UK retailers in our categories that you can put to work from day one
Command of the performance model: CPC, CPO, affiliate, product feeds, ROAS and cost-of-sale are selling points for you, not buzzwords
A hunter's mindset: you keep your own pipeline full, cold outreach included, and get deals over the line
An appetite for building: pace and open questions appeal to you more than a field that has already been ploughed
Working from the numbers, with clean CRM records as the basis for how you steer
Willingness to travel across the UK and to regular meetings in Hamburg
Fluent English at negotiation level – German is a plus, not a requirement

Our Benefits

Your day is yours to shape

Work when you are most productive. Early bird or night owl: you set your hours flexibly, in agreement with your team. Working from another European country for a while? No problem. Your laptop is your workplace.

Our culture is one of a kind

Here everyone sits on the same couch, regardless of title or role. We live team spirit online and in person – gaming nights, workouts, film evenings and team events.

Four times a year we meet for Company Week

Working together in the office, pushing projects forward, pizza evenings and a party to finish.

In the heart of Hamburg

When you are in Hamburg, our office is waiting for you – centrally located between the main station, Mönckebergstraße and the Binnenalster lake. Perfect for lunch dates, a break by the Alster or a stroll after work.

We are looking forward to receiving your application!

Please send your application exclusively through our online application form – it goes straight to our recruiting team. You are welcome to submit your CV in English or German, ideally with your salary expectations and earliest possible start date.

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Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager Polen (m/w/d)

Moebel De – Hamburg

Remote

Unser Projekt für dich:

moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Italien.
Jetzt legen wir in Polen richtig los: mobi24.pl ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.pl vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.
Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.pl trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Polen aussieht.
Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Polen (m/w/d).

Deine zukünftigen Aufgaben

Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.pl auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind polnische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.
Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.pl als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.
Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.
Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents innerhalb Polens. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.
Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen polnische Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.

Deine Stärken

Mehrjährige Vertriebserfahrung im polnische E-Commerce, idealerweise bei Preisvergleich, Marktplatz, Affiliate-Netzwerk oder Performance-Marketing-Anbieter
Ein belastbares Netzwerk zu polnische Händlern aus unseren Kategorien, das du ab Tag eins nutzt
Sicherheit im Performance-Modell: CPC, CPO, Affiliate, Produktdatenfeeds, ROAS und KUR sind für dich Argumente, keine Buzzwords
Hunter-Mentalität: Du hältst deine Pipeline eigenständig voll, auch per Kaltakquise, und bringst Abschlüsse über die Linie
Lust auf Aufbauarbeit: Tempo und offene Fragen reizen dich mehr als ein fertig bestelltes Feld
Zahlenbasiertes Arbeiten und saubere CRM-Pflege als Grundlage deiner Steuerung
Reisebereitschaft innerhalb Polens und für regelmäßige Termine in Hamburg
Polnisch verhandlungssicher, Englisch sicher im Arbeitsalltag – Deutsch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Unser Angebot

Dein Tagesablauf gehört dir

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig

Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week

Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg

Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Polnisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

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Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager Italien (m/w/d)

Moebel De – Hamburg

Remote

Unser Projekt für dich:

moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Polen.

Jetzt legen wir in Italien richtig los: mobi24.it ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.it vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.

Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.it trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Italien aussieht.

Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Italien (m/w/d).

Deine zukünftigen Aufgaben

Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.it auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind italienische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.
Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.it als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.
Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.
Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents in Italien. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.
Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen italienischer Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.

Deine Stärken

Mehrjährige Vertriebserfahrung im italienischen E-Commerce, idealerweise bei Preisvergleich, Marktplatz, Affiliate-Netzwerk oder Performance-Marketing-Anbieter
Ein belastbares Netzwerk zu italienischen Händlern aus unseren Kategorien, das du ab Tag eins nutzt
Sicherheit im Performance-Modell: CPC, CPO, Affiliate, Produktdatenfeeds, ROAS und KUR sind für dich Argumente, keine Buzzwords
Hunter-Mentalität: Du hältst deine Pipeline eigenständig voll, auch per Kaltakquise, und bringst Abschlüsse über die Linie
Lust auf Aufbauarbeit: Tempo und offene Fragen reizen dich mehr als ein fertig bestelltes Feld
Zahlenbasiertes Arbeiten und saubere CRM-Pflege als Grundlage deiner Steuerung
Reisebereitschaft innerhalb Italiens und für regelmäßige Termine in Hamburg
Italienisch verhandlungssicher, Englisch sicher im Arbeitsalltag – Deutsch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Unser Angebot

Dein Tagesablauf gehört dir

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig

Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week

Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg

Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Italienisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

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Posted: 2026-10-18

Senior Backend Engineer (all genders)

Enopai – München

Your mission

Build the backbone of intelligent energy systems.
You'll develop backend systems that turn complex optimization algorithms into reliable, real-time decisions for industrial energy systems.
From the core APIs of our optimization platform to integrations with energy management systems, you make sure our platform runs fast, stable and reliable. Your work lets our customers intelligently control and optimize battery storage, photovoltaic systems, charging infrastructure and other energy assets.
This isn't a job building standard CRUD applications. You'll work on the technological core of our product, where architecture decisions directly shape performance, scalability and the success of our solution.

Develop backend systems
You'll design, build and improve the central services of our optimization platform. You'll work on core APIs, orchestration logic and the interfaces between our systems, always aiming for robust, high-performing and maintainable solutions.

Own APIs and integrations
You'll integrate external energy management systems (EMS), partner solutions and customer systems. You'll build clean, well-documented APIs and handle the problems that come up in real-world use, such as incomplete data, retry mechanisms and outages of individual systems.

Help shape infrastructure and operations
You take responsibility for keeping our services reliable in production. From CI/CD and our cloud infrastructure (Heroku / AWS) to monitoring, alerting and performance tuning, you keep everything running smoothly.

Make systems scalable
You design systems from the start to grow with our customers. You spot bottlenecks early, improve observability, and keep our platform stable and fast as complexity grows.

Deliver features end to end
You'll work in a small, cross-functional team with a strong on-site focus. You'll own features through the whole development process, from the first idea through design and implementation to deployment and monitoring.

Raise the technical bar
You bring your experience to the table and set high technical standards. You help shape architecture decisions, share knowledge with the team, and help backend engineering at EnopAI keep getting better.

Your profile

At least 7 years of experience building and running production backend systems.
Excellent Python skills and solid experience with FastAPI, asyncio, relational databases and frameworks such as SQLAlchemy.
AI-first mindset: you use AI and AI agents as a normal part of your daily development work to speed up boilerplate, tests and refactoring, so you have more time for architecture, product and hard technical problems.
Cloud and DevOps experience: you're confident working in cloud environments and familiar with CI/CD, infrastructure as code and running modern backend systems.
A strong sense for architecture. You build solutions that work reliably today and still scale tomorrow, and you know when pragmatism matters more than perfection.
Founder mindset: you take ownership, think like an entrepreneur and make technical decisions proactively instead of just implementing requirements.
You enjoy working with strong engineers, give constructive feedback and hold your own work and the team's to a high standard.
You value the pace of a small team and like working on-site in Munich, because fast decisions and close collaboration make a real difference to you.
You speak fluent, business-level German and English.

Nice to have
- Experience with InfluxDB or other time-series databases.
- Interest in energy systems, optimization algorithms or mathematical models.

Why us?

The pace of an ambitious startup where your ideas count and you have real influence on product and technology.
A competitive salary plus extra benefits such as the EGYM Wellpass.
The chance to make a concrete contribution to the energy transition through your work.
A central office right at Goetheplatz in Munich, with the option to work from home by arrangement.
An environment where you keep growing: together with a strong engineering team, you'll build innovative software, solve challenging technical problems and help shape the future of intelligent energy systems.

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Posted: 2026-10-18

Director People & Culture (m/w/d) - 70-100% - remote DE or CH

Edl Consulting – Remote (Germany)

About our client

Our client is an established software company in the field of IT security. For more than two decades, it has been developing solutions for secure digital communication – technology that reliably protects content and identities and keeps unwanted messages and malware at bay, without putting technical hurdles in the way of its users. Several thousand customers from regulated industries such as healthcare, energy, finance and insurance, public administration, pharmaceuticals and law rely on this technology.

The company is rooted in the German-speaking market and is currently growing internationally. Precision, reliability and high standards of quality shape its products just as much as the way people work together. Its core values – openness, reliability, appreciation and competence – apply within the team as much as in dealings with customers and partners.

We are happy to share our client’s name in a personal conversation.

Your mission

You will shape how several companies become one organisation.

Our client is growing – through acquisitions, through internationalisation and through building new structures across Switzerland, Germany, Denmark and further locations. This phase will not be decided by strategy, but by whether the people in our companies come along.

That is exactly what we need you for. As Director People & Culture, you will make sure the upcoming consolidation and integration steps are accepted and consistently implemented across the entire group: structures, roles, leadership, communication and the retention of the people we want to keep. You will report directly to our CEO and work closely with him.

The role is strategic and hands-on at the same time. There is no large HR apparatus behind you – you design the solution and then implement it yourself.

Your tasks and responsibilities

You develop the target picture of our organisation together with the CEO and the managing directors, and keep it moving forward
You integrate acquired companies from a people perspective: organisational structure, roles, leadership levels, compensation logic and culture
You build a group-wide role and job architecture and harmonise structures across borders – without overriding local realities
You enable our managers for phases of change, from structured performance conversations to the difficult ones
You own internal communication around change initiatives and advise the CEO on it
You develop and implement a retention strategy for key people
You prepare workforce adjustments and see them through in a legally sound way across all jurisdictions involved
You develop our HR processes and systems further, with Personio as the leading system, and build reliable reporting for the management team and the advisory board

Your profile

You have held responsibility as Head of HR, HR Director or in a comparable role in an internationally structured company for several years
You have accompanied acquisitions and post-merger integration from a people perspective – not in theory, but in execution
You have owned restructuring and workforce adjustments and conduct separation conversations with composure and integrity
You know Swiss and German employment law and are happy to work your way into further jurisdictions
You think in processes – and you actually get them running
You constantly communicate proactively and solutions oriented
You are technically minded, work confidently with an HRIS and enjoy automating things rather than administering them
You like making decisions, take responsibility for uncomfortable topics as well, and raise issues before they become problems
You want to think strategically and roll up your sleeves at the same time
You communicate fluently in German and English – further languages are a plus, Danish especially so

What our client offers

You work on solutions for secure communication and become part of an international, predominantly remote team. In this role, you will build the people function of a growing group from the ground up.

A role with real scope, reporting directly to the CEO, with short decision-making paths
The chance to build a people function in an international group rather than administer an existing one
High flexibility: predominantly remote, a workload between 70 and 100 per cent, based in Switzerland or Germany
Breadth of content, from strategic organisational development to hands-on implementation
The position is initially limited to two years, with the option of an extension
An environment where decisions are made quickly and results become visible immediately

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Posted: 2026-10-18

Enterprise Account Executive

Boomilp

<div class="content-intro"><div> <div> About Boomi and What Makes Us Special </div> </div> <div> <div> Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and harness the power of AI with secure, scalable connectivity.  Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out <a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&source=gmail&ust=1782843859988000&usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a>  or visit our <a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&source=gmail&ust=1782843859988000&usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a> page to learn more. </div> </div></div>Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything, anywhere. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. remote and hybrid work environments. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. Work from home, hybrid, or in an office — whatever works best for your role and your life. If this sounds like a good fit for you, check out <a href="http://www.boomi.com/" target="_blank">boomi.com</a>  or visit our <a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank">Boomi Careers</a> page to learn more.Enterprise Account ExecutiveKey Responsibilities<ul><li>Formulate and execute a sales strategy within an assigned region.</li><li>Work in partnership with existing channel owners and the BDR team</li><li>Carry quota for the entire Boomi suite of products and drive revenue growth in your region, with a keen focus on new logo acquisition.  </li></ul><ul><li>Work closely with current customers and prospective customers as a trusted advisor to deeply understand their unique company challenges and goals.</li><li>Consult with customers on the Boomi Platform to evangelize solutions that will help them reach their business goals and blaze new trails within their organizations.</li><li>Contribute to our business growth in a fast-paced, collaborative, and fun atmosphere, as a valued member of our sales community.</li><li>Participate in the development and management of local field events  </li></ul>Qualifications<ul><li>7-10 years of Enterprise sales experience in technology field sales.</li><li>Data Integration or similar domain experience required.</li><li>SaaS experience required.</li><li>5+ years of experience with identifying, qualifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology projects with enterprise accounts.</li><li>5+ years of experience creating and implementing long-term transformational account strategies in a customer-facing role.</li><li>Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations.</li><li>Cross-functional selling experience (Architect, CTO, VP Ecommerce, Professional Services) and selling with GSI/SI.</li><li>Experience selling technical platform solutions and aligning technical solutions to business initiatives.</li><li>Experience using Salesforce, Clari, and MEDPPIC model preferred  </li></ul>Skills Required:<ul><li>Consultative selling experience</li><li>Prospecting </li><li>Strong Communication</li><li>Excellent presentation skills</li><li>Competitive Spirit</li><li>Collaboration and influence in a “win as a team” environment.</li><li>Resourceful</li><li>Coachable</li><li>Drive for results</li><li>Can articulate ROI.</li><li>Solution Selling Ability</li><li>Strong Discovery Skills</li><li>Objection Handling Skills</li><li>Planning and Closing Skills</li></ul>Aren’t sure if you’re a match? We know that impostor syndrome and the confidence gap can prevent us from meeting spectacular candidates — so don’t hesitate to apply; you could be the perfect fit or considered for another role! Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.  All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications. <div class="content-conclusion">Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.   Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Marketing Manager/in – Vollzeit (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden
Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten
Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen
Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können
Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.

In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.

Aufgabengebiete:

Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren
Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien
Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden
Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem
Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber
Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen
Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln
Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin
Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision
Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior-IT-Projektleiter (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.

Aufgabengebiete:

Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.

Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte
Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck
Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-18

Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) – (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.

Aufgabengebiete:

Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.

Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen
Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen
Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken
Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details
Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-18

Fullstack Entwickler (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.

Aufgabengebiete:

Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Sehr gute analytische Fähigkeiten.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) – Vollzeit (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie eine hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.

Aufgabengebiete:

Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.

Grundgehalt: Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte
Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck
Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-18

Senior Key-Account-Manager/in - Vollzeit (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für Key-Account-Management in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst und bereits einschlägige Erfahrung im Key-Account-Management hast, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen.

Aufgabengebiete:

Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)
Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 6.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden, im Projektmanagement und im Key-Account-Management
Du kannst einen nachweisbaren Track-Record erfolgreicher Projekte im Bereich Key-Account-Management (z.B. in den Bereichen IT, Marketing oder digitalen Lösungen) nachweisen
Du bringst relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management mit
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Consumer Duty Specialist

Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

In this role, you will play a central part in assessing, questioning, and enhancing how customers experience Pleo. Drawing on deep regulatory knowledge, you will lead Consumer Duty initiatives, actively spot potential customer harm, examine what drives customer journeys, and ensure targeted remediation creates lasting, positive impact.

You'll need sharp analytical skills and the confidence to influence stakeholders, translating data and MI into decisive action. You will construct and manage dashboards and reporting mechanisms that illuminate emerging patterns, vulnerable customer risks, and key concerns, offering executive leadership clear visibility into operational gaps and necessary solutions.

Your contribution goes well beyond producing MI. You will conduct QA across complex complaint handling and sensitive customer interactions, manage Ombudsman cases, and speak up when evidence shows outcomes aren't meeting expectations. Collaborating across teams, you'll turn data-driven insights into practical improvements, drive projects to completion, and evaluate whether changes deliver real results for our users.

We're seeking someone who views Consumer Duty as a powerful driver of business improvement rather than a routine compliance exercise. You'll bring together technical understanding, rigorous analysis, and constructive challenge to investigate root causes, align key partners, deliver change, and prove that customer experiences are continuously getting better.

Who you’ll be working with and reporting to

You'll work closely with teams across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, Technology, and other business functions.

The role will have broad exposure across the organisation, particularly when customer outcome risks or Consumer Duty-related remediation require cross-functional action.

You'll also work closely with senior stakeholders through Consumer Duty governance and reporting, helping translate detailed analysis into clear insights, risks, recommendations, and actions.

What you’ll be doing

As a Consumer Duty Specialist, you will:

Turn data into customer outcome insight: Build and own MI, dashboards, KPIs, and reporting that give the business a clear view of customer outcomes, trends, risks, and emerging areas of concern.
Own Consumer Duty reporting: Produce monthly and quarterly Consumer Duty reporting, turning complex data into a clear story for senior leadership and Board-level audiences. You'll go beyond showing what happened to explain why it matters and what we should do about it.
Identify customer harm: Use complaints, QA findings, customer feedback, vulnerable customer data, Ombudsman cases, and MI to identify potential customer harm, emerging risks, and systemic issues.
Challenge the business: Where the evidence suggests customers aren't receiving good outcomes, you'll be expected to ask difficult questions, challenge assumptions, and ensure the issue is properly understood and addressed.
Drive remediation and change: Work with stakeholders across the business to agree remediation plans, establish clear owners and timelines, and help drive Consumer Duty-related projects and improvements through to completion.
Provide complaints QA: Conduct weekly quality reviews of complaints handled by the Complaints Manager, using findings to identify quality issues, customer risks, and wider trends.
Manage Ombudsman activity: Act as the primary operational contact with the UK Ombudsman, managing referred complaints, responses, remedies, compensation, invoices, and related communications.
Leverage AI and smart automation: Spot opportunities to apply automated tools and AI to scale and streamline Consumer Duty analytics, monitoring, and workflows. You will feel empowered to test emerging tech and eliminate repetitive manual work, maintaining proper critical evaluation and human governance whenever compliance risks or customer impacts are involved.

What you bring

You’ll thrive in this role if you have:

Strong Consumer Duty knowledge: You understand the principles of Consumer Duty and how they translate into practical customer outcomes, particularly across complaints, customer support, vulnerable customers, and customer journeys.
Strong data and MI experience: You know how to take complex data, build meaningful dashboards and reporting, and identify the insights that actually matter. You're comfortable working with data rather than simply consuming reports created by others.
A customer outcome mindset: You're naturally curious about how customers are experiencing the business and are able to connect data, customer feedback, complaints, and operational activity to real customer outcomes.
Strong analytical and problem-solving skills: You can spot trends, anomalies, and patterns, investigate root causes, and determine whether an issue is isolated or potentially systemic.
The confidence to challenge: You're comfortable questioning decisions, processes, and assumptions when the evidence suggests customers may be experiencing poor outcomes. You can challenge constructively and build relationships at the same time.
A bias towards action: You don't believe reporting is the end of the process. You want to understand what needs to change, bring people together, and help make it happen.
Project and remediation experience: You're comfortable managing actions, timelines, dependencies, stakeholders, and risks across cross-functional projects, particularly where there is a regulatory, customer, or operational outcome to deliver.
An AI and automation mindset: You're naturally curious about how AI and automation can make processes more efficient, improve analysis, and free up time for higher-value work. You look for sensible opportunities to automate repetitive tasks and use AI to augment your thinking, while maintaining appropriate human oversight, critical judgement, and accountability — particularly where customer outcomes or regulatory decisions are involved.

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

You love using data to uncover things that others might not see.
You want your analysis to drive real change, rather than sit in a report or dashboard.
You enjoy asking "why?" and getting to the root cause of customer problems.
You're comfortable challenging the business when the evidence tells you something isn't working.

This role is not a good fit for you if:

You prefer to produce reporting without being involved in what happens afterwards.
You're uncomfortable challenging stakeholders or having difficult conversations when customer outcomes aren't where they should be.
You prefer working within a narrow functional remit rather than across multiple teams.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you'll:

Build a deep understanding of our customer outcome data, existing Consumer Duty MI, complaints, vulnerable customer journeys, and current areas of risk.
Take ownership of key Consumer Duty dashboards and reporting, developing a clear view of the metrics and insights that matter most.
Establish strong relationships with stakeholders across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, and Technology.
Lead the analysis behind Consumer Duty reporting and help shape how customer outcomes are presented to senior stakeholders and the Board.

Over time, you'll have the opportunity to shape how Pleo measures, understands, and improves customer outcomes, helping move Consumer Duty from a regulatory obligation into a genuine driver of better customer experiences and better business decisions.

Show me the benefits!

Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office
Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis
We offer 25 days of holiday + your public holidays
For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options
Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice
We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far
Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work

The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.
Meet the Hiring Manager: 1hr going through role in more depth.
Pleo Challenge: A case study were you talk us through how you'd solve a work appropriate challenge.

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we advertised this role, we received a really high volume of applications but could only select so many. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!
Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.
Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.
A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.
Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.
Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.
Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.
Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.
Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-19

Web Engineer Intern

Epicgames – London

<div class="content-intro"><h2>WHAT MAKES US EPIC?</h2> At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating. Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.</div><h2>ENGINEERING - EPIC GAMES SERVICES</h2> <h3>What We Do</h3> Driving the plug-in power behind Unreal Engine 5. We bridge connections for licensees and our own internal game teams to online services. This allows games like Fortnite to utilize a combination of platform online services as well as Epic’s own online services to build cross-platform online features. Login, parties, voice chat, matchmaking, purchasing, cloud storage, and analytics are just a few examples of online features that our Online Game Services team helps games utilize. <h2>WEB ENGINEER INTERN</h2> <h3>What You'll Do</h3> We are looking for a Web Engineer Intern to join the Tools & Portals team within Epic Online Services. Tools & Portals builds the software, platforms, and digital experiences that enable Epic’s internal teams, player support operations, players, and external developers to work with and access Epic services more effectively. You will contribute to production systems across the full stack while gaining hands-on experience with modern web development, backend services, cloud infrastructure, and AI-assisted software development. <h3>In this role, you will</h3> <ul> <li>Build full-stack features using React, Next.js, TypeScript, and Tailwind CSS with guidance from the team</li> <li>Contribute to development of backend services and APIs using Next.js, NestJS, and Node.js</li> <li>Learn and apply development practices for production infrastructure including AWS, Kubernetes, containers, and CI/CD pipelines</li> <li>Write, test, review, and deploy production code alongside experienced engineers</li> <li>Learn and apply AI-assisted software development workflows throughout the software development lifecycle</li> <li>Contribute to internal tools and developer-facing platforms used across Epic Games</li> </ul> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Interest in full-stack web development and learning modern engineering technologies</li> <li>Some familiarity with JavaScript, TypeScript, React, or similar web technologies through coursework, projects, or previous experience</li> <li>Eagerness to learn, ask questions, and contribute to solving well-defined engineering problems</li> <li>Willingness to explore new technologies and codebases, seek support when needed, and incorporate feedback</li> <li>Ability to work effectively with guidance, communicate questions and blockers, and incorporate feedback</li> <li>Strong collaboration skills and willingness to work closely with engineers, product partners, external teams, and stakeholders</li> <li>Understanding of defined requirements and willingness to ask clarifying questions when needed</li> <li>Strong communication and collaboration skills, including sharing progress and incorporating feedback</li> <li>Interest in using AI tools and AI-assisted workflows as part of software development</li> </ul> This internship has a flexible start date in 2027. Recruitment will be ongoing until teams find an ideal match. Applicants must be legally authorized to work in the posting location for the duration of the internship. For more information about Epic’s Early Career Program, visit <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/earlycareers">epicgames.com/earlycareers</a>. This is going to be Epic!<div class="content-conclusion"><h2>ABOUT US</h2> Epic Games is a leading interactive entertainment company. For over 30 years we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent. <h3>Like what you hear? Come be a part of something Epic!</h3> Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/eeo-policy" target="_blank">here</a>. Note to Recruitment Agencies: Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found <a href="https://www.epicgames.com/note-to-recruitment-agencies" target="_blank">here</a>.</div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Engagement Manager

Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the Role

The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an experienced Engagement Manager to own Legora's global relationship with one of the Big 4, one of our most significant partnerships, and to fundamentally change the way that firm works with Legora.

This is a role for someone who has led change inside large, complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of this client globally: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser and orchestrator who turns Legora into an embedded part of how their teams operate.

Global means global. You will set the strategy for how the firm adopts Legora worldwide, and Engagement Managers in other regions will run their local programmes against the direction and decisions you set. Day to day, you will be the point of contact for the firm's UK and Ireland practice from our London office, and you will travel regularly to other
member firms in the network to build those relationships and land the programme on the ground. Expect to be travelling around 25% of the time.

At the heart of the role is designing the client's adoption playbook and delivering a multi-year change-management programme that transforms how they work. You will build the roadmap, sequence initiatives from initial rollout through firm-wide scaled adoption, define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.

You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping the client realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.

What You'll Do

You'll own the global relationship end to end, leading the post-sale experience across every member firm we work with. Specifically, you will:

● Set the global adoption strategy for the account and lead its execution across regions. Engagement Managers in other markets will deliver their local programmes against the strategy and decisions you set, and you will be accountable for coherence and outcomes globally.
● Act as the primary point of contact for the firm's UK and Ireland practice, while travelling frequently to other member firms to build senior relationships and support local delivery in person.
● Design the client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how the firm adopts Legora and transforms the way it works.
● Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
● Act as a strategic adviser who deeply understands the client's goals and legal and professional services workflows, surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.
● Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.
● Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination globally.
● Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities across the account.
● Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.

What You Bring

You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.

We're looking for:

● 5+ years experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.
● Extensive experience working with or inside a Big 4 firm is highly desirable, we want someone who already understands how these firms are structured, how decisions get made and how change actually lands across member firms.
● A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside large, complex organisations.
● Experience building tailored transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.
● A track record of driving adoption, retention and satisfaction with enterprise clients and senior stakeholders.
● Experience leading through influence rather than direct authority. You will set the direction that colleagues in other regions deliver against, so you need to be able to bring people with you.
● Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.
● Strong programme and project management skills; you keep multi-workstream initiatives moving and your clients confident.
● Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal and professional services leaders and roll up your sleeves with hands-on teams.
● High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
● A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.
● Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.
● Willingness to travel internationally around 25% of the time.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-19

Programme Manager (Trade)

Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As Programme Manager (Trade) in Retention, you'll turn strategy into delivery that actually sticks. You won't manage the teams, but you'll shape how they work, what they work on, and whether the initiatives our Head of Operations is driving make it into everyday practice. You'll sit across the whole of Trade Lifecycle, working with Finance, Product, Engineering, Sales and CRM so the right things get built, rolled out and embedded, not just kicked off.

The job, unfiltered:

Own the delivery of Trade Lifecycle's most critical initiatives end to end, from scoping and planning through to execution and review.
Lead tooling and systems changes across Retention, Credit Control and Trade Support: define requirements, manage timelines and make sure the teams can use the new systems well.
Spot where processes are inconsistent, undocumented or breaking under scale, and fix them.
Run the change management side: stakeholder communication, rollout sequencing, training and adoption tracking, so new ideas don't fade after launch.
Be the senior point of coordination between Trade Lifecycle and Finance, Product, Engineering, Sales and CRM.
Build and maintain the reporting that shows whether strategic initiatives are working, and own the KPI framework for transformation delivery.

The fit:

Depth of experience in a programme, operations or strategy delivery role, ideally in a high-growth tech or marketplace business.
A track record of delivering complex, cross-functional initiatives from design to measurable outcome. Not just managing the plan, but owning the result.
Strong project management instincts: you hold several workstreams at once, spot dependencies before they become blockers and keep senior stakeholders informed without overwhelming them.
Experience leading tooling or systems rollouts in an operational environment, and you understand the change management challenge as well as the technical one.
Confidence with project management tools (Jira, Asana, Monday or similar) and reporting tools (Tableau, Looker, or advanced Sheets/Excel).

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
First stage: interview with Head of Operations
Second stage interview with our Operations Manager
Final stage: panel interview including case study

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-19

Head of Enablement

Aveni – United Kingdom

Head of Enablement

Do you love building something from scratch, and turning busy professionals into confident users of cutting-edge technology?

We’re looking for a Head of Enablement to build and lead the function that educates thousands of users on Aveni Assist and Aveni Detect. Our clients buy Aveni for their advice and compliance teams and your job is to win them over with programmes that are engaging, scalable, and genuinely useful.

About Aveni

Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

This is a build role. Our user base has grown to thousands of users on Assist alone, and a single client can have 2,500 users to train. You’ll design how enablement works at Aveni - the processes, standards, tooling, and team structure - and maybe even launch an Aveni Certification across different user types.

Core Focus Allocation

60% Framework & Process: Process design, programme architecture, and training automation.
20% Team Leadership: Hiring, coaching, and scaling your enablement team.
20% Hands-On Delivery: High-impact in-person and online training execution if we hit capacity

What You’ll Be Doing

Enablement Strategy: Own enablement for Assist and Detect, defining what great looks like for each user type and customer segment.
Aveni Certification: Design and launch programmes featuring LMS courses, quizzes, and digital badges aligned to our delivery model.
Scalable Programmes: Build onboarding, new-joiner, refresher, and feature-launch training that reaches thousands of users with minimal manual effort.
Blended Delivery: Run in-person and online training, delivering critical sessions yourself where it matters most or where we have hit capacity.
Operating Model: Set the operational processes, scheduling rhythm, and quality expectations for the team.
Measurement & Analytics: Track engagement, completion, adoption, and competency, using data to continuously improve outcomes.
Team Leadership: Hire, coach, and grow a high-performing team
Cross-Functional Partnership: Work closely with Customer Success, Implementation, Product, and Sales.

What We’re Looking For

Function Builder: Proven experience building an enablement, training, or customer education function and establishing its operational model.
Training Manager Background: Strong hands-on experience delivering training both in person and online.
Enterprise Certification Design: Experience designing programmes or certifications in an LMS for thousands of end users.
B2B2C / Large-Scale Adoption: Experience enabling the end users of enterprise client organisations at scale.
Customer Adoption Journeys: Proven track record running customer-facing onboarding and adoption journeys.
Key Attributes: Quick-thinking, emotionally intelligent, customer-obsessed, and process-driven.

Nice to Have

Experience with both high-touch and self-serve enablement models.
Financial services, wealth management, or regulated industry experience.
Background in automating customer training journeys.
Scale-up or start-up experience.

Benefits

Environment & Culture: Collaborative, innovative work environment with substantial career growth opportunities.
Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).
Equity: Share options—we believe in shared success.
Professional Growth: Skills development and continuous learning support.
Work Flexibility: Fully remote and flexible working options (remote, co-working spaces, or hybrid).
Health & Protection: Life insurance, income protection, and private healthcare.
Wellbeing: 24/7 Employee Assistance Programme (EAP) for emotional wellbeing.
Perks & Savings: Cycle to Work scheme, pension match up to 5%, and exclusive retailer discounts.

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Posted: 2026-10-19

Director of Engineering

True Talent Solutions Partners – London

About the Role

A Series A AI risk management company is hiring a Director of Engineering to lead and scale its engineering organization. You will shape the leadership structure, operating practices, and technical culture across AI engineering and deployment engineering.

What You'll Do

Scale the engineering organization from an early-stage team to 100 or more people while maintaining strong execution.
Hire and develop engineering leaders, and establish structures for effective collaboration across a globally distributed team.
Set planning rhythms, prioritization frameworks, hiring standards, onboarding practices, and performance expectations.
Represent engineering capabilities in discussions with customers, partners, and the broader technical community.
Partner with company leadership on organizational strategy, headcount planning, and product and go-to-market decisions.

What We're Looking For

At least 5 years of engineering leadership experience, including direct accountability for hiring, team structure, and leadership development while scaling an organization from approximately 25 to 100 or more people.
Experience leading globally distributed teams and coordinating across regions in a startup or high-growth environment.
Technical judgment across AI engineering and deployment or production infrastructure, including experience spanning AI research, applied machine learning, and production deployment.
Experience at a fast-growing company beyond Series B and familiarity with the organizational challenges of scaling.
Strong public-facing technical communication skills and a degree from a highly regarded institution or equivalent professional experience.

Compensation & Benefits

Base salary: $325,000 to $365,000 USD annually. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid in London, United Kingdom, with in-person work four days per week and one remote day on Tuesday or Friday.

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Posted: 2026-10-19

Senior Software Engineer

Faculty – London

Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the Team

Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.

We partner with major pharma firms, academic research centres and MedTech start-ups to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.

About the role:

As a Senior Software Engineer, we’ll look to you to lead development and deployment of cutting-edge AI and software systems for our diverse clients. You’ll design, build, and deploy scalable, production-grade ML/software and infrastructure that meets rigorous operational and ethical standards.

This is an ambitious, cross-functional role requiring a blend of technical expertise and confident client-facing skills.

What you'll be doing:

Leading technical scoping and architectural decisions for high-impact ML and software systems
Designing and building production-grade ML/software, tools, and scalable infrastructure
Defining and implementing best practices and standards for deploying machine learning at scale across the business
Collaborating with engineers, data scientists, product managers, and commercial teams to solve critical client challenges and leverage opportunities
Acting as a trusted technical advisor to customers and partners, translating complex concepts into actionable strategies
Mentoring and developing junior engineers, actively shaping our team's engineering culture and technical depth

Who we're looking for:

You possess strong software engineering skills in Python and at least one compiled or strongly-typed language (e.g. Go, Java, Rust, or TypeScript), and know how to build robust, production-grade systems.
You bring deep expertise in software engineering and strong Python skills, focusing on building robust, reusable systems
You have demonstrable hands-on experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP), including architecture, security, and infrastructure
You've extensive experience working with container and orchestration tools such at Docker & Kubernetes to build and manage applications at scale
You thrive in fast-paced, high-growth environments, demonstrating ownership and autonomy in driving projects to completion
You communicate exceptionally well, confidently guiding both technical teams and senior, non-technical stakeholders

The Interview Process

Talent Team Screen (30 minutes)
Pair Programming Interview (90 minutes)
System Design Interview (90 minutes)
Commercial Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-19

Graduate Analyst - £50,000 + Share Options

Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

We’re looking for a super smart graduate who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy
Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions
Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes
Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection
Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for

A graduate with a degree
Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights
You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work
Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

Interview Process

15-minute online test
Take Home Task
Remote (video call) task debrief / case study (45 mins)
Remote (video call) case study (60 mins)
In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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Posted: 2026-10-19

Summer Intern 2027

Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

This is a 10 week internship program starting from 29th June 2027

Salary - £50,000 (per annum)

We’re looking for a super smart student who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy
Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions
Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes
Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection
Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for

A university student in their penultimate year (can be undergraduates, masters or PhD students)
Must have coding skills in Python or SQL
Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights
You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work
Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

Interview Process

15-minute online test
Coding Take Home Task
Remote (video call) Task Debrief (60 mins)
Remote (video call) case study (60 mins)
In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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Posted: 2026-10-19

Credit Analyst Intern (June 2027)

Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

This is a 10 week internship program starting from 29th June 2027

Salary - £50,000 (per annum)

We’re looking for a super smart student who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy
Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions
Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes
Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection
Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for

A university student in their penultimate year (can be undergraduates, masters or PhD students)
Must have coding skills in Python or SQL
Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights
You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work
Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

Interview Process

15-minute online test
Coding Take Home Task
Remote (video call) Task Debrief (60 mins)
Remote (video call) case study (60 mins)
In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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Posted: 2026-10-19

Android Engineer

Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

👋 Hi, I’m Manuele Maggi, Engineering Manager at Motorway. I’m looking for an Android

Engineer to join our Mobile Engineering group and help us build a best-in-class experience

for our Sellers.

This is a great opportunity to join a talented and supportive team, working alongside

engineers, product managers and designers to fundamentally change the way people sell

their car. You’ll contribute to meaningful features used by customers across the UK, develop

your technical skills and explore the latest tools and technologies—with AI increasingly

embedded in how we build and work.

About the role

As an Android Engineer, you’ll take ownership of well-defined features and contribute

throughout the development lifecycle, from early ideas through to release and iteration.

Day-to-day, you’ll be:

Collaborating with designers, product managers and other engineers to build high-quality customer experiences.
Designing, building and shipping Android features using Kotlin and Jetpack Compose.
Contributing to the development of our in-house Server-Driven UI framework, helping us deliver features and dynamic experiences more quickly.
Supporting and improving our mobile infrastructure, including CI/CD pipelines with
GitHub Actions, Google Play deployment workflows and automated UI testing.
Writing clean, maintainable and well-tested code.
Participating in code reviews and technical discussions, learning from others while sharing your own ideas.
Paying close attention to UI detail, accessibility and the overall app experience.
Building an understanding of the backend systems and APIs that power our app.
Monitoring released features and helping to resolve issues when they arise.
Contributing to the engineering standards and practices used across the Mobile Engineering group.

About you
We’re looking for someone with:
Commercial experience building Android applications.
Good knowledge of Kotlin and modern Android development.
Experience with Jetpack Compose, or an interest in developing your skills with it.
An understanding of common mobile development principles, patterns and testing practices.
Experience building and releasing features as part of a collaborative product team.
The ability to write clear, maintainable and well-tested code.
Good collaboration and communication skills.
A proactive approach and willingness to take ownership of your work.
Curiosity and a genuine desire to continue learning and developing as an engineer.

You could be a great fit if

You’ve contributed to reusable components or modules.
You enjoy working closely with product and design to solve customer problems.
You’re comfortable owning features while asking for support when needed.
You care about building polished, reliable and accessible mobile experiences.
You’re interested in using modern technologies, including AI, to improve products and engineering workflows.
You enjoy sharing ideas, receiving feedback and learning from experienced engineers.

Bonus

You don’t need to tick every box, but it would be helpful if:
You have experience with Server-Driven UI.
You have worked with A/B testing or experimentation.
You have some exposure to CI/CD and automated mobile testing.
You have integrated ML or AI-powered functionality into an app.
You have experience or an interest in backend or full-stack development.
You have experience taking a feature from an initial idea through to release.

Location

Hybrid working, with two days a week in our London office and the remainder working from

home.

Our interview process

Qualifying Screen — 30 minutes
Technical Interview — 60 minutes
Soft Skills Interview — 60 minutes, onsite depending on the team

You can expect to hear back from us within a week of each interview stage. You’ll also have

the opportunity to speak with a Talent Partner throughout the process if you have any

questions or require any accommodations.

Benefits

We’ve got your back in life’s biggest moments—and the everyday ones too.
Competitive salary
Equity scheme—we all share in Motorway’s success
25 days’ holiday
Flexible working, including two days a week in our London office, with socials and snacks galore
Private medical insurance through Bupa
Life assurance
Pension scheme with a 5% employer contribution
Enhanced family leave, including 26 weeks’ full pay for maternity or adoption leave
24/7 Employee Assistance Programme
EV leasing scheme
Cycle to Work scheme
Nursery salary-sacrifice scheme
One paid volunteering day each year

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Posted: 2026-10-19

Performance Engineer

Sourcedev – London

UK | Full-Time

The Mission: Source.dev

Our founders spent over a decade at Google shaping the Android operating systems - building and shipping the software that now runs on billions of devices. They didn't just use Android; they led teams responsible for the Android Virtualization Framework, Security, and the Android Runtime (ART).

Through that journey, they saw a quiet but massive crisis: as device software grew in complexity, the tools used to build it remained stuck in the past. Today, a standard Android checkout exceeds 200GB of code, and builds can take hours. This "wait time" is the single biggest tax on innovation.

Source.dev was founded to reimagine software development workflows for device makers. We’re building a new generation of software tools that make building complex device software feel as simple as building a webpage - starting with SourceFS.

The Core Product: SourceFS

SourceFS is a high-performance virtual filesystem designed to turn multi-hour workflows into minutes.

10x Faster Builds: Intelligent caching and virtualization that only materializes files when they are actually needed.
10x Lower Costs: Enabling a standard 16-vCPU machine to outperform even a 128-vCPU machine.
True Engineering Productivity: Replaying hundreds of thousands of build steps instantly when inputs match.

The Cultural Anchor: Own It

We operate with a high degree of trust and a shared value of End-to-End Ownership:

"We own our work end-to-end, from spark to finish. It’s about more than just tasks; it’s the dedication to see things through, staying curious to solve problems, thinking from first principles and ensuring we fix our customer’s problems in the best possible way.”

The Role: Pushing the Speed Limits of Rust, Linux & I/O

We are looking for a Performance / Systems Engineer to join us at Source.dev. In this role, your primary metric of success is speed. You will dissect execution paths, eliminate kernel-space context-switching costs, optimize memory layouts, and ensure SourceFS runs as close to the hardware limits as physically possible.

What You’ll Work On

System Bottleneck Hunting: Profile, trace, and eliminate latency across CPU, memory, and disk I/O bottlenecks in Rust systems code using tools like perf, eBPF, valgrind, and custom microbenchmarks.
Kernel & File System Tuning: Deep dive into Linux kernel interactions, optimizing FUSE drivers, VFS caches, asynchronous I/O (io_uring), memory-mapped execution, and thread scheduling.
Memory & Cache Efficiency: Optimize data structures for cache locality, minimize allocation overhead, and eliminate unnecessary memory copies across boundary transitions.
Benchmarking Infrastructure: Design robust, reproducible benchmarking suites to measure micro- and macro-performance regression in high-concurrency environments.
Scaling Build Primitives: Squeeze peak performance out of massive build graphs (Android, Yocto, and more) running on high-core hardware configurations.

Ideal Candidate Profile:

The Performance Systems Mindset: You have a deep understanding of computer architecture (CPU caches, memory barriers, SIMD, system calls) and proven experience writing hyper-optimized code in Rust or C/C++.(or other). No prior experience with Rust required, just a willingness to learn is all we are looking for.
Scale-Obsessed: You have experience with (or a burning desire to fix) large-scale build systems and developer tooling.
Impact-Driven: You embody the "Own It" mentality - you see a friction point in the developer journey and you don’t stop until it’s gone.
Curious & Collaborative: You enjoy translating real-world customer problems into robust, production-grade solutions.
Low Ego, High Impact: Beyond being a brilliant coder, you are a thoughtful and empathetic teammate - someone who leads with kindness
Feedback Culture Champion: You embrace feedback and provide it thoughtfully; you see open, honest communication as the foundation of great teamwork.

A Note on Our Search

We are looking for the best talent, wherever it may be. If you’re on the fence about whether you’re a perfect fit, please do apply - we value diverse backgrounds and unique problem-solving approaches.

Why Join Source.dev?

AI-Native Infrastructure: We merge deep systems expertise with AI to solve the "impossible" - using AI to automate complex merges and conflict resolution for the next generation of devices.
Architect the Future: Have a direct, visible impact on the infrastructure used to build the world’s most advanced hardware.
Early-Stage Ownership: You’ll have a seat at the table to shape our technical roadmap, product direction, and culture from day one.
Tier-One Partnerships: Work side-by-side with world-class customers, from global automotive giants to leading cloud providers.
Elite Engineering Culture: Join a high-trust & passionate team of engineers

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Posted: 2026-10-19

Principal Solutions Architect, Professional Services

Docker – England

About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

_______________________________________________________________________

Docker is launching a Professional Services organization to accelerate customer success, reduce time-to-value, and drive enterprise adoption for agentic workloads. As a Principal Solution Architect, you'll play a critical role in building and scaling this function. You will join a team of seasoned experts with deep experience backed by Docker's unmatched reach across Fortune 500 companies.

This is a high-visibility role working directly with senior leadership across revenue, product, marketing, and partner organizations. You'll shape service strategy, drive cross-functional alignment, and deliver offerings that accelerate both services revenue and platform expansion.

You'll serve as a trusted advisor to our largest and most strategic partners and enterprise customers, providing thought leadership on integrating Docker agentic solutions within enterprise environments.

Responsibilities

Build and Scale the Professional Services Practice

Develop and codify repeatable reference architecture patterns across Docker's core use cases including self-hosted and air-gapped deployments, MCP (model context protocol)/AI agent environments, IDP integrations, and secure supply chain workflows so that engagements scale consistently across customers and partners.
Translate reference architectures into customer-facing technical collateral, SOW templates, and success patterns that reduce scoping time and improve delivery consistency.
Collaborate with product, marketing, and revenue teams to integrate services into GTM motions and align delivery to Docker's AI platform roadmap.
Identify offerings that drive product expansion, renewals, and long-term customer value.
Support Partnerships & Alliances in selecting, onboarding, and enabling technical integration partners, system integrators (SIs), and service delivery partners.

Drive Strategic Customer Outcomes

Act as a trusted advisor to enterprise customers, helping them adopt modern patterns for containerization, AI workflows, and secure software supply chains.
Lead technical discovery and architecture engagements that span enterprise integration layers
Architect and deliver self-hosted Docker deployments within air-gapped, regulated, and complex enterprise environments including local image registry setup, offline toolchain configuration, and compliance-driven infrastructure design.
Design and Guide customers through implementation of agentic AI toolchains, including MCP server/client architecture, tool orchestration, observability integration and secure deployment patterns aligned to Docker's AI platform.
Position Docker as a strategic and thought leadership partner, influencing long-term technology adoption and investment decisions.
Directly deliver or assign and oversee appropriate delivery partners to execute service engagements and ensure technical objectives are met.

Enable Cross-Functional Success

Drive alignment and decision-making across multiple stakeholders and teams without direct reporting lines.
Translate field insights including enterprise integration patterns, IDP/SSO friction points, observability gaps, and AI deployment challenges into actionable product and services strategy, roadmap, and partner capabilities.

Qualifications

Required

7+ years as a Professional Services Solution Architect, Technical Consultant, or similar role at a SaaS/infrastructure company or consulting firm.
Demonstrated experience architecting and deploying self-hosted and air-gapped deployment architectures: local image registries, offline toolchain configuration, network-isolated Kubernetes clusters, and compliance-driven infrastructure constraints common in regulated industries.
Enterprise integration experience across Identity Providers (Okta, Azure AD, LDAP/Active Directory) and federated identity protocols (OIDC, SAML, SSO), including RBAC design within complex, multi-tenant enterprise environments.
Working knowledge of Model Context Protocol (MCP) and its application to agentic AI toolchains including MCP server/client architecture, tool and resource orchestration, and secure containerized deployment patterns.
Hands-on experience with AI/ML workflows, LLM deployment, and agentic AI architectures in enterprise environments with awareness of Docker's AI platform roadmap including AI agent containerization, model provenance, and AI supply chain security.
Deep understanding of container and software supply chain security: Docker Hardened Images (DHI), Secure Supply Chain (SSC), SBOM generation, image signing and attestation, vulnerability management, and runtime governance.
Excellent facilitation and stakeholder management skills; able to lead executive-level architecture conversations and influence senior stakeholders without formal authority.
Direct experience delivering high-quality services engagements that achieve customer value while meeting revenue and ARR growth targets within a revenue organization.
Recognition by enterprise customers as a strategic technical advisor.

Bonus

Experience architecting AI platforms in large enterprise environments LLM deployment pipelines, model provenance, artifact signing, and secure AI supply chain patterns.
Background enabling system integrators, consultancies, or partner ecosystems.
Consulting experience with Fortune 500 clients in highly regulated sectors such as financial services, healthcare, or government.
Led AI security architecture engagements that addressed model provenance, artifact signing, and supply chain integrity for containerized AI workloads including secure MCP server deployment, tool and resource access controls, secrets management within agentic pipelines, and runtime isolation patterns for LLM-based applications.

What to Expect

First 30 Days

Onboard to Docker's mission, values, and operating model.
Deeply familiarize yourself with our product portfolio, AI platform roadmap, and strategic customers.
Build strong partnerships with Product, Engineering, and Sales functions.
Plug into the team's rhythm of business (standups, reviews, shadow customer engagements).

First 90 Days

Scope, define SOWs, delivery, and oversight of customer service engagements.
Participate in the creation of reference architectures for key use cases..
Participate in initiatives to build out and improve the services department's offerings.

One-Year Outlook

Successful delivery and oversight of customer service engagements.
Contribute materially to the build-out of Docker's service offerings across AI, security, and enterprise integration practices.
Institutionalize continuous improvement by providing field feedback including enterprise integration patterns, deployment blockers, and observability gaps to the product team.

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

Compensation & Equity

EU: €119K – €170K + equity

______________________________________________________________________

Posting Information

Open vacancy: This posting is for an existing open role.
AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

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Perks & Benefits

Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
Docker swag – Because representing the whale never gets old.

Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

#LI-REMOTE

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Posted: 2026-10-19

Talent Acquisition Partner

Ben – London

Our Mission

We're not your average benefits platform – we're the driving force that uplifts people's lives. Our technology connects the entire benefits ecosystem, creating better outcomes for employers, employees, brokers, and providers.

Our mission is clear: to build a world where everything works at its best, ensuring every employee gets the support they need to thrive, both at work and beyond.

Your Mission

As our talent acquisition partner, you will help build Ben as it scales, hiring bar-raising talent across the business. You'll partner with hiring managers from first-line managers to the C-suite, getting under the skin of what each team needs to grow, and you will equally contribute towards building a best-in-class hiring process.

We're heavily invested in agentic tooling and already run agents and workflows built with Claude, Ashby and other platforms. You'll work with our Strategic Talent Business Partner to keep building and iterating on them, and we want you to think boldly about what an agentic talent function can do.

Things you will be working on…

Hire bar-raising talent across the business: you’ll hire for a range of roles, from implementation, support and technical account management to commercial and engineering, bringing in the people who’ll take Ben forward as we scale.
Be a true partner to hiring managers: work with team leads, heads of department and the C-suite to agree what we need, when we need it and why, using data to guide those decisions.
Bring our employer brand to life: help elevate how Ben shows up, from events to the careers page, so candidates get a real sense of what it’s like to work here.
Build AI into how we hire: trial and build agents and workflows that give hiring teams better tools and free up time for the work that matters.
Make our hiring process best in class: gather quantitative and qualitative feedback from candidates and hiring managers, spot what’s slowing us down, test changes and keep what works.

You will love this role if you have…

Hire bar-raising talent across the business: you’ll hire for a range of roles, from implementation, support and technical account management to commercial and engineering, bringing in the people who’ll take Ben forward as we scale.
Be a true partner to hiring managers: work with team leads, heads of department and the C-suite to agree what we need, when we need it and why, using data to guide those decisions.
Bring our employer brand to life: help elevate how Ben shows up, from events to the careers page, so candidates get a real sense of what it’s like to work here.
Build AI into how we hire: trial and build agents and workflows that give hiring teams better tools and free up time for the work that matters.
Make our hiring process best in class: gather quantitative and qualitative feedback from candidates and hiring managers, spot what’s slowing us down, test changes and keep what works.

Why join us?

Ben already helps hundreds of thousands of people across 30+ countries get benefits that actually work for them (pensions, insurance, allowances, payroll), at companies like Mondelez, Zalando, Octopus Energy, BA and more. We're now scaling further into the large enterprise space, and this next stage is the most exciting one yet.

You’d be the second person in the talent team, working on finding the bar-raising talent who will take us to the next level, with real influence over how Ben hires as we scale, and the room to grow your role and remit as we do.

We’re all in on building a truly AI native talent function, so you’ll be given the time to learn, experiment and help build the agents and tooling that change how we find and hire great people. If you want to help shape that, we’d love to hear from you.

Our Compensation & Benefits

It's important to us to practise what we preach when it comes to our benefits. We know what good looks like and we want to provide the best for our team, with a comprehensive and inclusive benefits package. This means you have a choice over the things that are most important to you. You can see a selection below, along with the full offering here.

💰 Competitive base salary + equity, so you own what you build

💳 £100 monthly personal Ben Balance: for whatever works for you, whether that's Netflix, Spotify, or a really expensive cup of coffee! This allowance will increase by £50 for each year of service until you reach £250

🍔 Weekly lunch provided in office so you can spend quality time with the team over some tasty food!

🏖 28 days of holidays a year plus bank holidays, and an option to buy or sell 5 days per year. Also, your holiday entitlement will increase to 30 days at your 3rd year of service!

🌴 Work-from-abroad scheme, so you can support your travels, enjoy an extended holiday, or visit loved ones

🍼 Enhanced parental leave and workplace nursery scheme to support with the cost of childcare in a nursery setting

❤️ Comprehensive Private Medical Insurance

💌 Funded Life Assurance cover with the option to voluntarily increase, which also includes an annual health check

🧠 Comprehensive and tailored mental health support and professional coaching through a leading provider

Diversity and Culture at Ben

We are organically growing a brilliantly diverse, inclusive and respectful bunch of people we are extremely proud of. This should go without saying but all applications are very much welcome. If you need any adjustments to support you with your application, just let us know by emailing Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Technology Risk Analyst

Wpp

<div class="content-intro">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.  We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.    We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.   Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.    For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a>  </div>  <h1>Senior Technology Risk Analyst</h1> <ul> <li>Department: Data & Technology Solutions (DTS)</li> <li>Reports To: SVP Security and Compliance</li> <li>Location: [London/Hybrid 2 days a week in office]</li> <li>Position Type: Full-Time</li> </ul> <hr> <h3>Role Purpose</h3> The Senior Technology Risk Analyst is responsible for managing and continuously improving the Information Security Management System (ISMS) across Data & Technology Solutions. You will ensure that security policies, controls, risks, exceptions, and governance processes are properly maintained, evidenced, reviewed, and acted upon. Reporting to the SVP Security and Compliance, you will provide the operational backbone for security governance across DTS. This is a hands-on Governance, Risk, and Compliance (GRC) role. You will collaborate across security, product, engineering, infrastructure, architecture, legal, risk, compliance, and delivery teams to transform security governance into a dynamic, working management system rather than a static documentation exercise. <hr> <h3>Key Responsibilities</h3> <h4>1. ISMS Ownership & Operation</h4> <ul> <li>Manage the day-to-day operation and continuous improvement of the DTS ISMS.</li> <li>Maintain the ISMS framework, documentation, control library, policies, standards, and procedures.</li> <li>Ensure the ISMS accurately reflects how DTS operates across products, platforms, infrastructure, data, and engineering.</li> <li>Support alignment with frameworks such as ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA (where applicable), and wider WPP security requirements.</li> <li>Ensure ISMS artefacts are version-controlled, approved, reviewed, and communicated appropriately.</li> <li>Maintain clear evidence of security governance activity, control operation, risk treatment, and management reviews.</li> </ul> <h4>2. Policy Management & Control Governance</h4> <ul> <li>Own the lifecycle of DTS security and compliance policies, standards, procedures, and control documentation.</li> <li>Coordinate policy reviews with Security, Architecture, Infrastructure, Engineering, Product, Legal, Risk, and Enterprise Technology stakeholders.</li> <li>Ensure policies are practical, clear, enforceable, and aligned with DTS's operating reality.</li> <li>Track policy exceptions, waivers, compensating controls, and review dates.</li> <li>Ensure policy changes are communicated and seamlessly embedded into operational processes.</li> </ul> <h4>3. Risk Review Board Operation</h4> <ul> <li>Establish and continuously run the DTS Risk Review Board.</li> <li>Define the Board’s cadence, agenda, inputs, outputs, attendees, and escalation routes.</li> <li>Prepare comprehensive risk packs, dashboards, decision logs, and action trackers.</li> <li>Ensure risks are presented clearly, consistently, and with appropriate supporting evidence.</li> <li>Track decisions, owners, due dates, mitigations, exceptions, and residual risks.</li> <li>Escalate risks exceeding agreed thresholds to the SVP Security and Compliance, DTS leadership, the CISO office, or other appropriate forums.</li> </ul> <h4>4. Risk Register Management</h4> <ul> <li>Own and maintain the central DTS security and compliance risk register.</li> <li>Capture, assess, categorise, and maintain security, compliance, privacy, operational resilience, third-party, and technology risks.</li> <li>Ensure all risks have clear descriptions, owners, likelihood/impact ratings, inherent risk scores, mitigations, residual risk scores, treatment plans, and target dates.</li> <li>Partner with risk owners to ensure mitigations are realistic, funded, and actively progressed.</li> <li>Track overdue risk actions and escalate insufficient progress.</li> <li>Produce regular risk reporting for DTS leadership and wider WPP governance forums.</li> </ul> <h4>5. Control Assurance & Evidence Management</h4> <ul> <li>Support ongoing assurance activity by ensuring controls are consistently evidenced, tested, and reviewed.</li> <li>Maintain control evidence for ISO 27001, SOC 2, client assurance, internal audits, and other compliance needs.</li> <li>Coordinate evidence collection from Engineering, Infrastructure, Security, Product, HR, Legal, and Enterprise Technology.</li> <li>Identify gaps between documented controls and actual operating practices, tracking remediation plans.</li> </ul> <h4>6. Compliance Support & Audit Readiness</h4> <ul> <li>Support DTS compliance obligations (ISO 27001, SOC 2, HIPAA, GDPR-related controls, and client-specific requirements).</li> <li>Help prepare for internal/external audits, client reviews, security questionnaires, and due diligence exercises.</li> <li>Maintain an organized, always-ready evidence library and audit trail.</li> <li>Support management reviews required by ISO 27001 and other governance frameworks.</li> </ul> <h4>7. Exception, Waiver & Remediation Tracking</h4> <ul> <li>Manage the formal process for security exceptions, policy waivers, risk acceptances, and remediation plans.</li> <li>Ensure exceptions are documented, reviewed, approved, time-bound, and assigned to accountable owners.</li> <li>Track compensating controls, monitor residual risk, and manage the renewal/escalation of expired exceptions.</li> </ul> <h4>8. Third-Party & Supplier Risk Support</h4> <ul> <li>Help assess security and compliance risks associated with vendors, partners, tools, platforms, and managed services.</li> <li>Maintain supplier risk records and coordinate with Procurement, Legal, CISO, Enterprise Technology, and Product teams.</li> <li>Ensure third-party risk is appropriately integrated into the DTS risk register and Risk Review Board.</li> </ul> <h4>9. Security Governance Reporting</h4> <ul> <li>Produce clear, reliable, and actionable governance dashboards and reports for the SVP Security and Compliance and DTS leadership.</li> <li>Translate complex governance and technical data into clear business language, highlighting trends, overdue actions, and material risks.</li> </ul> <h4>10. Stakeholder Engagement & Culture</h4> <ul> <li>Foster a collaborative and practical security governance culture across DTS.</li> <li>Coach risk owners on how to describe, assess, treat, and monitor risks.</li> <li>Ensure risk processes support business delivery rather than becoming bureaucratic overhead.</li> </ul> <hr> <h3>Key Accountabilities</h3> The ISMS and Risk Officer will be directly accountable for: <ul> <li>Effective operation, accuracy, and maintenance of the DTS Senior Technology Risk Analyst.</li> <li>Continuous, disciplined operation of the DTS Risk Review Board.</li> <li>Up-to-date, approved, and realistic security policies, standards, and control documentation.</li> <li>Structured tracking of risks, exceptions, waivers, and remediation plans.</li> <li>Audit-ready evidence management and reliable governance reporting to leadership.</li> </ul> <hr> <h3>Skills & Experience</h3> Required: <ul> <li>Proven experience in information security governance, risk management, compliance, audit, or ISMS operation.</li> <li>Strong working knowledge of ISO 27001 and practical ISMS management.</li> <li>Familiarity with SOC 2, GDPR, HIPAA, cloud security, SaaS platforms, and enterprise security controls.</li> <li>Experience maintaining risk registers, policy frameworks, control libraries, and audit evidence repositories.</li> <li>Experience running or supporting risk committees, governance forums, or control review boards.</li> <li>Excellent technical writing skills (policies, standards, risk statements, and governance reports).</li> <li>Ability to collaborate with technical teams and translate technical issues into business risk/compliance language.</li> <li>Strong organizational skills, high attention to detail, and a constructive yet persistent approach to driving action.</li> </ul> Preferred: <ul> <li>Experience operating within a complex, matrixed, enterprise environment is highly valued.</li> </ul> <hr> <h3>Leadership Expectations</h3> <ul> <li>Disciplined & Reliable: Bring structure, order, and high standards of documentation to risk and compliance processes.</li> <li>Pragmatic & Delivery-Aware: Build trust with technical teams by making governance useful, proportionate, and aligned with delivery.</li> <li>Proactive: Follow through persistently on actions, dates, and evidence, and escalate bottlenecks clearly.</li> <li>Collaborative: Support the SVP Security and Compliance in building a mature, transparent, and well-governed security function.</li> </ul> <hr> <h3>Success Measures</h3> <ul> <li>A current, well-maintained DTS ISMS with zero "reactive" compliance rushes.</li> <li>Security policies and standards reviewed, updated, and communicated on schedule.</li> <li>The Risk Review Board operating systematically with clear actions and high leadership engagement.</li> <li>DTS risk register actively used by leadership to drive risk-based decisions.</li> <li>Audit and certification evidence organized so there are "fewer surprises" during external audits and client reviews.</li> <li>Security governance fully embedded as a natural part of daily DTS operations.</li> </ul> Who you are: You're open: We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working. You're optimistic: We believe in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected. You're extraordinary: we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day. What we'll give you: Passionate, inspired people – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work. Scale and opportunity – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry. Challenging and stimulating work – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge? #LI-Hybrid <div class="content-conclusion">We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. <h4>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</h4></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Manager, Data Science & Marketing Effectiveness (MMM)

Ekimetrics – London

Senior Manager, Data Science & Marketing Effectiveness (MMM), London, UK

Ekimetrics transforms how organizations make critical business decisions. Since 2006, we’ve been helping companies build sustained competitive advantage through AI-powered Managed Solutions. Our dual purpose is Competitiveness and Sustainability, because lasting leadership is built on both.

Our solutions are a unique combination of people and technology. We combine our Eki.Decisions platform with embedded experts in marketing, commercial effectiveness, and data science, connecting decisions across business domains to drive real, positive, scalable, and lasting impact.

With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we commit to responsibility and frugality in AI, systematically building competitive advantage, and being loyal to our values and DNA.

Your responsibilities

As a Senior Manager in Marketing effectiveness, you will lead multiple high-impact programs for strategic clients, manage multi-account portfolios, and drive both business growth and talent development. You will oversee teams, ensure delivery excellence, and strengthen Ekimetrics’ market position.

More precisely, you will:

Strategic Portfolio & Project Leadership

Lead a portfolio of strategic client projects (multi-accounts) or a major regional project under Partner supervision.
Define, steer, and monitor strategic project roadmaps leveraging Ekimetrics solutions models and standards.
Ensure robust governance: data quality, model accuracy, actionable insights, and on-time, high-value delivery.
Pilot portfolio growth, margin, costs, and ROI to meet business objectives.
Secure alignment of resources for high-quality delivery in line with Ekimetrics’ strategy.
Translate complex analytics into compelling narratives and actionable recommendations for senior stakeholders and C-suite clients.
Support clients in optimizing marketing spend, improving segmentation, enhancing campaign performance, and maximizing ROI.
Lead contributions to RFPs and pitches, reinforcing Ekimetrics’ commercial visibility.

People & HR Leadership

Line manage multiple team members, overseeing performance, conducting regular 1:1s, performance reviews, and talent assessments, while ensuring high-quality delivery, profitability, and client satisfaction.
Lead HR and talent development initiatives, including annual talent reviews, career development planning, succession planning, and retention strategies, achieving retention of direct reports.
Mentor and coach managers, analysts, and junior staff, promoting knowledge sharing and developing team capabilities.
Recruit, align, and develop resources to build high-performing teams, retaining top talent.
Encourage collaboration, communication, and high engagement across squads.

Account & Business Growth

Serve as the operational and strategic point of contact for key accounts, maintaining strong long-term client relationships.
Identify cross-sell and upsell opportunities and support global account growth strategies.
Contribute to the scoping and design of new projects, ensuring business cases align with Ekimetrics capabilities.
Represent Ekimetrics externally at conferences, events, and client forums.
Track and animate realized client business gains from Ekimetrics partnership, drive a narrative of program value to account stakeholders.

Practice & Thought Leadership

Share and document best practices across the community to promote mastery of delivery.

Contribute to building/developing verticals, domains, or leading strategic projects locally or globally.
Contribute to upskilling strategies for office teams in client management, PMO, and project leadership.
Act as an ambassador of Eki culture role-modelling Ekimetrics’ core values: Curiosity, Creativity, Excellence, Generosity, Enjoyment.

Your profile

Experience & Technical Skills

9+ years’ experience in econometrics, MMM, marketing effectiveness, or data science analytics.
Bachelor’s or master’s degree in Statistics, Econometrics, Data Science, Economics, Applied Mathematics, Marketing Analytics, or a related field.
Knowledge in Python, SQL, Excel, and visualisation tools; experience with Databricks, Azure, or other cloud/data platforms is a plus.
Deep understanding of econometrics, regression, Bayesian statistics, and advanced modelling techniques.
Proven ability to handle large datasets, optimise pipelines, and deliver high-quality outputs.
Track record of translating complex model outputs into strategic, business-focused recommendations.
Fluent English is mandatory.

Client & People Management

Experienced in line management, HR responsibilities, Performance reviews and career development.
Proven ability to lead multiple project teams and manage priorities autonomously.
Excellent communication, storytelling, and presentation skills for senior stakeholders and C-suite clients.
Strategic thinker with strong problem-solving mindset and focus on continuous improvement.
Experienced in mentoring, coaching, talent development, and fostering team growth.
Skilled in client account management, maintaining relationships, and driving portfolio growth.
Contributes to thought leadership and forward-looking perspectives on marketing measurement and MMM.

Soft Skills

Collaborative, proactive, and results-driven.
Positive, resilient, and adaptable in fast-paced environments.
Curious, creative, and committed to delivering high-quality work

Why join us?

At Ekimetrics, we believe your ideas truly matter. Here, your ideas are yours to build and bring to life. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries to achieve meaningful impact. But it’s not just about individual success: we thrive on collaboration and enriching one another.

Together, we’re constantly learning and growing, whether through personalized career paths and training, challenging projects, mentorship, or simply through the diverse perspectives we bring to the table.

And perhaps more importantly, we believe in enjoying what we do. Ekimetrics is a stimulating and safe environment where you can thrive as your authentic self.

In 2023, Ekimetrics obtained the “mission-driven company” status, reflecting our strong commitment to CSR.

Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through the application of data science and artificial intelligence.

Ekimetrics is part of the French Tech 120 ranking. We have been selected by La French Tech to join the prestigious group of the top 120 French scale-ups, recognised for their potential to become international leaders.

You will have access to:

A compensation package from £98,000 + 20% bonus + Corporate bonus
4% matched pension
25 days Holiday + Bank holidays + extra day Tenure leave
Private medical care
Life insurance
Critical illness cover
Salary sacrifice bike scheme
The Eki.Academy training catalog and certifications
Events and seminars to stay close to your community
Light vibrant premises in a central area in the heart of London
+ many other Ekimetrics benefits

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we make it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access mobile data in over 200 countries and regions.

We’re a fully remote team of 400+ people across 60+ countries, building a product used at a global scale every day. Work here is structured but fast-moving, with clear ownership and the space to make decisions without unnecessary layers.

For many people joining us from the UK, it’s the combination that stands out: transparency, meaningful autonomy, and the ability to do high impact work without in office constraints.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in the UK.
Contract: Full-time, permanent.
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

Airalo is looking for a Senior Director, Brand to own our global brand strategy and lead the team that brings it to life across every market and every product line — B2C, B2B, and B2B2C. Reporting to our Chief Marketing Officer, you'll sit on the marketing leadership team, own the brand P&L conversation, and lead a multi-disciplinary team spanning brand management, creative, and brand systems.

This is a senior leadership role: you're not just executing brand strategy, you're setting it, building the team and structure to scale it, and developing the next generation of brand leaders underneath you.

What You'll Do:

Brand Strategy & Vision

Own Airalo's global brand strategy and roadmap, grounded in a deep understanding of users, market trends, competitive landscape, and category data.

Set brand direction, product launch strategy, and go-to-market plans across all active regions (APAC, Arabia & Africa, Europe, North & South America).

Represent brand at the marketing leadership table — advising the CMO and cross-functional leaders (Product, Growth, Partnerships) on brand implications of major decisions.

Team Leadership & Development

Lead and grow a team of Brand Managers, Creative leads, and Brand Systems specialists across regions and time zones.

Recruit, coach, and develop your team's managers, building bench strength and a clear path for their own progression into leadership.

Own team structure and resourcing decisions as the function scales.

Brand Performance & Governance

Monitor and analyze brand and category performance, market penetration, and new user acquisition, including competitive benchmarking against forecast.

Own brand tone of voice, guidelines, and governance across every channel and market, ensuring consistency at global scale.

Report brand health and performance to senior leadership, translating data into clear action plans.

Brand Experience & Execution

Direct internal teams and creative agencies to build fit-for-purpose toolkits (copy, digital, social, eCommerce, in-store/activation) and guide local delivery teams on execution.

Own content marketing strategy — driving traffic, engagement, lead generation, retention, and brand awareness across email, social, blog, and other owned channels.

Champion big ideas at key user touchpoints, including promotions and campaigns.

What you'll bring:

10+ years of brand/marketing experience in product-led, hyper-growth, fast-paced B2C, B2B, and/or B2B2C environments, including 7+ years leading and scaling brand or marketing teams.

Proven track record building and scaling brand functions and teams across regions/time zones in a highly competitive category.

Strong track record partnering with senior leadership (CMO/C-suite level) and influencing cross-functional strategy across brand, growth, product, and operations.

Excellent communication and executive presence, including group presentation and public speaking.

High-quality judgment, end-to-end thinking, and strong analytical rigor.

Strong ownership and entrepreneurial drive; comfortable with ambiguity and complexity.

Why People Join Us In the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There’s trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you’re responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Procurement Director

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent (local contract)
- UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

We are hiring the Procurement Lead to build the procurement function and policy from the ground up and drive standardization and savings across our largest spend categories: Networks, Sales & Marketing, and IT/Software.

You will design how Airalo buys, embed a disciplined purchase-to-pay process into our new ERP, and turn fragmented, function-by-function spending into a governed, competitive, and auditable process, and drive savings to every dollar we spend with third parties.

This is a senior role for a builder who will set the policy, run the high-value negotiations, and deliver hard savings that fund growth and protect EBITDA. You will report to the CFO and partner across every spending function in the company.

What you'll do:

Procurement policy & governance

Design and roll out Airalo's procurement policy, delegation-of-authority thresholds, supplier onboarding, and competitive-tendering standards.

Establish clear, proportionate approval workflows that bring control without slowing the business.

Category management

Own the category strategies across the major spend areas: network and infrastructure spends, S&M (agencies, media, martech), IT and SaaS, and professional services.

Build single source of truth with spends visibility and a vendor taxonomy so we know what we buy, from whom, and on what terms; build standardization and a framework to adhere to credit terms.

Maintain a validated savings pipeline reported with Finance, and ensure segregation of duties, audit trail, and anti-fraud controls aligned to the SOX-lite framework.

Strategic sourcing & negotiation

Lead competitive sourcing and high-value negotiations on a total-cost-of-ownership basis; set and deliver savings targets and improve working capital.

Partner with Finance's zero-based budgeting and the process to convert sourcing wins into budgeted savings;

Supplier & contract management

Own master agreements, a renewals calendar, supplier performance, and third-party risk and due diligence.

Purchase-to-pay process & systems

Follow through the PO/PR process and three-way match, support clean accruals, and embed procurement into the ERP as a core stakeholder.

What you'll bring:

10+ years in procurement, strategic sourcing, or commercial / category management, including building or materially scaling a procurement function in a fast-growth company.

Deep category expertise across indirect spend (marketing, IT/SaaS, professional services); exposure to network, telecom, or infrastructure spend like capacity, routing, wholesale in a must have.

Track record of running competitive tenders and complex negotiations with measurable, validated savings.

Hands-on experience designing PO/PR and purchase-to-pay processes, potentially within an ERP (SAP, Oracle, or Microsoft) environment.

Strong command of procurement policy, delegation of authority, supplier risk, and controls.

Influence without authority: credible with senior leaders across Networks, Marketing, and Technology, able to change buying behaviour with evidence.

Preferred Experience

Experience in a high-growth company, including controls and audit-readiness maturity.

Direct involvement in an ERP / P2P implementation.

Comfort operating in a globally distributed, multi-currency, multi-jurisdiction business.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

🇦🇪 Why people join us in the UAE

We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Principal Performance Marketing Specialist

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

Airalo is looking for a Performance Marketing lead to drive app-first performance across the regions. You’ll lead end-to-end strategy and execution across key performance channels, scaling efficient growth while maintaining best-in-class campaign hygiene and measurement rigor.

You’ll work closely with Regional Directors to align on strategy, budget allocations, and priorities—this role requires strong collaboration and stakeholder management making a real impact on how we execute our Growth.

What you'll do:

Own UA growth strategy and execution for Airalo (app-first), where performance marketing is a primary lever.

Manage and optimize a $20M+ annual performance marketing budget, including forecasting, pacing, and scaling decisions, in close collaboration with Regional Directors to ensure alignment and confidence.

Lead Paid Performance Marketing across various channels (e.g., Social, Google UAC, and others at scale: oversee campaign architecture, audience strategy, bidding/optimization, and ongoing iteration to hit CPI/CPS and growth goals.

Own measurement and reporting: weekly performance reads, deep dives, and insights that translate into clear actions; strong understanding of iOS/mobile measurement nuances and constraints.

Maintain exceptional campaign hygiene: naming conventions, QA, structure, guardrails, geo/creative rotation, budget reallocation, and performance monitoring.

Partner cross-functionally with Regional Directors, Data Science, Creative Strategists, Influencer/Brand, Product, and external agencies to unlock incremental growth.

Present to senior leadership: deliver monthly executive-level business reviews for your regions, clearly communicating what’s working, what’s not, and what’s next.

What you'll bring:

7+ years in performance marketing / user acquisition for mobile apps, ideally in competitive categories or scaled environments (travel experience a plus).

Deep expertise in Meta and Google UAC (app acquisition), and any other relevant performance marketing channel, including creative testing at scale and structured optimization practices.

Experience managing large budgets (ideally $20M+ annually or comparable scale) with strong forecasting and pacing discipline.

Strong stakeholder management experience, comfortable partnering with Director/VP-level stakeholders.

Strong analytical skillset and fluency in performance KPIs (CPI, CPS, CVR, CTR, CAC, LTV).

Strong understanding of mobile attribution + iOS measurement realities (SKAN/privacy impacts, signal loss, incrementality thinking).

Extremely detail-oriented and loves being in-platform—campaign hygiene is a must-have.

Familiarity with tools like Adjust (or other MMPs), Looker, BigQuery, and experimentation/incrementality frameworks.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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Posted: 2026-10-18

Marketing Strategy Director

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent (local contract)
- UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

As Marketing Strategy Director at Airalo, you will collaborate closely with the Growth organization to define and optimize acquisition, conversion, and retention targets across regions and channels. You will operate as a central, region agnostic capital allocator within Growth — ensuring time, budget, and effort are deployed toward the highest incremental impact opportunities. Acting as a key partner to Growth leadership, you will turn complex data into clear trade off decisions, pressure test assumptions, and help determine where the next dollar and the next hour should be invested.

In this role, you will own Growth’s forecasting and planning processes, ensuring regional and central teams are aligned on targets, assumptions, and trade offs. You will run the operating cadence for Growth, steward the business inputs, scenario frameworks, and planning logic layered on top of Data’s forecasting model, and translate performance insights into cross regional and cross channel allocation decisions that improve incremental growth and capital efficiency — operating within the financial guardrails set by our Finance team.

Responsibilities include but are not limited to:

Forecasting, Planning & Operating Rhythm

Own Growth’s forecasting process end to end: gather assumptions, challenge inputs, coordinate with Data, and prepare forecast narratives for leadership

Maintain and continuously refine the business logic, pacing, scenario planning, and target setting frameworks built on top of Airalo’s forecasting model

Lead monthly and quarterly business reviews — prepare materials, synthesize insights, and ensure follow-ups drive real action

Run weekly operating cadence for Growth: performance reviews, KPI tracking, variance analysis, and strategic escalations

Budget Allocation & Strategic Decision Support

Build data-driven recommendations on spend allocation across regions and channels, using CAC, pLTV, incrementality and ROI insights to optimize for incremental profit/growth

Conduct granular regional deep dives (country/segment/channel) and identify levers to improve growth or efficiency.

Identify cross-regional capital reallocation opportunities and quantify trade-offs between markets (e.g., where incremental $1 delivers highest marginal return).

Partner with Growth, Product, Brand, and Finance to align on targets, trade-offs, and the drivers behind plan variances.

Analytics Partnership & Insight Activation

Serve as Growth’s primary business partner to the Data team: consolidate analytical needs, provide business context, and ensure high-quality inputs into Data’s roadmap.

Translate analytical outputs (forecasts, dashboards, experiment results) into decisions, actions, and processes that stick.

Ensure Growth teams adopt and operationalize dashboards and models — build documentation, training, and clear workflows.

Cross-Functional Strategy & Special Projects

Lead cross-functional projects such as regional/channel diagnostics, efficiency audits, or market deep-dives - including 30 day “drop-in” sprints to fix specific business problems

Build frameworks that guide decision-making: ROI models, sizing models, scenario tools, prioritization structures.

Identify and implement process improvements across the Growth org to increase speed, clarity, and execution quality.

Must Haves:

9+ years in Marketing Strategy, BizOps, FP&A, Management Consulting, Strategy & Operations, or similar analytical roles.

Demonstrated experience owning planning cycles and influencing capital allocation decisions at a multi-market or global level.

Demonstrated ability to maintain forecasting models (Excel/Sheets) and run scenario planning, CAC/LTV experience, pacing, and ROI logic.

Strong analytical proficiency: Excel (advanced), and comfort working with SQL and modern BI tools (Looker, Lightdash, Tableau). Experience with MMM models a plus.

Clear experience turning data into recommendations — not just reporting results, but synthesizing insights into “what we do next.”

Ability to challenge assumptions, pressure-test inputs, and navigate ambiguous or incomplete data.

Experience working cross-functionally with channel leads, PMs, and Data teams; strong communication skills with senior stakeholders.

Comfort managing complex, deadline-driven projects, prioritizing across markets, and driving alignment among multiple teams.

A proactive, structured problem-solver who can pick up unclear problems, untangle them, and deliver clarity with minimal guidance.

Nice To Haves:

Experience in consumer tech, marketplace, travel, or subscription businesses

Familiarity with marketing analytics: attribution, CAC/LTV modeling, incrementality testing, funnel analysis

Comfort coordinating experimentation roadmaps and interpreting lift tests or causal results

Prior experience as the business partner to a Data/Analytics org

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

🇦🇪 Why people join us in the UAE

We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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Posted: 2026-10-18

Finance Transformation Director

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

We are hiring a Finance Transformation Lead to drive the modernization of the finance function. You will be the finance change agent and program owner across our biggest foundational bets: ERP implementation, process automation, a 5-day close, controllership and SOX-lite, and standardized data and dashboards.

This is a senior, cross-functional leadership role for someone who has run large finance transformations before. You will act as the finance PMO and process architect, reporting to the CFO and working across the entire finance organization and its advisors. You should be ready tomanage multiple complex workstreams, have an analytical mind, pay keen attention to detail, and love to get your hands dirty.

What you'll do:

ERP program ownership

Own the finance side of the ERP program (with system integrators and/or ERP vendors) from BRD through design decisions, data migration, parallel run, and cutover — including alignment with external auditors on post-cutover reporting.

Act as Airalo’s primary counterpart to the SI and other delivery partners, holding them to quality, pace, and commercial outcomes.

Lead design decisions across the finance value chain (revenue recognition incl. deferred revenue, breakage, rewards; COGS and inventory accounting; intercompany; multi-entity consolidation; period-end close; treasury; tax; AP).

Own the transformation roadmap and governance (SteerCo), manage stakeholders and dependencies, and drive adoption and training so change sticks.

Process redesign & controllership

Engineer and automate the core finance processes (O2C, P2P, R2R, FP&A), eliminate manual effort, and drive a shorter month-end close.

Own the data migration strategy, including chart of accounts design, master data ownership, and cutover balances.

Drive the design of the future-state finance operating model across group entities, including roles, controls, segregation of duties, and approval workflows.

Data, reporting & decision-making

Deliver standardized dashboards and driver-based forecasting (toward a ±5% accuracy target), with a single source of truth.

Embed finance in the company’s key decision forums.

Program & change management

Define and track the efficiency, accuracy, and cost benefits of the transformation.

Report progress to leadership and the Audit & Risk Committee.

Embed AI and automation opportunities into the design (close acceleration, anomaly detection, reconciliations, reporting) rather than treating them as an afterthought.

What you'll bring:

10+ years in finance with a clear track record of leading large-scale finance transformation.

Has led an ERP implementation end to end as the finance lead (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics).

Deep process re-engineering and automation experience across O2C, P2P, R2R, and FP&A.

Strong controllership and controls background (SOX / SOX-lite, ITGC, audit readiness).

Program and change-management discipline; can run a multi-workstream roadmap with external advisors and internal stakeholders.

Qualified accountant (CPA, ACA, ACCA, CIMA) and/or a Big 4 / consulting transformation background.

Influence and credibility with senior stakeholders inside and outside finance.

Preferred experience

Prior exposure to telecom, MVNO, SaaS, marketplace or other usage-based / partner-settlement revenue models.

Experience embedding AI / automation into finance processes (close, controls, reconciliations, reporting).

Familiarity with modern data/BI tooling (e.g., dbt, BigQuery, BI dashboards) and finance data architecture.

Multi-entity, multi-currency, multi-jurisdiction experience; M&A integration a plus.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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Posted: 2026-10-18

Solutions Engineer - UK (Italian Speaking)

Quantummetric – London, England

😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture. We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.
As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.
We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
🚀About the Role

As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.

🔧 Responsibilities

Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.

💡Requirements

Linguistic Skills: Proficiency in English and Italian; additional European languages preferred.

Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

Preferred Qualifications

Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest. - Recruiter Screen (30 minutes)
- Take-Home Skills Assessment (30 minutes) - Hiring Manager Interview (60 minutes) - Demo (60 minutes)
- Presentation (60 minutes)
- In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability) - CEO Interview (30 minutes)
🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications.
Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes.
If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly.
Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy: https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
#LI-REMOTE #BI-Remote

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Posted: 2026-10-18

Solutions Engineer - UK (German Speaking)

Quantummetric – London, England

😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture. We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.
As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.
We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
🚀About the Role

As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.

🔧 Responsibilities

Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.

💡Requirements

Linguistic Skills: Proficiency in English and German; additional European languages preferred.

Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

Preferred Qualifications

Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest. - Recruiter Screen (30 minutes)
- Take-Home Skills Assessment (30 minutes) - Hiring Manager Interview (30 minutes) - Demo (60 minutes)
- Presentation (60 minutes)
- In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability) - CEO Interview (30 minutes)
🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications.
Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes.
If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly.
Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy: https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
#LI-REMOTE #BI-Remote

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Posted: 2026-10-18

Senior Director, International Global Partnerships

Feldinc – United Kingdom

Monster Jam is the world’s premier monster truck entertainment property, delivering unforgettable live events, iconic trucks, and family experiences to millions of fans around the globe. As the brand continues to expand across Europe, we are seeking a dynamic Franchise Manager to lead integrated growth initiatives spanning marketing, consumer products, retail partnerships, and toy/category development.

The Senior Director, International Global Partnerships, will lead the strategic growth of the Monster Jam brand across key European markets through integrated franchise marketing, retail activation, consumer products expansion, and cross-functional partnership management. This role is responsible for building cohesive programs that drive brand awareness, increase toy and merchandise penetration, strengthen retailer relationships, and ultimately accelerate event attendance and ticket sales.

The ideal candidate is a commercially minded brand builder with experience managing entertainment, toy, sports, family, or lifestyle franchises across multiple territories. This individual will work closely with the Monster Jam consumer products team, regional promoters, retail partners, regional licensees and the Spin Master toy organization to create coordinated campaigns that put Monster Jam products into the hands of consumers while amplifying engagement with the brand within all franchise touchpoints including the live event business.

Essential Functions

Franchise & Brand Marketing

Develop and execute the European franchise growth strategy for Monster Jam across key markets and retail channels.

Lead integrated marketing initiatives that increase awareness, fan engagement, and affinity for the Monster Jam brand.

Partner with regional event, marketing, and ticketing teams to align campaigns that drive attendance and revenue growth.

Create scalable promotional programs that connect consumer products, retail activations, digital marketing, and live events.

Identify market-specific opportunities to grow audience reach, including localized campaigns, partnerships, and experiential activations.

Serve as a steward of the Monster Jam brand across all consumer-facing touchpoints.

Consumer Products & Licensing

Support the expansion of the Monster Jam consumer products business throughout Europe.

Identify opportunities for new product categories, retail exclusives, promotions, and licensing partnerships.

Collaborate with internal licensing and consumer products stakeholders to maximize shelf presence and category performance.

Analyze market trends, retail performance, and consumer insights to inform product and franchise strategies.

Develop annual plans and commercial initiatives that support long-term franchise growth.

Retail Partnerships & Programs

Build and manage strategic relationships with major European retailers and distribution partners.

Develop retail marketing programs that elevate visibility, support product launches, and drive sell-through.

Partner with retailers on seasonal campaigns, in-store activations, sweepstakes, promotions, and event tie-ins.

Coordinate retailer-specific marketing assets, promotional calendars, and execution plans.

Monitor retail performance metrics and identify opportunities to optimize programs and increase market penetration.

Spin Master Partnership Management

Act as the primary liaison with the Spin Master toy team across Europe and North America for product development for regional needs.

Partner closely on go-to-market planning, product launches, marketing campaigns, and retail initiatives.

Communicate regional market insights, fan trends, and retailer feedback to support product development and commercial planning.

Drive initiatives that increase toy awareness, distribution, and consumer adoption across Europe.

Champion the shared vision of placing a Monster Jam toy in every child’s hands to fuel broader franchise engagement and live event attendance.

Cross-Functional Leadership

Collaborate with internal teams, including marketing, events, ticketing, licensing, finance, and operations, to ensure alignment across all franchise initiatives.

Lead project timelines, campaign execution, and stakeholder communication across multiple markets and partners.

Present business updates, market insights, and growth opportunities to senior leadership.

Manage agency and external partner relationships where applicable.

Job Requirements

Bachelor’s degree in Marketing, Business, Entertainment Management, or related field.

5–8+ years of experience in franchise marketing, brand management, consumer products, licensing, retail marketing, or related fields.

Experience working with entertainment, toy, sports, gaming, family, or lifestyle brands preferred.

Strong understanding of European retail landscapes and consumer markets.

Proven ability to manage cross-functional partnerships and external stakeholders.

Experience collaborating with major retailers and consumer products organizations.

Strong commercial acumen with the ability to translate brand strategy into measurable business growth.

Excellent communication, presentation, and relationship management skills.

Ability to manage multiple projects across international markets in a fast-paced environment.

Willingness to travel across Europe and internationally as needed.

Success Metrics

Growth in Monster Jam brand awareness across European markets.

Increased consumer products and toy sales performance.

Expansion and effectiveness of retail partnerships and promotional programs.

Measurable contribution to event attendance and ticket sales growth.

Successful execution of integrated franchise marketing initiatives.

Strengthened collaboration and strategic alignment with the Spin Master partnership team.

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Posted: 2026-10-18

Data Programmer (UK - Hybrid)

Celerion – Belfast, Northern Ireland

Join a team that's going places!

Every member of Celerion is involved in making a distinctive contribution to the health and well-being of people around the world. That's the sense of purpose shared by our employees. We are a performance-driven drug research company, operating in robust and growing markets. We have an exciting future and offer a strong development environment for our great employees.

Come be part of our Data Management and Biometrics team as a Data Programmer.

This full-time position will be attached to our Belfast, Northern Ireland clinical trial facility with a work-from-home/hybrid working arrangement available within the UK.

The purpose of the Data Programmer role is to develop and support clinical database programming activities and associated documentation involved in clinical trial set-up, conduct and close-out stages in line with protocol requirements, standard operating procedures (SOPs/PGs), Good Clinical Programming Practices (GXP), Clinical Data Interchange Standards (CDISC) and other applicable sponsor or regulatory requirements.

Essential Functions:

SAS Pre-lock programming - Deliver and support all pre-database lock SAS programming processes associated with data collection, reporting and cleaning
Data import and integration - Support data import programming and reconciliation activities as needed
Data transfer programming - Deliver and support raw/CDASH, lab only, CDISC/SDTM or sponsor specified custom data transfers
Process Improvements - Actively participate in process improvement initiatives
Quality/timelines - Ensure that data programming delivers quality outputs on time or better following good programming practices, including adequately-documented SAS code

This full-time position has an attractive salary and benefits package including pension, life assurance, permanent health insurance and private medical insurance.

Training will be provided on clinical research data programming skills.

Education and Skill requirements

Bachelor's degree with 1+ yrs programming experience OR comparable experience in related industry, previous experience with SAS and clinical data preferred.
Computer science, Mathematics or IT graduate applicants also considered.
Demonstrated communication and interpersonal skills
Demonstrated problem solving and decision making skills
Demonstrated ability to manage multiple priorities
Internal Celerion candidates with strong clinical data review, data management or IT background will also be considered.

Celerion are an equal opportunities employer

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Posted: 2026-10-18

Biostatistician

Celerion – Remote - UK

Celerion is committed to swift, exceptional clinical research through translational medicine. Every day, we use our experience, agility, and innovative research strategies to help get drugs to market faster. We are seeking a full-time Biostatistician for our Data Management and Biometric department. The selected candidates will be responsible for developing statistical analysis plan, performing statistical analyses using SAS and preparing reports for assigned projects.
Responsibilities

Data analysis and interpretation

Provide input on data collection methods and coordinate customized electronic database transmissions to
Sponsors

Support the randomization process by generating randomization schedules and randomizations plans

Develop statistical analysis plans for simple to complex studies including table shells and, when appropriate, other programming plans

Direct and oversee the execution of planned statistical analysis and summarization for simple to complex studies (including tables, figures, and data listings) independently

Write statistical methods and results sections of reports for assigned projects

Review draft report for consistency and completeness

Effectively communicate with colleagues and clients regarding timelines, deliverables, and commitments

Provide programming assistance, as applicable

Interact with internal departments (e.g., data management, project management, etc.)

Lead and/or participate in functions required to ensure success of department and/or market segment team

Requirements

Master's degree in Statistics-related field and 3+ years industry experience or the equivalent OR
Bachelor's degree in Statistics-related field and 3+ years industry related experience and 4+years SAS
programming experience of the equivalent

Proficiency with SAS programming

Ability to organize multiple priorities

Excellent communication and leadership skills

Demonstrated problem solving and decision making skills

Excellent interpersonal skills

Celerion Values: Integrity Trust Teamwork Respect Celerion is an Equal Opportunity Employer.

Note: To make sure you don't miss important updates from us, please check your Spam folder for emails from ----- particularly interview invitations. If you find one there, mark it as "Not Junk" to ensure future Celerion emails land in your inbox. Please note that Gmail accounts have been particularly noted as routing to Spam.

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Posted: 2026-10-18

Senior Data Engineer - Real time analytics

Aircall – London Office

Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.

Your role at Aircall

Have key responsibilities within the requirements analysis, scalable & low latency streaming platform solution design, architecture, and end-to-end delivery of key modules in order to provide near real-time data solutions for our product

Analyze and translate business needs into data model & optimize for big data

Identify slow queries and optimize for better performance

Write clean scalable code using Scala / python / SQL and test and deploy applications and systems

Solve our most challenging data problems, in near real-time, utilizing optimal data architectures, frameworks, query techniques, sourcing from structured and unstructured data sources.

Be part of an engineering organization delivering high quality, secure, and scalable solutions to Aircall clients

Involvement in product and platform performance optimization and live site monitoring

Mentor team members through giving and receiving actionable feedback.

Our tech. stack:

AWS (Kinesis,Kafka, s3, DMS, Glue, EMR, EKS, Redshift, Spectrum), Apache Pinot, Apache Flink and Airflow.

A continuous deployment process based on GitLab

A little more about you:

A Bachelor's degree in a technical field (eg. computer science or mathematics).

3+ years experience with near real-time analytics

5+ years experience with a modern programming language such as Scala, Python, Go, Typescript

Experience of designing complex data processing pipeline

Experience of data modeling (star schema, dimensional modeling etc) in AWS redshift

Experience of query optimisation

Experience of kafka is a plus

Shipping and maintaining code in production

You like sharing your ideas, and you're open-minded

Why join us?
🚀 Key moment to join Aircall in term of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits (health coverage, lunch, commute, sports)
DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion, irrespective of origins, identity, background and orientations, are core to our Aircall journey. We promote active inclusion to foster a strong sense of belonging which is one of our main strengths as a business. We strive to assemble diverse people that can enrich and learn from each other. We pledge to make sure everyone not only has a seat at the table but is valued at the table -- providing equal opportunities to develop and thrive. We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open because we realize that we have work to do and much to learn.
Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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Posted: 2026-10-18

Managing Director North / UKI

Aircall – London Office

Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
We are looking for a Managing Director to own and drive end-to-end Go-To-Market (GTM) performance for one of Aircall’s most strategic countries. This is an end-to-end GTM leadership role with accountability across pipeline generation, sales, and account management, in a high-growth context, at a turning point in Aircall’s trajectory. We are searching for a hands-on, execution-driven leader who combines strategic clarity with operational rigor, builds high-performing teams, and consistently turns ambition into results — while keeping things human, fun, and fast. Key Responsibilities
Own and drive end-to-end GTM performance

Full ownership of the regional GTM strategy and execution, from pipeline generation to renewals and expansion

Accountability for pipeline creation, bookings, ARR growth, retention, and expansion

Ensuring tight alignment with Marketing, Partnerships, Product at a regional/ global level

Execute ambitious growth targets

Translate company-level growth objectives into clear local plans and execution priorities

Drive consistent over performance through strong operating cadence, forecasting, and performance management

Lead AI-driven growth

Make Aircall’s AI Product Suite a central pillar of the local GTM motion

Ensure teams are equipped to sell business outcomes and AI-driven value, not just features

Identify and unlock new expansion levers through AI (upsell, cross-sell, new segments)

Collaborate cross-functionally

Partner closely with Product to influence roadmap priorities and bring customer insights to AI innovation

Work hand-in-hand with Marketing to drive demand generation, positioning, and regional GTM campaigns

Develop and scale Partnerships as a strategic growth lever, including tech, channel, and ecosystem partners

Build and inspire high-performing teams

Lead, coach, and develop GTM teams across the region

Foster a culture of excellence, ownership, and accountability

Attract and retain top talent in a highly competitive environment

Why join us?
🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey.
We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.
We are strongly committed to hiring a diverse and multicultural team and we encourage applications from traditionally underrepresented backgrounds.

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Posted: 2026-10-18

Senior Technical Accountant

Zopa – London

Our Story Hello there. We’re Zopa. We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com! We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces. If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

We are looking for a Senior Technical Accountant to join our growing Finance function, reporting to the Head of Technical Accounting. You’ll provide technical accounting support for ongoing business activities, new products and other initiatives, and play a key part in the Technical Accounting team’s work, from accounting policy assessments to horizon scanning, audit engagement and the annual report. Strong stakeholder management is key to this role.

The demands on the Finance team are high as Zopa grows at pace, so you’ll need to build effective and influential relationships within Finance and the wider business. Our team are self-starting problem solvers who are agile and thrive on bringing past experiences and networks to a diverse range of challenges. You’ll be part of an impressive Zopa team, who are super collaborative and happy to roll their sleeves up and get involved in whatever needs doing to achieve their goals.

A day in the life

Carry out technical accounting assessments for new transactions, products, significant contracts and other business initiatives, and draft clear accounting papers and memos.

Play a key part in the Technical Accounting team’s ownership of the annual report and accounts, drafting parts of the report and coordinating other sections written by teams across Finance and the wider business, and helping to bring them together into the final report.

Manage stakeholders effectively and work well with other Zopa teams, including Product, Legal, Treasury and Risk, building strong, influential relationships and giving clear, practical technical accounting advice.

Support the development, implementation and upkeep of accounting policies and the accounting manual and give practical guidance on how policies should be applied across the business.

Help put new accounting treatments into practice: make sure finance systems and processes are set up to support new activities, embed them into business-as-usual (BAU) processes and hand them over to the BAU teams.

Support the technical accounting for balance sheet activity, including SPPI testing and hedge accounting assessments and documentation under IAS 39 and IFRS 9.

Support the timely and accurate delivery of month-end reporting where needed.

Work directly with the external auditors on accounting policy and technical accounting matters, answering queries and providing evidence and papers.

Carry out horizon scanning of new and proposed legislation, regulation and accounting standards that affect financial and corporate reporting, prepare impact assessments, and highlight high-impact or high-risk changes.

Help shape and deliver our work to automate the production of the annual report, an area where this role will be fundamental.

Look for ways to use AI and automation to improve technical accounting, policy and reporting processes, and put them into practice.

Keep up to date with developments in financial and corporate reporting.

About you:

Qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) with relevant post-qualification experience.

Experience of working in the financial services sector (ideally banking or consumer finance), or trained at a top six accountancy firm with financial services experience in a technical accounting role.

Solid working knowledge of IFRS and how it applies to financial services products and transactions.

Clear written communication, with experience of drafting technical accounting papers or memos and explaining complex accounting to non-accountants.

A questioning mindset, and the ability to drive change to systems and processes to improve efficiency.

A team player and problem solver. You’ll show great initiative to listen, analyse, research, investigate and provide solutions to problems relating to financial accounting and reporting.

Comfortable managing several pieces of work at once in a fast-moving environment, and building trusted relationships with stakeholders at all levels.

Curious about AI and how you can use it in your everyday work.

Motivated, energetic and passionate about excellence and innovation.

Bonus points for

Technical knowledge of IFRS 9 (expected credit losses, EIR), hedge accounting (IFRS 9 and IAS 39), IFRS 2 (share-based payments), and IAS 38 (intangible assets).

Experience of operational accounting.

#LI-LK1

At Zopa we value flexible ways of working.

We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

*Subject to having the right to work in the country of choice

Diversity Statement

Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments.

Our approach to AI in interviews

At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs.

Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process.

Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other.

Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way.

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Posted: 2026-10-18

Senior Motion Designer

Zopa – London

Our Story Hello there. We’re Zopa. We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com! We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces. If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

The team

Our Brand Design and Creative team brings Zopa’s story to life across campaigns, performance marketing and owned channels. As our products and marketing grow, we’re looking for a Senior Motion Designer to help shape how the brand moves and make its value clear to customers.

Reporting to the Head of Brand Design and Creative, you’ll work closely with our Senior Brand Designer and Senior Social Designer, alongside marketers, writers and specialist partners. You’ll own and evolve our existing motion language and build the tools that help the wider team use it well.

This is a hands-on role across brand, campaign and marketing motion, with opportunities to collaborate with our product motion team where the experiences connect.

A day in the life

Own and evolve Zopa’s motion principles across typography, illustration, products and graphic devices.

Bring campaign ideas and storyboards to life, contributing motion thinking from the earliest concepts.

Create short-form motion for paid social and video, adapting hooks, messages and formats for testing.

Partner with Performance Marketing to turn live learnings into the next round of creative.

Build useful templates, components and asset libraries that help colleagues and partners deliver consistently.

Make complex products and customer benefits easy to understand through clear, engaging stories.

Produce motion for web, CRM, social and launch communications, with care for accessibility and delivery requirements.

Brief and review specialist production partners while maintaining Zopa’s motion standards.

Explore AI-assisted workflows for ideas, iteration and production, applying your judgement to every output.

About you

Your portfolio shows deep motion expertise across brand, campaign and performance work for digital channels.

After Effects is a core strength, with working experience of Figma, Adobe Creative Suite and video-editing workflows.

From idea to final delivery, you can explain your contribution, make supporting design changes and lead the animation.

Paid-social experience includes short-form video, testing, variants and platform adaptation.

Reusable systems are part of your practice: you have built templates or libraries that other people can use.

Craft matters to you, from rhythm and timing to typography, sound, accessibility and finish.

Creative choices come with clear reasoning, and you can brief partners and bring stakeholders with you.

You bring ideas early, work constructively with others and take responsibility for moving work forward.

AI tools interest you, and you can explain where they add value and where human craft should lead.

Added bonus

Fintech, financial services or another complex product category is familiar territory.

Experience with 3D, real-time or generative tools would broaden the team’s toolkit.

Hands-on AI production experience includes clear quality checks before work goes live.

Time in an in-house studio alongside specialist agencies would be useful.

At Zopa we value flexible ways of working.

We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

*Subject to having the right to work in the country of choice

Diversity Statement

Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments.

Our approach to AI in interviews

At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs.

Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process.

Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other.

Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way.

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Posted: 2026-10-18

Business Development Partner

ProcJet – London

Remote

Business Development Partner (Commission-Based)

ProcJet Ltd | United Kingdom | Remote | Flexible

Contract: Self-Employed / Independent Contractor

Remuneration: Commission Only, No Fixed Salary

About ProcJet

ProcJet Ltd is a UK-based industrial procurement and supply chain company supporting the energy, oil & gas, utilities, EPC and infrastructure sectors.

We specialise in UK and European equipment sourcing, industrial materials, OEM and obsolete spare parts, specialist equipment supply and project procurement support.

We are seeking an experienced Business Development Partner to help expand our UK customer base and generate new commercial opportunities.

The Opportunity

We are looking for a commercially driven professional who can use their existing industry network to introduce ProcJet to potential customers and help convert genuine opportunities into business.

Your responsibilities will include:

Identifying new customers and procurement opportunities within UK industrial and energy sectors.
Leveraging existing relationships with operators, EPC contractors, engineering companies and procurement teams.
Introducing ProcJet to key decision-makers and arranging client meetings.
Identifying live RFQs, equipment requirements and project opportunities.
Supporting commercial discussions and converting enquiries into orders.
Developing long-term customer relationships and repeat business.

Who We Are Looking For

Proven business development or commercial experience in energy, oil & gas, utilities, EPC or industrial supply.
An established UK industry network with access to relevant decision-makers.
Demonstrated ability to generate genuine business opportunities.
Good understanding of industrial procurement and equipment supply.
Strong communication, negotiation and relationship-building skills.
Self-motivated, commercially focused and able to work independently.

Existing industry relationships and proven commercial results are more important than formal qualifications.

Partnership Arrangement

This is a self-employed, commission-only business development partnership, not a salaried employment position.

We offer:

Flexible hours and remote working across the UK.
Commission on successfully secured business, with terms agreed in advance.
Full support from ProcJet's management and sourcing team.
Access to our international manufacturer and supplier network.
Potential for a long-term commercial partnership.

The initial three-month period will focus on client introductions, developing qualified opportunities and assessing progress against mutually agreed objectives.

Interested?

If you have an established network in the UK industrial or energy sectors and can help turn commercial relationships into real business, we would like to hear from you.

Apply with the button on this page.

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Posted: 2026-10-18

Principal Implementation Engineer, Customer Support

Bitwarden – Remote

Bitwarden is the trusted identity security leader for millions of users worldwide, empowering enterprises, developers, and individuals to securely manage and share sensitive information anywhere. Bitwarden makes it easy for all users to extend robust security across their devices with password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations. The company is headquartered in Santa Barbara, California with team members located across the globe. Learn more at <a href="https://bitwarden.com/">bitwarden.com</a>.  Bitwarden truly cares and wants all Bitwarden users to have the best experience while accessing their sensitive information. The Customer Success team helps customers and all users meaningfully engage with Bitwarden products while proactively planning for user growth, service availability, and to ultimately achieve their desired outcome. Team members have excellent product knowledge, superb technical skills, stellar grammar, attention to detail, and the ability to explain complicated things simply. Bitwarden seeks a server and cloud enthusiast, with experience in both communicating about and deploying these technologies. You will become a Bitwarden product expert and partner with the Customer Engagement Managers to help customers with their initial production deployments post-sales, as well as implement new features as they are released and increase their adoption of the Bitwarden platform. This is an all-remote team and we’re looking for someone located in the UK. RESPONSIBILITIES <ul> <li>Functioning as a Subject Matter Expert (SME) for Bitwarden and its suite of services</li> <li>Leading technical planning and execution of new deployments, both to establish and adopt best-practices with a focus on large Enterprise engagements</li> <li>Advising customers on industry best practices for the full stack of Bitwarden  </li> <li>Working with customers to solve issues and/or look ahead to identify solutions to situations they may face in the future</li> <li>Providing superb guidance and assistance for each customer’s implementation of Bitwarden and general security</li> <li>Serve as a dedicated customer point of contact for named customers through alignment to Customer Engagement Manager resources through the Bitwarden ticketing and email systems</li> <li>Participate in customer quarterly business reviews by assisting in environment audits, best-practices reviews, and positioning new product features relevant to further expansion opportunities and/or increased adoption</li> <li>Collaborating with Engineering and Product associates to triage bug reports and feature requests based on customer need and scale with a focus on large Enterprise deployments</li> <li>Assist training and culture sharing in the Implementation Engineering Team</li> <li>Guide knowledge sharing among Implementation Engineers within the team and in collaboration with Technical Writing to share best-practices, troubleshooting information, and recommended configurations</li> <li>Lead and/or assist in internal team projects including customer environment replication for bug investigations, integrations with new third-party tools, and development of automations both for customer use-cases as well as internal team processes</li> <li>Occasionally represent Bitwarden at customer meetings, industry events, or team offsites (some travel may be required).</li> </ul> WHAT YOU BRING TO BITWARDEN <ul> <li>Excellent English and grammar</li> <li>Excellent problem-solving skills (you might not know all the answers but you know how to find and communicate the solutions)</li> <li>A passion for supporting your team members, growing together (technical ability and emotional intelligence), and sharing your knowledge with all</li> <li>A strong sense of empathy and the ability to advocate for others</li> <li>A passion for helping Bitwarden users</li> <li>Experience from a previous technical position (e.g. Systems Engineer, Implementation Engineer, DevOps Engineer, IT Infrastructure Engineer, etc). Equivalent education or demonstrable skills may be accepted</li> <li>Ability and desire to work remotely</li> </ul> Familiarity with several of the following areas/technologies is preferred: <ul> <li>Bitwarden</li> <li>Linux, Windows, and macOS</li> <li>Docker (Swarm Mode), Kubernetes, and Podman</li> <li>NFS, SMB/CIFS, and Block storage</li> <li>Bash and PowerShell</li> <li>Active Directory, LDAP, Google Workspace, Azure Entra ID, Jumpcloud, Cloudflare and Okta</li> <li>GCP, AWS, and Azure</li> <li>Android and iOS</li> <li>GitHub</li> <li>NGINX</li> <li>SQL</li> <li>TCP/IP</li> <li>DNS</li> <li>HTTP</li> <li>SMTP</li> <li>SAML and OpenID Connect</li> <li>TLS/SSL and PKI</li> </ul> WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS <ul> <li>Screening call with our Recruiting Team</li> <li>Interview with Implementation Engineering Manager</li> <li>Interviews with Implementation Engineering team members</li> <li>Interview with Chief Customer Officer and Customer Success Manager</li> </ul> A FEW REASONS TO WORK WITH US <ul> <li>Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone from our friends and family to the world’s largest organizations.</li> <li>Become an expert. You’ll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.</li> <li>We are dedicated to building a diverse and talented team. Work remotely with motivated and supportive team members across the world.</li> <li>Learn and grow. Take on new challenges with the support of your team, and join our #growth-club to continue personal and professional development. </li> </ul>

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Posted: 2026-10-18

Revenue Operations Associate

Omnea – London

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What we're looking for

We're looking for someone hungry to learn and early in their career to join us as our Revenue Operations Associate!

You'll get an inside look at, and be a key part of, how a high-performing GTM function operates: this is a great opportunity for exceptionally smart, motivated individuals who want to immerse themselves in the world of tech startups and gain real exposure to what it takes to keep a high-growth business moving.

You'll sit at the intersection of our GTM, Customer and Finance teams, keeping our systems, data, and reporting sharp as we scale. This isn't a "keep the lights on" role – you'll inherit processes that are still being built, and you'll have real room to audit what's working, fix what isn't, and put your own stamp on how we operate.

You'll get broad exposure early: one week you might be untangling a HubSpot workflow, the next you're building a dashboard the CCO takes into a board meeting. It's a genuinely excellent grounding in how a B2B SaaS business scales – but it comes with real pace, longer hours than a typical first job, and a learning curve to match. If you want breadth of exposure and a steep climb early in your career, this is a great seat.

What Can You Expect?

Keep our GTM tech stack in good shape: Own day-to-day CRM administration – data hygiene, permissions, and workflow upkeep – and support the configuration and integration of the wider stack.
Stay ahead of what's new: Keep across releases and new features across our tools – joining release webinars, reading release notes, and flagging what's worth adopting.
Help evaluate and set up new tools: Get involved as we add to the stack, from evaluation through to implementation.
Improve our data quality: Spot where data is incomplete or inconsistent, fix what you can, and propose fixes for the rest.
Build reporting and dashboards: Turn raw data into dashboards and reports that track pipeline health, funnel conversion, and the other KPIs the GTM team relies on day to day.
Support incentive tracking: Help maintain and monitor commission and incentive tracking, making sure calculations are accurate.
Onboard new GTM joiners: Train new starters across the GTM and Customer teams on our tools and processes so they're productive quickly.
Own our recurring admin cadence: Take ownership of the regular tasks that keep the engine running and look to automate where ever possible.

About You

You have a top-class academic record: you'll have graduated with (or be on track for) a 1st class degree, or have attended one of the top universities in the country you studied in – we're looking for a strong, proven track record of academic performance as the clearest early signal of the analytical rigour this role needs.
You're curious about how technology fits together: you likely have a STEM background, and you enjoy working out how systems, data, and workflows connect to make a business run – even if you've never worked in RevOps before.
You want pace, eyes open: you're drawn to a fast-scaling business precisely because of the pace, and you understand that means longer hours and a steeper learning curve than a typical grad role. You see that as a trade worth making.
You're happy to get stuck in: you know not every task here is glamorous – some of it is spreadsheet clean-up, data hygiene, or repetitive admin – and you take real satisfaction in doing that work well, not just the exciting parts.
You want to understand how B2B SaaS businesses scale: you're looking to build a first-hand understanding of the GTM engine – pipeline, systems, data, and the commercial mechanics behind it – as a foundation for wherever your career goes next.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Who we are:

We're one of Europe's fastest-growing fintech companies – on a mission to create the world's most empowering way to pay.

We launched the product in 2020 and achieved double unicorn status, valued at $2 billion, and since then have taken on more than 6 million customers.

Our mission is to become the best way to pay for anything, anywhere and say goodbye to credit costs for everyone. This is huge. Want to join us?

About the role.

We’re looking for a UX copywriter to join our copy team and help bring the Zilch brand to life across every digital customer touchpoint.

Your primary focus will be partnering with Product Design to create clear and intuitive experiences across our app and website. Working closely with product designers, product managers and engineers, you'll contribute to creating customer journeys from discovery through to launch.

You'll also collaborate with teams across the business, including Marketing, Customer Support and Operations, providing specialist copy support wherever it's needed – from SEO content and help articles to customer communications and product launches.

This isn't just about writing functional copy. It's about creating experiences customers understand, trust and enjoy. You'll know when to keep things simple, when to inject personality and how to bring the Zilch tone of voice to life in even the smallest moments.

We're looking for a creative and tactical thinker who understands that great UX copy does more than guide users from A to B. It solves problems, removes friction and creates experiences that feel simple, human and unmistakably Zilch.

Day to day responsibilities.

Partner with Product Design to create clear, engaging copy across the app and website, from new features to end-to-end customer journeys.
Collaborate with product managers, designers and engineers throughout the product development process, from discovery through to launch.
Write and optimise customer-facing content across digital touchpoints, including help articles, FAQs, SEO content and operational communications.
Balance customer needs, business goals and regulatory requirements to create content that's clear, helpful and compliant.
Use customer insight, data and testing to improve the content and customer journeys.
Champion accessibility, consistency and best practice in UX writing and content design.
Support wider business priorities with copy for product launches, campaigns and new initiatives when needed.

What we’re looking for...

You're a brilliant writer with experience creating content for digital products. Whether you've called yourself a UX Writer, Content Designer or Copywriter, you know how to use words to solve problems.
You can switch effectively between product thinking and brand thinking. One minute you're refining onboarding copy, the next you're shaping a product launch or crafting a headline that makes someone smile.

You know that the best digital experiences don't happen by accident. You're curious, ask the right questions and enjoy getting to the root of a problem before putting pen to paper.

You care about craft. Every word has a purpose, every interaction has intent and you're never afraid to rewrite something until it feels just right.

You understand our tone of voice and apply it consistently across customer communications, recognising how a brand comes to life through product. You know how to create experiences that feel consistent, human and unmistakably Zilch.

You're a natural collaborator who enjoys bouncing ideas around with designers, product managers, marketers and developers. You know the best work happens when different disciplines come together.

You're comfortable working in a fast-moving environment where priorities evolve, and you enjoy the variety that comes with it.

Experience with Figma is important. Experience writing for SEO or in a regulated industry would be a bonus.

Benefits.

Compensation & Savings:

Pension scheme.
Death in Service scheme.
Income Protection.
Permanent employees enjoy access to our Share Options Scheme.
5% back on in-app purchases.
£200 for WFH Setup.

Health & Wellbeing:

Private Medical Insurance including;
GP consultations (video, telephone or face-to-face).
Prescribed medication.
In-patient, day-patient and out-patient care.
Mental health support.
Optical, dental & audiological cover.
Physiotherapy.
Advanced cancer cover.
Menopause support.
Employee Assistance Programme including:
- Unlimited mental health sessions.
- 24/7 remote GP & physiotherapy.
- 24/7 helpline for emotional & practical support.
Savings & discounts on everyday shopping.
1:1 personalised well-being consultations.
Gym membership discounts.

Family Friendly Policies:

Enhanced maternity pay.
Enhanced paternity pay.
Enhanced adoption pay.
Enhanced shared parental leave.

Learning & Development:

Professional Qualifications.
Professional Memberships.
Learning Suite for e-courses.
Internal Training Programmes.
FCA & Regulatory training.

Workplace Perks:

Hybrid working: office-based Monday, Wednesday, and Thursday; remote working Tuesday and Friday
Casual dress code.
Workplace socials.
Healthy snacks.

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Posted: 2026-10-18

Finance Manager

Happl – London

We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.

At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.

Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, Haatch, Portage, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.

About the role

As Financial Controller at Happl, you’ll own the financial engine of the business — everything from the cash in the bank to the numbers our board and investors use to make decisions runs through you. You’ll run the monthly close, the full revenue cycle, the compliance calendar across two jurisdictions, and our treasury position, and you’ll decide how all of it gets built, systemised, and automated.

This is a hands-on, high-autonomy role with a direct line to leadership. You won’t be managing a process someone else designed — you’ll be deciding what good looks like across revenue, cash, compliance, and reporting, then making it happen. You’ll work closely with the CEO, the board, our investors, and our outsourced bookkeeping, audit, and tax partners, holding all of it to a standard that matches the product we’ve built.

We’re FCA-regulated and YCombinator-backed, having raised $11m to date, and we give global employers a single place to design, deliver, and manage benefits across 160+ countries and 70+ languages — which means the finance function behind the product has to be just as sharp as the product itself. We’re entering our next phase of growth, with an ambitious revenue trajectory and an expanding international footprint, and this role sits at the centre of it.

What you’ll be doing

Owning the monthly close on a fixed timetable — management accounts, balance sheet integrity, accruals, prepayments, and the revenue and cost reconciliations that sit behind them
Writing the commentary that explains what’s actually happened in the business, not just what the numbers say
Producing the monthly investor reporting pack and the financial sections of board materials — ARR and revenue analysis, cash and runway, burn efficiency, unit economics, cohort and retention metrics, and budget versus actual
Owning the full revenue cycle — invoicing, collections, aged debt, and revenue recognition across a multi-currency, multi-contract subscription base
Leading the rollout of automated billing and revenue recognition tooling, moving us from manual tracking to a system that scales without adding headcount
Managing our two legal entities — a US TopCo and a UK operating company — including statutory accounts, audit preparation, intercompany accounting, transfer pricing mechanics, and FX exposure between them
Owning the compliance calendar end to end across both jurisdictions — UK VAT returns, corporation tax, US federal and state filings, sales tax where applicable, and payroll taxes
Supporting our FCA regulatory reporting obligations and the financial controls that sit behind them
Running monthly payroll across jurisdictions, pension and benefits administration, employee expenses, and the finance side of onboarding and offboarding
Owning the cash position and treasury strategy — cash flow forecasting, working capital, FX management, and structuring how we hold company funds to earn a sensible return without taking risk we shouldn’t
Managing our outsourced bookkeeping, accounting, and tax partners — holding them to deadlines and quality, and pulling work in-house where doing so makes us faster
Owning the finance tech stack and having a strong opinion on it, actively replacing manual work with automation and AI-assisted workflows across reconciliations, invoice processing, variance analysis, and reporting drafts
Leveraging AI tools like Claude and ChatGPT to speed up your own work and build the systems that let finance scale without adding headcount
Acting as the financial conscience of the business, with a direct line to the founders and a real say in how we grow

What we’re looking for

Qualified accountant (ACA, ACCA or CIMA), or qualified by experience with a track record that stands up to scrutiny
Genuine ownership of a monthly close cycle and management reporting pack, start to finish
Strong technical grounding in revenue recognition, accruals accounting, and balance sheet control
Comfortable with tax and compliance across VAT, corporation tax, and payroll, ideally spanning both the UK and US
AI-native in your approach — you already use AI tools in your day-to-day work and can talk specifically about what you’ve automated and what it saved you
Exceptional attention to detail, alongside the judgement to know when precision matters and when speed does
A clear communicator — you can explain a number to a non-finance audience without patronising them or losing them
Ideally, SaaS or subscription business experience, particularly ARR reporting and deferred revenue, and familiarity with modern billing infrastructure like Xero or Stripe
Comfort with SQL, Python, or low-code automation tools is a bonus, not a requirement, but it will make your life here significantly easier

What to expect

Being Financial Controller at Happl is not a maintenance role. You’ll be building the finance function as you run it — choosing the systems, designing the controls, and deciding how billing, revenue recognition, and reporting should work as we scale into new markets and currencies. That’s not a caveat; it’s the role.

Some weeks will be genuinely rewarding — a reporting pack you built gives the board real clarity, a manual process you automated saves the team hours every month, a treasury decision you made puts real value on the table. Some will be hard — closing the books on a fixed timetable, holding partners and advisors to a deadline, and making judgement calls across two jurisdictions with incomplete information.

What you get in return is real scope. You’ll own the whole picture — revenue, cash, compliance, treasury, and reporting — across two jurisdictions and 160+ countries of operations, with a direct line to the founders and reporting that goes straight to the board and our investors. This is the foundation of a finance function that will grow with the business, and the right person grows with it.

Why join Happl

Be part of building something that genuinely matters — the future of how companies support their people
Competitive salary that reflects the impact you’ll have
Real equity — a meaningful stake in what we’re building together
Hybrid working from day one, with the trust and flexibility to do your best work
Your own Happl account — use the platform you’re helping to build and shape
Private Health Insurance, because we genuinely care about how you’re doing
Dental insurance, including family cover
A personal Wellbeing budget to spend however wellbeing works for you — no questions asked
A dedicated L&D budget to grow in the direction that excites you
Pension — we’re invested in your future, not just the short term

About the Interview

Stage 1: 20-min Intro call with Ben Shorrock (Head of Operations)
Stage 2: Short task
Stage 3: 30-min deep dive and task review with Ben T (CEO) & Ben S (Ops)

Additional Details

Location: London, Holborn
Team: Finance
Reports to: CEO
Working arrangement: Hybrid (4+ Days in Office)

#BS-L1

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Posted: 2026-10-18

Growth Analyst

Goodlord – London

📍Location - this role is based in our London office 2 days per week with the remaining 3 days working remotely

Business to Consumer Partnerships is one of the most entrepreneurial teams at Goodlord, and we’re looking for a Growth Analyst to join us!

This role is all about spotting growth opportunities and making them happen. You’ll look at where we can improve broadband and media conversion, unlock the potential of smaller partnerships and build propositions for under-served tenant groups.

You’ll have real ownership from day one, using data, commercial thinking and great relationships to turn ideas into action. As the team grows, there’s a clear opportunity to take ownership of your own product vertical too.

The Opportunity:

Use data and insight to identify commercial opportunities and drive improvements in partner conversion and performance.
Build and maintain dashboards, forecasting models and trend analysis to give the team clear visibility and support decision-making.
Own relationships with smaller partners, identifying, testing and developing new commercial opportunities.
Work cross-functionally with Partnerships, Finance, Product and Commercial teams to develop propositions and improve the tenant journey.

What we need from you:

Experience in a commercial, partnerships, analytics or growth-focused role, with a strong track record of spotting and pursuing opportunities.
A natural relationship-builder who is confident working with external partners, presenting insights and challenging internal stakeholders.
Highly organised and proactive, with the drive to take ownership, turn ideas into action and see them through to completion.
Strong data and Excel/Google Sheets skills, with the ability to build models and dashboards and turn insights into clear commercial recommendations.

It would also be great if:

You have an interest in the tenant experience, renting or PropTech.
You’ve worked in a fast-paced, high-growth environment.
You’re confident presenting commercial ideas and backing up your thinking.
You have experience with SQL or BI tools.

Our mission:

Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To be the gold standard platform for renting 🌎
We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution 🏠
Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350+ Goodlordians across the group supporting the mission! 💚

Why you'll love being a Goodlordian

Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!
Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health
25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.
Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals
Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

What’s next?

If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

A full job spec is available on request.

Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.

** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Manager, EMEA

Notabene – London

About Notabene

Notabene is building infrastructure that’s transforming how money moves in the digital economy. We’re evolving beyond our compliance foundations to enable the next generation of digital financial services between regulated institutions with unprecedented efficiency. With nearly 50 employees across 14 countries and having recently closed our Series B round last November with support from leading investors including Y Combinator, DRW, F-Prime, Jump Capital, Castle Island, and Green Visor Capital, we’re looking for people like you to help shape the future rails of the crypto industry.

Location: Remote, within EMEA time zones.

The impact you will have:

At Notabene, the success of our customers drives everything that we do, and our Customer Success team is at the heart of that. You will own a book of customers across EMEA, from crypto-native exchanges and payment providers through to the financial institutions and fintechs now launching digital asset products.

Sales closes the initial deal and hands the customer over at signature. From there they are yours: get them live, get them using the product, renew them and grow them. The commercial conversation sits with you, which means renewals, pricing and upsells are yours to run.

You are also a technical point of contact for your customers. These conversations get technical early, and you should be able to sit with a customer's integration team and be useful. Comfort with APIs and the curiosity to work things out yourself matter more here than an engineering background.

Within a year you are successful if…

Net retention across your book has grown, and you can name the renewals and upsells that did it
Your customers are live and using the product, and the ones at risk were identified early
You have found and qualified upsell opportunities inside your existing customers, and converted a good number of them
Customers come to you first, on their compliance programme and on their commercial relationship with us
You can demonstrate real knowledge of our product and of the wider industry

What you will be doing:

Owning the post-sales journey for your customers: onboarding, adoption, business reviews, renewal and upsell
Running your own renewals and upsells, including pricing and the conversation with the economic buyer
Guiding customers through their Travel Rule programmes and their stablecoin payment products
Working directly with customer integration teams: API documentation, test calls, transaction and webhook data, and a clear diagnosis when something is stuck
Monitoring usage, engagement and risk signals, and acting on them with a clear plan well before they become a renewal problem
Finding growth inside your existing customers across adjacent teams, entities and products, and working with Sales on the net-new ones
Building relationships across compliance, operations and engineering, so the relationship never rests on one contact
Bringing customer and competitor insight back to product, sales and marketing
Keeping records current in HubSpot
Some on-call duty outside office hours

What you bring:

Based in EMEA, able to cover customers across the region
Around 5 years in Customer Success or Account Management at a crypto, fintech or regtech SaaS company, or in another complex technical market, managing your own book of customers
Commercial ownership. You have run your own renewals and upsells and negotiated pricing, without passing the deal back to Sales
Some technical range. You can work through API documentation, read a request and response, and form a view on why an integration is behaving the way it is
Experience across a mix of customers, from mid-market through to enterprise
Experience across the full lifecycle, from onboarding through to expansion
Exposure to compliance-driven or regulated environments
A doer. You own the detail yourself, and you move without waiting for a process to exist
Good judgement with people and real interest in solving their problems
Comfortable working autonomously and getting stuck in

Nice to Have

Travel Rule, stablecoin payments or digital asset compliance experience
Experience with banks and regulated financial institutions entering digital assets
Having built Customer Success processes and playbooks from scratch

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Posted: 2026-10-18

ASSISTANT.E QUALITE, RISQUES pour les établissements de santé

AACCES QUALITE – Rennes

Missions :

Dans le cadre de l’accompagnement et la formation de nos clients dans les secteurs sanitaire, social et médicosocial :

Activités de diagnostic, audit, formation en démarche Assurance Qualité, en gestion des risques dans le domaine de la santé, des collectivités, et en évaluation externe du médico social
Mission globale de gestion de projets (du commercial à la réalisation)
Conseil et accompagnement pour le déploiement opérationnel des démarches qualité chez les clients (sur le terrain et à distance).
Rémunération : 28 200 € brut annuel de démarrage (évolutif)
Déplacements : en moyenne 2 à 3 jours par semaine

Vos missions

Activités de diagnostic, audit, formation en démarche Assurance Qualité, en gestion des risques dans le domaine de la santé, des collectivités, et en évaluation externe du médico social
Mission globale de gestion de projets (du commercial à la réalisation)
Conseil et accompagnement pour le déploiement opérationnel des démarches qualité chez les clients (sur le terrain et à distance).

La société AACCES QUALITE (TPE de 4 salariés), d’expérience reconnue depuis plus de 30 ans, basée à Rennes, elle intervient dans toute la France dans le domaine sanitaire, médico-social, social et dans l’industrie de l’environnement en santé.

Nos compétences en formation, audit, conseil et contrôle se traduisent dans les 3 champs d’actions suivant :

Stratégie et prospective / Management et efficience
Efficacité opérationnelle / Bonnes pratiques organisationnelles
Sécurité sanitaire / Gestion des risques

Vos compétences

Compétences : Compétences en management de la qualité.

Connaissances : assurance qualité, ASN, HAS, normes ISO, (management assurance qualité).
Connaissances RGPD – Rôle DPO
Compétences en pilotage de projet et suivi opérationnel.

Type d'emploi : Temps plein CDD (6 mois) évolutif vers CDI.

Poste à pouvoir immédiatement

Expérience /diplôme :

BAC+3/4 années d'expérience requise en établissement de santé

Être opérationnel immédiatement et autonome

Type d'emploi : Temps plein CDD (6 mois) évolutif vers CDI.

Poste à pouvoir mi juin 2026

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Posted: 2026-10-18

Préparateur Automobiles

RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :

Préparer les véhicules pour nos clients (nettoyage intérieur et extérieur soigné)
Vérifier et compléter les niveaux (huile, lave-glace, liquide de refroidissement)
Effectuer les opérations d’entretien courant (ex : remplacement des balais d’essuie-glace)
Identifier et signaler toute anomalie technique.

Votre profil

Passionné(e) par l’automobile et le travail bien fait
Rigoureux(se), autonome et impliqué(e)
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique
Permis B obligatoire

Ce que nous vous offrons

Une expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance
Un environnement de travail dynamique et terrain
Des perspectives d’évolution selon votre engagement

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Posted: 2026-10-18

Stage - Ingénieur d’études thermiques (H/F)

BBR ENERGIE – Saint-Étienne

Vous aimez les challenges stimulants et formateurs ? Vous recherchez une entreprise dynamique dans le domaine de l’énergie avec un fort engagement humain ? Alors cette offre peut vous intéresser !

BBR Energie a pour vocation d’innover et créer des systèmes intelligents contribuant à la performance énergétique. Nous intervenons principalement sur les sites industriels sur le territoire Français / DOM-TOM.

Les valeurs qui nous portent sont l’humanisme 🤝, la passion 🔥et l’innovation. 🚀

Vos missions

Votre Stage:

Dans le cadre du développement de notre activité SKID, vous aurez pour mission principale de dimensionner et réaliser l’étude des équipements frigorifiques (chillers, PAC) pour des procédés industriels tels que le stockage d’énergie et la récupération de chaleur fatale.

Vos Missions :

Analyse / rédaction de cahier des charges des besoins clients
Prédimensionnement des solutions et chiffrage
Rédaction des propositions techniques
Etude thermique détaillée et formalisation des livrables
Suivi réglementaire (DESP, F-gas, …)
Edition des documents de fabrication, de contrôle et d’essai de qualification
Assistance à la réalisation et à la mise en service
Veille technologique et retour terrain

En parallèle, vous découvrirez nos activités BESS et A2E spécialisées dans le stockage d’énergie et l’automatisme/efficacité énergétique avec lesquelles vous pourrez être impliqué dans des projets communs.

Vos compétences

Parlons Technique :

Vous utiliserez le savoir acquis durant votre cursus ainsi que les outils de dimensionnement des fabricants de composants frigorifiques. Vous serez également amené à utiliser Word, Excel, Powerpoint ainsi que des logiciels de conception 2D et 3D pour formaliser et présenter vos calculs, PID, intégrations, etc.

De formation BAC +5, vous êtes passionné(e) par les technologies autour de la transition énergétique et des domaines industriels ou productique.
Polyvalence, réactivité, autonomie et aisance relationnelle sont des compétences qui vous correspondent.Vous disposez de connaissances en froid industriel et énergétiquequi vous permettront d’être rapidement autonome sur le poste
Des connaissances / intérêts en électricité, régulation et conception 3D sont un plus

Avantages

Ce que nous vous offrons :

De multiples connaissances dans les domaines de l’électricité BT/HT, stockage d’énergie, de l’automatisme, du froid industriel et de l’énergie
Un environnement de travail dynamique, agile et accueillant
Un accompagnement personnalisé et un management de proximité afin de vous permettre d’évoluer et de vous épanouir dans votre travail

Vous vous reconnaissez, on vous attend !!! Venez rejoindre notre entreprise apprenante et stimulante.

La passion chez BBR, c’est l’étincelle qui permet de travailler sur des projets avec motivation et bonne humeur sur la thématique de l’énergie. ⚡

Lieu : Poste basé dans notre atelier à Bonson (périphérie de Saint Etienne)

Avantage : paniers repas 5.40€, participation aux frais de transport.

Postulez dès maintenant pour participer à notre aventure passionnante et contribuer à façonner l’avenir de l’automatisme industriel avec BBR Energie ! 🚀

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Posted: 2026-10-18

POEI - Consultant fonctionnel SAP

SproClub – Lyon

Pour une grande ESN partenaire SAP.

Vous intégrerez une équipe d'expert SAP en tant que consultant SAP .

Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail.

Vous suivez une formation de consultant SAP de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert SAP en alternance via un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Vos missions

En tant que consultant SAP, vous intégrez un projet vous pourrez prendre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

Vos compétences

Capacité d'analyse, esprit de synthèse, communication à l'oral et à l'écrit.

Avantages

Formations et certifications SAP S/4HANA et BTP

Le processus de recrutement :

1- Inscrivez vous et assistez à un webinaire qui vous présente le métier de consultant/expert SAP et le programme de formation

https://sproclub.com/devenir-consultant-sap-landing-page/
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert SAP

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Posted: 2026-10-18

POEI - Consultant fonctionnel SAP EWM

SproClub – Toulouse

Pour une ESN, spécialisé dans l'intégration de solutions SAP .

Vous intégrerez une équipe d'expert SAP en tant que consultant SAP EWM

Le poste peut être basé à TOULOUSE.

Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail. Vous suivez une formation de consultant SAP de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert SAP.

Vos missions

En tant que consultant SAP, vous intégrez un projet vous pourrez prenre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

Vos compétences

3 ans d’expérience en logistique qui vous permet de connaitre les processus logistiques complexes.

Experience de key user apréciée

Avantages

Formation SAP S/4HANA EWM de 3 mois

Le processus de recrutement :

1- Inscrivez vous et assistez à un webinaire qui vous présente le métier de consultant/expert SAP et le programme de formation
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert SAP

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Posted: 2026-10-18

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH Alternance Master RH (Bac+4 Bac+5) | Cavaillon (84)

ESTC School Of Management – Cavaillon

Votre formation en alternance

Ce poste est proposé en partenariat avec l'ESTC School of Management — CFA basé à Marseille (13001).

Contexte du poste

Dans le cadre d'une réorganisation interne du service Ressources Humaines d'une entreprise spécialisée dans les solutions digitales pour le transport et la logistique, nous ouvrons le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour la rentrée 2026.

Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions concrètes, opérationnelles et structurantes.

Vos missions

Vos missions

▪ Recrutement & Intégration

Rédiger et diffuser les offres d'emploi
Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux…)
Participer à divers salons de recrutement
Réaliser les pré-sélections téléphoniques
Participer aux entretiens d'embauche
Suivre les candidats tout au long du processus
Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration
Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat

▪ Formation & Développement des compétences

Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
Recenser les besoins de formation
Organiser les sessions de formations (logistique, convocation, suivi)
Assurer le suivi administratif des formations
Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation
Participer à des projets transverses liés au développement des compétences

En fonction de l'actualité du service et de votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à des missions complémentaires et à des projets transverses.

Vos compétences

Profil recherché

Vous préparez un Master RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
Vous faites preuve de curiosité et d'envie d'apprendre
Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oralUne première expérience en RH est un atout

Avantages

L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.

📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

Accueillir, conseiller et accompagner les clients
Développer les ventes (locations + services additionnels)
Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
Développer la notoriété locale de l’agence
Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

Assurer le bon déroulement des locations
Gérer les départs/retours véhicules
Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
Suivre l’état de la flotte
Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

Excellent sens du service et de la relation client
Dynamique, autonome et organisé(e)
Esprit commercial et goût du challenge
Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
Esprit d’équipe indispensable
Bon niveau d’anglais requis
Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
Un poste polyvalent
Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Apprenti(e) Gestionnaire RH Administration des Contrats

ESTC School Of Management – Aix-en-Provence

Les candidatures sont centralisées par le CFA ESTC School of Management.

La formation sera assurée par le CFA ESTC School of Management.

Votre mission

Intégré(e) au sein d'un département Administration RH, vous participez à la gestion quotidienne des dossiers administratifs des collaborateurs, en lien avec un centre de services partagés.

Vous travaillez en collaboration directe avec le Responsable de l'unité « Contrats » et intervenez sur un périmètre RH varié et concret.

Vos missions

Vos responsabilités

Gestion contractuelle : rédaction, édition et suivi des contrats de travail, avenants, attestations, CERFA d'alternance, DPAE…
Interface multi-interlocuteurs : collaboration avec les équipes RH internes (Recrutement, Formation, Relations Sociales) et partenaires externes (MSA, OPCA, écoles…)
Accueil & relation client : prise en charge des appels et demandes internes/externes, orientation et renseignement
Suivi administratif : saisie et gestion de dossiers dématérialisés, contrôle de conformité dans les délais
Amélioration continue : contribution à l'optimisation des processus RH

Environnement de travail

Vous évoluerez en mode agile sur plusieurs outils RH professionnels :HR FOR YOU · People Ask · People Doc · Arhiane · Contrathèque

Vos compétences

Profil recherché

Vous préparez un Mastère RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques
Vous avez le sens du service et de la confidentialité
Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement structuré

Avantages

L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.

📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.

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Posted: 2026-10-18

VP Distribution & Strategic Partnerships

Quarzo Life – Paris

Quarzo Life construit une nouvelle génération d’infrastructure d’assurance vie destinée aux distributeurs digitaux, plateformes patrimoniales et nouveaux acteurs de l’épargne.

Nous recherchons un VP Distribution & Strategic Partnerships capable de structurer et développer les partenariats stratégiques qui permettront à Quarzo Life de devenir l’infrastructure de référence du marché.

Le rôle combine développement commercial stratégique, compréhension profonde des enjeux distributeurs, culture produit & SI, et pilotage de projets complexes.

Ce poste ne correspond pas à un rôle de “directeur commercial assurance” classique. Nous recherchons un profil capable d’orchestrer des transformations et de construire des partenariats long terme à forte valeur stratégique.

Vos missions

Développer les partenariats stratégiques avec plateformes patrimoniales, CGP, fintechs et réseaux distributeurs
Construire des relations durables avec les décideurs C-level des partenaires
Piloter les projets d’intégration et de transformation opérationnelle
Représenter la vision plateforme et infrastructure de Quarzo Life
Structurer le go-to-market partenarial et les process de distribution
Travailler étroitement avec les équipes produit, opérations et technologie
Identifier de nouveaux relais de croissance et opportunités stratégiques
Faire de Quarzo Life le partenaire de référence des distributeurs nouvelle génération

Vos compétences

Expérience :

Expérience significative en distribution assurance / patrimoine
Expérience de partenariats stratégiques B2B complexes
Expérience de projets transverses et transformationnels
Expérience d’environnements entrepreneuriaux ou en forte croissance

Compétences techniques :

Distribution assurance vie
Plateformes patrimoniales
Vente complexe B2B
Culture produit / plateforme
Compréhension SI et intégration
Gestion d’écosystèmes partenaires

Qualités personnelles :

Forte autonomie
Leadership entrepreneurial
Ownership élevé
Exécution rapide
Capacité de structuration
Intelligence relationnelle et stratégique

Formation : École de commerce / ingénieur ou équivalent

Avantages

Rôle stratégique au cœur de la croissance de Quarzo Life
Forte exposition aux fondateurs et aux décisions stratégiques
Construction d’un écosystème de distribution nouvelle génération
Environnement entrepreneurial ambitieux
Forte autonomie et impact direct
Problématiques business, produit et transformation stimulantes

Si vous souhaitez participer à la transformation du marché de l’assurance vie et construire un acteur technologique de référence en Europe, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre compréhension du marché, votre capacité à construire des partenariats stratégiques et votre aptitude à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Comptabilité Assurance

Quarzo Life – Paris

Quarzo Life construit une nouvelle génération d’assureur vie combinant innovation technologique, excellence opérationnelle et forte exigence prudentielle.

Nous recherchons un Responsable Comptabilité Assurance capable de structurer durablement la fonction comptable assurance vie, de sécuriser les arrêtés financiers et prudentiels et d’accompagner la transformation de nos processus finance dans un environnement en forte croissance.

Le poste combine expertise comptable assurance, enjeux réglementaires, coordination transverse et amélioration continue des outils et process financiers.

Vos missions

Superviser la comptabilité assurance vie (primes, prestations, provisions, commissions, réassurance)
Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
Produire les reportings financiers et prudentiels
Garantir la conformité comptable et réglementaire
Renforcer les contrôles de 1er niveau et la qualité des données financières
Coordonner les échanges avec CAC, experts-comptables et parties prenantes financières
Participer à la transformation et à l’automatisation des processus comptables
Contribuer à l’amélioration des outils de reporting et de pilotage

Vos compétences

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité assurance vie
Expérience en assureur ou cabinet d’audit spécialisé
Bonne compréhension des enjeux prudentiels et réglementaires
Expérience d’environnements exigeants et structurants

Compétences techniques :

Comptabilité assurance
Solvabilité II
Provisions techniques
Reporting financier et prudentiel
Contrôle interne
Outils comptables et reporting
Analyse financière
Processus SI finance

Qualités personnelles :

Forte rigueur
Fiabilité
Sens de l’organisation
Autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en transversal
Excellentes qualités relationnelles

Formation : Bac +5 comptabilité / finance / audit

Avantages

Rôle structurant au sein d’une société en forte croissance
Forte exposition aux enjeux prudentiels et réglementaires
Interaction transverse avec finance, actuariat, risques et direction
Environnement entrepreneurial ambitieux
Participation active à la transformation des process finance
Forte autonomie et impact concret

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse à l’intersection de l’assurance, de la technologie et de la finance réglementaire, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre expertise comptable assurance, votre rigueur opérationnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Engineer

Quarzo Life – Paris

Quarzo Life construit une nouvelle génération de plateforme d’assurance vie combinant excellence opérationnelle, expérience utilisateur moderne et forte ambition technologique.

Après avoir construit notre MVP et posé les premiers standards engineering, nous renforçons aujourd’hui notre équipe technique interne autour de notre Founding Engineer / Lead Developer.

Nous recherchons un Senior Full Stack Engineer capable de prendre rapidement l’ownership de domaines fonctionnels importants de notre plateforme, d’accélérer le delivery produit et de contribuer directement à sa fiabilité en production.

Vous rejoindrez l’aventure à un moment clé : la base technique est déjà posée, le MVP est proche de sa mise en production et l’enjeu est désormais de faire évoluer rapidement la plateforme tout en renforçant sa robustesse, son observabilité, sa sécurité et sa maintenabilité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Founding Engineer / Lead Developer, qui porte la cohérence technique globale, l’architecture et la structuration progressive de l’équipe engineering, ainsi qu’avec Ferréol Robert, fondateur CPTO.

Votre rôle sera avant tout celui d’un builder avec un ownership de production : comprendre des problématiques métier complexes, concevoir des solutions simples et robustes, les développer de bout en bout, les mettre en production, puis vous assurer qu’elles fonctionnent correctement dans la durée.

Chez Quarzo Life, le travail d’un ingénieur ne s’arrête pas au merge d’une pull request : you build it, you run it.

Les compétences clés attendues incluent une solide culture technique full-stack, avec une capacité à intervenir efficacement sur plusieurs dimensions du produit (front, back, données, infrastructure et production) sans nécessairement être expert sur chacune.

Nous recherchons surtout un profil capable de prendre l’ownership d’un problème plutôt que d’exécuter une liste de tickets : comprendre le besoin, challenger la solution, construire, livrer, observer et améliorer.

Le rôle pourra évoluer avec la croissance de Quarzo Life vers davantage de responsabilités techniques selon les compétences et aspirations du candidat.

Vos missions

Product engineering & delivery

Concevoir et développer des fonctionnalités produit de bout en bout sur notre stack TypeScript et React.
Prendre progressivement l’ownership technique de plusieurs domaines fonctionnels de la plateforme.
Participer activement à la discovery produit et à la conception fonctionnelle.
Challenger les spécifications lorsque cela permet d’améliorer le produit, de réduire la complexité ou d’accélérer le delivery.
Livrer régulièrement des fonctionnalités utilisables en production avec un haut niveau d’autonomie.

Production, run & observabilité

La plateforme Quarzo Life porte des opérations financières et assurantielles critiques. Son exploitation quotidienne fait donc pleinement partie du rôle de l’équipe engineering. Vous participerez directement au run de la production et serez progressivement autonome sur l’exploitation des services dont vous avez la responsabilité.

Vous serez notamment amené à :

surveiller quotidiennement la santé des applications et services en production ;
analyser les logs, métriques, traces et alertes afin d’identifier rapidement les anomalies ;
construire et améliorer les dashboards permettant de suivre les principaux composants et flux de la plateforme ;
investiguer les incidents de production jusqu’à identification de leur cause racine ;
suivre le bon fonctionnement des principaux flux métier et techniques ;
participer aux déploiements et vérifier leur bon déroulement en production ;
contribuer aux procédures de rollback, reprise, sauvegarde et restauration ;
réaliser des root cause analyses et post-mortems lorsqu’un incident significatif survient ;
mettre en œuvre les actions correctrices permettant d’éviter la répétition des incidents ;
identifier les opérations manuelles fragiles ou répétitives et les automatiser ;
participer, à mesure que l’équipe grandit, à une organisation d’astreinte adaptée à la criticité du service.

L’objectif est que chaque Senior Engineer puisse progressivement opérer de manière autonome les services qu’il développe, sans faire du Lead Developer le point de passage systématique pour chaque incident.

Infrastructure, DevOps & reliability

Sans nécessairement être un spécialiste DevOps ou SRE, vous devez être à l’aise avec l’environnement dans lequel votre code fonctionne.

Vous contribuerez notamment à :

intervenir sur les pipelines CI/CD ;
contribuer aux pratiques Infrastructure as Code ;
comprendre les problématiques de networking applicatif, configuration, secrets et dépendances externes ;
suivre les bases de données ;
améliorer les procédures de déploiement et de recovery ;
contribuer aux sujets de continuité et reprise d’activité.

Le Founding Engineer / Lead Developer conserve la responsabilité de la cohérence globale de l’architecture et des standards de plateforme, mais chaque Senior Engineer porte la fiabilité opérationnelle de son périmètre.

Software craftsmanship & qualité

Adhérer et faire vivre aux valeurs de l'artisanat logiciel.
Produire un code lisible, testé, documenté et maintenable.
Contribuer à faire progresser collectivement la qualité du codebase.
Appliquer et enrichir les standards engineering : tests automatisés, CI/CD, documentation, observabilité et sécurité.
Identifier spontanément les zones de dette technique et proposer des améliorations proportionnées aux enjeux.
Utiliser les pratiques DDD, TDD et les principes de clean architecture, sans dogmatisme.
Concevoir les fonctionnalités en anticipant leur exploitation et leur diagnostic en production.
Considérer logs, métriques, alertes et gestion des erreurs comme faisant partie intégrante d’une fonctionnalité terminée.

Sécurité & conformité

En tant qu’assureur, Quarzo Life évolue dans un environnement particulièrement exigeant en matière de fiabilité, de sécurité et de traçabilité.

Vous contribuerez notamment à :

intégrer les principes de security et privacy by design dans les développements ;
renforcer la sécurité applicative et infrastructure ;
assurer la traçabilité des traitements et événements importants ;
participer aux chantiers techniques liés à notre trajectoire ISO 27001 ;
contribuer à la gestion des vulnérabilités et à la sécurisation des dépendances ;
prendre en compte les exigences de résilience et de continuité propres à une plateforme financière régulée.

AI-native engineering

Nous considérons les outils IA comme une nouvelle composante du métier de software engineer.

Nous attendons de nos développeurs qu’ils sachent utiliser intelligemment les assistants de développement et LLM pour accélérer leur travail tout en conservant une forte capacité de jugement sur l’architecture, le code produit et la sécurité.

Vous serez notamment amené à :

utiliser les outils d’AI-assisted development pour accélérer exploration, développement, tests, debugging et documentation ;
comprendre et challenger le code généré plutôt que de simplement l’accepter ;
identifier des usages IA pertinents dans notre produit et nos outils internes ;
contribuer à définir les bonnes pratiques de l’équipe autour de ces nouveaux outils.

Vos compétences

Expérience

Expérience significative en software engineering sur des produits réellement exploités en production.
Idéalement 5 années d’expérience ou plus, même si nous privilégions la profondeur technique et les réalisations concrètes au nombre d’années.
Expérience dans un environnement produit, startup ou scale-up appréciée.
Capacité démontrée à prendre l’ownership d’un domaine fonctionnel ou d’une partie significative d’un produit.
Expérience sur des systèmes comportant des problématiques métier, des workflows ou des intégrations complexes.
Expérience concrète de diagnostic et résolution d’incidents en production.
Habitude de travailler avec logs, métriques, monitoring et outils d’observabilité.
Expérience de systèmes nécessitant un niveau élevé de fiabilité et de qualité appréciée.

Une expérience préalable dans l’assurance ou les services financiers constitue un plus, mais n’est pas requise.

Compétences techniques

Connaissance des approches DDD, Architecture Hexagonale et TDD.
Excellente maîtrise de TypeScript et expérience backend type NodeJS.
Bonne expérience React et développement frontend moderne.
Très bonne maîtrise des principes de conception logicielle et des APIs.
Maîtrise des bases de données relationnelles et de la modélisation de données.
Expérience significative des tests automatisés et de la code review.
Bonne culture CI/CD.
Bonne maîtrise des principes de monitoring, logging et observabilité.
Capacité à diagnostiquer un système distribué à partir de logs, métriques et traces.
Bonne compréhension des environnements cloud et de l’infrastructure applicative.
Bonne compréhension des enjeux de performance, disponibilité, sauvegarde et reprise.
Sensibilité forte aux enjeux de sécurité applicative.
Bonne compréhension des usages IA / LLM appliqués au développement logiciel.

Nous recherchons un profil full-stack au sens produit et production : il n’est pas nécessaire d’être expert de chaque couche, mais vous devez être capable de comprendre une fonctionnalité depuis son interface utilisateur jusqu’à son fonctionnement en production et d’intervenir là où cela crée le plus de valeur.

Production mindset

mettre une fonctionnalité en production ne constitue pas la fin du travail ;
un développeur doit comprendre comment son code fonctionne réellement en production ;
consulter les logs ou investiguer une alerte fait partie du métier ;
une anomalie doit être comprise jusqu’à sa cause racine ;
une bonne architecture doit aussi être observable et exploitable ;
automatiser une opération répétitive vaut généralement mieux que rédiger une longue procédure ;
l’incident de production est une source d’apprentissage permettant d’améliorer le système plutôt qu’un simple problème à faire disparaître.

Qualités personnelles

Humilité technique et envie de progresser avec une équipe exigeante.
Forte capacité d’exécution.
Haut niveau d’autonomie et d’ownership.
Très bon jugement technique.
Capacité à prendre un problème jusqu’à sa résolution effective.
Pragmatique : capable d’arbitrer entre perfection technique et vitesse d’exécution.
Curieux et capable d’apprendre rapidement un métier complexe.
Sens produit développé.
Souci réel de la fiabilité et de la qualité opérationnelle.
Réflexe naturel d’investigation lorsqu’un comportement paraît anormal.
Communication claire, structurée et constructive.
Capacité à signaler rapidement un risque ou un incident plutôt qu’à attendre qu’il devienne critique.
Capacité à challenger une décision technique de manière argumentée tout en sachant s’aligner lorsqu’une décision est prise.
Goût pour les environnements entrepreneuriaux où beaucoup reste à construire.
Capacité à travailler efficacement avec un Lead Developer sans compétition de territoire.

Formation

Formation ingénieur, informatique ou équivalent.
Une expérience significative et démontrable sur des produits techniques complexes peut remplacer le critère de formation.

Langues

Français et anglais professionnel requis.
Une partie des interactions avec l’équipe technique et certains partenaires se déroulent en anglais.

Avantages

Un rôle de premier cercle de l’équipe engineering, avec un impact très direct sur la plateforme.
Une forte autonomie technique et produit.
Un véritable ownership de domaines fonctionnels et de leur exploitation en production.
Une proximité quotidienne avec le Founding Engineer / Lead Developer, le CPTO et les fondateurs.
Une plateforme encore suffisamment jeune pour pouvoir réellement influencer son architecture et ses standards.
Des problématiques techniques riches mêlant APIs, finance, assurance, systèmes transactionnels, sécurité, infrastructure et réglementation.
La possibilité de construire une culture engineering où product development et production ownership ne sont pas séparés artificiellement.
Une forte exposition aux enjeux de reliability, observability et scaling.
Un environnement entrepreneurial ambitieux avec des décisions rapides et peu de bureaucratie.

Si vous souhaitez construire une plateforme technologique ambitieuse avec un fort niveau d’exigence et un impact direct sur la croissance d’une entreprise en structuration, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus comprend plusieurs échanges techniques et stratégiques afin d’évaluer aussi bien les compétences techniques que l’alignement produit et business.

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Posted: 2026-10-18

Stage - Assistant chef de projet H/F

In Vino Radio – Paris

À propos d’In Vino Radio

Créée en 2004 par Alain Marty, fondateur du Cercle Wine Business, In Vino Radio est aujourd’hui la seule émission de radio au monde entièrement consacrée à l’actualité des vins et spiritueux.

Diffusée chaque week-end sur Sud Radio, l’émission réunit les grandes voix du secteur viticole et gastronomique. Alain Marty y co-anime les émissions aux côtés de journalistes et experts reconnus tels qu’Hélène Piot (Régal), Laure Gasparotto (Le Monde) et Philippe Faure-Brac, Meilleur Sommelier du Monde 1992. Depuis sa création, plus de 1 200 personnalités du monde économique, viticole et gastronomique ont été interviewées. L’émission s’appuie également sur un réseau d’une quarantaine de journalistes et spécialistes du vin.

Dans le cadre de son développement, In Vino Radio recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de projet à partir de septembre 2026.

Vos missions

Vos missions

Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, vous participerez activement à la préparation des émissions, à la communication digitale ainsi qu’à l’organisation des événements liés à In Vino Radio.

Préparation éditoriale des émissions

Assurer une veille sur l’actualité des vins et spiritueux afin d’identifier de nouveaux sujets et invités
Contacter des vignerons, cavistes, sommeliers et experts du vin dans toute la France pour organiser des interviews
Participer à la programmation des émissions et à la gestion du planning des enregistrements
Préparer les dossiers éditoriaux destinés à Alain Marty, aux co-animateurs et aux journalistes intervenants

Communication & réseaux sociaux

Participer à la création de contenus vidéo, notamment pour TikTok
Animer les réseaux sociaux de l’émission (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
Concevoir des contenus engageants et contribuer au développement de la communauté
Participer à la création et à l’évolution des supports de communication
Assurer la mise à jour régulière du site internet : publication des podcasts, gestion du back-office, mise en ligne des contenus

Événementiel & production

Participer à l’organisation des journées d’enregistrement
Coordonner les échanges avec les co-animateurs, journalistes et invités
Accueillir les invités (vignerons, cavistes, journalistes, influenceurs, partenaires…)
Contribuer à l’organisation des dégustations après les émissions

Missions ponctuelles

Participer à la rédaction d’articles pour les médias partenaires (Forbes France, EcoRéseau Business…)
Aider à l’organisation des émissions délocalisées dans les domaines viticoles
Participer à l’organisation des dîners annuels In Vino réunissant journalistes et personnalités influentes du secteur

Vos compétences

Profil recherché

Formation Bac +3/4 en journalisme, communication, marketing ou équivalent
Intérêt marqué pour l’univers des vins et spiritueux
Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
Bonne culture des médias, du digital et des réseaux sociaux
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Qualités attendues

Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Réactivité et esprit d’initiative
Curiosité et créativité
Très bon relationnel
Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux

Avantages

Informations complémentaires

Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
Date de début : Septembre 2026
Rémunération : Indemnités légales de stage + 50 % du titre de transport + titres restaurant
Lieu : Clichy (92110) – Métro Ligne 13, Mairie de Clichy

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Posted: 2026-10-18

Stage - Chargé(e) Communication Digitale

In Vino Radio – Paris

À propos d’In Vino

Créée en 2004 par Alain Marty, In Vino est une émission de radio entièrement dédiée à l’actualité des vins et spiritueux. Diffusée chaque week-end sur Sud Radio (samedi et dimanche à 13h), l’émission est devenue une référence dans l’univers du vin, en réunissant des personnalités reconnues du secteur viticole, gastronomique et économique.

L’émission est notamment co-animée par Philippe Faure-Brac (Meilleur Sommelier du Monde 1992), Hélène Piot (journaliste chez Régal), Laure Gasparotto (journaliste au Monde), ainsi qu’un réseau d’une quarantaine de journalistes et experts spécialisés.

Dans le cadre de son développement, In Vino recherche un(e) stagiaire Chargé(e) Communication Digitale à partir de septembre 2026.

Vos missions

Vos missions

Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, vous participerez activement au développement de la communication digitale de l’émission ainsi qu’à l’organisation de ses productions et événements.

Communication digitale

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale
Contribuer à l’élaboration des lignes éditoriales des contenus digitaux
Participer à la construction du plan de communication de l’émission
Élaborer les calendriers éditoriaux mensuels des réseaux sociaux
Animer les réseaux sociaux de l’émission (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
Créer, programmer et publier les contenus digitaux
Assurer la gestion et la mise à jour du site internet (publication des podcasts, gestion du back-office)
Rédiger et envoyer la newsletter hebdomadaire
Suivre et analyser les performances des actions de communication (reporting, statistiques, engagement)
Réaliser une veille sectorielle et digitale : tendances, concurrence, nouveaux formats
Optimiser les contenus pour renforcer leur visibilité (SEO et social media)
Réaliser le montage simple de formats vidéo courts pour les réseaux sociaux (CapCut, Premiere Pro ou équivalent)

Production & événementiel

Participer à l’organisation des enregistrements de l’émission
Assurer la coordination logistique avec les co-animateurs, journalistes et invités
Accueillir les invités (vignerons, sommeliers, journalistes, influenceurs, partenaires)
Participer à l’organisation des dégustations après les enregistrements

Missions ponctuelles

Contribuer à la rédaction d’articles pour les médias partenaires (Forbes France, EcoRéseau Business, etc.)
Participer à l’organisation des événements In Vino, notamment le dîner annuel réunissant journalistes et personnalités influentes du monde du vin

Vos compétences

Profil recherché

Formation Bac +3/4 en journalisme, communication, marketing ou équivalent
Intérêt marqué pour l’univers des vins et spiritueux
Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
Bonne culture digitale et maîtrise des réseaux sociaux
Sens de l’organisation et aisance relationnelle

Qualités attendues

Rigueur et autonomie
Réactivité et esprit d’initiative
Créativité et force de proposition
Excellent relationnel
Bonne capacité d’adaptation
Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux

Avantages

Informations complémentaires

Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
Date de début : Septembre 2026
Rémunération : Indemnités légales de stage + 50 % du titre de transport + titres restaurant
Lieu : Clichy (Métro Ligne 13 – Mairie de Clichy)

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Posted: 2026-10-18

Chargé d’Affaires / Commercial – Essais & Contrôles (H/F)

ALFEOR – Issoudun

À propos d’Effitech

Effitech est un laboratoire spécialisé dans les essais mécaniques et métallurgiques ainsi que les contrôles non destructifs (CND) à destination d’industries exigeantes, notamment le nucléaire, la défense et l’énergie.

Nous accompagnons nos clients sur des prestations critiques telles que :

Essais destructifs : traction, flexion, résilience, dureté
Contrôles non destructifs : ressuage (PT), magnétoscopie (MT)
Analyses métallurgiques et expertises techniques

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un commercial capable de structurer et développer notre panel client.

Missions

Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial :

Développement commercial

Identifier et prospecter de nouveaux clients (nucléaire, aéronautique, défense, ferroviaire…) en accord avec nos certifications/accréditations
Développer le portefeuille existant
Promouvoir l’offre Effitech (essais, CND, expertise)

Gestion des affaires

Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées
Établir les devis (lecture de normes, spécifications clients)
Suivre les affaires jusqu’à la livraison (délais, qualité, satisfaction client)

Relation client & technique

Être l’interface entre le client et les équipes techniques du laboratoire
Garantir la bonne compréhension des exigences (RCC-M, ISO, spécifications client)
Participer à l’amélioration continue des offres et processus

Profil recherché

Formation & expérience

Bac+3 à Bac+5 (technique ou commercial avec forte appétence industrielle)
Expérience souhaitée en environnement industriel (laboratoire, métallurgie, contrôle, qualité…)

Compétences clés

Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux
Connaissance des CND (PT, MT) et/ou essais mécaniques appréciée
Capacité à lire et comprendre les spécifications clients
Culture qualité (ISO 9001 / ISO 17025 / ISO 19443 est un plus)

Qualités personnelles

Rigueur et sens du détail (environnement critique)
Excellent relationnel et sens du service client
Autonomie et capacité à structurer une activité
Esprit entrepreneurial

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre un groupe industriel en croissance (Alfeor)
Avoir un rôle clé dans le développement d’une activité stratégique
Évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

Conditions

Rémunération : selon profil + variable
Véhicule / déplacements : à prévoir selon zone
Poste évolutif

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : -----

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Posted: 2026-10-18

Conseiller commercial VEFA H/F

INOVEFA – Lyon

INOVEFA, acteur reconnu des services immobiliers depuis 2012, regroupe cinq entités complémentaires au service des promoteurs, des investisseurs et des particuliers. Dans le cadre du développement de son pôle INOVEFA Vente, spécialisé dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs (VEFA), l’entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) terrain pour accompagner les acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.

Vos missions

En tant que Conseiller(ère) Commercial(e), vous assurez des permanences sur site (bulle de vente) sur la région lyonnaise. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des prospects, de la relance des contacts et de la présentation des modalités de vente. Vous accompagnez vos clients de la prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique, en passant par le montage du contrat de réservation et le suivi de l’obtention du financement. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes pour assurer un accompagnement fluide et rassurant à chaque étape du parcours client.

Vos compétences

Vous avez le sens du contact et une forte appétence pour la relation client. Une première expérience dans la vente immobilière, idéalement en VEFA, est un atout. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce poste propose une rémunération motivante (fixe + commissions, primes, 13e mois), des horaires flexibles et une prise en charge du transport quotidien.

Avantages

Mutuelle santé
Ordinateur portable
Participation frais de transports publics
Téléphone portable

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Posted: 2026-10-18

Entrepreneur bien être et reconversion professionnelle humaine

Beauty Positivity – Saint-Ignat

Remote

Vous avez parfois l’impression de ne plus totalement vous reconnaître dans votre vie professionnelle actuelle ?

De donner beaucoup…
sans réellement vous sentir épanoui(e) ?

Certaines personnes ne cherchent pas simplement un nouveau travail.
Elles cherchent un nouveau souffle.
Un projet plus humain.
Plus aligné.
Plus libre.

Aujourd’hui, je développe une équipe de personnes souhaitant évoluer dans le domaine du bien-être, du développement personnel et de l’accompagnement humain.

Je recherche des personnes ambitieuses, sincères et motivées, qui ont envie de construire quelque chose de durable tout en évoluant personnellement.

Vos missions

🌿 Développer progressivement une activité autour du bien-être et de l’accompagnement humain
🌿 Créer des relations humaines authentiques et accompagner des personnes dans leur évolution
🌿 Participer à des formations et développer ses compétences en communication, leadership et développement personnel
🌿 Utiliser les réseaux sociaux et les outils digitaux de manière simple et accessible
🌿 Évoluer au sein d’une équipe positive, ambitieuse et bienveillante

Vos compétences

✨ Aucune expérience obligatoire
✨ Être motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à apprendre
✨ Aimer le contact humain et le développement personnel
✨ Avoir envie d’évoluer dans un environnement positif
✨ Être ouvert(e) à une nouvelle façon de travailler plus flexible et humaine

Avantages

🤍 Activité flexible et évolutive
🤍 Télétravail possible
🤍 Accompagnement personnalisé étape par étape
🤍 Formations et outils inclus
🤍 Développement personnel et leadership
🤍 Environnement humain, stimulant et motivant
🤍 Possibilité de construire un projet durable à son rythme

Ce projet peut convenir à une personne en reconversion, en quête de sens ou simplement à quelqu’un qui ressent qu’il est temps de reprendre sa vie professionnelle autrement.
Si cette annonce résonne profondément en vous, alors échangeons ensemble 🤍

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) des relations investisseurs h/f - Stage 6 mois

Tokimo – Grasse

Tokimo est une plateforme de crowdfunding immobilier née d'un constat simple : la formation seule ne suffit pas à faire passer les gens à l'action. Notre mission ? Rendre l'investissement immobilier simple, ludique et accessible à tous, en quelques clics depuis un smartphone.

Fort d'une communauté de dizaines de milliers de personnes formées et d'une image forte sur les réseaux sociaux, Tokimo connecte investisseurs particuliers et professionnels de l'immobilier pour financer des projets concrets, quel que soit le contexte bancaire.

🎯 Vos missions

Intégré(e) au sein du pôle investisseurs, vous interviendrez sur deux axes complémentaires : le développement commercial et la gestion de la relation investisseurs.

Vos missions

Vous serez le premier visage de Tokimo pour nos investisseurs : celui qui convainc, rassure, accompagne et fidélise. Un rôle à 360°, au carrefour du business development, de la relation client et des opérations — sans routine, avec de vraies responsabilités dès le premier jour.

Transformer les curieux en investisseurs convaincus
Vous prenez en charge les nouveaux inscrits sur la plateforme, les accompagnez pas à pas dans leur premier investissement et construisez avec eux une relation de confiance durable. Appels, emails, relances : vous maîtrisez tous les canaux pour convertir et fidéliser.

Être la voix de Tokimo au quotidien
Questions sur un projet, blocage sur une pièce d'identité, demande fiscale : vous gérez la boîte de réception et les appels entrants avec réactivité et bienveillance. Chaque interaction est une opportunité de renforcer la satisfaction investisseur.

Piloter les opérations de collecte de A à Z
Vous participez activement au lancement des projets sur la plateforme : création des cartes projets et comptes porteurs, rédaction des bulletins de souscription, conception et envoi des campagnes e-mail de collecte, mise en place des workflows automatisés.

Animer et faire rayonner la communauté
Publication d'actualités, gestion du chatbot, organisation d'événements pour attirer de nouveaux prospects, développement de partenariats avec des conseillers en gestion de patrimoine : vous contribuez activement à faire grandir l'écosystème Tokimo.

Vos compétences

Si vous êtes :

Étudiant(e) en école de commerce ou en gestion de patrimoine (Bac+3 à Bac+5)
Autonome, dynamique et passionné(e) par l'investissement et la finance
À l'aise au téléphone, avec un excellent sens du service et de l'écoute
Excellentes qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit
Curieux(se), force de proposition et orienté(e) résultats
Une appétence pour les outils digitaux est un plus (CRM, mailing, back-office)

Alors votre profil nous intéresse.

Avantages

Ce que nous vous offrons

Un poste basé sur la Côte d'Azur, dans un cadre de travail stimulant
Une immersion au cœur d'une fintech immobilière en pleine croissance
Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante
Une expérience formatrice avec de vraies responsabilités dès le premier jour

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure Tokimo et participez à démocratiser l'investissement immobilier en France.

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Posted: 2026-10-18

Stage Ouvrier - Assemblage de Batteries chez 40Watts - JUILLET 2026

40Watts Cycles – Guer

40Watts, entreprise spécialisée dans le reconditionnement de batteries pour vélos électriques, recherche un ou une stagiaire pour se joindre à notre équipe compacte et dynamique à Guer.

Nous sommes une entreprise engagée dans l’innovation durable et nous offrons un cadre adapté pour développer des compétences pratiques en assemblage de batteries.

Vos missions

Vos missions principales seront :

- participer à l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

- ouvrir et fermer les batteries ;

- collaborer étroitement avec notre petite équipe pour apprendre et appliquer des techniques de production ;

- s’impliquer dans les différents aspects de la production, de la découpe au soudage ;

- utiliser des outils et technologies liés à notre activité de reconditionnement ;

- contribuer à l’amélioration de nos processus.

Vos compétences

Nous recherchons un étudiant ou une étudiante en formation technique ou ingénierie.

Profil recherché :

- curiosité et volonté d’apprendre ;

- intérêt pour le travail manuel et l’atelier ;

- sérieux dans l’exécution des tâches ;

- capacité à suivre des consignes ;

- envie de découvrir le monde de la technologie des batteries.

Une première expérience en atelier, en mécanique, en électricité ou en électronique est un plus, mais n’est pas obligatoire.

Avantages

- Une expérience formatrice dans une petite entreprise innovante ;

- une immersion dans le monde de la technologie des batteries ;

- une découverte concrète de l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

- un cadre de travail convivial ;

- une participation directe aux activités de production de l’entreprise.

Candidature : merci d’envoyer votre CV.

Un entretien en visio sera organisé pour les candidatures retenues.

Le stage est prévu uniquement en juillet 2026.

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Posted: 2026-10-18

Offre de Stage : Assistant(e) Communication

INSPI – Garges-lès-Gonesse

Inspicast Studio est un studio de production audio et vidéo en plein développement, basé à Garges-lès-Gonesse (95). Notre mission ? Produire des contenus professionnels de qualité pour faire rayonner les projets de nos clients. Nous offrons un environnement de production premium (captation vidéo 4K, matériel haut de gamme Shure/Rode) dans deux univers immersifs : un plateau type TV/Radio ("Deskcast") et un espace lounge ("Cosycast"). Nous accompagnons aussi bien les créateurs de contenus (YouTube, Reels, TikTok) que les entreprises grâce à notre service B2B dédié à la communication interne (podcasts filmés, onboarding, interviews d'experts).

Pour accompagner notre croissance et booster notre visibilité, nous recherchons notre futur(e) stagiaire en communication !

Vos missions

Directement rattaché(e) à l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de développement, tant sur le marché B2B (entreprises, marques) que B2C (particuliers, créateurs). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

📱 Communication & Social Media : Animation de nos réseaux sociaux, création de posts engageants et élaboration d'un calendrier éditorial pour mettre en valeur le savoir-faire d'Inspcast Studio.
📈 Prospection & Croissance : Participation active à notre stratégie d'acquisition via des campagnes de prospection par e-mail ciblées (B2B/B2C) pour attirer de nouveaux clients.
🎬 Terrain & Production de contenu : Vous ne resterez pas derrière votre bureau ! Vous accompagnerez nos opérateurs sur place lors des sessions pour les aider dans la mise en place technique et capturer des contenus "coulisses" (making-of, stories) destinés à notre propre promotion.
💻 CRM, site internet & reporting : Prise en main et optimisation du CRM, mise en place de stratégies digitales, création et gestion de newsletters, optimisation des fonctionnalités et des contenus du site internet, veille concurrentielle et création de reportings pour le suivi des performances et des actions

Vos compétences

Vous êtes étudiant(e) en Communication ou Marketng.
Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok...).
Vous avez une belle plume, une orthographe irréprochable et un esprit de synthèse pour rédiger des e-mails percutants.💡 Le vrai plus : Une première expérience (même personnelle) en création de contenu (photo/vidéo) et/ou l’utilisation d’IA comme GEMINI ou ChatGPT pour optimiser le temps de travail.

Avantages

Une immersion dans un environnement de production professionnel (qualité broadcast).
L'opportunité de travailler avec une équipe technique présente à vos côtés à chaque étape, idéale pour développer vos compétences.
Une expérience concrète où vos idées et vos initiatives auront un impact direct sur la croissance du studio
Durée : 8 semaines
Démarrage : ASAP (Dès que possible)
Lieu : Studio accessible à Garges-lès-Gonesse (95)

Envoyez-nous votre candidature (CV + un e-mail percutant !)

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Posted: 2026-10-18

Ressources humaines

Hogan Lovells – Paris

Rejoignez Hogan Lovells, un des cabinets d’avocats les plus prestigieux au monde !

Hogan Lovells est l’un des 10 premiers cabinets d’avocats au monde. Il regroupe plus de 2800 avocats répartis dans plus de 35 bureaux en Europe, aux États-Unis, en Amérique Latine, au Moyen-Orient et en Asie, qui assistant les entreprises, institutions financières et organismes d’État pour l’ensemble des questions juridiques auxquelles ils sont confrontés au niveau local et mondial.

Le bureau parisien de Hogan Lovells compte plus de 190 avocats, dont 44 associés, qui travaillent étroitement avec leurs homologues des autres bureaux de notre réseau international.

Vos missions

Vos futures missions au sein d’une équipe RH solaire et bienveillante

Administration du personnel

Familiarisation avec la gestion administrative des salariés.
Gérer le parcours des stagiaires et alternants : onboarding, suivi RH, conformité des dossiers, accompagnement.
Participer aux processus RH clés : embauches, sorties sur Workday, rédaction des contrats, avenants et conventions.
Contribuer au reporting RH (BDESE, tableaux RH…).
Assurer une veille sociale

Développement RH

Participer activement au recrutement des stagiaires avocats et éventuellement des fonctions support : rédaction d’annonces, tri de CV, pré-sélections, participation aux entretiens.
Aider à l’organisation des événements RH internes/externes (forums écoles, animations, ateliers…).
Conduire les entretiens de fin de stage et analyser les retours sur Excel.
Intervenir sur des missions transverses.

Vos compétences

🎓 Profil recherché

Étudiant.e en Master Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent.
Un premier stage de 6 mois en recrutement ou en RH serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, organisation, ainsi que pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
Enthousiaste, vous êtes intéressé.e par des missions polyvalentes, afin de mettre en œuvre votre capacité d'écoute et votre proactivité.
Enfin, vous maîtrisez parfaitement la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l’anglais.

🎓 Information alternance

Date de début : Septembre 2026 ( Possibilité de commencer l’alternance en juillet à temps plein )

Durée : 1 ans, à temps plein

Lieu : Paris 8

Rythme d’alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école

🪜Etape recrutement

Comment s’organise le processus de recrutement chez Hogan Lovells Paris ?

Intéressé.e par cette offre d'alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe RH pour un premier entretien.
Enfin, un entretien avec le DRH vous permettra de le convaincre que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) !

Avantages

🎁 Vos avantages

🚇 Remboursement à 50 % du pass Navigo
🍽 Tickets restaurant + restaurant sur site
🏋️ Salle de sport
🅿️ Parking gratuit
🎉 Ambiance de travail conviviale : afterworks, événements internes, boissons chaudes à volonté, installations modernes…

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

Accueillir, conseiller et accompagner les clients
Développer les ventes (locations + services additionnels)
Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
Développer la notoriété locale de l’agence
Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

Assurer le bon déroulement des locations
Gérer les départs/retours véhicules
Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
Suivre l’état de la flotte
Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

Excellent sens du service et de la relation client
Dynamique, autonome et organisé(e)
Esprit commercial et goût du challenge
Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
Esprit d’équipe indispensable
Bon niveau d’anglais requis
Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
Un poste polyvalent
Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

Accueillir, conseiller et accompagner les clients
Développer les ventes (locations + services additionnels)
Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
Développer la notoriété locale de l’agence
Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

Assurer le bon déroulement des locations
Gérer les départs/retours véhicules
Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
Suivre l’état de la flotte
Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

Excellent sens du service et de la relation client
Dynamique, autonome et organisé(e)
Esprit commercial et goût du challenge
Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
Esprit d’équipe indispensable
Bon niveau d’anglais requis
Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
Un poste polyvalent
Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

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Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
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Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Consultant Revenue Management H/F

Xperteo – Paris

Spécialiste du revenue management externalisé depuis 18 ans, Xperteo accompagne des groupes hôteliers et établissements indépendants dans l’optimisation de leur performance.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Revenue Management & Distribution expérimenté(e).

Vos missions

Rattaché(e) à votre Team Leader, vous êtes responsable de la performance revenue et distribution d’un portefeuille d’hôtels.

Véritable partenaire stratégique des établissements, vous intervenez à la fois sur le pilotage opérationnel et le conseil.

Pilotage d’un portefeuille hôtels :

Définir et piloter la stratégie tarifaire et de distribution
Analyser la performance : occupation, ADR, RevPAR, pick-up, paceSuivre et optimiser les résultats au quotidien
Fixer les objectifs mensuels et annuels avec les clients
Identifier les leviers de croissance et recommander des actions concrètes

Relation client & conseil

Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des hôtels
Animer des points réguliers avec les directeurs et exploitants
Construire une relation de confiance dans une logique de partenariat long terme
Garantir la satisfaction client et la reconduction des contrats

Distribution & outils

Piloter le channel management et la visibilité en ligne
Gérer et contrôler les mises à jour sur PMS, RMS, Channel Manager, OTA
Assurer une utilisation optimale des outils métiers

Reporting & recommandations

Produire des analyses régulières et des reportings stratégiques
Formuler des recommandations argumentées et actionnables

Contribution interne

Participer à l’amélioration continue des process
Être force de proposition sur les sujets opérationnels et organisationnels
Accompagner ponctuellement les profils plus juniors

Vos compétences

Expérience requise

Minimum 2 à 5 ans d’expérience en revenue management hôtelier
Expérience en gestion de portefeuille multi-hôtels appréciée
Solide compréhension des enjeux de distribution et de pricing

Compétences techniques

Maîtrise avancée d’Excel
Bonne connaissance des outils : RMS, PMS, CRS, Channel Manager, Rate Shopper
Aisance avec les environnements data et les outils digitaux
Connaissance des marques & chaînes est un plus

Soft skills

Esprit analytique et orientation résultats
Excellentes capacités relationnelles et de communication
Sens du service client et posture de conseil
Autonomie, rigueur et organisation
Capacité à convaincre et à argumenter
Esprit d’équipe et proactivité

Avantages

CDI – Statut cadre
Un poste à fort impact avec une vraie autonomie
Un environnement exigeant, bienveillant et stimulant
Travail sur des problématiques concrètes et variées
Télétravail partiel possible (forfait annuel de présentiel)
Bureaux situés au cœur de Paris (75003)
Rémunération selon profil et expérience
Avantages : RTT, transport, flexibilité

Chez Xperteo, vous évoluez dans un cabinet reconnu pour son expertise, où :

le revenue management est au cœur de la stratégie
la montée en compétences est continue
l’esprit d’équipe et la bonne humeur sont essentiels

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Rennes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Lyon

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

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Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Bordeaux

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Rennes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Lyon

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

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Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Rennes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Préparateur automobile

RENTSCAPE – Lyon

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :

Préparer les véhicules pour nos clients (nettoyage intérieur et extérieur soigné)
Vérifier et compléter les niveaux (huile, lave-glace, liquide de refroidissement)
Effectuer les opérations d’entretien courant (ex : remplacement des balais d’essuie-glace)
Identifier et signaler toute anomalie technique.

Votre profil

Passionné(e) par l’automobile et le travail bien fait
Rigoureux(se), autonome et impliqué(e)
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique
Permis B obligatoire

Ce que nous vous offrons

Une expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance
Un environnement de travail dynamique et terrain
Des perspectives d’évolution selon votre engagement

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Posted: 2026-10-18

Stage 2 mois (Remote en France ) Growth Hacker en Marketing Digital

Agemia – Roubaix

Remote

Chez Agemia, une entreprise dynamique dans le secteur des services marketing, nous sommes à la recherche d'un talent passionné par le digital pour rejoindre notre équipe en tant que Growth Hacker en Marketing Digital, pour une offre de stage à distance. Si tu es créatif, innovant et que tu as une soif d'apprendre comment faire croître une entreprise en utilisant des stratégies de marketing digital hors du commun, ce stage est fait pour toi ! C'est une opportunité rêvée pour mettre en pratique tes connaissances, explorer de nouvelles idées et contribuer directement au succès de notre entreprise. Chez Agemia, tu auras la chance de travailler dans un environnement stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Prêt à relever le défi ?

Vos missions

Responsabilités :

Stratégie SEO : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO innovantes pour améliorer la visibilité et le classement de notre site ainsi que ceux de nos clients sur les moteurs de recherche. Cela inclut la recherche de mots-clés pertinents, l'optimisation on-page et off-page, et l'analyse des performances.
Création de Contenu : Produire du contenu attractif et optimisé SEO pour notre blog, notre site web, et nos plateformes sociales, tout en respectant la ligne éditoriale d'Agemia et en mettant en avant notre expertise unique dans l'accompagnement et la digitalisation des PME/TME.
Management de Freelances : Superviser et coordonner le travail d'une équipe distancielle de freelances, incluant des rédacteurs, des développeurs et des designers, pour assurer la livraison de projets de haute qualité dans les délais impartis.
Analyse et Reporting : Utiliser des outils d'analyse pour suivre les performances de nos stratégies digitales et présenter des rapports détaillés, en proposant des ajustements stratégiques basés sur les données recueillies.
Optimisation Multifacette : Vous serez au cœur de l'optimisation SEO, des conversions sur nos plateformes, et de la rédaction de contenu engageant, en veillant à aligner chaque action avec nos objectifs de croissance.
Gestion de Campagnes Publicitaires : Conception, déploiement et suivi de campagnes publicitaires digitales innovantes, avec un focus sur l'analyse de performance pour assurer un retour sur investissement optimal.
A/B Testing : Mise en place d'une culture de l'A/B testing pour tous les aspects de nos stratégies digitales, des pages d'atterrissage aux emails marketing, afin d'optimiser continuellement les parcours utilisateurs et maximiser les conversions.

Vos compétences

Formation et Passion : Vous êtes actuellement étudiant(e) en Marketing, Communication Digitale, ou dans un domaine connexe, avec une passion ardente pour le marketing digital et une envie d'explorer ses multiples facettes.
Curiosité Intellectuelle : Une curiosité insatiable pour les nouvelles technologies, les tendances du marketing digital, et une volonté constante d'apprendre et de s'adapter aux évolutions rapides du secteur.
Capacité d'Adaptation : Vous êtes coachable, ouvert(e) aux feedbacks, et capable de vous adapter rapidement à de nouvelles méthodes de travail, outils et stratégies pour optimiser les performances.
Compétences Analytiques et Créatives : Une aptitude à analyser des données complexes pour en tirer des insights pertinents, combinée à une créativité pour concevoir des stratégies de contenu et de croissance innovantes.
Excellente Communication : Des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en français, essentielles pour travailler efficacement dans un environnement 100% distanciel et interagir avec notre équipe et nos clients.
Esprit d'Équipe et Autonomie : Bien que travaillant à distance, vous êtes capable de collaborer étroitement avec l'équipe, tout en étant suffisamment autonome pour prendre des initiatives et gérer des projets en toute confiance.
Polyvalence : Un désir de toucher à divers aspects de l'acquisition digitale, d'expérimenter et d'appliquer une variété de techniques pour contribuer à la croissance d'Agemia et de ses clients.

Avantages

Une immersion totale dans l'univers du marketing digital, avec une opportunité de contribuer à des projets innovants et à fort impact.
Un apprentissage continu des meilleures pratiques en matière de SEO, de rédaction de contenu, de gestion de campagnes publicitaires, d'A/B testing et plus encore.
Un environnement de travail flexible et bienveillant, où l'initiative et la créativité sont encouragées.

Vous êtes passionné par le marketing digital et voulez rejoindre une équipe dynamique chez Agemia? Postulez maintenant pour ce stage de Growth Hacker en Marketing Digital!

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Posted: 2026-10-18

Contrat d'apprentissage : Assistant en mécanique et électronique automobile BMW Group

GERMAN RETROFIT – Argenteuil

GERMAN RETROFIT, Startup innovante dans le secteur des nouvelles technologies
embarquées dans les véhicules BMW Group (MINI, BMW, ROLLS-ROYCE).
Dans le cadre du développement des activités de productions au sein des ateliers du centre,

Vos missions

l'apprenti aura pour missions :

• Participer aux interventions mécaniques sur les véhicules en atelier
• Participer aux interventions électriques et électroniques sur les véhicules en atelier
• Gérer la logistique des entrées sorties de pièces fournisseurs & clients
• Assurer la complétude et la mise à jour des bases de données du stock
• Accueillir les clients en boutique (occasionnelle)
• Qualifier les appels téléphoniques des prospects et clients
• Participer au processus commercial d’avant et après ventes (occasionnelle)
• Assister dans le processus marketing autours des nouvelles technologies embarquées

Vos compétences

Vous êtes en recherche de contrat d’apprentissage en mécanique et électronique automobile.
Vous avez des connaissances en mécaniques de base (type démontage, remontage des pièces
habitacle, compartiment moteur) et vous souhaitez développer vos compétences dans
l’électricité et l’électronique automobile.
Vous êtes de nature curieux et proactif, et vous faites preuve d’autonomie.
Vous êtes passionné de voitures et de nouvelles technologies - particulièrement du Groupe
BMW, et vous aimerez développer vos compétences en commercialisation et relation client.

Avantages

Vous occuperez le poste d’assistant(e) mécanicien et reporterez directement au responsable
du centre dans les interventions techniques et logistiques. Vous intervenez sur les véhicules
des clients pour les opérations de préparation, démontage, remontage, installations
électriques/électroniques, et diagnostic. Vous serez en support du responsable technique et
vous serez garant de l’entretien des postes de travail et logistique ateliers. Vous serez
également en front office et interviendrez sur le processus commercial d’avant-ventes et de
support clients

Envoyez votre candidature par mail.
Le poste est basé à Argenteuil.

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Posted: 2026-10-18

Contrôleur CND F/H

ALFEOR – Issoudun

À propos d’Effitech

Effitech est un laboratoire spécialisé dans les essais mécaniques et métallurgiques ainsi que les contrôles non destructifs (CND) à destination d’industries exigeantes, notamment le nucléaire, la défense et l’énergie.

Nous accompagnons nos clients sur des prestations critiques telles que :

Essais destructifs : traction, flexion, résilience, dureté
Contrôles non destructifs : ressuage (PT), magnétoscopie (MT) et ultrasons (UT)
Analyses métallurgiques et expertises techniques

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un contrôleur CND.

Missions

Rattaché au pôle CND, vous êtes en charge de réaliser les contrôles non destructifs et d’émettre un rapport jugeant de la conformité du lot contrôlé.

Gestion des affaires

Suivre les affaires jusqu’à la livraison (délais, qualité, satisfaction client)

Relation client & technique

Être l’interface avec le client et le cas échéant avec les inspecteurs
Garantir la bonne compréhension des exigences (Procédures, normes, RCC-M,)
Participer à l’amélioration continue

Profil recherché

Formation & expérience

Bac à Bac+3 technique (des certifications COFREND seraient un plus)
Expérience souhaitée en environnement industriel (laboratoire, métallurgie, contrôle, qualité…)

Compétences clés

Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux
Connaissance des CND (PT, MT) et/ou essais mécaniques appréciée
Capacité à lire un plan technique et des spécifications clients
Culture qualité (ISO 9001 / ISO 17025 / ISO 19443 est un plus)

Qualités personnelles

Rigueur et sens du détail (environnement critique)
Autonomie et capacité à structurer une activité
Esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre un groupe industriel en croissance (Alfeor)
Intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée
Évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

Conditions

Rémunération : selon profil

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SAP BI / SAC Consultant (m/w/d)

Pertemps ERP – Bern

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP BI/SAC Consultants in der Deutschschweiz!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP BI/SAC und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: SAP BI/SAC Consultant (m/w/d)

Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 40% - nur in der Deutschschweiz)

Home-Office: ca. 20-40% möglich (auch hier projektabhängig)

Standort: Büros in Bern & Zürich

Aufgaben

Consulting im SAP BI Bereich, Entwicklung von SAP BI Lösungen
Design von Datawarehouses
Planungslösung, Aufsetzen der Datenbeschaffung (SAP BW)
Umsetzung von Planungslösungen - mit BPC Embedded, SAC, BW/4HANA
Erstellung von Konzepten; Schulung & Support

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als SAP BI Consultant
Skills in SAC, Datasphere, BDC, BTP von Vorteil
Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
Fließend Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

Benefits

Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
Home-Office Möglichkeiten (ca. 40% - projektabhängig), 30 Tage Urlaub
Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-18

Solution Architect (m/w/d) 80-100%

two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir einen Solution Architect (m/w/d) 80-100%

Gesundheitswesen sicher digitalisiert

Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sales & Marketing suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Solution Architect

Du bist die technische Beratungs- und Lösungsinstanz im Account-Team und übernimmst echte Ownership für die technologische Weiterentwicklung unserer Kunden. Du verstehst ihre Herausforderungen und übersetzt diese in nachhaltige, sichere und betreibbare IT-Architekturen. Dabei denkst du End-to-End – von Netzwerk, Workplace, Security und Private Cloud bis zu Integration Services, Service Management und digitaler Transformation. Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst du technische Zielbilder und Roadmaps und positionierst HINT als strategischen Partner und Trusted Advisor. Du wartest nicht auf Anforderungen, sondern erkennst Handlungsbedarf, bringst neue Perspektiven ein und übernimmst Verantwortung von der Lösungsarchitektur bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben

Du analysierst IT-Architekturen und Kundenanforderungen und entwickelst daraus technische Zielbilder, Lösungsarchitekturen und Roadmaps
Du übernimmst die technische Ownership für kundenbezogene Lösungen und stellst deren Integration in die bestehende IT-Landschaft sicher
Du konzipierst End-to-End-Lösungen über Netzwerk, Workplace, Security, Private Cloud, Integration Services und Service Management hinweg
Du stellst sicher, dass Lösungen sicher, skalierbar, integrierbar und betreibbar sind
Du orchestrierst gemeinsam mit Account Management, Produkt Management und technischen Spezialisten die verschiedenen Disziplinen zu einer Gesamtlösung
Du führst die technische Seite von Presales- und Angebotsprozessen und erstellst Lösungsdesigns, Architekturkonzepte und technische Leistungsbeschreibungen
Du präsentierst und vertrittst Lösungsarchitekturen gegenüber technischen Ansprechpartnern sowie CIO und Management
Du erkennst technologische Handlungsfelder sowie Cross- und Upselling-Potenziale und unterstützt damit die strategische Weiterentwicklung unserer Kunden
Du begleitest Lösungen von der Konzeption bis zur Übergabe in Projekt und Betrieb

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Solution Architect, IT Architect, Senior Systems Engineer, Technical Consultant, Presales Architect oder in einer vergleichbaren Rolle
Breites technologisches Verständnis und fundierte Erfahrung in mehreren Bereichen: Netzwerk, Modern Workplace, Cyber Security, Private Cloud/Hosting, Integration Services sowie IT Service Management
Du verstehst das Zusammenspiel der Technologien und kannst daraus sichere, skalierbare und betreibbare End-to-End-Architekturen entwickeln
Du übersetzt Business- und Kundenanforderungen in technische Zielbilder, Architekturprinzipien und konkrete Lösungsdesigns
Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Architektur, Security, Integration, Betrieb und Wirtschaftlichkeit einer Lösung
Erfahrung mit digitaler Transformation sowie Hybrid- und Private-Cloud-Architekturen ist von Vorteil
Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. mit komplexen, hochverfügbaren und regulierten IT-Umgebungen ist ein Plus
Du kommunizierst sicher mit technischen Spezialisten ebenso wie mit Kunden auf Management-Ebene
Verhandlungssicheres Deutsch, Verständnis von Schweizerdeutsch sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Kundenorganisation aktiv mitzugestalten

Mitarbeit an strategisch wichtigen Kundenlösungen im Gesundheitswesen

Ein KMU-Umfeld mit hoher Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

Zusammenarbeit in einem engagierten menschlich nahen Team mit Fokus auf Wirkung, Qualität und Kundennutzen

Moderne Arbeitsweise mit zunehmender Unterstützung durch Automatisierung und KI

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Koordinator Administration & Projekte (m/w/d) 80-100%

Elis (Suisse) AG – Münsterlingen

Willkommen bei Elis – Ihr nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld

Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in weltweit 30 Ländern. Mit rund 1’200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild – sie leiten unser tägliches Handeln.

Wir suchen Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung in unserem Team in Münsterlingen und bieten eine vielseitige Position.

Aufgaben

Erste Ansprechperson für Mitarbeitende des Standorts in jeglichen administrativen und personalbezogenen Fragestellungen
Unterstützung der Leitungsfunktionen am Standort wie die Erarbeitung von Präsentationen, Protokollen etc.
Zuarbeit der Abteilungen Finanzen, HR, und Qualitätsmanagement (z.B. Verwaltung und Pflege von Personal- und Stammdaten)
Erstellung, Pflege und Auswertung von Statistiken, Kennzahlen, Listen und Reports
Eigenständige Leitung und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten (z.B. bei Vorbereitung von Audits)
Selbständige Planung und Koordination von internen und externen Events (u.a. Firmenanlass, Kundenanlässe, Tag der offenen Tür)

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder vergleiche Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Koordinations- oder Projektmanagementfunktion
Kommunikationsstarkes Organisationstalent mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, Sharepoint und von Vorteil mit Abacus
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englischkenntnisse ein Plus

Benefits

🎁 Corporate Benefits
Exklusive Preisvorteile bei vielen Marken und Partnern unter anderen über «Brands for Employees»

👥 Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

🎉 Firmenevents
Regelmässige Events stärken den Teamgeist und machen Spass

🛡️ Helsana-Zusatzversicherung
Sie erhalten bis zu 20% Preisvorteil auf ausgewählte Zusatzversicherungen der Helsana

Sie möchten mehr als die klassische Assistenzrolle und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Projekte voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Talent Acquisition Specialist (60-80%)

simplee AG – Dübendorf

Wir sind offen für alle Menschen (m/f/d).

Die Energiezukunft beginnt in den Immobilien von morgen – und wir bei simplee gestalten sie aktiv mit. 🌍⚡

Als führender Kompetenz- und Distributions-Hub für innovative Ladelösungen, Photovoltaik, Energiemanagementsysteme, ZEV-Lösungen und Energiespeicher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die Immobilien zum Herzstück der Energiewende machen.

Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden unterstützt Energieversorger, Installateure, Planer, institutionelle Immobilieneigentümer und Flottenbetreiber mit Know-how, Produkten und Services – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und zur Skalierung.

Damit wir auch künftig die richtigen Menschen für unsere Mission begeistern können, suchen wir eine:n Power-Player:in mit Passion für Recruiting und Candidate Experience. Du gewinnst die Menschen, die unsere Zukunft mitgestalten, prägst unseren Auftritt als Arbeitgeberin und hast direkten Einfluss auf das Wachstum eines Unternehmens, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Dabei arbeitest du eng mit unserer People & Culture Managerin und dem Fachspezialisten Finanzen & HR Administration zusammen.

Willst du mit uns die Energiezukunft gestalten?

Aufgaben

Recruiting

Du begeisterst die besten Talente für simplee und stellst sicher, dass uns Kandidat:innen als attraktive und wertschätzende Arbeitgeberin erleben.
Du begleitest unsere Teamleads durch den gesamten Rekrutierungsprozess.
Du erstellst Rollenbeschreibungen, publizierst und verwaltest Stelleninserate über JOIN (unser ATS) und lässt bei anspruchsvollen Profilen deiner Kreativität freien Lauf.
Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviewtermine, moderierst Interviews und sorgst für einen professionellen Bewerbungsprozess.
Du pflegst unseren Talent Pool und entwickelst den Rekrutierungsprozess laufend weiter.

On- & Offboarding

Du verantwortest den On- und Offboarding-Prozess unserer Mitarbeitenden und entwickelst die simplee Experience weiter.
Du bist verantwortlich für unser Einarbeitungsprogramm und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen, Orientierung finden und Teil unseres Teams werden.

Employer Branding

Du gestaltest gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin unseren Arbeitgeberauftritt.
Du unterstützt Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn und wirkst bei Karrieretagen und Hochschulanlässen mit.

Qualifikation

Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem technisch geprägten KMU-Umfeld.
Klare und wertschätzende Kommunikation.
Du kannst Menschen für eine Idee begeistern und schaffst es, auch in einem umkämpften Markt passende Talente für simplee zu gewinnen.
Ein gutes Gespür dafür, welche Menschen fachlich und kulturell zu unseren Teams passen.
Freude daran, mit Menschen über verschiedene Kanäle in Kontakt zu sein, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Prozessen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Dein Energiepaket bei simplee:

Wir bewegen nicht nur Energie, sondern auch uns selbst als Team, das gestalten, lernen und wachsen will. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, mit Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken. Wir glauben an Fortschritt mit Haltung und an Technologie, die dem Menschen dient.

Bei uns geht es nicht um Benefits auf Papier, sondern um Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich und persönlich.

Du arbeitest in einem Unternehmen, das dir zutraut, Dinge zu bewegen und das Veränderungen als Chance sieht.
Ein Umfeld, das dir Raum gibt: moderne Arbeitsplätze, Gleitzeit, Teilzeitmodelle und Homeoffice.
Eine super Einarbeitung in unsere Lösungen, deren USPs und unsere Beratungsstrategie.
Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt.
Wir feiern Erfolge, unterstützen uns gegenseitig und haben Freude daran, gemeinsam zu gestalten.
Weitere Momente, die wir feiern: deinen Geburtstag (da hast du frei 🎉), „Bier nach 4“, Teamaktivitäten und Teamevents, die verbinden.
Extras, die Freude machen: Rabatte (von Flotte bis Ladestationen), feiner Kaffee, Felfel und vieles mehr.

Kurz gesagt, du bist bei uns nicht einfach Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Mission: die Energiebranche smarter zu machen, gemeinsam mit einem Team, das zusammenhält.

Und das alles nicht zuletzt in einem Unternehmen, in dem gerne gelacht wird! 😉

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte hänge deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an.

In deinem kurzen Anschreiben (max. 1 Seite) freuen wir uns auf folgende Punkte:

Warum möchtest du den nächsten Karriereschritt mit uns gehen?
Auf welchen Recruiting- oder Employer-Branding-Erfolg bist du besonders stolz?
Warum bist du die richtige Person, um Talente für simplee zu begeistern?

Dein simplee Team 🔋 ⚡

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Posted: 2026-10-18

IT Support Engineer (m/w/d)

two.jobs – Wetzikon

Im Auftrag unseres Kunden Eugen Seitz AG - seitzvalve suchen wir einen IT Support Engineer (m/w/d)

Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!

SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.

Aufgaben

IT zum Laufen bringen. Und besser machen. Du bist nicht einfach Support. Du bist derjenige, der Chaos strukturiert, Probleme nachhaltig löst und dafür sorgt, dass IT im Alltag einfach funktioniert. Bei uns bist du nicht nur Ticket-Abarbeiter, sondern jemand, der mitdenkt, optimiert und aktiv mitgestaltet.

1st & 2nd Level Support (Jira Service Management) – schnell, sauber, lösungsorientiert
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Umgebung (Teams, SharePoint, Intune, Entra ID)
On-/Offboarding, Geräte-Rollouts und Berechtigungen – strukturiert statt ad hoc
Betreuung von Business-Applikationen (ERP, CRM, PLM/DMS)
Dokumentation, Schulung und Aufbau von nachhaltigem Wissen im Unternehmen
Mitgestaltung und Optimierung unserer IT-Prozesse

Qualifikation

IT-Ausbildung (Informatiker o. ä.) oder vergleichbare Erfahrung
Mehrjährige Praxis im IT-Support oder Systemumfeld
Gute Kenntnisse in Microsoft 365 & Windows
Verständnis für Netzwerke (TCP/IP, DNS, VPN)
Erfahrung mit Ticketing-Systemen (idealerweise Jira)
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst in Lösungen
Du hast Freude am Kontakt mit Menschen – auch wenn’s mal stressig wird
Deutsch sehr gut, Englisch solide

Benefits

Viel Freiraum, um Dinge wirklich zu verbessern
Moderne Tools und eine saubere IT-Landschaft
Ein kleines, starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Ein KMU, in dem du wirklich etwas bewegen kannst

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Trainee: Customer Success & QA Testing 100%

Yoordi AG – Zürich

Yoordi ist die All-in-One-Plattform für die Gastronomie, von digitalen Bestellungen zu Payments.

Wir helfen Restaurants ihre Prozesse zu vereinfachen, Umsatz zu steigern und Gäste besser zu bedienen.

Einfach, transparent und ohne unnötige Komplexität.

Als schnell wachsendes Schweizer SaaS-Startup treiben wir aktiv die Digitalisierung einer ganzen Branche voran. Wir bauen das Betriebssystem für die Gastronomie von morgen.

Als Trainee wirst du in den Bereichen: Customer Success, Support & Software Testing tätig seinen.

Du lernst unsere Software und die Bedürfnisse unserer Kund:Innen von Grund auf kennen.

Du unterstützt unsere Kund:Innen, begleitest sie beim Onboarding und stellst durch strukturiertes Testing sicher, dass neue Funktionen zuverlässig funktionieren.

👉 Du erklärst Software nicht nur, sondern hilfst aktiv dabei, sie besser zu machen.

Aufgaben

Customer Support

Beantwortung von Anfragen auf Deutsch, Englisch, (ideal auch Französisch & Italienisch)
Analyse von Problemen und Erarbeitung passender Lösungen
Verständliche Erklärung unserer Software per Telefon, E-Mail oder Video-Call
Dokumentation von Fragen und Lösungen für unser Team und unsere Kund:Innen
Erkennen wiederkehrender Probleme und aktive Mitarbeit an deren Verbesserung

Onboarding & Customer Success

Begleitung neuer Kund:Innen vom Start bis zum erfolgreichen Go-Live
Einrichtung und Konfiguration
Durchführung von Schulungen remote und teilweise vor Ort
Unterstützung unserer Kund:Innen bei der optimalen Nutzung von Yoordi
Sicherstellen, dass unsere Kund:Innen schnell und erfolgreich mit Yoordi arbeiten können

Software Testing & QA

Testen neuer Funktionen vor ihrer Veröffentlichung
Nachstellen und Dokumentieren von gemeldeten Fehlern
Durchführung strukturierter Tests auf verschiedenen Geräten und Systemen
Überprüfung, ob Funktionen aus Sicht unserer Kund:Innen verständlich und zuverlässig sind
Enge Zusammenarbeit mit unserem Produkt- und Entwicklungsteam

Cross-Functional

Feedback unserer Kund:Innen aktiv ins Produktteam zurückspielen
Unterstützung bei der Verbesserung und Automatisierung interner Prozesse
Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten in den Bereichen Support, Produkt und Operations

Qualifikation

Das bringst du mit

Du bist technikaffin und arbeitest dich schnell in neue Software und Tools ein
Du hast Freude daran, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
Du kommunizierst freundlich, klar und geduldig
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbständig
Du übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen ein
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Laufende oder abgeschlossene Ausbildung beziehungsweise Studium, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, KV, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem nicht jeder Prozess bereits fertig definiert ist

👉 Bonus: Französisch oder Italienisch sowie Erfahrung in Gastronomie, Support, SaaS, POS, Payments oder Software Testing.

Du musst noch nicht alles können. Wichtig ist, dass du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

🚀 Echter Impact: Deine Arbeit verbessert direkt das Erlebnis unserer Kund:Innen und ihrer Gäste
💻 Einblick in SaaS & Tech: Du lernst, wie Support, Onboarding, Produkt und Entwicklung zusammenspielen
🧪 Learning by Doing: Du testest echte Software und arbeitest an konkreten Fällen
💡 Ownership statt Zuschauen: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung
⚡ Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
📈 Wachstum: Persönlich und gemeinsam mit Yoordi
🇨🇭 Swiss-made Produkt mit klarer Positionierung
🤝 Ein Team, das anpackt, ohne Ego, aber mit Ambition
🍏 MacBook und iPhone
🥤 Kostenlose Snacks und Getränke
🎉 Gemeinsame Team-Events

Eckdaten

Pensum: 100%
Traineeship Dauer: 1 Jahr (Übernahmemöglichkeit: kann, aber muss nicht, je nach aktueller Bedarfssituatuon nach Abschluss des Traineeships)
Arbeitstage: fünf Tage pro Woche
Arbeitsort: Zürich Oerlikon
Arbeitsmodell: Wir arbeiten hauptsächlich im Büro und sporadisch bei Kunden. Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Trainee Salär: bis CHF 3’000 pro Monat bei einem Pensum von 100%
Start: nach Vereinbarung

Unsere Kultur

Bei Yoordi zählen Eigeninitiative, Transparenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wir glauben nicht an unnötige Komplexität, sondern an Lösungen, die wirklich funktionieren.

Du bekommst die Möglichkeit, verschiedene Bereiche eines Tech-Unternehmens kennenzulernen und herauszufinden, wo deine Stärken liegen.

👉 Du bekommst Verantwortung und das Vertrauen, sie zu nutzen.

Interesse?

Dann bewirb dich direkt hier auf Join oder schreibe uns an talent @ yoordi . com (Leerzeichen entfernen)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Dev (60 - 100%)

Homie AG – Bern

Wir sind Homie, ein etabliertes Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche mit smarten, digitalen Lösungen rund um die Mietkaution prägt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer stabilen Kundenbasis aus Immobilienverwaltungen und Immobilieneigentümern. Daraus resultieren tausende neue Endkunden (Mietende) pro Monat.

Aufgaben

Wir suchen für die Erweiterung unseres 4-köpfigen DevOps Teams einen Full Stack Entwickler mit dem Tech Stack .NET, EF Core, React/Next.js, Tailwind CSS, Cypress, Vitest und Azure. Auch wichtiger Teil des Teams sind unsere Helfer wie Cursor, Claude oder auch ChatGPT.

Qualifikation

Dein Profil: Du beherrschst den genannten Tech Stack oder das meiste davon und bist bereit, den Rest zu lernen. Idealerweise entstehen bei der Behebung eines Bugs nicht zehn neue. Falls doch, dürfte sich unsere Pipeline ziemlich schnell bei dir melden.

Benefits

Wir bieten dir ein eingespieltes Team, ein zentrales, wunderschönes Büro mit eigener Bar, gutem Kaffee aus der Siebträgermaschine, sowie Home Office-Möglichkeiten. Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung. Deine Ideen zählen und prägen die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Lust, unser Produkt voranzubringen? Dann reiche bitte deine Bewerbung (per du) hier ein. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Konstrukteur 80% (m/w/d)

Polybloc AG (a Viessmann Generations Group entity) – Winterthur

Polybloc AG, ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Energierückgewinnung, sucht eine technisch versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit für unsere mechanische Konstruktion.

Seit über 40 Jahren entwickeln wir in Winterthur innovative Wärmetauschersysteme und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu Energieeffizienz und Klimaschutz.

Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Konstruktion von Blechteilen und Baugruppen mit Solid Edge. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, die zukünftige Engineering-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten: Dazu gehören der Aufbau eines PDM-Systems, die Entwicklung der Anbindung an Odoo sowie die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer CAD- und Datenprozesse.

Bitte beachten Sie, dass Profile von Stellenvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Aufgaben

Konstruktion und Weiterentwicklung von Blechteilen, Blechbaugruppen und mechanischen Komponenten mit Solid Edge
Erstellung und Pflege von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen und Stücklisten
Fertigungsgerechte Konstruktion unter Berücksichtigung von Laserschneiden, Biegen, Schweissen und Montage
Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten PDM-Umgebung für Solid Edge
Definition von Standards für CAD-Daten, Artikel, Revisionen, Freigaben und Stücklisten
Mithilfe bei der Entwicklung einer durchgängigen Verbindung zwischen Solid Edge, PDM und Odoo
Automatisierung von wiederkehrenden Engineering-Prozessen, z. B. Datenexport, Stücklistenerstellung, Artikelanlage und Dokumentenablage
Mitarbeit bei der Standardisierung und Digitalisierung unserer Konstruktions- und Entwicklungsprozesse
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, AVOR, Einkauf und Entwicklung

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur/in EFZ, idealerweise Fachrichtung Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, Blechkonstruktion und fertigungsgerechten Auslegung von Blechteilen
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Solid Edge
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Toleranzen, Stücklisten und technischen Produktdaten
Gutes Verständnis für Fertigungsverfahren wie Laserschneiden, Abkanten/Biegen und Schweissen
Erfahrung mit PDM-/PLM-Systemen sowie ERP-Systemen
Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache von Vorteil
Interesse an CAD-Automatisierung, Digitalisierung und der Verknüpfung unterschiedlicher Systeme
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer zukünftigen CAD-/PDM-Landschaft
Möglichkeit, Konstruktion, Digitalisierung und Automatisierung aktiv miteinander zu verbinden
Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Engineering-Prozesse
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und Management
Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld in einem stabilen Schweizer KMU
Arbeit an nachhaltigen Produkten im Bereich Energieeffizienz und Energierückgewinnung
Flexible Arbeitszeiten
5 Wochen Urlaub pro Jahr und Gleitzeit

Möchten Sie ein innovatives KMU aktiv mitgestalten?

Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichem Starttermin und seien Sie schon bald Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-18

Network- & Security Engineer 80-100%

two.jobs – Kirchberg

Für unseren Kunden Wagner AG Informatik Dienstleistungen suchen wir eine:n Network- & Security Engineer 80-100%

Du bist ein Teamplayer mit Freude an neuen Herausforderungen und einer Leidenschaft für innovative Technologien? Du möchtest Dein Know-how in den Bereichen Netzwerk, Security und Public Cloud einbringen, die Zukunft unserer Lösungen mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten und damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten?

Als eines der schweizweit führenden Unternehmen im Bereich IT Dienstleistungen setzen wir auf motivierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und Innovationen vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Managed Backend Services Teams am Standort Kirchberg BE oder Bern suchen wir einen Network- und Security Engineer (m/w/d).

Aufgaben

Design, Transition und Operation in unseren Datacentern und der Public Cloud
Fachlicher Lead für ausgewählte Themen
Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit unserer Netzwerk- und Firewall-Plattformen
Mithilfe bei komplexen Incident- und Problem-Untersuchungen als fachlicher Experte
Erarbeitung, Implementierung und Pflege technischer Standards und Architektur‑Guidelines
Aktive Beteiligung und Mitgestaltung an unserer DevOps-Kultur

Qualifikation

Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF) oder gleichwertige Erfahrungen
Expertise in Architektur, Konzeption, Aufbau und Betrieb von Datacenter- und Public Cloud-Netzwerken
Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, WiFi, VPN und Firewall‑Technologien
Praxis in Automatisierung und Scripting
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Analytisches, exaktes und lösungsorientiertes Vorgehen sowie kundenorientierte Persönlichkeit

Benefits

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Unsere „5F“: fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Digital / Social Media Marketing (Teilzeit)

No Limit Tuning GmbH – Basel

No Limit Tuning ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit der Mission, Motorräder einzigartig und persönlich zu machen. Wir bieten eine grosse Auswahl an modellspezifischen Tuningteilen für dein Motorrad – von den besten Marken der Branche.

Aufgaben

Dies ist eine Teilzeitstelle im Bereich Social Media bei der No Limit Tuning GmbH. Du bist verantwortlich für einen verbindlichen Zeitplan aller Social-Media-Marketing-Aktivitäten:

Content-Planung und -Produktion
Posting-Plan und dessen konsequente Umsetzung
Mitwirkung in Forendiskussionen und Communities
Aufbau kontinuierlicher Influencer- und Affiliate-Aktivitäten
Analyse, laufende Optimierung und Empfehlung von Ads zum Boosten

Arbeitsort ist Basel, Schweiz.

Qualifikation

Begeisterung für Motorräder – du fährst selbst oder kennst die Szene
Praktische Erfahrung in der Produktion von Short-Form-Videos: Filmen mit dem Handy, Schnitt in CapCut oder Ähnlichem, Captions schreiben, die tatsächlich gelesen werden
Du kennst Instagram, TikTok und die Meta Business Suite aus der Betreiberperspektive, nicht nur als User
Interesse an Affiliate-Marketing und Online-Communities; du kennst den Unterschied zwischen echtem Mehrwert in einem Forum und einem Bann
Strukturiert und eigenständig: Du planst eine Woche im Voraus und hältst deine Termine ein, ohne dass man dir nachlaufen muss
Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch. Französisch von Vorteil
Aktuell immatrikuliert an einer Universität oder Fachhochschule (Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Medien) – oder du zeigst uns ein Portfolio, das den Abschluss überflüssig macht

Von Vorteil: eigenes Motorrad, E-Commerce-Erfahrung, erste Erfahrung im Influencer-Outreach, Grundkenntnisse in Google Ads / Analytics, Meta +

Benefits

Echte Verantwortung: Du baust unsere Social-Media-Präsenz von Grund auf, und deine Entscheidungen zeigen sich direkt in den Zahlen
Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung, ohne Freigabeschlaufen
Ein kleines, ambitioniertes Team in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen in der Motorradszene
Motorrad-Events, inklusive Trackdays
Zugang zu modernen KI-Tools für Content, Recherche und Analyse – und die Zeit, dich richtig einzuarbeiten
Flexible Zeiteinteilung rund um Vorlesungen und Prüfungsphasen
Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment

Statt eines langen Motivationsschreibens schickst du uns: ein Reel-Konzept für ein Produkt von No Limit Tuning (30 Sekunden, Storyboard oder Rohschnitt) und einen Posting-Plan für eine Woche!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Cyber Security Engineer

Allps – Bern

Für den Betreiber einer grossen, hochverfügbaren Spitalinfrastruktur in der Region Bern suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Security-Plattformen mit Schwerpunkt Firewall und Proxy.

Die Umgebung ist technisch aussergewöhnlich vielseitig: klassische ICT trifft auf klinische Systeme, medizinische Geräte und bildgebende Systeme, teilweise historisch gewachsen. Rund 60 virtuelle Firewall-Instanzen in mehreren Rechenzentren. Gesucht ist jemand, der Zusammenhänge versteht, bei komplexen Störungen ruhig bleibt und Security-Lösungen nicht nur konzipiert, sondern wirksam betreibt.

Aufgaben

Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Security-Plattformen, Schwerpunkt Firewall und Proxy, in einer hochverfügbaren Umgebung
Analyse und Bearbeitung anspruchsvoller Incidents im erweiterten Second-Level-Umfeld, an der Schnittstelle zu Third-Level-Themen
Planung und Realisierung von Updates, Changes und technischen Verbesserungen unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Netzwerkarchitekturen und betrieblichen Abhängigkeiten
Überprüfung und Optimierung von Regeln, Konfigurationen und technischen Abläufen
Mitarbeit in Projekten, insbesondere Netzwerksegmentierung und Umsetzung des Zonenkonzepts
Unterstützung bei Fragestellungen rund um VPN, Web Application Firewall und cloudnahe Security-Services
Technisches Sparring für weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, Business und externen Partnern

Qualifikation

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb von Security-Lösungen im Enterprise-Umfeld, insbesondere Firewall und Proxy
Sehr gutes Verständnis von Netzwerken, Netzwerkarchitekturen, Routing und Kommunikationsflüssen
Erfahrung mit Incidents, Changes, Updates und strukturierten Betriebsprozessen
Gute Kenntnisse von VPN-Technologien und deren Einbindung in komplexe Netzwerkumgebungen
Gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch
Regelmässige Präsenz vor Ort in der Region Bern

Von Vorteil

Erfahrung mit Web Application Firewalls — wichtig ist das Verständnis von Funktionsweise, Einbindung und typischen Fehlerquellen
Kenntnisse in cloudnahen Security-Themen, Microsoft 365, Zero Trust oder modernen Secure-Access-Konzepten
Erfahrung im Spitalumfeld oder in einer anderen regulierten bzw. hochverfügbaren Umgebung

Das erwartet dich

Eine technisch anspruchsvolle Rolle mit direkter Wirkung in einem hochkritischen Umfeld
Ein aussergewöhnlich breites Portfolio an zu schützenden Geräten, Systemen und Anwendungen
Eine Aufgabe, die Engineering, Incident-Bearbeitung, Betrieb und Weiterentwicklung verbindet
Vorhaben rund um Segmentierung, Zonenkonzept und zentrale Security-Services
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Home Office
Kein Pikettbetrieb — geplante Einsätze ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten sind bei Updates oder grösseren Changes punktuell möglich

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Posted: 2026-10-18

Infrastructure & Operations Engineer (m/w/d)

Oxoia AG – Baden

Wir sind Oxoia und skalieren Nachhaltigkeit — durch Infrastruktur, auf die sich Gebäude in der ganzen Schweiz verlassen

Gebäude verursachen bis zu 40 % der weltweiten CO2-Emissionen, meist durch ineffizienten Betrieb. Unsere Antwort? Eine KI-gestützte Plug-and-Play-Optimierungslösung, die den Energieverbrauch massiv senkt, Betriebskosten um bis zu 35 % reduziert und sich oft in weniger als einem Jahr amortisiert. Namen wie die SBB, der Flughafen Zürich oder Mobimo vertrauen bereits auf uns.

Unsere Software wertet Gebäude aus und steuert sie auch direkt vor Ort. Wir wachsen schnell, und der Betrieb muss mitwachsen. Genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen dich als Infrastructure & Operations Engineer, um aus bestehenden Grundlagen einen Betrieb zu machen, der auch bei einem Vielfachen der heutigen Grösse trägt — und um ihn danach zu verantworten!

Aufgaben

Deine Aufgaben als Infrastructure & Operations Engineer

Betrieb und Automatisierung: Du führst unsere bestehenden Werkzeuge zu einem durchgängigen System zusammen und entwickelst es weiter.
Flottenbetrieb skalieren: Du machst den Betrieb bereit für eine stark wachsende Geräteflotte in Kundengebäuden — mit verlässlichen, automatisierten Rollouts.
Gebäudeanlagen absichern: Du verantwortest Netzwerksegmentierung, Zugriffskontrolle und sichere Fernzugänge zu unseren Geräten und den Anlagen dahinter.
Plattform betreiben und härten: Du betreibst unsere eigene Infrastruktur und machst sie fit für die nächsten Jahre — von Storage über Kapazitätsplanung bis zu Runbooks.
Zugänge und Nachweise: Du gestaltest den Lebenszyklus von Zertifikaten, Dienstkonten und Zugriffsrechten und sorgst dafür, dass Audit-Nachweise im Alltag automatisch entstehen.
Präsenz: Du bist dort, wo die Anlagen stehen — bei Kundenstandorten, im Rechenzentrum, im Office in Baden oder flexibel aus dem Homeoffice.

Qualifikation

Das bringst du mit

Betriebs-DNA: Du bringst Systeme zum Laufen und hältst sie am Laufen. Du bringst zu Ende, was du anfängst, und übernimmst Verantwortung für das, was danach im Betrieb ist.
Technisches Fundament: Linux im Betrieb, nicht nur in der Anwendung — Systemd, Netzwerkstack, Fehlersuche an laufenden Systemen. Dazu Netzwerk mit Substanz: Routing, NAT, Firewalling, VPN, Segmentierung.
Automatisierung: Infrastruktur als Code ist für dich Alltag. Git ist deine Arbeitsweise, nicht dein Ablageort.
Skripting: Python und Bash, um Werkzeuge zu bauen und Daten auszuwerten. Dazu SQL, um Betriebsdaten selbst abzufragen, statt auf ein Dashboard zu warten.
Agentic Coding: Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Agenten wie Claude Code, Codex oder Cursor. Du weisst, wie man eine Aufgabe so zuschneidet, dass ein Agent sie zuverlässig löst, und erkennst, wann du besser nicht delegierst.
Urteilsvermögen: Du kannst Code lesen und beurteilen, auch in Sprachen, in denen du nicht selbst entwickelst. Bei uns entsteht viel mit Agenten — das Prüfen und Entscheiden ist die eigentliche Arbeit, besonders wenn eine Änderung die ganze Flotte erreicht.
Feld- oder Flottenerfahrung: Du hast mit verteilten Geräteflotten gearbeitet oder kommst aus der Anlagentechnik und weisst, was es bedeutet, wenn ein Update ein Gebäude erwischt.
Sprachen: Deutsch und Englisch.

Wertvoll, aber keine Voraussetzung: Erfahrung mit Virtualisierung und verteiltem Storage, Datenbanken, Gebäudeautomations-Protokollen, Kubernetes sowie IEC 62443 oder ISO 27001 aus der Praxis. Zertifikate ohne Praxis brauchen wir nicht.

Benefits

Das bieten wir dir

Entscheidungsspielraum statt Zuarbeit: Du baust die Infrastruktur, die du danach betreibst. Architektur und Betriebsmodell liegen bei dir, nicht bei einem Gremium.
Eine Strategie statt eines Blankoblatts: Die Grundlagen sind erarbeitet. Du fängst nicht bei null an — und auch nicht in einem fertigen System, in dem nichts mehr zu entscheiden ist.
Ein Problem, das es so selten gibt: Eine Geräteflotte, die stark wächst, und Infrastruktur, deren Fehler nicht in einem Ticket enden, sondern in einem Gebäude. Wer Gebäudetechnik und IT-Betrieb verbinden will, findet das nicht an vielen Orten.
Kurze Wege: Ein kleines Team, keine Zwischenebenen, kein Konzernprozess. Was am Montag entschieden wird, läuft am Mittwoch.
Agentic Coding als Standard: Wir arbeiten konsequent mit KI-Agenten, finanzieren die Werkzeuge dafür und entwickeln die Arbeitsweise gemeinsam weiter. Wer das schon kann, wird hier nicht ausgebremst.

Ehrlich vorab: Wir sind ein kleines Team, und diese Rolle ist neu. Vieles wirst du selbst gestalten, statt es vorzufinden — von Runbooks bis zu Bereitschaftsregeln. Wenn dich genau das reizt, passt es gut. Wer eine eingespielte Betriebsorganisation sucht, wird bei uns nicht glücklich.

Dafür arbeitest du an etwas, das messbar wirkt: Jedes Gebäude, das effizienter läuft, zählt doppelt — für unsere Kunden und für die CO2-Bilanz.

Kein klassisches Motivationsschreiben nötig. Beschreib uns im Anschreiben stattdessen in ein paar Sätzen, woran du zuletzt gearbeitet hast und was dabei schiefgegangen ist — das sagt uns mehr als jede Floskel.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Senior Financial Accountant / Fachspezialist Rechnungswesen 100%

VIVA HR Consulting – Männedorf

Unser Kunde, mit über 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, sucht durch uns für dir Region Chur, eine Persönlichkeit für die Position

Senior Financial Accountant / Fachspezialist Rechnungswesen 100%)

Aufgaben

Sie tragen die Verantwortung für das Hauptbuch mehrerer Gesellschaften, dazu gehört das Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und IFRS sowie die Bearbeitung von MwSt.-Deklarationen. Mitarbeit im Reporting sowie Analyse von Finanzdaten. Unterstützung bei Projekten und ad-hoc Fragestellungen sowie die gegenseitige Stellvertretung im Team.

Qualifikation

Sie haben einen Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Accounting / GL sowie sehr gute SAP S/4HANA Kenntnisse. Analytische, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Freude an Zahlen und Prozessoptimierung und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Wenn Sie gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Ihren Stärken zählen und Sie eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg

Telefon: +41 79 403 35 14, www.viva-consulting.ch

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Posted: 2026-10-18

Full-Stack Software Engineer - AI-Native Product Development

xorlab AG – Zürich

Are you excited about building a cybersecurity product that protects organizations from sophisticated email threats?

Do you love frontend development, but also want to own features end-to-end from the user experience to the backend services and data behind it?

Do you thrive in a fast-moving scale-up where priorities evolve, expectations are high, and you have the freedom and responsibility to get things done?

Has AI fundamentally changed the way you develop software and are you constantly looking for ways to use it to build better software, faster?

Then you should definitely read on.

Tasks

In this role, you will

build and evolve the product our customers use to understand, configure, and operate their email security
own features end-to-end from the frontend through APIs and backend services to the underlying data
put particular care into the frontend, creating intuitive and polished user experiences for complex cybersecurity problems
work across the full stack, with roughly equal exposure to frontend and backend development
use AI extensively throughout the engineering process to explore, design, implement, test, debug, review, and improve software
work with technologies including React, Java, PostgreSQL, Elasticsearch, Nginx, and Docker
take ownership and drive things forward from figuring out what needs to be built to designing, shipping, operating, and continuously improving it
work closely with product, security, and engineering colleagues, making pragmatic decisions and turning evolving customer and business needs into great product experiences
shape our product and engineering practices by bringing in your own ideas and challenging existing approaches

Requirements

You should apply if you

are a strong software engineer who enjoys building complete product features, not just individual components
genuinely enjoy frontend development and care about creating user interfaces that are intuitive, responsive, and polished
are equally willing to leave the frontend and work on APIs, backend services, databases, and infrastructure when that's what a feature requires
are comfortable stepping outside the code when needed whether that means working in design tools, prototyping an interaction, or thinking through a user flow
are highly proficient in AI-assisted software engineering and use AI as an integral part of how you design, write, test, debug, and review software
have solid experience with modern frontend development, ideally with React
have experience developing backend applications; experience with Java, or a comparable language is particularly relevant
thrive in a fast-moving environment, can make pragmatic decisions with incomplete information, and adapt quickly when priorities change
have a strong bias toward action: you identify what needs to be done, move things forward, and don't wait for every detail to be specified
set a high bar for yourself and your work, while knowing when a pragmatic solution today is better than a perfect solution too late
care about software quality and understand that using AI effectively requires engineering judgment, not less of it
communicate clearly in English, our main language at work

A big plus would be if you

have strong experience with React and modern frontend architecture
have strong experience with Java and its ecosystem
have worked with technologies from our stack, such as PostgreSQL, Elasticsearch, Nginx, Docker, and Linux
have a good eye for UX and enjoy turning complex workflows and data into simple, understandable interfaces
bring experience in cybersecurity, email security, or related technical domains
have experience building and operating B2B on-premise and SaaS products

Benefits

What we offer you

a fair and transparent compensation system
real ownership from day one: the freedom to make decisions, the responsibility to deliver, and the opportunity to have a visible impact
a fast-moving scale-up environment with short paths from idea to decision to production
an engineering environment where AI is deeply integrated into how we build software
the opportunity to have a visible impact on a product that protects organizations from real-world cyber threats
a hardware budget to accommodate your individual preferences and needs
hybrid working, flexible working hours, and a great office in Zurich
regular events, including Tech Talks, company lunches and office events
five weeks of paid vacation

We are looking forward to hearing from you!

Join us and help build the product that enables security teams to protect their organizations from today's email threats. At xorlab, you'll have the freedom to shape what we build, how we build it, and how we use AI to become better software engineers.

We do not consider applications from recruitment agencies.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in

two.jobs – Amriswil

Für unseren Kunden Sjb Kempter Fitze AG suchen wir eine:n Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in.

Aufgaben

Selbständige Bearbeitung von Hochbauprojekten im konstruktiven Ingenieurbau mit Fokus auf anspruchsvolle Tragkonstruktionen
Mitarbeit an Wettbewerbsprojekten in der Entwurfsphase bis und mit Realisation
Bearbeitung von überregionalen Projekten uim Um- und Neubau
Erarbeiten von effizienten, wirtschaftlichen und innovativen Tragwerkslösungen
Kommunikation und Koordination mit Architekturbüros, Bauherrschaften und Bauunternehmungen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in FH/ETH
Ausbildungsschwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau
Arbeitserfahrung oder besonderes Interesse an komplexen Tragkonstruktionen im Hochbau
Du identifizierst dich mit unseren Werten
Du bist eine innovative und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an anspruchsvollen Aufgaben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Innovation & Nachhaltigkeit

Wir denken voraus und entwickeln nachhaltige Lösungen.
Deine Ideen sind gefragt und machen bei uns den Unterschied.

Kundenorientierung & Qualität

Wir stehen für hohe Qualität und durchdachte Lösungen.
Du arbeitest an spannenden Projekten mit echtem Mehrwert.

Vertrauen & Verantwortung

Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und geben Verantwortung bewusst ab.
Du arbeitest eigenständig und kannst dich auf dein Team verlassen.

Partnerschaft & Respekt

Wir arbeiten auf Augenhöhe – offen, ehrlich und wertschätzend.
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.

Kompetenz & Entwicklung

Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung aktiv.
Dein Wissen wächst – und mit dir auch deine Möglichkeiten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

SharePoint Entwickler:in (On-Premises)

Coopers Group AG – Zürich

Remote

................

Für unseren Kunden in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n SharePoint Entwickler:in (On-Premises).

Deine Aufgaben:

Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung von Microsoft SharePoint On-Premises-Lösungen
Analyse und Optimierung bestehender SharePoint-Anwendungen und -Plattformen
Entwicklung und Implementierung von individuellen SharePoint-Lösungen, Webparts, Workflows und Schnittstellen
Customizing und Konfiguration von SharePoint-Umgebungen
Integration von SharePoint mit weiteren Microsoft-Technologien und Umsystemen
Entwicklung und Anbindung von REST-/Web-APIs sowie weiteren Schnittstellen
Durchführung von Fehleranalysen, Troubleshooting und Performance-Optimierungen
Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Architektur, Betrieb und weiteren Entwicklungsteam

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der SharePoint-Entwicklung im On-Premises-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint Server, idealerweise SharePoint 2016/2019 oder SharePoint Server Subscription Edition
Sehr gute Kenntnisse in C# und .NET
Erfahrung mit ASP.NET, JavaScript/TypeScript, HTML und CSS
Gute Kenntnisse in SharePoint Framework (SPFx) von Vorteil
Erfahrung mit REST APIs, Web Services und Schnittstellen
Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server
Erfahrung mit PowerShell und der Automatisierung von Administrations- und Deployment-Aufgaben
Kenntnisse in SharePoint Workflows, Webparts, Site Collections und Berechtigungskonzepten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Senior ETL / Data Warehouse Engineer - 100%

Callista Group AG – Bern, Berne, Switzerland

Für die Weiterentwicklung einer etablierten Data-Warehouse-Plattform suchen wir einen erfahrenen Senior ETL / Data Warehouse Engineer mit fundierten Kenntnissen in Oracle-basierten Data-Warehouse-Lösungen.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung bestehender ETL-Prozesse. Du arbeitest entlang definierter Architektur- und Modellierungsvorgaben und sorgst für stabile, performante und nachhaltige Datenintegrationslösungen.

Aufgaben:

Entwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung von ETL-Strecken innerhalb einer bestehenden Data-Warehouse-Architektur
Umsetzung technischer Anforderungen unter Berücksichtigung bestehender Architektur- und Modellierungsvorgaben
Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Stabilität und Performance
Analyse und Optimierung komplexer SQL-Abfragen und Datenmodelle
Umsetzung von Datenintegrations- und Historisierungskonzepten
Unterstützung des produktiven Betriebs sowie kontinuierliche Verbesserung der Betriebs- und Supportprozesse
Enge Zusammenarbeit mit Business Analysten, Architekten und Fachbereichen

Anforderungen:

Mehrjährige Berufserfahrung als ETL- oder Data-Warehouse-Entwickler
Hervorragende SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit komplexen Datenmodellen
Sehr gute Kenntnisse von Oracle-Datenbanken und Oracle-basierten Data-Warehouse-Lösungen
Fundierte Erfahrung in Datenintegration, Historisierung, Datenqualität und Performance-Optimierung
Gute Kenntnisse von Betriebs- und Supportprozessen
Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft, Verantwortung für den produktiven Betrieb und die nachhaltige Weiterentwicklung der Plattform zu übernehmen
Erfahrung im Banking oder in der Finanzbranche ist von Vorteil

Generelle Rahmenbedingungen:

Start: Januar 2027
Dauer: 6 Monate (Verlängerung möglich)
Pensum: 100%
Arbeitsort: Bern

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Analyst Data Warehouse

Callista Group AG – Bern, Berne, Switzerland

Für die Weiterentwicklung einer komplexen Data-Warehouse-Landschaft bei einem unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Senior Business Analyst Data Warehouse. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Spezifikation von generischen Datenobjekten, Kennzahlen und fachlichen Anforderungen bis auf Umsetzungsniveau. Du bewegst dich sicher in komplexen Datenmodellen, überführst fachliche Anforderungen in generische Datenstrukturen und sorgst dafür, dass die Lösungen nachhaltig, wiederverwendbar und architekturkonform gestaltet sind.

Aufgaben

Analyse und Spezifikation generischer Datenobjekte, Kennzahlen und fachlicher Anforderungen bis auf Umsetzungsniveau
Überführung fachlicher Anforderungen in generische, wiederverwendbare Datenstrukturen
Erarbeitung fachlicher und technischer Konzepte für die Weiterentwicklung der Data-Warehouse-Landschaft
Durchführung eigenständiger Datenanalysen mittels SQL zur Validierung von Anforderungen und Lösungsansätzen
Sicherstellung nachhaltiger, wiederverwendbarer und architekturkonformer Lösungen in Abstimmung mit der Architektur
Abstimmung mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklern sowie Schaffung einer gemeinsamen Sicht auf fachliche und technische Lösungsansätze

Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Data-Warehouse- oder Analytics-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Datenmodellierung
Sehr gute SQL-Kenntnisse und die Fähigkeit, Datenanalysen selbstständig durchzuführen
Erfahrung in der Definition von Kennzahlen sowie in der fachlichen Spezifikation von Datenobjekten
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Abstraktionsvermögen
Sicheres Stakeholder-Management und adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Architektur und Entwicklung
Banking-Erfahrung von Vorteil

Generelle Rahmenbedingungen

Start ab Januar
Dauer: 6 Monate (Option auf Verlängerung)
Pensum: 100 %
Arbeitsort: Bern, 2 Tage remote

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Posted: 2026-10-18

Einstieg Projektleitung Marketing/Kommunikation

PULSCOM ! – Rotkreuz

Der ideale Einstieg nach Ihrem Studium: Als Projektleiterin oder Projektleiter Marketing wirken Sie in einer vielseitigen Marketing- und Kommunikationsagentur aktiv mit und übernehmen früh Verantwortung für spannende Projekte.

Praktikum Projektleitung Marketing/Kommunikation

Arbeitsort: Rotkreuz (ZG)

PULSCOM! ist eine Marketing- und Kommunikationsagentur mit Kunden in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Wir arbeiten für innovative Unternehmen verschiedenster Branchen – von regional bis national ausgerichtet. Unsere Stärke liegt in der intelligenten Verknüpfung aller Kommunikationskanäle: Print trifft Online, Strategie trifft Kreation, Idee trifft Umsetzung. Mit unserer eigenen Online- und Internetagentur für Kampagnen, Social Media und Performance Marketing sowie einer modernen Bildagentur für Fotografie, 3D-Visualisierungen, Renderings, Videos und TV-Spots realisieren wir integrierte Kommunikationslösungen auf hohem Niveau.

Aufgaben

Im Rahmen eines zwölfmonatigen Praktikums erhalten Sie die Möglichkeit, schrittweise in die Rolle einer Projektleiterin oder eines Projektleiters hineinzuwachsen. Sie wirken an Konzepten und Strategien mit, koordinieren Projekte im Bereich Online und Offline, begleiten Kommunikationsmassnahmen von der ersten Idee bis zur Umsetzung und übernehmen Verantwortung in Planung, Organisation und Qualitätssicherung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Kunden sowie dem internen Kreativteam zusammen und gewinnen umfassende Einblicke in die Abläufe einer Agentur.

Qualifikation

Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Schweizerdeutsch, Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise über Kenntnisse in Französisch oder Italienisch. Ihr Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Master) oder ein gleichwertiger akademischer Hintergrund bildet die Grundlage für dieses Praktikum. Persönlich zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Organisation und Kommunikation aus. Sie arbeiten gerne im Team, sind neugierig, kreativ und bereit, Neues zu lernen.

Benefits

Bei uns erwartet Sie ein praxisnahes und abwechslungsreiches Jahr, in dem Sie vielseitige Projekte begleiten, wertvolle Erfahrungen sammeln und die Arbeit einer Agentur aus nächster Nähe kennenlernen. Sie arbeiten in einem jungen, motivierten Team an unserem modernen Standort in Rotkreuz mit guter ÖV-Anbindung und haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Praktikum bietet Ihnen die Chance, praktische Fähigkeiten aufzubauen und den direkten Einstieg in die Berufswelt des Marketings und der Kommunikation zu schaffen. Wir sind daran interessiert, engagierten Praktikantinnen und Praktikanten auch eine langfristige Perspektive zu bieten – bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit einer späteren Festanstellung.

Wenn Sie diese Einstiegschance nutzen möchten und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen per E-Mail. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer – Python / Airflow / Azure Databricks (m/w/d)

PROSTAFF Schweiz GmbH – Basel

Für ein anspruchsvolles Data-Engineering-Projekt bei einem etablierten Unternehmen in der Schweiz suchen wir einen erfahrenen Data Engineer. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung einer bestehenden On-Premise-Datenplattform sowie die laufende Transformation in eine moderne Azure-Databricks- und Lakehouse-Architektur.

Entwicklung und Weiterentwicklung von Data Products
Aufbau und Pflege von Ingestion- und Transformationspipelines
Sicherstellung von Datenqualität und Performance
Entwicklung und Verwaltung von Apache-Airflow-DAGs
Mitarbeit bei Architekturentscheidungen rund um die Data Platform
Unterstützung der Migration in Richtung Azure Databricks
Zusammenarbeit mit Data Architect, DevOps Engineer und Product Owner
Unterstützung interner Nutzer bei Data-, Plattform- und Python-Themen
Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer
Sehr gute Kenntnisse in Python, insbesondere pandas, polars und Poetry
Fundierte Erfahrung mit Apache Airflow
Sehr gute SQL- und PostgreSQL-Kenntnisse
Erfahrung mit Azure Databricks
Kenntnisse in Docker, Kubernetes oder OpenShift
Erfahrung mit Azure DevOps / CI/CD
Verständnis von Data Mesh, Data Contracts und Lakehouse-Architekturen
Idealerweise Erfahrung mit JupyterHub, Acryl DataHub und MinIO S3
Selbständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit

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Posted: 2026-10-18

Technischer Redaktor (m/w/d)

two.jobs – Fällanden

Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Technischer Redaktor (m/w/d)

Aufgaben

Erstellen und Revisionieren von Luftfahrtdokumenten (CMM, AMM, …)
Erstellen und Revisionieren von Gebrauchsanweisungen für Medizinprodukte
Recherchieren und Informationsaustausch mit anderen Fachbereichen
Betreuen und Kontrollieren von Dokumenten externer Dienstleister
Mithilfe und Erstellen unseres Redaktionsleitfadens

Qualifikation

Gutes technisches Verständnis
Erfahrungen im strukturieren Schreiben
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten
Erfahrungen mit Redaktionssystemen von Vorteil
Erfahrungen im Bereich Luftfahrttechnik von Vorteil

Benefits

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Ein unkompliziertes und dynamisches Team
Kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Monteur MIC (m/w/d)

two.jobs – Fällanden

Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Monteur MIC (m/w/d).

Aufgaben

Montage von Bauteilen und Baugruppen für Rettungshubschrauber (AC70/H135/H145)
Diverse Niet-, Klebe- und Laminierarbeiten
Einbau von Ausrüstungen in Hubschrauber für Luftrettung bei Kunden vor Ort
Montageeinsätze im Ausland (Europa) mit einer Reisetätigkeit von 20%- 40%

Qualifikation

Technische Ausbildung im Bereich Mechanik (Polymechaniker) oder Maschinenmonteur
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem regulierten Arbeitsumfeld
Microsoft-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
Englischkenntnisse mindestens Niveau B1

Benefits

Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit einem äusserst motivierten Team
Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten nach Arbeitsabläufen
Reisetätigkeit
Attraktive Anstellungsbedingungen, Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Gute öffentliche Erreichbarkeit mit Zug und Bus
Nachhaltigkeit und Kontinuität eines Familienunternehmens, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Pertemps ERP – Zug

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP ABAP Entwickler (m/w/d) in der Schweiz!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung als SAP ABAP Developer und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Fokus: SAP PI/PO oder RAP, Fiori, CDS Views

Reisetätigkeit: minimal, ca. 20%

Home-Office: 1 Tag pro Woche möglich

Standort: Raum Zug

Aufgaben

Entwicklung von ABAP Lösungen (S/4 HANA, BTP, Cloud, Fiori, RAP)
Mitarbeit an spannenden Projekten und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Endkunden
Mitarbeit an Cloud & Integration Projekten (mit BTP)

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als SAP ABAP Entwickler
Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
Gute Skills in RAP, Fiori, CDS Views ODER mit Integration wie PI/PO
Fließend Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

Business Development Manager

KIDAN – Allaman

KIDAN accompagne les entreprises dans leur transformation numérique en alignant stratégie IT et objectifs de croissance. Nous intervenons là où la complexité technique rencontre l'ambition commerciale et nous aidons nos clients à avancer sans friction.

Nous cherchons un(e) Business Development Manager capable de penser à la fois en business et en IT.

Pas un profil purement commercial qui survole la technique. Pas un profil purement technique qui évite le client. Quelqu'un qui comprend que la croissance d'une entreprise dépend autant de ses systèmes que de ses deals.

Vous serez responsable du développement de nouveaux marchés, de la construction de partenariats stratégiques et de l'identification d'opportunités là où d'autres voient des obstacles, notamment en phase d'expansion régionale.

Vos missions

Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur des marches cibles
Construire et entretenir des relations avec des décideurs C-level (CIO, CTO, CDO)
Traduire des enjeux IT complexes en propositions de valeur claires pour les clients
Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions adaptées aux contraintes réelles des clients
Piloter le cycle de vente complet, de la prospection à la signature, sur des projets à haute valeur ajoutée
Contribuer à la stratégie d'expansion de KIDAN sur de nouveaux territoires

Vos compétences

5+ ans d'expérience en business development, idéalement dans les secteurs IT, conseil technologique ou services managés
Bonne maîtrise des environnements IT : infrastructure, cloud, cybersécurité, gouvernance des données, vous n'avez pas besoin d'être ingénieur, mais vous devez comprendre de quoi il s'agit
Expérience sur des cycles de vente complexes, avec plusieurs interlocuteurs et des délais longs
À l'aise avec les environnements multiculturels et les dynamiques d'expansion
Français courant requis. L'anglais est indispensable ; l'allemand ou l'italien sont un plus

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Posted: 2026-10-18

Trainee: Events, Marketing & Social Media (100%) ab 01/2027 oder eher I Dauer: 12 Monate

Celebrationpoint AG – Zürich

Du willst Events organisieren, Marketing mitgestalten und Social-Media-Kampagnen umsetzen – nicht nur zuschauen, sondern Verantwortung übernehmen? Du arbeitest gerne selbständig, du denkst bis ins Detail und willst sehen, wie deine Ideen sichtbar werden? Du suchst ein Umfeld, in dem Qualität und Eigenverantwortung zählen – und ein kleines Team gemeinsam Grosses bewegt? Dann bist du bei Celebrationpoint richtig.

Wir sind: Celebrationpoint ist das führende Schweizer Netzwerk der Event- & Meeting-Branche. Wir verbinden Menschen, Unternehmen und Ideen über Business-Events, Communities, Marketingformate und digitale Kampagnen. Wir arbeiten in einem kleinen, fokussierten Team und hohem Qualitätsanspruch. Was du machst, hat direkten Einfluss auf Sichtbarkeit, Event-Erlebnis und Community-Wachstum. In enger Zusammenarbeit mit der ming agentur ag realisieren wir hochwertige Events, Marketing- & Kommunikationsprojekte – Celebrationpoint ist dabei der Dreh- und Angelpunkt. Deine Rolle – selbständig, präzise, wirkungsstark: Als Trainee Events, Marketing & Social Media bist du voll ins Tagesgeschäft integriert. Du arbeitest direkt mit der Gründerin & Event-Unternehmerin Ewa Ming und übernimmst schrittweise echte Verantwortung.

Aufgaben

Aktive Mitarbeit in der Eventorganisation und Betreuung von Gästen online und vor Ort (Planung, Abläufe, Teilnehmende, Partner, Locations)
Unterstützung bei Aufbau, Durchführung und Nachbearbeitung von Events
Mitgestaltung und Umsetzung von Marketing- & Social-Media-Kampagnen
Content für Website, Newsletter & Social Media, Community Pflege
Koordination von Dienstleistern, Speakern & Partnern
Strukturieren, planen, priorisieren – mit Blick fürs Detail und Qualität
Du arbeitest selbständig, denkst mit – und siehst deine Arbeit live und digital wirken.

Qualifikation

Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbarer Background
Starkes Interesse an Events, Marketing, Kommunikation & Social Media
Sehr strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
Hohe Genauigkeit, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
Sehr gutes Deutsch, Englisch & Französisch von Vorteil
Sicheres, freundliches Auftreten & Freude am Umgang mit Menschen
Teamgeist, Belastbarkeit & Hands-on-Mentalität

Benefits

Eigenverantwortliches Arbeiten
Mitarbeit an realen Events & sichtbaren Marketingkampagnen
Direkter Einblick in die Schweizer Event-, Marketing- & Meeting-Branche
Aufbau eines hochwertigen Branchen- und Business-Netzwerks
Sprungbrett für deine Karriere in Events, Marketing oder Kommunikation
Lernen direkt von einer erfahrenen Gründerin & Unternehmerin
Arbeitsplatz mitten in Zürich-City
Keine Wochenendarbeit

Ready to create impact?

Events. Marketing. Social Media. Small team. High standards. Real impact.

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Posted: 2026-10-18

Cloud Engineer & Consultant Microsoft 365 / Azure

Tacture – Bern

Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden. Bei uns stehen Integrität, Exzellenz und eine Prise „Keep it simple"-Mentalität im Vordergrund.

Wir suchen für unseren Kunden im Raum Bern einen Microsoft 365 / Azure Consultant & Engineer 80–100%, der Kunden nicht nur technisch betreut, sondern fachlich weiterentwickelt.

Unser Kunde ist ein wachsender Schweizer Dienstleister mit Sitz im Zentrum von Bern. Er begleitet seine Kunden in die Microsoft Cloud – von Modern Workplace über Azure bis Copilot, mit Security als durchgängigem Thema statt als Zusatzmodul. Für den weiteren Ausbau des Microsoft-Cloud-Bereichs wird eine Person gesucht, die Beratung und technische Umsetzung in einer Rolle vereint.

Aufgaben

Du arbeitest direkt an der Schnittstelle zwischen Kunde und Technik: Du analysierst Anforderungen, führst Workshops durch und setzt die Lösung anschliessend selbst um oder leitest die Umsetzung. Die Kundenprojekte reichen vom M365-Tenant eines KMU bis zur Azure-Migration ganzer Systemlandschaften.

Beratung rund um Microsoft 365, Modern Workplace und Cloud Services – von der Anforderungsanalyse über Workshops bis zur Umsetzung
Konzeption und Realisierung von Lösungen mit SharePoint Online, Teams, Exchange Online, Entra ID und Microsoft Intune
Design und Aufbau von Azure-Architekturen sowie Begleitung von Migrationen bestehender Systeme und Services in die Azure Cloud
Integration von Security, Identity, Compliance und Governance in deine Konzepte (Conditional Access, Microsoft Defender)
Einführung von Microsoft 365 Copilot beim Kunden – technische Readiness, Governance und konkrete Anwendungsfälle
Leitung eigener Kundenprojekte inklusive Presales-Unterstützung, Lösungsdesign und technischen Offerten
Weiterentwicklung des Microsoft-Cloud- und Managed-Service-Portfolios mit eigenen Themen und Ideen

Qualifikation

Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ, Studium oder vergleichbare Qualifikation) und mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Azure sowie praktische Erfahrung mit mehreren dieser Technologien: SharePoint Online, Teams, Exchange Online, Entra ID, Conditional Access, Intune, Azure IaaS/PaaS, PowerShell
Erfahrung im Consulting und in der Begleitung von Kundenprojekten – du vermittelst technische Themen verständlich und überzeugend
Selbstständige, unternehmerisch denkende Arbeitsweise: du erkennst Optimierungspotenzial, bringst Ideen ein und setzt Themen proaktiv um
Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:

Erfahrung mit Microsoft 365 Copilot (Readiness, Governance, Adoption)
Know-how in Microsoft Defender, Autopilot oder Azure Virtual Desktop
Erfahrung in Presales, Offertwesen oder im Aufbau von Managed-Service-Angeboten

Benefits

Home Office an zwei Tagen pro Woche, Arbeitsort im Zentrum von Bern
Verantwortung für eigene Kunden und Projekte – technische Entscheide triffst du mit
Raum, eigene Themen ins Portfolio einzubringen und aufzubauen

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Posted: 2026-10-18

Senior-Ingenieur Netzschutzsysteme (m/w/d)

TopTeam Engineering GmbH – Baden

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen für unseren Kunden in der Schweiz eine/einen

Senior-Ingenieur Netzschutzsysteme (m/w/d)

Aufgaben

Erstellung von Konzepten, technischen Berichten und Evaluationen im Bereich Netzschutz, vornehmlich im 110- und 50-kV-Hochspannungsnetz
Erstellung von Einstellberechnungen für den Netzschutz
Fachtechnische Leitung und stellvertretende Einsatzplanung des Inbetriebsetzungsteams
Beratung unserer Kunden und Erarbeiten der passenden Schutzkonzepte
Überwachung der korrekten Schutzfunktionalität in unserem Netzgebiet und Ableitung von Massnahmen
Störungsanalysen inklusive Erstellung von Berichten nach Netzkurzschlüssen
Erstellen von Offerten für Netzschutz- und Inbetriebsetzungsprojekte
Angebotskalkulation und -erstellung für Sekundärleistungen mit dem Fokus auf Steuerung, Schutz und Inbetriebsetzung
Projekt-/Teilprojektleitung in Projekten mit dem Fokus auf sekundärtechnische Systeme

Qualifikation

Abgeschlossenes Ingenieurstudium FH/ETH/U in Elektrotechnik/Energietechnik oder äquivalente Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Schutzsysteme von Unterwerken und idealerweise auch von Kraftwerken
Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von Schutz- und Steuergeräten von Hochspannungsanlagen
Verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
Gute EDV-Kenntnisse: MS Office
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert
Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Fähigkeit, Fachwissen an andere Mitarbeiter weiterzugeben und diese fachtechnisch zu leiten

Benefits

Wir bieten Ihnen ein teamorientiertes Umfeld mit einem kollegialen Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Stärken aktiv einbringen und so zum Erfolg beitragen können. Es erwartet Sie ein eingespieltes, motiviertes und offenes Team von Spezialisten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Spezialwissen anzueignen, Fachverantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie auch fachlich weiterzuentwickeln. Sie werden umfassend durch den bisherigen Stelleninhaber und den Einsatzplaner – mit dem Sie eng im Team zusammenarbeiten werden – in Ihre verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eingeführt.

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter HLKS

Andy Wickart Haustechnik AG – Cham

Trete einem Team bei, das Innovation lebt und die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik aktiv mitgestaltet. Die AWIAG, mit Standorten in Cham, Kemptthal, Pfäffikon SZ und Zürich, bietet nicht nur spannende Mittel- und Grossprojekte, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Zusammenhalt, Respekt und Transparenz fördert. Wir schätzen die Motivation, Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Belegschaft und unterstützen diese durch flexible Arbeitsgestaltung und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.

Starte deine Zukunft mit uns und werde ein Teil unseres Teams.

Aufgaben

Projektbetreuung von der Planung bis zur Realisierung
Lösungsvorschläge und Beratung im Bereich Energie & Gebäudetechnik
Erarbeiten der rechnerischen und zeichnerischen Projektgrundlagen
Erstellung von Planunterlagen in CAD-Form
Überwachen der Termine und des Projektbudgets
Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
Fachliche Führung und Mithilfe bei der Weiterbildung der zugeordneten Mitarbeiter
Ansprechpartner für Projektbeteiligte und Bauherren

Qualifikation

Abschluss als Gebäudetechnikplaner*in im Bereich Heizungs- und Kältetechnik, Klima, Sanitärtechnik, Lüftungstechnik oder eine gleichwertige technische Ausbildung
Einige Jahre Erfahrung in der Planung und Projektleitung
Macher-Typ, wissbegierig, stilsicheres Deutsch
MS-Office Kenntnisse
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Flexibel, belastbar und effizient

Benefits

Ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum
Eine moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
Kollegiales, familiäres Team mit kurzen Wegen
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
Mindestens 5 Wochen Ferien

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter*in HLKS / Verfahrenstechnik 100%

Andy Wickart Haustechnik AG – Lindau

Trete einem Team bei, das Innovation lebt und die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik aktiv mitgestaltet. Die AWIAG realisiert anspruchsvolle Mittel- und Grossprojekte und bietet ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt, Respekt und Transparenz basiert.

Starte deine Zukunft mit uns und werde ein Teil unseres Teams.

Aufgaben

Planung und Leitung von Projekten im Bereich thermischer Energie- und Verfahrenstechnik
Entwicklung wirtschaftlicher und nachhaltiger Anlagen- und Versorgungskonzepte
Begleitung der Projekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
Erarbeitung von Berechnungen, Submissionen und technischen Ausführungsunterlagen
Entwicklung hydraulischer Anlagenschemata (P&ID) sowie Koordination der 3D-Planung
Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung innerhalb der Projekte
Koordination der beteiligten Fachbereiche sowie Sicherstellung der Schnittstellen
Fachbauleitung und technische Begleitung der Ausführung auf der Baustelle

Qualifikation

Ein abgeschlossenes Studium (M.Sc, B.Sc, FH, HF) in Gebäudetechnik HLK, Energie- & Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
Einige Jahre Erfahrung in der Planung und Projektleitung
Macher-Typ, wissbegierig, stilsicheres Deutsch
MS-Office Kenntnisse
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Flexibel, belastbar und effizient

Benefits

Ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum
Eine moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
Kollegiales, familiäres Team mit kurzen Wegen
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
Mindestens 5 Wochen Ferien

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Posted: 2026-10-18

Spezialist(in) Vorsorge und Finanzplanung (80 bis 100%) im Raum Bern, Burgdorf, Solothurn

two.jobs – Bern

Im Auftrag unseres Kunden Zurich, GA Howald & Scheidegger AG suchen wir eine/n Spezialist(in) Vorsorge und Finanzplanung (80 bis 100%) im Raum Bern, Burgdorf, Solothurn

Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Vorstellungen und trage dazu bei, die Bevölkerung über die wahre Vorsorgesituation zu informieren!

Als Spezialist(in) für Vorsorge und Finanzplanung bist du ein unverzichtbarer Teil unseres Teams und unterstützt die Generalagentur aktiv im Bereich Pensionsplanung, Vorsorge- und Anlagelösungen. Wir bieten dir spannende Einsatzorte in der Region Bern und Umgebung.

Aufgaben

Entwickle und verkaufe innovative Finanz- und Pensionsplanungslösungen.
Berate die Kunden in den Bereichen Pensionsplanung und setze die Planung mit Vorsorge- und Anlagelösungen um
Halte inspirierende Fachvorträge zu Finanz- und Pensionsplanungsthemen.
Unterstütze unsere Kundenberater während des gesamten Verkaufsprozesses.

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Verkauf von Vorsorge und Finanzprodukten.
Zertifizierung als Finanzplaner mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Universität, FH, dipl. Finanzplanungsexperte, MAS Financial Consulting ZHAW).
Flexibilität und Belastbarkeit: Du behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick.
Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen: Du arbeitest selbstständig und zuverlässig.
Herausragende Sozialkompetenz und ein überzeugendes Auftreten.
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Kenntnisse der Logismata Software ist ein Plus
Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets (bis zu 50%).

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Damit du Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst

Individuelle Karriereentwicklung

Durch umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote 25% Prämienrabatt auf Nichtleben-Versicherungen

25% Prämienrabatt

Auf Nichtleben-Versicherungen

Grosszügige Zuschüsse zu Lebensversicherungen
Attraktive Anstellungsbedingungen

Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen

20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Attraktive Flottenrabatte

Beim Autokauf und viele weitere Vorteile

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Innenausbau Schreiner gesucht! (FR)

Excellent Go4 – Lucerne

Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Schreinerei und Innenausbau suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierten Projektleiter Innenausbau (m/w/d).

Du kommst aus der Schreinerei, dem Innenausbau oder der Arbeitsvorbereitung und möchtest Projekte selbständig von A bis Z betreuen? Dann könnte diese Stelle sehr gut zu dir passen.

Aufgaben

Selbständige Betreuung und Abwicklung von Innenausbauprojekten
Arbeitsvorbereitung und Projektplanung
Erstellung und Bearbeitung von OffertenMassaufnahmen direkt auf der Baustelle
Koordination und Überwachung von Terminen
Direkter Kontakt mit Kunden, Bauherren und Architekten
Unterstützung im Verkauf und in der Kundenberatung
Begleitung der Aufträge bis zur Rechnungsstellung

Qualifikation

Ausbildung als Schreiner EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung
Weiterbildung als Projektleiter, Sachbearbeiter Planung oder Techniker HF von Vorteil
Erfahrung in der Projektleitung, AVOR oder Planung wünschenswert
Kenntnisse im Innenausbau, Türen- oder Schrankbau von Vorteil
Erfahrung mit Borm-PPS und/oder CAD ist ein Plus
Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Projektpartnern
Führerausweis Kat. B zwingend erforderlich

Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Innenausbauprojekte
Viel Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
Moderne und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Junges, familiäres und eingespieltes Team
Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
Vielseitige Tätigkeit zwischen Büro, Kundenkontakt und Baustelle

Auch wenn du noch nicht sämtliche Anforderungen erfüllst, aber aus der Schreinerei kommst und den nächsten Schritt Richtung Projektleitung machen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Dann sende mir unkompliziert deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse. Gerne bespreche ich die Stelle zuerst unverbindlich mit dir und kläre gemeinsam mit dir, ob die Position zu deinen Vorstellungen passt.

Fabian Rölli
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
Telefon: 044 525 00 02
Mobil: 076 343 77 14

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Posted: 2026-10-18

Solution Engineer Finnova

axia ag – Schlieren

Bei dieser Vakanz rekrutieren wir im Namen der Incore Technology AG, Schlieren

Neue Herausforderung in der IT? Nutzen Sie Ihre bankfachlichen Kenntnisse!

Unser Kunde bietet umfassende IT-Lösungen und Dienstleistungen, die speziell auf die Anforderungen von Banken und Finanzdienstleistern zugeschnitten sind. Mit jahrzehntelanger Erfahrung unterstützt er die Digitalisierung und Prozessoptimierung seiner Kunden.

Unser Kunde ist spezialisiert im Betrieb und der Weiterentwicklung von Kernbankensysteme auf der Basis der Finnova-Software. Mit modernsten Umgebungen realisiert er komplexe Projekte und betreibt die notwendigen Plattformen.

Für den Standort Schlieren suchen wir Verstärkung in der Rolle als Solution Engineer

Aufgaben

Als Solution Engineer können Sie sich in verschiedenen Disziplinen betätigen:

Business Analyse
Product Design
Realisierung, Entwicklung
Einführung, Migration
Teilprojektleitung

Mit Themenschwerpunkt "Core Banking" erarbeiten und integrieren Sie moderne Lösungen auf Basis unterschiedlicher Bankenplattformen.

Ihre Aufgaben

Beratung der Kunden hinsichtlich Funktionsumfang und Implementierung
Analyse von Business Anforderungen
Erstellung von Lösungsvorschlägen und Offerten
Definition und Mitgestaltung der funktionalen Weiterentwicklungen
Projektleitung und Koordination mit externen Lieferanten
Führen und Moderieren von fachspezifischen Meetings, Workshops und Schulungen

Qualifikation

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH/FH/HF) in Banking, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Vertiefte bankfachliche Kenntnisse in mindestens einem Fachbereich wie Digital Banking, Börse, Handel usw.
Erfahrung im Bereich Business Analyse, Projektmanagement und/oder Software-Entwicklung.
Kenntnisse einer Core-Bankensoftware wie Finnova, Avaloq usw.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität
Kundenorientierte, selbständige und einsatzfreudige Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bietet unser Kunde

Spannendes und zukunftsorientiertes Umfeld in einem sehr kompetenten Team
Attraktive Anstellungsbedingungen wie etwa eine 40 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Home-Office usw.
Idealer Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Schlieren

Fühlen Sie sich angesprochen? Erfüllen Sie die Bedingungen? Dann senden Sie mir am besten heute noch Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen oder melden sich bei mir.
Ich freue mich auf Sie!

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Posted: 2026-10-18

Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement (w/m/d)

two.jobs – Bubikon

Im Auftrag unseres Kunden ACUTRONIC Switzerland Ltd. suchen wir einen Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement (w/m/d)

Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und Informationstechnologie und arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Hightech-Lösungen für die Zukunft. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how über Länder- und Fachgrenzen hinweg.

Die Acutronic Gruppe zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Bewegungssimulatoren für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Unsere hochpräzisen, mehrdimensionalen Simulationssysteme kombinieren modernste Antriebs-, Regelungs- und Steuerungstechnologien und ermöglichen maximale Realitätsnähe sowie höchste Performance.

Sie erwartet ein spannendes, technologisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen KMU mit globaler Präsenz. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines engagierten Teams, das die Technologien von morgen mitgestaltet.

Für unser Team am Standort Bubikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement 100% (w/m/d)

Aufgaben

Verantwortung für das technische Ersatzteilmanagement unserer Maschinen und Anlagen über den gesamten Lebenszyklus
Analyse von Kundenanforderungen sowie technische Recherche und Identifikation geeigneter Ersatz- und Verschleissteile
Prüfung von Kompatibilitäten, Nachfolgeartikeln und technischen Alternativen in Zusammenarbeit mit Engineering, Service und Einkauf
Erstellung und Pflege einer strukturierten Ersatzteildokumentation im ERP-System
Aufbau und Weiterentwicklung von standardisierten Ersatzteilpaketen, Servicekits und Wartungsempfehlungen für bestehende Anlagen
Entwicklung von Strategien zur proaktiven Vermarktung und Bevorratung von Ersatzteilen basierend auf Anlagenbestand, Lebenszyklen und Kundenbedürfnissen
Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Ersatzteilstrukturen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Ersatzteilmanagement

Qualifikation

Abgeschlossene technische Grundausbildung z.B. Polymechaniker, Automatiker, Konstrukteur
Weiterbildung als Techniker/in HF, BA Elektrotechnik, Maschinenbau bzw. vergleichbare Qualifikation
Gutes technisches Verständnis für komplexe mechatronische Systeme
Erfahrung im technischen Ersatzteilmanagement, Service, After Sales oder Engineering von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Stammdatenmanagement
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Rechercheaufgaben
Hohe Eigeninitiative und Interesse, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen von Vorteil (insbesondere Französisch)

Benefits

Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Technologieunternehmen
Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen
Ein modernes, kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Leiter:in

TopTeam Engineering GmbH – Schafisheim

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Gruppenleitertechnik Technik (m/w/d)

Aufgaben

Du führst, förderst und entwickelst dein Team.
Du sorgst für eine maximale Verfügbarkeit unserer automatisierten Anlagen.
Du planst Ressourcen, Schichten und Piketteinsätze vorausschauend.
Du stellst sicher, dass Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten effizient umgesetzt werden.
Du arbeitest eng mit der Logistik sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und bist ein geschätzter Ansprechpartner.
Du verantwortest Budget, Kennzahlen sowie die Investitionsplanung deines Bereichs.
Du sorgst dafür, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit eingehalten werden.

Qualifikation

Eine technische Grundausbildung mit einer passenden Weiterbildung, beispielsweise als Techniker:in HF oder Instandhaltungsleiter:in.
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen oder komplexer technischer Systeme.
Freude daran, Menschen zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Eine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Eine strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
Bereitschaft für Pikett sowie Flexibilität in einem 24/7-Betrieb.

Benefits

Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 - 100% (w/m/d)

two.jobs – Pfäffikon

Im Auftrag unseres Kunden Gemeindewerke Pfäffikon ZH suchen wir einen Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)

Die Gemeindewerke sind das dynamische Energieversorgungsunternehmen in der Gemeinde Pfäffikon ZH. Wir handeln äusserst selbständig und verbinden Umweltbewusstsein mit verantwortungsvollem, wirtschaftlichem und weitsichtigem Handeln. Wir stellen die zuverlässige Versorgung von 13’000 Menschen mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser sowie die Siedlungsentwässerung und Abfallentsorgung sicher.

Gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen
Zur Verstärkung unseres Teams Bau Betrieb & Strom suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)
Einsatzgebiet: Region Pfäffikon ZH

Aufgaben

Mitwirken bei diversen Projekten (Rollout intelligente Messsysteme mit Zählermontagen, LWL, Leittechnik, etc.)
Allgemeine Elektroinstallationen an unseren Anlagen
Bau, Unterhalt und Modernisierung der Anlageninfrastruktur, wie Transformatorenstationen, Kabelverteilkabinen, Hausanschlüsse und öffentliche Beleuchtungsanlagen
Leisten von Störungs- und Pikettdienst

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Montageelektriker EFZ oder gleichwertig
Flexibilität für abwechslungsreiche Arbeiten sowohl im Installations- als auch im Netzbereich
Eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Flexibilität
Führerausweis Kat. B sowie die Motivation, allenfalls die Kategorie BE zu erlangen
Du bist bereit für Pikettdienst, der fair im Team aufgeteilt und gut entschädigt wird

Benefits

Wir bieten Dir die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet zu übernehmen. Dabei geniesst Du umfassende Verantwortung und unternehmerischen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Attraktive Anstellungsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung erwarten Dich. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, die Zukunft und den Erfolg einer zukunftsträchtigen Unternehmung aktiv mitzugestalten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Netzelektriker EFZ 80 - 100% (w/m/d)

two.jobs – Pfäffikon

Im Auftrag unseres Kunden Gemeindewerke Pfäffikon ZH suchen wir einen Netzelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)

Die Gemeindewerke sind das dynamische Energieversorgungsunternehmen in der Gemeinde Pfäffikon ZH. Wir handeln äusserst selbständig und verbinden Umweltbewusstsein mit verantwortungsvollem, wirtschaftlichem und weitsichtigem Handeln. Wir stellen die zuverlässige Versorgung von 13’000 Menschen mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser sowie die Siedlungsentwässerung und Abfallentsorgung sicher.

Gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen
Zur Verstärkung unseres Teams Bau Betrieb & Strom suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Netzelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)
Einsatzgebiet: Region Pfäffikon ZH

Aufgaben

Erstellung von Haus-, Bau- und temporären Anschlüssen
Bau und Unterhalt der öffentlichen Beleuchtung
Modernisierung, Unterhalt und Bau von Transformatorenstationen und Kabelverteilkabinen
Kabel- und Anschlussarbeiten im Mittel- und Niederspannungsbereich
Schalthandlungen im Mittel- und Niederspannungsnetz
Ausführung und Dokumentation der Kontroll- und Instandhaltungsarbeiten aller Netzanlagen
Leisten von Störungs- und Pikettdienst

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker EFZ oder gleichwertig
Eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Flexibilität
Führerausweis Kat. B sowie die Motivation, allenfalls die Kategorie BE zu erlangen
Du bist bereit für Pikettdienst, der fair im Team aufgeteilt und gut entschädigt wird

Benefits

Wir bieten Dir die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet zu übernehmen. Dabei geniesst Du umfassende Verantwortung und unternehmerischen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Attraktive Anstellungsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung erwarten Dich. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, die Zukunft und den Erfolg einer zukunftsträchtigen Unternehmung aktiv mitzugestalten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

SAP ABAP (Cloud) Entwickler:in

Pertemps ERP – Zürich

Aufgaben

Für ein etabliertes Unternehmen im SAP-Consulting-Umfeld im Raum Zürich suchen wir eine:n erfahrene:n SAP ABAP (Cloud) Entwickler:in. Sie übernehmen die Konzeption und Entwicklung moderner ABAP-Lösungen und arbeiten eng mit Fachbereichen und Kunden an zukunftsweisenden SAP-Projekten.

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre eigenständige Hands-on-Erfahrung in der ABAP OO-Entwicklung
Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
– SAP Fiori/UI5 und OData, oder
– SAP PI/PO, Integration Suite/CPI
Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens B2) und fließendes Englisch
Von Vorteil: Kenntnisse im ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) sowie Erfahrung mit S/4HANA
EU-Staatsangehörigkeit bei Umzug erwünscht (erleichtert den Arbeitsbewilligungsprozess), alternativ bereits gültige Schweizer Arbeitsbewilligung

Benefits

Attraktives Gehalt: bis zu 140.000 CHF, je nach Erfahrungsstufe
Hybrides Arbeitsmodell: Vor Ort im Raum Zürich mit Home Office
Arbeiten in einem modernen SAP-Umfeld mit Fokus auf S/4HANA und Cloud-Technologien
Raum für fachliche Weiterentwicklung in Richtung Fiori/UI5, RAP und/oder Integration Suite

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Posted: 2026-10-18

SAP PI/PO Consultant

Pertemps ERP – Zürich

Wie stehst du zu neuen Herausforderungen als SAP PI/PO Consultant in der Schweiz????

Einer unserer Stammkunden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP PI/PO Consultant einzustellen. Wir suchen nach verschiedenen Senioritäten - Consultant, Senior Consultant sowie Principal Consultant. Gehälter bis zu 170.000 CHF im Paket (abhängig von Erfahrung & Seniorität).

Aufgaben

Festanstellung bei einem renommierten Beratungshaus
Spannende Projekte im Bereich SAP Integration Suite
Zugang zu den neuesten SAP Technologien
Hervorragende Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein familiäres Team
30 Urlaubstage
Ort: deutschsprachige Schweiz

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Integration
Gute Erfahrung mit PI/PO, BTP, Integration Suite, Integrationsarchitektur
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Sprache: Deutsch (C1 - ein MUSS)
Reisebereitschaft - 1 bis 2 Tage/Woche

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Posted: 2026-10-18

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Marketing 100%

Perrot Image SA – Nidau

Perrot Image SA ist ein kleines, vielseitiges Unternehmen mit kurzen Wegen und enger Zusammenarbeit zwischen Marketing, Verkauf, Einkauf, E-Commerce und Aussendienst. Für unser Team suchen wir eine kaufmännische Persönlichkeit mit Interesse an Marketing und digitalen Themen, die gerne Verantwortung übernimmt, mitdenkt und gemeinsam mit uns Dinge weiterentwickeln möchte.

Du musst keine ausgebildete Marketingfachperson sein. Wichtig sind uns eine solide kaufmännische Basis, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine echte Hand-in-Hand-Mentalität.

Aufgaben

Pflege und Aktualisierung von Produktdaten, Produkttexten und Marketinginformationen für Händler und Endkunden
Erstellung und Versand von Newslettern sowie Unterstützung bei Promotions, Kampagnen und weiteren Marketingaktivitäten
Erstellung und Aufbereitung von Content für Webshop, digitale Plattformen, Blog und Social Media
Koordination von Produktneuheiten, Preislisten und Händlerunterlagen
Zusammenarbeit mit Verkauf Innendienst, Aussendienst, Einkauf, E-Commerce, Lieferanten und Händlern
Unterstützung und Stellvertretung im Verkauf Innendienst sowie bei ausgewählten E-Commerce-Aufgaben
Begleitung unseres KV-Lernenden als Berufsbildner/in bzw. Praxisbildner/in

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude daran, in einem kleinen Team gemeinsam anzupacken
Eigeninitiative und Interesse daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
Gute digitale Anwenderkenntnisse und Offenheit für neue Technologien
Kritische Analyse- und Urteilsfähigkeit – insbesondere beim Prüfen von Informationen und KI-generierten Inhalten
Erfahrung in Marketing, Verkauf Innendienst oder E-Commerce ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Erfahrung als Berufsbildner/in Kaufleute EFZ, idealerweise mit Kenntnissen der aktuellen KV-Reform, ist ein grosses Plus

Benefits

Vielseitige Tätigkeit mit Einblick in Marketing, E-Commerce, Verkauf und Berufsbildung
Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Verantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenbereich
Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit internen Bereichen, Aussendienst, Kunden und Lieferanten
Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Du hast eine kaufmännische Ausbildung, interessierst dich für Marketing und möchtest dich fachlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Auch wenn du noch nicht alle genannten Erfahrungen mitbringst, aber gerne Verantwortung übernimmst, digital interessiert bist, im Team mit anpackst und Neues lernen möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Security Engineer (m/w/d) 80-100%

bexio ag – Rapperswil-Jona

Jobbeschreibung

Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

Stellenanforderungen

Was du bei uns bewegst

Du spürst Schwachstellen in unseren Systemen präzise auf, bewertest die Risiken und erarbeitest gemeinsam mit den Teams nachhaltige Fixes.
Du dämmst Sicherheitsvorfälle souverän ein und behebst sie umgehend, um akute Bedrohungen für unsere Infrastruktur schnellstmöglich zu neutralisieren.
Du überwachst unsere Sicherheitsarchitektur kontinuierlich, damit wir Anomalien oder Angriffsversuche frühzeitig erkennen können.
Du treibst unsere Sicherheitsstandards aktiv voran, indem du moderne Security-Tools implementierst, optimierst und automatisierst.
Du sicherst unsere Systeme durch regelmässige Penetrationstests und tiefgehende Analysen der Infrastruktur (z. B. nach OWASP) verlässlich ab.
Du schulst unsere technischen Teams, befähigst sie zu präventiven Schutzmassnahmen und verankerst so technische Guardrails direkt im Entwicklungsalltag.
Du bringst deine eigenen Ideen ein und gestaltest die Sicherheitskultur in unserem dynamischen Greenfield-Umfeld massgeblich mit.

Dein Rucksack für diese Stelle

Du bringst idealerweise 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Security Engineering mit.
Du hast ein tiefes Verständnis für moderne Sicherheitskonzepte, Vulnerability Management und gängige Frameworks (z. B. OWASP, CVSS, CVE).
Du bewegst dich sicher in der Welt der Cloud-Sicherheit (z. B. AWS, GCP oder Azure) und hast fundierte Kenntnisse in Containerisierung (Kubernetes) sowie Linux-Infrastrukturen.
Du gehst komplexen Sicherheitsvorfällen bis auf den Grund (Root-Cause-Analyse) und handelst dabei stets lösungsorientiert und pragmatisch.
Du bringst praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC), Versionierung (Git) sowie gängigen PenTesting- oder SIEM-Tools mit.
Du kommunizierst klar, proaktiv und teamübergreifend – und das auf verhandlungssicherem Niveau in Englisch (C1).
Du arbeitest eigenverantwortlich und hast grossen Spass daran, dir in einem schnelllebigen Umfeld kontinuierlich neues Wissen anzueignen.

Darauf kannst du dich freuen

Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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Posted: 2026-10-18

Junior Payroll Specialist (m/f/d) 80-100%

Paymira – Rapperswil-Jona

Du willst an der Zukunft der Lohnadministration mitbauen? Bei Paymira lernst du von Grund auf, wie moderne, software- und KI-gestützte Payroll funktioniert – und wir begleiten dich Schritt für Schritt in ein Feld mit echter Perspektive.

Aufgaben

Du unterstützt unser Payroll-Team im Tagesgeschäft und lernst die Schweizer Lohnverarbeitung Schritt für Schritt kennen, immer mit Begleitung im Team.

Du bereitest Lohnläufe vor und bearbeitest sie nach: Mutationen erfassen, Lohndaten plausibilisieren, Abrechnungen kontrollieren.
Du klärst einfache Absenzen- und Taggeldfälle (UVG, KTG, EO) über das Ticketing.
Du nimmst Anrufe von Kundinnen und Kunden entgegen, beantwortest einfache Fragen direkt und erfasst alles Weitere sauber als Ticket.
Du übernimmst Aufgaben im Payroll-Team und wächst so laufend in anspruchsvollere Fälle hinein.

Qualifikation

Das bringst du mit

Den echten Willen, dich in die Schweizer Lohnabrechnung einzuarbeiten und dranzubleiben
Eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne kaufmännisch, aber kein Muss
Eine genaue, zuverlässige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Zahlen
Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden, auch am Telefon
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Von Vorteil

Erste Erfahrung in Lohnadministration, Personalwesen, Treuhand oder Buchhaltung
Grundkenntnisse der Sozialversicherungen (AHV, UVG, KTG, EO)
Weiterbildung im Personalwesen oder in Payroll begonnen oder geplant
Englischkenntnisse

Benefits

Mitarbeit im A-Team erfahrener Serienunternehmer
Modernes Office direkt am Zürichsee in Rapperswil-Jona
Weiterbildung und persönliche Entwicklung, die wir aktiv fördern
Kollaboratives, innovatives Umfeld mit moderner, KI-gestützter Technologie

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

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Posted: 2026-10-18

Senior CQV Expert (Consultant) 100% w/m/d

Azimuth Quality – Basel

Wir sind ein junges, dynamisches Consulting-Unternehmen mit Fokus auf die Life-Science-Industrie und arbeiten täglich an hochwertigen, praxisnahen Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden.

Wir bieten fundiertes Engineering-Quality-Know-how für die Implementierung oder Verbesserung des gesamten technischen Qualitätskonzepts in der Life-Science-Industrie. Von Projekten und Erstfreigaben bis hin zu routinemäßigen Produktionsaufgaben beraten wir Kunden bei der Auswahl verschiedener Strategien und unterstützen diese dabei, ihre Ziele auf eine schlanke und konforme Weise zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen die Gestaltung und Umsetzung von Commisioning-, Qualifizierungs- und Validierungsstrategien, Durchführung von Risikobewertungen, Implementierung und Verbesserung von QM-Systemen sowie Vorbereitung und Teilnahme an Audits.

Aufgaben

Du übernimmst eigenverantwortlich anspruchsvolle CQV-Projekte und Projektaufgaben bei unseren Kunden im Pharma- und Life-Sciences-Umfeld.
Du planst und koordinierst Commissioning-, Qualification- & Validation-Aktivitäten und begleitest deren Umsetzung direkt beim Kunden.
Du erstellst und reviewst Qualifizierungs- und Validierungsdokumente gemäss regulatorischen Anforderungen sowie internen und kundenspezifischen Vorgaben, insbesondere DQ, IQ, OQ und PQ.
Du führst technische Reviews und Compliance-Reviews durch und stellst eine GMP-konforme und qualitativ hochwertige Dokumentation sicher.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Bearbeitung von Deviations, CAPAs und Change Controls.
Du berätst Kunden kompetent zu CQV-, Compliance- und Qualitätsanforderungen und unterstützt bei Audits und Inspektionen.
Du arbeitest eng mit Engineering, Produktion, QA und weiteren Stakeholdern auf Kundenseite zusammen und fungierst als kompetente Ansprechperson innerhalb deiner Projekte.
Je nach Projekt übernimmst du die fachliche Führung und Koordination von Projektteams und unterstützt weniger erfahrene Consultants mit deiner Expertise.
Du bringst deine Erfahrungen aus Kundenprojekten aktiv ein und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer CQV- und Qualitätsprozesse

Qualifikation

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Pharmazie, Chemie, Biotechnologie, Life Sciences, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung.
Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich CQV in einem GMP-regulierten Pharma-Umfeld mit
Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Commissioning, Qualification & Validation (CQV) sowie Erfahrung mit Qualifizierungen von Anlagen, Reinräumen, Mediensystemen und Produktionsanlagen
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der geltenden GMP-Richtlinien (EU GMP, FDA, ICH) sowie Erfahrung mit Deviation Management, CAPA und Change Control
Wenn du auch noch Erfahrung bei Audits und Inspektionen mitbringst, ist dies von grossem Vorteil
Du bist eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die über eine hohe Kundenorientierung verfügt
Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern und findest dich schnell in neuen Kundenorganisationen und Projektumgebungen zurecht.
Du bringst die notwendige Flexibilität und Reisebereitschaft für Projekteinsätze innerhalb der Schweiz und Grenzgebiet mit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ist Voraussetzung

Benefits

Spannende Projekte bei renommierten Pharma- und Biotech-Unternehmen
Ein abwechslungsreiches Beratungsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachexperten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitsmodelle
Moderne Arbeitsmittel
Attraktive Anstellungsbedingungen
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern engagierte Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Eigeninitiative und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann bewirb dich, wir sind gespannt auf dich.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum/Trainee: E-Commerce Operations

TOM FLOWERS AG – Schlieren

TOM FLOWERS ist ein moderner und einzigartiger Online-Service für frische Blumen. Neben Tagesfrische stehen wir auch für hervorragenden Service und setzen uns täglich mit grosser Leidenschaft und Dynamik für perfekte Kundenerlebnisse ein.

E-Commerce Praktikum/Trainee: Operations

ab sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Arbeitsort Schlieren
6-9 Monate mit Potenzial auf Verlängerung und Festanstellung

Aufgaben

Du erhältst umfassende Einblicke in ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen, arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und übernimmst eigenständig Verantwortung.

Aufgaben

Order bzw. Bestell-Management: Unterstützung bei der täglichen Bestellabwicklung
Customer Service und Betreuung unserer Kund:innen per E-Mail und Telefon
Erfassung vo Kundenbestellungen via E-Mail und Telefon
Mitarbeit bei der Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs
Operator-Rolle als Schnittstelle zwischen Kundenservice, Operations und Kurierteam
Planung und Umsetzung eigener Teilprojekte
Zusätzliche Aufgaben je nach Stärken, Interessen und Entwicklung
Stellvertretung innerhalb des Teams

Qualifikation

Idealerweise möchtest du mit diesem Traineeship wertvolle Berufserfahrung sammeln – als Einstieg nach der Ausbildung oder zur gezielten Weiterentwicklung.
Stilsicheres Deutsch und sehr gutes Englisch, weitere Sprachen wie Französisch von Vorteil
Digitalaffin, sicherer Umgang mit moderner Software
Selbständige, pflichtbewusste und exakte Arbeitsweise steht an vorderster Stelle
Schnelle Auffassungsgabe, Service- und Kundenorientierung
Proaktiv, flexibel und hands-on
Motiviert für Einsätze an saisonalen Spitzentagen wie Valentinstag, Muttertag und Kranzzeit

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem Produkt, das Freude bereitet. Dich erwartet ein junges, motiviertes Team, das mit Engagement, Eigenverantwortung und Stolz gemeinsam etwas bewegt. Wir pflegen ein lockeres, kollegiales Miteinander und arbeiten gleichzeitig professionell, strukturiert und lösungsorientiert.

Auch deine Arbeitszeiten sind abwechslungsreich: Mal startest du bereits um 6:00 Uhr und bist am frühen Nachmittag fertig, mal arbeitest du zu regulären Zeiten. Gelegentliche Samstags-Einsätze gehören ebenfalls dazu – dafür profitierst du dann von freien Montagen.

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Posted: 2026-10-18

Kafka Platform Engineer / Operations Specialist

PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

For a client in the financial services sector in Zurich, we are looking for an experienced Kafka Platform Engineer / Operations Specialist to support a business-critical Data Integration Platform team.

The assignment is intended to strengthen the team for approximately six months and focuses heavily on Kafka platform operations, production support and integration services.

Operate, maintain and support the enterprise Apache Kafka streaming platform
Ensure stability, availability and reliable operation of business-critical integration services
Monitor Kafka clusters and identify performance or availability issues
Troubleshoot and resolve incidents within production environments
Perform platform maintenance and operational engineering activities
Support application and integration teams using the Kafka platform
Analyse logs, platform behaviour and system dependencies during incidents
Contribute to platform optimisation, automation and continuous service improvement
Support the Managed File Transfer service used for secure data exchange with external partners
Work within a DevOps-oriented Data Integration Platform team
Participate in operational processes including incident, problem and change management
Strong hands-on experience with Apache Kafka administration and operations
Experience operating Kafka platforms in enterprise production environments
Strong troubleshooting and incident-resolution skills
Experience with monitoring, platform maintenance and performance optimisation
Strong understanding of distributed systems and integration platforms
Good Linux / Unix administration skills
Experience with DevOps practices and operational automation
Experience supporting business-critical production platforms

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Posted: 2026-10-18

Informatiker:in EFZ, Fachrichtung Applikationsentwicklung, Zug, Lehrstart 2027

TIE International – Zug

TIE International ist ein führendes ICT-Bildungsunternehmen mit drei Standorten in der Schweiz. Wir bilden die ICT-Lernenden unserer Ausbildungspartner während dem ersten und zweiten Lehrjahr aus (Basis- und Praxislehrjahr). Statt klassischem Schulalltag bieten wir hands-on Training und spannende IT-Projekte. Unsere Talentförderung kennt keine Grenzen – ob in New York City 🗽 oder Berlin 🐻 – wir schaffen für Lernende die Möglichkeiten, zu wachsen und echte Berufserfahrungen zu sammeln.

Aufgaben

Deine Lehre bei TIE International startet mit einem Basislehrjahr, wodurch du die Grundlagen der Informatik erlernst. Dabei wirst du bereits nach wenigen Wochen in den produktiven Arbeitsalltag integriert. Zusammen mit deinem Team setzt du Informatikprojekte für unsere Kunden um. Dies sind insbesondere Webapplikationen, Websites und Apps. Währenddessen wirst du fachlich und persönlich von unseren zertifizierten Projektleiter*innen begleitet.

Ab dem zweiten Lehrjahr spezialisierst Du Dich in Richtung Cyber Security und wirst von Fachpersonen dabei begleitet.

Qualifikation

🏫 Sekundarschule A

🗣️ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

🔢 Mathematisches Verständnis und logisches Denken

👩‍💻 Erste Programmierkenntnisse (von Vorteil)

Benefits

🚄 Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe vom Bahnhof Zug

🗺️ Möglichkeit einer Stage im Ausland

📈 Kontakt mit neuesten Technologien und Trends

🎉 Zahlreiche Events & Aktivitäten

Folgende Dokumente sind zwingend einzureichen:

Motivationsschreiben
Lebenslauf inkl. Portraitfoto
komplette Zeugnisse der Sekundarschule und weiterführenden Schulen
Multicheck (zwingend)
Portfolio an IT-Projekten (optional)

Die weiteren Dokumente (Multicheck usw.) können in einem zweiten Schritt hochgeladen werden.

TIE International rekrutiert ebenfalls für zahlreiche Ausbildungspartner und erlaubt sich, passende Dossiers weiterzuleiten.

Ist etwas unklar oder hast du eine Fragen? Dann schreibe uns jederzeit auf Whatsapp oder ruf uns an unter +41 79 655 74 42 📱 Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuerwesen (80-100%) (Ref.Nr.: 47437)

Wavestone Germany AG – Zürich

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuerwesen (80-100%).

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: 12 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Analyse von fachlichen Anforderungen im Steuerwesen und Erarbeitung nachhaltiger sowie zukunftsorientierter Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Planung, Durchführung und Moderation von Workshops mit Fachspezialisten, Gemeinden und weiteren Stakeholdern zur Erarbeitung gemeinsamer Lösungen

• Aufnahme, Analyse, Strukturierung und Priorisierung von fachlichen und funktionalen Anforderungen sowie deren adressatengerechte Dokumentation

• Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, fachlichen Abläufen und Zielarchitekturen zur Unterstützung der digitalen Transformation

• Verantwortung als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, Enterprise Architecture, UX, Softwarearchitektur und Projektmanagement

• Sicherstellung einer konsistenten, vollständigen und umsetzbaren Anforderungsdefinition sowie fachliche Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung

• Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen sowie aktive Mitgestaltung einer modernen und effizienten Steuerverwaltung

• Anwendung moderner Methoden, Werkzeuge und KI-gestützter Technologien zur effizienten Durchführung von Analysen, Workshops und Dokumentationen

Muss-Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer in komplexen Transformations-, Digitalisierungs- oder IT-Projekten

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Steuerwesens, idealerweise erworben in einer Steuerverwaltung, bei einem Softwareanbieter oder in einem Beratungsumfeld

• Ausgeprägtes Verständnis der Kernprozesse im Steuerwesen, insbesondere in den Bereichen Register, Deklaration, Veranlagung und/oder Bezug

• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Workshops sowie in den Bereichen Requirements Engineering, Business Analyse und Prozessmodellierung

• Sicherer Umgang mit etablierten Methoden und Tools wie BPMN, Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Lösungen

• Idealerweise Zertifizierungen wie IREB, HERMES, Scrum, SAFe oder vergleichbare Ausbildungen

• Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Arbeitsmethoden und moderner Technologien (z. B. Generative AI, Copilot-Lösungen) zur Unterstützung von Analysen, Dokumentationen und Prozessoptimierungen

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten

• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und IT-Seite

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

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Weitere Informationen

- Einsatzdauer: 01.09.2026 bis 31.08.2027 mit Option auf Verlängerung

- Pensum: 80-100%

- Einsatzort: Zürich & Remote - pro Woche

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Vivek Kandiah
Telefon: +41 76 223 85 15
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-18

Senior Client Partner – Steuerlösungen Public Sector (w/m/d), 80–100 %

Information Factory – Zürich

Jobbeschreibung

Information Factory steht für Management Consulting, Technologie und datenbasierte Lösungen. Für die Betreuung führender kantonaler Steuerverwaltungen und die Weiterentwicklung unserer etablierten Steuerlösungen suchen wir eine Persönlichkeit, die Kundenbeziehungen, Fachprozesse und Technologie miteinander verbindet.

Deine Mission

Du gestaltest langfristige Kundenbeziehungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden fachlich-technische Roadmaps und sorgst dafür, dass unsere geschäftskritischen Lösungen nachhaltigen Nutzen schaffen. Dabei verbindest du Lösungsdesign, Betrieb, Sicherheit, Organisation und die Perspektive der Fachbereiche.

Deine Aufgaben

Wichtige Kundenbeziehungen im kantonalen Steuerumfeld betreuen und weiterentwickeln
Client-Success-Pläne mit messbaren Ergebnissen und klaren Review-Punkten entwickeln
Kundennutzen, Adoption und Beziehungsqualität steuern und Risiken früh erkennen
Fachlich-technische Mehrjahres-Roadmaps mit Fachbereich, IT, Betrieb und Management erarbeiten
Bestehende Steuerlösungen und das Lösungsportfolio im Public Sector weiterentwickeln
Informationssicherheit, Auditierbarkeit, Business Continuity und hohe Verfügbarkeit einbeziehen
Neue Vorhaben identifizieren und Angebote gemeinsam mit dem Account Management entwickeln

Zusammenarbeit mit Solution Delivery

Du verantwortest Kundenbeziehung, Kundenergebnisse, Adoption, gemeinsame Roadmap und Account-Entwicklung. Der Solution Delivery Manager verantwortet Umsetzung, Umfang, Termine, Budget, Qualität, Releases und Betriebsbereitschaft. Gemeinsam sorgt ihr für realistische Zusagen und klare Erwartungen.

Das bringst du mit

Mehrjährige einschlägige Erfahrung oder einen gleichwertigen Leistungsausweis mit komplexen strategischen Kunden
Nachweisbare End-to-End-Verantwortung für ein geschäftskritisches System oder eine vergleichbare Lösungslandschaft im Betrieb
Erfahrung mit Roadmaps, Zielbildern oder Transformationsvorhaben
Praxis in einem regulierten, auditpflichtigen oder hochverfügbaren Umfeld
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations-, Stakeholder- und Moderationsfähigkeiten
Unternehmerisches Urteilsvermögen mit Fokus auf langfristigen Kundennutzen
Verhandlungssicheres Deutsch, mindestens C1, und Englisch mindestens B2
Bereitschaft zu regelmässigen Kundenterminen in der Schweiz

Besonders wertvoll

Erfahrung im Schweizer Steuerwesen, in einer kantonalen Verwaltung oder im weiteren Public Sector ist ein starker Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Steuerdomäne kann aufgebaut werden. Ebenfalls wertvoll sind Kenntnisse von eGovernment, eCH-Standards, Informationssicherheit, öffentlicher Beschaffung, HERMES oder regulierten Hochverfügbarkeitsumgebungen.

Was dich erwartet

Sinnstiftende Arbeit an langfristigen Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Behörden, direkter Austausch mit Entscheidungsträgern und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Consulting, Engineering, Delivery und Betrieb. Der Schwerpunkt liegt auf Kundenergebnissen und langfristiger Account-Entwicklung, nicht auf quota-getriebenem Vertrieb.

Dein persönlicher Kontakt

Für weitere Informationen stehen wir Dir gerne und vertraulich zur Verfügung.

Cornelia Pöll (HR) · +41 43 268 39 38

Claudia Conrads (GL) ·

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Posted: 2026-10-18

Process Engineer

TreaTech – Préverenges

Join TreaTech, a pioneering company in waste treatment and resource recovery, based in Préverenges, Switzerland. Founded in 2015 by engineers from École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), our team is developing a patented catalytic hydrothermal gasification technology that converts organic waste into valuable resources such as renewable gas, clean water and recoverable minerals.

As part of the development of our next unit, we are looking for a Process Engineer who will play a key role in the design, construction and commissioning of this installation.

Tasks

Reporting to the Chief Project Officer, your mission at TreaTech will be to lead process engineering activities related to the delivery of our next units.

Your main responsibilities will include:

Contribute to process design from concept study through detailed engineering, including preparation of PFDs, P&IDs, functional analyses, mass and energy balances, equipment layout, etc.
Ensure overall process consistency in close collaboration with the Industrialization and R&D teams, incorporating lessons learned from our pilot plant.
Prepare technical equipment specifications, issue RFQs and manage technical follow-up with suppliers.
Actively contribute to technical decisions regarding critical equipment such as high-pressure pumps, heat exchangers, reactors and feed systems.
Contribute to process safety studies including risk assessments, HAZOP, ATEX studies and safety philosophy.
Follow equipment fabrication, installation and assembly activities.
Participate in FAT, SAT and commissioning activities.
Prepare operating procedures (SOPs) and process validation reports.

This position involves occasional travel within Switzerland and abroad.

Requirements

REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE :

Engineering degree or PhD in Process Engineering, Chemical Engineering or Mechanical Engineering.
5 to 10 years of experience in process engineering within the chemical, energy or environmental sectors.
Significant experience in:
Industrial process design, including PFDs, P&IDs and mass & energy balances.
Equipment sizing and specification.
Industrial or pilot-scale project execution.
Good understanding of:
High-pressure / high-temperature processes.
Pressure equipment.
Corrosion, materials selection and mechanical constraints.
Knowledge of:
Process safety analyses such as HAZOP and ATEX.
Commissioning and start-up of industrial units.
Ability to interact effectively with:
Equipment suppliers.
Engineering partners.
Multidisciplinary internal teams.

PERSONNAL ATTRIBUTES:

Pragmatic and hands-on mindset.
Strong analytical and problem-solving skills.
Autonomous, proactive and accountable.
Strong communication skills and ability to work across multiple interfaces.
Strong interest in innovative technologies and industrial scale-up.

EDUCATION

Engineering degree in Process Engineering, Chemical Engineering or Mechanical Engineering.
Working language: French, with very good professional English skills.

LANGUAGES

French: Fluent.
English: Good professional proficiency, minimum B2 level.

Benefits

TreaTech offers:

A stimulating and inspiring working environment where innovation plays a central role in addressing major future challenges related to waste recovery and renewable energy production.
A position where your work will have a direct and significant impact on the development of both the technology and the company.
A positive company culture built around dynamism, flexibility and teamwork.

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Posted: 2026-10-18

AI Engineer

ParetoLabs – Zürich

ParetoLabs is looking for a passionate (Senior) AI Engineer to join our growing team in Zurich.

In this role, you will design, build, and run production-grade AI applications powered by large language models, agentic AI, RAG, and multimodal technologies. You will work across the full engineering lifecycle: from architecture and backend development to cloud deployment and continuous improvement and help shape AI solutions used by leading Swiss companies across different industries.

You will be part of a small, experienced team where you can take real ownership, work directly on customer-facing products, and turn the latest advances in AI into reliable applications used in the real world.

About ParetoLabs

ParetoLabs is a Zurich-based AI software company building customized AI applications for conversation, knowledge, and process automation. We develop solutions ranging from intelligent assistants and enterprise search to agentic AI and next-generation voice applications.

Since 2023, we have been combining cutting-edge AI technologies with the security, reliability, and integration requirements of Swiss companies. As a Microsoft for Startups partner, we work closely with our customers to bring AI solutions from idea to production.

Aufgaben

Design, build, and continuously improve production-grade AI applications powered by LLMs, RAG, agentic workflows, and multimodal AI.
Develop robust Python backend services, APIs, and integrations that connect AI capabilities with enterprise systems and data sources.
Build intelligent agents and end-to-end AI workflows capable of reasoning, using tools, interacting with APIs, and automating complex user requests.
Take ownership of bringing AI solutions into production, including testing, deployment, monitoring, observability, and continuous optimization.
Design scalable and reliable cloud architectures and contribute to the evolution of our shared AI platform and engineering standards.
Evaluate and integrate new models, frameworks, and AI technologies where they create real value for our products and customers.
Collaborate closely with other engineers, product teams, and customers to turn complex requirements into practical AI solutions.
Share your knowledge within our international team and, depending on your experience, mentor other engineers.
Take real ownership and bring your own ideas into products that are used by leading companies in Switzerland.

Qualifikation

Educational Background: A solid foundation in computer science.
Proven Experience: Extensive experience as a full-stack developer with a strong focus on backend technologies (Python preferred) and familiarity with front-end frameworks (React, Angular).
DevOps Proficiency: Expertise in Shell Scripting, CI/CD pipelines, Cloud services (AWS, Azure), Containerization (Docker, Kubernetes), Server Provisioning, and Monitoring & Alerting techniques.
Technical Skills: A good understanding of networking, databases, backup strategies, and disaster recovery scenarios to support robust and scalable applications.
Team Player: An open-minded, solution-oriented team player who thrives in collaborative environments.
Communication Skills: Excellent communication skills in English or German. Capable of interacting effectively with clients and team members alike.

Benefits

Competitive Remuneration: A competitive salary package reflecting your experience and contributions.
Employee Participation: Opportunity to participate in the long-term success and growth of ParetoLabs through our employee participation program.
Pick Your Gear: Choose your preferred devices for work.
Attractive Benefits: Above-market pension benefits and private accident insurance.
Professional Growth: Participation in the Microsoft for Startups program, providing access to valuable resources, events, and support.

If you're a (Senior) AI Engineer and a desire to impact the AI application landscape, we invite you to apply to ParetoLabs. Please send your resume and portfolio showcasing your relevant experience (GitHub links preferred).

Join us in our mission to deliver cutting-edge AI solutions and shape the future of technology across industries!

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Posted: 2026-10-18

Treuhand Sachbearbeiter:in Finanzen / Buchhaltung (m/w/d) (70%-90%)

ConfiTax AG – Basel

ConfiTax ist ein modernes und kundenorientiertes Treuhandunternehmen mit Fokus auf persönliche Beratung, hohe Qualität und nachhaltige Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Treuhand Sachbearbeiterin mit mindestens 5 Jahren Praxiserfahrung.

Ihr Alter: ab 30 Jahren

Stellenprozent: 70-100%

Basel (Region Basel)

Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Selbstständige Betreuung eines eigenen Mandatsportfolios
Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen
Mithilfe/Erstellen von Jahresabschlüssen (KMU, Einzelfirmen, GmbH, AG)
Ausarbeiten von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
Abwicklung von MWST-AbrechnungenUnterstützung bei Revisionen und Steuerprüfungen
Allgemeine Treuhand- und Administrationsaufgaben
Immobilienbuchhaltung

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Treuhandbereich (z. B. Sachbearbeiter/in Treuhand oder in Ausbildung zur Treuhänderin FA von Vorteil)
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Treuhandwesen in der Schweiz
Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Steuerrecht und MWSTSelbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil)
Immobilienbuchhaltung von (Vorteil)

Benefits

Viel Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
Direkter Mandantenkontakt und spannende, abwechslungsreiche Projekte
Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Perspektive, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten Flexible Remote-Arbeit: Du arbeitest ortsunabhängig, wann es für dich passt
Mitarbeiterrabatte
Digitale Prozesse & flache Hierarchien
Wertschätzung & Vertrauen: Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten
Möglichkeit zur Stundenaufstockung bei Interesse und wachsendem Bedarf

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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Posted: 2026-10-18

Stage Bouw

Dura Vermeer – Hengelo, Overijssel, Nederland

Hé stage topper! Kom jij, net als vele andere stagiaires, stagelopen bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo? Bij ons krijg jij de kans om mee te denken, werken én ontwikkelen aan gave projecten binnen Noord, Midden en Oost-Nederland. Wij hebben weer volop stageplekken vanaf Februari 2027 op onze bouwen en op kantoor! Of ben je op zoek naar een 10 weken stage vanaf Oktober 2026? Dat kan ook!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Jij staat aan het stuur van je eigen ontwikkeling tijdens je stageperiode: Hoe meer jij wil leren, hoe meer jij kan leren! Naast dat je zelfstandig aan een opdracht kan werken wordt je ook begeleidt door een senior collega die jou alle kneepjes van het vak gaat leren. We hebben door heel ons werkgebied verschillende bouwen waar we ruimte hebben voor een stagiaire, stuur ons vooral een berichtje zodat we samen kunnen kijken wat passend is!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je goed!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.

Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s. Wat ons ons maakt? Gewoon dóen en gewóón doen. Dat zit er nou eenmaal in, en zie je terug in alles wat we doen.

Wil jij nou werken op een plek waar vakmanschap, samenwerking en heel veel plezier samenkomen? Mooi! Wij zoeken nieuwe collega’s binnen onze disciplines ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Dit breng je mee

Je volgt een MBO, HBO of WO opleiding (pre: opleiding Bouwkunde);
Je bent proactief, nuchter en een harde werker, net als wij!

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week.
Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;
De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;
Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Meer weten?

Wij beantwoorden je vragen graag of denken graag met je mee voor het invullen van je stagewens.

Schroom niet om contact op te nemen met Nikki Koehorst via 0628362285 of Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage civiele techniek/infra - regionale projecten Midden

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer infra regionale projecten midden in Utrecht, waarbij innovatie, duurzaamheid en techniek top of mind zijn. Het is een groeiende organisatie, met een grote, gezonde lange termijn ambitie. We focussen ons op Net Zero; “Nul uitstoot voor 2050 en in 2030 moet onze CO2-uitstoot gehalveerd zijn”. Dit alles is een gezamenlijk reis waar veel ruimte voor jouw eigen ambitie is.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

System Engineer

Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Als System Engineer bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ben je verantwoordelijk voor het inrichten, sturen en doorontwikkelen van Systems Engineering binnen onze meest complexe en toonaangevende infra projecten, zoals landstations, de ViA15, Knooppunt Nieuwe Meer en PHS-projecten.

Dit wordt jouw baan

Je houdt van complexe infra projecten en weet structuur aan te brengen in dynamische omgevingen. Je coördineert de SE-activiteiten en zorgt ervoor dat processen zoals eisenmanagement, verificatie & validatie en configuratiemanagement goed zijn ingericht en geborgd binnen het project. Tegelijkertijd neem je collega’s mee in de juiste werkwijze en draag je actief bij aan hun ontwikkeling.

Je bent de verbindende schakel tussen techniek, proces en stakeholders. Vanuit jouw analytisch vermogen kijk je verder dan de standaard aanpak: je voert analyses uit, stemt de werkwijze af op de projectdoelen en komt tot onderbouwde adviezen richting de manager projectbeheersing en opdrachtgever over de beste strategische aanpak.

Als Systems Engineer werk je niet alleen in het project of tender, maar ben je ook richtinggevend voor hoe we Systems Engineering toepassen. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het vakgebied Systems Engineering binnen onze organisatie. Je deelt kennis, helpt het vakgebied verder te professionaliseren en zorgt ervoor dat we als organisatie blijven ontwikkelen en verbeteren. Binnen onze grote landelijke projecten geef je leiding aan junior Systems Engineers.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Als System Engineer ben je onderdeel van de afdeling Procesmanagement. Dit team bestaat uit ongeveer 35 professionals en is kennisdrager, beheerder en facilitator van de processen en systemen binnen de projecten van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten.

Binnen dit team is er veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te werken aan grootschalige, multidisciplinaire projecten boven de 100 miljoen euro. Neem de aanleg van de A16 bij Rotterdam, vernieuwing van het knooppunt Nieuwe Meer bij Amsterdam, verschillende dijkversterkingsprojecten zoals bij Tiel Waardenburg of Arcen, of het bouwen van landstations.

Dit breng jij mee

Een afgeronde technische HBO- of WO-opleiding (bijv. Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar)

Minimaal 8 jaar ervaring met Systems Engineering binnen complexe infra projecten

Ervaring met het aansturen van SE-processen en het werken met tools zoals Relatics

Je bent analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen

Je toont leiderschap, neemt eigenaarschap en weet mensen mee te nemen in jouw aanpak

Je bent communicatief sterk en beweegt makkelijk tussen verschillende stakeholders (projectteam, management en opdrachtgever)

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,- en €8.140,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op via

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

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Posted: 2026-10-14

Ontwerper

Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Wil jij je ontwikkelen als ontwerper en meewerken aan toonaangevende civieltechnische projecten? Heb je een passie voor constructies en werk je graag samen aan slimme, duurzame oplossingen? Dan is dit jouw kans om bij Dura Vermeer impact te maken!

Dit wordt jouw baan

Als constructief ontwerper werk je aan het opzetten en uitwerken van 3D-modellen en tekeningen van civieltechnische constructies, zoals bruggen, dijken, viaducten en tunnels. Je maakt gebruik van Revit en leert (verder) werken met Dynamo om ontwerpen slimmer en efficiënter te maken.

Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en krijgt de ruimte om je kennis verder te ontwikkelen. Stap voor stap groei je in je rol en leer je hoe je modellen optimaliseert en bijdraagt aan innovatieve oplossingen binnen BIM, digitalisering en automatisering.

Je bent nieuwsgierig en durft vragen te stellen. Je zoekt actief informatie op en deelt jouw inzichten met het team. Samen met constructeurs en werkvoorbereiders zorg je ervoor dat ontwerpen niet alleen kloppen, maar ook uitvoerbaar en veilig zijn. Zo draag je zichtbaar bij aan het succes van onze projecten.

Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt ontwikkelen en jouw ideeën kunt inbrengen. Daarom moedigen we je aan om mee te denken over hoe we onze digitale werkwijzen blijven verbeteren.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag op verschillende infraprojecten van Dura Vermeer door heel Nederland. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van vakgroep Civiel Ontwerp, binnen het cluster Ontwerp. Het cluster bestaat momenteel uit circa 150 collega’s. Daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Neem bijvoorbeeld de renovatie van de Heinenoordtunnel, de dijkversterking Wolferen Sprok, dijkversterking Tiel-Waardenburg, de aanleg van de A15 of projecten die bijdragen aan de energietransitie.

Dit breng jij mee

• Hbo- werk en-denkniveau in de richting civiele techniek

• Ervaring met gangbare constructieve software, zoals Revit en Dynamo (pré)

Wij streven naar een evenwichtige samenstelling van ons team. Omdat vrouwen in deze functiegroep momenteel ondervertegenwoordigd zijn, moedigen wij vrouwen nadrukkelijk aan om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid kan, binnen ons voorkeursbeleid, de voorkeur uitgaan naar een vrouwelijke kandidaat.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.577,- en €4.472,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps via 0634955998

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

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Posted: 2026-10-14

Technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Heb jij een frisse blik op installatietechniek en wil je innovatieve projecten realiseren die écht het verschil maken? Ontwerp jij graag onderscheidende installatieconcepten en weet je anderen te enthousiasmeren om samen deze ambities waar te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou als technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde bij Dura Vermeer Techniek.

Dit wordt jouw baan

Als technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde binnen het tenderteam ben jij de spil in de technische uitwerking van complexe tenders en bouwteamontwikkelingen. Je vertaalt klantuitgangspunten naar slimme, realiseerbare installatieontwerpen op het gebied van klimaatinstallaties, sanitair en duurzame energiesystemen. Samen met de kostendeskundige en tendermanager zorg je voor een perfect ontwerp dat technisch én financieel klopt.

Met jouw natuurlijke overtuigingskracht neem je klanten mee in de technische mogelijkheden en adviseer je hen over de beste oplossingen. Je hebt een zelfstandige, sturende rol in het multidisciplinaire projectteam en bent de expert op het gebied van werktuigbouwkundige installaties. Naast het ontwikkelen van innovatieve en energie-efficiënte concepten zorg je ervoor dat je ontwerpen ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn in de praktijk.

Jouw werkweek bestaat onder andere uit:

Het meedraaien in tenders of bouw-/ontwerpteams samen met de opdrachtgever en andere Dura Vermeer werkmaatschappijen;
Je ontwerpt of toetst het meest onderscheidende werktuigbouwkundige installatieontwerp, waarbij je focus ligt op HVAC-installaties, sanitair, brandbeveiligingsinstallaties en duurzame energievoorzieningen;
Je elimineert technische risico's uit het project en draagt optimalisaties in het ontwerp aan om projecten haalbaar en maakbaar te maken;
Bij aanbestedingen de uitgangspunten en de inschrijfstrategie bepalen vanuit jouw vakdiscipline. Je ondersteunt hierbij de collega's van calculatie met het opstellen van de begroting;
Het zelfstandig opstellen van ramingen op basis van minimale projectinformatie om zodoende budgetgestuurd te ontwerpen;
Het adviseren over duurzame oplossingen zoals warmtepompen, warmte-terugwinning, WKO-systemen en hybride installatieconcepten.

Je werkt nauw en integraal samen met je collega technisch ontwikkelaar elektrotechniek, de tendermanager en de bouwkundige collega's. Wat de rol verder bijzonder maakt? Je draagt samen met enthousiaste collega's letterlijk en figuurlijk bij aan de uitbouw van Dura Vermeer Techniek. Wij zijn benieuwd naar jouw visie en ideeën om deze organisatie te laten groeien.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 2,1 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je werkplek is op ons gloednieuwe, moderne kantoor in Utrecht, waar we dagelijks werken aan uitdagende installatieprojecten in de utiliteitsbouw. Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team van specialisten dat gekenmerkt wordt door een enorme motivatie voor vernieuwing en verbetering. Binnen ons team heerst een prettige, informele werksfeer waarin collegialiteit, kennis delen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

We werken volgens de principes van integraal ontwerpen, waarbij korte lijnen, multidisciplinaire samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en kennissessies. We bieden ook een hybride werkmodel waarbij je de flexibiliteit hebt om een deel van de week vanuit huis te werken.

Dit breng jij mee

Een afgeronde opleiding werktuigbouwkunde of installatietechniek op minimaal hbo-niveau;
Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
Sterke engineeringsvaardigheden met aantoonbare kennis van HVAC-systemen, sanitaire installaties en duurzame energieoplossingen;
Tenderervaring aangevuld met voldoende technisch-inhoudelijke kennis van werktuigbouwkundige installaties;
Een initiatiefrijke persoonlijkheid met probleemoplossend vermogen en goede communicatieve vaardigheden;

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris tussen de €5205,- en €7483,- per 4 weken afhankelijk van kennis en relevante werkervaring.

• 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een laptop en smartphone;

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische)Leaseauto van de zaak;

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500

sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Gerby van Lambalgen – 06 48 27 77 44 ✉ Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Stage civiele techniek/infra - Haven & Industrie

Dura Vermeer – Botlek Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot haven & industrie en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie in Rotterdam. Wij werken voor klanten in het havengebied en voor private klanten in de industrie. We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien! We werken hard om mooie projecten te realiseren, maar we zijn ook een hechte groep collega's waar veel ruimte is voor plezier. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Haven & Industrie!

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra - omgeving Den Bosch

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag op ons regiokantoor in Den Bosch, waar het team van Dura Vermeer Infra Regionale Projecten actief is op diverse locaties in Noord-Brabant en Limburg. Dit team is gespecialiseerd in groot en klein civiel onderhoud, gemeentelijke en provinciale contracten, en projecten zoals reconstructies en het bouw- en woonrijp maken van terreinen.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

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Posted: 2026-10-14

Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra Railinfra

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Railinfra werk je mee aan projecten aan het spoor. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van railprojecten

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Grote landelijke projecten

Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Meebouwen aan een dijkversterking, een spoorproject of de infrastructuur voor de energietransitie? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werk je mee aan grote, langlopende projecten in Nederland. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of een vergelijkbare opleiding? Bij ons breng je jouw kennis in de praktijk, leer je van ervaren collega’s en zie je hoe jouw werk bijdraagt aan het project.

Dit wordt jouw stage
Werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie of projectbeheersing: samen kijken we welke richting aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Ook voor een afstudeeropdracht bespreken we graag de mogelijkheden.

Onze projecten liggen verspreid door Nederland. Geef daarom bij je sollicitatie aan in welke regio je een stage zoekt. Op basis van jouw voorkeuren en de beschikbare plekken kijken we welk project bij je past.

Je draait mee in het projectteam en ontdekt hoe collega’s uit verschillende disciplines samenwerken aan een groot infraproject. Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s, ruimte voor je schoolopdrachten en de kans om steeds meer zelf op te pakken.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten is dé partij voor grote, multidisciplinaire projecten tussen de 25 en ver boven 100 miljoen euro. Zit daar ook nog een logistieke uitdaging in een complexe omgeving bij, dan gaan we ons echt onderscheiden. Neem de aanleg van de ondergrondse A16 bij Rotterdam. Of het verleggen van de havenspoorlijn in de Botlek. Twee voorbeelden waarbij de opdrachtgever vertrouwt op onze kennis, kunde en professionaliteit.

We hebben rond de 400 mensen in dienst. Allemaal collega’s die heel graag mooi werk afleveren. Ga je bij ons aan de slag, dan staat jouw ontwikkeling centraal. Zo houden we zicht op jouw wensen en kansen. En kunnen we je indelen bij de juiste projecten. Ook goed om te weten: naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning. Er wordt bij ons veel gelachen.

Werk mee aan gave en uitdagende projecten zoals:

2GW Program van TenneT in Borssele: https://www.duravermeer.nl/nieuws/energieke-aftrap-2gw-program-tennet
De Dijkversterking in Arcen: https://www.duravermeer.nl/nieuws/dijkzone-alliantie-aan-de-slag-met-dijkversterking-arcen
De nieuwe bagagekelder van Schiphol: https://www.duravermeer.nl/nieuws/schiphol-zet-volgende-stap-richting-bouw-nieuwe-bagagekelder-met-dura-vermeer-en-mobilis
PHS Nijmegen: https://www.duravermeer.nl/projecten/phs-nijmegen
En nog veel meer!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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Posted: 2026-10-14

Stage uitvoering asfaltset

Dura Vermeer – Cruquius, Noord-Holland, Nederland

Wil jij ervaren hoe het eraan toegaat binnen een asfaltploeg en bijdragen aan het aanleggen van de wegen van morgen? Tijdens deze stage maak je kennis met alle facetten van asfaltwerk en werk je samen met vakmensen die jou de fijne kneepjes van het vak leren.

Dit wordt jouw stage
Als stagiair draai je mee binnen één van onze asfaltsets. Samen met de uitvoerder, machinist, kleefwagenchaffeur, balkman, walsmachinist en asfaltwerkers werk je aan uiteenlopende projecten in de regio. Je leert hoe asfalt wordt voorbereid, aangebracht en afgewerkt en ontdekt wat er nodig is om een project veilig en succesvol uit te voeren.

Je staat niet langs de zijlijn, maar bent echt onderdeel van het team. Door mee te werken in de uitvoering krijg je een goed beeld van het werk buiten én van de organisatie achter de projecten.

Tijdens jouw stage:

Loop je mee met een ervaren asfaltploeg;
Maak je kennis met verschillende functies binnen de asfaltset;
Leer je hoe asfaltprojecten worden voorbereid en uitgevoerd;
Doe je praktijkervaring op in de uitvoering;
Ontdek je welke rol het beste bij jou past binnen de infra.

Hier zit je op je plek

Je komt terecht bij de asfaltorganisatie van Dura Vermeer Infra. Onze asfaltsets werken dagelijks aan het onderhouden en vernieuwen van wegen in onder anderen Noord-Holland, Utrecht en omgeving. Je werkt samen met collega's die hun kennis graag met je delen. We vinden het belangrijk dat je tijdens jouw stage de ruimte krijgt om vragen te stellen, initiatief te tonen en jezelf te ontwikkelen. Veel van onze collega's zijn ooit begonnen als stagiair. Daarom zien we deze stage ook als een mooie kans om kennis te maken met een toekomst binnen Dura Vermeer.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent, iconisch én dichtbij, en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo-opleiding in de richting van Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of vergelijkbaar;
Je zit bij voorkeur in het laatste jaar van je opleiding;
Je bent beschikbaar vanaf september 2026;
Je vindt het leuk om buiten te werken;
Je bent nieuwsgierig, leergierig en niet bang om aan te pakken.
In bezit van een rijbewijs B.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

Een uitdagende stage binnen een professionele asfaltorganisatie;
Een auto voor woon-werkverkeer tijdens jouw stage. Wel zo handig als je naar projecten moet die slecht bereikbaar zijn met het ov;
Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stagelopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires;
Mogelijkheden om na je stage door te groeien binnen Dura Vermeer, bijvoorbeeld richting een rol als (assistent) uitvoerder.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Ontwikkelaar

Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Krijg jij energie van het ontwikkelen van nieuwe woningbouwprojecten en het opbouwen van een relatienetwerk? Wil jij werken bij een familiebedrijf met ontwikkelaars, doeners en bouwers die graag gebieden, projecten en gebouwen creëren waar mensen gezonder en gelukkiger zijn? En ben jij een ervaren ontwikkelaar die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en wil werken aan grote ontwikkelprojecten zoals Zuiderlicht in Amstelkwartier Amsterdam, One50 in Amsterdam en Triplets in Oostenburg Amsterdam? Dan is Dura Vermeer Bouw & Vastgoed op zoek naar jou!

Dit word jouw baan

Vind jij het leuk om kansen vanuit acquisitie en tenders om te zetten in concrete projecten? Als ontwikkelaar ben jij van conceptfase tot realisatie verantwoordelijk en betrokken bij het project. Jij verzorgt de (uit)ontwikkeling van het project, waarbij het belangrijk is dat je de haalbaarheid van het project goed kunt bewaken. Daarnaast coördineer je tijdens het project het ontwerp(team) en bewaak je de kwaliteit, projectplanning en budget. Ook op financieel vlak heb je een sturende rol. Daarnaast ben je sterk in het bouwen en onderhouden van een netwerk.

In deze rol werk je nauw samen met o.a. de gemeente, architecten, constructeurs, ontwerpers van de Dura Vermeer Gebiedsstudio ID, beleggers en makelaars. Samen met het projectteam zorg je ervoor dat projecten van A tot Z worden ontwikkeld, verkocht en uitgevoerd en behalen jullie samen het beste resultaat. Als ontwikkelaar maak je het verschil door je verantwoordelijk op te stellen en elk project eigen te maken met een commerciële en resultaatgerichte instelling. Je denkt out-of-the-box en komt met nieuwe initiatieven. Door jouw enthousiasme en duidelijke manier van communiceren weet jij mensen te adviseren en te overtuigen. Je bent een ster in plannen en hebt een analytische instelling. Je vindt het leuk om betrokken te zijn met de uitontwikkeling van projecten en zoekt makkelijk de samenwerking met de collega’s van bouw op en zorgt ervoor dat er ook daadwerkelijk door onze eigen teams gebouwd kan gaan worden.

Naast dat je in een horizontaal team werkt, werk je natuurlijk ook samen met jouw vakgroep, de landelijke VGO community, met alle andere ontwikkelaars, zodat je ook met elkaar kennis kan wisselen. Team VGO in Amsterdam bestaat uit zo’n 23 collega’s.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee  

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting Bouwkunde, Vastgoed of Technische Bedrijfskunde.

Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring bij een ontwikkelende bouwer en/of ontwikkelaar.

Communicatief vaardig en sterk en sterk in projectmanagement.

 Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek. 

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt bij een medior profiel tussen € 5.005,37 en € 6.256,72 bruto per maand (op basis van 40 uur) en bij een senior profiel tussen € 5.639,81en € 7.049,76 (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

43 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 uit te laten betalen.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.

Een laptop en smartphone.

Een mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto

Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

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Posted: 2026-10-14

Ontwerper-GWW

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als GWW-ontwerper/modelleur bij Dura Vermeer werk je aan de meest toonaangevende infrastructuurprojecten van Nederland, van wegen en grondconstructies tot dijken en hoogwaterbescherming. Jij vertaalt complexe vraagstukken naar slimme, uitvoerbare ontwerpen en draagt bij aan innovatie binnen het vakgebied.

Dit wordt jouw baan

Als GWW-ontwerper/modelleur werk je vooral op verschillende infrastructuurprojecten, variërend van de aanleg van nieuwe wegen en reconstructie/herinrichting van wegen. Maar ook het modelleren van verschillende grondwerk ophogingen dan wel afgravingen. Het modelleren van nieuwe hoogwaterbeschermingswerken (dijken) is ook iets waar jij je heel erg in thuis voelt.

Jij bent vanuit jouw expertise betrokken bij de grootste projecten en tenders binnen Dura Vermeer Landelijke Projecten, maar jij kunt als ontwerper/modelleur ook gevraagd worden voor complexe vraagstukken binnen onze regionale projecten. Uiteraard ben je in staat zelfstandig je werkzaamheden in te vullen. Jij weet als geen ander dat jouw vakgebied snel verandert. Idealiter ben je ook actief in bedrijfsoverstijgende werkgroepen en heb je affiniteit met automatisering binnen het vakgebied.

Je hebt een sterk gevoel voor uitvoering en zoekt actief de samenwerking op met andere disciplines. Ontwerpen is voor jou meer dan tekenen: je denkt na over efficiëntie, detaillering en de praktische toepasbaarheid van je werk. Je voelt je intrinsiek verantwoordelijk voor je eigen product van A tot Z en pakt ruimte voor eigen initiatief. Met eigenaarschap, enthousiasme en overtuigingskracht begeleid je collega-ontwerpers en presenteer je jouw ontwerpen helder aan teamleden en uitvoerende partijen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Vanuit de Dura Vermeer-kantoren van Infra Landelijke Projecten ('s-Hertogenbosch of Utrecht) of op de verschillende projectlocaties in Nederland waar de projecten worden uitgevoerd, ga je aan de slag met verschillende infraprojecten. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van vakgroep GWW Ontwerp, binnen het cluster Ontwerp. Het cluster bestaat momenteel uit circa 150 collega’s. Daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Onze projecten zijn over heel Nederland gesitueerd en lopen uiteen van het ontwerp van een nieuw vrijliggend fietspad in Almere tot onder andere een grootschalig nieuwe Rijkswegverbinding en de aanleg van een nieuwe containerterminal op de Tweede Maasvlakte in Rotterdam.

Dit breng jij mee

· Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in infrastructurele projecten als wegontwerper bij een (middel)grote aannemer of ingenieursbureau.

· Een afgeronde hbo of wo-opleiding civiele techniek;

· Je hebt uitstekende kennis van de ontwerpsoftwarepakketten OpenRoads Designer en/of Civil 3D, dit in combinatie met Subassembly Composer en vergelijkbare 3D-ontwerpprogrammatuur.

· Kennis van normen en richtlijnen binnen het wegontwerpersvakgebied;

· Je bent in staat om de wensen van de klant te vertalen naar de techniek;

· Een zelfstandige en ondernemende werkhouding, maar zeker ook een teamspeler die graag wil werken aan projecten in teamverband;

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €6.256,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de sollicitatiebutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps via 0634955998

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

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Posted: 2026-10-14

Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra - Zuid West

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer Infra Regionale Projecten regio Zuid West met vestigingen in Rotterdam, Alphen aan den Rijn, ‘s-Gravendeel en Oud Gastel. Op basis van jouw woonplaats kunnen we samen zoeken naar een project in de buurt.

Werk mee aan gave en uitdagende projecten zoals:

Kadevervanging Pletterijkade Den Haag
Nieuwe geluidsschermen langs de A15 in Ridderkerk
Project Bohemen Midden

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

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Posted: 2026-10-14

Senior Werkvoorbereider

Dura Vermeer – Hengelo, Overijssel, Nederland

Ben jij een nuchtere werkvoorbereider/ bouwkundig engineer met een hart voor de bouw? En wil jij samen met jouw team betrokken zijn bij prachtige en complexe projecten in de regio Noord Oost Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Dit wordt jouw baan

Als senior werkvoorbereider (wij noemen je bij Dura Vermeer bouwkundig engineer) ben je de rechterhand van de projectleider én de regisseur van het BIM-model dat bij elk project wordt gebruikt. Jij participeert en levert toegevoegde waarde in het team vanuit jouw vakgebied. Ook begeleid jij het team van werkvoorbereiders en bent medeverantwoordelijk dat de teamdoelstellingen worden behaald.

Jij zorgt ervoor dat alle disciplines (bouwkundig, constructief en installaties) gedetailleerd zijn afgestemd in het model en maakt de planningen en tekeningen klaar voor het uitvoeringsteam. Je draagt zorg voor de inkoopvoorbereiding, bewaakt de financiële voortgang van het project en je hebt contact met de opdrachtgever over meer- en minderwerken.

Techniek vind je tof, maar je werkt ook graag samen met mensen. Denk hierbij aan externe adviseurs, onderaannemers en leveranciers. Jij brengt alle verschillende stakeholders samen en maakt de vertaling in het BIM-model. Zo heb jij de regie over het project en manage je het proces zo optimaal mogelijk!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je goed!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.

Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s. Wat ons ons maakt? Gewoon dóen en gewóón doen. Dat zit er nou eenmaal in, en zie je terug in alles wat we doen.

Wil jij nou werken op een plek waar vakmanschap, samenwerking en heel veel plezier samenkomen? Mooi! Wij zoeken nieuwe collega’s binnen onze disciplines ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Dit breng jij mee

Een afgeronde hbo opleiding richting Bouwkunde.
Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als werkvoorbereider van BIM-engineer
Ervaring met BIM-programma's zoals Revit en Navisworks is een pré.
Je bent woonachtig in de regio Noord Oost Nederland.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.639,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring
30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.
Een laptop en smartphone.
Een mobiliteitsbudget van elektrische leaseauto
Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken naar deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren wij onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van 'onderaannemers'. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

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Posted: 2026-10-14

Solution Architect

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Word jij gedreven door het ontwerpen van IT-oplossingen die echt impact maken op meerdere fronten? En werk je graag aan complexe transitieprojecten? Als Solution Architect bij Dura Vermeer krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan uiteenlopende vraagstukken, van data- en AI-toepassingen tot integraties en systeemvernieuwing. Je neemt hierin het voortouw en bepaalt de technische richting.

Dit wordt jouw baan

Als Solution Architect bij Dura Vermeer werk je samen met ervaren architecten en informatiemanagers aan het ontwerpen en realiseren van IT-oplossingen. Denk aan programma’s, software-implementaties en integraties die waarde toevoegen voor de organisatie.

Je schakelt veel met collega’s op de werkvloer, informatiemanagers, IT-teams en product owners om tot goed doordachte en uitvoerbare oplossingen te komen.

Je verdeelt je tijd tussen fysiek samenwerken en focuswerk. Je zit regelmatig met collega’s uit de divisies en werkmaatschappijen om vraagstukken af te stemmen, bijvoorbeeld in overleggen en workshops. De andere tijd gebruik je om requirements uit te werken, solution designs te maken of documentatie op te stellen. Waar je dit focuswerk doet, is flexibel: thuis of op een van onze kantoren, wat voor jou het beste werkt.

Als Solution Architect help je informatiemanagers binnen de divisies bij het vertalen van verbeterinitiatieven naar concrete technische oplossingen. Je brengt de technische requirements in kaart, kijkt welke applicaties al beschikbaar zijn en onderzoekt mogelijke alternatieven. Je zorgt ervoor dat oplossingen goed doordacht zijn en helder worden gedocumenteerd. Voor onze architectuurdocumentatie gebruiken we SAP LeanIX, een van de toonaangevende tools op de markt. Ben jij niet bang om de diepere ‘waarom’ te verkennen en durf je buiten de gebaande paden te treden? We zoeken iemand die nieuwsgierig is, graag de ‘waarom’-vraag stelt en met een frisse blik helpt om ideeën aan te scherpen en verder te brengen.

Je hebt meer nodig dan alleen technische vaardigheden. In deze rol combineer je technische kennis met inzicht in de business en sterke communicatieve vaardigheden, omdat je veel samenwerkt met collega’s en externe partijen. We maken veel gebruik van de diensten en services van bijvoorbeeld Autodesk en Microsoft. Deze technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een rap tempo op en daarom is het belangrijk dat je een goed begrip hebt van de altijd evoluerende, technische mogelijkheden die goed zijn voor onze divisies en werkmaatschappijen.

Hier zit je op je plek

Als Solution Architect word je onderdeel van het architectuur team binnen Groep IT. Het team bestaat uit 4 solution architecten, 2 domein architecten en 1 enterprise architect. De lead solution architect is de leidinggevende van het team en is samen met enterprise architectuur eindverantwoordelijk voor de architectuur kaders en richtlijnen binnen Dura Vermeer. De domein architecten houden zich bezig met de kaders en richtlijnen voor een specifiek domein (business, data, applicatie, of technologie). De solution architecten passen deze kaders en richtlijnen toe voor specifieke oplossingen.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Hbo- of Wo opleiding richting IT of vergelijkbare technische studie;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, zoals bijvoorbeeld met software implementaties of data management;
3 jaar werkervaring met business intelligence en data management;
Ervaring met Microsoft Azure, zoals Azure Fabric, Delta Lake, API management, microservices architectuur;
Begrip van organisatiemodellen en hoe dit werkt in een bedrijf met meerdere divisies en werkmaatschappijen;
Sterke Nederlandse communicatie en presentatie skills;
Kennis van TOGAF, SAFe en ArchiMate is mooi meegenomen;
Ervaring met het modelleren en uitschrijven van businessprocessen;
Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.639,- en €7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of .

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

The requirements for applying this job, is that employees have a permanent address in the Netherlands and you have sufficient knowledge of the Dutch language. Our company is active in the Dutch industry therefore we expects her employees to be able to communicate with our clients and colleagues in Dutch fluently.

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Posted: 2026-10-14

Stage Ontwerp Infra/Civiel

Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Hoe ontwerp je een weg, brug of tunnel die veilig, duurzaam én uitvoerbaar is? Tijdens jouw ontwerpstage bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ontdek je hoe jouw kennis in de praktijk samenkomt. Volg jij een hbo- of wo-opleiding in de richting van Civiele Techniek, Built Environment of vergelijkbaar? Je werkt mee aan grote infraprojecten, leert van ervaren ontwerpers en ontdekt welke ontwerprichting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Een goed infraproject begint bij een slim en integraal ontwerp. Binnen het cluster Ontwerp van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werken we met verschillende vakgroepen samen om complexe plannen te vertalen naar veilige, duurzame en uitvoerbare ontwerp oplossingen.

Binnen het cluster werken collega’s vanuit ontwerpmanagement, civiel ontwerp – waaronder definitieve constructies, hulpconstructies en geotechniek – en Ontwerp GWW, met disciplines als wegontwerp, wegbouwkunde, ecologie en wateradvies. Daarnaast zijn ook omgevingsmanagement en technische installaties onderdeel van het cluster. Met dit cluster zorgen we ervoor dat een ontwerp niet alleen technisch klopt, maar ook maakbaar is en past binnen zijn omgeving.

Als stagiair draai je mee binnen een vakgebied dat aansluit bij jouw opleiding en interesses. Je werkt mee aan echte projecten, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en ontdekt hoe jouw bijdrage onderdeel wordt van een groter geheel. Zo bouw je bij Dura Vermeer niet alleen mee aan de infrastructuur van Nederland, maar ook aan je eigen toekomst.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten en je bent betrokken bij de grootste en uitdagendste projecten van Dura Vermeer. Neem bijvoorbeeld de renovatie van de Drechttunnel, de aanleg van de infrastructuur van de containerterminal APM, de aanleg van de A15 nabij Arnhem of projecten die bijdragen aan de energietransitie zoals de bouw van de eerste 2GW Landstation in Nederland.

Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van de ontwerporganisatie van Dura Vermeer. Het cluster bestaat momenteel uit circa 160 collega’s, daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Je werkt samen met mensen op de bouwplaats en deskundigen vanuit de leveranciers.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van ontwerpen.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Project Gasunie in Scheemda

Dura Vermeer – Drachten, Friesland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Breng jouw kennis in de praktijk op het Gasunie-project in Scheemda. Je werkt mee aan de ombouw van een compressorstation, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting binnen de infra bij jou past.

Dit wordt jouw stage
Samen kijken we hoe jouw stage kan aansluiten bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Wil je ontdekken hoe een project wordt voorbereid, hoe het werk buiten wordt georganiseerd of spreekt een ander onderdeel van het project jou aan? Vertel ons wat je wilt leren, dan bespreken we de mogelijkheden binnen het projectteam.

Je draait mee met ervaren collega’s en ontdekt hoe verschillende disciplines samenwerken. Welke werkzaamheden jij oppakt, hangt af van jouw stagerichting en de fase van het project. Je krijgt goede begeleiding, ruimte voor jouw schoolopdrachten en de kans om steeds meer zelf te doen.

Hier zit je op je plek

Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost werk je mee aan het Gasunie-project in Scheemda. Hier bouwen we mee aan de aanpassing van een compressorstation, dat gas straks in twee richtingen kan transporteren.

Onze uitdaging? Damwanden plaatsen en bouwkuipen graven vlak naast gasleidingen die gewoon in gebruik blijven. Dat vraagt om slimme oplossingen, een goede voorbereiding en nauwkeurige uitvoering. We plaatsen de damwanden zonder trillingen en zetten verschillende elektrische machines in.

Ons werk loopt van het voorbereiden van de bouwkuipen tot het aanvullen en opnieuw inrichten van het terrein. Je ontdekt hoe verschillende specialisten samenwerken en hoe plannen op papier buiten werkelijkheid worden. Wat jij tijdens je stage meemaakt, hangt af van jouw interesses en de fase van het project.

Het project is gestart in november 2025. De werkzaamheden van Dura Vermeer lopen naar verwachting tot ongeveer juni 2027. Samen kijken we welke mogelijkheden er zijn in jouw stageperiode.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: uitvoering

Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen.

Dit is jouw team

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 220 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Bekijk vooral onze huidige projecten op de website.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: werkvoorbereiding of uitvoering

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt.
Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen.

Dit is jouw team

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie, van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Neem eens een kijkje op onze website voor onze actuele projecten.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder binnen de vakgroep Technologie & Innovatie bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht krijg jij de kans om te werken op het snijvlak van IT, data, AI en bouw. Geen theoretische cases, maar échte uitdagingen binnen ons team. Je onderzoekt hoe innovatieve software en AI-toepassingen duurzaam, veilig en beheersbaar kunnen worden ingezet binnen onze organisatie. Daarbij werk je nauw samen met ervaren collega's op het gebied van Digitaal Bouwen en Data & AI.

Dit wordt jouw stage

Binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ontwikkelen we steeds meer eigen software, data-oplossingen en AI-toepassingen. Maar hoe zorg je ervoor dat deze innovaties niet alleen gebouwd worden, maar ook duurzaam beheerd, veilig ingezet en succesvol geïmplementeerd worden binnen de organisatie? Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe governance, implementatie en onderhoud van nieuw ontwikkelde software en AI-oplossingen georganiseerd kunnen worden binnen een bouwbedrijf. Je werkt op het snijvlak van techniek, data en organisatie en krijgt de ruimte om jouw onderzoek direct toe te passen op bestaande ontwikkelingen binnen Dura Vermeer. Je komt terecht binnen de vakgroep Technologie & Innovatie en werkt samen met collega's van Digitaal Bouwen en Data & AI. Op dit moment hebben wij één afstudeerstageplek beschikbaar vanaf februari 2027.

Wat ga je doen?

Je onderzoekt hoe we nieuw ontwikkelde software en AI-toepassingen succesvol kunnen integreren binnen een grote organisatie en hoe deze beheersbaar en toekomstbestendig kunnen worden onderhouden.

Je houdt je bezig met:

Onderzoeken welke governance-structuren nodig zijn voor software- en AI-oplossingen;

Analyseren hoe implementatieprocessen binnen Dura Vermeer georganiseerd zijn en verbeterd kunnen worden;

In kaart brengen van risico's rondom beheer, eigenaarschap, beveiliging en continuïteit;

Samenwerken met gebruikers, ontwikkelaars en IT-specialisten om behoeften op te halen;

Vertalen van jouw inzichten naar concrete adviezen en implementatierichtlijnen voor de organisatie.

Je werkt met echte tools, gebruikers en praktijkvraagstukken. Daarmee draag je direct bij aan de digitale toekomst van Dura Vermeer.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

Dit is jouw team

Je komt terecht binnen de vakgroep Technologie & Innovatie van Dura Vermeer bouw en vastgoed Utrecht. Deze vakgroep ondersteunt verschillende bedrijfsonderdelen met innovaties op het gebied van data, AI, digitalisering en BIM. Tijdens je stage werk je nauw samen met ervaren collega's binnen Digitaal Bouwen en Data & AI, waardoor je een unieke inkijk krijgt in twee werelden die steeds meer naar elkaar toe groeien.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

Begeleiding door ervaren collega's op het gebied van Data & AI en Digitaal Bouwen;

Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek;

Tijd voor jouw schoolopdrachten en afstudeerwerkzaamheden;

De kans om direct impact te maken op innovatieve ontwikkelingen binnen Dura Vermeer;

De beste collega's om van te leren en een informele, fijne werksfeer;

Werken binnen een familiebedrijf waar we voor elkaar klaarstaan.

Dit breng je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Smart Building, Built Environment, Data Science, Informatica, HBO-ICT, Business IT of een vergelijkbare studie;

Je hebt affiniteit met de bouwsector;

Je hebt interesse in data, AI, softwareontwikkeling en digitale innovaties;

Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken;

Je kunt technische inzichten vertalen naar praktische adviezen;

Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en neemt initiatief;

Beschikbaar vanaf februari 2027 voor een afstudeerstage (minimaal 3 dagen).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen onze woningrenovatie afdeling. Hoe krijgen we meer grip op de werkvoorbereiding? En hoe zorgen we voor een voorspelbare planning waarin teams optimaal samenwerken?

Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe we met behulp van LEAN-methodieken, dagstarts, weekly's en visuele dashboards onze werkvoorbereiding slimmer, efficiënter en voorspelbaarder kunnen maken. Geen theoretisch onderzoek, maar een vraagstuk dat direct impact heeft op onze projecten én collega's.

Dit wordt jouw stage

Een goede werkvoorbereiding vormt de basis van een succesvol project. Toch zien we dat planningen soms onder druk komen te staan door veranderende omstandigheden, afhankelijkheden tussen disciplines of onvoldoende inzicht in de voortgang. Tijdens jouw afstudeerstage ga je onderzoeken hoe we meer voorspelbaarheid kunnen creëren binnen de werkvoorbereiding. Je kijkt naar bestaande processen, de samenwerking binnen projectteams en de inzet van LEAN-principes zoals dagstarts, weekly's en visueel management. Je onderzoekt wat er nodig is om tijdig bij te sturen, knelpunten eerder zichtbaar te maken en de voortgang beter te monitoren. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet advies of praktische oplossing die direct toepasbaar is binnen onze organisatie. Daarvoor ga je in gesprek met werkvoorbereiders, projectleiders, uitvoerders en andere betrokken collega's. Je brengt de huidige werkwijze in kaart, analyseert verbeterkansen en ontwikkelt een aanpak waarmee projectteams meer grip krijgen op hun werk.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met jouw begeleider het onderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het verbeteren van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de werkvoorbereiding. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

Het analyseren van de huidige werkvoorbereidingsprocessen;

Het onderzoeken hoe LEAN-methodieken effectiever kunnen worden toegepast;

Het evalueren van de huidige dagstarts en weekly's;

Het ophalen van behoeften en knelpunten bij werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders;

Het onderzoeken hoe voortgang, acties en afhankelijkheden beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden;

Het ontwikkelen van een dashboard of andere vorm van visuele sturing;

Het uitwerken van een concreet advies of implementatievoorstel voor een voorspelbare werkvoorbereidingsplanning;

Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw oplossing.

Dit is jouw team

Je komt terecht bij Dura Vermeer Bouw Vastgoed Utrecht in een omgeving waar continu wordt gewerkt aan verbetering, samenwerking en voorspelbare projectresultaten. Samen met ervaren collega's werk je aan een vraagstuk dat direct bijdraagt aan betere projectsturing en efficiëntere werkprocessen. Je krijgt begeleiding van professionals die dagelijks bezig zijn met werkvoorbereiding, projectmanagement en procesverbetering.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

Een unieke kans om impact te maken op de dagelijkse praktijk van grote bouwprojecten;

De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

Je hebt affiniteit met projectmanagement, procesverbetering en LEAN;

Je bent analytisch sterk en kunt processen kritisch beoordelen;

Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: uitvoering

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen.

Dit is jouw team

Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken project gestuurd in multidisciplinaire team. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Neem eens een kijkje op onze website.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: duurzaamheid

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg jij de kans om midden in de actie te staan. Geen koffie halen of papierwerk, jij duikt samen met onze projectleider in de praktijk van duurzaamheid. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol binnen de bouwsector. Denk aan thema's als circulariteit, CO₂-reductie, klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzame materialen en toekomstbestendig bouwen. Binnen Dura Vermeer werken we iedere dag aan projecten die bijdragen aan een duurzamere leefomgeving. Tijdens deze afstudeerstage krijg je de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen duurzaamheid. Het exacte onderwerp stemmen we samen af, zodat het aansluit bij jouw opleiding, interesses én de uitdagingen die spelen binnen onze organisatie. Je onderzoekt een vraagstuk uit de praktijk en gaat op zoek naar kansen, verbeteringen of innovatieve oplossingen. Daarbij werk je samen met collega's uit verschillende disciplines en krijg je de ruimte om jouw onderzoek zelfstandig vorm te geven. Geen theoretisch onderzoek voor in een lade, maar een afstudeerproject dat écht van waarde kan zijn voor onze projecten en organisatie.

Dit is jouw team

Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken project gestuurd in multidisciplinaire team. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven.

Wat ga je doen?

Tijdens jouw afstudeerstage houd je je onder andere bezig met:

Het onderzoeken van een actueel duurzaamheidsvraagstuk binnen Dura Vermeer;
Het analyseren van bestaande werkwijzen, processen of projecten;
Het spreken van collega's en andere stakeholders om kansen en uitdagingen in kaart te brengen;
Het verzamelen, verwerken en analyseren van relevante informatie en data;
Het ontwikkelen van praktische adviezen, verbeteringen of innovatieve oplossingen;
Het toetsen van de haalbaarheid en impact van jouw aanbevelingen;
Het presenteren van jouw onderzoek en resultaten aan betrokken collega's.

Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, innovatie en duurzaamheid.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting Built Environment, Bouwkunde, Duurzaamheid, Milieukunde of vergelijkbaar;
Je hebt interesse in duurzaamheid en de rol die dit speelt binnen de gebouwde omgeving;
Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om onderzoek te doen;
Je maakt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders;
Je bent zelfstandig, proactief en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel en toekomstgericht vraagstuk. Hoe kunnen we data, AI en technologie inzetten om onze dagelijkse processen slimmer en efficiënter te maken? Geen theoretische aanpak, maar een onderzoek gebaseerd op échte uitdagingen uit de praktijk. Jij helpt ons kansen te ontdekken en oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze projecten en processen.

Dit wordt jouw stage

Data, AI en digitalisering bieden volop kansen voor de bouwsector. Maar waar liggen voor ons de grootste mogelijkheden? En hoe zorgen we ervoor dat technologie onze collega's en projecten daadwerkelijk verder helpt? Tijdens deze afstudeerstage werk je aan actuele vraagstukken uit de praktijk. Denk aan het slimmer structureren van kennis en data, het digitaliseren van processen of het onderzoeken hoe AI kan bijdragen aan het oplossen van uitdagingen binnen projecten. Je krijgt een concrete case of groter project waarin je onderzoekt hoe het nu werkt, waar verbeterkansen liggen en hoe dit beter kan. Daarvoor ga je in gesprek met collega's uit verschillende disciplines, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en projectteams. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt behoeften en uitdagingen en vertaalt deze naar een praktische oplossing die daadwerkelijk toepasbaar is binnen onze organisatie.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het onderzoeken van kansen rondom data, AI, digitalisering en procesverbetering binnen onze organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

Het analyseren van actuele vraagstukken binnen projecten en processen;

Het onderzoeken hoe werkzaamheden slimmer, eenvoudiger of efficiënter kunnen worden ingericht;

Het spreken van collega's, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en andere stakeholders, om behoeften en knelpunten op te halen;

Het onderzoeken hoe data, AI en digitale oplossingen kunnen bijdragen aan het verbeteren van processen;

Het structureren en toegankelijk maken van kennis en informatie;

Het uitwerken van een concreet eindproduct, advies of oplossing;

Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw voorstel.

Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, innovatie, technologie en procesverbetering.

Dit is jouw team

Je komt terecht in een innovatieve omgeving bij onze werkmaatschappij in Den Bosch waarin continu wordt gekeken hoe we slimmer kunnen werken en onze projecten verder kunnen verbeteren. Samen met ervaren collega's werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van onze organisatie. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die zich bezighoudt met innovatie, data en procesoptimalisatie.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

Een inkijk in actuele ontwikkelingen rondom AI, data en innovatie binnen de bouwsector;

De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Smart Building, Built Environment, Data Science, Informatica, HBO-ICT, Business IT of een vergelijkbare studie;

Je hebt affiniteit met de bouwsector en bent nieuwsgierig naar de rol van digitalisering en AI binnen bouwprojecten;

Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en verbeterkansen te signaleren;

Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: BIM

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel en toekomstgericht vraagstuk binnen BIM. Hoe kunnen we BIM slimmer inzetten binnen onze projecten en processen? Hoe zorgen we ervoor dat modellen, data en samenwerking nog beter bijdragen aan efficiëntere bouwprojecten? Geen theoretische aanpak, maar een onderzoek gebaseerd op échte uitdagingen uit de praktijk. Jij helpt ons kansen te ontdekken en oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze projecten en organisatie.

Dit wordt jouw stage

BIM speelt een steeds belangrijkere rol binnen de bouwsector. Het ondersteunt samenwerking, communicatie en besluitvorming tijdens alle fasen van een project. Tegelijkertijd blijven ontwikkelingen rondom digitalisering, datamanagement en integraal samenwerken zich razendsnel ontwikkelen. Tijdens deze afstudeerstage werk je aan een actueel vraagstuk binnen BIM. Het exacte onderwerp bepalen we samen, zodat het aansluit bij jouw opleiding, interesses én de uitdagingen die spelen binnen onze organisatie. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen rondom BIM-processen, modelkwaliteit, informatiemanagement, samenwerking tussen disciplines of de inzet van nieuwe digitale ontwikkelingen binnen BIM. Je krijgt een concrete case of project waarin je onderzoekt hoe het nu werkt, waar verbeterkansen liggen en hoe dit beter kan. Daarvoor ga je in gesprek met collega's uit verschillende disciplines, zoals BIM-regisseurs, werkvoorbereiders, projectteams, engineers en uitvoerders. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt behoeften en uitdagingen en vertaalt deze naar een praktische oplossing die daadwerkelijk toepasbaar is binnen onze organisatie.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het onderzoeken van kansen rondom BIM, digitalisering en procesverbetering binnen onze organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

Het analyseren van actuele BIM-vraagstukken binnen projecten en processen;
Het onderzoeken hoe samenwerking, informatie-uitwisseling en modelgebruik verder geoptimaliseerd kunnen worden;
Het spreken van collega's, zoals BIM-specialisten, werkvoorbereiders, uitvoerders en andere stakeholders, om behoeften en knelpunten op te halen;
Het onderzoeken van nieuwe ontwikkelingen en toepassingen binnen BIM;
Het analyseren en structureren van informatiestromen en werkprocessen;
Het uitwerken van een concreet eindproduct, advies of oplossing;
Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw voorstel.

Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, digitalisering, innovatie en samenwerking.

Dit is jouw team

Je komt terecht in een innovatieve omgeving binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch waarin BIM een belangrijke rol speelt binnen onze projecten. Samen met ervaren collega's werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en projecten. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die zich dagelijks bezighoudt met BIM, digitalisering en procesoptimalisatie binnen de bouw.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;
Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;
Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;
Een inkijk in actuele ontwikkelingen rondom BIM en digitalisering binnen de bouwsector;
De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde, Built Environment, of vergelijkbaar;
Je hebt affiniteit met BIM, digitalisering en innovatie binnen de bouwsector;
Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en verbeterkansen te signaleren;
Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;
Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

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Posted: 2026-10-14

Stage bedrijfs administratie - office and management support

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair Administratief Medewerker / Secretaresse krijg jij de kans om mee te draaien binnen een dynamische werkomgeving. Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde. Je werkt samen met verschillende collega's, krijgt veel verantwoordelijkheid en leert hoe een professionele organisatie in de bouwsector functioneert.

Dit wordt jouw stage

Tijdens deze meewerkstage maak je onderdeel uit van het secretariaat of een ondersteuningsteam binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam. Je bent een belangrijke schakel in de dagelijkse gang van zaken en helpt collega's bij het organiseren, plannen en administratief ondersteunen van hun werkzaamheden. Je krijgt de kans om verschillende werkzaamheden op te pakken en ontdekt hoe je met een goede planning, nauwkeurige administratie en sterke communicatie het verschil kunt maken binnen een organisatie.

Samen met jouw stagebegeleider kijken we welke werkzaamheden het beste aansluiten bij jouw opleiding en leerdoelen.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden, zoals:

Het verwerken en beheren van administratieve gegevens;
Het plannen en organiseren van afspraken, overleggen en bijeenkomsten;
Het beheren van agenda's en mailboxen;
Het opstellen, controleren en verwerken van documenten;
Het ondersteunen van collega's bij diverse organisatorische werkzaamheden;

Je werkt hierbij nauw samen met collega's uit verschillende teams en afdelingen.

Dit is jouw team

Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerken centraal staat. Collega's helpen elkaar graag en zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Tijdens jouw stage krijg je goede begeleiding en volop ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Zo leer je niet alleen de praktijk kennen, maar ontdek je ook waar jouw talenten liggen.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;
Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;
Intensieve begeleiding tijdens jouw stage;
Een afwisselende stage met veel verantwoordelijkheid;
De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een van de grootste bouwbedrijven van Nederland;
De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van Management Assistent, Office & Management Support, Bedrijfsadministratie of vergelijkbaar;
Je bent nauwkeurig, georganiseerd en servicegericht;
Je kunt goed plannen en overzicht bewaren;
Je maakt makkelijk contact en communiceert prettig met collega's en externe contacten;
Je bent proactief en pakt werkzaamheden zelfstandig op;
Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van minimaal 4 dagen per week.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: werkvoorbereiding, uitvoering of calculatie

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt.
Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.
Calculatie: je werkt mee aan nauwkeurige begrotingen, heldere kostenoverzichten en scherpe risicoanalyses, deze vormen de basis voor succesvolle projecten.

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen.

Dit is jouw team

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen Dura Vermeer en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten. Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams. Zo ben jij dus ook als stagiaire een volwaardige collega binnen het team. Er heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: werkvoorbereiding en uitvoering

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Heyma sta je midden in de projecten en krijg jij de kans om mee te werken aan uitdagende renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten. Je ontdekt hoe een project van voorbereiding tot oplevering wordt gerealiseerd en krijgt de mogelijkheid om zowel binnen als buiten een bijdrage te leveren.

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Heyma ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.
Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt.

Dit is jouw team

Je komt terecht bij Heyma, onderdeel van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Bij Heyma werken we dagelijks aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Van woningen en appartementencomplexen tot maatschappelijk vastgoed: samen zorgen we ervoor dat gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Je werkt in een hecht projectteam met werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en vakmensen die jou graag meenemen in het vak. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Hierdoor krijg je niet alleen een goed beeld van het bouwproces, maar leer je ook hoe samenwerking het verschil maakt in succesvolle projecten.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Heyma krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen onze woningrenovatie afdeling. Hoe krijgen we meer grip op de werkvoorbereiding? En hoe zorgen we voor een voorspelbare planning waarin teams optimaal samenwerken?

Dit wordt jouw stage

Een goede werkvoorbereiding vormt de basis van een succesvol project. Toch zien we dat planningen soms onder druk komen te staan door veranderende omstandigheden, afhankelijkheden tussen disciplines of onvoldoende inzicht in de voortgang. Tijdens jouw afstudeerstage ga je onderzoeken hoe we meer voorspelbaarheid kunnen creëren binnen de werkvoorbereiding. Je kijkt naar bestaande processen, de samenwerking binnen projectteams en je onderzoekt wat er nodig is om tijdig bij te sturen, knelpunten eerder zichtbaar te maken en de voortgang beter te monitoren. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet advies of praktische oplossing die direct toepasbaar is binnen onze organisatie. Daarvoor ga je in gesprek met werkvoorbereiders, projectleiders, uitvoerders en andere betrokken collega's. Je brengt de huidige werkwijze in kaart, analyseert verbeterkansen en ontwikkelt een aanpak waarmee projectteams meer grip krijgen op hun werk.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met jouw begeleider het onderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het verbeteren van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de werkvoorbereiding. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

Het analyseren van de huidige werkvoorbereidingsprocessen;

Het evalueren van de huidige processen;

Het ophalen van behoeften en knelpunten bij werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders;

Het onderzoeken hoe voortgang, acties en afhankelijkheden beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden;

Het ontwikkelen van een dashboard of andere vorm van visuele sturing;

Het uitwerken van een concreet advies of implementatievoorstel voor een voorspelbare werkvoorbereidingsplanning;

Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw oplossing.

Dit is jouw team

Je komt terecht bij Heyma, onderdeel van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Bij Heyma werken we dagelijks aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Van woningen en appartementencomplexen tot maatschappelijk vastgoed: samen zorgen we ervoor dat gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Je werkt in een hecht projectteam met werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en vakmensen die jou graag meenemen in het vak. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Hierdoor krijg je niet alleen een goed beeld van het bouwproces, maar leer je ook hoe samenwerking het verschil maakt in succesvolle projecten.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

Een unieke kans om impact te maken op de dagelijkse praktijk van grote bouwprojecten;

De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

Je hebt affiniteit met projectmanagement en procesverbetering;

Je bent analytisch sterk en kunt processen kritisch beoordelen;

Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stagiair Communicatie Bouwplaatsprotocol

Dura Vermeer – Haaften, Gelderland, Nederland

Stagiair Communicatie Bouwplaatsprotocol

Locatie: Haaften | 32–40 uur | Start: februari, maar mag ook per direct!

Wat jij tijdens je stage maakt wordt straks écht gebruikt op onze bouwplaatsen

Hoe ziet een goed ingerichte bouwplaats eruit? Waar hoort de bewegwijzering? Welke uitstraling geven we bouwhekdoeken? Hoe maken we duidelijk wat de standaard is voor veiligheid, afval, parkeren of bezoekers? En vooral: hoe zorg je dat een uitvoerder niet eindeloos hoeft te zoeken, maar in één oogopslag weet wat nodig is en welk materieel daarbij hoort?

Dat willen we bij Dura Vermeer vastleggen in één Bouwplaatsprotocol: een praktische handleiding én visuele standaard voor de bouwplaats. Het laat zien hoe we onze bouwplaatsen herkenbaar, netjes, veilig en slim inrichten. En dat protocol ga jij helpen maken.

Dit maakt deze stage interessant:

Je zit tijdens deze stage precies tussen communicatie, ontwerp en de praktijk van de bouw in. De ene dag praat je met een uitvoerder over wat er wel en niet werkt. De volgende dag orden je alle informatie die al binnen Dura Vermeer beschikbaar is. Daarna schrijf je een richtlijn zo dat iemand hem in een paar seconden begrijpt en zet je die in Adobe InDesign om in een pagina die ook visueel klopt.

Je hoeft dus niet te kiezen tussen schrijven of ontwerpen. Je doet allebei.

Dit ga je doen:

bestaande richtlijnen en informatie binnen Dura Vermeer verzamelen en structureren;
bekijken hoe bouwplaatsen nu worden ingericht en waar collega's in de praktijk tegenaan lopen;
praten met uitvoerders en collega’s binnen Dura Vermeer Materieel;
bepalen welke onderwerpen, standaarden en middelen in het Dura Vermeer-protocol thuishoren;
foto's, illustraties, iconen, tabellen en andere visuele middelen maken en inzetten om informatie snel duidelijk te maken;
waar nodig nieuwe communicatiemiddelen of formats ontwikkelen;
het complete protocol vormgeven in de huisstijl van Dura Vermeer;
kritisch testen of iemand op de bouwplaats er ook daadwerkelijk snel mee kan werken en het protocol op basis van deze feedback verbeteren.

Je krijgt veel vrijheid om na te denken over vragen als: hoe maken we een document van deze omvang prettig om te gebruiken? Wat moet je laten zien in plaats van uitleggen? Welke informatie hoort bij elkaar? Welke dingen helpen een uitvoerder echt verder?

Wat breng jij mee

Voor deze opdracht zoeken we niet alleen iemand die mooi kan vormgeven. En ook niet alleen iemand die goed kan schrijven. Juist de combinatie is belangrijk.

Jij:

vindt het leuk om veel informatie terug te brengen tot een logische structuur. Je kunt een technisch verhaal begrijpelijk opschrijven en hebt tegelijkertijd oog voor typografie, beeld, hiërarchie en vormgeving;

volgt een hbo-opleiding zoals Communicatie, Creative Business, Communication & Multimedia Design (CMD), Media & Design, Crossmedia Design, Marketingcommunicatie, Visual Communication/Graphic Design of een vergelijkbare opleiding;

schrijft helder en foutloos Nederlands;
kunt werken met Adobe Creative Suite;
kunt zelfstandig informatie ophalen, ordenen en keuzes onderbouwen;
vindt het leuk om collega's uit verschillende vakgebieden te spreken en hun kennis te vertalen naar een bruikbaar eindproduct.

Wat bieden wij jou

Een afstudeer- of meewerkstage met duidelijke opdracht en zichtbare impact;
Veel ruimte voor eigen initiatief en invulling;
Een stagevergoeding van € 700,- per maand;
Begeleiding vanuit communicatie en nauwe samenwerking met collega's uit de praktijk;
Een kijkje achter de schermen van de bouwplaats én de materieeldienst.

Waarom dit interessant is

Je werkt niet aan een onderzoek dat in de la verdwijnt, maar aan een product dat straks op al onze bouwplaatsen zichtbaar is. Je combineert analyse, creativiteit en praktijk en levert iets op wat direct gebruikt wordt door uitvoerders en projectteams.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de uitstraling en kwaliteit van onze bouwplaatsen?
Solliciteer en laat zien hoe jij structuur en creativiteit samenbrengt.

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Almere

Dura Vermeer – Almere, Flevoland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra in Almere draai je mee in de werkvoorbereiding of uitvoering. Je brengt jouw kennis in de praktijk, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage
In Almere hebben we voornamelijk stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen én bij de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen.

In de werkvoorbereiding leer je wat er nodig is om het werk buiten goed te laten starten. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en ontdek je hoe je werkzaamheden op de projectlocatie organiseert, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

Je draait mee in het team en krijgt begeleiding van ervaren collega’s. Naarmate je meer leert, pak je steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Zoek je een afstudeerplek? Geef dit aan, dan bespreken we de mogelijkheden.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Infra regio Noord West, focus gebied Almere. Ons (hoofd)kantoor is te vinden in Cruquius Noord-Holland, daarnaast hebben wij nog regio kantoren in Almere, Amsterdam, Alkmaar en Oude Meer. Wie door het werkgebied van Dura Vermeer Infra Regio Noord West rijdt, rijdt een rondje IJsselmeer. Van Texel via Amsterdam en Het Gooi naar Flevoland. In deze streek bouwen we wegen, bruggen en riolen. Maar ook kades, fly-overs en start- en landingsbanen. Bovendien zijn we sterk in langjarige beheer en onderhoudscontracten. Duurzaamheid speelt voor ons in alle gevallen een belangrijke rol. Het ontzorgen van en samenwerken met de klant, afspraak is afspraak en projecten op tijd opleveren: dat is waar wij voor staan.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - regio Zwolle

Dura Vermeer – Zwolle, Overijssel, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra in regio Zwolle draai je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Je brengt jouw kennis in de praktijk, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Werk je graag buiten op een project of wil je ontdekken hoe je de werkzaamheden voorbereidt? In regio Zwolle zijn er stageplekken in zowel de uitvoering als de werkvoorbereiding. Samen kijken we welke plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en ontdek je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. In de werkvoorbereiding leer je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen.

Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost, met jouw stage gericht op het werkgebied rond Zwolle. Binnen onze regio werken we aan civiele projecten zoals bruggen en viaducten, onderstations, waterzuiveringen en kademuren.

Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Tijdens de kennismaking bespreken we waar je aan de slag kunt en welke beschikbare stageplek bij jou past.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Drachten

Dura Vermeer – Drachten, Friesland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra werk je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Vanuit Drachten zijn we actief op projecten verspreid over het Noorden. Samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw interesses, leerdoelen en reisafstand.

Dit wordt jouw stage

Werk je graag buiten op een project of wil je ontdekken hoe je de werkzaamheden voorbereidt? Vanuit Drachten bieden we stageplekken in de uitvoering en werkvoorbereiding. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen.

Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost. Vanuit ons kantoor in Drachten werken we aan civiele projecten in een groot werkgebied in het Noorden. Denk aan bruggen en viaducten, onderstations, waterzuiveringen en kademuren.

Jouw stageplek kan op kantoor in Drachten zijn, maar ook op een projectlocatie elders in het werkgebied. Dit hangt af van jouw stagerichting en de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen. Geef daarom aan waar je woont en welke reisafstand voor jou haalbaar is. Samen kijken we welke beschikbare plek past bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Alkmaar

Dura Vermeer – Alkmaar, Noord-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra draai je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Je werkt mee aan projecten in Noord-Holland, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Bij dit team zijn er vooral stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode en de beschikbare plekken.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord West. Ons kantoor staat in Alkmaar, maar onze projecten liggen verspreid over een veel groter gebied, bijvoorbeeld in Volendam of Den Helder. We werken aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades.

Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en reisafstand.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Oude Meer

Dura Vermeer – Almere, Flevoland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra breng je jouw kennis in de praktijk en leer je van ervaren collega’s.

Dit wordt jouw stage
Bij Dura Vermeer Infra in regio Oude Meer zijn er vooral stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

Je werkt samen met ervaren collega’s, krijgt goede begeleiding en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode en de beschikbare plekken.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Regio Noord West. Ons kantoor staat in Oude Meer, maar onze projecten liggen verspreid over een groter werkgebied. Binnen onze regio werken we aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades, met aandacht voor duurzaamheid en de omgeving.

Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Tijdens de kennismaking bespreken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en reisafstand.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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Stage Civiele Techniek/Infra - Amsterdam

Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra doe je praktijkervaring op in het werkgebied rond Amsterdam. Je leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie of projectbeheersing: samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Ook voor een afstudeeropdracht bespreken we graag de mogelijkheden.

Je werkt samen met ervaren collega’s en ontdekt hoe jouw bijdrage onderdeel wordt van een infraproject. Je krijgt goede begeleiding en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten.

Welke werkzaamheden en projecten je leert kennen, hangt af van jouw stagerichting en de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Regio Noord West, met Amsterdam als focusgebied. Binnen onze regio werken we aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades. Daarbij hebben we aandacht voor duurzaamheid en de omgeving.

Ons kantoor staat in Amsterdam, maar jouw stage kan ook op een projectlocatie in het werkgebied plaatsvinden. Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, buiten of op beide plekken. Tijdens de kennismaking bespreken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw leerdoelen en reisafstand.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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Posted: 2026-10-14

Native Android Engineer

Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Healthcare professionals have to spend too much time on administrative tasks when they should be spending that time delivering great care. Attendi allows healthcare professionals to report with their voice. This saves them precious time and removes the screen between client and caregiver, allowing more personal and effective care to be given.

As our Android engineer, you will play a central role in building and scaling Attendi’s native Android app: a voice-powered notepad for healthcare professionals to capture and structure medical data at the point of care.

Healthcare professionals prefer to stay close to their patients, not behind a laptop. As mobile usage in care settings grows, a native Android app becomes essential. That’s why we’re bringing Attendi’s voice-powered functionalities straight to their pocket.

We envision this app as the healthcare sector’s voice-enabled notepad: a flexible, intuitive tool for capturing and structuring medical data quickly and accurately—whether caregivers are at the bedside, in the hallway, or between visits. A thoughtful mobile strategy, seamless UX, and high-performance native Android implementation will be key to realising this vision.

Our mission

Attendi has built a strong user base with its API-first speech-to-text solutions and client SDKs, which are used and loved by healthcare professionals through our integrations with electronic health record (EHR) vendors. Currently, our users primarily interact with our products from within existing EHR systems. But why stop there? We want to give healthcare professionals the ability to benefit from our functionalities whenever and wherever they like.

Your Role

As our Android engineer, you will:

Develop and maintain Attendi’s native Android application.
Develop and maintain Attendi’s open-source Android microphone SDK (attendi-android).
Build high-quality voice recording, transcription, and medical documentation flows for real healthcare workflows.
Collaborate with backend engineers, frontend engineers, UX designers, product, and other mobile engineers to ensure smooth development and a cohesive user experience.
Take ownership of Android architecture, development quality, testing, CI/CD, Play Store releases, phased rollouts, crash reporting, monitoring, and user feedback.
Help shape Android-specific UX decisions using Material Design and platform conventions.
Contribute to our open-source efforts where applicable.

You might be a good fit if you:

Have at least 5 years of experience.
Have strong experience developing native Android applications with Kotlin.
Have production experience with Jetpack Compose.
Understand Android lifecycle, permissions, foreground services, background execution limits, and platform-specific UX patterns.
Have experience with Kotlin coroutines and reactive programming with Flow.
Are able to take meaningful ownership of Android features end-to-end.
Have a strong user and product-focused mindset, whether that user is an end user of the Attendi App or another developer using our SDKs.
Have experience with and a well-formed opinion on testing strategies for Android applications, such as when to use unit tests, integration tests, UI tests, screenshot tests, or other testing strategies.
Take pride in building robust, scalable, and maintainable software.
Communicate clearly about trade-offs, risks, progress, and technical decisions.

Strong candidates may also

Have released at least one Android application to the Google Play Store.
Have been involved in the full release lifecycle of an Android app.
Have experience with MVVM and Clean Architecture.
Have experience designing public APIs or SDKs, including semantic versioning and sample apps.
Have experience with audio recording, speech-to-text, offline/network-resilient flows, or privacy-sensitive applications.
Have worked in healthcare, regulated, security-sensitive, or high-reliability environments.
Have experience with Gradle, modularization, CI quality gates, crash reporting, and monitoring.
Have collaborated with iOS engineers or worked on cross-platform product consistency. This is a plus, not a requirement.

What success looks like in three to six months

You will have:

Successfully implemented, merged, and released at least two or three medium to large sized features for Attendi’s native Android application.
Implemented at least one feature mostly independently, from product input to release.
Built a strong understanding of our Android app, Android SDK, voice recording flows, and product domain.
Contributed to improving Android architecture, quality, observability, or release processes.
Collaborated effectively with product, design, backend, frontend, and mobile stakeholders.

What we offer

Salary between €6000 and €8000 per month.
Travel and lunch allowance.
Home office budget.
Lease bike.
Training budget of €1,500 per year.
Company MacBook.
ClassPass membership.
Time to learn the Android / iOS platform if not proficient in one of these
Working on impactful solutions for problems in healthcare: our solutions directly result in time savings for healthcare professionals, time they can use to deliver better and more personal care.
Transparent and responsible personal development: we encourage personal growth by making development plans together and giving the opportunity to follow courses that you feel contribute to your development.
Possibility to work from home: while we like to work together at our Amsterdam-based office, we think having the freedom to work at home when it suits you is important. Most of us spend two to three days per week at the office and the rest working from home.
A great place to work – feel free to reach out to our team to ask what it’s like!
Regular drinks and team outings.

Application Process:

Intro call with HR
Interview with 2 colleagues: 1 for culture-fit and 1 for technical-fit assessment
Technical assessment with two technical-fit assessors
20-min chat with 1 of our founders
Offer and onboarding

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Posted: 2026-10-14

Medior Software Engineer

Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

For this position you need to based in the Netherlands

Healthcare is facing a quiet crisis: doctors and nurses are spending more time fighting with keyboards than treating patients. At Attendi, we’re building a medical AI copilot to give them their time back. Our tools handle the heavy clinical documentation - from live ambient transcription to structured report writing - so doctors can look at their patients, not their screens.

With an aging population, the pressure on healthcare is scaling faster than the workforce. We believe intelligent technology should step up and carry the administrative weight, and we need team members who want to build systems that solve real-world human burnout.

Your Role

As a Software Engineer here, you’ll own the full stack of the clinician's experience. Our application is scaling rapidly, meaning your day-to-day will be a healthy mix of bulletproofing our architecture and creatively experimenting with the user interface. We’re looking for someone who loves the sweet spot between shipping highly reliable code and prototyping new ways to make the product better.

You'll collaborate closely with software engineers, UX designers, mobile engineers and product stakeholders.

This role bridges design and functionality - helping voice-enable healthcare workflows through intuitive, high-performance interfaces. You will contribute to:

The Attendi App: Our core full-stack medical copilot application.
The Attendi Studio: The configuration platform for healthcare organizations to customize the app to their workflows.
Our Developer Ecosystem: Internal component libraries and open-source projects, including ----- style="min-height: 1.7em;">
What you'll do
- Ship Features for Attendi App & Studio Build and iterate on user-facing capabilities for both our core medical copilot (App) and our enterprise configuration platform (Studio).
- Help with the SPA Migration: Transition these product interfaces from backend-rendered templates to a modern, modular Single Page Application (SPA).
- Frontend Architecture: Expand our component ecosystem using our design system and style guides to keep both apps maintainable as we scale.
- Build an API-First Backend: Refactor our Django codebase to fully decouple it from the view layer, designing clean, performant APIs that power our web SPA, mobile apps, and Studio.
- Scale Async Infrastructure: Optimize our Django + Celery setup to handle the high-throughput, real-time workloads required by our ambient speech-to-text engines.
You might be a good fit if you
- Have 3+ years of relevant experience as a software engineer, preferably building accessible user interfaces with web technologies
- Comfortable building UIs in a hybrid setup: for example using Django templates, Vue for larger interactive surfaces, support legacy web component system.
- Have solid TypeScript experience
- Have experience with utility-first CSS frameworks such as Tailwind CSS
Bonus points if you have experience with:
- Storybook / component-driven development
- Healthcare, multi-tenant, or regulated data environments
- Interest in AI-assisted product features (LLM pipelines are part of the app)
- Have an eye for UX and can put yourself in the shoes of users to create intuitive, high-quality experiences
- Thrive in dynamic environments and can navigate ambiguity with ease
- Big fan of automated quality assurance, like e2e testing, SLOs, SLIs
What we offer
- Salary between €6000 and €7000 per month.
- Travel and lunch allowance.
- Home office budget.
- Lease bike.
- Training budget of €1,500 per year.
- Company MacBook.
- ClassPass membership.
- Working on impactful solutions for problems in healthcare: our solutions directly result in time savings for healthcare professionals - time they can use to deliver better and more personal care
- Transparent and responsible personal development: we encourage growth by making development plans together and giving you the opportunity to follow courses that contribute to your development
- Possibility to work from home: while we like to work together at our Amsterdam-based office, having the freedom to work from home when it suits you is important. Most of us spend two to three days per week at the office and the rest working from home
- A great place to work - feel free to reach out to our team to ask what it's like
- We are an equal and diverse opportunity employer
- Regular drinks and team outings.
Our culture: people-oriented, curious, and proactive
At Attendi, you'll work in a small, ambitious team that learns and builds together. We are empathetic, take initiative, dare to experiment, and stand by our work. Making mistakes is okay as long as you learn from them.
Application process
1. Intro call with HR manager
2. Interview with 2 colleagues: one for culture-fit and one for role-fit assessment
3. System design interview, live at the office: two assessors (1.5 hours)
4. Coffee talk with CTO
5. Offer and onboarding
Important note
We do not offer a relocation with this position, you must be based in the Netherlands or can relocate yourself.

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Posted: 2026-10-14

Machine Learning Engineer

Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Healthcare professionals spend too much valuable time on administrative tasks while they should be using that time delivering great care. Attendi enables healthcare professionals to report through speech. Aside from saving time, it removes the screen between client and caregiver, allowing more personal and effective care. Burdened by an aging population, the healthcare sector is in desperate need of innovators like Attendi. We provide an extraordinary work environment: getting paid well to work with smart people on things that actually have a positive impact on society.

Our Mission

Attendi has already built a strong user base through API-first speech-to-text services and SDK integrations with electronic health record (EHR) vendors. In 2025 and 2026, we have expanded beyond integrations and shaping a more comprehensive product experience. Our new Attendi App (web and mobile) is a one-stop solution for AI-driven administration in healthcare. It enables healthcare professionals to access real-time insights, structured documentation, and voice-driven workflows - anytime, anywhere.

Machine learning is central to this vision. From conversational speech recognition and diarization to LLM-based note taking, and chat-based assistance grounded in clinical guidelines, Attendi’s ML stack powers the core value we deliver to caregivers.

To accelerate our roadmap, we are hiring a generalist ML Engineer who loves operationalizing ML in real-world production systems, thrives in small teams, and enjoys owning the full lifecycle - from prototyping to training, serving, monitoring, and continuously improving models in the cloud.

Your Role

As a ML Engineer at Attendi, you will:

Own multiple parts of the machine learning lifecycle: data pipelines, model training, evaluation, deployment, monitoring, and iteration.
Work on scalable ML systems in the cloud (Azure).
Work closely with product, backend, and mobile engineers to bring ML-powered features -from transcription to note taking to chat-based agentic assistance - into the hands of healthcare professionals.
Participate in early-stage exploration of new ML features and transform promising prototypes into reliable production services.
Wear multiple hats in a pragmatic way: from exploring LLM observability frameworks to debugging infrastructure to improving annotation workflows—whatever moves the product forward.

Job Requirements

You might be a good fit if you hit most or all of the following:

Have 3+ years of industry experience in machine learning engineering or applied ML roles.
Have hands-on experience deploying, scaling, and operating ML systems in production.
Are comfortable with cloud-native infrastructure (Azure preferred, but AWS/GCP experience is also valuable).
Are fluent in Python and have strong engineering fundamentals, including testing, monitoring, and performance considerations.
Enjoy collaborating cross-functionally and contributing beyond your specialty - this is a small team where ownership is encouraged.
Are pragmatic, product-focused, and motivated by solving real user problems in complex environments like healthcare.

Strong candidates may also

Have experience with containerizing ML inference and/or training.
Have experience in one or more of the following:
- Speech technologies (ASR, VAD, diarization)
- Evaluating, training or finetuning LLMs
- ML platform-level frameworks, such as Ray, Dagster, Flyte, MLFlow, CometML
- Data engineering
Understand the unique constraints of healthcare environments: security, privacy, and safe clinical decision support.
Have experience with web app backends in Python and management of databases.
Have experience with annotation, ML observability, or other platform level frameworks for ML.
Be familiar with RAG systems, vector databases, or clinical knowledge-grounding.
Enjoy improving engineering culture and shaping technical direction in a growing startup.

What we offer

Salary between €6000 and €7000 per month.
Travel and lunch allowance.
Home office budget.
Lease bike.
Training budget of €1,500 per year.
Company MacBook.
ClassPass membership.
Pension

Our culture: People-oriented, curious, and proactive

At Attendi, you’ll work in a small, ambitious team that learns and builds together. We are empathetic, take initiative, dare to experiment, and stand by our work. Making mistakes is okay as long as you learn from them.

Application Process

Intro call with HR
Interview with 2 colleagues: 1 for culture-fit and 1 for technical-fit assessment
Technical assessment with two technical-fit assessors
20-min chat with 1 of our founders
Offer and onboarding

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Posted: 2026-10-14

Opdracht succesvol ingevuld: Senior (key) Accountmanager Zakelijke Markt @ DELTA Fiber

Sound People BV – Schiedam, Zuid-Holland, Nederland

Senior (key) Accountmanager Zakelijke Markt @ DELTA Fiber

Onze opdrachtgever: DELTA Fiber
Bij DELTA Fiber Nederland, de drijvende kracht achter de merken DELTA en Caiway, streeft men ernaar om heel Nederland te voorzien van razendsnel internet, interactieve televisie en perfecte (mobiele) telefonie. Met deze ambitieuze plannen breiden zij uit met hun supersnelle glasvezelnetwerk naar gebieden waar snel internet nog niet vanzelfsprekend is. Wil jij deel uitmaken van deze spannende reis en bijdragen aan deze groei?

Jouw volgende stap als key accountmanager (Direct Sales) bij DELTA Fiber?
Als Key Accountmanager speel je een cruciale rol in het behouden en uitbreiden van dé belangrijkste zakelijke klanten. Je bouwt diepgaande relaties op met deze key accounts en fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor al hun behoeften. Je focus ligt op Cross sell, Upsell, Deepsell, Prolongaties, en het beperken van churn. Jij anticipeert op de behoeften van de klanten en neemt hen mee in de nieuwste trends op het gebied van glasvezel en aanvullende diensten en producten. Niet alleen connectiviteit, maar ook migraties, cloud proposities en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bandbreedte zijn jouw gespreksonderwerpen.

Je houdt de voortgang van salestrajecten nauwkeurig bij in het (D)CRM-systeem en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald door jou en het team. Daarnaast communiceer je met de gehele interne keten en specifiek met operations over de voortgang en implementatietijden. Bij afwezigheid van de Manager Sales Grootzakelijk, neem jij gedelegeerde taken over en zorg je voor continuïteit.

Wat ga je doen?

Onderhouden en uitbouwen van relaties op verschillende niveaus bij je klanten.
Beheren, behouden en uitbouwen van de brutomarge bij groot zakelijke klanten, complexe klantcases en geselecteerde branches.
Optreden als primair (commercieel) aanspreekpunt voor klanten in de groot zakelijke markt.
Proactief aanbieden van standaard en/of branche-specifieke telecomproducten, verrijkt met klant specifieke maatwerkoplossingen.
Initiatieven aandragen in het kader van Product Development in samenwerking met Productmanagers.
Bijhouden en interpreteren van marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en maatschappelijke trends.
Je kennis op peil houden van producten, diensten en processen (verrijken van sales enablement omgeving).

Worden deze key accounts jouw nieuwe uitdaging?
Om dit te kunnen realiseren treed je proactief in contact met klanten en benut je je netwerk om commerciële kansen te creëren. Je stelt uitdagende doelen voor jezelf en anderen, neemt verantwoorde risico’s en weet potentiële opdrachtgevers te overtuigen om producten en diensten af te nemen. Je maakt duidelijke afspraken met klanten over producten, prijzen en levertijden en zorgt ervoor dat deze inzichtelijk zijn voor je collega's. Je kent je klant en de markt goed, en weet nieuwe manieren te vinden om hen optimaal te bedienen door de juiste (interne) partijen te betrekken. Je communiceert helder, maakt beslissingen met een duidelijke uitleg en stimuleert anderen om actie te ondernemen voor gezamenlijke doelen. Complexe zaken vereenvoudig je en leg je uit op een manier die voor iedereen begrijpelijk is. Door actief te luisteren en draagvlak te creëren bij sleutelfiguren, weet je anderen te overtuigen van de lange-termijn voordelen. Je denkt in win-win situaties en zorgt voor open en tijdige communicatie over belangrijke ontwikkelingen, waarbij je altijd het organisatiebelang vooropstelt. (kan niet icm Win-win)

Omdat je relaties bouwt en onderhoudt verwachtten we dat je in deze functie vooral onderweg bent naar onze klanten. Daarom verwacht DELTA dat je 1 keer in de 2 weken een dag werkt vanuit het kantoor in Schiedam.

Waarom DELTA?
DELTA Fiber heeft een aantal zeer vooraanstaande en mooie klanten in portefeuille. Die kun jij gaan bedienen. De organisatie is veranderd om beter te kunnen voldoen aan de klantvraag en daarbij hoort ook een nieuw team van commerciële Key accountmanagers.

DELTA Fiber biedt niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden tot 7151 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) , maar ook flexibiliteit hoe je een deel van je beloning inzet. Met een uitstekende pensioenregeling wordt ook aan je toekomst gedacht en met jouw Benefit Budget bepaal je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Uiteraard is een passende auto van de zaak van toepassing. Telefoon en laptop zijn vanzelfsprekend. Daarnaast zijn er volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat is het proces?

Na een succesvolle telefonische kennismaking met Sound People hebben we een 2de face to face gesprek. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend 2 gesprekken met DELTA fiber in Schiedam. Zijn jullie beide nog steeds enthousiast, dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.

Ben jij de key accountmanager die wij zoeken?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sven Fremeijer via of bel +31 6 3193 2830.

Over Sound People BV
Sound People is ‘Tech driven, people inspired”. Wij bemiddelen voor bedrijven uit de vitale infrastructuur om hen te helpen de senior posities in te vullen. We richten ons op het vinden van de perfecte match tussen werkgevers en kandidaten. Met een persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van de markt, helpen wij bedrijven zoals DELTA Fiber om de beste professionals aan te trekken. Bezoek onze website voor meer informatie: http://www.sound.team

Dit neem je mee:

Een afgeronde HBO Studie bij voorkeur in een commerciële richting.
Tenminste 5 – 10 jaar werkervaring als accountmanager in de telecom/ICT markt, met een aantoonbaar trackrecord op het gebied van conceptuele verkoop.
Een uitgebreid netwerk in de zakelijke ICT/telecom markt.
Uitgebreide kennis van en ervaring in de ICT/telecom markt.
Je bezit commerciële, proactieve skills en zet multi-level approach in.
Je hebt een gezonde dosis aan creativiteit en oplossend vermogen.
Je bent in staat om ondernemerschap en leiderschapskwaliteiten toe te passen binnen de functie.
Je bent in het bezit van Rijbewijs B.

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Posted: 2026-10-14

Chief Information Security Officer @ Sound

Sound People BV – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

(Chief) Information Security Officer

Voor onze opdrachtgevers, zijn wij opzoek naar (Chief) Information Security Officer, (C)ISO. Een ervaren professional die strategisch denkt, maar ook praktisch uitvoert. Iemand die graag samenwerkt en vanuit een helikopterview cyberweerbaarheid kan realiseren voor onze opdrachtgevers.

Wie is Sound

Sound biedt Professional Services vanuit een team van experts op het gebied van innovatie en productontwikkeling. Wij helpen organisaties in de ‘vitale infrastructuur’ in Nederland.Sound biedt gemeenten praktische en strategische ondersteuning bij het voldoen aan de NIS2, de Cyberbeveiligingswet, BIO2 en de uitvoering van de ENSIA. Hierbij hebben we een specifieke focus op de implementatie van een ISMS (ISO27001). Onze uitvoerende specialisten werken met een beproefde methodiek en toolkit, waarmee we gemeenten helpen snel en effectief stappen te zetten. Daarbij ondersteunen we hen met senior consultants, die strategisch advies en inhoudelijke begeleiding bieden.

Hierdoor realiseren we een integrale aanpak waarmee gemeenten niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar ook structureel hun informatiebeveiliging versterken. Dit resulteert in de implementatie van tien essentiële zorgplichtmaatregelen, waaronder risicoanalyses, incidentenbeheer, bedrijfscontinuïteit, basis cyberhygiëne, toeleveranciersbeveiliging en het gebruik van multifactorauthenticatie en encryptie. Zo zorgt Sound ervoor dat gemeenten zowel digitaal als fysiek weerbaar worden en blijven in een steeds complexer dreigingslandschap.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren kandidaat met een passie voor het versterken van de cyberweerbaarheid van organisaties in de vitale infrastructuur. Als (C)ISO ben je een spilfiguur bij de opdrachtgevers van Sound. Je werkt aan complexe projecten die organisaties veerkrachtiger maken tegen cyberdreigingen en vervult hierin zowel strategische als uitvoerende taken. Je adviseert, inspireert en implementeert, terwijl je nauw samenwerkt met multidisciplinaire teams en stakeholders.

Bij Sound krijg je de kans een essentiële rol te spelen in het beschermen van sectoren zoals energie, telecom, transport en overheid. Als expert op het gebied van informatiebeveiliging en risicomanagement werk je aan uitdagende projecten met grote impact, samen met een dynamisch en ambitieus team.

Wat ga je doen?

· Strategische informatiebeveiliging: Ontwikkelen en implementeren van cybersecuritystrategieën, afgestemd op de unieke behoeften en risico’s van vitale infrastructuurorganisaties.

· Projectmanagement: Leidinggeven aan organisatorische en technische cybersecurityprojecten, met focus op tijdige en kwalitatieve oplevering binnen budget.

· Risico- en compliance management: Uitvoeren van risicobeoordelingen, ontwikkelen van beheersplannen en zorgen dat opdrachtgevers voldoen aan regelgeving zoals NIS2.

· Stakeholdermanagement: Adviseren van en schakelen tussen management, technische teams en externe partijen. Je weet complexe security-uitdagingen begrijpelijk te maken voor elke doelgroep.

· Awareness en training: Verhogen van bewustzijn over cybersecurity binnen organisaties, onder andere door trainingen en workshops te geven.

· Incidentmanagement: Ontwikkelen en implementeren van incident- en crisisresponsplannen, inclusief training van respons teams.

Wat biedt Sound?

· Een uitdagende baan met veel diversiteit, waarin je bijdraagt aan de vitale infrastructuur van Nederland

· Hybride werken

· Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling onder leiding van ervaren professionals

· Een goed vast salaris

· Een jaarlijkse prestatie-afhankelijke, individuele- en collectieve bonus

· Pensioenregeling

· Ruime opleidingsmogelijkheden

· Telefoon en laptop

· NS Business Card

· Kantoor van Sound ligt op loopafstand van Station Bijlmer-Arena

· Kennis sessies

· Leuke uitjes

· Leuk en divers team aan collega’s

Wat kun je verwachten?

· Impactvolle projecten waarin je bijdraagt aan de beveiliging van de vitale infrastructuur.

· Hybride werken en een goede werk-privébalans.

· Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling met begeleiding van ervaren professionals.

· Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Wat is het proces?

Na een kennismaking met Sound stellen we je voor aan een van je toekomstige CISO collega’s waarmee je een 2degesprek voert. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend gesprek met een van de partners van Sound en volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.

Ben jij de (C)ISO die wij zoeken?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sven Fremeijer via

Jouw achtergrond

· Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging, waarvan minstens 3 jaar in een (C)ISO-rol en projectmanagement.

· Certificeringen zoals CISSP, CISM, CRISC of de bereidheid deze te behalen.

· Kennis van ISO 27001/27002. Kennis van OT-beveiliging is een pre.

· Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

· Flexibiliteit en zelfstandigheid om bij diverse opdrachtgevers impact te maken

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Posted: 2026-10-14

Product Owner @ Sound

Sound People BV – Amsterdam, Utrecht, Nederland

Product Owner @ Sound

Als Product Owner bij Sound speel je een centrale rol bij het aansturen van de ontwikkeling en levering van geavanceerde nieuwe producten. Je komt te werken in bijvoorbeeld de telecom-, energie- of mobiliteitssector. Je werkt samen met multifunctionele teams om ervoor te zorgen dat de producten van onze opdrachtgevers voldoen aan de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, functionaliteit en innovatie. De ideale kandidaat heeft een passie voor het inzetten van digitale technologieën om de vitale infrastructuur te verbeteren en heeft een bewezen staat van dienst.

Het profiel wat wij zoeken is die van een echte digital native. Iemand die enthousiast wordt van het verbinden en koppelen van mensen en ideeën. Die strategische plannen kan maken, maar deze ook concreet kan uitvoeren.

Waar kom je terecht?

Sound is een open, inspirerende en dynamische club mensen, die elke dag weer hun beste beentje voortzetten voor mooie opdrachtgevers zoals KPN, Delta, BAM, NS, Schiphol, ODIDO, Essent, ENECO en Enexis. Als je bij ons in dienst komt, zal je dus niet alleen extern gaan werken voor onze opdrachtgevers maar ook de commerciële en operationele regie voeren op onze opdrachten binnen het energie domein.

Vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid zijn dan ook onlosmakelijk met onze cultuur verbonden en zijn de kernwaarden van onze samenwerking in teamverband. Natuurlijk hebben we ook binnen Sound ambitieuze plannen en projecten waar we je bij zullen betrekken om de slagkracht van ons netwerk verder uit te bouwen!

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met veel diversiteit waarin je bijdraagt aan de vitale infrastructuur van Nederland

Hybride werken

Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling onder leiding van ervaren professionals

Diversiteit

Een goed vast salaris

Een jaarlijkse prestatie afhankelijke individuele, collectieve bonus

Pensioenregeling

Ruime opleidingsmogelijkheden

Telefoon en laptop

Mogelijkheden om te sporten samen met collega’s

Kennissessies

Leuke uitjes en fantastische collega’s

Wat is het sollicitatie proces?

Na een succesvolle telefonische kennismaking met bij Sound volgen 2 live gesprekken op kantoor bij Sound in Amsterdam. Daarna volgt er een arbeidsvoorwaarden aanbod en bij een match zul je in dienst treden bij Sound.

Ben jij de Product Owner die wij zoeken?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Patrick de Lange via of Sven Fremeijer ( recruiter) via -----
of via 06-31932830.

Of solliciteer direct!

We kijken uit naar je reactie!

Wat breng jij mee?

Een Bachelor of Master degree in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld Bedrijfskunde)
Bewezen ervaring als Product Owner of soortgelijke rol, bij voorkeur in het domein van digitale innovatie voor vitale infrastructuur. Bij voorkeur gecertificeerd PO.
Sterk begrip van agile methodieken en ervaring met agile productontwikkeling
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om complexe ideeën te verwoorden aan zowel technische als niet-technische belanghebbenden.
Analytische mindset met een focus op datagedreven besluitvorming.
Bekendheid met digitale technologieën
Vermogen om te gedijen in een dynamische en snelle omgeving.
Een hoge snapsnelheid
Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal
Je bent leuk en gezellig

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Posted: 2026-10-14

Opdracht ingevuld: Productowner IT & data @ Glasdraad

Sound People BV – Utrecht, Utrecht, Nederland

Product Owner (IT manager) @ Glasdraad

Voor onze opdrachtgever Glasdraad zoeken wij een ambitieuze, behendige Product Owner IT en data (IT Manager)

Glasdraad groeit en professionaliseert verder. Digitalisering en datagedreven werken staan daarbij centraal. Om de digitale processen en systemen toekomstbestendig te maken, zoeken zij een ervaren Product Owner die de brug slaat tussen business en IT en richting geeft aan de verdere IT gerelateerde ambitie.

Wie is Glasdraad

Glasdraad is een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de aanleg en exploitatie van glasvezelnetwerken in Nederland, met een sterke focus op buitengebieden. Zij bevinden zicht in een fase van verdere professionalisering en groei. Digitalisering en datagedreven werken spelen daarin een sleutelrol. Binnen deze context zoeken wij een Product Owner die richting geeft aan onze digitale producten en systemen en zorgt voor optimale aansluiting tussen business en IT.

Jouw rol

Als Product Owner ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie, stakeholders en de IT-leveranciers. Je vertaalt de doelstellingen van het management en de behoeften vanuit de business naar een heldere IT-visie, IT-roadmap en concrete prioriteiten. Met jouw overzicht, analytisch vermogen en eigenaarschap zorg je ervoor dat digitale oplossingen bijdragen aan efficiëntere werkprocessen en besluitvorming.

Je werkt nauw samen met interne stakeholders, externe ontwikkelaars en key users. Dankzij jouw gestructureerde en communicatieve aanpak weet iedereen waar hij aan toe is en wordt er doelgericht toegewerkt naar waardevolle en tijdige opleveringen.

Wat ga je doen?

Vertalen van bedrijfsdoelen en gebruikerswensen naar een duidelijke IT-visie en IT roadmap voor Glasdraad
Opstellen, beheren en prioriteren van de product backlog
Organiseren en begeleiden van sprints, refinements, reviews en planningsmomenten
Bewaken van voortgang, kwaliteit, scope en deadlines
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe ontwikkelpartijen
Ophalen, analyseren en verwerken van feedback vanuit de organisatie
Begeleiden van key users en borgen van kennis en adoptie binnen de organisatie
Zorgen voor goed geteste, gedocumenteerde en zorgvuldig geïmplementeerde releases
Signaleren van verbeterkansen in processen en systemen en deze vertalen naar concrete oplossingen

Wat bieden wij jou?

Een inhoudelijk sterke en veelzijdige rol met directe impact op de Glasdraad organisatie
Een hecht team en een open, informele werksfeer
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
Een vast dienstverband
Flexibele vrije dagen en hybride werken
Een marktconform salaris
Een moderne werkplek in De Meern – Utrecht

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

Ben je klaar voor de volgende stap? Neem dan contact op met Sven Fremeijer bij Sound. Werk mee aan de digitalisering en duurzaamheid van onze samenleving. Bij onze opdrachtgever gaat men voor diversiteit en inclusie, en verwelkomen ze kandidaten met unieke vaardigheden en ideeën. Of tip die ene vriend(in) of collega die hier perfect zou passen!

Wat is het proces?

Na een succesvolle telefonische kennismaking met Sound People hebben we een 2de face to face gesprek. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend 2 gesprekken met de opdrachtgever. Zijn jullie beide nog steeds enthousiast, dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
Je hebt minimaal medior ervaring in de rol van Product Owner of een vergelijkbare functie (bijv. business- of informatieanalist)
Je beschikt over PSPO I of aantoonbare kennis en ervaring met Scrum/Agile werken
Je bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden
Je doorgrondt werkprocessen snel en vertaalt deze naar functionele oplossingen
Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en spreekt zowel de taal van de business als van ontwikkelaars
Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en denkt vooruit
Je bent doelgericht, maar ook relatiegericht en verbindend
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend
Affiniteit met technische oplossingen is vereist
Kennis van glasvezel/telecom, Microsoft DevOps en woonachtig in regio Utrecht zijn een pré

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Posted: 2026-10-14

Productmanager @ Vereniging COIN

Sound People BV – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Als Product Manager speel je een sleutelrol in het realiseren van de strategische koers van COIN. Je zorgt ervoor dat onze diensten niet alleen optimaal functioneren, maar ook toekomstbestendig, robuust en continu in ontwikkeling blijven. Daarmee draag je direct bij aan een betrouwbare, veilige en goed werkende telecomsector.

Je beweegt je op het snijvlak van strategie, processen en techniek en vertaalt externe ontwikkelingen (zoals regelgeving en technologie) naar concrete verbeteringen en innovaties in de COIN dienstverlening op het gebied van onder andere Nummerportabiliteit, Overstappen, Identity Management en anti-fraude. Als neutrale en verbindende schakel werk je intensief samen met telecomaanbieders, afnemers en het interne team en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van COIN-diensten.

Over COIN

Vereniging COIN verbindt telecomaanbieders en faciliteert gezamenlijke processen en diensten binnen de Nederlandse telecomsector. Vanuit haar onafhankelijke positie brengt COIN marktpartijen samen om gezamenlijke uitdagingen aan te pakken, sectorstandaarden te ontwikkelen en invulling te geven aan maatschappelijke en wettelijke opgaven. Daarmee creëert COIN de voorwaarden voor effectieve en duurzame samenwerking tussen telecomaanbieders, ondanks uiteenlopende commerciële belangen.

Sinds de liberalisering van de telecommarkt ondersteunt COIN de sector met diensten op het gebied van interoperabiliteit, ketensamenwerking en de implementatie van wet- en regelgeving. Samen met haar leden draagt de vereniging zo bij aan betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige telecomdiensten voor consumenten en bedrijven.

De organisatie opereert vanuit drie samenhangende teams, Business, Service Operations en DevOps, ondersteund door staffuncties.

Voor de periode 2026–2028 werken we vanuit drie strategische pijlers:

· Toekomstalertheid (Verbinden) – ontwikkelingen signaleren en vertalen naar impact

· Robuustheid (Beschermen) – zorgen voor veilige en betrouwbare dienstverlening

· Optimalisatie (Versterken) – continu verbeteren van diensten en samenwerking

Jouw rol

Als Product Manager geef je invulling aan deze pijlers in de praktijk. Je:

· Verbindt: onderhoudt proactief contact met leden en afnemers en fungeert als neutrale schakel binnen de sector

· Beschermt: bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de COIN-diensten

· Versterkt: initieert verbeteringen en stuurt op innovatie, optimalisatie en toekomstbestendigheid

Je vertaalt ontwikkelingen in technologie, regelgeving en marktvragen naar concrete acties, roadmaps en verbeteringen in onze dienstverlening.

Wat biedt COIN wij jou?

Een rol met directe impact op de Nederlandse telecomsector en maatschappelijke vraagstukken

· Een unieke combinatie van productmanagement en werken binnen een neutrale verbindende organisatie

· Een klein, betrokken en deskundig team (±20 collega’s)

· Bijdragen aan diensten met een sectorbrede impact

· Een fijne werkomgeving in Gouda, COIN verwacht je minimaal 3 dagen per week in Gouda, met mogelijkheid tot hybride werken.

· Aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden met een bonus, thuiswerk mogelijkheden waarbij het maandsalaris zal liggen tussen € 4000,- en € 6000,- per maand (obv 40 uur per week) afhankelijk van ervaringen en kennis.

· Dienstverband van 32–40 uur per week

Waarom deze rol bij COIN?

In deze rol werk je op het snijvlak van technologie, beleid en samenwerking. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor producten en standaarden, maar helpt de sector vooruit door scherpe analyses, goed advies en verbindend vermogen, precies passend bij de rol van COIN als neutrale schakel.

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer, van Sound People Executive Search. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij COIN.

Hierna volgen twee gespreksrondes met in ieder geval de teamlead Business, de collega Product Manager en de directeur. Daarnaast zullen ook andere collega’s deelnemen aan deze gespreksrondes, zodat we van beide kanten goed kunnen beoordelen of er sprake is van een passende match.

Een onderdeel van het proces kan een ontwikkelassessment zijn, dit geeft COIN en jou als kandidaat inzicht in je eigen (ontwikkel)potentieel.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige productmanager die procesdiscipline, technische inhoud en pragmatisme combineert. Als jij de vereniging verder wilt professionaliseren en leden en de organisatie wilt helpen nog betere dienstverlening, dan horen we graag van je!

Wil je meer weten? Sven Fremeijer van Sound People bemiddelt deze vacature voor Vereniging COIN en vertelt je er graag meer over.

Hij is bereikbaar via 06-31932830 of

Jouw profiel

Wij zoeken voor COIN een verbindende Product Manager die inhoud en proces samenbrengt en zich comfortabel beweegt in een sector met verschillende belangen.

Je brengt mee:

· HBO/WO werk- en denkniveau

· Circa 2-6 jaar werkervaring als Product Manager, Consultant of vergelijkbare rol

· Ervaring in telecom of een gereguleerde/digitale omgeving

· Goede adviesvaardigheden

· Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

· Vermogen om externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete dienstverlening

· Proactieve, analytische en oplossingsgerichte houding

· Oog voor kwaliteit, detail en procesverbetering

· Gevoel voor juridische en regelgevende kaders

Als persoon zien we graag bij jou terug:

· Oprecht nieuwsgierig naar klant-, gebruikers- en marktbehoeften.

· Doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt deze naar concrete productoplossingen.

· Neemt eigenaarschap over productvisie, prioriteiten en ontwikkeling.

· In staat om tegengestelde belangen te herkennen en af te wegen

· Creatief in het verbinden van de klantbehoefte en technische mogelijkheden.

· Combineert resultaatgerichtheid met aanpassingsvermogen.

Jouw verantwoordelijkheden

· Beheren en doorontwikkelen van COIN-diensten, met focus op betrouwbaarheid en continuïteit

· Monitoren van relevante ontwikkelingen (technologisch, maatschappelijk en regelgeving) en vertalen naar impact op diensten

· Opstellen en realiseren van product roadmaps in lijn met de strategische koers

· Onderhouden van een goed relatienetwerk bij leden en andere stakeholders voor jouw diensten

· Adviseren van leden, afnemers en interne stakeholders over vraagstukken, prioriteiten en oplossingsrichtingen voor jouw diensten

· Uitwerken van de roadmap naar verbeteringen in processen, dienstverlening en IT.

· Faciliteren van discussie en besluitvorming in diverse overleggremia met leden en afnemers

· Samenwerken met DevOps, Service Operations en andere experts om wijzigingen door te voeren en begeleiden van de implementatie

· Zorgdragen voor heldere, toegankelijke documentatie en communicatie richting leden en stakeholders

· Bewaken van kosten, baten en prioriteiten (financiële alertheid)

· Zorgdragen voor een transparante en voorspelbare planning richting leden en stakeholders

Uitstekende spreek-en schrijfvaardigheid Nederlands is een vereiste

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Posted: 2026-10-14

Marketing director @ Snelstart

Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Vacature: Marketing director (B2B SaaS/fintech) @ Snelstart

Voor onze opdrachtgever Snelstart ( www.snelstart.nl) in Amersfoort zoekt Sound People een marketing director die marketingstrategie, executie en teamontwikkeling verbindt. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Snelstart maakt ondernemen al 40+ jaar eenvoudiger met slimme software en wil uitgroeien tot de meest vooruitstrevende fintech‑partner van Nederland. Jij krijgt mandaat om die ambitie te versnellen.

De rol van marketing director bij Snelstart.

· Co-creëer de marketingstrategie met de Sales Director en directie en bewaak de realisatie.

· Leid en coach het team (growth & automation, campagnes, product marketing, design, content).

· Bouw een AI‑gedreven leadfunnel in HubSpot (Breeze AI), gekoppeld aan Dynamics, voor een constante stroom kwalitatieve MQL’s richting sales.

· Vergroot het eigen leadkanaal (‘base’) en verminder afhankelijkheid van externe platformen.

· Zet een schaalbare B2B‑contentmachine op op basis van ICP’s, persona’s en doelgroepdata.

· Stuur campagnes op ROI; elke euro meetbaar en aantoonbaar resultaat.

· Verhoog interne marketingkennis en verminder bureau‑afhankelijkheid; zet AI slim in.

· Manage budget en martech‑stack; rapporteer KPI’s (leadvolume, conversie, CPL/CAC, CLV).

Wat biedt Snelstart jou?

· Brutosalaris €7.500 – €8.500 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

· 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur)

· Een werkplek in de fijne kantoorruimte van SnelStart in het midden van Nederland.

· Maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

· Laptop, ergonomische werkplek (zit‑sta), goede koffie/thee, fruit en noten.

· Veel ruimte voor ontwikkeling, zingeving, veiligheid en vrijheid.

· Een betrokken en dynamisch team.

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de CCO en HR De tweede ronde zal plaatsvinden met de CCO en een externe adviseur. Als laatste een finale selectie en arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld in afstemming met de CEO en het MT.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!

Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (

Jouw profiel

· Aantoonbare resultaten in digitale marketing op strategisch niveau (focus op wat je hebt neergezet).

· Ervaring met het leiden/opbouwen van een marketingteam, bij voorkeur in B2B SaaS/tech.

· Bewezen succes met leadfunnel‑bouw en marketingautomatisering.

· Aantoonbare resultaten met product‑led growth.

· Sterk in performance marketing (paid search/social, SEO/SEA, e‑mailautomatisering, retargeting).

· Datagedreven, ROI‑gedreven, vertaalt inzichten naar actie.

· Pré: HubSpot, Dynamics, Userpilot, AI in marketing (o.a. Breeze AI), B2B‑contentstrategie.

Qua motivatie en ambitie zoeken we iemand om marketingkennis intern op te bouwen en afhankelijkheid van bureaus te verkleinen. Die het team neerzet, begeleid en ontwikkeld. Die het ruime marketingbudget inzet en optimaliseert. Daar zit de change en de uitdaging.

Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die verbinding maakt met de rest van de organisatie, die kwaliteit, energie en humor brengt; cultuur omarmt en ownership heeft. De cultuur is professioneel en no nonsens, dus we zoeken iemand die daar goed bij past.

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Posted: 2026-10-14

Senior growth marketeer @ Snelstart

Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Vacature: Senior Growth Marketeer (B2B SaaS) @ Snelstart

• Impact maken, versnellen en professionaliseren

• Mandaat en vrijheid

• Locatie: Amersfoort

• Uren: 32–40 uur

• Opleidingsniveau: Hbo

• Salaris: €4.800 – €7.000 o.b.v. 40 uur

Voor onze opdrachtgever Snelstart zoekt Sound People een senior growth marketeer die strategie en data naadloos verbindt. Snelstart helpt dagelijks ondernemers, boekhouders en accountants slimmer te werken en groeit hard. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Jij wordt eigenaar van de volledige growth-loop: acquisitie, activatie en engagement, en werkt nauw samen met Marketing, Product, Data en Sales.

De rol van senior growth marketeer bij Snelstart

• Ontwikkel, voer uit en schaal de growth-strategie voor self-serve en sales-led acquisitie.

• Ontwerp en run high-impact experimenten over de hele funnel (campagnes, onboarding, pricing, funnels, content, AI-automatisering).

• Analyseer gedrag en data diepgaand; identificeer patronen, kansen en bottlenecks.

• Bouw repeatable growth loops en automatisering voor schaal.

• Optimaliseer paid performance kanalen (creatives, audiences, attributie).

• Co-creëer met Product voor betere activation, onboarding en retention.

• Zet moderne tooling in: AI-personalisatie, marketing automation, tracking, testing, analytics.

• Werk met leadership aan prioritering, rapportage en roadmap-invloed.

Waarom is deze rol interessant voor jou?

Er is veel te doen en je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Je maakt diepe impact en je mening wordt serieus genomen. Jouw data inzichten en suggesties vormen de basis voor belangrijke beslissingen en keuze die Snelstart gaat maken in de toekomst. Je zit én aan de knoppen én je bepaalt mede de richting voor verdere groei van de organisatie o.a. mbt tot klantinzichten. Daarnaast kun je experimenteren, testen, AI inzetten, optimaliseren en nauw samenwerken met product, marketing automation, marketing director en het MT.

Wat biedt Snelstart

• Brutosalaris €4.800 – €7.000 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

• Hybride werken, modern benefits-pakket, laptop en ergonomische werkplek (zit-sta).

• Toegang tot sportschool met bedrijfskorting.

• Cultuur die data, snelheid en creativiteit omarmt; ruimte en budget voor tooling/experimenten.

• Directe invloed op product, strategie en roadmap; doorgroeimogelijkheden in een schaalbare omgeving.

• Een betrokken team met 200+ collega’s.

Spreekt dit jou aan? Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de directeur commercie en product en HR. De tweede ronde zal plaatsvinden met de directeur commercie en product en een externe adviseur. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!

Jouw profiel

Ervaring en competenties

• Hbo werk- en denkniveau.

• 7+ jaar in growth/performance marketing of vergelijkbare data-gedreven SaaS-rol.

• Sterk in strategie én executie; van visie naar vandaag nog live experimenten.

• Analytisch: hypotheses, statistiek, funnel metrics, cohort analyses, CAC, LTV, incrementality.

• Ervaring met A/B-testing, experiment design, CRO en gedragspsychologie.

• Ervaren in samenwerking met Product, Design en Data; comfortabel in technisch productteam.

• Bekend met GA4, HubSpot, Mixpanel/Amplitude, Looker/Power BI, Segment/Stitch, AI-tooling.

• Creatief, schaal- en impactgericht, pragmatisch, eigenaarschap, hoog tempo.

• Kwaliteitsgericht in de breedste zin.

Motivatie; je optimaliseert wordt blij van groei. En wordt blij van resultaat en je vindt de marketing puzzel leuk en enthousiasmeert je collega’s voor jouw vak en de impact die je maakt.

Persoonlijk: je gedreven en betrokken, oprecht en geeft je mening graag. Je deelt en geeft inzichten en werkt graag samen omdat het dan beter wordt. Je kan omgaan met feedback. Je neemt graag verantwoordelijkheid en neemt de regie voor jouw werk

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent

Dealer Totaal Concept B.V. – IJsselstein, Utrecht, Nederland

Wil jij naast je studie waardevolle werkervaring opdoen in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt? Bij Dealer Totaal Concept (DTC) zoeken we flexibele en gedreven medewerkers voor een leuke bijbaan op ons kantoor in IJsselstein, vooral op zaterdagen. Of je nu goed bent in klantcontact, administratieve taken of commerciële ondersteuning: bij ons draai je direct mee, leer je in de praktijk en krijg je de kans om jouw talenten verder te ontdekken. Zo geef je naast je studie gas op je carrière.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Begin je zaterdag met een verse kop koffie op ons kantoor in IJsselstein. Vervolgens spring je in waar je nodig bent, want geen dag is hetzelfde bij DTC.

Werk je op de afdeling financial lease? Dan begeleid je ondernemers bij het vinden van passende leaseoplossingen. Op consumptief krediet help je klanten met financieringsvraagstukken. Of je nu commercieel actief bent op de frontoffice of meer administratief gericht werkt op de backoffice: jij draagt bij aan het succes!

Wat je ook doet, jij bent een onmisbare schakel binnen ons team. Je krijgt volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en afwisselende taken.

Wat verwachten wij van jou

Je bent flexibel beschikbaar, met een focus op zaterdagen van, 10:00 tot 17:00 uur.
Je volgt een mbo 4- of hbo-opleiding en wilt relevante werkervaring opdoen.
Je bent communicatief sterk, klantgericht en hebt een proactieve werkhouding.
Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat je krijgt

Een aantrekkelijk bruto uurloon, variërend van €8,- tot €17,88, afhankelijk van je leeftijd, ervaring en behaalde certificaten.
8% vakantiebijslag en een vergoeding voor vakantiedagen.
Een flexibele werkplek met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
De leukste en gezelligste personeelsfeesten en borrels die je niet wilt missen!

Dit zijn wij

Bij Dealer Totaal Concept (DTC) in IJsselstein ben je meer dan een werknemer; je wordt onderdeel van een hechte familie. Al sinds 2001 zetten we ons met PASSIE in voor de beste lease-, financierings- en verzekeringsoplossingen voor zowel zakelijke als particuliere klanten. We doen dit met een solide netwerk van aangesloten (auto)dealerbedrijven en ons eigen e-commerce platform. Onze klanten staan altijd centraal, maar dat geldt net zo goed voor onze medewerkers.

Wij geloven in eenvoud, transparantie en persoonlijke service. Dat zie je in onze platte organisatiestructuur, waar we open communicatie en goed samenwerken de norm zijn. In ons gezellige DTC Café ontmoeten collega’s elkaar voor koffie, lunch of een borrel, en versterken we de verbinding tussen teams.

Bij DTC krijg je volop ruimte om te groeien, horizontaal of verticaal. We investeren actief in jouw persoonlijke ontwikkeling, met opleidingsmogelijkheden en kansen om je talenten maximaal te benutten. We moedigen initiatief aan, staan altijd open voor vragen en leren graag van elkaar. Dat maakt ons niet alleen een fijne werkplek, maar ook een organisatie die continu in beweging is.

Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes.

Persoonlijk – We zorgen goed voor elkaar en onze klanten.
Ambitieus – We zoeken continu naar verbetering en groei.
Samen – We geloven in de kracht van teamwork.
Servicegericht – We zetten de klant altijd centraal.
Innovatief – We benutten technologie om voorop te blijven lopen.
Eerlijk – We communiceren open en transparant.

Sluit je aan bij DTC en ontdek een unieke werkomgeving waar jij écht het verschil kunt maken, voor jezelf, je collega’s én onze klanten.

Ben je enthousiast?

Leuk! We zien je reactie graag tegemoet. Solliciteer direct en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van ons team bij DTC!

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Posted: 2026-10-14

Commerciële meewerkstage Lease

Dealer Totaal Concept B.V. – IJsselstein, Utrecht, Nederland

Wil jij leren hoe je ondernemers adviseert over maatwerk leaseoplossingen? Tijdens jouw meewerkstage maak je écht onderdeel uit van ons leaseteam. Je wordt meegenomen in het hele proces: van aanvraag tot contract. Je leert hoe je financieringsoplossingen vertaalt naar concrete deals en hoe je duurzame relaties opbouwt.

Bij Dealer Totaal Concept (DTC) krijg je de kans om commerciële en financiële kennis direct in de praktijk toe te passen. Kortom, je leert adviseren, schakelt met verschillende partijen en werkt in een professionele én gezellige omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.

Hoe ziet jouw dag eruit

Als meewerk stagiair draai je mee als onderdeel van het team. Je wordt meegenomen in het begeleiden van ondernemers die op zoek zijn naar een passende leaseoplossing. Aanvragen komen binnen via e-mail, telefoon of WhatsApp. Samen met je collega’s pak je ze op. Je verzamelt de juiste gegevens, denkt mee over de beste oplossing en werkt voorstellen uit.

Je hebt contact met klanten, autodealers en banken. Zo leer je hoe je de vraag van een ondernemer vertaalt naar een concrete leaseoplossing. Iedere aanvraag is anders. Daardoor ontwikkel je snel jouw commerciële inzicht en communicatieve vaardigheden.

En misschien wel het belangrijkste: je staat er niet alleen voor. Wij begeleiden je intensief, nemen je stap voor stap mee in het vak en zorgen dat je blijft leren. We investeren in jouw ontwikkeling, geven je verantwoordelijkheid die past bij jouw groei en zorgen dat jij het maximale uit je stage haalt.

Wat verwachten wij van jou

Je volgt een mbo niveau 4 of hbo-opleiding in een commerciële richting, zoals commerciële economie of junior accountmanager
Je zoekt een meewerkstage en wilt praktijkervaring opdoen binnen een commerciële omgeving
Je vindt het leuk om klantcontact te hebben en durft de telefoon op te pakken
Je bent communicatief sterk en werkt nauwkeurig
Je hebt een commerciële instelling en denkt in kansen
Je bent leergierig, proactief en wilt jezelf ontwikkelen

Wat je krijgt

Een passende stagevergoeding
Goede begeleiding van ervaren leaseadviseurs
Een leerzame stage waarin je écht meedraait binnen het team
Aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling
Een fijne werksfeer, leuke evenementen en vrijdagmiddagborrels

Dit zijn wij

Bij Dealer Totaal Concept (DTC) in IJsselstein ben je meer dan een werknemer; je wordt onderdeel van een hechte familie. Al sinds 2001 zetten we ons met PASSIE in voor de beste lease-, financierings- en verzekeringsoplossingen voor zowel zakelijke als particuliere klanten. We doen dit met een solide netwerk van aangesloten (auto)dealerbedrijven en ons eigen e-commerce platform. Onze klanten staan altijd centraal, maar dat geldt net zo goed voor onze medewerkers.

Wij geloven in eenvoud, transparantie en persoonlijke service. Dat zie je in onze platte organisatiestructuur, waar we open communicatie en goed samenwerken de norm zijn. In ons gezellige DTC Café ontmoeten collega’s elkaar voor koffie, lunch of een borrel, en versterken we de verbinding tussen teams.

Bij DTC krijg je volop ruimte om te groeien, horizontaal of verticaal. We investeren actief in jouw persoonlijke ontwikkeling, met opleidingsmogelijkheden en kansen om je talenten maximaal te benutten. We moedigen initiatief aan, staan altijd open voor vragen en leren graag van elkaar. Dat maakt ons niet alleen een fijne werkplek, maar ook een organisatie die continu in beweging is.

Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes.

Persoonlijk – We zorgen goed voor elkaar en onze klanten.
Ambitieus – We zoeken continu naar verbetering en groei.
Samen – We geloven in de kracht van teamwork.
Servicegericht – We zetten de klant altijd centraal.
Innovatief – We benutten technologie om voorop te blijven lopen.
Eerlijk – We communiceren open en transparant.

Sluit je aan bij DTC en ontdek een unieke werkomgeving waar jij écht het verschil kunt maken, voor jezelf, je collega’s én onze klanten.

Ben je enthousiast?

Wil jij ondernemers helpen met slimme leaseoplossingen en tegelijk zelf groeien in je commerciële rol? Solliciteer dan op deze meewerkstage bij DTC. Samen geven we gas op jouw carrière.

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Posted: 2026-10-14

Senior consultant digitale transformatie in het openbaar bestuur

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wil jij met jouw kennis van digitalisering impact maken met technologie en bijdragen aan een betere samenleving? Ben jij nieuwsgierig, maatschappelijk betrokken en klaar om jouw skills in te zetten voor de publieke sector? En krijg je energie van complexe, maatschappelijke vraagstukken binnen het openbaar bestuur? Dan is deze functie echt iets voor jou! Bij Berenschot werk je samen met collega’s aan uitdagende projecten rond digitale transformatie. Je denkt mee over nieuwe oplossingen, werkt aan concrete verbetertrajecten en helpt overheden om hun dienstverlening te moderniseren.

Wij geloven dat digitale transformatie pas écht werkt als je technologische innovatie weet te verbinden aan een bestuurlijke en maatschappelijke context. Daarom brengen we bij Berenschot bestuurskundige, juridische en technologische expertise samen. Zo bouwen we samen aan een overheid die klaar is voor de toekomst. Doe je mee?

Dit ga je doen

Als senior consultant digitale transformatie werk je aan maatschappelijke vraagstukken die een digitale oplossing vragen. Je draait mee in projecten voor ministeries, provincies, gemeenten, waterschappen en non-profitorganisaties. Samen met collega’s vertaal je ambities naar realistische plannen, begeleid je implementaties of ondersteun je bij het opstellen van beleid en visies.

Voorbeelden van opdrachten waaraan je kunt bijdragen:

Het opstellen van een digitale strategie voor een provincie of gemeente.
Het begeleiden van organisaties bij het opzetten van datagedreven werken.
Het evalueren van de impact van nieuwe wet- en regelgeving zoals de Wet open overheid of de NIS2-richtlijn.
Het ondersteunen van programmamanagement op het gebied van digitalisering.
Het inrichten van informatiemanagement binnen een uitvoeringsorganisatie.

Quote

"Ik leer elke dag iets nieuws. Van collega's, van onze opdrachtgevers en van de projecten zelf. Samen zorgen we ervoor dat digitalisering in de publieke sector écht waarde toevoegt." – Consultant digitale transformatie

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt terecht in ons team Digitale transformatie, dat snel aan het groeien is. Dit team combineert expertise op het gebied van bestuurskunde, juridische kennis en technologie om te werken aan uitdagende vraagstukken rondom digitalisering. We werken nauw samen met teams uit andere domeinen, zoals het fysieke, sociale en veiligheidsdomein. Samen met je collega’s werk je aan projecten voor bestuurders en managers van gemeenten, waterschappen, provincies, ministeries en non-profitorganisaties.

Dit neem je mee

Je hebt een afgeronde wo-master, bijvoorbeeld in bestuurskunde, informatiemanagement, technische bestuurskunde of rechten.
Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als consultant of beleidsadviseur op het snijvlak van digitalisering en overheid.
Je hebt affiniteit met technologische ontwikkelingen én met de publieke sector.
Je kunt goed analyseren, samenwerken en adviseren.
Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en hebt oog voor maatschappelijke belangen.
Ervaring met projectmatig werken is een pré.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.086 en € 8.376 per maand, afhankelijk van je ervaring.
Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
Een vrij in te delen feestdagenbudget.
Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat ).
Een laptop en telefoon.
Een auto van de zaak óf een mobiliteitsbudget.
Een aantrekkelijke pensioenregeling.
Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.
Interne én externe opleidingen.

Solliciteer meteen

Wil jij ook een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Dat kan door contact op te nemen met Mariëlle Boer via WhatsApp of per mail.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Luuk Stadhouders beantwoordt al jouw vragen met plezier.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen 1 werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Mariëlle Boer, recruiter bij Berenschot.

Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om onze psychologische test en assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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Posted: 2026-10-14

Senior consultant weerbaarheid en bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM)

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wil jij bijdragen aan de nationale veiligheid door publieke organisaties en vitale infrastructuren weerbaar te maken tegen verstoringen, cyberdreigingen en crisissituaties? En wil jij organisaties, zoals ziekenhuizen, helpen hun (zorg)continuïteit te waarborgen, hun paraatheid te verhogen en hun weerbaarheid te vergroten? Krijg je energie van het oplossen van vraagstukken over nationale veiligheid, crisismanagement en publieke samenwerking? En wil je werken op het snijvlak van strategie, organisatie en technologie? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Bij Berenschot werk je met je collega’s samen aan projecten waarbij continuïteitsmanagement en risicobeheersing centraal staan. Of het nu gaat om het verbeteren van de operationele continuïteit van een ziekenhuis, het versterken van vitale processen bij een veiligheidsregio of het risicogebaseerd ondersteunen van een waterschap: jij zorgt dat organisaties klaar zijn voor onverwachte uitdagingen. Wij geloven dat bedrijfscontinuïteitsmanagement en weerbaarheid niet alleen gaan over sterke processen en scherpe analyses, maar over het verbinden van bestuurlijke, inhoudelijke en technologische expertise én het daadwerkelijk realiseren van maatregelen. Zo bouwen we samen aan een weerbare overheid en een veilige samenleving. Doe je mee?

Dit ga je doen

Als senior consultant weerbaarheid en bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) werk je als projectleider of deelprojectleider aan strategische en praktische vraagstukken voor ministeries, provincies, gemeenten, veiligheidsregio’s, zorginstellingen en andere (semi)publieke organisaties. Je leidt strategische BCM-trajecten, vertaalt risicoanalyses naar robuuste continuïteitsstrategieën, implementeert governancestructuren en adviseert over compliance met NIS2, ISO-normen en nationale kaders. Je brengt risico’s in kaart, ontwikkelt oplossingen, begeleidt implementaties en adviseert over samenwerking en inrichting. Daarbij houd je rekening met de nieuwste dreigingen, normen, kaders, wet- en regelgeving (zoals de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten of de Cyberbeveiligingswet) en technologische aspecten en risico’s.

Voorbeelden van BCM-projecten bij Berenschot:

Verbeteren operationele continuïteit van een ziekenhuis: het uitvoeren van een integrale BCM-analyse, inclusief de inrichting van ondersteunende functies zoals crisismanagement, security en privacy met als resultaat het waarborgen van kritieke zorgfuncties zoals IC en SEH bij IT-uitval of een cyberaanval, met directe impact op patiëntveiligheid en operationele continuïteit.
Ondersteuning vitale processen bij een veiligheidsregio: het versterken van de continuïteit van kritieke processen op basis van een vitaalbeoordeling, VeRA en BIA’s als basis voor een weerbare organisatie.

Risicogebaseerd versterken van weerbaarheid van een waterschap: de ontwikkeling van een risicogebaseerde aanpak voor het versterken van de weerbaarheid tegen hybride dreigingen, waaronder een kwetsbaarheidsanalyse en het ontwikkelen van een uitvoerbaar plan van aanpak conform ISO 22301 en relevante wetgeving (Wwke/CER).
Professionaliseren crisismanagement en BCM bij een grote uitvoeringsorganisatie: het doorontwikkelen en professionaliseren van de BCM-organisatie, inclusief het identificeren van kritieke processen, het formuleren van maatregelen en het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

Quote

"Nationale veiligheid is belangrijker dan ooit. In deze rol werk je aan vraagstukken die ertoe doen. We zorgen dat organisaties voorbereid zijn op het onverwachte en altijd kunnen blijven functioneren. Dat geeft directe maatschappelijke impact én professionele voldoening." – Luuk Stadhouders, managing consultant Digitale veiligheid en weerbaarheid

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. Bij Berenschot werk je aan vraagstukken die directe impact hebben op de veiligheid en continuïteit van Nederland. Van cyberweerbaarheid tot crisisrespons: jouw werk maakt het verschil in tijden van onzekerheid. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wil ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt terecht in ons team Openbaar bestuur, waar we samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken op het gebied van (nationale) veiligheid, digitale transformatie van het openbaar bestuur, continuïteit en governance. We combineren

expertise op bestuurskundig, inhoudelijk en technisch vlak en werken nauw samen met andere domeinen zoals digitale transformatie, het veiligheidsdomein en het sociale domein.

Dit neem je mee

Een afgeronde wo-master, bijvoorbeeld in bestuurskunde, rechten, technische bestuurskunde of veiligheidskunde.
Minimaal vier jaar ervaring in BCM, crisisbeheersing of integrale veiligheid binnen de publieke sector, vitale infrastructuur of nationale veiligheidsdomeinen. Ervaring met risicoanalyses, afhankelijkheids-/impactanalyses, RTO/RPO, NIS2, ISO 22301 en ketencontinuïteit is een pré.
Ervaring met projectmatig werken en het leiden van (deel)projecten.
Kennis van of affiniteit met wet- en regelgeving, normen en kaders (zoals de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten/CER-richtlijn, Cyberbeveiligingswet/NIS2-richtlijn en ISO-standaarden).
Kennis van IT-aspecten van BCM zoals software, hardware en procesinrichting.
Een commerciële en ondernemende houding; je kunt nieuwe opdrachten en klanten aan je binden.

Zelfstandigheid, een analytisch blik en omgevingsbewustzijn.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.086 en € 8.376 per maand, afhankelijk van je ervaring.
Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
Een vrij in te delen feestdagenbudget.
Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat ).
Een laptop en telefoon.
Een auto van de zaak óf een mobiliteitsbudget.
Een aantrekkelijke pensioenregeling.
Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.
Interne én externe opleidingen.

Solliciteer meteen

Wil jij ook een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Dat kan door contact op te nemen met Mariëlle Boer via WhatsApp of per mail. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Luuk Stadhouders beantwoordt al jouw vragen met plezier.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek reactie. Bij een positief bericht nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Mariëlle Boer, recruiter bij Berenschot. Als we na dit gesprek beiden enthousiast zijn, volgt er een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om onze psychologische test en assessment te doen. Als daaruit blijkt dat je een echte Berenschotter bent, gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna heten we je graag welkom in ons team.

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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Posted: 2026-10-14

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