(Berlin, ab November, befristet, 20h pro Woche)  Du möchtest mitgestalten, wie Lernen und Entwicklung bei Sony Music aussehen, und gleichzeitig hinter die Kulissen der Musikbranche blicken? Dann werde Teil unseres People Experience Teams und unterstütze uns dabei, Lernangebote zu entwickeln, zu organisieren und für unsere Mitarbeitenden erlebbar zu machen. Was du machst  <ul> <li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung, Organisation und Umsetzung unserer Learning-&-Development-Angebote, von Trainings und Workshops bis hin zu digitalen Lernformaten.</li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Koordination und Umsetzung unserer L&D-Maßnahmen im Early Careers-Bereich, darunter Onboarding Events, 30-Tage-Talks & Midterm Feedback.</li> <li>Du unterstützt bei der Kommunikation unserer Learning-Angebote und hilfst dabei, Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden sichtbar und zugänglich zu machen.</li> <li>Du koordinierst Trainings und Schulungen, stimmst Termine mit Trainer:innen und Teilnehmenden ab und sorgst dafür, dass organisatorisch alles rundläuft.</li> <li>Du unterstützt bei der Auswertung von Feedback und Umfragen, recherchierst aktuelle L&D-Trends und bringst eigene Ideen für die Weiterentwicklung unserer Angebote ein.</li> <li>Du unterstützt projektbezogen Initiativen und Projekte im Bereich Culture & Development.</li> </ul>   Wer du bist  <ul> <li>Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Du begeisterst dich für Lernen, persönliche und berufliche Entwicklung und hast Freude daran, moderne Learning-Angebote aktiv mitzugestalten.</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Learning & Development sind ein Plus, ebenso wie Berührungspunkte mit HowNow oder anderen E-Learning-Plattformen.</li> <li>Du arbeitest eigenständig und strukturiert, packst gerne mit an und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen.</li> <li>Du hast Freude an Organisation und Kommunikation, bist aber genauso neugierig darauf, konzeptionell zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.</li> <li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und gute Englischkenntnisse.</li> </ul>   Wir bieten dir  <ul> <li>Direkte Einblicke in Learning & Development sowie People & Culture Themen, Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, unsere Lernkultur aktiv mitzugestalten.</li> <li>Ein monatlicher Musikstreaming-Zuschuss.</li> <li>Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.</li> </ul> Wie du dich bewirbst Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.     Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Praktikant Music Licensing & Rights Management (m/w/d)

sonymusicentertainment – Europe, Berlin

(Berlin, ab November 2026 bis Februar 2027 , Vollzeit)  Musik von Artists findet man nicht nur bei Streaming-Diensten, sondern auch in vielen Serien, Filmen, Video Games oder in der viral gehenden Werbekampagne. Nicht immer werden dabei die erforderlichen Musikrechte auch geklärt. Dich interessiert es, mehr über die Abläufe dahinter zu erfahren und administrative Prozesse mit rechtlichen Herausforderungen im Lizenzierungs-Alltag zu verbinden? Zudem bist du gut organisiert, motiviert und musikbegeistert? Dann suchen wir Dich. Was du machst <ul> <li>Du unterstützt uns am Standort Berlin im Bereich „Music Licensing & Rights Management“.</li> <li>Mit deiner Hilfe stellen wir sicher, dass unsere Künstler:innen für die gewerbliche Nutzung ihrer Musik auch fair vergütet werden.</li> <li>Dein täglicher Fokus liegt auf dem digitalen Monitoring von unlizenzierten Nutzungen sowie ex-post Vergütungen für unser globales Sony Music Repertoire</li> <li>Verschiedene Tools pflegst Du datenseitig und hältst Übersichten sowie Verteiler auf dem neuesten Stand.</li> <li>Insights in den klassischen Musiklizenz-Prozess erhältst Du zudem: von der Song Anfrage über den Vertragsschluss bis zur kreativen Verwendung im finalen Content.</li> <li>Du nimmst an internen und externen Meetings teil und bereitest diese vor und nach. </li> </ul>   Wer du bist  <ul> <li>Du interessierst dich für die Musik- und Entertainment-Branche.</li> <li>Du bist hands-on und organisiert und hast ggfls. erste Medienrecht Erfahrungen bzw. im Bereich der Buchhaltung oder Royalties.</li> <li>Du bringst Dich und Deine Ideen ein und denkst sie weiter.</li> <li>Du hast Spaß daran, Dinge zu analysieren, aufzubereiten und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.</li> <li>Du bist sehr gut organisiert. Behältst einen kühlen Kopf bei parallelen Abstimmungs-Streams und engen Deadlines</li> <li>Mit Microsoft Teams, Powerpoint, Musik Streaming Services und Social Media Plattformen kennst du dich aus.  </li> <li>Neuen Tools und administrativen Prozessen begegnest Du mit Interesse.</li> <li>Du sprichst Deutsch und Englisch. </li> </ul>   Wir bieten dir <ul> <li>Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl.</li> <li>Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.  </li> </ul> Wie du dich bewirbst Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.     Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Praktikant/in, Life Sciences Strategieberatung/Life Sciences Intern (2027 Start) - m/f/d

charlesriverassociates – Munich

NOTE: English translation appears below Über Charles River Associates Charles River Associates ist eine führende globale Beratungsfirma, die wirtschaftliche, finanzielle und betriebswirtschaftliche Expertise für große Anwaltskanzleien, Unternehmen und Regierungen weltweit bietet. CRA berät Kunden in wirtschaftlichen und finanziellen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rechtsstreitigkeiten und behördlichen Verfahren und unterstützt Unternehmen bei kritischen Geschäftsstrategien und leistungsbezogenen Fragen. Seit 1965 engagieren Kunden CRA aufgrund der Kombination aus Branchenerfahrung und rigoroser, faktenbasierter Analyse, die klare, umsetzbare Lösungen für komplexe Geschäftsprobleme bietet. Stellenübersicht Die Life Sciences Practice von CRA hilft Pharma-, Biotechnologie-, Medtech- und Digital-Health-Unternehmen, optimale Leistungen in wichtigen Geschäftsbereichen wie kommerzielle Strategie, Preisgestaltung und Zugang, Innovation, Organisationsstruktur, Politikanalyse, medizinische Angelegenheiten, Stakeholder-Management und Marketing zu erzielen – alles zum langfristigen Nutzen von Patienten, Ärzten, Mitarbeitern und Aktionären. Wir arbeiten direkt mit Life-Sciences-Unternehmen sowie mit deren Rechtsberatern, Industrieverbänden, Regierungsorganisationen und Interessengruppen zusammen. Unsere spezialisierte Life Sciences Practice bringt Klarheit und Lösungen für komplexe Herausforderungen. Kunden wenden sich an uns, wenn sie die richtige Entscheidung treffen, sie richtig umsetzen und die Zustimmung der wichtigsten Interessengruppen sichern müssen. Ihr Vertrauen in uns beruht auf unserem emphatischen Fokus auf die Kunden und insbesondere auf unserer praktischen Erfahrung in den Life Sciences, unserem tiefgehenden Industriewissen von der Forschung und Entwicklung bis zum Markteintritt und darüber hinaus sowie unseren starken akademischen Qualifikationen in den Bereichen Wissenschaft, Wirtschaft und Betriebswirtschaft. Das Life Sciences Team von CRA arbeitet von Büros in den USA und Europa aus, um Einblicke in globale Themen und lokale Marktchancen zu bieten und unseren Kunden einen einfachen Zugang zu ermöglichen. Der Einstieg in die Life Sciences Practice bei CRA bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, Ihr Wissen über das Gesundheitswesen weltweit zu erweitern. Unser Praktikumsprogramm soll die Analystenerfahrung widerspiegeln und Ihnen ein besseres Verständnis für unser Geschäft und die Art der Arbeit bei Charles River Associates vermitteln. Aufgaben Praktikanten sind neugierige und analytische Denker, die kreative Ansätze für nicht standardisierte Probleme mitbringen. Sie werden Teil eines integrierten Teams sein, das eine Vielzahl von Beratungsprojekten durchführt und liefert. Typische Aufgaben sind: <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen zur Durchführung von Strategie- und/oder Politik- und Wirtschaftsberatungsprojekten, die spezifische Kundenbedürfnisse adressieren;</li> <li>Unterstützung bei unabhängigen Recherchen zur Identifizierung, Sammlung, Verwaltung und Analyse qualitativer Erkenntnisse und quantitativer Daten;</li> <li>Beitrag zu internen Diskussionen, die Erkenntnisse aus dem Analyseprozess aufbauen und Ergebnisse in breitere Projektlieferungen integrieren;</li> <li>Teilnahme an Telefon- oder persönlichen Interviews mit Kunden oder externen Interessengruppen;</li> <li>Erstellung von Abschnitten von Kundenberichten, Präsentationen und anderen Kundenlieferungen (z.B. Excel-Arbeitsmappen) unter der Aufsicht von erfahrenen Teammitgliedern;</li> <li>Proaktive Entwicklung von Wissen über die Life-Sciences-Branche sowie Beratungsmethoden;</li> <li>Teilnahme an praxisbezogenen Aktivitäten (Schulungen, Wissensaustausch usw.).</li> </ul> Gewünschte Qualifikationen <ul> <li>Bachelor-, Master- oder PhD-Studenten mit starker akademischer Leistung von einer erstklassigen Institution mit Schwerpunkt auf Biowissenschaften, Wirtschaft (oder verwandten Fächern wie Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und -politik, öffentliche Politik), Naturwissenschaften, Mathematik, Statistik, Ingenieurwesen oder einer anderen quantitativen Disziplin;</li> <li>Kenntnisse in der Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook und Excel) sowie Verständnis für Internetrecherchen</li> <li>Erfahrung in oder starkes Interesse an der Life-Sciences-Branche und dem Gesundheitswesen;</li> <li>Verständnis wirtschaftlicher Konzepte und Geschäftsprozesse sowie Vertrautheit mit wesentlichen Beratungsmethoden, -werkzeugen und -techniken ist sehr hilfreich;</li> <li>Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil);</li> <li>Starke Selbstmanagementfähigkeiten (Detailorientierung, effektives Zeitmanagement, Fähigkeit zur Priorisierung);</li> <li>Nachgewiesenes hohes Maß an Initiative und Führung;</li> <li>Hervorragende Teamarbeit und Kollaboration;</li> <li>Klares und nachgewiesenes Interesse an Beratung durch Kursarbeit, Arbeitserfahrung, Aktivitäten oder Teilnahme an CRA-Rekrutierungsveranstaltungen;</li> </ul> Bewerbung Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Die Dauer des Praktikums beträgt in der Regel vier bis sechs Monate, mit flexiblen Startterminen über das Jahr verteilt. Das Praktikum ist bezahlt, und wir freuen uns über Bewerber, die ab Mai 2027 starten können. Um für diese Position berücksichtigt zu werden, reichen Sie bitte die folgenden Unterlagen ein: <ul> <li>Lebenslauf – maximal 1 Seite;</li> <li>Anschreiben – Bitte beschreiben Sie Ihr Interesse an CRA und wie diese Rolle zu Ihren Zielen passt. Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein und klar sowie professionell präsentiert werden (Mindestschriftgröße 12). Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben die folgenden Fragen beantwortet: <ul> <li>Warum Life-Sciences-Consulting und warum CRA?</li> <li>Bitte beschreiben Sie ein Beispiel einer datenbasierte Entscheidung die Sie getroffen haben</li> <li>Welche Erfahrung aus Ihrem Lebenslauf/CV macht Sie am meisten stolz und warum?</li> </ul> </li> <li>Praktikumsbeginn und – dauer – bitte geben Sie ihr bevorzugtes Anfangsdatum (in 2027) und ihre bevorzugte Praktikumsdauer (4-6 Monate) an</li> </ul> Berufliche Entwicklung Die robusten Entwicklungsprogramme und Wellness-Programme von CRA ermöglichen es Ihnene, sowohl als Individuum als auch als Teammitglied zu wachsen. Wir bieten Praktikanten eine Vielzahl von technischen Schulungen, Präsentationsfähigkeiten, internen Seminaren und Leistungscoaching. Flexibilität am Arbeitsplatz CRA schafft ein Arbeitsumfeld, das es unseren Kollegen ermöglicht, von der Zusammenarbeit im Büro zu profitieren, um unser Versprechen von beruflichem Wachstum, Mentoring und Inklusivität bestmöglich zu erfüllen. Gleichzeitig erkennen wir an, dass Einzelpersonen eine Reihe von Vorteilen genießen, wenn sie periodisch von zu Hause aus arbeiten. Derzeit bitten wir Mitarbeiter, im Durchschnitt 3 bis 4 Tage die Woche im Büro zu arbeiten (was Reisen zu einem anderen CRA-Büro oder zum Standort eines Kunden einschließen kann). Des weiteren bitten wir Praktikanten 5 Tage die Woche im Büro zu arbeiten. Zu bestimmten Zeiten des Jahres (z.B. Feiertagsperioden) werden zusätzliche Remote-Arbeitsoptionen für diejenigen angeboten, deren Arbeitsverpflichtungen dies zulassen, obwohl unsere Büros für diejenigen, die dort sein möchten oder müssen, geöffnet bleiben. Unser Engagement für Vielfalt Charles River Associates ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (Equality Act 2010). Im Rahmen unseres Fokus auf Gerechtigkeit und Inklusion arbeiten wir daran, einen fairen und konsistenten Einstellungsprozess sicherzustellen. Wir feiern Vielfalt und sind für ein inklusives Arbeitsumfeld engagiert. Die in dieser Stellenbeschreibung enthaltenen Aussagen sollen die allgemeine Natur und das Niveau der von den Personen in dieser Position ausgeführten Arbeiten beschreiben. Sie sind nicht als vollständige Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten gedacht, die für das Personal in dieser Position erforderlich sind.   About Charles River Associates Charles River Associates is a leading global consulting firm that provides economic, financial, and business management expertise to major law firms, corporations and governments around the world. CRA advises clients on economic and financial matters pertaining to litigation and regulatory proceedings, and guides corporations through critical business strategy and performance-related issues. Since 1965, clients have engaged CRA for its combination of industry experience and rigorous, fact-based analysis that provide clients with clear, implementable solutions to complex business concerns. Position Overview CRA’s Life Sciences Practice helps pharmaceutical, biotechnology, medical devices and digital health companies achieve optimum performance across key aspects of their business including commercial strategy, pricing and access, innovation, organisation structure, policy analysis, medical affairs, stakeholder management, and reputation, all for the long-term benefit of patients, clinicians, employees, and shareholders. We work with life sciences businesses directly as well as with their legal counsel, industry associations, government organisations, and advocacy groups. Our dedicated Life Sciences Practice brings clarity and solutions to complex challenges. Clients turn to us when they need to make the right decision, implement it the right way, and secure buy-in from key stakeholders. Their trust in us is rooted in our emphatic focus on clients and specifically our hands-on life sciences experience, in-depth sector knowledge, from R&D to market entry and beyond and strong academic credentials in science, economics, and business. The CRA Life Sciences team operates from offices across the United States and Europe to provide insights on global issues and local market challenges, allowing ease of access for our clients. Joining the Life Sciences Practice at CRA will provide you with a unique opportunity to develop your knowledge of healthcare globally. Our Internship program is meant to mirror the analyst experience to give you a greater understanding of our business and the type of work that is done at Charles River Associates. Responsibilities Interns are curious and analytical thinkers who bring creative approaches to non-standard problems. They will be a part of an integrated team that executes and delivers across a wide variety of consulting projects. Typical responsibilities may include: <ul> <li>Work closely with senior colleagues to deliver strategy and/or policy and economic consulting projects that address specific client needs;</li> <li>Support independent research to identify, collect, manage and analyse qualitative insights and quantitative data;</li> <li>Contribute to internal discussions that build insights from the analytical process and integrating findings into broader project deliverables;</li> <li>Participate in telephone or face-to-face interviews with clients or external stakeholders;</li> <li>Generate sections of client reports, presentations and other client deliverables (e.g. Excel workbooks) under the supervision of senior team members;</li> <li>Proactively develop knowledge of the life sciences industry as well as consulting methodologies;</li> <li>Participate in practice-building activities (training, expertise sharing, etc.).</li> </ul> Desired Qualifications <ul> <li>Bachelor’s, Master’s or PhD degree candidates with strong academic performance from a top-tier institution with focused study in biological sciences, economics (or related subjects including business, health economics and policy, public policy), physical sciences, mathematics, statistics, engineering, or another quantitative discipline;</li> <li>Proficiency with Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook and Excel), plus an understanding of how to conduct internet research</li> <li>Experience with, or keen interest in, the Life Sciences industry and healthcare;</li> <li>Understanding of economic concepts and business processes, as well as familiarity with essential consulting methodologies, tools and techniques is very helpful;</li> <li>Effective written communication and oral presentation English skills (additional languages helpful);</li> <li>Strong self-management (detail orientation, effective time management, ability to prioritise);</li> <li>Demonstrated high level of initiative and leadership;</li> <li>Excellent teamwork and collaboration capabilities;</li> <li>Clear and demonstrated interest in consulting through coursework, work experience, activities, or attendance at CRA recruiting events;</li> </ul> To Apply Applications will be reviewed on a rolling basis. The internship duration is usually four to six months, with flexible start dates throughout the year. The internship is paid, and we welcome candidates who are available to start from May 2027 onwards. To be considered for this position, please submit the following items: <ul> <li>Resume – at most 1 page;</li> <li>Cover letter – please describe your interest in CRA and how this role matches your goals. Your cover letter should be no more than one page, and presented in a clear, professional manner (minimum font size 12).  Please ensure your cover letter answers the following questions:   <ul> <li>Why life sciences consulting, and why CRA?  </li> <li>What is an example of a time when you made a data-guided decision?  </li> <li>Which experience from your resume/CV are you most proud of and why?  </li> </ul> </li> <li>Preferred internship dates – please submit your preferred internship start date (in 2027) and your preferred internship duration (4-6 months)</li> </ul> Professional Development  CRA’s robust skills development programs and wellness programming encourage you to thrive as an individual and team member. We provide interns a variety of technical training, presentation skills, internal seminars, and performance coaching. Work Location Flexibility CRA creates a work environment that enables our colleagues to benefit from being together in the office to best deliver on our promise of career growth, mentorship and inclusivity. At the same time, we recognise that individuals realise a range of benefits when working from home periodically. We currently ask that individuals spend 3 to 4 days a week on average working in the office (which may include traveling to another CRA office or to a client's location). We also ask that interns spend 5 days a week working in the office. At certain times of the year (e.g. holiday periods), additional remote work options are offered to those whose work commitments permit it, although our offices remain open for those who choose or need to be there. Our Commitment to Diversity Charles River Associates is an equal opportunity employer (Equality Act 2010). As part of our focus on equity and inclusion, we work to ensure a fair and consistent hiring process. We celebrate diversity and we are committed to an inclusive work environment. The statements included in this job description are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of personnel so classified.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Director Technical Support & Field Service

Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview:

Our AI-driven pick-and-place and returns-handling cells combine robot arms, adaptive force-controlled grippers, AI vision and a safety cabinet, all driven by Cortex, our vision-language-action model. They run in live warehouse and logistics operations across the EU and US, and our deployed fleet is growing from around 50 cells to several hundred. Customer uptime now needs a dedicated owner. We're looking for a Director of Technical Support to build our customer-facing support function, covering everything from a customer opening a ticket to a cell back at target uptime. This is a player-coach role: you will stay hands-on technically while you hire the team and put the systems in place. You will work closely with our Hardware Product Engineering and Supply Chain leads.

Your Responsibilities:

Support Desk & Remote Diagnostics

Stand up the support desk, including ticket intake, triage, severity tiers, response and restore targets and an SLA framework
Define a coverage model for the EU and a plan for US time zones as the fleet grows
Build remote diagnostics on top of Cortex telemetry so most issues are triaged and fixed without a site visit

Escalation & Field Service

Run a closed escalation loop with Engineering, so field failures are triaged, root-caused and fixed in the product
Coordinate field service, including dispatch, on-site playbooks and third-party field technicians where needed
Identify the top recurring field failures and get them onto the product roadmap

Spares, RMA & Customer Enablement

Own the customer-facing RMA process and spare parts availability at customer sites, working with Supply Chain on procurement and logistics
Build customer onboarding, operator training, documentation and a knowledge base so customers can handle routine issues themselves

Metrics & Team

Own fleet uptime, MTTR, first-contact and first-visit resolution, SLA attainment and CSAT, and drive them up as the fleet grows
Hire and lead the first support and field engineers
Take front-line support duty off the founders and wider team

Qualifications:

Education and Experience

8+ years in technical support, field service or after-sales for complex hardware, including several years leading teams
A track record of building a technical support, field service or after-sales function from scratch for a deployed hardware product as the installed base grew from tens to hundreds of sites
Hands-on experience setting up remote diagnostics and telemetry, ticketing and SLAs, escalation to engineering, spares and RMA, and field service coordination
Degree in mechatronics, electrical or mechanical engineering, automation or a related field, or equivalent practical experience

Skills

Technical depth in mechatronics, controls or robotics, plus comfort working with software and telemetry data
Strong command of service metrics such as MTTR, uptime, SLA attainment and first-contact resolution
Calm, structured escalation management with customers and internal teams
Fluent German and English
Willingness to travel to customer sites

Additional Skills / Nice to Have

Experience in robotics, warehouse automation, AMRs or industrial automation, or in service for other deployed complex hardware such as energy storage, drones, medical or lab equipment, semiconductor equipment or machinery
Experience with IoT fleet monitoring or remote telemetry tooling
Experience running service coverage across the EU and US
Background in application or commissioning engineering

What We Offer:

Competitive salary and equity in a fast-growing Series B robotics company
Flexible PTO and a collaborative, high-ownership culture
Ownership of how our customers experience Sereact once their cells are live

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Director Supply Chain & Hardware Operations

Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Who We Are:

Overview:

Our AI-driven pick-and-place and returns-handling cells combine robot arms, adaptive force-controlled grippers, AI vision and a safety cabinet, all driven by Cortex, our vision-language-action model. They already run in live customer operations across the EU and US. We are scaling from around 50 units a year to several hundred, and getting there means moving production to external contract manufacturers with full quality control at the supplier. We're looking for a Director of Supply Chain & Hardware Operations to own the path from a release-ready design to a QA'd unit shipped to the customer. You will report to the CEO and receive frozen designs from our Director of Hardware Product Engineering & Industrialization through a shared Design-Transfer Gate.

Your Responsibilities:

Contract Manufacturing & Industrialization

Move gripper, cell, cabinet and final assembly to external contract manufacturers and EMS partners, with suppliers building to spec and shipping direct to customers where possible
Take frozen designs from Product Engineering into repeatable volume production, including ramp plans, build and work instructions and jigs
Run a first pilot build of grippers outside our own facility within your first 90 days

Supplier Management & Quality

Select, negotiate with and manage suppliers, including commercial terms and capacity planning
Build redundancy for critical single points of failure such as the robot arm and long-lead or sole-source parts
Own incoming inspection, supplier quality, first article inspection, PPM targets and the manufacturing side of the RMA process

Planning, Inventory & Logistics

Build S&OP, forecasting and buffer stock so parts are staged weeks ahead of each deployment
Reduce supplier lead times and keep demo and fleet hardware available
Own shipping and import and export across the EU and US

Cost & Operating Model

Own hardware unit cost and bring COGS down over time
Implement the split between bespoke builds and a standardized product line on the operations side
Set up the supply chain operating model, KPIs and review cadence for your function

Qualifications:

Education and Experience

10+ years in supply chain, manufacturing or hardware operations, including several years in a leadership role
A track record of taking a complex electromechanical product from prototype to hundreds of units per year, with production that kept running after the ramp
Experience standing up outsourced contract manufacturing, supplier quality, logistics and inventory from scratch in a scaleup or growth-stage company
Degree in engineering, supply chain, operations or a related field, or equivalent practical experience

Skills

Hands-on supplier management, including selection, negotiation and supplier quality
Manufacturing quality, NPI and industrialization experience
Supply and demand planning and inventory management
Comfortable installing operating discipline, accountability and KPIs in a fast-moving, resource-constrained environment
Fluent English and willingness to travel to suppliers and customer sites

Additional Skills / Nice to Have

Experience in robotics, warehouse automation, AMRs or autonomous vehicles
Experience turning demos and pilots into repeatable production deployments
Experience working with product engineering on design-to-cost and DfM
German fluency

What We Offer:

Competitive salary and equity in a fast-growing Series B robotics company
Flexible PTO and a collaborative, high-ownership culture
Ownership of our supply chain and manufacturing setup as we scale to hundreds of units a year

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Director NPI & Industrialization

Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Who We Are:

Overview:

Our AI-driven pick-and-place and returns-handling cells combine robot arms, adaptive force-controlled grippers, AI vision and a safety cabinet, all driven by Cortex, our vision-language-action model. They already run in live warehouse operations across the EU and US. After our Series B, we are scaling from around 50 units a year to several hundred, built by external contract manufacturers. We're looking for a Director of NPI & Industrialization to own the hardware product from architecture to a frozen, documented design that a contract manufacturer can build to spec and our customers can rely on. You will report to the CEO and CTO and work closely with our Director of Supply Chain & Hardware Operations, who takes your released designs into volume production.

Your Responsibilities:

Product Architecture & Development

Own the system design of the robotic cell across mechanical, electrical and controls integration, including robot arm integration, vision and sensor integration, cabinet, wiring and machine safety
Lead development of our adaptive force-controlled gripper and end-effectors, which are core IP for Sereact
Take each product from working prototype through DVT and qualification to a frozen, released design
Work with the Cortex software team on hardware and software interfaces and trade-offs

Industrialization & Design Transfer

Build design for manufacture, assembly, service and cost into every product from the start
Set up and run a Design-Transfer Gate with Supply Chain, so every product handed to a contract manufacturer arrives as a complete, buildable package
Design critical parts to be standardized and second-sourceable

Reliability, Quality & Documentation

Install reliability engineering practice, including DVT, HALT, FMEA and tolerance and worst-case analysis
Run a root-cause loop on field failures with Technical Support and drive design-related returns down
Set up PLM, BOMs, drawings, specifications, configuration management and ECN/ECO discipline so every revision is documented and reproducible

Roadmap, Cost & Team

Own the hardware roadmap, including the next-generation cell and the split between bespoke builds and a standardized product line
Run design-to-cost programs and bring BOM cost per unit down over time
Hire and lead the hardware and mechatronics engineering team and set its working cadence and accountability

Qualifications:

Education and Experience

10+ years in hardware, mechatronics or electromechanical product engineering, including several years leading engineering teams
A track record of personally taking a complex electromechanical product from prototype through design freeze into series production at hundreds of units per year
Experience building a hardware engineering or industrialization function from scratch in a scaleup or growth-stage company
Degree in mechanical, electrical or mechatronics engineering or a related field, or equivalent practical experience

Skills

Hands-on depth across mechanical, electrical and controls integration
Strong command of DfX (DfM, DfA, design for service and cost)
Reliability engineering experience with DVT, HALT and FMEA
Experience setting up PLM, configuration management and change control
Direct experience handing a released design to a contract manufacturer or EMS partner and supporting the first builds
Fluent English and willingness to travel to suppliers and customer sites

Additional Skills / Nice to Have

Robotics or manipulation experience, such as grippers, end-effectors, force control, robot arm integration or machine vision
Machine safety experience, including CE marking, the Machinery Directive and functional safety
Experience integrating hardware with an AI or software stack
Experience turning demos and pilots into repeatable production products
German fluency

What We Offer:

Competitive salary and equity in a fast-growing Series B robotics company
Flexible PTO and a collaborative, high-ownership culture
Ownership of the hardware product and the team that builds it as we scale to hundreds of units a year

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Product Owner - Mobile Integrations (f/m/d)

adjoe – Hamburg

adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually

Creating solutions that run on 13% of the world’s smartphones

The Mobile Integrations team builds the core technology that turns advertising from an interruption into a rewarded experience for 770 million users. We own the robust, lightweight, integration layer between our ad engine and the global mobile ecosystem, ensuring our technology operates with minimal overhead while reaching a massive portion of the smartphone market.

On the client side, our technology performs smoothly across 20 million daily SDK initializations. We build native Swift and Kotlin SDKs optimized for ms initialization and minimal binary overhead, with Unity, Flutter, and React Native wrappers that provide a unified API across the entire mobile ecosystem. Behind the scenes, a high-throughput Go and DynamoDB architecture handles the real-time state synchronization of millions of concurrent sessions. When your code runs on nearly one out of every seven smartphones on Earth, every millisecond of execution and every byte of memory counts.

What you Will Do:

Own and prioritize the Mobile SDK product backlog, balancing customer needs, business priorities, technical requirements, and engineering capacity.
Translate product and developer needs into clear requirements, user stories, acceptance criteria, and actionable priorities for the engineering team.
Drive feature delivery from discovery and planning through development, testing, release, and post-launch evaluation.
Work closely with Android, iOS, Backend, QA, and other stakeholders to manage dependencies, resolve blockers, and ensure smooth delivery.
Gather and analyze feedback from customers, developers, and internal teams to identify integration pain points and opportunities to improve the SDK and developer experience.
Support SDK releases and rollouts, including release planning, documentation, adoption tracking, and communication with relevant stakeholders.
Use product data, SDK telemetry, and feedback to measure outcomes, identify opportunities, and continuously improve the Mobile SDK platform.

Who You Are:

You bring 3+ years of hands-on experience as a Product Owner in a fast-paced, high-growth environment. (Bonus points if you have a background in ad-tech or Mobile/SDKs)
You aren't expected to write code, but you are right at home discussing SDK architecture. You grasp the fundamentals and differences between iOS and Android, empowering you to have meaningful debates with the development team and properly weigh technical debt against business value.
You have a proven track record of leveraging A/B testing and experimentation to drive product strategy. You know exactly how to define clear success metrics, analyze KPIs, and confidently pivot based on what the data tells you.
You are a digital native who speaks the language of both business and engineering fluidly. You excel at closing the gap, aligning what the business envisions with what the technology can actually execute.
You take deep ownership of your product. You are comfortable navigating ambiguity, working independently, and making the objective calls needed to balance incoming business requests with the long-term technical integrity of the platform.
You possess concise, direct communication skills. You know how to align, motivate, and guide interdisciplinary teams, cultivating a thriving and collaborative environment even as project requirements evolve.

What you get:

Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you make Hamburg feel like home.
Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with core office days on Monday, Tuesday, and Thursday, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Fraud Prevention Engineer

adjoe – Hamburg

adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we’ve become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Ensuring Authenticity for Billions of Daily Rewards

Industry reports suggest 25 percent of global mobile ad spend is lost to fraudulent activities like click farms, fake installs, SDK spoofing, and emulator farms. At adjoe, we define our platform through trust and proactive engineering. We build high-performance defenses that guarantee accurate reward attribution, ensuring every interaction is authentic. This creates a sustainable value exchange that empowers our partners to grow with confidence.

The Anti-Fraud team develops systems that detect and prevent malicious activity at scale. Our custom Android and iOS SDKs analyze device integrity for modifications like Xposed frameworks, Magisk modules, and jailbroken devices. Supporting these, Go microservices and DynamoDB deliver millisecond-level responses, while Kafka and SQS process billions of daily events in real time. This infrastructure protects publisher margins and ensures a trustworthy platform for all users.

Your Mission & Who We Are Looking For:

AdTech Domain & Anti-Fraud Core Requirement
You bring a solid foundation in the AdTech ecosystem (publishers, advertisers, SDK attribution, monetization) and direct exposure to cheating in mobile games. Joining our Anti-Fraud Operations unit, you will act as the primary technical PoC for Support, Sales, and BI teams, owning complex fraud escalations and translating business edge cases into technical fixes.
Investigative Mindset & Root-Cause Analysis
You possess eagle-eyed curiosity and an investigative, hacker mindset. When publisher margins drop, external platforms (iOS/Android) shift, or campaigns misbehave, you won't wait for step-by-step instructions—you will connect messy clues, reproduce exploit scenarios, and trace non-obvious fraud patterns to their source.
AI-Empowered Big Data Interrogation
You will leverage AI tools alongside Trino SQL, ScyllaDB, and DynamoDB to rapidly query and analyze billions of daily telemetry events. You will direct AI to accelerate complex data analyses, build models, and surface bad actors in real time without getting bogged down in manual query assembly.
Observability, Profiling & Microservice Debugging
You will monitor platform health and debug system anomalies using Kibana, Grafana, and Go profiling tools like Pyroscope and pprof. You will trace real-time pipeline bottlenecks and API glitches across Kafka, SQS, and Go microservices to catch bugs or platform misconfigurations.
Cross-Functional Fraud Mitigation & Pragmatic Engineering
You bring a functional software development background in backend engineering (preferably Go) alongside experience with AWS cloud infrastructure, allowing you to comfortably navigate backend code logic. Collaborating with Backend, Mobile, and Data Science teams, you will use AI to draft clean code fixes, propose new detection rules, and take full responsibility for deploying verified mitigations that protect publisher margins.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.
Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.
Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.
Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.
Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior Product Manager

Pergolux – Berlin | Global Team

As a Senior Product Manager (m/w/d), you will own eCommerce storefront initiatives end to end, from concept and discovery through launch and optimization, with a global scope across PERGOLUX markets. You will define product solutions, scope, and success metrics for content-rich, UX-heavy customer journeys, and you will drive measurable improvements in storefront performance such as add-to-cart and checkout conversion. Working closely with UX, development, analytics, performance marketing, and country teams, you will structure complex product information into clear, attractive pages that reflect a premium brand experience.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we have grown consistently across Europe and beyond, building a collaborative international team along the way.

What You'll Do

• Own eCommerce product initiatives from concept to launch and optimization, defining scope, risks, requirements, and success metrics.

• Conduct product discovery through user research, competitor analysis, usability testing, and synthesizing customer feedback into product decisions.

• Create page concepts, wireframes, prototypes, copy drafts, and visual briefs, and write clear specifications, user stories, and acceptance criteria.

• Plan delivery with development, managing priorities, dependencies, QA, releases, rollout logic, toggles, and rollback plans.

• Monitor launches and use analytics, A/B testing, and experimentation to drive rapid fixes and follow-up improvements to storefront performance.

What You'll Bring

• 5+ years in product management for eCommerce products, with strong experience in UX-heavy, content-rich customer journeys.

• Proven ability to structure complex product information into clear, simple, and attractive pages, backed by customer research and insight-driven decisions.

• Strong visual taste and an understanding of what makes a premium digital brand experience, plus the ability to create concepts, wireframes, and copy drafts independently.

• Solid command of CRO, analytics, A/B testing, and storefront performance optimization, and a track record of aligning UX, developers, analytics, and marketing.

• Nice to have: experience with Shopify or other storefront platforms, high-ticket or considered-purchase eCommerce, premium/lifestyle brands, and building repeatable product processes or templates.

💼 Compensation — Competitive salary that reflects your expertise and rewards results · Company pension plan · Capped overtime, fully paid, with no endless unpaid crunch

🚀 Growth and Career Development — You will take on real ownership from the start with direct impact on key business outcomes, work alongside an international team across Europe, and follow fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as PERGOLUX scales.

⏰ Time Off and Flexibility — Up to 30 vacation days, starting at 27 · One week per year remote workation in the EU/UK

🌟 Benefits and Lifestyle

• Team culture with regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

• Modern setup and laptops (Apple or Windows)

• Employee discounts on PERGOLUX products

• Jobrad / bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

📍 Office Location – Schlesische Str. 27 C, Building C, 6th floor, 10997 Berlin, Germany

How to Apply

If this role fits what you are looking for, we would like to hear from you. Apply through our [Career Page](https://pergolux.careers/) and connect with us on [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/pergolux/posts/?feedView=all) to learn more about life at PERGOLUX.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it's less about ticking every box and more about what you bring to the table!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Product Manager - Product Launches

Pergolux – Frankfurt | Global Team

As Product Manager – Product Launches, you will own the end-to-end execution of new and upgraded product launches across PERGOLUX markets worldwide. You will be responsible for turning product development into successful market launches by ensuring every critical requirement—from supplier readiness and product documentation to inventory, ecommerce setup, training, compliance, and quality gates—is completed before go-live. At PERGOLUX, we are building a premium outdoor-living brand with ambitious global growth, bringing together international teams through a culture of integrity, ambition, innovation, humility, appreciation, and unity.

What You’ll Do

Own the end-to-end execution of assigned new product and product-upgrade launches across Europe, the US, Australia, and other PERGOLUX markets, managing launch plans, milestones, dependencies, risks, responsibilities, and go/no-go decisions.
Coordinate cross-functionally with Product Development, manufacturing suppliers, Supply Chain, Ecommerce, Content, Marketing, Sales, Customer Service, Compliance, and Country Managers to ensure complete launch readiness across markets and time zones.
Drive operational readiness by ensuring specifications, installation manuals, certifications, compliance documentation, pricing, SKUs, product content, translations, imagery, Shopify setup, inventory, team training, and support materials are accurate, complete, and approved before launch.
Define and operate clear quality gates and launch-readiness processes, coordinating manufacturer, field, and laboratory testing, identifying risks early, driving solutions, escalating critical issues, and providing clear launch-status reporting to Product leadership and key stakeholders.
Continuously improve how we launch products by owning installation manual quality, managing SKU phase-outs and product transitions, conducting post-launch retrospectives, maintaining risk logs and rollout trackers, and reducing avoidable rework and post-launch issues.

What You’ll Bring

2–4 years of experience in Product Management, Product Operations, Technical Project Management, or a similar execution-focused role, with experience coordinating product launches, new product introductions, or complex cross-functional projects.
Strong project planning, timeline management, stakeholder coordination, and structured reporting skills, with the ability to independently manage multiple workstreams and maintain momentum toward critical deadlines.
Confidence working with physical products, technical specifications, installation manuals, specification sheets, and other product documentation, with strong attention to detail and ownership of quality.
Experience coordinating directly with overseas or offshore manufacturing suppliers and working effectively across departments, cultures, and time zones; experience with tools such as Jira, Confluence, Excel, Shopify, Zendesk, or Airtable is a plus.
A proactive, highly accountable mindset: you identify problems early, ask the right questions, follow actions through to completion, make sound day-to-day decisions independently, and know when commercial, compliance, or strategic decisions require escalation.

Benefits

Competitive Salary & Bonus Structure – Your success is rewarded with strong compensation and performance-based bonuses.
Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.
International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.
Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.
Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.
Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.
Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.

How to Apply

Interested in joining PERGOLUX? We’d love to hear from you. Learn more about our team and opportunities on our PERGOLUX LinkedIn and apply through our PERGOLUX Career Page.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Executive Assistant

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are looking for a highly organized, proactive, and adaptable Team Executive Assistant to support a number of senior leaders in a fast-paced, mission-driven environment.

In this role, you will be at the heart of the organisation, enabling our leadership team to operate effectively and focus on delivering ambitious goals. You will act as a trusted partner, ensuring seamless coordination, clear communication, and operational excellence across teams.

Key Responsibilities

Manage complex and ever-evolving calendars for multiple executives, ensuring priorities are aligned with business needs
Coordinate domestic and international travel, often in dynamic and time-sensitive environments
Anticipate needs, solve problems proactively, and remove friction from day-to-day operations
Act as a central point of coordination for internal and external communications
Screen and prioritise requests for time, ensuring focus on high-impact activities
Support cross-functional collaboration by coordinating meetings, follow-ups, and key deliverables
Handle sensitive and confidential information with the highest level of discretion
Conduct research and provide briefings or materials to support decision-making

What We’re Looking For

Experience supporting multiple senior leaders or executives in a fast-paced, high-growth environment
Strong communication skills, with the ability to engage effectively across all levels of the organisation
Exceptional organisational skills and the ability to manage competing priorities with precision
Proficiency with AI tools and building first agents
A proactive, solution-oriented mindset with a strong sense of ownership
High attention to detail and the ability to operate with autonomy
Comfortable with ambiguity and able to adapt quickly as priorities evolve
Proficiency with Microsoft Office and collaboration tools
Absolute discretion and professionalism when handling sensitive information
A positive, team-first attitude and a genuine drive to support others

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Avionics System Engineer (Flight Computer System)

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

Here at The Exploration Company we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refueled in orbit, and which carries cargo - and potentially humans in the longer run.

We are looking for an Avionics Systems Engineer (Flight Computer System) to support the design, development, integration, and validation of spacecraft avionics systems. The role entails delivering robust and reliable electronic systems for data handling, communications, and control across all mission phases.

The engineer will contribute to system architecture definition, interface management, verification activities, and requirements engineering, while working closely with multidisciplinary teams and external stakeholders. In this role, you will be focused on the Flight Computing system of the spacecraft, but you might also be assigned to different avionics systems.

Key Responsibilities

System Design & Architecture

Define and develop avionics system architectures, including electronics, data handling, and communication functions.
Ensure end-to-end consistency of data flows, interfaces, and system-level requirements.
Contribute to spacecraft-level trade-offs between performance, reliability, mass, power, and cost.
Define computing requirements for processing capability, memory, storage, timing, synchronization, boot and initialization, and operational modes.
Develop architectural concepts for fault detection, isolation, and recovery (FDIR), fault containment, redundancy management, and autonomous spacecraft operations.
Develop network topology, interface control documents (ICDs), data flow diagrams, communication matrices, and interface specifications.

Communications & Data Handling

Define onboard and ground-related communication and data handling concepts.
Support implementation of telemetry, telecommand, and data distribution architectures.
Ensure reliable data acquisition, processing, storage, and transmission under mission constraints.
Contribute to bandwidth, timing, and data budget analyses.

Integration & Interface Management

Define and manage interfaces between avionics and other spacecraft subsystems (power, propulsion, GNC, payload, etc.).
Ensure compatibility between spacecraft, launch vehicle, and ground segment interfaces.
Coordinate interface definitions with internal teams, suppliers, and external stakeholders.

External Regulatory & Certification Leadership

Strong ability to technically present, defend, and substantiate avionics subsystem designs and verification evidence with external regulatory and certification authorities, including NASA, ESA, and other government agencies, supporting spacecraft qualification, safety, and flight certification.

Verification & Validation

Define and support verification and validation strategies for avionics systems.
Participate in simulation, hardware-in-the-loop (HIL), and system-level testing activities.
Analyze test results, identify anomalies, and drive corrective actions.
Ensure compliance with system performance and reliability requirements.

Requirements Engineering

Capture, analyze, and manage system and subsystem requirements.
Ensure full traceability from mission objectives to implementation and validation.
Contribute to system documentation, including specifications, interface control documents, and test plans.
Ensure compliance with applicable space standards and engineering best practices.

Cross-functional Collaboration

Work closely with software, hardware, systems, operations, and mission engineering teams.
Participate in design reviews, technical exchanges, and system trade-off discussions.
Support alignment with external partners, suppliers, and customers.
Contribute to integration campaigns, launch preparation, and mission operations support.

Required Qualifications

Degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Systems Engineering, or equivalent.
5+ years experience in avionics systems, electronics, embedded systems, or spacecraft engineering.
Strong understanding of:
- Electronic and embedded system architectures
- Communication and data handling principles
- System integration and interface management
Experience with requirements engineering and system lifecycle development.
Knowledge of verification and validation methods, including testing and simulation.
Strong analytical and problem-solving skills.
Ability to work in multidisciplinary engineering environments.

Preferred Qualifications

Experience in spacecraft avionics or aerospace systems.
Familiarity with space communication and data standards (e.g., CCSDS).
Experience with HIL testing, simulation environments, or digital engineering tools.
Exposure to safety-critical or mission-critical system development.
Experience working in international or multi-stakeholder engineering teams.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Freelance Sales Development Representative - US hours (m/f/d)

Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Own the First Contact and Grow the Sales Pipeline!

We are looking for a proactive and empathetic freelance Sales Development Representative (SDR) for the US market to own the first step of the sales process - identifying potential customers, generating qualified leads, and opening doors for our Account Executives. As the first human touchpoint for prospects, you will play an important role in building a predictable sales pipeline through meaningful outreaches. If you love initiating conversations and creating opportunities, this role is for you!

This is a remote freelance role for someone based in the EU/EEA who is happy to work US hours.

🚀 Your Daily Business: No two days are alike

Own outbound for the US healthcare market, from researching accounts to booking a qualified meeting
Start conversations with decision-makers through cold calls, emails, and LinkedIn, with messages that are personal and not copy-paste
Make your cold calls during US hours, so you reach prospects when they are at work
Keep your leads, conversations, and outcomes up to date in our CRM and use our research tools to find the right accounts and contacts
Follow the trends and share what you hear from customers (objections, needs, trends) so we can sharpen our approach and our product

🤝 Your Skillset: What you bring to the table

Experience in B2B sales or cold calling. SaaS experience is great, healthcare sales experience is a big plus
Hands-on experience with outreach (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator) and data tools (Clay, Apollo, ZoomInfo, Lusha, Cognism, Seamless.AI), or the ability to learn them fast
Confidence in cold calling and handling rejection professionally
Comfort working with AI tools (we use Claude every day), plus Google Workspace, Slack, and Notion
Curiosity about what customers need, and the judgment to match that to our solution
Bilingual-level English and excellent communication skills, with the ability to get to the point and make complex topics easy to understand
Based in the EU/EEA and available during US hours [e.g. 2pm-10pm CET, adjust to your needs] and for the weekly US sales meeting

🌱 Growing together: what you can expect at voize

Generous compensation, including performance-based bonuses
Flexible freelance setup: work from anywhere in the EU/EEA, with the tools and data access you need provided by us
Real influence on how we build the SDR function in the US. You’ll help shape the playbook, not just follow one
A fast-growing startup where you’ll take on real challenges and make an impact by giving frontline workers more time for people
An open, collaborative culture where you’re part of the team, not just a contractor

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you, no matter who you are or what background you have!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Engineering Manager (m/f/d)

Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we’re revolutionizing the healthcare industry with AI: Nurses simply speak their documentation into their smartphones, and our AI automatically generates the correct entries. This saves each nurse an average of 39 minutes per day, improves the quality of documentation, and makes their daily work much more rewarding.

Voize is YCombinator-funded, already in use at over 600 senior care homes, and has grown by 100% in the last 90 days. Our customers save over 3.5 million hours annually – time spent on people instead of paperwork.

But this is just the beginning. With our self-developed voize AI, we’re transforming not only the healthcare industry, but also have the potential to create value in many other sectors – from healthcare to inspections.

As a dynamic team, we blend cutting-edge technology with social impact. And now, it’s your turn to join us!

💡 Your Mission:

As an Engineering Manager (m/f/d) you lead a team of engineers building the products that thousands of care professionals rely on every day. You’re a former software engineer ideally a tech lead who made the move into leadership without leaving the technology behind. You grow people, shape how the team works, and still sit at the table when architecture decisions are made. You bring the energy and pace of a fast-moving scale-up and help your team ship high-quality, scalable, and reliable software – fast.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

Lead, grow, and develop a high-performing engineering team
Hire top talent, run meaningful 1:1s, give clear and honest feedback, and create real growth paths so every engineer on your team levels up.
Stay hands-on and drive technical design together with your engineers
Take part in technical discussions, review designs and code, and co-own architecture decisions with your team – you lead by understanding the details, not from a distance.
Foster an inclusive, high-trust, high-ownership culture
Create an environment where engineers feel valued, empowered, and psychologically safe – while keeping the bar high.
Align technical direction with product and company strategy
Work closely with Product and leadership to make sure engineering priorities drive business impact, balancing speed with long-term technical health.
Ensure high-quality, scalable, and reliable software delivery
Champion best practices for testing, architecture, and code quality to keep our systems performant, secure, and scalable.
Own execution and keep the momentum high
Drive planning, unblock the team, manage risks proactively, and make sure we deliver on what matters – at scale-up speed.
Continuously improve how we build
Shape engineering rituals, developer experience, tooling, and CI/CD workflows to reduce friction and maximize impact.
Collaborate closely with ML, Product, Data, and GTM
Bridge engineering and other disciplines so everyone is aligned on technical and business needs.

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

A strong software engineering background – you’ve built and shipped production systems yourself, ideally as a Tech Lead or Staff/Senior Engineer before moving into management
Still hands-on: you’re comfortable going deep in technical discussions, challenging and shaping architecture and system design together with other engineers, and you keep up with modern tooling
Proven people leadership experience as an Engineering Manager or in a similar role – you’ve hired, coached, given tough feedback, and grown engineers into stronger versions of themselves
A strong track record in hiring and building high-performing engineering teams
High energy, drive, and ownership – you’re fired up by ambitious goals, thrive in ambiguity, and bring momentum to everyone around you
A fit for a fast-moving scale-up: you move quickly, prioritize ruthlessly, and are comfortable with change
Experience building reliable, high-quality production systems with strong engineering practices (backend experience is a plus; Kotlin and mobile are a bonus)
Ability to drive technical strategy and connect it to business and product goals
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships across teams
Experience working with cross-functional teams, including Product, Data, ML, CS, and GTM
Fluent in English (C1); German is a plus

🌱 Growing together – what you can expect at voize

Become a co-creator of our success with stock options
Our office is in Berlin, and you are open for Hybrid working
We provide flexible working hours because you know best when you work most efficiently!
Access to various learning platforms (e.g., Blinkist, Audible, etc.)
We have an open culture and organize regular work weeks and team events to collaborate and bond
We are a fast-growing startup, so you'll encounter various challenges, providing the perfect foundation for rapid personal growth
Your work will make a real impact, helping alleviate the workload for healthcare professionals
Free Germany Ticket and Urban Sports Club membership
30 days of vacation – plus your birthday off

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Mitarbeiter im Support (m/w/d)

Everfield – Germany - Hannover | Hybrid

Mitarbeiter:in im Supportteam für Kassensysteme

Hannover (hybrid)

Über Everfield

Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät.

Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 9 Ländern präsent – und wächst stetig weiter.

Über Matrix POS

Matrix POS ist ein Technologieunternehmen, das sich auf Kassensysteme für die Gastronomie spezialisiert hat. Bestehend aus flexiblen Hard- und Softwarelösungen bietet Matrix POS Gastronomen, Restaurants und Systemgastronomien einzigartige Möglichkeiten, ihren Betrieb effizienter zu gestalten und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: ihre Gäste. Kunden wie kleine inhabergeführte Restaurants ebenso wie große Gastronomieketten vertrauen bereits auf die individuell konfigurierbare Komplettlösung und das Expertenwissen von Matrix POS.

Matrix POS ist seit 2024 bei Everfield. Das Team befindet sich in Hannover, Deutschland.

Über die Rolle

Du bist IT-Profi mit einem Faible für praxisnahe Systeme? Du willst nicht nur Technik verstehen, sondern auch Kunden dabei helfen, ihre Prozesse stabil und effizient zu betreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden der Gastronomie und Hotellerie, und unterstützt sie telefonisch kompetent.
Du übernimmst den 1st Level Support für unser Kassensystem Matrix POS® und bearbeitest Störungen schnell und zuverlässig.
Du unterstützt unsere Kunden bei technischen Herausforderungen – per Telefon, Videokonferenz oder Fernwartung via TeamViewer.
Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem 2nd und 3rd Level Support zusammen, um Lösungen effizient umzusetzen.
Du schulst Gastronomen und ihre Teams, damit die Abläufe in ihren Betrieben reibungslos funktionieren.

Wen wir suchen:

Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) oder einen vergleichbaren technischen Background.
Du bringst ein starkes technisches Verständnis mit und kannst Dich schnell in komplexe Systeme einarbeiten.
Du hast idealerweise erste Erfahrung im technischen Support oder im Umgang mit Software-/Hardware-Systemen.
Gastronomie-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
Du bist hilfsbereit, löst gerne Probleme und unterstützt unsere Kunden strukturiert und lösungsorientiert.
Du hast ein offenes, kommunikatives Wesen und ein ausgeprägtes Serviceverständnis.
Du arbeitest gerne vor Ort zusammen im Team (mind. 3 Tage vor Ort).
Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse und sprichst sicheres Englisch.

Auch wenn nicht jeder Punkt auf Dich zutrifft – überzeuge uns mit Deinem Engagement, Deinen Skills und Deiner Leidenschaft für IT & Kundenlösungen.

Und warum wir?

Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenhandy
Modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software
Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten
Praxisnahe Einarbeitung in der Matrix POS® Akademie
Teamorientiertes Miteinander auf Augenhöhe
Bezuschusste Mittagessen in unserer Kantine
Tolle Teamevents und Firmenveranstaltungen
Bezuschussung von EGYM Fitness
Mitarbeiterrabatte über benefits.me

Bewerbungsprozess:

Hier erfährst Du, was dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.

Erstes Gespräch mit Everfield's Talent Acquisition Manager (0.5h)
Zweites Interview mit Matrix' Team Lead Support, Marvin (0.75h)
Finales Interview, ein Probetag vor Ort mit dem Matrix Support Team (6-8h)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Telekom Mobilfunk – Telefon & E-Mail | Werde Teil des Teams

Landesdirektion Team Kempe – Rodewisch

Remote

Werde Teil unseres Teams und unterstütze Kunden der Deutschen Telekom mit deiner Kommunikationsstärke!

Du hast Freude daran, Menschen zu helfen, Kundenanliegen zu lösen und passende Lösungen anzubieten? Dann freuen wir uns auf dich!

Für unseren Telekom-Kundenservice suchen wir motivierte und zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d) im telefonischen und schriftlichen Kundenservice.

Deine Aufgaben

Bearbeitung eingehender Kundenanrufe (Inbound – keine Kaltakquise)
Beratung zu Mobilfunk, DSL, Glasfaser und MagentaTV
Unterstützung bei Fragen zu Verträgen, Tarifen und Produkten
Aktives Anbieten passender Produkte und Tarifoptimierungen
Bearbeitung schriftlicher Kundenanfragen je nach Einsatzbereich
Teilnahme an regelmäßigen Schulungen

Deine Vergütung

13,00 € pro Stunde + NPS BONUS bis zu 300€ mtl. dazu

Beispielhafte Vergütung bei entsprechender Anzahl vergüteter Arbeitsstunden:

20 Stunden/Woche: ca. 1.127 € monatlich
30 Stunden/Woche: ca. 1.690 € monatlich
40 Stunden/Woche: ca. 2.253 € monatlich

Die Berechnungen basieren auf durchschnittlich 52 Wochen pro Jahr und verstehen sich als Beträge vor möglichen Steuern und Abgaben.

Das bieten wir dir

100 % Remote-Arbeit bei Erfüllung der Einsatzvoraussetzungen
Flexible Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Servicezeiten von 08:00 bis 24:00 Uhr
Einstieg ab ungefähr 20 Stunden pro Woche
Persönliche Unterstützung durch Qualitäts- und Sales-Teamleiter
Fachliche Ansprechpartner für komplexe Kundenanliegen
Technischer Support bei Hard- und Softwareproblemen
Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklung
Ein unterstützendes und motiviertes Team

Das bringst du mit

Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Freude an Kommunikation und Kundenberatung
Freundliches, zuverlässiges und empathisches Auftreten
Sicherer Umgang mit dem PC
Interesse an Telekommunikationsprodukten
Bereitschaft zur aktiven Verkaufsberatung
Eigenverantwortliches Arbeiten

Technische Voraussetzungen

Windows-11-PC
Stabile LAN-Internetverbindung
Mindestens ein externer Bildschirm
Mindestens vier USB-Anschlüsse oder geeigneter USB-Hub
Kabelgebundene Maus und Tastatur
USB-Headset (kabelgebunden)
Ruhiger Arbeitsplatz

Dein Einstieg

Geplanter Schulungsbeginn: 16.11.2026

Schulungszeiten: 09:00–17:00 Uhr

Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, damit du bestens auf deine Aufgaben vorbereitet bist.

Wichtig: Eine parallele Tätigkeit für mehrere Telekommunikationsauftraggeber ist nicht gestattet.

Bewirb dich jetzt!

Du möchtest von zu Hause aus arbeiten, Kunden unterstützen und Teil eines engagierten Teams werden?

Dann nutze jetzt deine Chance und bewirb dich!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Duales BWL Studium bei Tech-Startup (m/f/x)

Konfetti GmbH – Cologne

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Du suchst nach einem dualen Studienplatz? Wir sind erfolgreicher Kooperationspartner der CBS in Köln und Berlin.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Kölner oder Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

Einblick bekommen: Du lernst unser Startup und verschiedene Bereiche kennen – schnell und praxisnah.
Schwerpunkt wählen: Entscheide Dich für Commercial Operations (Vertrieb, Business Develeopment, Partnerschaften usw.) oder Marketing (Newsletter, Blogbeiträge, Social Media, SEO, Werbeaktionen usw.)
Du wirst Themen eigenverantwortlich übernehmen und vorantreiben: als junges Startup sind viele Prozesse noch in den Startlöchern und freuen sich darauf, erweitert, optimiert und gefestigt zu werden
Mitbauen statt nur mitlaufen: Viele Abläufe sind noch frisch. Du hilfst, sie Schritt für Schritt besser und einfacher zu machen.
Deine Aufgaben sind vielfältig: stell Dich also darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringen wird
Standort Köln oder Berlin: Arbeiten im Büro, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.

Qualifikation

Deine (Fach-)Hochschulreife hast Du erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Hochschulzulassung
Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf neue Menschen zugeht und der es leicht fällt, Beziehungen aufzubauen
Du zeichnest Dich auch durch Deinen Pragmatismus aus und stützt Entscheidungen gerne auf Daten
Du bist motiviert, willst richtig durchstarten und suchst nach der passenden Chance, Studium und Karriere miteinander zu verbinden
Deine Sprachkenntnisse weisen mindestens Deutsch und Englisch vor

Benefits

Benefits

20 Tage Urlaub
Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei
50 % konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse
Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Duales BWL Studium bei Tech-Startup (m/f/x)

Konfetti GmbH – Berlin

Dein next Step - konfetti! Du suchst nach einem dualen Studienplatz? Wir sind erfolgreicher Kooperationspartner der CBS in Köln und Berlin.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Kölner oder Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

Einblick bekommen: Du lernst unser Startup und verschiedene Bereiche kennen – schnell und praxisnah.
Schwerpunkt wählen: Entscheide Dich für Commercial Operations (Vertrieb, Business Develeopment, Partnerschaften usw.) oder Marketing (Newsletter, Blogbeiträge, Social Media, SEO, Werbeaktionen usw.)
Du wirst Themen eigenverantwortlich übernehmen und vorantreiben: als junges Startup sind viele Prozesse noch in den Startlöchern und freuen sich darauf, erweitert, optimiert und gefestigt zu werden
Mitbauen statt nur mitlaufen: Viele Abläufe sind noch frisch. Du hilfst, sie Schritt für Schritt besser und einfacher zu machen.
Deine Aufgaben sind vielfältig: stell Dich also darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringen wird
Standort Köln oder Berlin: Arbeiten im Büro, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.

Qualifikation

Deine (Fach-)Hochschulreife hast Du erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Hochschulzulassung
Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf neue Menschen zugeht und der es leicht fällt, Beziehungen aufzubauen
Du zeichnest Dich auch durch Deinen Pragmatismus aus und stützt Entscheidungen gerne auf Daten
Du bist motiviert, willst richtig durchstarten und suchst nach der passenden Chance, Studium und Karriere miteinander zu verbinden
Deine Sprachkenntnisse weisen mindestens Deutsch und Englisch vor

Benefits

Benefits

20 Tage Urlaub
Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei
50 % konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse
Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Key Account Manager Frankfurt (f/m/d) - Public Sector

MYFLEXBOX Austria GmbH – Frankfurt

Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Um unser Wachstum im öffentlichen Bereich weiter voranzutreiben und die Zusammenarbeit mit Kommunen nachhaltig zu stärken, suchen wir dich als Key Account Manager für öffentliche Projekte.

myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu — nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor.

Das könnte dein Anteil an der Mission sein:

Identifizierung und Akquise von Standortpartnern im öffentlichen Bereich (z.B. Städte, Kommunen, Gemeinden)
Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im öffentlichen Bereich
Verhandlung und Abschluss von Rahmen- und Standortverträgen
Koordination und Überwachung der Implementierung neuer Standorte
Teilnahme an regionalen Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen

Was wir uns von Dir wünschen:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation
Erfahrung in der Zusammenarbeit und Projektumsetzung mit öffentlichen Partnern, insbesondere mit Städten, Kommunen und Gemeinden
Spaß an der Akquise von Neukunden
Hands-on-Mentalität
Wohnort bevorzugt in einer großen Stadt
Offenheit in einem digitalisierten Umfeld mit agilen Arbeitsmethoden zu arbeiten
Kundenorientierte, kooperative Arbeitsweise und Überzeugungskraft in Verhandlungen
Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Was Dich bei uns erwartet:

Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und ortsunabhängig – (bis zu) 100% remote. Dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich Dein Job deinem Alltag an.
Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.
Immer mobil und schnell dort, wo du gebraucht wirst mit dem Firmen-PKW.
Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
Sorge vor für’s Alter mit unserem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.
Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das „Du“ ist dabei selbstverständlich.
Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team – digital und bei regelmäßigen Teamevents.
Bleib’ gesund & fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing & EGYM Wellpass.
Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.

Über myflexbox

Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 2.200 Paketstationen in mehr als 800 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander – für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten.

Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: https://myflexbox.com/karriere

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Sales Manager - New Business (m/f/x) inkl. Provision

Konfetti GmbH – Berlin

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Sales, bei dem Du nicht ins Leere telefonierst. Hinter Deinen Calls steht echte Nachfrage von Kunden, die Anbieter für ihre Events suchen. Du gewinnst neue Anbieter für unsere Plattform, bringst sie selbst live und siehst Dein Ergebnis wachsen. Kein Lead-Weiterreichen: Du besitzt den ganzen Weg von der ersten Ansprache bis zum aktiven Partner.

Du hast schon ein paar Jahre Sales gemacht und weißt, wie der Job läuft. Jetzt suchst Du ein Umfeld, in dem Du wirklich etwas bewegst und richtig Gas geben kannst. Das passt zu Dir, wenn Du gerne zum Hörer greifst und gleichzeitig strukturiert arbeitest. Wir suchen keine reinen Lautsprecher, sondern Leute, die Abschluss und sauberes Arbeiten verbinden.

Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture und direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.

Aufgaben

Du gewinnst neue Workshop-Anbieter am Telefon. Deine Calls sind überwiegend angewärmt, weil wir konkrete Kundennachfrage im Rücken haben. Wo es sich lohnt, gehst Du auch kalt rein.
Du onboardest Deine gewonnenen Anbieter selbst: Account einrichten, Events live bringen, auf einen Paid Plan führen.
Phone first: Du gehst lieber aktiv ans Telefon als E-Mails zu schreiben.
Du steuerst Deine Pipeline sauber in HubSpot und ziehst jeden Deal konsequent durch, bis der Anbieter aktiv ist.
Du nutzt moderne Tools und KI (HubSpot, Make, ChatGPT & Co), um schneller und smarter zu arbeiten.
Du bringst Dich im Team ein, teilst Learnings und machst uns gemeinsam besser.

Qualifikation

Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit mit, idealerweise im Sales.
Du gehst gerne aktiv ins Gespräch, bist am Telefon souverän und liebst den Abschluss.
Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn viel gleichzeitig läuft.
Du willst Verantwortung übernehmen und Dein Gehalt über Performance nach oben treiben.
Du bist Macher und Anpacker und wartest nicht auf Aufgaben.
Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher.

Benefits

Vergütung

Attraktives Basisgehalt
Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung: rund 30% on top bei 100% Zielerreichung
Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Account Manager - Partner Growth (m/f/x) inkl. Provision

Konfetti GmbH – Berlin

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Das ist kein Support-Job, sondern eine kommerzielle Rolle. Du bekommst ein eigenes Portfolio aktiver Anbieter und machst daraus wachsende Partner. Du baust echte Beziehungen auf, bringst Anbieter auf höhere Pläne, sicherst Verlängerungen und holst mehr aus jedem Account raus.

Du hast schon ein paar Jahre Berufserfahrung und weißt, wie man mit Kunden arbeitet. Jetzt suchst Du eine Rolle mit echtem kommerziellen Hebel, in der Du wirklich etwas bewegst. Das passt zu Dir, wenn Du kommerziell denkst und trotzdem Beziehungen langfristig aufbaust. Du bist am Telefon souverän und führst Dein SaaS Book strukturiert und datenbasiert.

Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture und direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.

Aufgaben

Du verantwortest ein Portfolio bestehender Anbieter und bist ihr fester Ansprechpartner.
Du treibst Plan-Upgrades und die weitere Nutzung unserer SaaS-Lösung aktiv voran.
Du sicherst Verlängerungen und erkennst Churn, bevor er entsteht.
Du steuerst Dein SaaS Book sauber in HubSpot und arbeitest an den Accounts mit dem größten Hebel.
Du nutzt moderne Tools und KI (HubSpot, Make, ChatGPT & Co), um schneller und smarter zu arbeiten.
Du bringst Dich im Team ein, teilst Learnings und machst uns gemeinsam besser.

Qualifikation

Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit mit, idealerweise in Account Management, Sales oder Customer Success.
Du denkst kommerziell und erkennst, wo in einem Account Wachstum liegt.
Du baust Beziehungen auf, bist am Telefon souverän und kommunizierst klar.
Du arbeitest strukturiert und datenbasiert und behältst Dein Book im Griff.
Du willst Verantwortung für Deine Accounts übernehmen.
Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher.

Benefits

Vergütung

Attraktives Basisgehalt
Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung: rund 30% on top bei 100% Zielerreichung
Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Werkstudent Customer & Partner Care (m/f/x)

Konfetti GmbH – Berlin

Berlin, Deutschland · Werkstudium · Commercial Operations

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Du suchst eine Werkstudentenstelle, in der Du echte Verantwortung übernimmst statt nur zuzuarbeiten? Bei uns bist Du vom ersten Tag an mittendrin: nah an unseren Kunden, nah an unseren Partnern und nah am Business.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

Unterstützung des Teams bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und -problemen per E-Mail und Telefon.
Pflege und Aktualisierung von Partnerprofilen in unserem System zur Sicherstellung der besten Darstellung auf unserem Marktplatz.
Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von internen Prozessen zur Verbesserung des Kunden- und Partnererlebnisses.
Erstellen von Berichten und Analysen über Kundenfeedback und -trends zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
Teilnahme an Teammeetings und Brainstorming-Sessions, um innovative Ideen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen beizutragen.

Qualifikation

Du bist während der gesamten Tätigkeit immatrikuliert (Werkstudentenstatus).
Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht und der es leicht fällt, Beziehungen aufzubauen.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und übernimmst gerne Ownership für Deine Themen.
Du zeichnest Dich durch Deinen Pragmatismus aus und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
Deine Sprachkenntnisse weisen mindestens Deutsch und Englisch vor.
Du hast 20h/Woche Zeit und kannst an mind. 3 Tagen in der Woche arbeiten.

Benefits

Benefits

50 % konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse
Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Frontend Entwickler (m/w/d) Shopware / vollzeit

VanSprint GmbH – Darmstadt

VanSprint GmbH | Darmstadt | Vollzeit

Über VanSprint

Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Um unseren Onlineshop technisch und visuell kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir einen erfahrenen Frontend Entwickler (m/w/d) mit fundierter Shopware-Erfahrung, der eigene Ideen einbringt, technische Herausforderungen gerne löst und unsere E-Commerce-Plattform aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben

Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung unseres Shopware-Onlineshops
Entwicklung moderner, performanter und responsiver Frontend-Lösungen
Konzeption und Umsetzung neuer Features sowie individueller Shop-Funktionen
Weiterentwicklung und Pflege von Shopware-Themes und Templates
Umsetzung von Designs aus Figma oder vergleichbaren Design-Tools in sauberen, wartbaren Code
Optimierung der User Experience (UX), Ladezeiten und Conversion Rate
Integration und Anbindung externer Systeme sowie technischer Schnittstellen
Analyse, Diagnose und Behebung technischer Probleme
Verbesserung der technischen SEO-Grundlagen und der Frontend-Performance
Kontinuierliche Optimierung unseres Onlineshops und der damit verbundenen E-Commerce-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit unserem E-Commerce-, Marketing- und Produktteam

Das bringst Du mit

Erfahrung mit Shopware ist für diese Position Voraussetzung. Du kennst Dich in der Frontend-Entwicklung aus und kannst Deine Kenntnisse bei der Weiterentwicklung unseres Onlineshops eigenständig einsetzen.

Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung im Bereich Web- bzw. Frontend-Entwicklung
Praktische Erfahrung mit Shopware
Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS/SCSS und JavaScript
Erfahrung mit der Anpassung und Weiterentwicklung von Shopware-Themes und Templates
Kenntnisse moderner Frontend-Technologien und relevanter Shopware-Technologien
Ein gutes Gespür für Design, Usability und responsive Webentwicklung
Erfahrung mit Git und modernen Entwicklungsprozessen
Grundlegendes Verständnis für Ladezeiten, Web-Performance, SEO und Conversion-Optimierung
Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative und Freude daran, eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen umzusetzen
Gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team

Was wir Dir bieten

Mobilitätszuschuss: Du hast die Wahl zwischen einem Deutschlandticket und einem monatlichen Tankgutschein
Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen und die technische Weiterentwicklung unseres Onlineshops aktiv mitgestalten
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt mit möglichen zusätzlichen Bonuszahlungen
Mitarbeitervorteile: Du profitierst von einem Leihfahrrad und attraktiven Mitarbeiterrabatten
Kollegiales Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein internationales, sympathisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Teamgeist: Kaffee, Getränke, Snacks und regelmäßige Teamevents, beispielsweise gemeinsame Abendessen, LaserTag oder Paintball

Warum VanSprint?

Bei VanSprint setzen wir auf Eigeninitiative, kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit. Wir hinterfragen bestehende Abläufe, sind offen für neue Ideen und möchten unsere technischen Lösungen kontinuierlich verbessern.

Du bekommst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Deine Erfahrung einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Onlineshops sichtbar mitzugestalten. Bei uns zählt nicht nur, was bisher funktioniert hat, sondern vor allem, wie wir gemeinsam noch besser werden können.

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Creative Designer (m/w/d)

Neolymp – Berlin

Remote

Dich begeistern Creatives, die nicht nur gut aussehen, sondern skalieren? Du willst von grafischer Seite unmittelbar daran mitwirken, dass ein Onlineshop wächst – und in den Zahlen sehen, was dein Hook, dein Static, dein Banner bewegt? Dann bist du bei NEOLYMP richtig. Wir skalieren unseren Shop, und ein großer Teil davon entscheidet sich im Creative. Genau da sitzt du: als Creative Designer:in, der oder die aus Design- und Grafiksicht maßgeblich an unserer Performance mitwirkt.

Wer wir sind

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018. Wir entwickeln innovatives Fitnessequipment und ganzheitliche Trainingskonzepte für zu Hause – vom durchdachten Home-Gym-Equipment bis hin zu Online-Kursen, die Training, Motivation und Alltag zusammenbringen. Unsere Produkte verkaufen wir über Amazon und unseren eigenen Onlineshop.

Content ist bei uns der Motor: Wir bauen unsere Inhouse-Creative-Produktion konsequent aus – mit echten Shootings, einem Creator-Netzwerk und KI-gestützten Workflows. Unser Grafikteam wächst, und wir suchen jemanden, der das gesamte visuelle Spektrum abdeckt.

Warum diese Rolle

Du bist Teil der Performance: Deine Creatives laufen im Paid-Marketing und entscheiden mit, wie profitabel wir skalieren. Du siehst in den Zahlen, welcher Hook funktioniert, welches Static klickt – und drehst mit jeder Iteration an einem Hebel, der direkt auf Umsatz wirkt.
Alles aus einer Hand: Video-Creatives, Statics, Social-Content, Shop-Banner, Produktbilder – du bist die zentrale Anlaufstelle für alles Visuelle und siehst deine Arbeit überall: in Ads, im Feed, im Shop.
Bestes Rohmaterial: Du arbeitest mit Content aus echten Shootings und von echten Creatorn – kein Stockmaterial, sondern Persönlichkeiten und Produkte, die du in Szene setzt.
Grafikteam statt Einzelkämpfer: Du arbeitest mit Kolleg:innen, die Grafik, Content und Creator verantworten, und eng mit Marketing und Performance zusammen.
KI als Werkzeug, nicht als Ersatz: Du nutzt KI-Tools, um schneller zu Varianten und Ideen zu kommen – und entscheidest als Designer:in, was davon gut ist.

Aufgaben

Performance Creatives

Du schneidest Video-Creatives für Meta, TikTok und weitere Paid-Kanäle – vom Rohmaterial aus Shootings und Creator-Content bis zum fertigen Ad, inklusive Hook-Varianten, Untertiteln und Sound.
Du gestaltest Static Ads, die in Sekunden verstanden werden, und entwickelst sie auf Basis der Performance-Daten iterativ weiter.
Du setzt Briefings aus dem Performance-Team um und bringst eigene Ideen für Formate, Hooks und Varianten ein.

Social Media & Organic Content

Du produzierst Grafiken, Reels-Schnitte, Story-Formate und Carousels für unsere organischen Kanäle – konsistent im Look, angepasst an jede Plattform.
Du entwickelst Templates, die dem Content-Team schnelle, markenkonforme Veröffentlichungen ermöglichen.

Shop, Amazon & Brand

Du bist Ansprechpartner:in für alle Bannerbilder, Kampagnen-Visuals und Shopbilder – von Landingpage-Headern.
Du hältst unser visuelles Erscheinungsbild über alle Kanäle konsistent und entwickelst es gemeinsam mit dem Team weiter.

Produktion & Workflow

Du integrierst KI-Tools in deinen Workflow – für Ideation, Bildvarianten, Freisteller, Übersetzungen oder Schnitt-Unterstützung – und teilst mit dem Team, was funktioniert.

Qualifikation

Das brauchst du auf jeden Fall

Schnitterfahrung: Du beherrschst Videoschnitt sicher – Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve oder vergleichbar – und lieferst aus Rohmaterial eigenständig fertige, plattformgerechte Video-Creatives inklusive Schnittrhythmus, Text-Overlays, Untertiteln und Sound.
Bildbearbeitung & Grafik: Photoshop, Illustrator, Figma oder vergleichbare Tools sind dein Handwerkszeug. Freisteller, Retusche, Composings, Layouts und saubere Exportformate für Web, Social und Amazon gehen dir leicht von der Hand.
Ein Portfolio, das beides zeigt – Video und Static.

Das ist uns außerdem wichtig

Mehrjährige Erfahrung als Grafik-, Motion- oder Creative Designer:in, idealerweise im E-Commerce, D2C oder in einer Performance-Agentur.
Ein Verständnis dafür, was Performance Creatives von schönen Grafiken unterscheidet: Hook, Klarheit, Tempo, Lesbarkeit auf dem Handy.
Gespür für Social-Plattformen: Du weißt, wie Content auf TikTok, Instagram und Pinterest aussehen muss, um nicht weggewischt zu werden.
Strukturierte Arbeitsweise: Du jonglierst mehrere Aufträge parallel, hältst Deadlines und behältst den Überblick über Formate, Versionen und Assets.

Das zählt für uns am meisten

Lust darauf, wirklich das ganze visuelle Spektrum zu bespielen, Neugier auf neue Tools und die Motivation, mit der Rolle und dem Team zu wachsen. Das Handwerk setzen wir voraus – für alles darüber hinaus ist uns Drive wichtiger als das perfekte Profil.

Nice to have

Erfahrung mit KI-Tools in der Bild- oder Videoproduktion (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ElevenLabs).
Fotografie- oder Kamera-Erfahrung für Shootings.
Kenntnisse in Shopify (Bildformate, Theme-Assets) oder Amazon-Bildrichtlinien.
Erfahrung im Fitness- oder Sport-Umfeld.

Du erfüllst nicht jeden Punkt unter „außerdem wichtig“? Bewirb dich trotzdem. Uns interessiert dein Portfolio und wie du denkst – nicht, ob du jede Zeile abhaken kannst.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

Flexibles Arbeiten: Du arbeitest überwiegend remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen. Zu Shootings triffst du das Team vor Ort – der Rest läuft von dort, wo du am besten arbeitest.
Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware und den Tools, die du brauchst, erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du prägst das visuelle Erscheinungsbild einer wachsenden Marke und gestaltest den Aufbau unserer Inhouse-Creative-Produktion aktiv mit – inklusive KI-basierter Workflows.
Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt: Josephine Steuer

Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht. Deshalb heißen wir alle Bewerbenden willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Bei uns gibt es keinen Dresscode und wir duzen uns einfach. Der Einfachheit halber verwenden wir im Text eine Sprachform, schließen damit aber ausdrücklich alle Menschen ein.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Shopify Manager (m/w/d) - Conversion, Funnel & Shop-Entwicklung

Neolymp – Berlin

Remote

Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern einen Shop wirklich verantworten? Bei NEOLYMP übernimmst du unseren Shopify-Shop in einer Phase, in der jede Optimierung sichtbar auf Umsatz und Wachstum wirkt – von der Landingpage bis zur letzten Zeile Liquid.

Wer wir sind

Warum diese Rolle:

Echte Verantwortung: Der Shop ist dein Bereich. Du entscheidest, was gebaut und getestet wird – und setzt es selbst um.
Sichtbarer Impact: Conversion Rate, Bestellwert, Ladezeit – alles, was du bewegst, siehst du direkt in den Zahlen.
Funnel-Fokus: Landingpages und Funnel-Seiten sind bei uns kein Nebenthema, sondern der Kern unseres Wachstums.
Kein Silo: Du arbeitest eng mit Marketing und Performance zusammen und bist die Schnittstelle, die Ideen in fertige Seiten übersetzt.

Benefits:

Vollständige Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
“Spenditcard” mit 50€ steuerfreier Sachprämie monatlich zur freien Verfügung.
Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes, modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.
Aufbau und Verantwortung eines eigenen Bereichs mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
Kurze Entscheidungswege und starke Startup-Kultur mit Entwicklungsmöglichkeiten auf dich zugeschnitten.

Aufgaben

Funnel & Conversion

Du konzipierst und baust Landingpages und Funnel-Seiten, die Kund:innen intuitiv zur Bestellung führen.
Du optimierst unsere Produktseiten verkaufspsychologisch – von Struktur und Aufbau bis ins Detail.
Du baust Upsells, Bundles und Trust-Elemente ein, die den durchschnittlichen Bestellwert messbar steigern.

Testing & Analyse

Du planst A/B-Tests, wertest sie aus und leitest daraus die nächsten Maßnahmen ab.
Du analysierst Conversion Rate, Customer Journey und Bestellwert laufend und erkennst, wo Potenzial liegt.

Technik & Performance

Du entwickelst unser Shopify-Theme eigenständig weiter und setzt neue Features direkt im Code um.
Du hältst den Shop technisch auf Top-Niveau – Ladezeiten, Performance und SEO inklusive.

Qualifikation

Das ist uns wichtig

Mehrjährige Erfahrung mit Shopify und ein sicheres Verständnis von Theme-Architektur und Liquid.
Solide HTML- und CSS-Kenntnisse, um Features eigenständig umzusetzen.
Ein starkes Marketing- und Conversion-Verständnis: Du weißt, wie verkaufsstarke Produktseiten, Landingpages und Customer Journeys aufgebaut sind.
Erfahrung mit CRO, A/B-Testing und Heat Maps.
Eine datengetriebene Arbeitsweise – du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht aus dem Bauch.
Hands-on-Mentalität: Du setzt Dinge um, statt auf Zuarbeit zu warten.

Das zählt für uns am meisten

Lust und Motivation, dich weiterzuentwickeln und mit der Rolle zu wachsen. Die nächsten Meilensteine erreichen wir gemeinsam – dafür ist uns Drive wichtiger als das perfekte Profil.

Nice to have

Erfahrung mit Klaviyo oder vergleichbaren E-Mail-Marketing-Tools (Newsletter-Kampagnen, automatisierte Flows).

So arbeiten wir:

Remote first: Du arbeitest vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten – wir messen Ergebnisse, nicht Anwesenheit.
Im Team: Du bist Teil eines hochmotivierten Teams aus Marketing, Performance und E-Commerce, das gemeinsam an einem Ziel zieht.
Kurze Wege: Entscheidungen fallen schnell, Feedback ist direkt, und gute Ideen werden umgesetzt, nicht vertagt.
Startup-Kultur mit Substanz: Wir sind seit 2018 am Markt, wachsen profitabel und haben trotzdem den Drive der ersten Stunde behalten.Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt: Josephine Steuer

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Projektmanager / Planer (m/w/q) Elektromobilität

FREQUENTUM – Munich

Bist du bereit, die Zukunft der Elektromobilität mitzugestalten? Bei FREQUENTUM bieten wir dir die Chance, als Projektmanager (m/w/q) Elektromobilität durchzustarten. Wir sind ein dynamisches Team von 20 Mitarbeitenden und unterstützen Energieversorger, Hausverwaltungen sowie die Wohnungswirtschaft beim Aufbau neuer Geschäftsfelder rund um Elektromobilität, Ladetechnik, Wärme und Photovoltaik – und das deutschlandweit. Wenn du Lust hast, in der spannenden Branche der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission und hilf uns dabei, innovative Projekte auf die Straße zu bringen!

Aufgaben

Planung Ladetechnik in großen Gewerbe- und Wohnobjekten
Durchführung von Vor-Ort-Terminen zur Bestandsaufnahme und Bewertung bestehender Gebäudetechnik
Entwicklung individueller Konzepte für Ladeinfrastruktur
Technische Planung der Anlagen (inkl. Grundrisse, Leitungsdimensionierung, Strangschemata, Messkonzepte)
Einholung und Bewertung von Angeboten (Elektriker, Betreiber), Begleitung von Vergabeverfahren
Präsentation von Konzepten und Planungen

Qualifikation

Technische Ausbildung oder Studium (Techniker, Bachelor, Master) im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder vergleichbares
Kenntnisse im Bereich elektrischer Gebäudeausrüstung, idealerweise mit Schwerpunkt auf PV- und Ladeinfrastrukturplanung
Selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke
Erfahrung in der Präsentation technischer Inhalte oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Benefits

Wir bieten Dir eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und einem schnell wachsenden Markt mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
Bei Frequentum hast du die Chance schnell Verantwortung zu übernehmen, dich persönlich weiterzuentwickeln und die Energiewende mitzugestalten.
Unsere Teamevents sind jedes mal wieder ein Highlight. Zudem bieten wir Dir weitere Mitarbeiterbenefits wie Jobrad sowie individuelle Trainingsbudgets.
Flexibilität und Work-Life-Balance sind Teil unserer Kultur.

Auf was wartest du?

Wir freuen uns, von Dir zu hören! Ein aktueller Lebenslauf auf deutsch und Deinem möglichem Eintrittsdatum reicht uns im ersten Schritt aus.

Dein FREQUENTUM TEAM

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Werkstudent (m/w/q) Elektromobilität Ladeinfrastruktur

FREQUENTUM – Munich

Wir bringen erneuerbare Energien in den urbanen Raum! Wir unterstützen bundesweit Kommunen, Energieversorger, die Wohnungswirtschaft und Unternehmen beim Aufbau neuer Geschäftsfelder und Produkte zu Wärme, Elektromobilität und Photovoltaik. Unsere Services reichen dabei von der Geschäftsmodellentwicklung über den Vertrieb der neuen Angebote bis zur Planung und Umsetzung der Infrastruktur.

Um unserem Wachstum gerecht zu werden & die Energiewende weiter voran zu treiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort MÜNCHEN (Münchner Technologiezentrum) eine/n: Werkstudent (m/w/q)

Aufgaben

Du unterstützt den Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort, machst Objektbegehungen und Gebäudechecks und planst die mögliche Ladeinfrastruktur vom Hausanschluss bis zum Ladepunkt in Bestandsgebäuden und Neubauten zusammen mit erfahrenen Planern.
Du unterstützt bei Standortkonzepten für öffentlich zugängliche Ladesäulen
Die Beratung unserer Kunden hinsichtlich Fördermittel und Abrechnung der Ladevorgänge mit/ohne Backend inkl. KI-Nutzung liegt ebenfalls in deinem Aufgabengebiet.
Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern/Consultants (m/w/q) zusammen, um die technische Realisierbarkeit unserer Produktentwicklungen und Konzepte zu gewährleisten.

Qualifikation

Du sprichst deutsch
Du studierst bestenfalls im Bereich Elektrotechnik, Architektur, Bauingenieur, erneuerbare Energien oder Gebäudetechnik (o.ä.)
Du möchtest dich weiterentwickeln und deinen beruflichen Schwerpunkt auf die elektrotechnische Umsetzungplanung im direkten Austausch mit unseren Kunden legen.
Du bist ein Macher-Typ, möchtest deine Ideen und dein praktisch aufgebautes Wissen bei der Gestaltung der Energiewende mit uns einbringen und nichtsdestotrotz den starken Bezug zur Praxis nicht aus den Augen verlieren.
Kommunikationstärke, Offenheit, Neugier und der Wille sich in neue Themen einzuarbeiten zählen zu deinen Stärken.
Du bist bereit direkt bei unseren Kunden in Bayern vor Ort zu sein.

Benefits

Sei Teil der Lösung! Wir bieten Dir eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und einem schnell wachsenden Markt mit sehr viel Gestlatungsspielraum.
Bei Frequentum hast du die Chance schnell Verantwortung zu übernehmen, dich persönlich weiterzuentwickeln, viel über KI zu lernen und die Energiewende mitzugestalten.
Unsere Teamevents sind jedes mal wieder ein Higlight. Zudem bieten wir Dir zeitnah weitere Mitarbeiterbenefits wie individuelle Trainingsbudgets.
Flexibilität und Work-Life-Balance sind Teil unserer Kultur.
Bei Frequentum bist Du bereits während deines Studiums ein vollwertiges Teammitglied und wir können dir jetzt schon spannende Perspektiven mit Blick auf das Ende deines Studiums in Aussicht stellen.

Als Werkstudent (m/w/d) erhältst Du bei Frequentum während deines Bachelors 16,00 €/Stunde und mit bereits abgeschlossenen Bachelor 18,00 €/Stunde.

Du möchtest Teil der Lösung und nicht länger Teil des Problems sein? Auf was wartest du?

Wir freuen uns, von Dir zu hören! Ein aktueller Lebenslauf und ein deutsches Anschreiben (!) mit Angaben zu Deinem möglichem Eintrittsdatum reicht uns im ersten Schritt aus.

Dein FREQUENTUM TEAM

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

ERP Specialist (m/w/d)

hubside - Die Recruitingwerkstatt – Schondorf am Ammersee

In dieser Position als ERP Specialist (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung und Optimierung unserer ERP-Systemlandschaft aktiv mit. Sie begleiten die Einführung neuer ERP-Lösungen, optimieren Geschäftsprozesse, betreuen Schnittstellen, Customizing und Reports und unterstützen die Fachbereiche bei technischen Fragestellungen und Funktionstests.

Ihre Aufgaben

Aktive Mitgestaltung der digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens durch Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung eines neuen ERP-Systems
Begleitung der Einführung der ERP-Lösung an zusätzlichen Produktionsstandorten einschließlich der erforderlichen Systemkonfigurationen und individuellen Anpassungen
Technische Unterstützung der Key-User bei Fragen rund um die Anwendung und Nutzung des ERP-Systems
Sicherstellung eines stabilen ERP-Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung der digitalen Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu externen Anwendungen sowie Erstellung, Pflege und Optimierung von Reports
Planung, Koordination und Begleitung von Funktionstests zur Überprüfung neuer Anwendungen und Prozessänderungen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung beziehungsweise IT-Kaufmann/-frau, alternativ ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Praxiserfahrung in der Betreuung von ERP-Anwendungen, beispielsweise SAP S/4HANA MM, WM, PP, Microsoft Dynamics oder Infor
Kenntnisse in den Bereichen Materialwirtschaft, Lagerverwaltung, Logistik oder Produktionsplanung sind von Vorteil
Sicheres Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie kaufmännischer Abläufe
Idealerweise Kenntnisse in SQL, im Umgang mit Reporting-Lösungen und in der Programmierung, beispielsweise mit ABAP, X++ oder Fiori
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das Angebot

Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
Weiterbildung und Karrierechancen eigene Weiterbildungs-Academy
Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen und Zuschüsse
Moderne Arbeitsplätze und Modelle
Team-Events und gemeinsame Firmenveranstaltungen
Angebote für mentale Gesundheit und Fitness
Weiterempfehlungsbonus in Höhe von 1000€

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Kundenservice & Manufacturing (m/w/d)

Probatix Health GmbH – Berlin

Über Probatix

Probatix bietet Labordiagnostik als Service an: Unsere Partner – digitale Gesundheitsprogramme, Telemedizin-Anbieter, Health Apps, Krankenversicherungen und Arztpraxen – bieten ihren Kunden Heimtests unter eigener Marke an. Wir liefern alles dahinter: Testkits, Partnerlabore, Logistik, Plattform und Support.

Dabei sind wir selbst Hersteller unserer Testkits. Vom Auftrag über die Konfektionierung und den Versand bis zum Befund im Portal bilden wir den gesamten Prozess ab – in Deutschland, Österreich und der Schweiz, mit Standorten in Berlin und Steinhausen (CH).

Als Mitarbeiter Kundenservice & Manufacturing arbeitest du direkt mit unserer Head of Operations zusammen und bist an der Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Partnern und der Kit-Produktion tätig.

Deine Aufgaben

Kundenservice

Du beantwortest Anfragen von Endkunden und Partnern per Chat und E-Mail – zu Testkits, Probenentnahme, Versand und Ergebnisabruf.
Du bearbeitest Ersatzkit-Anfragen, Retouren und Reklamationen und dokumentierst sie nach den Vorgaben unseres Qualitätsmanagements.
Du erkennst wiederkehrende Probleme, gibst sie an Produkt- und Operations-Team weiter und hältst Help Center und FAQs aktuell.

Manufacturing & Fulfillment

Du konfektionierst Testkits nach Arbeitsanweisung – Komponenten, Gebrauchsanweisung, Etiketten, Verpackung – und führst die Chargendokumentation, damit jedes Kit rückverfolgbar ist.
Du bereitest die Whitelabel-Verpackung unserer Partner vor und sorgst für den termingerechten Versand.
Du pflegst die Lagerbestände in unserem Warenwirtschaftssystem, behältst Mindestbestände im Blick und stößt Nachbestellungen von Material rechtzeitig an.
Du arbeitest daran mit, unsere Abläufe in Konfektionierung und Versand zu standardisieren und zu vereinfachen.

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, z. B. im kaufmännischen, medizinischen, labortechnischen oder logistischen Bereich.
Du bringst erste Berufserfahrung im Kundenservice, in der Produktion, Logistik oder im Lager mit. Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Medizinprodukte, Labor, Pharma) ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Du beherrschst Deutsch C1 in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Du bist sehr gut organisiert, arbeitest sorgfältig und genau nach Vorgaben und dokumentierst sauber – auch bei vielen parallelen Aufgaben.
Im Kundenkontakt bleibst du freundlich, klar und lösungsorientiert, auch wenn es hektisch wird.
Du packst gern mit an und hast Freude an praktischer Arbeit.
Du arbeitest sicher mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell.
Du wohnst in Berlin oder Umgebung, denn die Konfektionierung findet vor Ort in unserem Büro statt.

Warum wir?

Wir wollen medizinische Diagnostik für alle einfach zugänglich machen – und achten dabei auch auf die Entwicklung und das Wohlbefinden unseres Teams.

Verantwortung von Anfang an: Du gestaltest deinen Bereich mit und bekommst direkte Unterstützung von der Geschäftsführung.
Flache Hierarchien: Gute Ideen setzen sich durch, unabhängig davon, von wem sie kommen.
Internationales Team: Wir schätzen Vielfalt und leben eine offene, inklusive Unternehmenskultur.
Weiterbildung: Interne Workshops, Online-Kurse (z. B. Udemy).
Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Einarbeitungsplan und der nötigen Ausstattung.
Feedbackkultur: Regelmäßige, offene Gespräche zu deiner Entwicklung.
Teamevents: Gemeinsame Aktivitäten und Feiern im Team.
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe.
Büro im Herzen von Charlottenburg mit kostenlosen Getränken und Snacks, Workout-Bereich und hundefreundlich.
Zuschuss zum BVG-Ticket.

Bist du bereit? Dann lass uns gemeinsam medizinische Diagnostik für alle einfach zugänglich machen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bewirb dich einfach über den Button auf dieser Seite.

Probatix ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerbungen allein nach Fähigkeiten – unabhängig von Alter, Geschlecht, Identität, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Project Booking Manager B2B (m/w/d)

MyFlexHome – Munich

Firmenunterkünfte, Gruppenbuchungen und eigene Kunden

Du übernimmst dein eigenes Portfolio an Firmenkunden. Du entscheidest, welche Unterkünfte wir anbieten, setzt die Preise, verhandelst mit Hotels und bist die feste Ansprechperson für deine Kunden. Kein Zuarbeiten, keine Freigabeschleifen für jede Kleinigkeit: Du trägst Verantwortung für das Ergebnis.

Über MyFlexHome

MyFlexHome ist die smarte Buchungslösung für Unternehmensbuchungen und Projektteams. Mit unserem Booking Board organisieren wir Übernachtungen für ganze Projektteams, etwa auf Baustellen, bei Montageeinsätzen oder Workshops, und verbinden Unternehmen mit passenden Unterkünften in ganz Deutschland.

Wir sind ein schnell wachsendes StartUp im WERK1 München. Wir arbeiten mit eigenen Tools und KI-gestützten Abläufen, damit Zeit für das bleibt, was zählt: gute Entscheidungen für unsere Kunden.

Deine Verantwortung:

Eigene Kunden: Du betreust ein festes Portfolio an Firmenkunden eigenständig im Tagesgeschäft und bist ihre erste und feste Ansprechperson.
Angebote und Preise: Du recherchierst Hotels, Serviced Apartments und Ferienwohnungen, entscheidest über die passenden Optionen und erstellst Angebote inklusive Preissetzung in einem klar abgesteckten Rahmen.
Verhandlung: Du verhandelst Raten, Kontingente und Stornobedingungen mit Hotels und verantwortest das wirtschaftliche Ergebnis deiner Projekte.
Laufende Projekte: Du steuerst mehrere parallele Projekte, setzt Prioritäten selbst und löst kurzfristige Änderungen, Probleme und Eskalationen eigenständig.
Kommunikation: Du führst die gesamte Kunden- und Hotelkommunikation, auf Deutsch und bei Bedarf auf Englisch.
Prozesse: Du arbeitest in unserem Buchungssystem und gestaltest Abläufe und Tools aktiv mit. Was dich ausbremst, verbesserst du.

Das brauchst du:

Lust auf (und bestenfalls Erfahrung in der) Organisation von Hotelbuchungen – egal ob auf Anbieter- oder Kundenseite (z. B. Hotellerie, Reisebüro, Eventagentur, Office Management oder Projektassistenz)
Lust (und bestenfalls Erfahrung damit), Verantwortung für Ergebnisse zu tragen, etwa für eigene Kunden, Projekte, Budgets oder einen eigenen Bereich
Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen sowie für Zahlen und Kalkulation
Lust, mit KI-Tools und Automatisierung zu arbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes Englisch
Die Fähigkeit, viele Projekte parallel zu steuern und auch bei kurzfristigen Änderungen ruhig zu entscheiden – mit Organisationstalent und Detailgenauigkeit

Ein Plus, aber kein Muss:

Berufserfahrung in der Hotellerie, im Business Travel, im MICE- oder Gruppengeschäft oder in der Reservierung
Sicherheit bei Ratenstrukturen, Kontingenten und Stornobedingungen
Erfahrung mit Hotel- oder Buchungssystemen wie Opera, Buchungsportalen oder einem CRM
Erfahrung in einem Startup oder kleinen Team
Ein Netzwerk zu Hotels in Deutschland

Du hast bisher in einem Unternehmen die Unterkünfte für Mitarbeitende oder Projektteams organisiert, neben vielen anderen Aufgaben? Dann kennst du unser Geschäft aus Kundensicht, und genau das ist für uns wertvoll.

Ehrlich gesagt passt die Rolle nicht zu dir, wenn du lieber nach klaren Anweisungen arbeitest, feste Abläufe bevorzugst oder Entscheidungen grundsätzlich absichern möchtest. Bei uns gilt: lieber gut begründet entscheiden als perfekt abwarten.

Was wir bieten:

Ein eigenes Kundenportfolio mit echter Entscheidungsfreiheit statt Zuarbeit
Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und kurze Entscheidungswege
Viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Tools, inklusive moderner KI-Unterstützung
27 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei
50 € steuerfreier Sachbezug pro Monat
Ein Büro im WERK1 München
Hybrides Arbeiten möglich
Vollzeit, Start ab sofort

Du bist nicht „nur“ im Reisebüro. Du arbeitest an einer digitalen Lösung, die Unterkünfte für ganze Unternehmen organisiert, und prägst mit, wie wir wachsen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

B2B Sales - Business Development (M/W/D) | Brand Maker

deinetuete.de – Frankfurt am Main

👋 Herzlich willkommen bei deinetuete!

Wir sind ein aufstrebendes und wachstumsstarkes Start-up in der Food-Packaging Industrie, das nach leidenschaftlichen und freundlichen Teammitgliedern sucht, um unser B2B Salesteam zu verstärken und das Business Development voranzutreiben.

Unsere Mission? Wir wollen die größte nachhaltige Verpackungsplattform für individuell bedruckte To-Go-Verpackungen in Europa aufbauen! 🌍📦🌱
Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen den Zugang zu hochwertigen und individuellen Verpackungslösungen zu erleichtern – mit benutzerfreundlichen, automatisierten Beschaffungsprozessen und erstklassigem Service, online & offline.

#JobOpportunity #B2BSales #deinetuete #Nachhaltigkeit #BusinessDevelopment

Aufgaben

Unternehmensaufbau: Sei Teil des Kernteams und unterstütze uns dabei, deinetuete als führenden Anbieter für nachhaltige, individuell bedruckte To-Go-Verpackungen in Europa zu etablieren.
Neukundengewinnung: Identifiziere und akquiriere neue B2B-Kunden – vor allem in der Gastronomie, Hotellerie und im Einzelhandel – über diverse Kanäle (Telefon, E-Mail, Social Media).
Lead-Generierung: Erschließe neue Kundenpotenziale und fülle den Vertriebstrichter mit qualifizierten Leads, die zu unserer nachhaltigen Mission passen.
Kundenbindung: Pflege und entwickle bestehende Kundenbeziehungen weiter, um langfristige Partnerschaften aufzubauen und Cross-Selling-Potenziale zu nutzen.
Strategieentwicklung: Arbeite an kreativen Vertriebsstrategien, um unsere Markenbekanntheit zu steigern und neue Märkte zu erschließen.
Teamarbeit: Kooperiere eng mit der Geschäftsführung, dem Marketing und der Supply Chain, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und eine optimale Auftragsabwicklung sicherzustellen.

Qualifikation

Erfahrung im Vertrieb: Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb. Alternativ bist du ein motivierter Quereinsteiger mit einer starken Sales-Mentalität.
Kontaktfreudigkeit: Du bist ein Kommunikationstalent und kannst schnell neue Beziehungen aufbauen, sei es am Telefon, per E-Mail oder persönlich. Langfristige Kundenbindungen sind für dich selbstverständlich.
Unternehmensaufbau: Du möchtest aktiv mitgestalten und hast Spaß daran, deinetuete als Marktführer für nachhaltige To-Go-Verpackungen weiterzuentwickeln.
Überzeugungskraft: Du kannst Kunden begeistern und hast keine Scheu, nachhaltige Verpackungslösungen als echten Mehrwert zu präsentieren.
Strukturierte & eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du bist gut organisiert, arbeitest selbstständig und behältst den Überblick über deine Aufgaben und Ziele – auch in einem dynamischen Start-up-Umfeld.
Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive), MS Office und digitalen Tools.
Leidenschaft für Branding: Du begeisterst dich für starke Marken im Foodbereich und verstehst, wie individuelle Verpackungen die Wahrnehmung und den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen.
Deutsch ist deine Muttersprache.

Benefits

Ein modernes & dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Methoden und einer offenen Du-Kultur ab Tag eins.
Modernes Office im Frankfurter Westend mit Dachterasse, Tee, Kaffee, Obst mtl. gemeinsames Frühstück uvm.
Individuelle Entwicklung & Weiterbildung – Wir fördern dein Wachstum mit Trainings, Coachings und einem persönlichen Development-Budget.
Junges & ambitioniertes Team – Wir sind hungrig, motiviert und haben große Ziele! Gemeinsam bringen wir unsere Branche auf das nächste Level.
Flexibilität & Work-Life-Balance sowie HomeOffice – Morgens Yoga, mittags Sport? Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office Tage kannst du dein Berufs- und Privatleben optimal vereinen.
Gesundes Essen, wann und wo du willst! – Du erhältst 15 Mal im Monat JobLunch, damit du dir dein gesundes Essen nach Hause bestellen oder in der Pause entspannt essen gehen kannst.
Zusätzliche Benefits – Steuerfreier Sachbezug, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
Kompetitive Vergütung bestehend aus Fixum und Provision
Team-Events & Social Days – Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam - mach dich auf legendäre Abende gefasst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Mitarbeiter:in Smart Home Technik - Gerätevorbereitung & Support für Hotels (m/w/d)

SUITEe Spectrum GmbH – Wertingen

SUITEe entwickelt intelligente Smart-Home- und IoT-Lösungen für die digitale Verwaltung von Hotels und Unterkünften. Unsere Systeme vernetzen unter anderem Türschlösser, Thermostate und Sensoren und helfen unseren Kunden dabei, ihre Objekte effizient, sicher und komfortabel zu betreiben. Werde Teil unseres Teams und arbeite mit moderner Technologie an Lösungen, die täglich im Einsatz sind.

Aufgaben

Technische Vorbereitung und Konfiguration unserer Smart-Home- und IoT-Geräte vor dem Versand an den Hotels
Erfassung und Prüfung der Informationen zu den Unterkünften
Zuordnung, Einrichtung und Verbindung der Geräte im System
Sicherstellen, dass alle Geräte vollständig eingerichtet und einsatzbereit versendet werden
Remote-Unterstützung unserer Installationspartner und Kunden bei Fragen zur Montage und Inbetriebnahme
Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungs- und Supportteam zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse

Qualifikation

Eine sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Interesse an Technik sowie Smart Home und IoT
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Idealerweise Grundkenntnisse in Elektrotechnik, IT oder Netzwerktechnik – oder die Motivation, dich in diese Themen einzuarbeiten
Freude daran, technische Herausforderungen zu lösen und Kunden bei Fragen zu unterstützen

Benefits

Spannende Projekte rund um moderne Smart-Home- und IoT-Technologien
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Mischung aus Hardware, Software und technischem Support
Eine gründliche Einarbeitung
Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
Homeoffice nach Absprache teilweise möglich
Vollzeit oder Teilzeit – wir finden gemeinsam ein passendes Arbeitszeitmodell
Die Möglichkeit, dein technisches Wissen kontinuierlich auszubauen und aktiv an innovativen Lösungen mitzuwirken

Interesse?

Auch wenn du noch nicht alle Voraussetzungen erfüllst, freuen wir uns, von dir zu hören – Motivation und Lernbereitschaft sind uns genauso wichtig wie Vorkenntnisse.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior SAP PP Consultant – S/4HANA Rollout (Freelance)

Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

Für ein SAP-S/4HANA-Transformations- und Rollout-Projekt bei einem Unternehmen aus dem technischen Handel mit eigenen Fertigungsprozessen suchen wir einen erfahrenen SAP PP Consultant (m/w/d) auf freiberuflicher Basis.

Im Mittelpunkt steht die Harmonisierung und Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse innerhalb einer einheitlichen SAP-S/4HANA-Systemlandschaft. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Einführung von SAP PP im Rahmen eines Schweizer Rollouts, bei dem ein bestehendes ERP-System abgelöst wird.

Gesucht wird ein praxisorientierter SAP-PP-Berater, der Fertigungsprozesse versteht, Anforderungen strukturiert aufnimmt und diese möglichst standardnah in SAP S/4HANA umsetzt.

Projektrahmen

Start: 11/2026
Laufzeit: 09/2027
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote
Projektregion: DACH, bevorzugt Deutschland
Sprachen: Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Aufgaben

Analyse bestehender Fertigungsprozesse und Aufnahme fachlicher Anforderungen gemeinsam mit den Key Usern
Konzeption und Customizing von SAP-PP-Prozessen in SAP S/4HANA
Unterstützung beim Schweizer SAP-Rollout und bei der Ablösung eines bestehenden ERP-Systems
Durchführung von Fit-Gap-Analysen und Abstimmung von Anforderungen mit dem bestehenden SAP-Template
Abbildung und Optimierung von Stücklisten, Arbeitsplänen, Arbeitsplätzen, Fertigungsaufträgen und Rückmeldungen
Unterstützung bei der Integration von SAP PP mit angrenzenden Modulen wie MM, SD und CO
Fachliche Begleitung der Datenmigration sowie Abstimmung notwendiger Anpassungen mit dem Entwicklungsteam
Unterstützung bei Tests, Anwenderabnahmen, Go-live und anschließender Stabilisierung

Anforderungen

Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP PP Consultant, idealerweise mit SAP S/4HANA
Gute Kenntnisse im SAP-PP-Customizing und in der Abbildung von Fertigungsprozessen
Erfahrung mit Stücklisten, Arbeitsplänen, Arbeitsplätzen, Fertigungsaufträgen und Rückmeldungen
Erfahrung in SAP-Einführungs-, Rollout- oder Transformationsprojekten
Verständnis für die Integration von SAP PP mit angrenzenden SAP-Modulen, insbesondere MM und CO
Fähigkeit, fachliche Anforderungen aufzunehmen, zu strukturieren und in pragmatische SAP-Lösungen zu überführen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key Usern
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Projektkommunikation

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

Erfahrung mit SAP-S/4HANA-Template-Rollouts oder Brownfield-Conversions
Kenntnisse in der Datenmigration, beispielsweise mit dem SAP Migration Cockpit
Erfahrung mit SAP EWM oder vertieften Integrationsprozessen zwischen PP, MM, SD und CO
Kenntnisse in der diskreten Fertigung, Kleinserienfertigung oder kundenindividuellen Produktion
Erfahrung in der Rohr-, Schlauch- oder Linearproduktfertigung
Kenntnisse in Sage oder anderen mittelständischen ERP-Systemen

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Technischer Experte PV-Großanlagen / Mittelspannung (m/w/d)

ALVA Energie – Berlin

Über ALVA Energie

Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket: Von der Installation über die Verwaltung bis hin zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. Unser Ziel ist es, die dezentrale Energiewende einfach und zugänglich zu machen. 🌞

Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Jede:r hat die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen und Ideen einzubringen. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀

Über die Rolle

Du verstärkst unser Technical-Expert-Team und bist die technische Instanz für unsere großen und komplexen Projekte, insbesondere im Mittelspannungsbereich. Du sorgst dafür, dass unser Sales Team im Kundengespräch technisch belastbar ist und bewertest Planungen unserer Partner fachlich, statt sie nur anzunehmen oder abzulehnen. Dabei arbeitest du eng mit unserem VNB-Team, den Technical Experts, Operations, Sales und Projektmanagement zusammen und berichtest an unseren Technical Expert Lead. Extern sind Installationspartner, Ingenieurbüros und Netzbetreiber deine wichtigsten Ansprechpartner.

Deine Aufgaben

Technical Sales & Projektbewertung

Du begleitest unser Sales Team in Verkaufsgesprächen zu großen Projekten und bereitest technische Themen so auf, dass Sales damit souverän ins Gespräch gehen kann
Du beantwortest technische Rückfragen aus Vertrieb und Projektmanagement und bist bei Neubauprojekten schon früh in den Projektbesprechungen dabei
Du fährst bei großen Projekten selbst zur Vor-Ort-Besichtigung, bewertest das Projekt fachlich und entscheidest mit, ob VOB und Feinplanung intern oder extern erfolgen
Du schätzt Kostenfolgen eigenständig ein, etwa was eine Planungsänderung oder ein Trafo-Umbau ungefähr kostet, ohne jedes Mal beim Partner nachfragen zu müssen

Netzanschluss, Planung & Ausführung

Du erstellst Netzanschluss- und Messkonzepte sowie Single-Line-Diagramme für große Anlagen und verantwortest VNB-Anmeldungen im Mittelspannungsbereich, inklusive technischer Nachforderungen des Netzbetreibers (Standardfälle übernimmt unser VNB-Team)
Du unterstützt in Feinplanung und Angebotsphase, bewertest technisch, was geplant und angeboten wird, und bereitest die Entscheidungsgrundlage auf
Du bringst Baubarkeits- und Statikthemen ein und prüfst die Qualität der Ausführungsplanung
Du bist fachliche Ansprechperson für Elektromeister, Ingenieure und Netzbetreiber rund um Netzanschluss, Sicherungsauslegung, Anlagenverschaltung und Trafo-Themen und hinterfragst die Planungen unserer Partner kritisch

Gewünschte Qualifikationen

Das bringst du mit:

Du bist ausgebildeter Elektromeisterin: Sicherungsgrößen auswählen, Auslösecharakteristiken erklären und einen Netzanschluss bewerten gehören für dich zum Handwerkszeug
Du hast Erfahrung im Mittelspannungsbereich nach VDE-AR-N 4110, insbesondere mit Trafostationen, Anlagenzertifikat B und der Einschätzung von Umbaukosten
Du hast Bauprojekte im Gebäudesektor begleitet und konntest bereits Erfahrungen auf der Baustelle sammeln
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, für Vor-Ort-Besichtigungen bei großen Projekten zu reisen (ca. 1 Mal pro Monat)
Erfahrung mit PV aus Bau oder Planung ist von Vorteil, aber kein Muss: Wer Elektrotechnik beherrscht, lernt PV bei uns

Zusätzlich zählen für uns folgende Kompetenzen:

Lösungsorientierung – Statt reflexhaft „geht nicht“ zu sagen, zeigst du im Kundengespräch Alternativen auf und bringst Projekte so voran
Kommunikationsstärke – Du schreibst verständliche Mails, telefonierst souverän mit Partnern und Netzbetreibern und bist im Kundengespräch präsent. Verkaufen musst du nicht, aber das Gespräch technisch tragen
Verlässlichkeit – Das Team kann sich auf deine technische Expertise verlassen. Fristgerechte Bereitstellung von Dokumenten ist für dich selbstverständlich.
Sorgfalt & Struktur – Du bereitest Dokumente und Planungen sauber und nachvollziehbar auf und achtest auf Vollständigkeit, sodass Kolleg*innen, Partner und Netzbetreiber ohne Rückfragen damit weiterarbeiten können

Das erwartet dich bei uns:

Mit deinen Ideen hast du die Chance, unser dynamisches Team zu bereichern und aktiv die Zukunft der Solarenergie in einem schnell wachsenden Start-up mitzugestalten!

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre
Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dadurch eine steile Lernkurve
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance
modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)
ausgestattete Küche mit Kaffee, Softdrinks und Snacks rund um die Uhr
regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents
Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem DanceBike oder für den ÖPNV

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Strategischer Einkäufer (all genders)

LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Strategischen Einkäufer (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

Nachhaltigkeits- & Compliance-Management: Du agierst als Haupt-Ansprechpartner für neue Umwelt- und Nachhaltigkeitsverordnungen auf EU-Ebene (u.a. zu Entwaldung, Verpackungen und Ressourcenmanagement), definierst die daraus resultierenden internen Prozesse und steuerst die zielgerichtete interne Kommunikation.
Strategie & Ausschreibungen: Du verantwortest die Vorbereitung, Steuerung und Verhandlung von strategischen Ausschreibungen (z.B. im Textilbereich) und entwickelst zusammen mit der Head of Sourcing eine zukunftsorientierte, nachhaltige Sourcing-Strategie.
Lieferantenmanagement & Pricing: Du hast den Beschaffungsmarkt (vor allem von nachhaltigen Materialien) stets im Blick, analysierst Preisentwicklungen und bist für die Verhandlung und Anpassung von Preisen zuständig.
Services & Lieferantendatenbank: Du überwachst Dienstleistungsprozesse (z.B. im Bereich Installateure und Freelancer), treibst den Aufbau sowie die Strukturierung von Partner-Datenbanken voran und verantwortest die fortlaufende Informationspflege.
Prozessoptimierung & Administration: Du aktualisierst und automatisierst kontinuierlich Beschaffungsprozesse innerhalb unserer Systemlandschaft. Zudem betreust du interne Richtlinien, Zugriffsrechte (wie z.B. bei Versanddienstleistern) sowie unseren Code of Conduct. Darüber hinaus engagierst du dich in internen Rollen, beispielsweise als FSC-Ambassador und Ersthelfer im Team.

WHO YOU ARE

Berufserfahrung & Verhandlungsgeschick: Du hast einige Jahre relevante Berufserfahrung im Sourcing und im strategischen Einkauf, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
Nachhaltigkeits-Expertise: Du hast ein starkes Interesse an nachhaltigen Materialien sowie aktuellen Umweltrichtlinien und setzt dich gerne für zukunftssichere, rechtskonforme Prozesse ein.
Strukturierte Arbeitsweise: Du besitzt eine Affinität für Datenbanken, Automatisierung und die Pflege interner Systeme, um administrative Prozesse zu optimieren.
Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.
Teamgeist & Engagement: Du übernimmst gerne Verantwortung im Team und bringst dich aktiv in internen Rollen ein, beispielsweise als FSC-Ambassador oder Ersthelfer.

WHAT TO EXPECT

DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Customer Success Manager (m/w/d)

nuggit GmbH – Berlin

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten und sich damit eine Erinnerung an eine gemeinsame Zeit zu schaffen, die bleibt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt. Dafür hinterfragen wir permanent den Status Quo und entwickeln neue, kreative Lösungen.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Customer Success Manager (m/w/d) bist du die persönliche Ansprechperson für unsere Abschlussjahrgänge, von der Angebotsannahme bis zur Lieferung. Standardfragen beantworten bei uns Chatbot und Helpcenter, das Onboarding läuft über Videos und Formulare. Du kümmerst dich um das, was Automatisierung nicht kann: echte Beziehungen zu den Jahrgängen aufbauen und dafür sorgen, dass jedes Projekt sicher ins Ziel kommt. Das heißt kurze Wege, direkte Wirkung und viel Verantwortung. Es heißt aber auch, dass du eigenständig arbeiten und priorisieren musst.

Aufgaben

Betreuung: Du betreust unsere Jahrgänge per Videocall, Chat und Telefon und bist für alles da, was über Chatbot und Helpcenter hinausgeht.
Projektbegleitung: Du begleitest jeden Jahrgang von der Angebotsannahme bis zur Lieferung, behältst Fristen und Freigaben im Blick und fasst nach, wenn ein Projekt hängt. Dabei arbeitest du eng mit unserem Operations-Team zusammen, das Produktion und Lieferung steuert.
Pipeline: Du hast deine Kunden eigenständig im Griff: Status, nächste Schritte, Risiken. Wo es eng wird, merkst du es vor dem Kunden.
Video-Sprechstunden: Wir bauen buchbare Video-Calls auf, in denen SchülerInnen intensive Begleitung bei ihrem Projekt bekommen. Du gestaltest das Format mit und führst die Calls.
Self-Service: Du erkennst, welche Fragen immer wiederkommen, und sorgst dafür, dass Chatbot und Helpcenter sie künftig beantworten.
Wachstum: Wenn du Lust hast, wächst du in Upselling und Referral hinein: Textilien für Jahrbuch-Kunden, Jahrbuch für Textil-Kunden, Schulshops und Empfehlungen an andere Jahrgänge und Schulen.

So arbeiten wir

Persönlich ist unser Unterschied. Unsere Kunden sind 17, 18 oder 19 Jahre alt und stemmen oft ihr erstes großes Projekt. Sie brauchen jemanden, der erreichbar ist, mitdenkt und ehrlich sagt, wenn es eng wird.
Automatisierung entlastet dich, sie ersetzt dich nicht. Chatbot, Helpcenter und Onboarding-Videos nehmen dir die Standardfragen ab, damit du Zeit für die Gespräche hast, die wirklich zählen.
Eigeninitiative ist Pflicht, nicht Bonus. Du bekommst Ziele und Kontext, den Weg gestaltest du selbst. Niemand treibt dich an, aber alle verlassen sich auf dich.
Hybrid, ehrlich gemeint. Unser neues Office liegt im Mindspace in der Uhlandstraße 32, direkt am Kudamm und bestens angebunden, mit allen Annehmlichkeiten eines Coworking Space. Alle weiteren Mindspace Standorte kannst du temporär mitnutzen. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich möglich, solange das Ergebnis stimmt.

Qualifikation

Du hast bereits Erfahrung im Kundenservice, Support oder Customer Success gesammelt. Wie lange, interessiert uns weniger als das, was du daraus mitnimmst.
Du kannst mit jungen Menschen: locker im Ton, verbindlich in der Sache.
Telefon und Kamera schrecken dich nicht ab, im Gegenteil.
Du organisierst dich selbst und behältst auch bei vielen parallelen Projekten den Überblick.
Du lieferst zuverlässig, auch wenn viel gleichzeitig läuft. Unsere Saison hat klare Peaks.
Du arbeitest sicher mit CRM-Tools und digitalen Kanälen.
Du erkennst, wenn ein Kunde mehr braucht, und sprichst es an. Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
Du sprichst fließend Deutsch. Das ist bei uns Voraussetzung, weil unsere Kunden deutschsprachig sind.
Du hast eine proaktive Haltung und arbeitest gerne eng mit anderen Teams zusammen.

Benefits

Unser Angebot

Du begleitest jedes Jahr Abschlussjahrgänge aus ganz Deutschland bei ihrem allerersten großen Projekt
Eine Rolle mit Perspektive: vom Support hin zu echtem Customer Success mit Upselling und Referral
Ein kleines Team, in dem deine Arbeit direkt sichtbar ist
Kurze Wege und offene Ohren: Ideen landen bei uns direkt beim Entscheider, ohne Zwischenebenen
30 Urlaubstage, Firmenlaptop, Sachgutscheine sowie D-Ticket oder JobRad

Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du die Anforderungen (noch) nicht zu 100 % erfüllst, du aber die Motivation mitbringst, dir die nötigen Fähigkeiten anzueignen. Wir begrüßen BewerberInnen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet ihrer Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexuellen Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Einschränkungen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Sales Director mit Schwerpunkt Corporate & MICE

WENS Hotel – Mainz

Wer wir sind

Wir sind ein 4-Sterne-Hotel in Mainz-Hechtsheim – direkt an der A60, zehn Minuten von der Innenstadt und 30 km vom Flughafen Frankfurt. Unser Haus bietet 92 Zimmer, rund 810 m² Tagungsfläche in sieben Räumen (bis 410 m² am Stück), Restaurant & Bar in Planung, Gym, Sauna und kostenfreie Parkplätze. Für unser Firmenkunden- und Tagungsgeschäft suchen wir eine Vertriebsleitung, die es mit uns aufbaut.

Ihre Aufgaben

Sie bauen unseren Vertrieb auf – mit direkter Berichtslinie an die Hotelleitung.
Sie gewinnen Firmenkunden, Verbände und Agenturen für Tagungen und Übernachtungen.
Sie verhandeln Firmenraten, Kontingente und Rahmenverträge.
Sie entwickeln mit unserem Eventmanagement Tagungspauschalen und Pakete.
Sie vertreten das Haus auf Messen, in Netzwerken und bei Site-Inspections.
Zu einem späteren Zeitpunkt übernehmen Sie die Zusammenarbeit mit unserer Leisure Sales Agentur

Ihr Profil

Sie haben mindestens fünf Jahre B2B-Vertrieb hinter sich – in der Hotellerie, bei einem Kongresszentrum oder einer Eventagentur.
Sie kennen Entscheider in Rhein-Main oder wissen genau, wie Sie dieses Netzwerk aufbauen.
Sie sind Jäger, nicht Verwalter: Akquise und Abschlüsse sind Ihr Alltag.
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch.

Das erwartet Sie bei uns

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 30 Urlaubstagen
Festgehalt plus ungedeckelte Provision auf Neukundenumsatz
Direkte Berichtslinie an die Hotelleitung und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Haus
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Firmenlaptop und Firmenhandy
Kostenloses Parken direkt am Hotel
Rabatte bei vielen Firmen über Mitarbeiterangebote

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Consultant (m/w/d) Financial Services

crossconsulting GmbH – Cologne

Wir sind crossconsulting, eine unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleister wie Banken und Versicherungen. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit Company Builder, Venture Capitalist und Personaldienstleister arbeiten wir mit mehr als 60 Beraterinnen und Beratern für unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wir sind spezialisiert auf Strategie- und Transformationsprojekte, die wir nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen.

Wenn Du eine Leidenschaft für die Financial Services Branche hast und in einem dynamischen, unterstützenden Team arbeiten möchtest, dann ist dies Deine Chance, Deine berufliche Karriere bei uns zu starten!

Aufgaben

Je nach Seniorität begleitest oder verantwortest Du Strategie- und Umsetzungsprojekte vor Ort beim Kunden
Du unterstützt den Projektleiter und das Projektteam beim Management der Projekte
Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem der Research zu markt- und projektrelevanten Themen
Gemeinsam im Team erarbeitest Du Projekt- sowie Vertriebsunterlagen und bereitest diese auf
Als Consultant zeigst Du kompromissloses Engagement für die Ziele des Kunden, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung
Selbstständiges Arbeiten, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch, ist für Dich selbstverständlich

Qualifikation

Du hast Dein wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik o.ä.) erfolgreich abgeschlossen
Du bringst erste Berufs- und Projekterfahrung in Finanzdienstleistungsunternehmen bzw. Unternehmensberatungen sowie Erfahrung mit strategischen, operativen, informationstechnologischen und prozessrelevanten Fragestellungen im Finanzdienstleistungsumfeld mit (z. B. durch Praktika)
Du hast erste Erfahrungen in verschiedenen Projektmanagement-Stilen (bspw. agiles Projektmanagement)
Du besitzt die im Beratungsumfeld notwendige Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen
Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus
Eine gewisse projektbedingte Reisebereitschaft und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich
Sehr gute Kenntnisse von MS Office Programmen und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab, optional auch weiterführende IT-Skills (Programmiersprachen etc.)

Benefits

Persönliche Weiterentwicklung (intern/ extern)
Coaching/ Mentoring Programm
Attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge
Firmen- und Sportevents
Soziales Engagement
Mobiles Arbeiten
Home-Office Equipment
Modernes Office im Kölner Rheinauhafen
iPhone und MacBook
Deutschlandticket, Bahncard 50
Gutscheinkarte oder Urban Sports Club oder Bike-Leasing
Getränke und Snacks zur freien Verfügung

Sei Teil eines dynamischen Teams bei crossconsulting GmbH und gestalte mit uns die Zukunft.

Interessiert?
Bewirb Dich jetzt als Consultant (m/w/d) Financial Services und sende uns Deinen Lebenslauf zusammen mit der Beantwortung der Frage, warum genau Du Teil unseres Teams werden solltest! Bei Fragen steht Dir Daniela Kathol unter +49 (0) 174 151 25 61 gerne zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Key Account Manager NRW (f/m/d) - Public Sector

MYFLEXBOX Austria GmbH – Köln

Das könnte dein Anteil an der Mission sein:

Identifizierung und Akquise von Standortpartnern im öffentlichen Bereich (z.B. Städte, Kommunen, Gemeinden)
Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im öffentlichen Bereich
Verhandlung und Abschluss von Rahmen- und Standortverträgen
Koordination und Überwachung der Implementierung neuer Standorte
Teilnahme an regionalen Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen

Was wir uns von Dir wünschen:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation
Erfahrung in der Zusammenarbeit und Projektumsetzung mit öffentlichen Partnern, insbesondere mit Städten, Kommunen und Gemeinden
Spaß an der Akquise von Neukunden
Hands-on-Mentalität
Wohnort bevorzugt in einer großen Stadt
Offenheit in einem digitalisierten Umfeld mit agilen Arbeitsmethoden zu arbeiten
Kundenorientierte, kooperative Arbeitsweise und Überzeugungskraft in Verhandlungen
Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Was Dich bei uns erwartet:

Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und ortsunabhängig – (bis zu) 100% remote. Dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich Dein Job deinem Alltag an.
Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.
Immer mobil und schnell dort, wo du gebraucht wirst mit dem Firmen-PKW.
Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
Sorge vor für’s Alter mit unserem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.
Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das „Du“ ist dabei selbstverständlich.
Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team – digital und bei regelmäßigen Teamevents.
Bleib’ gesund & fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing & EGYM Wellpass.
Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.

Über myflexbox

Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: https://myflexbox.com/karriere

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior Accountant (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH – Hildesheim

Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell
Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten
Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen
Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur
Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten
Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz
Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich
Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse
Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen
Nice to haves:
Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Karriereschritt für Buchhalter | 🎯 Senior Accountant | Bilanzbuchhalter (m/w/d): Digitalisierung gruppeninterner Finanzprozesse

ANGEHEUERT GmbH – Hannover

Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

🏅 DEINE BENEFITS:

Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell
Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten
Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen
Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur
Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten
Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz
Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich
Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse
Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen
Nice to haves:
Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Karriereschritt für Buchhalter | Senior Accountant | Bilanzbuchhalter (m/w/d): Digitalisierung gruppeninterner Finanzprozesse

ANGEHEUERT GmbH – Bielefeld

Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

🏅 DEINE BENEFITS:

Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell
Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten
Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen
Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur
Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten
Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz
Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich
Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse
Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen
Nice to haves:
Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior Consultant Insurance (m/w/d)

crossconsulting GmbH – Cologne

Begleite crossconsulting bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden! Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unseres Lösungsspektrums, welches sich an zukünftigen Problem- und Fragestellungen der Versicherungsbranche ausrichtet – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Versicherungen bei verschiedensten Handlungsfeldern der digitalen Transformation, Entwicklung von Geschäftsmodellstrategien und Kosten- und Prozessoptimierung.

Du wirst Teil des schnell wachsenden Management Consulting Teams von crossconsulting und entwickelst gemeinsam mit der Practice Group das Service Offering in den Bereichen Operations und Vertrieb!

Aufgaben

Je nach Seniorität begleitest oder verantwortest Du Strategie- und Umsetzungsprojekte vor Ort beim Kunden
Du unterstützt den Projektleiter beim Management von (digitalen) Strategie- und Umsetzungsprojekten
Gemeinsam im Team erarbeitest Du Projekt- sowie Vertriebsunterlagen und bereitest diese auf
Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem der Research zu markt- und projektrelevanten Themen
Als Senior Consultant zeigst Du kompromissloses Engagement für die Ziele des Kunden, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung
Selbstständiges Arbeiten, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch, ist für Dich selbstverständlich

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -mathematik oder -ingenieurwesen
Du hast fundierte einschlägige Branchen- und/ oder Beratungserfahrung in der Versicherungsbranche – von Strategie über Vertrieb bis Operations – mit starker Umsetzungsorientierung und intensiver Projekterfahrung
Das fachlich-prozessuale Know-How in Personen- und/ oder Sachversicherung idealerweise gepaart mit IT-Themen konntest Du bereits unter Beweis stellen
Du besitzt die im Beratungsumfeld notwendige Bereitschaft, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen
Du verfügst über die Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Denken
Die intensive Projekterfahrung sowie der Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus
Eine gewisse Reisebereitschaft und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich
Fundierte Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits

Persönliche Weiterentwicklung (intern/ extern)
Coaching/ Mentoring Programm
Attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge
Firmen- und Sportevents
Soziales Engagement
Mobiles Arbeiten
Home-Office Equipment
Modernes Office im Kölner Rheinauhafen
iPhone und MacBook
Bahncard 50 bzw. Deutschlandticket
Gutscheinkarte oder Urban Sports Club oder Bike-Leasing
Getränke und Snacks zur freien Verfügung

Interessiert?
Dann sende uns Deinen Lebenslauf zusammen mit der Beantwortung der Frage, warum genau Du Teil unseres Teams werden solltest. Bei Fragen steht Dir Daniela Kathol unter +49 (0) 174 151 25 61 gerne zur Verfügung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Business Development Representative (m/w/d) - AI Agent Platform

Recruiting Sonia – Berlin

Ninox ist eine Berliner Low-Code-Plattform, mit der Teams genau die Geschäftsanwendungen bauen, die sie brauchen. Rund 80 Mitarbeitende, tausende Kundinnen und Kunden in ganz Europa, vom kleinen Team bis zum Großunternehmen. Ein Produkt, an dem Menschen wirklich hängen. Wir sind seit 12 Jahren am Markt, etabliert, wachsen und sind solide mit Wagniskapital finanziert.

Worum es geht

Du machst Outbound. Zu 100 %, und vor allem am Telefon.

Du bekommst Zielaccounts aus Branchen, die wir vorab festlegen, findest dort die Menschen, die das Problem tatsächlich haben, rufst sie an — und buchst qualifizierte Erstgespräche für unsere Account Executives. Nach dem Handover übernimmt der AE. Dein Ergebnis ist das stattgefundene, qualifizierte Gespräch, nicht der Abschluss und nicht der Kalendereintrag.

Der größte Teil unseres Geschäfts sind kleine und mittlere Unternehmen, dazu kommt ein solider Anteil Mid-Market. Innerhalb der Verticals, die für uns nachweislich funktionieren, gehen wir gelegentlich auch in größere Organisationen. Damit es keine Missverständnisse gibt: „Enterprise" heißt bei uns Unternehmen mit einigen hundert bis wenigen tausend Mitarbeitenden — nicht DAX-Konzern mit zweijährigem Beschaffungsprozess und Rahmenvertragsverhandlung.

Du arbeitest auf Deutsch und auf Englisch, jeden Tag. Deutschland und Großbritannien sind unsere Kernmärkte, weitere europäische Länder kommen situativ dazu.

Dein Umfeld, ehrlich beschrieben: Unser Vertrieb arbeitet heute Full-Funnel. Die Account Executives machen neben allem anderen rund eine Stunde Outbound pro Tag. Dazu kommt eine Kollegin bzw. ein Kollege mit ebenfalls reinem Outbound-Fokus, allerdings auf Kooperationen, Webinare und Partner. Du bist damit die erste Person bei uns, die ausschließlich und direkt auf Neukunden-Erstgespräche geht. Das heißt: Es gibt Erfahrung im Haus, an die du andocken kannst, und ein Playbook, das gerade entsteht. Welche Branchen wir angehen und mit welchen Kampagnen, verantworten unser Head of Sales und unser CRO. Dein Part ist das Gespräch, und was du dort hörst, fließt direkt in die nächste Runde ein.

Aufgaben

Telefon ist dein Hauptkanal. Cold Calling ist der Kern der Rolle, nicht ein Kanal unter mehreren. E-Mail und LinkedIn ergänzen die Ansprache
Ziellisten aus den Verticals abarbeiten, die Head of Sales und CRO festlegen. Die Listen kommen aufgebaut aus Clay und Cognism. Du priorisierst innerhalb der Liste und bereitest jeden Account kurz vor, bevor du anrufst
Kampagnen und Sequenzen in Lemlist setzen Head of Sales und CRO auf. Du führst sie aus und passt deinen Gesprächseinstieg im Call an dein Gegenüber an. Lemlist ist dein täglicher Arbeitsplatz, Clay und Cognism füttern ihn
Erstgespräche buchen, sauber vorbereiten und mit belastbarem Kontext an die Account Executives übergeben
Zurückspielen, was du im Markt hörst: welche Branche reagiert, welche Botschaft funktioniert, welche Einwände wiederkehren. Marketing und Sales-Leitung brauchen das
HubSpot sauber und aktuell halten — nicht als Selbstzweck, sondern weil Pipeline-Bewertung und Forecast darauf beruhen.
Enge Abstimmung mit Marketing und den AEs zu Kampagnen und Übergabekriterien

Qualifikation

Mindestens 1,5 Jahre Outbound-Erfahrung im B2B, idealerweise SaaS oder erklärungsbedürftige IT-Lösungen. Du musst nicht alles gesehen haben, aber du solltest den Job kennen und nicht bei null anfangen — ein spürbarer Teil dieser Zeit sollte am Telefon stattgefunden haben und nicht nur in Sequenzen. Das ist keine Einstiegsposition.
Deutsch verhandlungssicher auf muttersprachnahem Niveau (C2), Englisch mindestens C1. Beides täglich. Der Maßstab ist das Telefonat: Du führst auf Englisch ein Kaltgespräch, reagierst auf Einwände und hältst den Small Talk davor und danach aus, ohne dass die Sprache zum Thema wird. Wir hören uns das im Prozess an.
Du kannst nachvollziehbar erklären, warum deine Ansprache funktioniert hat — mit Zahlen und mit einer Begründung, nicht mit Bauchgefühl.
Du kommst mit Geschäftsführerinnen und Inhabern zurecht. Im Mittelstand hast du häufig direkt die Person am Telefon, die entscheidet — und die dir drei Minuten gibt, bevor sie wieder in den Betrieb muss. Erst in größeren Häusern sprichst du mit Fachbereichsleitungen und gelegentlich mit der IT.
Recherchefähigkeit: Du findest heraus, wer in einem Unternehmen ein Problem hat, bevor du zum Hörer greifst.
Selbstorganisation: Du strukturierst deine Woche selbst und brauchst keine tägliche Ansage, um in die Aktivität zu kommen.
Ein realistisches Verhältnis zu Ablehnung. Der größte Teil deiner Versuche führt zu nichts. Das ist normal und sollte dich weder überraschen noch aus der Ruhe bringen.
Sicherer Umgang mit CRM und Sales-Engagement-Tools. Unser Stack ist HubSpot, Lemlist, Clay und Cognism — genau diese Tools musst du nicht kennen, vergleichbare schon.
Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools. Recherche verdichten, Textvarianten durchspielen, ein Unternehmen vor dem Call in fünf Minuten verstehen — das geht heute schneller, wenn man weiß wie. Wir erwarten keine Zertifikate, aber auch niemanden, der ChatGPT einmal ausprobiert und wieder weggelegt hat.
Von Vorteil: Du hast schon aktiv nach Großbritannien akquiriert und kennst den Unterschied im Gesprächseinstieg. Ebenfalls hilfreich: Erfahrung mit Low-Code/No-Code-, ERP-, CRM- oder Datenbankthemen.

Formale Abschlüsse sind uns weniger wichtig als belastbare Outbound-Praxis. Wenn du das kannst, interessiert uns dein Studienfach nicht.

Benefits

Was wir bieten

60.000 – 70.000 € Zieljahresgehalt (OTE) bei einem Split von 70 % Fixum und 30 % variabel. Der variable Anteil hängt an Kriterien, die du beeinflussen kannst, und ist erreichbar geplant. Den Plan legen wir vor Vertragsunterschrift offen.
Strukturierter Einstieg: Produkt, ICP, Einwände und Gesprächsleitfäden in den ersten Wochen — plus regelmäßige 1:1s und Call-Reviews statt Zurufmanagement.
Kurze Wege. Du berichtest an Tim Genkinger, unseren Head of Sales, und hast direkten Zugang zu den Menschen, die über Produkt und Go-to-Market entscheiden.
30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, BVG-Ticket und weitere Benefits.
Hybrides Arbeiten in unserem Büro am Monbijouplatz in Berlin-Mitte.
Ein Stack, der die Arbeit tatsächlich trägt: HubSpot als CRM, Lemlist für Sequenzen, Clay für Listenaufbau und Anreicherung, Cognism für belastbare Telefonnummern. Dazu KI-Assistenz als fester Teil des Arbeitsalltags, bei uns Claude, für Recherche, Textvarianten und Call-Vorbereitung. Du verbringst deine Zeit mit Gesprächen und nicht mit der Suche nach Durchwahlen. Fehlt im Stack etwas, reden wir darüber.
Ein Unternehmen, klein genug, dass deine Ergebnisse sichtbar sind, und groß genug, dass sie etwas bewegen.

Was diese Rolle nicht ist

Kein Inbound. Anfragen aus Produkt und Marketing laufen an anderer Stelle. Es gibt keine eingehenden Leads und keine Messelisten zum Nachfassen.
Kein Closing. Angebot, Verhandlung und Abschluss liegen bei den AEs. Die Stelle ist als Outbound-Rolle ausgeschrieben, nicht als Durchgangsstation — wohin es danach geht, entscheidet sich über Ergebnisse und nicht über eine Zusage im Bewerbungsgespräch.
Keine Führungsrolle. Du baust kein Team auf und führst niemanden.
Keine reine Remote-Rolle. Wir hätten dich gern etwa zwei Tage pro Woche im Büro, im Haus sind das meist Dienstag bis Donnerstag. Mehr ist willkommen, weniger im Einzelfall auch machbar. Berlin als Lebensmittelpunkt setzen wir voraus.
Kein Produkt, das sich von selbst erklärt. Ninox ist keine Wissenschaft — in einer Demo versteht fast jeder, was es tut. Der Aufhänger liegt trotzdem nie im Produkt, sondern beim Gegenüber: das Excel-Konstrukt, das niemand mehr pflegen kann, die Standardsoftware, die nicht passt. Darauf musst du Lust haben.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu einer Ansprache, die funktioniert hat: wen du angesprochen hast, warum genau so, was dabei herauskam und was du daraus für den nächsten Versuch mitgenommen hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Unser Prozess besteht aus drei Terminen:

Erstgespräch mit Tim Genkinger, Head of Sales und Hiring Manager dieser Rolle.
Case Study. Du bekommst vorab eine Aufgabe und stellst sie Tim und Michael Blazek, unserem CRO, vor. Teile davon führen wir auf Englisch.
Meet the Team. Du lernst die Kolleginnen und Kollegen kennen, mit denen du täglich arbeiten wirst.

Danach entscheiden wir. Wir halten den Prozess bewusst kurz und melden uns bei jeder Bewerbung zurück, auch bei einer Absage.

Ninox steht für ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

(Senior) Talent Agent (all genders)

Representing Artists – Berlin

Representing Artists ist eine Künstleragentur für Kreativschaffende aus Film, Fernsehen und Theater. Wir verbinden persönliche, strategische Repräsentation mit einer innovativen digitalen Infrastruktur, die Raum für das Wesentliche schafft: kreative Arbeit.

Im Mittelpunkt unserer täglichen Agenturarbeit stehen gute Beziehungen, klare Positionierung unserer Klient*innen und ihre erfolgreiche Vermittlung.

Für unseren nächsten Entwicklungsschritt suchen wir eine erfahrene Agenturpersönlichkeit im Bereich Schauspiel oder Regie & Drehbuch. Du arbeitest seit mehreren Jahren in einer etablierten Künstler*innenagentur, betreust Künstler*innen eigenverantwortlich und möchtest deine Erfahrung in ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, echter Mitsprache und einer langfristigen Perspektive einbringen.

Was du bei uns machst

Du übernimmst die federführende Betreuung bestimmter Klient*innen und gestaltest ihre künstlerische Positionierung und Entwicklung. Dabei arbeiten wir bewusst nicht in getrennten Portfolios: Unsere Klient*innen werden gemeinsam im Team vertreten und profitieren von unserer gesamten Expertise, unseren Kontakten und unseren unterschiedlichen Perspektiven. Klare Zuständigkeiten und gegenseitige Unterstützung gehören für uns zusammen.

Klient*innen strategisch beraten, positionieren und langfristig begleiten
Chancen und Projekte früh erkennen und passende Talente gezielt ins Gespräch bringen
Beziehungen zu Casting, Produktion, Sendern etc. eigenständig pflegen und ausbauen
Gagen sowie Bedingungen aushandeln, Verträge prüfen und zum Abschluss bringen
Profile, Materialien und überzeugende Ansätze für die Ansprache weiterentwickeln
Gemeinsam mit dem Team attraktive Projektvorschläge und spartenübergreifende Angebote entwickeln und die passenden Branchenpartner überzeugen
Kontakte, Projektchancen und nächste Schritte im CRM verlässlich steuern und dokumentieren
Künstlerische Arbeiten unserer Klient*innen begleiten und bei Vorstellungen, Premieren und relevanten Branchenveranstaltungen persönlich präsent sein
Im Schwerpunkt Schauspiel begleitest du Besetzungsprozesse und entwickelst Positionierung, Materialien und Sichtbarkeit weiter.
Im Schwerpunkt Regie & Drehbuch vermittelst du Auftragsarbeiten, platzierst Stoffideen und entwickelst Beziehungen zu passenden Produktions- und Redaktionspartner*innen.

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung in einer etablierten Künstler*innenagentur mit Schwerpunkt Schauspiel oder Regie & Drehbuch
Eigenverantwortliche Betreuung von Künstler*innen und nachweisbare Erfolge in Vermittlung, Positionierung und Verhandlung
Ein gewachsenes, belastbares Netzwerk in der Film- und Fernsehbranche
Strategisches Urteilsvermögen, Verhandlungssicherheit und ein gutes Gespür für Menschen, Stoffe und künstlerische Chancen
Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die fachliche und wirtschaftliche Entwicklung der Agentur mitzugestalten
Eine persönliche, klare und wertschätzende Kommunikation sowie die Bereitschaft, Wissen im Team zu teilen
Eine selbstständige, verbindliche Arbeitsweise und Offenheit für digitale Werkzeuge und neue Arbeitsweisen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld in einem Team, das Rückhalt gibt und Expertise teilt, mit echtem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
Mitsprache bei der Weiterentwicklung deines Schwerpunkts und der Agentur
Eine moderne digitale Infrastruktur, die administrative Arbeit reduziert und Raum für Beziehungen und aktive Vermittlung schafft
Ortsunabhängiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum bei der Organisation deines Arbeitsalltags
Ein marktgerechtes Festgehalt plus variable Komponente
Benefits wie UrbanSportsClub, JobRad, Deutschlandticket

Interesse?

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar persönliche Zeilen zu deinem Schwerpunkt, deiner Erfahrung und deiner Motivation.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Sales Director DACH

Energyexemplarllc

<div class="content-intro">About Energy Exemplar In an era where the world is rapidly advancing towards a cleaner future through decarbonization, Energy Exemplar’s mission lies in ‘Empowering Transformative Energy Decisions’. Founded in 1999 in Adelaide, Australia, our award-winning software portfolio encompassing the modeling and simulation platform PLEXOS®, Aurora, and Adapt2, is trusted by innovative organizations across the globe. Through our technology and people, we strive to enable stakeholders from across the entire energy value chain to revolutionize the energy ecosystem and to collaboratively plan and execute for a sustainable energy future with unprecedented clarity, speed, and innovation.  Our impact is global and is being recognized across the industry. Some of our recent accolades include: <ul> <li>SaaS Company of the Year (2025) – Global Business Tech Awards.</li> <li>Environmental Impact Award (2025) – E+E Leaders Awards.</li> <li>IPPAI (Independent Power Producers Association of India) Power Awards (2025) - Winners</li> <li>Finalist: Platts Global Energy Awards (2024) – Grid Edge category</li> <li>Finalist: Reuters Global Energy Transition Awards (2024) – Technologies of Change</li> <li>Top 50 Marketing Team (2024) – Voted by the public at the ICON Awards.</li> </ul> How We Work Energy Exemplar is growing fast and that growth is driven by how we work. We trust our team to deliver great results from wherever they work best, whether that’s at home, in the office, or on the move. We’re a global team that values ownership, integrity, and innovation. You’ll be supported to balance work and life in a way that works for you, and empowered to take initiative, solve problems, and make an impact, regardless of your background, location, or role. Our four core values, Customer Success, One Global Team, Integrity & Ownership, and Innovation Excellence aren’t just words. They show up in how we collaborate, how we solve, and how we grow together.</div>About the Position  Energy Exemplar is looking for an ambitious enterprise sales professional who thrives on opening doors, building pipeline and winning new customers. Owning Germany, Austria and Switzerland, you will drive new-logo growth in a strategically important region, helping energy organisations make better decisions through market simulation, modelling and analytics.  Reporting to the Regional Sales Director, you will have ownership of your territory and the full sales cycle. From identifying your next target account to securing executive engagement and closing complex enterprise agreements, you will turn market opportunity into revenue. Your customers will include utilities, power producers,  renewable developers and network operators facing some of the energy sector’s most significant commercial challenges.  This role requires a hunter who creates opportunities, challenging established thinking and earning a place at the decision making table. You will combine a clear territory strategy with consistent, hands-on prospecting, building your own pipeline and maintaining the momentum needed to win competitive deals.  Responsibilities  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Win new customers: Take accountability for new-logo acquisition across DACH, consistently achieving or exceeding individual sales targets. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Build your own pipeline: Proactively generate opportunities through targeted outbound prospecting, executive outreach, networking, referrals and industry events. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Own your territory: Develop and execute a focused territory strategy, prioritising accounts, market segments and buying centres with the strongest growth potential. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Create demand: Engage prospective customers, uncover unmet needs and establish a compelling reason to act. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Lead deals from first contact to close: Own discovery, qualification, proposals, technical evaluations, commercial negotiations and contract signature. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Sell measurable business value: Connect Energy Exemplar’s capabilities to customer priorities, quantify commercial impact and build business cases that secure investment. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Build executive relationships: Gain access to senior decision-makers, develop internal champions and build relationships across commercial, technical and procurement teams. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Drive deal momentum: Establish clear next steps, navigate complex buying processes and address objections, competitive pressure and barriers to close. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Bring the right expertise into each opportunity: Coordinate Solutions and technical specialists to deliver tailored demonstrations, trials and proof-of-value engagements. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">Maintain sales discipline: Apply structured qualification, keep opportunity plans and CRM records current, and deliver accurate forecasts. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">Travel regularly across DACH to build relationships, develop opportunities and close business. </li> </ul> Candidate Requirements & Qualifications  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1">A proven enterprise software sales hunter with a strong record of winning new logos and achieving or exceeding individual revenue targets. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Demonstrated ability to build your own pipeline through proactive prospecting and convert opportunities into closed business. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">Experience selling complex software, modelling, analytics or data solutions, ideally into the energy sector. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1">Experience developing business across DACH, with the ability to identify target accounts, establish credibility and build regional market presence. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1">Success leading complex enterprise sales cycles involving executive stakeholders, technical evaluations, procurement and commercial negotiations. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1">A strong understanding of the DACH energy landscape, ideally with experience selling to utilities, power producers, traders, renewable developers or network operators. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1">The confidence to open doors, ask challenging questions and engage senior leaders in conversations about business priorities and investment. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1">Strong consultative selling skills, with the ability to translate technical capabilities into measurable commercial value. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1">Experience using a structured sales methodology, with disciplined qualification, account planning, pipeline management and forecasting. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1">Resilience, curiosity and a competitive drive to win, supported by sound judgement and consistent follow-through. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1">The initiative to operate autonomously and the ability to bring cross-functional colleagues together to progress and close opportunities. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1">Professional fluency in German and English. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1">Willingness to travel regularly across Germany, Austria and Switzerland. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1">Bachelor’s degree in Business, Economics, Engineering or a related discipline, or equivalent relevant professional experience. </li> </ul><div class="content-conclusion">Energy Exemplar is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, identities, and abilities. Please let us know if you require accommodations at any stage of the recruitment process—we're here to support you in showcasing your full potential. Energy Exemplar respects your privacy and is committed to protecting the personal data you share during the recruitment process. This Candidate <a>Privacy Notice</a> explains how we collect, use, and protect your personal information when you apply for a role with us.</div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior Solutions Consultant, Presales

Anaplan

<div class="content-intro">At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market. What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture. Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform. Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating our wins – big and small. Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</div>We are looking for a highly experienced technical strategist and innovator who enjoys solving business problems with enterprise AI solutions. This isn't about demoing software; it's about architecting a new future for how the world's leading companies plan, decide and act.  As a core Solution Consultant, you will join our presales team supporting some of our largest enterprise customers.  You will be responsible for all aspects of the technical sales process by working directly with customers and collaborating with sales, domain specialists, business value consultants, product managers, customer success, and partners. A strong foundational understanding of FP&A or Financial Transformation, Supply Chain domain or Workforce planning will make you stand out to the Anaplan hiring team.  Why this Role Matters  <ul> <li>Decision Making is moving fast in the AI era. Business leaders are no longer looking for just cost control – they need forecasting automation, cross-functional alignment, and real-time insights. You’ll help them get there. </li> <li>You’ll work with decision-makers at leading enterprise organisations, influencing outcomes that impact thousands of employees and billions in revenue.</li> <li>You’ll be working on the cutting edge of innovation to bring to life our vision of AI-driven scenario planning and analysis across a connected enterprise. </li> </ul> Your Responsibilities and Impact  <ul> <li>Partner with account executives on technical strategy and sales process for accounts in your territory. </li> <li>Be the technical solution expert across platform capabilities, including AI, data modelling and planning applications. </li> <li>Lead discovery sessions that move beyond features and functions to uncover critical business needs. </li> <li>Design and deliver tailored, narrative-driven demos that directly address customer pain points and showcase a clear vision for their future. </li> <li>Execute proof-of-concept workshops that prove Anaplan's value in the customer’s own context. </li> <li>Serve as the voice of the customer to our product management teams, ensuring your insights from the field shape the future of the Anaplan platform. </li> <li>Coordinate and align specialist and product teams to help position multi-product solutions and mature complex opportunities to close. </li> <li>Develop a multi-year technology vision and roadmap with your customers in cooperation with the Anaplan Customer Success team. </li> </ul> Your Qualifications  <ul> <li>Fluency in German is required for this role. </li> <li>Hands-on experience with enterprise planning processes (e.g., FP&A or FCR, Supply Chain, Workforce, Sales Performance) in a presales, solution consulting, or business transformation role (SaaS/enterprise software preferred). Specific experience in FP&A is preferred. </li> <li>Experience collaborating with account executives and owning the technical sales process, including account strategy, discovery, demos, solution roadmaps and other technical validation steps. </li> <li>Strong grasp of value-based selling and storytelling, not just showing features and functions. </li> <li>Skilled in problem solving at the intersection of technology and business. </li> <li>Proven ability to make complex ideas sound simple, clear, and persuasive with experience in public speaking. </li> <li>Knowledge of enterprise AI platforms, GenAI, Agentic frameworks, machine learning, and data integration. </li> <li>Familiarity with EPM, CPM, BI, or ERP systems is a strong asset.</li> <li>Prior industry experience with aligned accounts is a plus.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day!  We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation.   Fraud Recruitment Disclaimer   It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals.   Anaplan does not:   <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person.   </li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication.  </li> </ul> All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence.    Privacy & AI Notice Candidate data processed during our recruitment activities is handled in accordance with our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to assist our team in evaluating qualifications.  </div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Software Engineer II, Applications

Fender – Hamburg

Fender Musical Instruments Corporation is a world-famous brand with offices across the globe. Fender was born in Southern California and has built a worldwide influence beyond the studio and the stage. A Fender is more than an instrument; it’s a cultural symbol that resonates globally. Key Purpose of the Job: As part of our growing software development team, we are seeking an experienced and motivated Software Engineer II, Applications.  The Software Engineer works on a wide and diverse range of projects including desktop and mobile music creation and host applications, plug-ins and virtual instruments. Familiarity with music technology hard and software will ensure that the Software Developer understands the technical requirements and challenges of our products and solutions.  Essential Functions: <ul> <li>Degree in Computer Science or Software Engineering or similar education</li> <li>Several years of working experience in application software development</li> <li>Commitment to writing clean, maintainable code within an established architecture, following defined coding standards</li> <li>Excellent object-oriented C++ programming skills</li> <li>Experience developing with a cross-platform software framework</li> <li>Experience implementing connections to remote server and cloud APIs</li> <li>Proficiency with software development tools (Visual Studio, Xcode, Git, CMake, Jira / Confluence)</li> <li>Fluent German and English language skills</li> <li>Good communication skills</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Ability to work alone and as part of a team</li> <li>Excellent time, task and resource organisation skills</li> <li>Willing to take responsibility and be the driving force of a project</li> </ul>   Desirable Qualities: <ul> <li>Familiarity with a cross-platform software framework such as Qt or JUCE</li> <li>Knowledge of digital audio workstation (DAW) software</li> <li>Knowledge of VST/AU plug-in technologies</li> <li>Background in music or music production/audio technology</li> </ul>   About Fender Musical Instruments: Fender Musical Instruments Corporation (FMIC) is one of the world’s leading musical instrument manufacturers, marketers and distributors, whose portfolio of brands includes Fender®, Squier®, PreSonus®, Gretsch®, Jackson®, EVH®, Charvel®, Bigsby®, and Groove Tubes®, among others. For more information, visit <a href="http://www.fender.com/">www.fender.com</a>.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Product Manager, Marketplace

Vinteden – Berlin

<div class="content-intro"><h2>Brief info about Vinted </h2> Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. The Vinted Group is made up of three business units that support this mission: <a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life. <a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank">Vinted Go</a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces. <a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank">Vinted Pay</a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members. Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people. </div><h2>Information about the position </h2> We’re looking for Product Managers to join Vinted Marketplace within our Security domain. The Security domain protects member accounts and keeps the platform safe by securing sign-up and login for both individuals and businesses. We prevent fake or malicious registrations and automated bot activity, manage email/phone verification and two-factor authentication, reduce account takeovers, detect inappropriate multiple-account use, and build the core systems that power identity, verification, and additional security checks when needed. Depending on your experience and interests, you will join one of three teams tackling meaningful problems for our business and members: Multiple Accounts: Shape how multiple accounts and profiles work on Vinted, with an immediate priority on creating a safe, easy-to-use experience for minors and teens (including parental controls, compliance, and safety mechanisms), while expanding support for broader usage patterns. Registration: Protect genuine users while preventing malicious actors, focusing on end-to-end registration flows, UX-first adaptive registration, and defense mechanisms against bot activity. Verification: Own email/phone verification (2FA), identity check mechanisms, and friction platforms, ensuring seamless, scalable verification for genuine members while stopping compromised or fake accounts. In close partnership with teams across your domain and neighboring areas, you’ll collaborate with Product Design, Product Analytics, Engineering, and cross-functional leadership to drive real impact. <h2>In this position, you’ll </h2> <ul> <li>Drive and align the vision, product strategy, and measurable OKRs for your ownership area, connecting member problems to business opportunities.</li> <li>Conduct rigorous product discovery, framing complex member, safety, security, and business problems using both qualitative research and quantitative analytics.</li> <li>Partner closely with Engineering, Design, Data, Research, Legal, Compliance, Operations, Member Support, and external 3rd-party vendors.</li> <li>Understand end-to-end user journeys, technical architecture constraints, safety signals, and platform ecosystem dynamics for both genuine users and malicious actors.</li> <li>Oversee the product development cycle using agile methodologies, making clear trade-offs, managing roadmaps, running hypothesis-based experiments (A/B testing), and iterating based on data.</li> <li>Ensure regulatory, legal, and security requirements are integrated into product decisions from the start without compromising a smooth member journey.</li> <li>Bring clarity to ambiguous problem spaces and communicate effectively across technical and non-technical stakeholders and leadership.</li> </ul> <h2>About you </h2> <ul> <li>Several years of product management experience in a fast-paced, cross-functional tech environment, with a track record across the full product lifecycle.</li> <li>Proven experience or strong interest in Trust & Safety, Security, Registration/Onboarding, Bot Detection, Identity, Parental Controls, Compliance, or Fraud/Abuse Prevention.</li> <li>A strong self-starter who thrives in ambiguous environments, bringing structure, defining scope, and translating complex concepts into actionable product steps.</li> <li>Deeply member-centric with an analytical mindset, skilled at using qualitative insights and quantitative data to make product decisions, track metrics, and evaluate A/B tests.</li> <li>Comfortable understanding technical architecture and infrastructure constraints; hands-on and willing to dig into details to unblock execution.</li> <li>Excellent written and verbal communicator who can bridge technical, design, legal, and operational conversations to align stakeholders and influence priorities.</li> </ul> <h2>Work perks  </h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2>Working at Vinted </h2> Individual Learning Budget We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more. Hybrid Work  We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person. Equal Opportunity The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range">€73.100—€98.900 EUR</div></div></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Fullstack Engineer, Investigator Tools

Sardine – Germany

Who we are:

Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.

Our culture:

We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.
We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.
We're a remote-first team spread across time zones, so no office to report to - work from wherever helps you do your best work. Just a couple of things to keep in mind: pay is based on where you're located, and you'll need to keep a home base in the country you're hired in. So while we love the "coffee shop today, mountains tomorrow" life, this isn't a passport-optional, work-from-anywhere-on-Earth kind of remote - think flexible within your country, not borderless.

Location:

Remote - Germany

About the role:

As a Full Stack Engineer at Sardine, you will bridge the gap between complex technical backend systems and user-friendly interfaces to help us stop fraud in its tracks. This is a dynamic, high-impact role. On average, you will be working 60% on backend development and 40% on frontend development but are willing to help out wherever is needed. You will build out data-intensive applications, including advanced graph systems used to uncover complex fraud rings. You will own features end-to-end at a massive scale, ultimately empowering fraud analysts to uncover and investigate suspicious transactions faster than ever before.

What you’ll be doing:

Own features end-to-end: Drive the product lifecycle from determining the initial problem space and user needs, to technical modeling, UX execution, and iterative improvements based on vague requirements.

Translate complexity to usability: Build out complex technical systems into intuitive, user-friendly interfaces.

Build fraud-fighting tools: Develop and optimize advanced graph systems to visualize fraud rings, and build performant search tools that help analysts rapidly identify suspicious transactions.

Collaborate cross-functionally: Work tightly with Design, Data, Product, and Account Management teams to align engineering output with business and user needs.

Ensure system health: Proactively diagnose, triage, and resolve bugs while writing highly efficient and performant code.

What you’ll need:

Core technical stack: Extensive experience writing efficient, production-ready code in TypeScript, Node.js, React, Go and other server programming languages.

Scale and data expertise: Proven experience working with data-intensive applications, complex workflows, and big data at scale.

Pipeline proficiency: Deep background in technical data modeling and building robust production data pipelines.

High-growth adaptability: The ability to thrive, execute, and deliver consistently in a fast-paced, high-growth startup environment.

Independent execution: A proven track record of taking extreme ownership of ambiguous problems and independently turning them into polished, scalable features.

Benefits we offer:

Generous compensation in cash and equity
Early exercise for all options, including pre-vested
Work from anywhere: Remote-first Culture
Flexible paid time off and Year-end break
Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific
4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific
MacBook Pro delivered to your door
One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.
Monthly meal stipend
Monthly social meet-up stipend
Annual health and wellness stipend
Annual Learning stipend

Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.

To learn more about how we process your personal information and your rights in regards to your personal information as an applicant and Sardine employee, please visit our Applicant and Worker Privacy Notice.

Compensation: €125K – €139K • Offers Equity

• €125K – €139K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior Sales Engineer - MENA

Sardine – Remote

Remote

Who we are:

Our culture:

We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.
We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.
We're a remote-first team spread across time zones, so no office to report to - work from wherever helps you do your best work. Just a couple of things to keep in mind: pay is based on where you're located, and you'll need to keep a home base in the country you're hired in. So while we love the "coffee shop today, mountains tomorrow" life, this isn't a passport-optional, work-from-anywhere-on-Earth kind of remote - think flexible within your country, not borderless.

Location:

Remote MENA - Preference for Dubai
Please note: This role will require up to 50% travel.

About the role:

Sales Engineering is a team of subject matter experts who serve as the trusted technical advisor to prospective customers. You will lead prospects through the sales process by connecting their needs to Sardine’s value to win new customers and drive revenue growth. You will deliver best in class product demonstrations, fill out RFPs, and win over our prospective customer’s technical teams with your thought leadership and consultative approach. Internally, your insights from the field will help shape our product roadmap and will pave the way for future customers. You will play a key role in our commitment to customer excellence and allow Sardine to stay ahead of market trends.

The SE team is a high visibility and high impact team. At the intersection of our Go-To-Market and Product and Engineering teams, we serve as the link between our customer’s needs and the Sardine’s capabilities, ensuring our platform is always adding value to our customer’s Fraud and Compliance stack. It's a great role for someone who enjoys learning the intricacies of a product to drive value to prospects, and leading through innovative problem-solving to convert prospects into customers. Variety, ambiguity, innovation, and ownership of complex problems are all big components of this role.

What you'll be doing:

Support Account Executives in identifying a prospect’s fraud and compliance needs.
Prepare and deliver customized demos that showcase the impact of Sardine’s platform.
Interface with Security teams to articulate our security posture and successfully complete security reviews.
Complete RFPs for competitive opportunities.
Create comprehensive Solution Designs that address our prospect’s needs.
Collaborate with peers to improve all processes within the Sales Engineering team.
Work together with our product and engineering teams to identify areas for improvement in our product suite and help prioritize and design solutions.

What you’ll need:

7+ years prior experience as a Sales Engineer, System Engineer, Solutions Engineer, or similar roles
Prior experience in similar roles within the Risk, Fraud, or Compliance domain
Experience with APIs, a strong understanding of JSON, and proficiency in one or more of the following languages: Python, JavaScript, Ruby, Go, or Java. Bonus points for knowledge of web development principles and/or the ability to build internal tools using one of these languages.
Strong analytical skills: you can dig into the technical details of a problem and turn it into a proposed solution
Ability to thrive in a fast-paced remote environment working with global clients
Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate complex technical and business concepts to technical and non-technical personas.

Benefits we offer:

Generous compensation in cash and equity
Early exercise for all options, including pre-vested
Work from anywhere: Remote-first Culture
Flexible paid time off and Year-end break
Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific
4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific
MacBook Pro delivered to your door
One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.
Monthly meal stipend
Monthly social meet-up stipend
Annual health and wellness stipend
Annual Learning stipend

Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.

Compensation: AED 340K – AED 475K • Offers Equity • Offers Commission

• Dubai AED 340K – AED 475K • Offers Equity • Offers Commission

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Engineering Manager | Remote | Europe

N8N – Berlin Office

The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders
Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects
Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to build and lead a high-performing engineering team that makes n8n a trusted platform for enterprise automation. As Engineering Manager of the Enterprise Nodes & Partnerships team, you'll empower engineers to grow, deliver secure and reliable enterprise integrations, and build strong technical partnerships while navigating the opportunities of a fast-moving, AI-native world.

Here's how you'll make an impact:

Build enterprise-grade integrations and strategic partnerships

Lead the team responsible for building and maintaining the integrations that make n8n a trusted orchestration platform across the enterprise technology stack.
Drive successful technical collaborations with strategic partners, aligning on requirements, timelines, and delivery to build strong, lasting partnerships.
Ensure enterprise integrations meet high standards for security, reliability, scalability, and production readiness.

Build and develop a high-performing engineering team

Coach and develop engineers through regular feedback, career development, and meaningful opportunities to grow their ownership and impact.
Foster a high-trust environment where engineers feel empowered to make decisions, learn through experimentation, and take accountability for outcomes.
Lead hiring, onboarding, and team development to build a strong, collaborative engineering team as n8n scales.

Drive execution and cross-functional alignment

Partner with Product, Design, and other stakeholders to align priorities, navigate trade-offs, and deliver meaningful product and platform outcomes.
Create clarity and focus as priorities evolve, helping your team navigate uncertainty and embrace opportunities emerging from AI.
Establish lightweight processes and clear expectations that enable fast execution without compromising engineering quality, maintainability, or team health.

Lead with technical credibility and sound judgment

Guide architectural and technical decisions, helping engineers navigate trade-offs around scalability, reliability, performance, and speed.
Maintain a high bar for engineering excellence by mentoring engineers, challenging technical decisions constructively, and encouraging strong engineering practices.
Dive into technical details or code when needed to unblock the team, while keeping your primary focus on people leadership and team effectiveness.

REQUIREMENTS

Must-haves

🌱 Engineering management experience: You have at least 1 year of experience as a first-line Engineering Manager, directly leading engineers and delivering meaningful product or platform outcomes in a growing organization.
🎯 Relevant technical domain expertise: You bring strong experience in at least one of these areas: strategic integrations, production-grade connector reliability, governance and observability, developer experience, platform engineering, or infrastructure tooling.
🤝 Strong people leadership: You're experienced in coaching engineers, providing actionable feedback, supporting career development, and navigating difficult conversations with empathy and accountability.
🏎️ Adaptability in fast-moving environments: You bring clarity, optimism, and sound judgment when priorities shift, helping your team stay focused, confident, and effective through change.
⚙️ Strong software engineering background: You have hands-on software engineering experience and the technical depth to mentor engineers, contribute to architectural discussions, and assess complex technical trade-offs.
🛠️ Pragmatic technical involvement: You're comfortable diving into code or technical challenges when needed to unblock your team, without becoming a bottleneck for delivery.
🔄 Cross-functional communication and alignment: You communicate clearly and collaborate effectively with Product, Design, Engineering, and customer-facing teams to align stakeholders, resolve competing priorities, and escalate when needed.
🏢 High-growth SaaS experience: You've worked in a high-growth SaaS environment and understand how to scale engineering teams, balance speed with quality, and deliver ambitious outcomes.

Nice-to-haves

🤝 Strategic partner collaboration: You've worked with external technology partners to build enterprise products or integrations and establish successful, long-term technical relationships.
🧩 TypeScript / Node.js familiarity: You have experience with JavaScript, TypeScript, or Node.js and can quickly develop technical context within our stack.
🌍 Open-source and developer tooling: You're passionate about developer-focused products, open-source communities, and building extensible platforms that empower technical users.
🤖 AI product exposure: You've worked with AI-native products, AI-powered features, or engineering teams exploring how AI is transforming product development and engineering practices.

Why join us?

At n8n, your impact will go far beyond managing delivery. You'll lead a team at the heart of our enterprise ambitions, shaping the integrations and strategic partnerships that make n8n a trusted automation platform for businesses worldwide. You'll have the autonomy to build an empowered engineering team, influence technical direction, and work closely with stakeholders across the company as we scale.

You'll join a fast-growing, remote-first company with a strong builder culture, an ambitious vision for AI-native automation, and a community of more than 650,000 active developers and builders. We value technical excellence, ownership, experimentation, and leaders who help others do their best work.

Sound like a challenge you're excited to take on?

Apply now — and help us build the future of enterprise automation.

Make the opening more role-specificAdd the missing hands-on context

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.
Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.
Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:
- Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.
- US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.
Health & wellness 🩺 –
- Europe: We provide benefits according to local country norms.*
- US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.
Future planning 💰 –
- Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*
- US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.
Financial security 🛡️ –
- Europe: We provide benefits according to local country norms.*
- US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.
Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.
A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!
Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.
Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.
Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

*Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

Compensation: €108.6K – €149.3K • Offers Equity • Multiple Ranges

Western/ Northern Europe • €135.7K – €149.3K • Offers Equity
Central/ Eastern Europe • €108.6K – €119.4K • Offers Equity
Southern Europe • €122.1K – €134.4K • Offers Equity
United Kingdom • £134.2K – £147.6K • Offers Equity

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior Software Engineer, Backend - Distributed Systems

Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Senior Software Engineer, Backend on Camunda’s Distributed Systems team, you’ll help build and evolve the durable, highly available, horizontally scalable streaming platform that underpins Camunda 8’s Orchestration Cluster and powers mission‑critical processes for customers around the world.

As part of the Distributed Systems team, you will work on technically challenging and rewarding projects, such as expanding on our multi-Raft implementation, our SWIM-based cluster membership algorithm, or high performance network and disk I/O pipelines.

At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, design, QA, and sales, and work with your peers to not only deliver but directly influence the evolution of our platform to meet our customer’s needs.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You Will Do:

Design, build, and maintain backend services for the distributed streaming platform that powers the foundation for Camunda 8’s orchestration capabilities, ensuring durability, high availability, and horizontal scalability.
Lead medium‑to‑large engineering initiatives (3+ months) end‑to‑end: partner with Product to translate business problems into technical requirements, write solution designs, draft and maintain project plans, and drive timely, high‑quality delivery.
Help mature our disaster recovery and resilience story, including implementing and evolving an online backup/restore API and contributing to improved multi‑region and multi‑tenant capabilities for our cloud offering.
Design and implement developer and operator tooling that makes it easier to understand, troubleshoot, and safely operate a complex distributed system in production environments.
Improve engineering effectiveness by collaborating with DevOps and other Core Application teams on CI, testing, and local development workflows to reduce PR time‑to‑merge and the overhead of working on multiple features in parallel.
Participate in L3 support and on‑call rotations, partnering closely with Support and SRE to investigate and resolve complex, performance‑sensitive production issues, and feeding what you learn back into our product and platform.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

7+ years of professional experience as a software engineer, with a strong focus on backend systems and/or distributed systems.
Proven experience leading medium‑to‑large engineering initiatives (roughly 3+ months), breaking down ambiguous problems, writing clear solution designs and project plans, coordinating with multiple teams, and driving predictable delivery.
Hands‑on experience building and maintaining highly concurrent, data‑intensive software, with a deep understanding of low‑level network and disk I/O (for example, throughput, latency, backpressure, batching, and failure modes).
Demonstrated ability to work autonomously and navigate ambiguity – you are comfortable taking on problems you haven’t solved before, breaking them down into concrete steps, and driving them to completion with minimal supervision.
Strong communication and collaboration skills in a remote‑first environment: you tailor explanations to your audience, translate business requirements into actionable technical work with Product, and help teams reach clear, decisive outcomes with minimal churn.

Nice to Haves:

Experience building workflow automation or process orchestration software.
Experience with distributed systems algorithms or protocols such as Raft, Paxos, SWIM, and/or CRDTs.
Strong familiarity with the observability pillars (logging, metrics, tracing) and how to integrate observability into the development and incident lifecycle, ideally including experience with L3 support and on‑call.
Deep knowledge of the Java Virtual Machine, especially its memory model and performance characteristics in highly concurrent, data‑intensive workloads.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #C1 #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $143,800.00 to $231,900.00
United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00
Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

For information about how your personal data is processed, please refer to Camunda’s Applicant Privacy Policy. We note that phone numbers and SMS opt-in data are not shared, sold, or rented to third parties or affiliates for marketing or promotional purposes.

By opting in to SMS use, please be aware that:

Text message frequency may vary;
Standard text message and data rates may apply; and
By opting in, you will be enrolled directly in ongoing recruiting text messages from Camunda.

To opt-out, simply select 'No' when prompted during your application. You can also change your preferences at any time by contacting ----- style="min-height:1.5em">

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Deployment Lead - ERP Solutions

Rillet – Remote

Remote

What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

We are building industry-defining accounting and finance software. We are looking for an experienced Deployment Lead to guide complex customer implementations and help finance teams successfully transition onto Rillet.

This role is ideal for someone who has led ERP implementations and understands how to turn complex accounting and operational requirements into practical systems solutions. You may come from an ERP implementation firm, Big 4 finance transformation practice, systems consulting team, or a SaaS company serving finance organizations. You are comfortable owning multiple workstreams, advising senior stakeholders, and navigating the details of configuration, data migration, integrations, testing, and go-live.

You will combine strong implementation judgment with a customer-first mindset—bringing structure to ambiguity, identifying risks early, and keeping customers and internal teams moving toward a successful launch.

We’re primarily looking for teammates who are based near our New York City or San Francisco offices, or open to relocating. For this role, we’re also open to remote candidates based anywhere in the United States. Our hybrid schedule brings office-based team members together in person on Tuesdays and Thursdays, plus one additional flexible day each week. Some roles may spend more time in the office depending on the needs of the team.

What You'll Do

Lead key parts of customer onboarding and deployment, helping ensure a smooth and timely implementation experience
Partner with internal teams across Product, Engineering, and Customer Success to execute implementation plans and solve customer problems quickly
Learn and analyze client accounting and finance workflows, then translate those needs into clear requirements and practical solutions
Guide customers through onboarding, training, change management, and adoption
Support data migration, reconciliations, systems setup, and integration coordination
Track milestones, drive follow-through, and keep internal and external stakeholders aligned throughout the onboarding process
Identify risks early, escalate issues quickly, and help keep customer launches on track
Build trust with customers by being responsive, thoughtful, and solutions-oriented
Maintain clear documentation and provide regular status updates to customers and internal stakeholders

Who We're Looking For

4–7 years in ERP implementation, systems consulting, or finance transformation (e.g., Big 4 or implementation firms)
Background in SaaS, high-growth technology companies, or implementation/consulting environments is strongly preferred
Hands-on ERP experience (NetSuite, SAP, Workday, etc.), including requirements, configuration, data migration, and go-live
Strong understanding of core accounting workflows (close, reconciliations, ASC 606) and how they translate into systems
Customer-facing with strong communication and stakeholder management skills
Systems-minded with solid project management skills; able to run multiple workstreams
Comfortable in fast-paced, ambiguous environments and highly detail-oriented
Experience working cross-functionally with technical and non-technical teams

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: $100,000 – $150,000
Tier B: $100,000 – $140,000
Tier C: $100,000 – $130,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.
Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.
Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.
Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $100K – $150K • Offers Equity • Multiple Ranges

Zone A • $100K – $150K • Offers Equity
Zone B • $100K – $140K • Offers Equity
Zone C • $100K – $130K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Accounting Solutions Consultant

Rillet – Remote

Remote

What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Who We Need

We are building industry-defining accounting and finance software. We are looking for a proactive, detail-oriented Accounting Solutions Consultant to join our team and help lead the successful onboarding of new customers onto Rillet.

This role is ideal for someone with a strong accounting foundation who is excited to work directly with customers and help finance teams modernize how they operate. You may come from Big 4 audit, accounting advisory, finance transformation, or an operational accounting role at a high-growth technology company. You do not need to have formally led ERP implementations before, but you do need to be systems-minded, highly organized, customer-oriented, and eager to learn quickly in a fast-paced startup environment.

What You'll Do

Lead key parts of customer onboarding and deployment, helping ensure a smooth and timely implementation experience
Partner with internal teams across Product, Engineering, and Customer Success to execute implementation plans and solve customer problems quickly
Learn and analyze client accounting and finance workflows, then translate those needs into clear requirements and practical solutions
Guide customers through onboarding, training, change management, and adoption
Support data migration, reconciliations, systems setup, and integration coordination
Track milestones, drive follow-through, and keep internal and external stakeholders aligned throughout the onboarding process
Identify risks early, escalate issues quickly, and help keep customer launches on track
Build trust with customers by being responsive, thoughtful, and solutions-oriented
Maintain clear documentation and provide regular status updates to customers and internal stakeholders

Who We're Looking For

4-7 years of experience in accounting, audit, advisory, or related customer-facing roles
Strong accounting foundation, with the ability to speak credibly about close, reconciliations, revenue recognition (ASC 606), and core finance workflows
Excellent communication skills and the presence to work directly with customers and senior stakeholders
Systems-minded and excited to learn implementation work, even if you have not formally held an implementation title before
Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple workstreams at once
Comfortable operating in a fast-paced environment while maintaining high attention to detail
Experience working cross-functionally with technical and non-technical teams
Experience in Big 4, SaaS or at a technology company is a plus

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: $100,000 – $150,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.
Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.
Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.
Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $100K – $150K • Offers Equity

Zone A • $100K – $150K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Account Executive

Rillet – Remote

Remote

What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Who We Need

As an Account Executive at Rillet, you’ll be at the forefront of transforming how high-growth companies run their finances. Your mission is to drive revenue growth by building deep, strategic relationships with CFOs, finance leaders, and accounting teams — helping them realize the full potential of Rillet. You’ll work with everything from fast-scaling startups to global enterprises, tailoring your approach and refining your craft along the way.

This role blends business acumen, strategic sales expertise, and a strong grasp of AI-powered automation — empowering the world’s most ambitious companies to achieve zero-day close and operate with real-time financial clarity.

We’re primarily looking for teammates within commutable distance of our New York City or San Francisco offices, or those willing to relocate. For this role, we’re also open to remote candidates based anywhere in the United States.

Office-based team members work in person Tuesdays and Thursdays, plus one additional flexible day. Certain roles may require more in-office time based on the needs of the function.

What You'll Do

Build the GTM playbook
You’ll play a key role in building the playbook and driving our GTM motion. Specifically, you’ll refine our process playbook, run message tests, perform ROI comparison analyses, experiment to find new and unexpected channels, and more. You’ll take full ownership with a scrappy approach and double down when you see signs of success.
Execute relentlessly
Work cross-functionally to provide front-line prospect feedback to founders and product teams in near real-time. Perform strategic, personalized outreach to priority accounts and drive opportunities forward from SQL to signed deal. You’ll roll up your sleeves and accelerate velocity.
Represent Rillet
You’ll be the face of the company — applying high customer empathy and structured problem-solving to ensure every prospect interaction is exceptional. You’re comfortable selling to users with deep finance and accounting expertise and will deepen your domain knowledge in the process.

Who We're Looking For

4–5+ years of AE experience at a top-tier SaaS startup, with a track record of driving complex, multi-threaded deals from discovery to close.
Exceptional communicator and relationship builder who simplifies complex concepts, earns executive sponsorship, and champions customer success.
Proactive self-starter who hustles, drives initiatives beyond core responsibilities, and thrives in fast-paced, dynamic environments.
Trusted product expert and customer advocate who guides clients through evaluations, deployments, and adoption of AI solutions.
Strategic operator who builds pipeline, quantifies business value, and drives measurable ROI for clients.
Detail-oriented collaborator who delivers actionable feedback to internal teams to improve product and process outcomes.

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: OTE $240,000 – $280,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.
Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.
Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.
Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $240K – $280K • Offers Equity

Zone A • OTE $240K – $280K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Solutions Consultant

Rillet – Remote

Remote

What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Who We Need

We are building an accounting & finance software that will be industry-defining, and we need someone to help Rillet transition to the next company phase. We’ve grown quickly over the past few months and are expanding our GTM team to accelerate this trajectory. You’ll work directly with the CEO, the GTM, and the Product teams to help prospects evaluate Rillet as their next ERP. As an early member of Rillet's GTM team, you’ll be uniquely positioned to build strategies, test hypotheses, and lay the foundation for Rillet’s GTM motion for the future.

We’re primarily looking for teammates within commutable distance of our New York City or San Francisco offices, or those willing to relocate. For this role, we’re also open to remote candidates based anywhere in the United States.

Office-based team members work in person Tuesdays and Thursdays, plus one additional flexible day. Certain roles may require more in-office time based on the needs of the function.

What You'll Do

Remove technical objections
You’ll play a key role in the sales cycle by addressing all technical questions of potential customers. Specifically, you’ll understand their business requirements and existing technology stack, clearly articulate how Rillet will be integrated, and improve their processes. You’ll take part in sales conversations and will be able to answer the vast majority of technical questions immediately, without the need to circle back with the Product team.
Perform sales demonstrations
You’ll set up the sandbox environment and tailor the data to showcase each customer's key specific use cases. You’ll deliver high-impact demonstrations, answering questions along the way and adapting based on the customer’s needs. You’ll be their consultant in the purchase process.
Execute relentlessly
Work cross-functionally to provide front-line prospect feedback to founders and product teams in close to real-time. You will experiment with different demo styles, help write thoughtful follow-ups to customers, and become a highly responsive advisor to our prospective customers. You’ll roll up your sleeves and accelerate velocity.
Represent Rillet
You’ll be the face of the company and will apply high customer empathy and structured problem-solving to ensure every prospect interaction is delightful. You’re comfortable marketing to a user with high finance and accounting proficiency, and your knowledge about the domain will be furthered in the process.

Who We're Looking For

3+ years of industry accounting experience, involving various accounting areas including revenue recognition, month-end close, and multi-entity consolidation.
2+ years of experience supporting the sales cycle with implementation and/or customer support for accounting/financial solutions.
Knowledge of the ecosystem of tools in the office of the CFO.
Excellent communicator who can make complex concepts easy to understand and knows how to write and speak conversationally.
Thrive in a dynamic and fast-paced environment while keeping a high attention to detail.
CPA certification or having started your career in audit, a plus.

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: OTE $200,000 – $280,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.
Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.
Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.
Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $200K – $280K

Zone A • OTE $200K – $280K

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Deployment Lead - Accounting Solutions

Rillet – Remote

Remote

What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Who We Need

We are building industry-defining accounting and finance software. We are looking for a proactive, detail-oriented Deployment Lead to join our team and help lead the successful onboarding of new customers onto Rillet.

What You'll Do

Lead key parts of customer onboarding and deployment, helping ensure a smooth and timely implementation experience
Partner with internal teams across Product, Engineering, and Customer Success to execute implementation plans and solve customer problems quickly
Learn and analyze client accounting and finance workflows, then translate those needs into clear requirements and practical solutions
Guide customers through onboarding, training, change management, and adoption
Support data migration, reconciliations, systems setup, and integration coordination
Track milestones, drive follow-through, and keep internal and external stakeholders aligned throughout the onboarding process
Identify risks early, escalate issues quickly, and help keep customer launches on track
Build trust with customers by being responsive, thoughtful, and solutions-oriented
Maintain clear documentation and provide regular status updates to customers and internal stakeholders

Who We're Looking For

4-7 years of experience in accounting, audit, advisory, or related customer-facing roles
Strong accounting foundation, with the ability to speak credibly about close, reconciliations, revenue recognition (ASC 606), and core finance workflows
Excellent communication skills and the presence to work directly with customers and senior stakeholders
Systems-minded and excited to learn implementation work, even if you have not formally held an implementation title before
Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple workstreams at once
Comfortable operating in a fast-paced environment while maintaining high attention to detail
Experience working cross-functionally with technical and non-technical teams
Experience in Big 4, SaaS or at a technology company is a plus

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: $100,000 – $150,000
Tier B: $100,000 – $140,000
Tier C: $100,000 – $130,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.
Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.
Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.
Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $100K – $150K • Offers Equity • Multiple Ranges

Zone A • $100K – $150K • Offers Equity
Zone B • $100K – $140K • Offers Equity
Zone C • $100K – $130K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior RAMS Engineer

Stealthrocketrystartup – Germany

We are looking for a RAMS Engineer to strengthen our safety and compliance team, with a particular emphasis on safety engineering for our vehicles, propulsion systems, ground infrastructure, and operations.

RAMS covers Reliability, Availability, Maintainability, and Safety. This role will apply those principles across the full lifecycle of complex hardware and operational systems, helping ensure that hazards are identified early, risks are controlled, and safety requirements are supported by clear technical evidence.

Although the role sits within safety and compliance rather than systems engineering, you will need a strong systems-engineering background and experience working with high-reliability, high-safety, or mission-critical systems.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

Establish and develop RAMS and safety-engineering processes across vehicles, propulsion systems, ground systems, facilities, and operations.
Define, manage, and verify reliability, availability, maintainability, and safety requirements throughout the system lifecycle.
Lead hazard identification, risk assessments, failure-mode analysis, fault-tree analysis, and other structured safety assessments.
Develop and maintain safety cases, hazard logs, RAMS plans, safety assessments, compliance evidence, and technical justifications.
Work with systems, propulsion, avionics, test, manufacturing, operations, and suppliers to identify hazards and implement effective risk controls.
Support design reviews, test-readiness reviews, operational-readiness activities, incident investigations, change control, and corrective actions.

What we are looking for

Proven experience in RAMS, safety engineering, reliability engineering, or systems engineering for high-reliability, high-safety, or mission-critical systems.
Experience analysing complex hardware and operational systems, including interfaces, failure modes, hazards, and system-level risks.
Strong understanding of safety-engineering methods and the ability to turn analysis into practical design and operational controls.
Experience producing clear technical documentation, safety arguments, risk assessments, compliance evidence, and engineering reports.
Strong communication skills, with the confidence to challenge technical decisions and work effectively with specialist engineering and operational teams.
A degree in systems engineering, safety engineering, aerospace engineering, mechanical engineering, electrical engineering, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

Desirable experience

RAMS or safety engineering within aerospace, space, defence, rocketry, missile systems, nuclear, rail, energy, automotive, or another high-consequence industry.
Experience with FMEA, FMECA, fault-tree analysis, hazard analysis, HAZOP, STPA, bow-tie analysis, or similar techniques.
Safety cases, functional-safety assessments, reliability predictions, maintainability analysis, or probabilistic risk assessment.
Propulsion systems, solid rocket motors, hazardous materials, explosives, test stands, launch operations, or high-energy systems.
Experience supporting verification and validation, qualification, acceptance testing, configuration control, and engineering change processes.
Familiarity with applicable aerospace, defence, functional-safety, quality, or hazardous-operations standards and regulatory frameworks.
Fluent German would be a significant advantage in this position.

Benefits and important information:

We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.
Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.
Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.
Lunch, dinner and drinks provided everyday
Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Compensation: €80K – €95K • Offers Equity • Offers Bonus

• €80K – €95K • Offers Equity • Offers Bonus

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Operations Manager (m/f/d)

Alp Ami Hospitality GmbH – Munich

About ALPAMI

At ALPAMI we're building a boutique hospitality brand. ALPAMI operates 200+ keys across the Black Forest, Switzerland, Tirol, and Munich — spanning City Boutique Houses, Tiny Houses in Nature, and Properties as a Service. We're not chasing stars; we're chasing 5-star experiences delivered in our own, unmistakably boutique way.

We're bootstrapped, founder-led, and growing fast — with a clear target of 500 units next year. That means the operational engine behind our guest experience needs to scale just as fast, and that's exactly where you come in.

The Role

We're looking for an Operations Manager who reports directly to the MD and, from our Munich HQ, keeps the operational engine behind our guest experience running: you make sure our Customer Care team always has the relevant information at hand, support them in guest communication, and steer our local stakeholders on site. You are the nerve center of ALPAMI's day-to-day: the person who sees every property, every process, and every issue before it becomes a problem — and who fixes it before the guest even notices.

This is not a job for someone who wants a quiet 9-to-5. We're a fast-growing, founder-led company, and we need someone who understands what that actually means in practice: unpredictable days, fast decisions, and a genuine sense of ownership over the outcome. We expect high reachability, hospitality is a 365 day business. If you don’t agree with that, this might not be the right choice for you.

What You'll Do

Own operations end-to-end — surveil and continuously improve operational processes and management standards across our entire portfolio of properties
Be the single point of contact for our Customer Care team, provide them with relevant, up-to-date property information (access details, house rules, local specifics, open issues) so every guest gets a fast and correct answer
Assist with guest communication — step in on complex requests, special cases, and escalations, and help keep our tone and response times consistently on brand
Steer our local stakeholders on site — make sure the guest journey is smooth at every locationMonitor and act on operating room KPIs — occupancy, ADR, RevPAR, guest satisfaction scores, response SLAs, and the other numbers that tell you where to focus next
Carry out on-site visits in coordination with our Operations Lead whenever quality checks, partner onboarding, training, or problem-solving require an on-the-ground presence
Prioritize ruthlessly — you always know what needs fixing right now versus what can wait, and you make that call fast
Solve issues immediately — you're hands-on by nature and would rather fix something yourself in the next ten minutes than schedule a meeting about it next week
Lead and develop operational team members as we scale, setting the standard for how ALPAMI runs
Champion guest happiness as a non-negotiable core value — every decision you make is filtered through "does this make the guest experience better?"

What You Bring (Must-Haves)

2–5+ years of experience in hospitality operations
Bilingual in German and English (spoken and written)
Strong written communication skills, clear, warm, and solution-oriented with guests, colleagues, and partners alike
A genuine hands-on mentality — you fix things yourself, immediately, rather than escalating by default
Strong prioritization skills and the judgment to resolve issues on the spot
Stress resistance, you stay clear-headed and effective when multiple things go wrong at once
Willingness to travel occasionally for on-site visits to our properties
An understanding that joining a fast-growing company means flexible hours and a workload that doesn't always fit neatly into Monday–Friday, 9-to-5
Customer happiness as a core personal value, not just a KPI

Nice-to-Have

Experience leading a team
Experience in guest communication or customer care, ideally in hospitality
Deep technical understanding of hospitality tech tools (e.g. PMS, channel managers, guest communication platforms, revenue management systems)
Familiarity with AI, you don’t step away in challenge yourself and your workflows with AI
A driver's license
Experience opening new locations/properties

What We Offer

Direct reporting line to the Managing Director — your work has visibility and impact from day one
A front-row seat and real influence on our path to 500 units next year — you won't just support our growth, you'll be one of the reasons it happens
The autonomy of a founder-led, bootstrapped company: fast decisions, no bureaucracy, real ownership
The chance to shape what "operational excellence" means at ALPAMI as we scale
A team that believes 5-star experiences aren't about star ratings — they're about how we treat every single guest
A fair, competitive salary
A nice office in Munich
Frequent team events
Wellpass membership for your physical and mental well-being

Sound like you? We'd love to hear from you.

Apply with the button on this page.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Social Media & Performance Content Creator (m/w/d)

Alp Ami Hospitality GmbH – Munich

Deine Aufgaben

Du planst und veröffentlichst Content für Instagram, TikTok und weitere Kanäle
Du fotografierst und filmst an unseren Standorten: Zimmer, Tiny Houses, Natur, Details, Menschen
Du schneidest Reels und Short-Form-Videos und erstellst Stories und Carousels
Du produzierst Ad-Creatives für Performance-Kampagnen auf Meta (Instagram/Facebook) und TikTok mit starken Hooks, mehreren Varianten und Formaten für A/B-Tests
Du pflegst einen Redaktionsplan und setzt ihn gemeinsam mit uns um
Du betreust die Community: Kommentare, Nachrichten, Kooperationsanfragen
Du wertest Reichweite und Interaktionen aus und leitest daraus Verbesserungen ab
Du wertest die Performance deiner Creatives aus (z. B. CTR, CPC, ROAS) und entwickelst die Gewinner weiter
Du unterstützt bei Kooperationen mit Creatorn und bei Shootings mit externen Fotografen

Das bringst du mit

Eingeschriebenes Studium (z. B. Kommunikation, Marketing, Medien, Design, Tourismus) oder erste Berufserfahrung für die Teilzeitvariante.
Ein Portfolio mit eigenen Fotos und Videos, gern Instagram- oder TikTok-Account
Erfahrung mit Performance Ads: Du weißt, was ein konvertierendes Creative ausmacht (Hook in den ersten Sekunden, UGC-Stil, Call-to-Action) und kennst idealerweise den Meta Ads Manager oder TikTok Ads
Sicherer Umgang mit Smartphone-Kamera und Schnittprogrammen (z. B. CapCut, Premiere, Lightroom) inkl Umgang mit einschlägiger KI-Software
Gespür für Trends, Ästhetik und gute Geschichten rund um Reisen und Hospitality
Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
Bereitschaft zu gelegentlichen Fahrten an unsere Standorte; Führerschein (Klasse B) ist Pflicht

Das bieten wir

branchenübliches Gehalt
Wellpass-Mitgliedschaft für Sport und Wellness.
Office mit Charme im Glockenbachviertel
Viel Gestaltungsfreiraum: Du baust unsere Kanäle von Anfang an mit auf.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache, in den Semesterferien mehr Stunden möglich.
Content-Trips u.a. an den Starnberger See, nach Tirol und in den Schwarzwald inkl. Übernachtung.
Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Mitarbeiter-Übernachtungen in unseren Häusern
Und am wichtigsten: Spaß an der Arbeit!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Werkstudent (w/m/d) Occupational Health Management

IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Aufgabenbereich

Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.
Datenerhebung, -auswertung und Reporting zu Kennzahlen.
Administrative Aufgaben rund um Zertifizierungen, Audits und gesetzlichen Vorgaben.
Unterstützung bei der Dokumentation und Terminverfolgung von z.B. wiederkehrenden Prüfungen oder Schulungen im Notfallmanagement.
Erstellung von Handlungsanweisungen und Arbeitsabläufen für relevante Facility Management Sicherheitsthemen.
Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen oder Informationsmaterialien für e-Learnings und Intranet-Beiträge zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung.
Koordination von Schnittstellenarbeit zwischen Occupational Health Management, Facility Management und anderen Abteilungen.

Qualifikationen

Studium im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sicherheitsingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen Facility Manager, Sustainable Science and Technology - Schwerpunkt Arbeitssicherheit oder vergleichbar.
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation.
Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und souveränes Auftreten.
Basiswissen über das Arbeitsschutzgesetz.
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google-Produkten (Google Workspace), sicherer Umgang mit Content Management Systemen.
Bereitschaft, Ideen zur KI-Umsetzung im Bereich Arbeitssicherheit einzubringen und gemeinsam in praktikable Projekte umzusetzen.
Sehr gute Deutschkenntnisse.

Zur Vereinfachung und Beschleunigung unseres Bewerbungsverfahrens würden wir uns darüber freuen, wenn Du uns deine Immatrikulationsbescheinigung direkt mit Bewerbung zur Verfügung stellen würdest.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
Ab einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Social Media Manager (m/w/d)

Iwerta GmbH & Co. KG – Schorndorf

Immobilien sind Vertrauenssache – genauso wie unsere Kommunikation.

Bei Iwerta Immobilien zeigen wir, wie moderne Immobilienvermittlung wirklich funktioniert:

strukturiert, transparent und menschlich.

Statt Hochglanzfassade setzen wir auf ehrlichen

Video-Content und echte Einblicke in unseren Arbeitsalltag.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Aufnahme und Schnitt von Video-Content für YouTube & Instagram
Videoaufnahmen im Büro, bei Immobilien und im Arbeitsalltag
Postproduktion (Schnitt, Ton, Untertitel)
Entwicklung von Videoformaten und Content-Ideen
Sicherstellung eines klaren, einheitlichen Markenauftritts

Qualifikation

Deine Qualification:

Erste Erfahrung im Video- oder Contentbereich
Sicherer Umgang mit gängigen Schnittprogrammen (z. B. Premiere Pro)
Gespür für Bildsprache, Storytelling & Authentizität
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Regelmäßige Präsenz vor Ort in Schorndorf

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Leistungsgerechtes Gehalt
Professionelle Aus- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Voll ausgestatter Arbeitsplatz
Team Events

Du erkennst Dich wieder?

Dann sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragen steht Dir Herr Körber gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Social Media Manager (m/w/d) | Werkstudent oder Minijob

Hildebrandt Personal Brand – Berlin

Remote

Über uns

Henry Hildebrandt ist die größte Personenmarke für Neurowissenschaften im deutschsprachigen Raum. Über eine halbe Million Menschen folgen ihm: über 250.000 auf TikTok, rund 200.000 auf Instagram und über 130.000 auf YouTube, dazu kommt ein Newsletter mit 15.000 Leser:innen. Seine Videos erreichen jeden Monat Millionen von Menschen.

Henry ist SPIEGEL-Bestsellerautor und TEDx-Speaker. Er erklärt, wie unser Gehirn lernt, sich konzentriert und motiviert bleibt, und zwar so, dass es jeder versteht und direkt im Alltag anwenden kann. Aus dieser Marke sind bereits zwei Unternehmen entstanden: StudyAcademy, wo wir Studierenden mit neurowissenschaftlichen Lernmethoden helfen, und Neurobites, unser funktionelles Kaugummi für Fokus und Energie.

Und wir stehen erst am Anfang. Unser Ziel ist es, die größte Neurowissenschafts-Marke Europas aufzubauen. Dafür suchen wir jemanden, der Social Media lebt, Shortform-Content versteht und Lust hat, eine Marke dieser Größe aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

Du schneidest Shortform-Videos für TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts und sorgst mit starken Hooks, Untertiteln, Pacing und Sounddesign dafür, dass sie bis zum Ende geschaut werden.
Du lädst die Videos auf allen Plattformen hoch und kümmerst dich um Captions, Posting-Zeitpunkte und die Content-Planung.
Du entwickelst neue Formate und Serien, testest sie und findest heraus, was beim Publikum funktioniert.
Du behältst Trends im Blick und überträgst sie auf das Thema Neurowissenschaften.
Du schaust dir die Zahlen an, also Views, Watch Time und Retention, und leitest daraus ab, was wir beim nächsten Video besser machen.
Du bringst die Brand gemeinsam mit Henry Schritt für Schritt voran und bringst dabei deine eigenen Ideen ein.

Was du mitbringst

Du hast Erfahrung im Videoschnitt, zum Beispiel mit CapCut, Premiere Pro, Final Cut oder DaVinci Resolve.
Du bist selbst täglich auf TikTok, Instagram und YouTube Shorts unterwegs und verstehst, warum ein Video durch die Decke geht und ein anderes nicht.
Du hast ein Gespür für Hooks, Storytelling und Ästhetik.
Du interessierst dich für Neurowissenschaften, Lernen und Psychologie.
Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und willst Verantwortung übernehmen.
Deutsch auf C1-Niveau ist zwingend erforderlich.
Bonus: Du hast schon eigene Kanäle aufgebaut oder für andere Creator gearbeitet.
Am liebsten bist du an einer Hochschule eingeschrieben und arbeitest als Werkstudent:in. Eine Anstellung auf Minijob-Basis ist aber ebenfalls möglich.

Was wir dir bieten

Du arbeitest direkt mit Henry zusammen und lernst aus erster Hand, wie man eine Personal Brand mit über einer halben Million Follower:innen aufbaut.
Echte Verantwortung: Deine Videos gehen vom ersten Tag an vor einem riesigen Publikum online.
Kreativen Freiraum, um eigene Formate zu entwickeln und auszuprobieren.
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen, und komplett remote.
Ein junges, ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, zum Beispiel von Neurobites, und regelmäßige Teamevents.
Eine Vergütung von 14 bis 18 € pro Stunde.

Deine Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und vor allem Arbeitsproben: Links zu Videos, die du geschnitten hast, oder zu Kanälen, die du betreust. Ein paar gute Beispiele sagen uns mehr als jedes Anschreiben. Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Werkstudent Customer Success & Support (m/w/d)

FunnelCockpit – Berlin

Remote

Wir sind FunnelCockpit – ein innovatives Software-Unternehmen. Unsere Mission: das beste All-in-One-Marketing-Tool für kleine und mittelständische Unternehmen zu bauen. Und wir sind auf einem sehr guten Weg dorthin.

Damit wir weiter wachsen können, suchen wir dich als Werkstudent:in im Customer Success & Support. Du hilfst unseren Kunden dabei, FunnelCockpit erfolgreich im Alltag einzusetzen – freundlich, lösungsorientiert und mit technischem Verständnis – und das flexibel neben deinem Studium.

So arbeiten wir

Wir sind ein Remote-First-Team ohne klassisches Büro. Du arbeitest zu 100% im Homeoffice – wenn du möchtest, auch in einem Co-Working Space.

Für die Zusammenarbeit nutzen wir moderne Tools:

Slack für Kommunikation und schnelle Absprachen
Linear für Aufgabenplanung und Ticketmanagement
Intercom für den direkten Kontakt mit Kunden

Bei uns hast du immer ein offenes Ohr: Deine Ideen und Fragen sind willkommen, und wir haben Raum für kreativen Austausch. Du wirst von Anfang an intensiv betreut und mit einem Mentor an deinen Aufgaben begleitet.

Aufgaben

Du betreust unsere Kunden über Intercom – schriftlich, freundlich und lösungsorientiert.
Du unterstützt neue Kunden beim Onboarding und hilfst ihnen, schnell erste Erfolge mit FunnelCockpit zu erzielen.
Du dokumentierst Anfragen in Linear und arbeitest eng mit unserem Produkt- und Entwicklungsteam zusammen.
Du testest neue Features und hilfst aktiv mit, unsere Knowledge Base und KI-Features zu verbessern.
Du gibst Feedback aus dem Kundenkontakt weiter und trägst dazu bei, dass FunnelCockpit noch besser wird.
Du bringst eigene Ideen ein und arbeitest selbstbestimmt – das ist bei uns ausdrücklich erwünscht.

Qualifikation

Dein Profil

Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Fach.
Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch – Englisch brauchst du für die Kommunikation mit unserem internationalen Entwicklerteam.
Du hast ein gutes technisches Verständnis und keine Angst vor neuen Tools.
Du bist solution-first, zuvorkommend und lösungsorientiert.
Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig im Homeoffice.

Nice to have

Erste Erfahrung im Kundenservice, idealerweise im digitalen Umfeld (z. B. SaaS, E-Commerce, IT-Support).
Erfahrung mit Marketing-Tools oder Landingpage-/Funnel-Buildern.
Berührungspunkte mit SEO & Performance Marketing (z. B. Facebook Ads, Google Ads).

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
Kurzes, intensives Onboarding mit persönlichem Mentor an deiner Seite.
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Du-Kultur.
Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz: Wir stellen dir einen Laptop und bei Bedarf weiteres Zubehör.
Möglichkeit zur Arbeit im Co-Working Space.
Die Möglichkeit, dich aktiv bei neuen und spannenden Themen einzubringen – von Feature-Tests bis zur Mitgestaltung unserer Knowledge Base und KI-Features.
Ein super Team – wir machen regelmäßige Teamevents und freuen uns jetzt schon auf deine Ideen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Food Safety Coordinator (f/m/d)

PlantaCorp GmbH – Hamburg

Would you like to work at one of the most innovative companies in Hamburg?

PlantaCorp is an ISO 22000, GMP-certified German manufacturer of liposomal food supplements. Our unique and advanced vital substance-encapsulation technology provides our customers with highly effective, maximal-absorption liposomal food supplements. Our 1500 sq.m, state-of-the-art production services as well as the offices are located at Eidelstedt, Hamburg.

We as PlantaCorp help our business partners to conquer the global supplement market with both our contract manufacturing and white labelling services. Together, we are shaping the future by creating a new perspective on food supplements. Our goal is to make our modern and innovative liposomal technology available to everyone.

To get closer to our goal, we are looking for a:

Food Safety Coordinator (f/m/d)

in full-time, 40 hours

As part of the Quality Management team, you will contribute to strengthening the company’s food safety culture. This role combines a strong focus on documentation, risk assessment, and quality systems with some hands-on laboratory tasks in microbiology and cleaning validation.

Tasks:

Verify CAPA effectiveness and support continuous improvement activities
Coordinate and monitor HACCP, VACCP, and TACCP programs, including meetings and risk assessments
Review and approve new raw materials, packaging materials, and suppliers, including risk assessments
Manage quality management system documentation and internal change management processes
Support the Quality Control department with microbiological analyses
Support the validation of cleaning chemicals and related cleaning processes
Support certification audits, supplier evaluations, facility inspections, trainings, and food safety culture projects

Required qualifications:

BSc or MSC in food science, food engineering or related field (food technology, biotechnology, pharma technology)
at least 3+ years’ experience in the food industry in quality related positions
experience with root cause analysis tools (5 why, fish bone, ….)
solid understanding of GMP guidelines and other relevant regulations in the food industry
HACCP knowledge and experience in conducting risk assessments
experience with ISO 22000 or FSSC 22000 or other certifications in a food manufacturing company
basic knowledge of European and national law for food and food packaging would be of advantage
experience in conducting audits / Qualification as an internal auditor in the food industry would be of advantage
ability to work in a team and strong communication skills
high sense of responsibility and independence
team spirit, reliability, and solid work ethic
good communication skills in English (B2) and preferably also in German (B1+)
general PC skills (MS Windows, Office)

Mutual respect, reliability and self-initiative are a matter of course for us.

Why PlantaCorp:

We offer you a challenging job in a varied environment of open doors and small hierarchy. In our very innovative and dynamic company, which is growing strongly, you will have the opportunity to implement your own projects and thus develop personally. Quality-orientation and self-commitment will lead you to the chance to take on more responsibility.

This is what PlantaCorp offers you:

encounters at eye level and a warm welcome
international and dynamic team
weekly fresh fruits
daily coffee, tea, milk and oat milk
two free food supplement of your choice per month as well as employee discount on all products
good public transport connections
subsidy for your Deutschlandticket
weekly Yoga on site
Urban Sports membership
German language courses
company events

Curious?

We look forward to receiving your application, including a cover letter, resume, documents regarding your highest level of education, and all available employment references.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

About us

PlantaCorp is an ISO 22000 and GMP-certified producer of liposomal supplements based in Hamburg, Germany. Our unique encapsulation technology offers other companies the opportunity to build a business in quality food supplements.
https://www.plantacorp.com/

PlantaCorp GmbH has fulfilled a dream: Making high-quality, highly effective dietary supplements from a reliable source available to everyone, at a fair price.

Here is a video that provides an overview of our company, our values, and our culture.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-23

(Junior) Recruiter (m/w/d)

momox – Leipzig

Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Leipzig und besetze gemeinsam mit deinen neuen Lieblingskolleg:innen unsere logistischen Vakanzen.

Du liebst Organisation, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest Recruiting nicht nur „abarbeiten“, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Das wirst du meistern

Du übernimmst eigenständig das Recruiting von Blue Collar-Mitarbeitenden
Du organisierst und koordinierst in enger Abstimmung mit deinen Kolleg:innen und den Fachbereichen unsere Assessmentcenter für logistische Vakanzen
Du führst Einstellungstage durch und begleitest unsere Bewerbenden von Anfang an
Du unterstützt Bewerbende bei der Vervollständigung ihrer Unterlagen sowie bei Fragen rund um Vertrag und Onboarding - gemeinsam mit unserem Team der Personaladministration
Du wirkst aktiv bei Projekten der Personalabteilung mit und unterstützt bei Bedarf im Employer Branding
Du arbeitest eng mit der Teamleitung Recruiting und Employer Branding am Standort zusammen und berichtest regelmäßig über deine Themen
Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte in definierten Fachbereichen

Das bringst du mit

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit personalrelevanten Schwerpunkt oder Berufserfahrung im Recruiting mit
Der Umgang mit Bewerbungsunterlagen ist dir nicht fremd
Google Docs oder MS Office begleiten dich bereits in deinem Daily-Doing
Du bist organisiert, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und arbeitest serviceorientiert
Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team
Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Darauf kannst du dich freuen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
5 € Gutschein für momoxfashion.com: Auch dein Kleiderschrank kommt nicht zu kurz: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für momoxfashion.com, um dir neue Outfits zu gönnen.
1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei – so kannst du deinen Tag entspannt genießen.
Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar. Mit der S-Bahn über Leipzig Messe Bhf. (RE13, S2, S5, S5X) oder mit den Buslinien 86, 84 und 82 (Haltestellen: Messeverwaltung, Am alten Flughafen). Auch die Straßenbahnlinie 16 bringt dich zu uns.
Frisches Obst: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst – für einen gesunden Snack während der Arbeit.
Entwicklung: Nutze die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln – egal ob als Fachkraft oder Führungskraft. Gemeinsam entdecken wir deine Stärken und besprechen mit dir deine Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.
Sport- und Fitnessangebote: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil, beispielsweise am Leipziger Firmenlauf, Fußballcup, Tischtenniscup oder am LVZ Fahrradfest.
Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Steuerfachangestellter (m/w/d) in Regensburg

Dr. Kittl & Partner – Regensburg

Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
30 + 1 Urlaubstage
Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
bezahlter Parkplatz
Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
Gesundheitsangebote ZUKUNFT
interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
Möglichkeiten und Förderung zur Absolvierung von Berufsexamina
persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen IT & DIGITALISIERUNG
IT & Digitalisierung als strategischer Erfolgsfaktor zur Gestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens
einfachere und schnellere Arbeit durch gute digitale Prozesse, sinnvolle Automatisierung, Cloud-Lösungen, KI und eigene Anwendungen

Der Job passt zu dir, wenn du...

eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringst und Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) als auch in DATEV oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware hast
zahlen- und EDV-affin bist sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt
kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

du unterstützt unsere Steuerberater in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung unserer Mandanten in der Niederlassung oder auch aus dem Home-Office
du wirkst mit bei der Erstellung von betrieblichen Steuererklärungen und Prüfung von Steuerbescheiden
dir obliegen allgemeine kaufmännische und organisatorische Aufgaben

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1. 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Online Marketing Manager (m/w/d) Digital Health

viatolea – Nuremberg

Wir helfen Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten schnell und unkompliziert zu weniger Beschwerden. Das machen wir mit unserer App viatolea: Auf der Basis eines Ernährungs- und Symptomtagebuchs können wir mithilfe der Kombination aus moderner Technologie und Expertenwissen individuelle Unverträglichkeiten erkennen. Danach startet die personalisierte Ernährungsumstellung in der App – als zertifiziertes Medizinprodukt.

Metropolregion Nürnberg – Vollzeit ab sofort

Aufgaben

Als unsere erste Marketingkraft baust du das Growth Marketing von Grund auf mit auf und hast vom ersten Tag an echten Gestaltungsspielraum.

Du entwickelst unsere Marketingstrategie für die B2C-Vermarktung der App weiter und setzt sie um.
Du legst KPIs wie CAC und ROAS fest, erweiterst unser Setup für Tracking und Reporting und leitest aus den Zahlen Budget- und Kanalentscheidungen ab.
Du baust unsere Performance-Kanäle aus, vor allem Paid Social (Meta) und Google Ads, und skalierst die Kanäle, die sich an diesen Kennzahlen bewähren.
Du analysierst den Funnel von der ersten Anzeige bis zur aktiven App-Nutzung, findest die größten Abbrüche und optimierst Website und Landingpages mit hypothesenbasierten A/B-Tests.
Du konzipierst Inhalte für Online- und Offline-Kanäle (SEO, Social Media, Content Marketing, Events, Print) und setzt sie (ggf. unter Einbeziehung externer Dienstleister) um.

Qualifikation

Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Growth oder Performance Marketing, idealerweise für eine B2C-App oder ein anderes digitales Produkt.
Du denkst in Funnels und Unit Economics und triffst Entscheidungen anhand von Kennzahlen wie CAC und ROAS.
Du hast Erfahrung mit Conversion-Optimierung und A/B-Tests für Websites und Landingpages und bist sicher im Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools.
Du hast ein gutes Gespür für Botschaften und Inhalte und kannst Kampagnen für unterschiedliche Kanäle konzipieren und aufsetzen
Du denkst strategisch: Du setzt Ziele, priorisierst Kanäle und entscheidest, wohin das Budget fließt.
Du hast eine Hands-On-Mentalität: Du setzt Kampagnen, einfache Landingpages und Tests selbst auf, statt sie nur zu beauftragen.
Du begeisterst dich für Digital Health und möchtest innovative Lösungen vermarkten.
Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C2)

Benefits

Verantwortung und Mitgestaltung: Arbeite direkt mit den Gründern zusammen, übernimm Verantwortung, gestalte die Strategie aktiv mit und triff relevante Entscheidungen eigenständig. Hier hast du die Freiheit, dich selbst zu verwirklichen und deine Ideen umzusetzen.
Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von viatolea wächst auch dein Verantwortungsbereich, perspektivisch bis zum Aufbau und zur Führung eines eigenen Marketing-Teams.
Direkter Impact: Unsere App verbessert bereits das Leben von mehr als 15.000 Menschen. Wir arbeiten eng mit Krankenkassen zusammen und setzen auf evidenzbasierte Lösungen.
Innovatives Team: Arbeite in einem agilen, motivierten Team, das mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung der App arbeitet.

Interessiert?
Sende uns Deine Bewerbung gerne mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, warum du perfekt auf die Stelle passt - Pauline freut sich darauf, von Dir zu hören!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Product Designer

Mlabs – Germany

Remote

Location: UK, central Europe, and Latin America

Remote | Full-time

Compensation: Competitive Compensation

Our client is seeking an experienced, full-time Product Designer to shape the core user experience of their trend intelligence platform. In this role, the designer will play a key part in designing and evolving the platform’s primary dashboard—where brand innovation teams, product marketers, social media teams, and agencies explore trends, generate reports, and interact with LLM-powered features.

As the platform rebuilds around LLM-driven capabilities, the successful candidate will be responsible for defining not just how features look, but how complex data and AI experiences should function. The primary focus is transforming dense, aggregated trend data into clear, intuitive, and actionable insights.

This position joins a close-knit Frontend & UX team reporting directly to the Frontend Lead. The role is 100% remote and open to candidates based between US Central Time (UTC−6) and Central European Time (UTC+1). Candidates must be available during core collaboration hours of 9:00 AM–12:00 PM Eastern Standard Time (2:00 PM–5:00 PM UK / 3:00 PM–6:00 PM CET).

Key Responsibilities

End-to-End Product Design: Own features from initial framing to final launch, partnering closely with engineering leadership to deliver written proposals, user flows, prototypes, and Figma specifications.
Problem Identification & Solution Design: Independently identify user pain points through customer calls, interviews, user feedback, and usage data to build compelling product proposals.
AI & LLM Experience Design: Define user interactions for AI features (chat, automated reports, inline summaries), establish standards for insight attribution and uncertainty handling, and help refine the voice and structure of AI-generated content.
Design System Management: Own the principles and Figma library for the design system, partnering with frontend engineers to align with the React component library and establish robust data visualization and AI UX patterns.
UX Quality & Feedback Loops: Co-own product metrics, user feedback tracking, and quality evaluation rubrics for LLM outputs alongside the Frontend Lead.

Note: This position focuses strictly on product/UI/UX design. It does not involve writing production code, managing brand/marketing assets, or overseeing back-end API integrations.

Requirements

Qualifications

Experience: 3+ years of product design experience, ideally owning features end-to-end within a B2B or SaaS platform.
Product Thinking: Strong strategic perspective with a proven ability to define what to build and why, backed by a portfolio demonstrating strong problem-framing abilities.
Domain Focus: Experience designing data-heavy products, such as dashboards, analytics platforms, or reporting tools.
Design Systems: Proven track record of working within and contributing to scalable design component libraries.
Tools & AI Integration: High proficiency in Figma, with active integration of AI tools into day-to-day design workflows and a strong curiosity regarding LLM product experiences.
Communication: Excellent written English skills, capable of producing clear proposals and documentation in an asynchronous remote environment.
Schedule: Location within UTC−6 to UTC+1, with full availability during core collaboration hours (9:00 AM–12:00 PM EST).

Preferred Qualifications (Nice to Have)

Experience as the founding or primary designer on a product team.
Hands-on experience building or evolving design systems adopted by engineering teams.
Direct experience designing AI features or creating evaluation rubrics for LLM output quality.
Expertise in advanced data visualization patterns.
Familiarity with consumer goods, beauty, food & beverage, or marketing intelligence platforms.
Capability to build rapid functional prototypes using AI-assisted tools to evaluate live outputs.

Benefits

Competitive compensation package tailored to experience.
Collaborative, high-impact environment with direct influence on core product direction.
Opportunity to work closely alongside senior design leadership.
Flexible starting timeline (target start date in January, with early onboarding available).

Interview Process

Initial Video Screening: A brief introductory video conversation to discuss background, expectations, and role fit.
Personality Assessment: An online assessment to evaluate working style and team dynamics.
Design Leadership Interview: A 30-minute introductory chat with the Lead Designer.
Screen-Recorded Case Study: A flexible, practical exercise (details currently being finalized) to demonstrate hands-on design methodology and execution.
Final Interview: A concluding conversation with key stakeholders to review results and align on next steps.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Forward Deployed Engineer

Mlabs – Baruth, Germany

Location: Hybrid (NYC) - Remote (United States)

Compensation: $149K - $185K

Our client is a high-growth technology organization building an advanced AI platform designed for enterprise operations and value creation in an AI-native world. Founded by experienced leaders in applied AI and mission-critical infrastructure, the organization leverages a proven track record of developing leading risk management and financial infrastructure that has processed trillions in volume. Backed by top-tier venture capital firms with over $65 million in funding, the company maintains an agile, elite team focused on solving technically ambitious problems.

Operating with a culture centered on high-agency, talent-dense individual contributors, our client emphasizes high autonomy, meaningful ownership, and strong judgment over hierarchy. They are seeking a Forward Deployed Engineer to own the technical customer journey and turn complex enterprise challenges into high-value, production-grade AI solutions.

In this high-impact role, the successful candidate will bridge technical strategy and customer execution—partnering closely with product, sales, and engineering leaders to guide strategic clients from technical discovery through implementation, production rollout, adoption, and scaling.

Key Responsibilities

End-to-End AI Deployments: Own strategic client engagements throughout the lifecycle, including technical discovery, scoping, architecture design, hands-on implementation, evaluation, production rollout, and long-term adoption.
Pre-Sales & Solution Architecture: Partner with the commercial team during pre-sales phases to lead technical discovery, design tailored AI solutions, and perform validation for high-value customer opportunities.
Post-Sales Technical Execution: Drive post-sales success by building and integrating production AI systems that transition clients from initial concept into full production environments.
Production AI Systems Engineering: Develop scalable AI applications utilizing modern large language models (LLMs), model APIs, tool calling, retrieval-augmented generation (RAG), context management, structured outputs, and agentic workflows.
Product Optimization & Feedback Loops: Translate recurring customer insights into product enhancements—identifying cross-deployment patterns and developing reusable components, playbooks, tooling, and core product features.
Proactive Problem Solving: Identify operational and technical opportunities, formulate strong architectural points of view, and execute without requiring rigid direction.

Requirements

Basic Qualifications

Experience: 5+ years of experience as a Forward Deployed Engineer, Solutions Engineer, Sales Engineer, Founding Engineer, or Product Engineer with significant end-to-end customer ownership.
Execution Track Record: Proven history of taking ambiguous client challenges from initial discovery through to production deployment and measurable business impact.
Technical & Commercial Judgment: Strong ability to evaluate trade-offs across client needs, product features, engineering complexity, cost, and latency.
Core Technical Stack: Proficiency with Python and/or Rust, React/TypeScript, SQL, APIs, system integrations, authentication protocols, cloud infrastructure, and production observability.
AI & LLM Expertise: Hands-on experience building AI-powered applications, including working with model APIs, context management, tool integration, retrieval architectures, model evaluation, and performance optimization.
Location & Work Style:
Based in the United States or Europe for remote arrangements (NYC-based candidates will work in-office 2–3 days per week).
High agency and comfort operating autonomously in fast-paced, ambiguous environments.

Preferred Qualifications

Travel Flexibility: Ability to travel up to 30% annually for in-person team collaboration and client engagements.
Communication: Exceptional written and verbal English communication skills, with the ability to articulate complex technical architecture to both technical and executive audiences.
Performance Tuning: Familiarity with profiling tools, optimization techniques, and low-latency system design.

Benefits

Competitive Total Compensation: Base salary range of $149,000 – $185,000, plus a competitive equity package aligned with performance and growth.
Career Advancement: Opportunity to play a foundational role within a rapidly growing global technology organization.
Workplace Flexibility: Remote options (US/Europe) or hybrid flexibility in New York City.

Interview Process

Initial Screening: Introductory conversation to align on background, experience, and role expectations.
Technical & Architectural Evaluation: Deep dive into software engineering fundamentals, AI systems architecture, and system design.
Behavioral & Scenario-Based Review: Practical discussion focused on client facing scenarios, technical trade-offs, and forward-deployed problem-solving.
Final Leadership Alignment: Conversations with key leadership stakeholders across Product, Sales, and Engineering.

Commitment to Equality and Accessibility:

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Werkstudent*in (w/m/d) in der Redaktion von Design Perspectives

German Design Council - Rat für Formgebung – Frankfurt am Main

Der German Design Council ist die Instanz für Design in Deutschland. Seit 1953. Als Thought Leader entfalten wir das Potenzial von Design für eine nachhaltige Zukunft. Dafür bringen wir Wirtschaft und Design zusammen – für Circular Design, Transformation und wirtschaftlichen Erfolg.

Aufgaben

Erstellung von zielgruppengerechten Visuals für die Social-Media-Kommunikation mittels Figma und Canva.
Eigenständige Bildrecherche, Bildbearbeitung (Zuschnitt) und Klärung von Bildrechten.
Unterstützung bei der operativen Umsetzung unseres Newsletters.
Content-Management: Einpflege von Texten und Bildmaterial im TYPO3-Backend sowie Pflege des Redaktionsplans.
Mitwirkung bei der Organisation und strategischen Kommunikation des Design Perspectives Podcasts.
Kontinuierliches Monitoring und fundierte Auswertung relevanter Kennzahlen zur Erfolgsmessung unserer Kommunikationsmaßnahmen.

Qualifikation

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit und Flexibilität.
Ausgeprägtes ästhetisches Gespür bei der Auswahl und Aufbereitung von Bildmaterial.
Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie in Design-Plattformen wie Canva oder Figma.
Erste praktische Erfahrung mit Content-Management-Systemen (TYPO3) und Newsletter-Software.
Hohe Affinität zu Social Media (Instagram, LinkedIn) und Erfahrung in der Erstellung von Visuals.

Benefits

Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen, kreativen und vielseitigen Team. Bei uns kannst du Themen setzen und deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und umsetzen.

Zudem bieten wir dir ein kostenfreies Yoga- und Personal Training und eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zu unseren Büros im Frankfurter Messeturm.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive aller üblichen Unterlagen sowie Angaben zu Verfügbarkeit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Werkstudent Social Media & Content Creator (m/w/d)

femsure GmbH – Berlin

Remote

Berlin / Remote | 15 bis 20 Stunden pro Woche

We make finance female.

Versicherungen und Finanzen? Klingt erstmal nicht besonders sexy. Wir finden: Das muss sich ändern.

femsure ist ein junges InsurTech Startup aus Berlin. Unsere Mission: Wir machen Versicherungen und finanzielle Vorsorge endlich verständlich, modern und relevant für Frauen.

Dafür suchen wir eine kreative Persönlichkeit, die Social Media liebt, KI als Chance sieht und richtig Lust hat, gemeinsam mit uns eine starke Marke und Community aufzubauen.

✨ Deine Aufgaben

Content Creation & Social Media

Du entwickelst kreativen Content für Instagram, TikTok und LinkedIn.
Du produzierst Reels, Stories, Carousels und Videos, von der Idee bis zur Veröffentlichung.
Du arbeitest mit Canva, CapCut und KI Tools, um Content effizient und kreativ umzusetzen.
Du erkennst Trends und entwickelst daraus Formate, die zu femsure passen.

Strategie & Community Building

Du übernimmst Ownership für unsere Social Media Kanäle und den Redaktionsplan.
Du entwickelst kreative Ideen, um unsere Reichweite zu steigern und eine engagierte Community aufzubauen.
Du analysierst unsere Performance und optimierst kontinuierlich unsere Inhalte.
Du unterstützt bei Kooperationen, Kampagnen und Events.

AI & Innovation

Du nutzt Tools wie ChatGPT und Claude bereits aktiv für deine Arbeit.
Du experimentierst gerne mit neuen KI Tools und Workflows.
Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu lernen, wie wir durch KI noch kreativer, schneller und besser werden können.

💜 Das bringst du mit

Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien oder etwas Vergleichbares.
Du liebst Social Media und weißt, wie Content Aufmerksamkeit erzeugt.
Du hast Erfahrung mit Canva, CapCut und idealerweise weiteren Kreativtools.
Du arbeitest bereits mit ChatGPT und Claude und möchtest deine KI Skills kontinuierlich weiterentwickeln.
Du hast ein Gespür für Design, Storytelling und Trends.
Du arbeitest eigenständig, denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.
Du hast richtig Bock, nicht nur Content zu posten, sondern eine coole, engagierte Community aufzubauen.
Du bringst eigene Ideen ein und hast Lust, diese auch selbst umzusetzen.

🚀 Das erwartet dich

Real Ownership: Du verwaltest nicht einfach einen Instagram Account. Du gestaltest aktiv mit, wie femsure als Marke wächst.
Build a Community: Du baust gemeinsam mit uns eine Community auf, die Frauen verbindet, informiert und empowered.
AI First Mindset: Wir lieben smarte Tools und neue Technologien. Du kannst experimentieren, lernen und deine Skills weiterentwickeln.
Creative Freedom: Deine Ideen bekommen Raum und werden umgesetzt.
Startup Experience: Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen und lernst, wie man ein Startup aufbaut und skaliert.
Performance & Growth: Neben deiner festen Vergütung bieten wir dir eine erfolgsabhängige Vergütung. Wenn femsure durch deine Arbeit wächst, profitierst du mit.
Grow with us: Wir suchen niemanden, der einfach nur einen Werkstudentenjob macht. Wir suchen jemanden, der Lust hat, langfristig mit uns zu wachsen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Flexibility: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote und in Berlin zu arbeiten.

💌 Let's build something great!

Du hast Lust, nicht einfach nur Social Media zu machen, sondern eine Marke aktiv mitzugestalten?

Dann schick uns eine kurze Vorstellung und ein paar Beispiele deiner bisherigen Arbeit. Ob eigene Social Media Accounts, Reels oder kreative Projekte, wir wollen sehen, was du draufhast!

Bonus: Verrate uns eine Content Idee, mit der du femsure auf Social Media richtig nach vorne bringen würdest.

Wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Qualitätstechniker (m/w/d)

Personalica GmbH – Hamburg

Du analysierst Qualitätsprobleme, entwickelst wirksame Lösungen und sorgst dafür, dass Verbesserungen nachhaltig greifen? Für unseren Kunden aus dem Bereich Defence & Aviation suchen wir Verstärkung im Qualitätsmanagement. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Produktion, Lieferanten und Kunden zusammen und begleitest Qualitätsthemen von der Ursachenanalyse bis zur Wirksamkeitskontrolle.

Aufgaben

Du steuerst interne und externe Qualitätsmeldungen, dokumentierst diese in SAP und koordinierst Ursachenanalysen sowie die Umsetzung und Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
Du klärst Qualitätsfragen mit Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten und unterstützt bei Bedarf die Problemlösung direkt beim Lieferanten.
Du entwickelst Lieferanten gemeinsam mit den internen Fachbereichen weiter, führst eigenständig Lieferantenaudits durch und begleitest interne und externe Audits.
Du moderierst Fehler- und Materialbewertungsrunden in der Produktion (FRB/MRB) und optimierst Prüfpläne und Prüfanweisungen, um wiederkehrende Fehler zu vermeiden.
Du entscheidest über die Freigabe oder Sperrung von Produkten und Prozessen und erstellst die erforderlichen produktbezogenen Zertifikate für Lieferfreigaben.
Du bereitest Entscheidungsgrundlagen und Berichte auf, verfolgst vereinbarte Maßnahmen und schulst Mitarbeitende im Umgang mit Qualitätsmeldungen.

Qualifikation

Du hast ein Ingenieurstudium, eine technische Fachschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Mechanik abgeschlossen und bringst mehrjährige Industrieerfahrung mit.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Qualitätsprüfung oder Qualitätssicherung, idealerweise in der Automobil-, Luftfahrt- oder Verteidigungsindustrie.
Du hast eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, beispielsweise als Manager Qualitätssicherung (DGQ) oder vergleichbar.
Du beherrschst Qualitätsmethoden wie 8D, Fehlerbaumanalyse, FMEA und 5M und bringst Kenntnisse in Lean Six Sigma mit.
Du analysierst komplexe Zusammenhänge systematisch und entwickelst eigenständig praktikable, nachhaltige Lösungen.
Du kommunizierst klar, moderierst auch bei unterschiedlichen Interessen konstruktiv und vertrittst Qualitätsanforderungen mit Durchsetzungsvermögen und Augenmaß.
Du gehst sicher mit SAP und MS Office um und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du bist bereit, im Rahmen von Lieferantenbesuchen und Audits zu reisen.

Benefits

1. Flexibilität und Projekte
Einsatz in unterschiedlichen Projekten – vom Mittelstand bis zum internationalen
Konzern.
Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice) projektabhängig, passend zu deinen Erwartungen.
30 Tage Urlaub

2. Entwicklung
Fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und gezielte
Unterstützung.

3. Sicherheit & Perspektive
Unbefristete Festanstellung bei uns mit langfristigen Projekteinsätzen.
Viele Projekte bieten die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden.

4. Benefits
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass.

5. Betreuung
Fester Ansprechpartner und persönliche Begleitung während des gesamten
Einsatzes.

Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Wir bei Personalica sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Engineering- und IT-Umfeld spezialisiert und begleiten dich auf deinem nächsten Karriereschritt – ob in Direktvermittlung oder im Rahmen langfristiger Projekteinsätze. Wir öffnen dir die Türen zu den besten Unternehmen - internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Leitung Qualitätsmanagement / Qualitätswesen (m/w/d)

Dr. Herbert Executive Consultants – Würzburg

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem Bereich Pumpen-, Dosier- und Systemtechnik. Am Standort in der Nähe von Würzburg werden technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.

In der Funktion als Leiter*in des Qualitätswesens übernehmen Sie die Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung und führen ein kleines Team an zwei deutschen Standorten.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätswesens
Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Anforderungen nach DIN EN ISO 9001 und ISO 14001
Planung, Vorbereitung und Durchführung interner sowie Begleitung externer Audits
Verantwortung für Zertifizierungen und die zugehörige Dokumentation
Weiterentwicklung von Prozessen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
Koordination und Überwachung der Produkt- und Prozessqualität
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Einkauf und weiteren Fachbereichen
Beratung der Fachbereiche bei qualitätsrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. Qualitätswesen eines produzierenden Unternehmens
Gute Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen, insbesondere ISO 9001
Erfahrung mit internen und externen Audits
Führungserfahrung ist wünschenswert, alternativ bringen Sie die Motivation und Persönlichkeit für den nächsten Schritt in eine Führungsaufgabe mit
Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Qualität gemeinsam mit den Fachbereichen pragmatisch weiterzuentwickeln
sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch

Benefits

Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen
37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home Office an einem Tag pro Woche
Betriebliche Altersvorsorge
Verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Nähe zu den relevanten Fachbereichen
Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und persönliche Leistung anerkannt wird
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen und -standards

Klingt dies nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Entwicklungsingenieur Prüftechnik – LabVIEW (m/w/d)

Personalica GmbH – Hamburg

Du möchtest Prüfstände entwickeln, bestehende Testsysteme verbessern und technischen Fehlern auf den Grund gehen? Für unseren Kunden aus der Luftfahrtbranche suchen wir Verstärkung in der Prüftechnik. In dieser Rolle verbindest du Hardware, Software und Projektarbeit und sorgst dafür, dass das Testequipment in Fertigung und After-Sales zuverlässig funktioniert.

Aufgaben

Du planst und realisierst eigenverantwortlich Prüfstandsprojekte, vom Neubau bis zur Modernisierung bestehender Testsysteme, einschließlich Kostenabschätzung und Kostenverfolgung.
Du spezifizierst, beschaffst und integrierst die benötigte Hardware und entwickelst Prüfsoftware mit LabVIEW.
Gemeinsam mit der Entwicklung erarbeitest du Prüfkonzepte für neue Produkte und bringst Anforderungen an deren Prüfbarkeit frühzeitig ein.
Du analysierst Fehler in komplexen elektronischen Testsystemen, übernimmst Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten und entwickelst nachhaltige Verbesserungen.
Du erstellst technische Spezifikationen und CE-konforme Dokumentationen, führst Risikoanalysen durch und unterstützt bei Gefährdungsbeurteilungen.
Du wertest Projekt- und Betriebsdaten aus und nutzt relevante Kennzahlen, um die Zuverlässigkeit und Effizienz der Prüfsysteme zu verbessern.

Dein Profil

Du hast ein Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Technischen Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
Du verfügst über sehr gute LabVIEW-Kenntnisse und mehrjährige Programmiererfahrung, idealerweise in der Entwicklung und Instandhaltung von Prüfsystemen. Weitere Programmiersprachen sind ein Plus.
Du hast Erfahrung in der Fehleranalyse komplexer elektronischer Systeme und kennst dich mit Analog- und Digitaltechnik aus.
Du bist mit den relevanten Normen, Richtlinien und Sicherheitsanforderungen im Prüfumfeld vertraut. Erfahrung in der Luftfahrt ist von Vorteil.
Du kannst flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren und behältst auch bei ungeplanten Störungen den Überblick.
Du gehst sicher mit Windows und MS Office um und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

2. Entwicklung
Fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und gezielte
Unterstützung.

3. Sicherheit & Perspektive
Unbefristete Festanstellung bei uns mit langfristigen Projekteinsätzen.
Viele Projekte bieten die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden.

4. Benefits
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass.

5. Betreuung
Fester Ansprechpartner und persönliche Begleitung während des gesamten
Einsatzes.

Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Werkstoffprüfer / Qualitätsprüfer (m/w/d) Metalltechnik

BC Deutschland GmbH – Hamm

Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Selbstständige Durchführung von zerstörenden und zerstörungsfreien Werkstoffprüfungen an Schrauben, Muttern oder Vormaterialien.
Zerstörende Werkstoffprüfung (ZP), z. B. Härteprüfung, Zug-, Ganzzug- und Warmzugversuche, Kerbschlagbiegeversuch, Aufweitversuche, simulierte Erprobungen o. ä.
Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (ZfP): z. B. Durchführung von Rissprüfungen (z. B. Magnetpulverprüfung/MT oder Farbeindringprüfung/PT), Analysen o. ä., sofern die entsprechende Qualifikation vorhanden ist.
Beauftragung und Steuerung der Probenfertigung sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kollegen innerhalb der Unternehmensgruppe.
Bewertung der Prüfergebnisse, Übernahme von Daten ins System sowie Auswertung und Freigabe der Prüfergebnisse.
Freigaben: End- und Zwischenprüfungen an Sonderschrauben mittels optischer Messverfahren, Koordinatenmesstechnik sowie handgeführter Messmittel (Bügelmessschrauben, Lehren).
Mitwirkung bei der Überwachung, Pflege und Kalibrierung der laboratoriums- und werkstattspezifischen Prüfmittel.

Qualifikation

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Werkstoffprüfer (m/w/d) (Fachrichtung Metalltechnik oder Wärmebehandlungstechnik), Qualitätsfachmann (m/w/d), Materialtester oder eine vergleichbare metalltechnische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Prüfwesen.
Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Werkstoff- und Bauteilprüfung, idealerweise in der Kalt- oder Warmumformung, Massivumformung, Schraubenindustrie oder Metallverarbeitung.
Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Kenntnisse im Bereich der Wärmebehandlung von Stählen.
ZfP-Zertifikate (von Vorteil): Gültige Zertifikate nach ISO 9712 (z. B. MT 2 oder PT 2) sind ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung.
Arbeitsweise: Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, absolute Präzision, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; grundlegende Englischkenntnisse (für Normen und Prüfzeugnisse) sind von Vorteil.

Benefits

Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
Für die kleinen und großen Abenteuer: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Trotz eines top Arbeitsklimas: mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
WIR wird großgeschrieben: spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und tolle Events
Kein Stillstand: dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
Fit für jede Herausforderung: betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Produkt-Manager (m/w/d)

everii Group GmbH – Hamburg

Work @ everii

Du denkst Produkte nicht in Features, sondern vom echten Bedarf der Nutzer aus? Du willst Strategie, Kundenfeedback und technische Möglichkeiten zusammenbringen – und unser Produkt vom ersten Tag an mitgestalten?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

Was dich erwartet

Als Produkt-Manager denkst du vom Kunden aus – und von übermorgen her. Du kennst die Welt von Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleistern: wie sie planen, abrechnen, kommunizieren, wachsen. Dieses Verständnis nutzt du, um nicht nur das nächste Feature zu durchdenken, sondern die Richtung des Produkts mitzubestimmen. Du arbeitest im engen Austausch mit Entwicklung und Customer Operations, bringst Kundenfeedback, die technische und strategische Perspektive zusammen – und hilfst dem Team, die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit zu treffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Konzeption: Du fragst zuerst nach dem Warum. Die eigentliche Anforderung hinter einem Feature Request ist dein Ausgangspunk. Von dort denkst du Lösungsansätze ganzheitlich durch und bereitest sie präzise für die Entwicklung auf.
Produkt-Design: Figma ist dir vertraut, und du hast ein Auge für Design – du erkennst, was ein Interface intuitiv, klar und angenehm nutzbar macht.
Nah am User: Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kunden, challengest Annahmen und weißt, was wirklich gebraucht und nicht nur laut gewünscht wird.
Testing & QA: Du begleitest die Umsetzung aktiv, gibst Feedback im Prozess und stellst sicher, dass das fertige Feature die ursprüngliche Anforderung trifft.
Blick auf das große Ganze: Du denkst unser Produkt nicht feature-weise, sondern in Richtungen. Du erkennst Muster in Kundenfeedback, Marktentwicklung und technischen Möglichkeiten – und hilfst dem Team, daraus klare Prioritäten zu machen.
Blog & Handbuch: Du erklärst, was neu ist und warum es wichtig ist. Kurz, prägnant, und ohne Buzzwords Gutes Schreiben ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern Teil der Arbeit.

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung im Produktmanagement: Du hast Produkte im B2B SaaS-Kontext mitgestaltet – von der Konzeption bis zum Release. Du weißt, wie gute Entscheidungen entstehen und wann sie getroffen werden müssen.
Verständnis für Agentur- & Dienstleistungsprozesse: Du weißt, wie Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister arbeiten. Idealerweise aus eigener Erfahrung oder aus einem früheren Produkt in diesem Segment.
Trendbewusstsein: Du verfolgst, was sich in der Branche technologisch, gestalterisch und konzeptionell verändert. KI interessiert dich nicht als Hype, sondern als echte Möglichkeit.
Kommunikationsstärke: Du schreibst gut. Nicht nur klar und fehlerfrei, sondern so, dass Menschen verstehen, warum etwas wichtig ist.
Bonus-Skill: Du kennst unsere Produkte und hast vielleicht sogar schon damit gearbeitet.

Benefits

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum – Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter**.**
Wachstum, das sich anfühlt – Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
Kurze Wege, echte Mitsprache – Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen – Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg frisches Obst, Kaffee, gekühlte Getränke und ein gemeinsames wöchentliches Frühstück.
Möglichkeit: auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug**)**

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung - inkl. deiner Gehaltsvorstellung und deinem Starttermin.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

(Senior) HR Tech Business Analyst — Automation & AI (m/f/d)

Flix – Berlin, Berlin, Germany

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.

You will join Flix's People & Organization Digital Transformation team as a technically hands-on Business Analyst, bridging HR operations, Workday and emerging AI and automation technologies.

You will understand how HR processes work end to end, identify opportunities to simplify and automate them, and turn business challenges into practical technology solutions.

Beyond gathering requirements, you will help build and deploy workflows, integrations and AI-enabled tools, while supporting Workday tech operations and process optimization in close collaboration with our internal Workday technology team and FlixTech.

The role reports to the Head of Digital Transformation and collaborates with HR process owners, People Operations, Workday Tech team, FlixTech, IT Security and Data Privacy teams globally.

This role is based in Berlin (hybrid model). Given the global scope, regular collaboration with colleagues across European, APAC and US time zones is required.

About the Role

Analyze and optimize HR processes across the hire-to-retire lifecycle, working with People Operations and process owners to identify inefficiencies, conduct as-is/to-be gap analyses and translate requirements into practical Workday, automation and AI solutions
Support hands-on Workday operations and optimization, including approved HRIS transactions, organizational and position management, data maintenance, EIB uploads and functional testing, working within established security and governance frameworks
Design, build and maintain automation workflows using n8n, UiPath, Python and GenAI/LLM technologies, including MCPs, custom connectors, exception handling, monitoring and operational support.
Build and deploy AI-powered HR tools and internal applications, including Claude-based apps, with appropriate authentication, role-based access, data privacy and governance in collaboration with FlixTech and IT Security.
Drive business analysis and technical delivery from requirements and process design through prototyping, integration specifications, SIT/UAT, implementation and adoption, collaborating with Workday tech team on Workday configuration and technical integrations
Develop HR technology products and service-delivery solutions using Jira, Jira Service Management, Confluence and Rovo Agents, improving employee and HR experiences through workflow automation, self-service and continuous product improvement

Most HR analyst roles stop at scoping requirements and handing them over. This one doesn't. You will keep Workday running for HR day to day, shape how our processes work in Workday, and build the automation and AI that removes manual work. You'll be the person the People function brings its problems to, and you'll help define how AI & Automation is adopted responsibly across HR at scale.

About You

5+ years of experience in HR technology, HR business analysis, HRIS or automation, with strong operational HR domain knowledge across the hire-to-retire lifecycle
Strong understanding of Workday Core HCM, business processes, organizational structures, security concepts and HRIS governance, including practical experience with Workday optimization, operational transactions, reporting, data maintenance or EIBs. A Workday (e.g. Core HCM) certification is preferred
Strong business analysis skills: gap analysis between as-is Workday processes and feasible to-be processes, requirements engineering, BPMN, and the ability to explain clearly to both HR and technical colleagues what is possible and what is not
Strong hands-on programming and automation experience, particularly Python, n8n, UiPath or comparable tools, with proven experience building, troubleshooting and maintaining production workflows. N8n certification is a strong plus
A solid understanding of various integration approaches e.g. APIs, custom connectors and enterprise integrations, including REST APIs, SFTP, OAuth 2.0, webhooks, to specify integration requirements for tech teams to ensure secure data exchange between HRIS and other enterprise systems
Hands-on knowledge of the Atlassian ecosystem, including Jira, Jira Service Management, Confluence and Rovo agents, together with experience building AI-enabled tools using Claude MCP, GenAI/LLMs or similar technologies and applying appropriate security controls
Strong analytical, problem-solving and stakeholder-management skills, with the ability to work independently across HR and technology teams

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!

What We Offer

Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family.
Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year.
Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life.
Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members.
Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills.
Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career.

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior HR Tech Business Analyst – Workday & Process Optimization (m/f/d)

Flix – Berlin, Berlin, Germany

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.

You will join Flix's People & Organization Digital Transformation team to optimize how our global HR processes and technology work together.

As a hands-on Senior/Expert HR Tech Business Analyst (m/f/d), you will bridge HR operations and our internal Workday technology team, combining strong HR domain expertise with practical Workday knowledge to simplify processes, improve data quality and enable greater self-service across our global organization.

You will support day-to-day Workday tech requests, lead process gap analysis and redesign, and translate HR requirements into feasible solutions in close partnership with our Workday tech team.

The role reports to the Head of Digital Transformation and works closely with People Operations, People Partners, process owners, our internal Workday technology team, FlixTech and other stakeholders globally.

This role is based in Berlin (hybrid model) Given the global scope, regular collaboration with colleagues across European, APAC and US time zones is required.

About the Role

Drive Workday process optimization across the hire-to-retire lifecycle, conducting as-is/to-be gap analyses, challenging existing ways of working and designing scalable HR processes, including employee and manager self-service, in partnership with process owners and our Workday technology team
Perform hands-on Workday operational activities within an approved access and governance framework, including organizational and position management, job requisitions, security assignments, data corrections, approved EIB uploads, bulk data maintenance and support other HRIS maintenance & changes
Translate business needs into Workday tech requirements, leveraging your knowledge of Core HCM, Business Process Framework, security, reporting and system capabilities to develop functional specifications, process maps, user stories and acceptance criteria for technical implementation
Drive business-side delivery of HRIS improvements, partnering with our Workday Tech team on configuration and security, while coordinating testing, UAT, release readiness, documentation, change management, Workday user trainings and adoption
Define integration needs from the business side. Capture which data needs to flow between Workday and surrounding systems, when and why, to remove manual work for HR. Specify requirements and data mappings, and align with Workday Tech team, who own the technical design and build
Improve HR data quality and governance, defining validation rules, monitoring data integrity, coordinating clean-up activities and identifying opportunities to reduce manual work through integrations and automation

This is not a traditional HRIS business analyst role. You will combine hands-on Workday expertise with business process transformation, helping HR teams move faster, reduce manual work and make better use of our technology. You'll play a key role in shaping how HR processes are optimized, automated and adopted across Flix's global organization.

About You

Minimum 7 years of experience in Workday or HR technology transformation, with deep practical knowledge of global hire-to-retire processes and the challenges faced by HR operational teams
Strong hands-on Workday HCM expertise, including Core HCM, organizational structures, staffing models, Business Process Framework, security concepts, reporting, EIBs and day-to-day HRIS support. Workday Pro or relevant Workday certifications are highly desirable
Proven experience in Workday optimization and business process redesign, including as-is/to-be analysis, requirements engineering, employee/manager self-service, functional specifications and end-to-end testing
Strong understanding of Workday security, governance and data management, including role-based access, domain and BP security concepts, audit trails, data validation, GDPR and segregation of duties
Hands-on experience with the Atlassian ecosystem, including Jira, Jira Service Management, Confluence and Rovo, with the ability to manage requirements, workflows, service delivery and automation opportunities
Practical experience with automation, scripting and how HR systems talk to each other, including Python, n8n, UiPath, REST APIs, webhooks, MCPs or custom connectors, and the ability to collaborate effectively with technical integration specialists
Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to challenge existing processes constructively, facilitate workshops, drive self-service change management and work across global HR and technology teams

What We Offer

Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family.
Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year.
Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life.
Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members.
Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills.
Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career.

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

(Senior) People Development Partner

SumUp – Berlin, Germany

(Senior) People Development Partner

People Development
📍Berlin - on-site

Team description

SumUp University is how we build a culture of continuous learning across the business, running leadership programmes, workshops, and development initiatives for SumUppers in every market except Brazil. As part of a small, Berlin based team, you'll take ownership of flagship learning programmes and step in as a trusted facilitator, helping leaders and teams build the skills they need to do their best work. With demand for learning and development growing fast across SumUp, you'll have real scope to shape how programmes are delivered, grow your own facilitation craft, and work directly with teams in Berlin and beyond.

What you'll do

Plan and deliver SumUp University programmes end to end, covering scheduling, logistics, and communication with participants and stakeholders
Facilitate training sessions independently, including leadership modules, and take ownership of core programme content
Design and deliver tailored workshops for teams at onsites and offsites, based on each team's specific needs
Create and refresh training materials, adapting content for different audiences and office locations
Support related learning initiatives such as hackathons, internships, and coaching programmes
Build strong relationships with leaders and teams across SumUp to understand learning needs and improve existing content

What we're looking for…

Experience designing and facilitating training sessions or workshops for diverse audiences, ideally including leadership development.
Strong programme and project management skills, with the ability to manage timelines, logistics, and stakeholders across several initiatives at once.
Ability to adapt content and facilitation style for different teams, formats, and in person settings, including onsites and offsites.
Comfort working independently while building trusted relationships with leaders, teams, and external partners.
A genuine interest in people development, with the confidence to take ownership of sessions and drive them forward.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🎁 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior iOS Engineer (KMP) - POS

SumUp – Berlin, Germany

Team description

The Order Taking squad owns core ordering experiences within SumUp's Point of Sale app, including the shopping bag, checkout, the catalog experience within ordering, open orders, table management and printer integrations. These capabilities help thousands of hospitality merchants manage orders reliably during daily service.

As a Senior iOS Engineer, you'll build new hospitality workflows and evolve established ordering experiences across iOS and Android. You'll work with SwiftUI on the platform-specific UI and contribute to shared Kotlin Multiplatform business logic. The role involves complex mobile engineering across multi-device synchronisation, shared order state and a large, established application.

You'll join a small, experienced and fast-moving squad that works collaboratively through technical refinement, code reviews and pair programming. The team values engineers who communicate directly, challenge assumptions and proactively shape solutions rather than simply execute predefined tasks.

What you'll do

Design and build new ordering experiences in SwiftUI, while evolving established capabilities such as table management, kitchen workflows and printer integrations
Contribute to shared Kotlin Multiplatform business logic and help shape the architecture of the ordering domain
Improve the reliability and usability of ordering features used daily by hospitality merchants across phones, tablets and POS devices
Collaborate closely with Android engineers and platform teams to maintain consistent cross-platform behaviour and reliable multi-device order synchronisation
Take part in code reviews, pair programming and collaborative testing to maintain a high quality bar
Help refine and scope upcoming work, bringing technical judgement to product and architectural trade-offs
Contribute to Mobile Chapter and KMP platform initiatives across the wider POS tribe

You'll be great for this role if...

5+ years of experience building production iOS applications in Swift, with strong SwiftUI knowledge
Experience working in a large, established codebase and making pragmatic improvements without requiring a full rewrite
Openness to learning and contributing to Kotlin and Kotlin Multiplatform; previous hands-on KMP experience is welcome but not required
Ability to work independently, challenge assumptions, propose solutions proactively and communicate clearly and directly
Experience collaborating closely with Android engineers or other cross-platform partners to align product behaviour
Sound technical judgement and the ability to balance product delivery, code quality and long-term maintainability

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🌈 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

Job Application Tip

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior Product Designer - Sell Online

SumUp – Berlin, Germany

Senior Product Designer – Sell Online

About the team

The Sell Online team builds the products that help small business owners run and grow their businesses online — from appointment bookings and online stores to customer management. We're a cross-functional design team embedded across multiple product squads, working closely with product managers and engineers to shape experiences used by millions of merchants worldwide. As we expand our portfolio and grow our engineering capacity, we're looking for a Senior Product Designer who can bring strong visual craft, product thinking, and the confidence to own complex design challenges across several product areas simultaneously.

🎥 Get a feel for our Berlin office: Take a look

What you'll do

Own end-to-end design across our Bookings and Online Store products — from early-stage concepts and user flows through to polished, high-fidelity UI ready for development
Craft visually compelling interfaces, including iconography and illustrations, that raise the bar for quality and consistency across the portfolio
Work across multiple squads simultaneously, collaborating closely with product managers, engineers and other designers to keep design and delivery in sync
Contribute to and evolve our design system, ensuring consistency and scalability as the product portfolio grows
Use qualitative research and user data to inform design decisions and validate solutions — bringing a user-centred lens to everything you ship

You'll be great for this role if…

You have a strong portfolio demonstrating end-to-end product design — from wireframes and user flows to high-fidelity UI — with a clear emphasis on visual craft, typography, and layout
You have experience designing for customer-facing products on both web and mobile, ideally in e-commerce, bookings, or similar consumer contexts
You have proven ability to work with and contribute to design systems at scale
You are comfortable with managing multiple workstreams and stakeholders across different product areas at the same time
You have a collaborative, curious mindset — someone who listens well, adapts quickly, and can navigate ambiguity without losing momentum

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior Product Designer - POS

SumUp – Berlin, Germany

About the team

SumUp's Point of Sale (POS) solution helps cafes, shops, bars, hair salons, and thousands of other businesses manage their day-to-day operations. Alongside the POS experience, merchants rely on powerful reporting, sales management, and fiscalisation tools to understand their business, stay compliant, and operate with confidence.

This role would own these three domains from a design perspective - Reporting, Sales, and Fiscalisation. You'll design the experiences merchants use to analyse performance, manage sales activity, and navigate local fiscal requirements, while helping shape a more unified reporting experience across SumUp's payments, banking, and commerce products.

You'll work closely with product managers, engineers, and data teams within POS, and collaborate with designers and stakeholders across SumUp to deliver experiences that are clear, trustworthy, and built to scale.

🎬 Take a look at our Berlin office

What you'll do

Lead end-to-end design across Reporting, Fiscalisation, and Sales domains - from discovery and strategy through to production-ready delivery
Drive the unification of reporting experiences across Dashboard and Mobile, making complex data clear and accessible for merchants
Design holistic flows - including sign-up, onboarding, and export experiences, that meet local regulatory requirements while remaining scalable globally
Establish UX patterns for presenting data-heavy, financial information consistently across SumUp products
Shape long-term product strategy by running discovery initiatives, influencing the roadmap, and acting as a trusted design partner for product and engineering

You'll be great for this role if…

You have a minimum of 5 years working as a Product Designer, with a portfolio that demonstrates end-to-end ownership across complex digital products.
You have solid experience designing dashboards, reporting interfaces, or analytics products, with a clear ability to make complex financial or operational data understandable for non-expert users.
You have deep expertise in product design, information architecture, and systems thinking, applied across interconnected product ecosystems.
You have a track record of leading product discovery independently - from identifying user problems through to validating and shipping solutions, without needing close supervision.
You are an excellent communicator, comfortable aligning diverse stakeholders across product, engineering, and business functions and presenting work with confidence.
You are proficient in Figma, with familiarity in Miro and Notion and comfort working within modern, collaborative design workflows.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🏙 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Job Application Tip

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior Android Engineer - KMP

SumUp – Berlin, Berlin, Germany

About the team

SumUp's Point-of-Sale (POS) solution empowers cafes, shops, bars, hair salons, and other businesses to operate efficiently and grow. It offers a wide range of features, including product catalogs, inventory management, business analytics, compliance support, and loyalty tools.

Our POS solution integrates seamlessly into the SumUp SuperApp, which supports both our proprietary register hardware and mobile devices like tablets and phones.

As a Senior Android Developer, you'll collaborate with a dynamic, cross-functional team of Product Managers, Product Designers, Engineering Managers, and fellow engineers.

About the role

We're evolving toward a Kotlin Multiplatform (KMP) strategy, enabling shared development across Android and iOS. In this role, you'll learn, refine, and help implement this technology, shaping the future of our mobile apps.

You're a developer who values user-centric design, precision, and seamless collaboration. You bring structure to communication and thrive in a cross-functional environment.

This role is on-site in Berlin, where face-to-face interactions spark innovation and teamwork.

What you'll do

Build new features for the item catalog within the SumUp SuperApp
Help improve the architecture of the application and contribute to our Kotlin Multiplatform strategy
Enhance and maintain our unified android app, distributed across 60+ countries, ensuring high-quality, scalable solutions
Shape the product's evolution by identifying opportunities for improvement and contributing to daily decision-making
Write thorough documentation and implement robust testing for features before shipping
Collaborate closely with Designer, Product Manager and Android engineers to deliver a unified UX experience across platforms
Coach and mentor other engineers

You'll thrive in this role if:

You have 8+ years experience in mobile engineering with Android and Kotlin.
You have 2+ years of experience working with Jetpack Compose.
You have a solid understanding of software design patterns (e.g., MVVM, MVI) and expertise in building modular, scalable app architectures.
You have good knowledge of reactive programming (Flow, Coroutines and Concurrency).
You have a strong grasp of testing best practices: knowing what to test, why, and how to write resilient tests.
You strive for clean code, and you are flexible to balance pragmatism and perfection.
You have a keen interest in multi-platform development using Kotlin Multiplatform.

Why you should join SumUp

Be part of a company that values diversity and celebrates unique perspectives.
Work with a global team of skilled professionals in an environment that fosters collaboration, learning, and growth.
Be part of a global tribe building a banking solution from the ground up and delivering impactful solutions to the real-life problems of millions of SumUp merchants all over the world
Career growth and learning opportunities: We invest in your development through regular training, mentorship programs, SumUp University leadership cohort and a yearly learning budget (2,000 EUR)
28 days paid leave + 1 for birthday
Sabbatical program for tenured SumUppers
Join a global team where you belong: Check out our D&I Initiatives and Employee Resource Groups such as Pride Club, SumAfro, Neurodiversity, Grupos Mais, Women in Tech, and more
Health & wellness benefits: in-house fitness classes, gym in the office, subsidized Urban Sports Club and available psychotherapy sessions
A lot of other benefits such as Subsidized Public Transport Card, Kita placement assistance, Pension Scheme, Language Learning platform/courses etc.
Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success.

Job Application Tip

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Teamlead CRM und Customer Experience (m/w/d)

hygi.de GmbH & Co. KG – Telgte

Du möchtest CRM als Wachstumstreiber gestalten und unsere Customer Experience messbar verbessern? Als Teamlead CRM und Customer Experience (CXM) führst du unser CRM-Team, entwickelst die Customer-Development-Strategie weiter und machst aus Daten, Technologie und Kundenverständnis relevante Erlebnisse entlang der gesamten Customer Journey.

Deine Aufgaben

Teamführung und Zusammenarbeit: Du führst und entwickelst das CRM-Team, setzt klare Prioritäten und arbeitest eng mit den angrenzenden Abteilungen IT, Customer Service und Retail Media zusammen.
CRM Strategie und Customer Development: Du definierst Kundensegmente und leitest Ziele für Wiederkauf, Kauffrequenz, Cross-Selling, Upselling, Warenkorbwert, Kundenbindung und Reaktivierung ab.
Lifecycle Marketing und Omnichannel Kampagnen: Du steuerst Kampagnen und Customer Journeys über E-Mail, App, Browser Push, Print-Mailings, Paketbeilagen, Landingpages und weitere relevante Touchpoints.
Marketing Automation: Du baust personalisierte Trigger-Strecken entlang des Kundenlebenszyklus auf und skalierst die KI-gestützte Automatisierung.
Personalisierung und Targeting: Du entwickelst gemeinsam mit der IT die Voraussetzungen, um Inhalte, Produkte, Angebote und Botschaften kundenindividuell auszuspielen.
Loyalty und Kundenbindung: Du konzipierst Benefits, exklusive Services, Incentives und Loyalitätsprogramme und steuerst die Umsetzung mit den beteiligten Fachbereichen.
Analytics und Optimierung: Du analysierst Kundenverhalten, Segmente und Kampagnenperformance. Mit strukturierten A/B-Tests optimierst du Zielgruppen, Inhalte, Angebote, Frequenzen, Versandzeitpunkte und Journeys.
Customer Experience: Du verbindest Kundenfeedback mit Transaktions-, Verhaltens-, Service- und Logistikdaten, priorisierst Painpoints und treibst Verbesserungen sowie Lösungen voran.

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, E-Commerce, Medienmanagement, BWL oder einer vergleichbaren Ausrichtung.
Mehrjährige CRM-Erfahrung in einem digitalen Unternehmen, idealerweise im E-Commerce, sowie fundierte Praxis in Customer Development und Loyalty.
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie souveränes Kommunikations- und Stakeholdermanagement.
Sicheres Verständnis von Kundenlebenszyklen, Segmentierung, Personalisierung und relevanten E-Commerce-Prozessen.
Kommerzielles Denken und Routine im Umgang mit CRM-KPIs wie Retention Rate, Conversion Rate, Kauffrequenz, Churn Rate, Average Order Value und Customer Lifetime Value.
Starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung mit A/B-Tests sowie BI- und Analytics-Tools.
Ownership, konzeptionelle Stärke, Lernbereitschaft und Freude daran, neue Lösungen in die Umsetzung zu bringen.

Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks

BESONDERS SPANNEND FÜR UNS

Du beschäftigst dich gerne mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und datengetriebenen Prozessen. Außerdem hast du bereits Erfahrungen mit KI-Tools, Prompt Engineering, Conversational AI oder datenbasierter Analyse gemacht und hast eine gesunde Neugier, Lernbereitschaft und Motivation, gemeinsam mit uns neue Möglichkeiten zu entdecken.

WAS WIR DIR BIETEN

Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden E-Commerce-Unternehmen
Attraktive Vergütung inklusive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeitenden-Rabatte auf unser gesamtes Sortiment
Moderne Arbeitsplätze und eine digitale Arbeitsumgebung
Bike-Leasing für deinen nachhaltigen Arbeitsweg
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks

WARUM HYGI. DE?

hygi.de steht für ein wachsendes E-Commerce-Geschäft mit mehr als 3 Millionen Kunden und über 140.000 Produkten. Rund 300 Mitarbeitende entwickeln unser Unternehmen weiter. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und kreative Ideen. In dieser Rolle kannst du unsere Technologie und die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen aktiv mitgestalten.

KLINGT NACH DEINEM NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT?

Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Teamlead IT-Infrastruktur (mIwId)

LeySelect GmbH – Frankfurt am Main

Unser Mandant ist ein innovatives Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf der Entwicklung intelligenter Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen für komplexe technische Infrastrukturen. Mit langjähriger Expertise, einer eigenen leistungsfähigen Softwareplattform und namhaften Kunden aus dem Telekommunikationsumfeld unterstützt das Unternehmen internationale Projekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Für den Standort im Rhein-Main-Gebiet suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how und Führungskompetenz das Team weiterentwickelt und zukunftsfähige IT-Lösungen vorantreibt.

Standort: Rhein-Main-Region I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die interne IT-Infrastruktur und deren strategische Weiterentwicklung
Konzeption, Architektur und Optimierung von Netzwerk, Servern, Storage, Clients und Virtualisierung
Verantwortung für IT-Security, Backup, Monitoring, IAM sowie Business Continuity
Aufbau und Weiterentwicklung von ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
Gestaltung und Betrieb moderner DevOps-, CI/CD-, Container- und Cloud-Umgebungen
Steuerung von IT-Dienstleistern, Technologiepartnern sowie IT-Budgets

Qualifikation

Abgeschlossenes technisches Studium, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, dem Betrieb und der Optimierung komplexer IT-Infrastrukturen
Fundierte Kenntnisse in Netzwerk, IT-Security, Linux/Windows, Server, Storage und Virtualisierung
Erfahrung mit DevOps, CI/CD, Automatisierung sowie Container- und Cloud-Technologien
Fundierte Kenntnisse in ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

Flache Hierarchien
Technologiegetriebene Unternehmenskultur
Mobiles Arbeiten möglich
30 Urlaubstage
Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Commercial Customer Success Manager (m/f/d)

much. GmbH – Munich

About much. GmbH

Welcome to much. Consulting! We are a fast-growing international consultancy specializing in business IT & ERP systems. We provide cutting-edge solutions for clients across diverse industries, but we know that going live is just the beginning.

We are looking for a highly driven Commercial Customer Success Manager to take ownership of our Support Hub's commercial success. If you are a natural relationship builder with a fierce sales mindset, someone who sees every client interaction as an opportunity to add value, cross-sell, and negotiate, this is your chance to shine.

Become part of an international team of creative problem solvers and drive real revenue!

Our offer

Real impact: with us, nothing is set in stone - you have the freedom to shape company processes, build out the commercial wing of the Support Hub, and implement your own ideas.
Innovative work culture: look forward to short, flexible decision-making paths and lean processes that let you move fast
Flexible working: We value results over hours — structure your work around your life
Competitive salary: you will receive a total expected compensation ranging between €65.000 and €80.000 / year
Plenty of additional benefits: sales commissions (uncapped), top insurance, self-learning budget, state-of-the-art equipment - we value our employees & do our best to show it

Who you are

Relevant university degree
At least 2 years of proven experience in Customer Success, Account Management or B2B Sales; ideally within the IT, software, or ERP sectors
Sales and customer-centric mindset, with experience to pitch solutions and close deals
Proactive and self-learner, you create your pipeline of activities and learn quickly
Excellent communication skills to convince customers via email or in a call
Fluent in English (C2) and highly proficient in German (C1 or higher)

Your mission

Own the whole sales pipeline of Managed Services (Customer support, hosting, BI & other subscriptions products)
Make sure customers renew their packages (avoid churn) and highlight opportunities to upsell / cross-sell (grow your pipeline)
Develop slide decks & sales materials in collaboration with marketing to help with sales process
Collect client feedback and turn it into actionable process improvements and sales opportunities
Partner closely with operational teams to ensure seamless service delivery while maintaining a sharp focus on client satisfaction and account growth.

Ready to eliminate the boring?

If you’re an elite customer success manager looking for a fast-paced environment with short decision-making paths, let’s talk.

much. Consulting is an equal opportunities employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-23

Customer Support Werkstudent (m/w/d)

Inkster GmbH – Hamburg

Du begeisterst dich für Customer Experience und hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen? Gleichzeitig behältst du auch in stressigen Situationen den Überblick und findest für unterschiedliche Kundenanliegen passende Lösungen? In dieser Rolle bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und dem Inkster-Team. Du beantwortest Kundenanfragen per E-Mail, unterstützt bei Fragen rund um unsere Produkte und Bestellungen und trägst dazu bei, dass sich unsere Kund bei uns rundum gut aufgehoben fühlen.

Du wirst als Werkstudent:in ein wichtiger Teil unseres Teams, arbeitest eng mit unserem Customer Support Team zusammen und übernimmst eigenständig Verantwortung im Tagesgeschäft. Gemeinsam verbessern wir unsere Kundenkommunikation kontinuierlich und sorgen für eine positive Customer Experience. Wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

Du bearbeitest eigenständig Kundenanfragen per E-Mail und sorgst für eine freundliche, professionelle und lösungsorientierte Kommunikation.
Du unterstützt unsere Kund:innen bei Fragen zu Produkten, Bestellungen, Lieferungen und weiteren Anliegen.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und dem Inkster-Team und leitest relevantes Kundenfeedback sowie wiederkehrende Anliegen an die entsprechenden Bereiche weiter.
Du erkennst häufige Fragen und Probleme und unterstützt uns dabei, unsere Support-Prozesse und Kundenkommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Du tauschst dich alle zwei Wochen mit unserem Customer Experience Lead über aktuelle Themen, Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten aus.

Qualifikation

Du bist eingeschriebene Student:in – idealerweise im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
Du hast Freude am Kontakt mit Kund:innen und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und eine freundliche, kommunikative Art aus.
Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert und behältst auch bei einem höheren Anfragevolumen einen kühlen Kopf.
Du bist lösungsorientiert, geduldig und findest auch bei anspruchsvollen Kundenanliegen den richtigen Ton.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Customer Support oder E-Commerce gesammelt.
Du hast im besten Fall bereits mit Customer Support Tools wie Zendesk, Gorgias oder Resolvia gearbeitet und kennst dich mit Shopify aus.
Dich zeichnen Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe aus.

Benefits

Die Möglichkeit, Teil unserer Familie zu werden, mit uns gemeinsam zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
Flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team.
Du wirst gefordert und gefördert. Du lernst von uns und wir von dir.
EGYM Wellpass Fitnessmitgliedschaft, mit der du relevante Yoga-, Wellness- und Fitnessangebote nutzen kannst.
Regelmäßige Team-Events auf Kosten der Firma.
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Einblicke in ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen.
Ein attraktiver Office-Standort im Herzen von Hamburg mit Home-Office-Option.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Recruiting & Talent Operations Specialist (m/w/d)

Personalica GmbH – Hamburg

Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Produktionsunternehmen im Bereich Defence & Aviation, suchen wir Verstärkung im Recruiting. Während das Unternehmen seine Teams deutlich ausbaut, sorgst du für reibungslose Bewerbungsprozesse und begleitest Kandidat auf ihrem Weg ins Unternehmen.

Deine Aufgaben im Team

Du begleitest den Recruiting-Prozess administrativ vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung und sorgst für vollständige Unterlagen sowie eine sorgfältige, datenschutzkonforme Datenpflege im Bewerbermanagementsystem.
Du koordinierst Interviews mit Bewerber, Fachbereichen und Führungskräften und behältst Rückmeldungen, Fristen und offene Prozessschritte im Blick.
Als Ansprechperson für Bewerber beantwortest du Rückfragen und sorgst mit einer wertschätzenden, zeitnahen Kommunikation für eine positive Candidate Experience.
Du pflegst Talent Pools, unterstützt den Aufbau von Kandidatenpipelines und bereitest Kandidatenprofile sowie Entscheidungsgrundlagen für die Fachbereiche auf.
Du unterstützt bei Recruiting-Reportings und der Auswertung relevanter Kennzahlen und bringst Ideen zur Verbesserung von Prozessen, Standards und Vorlagen ein.
Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du schrittweise eigene Recruiting-Aufgaben – von ersten Telefoninterviews und Bewerber-Screenings bis zur Betreuung ausgewählter Vakanzen.

Was du mitbringst

Du hast eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Büromanagement, Personalwesen oder in der Verwaltung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
Du bringst zwei bis drei Jahre Erfahrung im technischen Recruiting, im Bewerbermanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Tätigkeit mit.
Du hast Erfahrung mit hohen Bewerbungsvolumen und behältst auch bei vielen parallel laufenden Auswahlprozessen den Überblick und die Qualität der Besetzungen im Blick.
Du kennst die Rekrutierung gewerblich-technischer Fachkräfte (Blue Collar) und idealerweise auch die Besetzung von Positionen im White-Collar-Bereich
Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sind für dich selbstverständlich.
Mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel, gehst du sicher um. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist ein Plus.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

2. Entwicklung
Fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und gezielte
Unterstützung.

3. Sicherheit & Perspektive
Unbefristete Festanstellung bei uns mit langfristigen Projekteinsätzen.
Viele Projekte bieten die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden.

4. Benefits
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass.

5. Betreuung
Fester Ansprechpartner und persönliche Begleitung während des gesamten
Einsatzes.

Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Werkstudent:in (m/w/d) Chat-Beratung | Abends + Samstag | 100% Remote | Tierversicherung-Startup

LWB Group – Berlin

Remote

Du hast Bock, ein Startup in der spannenden Welt der digitalen Tierversicherungen mit aufzubauen? Du tippst schneller, als andere denken, hast selbst ein Tier und willst neben dem Studium abends und am Samstag fest mitarbeiten? Dann bist du bei uns richtig!

Wir sind ein junges Unternehmen mit der Mission, den Tierversicherungsmarkt neu zu denken. Gegründet von Digital-Nerds und Marketing-Pros, kombinieren wir Technologie, Kreativität und Herz für Tiere – und suchen Werkstudent:innen, die unseren Chat am Abend und am Wochenende verlässlich in der Hand haben.

Wann: ab sofort
Wo: 100% remote im Home Office
Wie viel: 20 Stunden pro Woche an 4 oder 5 Tagen
Wann genau: Montag bis Freitag abends zwischen 17 und 22 Uhr – und jeden Samstag 7 Stunden (zwischen 7 und 22 Uhr, Beginn nach Absprache)

Zum Beispiel: Samstag 7 h + 3 Abende (1 × 17–22 Uhr, 2 × 18–22 Uhr) – oder Samstag 7 h + 4 kürzere Abende.

Aufgaben

Beratung zu Tierversicherungen im Chat – per WhatsApp und Live-Chat, mit unserer Unterstützung und der unserer hauseigenen KI. Keine Kaltakquise – du schreibst mit Menschen, die bereits Interesse an einer Versicherung für ihr Tier haben, und beantwortest ihre Fragen zu unseren Tarifen.
Viele Gespräche parallel – du hältst mehrere Chats gleichzeitig am Laufen und sorgst dafür, dass niemand lange auf eine Antwort wartet.
HubSpot im Griff – du wirst zum Profi in unserem CRM- und Sales-Tool und nutzt es, um Kundendaten, Anfragen und Deals effizient zu managen.
Kundenbeziehungen pflegen – Freundlichkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns an erster Stelle. Du begleitest Interessenten und Kunden auf Augenhöhe und sorgst dafür, dass sie sich gut aufgehoben fühlen.

Qualifikation

Eigenes Tier – du hast selbst ein Tier (Hund, Katze, Pferd …). Schreib uns dazu einen kurzen Satz in deiner Bewerbung.
Schnelles Tippen – du schreibst mindestens 80 Wörter pro Minute.
Kommunikationsstärke – du gehst im Chat freundlich und empathisch auf Menschen ein.
Digitale Offenheit – neue Tools und Prozesse machen dir Spaß. Mit HubSpot & Co. arbeitest du dich schnell ein.
Verlässlichkeit – feste Abende und jeden Samstag 7 Stunden. Feste Arbeitstage und Uhrzeiten sorgen dafür, dass du und wir gut planen können.
Langfristigkeit – du bist als Student:in eingeschrieben und studierst mindestens noch 1,5 Jahre.

Benefits

Startup-Spirit – du arbeitest direkt an der Zukunft unseres jungen Unternehmens mit und übernimmst von Anfang an Verantwortung.
Feste Zeiten – kein Schichtchaos: Du weißt Wochen im Voraus, wann du arbeitest, und hast Vorlesungen und Uni-Tage frei.
Modernste Arbeitsweise – wir setzen auf digitale Tools, Automatisierung und KI, um dir den Arbeitsalltag so effizient wie möglich zu machen.
Einarbeitung – intensives Onboarding zu Beginn, Tarif-Schulungen und klare Leitfäden.
Teamkultur – zweimal im Jahr kommen wir beim Strategiemeeting auch offline zusammen und feiern unsere Erfolge.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Manager Finance Performance & Transformation (m/w/d)

visionm GmbH – Nuremberg

Unser Kunde

Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir eine erfahrene Finance-Persönlichkeit für eine neu geschaffene Position. In dieser Rolle agieren Sie als Sparringspartner und Berater für verschiedene Stakeholder, übernehmen Sonderthemen, Werttreiber-Analysen und eine zeitgemäße, investorennahe Berichterstattung. Die Position berichtet direkt an die kaufmännische Geschäftsführung und bietet die Chance, strategische Themen aktiv mitzugestalten.

Die Aufgaben

Aktives Kostenmanagement sowie Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Wertsteigerungs- und Ergebnisverbesserungspotenzialen
Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen inklusive Entwicklung steuerungsrelevanter KPIs
Bewertung von Maßnahmen, Initiativen und Business Cases sowie Unterstützung von Forecast- und Budgetprozessen
Begleitung und teilweise Leitung kaufmännischer Sonderprojekte, u. a. im Bereich Restrukturierung, Value Creation und Prozessoptimierung, inklusive Identifikation und Einführung von KI-Anwendungen im Finance-Bereich
Aufbereitung von Präsentationen und Berichterstattung an Geschäftsleitung und Eigentümer, einschließlich Ergebnisanalysen, Kommentierungen sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen
Unterstützung bei Investitionsprojekten sowie bei der Optimierung von Cashflow und Working Capital

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung in Finance und Controlling mit, idealerweise im Produktionsumfeld
Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umfeld von Private-Equity-Investoren gesammelt
Sie bringen vorzugsweise Erfahrung im Projektmanagement mit
Sie sind geübt im Umgang mit Geschäftsführung, Eigentümern und weiteren Stakeholdern
Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie ein sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten bei höchster Diskretion

Interesse?

Wenn Sie diese vielseitige und strategisch bedeutsame Position reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanter Zeugnisse - wir melden uns zeitnah mit weiteren Informationen bei Ihnen.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Founders Associate (m/w/d)

EDTELLIGENT – Munich

Gestalte mit uns die Organisation für die nächste Wachstumsphase.

Du willst Verantwortung übernehmen, Neues lernen und deine Ideen in Ergebnisse verwandeln? Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest erleben, wie ein Unternehmen wächst – und selbst dazu beitragen? Als Founders Associate bei Edtelligent arbeitest du direkt mit dem Gründerteam zusammen. Du treibst eigene Projekte voran, bereitest strategische Entscheidungen vor und baust mit uns die Strukturen für unser weiteres Wachstum auf.

Über uns

Wir sind Edtelligent – ein Start-up aus München mit über 20 Mitarbeitenden. Wir entwickeln Software für Bildungsanbieter und betreiben mit GenauMeinKurs eine eigene Weiterbildungssuche. Bereits über 100 Bildungsanbieter nutzen unsere Lösungen.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen bieten wir dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. Unser Gründer- und Führungsteam bringt langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mit – bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen (:)) und outcome-orientierten Team zu lernen.

In deiner Rolle verbindest du analytische Arbeit mit praktischer Umsetzung: Du verantwortest unsere Businessplanung, analysierst Märkte und Geschäftschancen und entwickelst unsere Abläufe in Finance, People und Operations weiter. Du bringst Eigeninitiative, Drive und Lernbereitschaft mit – wir bieten dir den Einblick, den Gestaltungsspielraum und die Unterstützung, um mit deiner Verantwortung zu wachsen.

Aufgaben

Strukturen für Wachstum schaffen: Du erkennst, wo uns klare Abläufe fehlen, entwickelst pragmatische Lösungen und setzt sie um – zum Beispiel beim Onboarding, bei Freigaben oder im internen Wissensmanagement.
Businessplanung verantworten: Du verantwortest unsere Businessplanung, entwickelst Budgets und Forecasts in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Teams und analysierst die wichtigsten Geschäftskennzahlen.
Strategische Entscheidungen vorbereiten: Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen, bewertest Geschäftschancen und bereitest Empfehlungen für die Geschäftsführung vor. Dabei prüfst du Potenziale, wirtschaftliche Annahmen und Risiken.
People und Organisation weiterentwickeln: Du hilfst, Recruiting, Onboarding und Personaladministration verlässlich zu organisieren, planst Team Events und setzt HR-Projekte wie den Aufbau unserer Karriereseite um.
Eigene Projekte vorantreiben: Du recherchierst, bewertest Optionen und bringst Themen bis zur Umsetzung – etwa die Einführung eines Tools oder die Verbesserung eines bereichsübergreifenden Prozesses.
KI und Automatisierung einsetzen: Du probierst neue Werkzeuge aus und automatisierst wiederkehrende Aufgaben dort, wo sie uns Zeit sparen und die Qualität verbessern.

Qualifikation

Eine starke akademische Grundlage: Du hast dein Studium mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen, etwa in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach. Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen und klar erklären.
Erste praktische Erfahrung: Du stehst am Anfang deiner Karriere – direkt nach dem Studium oder mit etwa ein bis zwei Jahren Berufserfahrung. Durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eigene Projekte hast du bereits gezeigt, dass du Verantwortung übernimmst und Dinge umsetzt.
Drive und Lernbereitschaft: Du bist hungrig darauf, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen. Du wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird, sondern bringst eigene Ideen ein und setzt sie um. Du suchst aktiv Feedback und möchtest verstehen, wie man ein Unternehmen aufbaut und weiterentwickelt.
Analytisches Denken und Zahlenverständnis: Du arbeitest sicher mit Excel oder Google Sheets, hinterfragst Annahmen und leitest aus Daten konkrete Handlungsvorschläge ab. Du musst noch kein Finance-Profi sein; solide betriebswirtschaftliche Grundlagen sind wichtig.
Vielseitigkeit und Verlässlichkeit: Du arbeitest dich zügig in neue Themen ein, setzt Prioritäten und behältst auch Details und Fristen im Blick. Du bringst die gleiche Sorgfalt in eine Analyse wie in eine operative Aufgabe.
Freude an KI und digitalen Tools: Du nutzt KI bereits zum Lernen und Arbeiten und hast Lust, neue Anwendungsmöglichkeiten zu finden und Ergebnisse kritisch zu prüfen.
Klare Kommunikation: Du kommunizierst verbindlich, fragst nach, wenn dir Kontext fehlt, und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Du sprichst sehr gut Deutsch und sicher Englisch – unsere Unternehmenssprache ist Englisch.
Uns interessiert, was du bereits bewegt hast: ein eigenes Projekt, eine studentische Initiative, ein verbesserter Prozess oder ein Problem, das du selbstständig gelöst hast. Entscheidend sind dein Denkvermögen, deine Motivation und dein Anspruch, gute Arbeit zu leisten.

Benefits

🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam und kurze Entscheidungswege.
🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
🌱 Ein herzliches, ambitioniertes Team mit offener Kommunikation.
📈 Die Möglichkeit, die internen Strukturen eines wachsenden SaaS-Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
🛠️ Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem wir digitale Tools und KI selbstverständlich nutzen.
🎯 Eine Aufgabe mit Sinn: Wir wollen Menschen den Zugang zu passender beruflicher Weiterbildung erleichtern.

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil. Erzähl uns kurz, warum du ein Start-up mit aufbauen möchtest und welches Projekt du bisher aus eigenem Antrieb vorangebracht hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Flight Data Monitoring Manager

OnTarget Communications – Stuttgart

Model: Onsite

Scope: Full Time

Location: Stans, Switzerland

Description:

As the Flight Data Monitoring (FDM/FOQA) Manager, you will be responsible for the oversight, development, and continuous improvement of the organization's Flight Data Monitoring program. Working closely with Flight Operations, Safety, Training, Engineering, and Regulatory stakeholders, you will ensure compliance with industry standards while driving a proactive safety culture through data-driven decision-making.

Responsibilities

Manage and continuously improve the organization's FDM/FOQA program.
Analyze flight data to identify trends, potential hazards, operational risks, and safety improvement opportunities.
Configure and maintain FDM/FOQA software platforms, including event definitions, detection logic, and reporting frameworks.
Develop meaningful safety reports, dashboards, and recommendations for senior management and operational teams.
Ensure data quality, integrity, confidentiality, and compliance with applicable regulations and company policies.
Collaborate with Flight Operations, Safety Management System (SMS) teams, and other stakeholders to investigate and mitigate safety concerns.
Monitor industry best practices and emerging technologies within flight data analysis and aviation safety.
Support audits, regulatory inspections, and safety reviews.

Requirements

Proven experience managing a Flight Data Monitoring (FDM/FOQA) Program or performing advanced flight data analysis within an airline, aviation operator, or aviation consultancy.
Bachelor's degree in Aviation, Engineering, Data Analytics, Aeronautics, or a related field.
Advanced proficiency with FDM/FOQA software platforms and flight data analysis tools.
Strong knowledge of:
- Event configuration and definition
- Flight data interpretation and trend analysis
- Safety reporting and risk assessment
- Data analytics and performance monitoring
In-depth understanding of aviation regulations and standards, including:
- EASA
- FAA
- ICAO
- Safety Management System (SMS) requirements
Strong analytical and problem-solving skills with the ability to present complex findings clearly to both technical and non-technical audiences.
Excellent communication and stakeholder management abilities.

Why Join Us?

This is an opportunity to directly influence aviation safety by leading a critical function at the intersection of data, technology, and flight operations. If you thrive on uncovering insights, improving operational performance, and making a tangible impact on flight safety, we'd love to hear from you.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

(Junior) Specialist Social Media Ads (m/w/d) gesucht!

Projecter GmbH – Leipzig

Storytelling ist nett – aber dein Herz schlägt für Storyselling mit messbarem Ergebnis?

Willkommen an Bord! Wir suchen Unterstützung für Team. Wir erwecken mit eigener Kreation und datengetriebenen Testings für unsere E-Commerce Kunden Kampagnen zum Leben. Egal ob Instagram, TikTok, Facebook oder LinkedIn – wir nehmen jede Challenge auf der Suche nach dem perfekten ROAS an.

Unser Ziel: Kreative und datenbasierte Konzepte, die zu einer außergewöhnlichen Performance für unsere Kunden führen. Bei uns findest du dich im Handumdrehen in einem Team aus Social Ads Nerds, kreativen Köpfen und umsetzungsorientierten MacherInnen wieder.

Sei mit dabei, wenn wir unsere Kunden, wie HABA oder Maciag Offroad zum Erfolgscase verwandeln. Das war der Call-to-Action und falls du noch nicht Feuer gefangen hast, dann findest du weiter unten ergänzende Information auf deinem Weg ins beste Team der Welt.

Was erwartet dich?

· Du entwickelst kreative Konzepte für Performance Kampagnen auf Social Media Kanälen

· Dabei arbeitest du im engen Austausch mit Kolleg*innen aus der Kreativabteilung bzw.

einem internationalen Agenturnetzwerk

· Du bist verantwortlich für Monitoring, Analyse und Erfolgskontrolle der Kampagnen

· Du berätst unsere Kund*innen und leitest sinnvolle Strategien für Social Media Advertising

· Du koordinierst die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten

· In der Rolle als Junior profitierst du von unserem Wissen und wirst aktiv begleitet, knüpfst

an erste Erfahrungen an und baust deine Verantwortung stetig aus

· Du betreust und entwickelst spannende Kunden von Anfang an

· Du arbeitest mit Kolleg*innen innerhalb übergreifender Online Marketing Projekte

zusammen

Was solltest Du mitbringen?

· Erste Berufserfahrung, idealerweise im Agenturumfeld

· Begeisterung für diverse Social Media Kanäle

· Sehr gute analytische Fähigkeiten und Spaß daran, aus Zahlen Strategien abzuleiten

· Kreatives Mindset

· Gespür für aktuelle Trends und Begeisterung für digitale Themen

· Erste Erfahrung und professionelles Auftreten in der Kundenkommunikation

· Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in der Zusammenarbeit mit

Kunden

· Gute Excel-Kenntnisse

· Sehr gute Englischkenntnisse

· Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was bieten wir Dir dafür?

● Eine etablierte Agentur mit 18 Jahren Erfahrung im Zentrum von Leipzig

● Ein Team mit großer Umsetzungskraft und offener Arbeitsatmosphäre

● Freiraum für eigene Ideen und echte Verantwortung für deine Projekte

● Regelmäßiges Feedback für deine Weiterentwicklung

● Weiterbildung sowie Besuch von Messen und Konferenzen

● Interessante Kund*innen und ein starkes Netzwerk in der Branche

● Attraktive Vergütung

● Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

● JobRad oder Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Neugierig geworden?

Erzähl uns, warum diese Stelle genau zu dir passt – Form und Kreativität sind dir überlassen. Außerdem benötigen wir von dir:

● Lebenslauf

● Relevante Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen

● Studienabschlüsse + Notenspiegel

● Gehaltsvorstellung

● Frühestmöglicher Eintrittstermin

● Wie du auf uns aufmerksam geworden bist

Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über Projecter findest Du auf unserer Website (www.projecter.de), in unserem Blog (www.projecter.de/blog), beiInstagram(https://www.instagram.com/projecter_de/) oder bei Facebook (www.facebook.com/projecter.gmbh)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Haustechniker (m/w/d) im Bereich Facility Management

Pacon Real Estate GmbH – Stuttgart

Die pacon Real Estate GmbH ist ein im Facility- und Baumanagement-Sektor agierendes mittelständisches, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit bundesweit mehr als 90 Mitarbeitern.
Um unser starkes Wachstum der vergangenen Jahre fortzusetzen und gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunftsziele zu erreichen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Haustechniker (m/w/d) im Bereich Facility Management

Stuttgart - Vollzeit

Aufgaben

Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen und Einrichtungen
Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit von Gebäudetechnik wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen
Überwachung und Steuerung der Gebäudetechnik mittels Gebäudeleittechniksystemen
Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern sowie Kontrolle der ausgeführten Arbeiten
Meldung und Dokumentation von Störungen und technischen Mängeln sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Behebung

Qualifikation

Abgeschlossene, technische Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (z.B. Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Elektrotechnik oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
Engagierter Arbeitsstil in Verbindung mit Kommunikationsfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse gepaart mit Zuverlässigkeit und Teamgeist
Führerschein Klasse B
EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, CAFM wünschenswert)

Benefits

Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub
Moderne Arbeitskleidung und Werkzeugausstattung
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum
Attraktive berufliche Perspektiven und gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen
Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Jobticket- und Fitnesszuschuss
Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro
Firmenfeiern und Sommerfest
Corporate Benefits

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Konstruktion / Entwicklung

Grimm Zuführtechnik GmbH & Co. KG – Spaichingen

Über Grimm Zuführtechnik GmbH & Co. KG

Seit 35 Jahren entwickelt und fertigt Grimm Zuführtechnik GmbH & Co. KG mit Sitz in Spaichingen Sortier- und Zuführsysteme sowie Automationsbausteine. Die kundenspezifischen Lösungen nehmen eine starke Marktposition ein, die kontinuierlich ausgebaut wird.

Ihre Aufgaben in der Entwicklung

In dieser Position verantworten Sie die Konstruktion und Entwicklung von kundenspezifischen Sortier- und Zuführsystemen sowie Automationsbausteinen. Sie begleiten die Projekte von der ersten Idee bis zur technischen Umsetzung und arbeiten eng mit der internen Fertigung zusammen.

Das bringen Sie mit

Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Konstruktion oder Maschinenbau mit und haben Erfahrung in der Entwicklung von kundenspezifischen Anlagen oder Baugruppen. Wenn Sie sich in den meisten dieser Anforderungen wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Start bei uns

In den ersten Monaten übernehmen Sie Ihre ersten eigenen Konstruktionsprojekte und stimmen sich eng mit dem Team ab. Sie arbeiten sich in unsere spezifischen Zuführsysteme ein und setzen erste Automationsbausteine um.

Ihre Vorteile

Wir erstatten anfallende Reisekosten. Flexible Arbeitszeiten unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihres Arbeitstages. Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen direkt vor Ort zur Verfügung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Interim Head of Communications & Marketing (m/w/d)

Maschinenraum – Berlin

Jobbeschreibung

Für den Maschinenraum suchen wir idealerweise zu Mitte Dezember 2026 / Anfang Januar 2027 eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Rolle des Interim Head of Communications & Marketing (m/w/d). Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.

Der Maschinenraum ist das geteilte Transformations-Ökosystem deutscher Mittelstands- und Familienunternehmen, um gemeinsam Zukunftsthemen besser zu verstehen und mutiger zu gestalten. Gemeinsam mit unseren über 80 Mitgliedsunternehmen, wie Fiege, Sennheiser, Vorwerk und Viessmann, treiben wir die Transformation der Organisationen durch das Teilen von Erfahrungen, Wissen, Fähigkeiten und Ressourcen systematisch voran. Entstanden aus der Transformations-Erfahrung der Viessmann Gruppe ist der Maschinenraum eine neutrale Plattform vom Mittelstand für den Mittelstand.

Als Interim Head of Communications & Marketing mit Führungserfahrung trägst du maßgeblich zur Steigerung der Bekanntheit und zum professionellen Auftritt des Maschinenraums bei. Du steuerst die Kommunikationsstrategie, bist zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder und übernimmst die Verantwortung für ein kleines Team, das du mit klarer Vision und Motivation leitest.

Was du bewirkst

Du entwickelst und verantwortest strategische Kommunikations- und PR-Konzepte zur Positionierung des Maschinenraums als führendes Ökosystem für Transformation
Du leitest die operative Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen und -kampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit und -image
Du baust die Marketingfunktion im Maschinenraum mit auf – von ersten Strategien bis zur operativen Umsetzung – und verzahnst sie eng mit unserer Kommunikationsarbeit
Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Umsetzung von PR-Aktivitäten sowie die Positionierung der Managing Directors in relevanten Medien und bei Veranstaltungen
Du koordinierst und baust strategische Partnerschaften auf, insbesondere für Events wie die Maschinenraum Momentum
Du leitest ein kleines Team, förderst dessen Weiterentwicklung und koordinierst alle Aufgaben in den Bereichen PR, Social Media, Content-Erstellung und Mitgliederkommunikation

Stellenanforderungen

Das bist du

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation oder PR mit – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, Familienunternehmen oder einer dynamischen Organisation. Neben deiner strategischen Denkweise überzeugst du durch operativen Tatendrang und die Fähigkeit, ein Team zu leiten.

Du hast mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Kommunikationsbereich mit erster Führungserfahrung
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bist versiert in Media Relations und arbeitest routiniert mit PR-Agenturen
Du hast nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationskonzepte
Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten, sowohl auf Deutsch (Muttersprachniveau) als auch auf Englisch
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und bist in der Lage, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
Idealerweise hast du Erfahrung in der Kommunikation von Themen im Kontext von Transformation und Mittelstand

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, aber bereit für die Herausforderung bist, dann klicke trotzdem auf "Bewerben".

Was dich erwartet

Verantwortung & Freiraum: Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Verantwortung für unseren Marken- und Kommunikationsauftritt
Hybrid Work: Flexible Arbeitszeiten mit einer ausgewogenen Mischung aus Präsenz in unserem Büro und der Möglichkeit, nach Bedarf mobil zu arbeiten
Arbeitsplatz & Lage: Ein moderner Space im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung
Impact & Ökosystem: Ein purpose-getriebenes Unternehmen mit einer klaren Vision und einer inspirierenden Community aus Mittelstand, Start-ups und VCs
Teamkultur: Eine wertschätzende Feedback-Kultur mit Mut zu neuen Ideen, regelmäßigen Teamevents (z.B. Sommerfest & Offsite), Teamtrainings und echtem Raum für persönliches Wachstum
Benefits & Auszeit: 30 Urlaubstage, freie Brückentage sowie attraktive Corporate Benefits (z. B. Urban Sports Club, BVG, Aware by Aeon)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-23

First Level IT-Support / Kundenberatung (m/w/d)

WIRECLOUD – Cologne

Support-Hero & Problemlöser gesucht – Quereinstieg willkommen!

Du hilfst einfach gerne anderen Menschen? Du tüftelst gerne an technischen Herausforderungen, bis sie gelöst sind? Dann passt du perfekt in unser Team!

Als gewachsenes Tech-Unternehmen ist WIRECLOUD ein führender Anbieter von Cloud-Telefonanlagen. Wir suchen Verstärkung für unseren IT-Support, die Lust hat, gemeinsam mit uns zu wachsen. Dabei zählt für uns vor allem deine Einstellung und deine Motivation, anzupacken. Neben dem Kundensupport gehört auch die Bearbeitung von Behördenanfragen zu deinen Aufgaben.

Dein Start bei uns

Wir lassen dich nicht allein. Du bekommst ein strukturiertes Onboarding, bei dem du unser Team, die Systeme und die Welt der Cloud-Telefonie in Ruhe kennenlernst. Wir führen dich Schritt für Schritt an deine Aufgaben heran, sodass du dich sicher fühlst, bevor du eigenständig Verantwortung übernimmst. Dein Aufgabenfeld entwickelt sich ganz natürlich mit deinem Know-how weiter.

Deine Mission

First Level Support: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bestandskunden bei Fragen rund um ihre Telefonanlage per Telefon und E-Mail (kein Sales!).
Probleme lösen: Du hörst zu, analysierst technische Anliegen und hilfst dem Kunden geduldig weiter.
Behördenanfragen: Du bearbeitest und dokumentierst eingehende Anfragen von Behörden nach klar geregelten Abläufen. Ab und zu meldet sich dabei auch eine Polizeidienststelle telefonisch bei dir.
Kein Druck ab Tag 1: Du wächst mit der Zeit in deine Rolle hinein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.

Dein Profil

Wir suchen motivierte Köpfe, die Lust auf Technik haben, wobei ein technischer Hintergrund ideal, aber kein Muss ist. Zusätzliche Pluspunkte sammelst du hiermit:

Technisches Interesse: Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Netzwerkstrukturen oder VoIP/SIP-Technologien.
Hintergrund: Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium mit technischem Fokus oder bist ein ambitionierter Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität.
Persönlichkeit: Du bist zuverlässig, arbeitest eigenverantwortlich und hast eine ausgeprägte Helfer-Mentalität sowie Freude an der Kommunikation.

Absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit setzen wir voraus. Für die Arbeit mit Behördenanfragen ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nötig. Die leiten wir zu deinem Start ein – bis sie abgeschlossen ist, arbeitest du erstmal nur im IT-Support.

Deine Benefits

Fokus auf Flexibilität: Wir arbeiten überwiegend im Home Office. Einmal pro Woche kommen wir alle im Büro zusammen – für unser Team-Gefühl und den Austausch.
Equipment: Wir stellen dir alles, was du brauchst (Laptop, Headset, etc.).
Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Team.

Interesse an einem Kennenlernen?

Wir sind ein kleiner, familiärer Betrieb und haben keine Lust auf steife Standard-Anschreiben – die sagen uns meistens sowieso nichts über dich aus. Wir möchten einfach wissen, wer du bist.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar persönliche Zeilen: Was machst du gerade und warum hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Es muss nicht perfekt formuliert sein, solange wir einen ersten Eindruck von dir bekommen.

Melde dich gern bei Frau Roos – wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Lead Consultant (m/w/d) Microsoft 365 & Modern Workplace

IS4IT GmbH – Oberhaching

Wir sind digitale Macher der ersten Stunde. Als unabhängiges IT-Unternehmen bieten wir unseren Kunden durchgängige Komplettlösungen für ihre gesamte IT- und Prozesslandschaft. Dabei sind wir Teamplayer, Partner, Entwickler und Antreiber für unsere Kunden. Wir verbinden Expertenwissen mit digitalen Lösungsstrategien und Leidenschaft. In diesem kreativen Umfeld unterstützen, fördern und entwickeln wir unsere Mitarbeiter in einer vertrauensvollen Dialogkultur. Unsere Vision ist ein digital souveräner deutscher Mittelstand, der seine IT selbstbestimmt betreiben kann.

Deine Aufgaben

Du gestaltest und betreibst Client-Management-Umgebungen von Design über Migration bis zur Windows-Client-Landschaft
Du automatisierst Prozesse, stellst den stabilen Betrieb im 2nd/3rd-Level-Support sicher und entwickelst die Client-Infrastruktur inkl. Hardwareintegration kontinuierlich weiter
Du administrierst und entwickelst Microsoft 365 Umgebungen inkl. Entra ID und setzt Cloud‑ und Migrationsprojekte um
Du betreust das IAM/IDM‑Umfeld im 2nd‑Level-Support, verwaltest Berechtigungen und analysierst Störungen in LDAP-Systemen
Du betreibst und administrierst Windows Server- und Client-Umgebungen sowie Active Directory inkl. DNS/DHCP und Gruppenrichtlinien
Du stellst den stabilen Betrieb durch Backup-Management (z. B. Veeam, Commvault) und Incident-Handling im 2nd/3rd-Level sicher und arbeitest mit Virtualisierung (VMware vSphere)
Du berätst unsere Kunden ganzheitlich bei der Konzeption und Weiterentwicklung ihrer IT-Infrastruktur – von der Anforderungsanalyse bis zur umsetzbaren Zielarchitektur
Du entwickelst individuelle Cloud- und Hybrid-Strategien, begleitest deren Umsetzung und agierst dabei als vertrauensvoller technischer Ansprechpartner auf Augenhöhe
Du nimmst eine aktive Rolle in Pre-Sales-Gesprächen ein, erstellst technische Konzepte und unterstützt bei der Angebotserstellung

Dein Profil

Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker oder hast vergleichbare praktische und theoretische Qualifikationen
Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Endpoint Management sowie Windows‑Infrastrukturen
Idealerweise hast du bereits abgeschlossene Zertifizierungen im Microsoftumfeld oder zu Endpoint-Management-Tools
Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und ein hohes Qualitätsbewusstsein
Du bist kommunikationsstark und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert

Deine Perspektive

Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte mit innovativen Technologien
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Persönliches und lockeres Umfeld mit motivierten Kollegen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Individuelle Förderung gemäß deinen Talenten und Entwicklungszielen
Regelmäßige Mitarbeiter-Events und sportliche Extras, wie z. B. Firmenfitness oder JobRad

... und vieles mehr

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Director, Planning, UK

wppmedia – London

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>3667 - Director, Planning, UK Role Summary and Impact About the role: The planning team are the guardians of creating industry leading, unrivalled work at WPP Media. We are central conduits to all specialists, striving to push boundaries and have a positive impact on consumers and brand. WPP Media is looking for a Director, Planning to join our growing planning team, to drive forward our planning output and help to create amazing work for our clients. In this role, you will: Media Planning Craft:  <ul> <li>Lead the WPP Media planning output on your specific client to create unrivalled work.</li> <li>Be able to articulate the strategic approach into media behaviours and train and support the wider team.</li> <li>Need strategic thinking on how we utilise tools and specialism outside of planning on response i.e. sources of growth, measurement, learning agenda, data, etc</li> <li>Build presence outside of current teams and drive visibility of planning team within the wider agency.</li> <li>Bring a fresh perspective to planning approaches including the use of different tools, new insights and coach others to challenge the status quo.</li> </ul> Effective communication: <ul> <li>Overall responsibility for the development of all planning responses, ensuring we are developing unrivalled work in all executions.</li> <li>Lead daily running of account ensuring all governances processes are adhered to</li> <li>Manage senior client relationships, understanding what they need for their business and how to drive growth for them.</li> <li>Manage the planning team of three, ensuring the have clear personal objectives, structure and regular reviews.</li> </ul> Idea creation and storytelling: <ul> <li>Build and develop relationship with media owners and look for opportunities to create unrivalled work</li> <li>Have an advanced commercial understanding of WPP Media’s products and services. Understanding which are suitable for their clients and how sell in solutions.</li> <li>Be a story telling expert, driving added value with the team and quality boosting output.</li> </ul> Core skills: Practice Area Knowledge – Advanced- Demonstrates advanced understanding of the industry as well as future trends. Serves as an internal consultant/expert on at least some tools and technology. Effectively guides junior team members on advanced elements. Works with leadership team to develop new solutions and/or spot new applications. Problem Solving – Advanced - Performs complex analyses of a range of information and identifies issues before they become problems; helps others think about how to define or redefine complex problems. Supports business leaders to find solutions and evaluates others’ solutions to determine the best way forward. Understand how to resolve escalated issues and coaches others to problem solve. Manages escalations. Stakeholder Management – Advanced - Capitalizes on deep understanding of (current or potential) client and agency organisational structures, business processes, strategic objectives and challenges in order to anticipate and meet their needs. Demonstrates expert knowledge and monitors the client’s industry in order to create effective solutions. Advises key stakeholders by continuously helping them to successfully navigate through critical business changes. Uses strong deep expertise and contextual awareness to explore complex issues with stakeholders and provide trusted advice, deliverables and campaign KPIs. Effective Communication – Advanced - Leads the delivery of relevant and accurate information to drive maximum impact. Consistently delivers communications to influence and educate all levels of seniority, appropriately judging the demands of the situation. Creatively develops presentations and comms to help with the understanding/education of complex information. Guides others on the best practices and approaches for creating clear, concise and organized communication materials to convey plans in a user-friendly way. Campaign Management – Expert - Sets the standard for accuracy and thoroughness so that sufficiently detailed information is logged correctly.  Balances short-term considerations with long-term goals and ensures that critical deliverables are met.  Manages multiple overlapping timelines and competing demands, weighing the needs of different stakeholders across the business to determine priorities for parallel projects and sets priorities according to business needs. Compelling storytelling – Advanced - Lead and direct the creation of a story, taking into account client knowledge levels and needs. Applies deep expertise and sound judgement to persuade key decision makers on recommendation, considering all implications. Designs differentiated communications (content focus, style, presentation, etc.) for various internal and external audiences. Ideas Creation – Expert - Develops strategies to bring new technologies, innovations and products to life.  Challenges the client and team in innovating and designing new solutions, methods and products to remain competitive and lead the industry. Comms Planning – Advanced - High technical knowledge of all media touchpoints as well as how they interplay and future trends.  Serves as a consultant and quality controls plans, strategies and frameworks that leave the building.  Strategic learnings and insights about business impact (not just media metrics).  Development of directional media strategy/platform.  Developing comms planning skills amongst wider community.  Looks for alternative solutions to problems and constantly challenges received norms in a spirit of positive provocation. Life at WPP Media & Benefits Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.   WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide. #LI-Promoted<div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Director, Planning

wppmedia – London

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>3710 - Director, Planning Role Overview As Strategy Director for OpenConnect, you will be the driving force behind the strategic comms planning output across BT Group’s complete brand portfolio, spanning consumer powerhouses (EE, BT, Plusnet) and BT Business. Reporting directly to the VP/Head of Strategy & Comms Planning, you will take operational charge of the planning floor, transforming upstream business logic into world-class, insight-led comms strategies that inspire both creative agency partners and senior client marketers. This role is purpose-built to transform our day-to-day strategic craft. Historically, our challenge has been moving beyond tactical execution, mechanical planning, and dense data slides. Your mandate is to revolutionise our narrative storytelling, unearth genuinely motivating human and cultural insights, and package complex strategies into crisp, executive-ready presentations that command authority. Sitting at the intersection of media, data, and creative, you will ensure our strategies are not just written, but deployed, partnering seamlessly with creative agencies across the BT Group roster to deliver unified, culture-shaping work. Key Responsibilities Elevating the Strategic Output <ol> <ul> <li>Shape the Comms Output: Take direct ownership of the quality, consistency, and rigour of all comms planning deliverables emerging from the planning cohort across EE, BT, Plusnet, and BT Business.</li> <li>From Information to Insight: Move the team away from surface-level observations and data dumping. Unearth sharp, tension-led insights (category, cultural, consumer, and company) that unlock unexpected media behaviors.</li> <li>Stage 1 Architecture: Translate Stage 0 portfolio growth strategies into clear, actionable comms ecosystems, defining distinct role-for-channel tasks, full-funnel journeys, and Get/To/By frameworks that guide activation.</li> <li>The Applied Strategy Mandate: Champion applied discipline over theoretical deck-building. Ensure strategies actively steer media channel choices, investment weights, and creative formats ("If our strategy isn’t actionable, it’s useless").</li> </ul> </ol> Executive Packaging & Narrative Storytelling <ol> <ul> <li>Rewriting the Narrative: Radically elevate the standard of strategic storytelling across the team. Replace tactical, jargon-heavy decks with compelling, commercially grounded narratives that captivate marketing directors and executive leaders.</li> <li>Executive Packaging: Master the art of the synthesis. Package complex media systems, technical mechanics, and multi-brand nuances into succinct, punchy, C-suite ready narratives that clearly articulate the "So What?".</li> <li>Visual & Verbal Clarity: Coach the planning cohort on visual layout, storyline momentum, and presentation delivery, setting a new benchmark for what an OpenConnect strategic deliverable looks and feels like.</li> </ul> </ol> Creative Agency Partnership & Ecosystem Integration <ol> <ul> <li>Inter-Agency Roster Leadership: Act as a strategic partner to creative and BT strategists across the BT Group roster. Build collaborative, high-trust working relationships that dismantle agency silos.</li> <li>Upstream Creative Collaboration: Where possible, engage early in the creative development cycle to influence ideation, ensuring creative platforms and media channel architectures complement, push, and amplify each other.</li> <li>Bridge the Creative/Media Divide: Serve as the connective tissue between creative ambition and media capability, co-developing unified campaign playbooks where media environments make the creative idea unmissable.</li> </ul> </ol> Multi-Brand & Enterprise Breadth (Consumer + B2B) <ol> <ul> <li>Consumer Portfolio Rigour: Maintain clear distinction, tone, and strategic guardrails across consumer brands, ensuring EE, BT, and Plusnet execute with distinct roles without internal friction or audience overlap.</li> <li>BT Business Acceleration: Partner with the enterprise leads to bring consumer-grade storytelling, behavioural insight, and dynamic comms planning into the B2B space (SMEs, Corporate, and Public Sector).</li> <li>Cross-Pollination: Identify shared learnings, testing frameworks, and effectiveness benchmarks across consumer campaigns and adapt them strategically for BT Business.</li> </ul> </ol> Team Upskilling <ol> <ul> <li>Arms around the team: Actively mentor, manage, and coach planners in the team, transforming them from reactive brief-takers into proactive strategic partners.</li> <li>Support on comms planning culture within the Open Connect team, bringing planners together in weekly council sessions, leading stretch sessions, training etc.</li> <li>Embed Best Practice: Institutionalise consistent comms planning toolkits, framing templates, and insight-mining methodologies across the entire account team; get them using the data at our fingertips, always looking beyond TGI! </li> <li>Instill Strategic Confidence: Build a team culture anchored in conviction, strategic bravery, and clear point-of-view, empowering planners to defend ideas and challenge client briefs with commercial intelligence.</li> </ul> </ol> Candidate Profile & Qualifications <ul> <li>Senior Comms Planning clout: Experience in senior Comms Strategy/planning, Connections Planning, or Integrated Strategy roles within top-tier media or creative agencies.</li> <li>Master Storyteller: Exceptional ability to distill messy, highly technical, and data-dense inputs into elegant, high-impact stories tailored for CMOs and Marketing Directors.</li> <li>Insight Hunter: Demonstrated ability to find provocative, emotionally resonant human truths and cultural tensions that unlock fresh creative media solutions, not just reporting what the data says, but proving why it matters.</li> <li>Creative Fluency: Experienced working alongside top creative agency strategy leads, with the diplomacy, creative vocabulary, and collaborative skill to shape work jointly.</li> <li>B2C & B2B Versatility: Consumer comms experience combined with the intellectual curiosity and agility to tackle the complex, account-based nuances of BT Business.</li> <li>Team Player: Natural mentor who loves developing planners, raising team morale through their positivity, enthusiasm and energy, to support building an environment of strategic excellence.</li> </ul> Life at WPP Media & Benefits Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.  We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.  WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</a>) for more information on how we process the information you provide.  While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.  #LI-Promoted<div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Digital Associate Director, Media Planning

wppmedia – London

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>2565 - Digital Associate Director, Media Planning, Global Client Solutions The role: Role Overview The Account Director (Digital Planning & Activation) is a senior client leadership role responsible for overseeing digital media planning and activation delivery for Electronic Arts (EA) across biddable and platform‑led channels. The role operates at the centre of EA’s hub‑and‑spoke delivery model, working closely with central planning and activation teams and local market teams to ensure digital strategies are planned holistically and activated consistently across markets. This role blends digital planning leadership, activation governance, and client partnership, ensuring EA’s objectives are translated into effective digital plans and best‑in‑class execution. Scope of Channels (Digital‑First) The Account Director is accountable for digital planning and activation leadership across: <ul> <li>Programmatic Display & Video</li> <li>Online Video & CTV</li> <li>Paid Social</li> <li>DSP‑ and platform‑led digital media</li> <li>Data‑ and audience‑driven digital planning and execution</li> </ul> Key Responsibilities Digital Planning Leadership <ul> <li>Lead digital media planning oversight across EA scopes, ensuring plans are:</li> <ul> <li>Strategically sound</li> <li>Aligned to EA business objectives</li> <li>Feasible for activation across markets</li> </ul> <li>Partner with central planning teams to:</li> <ul> <li>Shape digital channel strategy</li> <li>Define budget allocation and channel roles</li> <li>Align planning outputs with activation realities</li> </ul> <li>Ensure digital planning considerations are clearly communicated and understood by local markets and activation teams</li> </ul>   Digital Activation Leadership <ul> <li>Own senior oversight of digital activation delivery across EA markets</li> <li>Ensure digital plans are translated into clear, executable activation frameworks</li> <li>Oversee campaign structure, activation logic, timelines, and delivery quality</li> <li>Act as senior escalation point for digital delivery, performance, or operational risks</li> <li>Ensure digital best practices and governance standards are applied consistently</li> </ul>   Central & Local Market Collaboration <ul> <li>Act as the primary bridge between central teams and local markets for digital planning and activation</li> <li>Work closely with central planning and activation leadership to:</li> <ul> <li>Define digital frameworks and ways of working</li> <li>Maintain consistency across markets</li> </ul> <li>Partner with local markets to:</li> <ul> <li>Align global and regional digital strategies to local market requirements</li> <li>Support planning interpretation and activation feasibility</li> <li>Ensure local insights and constraints inform both planning and execution</li> </ul> <li>Balance global consistency with local flexibility across digital activity</li> </ul>   Client Partnership & Digital Advisory <ul> <li>Serve as a trusted senior digital planning and activation partner to EA stakeholders</li> <li>Lead digital discussions across:</li> <ul> <li>Strategy and planning alignment</li> <li>Activation approach and platform selection</li> <li>Performance, optimisation, and learning</li> </ul> <li>Clearly articulate digital trade‑offs, constraints, and opportunities to EA clients</li> <li>Support test‑and‑learn and optimisation frameworks across planning and activation</li> </ul>   Performance, Measurement & Governance <ul> <li>Ensure digital plans and activation deliver against EA KPIs and outcomes</li> <li>Maintain oversight of pacing, optimisation priorities, and delivery performance</li> <li>Partner with measurement and analytics teams to ensure:</li> <ul> <li>Digital reporting clarity</li> <li>Consistent performance interpretation</li> </ul> <li>Ensure governance is maintained across platforms, partners, and markets</li> </ul>   Commercial & Operational Ownership <ul> <li>Own commercial accountability across digital planning and activation scopes, including:</li> <ul> <li>PO management</li> <li>Finance process adherence</li> <li>Forecasting and cost control</li> </ul> <li>Work closely with finance and operations teams to ensure:</li> <ul> <li>Accurate billing</li> <li>Transparent financial management</li> <li>Alignment between planning assumptions and activation delivery</li> </ul> <li>Support business cases and staffing justification linked to digital delivery needs</li> </ul>   Team Leadership & Ways of Working <ul> <li>Provide senior leadership across digital planning and activation teams</li> <li>Create clarity on ownership, responsibilities, and decision‑making within a matrixed model</li> <li>Support capability development in digital planning and activation best practice</li> <li>Champion EA digital ways of working across central and local teams</li> </ul>   Skills and Experience Essential <ul> <li>Proven experience in a digital planning and activation leadership role</li> <li>Strong understanding of digital media planning and biddable activation</li> <li>Experience managing complex, multi‑market digital scopes</li> <li>Strong commercial and operational leadership skills</li> <li>Excellent stakeholder management and communication capability</li> </ul>   Desirable <ul> <li>Experience working with global entertainment, gaming, or technology clients</li> <li>Experience operating within hub‑and‑spoke or global/regional delivery models</li> <li>Familiarity with platform‑heavy and performance‑led digital environments</li> </ul>   Key Behaviours <ul> <li>Strategic yet delivery‑focused</li> <li>Calm and credible under pressure</li> <li>Commercially rigorous</li> <li>Collaborative and pragmatic</li> <li>Clear, confident decision‑maker</li> </ul>   Reporting & Stakeholders <ul> <li>Reports into: Senior Client / Business Leadership</li> <li>Key stakeholders:</li> <ul> <li>EA global, regional, and market teams</li> <li>Central digital planning and activation leadership</li> <li>Local market planning and activation teams</li> <li>Finance, operations, and platform partners</li> </ul> </ul>   Life at WPP Media & Benefits Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.  We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.  WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</a>) for more information on how we process the information you provide.  While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.    #LI-Promoted  <div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Associate Director, Planning, UK

wppmedia – London

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>3072 - Associate Director, Planning, UK Role Summary and Impact We are recruiting for an Account Director who is an exceptional and driven media planner, to join our Connections Planning team. We foster a highly collaborative environment with brilliant, forward-thinking clients who are not only engaged but genuinely enthusiastic about pushing boundaries. This partnership allows us to deliver truly exciting, market-leading work that sets industry benchmarks and drives significant impact. Expect a role that is highly strategic, requiring deep analytical thinking, a keen commercial eye, and a flair for innovative solutions. We are consistently exploring new technologies, channels, and audience engagement models, ensuring your work remains at the cutting edge. Innovation is not just encouraged, it's expected. Crucially, you'll have seamless access to a rich tapestry of agency expertise. You'll collaborate daily with our specialist teams in data science, advanced measurement & analytics, brand strategy, and consumer insights. This integrated approach empowers you to craft media plans that are not only creative and impactful but also deeply informed, measurable, and strategically sound. About the role You will be expected to demonstrate experience and knowledge in - <ul> <li>Knowing the tools and means to build and target audiences in addressable and non-addressable media to validate the media approach ensuring that the defined audience can be reached at the scale required</li> <li>Designing an approach that outlines how and where we will connect with defined audiences – especially hard to reach / low media engagement audiences – in media for brand and performance campaigns.</li> <li>Connecting the dots between the data we, the client, media owners and other internal teams hold to plan most effectively.</li> <li>Designing the connections ecosystem & plan, working closely and collaboratively with channel specialists and wider agency teams from a paid, owned and earned perspective</li> <li>Day to day management of campaigns and annual planning as a key liaison between clients and channel specialists</li> <li>Designing measurement & testing framework to inform as well as measure and optimise the campaigns when live</li> <li>Management of others to develop their skills</li> </ul> Skills and Experience At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values: <ul> <li>Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.</li> <li>Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.</li> <li>Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.</li> <li>You show a breadth of understanding of all media channels and can confidently discuss the role they play within a comms strategy</li> <li>Have an interest in both brand and performance campaigns with some knowledge of ecommerce</li> <li>You are a tool ‘wizard’...well not quite but excellent knowledge of audience research and planning tools (e.g. TGI & Touchpoints) is a must and awareness of / familiarity with alternative sources (such as media owner tools & data) is a plus</li> <li>Ability to draw clear insights and implications for media (i.e. connecting the outputs of different insight systems successfully)</li> <li>Demonstrate a passion for media and understanding of what makes a great media campaign, tangibly showcasing excellence in planning craft.</li> <li>Take responsibility for the upfront work that needs to happen in order to deliver a great, clear and concise universal brief to the specialist teams that hits the clients' brief on the head</li> <li>You care about proving your campaigns work! How? By being able to create a holistic measurement framework relevant for your brand and applicable to every campaign that is digestible (setting KPI’s methods I.e., which tool/system, necessary tracking) and plan for adaptation/optimisation</li> <li>You are confident in presenting with passion and conviction, managing senior client relationships, running all agency team sessions and collaboratively leading client projects and tackling challenging conversations.</li> <li>You are excited to work as part of a team; immediate, wider department and specialists as required. Leading by example though presence and contribution. Taking the responsibility for working in a collaborative, inclusive way</li> <li>You demonstrate excellent attention to detail and accuracy in output and meeting deadlines. As well as strong organization to meet client expectations, manage workflow for self and junior team members.</li> <li>Demonstrate a proactive desire to continually improve own knowledge and wider skill set</li> <li>You are open minded, flexible and have a challenger mindset.</li> </ul> Life at WPP Media & Benefits Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.   WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide. While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.  #LI-Promoted<div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Account Executive, AV

wppmedia – London

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>1196 - Account Executive, AV Role Summary and Impact  WPP handles the media planning and buying for some of the world's smartest advertisers.  Supported by keen consumer insight, analysis and experience, we are the largest media planning and buying network in the world.  The AV team sits at the heart of the agency and is responsible for investing money in the right media channels, at the right time, targeting the right audience. As a specialist function we know how important it is to spend this money wisely and we have many bespoke tech and data systems to help us deliver on any client brief or objective, via our dedicated tech and data teams.  Our work centres around best-in-class trading deals across TV, VOD, Cinema and Radio. It is our role to ensure that every buy is as valuable as possible and delivered to the agreed criteria from both a campaign KPI and cost perspective.   The AV Executive is the backbone of the AV function; responsible for buying campaigns across a multitude of clients and platforms and reporting directly into the AV Buyer & Senior Buyers within their teams regarding value management, quality and channel co-ordination.  Skills and Experience  At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise. </li> </ul>   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Positive attitude and good intent  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Proactive mindset  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Strong organisational skills and the ability to prioritise tasks </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Attention to detail  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">To build relationships internally and externally  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Effective communication </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Ability to work independently and complete assigned tasks within identified time frames </li> </ul> Life at WPP Media & Benefits Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.  We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.  WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide. While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.  #LI-Promoted  <div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Contract C++ / JavaScript Software Engineer Firefox (Browser Engine)

mozilla

<h2>The role</h2> You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness. <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed </li> <li style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</li> <li style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</li> </ul> <h2>Definition of done</h2> Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects. <h2>Required qualifications</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</li> <li style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</li> <li style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</li> <li style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</li> <li style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</li> </ul> <h2>Preferred</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</li> <li style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</li> </ul>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Contract Staff Software Engineer - (Firefox) C++,Storage Encryption

mozilla

<h2>The role</h2> You will help the Firefox DOM LWS team to implement tasks for Storage Encryption everywhere, helping to drive the in-progress project through to completion . <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Contributing to delivering Storage Encryption Everywhere in Gecko, which may include tasks such as migrating data between schemas, implementing data storage in PBM and integration testing.</li> <li style="font-weight: 400;">Write and pass Web Platform Tests, and add Gecko tests as needed.</li> <li style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing.</li> <li style="font-weight: 400;">Surface and help resolve any specification questions the implementation raises.</li> <li style="font-weight: 400;">Shepherd the feature through Nightly, Beta, and Release. Fix correctness, performance issues and regressions.</li> </ul> <h2>Definition of done</h2> Ship Storage Encryption Everywhere to release channel. Fix triaged and prioritized issues. <h2>Required qualifications</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Strong C++.</li> <li style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase, ideally Firefox/Gecko.</li> <li style="font-weight: 400;">Substantial experience in databases.</li> <li style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</li> <li style="font-weight: 400;">Strong debugging and optimization in a multithreaded codebase.</li> <li style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</li> </ul> <h2>Preferred</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</li> <li style="font-weight: 400;">Familiarity with the relevant standards body and specification process.</li> </ul>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Contract Staff Software Engineer-Bug Burndown

mozilla

You will help reduce Firefox’s WebCompat bug backlog by finishing or verifying the diagnosis of the long tail of site-breakage bugs, and by writing interventions or simple fixes (often with AI assistance). You turn a large queue of reported breakages into diagnosed, actionable, or fixed bugs. <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Finish diagnosing, or verify the diagnosis of, long-tail WebCompat bugs.</li> <li style="font-weight: 400;">Write WebCompat interventions where appropriate.</li> <li style="font-weight: 400;">Write simple fixes (AI-assisted) and land them.</li> <li style="font-weight: 400;">Reproduce and triage incoming site-breakage reports.</li> </ul> <h2>Required qualifications</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Solid web development (HTML, CSS, JavaScript) and comfort debugging real-world site breakage.</li> <li style="font-weight: 400;">Fluent with browser devtools and cross-browser diagnosis.</li> <li style="font-weight: 400;">Comfortable using AI tooling to speed up diagnosis and fixes.</li> </ul> <h2>Preferred</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Gecko knowledge is a strong plus (but can be taught).</li> <li style="font-weight: 400;">Prior WebCompat or web-standards experience.</li> </ul>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Contract Sr Data Analyst (SQL,Telemetry,Browser Engine)

mozilla

The Gecko platform is the core engine of our product experience. To maintain competitiveness and user satisfaction, we must move beyond surface-level metrics to understand the deep correlations between engine performance and real-world user behavior. We currently face challenges with data quality, such as bot contamination in nightly telemetry, which obscures our understanding of true performance trends. A dedicated analyst is required to bridge the gap between engineering telemetry and actionable product strategy, ensuring that leadership has high-fidelity data to prioritize performance guardrails and technical budgets. <h3>Engineering Deliverables</h3> <ul> <li style="font-weight: 400;">Automated Dashboards: Create and maintain high-level overview dashboards that translate complex performance data into consumable formats for Product Managers and leadership.</li> <li style="font-weight: 400;">Telemetry Gap Analysis: Audit the Gecko codebase to identify missing collection points or "probes" necessary for a complete understanding of the product experience.</li> <li style="font-weight: 400;">Data Sanitization Frameworks: Develop methodologies and tools to identify and filter data inconsistencies, specifically focusing on isolating bot traffic and hardware-specific noise from telemetry streams.</li> <li style="font-weight: 400;">Behavioral Inference Reports: Deliver deep-dive analyses correlating technical performance shifts (e.g., LCP, eTLD+1) with user-facing pain points and engagement trends.</li> </ul> <h3>Scope, Skills, and Effort Estimate</h3> <h3>Scope</h3> The analyst will focus exclusively on Gecko engine telemetry across multiple platforms (Desktop and Android), collaborating with the Performance Team, Data Team, and Product Leadership. <h3>Required Skills</h3> <ul> <li style="font-weight: 400;">Technical: Advanced SQL (BigQuery/Redash), proficiency in data visualization using AI tooling, and experience with statistical analysis (e.g., Pearson’s correlation, multivariate analysis). Knowledge of Rust/C++ is a strong plus. Strong proficiency with AI tools like Claude Code, Codex, or similar is highly desirable. </li> <li style="font-weight: 400;">Domain Knowledge: Ability to understand browser component interactions and their impact on user experience.</li> <li style="font-weight: 400;">Soft Skills: Proven ability to work independently, translating technical requirements into business insights.</li> <li style="font-weight: 400;">Independent problem solving: Comfortable working in unfamiliar technical problem spaces and figuring out a path forward with minimal guidance, using documentation, experimentation, source code, data, and other available resources.</li> </ul>  <div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">Hiring Ranges:</div><div class="title">Canada Tier 1 Locations</div><div class="pay-range">$93,450—$124,600 CAD</div></div><div class="pay-input"><div class="title">Canada Tier 2 Locations</div><div class="pay-range">$84,600—$112,800 CAD</div></div><div class="pay-input"><div class="description">Hiring Ranges:</div><div class="title">Remote Germany</div><div class="pay-range">€62.100—€82.800 EUR</div></div><div class="pay-input"><div class="description">Hiring Ranges:</div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range">£58,500—£78,000 GBP</div></div></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Staff Engineer - Telematics

Samsara

<div class="content-intro">Who we are Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale. Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</div>About the role At Samsara, we're looking for a hands-on Staff Software Engineer to help turn growing Telematics products into major businesses. Our new product bets include routing and workforce management for physical operations. The portfolio has paying customers and early traction. You'll help shape what comes next, working directly with customers to understand their operations, test ideas and build solutions they choose to use. You'll stay close to the work through production, customer adoption and scale. This is a technical leadership role with substantial hands-on engineering. You'll define important problems and make product and technical decisions alongside Product, Design and Engineering partners. You'll bring the judgement to move forward when requirements are incomplete, and the influence to align other teams around a clear direction. What you will do <ul> <li>Work directly with customers and customer-facing teams to understand unmet needs, test assumptions and identify opportunities worth pursuing. Agree on success measures with Product and Design before investing in a solution.</li> <li>Lead ambiguous initiatives end to end, from discovery and prototypes through production rollout, adoption and iteration. Use customer feedback and product data to decide what to improve, expand or stop.</li> <li>Write and ship code on the critical path. Work across services, APIs and customer-facing experiences as the problem requires, combining technical depth with the ability to learn unfamiliar parts of the product.</li> <li>Set technical direction for your area and align the teams needed to deliver it. Make pragmatic architecture choices that support rapid learning today and reliable growth over time.</li> <li>Own the production quality of what you build. Design for correctness, reliability and performance, plan safe rollouts, and use operational evidence to address the constraints that emerge as usage grows.</li> <li>Increase the effectiveness of the engineers around you through design and code reviews, mentoring senior engineers, and removing recurring obstacles to delivery. Share context and decisions so others can move independently.</li> </ul> About the role: <h4>In this role, you will: </h4> <ul> <li style="font-weight: 400;">Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</li> <li style="font-weight: 400;">Hire, develop and lead an inclusive, engaged, and high performing team</li> </ul> What you will bring <ul> <li>A track record of shipping customer-facing products and growing them beyond their initial launch. You can explain your contribution to measurable outcomes such as adoption, revenue growth, retention, customer efficiency or cost to serve.</li> <li>Strong product judgement. You have worked directly with customers, clarified poorly defined problems and made decisions using evidence, including changing direction when an initial idea did not work.</li> <li>Deep hands-on software engineering ability, with recent experience designing, implementing and operating production systems. You can move from a prototype to maintainable software and explain the trade-offs along the way.</li> <li>Experience scaling products and the systems behind them. You know how to identify the next constraint, balance speed with reliability, and make technical investments that support customer and business growth.</li> <li>Technical leadership across team boundaries. You have built alignment without formal authority, made other engineers more effective, and communicated difficult choices clearly to technical and business partners.</li> </ul> Experience that could be useful Experience building B2B software through an early growth stage, or working on routing, workforce management or other software for physical operations. We value evidence of learning a complex customer domain and delivering results; previous industry experience is helpful, rather than essential. What success looks like Customers adopt the capabilities you help build and can see the benefit in their day-to-day operations. The products remain dependable as usage grows. Your technical decisions support measurable business progress, and the teams around you can deliver more effectively because of your work.<div class="content-conclusion">Total Rewards At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time. Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here. Flexible Working  At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable. Belonging at Samsara At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact. Accommodations  Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process. Our Commitment to Authenticity We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information. Fraudulent Employment Offers Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our <a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Select Major Account Executive, UK&I

Samsara

<div class="content-intro">Who we are Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale. Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</div>About the role: The Select Major Accounts team is Samsara’s primary engine for enterprise growth, responsible for landing high-value, net-new logos across the UK & Ireland’s largest physical operations. In this role, you will lead multi-million-dollar, full-cycle sales processes from a cold start—executing a disciplined qualification playbook, building true C-suite champions, and closing strategic $1M+ ARR deals. This position is built for an elite, strategic Account Executive who thrives in complex, multi-stakeholder environments—equally comfortable navigating IT and lines of business to digitize industries traditionally reliant on legacy systems. Why Now? Samsara combines the agility of a high-growth startup, the market authority of a public company, and the momentum of a hyper-scale tech leader. Named a Best Place to Work for 3 consecutive years, we offer enterprise sellers a combination of unique differentiators: <ul data-path-to-node="13"> <li> Proven Leadership & Hyper-Growth: Founded by serial entrepreneurs with a history of building multi-billion-dollar companies, Samsara has scaled past $2.1B+ ARR with 30%+ YoY global growth. </li> <li> Market-Dominating Platform: Backed by $2.8B+ in R&D investment, our Connected Operations Cloud makes us the Category Leader delivering class-leading AI, IoT, and telematics capabilities with a genuine AI moat. </li> <li> Massive Untapped Market: Physical operations represent a $160B+ Global TAM, with EMEA remaining 99% greenfield opportunity. </li> </ul> This brings strong upside earning potential on a winning trajectory, rapid professional growth alongside elite sales talent, and a massive, unpenetrated territory waiting to be captured. Whilst we do support remote working, flexibility is required to travel to visit customers onsite across the region as required. You should apply if:  <ul> <li>You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.</li> <li>Your mantra is #alwaysbeprospecting: The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara’s top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.</li> <li>You have innate curiosity in how businesses work: One day you’ll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact. </li> <li>You are a life-long learner: Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work. </li> <li>You build genuine relationships with your customers: The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven’t been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.</li> <li>You want to be with the best: Samsara’s high-performance Sales culture means you’ll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before. </li> </ul> In this role, you will: <ul> <li>Develop Executive-Level relationships within strategic, named accounts </li> <li>Own customer engagements end-to-end, from prospecting and qualification to close</li> <li>Demonstrate excellent solution-based sales process in complex sales campaigns</li> <li>Mobilize a large matrix virtual team of business stakeholders to include Operations, Finance, IT, dedicated Solution Engineer and Account Development Representative</li> <li>Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</li> </ul> Minimum requirements for the role: <ul> <li>Min. 7+ years full-cycle Enterprise-level Account Executive closing expertise, winning complex SAAS deals</li> <li>Proven track record of consistent quota over-achievement in complex accounts and $1M+ ARR deal execution</li> <li>New Logo & Self-generated pipeline: Demonstrated ability to build and win deals through a repeatable outbound prospecting motion</li> <li>Structured Qualification: Mastery of Playbook methodology-led selling (e.g. MEDDPICC / Command of the Message / Force Management) to quantify genuine business pain</li> <li>Champion & Economic Buyer navigation: Proven ability to test and build true champions, access executive buying centres, and engineer compelling events</li> <li>A Team player used to winning as a team, collaborative and within a coachable growth mindset</li> </ul> An ideal candidate also has: <ul> <li>Awards for elite achievement (particularly President’s Club, Winner’s circle, Top 10%)</li> <li>Passionate about transformational technology in the world operations </li> <li>Excited about solving new problems in innovative ways </li> </ul><div class="content-conclusion">Total Rewards At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time. Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here. Flexible Working  At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable. Belonging at Samsara At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact. Accommodations  Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process. Our Commitment to Authenticity We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information. Fraudulent Employment Offers Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our <a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Marketing Manager, SEO

opentable – London

Know Your SEO? Let's Put Your Skills in the Spotlight! With millions of diners, 70,000+ restaurant partners and 25+ years of experience, OpenTable, part of Booking Holdings, Inc. (NASDAQ: BKNG), is an industry leader with a passion for helping restaurants thrive. Our world-class technology empowers restaurants to focus on what matters most – their team, their guests, and their bottom line – while enabling diners to discover and book the perfect restaurant for every occasion.  Every employee at OpenTable has a tangible impact on what we do and how we do it. You’ll also be part of a global team and its portfolio of metasearch brands. Hospitality is all about taking care of others, and it defines our culture. 🌍 About the Role Love data? Passionate about organic growth? Enjoy seeing your SEO strategies deliver real results? 📈 We're looking for a Marketing Manager, SEO to help shape and grow OpenTable's organic search presence across 10+ international domains. If you enjoy identifying opportunities, developing strategies and turning insights into measurable impact, we'd love to hear from you! 🎯 What You'll Be Doing <ul> <li>Own our organic growth strategy. Develop and deliver scalable SEO initiatives across our global domains, driving visibility, traffic and revenue growth.</li> <li>Turn data into action. Analyse performance, monitor competitors and identify opportunities to improve rankings, engagement and conversion through continuous testing and optimisation.</li> <li>Make every page count. Optimise website content, landing page templates, internal linking and link-building strategies to strengthen our organic presence across international markets.</li> <li>Collaborate to make things happen. Partner with Product, Engineering, Content and local Market teams to resolve technical SEO challenges and deliver impactful projects.</li> <li>Measure what matters. Own project planning, tracking and reporting, using insights to demonstrate results, refine strategies and identify new growth opportunities.</li> </ul> 🌟 What We're Looking For <ul> <li>Strong SEO experience. Proven experience in marketing, with hands-on SEO expertise within consumer technology, ideally in an in-house environment, and a proven track record of delivering measurable growth.</li> <li>Technical SEO knowledge. A solid understanding of on-page and off-page SEO, link-building, HTML, CSS and search engine algorithms, including experience working across international websites.</li> <li>An analytical mindset. Confident working with data, using tools like Google Sheets to identify opportunities, measure performance and turn insights into actionable strategies.</li> <li>A proactive, independent approach. Comfortable owning projects from strategy through to delivery, managing competing priorities and adapting in a fast-paced environment.</li> <li>Great communication and collaboration skills. Able to work effectively with cross-functional teams, influence stakeholders and communicate clearly in English. A degree in Marketing, Analytics or a related field, or equivalent practical experience, is required.</li> </ul> ✨ Bonus Points If You Have... <ul> <li style="font-size: 12pt;">Fluency in another European language, particularly German.</li> <li style="font-size: 12pt;">Experience beyond SEO in areas such as product management, digital marketing, data analytics or software engineering.</li> <li style="font-size: 12pt;">Experience with landing page prototyping tools.</li> <li style="font-size: 12pt;">A background in building or rebuilding SEO systems from the ground up.</li> <li style="font-size: 12pt;">A genuine interest in how search behaviour, technology and online booking experiences are evolving.</li> </ul> What we can offer you... <ul> <li style="font-size: 12pt;">5 weeks paid vacation</li> <li style="font-size: 12pt;">Private health & dental insurance</li> <li style="font-size: 12pt;">Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year</li> <li style="font-size: 12pt;">Focus on mental health and well-being:</li> <ul> <li style="font-size: 12pt;">Company-paid therapy sessions through SpringHealth</li> <li style="font-size: 12pt;">Company-paid subscription to Headspace</li> <li style="font-size: 12pt;">Annual company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)</li> </ul> <li style="font-size: 12pt;">Paid parental leave</li> <li style="font-size: 12pt;">Time off for your birthday</li> <li style="font-size: 12pt;">Paid volunteer time</li> <li style="font-size: 12pt;">Focus on your career growth:</li> <ul> <li style="font-size: 12pt;">Development Dollars</li> <li style="font-size: 12pt;">Leadership development</li> <li style="font-size: 12pt;">Access to thousands of on-demand e-learnings</li> </ul> <li style="font-size: 12pt;">Travel Discounts</li> <li style="font-size: 12pt;">Employee Resource Groups</li> <li style="font-size: 12pt;">Income protection and life assurance</li> <li style="font-size: 12pt;">Employee Assistance Program - including 24/7 GP & free legal advice</li> <li style="font-size: 12pt;">Pension plan contributions</li> <li style="font-size: 12pt;">Discounted gym membership</li> <li style="font-size: 12pt;">Bike2Work</li> <li style="font-size: 12pt;">Season ticket loan</li> <li style="font-size: 12pt;">Social events & Thursday happy hours</li> <li style="font-size: 12pt;">Free lunch 2 days per week</li> </ul> Work Environment & Flexibility At OpenTable, we pride ourselves on fostering a global and dynamic work environment. As a team member with us, you will benefit from a schedule tailored to accommodate a global workforce operating across multiple time zones. While the majority of your responsibilities may align with conventional business hours, there will be instances where you are expected to manage communications - via calls, Slack messages, or emails - outside of regular working hours to effectively collaborate with international colleagues, respond to restaurant partners, and/or address urgent matters. OpenTable will always abide by and consider local laws and regulations. Inclusion We’re committed to creating a workplace where everyone feels they belong and can thrive. We know the best ideas come when we bring different voices to the table, so we're building a team as dynamic as the diners and restaurants we serve—and fostering a culture where everyone feels welcome to be themselves. If you need any reasonable adjustments during the application/interview process, or on the job, we’re here to support you. Please reach out to your recruiter to request any accommodations.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Android Engineer (Fixed-term)

opentable – London

With millions of diners, 70,000+ restaurant partners and 25+ years of experience, OpenTable, part of Booking Holdings, Inc. (NASDAQ: BKNG), is an industry leader with a passion for helping restaurants thrive. Our world-class technology empowers restaurants to focus on what matters most – their team, their guests, and their bottom line – while enabling diners to discover and book the perfect restaurant for every occasion.  Every employee at OpenTable has a tangible impact on what we do and how we do it. You’ll also be part of a global team and its portfolio of metasearch brands. Hospitality is all about taking care of others, and it defines our culture.   About the Job The EU engineering team in London is looking to hire an Android Engineer to join our team on a 12 month fixed term contract basis. In this role, you will work to strengthen the infrastructure behind our app, used by millions of diners worldwide. You will play a crucial role in improving the foundations of a large Kotlin codebase while shaping the technical roadmap for new data integrations and architecture. By collaborating across teams, you will help build and maintain the Android capabilities that support our marketing technology initiatives, including attribution and deep linking. Ultimately, your work will empower restaurants to thrive by creating reliable, high-performance experiences that encourage diners to return time and again. Note: This is a 12 month fixed term contract.  Responsibilities <ul> <li>Shape the technical roadmap of new data integrations, application architecture, and scalability efforts.</li> <li>Enhance the core Android app’s architecture to ensure the codebase remains maintainable, scalable, and modern.</li> <li>Build, maintain, and optimize marketing technology integrations, including attribution SDKs, measurement tools, and deep linking capabilities.</li> <li>Elevate the app’s overall reliability, performance, and testability while simplifying complex areas of the codebase.</li> <li>Leverage data and diagnostics to identify potential issues, validate technical improvements, and optimize both end-user and developer experiences.</li> <li>Share technical knowledge and help shape best engineering practices across multiple squads.</li> </ul> Minimum Qualifications <ul> <li>3+ years of experience building and maintaining scalable, modern, and high-performing Android applications.</li> <li>Proven track record of improving the architecture of an established Android app.</li> <li>Strong proficiency in writing maintainable Kotlin code with a deep value for testing, reliability, and performance.</li> <li>Hands-on experience working with mobile analytics or attribution integrations, such as Firebase or attribution SDKs.</li> <li>Ability to collaborate effectively with engineering, marketing, and data stakeholders, explaining technical decisions clearly.</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Experience working across Android applications and the backend services that support them, including server-side Java.</li> <li>Passion for enhancing developer experience, infrastructure, and internal tooling.</li> <li>Familiarity with creating and contributing to shared Android infrastructure.</li> <li>Demonstrated appetite for continually refining the end-user experience through data-driven insights.</li> </ul>   Work Environment & Flexibility At OpenTable, we pride ourselves on fostering a global and dynamic work environment. As a team member with us, you will benefit from a schedule tailored to accommodate a global workforce operating across multiple time zones. While the majority of your responsibilities may align with conventional business hours, there will be instances where you are expected to manage communications - via calls, Slack messages, or emails - outside of regular working hours to effectively collaborate with international colleagues, respond to restaurant partners, and/or address urgent matters. OpenTable will always abide by and consider local laws and regulations. Inclusion We’re committed to creating a workplace where everyone feels they belong and can thrive. We know the best ideas come when we bring different voices to the table, so we're building a team as dynamic as the diners and restaurants we serve—and fostering a culture where everyone feels welcome to be themselves. If you need any reasonable adjustments during the application/interview process, or on the job, we’re here to support you. Please reach out to your recruiter to request any accommodations. #LI-HYBRID

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Account Executive (London)

opentable – London

Help London's best restaurants do even better. 🍽️ With millions of diners, 70,000+ restaurant partners and 25+ years of experience, OpenTable, part of Booking Holdings, Inc. (NASDAQ: BKNG), is an industry leader with a passion for helping restaurants thrive. Our world-class technology empowers restaurants to focus on what matters most – their team, their guests, and their bottom line – while enabling diners to discover and book the perfect restaurant for every occasion.  Every employee at OpenTable has a tangible impact on what we do and how we do it. You’ll also be part of a global team and its portfolio of metasearch brands. Hospitality is all about taking care of others, and it defines our culture. We're looking for an experienced Account Executive to help grow OpenTable's restaurant network across the East and South East of London. A little about the role... You'll be responsible for identifying and winning new restaurant partners, building strong relationships and helping businesses understand how OpenTable's technology can support their growth. This is a consultative, new business sales role where you'll have the opportunity to manage your own territory, develop your pipeline and work closely with restaurants to understand their challenges and offer solutions that make a genuine difference. 🏡 The role is remote, with up to 60% domestic travel, giving you plenty of opportunities to get out into the market, meet restaurant owners and build relationships face to face. <h2 data-pm-slice="1 1 []">🎯 What You'll Be Doing...</h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;">Own and develop your territory, covering East and South East London, identifying new business opportunities and building a strong pipeline of prospective restaurant partners.</li> <li style="font-size: 12pt;">Proactively reach out to restaurants through outbound prospecting, networking and relationship building to consistently achieve and exceed sales targets.</li> <li style="font-size: 12pt;">Take the time to understand each restaurant's business, challenges and goals, positioning OpenTable as a valuable long-term partner.</li> <li style="font-size: 12pt;">Deliver engaging, tailored demonstrations of OpenTable's products, showing restaurants how our technology can help improve their operations and drive revenue.</li> <li style="font-size: 12pt;">Develop effective sales strategies, confidently handle objections and negotiate agreements to bring new partners on board.</li> <li style="font-size: 12pt;">Manage your pipeline, sales activity and forecasting through Salesforce, ensuring accurate and up-to-date records.</li> <li style="font-size: 12pt;">Stay connected to the hospitality industry, building your market knowledge and sharing feedback and insights with our wider teams.</li> </ul> 🔎 Our ideal candidate... <ul> <li style="font-size: 12pt;">Proven experience in B2B enterprise sales experience, ideally within a new business or business development environment.</li> <li style="font-size: 12pt;">A strong track record of achieving sales targets, generating your own leads and managing opportunities through the full sales cycle.</li> <li style="font-size: 12pt;">Confidence in outbound prospecting, building relationships and engaging with senior decision-makers.</li> <li style="font-size: 12pt;">Experience using CRM systems such as Salesforce, alongside Google Workspace.</li> <li style="font-size: 12pt;">Someone who is comfortable working independently, managing their own time and travelling regularly within their territory.</li> </ul> <h2 data-pm-slice="1 1 []">✨Bonus points if you also have...</h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;">Experience working within hospitality, restaurant management, food and beverage or hospitality technology.</li> <li style="font-size: 12pt;">A degree or equivalent practical experience.</li> <li style="font-size: 12pt;">A consultative approach to sales, with strong discovery, negotiation and relationship-building skills.</li> <li style="font-size: 12pt;">The ability to use data and insights to build compelling business cases and demonstrate value to customers.</li> <li style="font-size: 12pt;">A proactive, commercially minded approach, with the confidence to challenge customers' thinking and offer new perspectives.</li> <li style="font-size: 12pt;">A collaborative attitude, a willingness to learn and a genuine interest in the hospitality industry.</li> </ul> What we can offer you... <ul> <li style="font-size: 12pt;">Private health & dental insurance</li> <li style="font-size: 12pt;">Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year</li> <li style="font-size: 12pt;">Focus on mental health and well-being:</li> <ul> <li style="font-size: 12pt;">Company-paid therapy sessions through SpringHealth</li> <li style="font-size: 12pt;">Company-paid subscription to Headspace</li> <li style="font-size: 12pt;">Annual company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)</li> </ul> <li style="font-size: 12pt;">Paid parental leave</li> <li style="font-size: 12pt;">Time off for your birthday</li> <li style="font-size: 12pt;">Paid volunteer time</li> <li style="font-size: 12pt;">Focus on your career growth:</li> <ul> <li style="font-size: 12pt;">Development Dollars</li> <li style="font-size: 12pt;">Leadership development</li> <li style="font-size: 12pt;">Access to thousands of on-demand e-learnings</li> </ul> <li style="font-size: 12pt;">Travel Discounts</li> <li style="font-size: 12pt;">Employee Resource Groups</li> <li style="font-size: 12pt;">Income protection and life assurance</li> <li style="font-size: 12pt;">Employee Assistance Program - including 24/7 GP & free legal advice</li> <li style="font-size: 12pt;">Pension plan contributions</li> <li style="font-size: 12pt;">Discounted gym membership</li> <li style="font-size: 12pt;">Bike2Work</li> <li style="font-size: 12pt;">Season ticket loan</li> <li style="font-size: 12pt;">Social events & Thursday happy hours</li> <li style="font-size: 12pt;">Free lunch 2 days per week</li> </ul> The best connections happen face-to-face, whether you’re sitting down to dinner or having coffee with a coworker. That’s why OpenTable has adopted a hybrid workplace model. This role aligns with that approach, with an expectation of coming into the office two days a week—giving employees the best of both worlds: in-person collaboration and flexibility. Work Environment & Flexibility At OpenTable, we pride ourselves on fostering a global and dynamic work environment. As a team member with us, you will benefit from a schedule tailored to accommodate a global workforce operating across multiple time zones. While the majority of your responsibilities may align with conventional business hours, there will be instances where you are expected to manage communications - via calls, Slack messages, or emails - outside of regular working hours to effectively collaborate with international colleagues, respond to restaurant partners, and/or address urgent matters. OpenTable will always abide by and consider local laws and regulations. Inclusion We’re committed to creating a workplace where everyone feels they belong and can thrive. We know the best ideas come when we bring different voices to the table, so we're building a team as dynamic as the diners and restaurants we serve—and fostering a culture where everyone feels welcome to be themselves. If you need any reasonable adjustments during the application/interview process, or on the job, we’re here to support you. Please reach out to your recruiter to request any accommodations.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Account Executive, Strategic (EMEA)

Docker – England

About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

_______________________________________________________________________

The Account Executive, Strategic, is responsible for managing and expanding relationships with key strategic accounts. This role involves a deep understanding of the client's business, the ability to develop strategic plans to increase revenue, and ensuring client satisfaction through excellent service. The ideal candidate will have a proven track record in sales, exceptional communication skills, and the ability to navigate complex negotiations.

Responsibilities

Client Relationship Management: Build and maintain strong, long-lasting customer relationships with strategic clients. Act as the main point of contact and advocate for client needs within the company.
Strategic Business Planning: Develop a thorough understanding of key client needs and requirements. Work closely with clients to devise and implement strategic plans that align with their business goals and drive mutual growth.
Sales Targets: Achieve and exceed sales quotas within assigned portfolio by identifying and closing business opportunities.
Market Analysis: Conduct research and analysis to understand industry trends, competitive landscape, and client feedback to inform strategic planning and identify new business opportunities.
Collaboration: with cross-functional teams (including marketing, product development, and customer service) to ensure a cohesive and comprehensive approach to market.
Reporting and Forecasting: Provide accurate forecasts and track key account metrics. Report on the status of accounts and transactions, and monitor sales performance against goals.
Contract Negotiation: Lead contract negotiations, ensuring favorable terms for both the client and the company.

Qualifications

5+ years experience selling to large, complex F100 businesses, demonstrating a successful track record of meeting or exceeding targets, preferably in a similar industry or role.
Demonstrated ability to communicate, present, and influence credibly and effectively at all levels of the organization, including executive and C-level.
Experience delivering client-focused solutions to customer needs.
Proven ability to manage multiple account management projects at a time while maintaining sharp attention to detail.
Excellent listening, negotiation, and presentation abilities.
Strong verbal and written communication skills.
Above and beyond: Trained in Command of the Message and MEDDPICC

What to expect

First 30 days:

Understanding the Company and Product: Gain a deep understanding of the company's products or services, value proposition, and the competitive landscape. This includes completing all necessary onboarding training and familiarizing oneself with the company culture and processes.
Relationship Building: Begin to establish relationships with key internal stakeholders, including sales, marketing, product, and customer support teams. Understanding their roles and how they can contribute to the success of strategic accounts is crucial.
Client Familiarization: Start to get acquainted with the portfolio of strategic accounts, including reviewing account histories, previous interactions, and current contracts or agreements. Initial meetings with some key clients may also take place to introduce yourself as their new point of contact.

First 90 Days:

Strategic Planning: Develop detailed strategic plans for each key account, identifying opportunities for growth, potential challenges, and strategic objectives. This should be done in collaboration with clients and internal teams.
Performance Metrics: Establish clear KPIs for success within your accounts, aligned with both client expectations and company goals. Begin tracking these metrics closely.
Sales and Negotiations: Start actively pursuing new business opportunities within strategic accounts, which may involve negotiating terms for contracts or renewals. Efforts to cross-sell or up-sell should also be underway.
Feedback Loop: Implement a process for regularly gathering and acting on client feedback to improve service delivery and client satisfaction.

One Year Outlook:

Achieving Sales Targets: By the one-year mark, you should have met or exceeded the initial sales targets set for your strategic accounts. This includes successfully closing new deals and expanding business within existing accounts.
Strategic Account Growth: Demonstrated growth in strategic accounts through increased engagement, higher revenue, and enhanced partnership levels. Your strategic planning and execution should result in tangible benefits for both the clients and your company.
Relationship Depth: At this point, you should have established deep, trust-based relationships with key stakeholders within each strategic account. You're seen as a strategic advisor rather than just a sales contact.
Process Improvements: Identification and implementation of process improvements based on lessons learned over the year to increase efficiency, customer satisfaction, and sales effectiveness.
Professional Development: Continued professional growth, possibly including leadership development, advanced sales strategies, and industry knowledge enhancement to better serve strategic accounts and contribute to the company's objectives.

Success in an Account Executive Strategic role is measured not just by sales figures but by the depth of relationships built, the strategic value delivered to clients, and the positive impact on the company’s long-term growth. Regular reviews against these expectations can help in identifying areas for improvement and adjusting strategies as necessary.

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

Compensation & Equity

EU: €183,400K – €262K OTE + equity

______________________________________________________________________

Posting Information

Open vacancy: This posting is for an existing open role.
AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

______________________________________________________________________

Perks & Benefits

Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
Docker swag – Because representing the whale never gets old.

Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

#LI-REMOTE

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Databricks Data Engineer

Stack Infrastructure Emea – London Office

Role Summary

We are looking for a Senior Databricks Data Engineer with proven hands-on Databricks experience to build, develop and manage STACK’s enterprise data platform. This is a production-focused engineering role requiring practical expertise in Databricks, PySpark, Python, SQL and Delta Lake.

The role will design reliable pipelines integrating Finance, Delivery, Operations, HR and PMO systems, establish governed and high-quality datasets, and support secure, scalable analytics and reporting. Working with technical and business stakeholders, the successful candidate will take ownership of data engineering solutions and help improve the reliability and performance of the platform.

Key Responsibilities:

· Design, develop, deploy and maintain production-grade ETL/ELT pipelines using Databricks, PySpark, Python and SQL, integrating APIs, databases, SaaS applications, files and spreadsheets.

· Develop and optimize scalable Delta Lake data models and lakehouse architecture for reporting, analytics and future AI use cases.

· Build, schedule, monitor and troubleshoot data processing jobs using Databricks Workflows, Lakeflow or Delta Live Tables, as appropriate.

· Apply Unity Catalog governance, including access permissions, data ownership, lineage and common data definitions.

· Support Databricks workspaces, compute resources, SQL Warehouses, service principals and access management in partnership with relevant technology teams.

· Manage development, test and production deployments, monitoring, incident resolution and recovery, using Git and CI/CD practices.

· Optimise pipeline performance, Spark processing, compute usage and platform costs while maintaining appropriate security and operational controls.

· Implement data quality checks for completeness, accuracy, timeliness, consistency, duplicates and reconciliation with source systems.

· Build monitoring and alerting to identify pipeline failures, data quality issues and operational risks.

· Integrate reliable, governed Databricks datasets with Power BI and other approved analytical tools.

· Work with Finance, Delivery, Operations, HR and PMO teams to translate requirements into sustainable data solutions.

· Document pipelines, dependencies, controls and operating procedures, and coordinate specialist external partners when required.

Qualifications:

· Strong hands-on experience building and supporting production data pipelines directly in Databricks; experience with other cloud data platforms alone is not sufficient.

· Practical experience with PySpark, Python, SQL and Delta Lake, including data transformation and performance optimisation.

· Experience orchestrating and troubleshooting Databricks data pipelines using Workflows, Delta Live Tables or Lakeflow.

· Working knowledge of Unity Catalog, data governance, access controls and data quality practices (Essential).

· Experience integrating data from APIs, business applications, databases and files.

· Experience supporting Databricks workspaces, compute resources or SQL Warehouses in a production environment.

· Experience with Azure data services, Power BI, Git and CI/CD practices.

· Understanding of environment management, monitoring, troubleshooting, security and cost control.

· Ability to work with non-technical stakeholders, explain data issues clearly and document solutions effectively.

· Strong ownership, prioritisation and problem-solving skills.

Certifications (Preferred)

· Databricks Certified Data Engineer Professional or Databricks Certified Platform Administrator (if available).

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Commissioning & Field Deployment Engineer

Hive Autonomy – London

At Hive, we're building the defining physical AI platform of the next decade.

Industrial labor is one of the most acute bottlenecks in the global economy. Operators are expensive, hard to retain, and working in environments that are increasingly unsafe. The shortage is structural. The window to solve it is now.

Our answer is a machine-agnostic intelligence platform that lets any machine, on any site, perceive, decide, and act autonomously. One platform. Any machine. No fleet replacement.

Already live across multiple sites and customers in Europe - spanning logistics and warehousing, industrial manufacturing, and large-scale chemical production - with a US expansion underway.

The vision: one operator managing hundreds of machines simultaneously. Productive machine-hour cost dropping by 80x, and unlocks the next productivity revolution in physical work.

The mission is to make productivity limitless. Come and help us build it.

The Role

As Commissioning & Field Deployment Engineer, you will be responsible for the hands-on installation, integration, testing and commissioning of Hive systems, mainly at customer sites.

You will work directly on industrial machines alongside Hive Engineering and Delivery, taking systems from physical installation through technical commissioning and operational readiness.

This is a field-focused engineering role for someone comfortable combining mechanical, electrical and software-based troubleshooting in real industrial environments.

What You Will Do

Install & Integrate Hive Systems

Perform mechanical and electrical installation of Hive equipment on industrial machines.
Install, connect and verify system hardware and related components.
Build, modify and troubleshoot wiring, harnesses, brackets and installation components when required.
Verify installations against drawings, specifications and quality requirements.
Prepare machines and equipment for commissioning and deployment.

Commission Systems

Perform system configuration, calibration and commissioning.
Execute commissioning procedures, functional testing and technical verification.
Verify that system components and machine interfaces operate correctly.
Diagnose and resolve installation, configuration and commissioning issues.
Document commissioning results, issues and corrective actions.
Support final validation and readiness for customer operation.

Support Customer Deployments

Travel to customer sites across the UK to install and commission Hive solutions.
Work closely with the Deployment Manager, Engineering and customer teams during deployment.
Troubleshoot technical issues in active industrial environments.
Support testing, validation, acceptance and go-live activities.
Provide hands-on technical support during the early stages of customer operations.

Improve How We Deploy

Improve installation and commissioning procedures based on field experience.
Identify recurring issues and feed practical improvements back to Engineering.
Help develop tools, documentation and checklists for future deployments.
Support preparation of machines and equipment at Hive's UK facility.
Help establish a high standard for installation quality, commissioning and field execution.

What We're Looking For

Essential

Hands-on experience with mechanical, electrical or electromechanical systems.
Experience installing, commissioning, maintaining or troubleshooting industrial equipment.
Strong practical troubleshooting skills.
Comfortable reading technical drawings, wiring diagrams and installation documentation.
Experience working with electrical wiring, sensors, control systems or industrial electronics.
Comfortable using computers and software-based diagnostic or configuration tools.
Strong attention to quality and safety.
Able to work independently and solve problems in the field.
Comfortable working directly with customers and other technical teams.
Willingness to travel extensively across the UK.
Authorized to work in the UK.

Strongly preferred

Experience with one or more of:

Industrial automation
Robotics or autonomous systems
Heavy equipment
Forklifts or material-handling equipment
Construction or mining machinery
Automotive or off-highway equipment
Field service engineering
Controls or electrical systems
Sensor installation and calibration
Linux-based systems
Industrial networking

Experience commissioning complex systems in customer environments is a major advantage.

Who Thrives at Hive

You prefer working on real machines over sitting behind a desk.
You enjoy figuring out why something doesn't work — and fixing it.
You are comfortable combining mechanical, electrical and software troubleshooting.
You take pride in clean, reliable installations and high-quality field work.
You work well in fast-moving environments where not every problem has a documented solution.
You want to help build a field engineering capability from the ground up.

This is an opportunity to play a direct role in bringing Hive's technology from engineering into real industrial operations across the UK.

Why Join Hive?

Join Hive at a pivotal stage as we expand into the UK and build a new category in Physical AI. You’ll work with cutting-edge autonomy technology and a highly experienced team to bring autonomous industrial machines out of development and into real-world commercial operations.

As we establish and scale our UK operations, you’ll have the opportunity to take on significant responsibility from day one, help shape how we operate in the UK, and build the playbooks for deploying and operating autonomous machines at scale..

Applications are reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before the application deadline. Early applications are encouraged. Hive values diversity and encourages qualified candidates to apply regardless of gender, age, ethnicity, religion, disability, sexual orientation or background.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Deployment Manager

Hive Autonomy – London

At Hive, we're building the defining physical AI platform of the next decade.

Our answer is a machine-agnostic intelligence platform that lets any machine, on any site, perceive, decide, and act autonomously. One platform. Any machine. No fleet replacement.

Already live across multiple sites and customers in Europe - spanning logistics and warehousing, industrial manufacturing, and large-scale chemical production - with a US expansion underway.

The vision: one operator managing hundreds of machines simultaneously. Productive machine-hour cost dropping by 80x, and unlocks the next productivity revolution in physical work.

The mission is to make productivity limitless. Come and help us build it.

The Role

As Deployment Manager, you will own the end-to-end delivery of customer deployments in the UK, from delivery kickoff through commissioning, validation, go-live and operational handover.

You will coordinate customers, engineering teams, operators, equipment, logistics, site readiness and technical dependencies into one executable plan. This is a hands-on, customer-facing role with significant time spent at industrial sites.

As one of Hive's first deployment managers in the UK, you will also help define how we deploy at scale across the country.

What You Will Do

Own Customer Deployments End-to-End

Own UK customer projects from delivery kickoff through successful operational handover.
Build and maintain the integrated deployment plan across people, machines, hardware, software, logistics, site readiness, safety and customer dependencies.
Establish clear milestones, owners, dependencies and acceptance criteria.
Drive execution and escalate risks before they become delivery problems.
Ensure deployments are delivered safely, on time and to the expected quality.

Lead Site Readiness and Deployment

Work directly with customers to prepare sites for deployment and go-live.
Coordinate infrastructure, connectivity, machines, operating areas, safety requirements and operational procedures.
Lead on-site deployment activities together with Hive Engineering and Operations.
Coordinate installation, commissioning, testing, validation and acceptance activities.

Be the Customer's Delivery Owner

Act as the primary delivery counterpart for the customer.
Maintain clear communication on progress, risks, decisions and dependencies.
Coordinate customer stakeholders across operations, engineering, IT, HSE and management.
Build trust through strong execution, ownership and transparency.

Coordinate Cross-Functional Execution

Work closely with Engineering, Product, QA and Operations.
Translate customer and site requirements into clear internal actions.
Coordinate technical resources during deployment and drive issues to resolution.
Balance customer urgency with safety, quality and technical readiness.

Build the UK Deployment Playbook

Develop repeatable deployment processes, templates and checklists.
Capture lessons learned and continuously improve how Hive deploys.
Help define the local capabilities, suppliers, facilities and resources required as the UK business scales.

What We're Looking For

Essential

Strong experience delivering complex projects in industrial, field or customer environments.
Proven end-to-end ownership of deployments, implementations, commissioning or operational projects.
Excellent planning, coordination and execution skills.
Comfortable coordinating technical teams and non-technical customer stakeholders.
Strong customer-facing communication and stakeholder management.
Hands-on mentality and ability to operate effectively when priorities change quickly.
Strong safety mindset.
Willingness to travel extensively across the UK.
Professional fluency in English and authorization to work in the UK.

Strongly preferred

Experience from industrial automation, robotics, autonomous systems, heavy equipment, material handling, warehousing, logistics, mining, construction, manufacturing, field engineering or field service.
Experience working directly with industrial equipment or operational technology.

What success looks like

Hive's first UK customer deployments are delivered safely and successfully.
Customers have clear ownership and confidence in Hive's execution.
Deployment risks and dependencies are identified early and actively managed.
Operations receives a stable, documented and operationally ready service at handover.
Hive develops a repeatable UK deployment methodology that improves with every customer.

Why Join Hive?

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Operations Manager

Hive Autonomy – London

At Hive, we're building the defining physical AI platform of the next decade.

Our answer is a machine-agnostic intelligence platform that lets any machine, on any site, perceive, decide, and act autonomously. One platform. Any machine. No fleet replacement.

Already live across multiple sites and customers in Europe - spanning logistics and warehousing, industrial manufacturing, and large-scale chemical production - with a US expansion underway.

The vision: one operator managing hundreds of machines simultaneously. Productive machine-hour cost dropping by 80x, and unlocks the next productivity revolution in physical work.

The mission is to make productivity limitless. Come and help us build it.

The Role

As Operations Manager you will build and run the operational organization behind Hive's live customer operations in the UK.

Following deployment handover, you will own day-to-day operational performance, including operators, shift coverage, training, quality, customer service and continuous improvement.

Initially, the role is broader. As one of Hive's first UK operational hires, you will also help establish our local setup, support early deployments and solve the practical challenges that come with building a new operation from the ground up.

What You Will Do

Own Live Customer Operations

Own operational performance after deployment handover.
Ensure Hive delivers a safe, reliable and high-quality service across customer sites.
Monitor operational KPIs, service quality, incidents and uptime.
Coordinate operational issues and escalations and ensure clear customer communication.
Drive root-cause analysis and corrective actions for recurring operational issues.

Build and Lead the Operator Organization in the UK

Recruit, onboard and develop Hive's UK operator team.
Build a strong pipeline of experienced industrial machine operators.
Own operator training and qualification together with relevant Hive teams.
Develop shift structures, workforce plans and schedules.
Coach operators and set clear expectations for safety, quality, performance and professionalism.
Follow up individual and team performance.

Own Operational Quality

Establish and maintain operational standards and procedures.
Ensure consistent execution across shifts and customer sites.
Investigate incidents and deviations and implement corrective actions.
Build the routines, KPIs and management systems required to scale.

Support Early UK Deployments

Work closely with the Deployment, Engineering and service teams during launch and hypercare.
Recruit and train operators ahead of go-live.
Support operational testing, readiness and transition into steady-state operations.
Ensure a structured handover from Deployment into Operations.

Help Build Hive UK

Support establishment of Hive's initial UK operating base and practical local infrastructure.
Help establish suppliers, equipment, tools, inventory and local operating routines.
Support recruiting, onboarding, HSE and other practical requirements of a new operation.
Create structure without adding unnecessary bureaucracy.

Create a Strong Field Feedback Loop

Capture feedback from customers and operators systematically.
Translate field experience into actionable improvements for Product, Engineering and Delivery.
Help prioritize improvements that increase safety, reliability, uptime and operational quality.

What We're Looking For

Essential

Experience managing industrial, field, logistics or service operations.
Experience leading shift-based operational teams.
Demonstrated people leadership including recruiting, onboarding, coaching and performance management.
Strong operational planning and execution skills.
Comfortable owning real-world operations where uptime and customer experience matter.
Strong safety and quality mindset.
Hands-on and comfortable working directly with equipment, operators and customer teams.
Able to build structure in an environment where processes do not yet exist.
Strong customer communication skills.
Willingness to travel when operationally required.
Professional fluency in English and authorization to work in the UK.

Strongly preferred

Experience from heavy equipment operations, warehousing, logistics, material handling, mining, construction, manufacturing, fleet operations, field service, industrial automation or robotics.
Experience recruiting and managing forklift, wheel loader, heavy equipment or similar operators.

What success looks like

Hive has built a strong initial UK operator organization.
Live customers have reliable operational coverage and clear escalation paths.
Operators are properly trained, supported and held to clear standards.
Shift planning and staffing are predictable and scalable.
Operational incidents are handled quickly and systematically.
Hive has the foundations of a scalable UK operating model to new hubs.

Why Join Hive?

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

GTM Operations Manager

RevenueCat – EMEA

RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization platform for mobile.

We're in 50%+ of newly shipped subscription apps, we process $16B+ in annual purchase volume, and we help everyone from a solo developer to the OpenAI mobile team understand and grow their revenue.

We're a remote-first team of 150+ people across 25+ countries, guided by values we actually practice: Customer Obsession, Always Be Shipping, Own It, and Balance.

This isn't the right fit for everyone. The systems you’ll build here manage billions of dollars and touch hundreds of millions of end users, and we don’t take that lightly. You'll be expected to work hard and hold a high bar for what you ship, alongside some of the sharpest, most driven people you've worked with. If that sounds energizing rather than exhausting, keep reading.

The role

We’re looking for a GTM Operations Manager to build and improve the workflows that connect our go-to-market teams.

A promising account signs up. Does the right person find out, with enough context to act? A customer becomes eligible for a new product. Do they receive useful guidance? A data sync fails overnight. Do we catch it before it affects a campaign, account handoff, or business decision?

You’ll help make those things work reliably.

You’ll join an existing GTM Operations team, working closely with @Nathan Bellehsen on Salesforce and Sales systems and @Masha Tsaryk on Marketing and customer-lifecycle systems. Your initial focus will be lead handoffs and lifecycle execution: the data, automation, quality checks, and reporting that turn customer signals into useful action.

This is a hands-on individual-contributor role. You’ll own agreed projects from understanding the problem through building, testing, rollout, and ongoing improvement. Experienced teammates will provide context, help set priorities, and partner with you on architectural decisions. Within that direction, we expect you to make progress independently and flag problems early.

Our stack includes Salesforce, Customer.io, Clay, Looker, automation tools, and a growing set of AI workflows. You don’t need to know every tool. You do need to understand how systems connect and enjoy figuring out why something isn’t working.

Why we’re hiring for this role now

RevenueCat’s GTM organization is growing across Sales, Marketing, and Customer Growth. We’re developing more deliberate ways to identify promising accounts, help customers adopt our products, and turn successful one-to-one work into programs that reach many more people.

Our operations team already supports the systems behind that work. We need more capacity to take important workflows from “this could work” to something dependable that people use every day.

You’ll help us ship those improvements while making the existing operation easier to run: fewer manual handoffs, clearer ownership, more trustworthy data, and less time spent solving the same problem twice.

What you’ll be responsible for

Own selected GTM workflows end-to-end. Translate a business problem into a practical solution, agree how success will be measured, build and test it, and stay responsible after launch.
Make lead and account handoffs dependable. Build and improve enrichment, qualification, routing, alerts, and follow-up visibility. Help ensure important signals reach a named owner, and make missed or failed handoffs visible.
Put lifecycle programs into production. Partner with Marketing and Customer Growth on audience definitions, triggers, exclusions, data syncs, campaign QA, and measurement. Turn repeatable requests into workflows and templates teammates can use.
Keep data connected and usable. Trace how account, contact, and product-usage data moves between systems. Investigate stale records, duplicates, mismatched relationships, and failed syncs; fix what you can and work with the relevant system or Data owner on deeper issues.
Build automation that holds up in everyday use. Test realistic scenarios and edge cases, monitor failures, and make it clear how to recover when something breaks. Bring consequential changes to the relevant system owner before rollout.
Use AI where it improves the work. Build or improve workflows for tasks such as enrichment, research, qualification, and quality checks. Evaluate the output, understand the failure modes, and measure whether the result saves time or improves quality.
Make what you build understandable and useful. Document your workflows, enable the people using them, gather feedback, and improve adoption. Share knowledge so another teammate can operate and troubleshoot your work. Keep documentation current as workflows change, and fill gaps in the existing processes you take on.
Make operational performance visible. Build and maintain reports that help teams understand workflow health, handoff gaps, campaign execution, and adoption. Work with senior Ops teammates and Data on consistent definitions.

What you’ll need to be successful

3+ years of hands-on experience in GTM, revenue, marketing, sales, or customer operations.
Practical Salesforce experience. You understand objects, relationships, fields, flows, and how data moves through the system. You have built or changed things yourself.
Experience building in a marketing automation platform such as Customer.io, HubSpot, Marketo, Braze, or Iterable, including segmentation, triggers, and integrations.
Experience building something useful with AI. You can explain the problem, your contribution, how you checked the result, what failed, and what you changed. A sanitized walkthrough is welcome; we don’t expect confidential work from a previous employer.
Strong troubleshooting and analytical judgment. You can trace a problem across systems, check your assumptions against data, and distinguish a symptom from its cause.
Ownership and follow-through. You can take an agreed problem, work through ambiguity, communicate tradeoffs, and deliver without needing every step assigned.
Clear written communication. You keep stakeholders informed, document decisions, and explain technical problems in language others can act on.
Care for the details. You think about the wrong audience, missing record, duplicate trigger, or failed handoff before it becomes someone else’s problem.
Learning agility and adaptability. You can transfer what you know to unfamiliar tools and adjust your plan when priorities change, while keeping commitments and stakeholders informed.

Ideally, you

Have worked in a product-led or usage-based business with both self-service and Sales-assisted customers.
Have connected CRM, marketing automation, customer-success, or product-usage systems.
Can use SQL, APIs, webhooks, or lightweight scripts to investigate data and connect tools.
Have improved adoption of an internal tool or replaced repeated manual work with a maintained workflow.
Have supported customer onboarding, product adoption, lifecycle education, or account-coverage programs.

What success looks like

Within the first month, you’ll:

Learn how customers move through RevenueCat and how our GTM teams support them.
Map an initial workflow with @Nathan Bellehsen and @Masha Tsaryk, including its data sources, owners, dependencies, and common failure points.
Ship your first useful improvement as part of RevenueCat’s “first ship” tradition.
Agree your initial ownership area and a prioritized set of problems to solve.

Within the first three months, you’ll:

Own the day-to-day operation of an agreed set of lead and/or lifecycle workflows.
Deliver an improvement from scoping through rollout, with clear documentation and stakeholder feedback.
Establish baseline measures and monitoring for the workflows you own.
Give another teammate enough context to support your work when you’re away.

Within the first six months, you’ll:

Demonstrate measurable improvement in a core workflow, such as fewer missed handoffs, faster campaign delivery, fresher data, or less manual effort.
Turn recurring operational requests into reusable processes.
Show that the people your workflows serve are using them successfully, and improve what isn’t working.

Within the first twelve months, you’ll:

Independently deliver projects across systems within your areas of ownership.
Have a track record of reliable workflows, useful automation, and improvements that make GTM teams more effective.
Help shape the next priorities using evidence from users, operational performance, and customer needs.
Be developing deeper expertise and taking on progressively more complex work.

What we offer:

Competitive equity in a fast-growing, Series C startup backed by top-tier investors, including Y Combinator
10-year window to exercise vested equity options
A fully remote environment designed around autonomy and flexibility
4-5 weeks of flexible time off annually
Paid desk at a co-working space
Workspace budget and continuous learning stipend

Interviewing at RevenueCat

Our interview process is rigorous on purpose. We want to be sure that everyone we bring on is genuinely excited about this work, aligned with how we operate, and ready to meet our high bar for performance. Curious what that actually looks like? Read more in our blog post on how we hire at RevenueCat, including tips to help you succeed.

More on how we work:

How we think about hiring and team design: Building a Winning Team
The values that guide how we work: Our Values
How we work as a remote team: How We Work Remotely at RevenueCat
What to expect from our interview process: Interview Expectations
What to expect from comp and employment: Employment FAQ

Compensation: $158K • Offers Equity

• $158K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Product Manager, Agents

Vega – London

Product Manager, Agents

London, 4x days per week in-office

Vega is looking for A-players who will define and build the next generation of Agentic products that will shape the next era of private markets.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

In this role, you will:

Lead and partner with engineering teams on technical concepts to deliver exceptional AI-first solutions. Prototype instead of writing specs.
Own an agentic surface end-to-end and decide what runs unattended and what needs a human.
Keep every autonomous action explainable and reversible. Own the tradeoffs on reliability, latency and cost.
Sit with GP and LP ops teams, find the manual work, remove it without breaking their controls.
Operate and deliver with a sense of urgency under ambiguous situations in a fast-paced environment where multi-tasking, strong communication and problem-solving skills are a must.

What we look for:

2+ years in product, ideally somewhere where being wrong is expensive.
Hands-on with prompting, context engineering and evals. You've done it yourself, not managed someone who did.
You've shipped LLM or agent features to real users, and can say what broke.
Enough technical fluency to argue with engineers about retrieval and tool design. Good judgement to know when AI is the wrong answer.
Working with GPs/LPs and/or knowledge of Fund administration, KYC/AML or LP portals is an advantage.

Why join us?

You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Software Engineer (Data)

Ben – London

Our Mission

We’re not your average benefits platform – we’re the driving force that uplifts people’s lives. Our technology connects the entire benefits ecosystem, creating better outcomes for employers, employees, brokers, and providers.

Our mission is clear: to build a world where everything works at its best, ensuring every employee gets the support they need to thrive—both at work and beyond.

Your Mission

As our Software Engineer (Data), you’ll build and run the pipelines, orchestration, and infrastructure that move data across Ben: in from our product and the tools we use, in from our customers, and back out to them again. It’s the plumbing the whole company and our customers depend on, and it has to stay reliable. We serve global enterprise customers with strict security and reliability requirements.

You’ll own real work from day one. You’ll have a strong team of cross functional engineers alongside you, room to grow into harder problems, and the freedom to do the job your way.

What you’ll be working on

Own everything that flows into Ben: build and maintain the ingestion pipelines that bring data into our warehouse, with Fivetran for managed sources and custom pipelines where we need them.
Keep everything running on time: own the orchestration that keeps data moving on schedule and recovers cleanly when something breaks.
Scale and manage our data infrastructure: build and manage our data infrastructure as code with Terraform, using mainly AWS services.
Connect Ben to every system our customers run: build enterprise-grade pipelines and connectors for our customers, bringing their data in, for example from HR and payroll systems, and getting accurate data back out to them, reliably and securely, even at the volumes large customers bring.
Build the data layer our agents act on: help connect our data to the AI agents and services we're building, including through MCP connectors, so they get the right context at the right time.
Shape what we build: work with product and other stakeholders to scope problems and agree on simple but scalable solutions.
Build it to enterprise standard: build to current security practice, for example the OWASP Top 10 and the AWS Well-Architected Framework.

Behind the scenes

Ben runs on Python 3, Django, PostgreSQL, and React, on AWS.

Our data platform today is built around Fivetran, AWS DMS or custom pipelines for ingestion, dbt for transformation, PostgreSQL on AWS RDS as the warehouse, and n8n or AWS Lambda for automation between systems. We manage our infrastructure as code with Terraform and use different AWS services depending on requirements.

We have adopted frontier level agentic development practices and continue to push the envelope of what’s possible with current technologies.

Your skills and experience

Strong experience with Python and SQL.
A few years building and running production data pipelines that other people relied on.
Comfortable with infrastructure as code, ideally Terraform, and hands-on with AWS, for example Lambda, ECS, Glue, S3, RDS.
A good grasp of ETL/ELT and orchestration.
Experience building or running data integrations and connectors, especially ones that other companies or customers depend on, is a real plus.
Solid software engineering fundamentals: clean code, sensible design, and tests you can rely on.
You keep security in mind when you build applications and configure infrastructure, and you know what enterprise customers expect of their data.

Nice to have, not essential:

Experience working on customer-facing data integrations such as HRIS or payroll feeds via SFTP and in EDI format
Experience with MCP server development, or different ways of preparing data for AI agents such as ontology modelling, context, knowledge graphs, and semantic layers.

We don't expect all of it. We do expect curiosity about it.

Why join us?

Ben's customers are large enterprise employers, and the hundreds of thousands of people who work for them rely on us to get their benefits right, every time. That depends on data moving accurately between their systems and ours, every cycle. You get to work on the data infrastructure that makes this run like clockwork.

At the same time, Ben is an AI-native organisation. Agents are already doing a lot of impactful work here, and they can only do it on data they can trust. That raises questions a dashboard never had to answer. How fresh does this need to be for an agent to act on it? How do you match the same entity across tools? How do you control what an agent is allowed to see? Very few engineers have answered those in production. You'd be one of them.

You'll take ownership of large, complex problem spaces, help design how they scale, and build an agentic layer few engineers have built anywhere yet, and you'll see the impact of it: Ben supports hundreds of thousands of people across 30+ countries.

Our Compensation & Benefits

It's important to us to practise what we preach when it comes to benefits. We know what good looks like and we want to provide the best for our team, with a comprehensive and inclusive benefits package. You'll have a choice over the things that are most important to you. You can see a selection below, with the full offering here.

💰 Competitive base salary + equity, so you own what you build

⭐ Bonus scheme designed to reward and recognise high performance

💳 £100 monthly personal Ben Balance: for whatever works for you, whether that's Netflix, Spotify, or a really expensive cup of coffee! This allowance will increase by £50 for each year of service until you reach £250

🍔 Weekly lunch provided in office so you can spend quality time with the team over some tasty food!

🏖 28 days of holidays a year plus bank holidays, and an option to buy or sell 5 days per year. Your holiday entitlement increases to 30 days at your 3rd year of service!

🌴 Work-from-abroad scheme, so you can support your travels, enjoy an extended holiday, or visit loved ones.

🍼 Enhanced parental leave and workplace nursery scheme to support with the cost of childcare in a nursery setting

❤️ Comprehensive Private Medical Insurance

💌 Funded Life Assurance cover with the option to voluntarily increase. This also includes an annual health check

🧠 Comprehensive mental health support and professional coaching through a leading provider

Diversity and Culture at Ben

We are organically growing a brilliantly diverse, inclusive and respectful bunch of people we are extremely proud of. This should go without saying, but all applications are very much welcome. If you need any adjustments to support you with your application, just let us know by emailing Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior People Partner

Synthesia – London

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

Senior People Partner

The Role
We’re looking for a Senior People Partner to help shape our People strategy and execution as we scale. You’ll report to the HR Director and work closely with senior leaders across our customer organisation, acting as both a strategic advisor and a hands-on executor. You’ll build high-performing teams, spot emerging risks and opportunities early, and own the delivery of key people initiatives.

What You’ll Do

Partner with leaders on organisational design, role clarity and how to structure for growth and impact
Use data and insights (attrition, engagement, performance, talent distribution) to build a clear picture of organisational health and set priorities
Advise and coach managers and leaders through complex people challenges, raising the bar on performance, feedback, accountability and talent development
Support talent management practices including succession planning, performance calibration and development of critical talent
Own the execution of key people initiatives from strategy through design and delivery, making sure they drive meaningful outcomes
Take a hands-on approach to complex performance, employee relations and organisational issues, using sound judgment and pragmatism
Partner with specialist teams (Talent, People Ops, Total Rewards) and use AI and automation to simplify people practices and improve decision-making

We’d love to hear from you if you have

Significant experience as a People Partner, HR Business Partner or similar strategic HR role
First-hand experience of organisations scaling, with an understanding of what needs to evolve at different growth stages
A track record of advising senior leaders on organisational design, talent, performance and leadership decisions
Strong organisational diagnostic skills, with the ability to connect people data, business performance and leadership behaviour to find root causes
Commercial acumen, and the ability to understand how organisational decisions influence productivity and business outcomes
Experience handling complex performance and employee relations matters, balancing business needs, employee experience and risk
Excellent relationship-building and influencing skills, with the confidence to challenge senior stakeholders while maintaining trust
Strong written and spoken communication in English

We’d be particularly excited if

You’ve worked in a high-growth technology, SaaS or AI business
You’re curious about how AI and technology can improve the way People teams and businesses operate
You’re comfortable building plans and executing them yourself, as well as advising on strategy

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Strategic Customer Success Manager

Synthesia – London

The Role

As a Strategic Customer Success Manager, you’ll own a book of enterprise accounts across the UK and Europe, acting as a trusted advisor who drives adoption, retention and growth. You’ll partner closely with Sales to deliver a seamless onboarding experience and educate clients on a completely new way to create video content. Engaging stakeholders from day-to-day users through to the C-suite, you’ll make sure customers see clear ROI and become true champions of Synthesia.

What You'll do

Reporting to the Director of Customer Success of the UK, you are energetic, driven, and care deeply about the success of our customers
As a Strategic Customer Success Manager, you will drive Synthesia’s future growth by building relationships with clients and turning them into happy users
You will be helping educate clients on a totally new way to create video content, and work very closely with sales to create a cohesive onboarding experience for new users
You are capable of engaging in business-level and technical conversations at multiple levels of the organisation, including the C-suite
Ideal for an individual who wants to expand their career with a fast-growing software company

We’d love to hear from you if you have

Customer-facing experience in Customer Success Management / Client Service / Account Management / Technical Account Management / Implementation or similar ideally in B2B SaaS
Experience in managing a Book of Business along with KPIs
A track record in managing risk, forecasting, and identifying growth opportunities
Establishing a trusted advisor relationship with our clients, driving value from Synthesia products and services
Successfully onboarding new clients and building key relationships in the first critical months and beyond
Coordinating and leading regular client check-ins with clear outcomes on client health and opportunities with senior stakeholder attendance
Light video editing using the Synthesia platform
Retention and growth of our enterprise clients
Ensuring ROI and value is understood by clients, proactively looking for risks and opportunities
You need to be fluent in English
Based in London. This is a hybrid role where you need to be in the office 3 days a week.

We’d be particularly excited if

Experience at a fast-growing technology company
Familiarity with AI or video tools

Compensation

We offer a competitive salary, equity and benefits. Your offer will reflect your experience, skills and the scope of the role.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Paid Media Manager 6 Month FTC (UK Based)

Kyra – UK

About Kyra

Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.

About the role

Paid amplification is how our creator work reaches beyond organic. This role sits alongside our Director of Paid Strategy and owns the performance of paid campaigns across our client portfolio — planning them, running them, and being the person in the room who can explain what the numbers mean. You'll also be the senior voice in the paid team, setting the standard for how we test and how we report, and bringing a Paid Media Executive up to speed as the team grows. Six months in, our clients should be getting sharper recommendations and our optimisation decisions should be faster and better evidenced than they are today.

What you'll do

Own the planning, activation, and optimisation of paid campaigns across TikTok and Meta, with YouTube in the mix — from media plan through to post-campaign readout
Run a genuine test-and-learn programme against client KPIs: form the hypothesis, structure the test, act on the result, and write down what we learned so the next campaign starts further ahead
Manage budgets of $1M+ and make the call on where spend moves, with the analysis to justify it
Present performance to clients directly — regular reporting plus the data-led recommendations that come with it
Mentor a Paid Media Executive, and set the templates, naming conventions, and QA habits the whole paid team works to
Partner with our strategy and creative production teams so paid and creator work are planned together, not bolted on
Track platform and channel changes and tell us what to do differently because of them

What you'll bring

5+ years in digital paid media, in-house or agency-side, with deep hands-on ownership of TikTok and Meta
AI Savvy, experience using AI in your workflow (Claude preferred).
A track record of improving campaign performance through analysis you did yourself — you can walk us through a specific example
Experience managing paid budgets of $1M+ and being accountable for the outcome
High proficiency in Excel and strong numeracy — you're comfortable being the person who checks the maths
The judgement to make a call that affects client performance and defend it clearly
Real attention to detail on the administrative side: reporting accuracy, budget tracking, and campaign hygiene
Comfort working with clients and teams across multiple countries and time zones

Nice to have

Experience mentoring or line-managing a junior paid media hire
Background working directly with creators or on creator-led paid social
Comfort with SQL or a BI tool for cutting your own performance data

How we hire

A 30-minute intro call with our recruiter, a conversation with the hiring manager, and a panel with 2-3 people from the team you'd be working with. We share feedback within 5 working days at each stage. We tell you what we're paying upfront — no salary games.

AI is core to how we operate. Use it to elevate your work. But everything in your application should reflect your own judgement and experience.

💟 Support

If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Publisher Partnerships Manager – Enterprise Gaming

InMobi – London, England, United Kingdom

InMobi (Corporate)

InMobi Group is a global technology company shaping the future of agentic commerce and advertising. Through its ecosystem of businesses — including InMobi Advertising and flagship consumer platform Glance — InMobi leverages data, machine learning, and generative AI to help brands reach audiences more precisely and consumers discover products more intuitively. Glance, which is pioneering new models of agentic commerce, is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd.

InMobi Advertising

InMobi Advertising, part of global technology company InMobi, is an agentic advertising platform helping brands and merchants achieve their business outcomes. Through its proprietary intelligence, AI-led solutions, and vast consumer reach — including flagship consumer platform Glance — InMobi Advertising delivers the omnichannel performance defining what's next in advertising and commerce. Glance is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd. To learn more, visit advertising.inmobi.com.

Glance

Glance is an intelligent shopping agent, redefining the commerce experience. Powered by proprietary agentic intelligence and generative AI, Glance delivers a hyper-personalized consumer experience across mobile and TV — shaping the new era of shopping. Glance is operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of global technology leader InMobi, and is backed by Mithril Capital, Google and Jio Platforms. To learn more, visit glance.com.

Overview of the Role:

The Enterprise Gaming Partnerships team is part of InMobi's Supply organization and drives strategic growth across our advertising exchange. The team manages direct relationships with the world's leading mobile game developers and app publishers. It helps them get the most from their ad monetization through in-app bidding, mediation integrations, and high-quality global demand.

The role is based in London and is externally-facing. You'll build and grow partnerships with top-tier gaming and app publishers, with a focus on in-app formats such as rewarded video, interstitial, banner, and native. You'll also help publishers grow their user base by connecting them to InMobi's user acquisition (UA) solutions. Internally, you'll be the link between the publisher ecosystem and InMobi's Product, Demand, Marketplace, and Ad Quality teams, keeping everyone aligned so that partners get results.

Reporting to the Director of Enterprise Gaming, you'll own a book of business across EMEA, shape growth strategy for each partner, and represent InMobi at the major gaming and app industry events. You'll play a central part in strengthening InMobi's position as a leading monetization partner for gaming and apps.

The Impact You'll Make:

Represent and manage a portfolio of high-priority gaming and app publishers. Find growth opportunities, manage risks, and build plans that run across several quarters.
Take ownership of a defined book of strategic publisher accounts within your first 90 days.
Build strong relationships with studios. Learn their monetization stack, game economies, ad formats, and retention goals well enough to spot new opportunities and act on them.
Meet or exceed revenue targets every quarter while giving partners an outstanding experience.
Grow share of wallet within partners' mediation setups (AppLovin MAX, Google AdMob/Open Bidding, and Unity LevelPlay). Do this through bidding integrations, new placements, format expansion, and better performance.
Track key health metrics such as fill rate, eCPM, revenue per daily active user (ARPDAU), ad quality, and margin. Diagnose problems and work with internal teams to fix them.
Find cross-sell opportunities: help publishers grow their player base through InMobi's UA offering, and open brand demand for their inventory.
Work with Product, Demand, and Marketplace teams to line up supply and demand strategies, including new ad products and direct deals for gaming inventory.
Run enablement between publisher partners and internal Sales teams, so that buyers understand the value of gaming audiences and partners adopt new features.
Attend key industry events such as Pocket Gamer Connects, Gamesforum, MAU, GDC and Gamescom, and represent InMobi credibly in the gaming ecosystem.
Deepen your working technical knowledge of SDK integration, in-app bidding, mediation waterfalls, and how an SSP works.
Coach peers to raise the team's capabilities and contribute to the wider team's success.
Build growth plans with Business Development, Marketplace, Product, and Engineering, using publisher feedback to shape goals and the product roadmap.

The Experience We Need:

A flexible, startup mindset, a strong sense of ownership, and a track record of success in fast-paced, high-growth environments.
A proven ability to build, grow, and sell into customer relationships, ideally with existing accounts at mobile gaming or app companies.
Success in building account growth plans, influencing decision-makers, and agreeing on shared goals.
Strong analytical and problem-solving skills. You can draw insight from monetization data, A/B tests, and performance dashboards, and you work well with ambiguity.
Experience managing multiple priorities with solid process and project management.
Proactive and action-oriented, and comfortable working across functions and time zones.
An established network across the EMEA mobile gaming ecosystem, including hubs such as London, Paris, Istanbul, Helsinki, Barcelona, Berlin, and Tel Aviv, and the confidence to meet partners in person at industry events.
Hands-on knowledge of in-app monetization: mediation platforms, in-app bidding, ad networks, and SSPs. Experience with UA or performance marketing is a plus.
Readiness to learn new systems and keep up with market trends such as privacy changes and mediation dynamics.
A collaborative team player with strong interpersonal skills, leadership instincts, and a sense of humor.

At InMobi, you'll be surrounded by people who…

Think big and act fast: We're entrepreneurial, thrive in ambiguity, and love solving high-impact problems
Are passionate, fanatically driven, and take immense pride in their work: We care deeply about the impact we create and continuously push our potential
Own their outcomes: We take responsibility, make bold decisions, and execute with confidence
Embrace freedom with accountability: We value autonomy and understand that trust comes with responsibility
Believe in lifelong learning: We welcome feedback, challenge ourselves to grow, and aren't afraid to take smart risks

Award-winning culture, best-in-class benefits

Our compensation philosophy enables us to provide a competitive salary that drives high performance while balancing business needs and pay parity. We determine compensation based on a wide variety of factors, including role, nature of experience, skills, and location.

For this role, an InMobian may also receive variable pay in the form of an annual variable bonus or quarterly variable bonus/sales incentive, as deemed per policy, in addition to fixed compensation.

In addition to cash compensation, based on the position, an InMobian can receive equity in the form of ESOPs (Employee Stock Option Plan). We believe that our employees/personnel should have the ability to own a part of the entity they are a part of. Therefore, the entity employing you may elect to provide such stock to you. Ownership of stock enables us to treat our employer company as our own and base our decisions on the company's best interests. To encourage a spirit of shared ownership, we grant InMobians relevant company stock(s). As you contribute to the growth of your company, certain stocks may be issued to you in recognition of your contribution.

If this sounds like the kind of team, role, values, benefits, and challenges that excite you, we'd love to hear from you!

InMobi is an equal opportunity employer
InMobi is a place where everyone can grow. Howsoever you identify, and whatever background you bring with you, we invite you to apply if this sounds like a role that would make you excited to work.

InMobi provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

The InMobi Culture

At InMobi, culture isn't a buzzword; it's an ethos woven by every InMobian, reflecting our diverse backgrounds and experiences.

We thrive on challenges and seize every opportunity for growth. Our core values — thinking big, being passionate, showing accountability, and taking ownership with freedom — guide us in every decision we make.

We believe in nurturing and investing in your development through continuous learning and career progression with our InMobi Live Your Potential program.

InMobi is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities throughout the hiring process and in the workplace.

Visit https://www.inmobi.com/company/careers to better understand our benefits, values, and more!

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Director, Dedicated Infrastructure & Platforms

gitlab – Remote

<div class="content-intro">GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software. *Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</div><h2>An overview of this role</h2> As the Director of Dedicated Infrastructure Engineering & Platforms, you will lead the engineering organization responsible for GitLab Dedicated, GitLab's premium single-tenant SaaS offering for enterprise customers in regulated industries, and public sector. You will lead a high-performing organization of managers and engineers who own the entire lifecycle of dedicated and cellular platforms, from orchestration, integrations, resilience, and incident response to switchboard APIs, public sector compliance, and enterprise customer migrations. Your mission is to scale GitLab Dedicated from its current trajectory toward an aggressive growth target, ensuring enterprise customers experience full platform capabilities with dedicated infrastructure, compliance certifications, and enterprise-grade SLAs in an isolated environment.   As a high-impact executive leader, you will define the strategy for single-tenant and public sector SaaS platforms, drive critical infrastructure investments, ensure FedRAMP/compliance operational readiness, and build the switchboard and migration capabilities that allow enterprise customers to seamlessly transition to and scale on Dedicated. You will succeed by cultivating a culture of operational excellence, closing key business and roadmap gaps, and leading distributed engineering teams to deliver high-availability, highly secure platform experiences. <h2>What you'll do</h2> <ul> <li>Own the strategy and roadmap for GitLab Dedicated, and ensure the platform scales with customer growth and converges with GitLab's cellular architecture.</li> <li>Partner with Product and executive leadership to deliver on growth targets, with a focus on platform reliability, faster customer onboarding, infrastructure cost efficiency, and self-service administration.</li> <li>Lead the engineering teams that build and run the platform: tenant orchestration and integrations, resilience and incident response, the Switchboard control plane, public sector platforms and compliance, and enterprise migrations and import tooling. Uphold enterprise-grade SLAs across every tenant.</li> <li>Deliver GitLab Dedicated for Government: AWS GovCloud infrastructure, FedRAMP operations and audit readiness, air-gapped isolation, and public sector feature delivery.</li> <li>Make enterprise migrations to Dedicated predictable, repeatable, and low-disruption through self-service tooling and guided workflows.</li> <li>Hire, coach, and scale engineering managers across distributed teams, and bring practical AI-enabled workflows into how the organization works.</li> <li>Partner with Product, Security, and Customer Support to keep customer commitments, architecture, and investments aligned.</li> </ul> <h2>What you'll bring</h2> <ul> <li>You have led engineering organizations that run enterprise single or multi tenant SaaS infrastructure and cloud platforms at scale.</li> <li>You have measurably improved production reliability, reduced toil, or lowered infrastructure cost on a platform you owned.</li> <li>You have deep expertise in cloud-native and cellular architectures, Infrastructure as Code, and modular services that deploy and scale independently across cloud environments.</li> <li>You have delivered and operated enterprise offerings under strict compliance regimes such as FedRAMP and AWS GovCloud.</li> <li>You have led organizational changes, including adopting AI enabled workflows that raise engineering system efficiencies.</li> <li>You translate financial targets into engineering investments, headcount plans, and execution roadmaps.</li> <li>You lead with ownership, speed with quality, and a focus on customer outcomes.</li> </ul> <h2>About the team</h2> The Dedicated Infrastructure & Platforms organization builds and runs GitLab Dedicated, our single-tenant enterprise SaaS offering, for GitLab's most strategic enterprise and public sector accounts. It is organized into five focus areas: <ul> <li>Platform Orchestration & Integrations: orchestration, deployment, and environment automation for Dedicated tenants and cellular environments, plus integrations with external products.</li> <li>Core Features, Resilience & Response: compliance and operations driven features, disaster recovery, automated failover, rate limiting, and incident response automation.</li> <li>Switchboard & Control Plane: the APIs, tenant change automation, and operator and customer interfaces that make Dedicated self-service.</li> <li>Public Sector Platforms & Compliance: AWS GovCloud infrastructure, FedRAMP compliance operations, air-gapped isolation, and Geo replication for GitLab Dedicated for Government.</li> <li>Enterprise Migrations & Import Tooling: customer migration programs and playbooks, Geo-based migration tooling, Direct Transfer, and self-service guided import workflows.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location. The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our <a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLBeneUS" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">benefits</a> and <a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLequity" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">equity</a>. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary.</div><div class="title">United States Salary Range</div><div class="pay-range">$279,000—$349,000 USD</div></div></div><div class="content-conclusion"><h4>How GitLab Supports Full-Time Employees</h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. <hr> Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.   Privacy Policy: Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Corporate Development Director

gitlab – Remote

<div class="content-intro">GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software. *Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</div><h2 id="an-overview-of-this-role" data-lfile-container="21ea07e5-ded4-47e8-ad92-4ca7b7d6be35" data-pm-slice="1 1 []">An overview of this role</h2> As the Corporate Development Director, you'll help influence how GitLab invests to win: what we build, what we buy, where we partner, and what we should not pursue. This role sits within the Corporate Development & Strategic Partnerships team, reporting to the VP, Corporate Development & Strategic Partnerships. This role straddles strategy and M&A engagements. You'll lead research that frames GitLab's options: mapping the markets in and around our AI-powered DevSecOps platform, testing where we have a right to win, and turning that into clear recommendations for the executive team. When the answer is to acquire, you'll drive the deal process end to end, from outreach through close and integration. Success here is not measured by deal count. It looks like sharper strategic choices: a well-reasoned point of view on our priority markets, investment theses that product and executive leaders rely on, acquisitions that speed up the roadmap when buying is the right answer, and an educated no when it isn't. You'll own the wider market perspective rather than individual product categories, and work with the team's Analyst on the research behind it. <h2 id="what-youll-do">What you'll do</h2> <h3 id="strategy-and-research">Strategy and research</h3> <ul> <li>Own the wider market view. Research the broader market GitLab competes in, beyond specific product categories: competitive dynamics, AI-native entrants, technology shifts and where value is moving. Collaborate with the team's Analyst on the research and turn the findings into a clear point of view on where GitLab should play.</li> <li>Build an investment thesis for each focus area. Work with Product and Engineering leaders to define the problems worth solving, the capabilities GitLab needs, and what it would cost in time and money to get there on our own.</li> <li>Own the competitive and landscape view. Maintain market maps and a current read on GitLab's competitors: their strategy, product direction, positioning, pricing, and M&A and funding activity. Produce competitor analyses that show where we lead, where we're exposed and how rivals are likely to move. Flag shifts by competitors, hyperscalers and AI labs that change our options, and bring the implications to Product and the executive team.</li> <li>Define where GitLab should not play. Identify adjacencies that dilute focus and markets where the economics or competition work against us. Make the case for a no with the same rigor as a yes.</li> </ul> <h3 id="build-buy-or-partner">Build, buy or partner</h3> <ul> <li>Run the build, buy, partner analysis. For each strategic gap, compare the options side by side on speed, cost, risk, control and strategic fit, and bring a clear recommendation.</li> <li>Deliver strategic clarity to executives and the Board. Produce short strategy memos/decks and business cases that set out the decision, the trade-offs and what we give up with each path.</li> <li>Feed company strategy and planning. Bring an outside-in view of the market and the inorganic options available into annual and long-range planning.</li> <li>Work hand in hand with Strategic Partnerships. When partnering is the right answer, frame the opportunity and hand it to the partnership owner with a clear thesis. When it isn't, explain why.</li> </ul> <h3 id="deal-execution-and-integration">Deal execution and integration</h3> <ul> <li>Own end-to-end deal process management. Validate target fit against GitLab's our target profile, product roadmap and other criteria, and build the acquisition rationale and business case. Drive our M&A process from intro call through the various steps through to closing and integration.</li> <li>Evaluate the deal. Develop valuation, commercial integrity assessment, impact on GitLab's business and provide negotiations assistance to the VP and the executive team.</li> <li>Lead cross-functional diligence. Run pre-LOI validation and diligence across Product, Engineering, Security, Finance, Legal and People, and communicate findings clearly.</li> <li>Drive deal documents with Legal. Prepare NDAs, LOIs and purchase agreements with GitLab Legal and outside counsel.</li> <li>Own integration outcomes. Lead post-acquisition integration as the DRI, measured against the roadmap and business goals in the business case. Bring lessons learned back into the strategy work.</li> <li>Build the external network. Maintain relationships with founders, executives, investors, bankers and advisors that bring us early insight and pipeline.</li> </ul> <h2 id="what-youll-bring">What you'll bring</h2> <ul> <li>Strategy and deal experience. 8+ years across corporate development, corporate strategy, strategy consulting or technology investing, including 5+ years leading acquisitions end to end in enterprise software.</li> <li>Structured strategic thinking. You form a point of view from incomplete information, test it against data, and change your mind when the evidence says so. You're as comfortable recommending that we stay out of a market as that we enter it.</li> <li>Market research depth. Skilled in market sizing, competitive analysis and landscape mapping, and in turning research into a recommendation, not a report.</li> <li>Deal craft. Skilled in valuation, financial modeling, deal structuring, negotiation and integration planning, with experience across varied consideration structures.</li> <li>Technical fluency. A working understanding of software development, DevSecOps and the AI landscape, enough to hold substantive conversations with product and engineering leaders about roadmaps and architecture.</li> <li>Clear executive communication. You write short, decision-ready updates and present trade-offs plainly to executives and the Board, in an async-first environment.</li> <li>Influence without authority. You build trust across Product, Engineering, Finance and Legal and move decisions forward across functions.</li> <li>Ownership with collaboration. You own the strategic view and the recommendation, and partner closely with the team's Analyst on research and analysis.</li> <li>Preferred: familiarity with the DevSecOps, security, AI and open source ecosystems.</li> <li>You value the <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/all-remote/" target="_blank">all remote</a> lifestyle and share our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/values/" target="_blank">values</a>.</li> </ul> <h2 id="about-the-team">About the team</h2> The Corporate Development & Strategic Partnerships team helps GitLab decide how to grow beyond what we build on our own. We own inorganic strategy: acquisitions, strategic partnerships with hyperscalers and AI labs, and the research that tells us which to pursue and which to pass on. We work across Product, Engineering, Finance, Legal and the executive group. We set direction and do the detailed work ourselves, with a high degree of ownership and transparency in a fully remote, asynchronous environment.<div class="content-conclusion"><h4>How GitLab Supports Full-Time Employees</h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. <hr> Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.   Privacy Policy: Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Sales Engineer - UK

zscaler

<div class="content-intro">Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange platform protects thousands of customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location. Distributed across 200+ public data centers globally and thousands of private sites at the edge, the SASE-based Zero Trust Exchange is the world’s largest in-line cloud security platform. We believe the future of work is Human + AI and are building an AI-native enterprise where human potential is amplified by machine intelligence to solve the world’s hardest security challenges. Driven by deep customer obsession, we are committed to the mission, outcome, and to each other. We bring these commitments to life through three core behaviors: ownership and collaboration, trust through outcomes and impact, and a challenge culture with ongoing feedback. Ready to make an impact at the company pioneering security transformation in the AI era? Join us at Zscaler.</div>Role We are looking for a Senior Sales Engineer to join our team. This is a hybrid based in the UK role, reporting to the Senior Sales Engineering Manager in the Solutions Consulting department. You will be a key technical driver in our mission, presenting the Zscaler cloud security platform to prospective customers and translating their goals into enticing, relevant recommendations. You’ll act as a trusted advisor, guiding clients through their transformational journey while delivering technical victories. What you’ll do (Role Expectations) <ul data-path-to-node="2"> <li>Present the Zscaler cloud security platform to prospective customers</li> <li>Set the vision and translate goals into enticing and relevant recommendations</li> <li>Become the trusted advisor to our clients while aiding their transformational journey</li> <li>Gather customer technical requirements and promote the value proposition in POV, presentations, and demos</li> </ul> Who You Are (Success Profile) <ul data-path-to-node="4"> <li>You thrive in ambiguity. You're comfortable building the path as you walk it. You thrive in a dynamic environment, seeing ambiguity not as a hindrance, but as the raw material to build something meaningful.</li> <li>You act like an owner. Your passion for the mission fuels your bias for action. You operate with integrity because you genuinely care about the outcome. True ownership involves leveraging dynamic range: the ability to navigate seamlessly between high-level strategy and hands-on execution.</li> <li>You are a problem-solver. You love running towards the challenges because you are laser-focused on finding the solution, knowing that solving the hard problems delivers the biggest impact.</li> <li>You are a high-trust collaborator. You are ambitious for the team, not just yourself. You embrace our challenge culture by giving and receiving ongoing feedback—knowing that candor delivered with clarity and respect is the truest form of teamwork and the fastest way to earn trust.</li> <li>You are a learner. You have a true growth mindset and are obsessed with your own development, actively seeking feedback to become a better partner and a stronger teammate. You love what you do and you do it with purpose.</li> </ul> What We’re Looking for (Minimum Qualifications) <ul data-path-to-node="6"> <li>8+ years of experience as a Sales Engineer or Systems Integrator</li> <li>Deep knowledge of enterprise network or cloud security technologies</li> <li>Proficiency with Value Selling Methodologies</li> <li>Proven experience partnering with sales to deliver high-impact presentations, demos, and proof of concept engagements</li> <li>Foundational understanding of AI/ML technologies and experience leveraging, securing, or positioning AI-driven solutions to optimize outcomes within your functional domain</li> </ul> What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications) <ul data-path-to-node="8"> <li>Demonstrate a proven ability to leverage AI technologies and workflows to drive measurable operational efficiency</li> <li>Practical experience architecting or demonstrating AI-enhanced cybersecurity platforms, automated threat response tools, or machine learning-driven network analytics</li> <li>Cloud Platform certifications or other relevant credentials such as CISSP or CCNP</li> <li>Subject matter expertise in SASE, Proxy technology, Cybersecurity, IPS, DLP, CASB, or CNAPP</li> </ul> #LI-LS2 #LI-Hybrid<div class="content-conclusion">At Zscaler, we are committed to building a team that reflects the communities we serve and the customers we work with. We foster an inclusive environment that values all backgrounds and perspectives, emphasizing collaboration and belonging. Join us in our mission to make doing business seamless and secure. Our Benefits program is one of the most important ways we support our employees. Zscaler proudly offers comprehensive and inclusive benefits to meet the diverse needs of our employees and their families throughout their life stages, including: <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <ul> <li>Various health plans</li> <li>Time off plans for vacation and sick time</li> <li>Parental leave options</li> <li>Retirement options</li> <li>Education reimbursement</li> <li>In-office perks, and more!</li> </ul> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> Learn more about Zscaler's hybrid working model and benefits <a href="https://www.zscaler.com/candidate-resource-hub" target="_blank">here</a>. </div> </div> By applying for this role, you adhere to applicable laws, regulations, and Zscaler policies, including those related to security and privacy standards and guidelines. Zscaler is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We strive to create a workplace where employees are treated with respect and have the chance to succeed. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy or related medical conditions), age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. See more information by clicking on the <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf">Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal </a>link. Pay Transparency Zscaler complies with all applicable federal, state, and local pay transparency rules. Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support.</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Enterprise Account Executive, Professional Services

anthropic – London

<div class="content-intro"><h2>About Anthropic</h2> Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</div><h2>About the role</h2> As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you'll join the foundational team at the forefront of introducing our cutting-edge AI productivity API and SaaS solutions to professional services firms across the EMEA markets. You'll drive the adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with consultancies, agency and marketing services groups, law firms, and accounting and advisory firms. You'll leverage your consultative sales expertise in the professional services sector to propel revenue growth while becoming a trusted partner to professional services stakeholders, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities in client delivery, research and analysis, and knowledge management. In collaboration with GTM, Product, and Marketing teams, you'll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to resonate with professional services decision-makers. The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI. <h2>Responsibilities:</h2> <ul> <li>Win new business and drive revenue for Anthropic within the professional services sector. Navigate complex professional services firms to reach key decision-makers, educate them about our services, and help them succeed with Anthropic. You'll own the full sales cycle, from first outbound to close</li> <li>Design and execute innovative sales strategies tailored to professional services procurement cycles, vendor risk assessment, and budgeting processes to meet and exceed revenue quotas. Analyse professional services market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities and campaigns</li> <li>Spearhead market expansion by identifying new use cases within client delivery teams, creative and strategy functions, research and knowledge management, and business development. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings for professional services applications</li> <li>Navigate complex professional services stakeholder ecosystems including executives, partners and practice leaders, IT departments, risk and compliance functions, and procurement offices to build consensus</li> <li>Inform product roadmaps and features by gathering feedback from users and conveying professional services market needs. Provide insights that strengthen our value proposition for professional services</li> <li>Continuously refine the professional services sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimise sales productivity and consistency</li> </ul> <h2>You may be a good fit if you have:</h2> <ul> <li>8+ years of B2B Enterprise sales experience in SaaS, API solutions, or emerging technologies</li> <li>A track record of managing complex sales cycles within professional services firms and securing strategic deals by understanding both technical requirements and professional services use cases</li> <li>Demonstrated ability to navigate professional services organisational structures and procurement processes, building consensus among diverse stakeholders including executives, partners and practice leaders, and IT departments</li> <li>Extensive experience negotiating complex agreements within professional services procurement frameworks, vendor risk and third-party assurance policies</li> <li>Proven experience exceeding revenue targets by effectively managing an evolving pipeline and sales process</li> <li>Excellent communication skills and the ability to present confidently to various professional services audiences, from practice leads and delivery teams to senior partners</li> <li>Deep understanding of professional services buying cycles, decision-making processes, and key pain points, including the client confidentiality and regulatory obligations firms operate within</li> <li>A strategic, analytical approach to assessing the professional services market combined with creative, tactical execution to capture opportunities</li> <li>A passion for and/or experience with advanced AI systems and their applications. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely and ethically for professional services use</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">The annual compensation range for this role is listed below.  For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range">£280,000—£330,000 GBP</div></div></div><div class="content-conclusion"><h2>Logistics</h2> Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit <a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a> directly for confirmed position openings. <h2>How we're different</h2> We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. <h2>Come work with us!</h2> Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about <a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Enterprise Account Executive, Industrial

anthropic – London

<div class="content-intro"><h2>About Anthropic</h2> Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</div><div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> About the role As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you'll join the foundational team at the forefront of introducing our cutting-edge AI productivity API and SaaS solutions to industrial organisations across the EMEA markets. You'll drive the adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with manufacturers, engineering groups, energy and utilities providers, and logistics and supply chain businesses. You'll leverage your consultative sales expertise in the industrial sector to propel revenue growth while becoming a trusted partner to industrial stakeholders, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities across engineering, operations, supply chain, maintenance and field service. In collaboration with GTM, Product, and Marketing teams, you'll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to resonate with industrial decision-makers. The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI. Responsibilities: <ul> <li>Win new business and drive revenue for Anthropic within the industrial sector. Navigate complex, often global, industrial organisations to reach key decision-makers, educate them about our services, and help them succeed with Anthropic. You'll own the full sales cycle, from first outbound to close</li> <li>Design and execute innovative sales strategies tailored to industrial procurement cycles, capex and opex budgeting, and supplier qualification processes to meet and exceed revenue quotas. Analyse industrial market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities and campaigns</li> <li>Spearhead market expansion by identifying new use cases within engineering and R&D, plant operations, supply chain and procurement, quality, maintenance, and field service. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings for industrial applications</li> <li>Navigate complex industrial stakeholder ecosystems including executives, operations and engineering leadership, IT and OT teams, digital transformation functions, and procurement offices to build consensus</li> <li>Inform product roadmaps and features by gathering feedback from users and conveying industrial market needs. Provide insights that strengthen our value proposition for industrial clients</li> <li>Continuously refine the industrial sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimise sales productivity and consistency</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> You may be a good fit if you have: <ul> <li>8+ years of B2B sales experience in SaaS, API solutions, or emerging technologies</li> <li>A track record of managing complex sales cycles within industrial organisations and securing strategic deals by understanding both technical requirements and industrial use cases</li> <li>Demonstrated ability to navigate large, multi-site industrial organisations and procurement processes, building consensus among diverse stakeholders including executives, operations and engineering leadership, and IT departments</li> <li>Extensive experience negotiating complex agreements within industrial procurement frameworks, including supplier onboarding, security and data governance reviews</li> <li>Proven experience exceeding revenue targets by effectively managing an evolving pipeline and sales process</li> <li>Excellent communication skills and the ability to present confidently to various industrial audiences, from plant and engineering managers to senior executives</li> <li>Deep understanding of industrial buying cycles, decision-making processes, and key pain points, including the regulatory, safety and sustainability pressures industrial businesses operate within</li> <li>A strategic, analytical approach to assessing the industrial market combined with creative, tactical execution to capture opportunities</li> <li>A passion for and/or experience with advanced AI systems and their applications. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely and ethically for industrial use</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">The annual compensation range for this role is listed below.  For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range">£280,000—£330,000 GBP</div></div></div><div class="content-conclusion"><h2>Logistics</h2> Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit <a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a> directly for confirmed position openings. <h2>How we're different</h2> We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. <h2>Come work with us!</h2> Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about <a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Enterprise Account Executive, DNB

anthropic – London

<div class="content-intro"><h2>About Anthropic</h2> Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</div><h2>About the role</h2> As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you’ll drive adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with top enterprises, unlocking new value streams throughout their business. You’ll leverage your consultative sales expertise to propel revenue growth while becoming a trusted partner to customers, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities. In collaboration with GTM, product, and marketing teams, you’ll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to ensure differentiated value across the landscape. The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI. <h2>Responsibilities:</h2> <ul> <li>Win new business and drive revenue for Anthropic. Find your way to the right people at prospective customers, educate them about LLMs, and help them succeed with Anthropic. You’ll own the full sales cycle, from first outbound to launch</li> <li>Design and execute innovative sales strategies to meet and exceed revenue quotas. Analyze market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities, partnerships, and campaigns</li> <li>Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and use cases. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings and sustain a competitive edge</li> <li>Inform product roadmaps and features by gathering customer feedback and conveying market needs. Provide insights that strengthen our value proposition and enhance the customer experience</li> <li>Continuously refine the sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency</li> </ul> <h2>You may be a good fit if you have:</h2> <ul> <li>5+ years of enterprise sales experience driving adoption of emerging technologies with a consultative, solutions-oriented sales approach</li> <li>A track record of managing complex sales cycles and securing strategic deals by understanding multifaceted technical requirements and crafting tailored solutions</li> <li>Demonstrated ability to navigate dynamic stakeholder ecosystems, building consensus and providing innovative solutions to disparate groups</li> <li>Extensive experience negotiating highly complex, customized commercial agreements with multiple stakeholders</li> <li>Proven experience exceeding revenue targets in fast-paced organizations by effectively managing an evolving pipeline and sales process</li> <li>Excellent communication skills and the ability to present confidently and build connections across all customer levels, from ICs to C-level executives</li> <li>A knack for bringing order to chaos and an enthusiastic “roll up your sleeves'' mentality. You are a true team player</li> <li>A strategic, analytical approach to assessing markets combined with creative, tactical execution to capture opportunities</li> <li>A passion for and/or experience with advanced AI systems. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">The annual compensation range for this role is listed below.  For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range">£195,000—£280,000 GBP</div></div></div><div class="content-conclusion"><h2>Logistics</h2> Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit <a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a> directly for confirmed position openings. <h2>How we're different</h2> We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. <h2>Come work with us!</h2> Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about <a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Principal Solution Engineer

onetrust – London

<div class="content-intro"><h3>Strength in Trust </h3> OneTrust’s mission is to enable innovation through the responsible use of data and AI. We believe that ensuring data is trusted shouldn’t slow teams down—it should accelerate what’s possible. This led us to develop the first technology platform for responsible data use in 2016. Today, with AI representing the latest and most impactful expansion of data yet, OneTrust is once again redefining what responsible innovation looks like. OneTrust, the AI‑Ready Governance Platform™, unifies regulatory intelligence, automation, and connected governance workflows so businesses can continue to move at the speed of AI while ensuring good governance to prevent data misuse at scale. Trusted by thousands of organizations worldwide, OneTrust is shaping the future where trusted data becomes a transformative force for business and society. </div><h3>The Challenge</h3> We’re looking for a Senior Principal Solutions Engineer to shape and lead technical strategy for OneTrust’s most strategic and complex opportunities in the UK & Ireland. Reporting to the Solutions Engineering Manager, you will bring broad portfolio fluency, deep enterprise technology expertise, executive-level customer engagement, and commercial judgement to help customers solve business-critical challenges with OneTrust. You will partner closely with Sales, Customer Success, Product, Engineering and partners to build deep account alignment, progress complex buying decisions, and create measurable customer and commercial outcomes. You will be a trusted advisor to senior customer stakeholders and a force multiplier for the Solutions Engineering organisation: setting s high bar, developing reusable approaches, and coaching others to raise the quality of our work. AI Governance is an important area of expertise for this role, alongside the breadth to lead opportunities across OneTrust’s entire platform. <h3>Your Mission</h3> <ul> <li>Lead technical strategy for the highest-impact, most complex opportunities across OneTrust’s solutions portfolio, aligning the customer’s business priorities, technology environment, risk posture, architecture and decision process to the right OneTrust solutions and measurable outcomes. Bring particular depth in AI Governance where relevant to the customer’s needs.</li> <li>Build deep account alignment with Account Executives, Customer Success and other partners. Map the buying group and executive sponsors; understand account priorities and whitespace; and shape a coordinated, multi-stakeholder motion that advances the opportunity and contributes to sustainable ACV growth. Partner with the commercial account owners on expansion strategy; this role does not replace their ownership of the customer relationship.</li> <li>Engage credibly with executive and practitioner stakeholders—including CIO/CTO, CISO, Chief AI and Data leaders, Privacy, Legal, Risk, Security, Procurement, and AI/ML Engineering—to connect governance requirements with business value and delivery realities.</li> <li>Lead discovery and solution design for complex enterprise programmes across relevant OneTrust solution areas, translating fragmented requirements, regulatory obligations and technical constraints into practical, scalable operating models, architectures and workflows.</li> <li>Bring deep technical expertise in OneTrust’s solutions, enterprise integrations and the technology ecosystems relevant to each opportunity. Advise on APIs, data flows, identity and access, cloud and platform architecture, and—where relevant—AI/ML lifecycles and operational controls; identify risks and dependencies early; and recommend implementable designs.</li> <li>Lead tailored demonstrations, technical evaluations, proofs of concept, RFP responses and executive presentations across the portfolio. Set clear success criteria, prove technical fit and business value, and use evaluation outcomes to build stakeholder confidence and progress the sales motion.</li> <li>Articulate OneTrust’s differentiated value and position solutions thoughtfully against alternatives, connecting customer requirements to the most relevant solution capabilities, integrations and roadmap—including AI Governance where applicable—without overpromising.</li> <li>Act as a strategic bridge between the field and Product, Engineering, Marketing and leadership. Bring structured customer and competitive insight to inform product direction, positioning, packaging and go-to-market strategy.</li> <li>Create reusable solution patterns, account-planning practices, demos, technical guidance and field assets that improve consistency and outcomes beyond an individual opportunity.</li> <li>Coach and mentor Solutions Engineers and cross-functional partners in portfolio knowledge, strategic discovery, technical storytelling, executive engagement and complex deal execution, sharing AI Governance expertise where relevant.</li> <li>Maintain accurate opportunity strategy, technical risks, evaluation plans and next steps in Salesforce, in partnership with the account team.</li> </ul> <h3>What Success Looks Like</h3> <ul> <li>You are a trusted technical and strategic partner on the business’s most consequential opportunities across OneTrust’s solutions portfolio, improving deal progression and technical win outcomes.</li> <li>You build durable alignment across customer executives, practitioners and the OneTrust account team, connecting the right OneTrust solutions to funded priorities and demonstrable business value—including AI Governance where relevant.</li> <li>Your work contributes to healthy ACV growth by helping account teams identify, shape and win the right strategic opportunities.</li> <li>Customers see a credible path from their business priorities to operational outcomes, with connected, secure, scalable and realistic recommendations across the relevant OneTrust solutions.</li> <li>You raise the capability of the wider organisation through thought leadership, repeatable approaches, coaching and actionable customer insight.</li> </ul> <h3>You Are</h3> <ul> <li>A strategic, customer-led thinker who starts with outcomes and discovery, navigates ambiguity, and exercises sound judgement rather than defaulting to a product pitch or a standard playbook.</li> <li>Commercially astute: you understand how complex enterprise buying decisions are made, how technical strategy affects deal outcomes, and how to create mutual value without compromising customer trust.</li> <li>An executive-level communicator who can move from technical depth to a concise business narrative, influence senior decision-makers, and adapt to different audiences.</li> <li>A broad portfolio strategist and a credible AI Governance expert, with a strong, current point of view on the AI landscape, associated technologies and fast-moving developments. You continuously assess what is emerging, what is becoming operationally relevant, and what it means for customer needs and OneTrust’s solutions.</li> <li>A technical authority and generous coach: you are a go-to resource on complex problems and actively build the expertise and confidence of others.</li> <li>A cross-functional leader who influences through expertise, brings teams together across geographies, and turns customer and market insight into broader organisational impact.</li> <li>Comfortable setting direction where the answer is not yet established, while being transparent about assumptions, trade-offs, product capabilities and limitations.</li> </ul> <h3>Your Experience Includes</h3> <ul> <li>Typically 12+ years of relevant experience in Solutions Engineering, Solutions Consulting, technical sales or a comparable customer-facing enterprise technology role, including a track record of leading complex, strategic opportunities.</li> <li>Demonstrated success shaping strategic sales motions through deep account alignment, executive engagement, multi-threaded discovery and value-based solution design—with evidence of contributing to ACV growth and technical wins.</li> <li>Experience across multiple enterprise solution areas, ideally spanning OneTrust domains such as privacy, AI Governance, data use governance, technology risk and compliance, third-party risk, and consent and preferences. You can connect solution areas into coherent customer outcomes; AI Governance is a required area of depth, but not the exclusive scope of the role.</li> <li>Deep expertise in AI Governance and responsible AI, including practical understanding of AI system inventories, governance operating models, risk assessment, policy and controls, approvals, evidence and ongoing oversight.</li> <li>Strong knowledge of AI technologies and architectures, including generative AI and large language models, AI agents, machine learning, third-party AI, model and application lifecycles, and the cloud services and platforms used to build and operate AI. You can assess new developments critically and translate their implications into customer guidance.</li> <li>Working knowledge of relevant governance and regulatory frameworks, such as the EU AI Act, NIST AI Risk Management Framework and ISO/IEC 42001, and the ability to connect requirements to operational processes and technical controls.</li> <li>Strong technical grounding in enterprise SaaS, cloud computing, web applications, REST APIs, enterprise integrations, authentication and data flows. Experience with JavaScript or Python and practical scripting is valuable; familiarity with containers and Kubernetes is an advantage.</li> <li>Experience designing and delivering enterprise software demonstrations, integrations and evaluations, including proofs of concept with clear business and technical success criteria.</li> <li>The ability to build trusted relationships and influence across customer organisations and internal teams, including Sales, Customer Success, Product, Engineering, Marketing and partners.</li> <li>A degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent practical experience.</li> <li>Willingness to travel as required; estimated travel is approximately 25%.</li> </ul>  <div class="content-conclusion"><h3>Where we Work</h3> We are embracing an office-first culture, encouraging three days a week in office for most roles, with meaningful opportunities to collaborate and celebrate in person. Each role may have specific requirements or flexibility depending on the scope of the position, so we encourage you to verify this with your recruiter during your first interview. <h3>Benefits</h3> As an employee at OneTrust, you will be part of the OneTeam. That means you’ll receive support physically, mentally, and emotionally so that you can do your best work both in and out of the office. This includes comprehensive healthcare coverage, flexible PTO, equity RSUs, annual performance bonus opportunities, retirement account support, 14+ weeks of paid parental leave, career development opportunities, company-paid privacy certification exam fees, and much more. Specific benefits differ by country. For more information, talk to your recruiter or visit onetrust.com/careers. <h3>Resources  </h3> Check out the following to learn more about OneTrust and its people:  <ul> <li><a class="fui-Link ___m14voj0 f3rmtva f1ern45e f1deefiw f1n71otn f1q5o8ev f1h8hb77 f1vxd6vx f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f9n3di6 f1ids18y fygtlnl f1deo86v f12x56k7 f1iescvh ftqa4ok f50u1b5 fs3pq8b f1hghxdh f1tymzes f1x7u7e9 f1cmlufx f10aw75t fsle3fq" href="https://youtube.com/playlist?list=PLTM-0khp0wIWkO-Bh3IfdSMMOi8606Tl0" target="_blank">OneTrust Careers on YouTube</a></li> <li><a class="fui-Link ___m14voj0 f3rmtva f1ern45e f1deefiw f1n71otn f1q5o8ev f1h8hb77 f1vxd6vx f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f9n3di6 f1ids18y fygtlnl f1deo86v f12x56k7 f1iescvh ftqa4ok f50u1b5 fs3pq8b f1hghxdh f1tymzes f1x7u7e9 f1cmlufx f10aw75t fsle3fq" href="https://www.instagram.com/lifeatonetrust/" target="_blank">@LifeatOneTrust on Instagram</a></li> </ul> <h3>Your Data</h3> You have the right to have your personal data updated or removed. You also have the right to have a copy of the information OneTrust holds about you. Further details about these rights are available on the website in our <a href="https://trustcenter-privacy.my.onetrust.com/policies/39803da3-9bb9-4709-afaf-2ba0a14d09ca?context=eyJkc1BvcnRhbElkIjoiZWM5MmYwZmEtYjFiNi00YzdlLWJmN2ItMDdlNTc2MTQyMGQxIn0%3D" target="_blank">Privacy Overview</a>. You can change your mind at any time and have your personal data removed from our database. In order to do this you must contact us and let us know you wish to be removed. The request should be made on the <a href="https://privacyportal-cdn.onetrust.com/dsarwebform/37bcc497-a196-48f1-a08b-e897b5a77859/08a01c64-41fd-4b4e-9d42-cde44371a422.html">Data Subject Request Form</a>.   Recruitment fraud warning: OneTrust is aware of scams involving false offers of employment with our company. The fraudulent jobs, interviews and job offers use fake websites, email addresses, group chat and text messages. Be aware that we never ask candidates for personal information, IDs or bank information during the interview process. We do not interview prospective candidates via instant message or group chat, and do not require candidates to purchase products or services, or process payments on our behalf as a condition of any employment offer. Please note that any legitimate interview availability requests will come directly from a OneTrust recruiter with an ----- email address. You may also receive legitimate emails from ----- Recruiters will only reach out to candidates who have applied for a role through our ATS (Greenhouse) or prospects via LinkedIn InMail. Job offers will come from a recruiter and may have a ----- email address. For more information or if you have been targeted please reach out to <a ---------- class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">. <h3>Our Commitment to You </h3> When you join OneTrust you are stepping onto a launching pad — the countdown has begun. The destination? A career without boundaries working alongside a diverse and inclusive crew who is passionate about doing meaningful work. As a pioneer, your voice and expertise will help chart the direction of an entirely new category. Our commitment to putting people first starts with you. Your growth is part of the mission. Our goal is to give you the power to embark on the next phase of your uniquely, unique career.  OneTrust provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by local laws.</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Silicon Validation Engineer

ionq – Oxford

<div class="content-intro">About IonQ:  <a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=IonQ%2C+Inc&index=7&md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=Amazon+Web+Services%2C&index=8&md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=and&index=9&md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=AstraZeneca&index=10&md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&index=11&md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a>. Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before.  </div>Location: Oxford, England, UK Working pattern: Hybrid Role: We are looking for a Senior Silicon Validation Engineer to join our Cryo-CMOS IC team at IonQ Oxford. You will lead the validation and characterisation of analogue and mixed-signal ASICs for our trapped-ion quantum processors, from test planning and platform development through first-silicon bring-up, debug and system integration. This is a hands-on technical role. You will shape our validation architecture, build reusable hardware and software, and provide the evidence needed to make confident silicon acceptance decisions. The work includes room-temperature silicon validation and silicon characterisation at cryogenic temperatures (around 4 kelvin), on packaged parts, chip-on-board assemblies and bare die on a cryogenic probe station.   Responsibilities: You will own validation delivery across chip and system interfaces, working closely with analogue and digital design, verification, modelling, firmware and systems engineers. You will turn requirements into measurable tests, prepare platforms before silicon arrives and resolve failures across the chip, board and software. As a Senior engineer, you will set technical standards, guide other engineers and improve coverage, repeatability and test efficiency across successive ASIC generations. Key responsibilities include: <ul> <li> Own the silicon validation strategy, plans, acceptance criteria and readiness reviews, with traceability from block and system requirements to tests, results and unresolved risks. </li> <li> Present the silicon acceptance report to the Cryo-CMOS IC Lead and programme stakeholders. </li> <li> Lead first-silicon bring-up and characterisation of sample-and-hold and switch arrays, DACs, ADCs, references, amplifiers, switches, regulators, clocking and device-level test structures, across supply, temperature, operating modes and device variation, with sound calibration and measurement uncertainty. </li> <li> Develop validation boards, fixtures and reusable Python automation, instrument drivers and regression suites, addressing signal integrity, grounding, power integrity and measurement access, with version-controlled tests and reproducible data analysis. </li> <li> Plan and lead cryogenic measurements with specialist colleagues, including bare-die probing and the cold signal chain, and drive failures to root cause, separating silicon defects from board, firmware and test artefacts and correlating results with simulations, device models and foundry or partner data. </li> <li> Influence testability before tape-out, coordinate validation with external design partners, the foundry and other IonQ sites. </li> <li> Lead technical reviews, mentor engineers and document methods to improve throughput, data quality and reuse. </li> </ul>   Requirements: You will bring substantial experience in analogue or mixed-signal silicon validation and characterisation, with ownership of multiple silicon bring-up programmes. A degree in electrical or electronic engineering, or equivalent practical experience, is expected. You should combine hands-on laboratory skills with sound judgement on test coverage, measurement confidence and programme risk. You’d be a great fit with: <ul> <li> Strong electronics fundamentals and experience validating precision signal chains, data converters or power-management circuits, including their digital control interfaces. </li> <li> Practical expertise with oscilloscopes, precision sources and meters, signal generators, spectrum and logic analysers; confidence designing reliable low-noise, low-leakage measurements. </li> <li> Strong Python programming for instrument control, automated testing and statistical analysis; disciplined use of Git or equivalent version control and maintainable test software. </li> <li> Experience designing and debugging test PCBs, reviewing layouts and working with interfaces such as SPI, I2C, JTAG and custom shift-register chains, alongside embedded firmware or FPGA-based platforms. </li> <li> A record of resolving complex chip, board and software interactions through structured experiments and collaboration. </li> <li> Experience leading technical projects, mentoring engineers and communicating evidence, uncertainty and decisions in clear written reports. </li> </ul> Useful additional experience includes cryogenic or other extreme-temperature testing; wafer or bare-die probing; early-stage IP or test-chip evaluation; FPGA development and C/C++; circuit simulation; and production test correlation. Prior quantum computing is welcome but not required.   Benefits:   Be part of a team that’s shaping the future of quantum. We offer more than just a role, you’ll join a world class community of scientists, engineers and innovators working to unlock the full potential of quantum computing. We offer a range of benefits, including opportunities to further your career alongside industry leaders, a competitive salary with IonQ stock options, an annual performance bonus, generous annual leave, flexible hybrid working, private medical and dental insurance for you and your family, and much more. Join us and be part of the future of quantum computing. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds.  <div class="content-conclusion">Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.  At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.   We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.   US Technical Jobs. The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.  Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.  Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.  Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.   US Non-Technical Jobs. Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.   If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply! </div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Customer Success Manager

Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

Customer Success Manager

We're looking for a Customer Success Manager to join our growing CS team in London, reporting to our Chief of Staff. You'll own a portfolio of clients — including hedge funds, oil majors, refiners, vessel owners and trading companies — and be responsible for their onboarding, adoption, retention and growth. As part of a small, global CS team, there's plenty of room to shape the role and grow with it.

What You'll Be Doing

Own onboarding, training and support for your client portfolio, driving product adoption and account health.
Build strong relationships with clients, understanding their workflows and challenges.
Partner with Sales to spot cross-sell and upsell opportunities, and manage renewal risk.
Feed client insight back to the Product team to help shape the roadmap.
Maintain and improve our Customer Success processes and tools.
Help build a company-wide culture centered on customer success.

About You

Some knowledge of, or experience in, oil & gas, commodities, or trading — you understand the world our clients operate in.
Experience in a customer-facing role such as Customer Success or Account Management — ideally supporting a data, intelligence, or SaaS product.
Comfortable using AI and automation tools in your day-to-day work, and curious to find smarter ways of doing things.
Strong communicator, comfortable building relationships and influencing stakeholders.
Analytical and process-minded — you like understanding what drives client value.
Proactive and comfortable with ambiguity — happy to figure things out and get stuck in.
High level of integrity and alignment with Sparta's values.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Fraud Risk Manager

Aspora – London

About Aspora

People on the move deserve a bank that moves with them. Since 2022, Aspora has been building a borderless financial operating system that makes money as mobile and transparent as its users.

Backed by influential venture capitalists like Sequoia Capital, Greylock Partners, Hummingbird Ventures, Y Combinator & Global Founders Capital. We're a team of 150+ across India, the UK, the UAE, EU and the US, working with extreme ownership, radical candour, and an obsession with customer impact.

We celebrate builders who question assumptions, ship fast, and turn regulatory complexity into elegant solutions. If you’re driven to redefine what global banking can be, we’d love to build the future with you.

About the Role

People build lives across borders, and their money should move with them. Every product, corridor and payment rail we add opens a new door for fraudsters. We want to be the least attractive target on our corridors, without adding friction for good customers. This role exists to own how we detect and deter fraud across every rail and geo.

You’ll lead fraud detection and deterrence end to end, from exposure mapping to rules, limits and customer protection. You report to our Head of Financial Crime and work alongside the fraud recovery and chargebacks lead. You partner with Product, Payments, Engineering, Customer Support and Compliance on every launch. You decide what ships on day one, and you own the trade-off between fraud caught and friction added.

Who You Are

You don’t see fraud as a dashboard to watch. You see it as a live contest, won or lost in seconds, and you’ve been in it.

You’ve done multiple rodeos. You’ve worked fraud at more than one fintech or high-velocity regulated platform across the UK, EU or US. That could be a neobank, payments company, gambling operator, gaming platform or crypto exchange. You know how attacks, rails and rules differ in each.
You’ve built controls from scratch. At a B2C fintech, you built fraud controls that didn’t exist before, while protecting consumer money at scale.
You’ve worked the floor. You started as an investigator and worked alerts and cases by hand. You spot a pattern before it shows on a dashboard.
You’ve been baptised by fire. You’ve handled a real fraud attack or loss spike and made fast calls under pressure. You stayed on it until the fix held, and learned from every case.
You own the approach. You decide how to tackle a problem and see it through end to end, without waiting to be told.
You see every launch as a new door. You map where fraud can get in before go-live, not after the first losses land.
You protect good customers too. You stop fraud without adding friction for the people we serve, and you can show the numbers behind it.

Most importantly, you’d rather build the right controls once, on our own decisioning platform, than tune vendor defaults forever.

What You’ll Own

This is a role with a mandate across every rail, product and geo we operate in.

See the exposure, everywhere. Map where fraud can hit us on every rail, product and geo, and own the observability layer that lets us watch it live.
Build rules that hold. Stand up rule building and governance on our decisioning platform, with every change back-tested before it ships.
Tier exposure by risk. Design progressive access to payment rails by risk tier, so trusted customers move freely and limits grow with trust.
Measure every trade-off. Track each control change in fraud caught against friction added, and retire the rules that no longer earn their place.
Protect customers in the moment. Put vulnerable-customer education and in-the-moment verification on every rail, without slowing good customers down.
Launch with controls from day one. Make sure every new product, geo or rail has a signed-off exposure map before it goes live.

Your calls will shape how fast Aspora can open new corridors, and how safely customers move money once we’re there.

Why Aspora

Define how Aspora detects and deters fraud across every rail and geo, and set the playbook every launch follows.
Work directly with our Head of Financial Crime, and partner with Product, Payments and Engineering on every launch.
Build controls on our own decisioning platform, across high-volume cross-border flows at significant scale.
Own fraud strategy from day one, from exposure mapping through to customer protection.
Competitive salary, comprehensive benefits, and ESOPs aligned with Aspora’s long-term vision.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Global Regulatory Compliance Lead

Aspora – London

About Aspora

People on the move deserve a bank that moves with them. Since 2022, Aspora has been building a borderless financial operating system that makes money as mobile and transparent as its users.

About the Role

People build lives across borders, and their finances should move with them. We’re building Aspora for the global diaspora, starting with Indians abroad. Regulation sits at the centre of that ambition. This role exists to turn a complex set of requirements into a practical way to build and run the business. One global framework, local differences only where the law needs them, and decisions made by clear frameworks rather than daily escalations.

You’ll lead licensing, regulator engagement, product advice, safeguarding oversight, customer protection and operational resilience. You’ll report to our COO, working alongside our Global MLRO. You’ll partner with Product, Engineering, Operations, Finance and local compliance owners to turn requirements into working controls. You’ll own the regulatory calls on launches, changes and the commitments we make to regulators.

Who You Are

You don’t see regulation as a reason to say no, or as something to work around. You know a hard boundary from a choice, and your depth goes well beyond AML or licensing paperwork.

You’ve scaled fintechs before. You’ve helped a payments, remittance or e-money business grow, in house or as a consultant, and can show what you changed.
You turn expertise into execution. You’ve translated payments and e-money requirements into customer journeys, controls and processes, with fewer failures and less friction to show for it.
You get permissions over the line. You’ve owned licensing or variation work and regulatory reporting, and kept applications, governance and operating reality consistent throughout.
You speak regulator fluently, and you’ve been tested. You’ve handled supervisory questions, inspections or a hard remediation, made sound calls under pressure and stayed until it was fixed.
You’ve set standards at HQ level. You’ve built shared standards across markets and distributed teams, and you know where local law needs a difference and where duplication is habit.
You’ve seen controls work in practice. You go deep on UK payments, e-money, safeguarding and customer protection, and you’ve followed gaps through to a verified fix.
You’re on the way up. Your career shows quick progression, growing ownership and real depth. We’ll judge the work you’ve done, not the title you hold.

Most importantly, you want to build a global regulatory framework from the ground up and see it work in practice.

What You’ll Own

This is a role with a genuinely global mandate, with UK payments and e-money regulation as the depth anchor.

Own licensing and regulator engagement. Lead permissions, perimeter analysis, applications and variations, with accurate filings and a clear register of every commitment we make.
Shape products before they launch. Assess launches and changes against UK PSRs, EMRs and FCA rules, and turn horizon scanning into owned implementation plans.
Hold safeguarding to a high standard. Challenge the design, test the evidence and keep us audit ready, partnering with Finance on reconciliations and governance.
Make customer protection measurable. Drive Consumer Duty, fair value, vulnerable customers, complaints and partner oversight, using outcome data to spot harm and assign action.
Own the regulatory view on resilience. Partner with operations and technology owners on service mapping, testing and outsourcing oversight, and own the incident reporting decisions.
Build one global framework. Set shared standards across markets, add local differences only where law requires them, and bring in local expertise where it’s needed.

What you build here will shape where Aspora can launch, how quickly we get there, and how much regulators trust us along the way.

Why Aspora

Define the global regulatory compliance framework for a borderless financial platform, from first principles.
Work directly with our COO and Global MLRO, and partner closely with Product, Engineering, Finance and Operations.
Set the standard for how a regulated fintech scales across multiple jurisdictions without losing pace.
Own licensing, product advice, safeguarding oversight and customer protection from day one, not a narrow slice of compliance.
Competitive salary, comprehensive benefits, and ESOPs aligned with Aspora’s long-term vision.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Strategic Account Executive

Kong – London, England, United Kingdom

Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About The Role:
We are looking for an experienced sales professional, ideally with open source experience who will be selling into global enterprise accounts. The ideal candidate has been a part of the sales efforts for other early-stage enterprise products in an entrepreneurial setting. The Strategic Account Executive will be integral to our growth plan and in acquiring new customers. Kong’s Account Executive will be the primary point of contact and the face of Kong for our prospects.

What You'll Do:

Sell Kong Enterprise Platform to enterprise customers.
Meet individual quota and objectives.
Take ownership of your book of business, which includes understanding and documenting the buying criteria and process, determining the appropriate motion and patterns, ensuring pipeline accuracy based on evidence, and working the leads to closure.
Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process and contribute to analysis on wins/losses.
Ability to travel to customer sites as required (30% - 50%).
And any additional tasks required by manager.

What You'll Bring:

A true desire to see customers benefit from the investment they make with Kong.
10+ years of experience in selling enterprise software; experience with open source, APIs, and/or infrastructure software a big plus.
Ability to leverage established relationships and proven sales techniques for success.
Effective communicator and strong interpersonal skills.
Excellent negotiation, presentation and closing skills.
Motivated, driven and results oriented.

Bonus Points

Experience with fast growing startups is a plus.

#LI-JM3

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Engineering Manager - Test Function

Kong – England, United Kingdom

Are you ready to unlock intelligence?

About the Role:

As the Senior Engineering Manager, you will serve as the global leader for Quality Engineering across Kong’s flagship runtime platforms (AI Gateway, API Gateway, Event Gateway and Mesh).

This is a high-visibility, transformative leadership role. Beyond overseeing our distributed global SDET organization, you will be the primary architect of Kong’s next-generation AI-driven testing strategy. You will spearhead the transformation of our quality engineering function from traditional automation to an intelligent, agentic, self-healing test substrate, using LLMs and automated prompt/agent loops to test the very infrastructure powering the AI era.

What You’ll Do:

Global Team Leadership & Operations: Lead, mentor, and grow a high-performing, geographically distributed team of Software Development Engineers in Test (SDETs) across North America, Europe, and Asia.
Architect the AI Testing Strategy: Define and execute the roadmap for integrating AI, LLMs, and autonomous test agents directly into our testing lifecycle. Implement generative AI capabilities for automated test case generation, smart failure triage, self-healing test scripts, and dynamic edge-case synthesis.
Own Runtimes Quality Strategy: Establish testing strategies for low-latency, high-throughput C/Lua/Rust data planes.
Modernize Frameworks & CI/CD Pipelines: Oversee the architectural evolution of our end-to-end, performance, regression, and chaos-testing automation harnesses embedded within modern CI/CD pipelines (GitHub Actions, Docker, K8s).
Shift-Left Quality & Governance: Drive quality ownership upstream. Partner closely with Software Engineering and Product Management to embed rigorous testability standards into initial architectural designs.
Define Enterprise-Grade Metrics: Establish and monitor clear QE health indicators (e.g., CI signal reliability, automation coverage, defect density, time-to-triage, and release stability).

What You’ll Bring:

10+ Years in Software Engineering / SDET: Proven track record building and scaling enterprise software test automation systems.
4+ Years in Engineering Management: Direct experience leading distributed or global software engineering/SDET teams.
Hands-on AI Integration Vision: Proven experience applying LLMs, Generative AI, or autonomous agent frameworks (e.g., Model Context Protocol, agentic tool-calling, synthetic data generation) to software quality or developer workflows.
Operational Excellence: Demonstrated ability to manage follow-the-sun operational cadence, vendor partnerships, and cross-timezone execution seamlessly.

Bonus Points:

Direct experience testing high-performance networking data planes, proxies, or API Gateways (e.g., Kong, NGINX, Envoy).
Background in performance, chaos engineering (e.g., Gremlin, Litmus), and load testing high-availability SaaS platforms.
Active involvement or contributions to open-source quality frameworks or AI development tooling.

#LI-BR2

About Kong:

Compensation: €104,635 – €129,255

• €104,635 – €129,255

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Recruiter | GTM Expansion

Ramp – London, UK

About Ramp

Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.

The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.

We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.

The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.

If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.

About the Role

At Ramp, people are the single biggest lever on our trajectory, and the bar for who joins this team gets higher every quarter, not lower. We are hiring our first dedicated Recruiter for GTM Expansion, based in London: someone who can map a market, identify the operators who will outperform their peers and run a full-cycle process that wins them.

The UK is the immediate mandate. You will partner with local and US-based leaders to turn an ambitious growth plan into a real commercial team, from first conversation through offer close. You will also help us build the recruiting approach, market knowledge and candidate networks that support Ramp's expansion into new GTM markets over time.

The recruiters who do this best combine craft on the front end, research, identification and calibration, with execution on the back end, closing, candidate experience and pipeline discipline. We are looking for both.

What You'll Do

• Own full-cycle recruiting for priority GTM Expansion hiring, starting with UK roles across Sales, Solutions Consulting, Partnerships and Customer Success.

• Build a sharp point of view on the UK market and future expansion markets: the companies producing strong talent, the people who outperform their peers and the communities that matter.

• Use research, data and AI as part of your everyday craft to identify and qualify exceptional candidates. We expect a written market point of view, not just a slate of profiles.

• Run thoughtful, personalised outreach grounded in the candidate's actual background, commercial motion or recent work. We care more about quality, replies and conversion than send volume.

• Partner with GTM leaders to turn ambitious hiring plans into a clear profile, credible process and realistic compensation strategy. Surface hard market truth early and push back constructively when needed.

• Own the candidate experience from first conversation through offer close: fast follow-up, clear communication, strong process discipline and a tailored closing plan for the candidates we most want.

• Build real presence for Ramp in London through the right relationships, referrals and targeted community activity. The point is pipeline and credibility, not events for their own sake.

• Work tightly with the wider GTM Recruiting team on calibration, sourcing support, insight and operating rhythm, while bringing strong local judgment.

• Help improve how Ramp recruits for expansion by capturing what works in the UK and applying it thoughtfully as we enter new markets.

What You Need

• 5+ years of full-cycle GTM or Sales recruiting experience, ideally in a high-growth technology company where quality and pace both mattered.

• Strong knowledge of the UK technology talent market and a credible local network, or clear evidence that you can build one quickly.

• A track record of finding and closing exceptional people, not simply running inherited processes. You can point to candidates you identified who became strong hires.

• Excellent sourcing and research instincts. You can explain why someone is genuinely differentiated, not only that they have the right title at the right company.

• Experience hiring across several GTM functions, such as AEs, Sales Leadership, Solutions Consulting, Partnerships, Customer Success or RevOps.

• Strong candidate-closing judgment. You listen closely, understand what each candidate is weighing and can build conviction against serious alternatives.

• The confidence to influence senior leaders, challenge a mis-scoped search and make a hiring process better without creating unnecessary friction.

• Comfort using data to understand funnel health, diagnose problems and hold an honest conversation about what needs to change.

• High ownership. You book the next step while you have the candidate, chase what is stuck and do not wait for a detailed brief to get useful work moving.

• Specific, sharp written communication. Your outreach and candidate updates should never feel template-driven.

Nice to Have

• Experience recruiting for a fintech, SaaS, infrastructure or similarly complex B2B product.

• Experience joining a company as the first recruiter in a new geography, or helping to scale an international business.

• Experience building an AI-augmented recruiting research workflow.

Why this Role

You will have unusual ownership over one of Ramp's most important growth priorities, with the support of an established Talent team rather than the isolation of a one-person recruiting function. The work is practical and high impact: build the UK commercial team, help leaders make better hiring decisions and raise the bar for how Ramp recruits as it enters new markets.

Benefits available to all full-time Ramp employees (Global)

Flexible PTO
Centralized home-office equipment ordering
Health and wellness stipend
Budget for intra-office travel
Weekly coffee stipend

United States

100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents
One Medical annual membership
401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp
Fertility HRA (up to $10,000 per year)
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay
Pet insurance
In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more
Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)

Canada

Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life
Life, AD&D, and disability coverage
Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)
Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay
Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health

United Kingdom

Private medical insurance through Freedom Elite
Virtual GP and at-home care via eMed x Livi
Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Other notices

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.

Ramp Applicant Privacy Notice

Compensation: £92K – £126.5K • Offers Equity • Offers Commission

London, UK • OTE £92K – £126.5K • Offers Equity • Offers Commission

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Team Lead Manager - Product Engineer

Omnea – London

Our Mission:

Omnea is the agentic operating system for procurement.

Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.

Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.

Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What We’re Looking For

We’re looking for highly technical engineers who want to lead and manage one of our engineering teams. It took over 10,000 interviews to hire our first 50 Omneans, and we’re now growing from 11 to more than 14 engineering teams in the coming months. Over the next year, our engineering team will double in size, our enterprise customer base will grow from ~180 to 300+, and revenue will triple.

As a Team Lead Manager, you’ll lead a small team of engineers. You’ll set its technical direction, line-manage and grow the people in it, and stay hands-on in the code. This is not a hands-off management role: our teams are small, and you’ll be one of the strongest engineers on yours. You’ll partner closely with a Product Manager and Product Designer to decide what to build, and you’ll be accountable for how well it’s built and how fast it ships.

If you’re a strong Tech Lead who hasn’t managed people yet, we’d still love to hear from you. You can start as a Team Lead, with management handled by an Engineering Manager, and grow into the full role with our support.

What Can You Expect As a Team Lead Manager?

Lead and Manage a Small Team. Line-manage the engineers on your team, run 1:1s, give feedback, and help them take on bigger problems.
Stay Deeply Technical. You’ll still build. Expect to spend a meaningful share of your time writing code, reviewing PRs, and unblocking the hardest technical problems.
AI-Native Development. AI is core to how we build. Engineers use Claude, Code, and agentic workflows every day, and our product is built on AI agents that automate complex procurement workflows. You’ll set the bar for how your team uses them.
Customers at the Center. Talk directly with customers to understand their problems, and make sure your team builds things that create real value for them.
Own Technical Direction. Make the architecture and design calls for your team’s problem space, and own the trade-offs between speed, quality, and long-term maintainability.
Work with Modern Technology. TypeScript across the stack, React, Postgres, and AWS serverless (Lambda, DynamoDB, EventBridge), managed through Pulumi and deployed via GitHub Actions. Datadog, Meticulous, and Incident.io round it out.
Shape the Roadmap. Work with your PM and Designer on prioritisation, scoping, and sequencing so the team ships what matters most.
Build the Team. Interview, hire, and onboard new engineers as we double in size.

About You

You’re a highly technical full-stack engineer. You’ve designed and shipped web apps end to end in TypeScript, ideally on AWS serverless, and you’re still one of the strongest engineers in the room.
You’ve led engineers. You’ve been a Tech Lead, Team Lead, or TLM, owning delivery and technical direction for a team.
You want to manage people, or grow into it. Ideally, you’ve line-managed engineers already. If not, you’re keen to learn.
You still love to build. Leading hasn’t pulled you away from the code, and you want a role where you keep shipping.
You raise the bar. You know what well-architected, reliable software looks like, and you help others get there through reviews, pairing, and clear feedback.
You’re motivated by customer impact. You care about outcomes for customers, not just output, and you make good calls on what to build and what to cut.
You’re a strong partner. You work well with product and design, push back when it matters, and bring people with you.
You’re comfortable with ambiguity. You can take an unclear problem, shape it, and get a team moving on it.

Nice-to-Haves

You’ve led a team through fast growth, ideally at a scale-up where the team and product changed quickly.
You’ve built B2B or enterprise SaaS, with complex workflows and demanding customers.
You’ve performed exceptionally at something else, be it academics, sport, or work.

Interview Process

Before applying, we strongly encourage you to spend a few minutes in our R&D Candidate Hub. It covers our engineering culture, ways of working, interview process, tech environment, and what it’s like to build at Omnea.

R&D Candidate Hub: https://omnea.notion.site/R-D-Candidate-Hub-2f688cce658780f1b942c81cd3a032d4

Note: our pair programming stage is in TypeScript OR Python and you’ll be assessed as if it’s your primary language. This is a full-stack, hands-on leadership role, so if you’re exclusively frontend, backend, or platform-focused, or no longer writing code, it likely isn’t the right fit.

The process generally includes:

Initial screening call with our Talent team (30 mins, remote)
AI Product Eng Challenge, language-agnostic (1 hour, remote)
Onsite interviews at our Victoria office (~3 hours)
- Engineering Culture interview with an Engineering Manager or Team Lead (45 mins)
- System Design interview with a Senior Engineer (60 mins)
- Engineering Leadership interview with our CTO (45 mins)
- Office tour (15 mins)

We’re proud to support visa sponsorship for candidates who need it.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

Compensation: £110K – £180K • Offers Equity

TL - Product Engineer • TL - Product Engineer £110K – £180K • Offers Equity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Business Value Architect (Hybrid London)

Optro – London

Who We Are

Having surpassed $300M ARR and continuing to grow, Optro helps enterprises transform risk into opportunity through its AI-powered GRC Intelligence Platform. More than 50% of the Fortune 500, including 7 of the Fortune 10, leverage our award-winning technology to move their businesses forward with greater clarity and agility. And our customers love us: Optro is top-rated on G2.com and Gartner Peer Insights.

At Optro, we inspire each other to innovate and are proud of what we are producing. We spend each day thinking of new ways to help our customers and contribute to the greater good of our company and our surrounding communities. We are all about assisting each other and breaking through barriers to create the most loved audit, risk, ESG, and InfoSec platform by our customers. This is how we have become one of the 500 fastest-growing tech companies in North America for the seventh year in a row, as ranked by Deloitte!

Business Value Architect

Optro is looking for a creative and passionate individual who can help define strategy, conduct business value analysis, and deliver presentations identifying and articulating the value of Optro to our top strategic customers and prospects.

The role of Business Value Architect is a critical client-facing role. Our Value Architects are aligned with the go-to-market organization. You will work closely with our Sales, Sales Engineering, Customer Success and Product Marketing teams on our most strategic customer accounts. You will develop and present compelling value proposition assessments + business cases, and work with sales / customer success to track value realization in support of Optro’s largest, most strategic customers.

Key Responsibilities

Engaging onsite and remotely with clients to perform business value assessments of Governance, Risk and Compliance (GRC) across audit operations processes and tools.
Deliver Value Assessments and Value Realization services for select customers/prospects by documenting gap analysis of clients’ current versus desired state, identifying specific opportunities for improvement leveraging Optros’ capabilities. Assessments should include Product ROI and TCO considerations such as:
- Objective Gathering. Partner with the customer/prospect and AE/SE/CSM to understand the strategic initiatives within the company, and how that translates to the work of the functional areas Revenue Acceleration will impact.
- Strategy Development. Define the areas of impact, and specify the technology, personnel, and conversational experiences required to maximize impact.
- Performance Analysis. Translate the strategy into a forecast of measurable return on investment and total cost of ownership. Specify the value drivers and their distinct impact on the business.
Use in-depth business, technical, and financial analyses to understand the baseline and future capabilities of the client; as part of this analysis, align client strategic business and technical objectives with the required capabilities which Optro provides.
Evangelize the value stories and outcomes that Optro drives for our clients, and help develop assets the entire organization can use to support effective solution selling.
- This includes partnership with sales enablement and product marketing, as well as the teams in sales, onboarding, customer success and account management.
Assist with developing value messaging associated with targeted opportunities
Validate messaging is aligned with customer value themes (partner with product marketing management)
Craft reusable assets to help scale the team's reach across the greater Optro organization
Play an active role in the evolution of Optro’s business value architect team and methodology. We expect team members, whether individual contributors or leadership, to take a hands-on role in the continuous improvement of this best-in-class Value Practice; specifically help lead and build Value Selling and Realization processes, templates, and tools.
Provide tactical support for targeted opportunities
Manage library of assets include items such as spreadsheets, presentation templates, case examples, and customer stories
Travel required up to 40%

Attributes for a Successful Candidate

3-5+ years of experience in value consulting, value engineering or other applicable roles.
Proven ability to collaborate with and successfully influencing leaders to invest.
Strong verbal and written communication of qualitative and quantitative business cases.
Innate curiosity to investigate business processes and evaluate the possibility of new business models.
Consultative personality to effectively facilitate interview sessions with a wide-ranging set of stakeholders; proven ability to communicate complex enterprise technology in simple terms and tailor a message to a variety of audiences.
Strong facilitation skills, to encourage clear articulation of the business issues and effective solution design by the relevant players.
Executive presence and advanced presentation skills. Individuals must be comfortable influencing and collaborating in a C-level environment.
Experience with enterprise cloud solutions, particularly in the GRC / audit space.
(Bonus) Deep experience in financial analysis and modeling of ROI and TCO concepts to justify business cases.

*perks may vary based on eligibility/location

Our Company Values

Customer obsession: It starts and ends here. Consistently ask yourself how what you’re doing creates value for our customers. It’s a mindset.
Gritty resilience: Make it happen. Find a way. Move fast, stay positive, and do what it takes.
Drive innovation: Create the future. Continuously improve what exists and invent what’s next.
Win, together: One team. No silos, no egos. Drive to be the best and support each other’s success.
Growth mindset: 10x, not 10%. Think in orders of magnitude, not increments. Seek feedback, learn, and improve.

Please note that background checks are required. Qualified Applicants with arrest or conviction records will be considered for Employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. This role may have access to highly sensitive data, including employee data, customer data, company financials, and proprietary product information.

We love building strong partnerships, but please note that Optro cannot accept unsolicited resumes from agencies. Any submissions without a signed agreement in place will not create a fee obligation.

#LI-Remote

Compensation: £73.6K – £110.4K • Offers Commission

£73,600 – £110,400 • £73.6K – £110.4K • Offers Commission

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Medical Doctor with SNOMED Coding Experience (UK)

Aptura – United Kingdom

We are seeking qualified medical doctors to annotate and code clinical documents with SNOMED CT, with a focus on accuracy and consistency against detailed coding guidelines.

You will work asynchronously on a dedicated annotation platform, coding de-identified clinical notes and documentation including discharge summaries, lab results and progress notes against SNOMED CT concepts to support the development of clinical AI platforms.

This is a remote, flexible and short-term project.

Key Responsibilities

Structured Annotation: Identify clinically relevant concepts across discharge summaries, lab results and prognosis notes, and map them to the correct SNOMED CT codes on a dedicated platform.
Guideline Application: Work to a coding guideline covering hierarchy scope, negation, medication scope, section-level inclusions and compound coding, applied consistently across a large volume of documents.
Edge Case Handling: Flag ambiguous or contested cases with a short rationale so guidance can be refined.
Quality Review: Participate in adjudication rounds to resolve disagreements and reach a consensus code set.

Qualifications:

License: GMC Registered Doctor based in the UK

Experience: Minimum 1–2 years of clinical practice, with SNOMED CT coding or clinical terminology experience.

Knowledge: Strong grounding in clinical documentation, terminology and coding conventions.

Attention to detail: Proven accuracy and consistency in coding or clinical review work.

Technical proficiency: Comfortable using structured annotation tools and digital platforms.

Language: Native or near-native written English.

Legal Status

You will have the right to work in your country of residence.

You will work as an independent contractor.

Why Join Us?

Flexible Work Arrangements: Part-time, remote and fully asynchronous.
Competitive Compensation: Hourly rate, paid weekly
Professional Development: Hands-on experience in clinical AI development and terminology work, shaping how AI systems interpret clinical records and assign medical codes.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Social Designer - 12 month FTC

oliver – London

<div class="content-intro">Established in 2004, OLIVER is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences.  As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. </div>Role: Senior Social Designer - 12 month fixed term contract Location: London, United Kingdom <h3>About the role: </h3> This is a senior, hands-on design role in a high-volume social studio, working on the account for one of our brand new FMCG clients. You'll be responsible for the quality and consistency of visual output across always-on and campaign work — balancing strong creative thinking with efficient delivery. You'll also help build the design infrastructure that allows the team to produce, adapt, and localise content at scale. Success in this role looks like consistently high-quality visual work delivered at pace, clear improvement driven by performance insight, and a design system that makes the whole studio more effective. As Senior Social Designer, you'll drive the visual craft of the studio — translating ideas into platform-native assets that are engaging, on-brand, and built to perform. You'll work hands-on across static, motion, and short-form video design, while building scalable systems that enable high-quality output to travel efficiently across markets. Based in London on a hybrid basis (2–3 days per week), you'll collaborate closely with Content Creators, Strategists, Social Media Managers, and the Social Creator Lead. We support flexible working and are open to different arrangements. We offer reasonable adjustments throughout the recruitment process. <h3>What you will be doing: </h3> <ul> <li>Social-First Design Execution <ul> <li>Create high-quality visual content across static assets, motion graphics, and short-form video design support — including titles, overlays, and transitions</li> <li>Ensure all design work is platform-optimised for TikTok, Instagram, YouTube Shorts, and other relevant channels — on-brand, consistent, and ready to publish</li> <li>Maintain strong visual craft standards across every output, regardless of volume or turnaround time</li> </ul> </li> <li>Content Creation Support at Scale <ul> <li>Work closely with Content Creators to bring concepts to life visually and enhance content through considered design</li> <li>Produce assets at pace across always-on content, campaign activations, and reactive or trending content opportunities</li> </ul> </li> <li>Scalable Design Systems <ul> <li>Create and maintain templates, layout systems, and modular design assets that enable content to be adapted quickly, localised across markets, and repurposed across formats</li> <li>Document design systems clearly so they can be used consistently across the team</li> </ul> </li> <li>Multi-Market Adaptation <ul> <li>Adapt visual content for different markets, ensuring visual consistency, cultural relevance, and formatting and language accuracy</li> <li>Support efficient versioning of assets across markets and platforms, setting clear standards for how adaptation is approached</li> </ul> </li> <li>Performance-Driven Design <ul> <li>Work with Data and Social teams to understand which visual approaches perform best, and use engagement signals to inform layout, format, and creative decisions</li> <li>Continuously refine design approaches based on what the data shows — iterating quickly and sharing insight with the wider team</li> </ul> </li> <li>Collaboration and Workflow <ul> <li>Partner closely with the Social Creator Lead, Content Creators, Strategists, and Social Media Managers to ensure all work aligns with strategy, meets deadlines, and passes brand, legal, and compliance approval processes</li> <li>Communicate proactively on timelines, asset status, and any risks to delivery</li> </ul> </li> <li>Creative Quality and Standards <ul> <li>Uphold high visual standards across all content formats, campaigns, and markets</li> <li>Stay current on platform design trends, social creative best practice, and emerging visual formats — applying relevant insight to day-to-day output and sharing with the team</li> </ul> </li> <li>Budget and Production Management <ul> <li>Manage project-level production budgets including cost estimation, purchase orders, invoicing, and reconciliation</li> <li>Source and negotiate rates with freelancers and production partners as needed, driving cost efficiency without compromising quality</li> <li>Flag budget risks early and escalate where required</li> </ul> </li> </ul> <h3>What you need to be great in this role: </h3> <ul> <li>Strong design capability across static and motion formats, with a portfolio demonstrating high-quality social-first work</li> <li>Proficiency with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro), CapCut, Canva, Figma, or equivalent tools</li> <li>Deep understanding of platform design best practices and what drives visual engagement across key social channels</li> <li>Demonstrated ability to manage multiple design projects simultaneously, delivering consistently strong work at pace and under time pressure</li> <li>Experience building and maintaining design systems, templates, and modular asset libraries that enable efficient, high-volume production</li> <li>Background in high-volume, always-on content environments — agency, in-house, or embedded studio</li> <li>Experience delivering social design for consumer brands, with FMCG background an advantage</li> <li>Familiarity with multi-stakeholder environments involving strategy, social, data, and client teams</li> <li>Experience managing project-level production budgets, including cost estimation, supplier negotiation, purchase orders, and reconciliation</li> <li>Advanced use of Gen AI tools relevant to social design — including tools that support ideation, asset generation, content variation, and production workflow optimisation</li> <li>Experience designing AI-assisted workflows for personal use and sharing effective approaches with the wider team</li> <li>Ability to train others on responsible and effective use of AI tools within a design context</li> <li>Agentic thinking for complex, multi-step design and production challenges — breaking problems down systematically and driving efficient execution</li> <li>Strong understanding of AI capabilities and limitations, with rigorous human oversight applied to all AI-assisted outputs</li> <li>Experience working across multiple markets or languages, or in embedded in-house or studio environments</li> <li>Familiarity with paid social design requirements — safe zones, format variants, and performance testing</li> <li>Experience designing for creator or influencer-led content</li> <li>Experience building design systems or localisation frameworks at studio level</li> <li>Formal qualifications are welcome but not required. Equivalent experience counts, whether gained through work, study, volunteering, or self-directed learning.</li> </ul> Req ID: 17746 #LI-JS1 #LI-Hybrid #LI-director<div class="content-conclusion">Our values shape everything we do:  Be Ambitious to succeed    Be Imaginative to push the boundaries of what’s possible    Be Inspirational to do groundbreaking work    Be always learning and listening to understand    Be Results-focused  to exceed expectations    Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations    Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate. OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.     OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Integrated Campaign Manager

feedzai

<div class="content-intro">At Feedzai, we're building a world of safer money. A world where financial institutions move faster than criminals. Where the payments that fund real lives through salaries, savings, and businesses are protected in real time. We use trusted AI to detect and prevent financial crime, fraud, and money laundering at scale: the world's top banks, payment networks, and acquirers trust our technology to safeguard more than one billion consumers and $9 trillion in payment volume every year.  Feedzai is a Series D company and has raised $282M to date. With a valuation of $2 billion, our technology protects 1 billion consumers and 90 billion transactions each year.</div>The Marketing Team is empowered to spark change daily with MAP - Mastery in their role, Autonomy to make decisions, and a Purpose to make the world a safer place for all consumers. Using cutting-edge tech and delivering best-in-class content, they influence the trajectory of our company. It’s this team spirit and trust in each other that let us go further together. This team has two simple goals: 1. Everyone in the world knows about the Feedzai brand 2. Making sure our sales team is busy. Join Us! We’re looking for a strategic, data‑driven Campaign Manager to architect, lead, and orchestrate Feedzai’s largest global marketing campaigns. Feedzai’s campaigns are the connective tissue between brand, product, and growth.  As Campaign Manager, you’ll turn business priorities into clear campaign strategies, align cross-functional teams around the plan, and drive the programs that build awareness, generate demand and accelerate pipeline. You:  You’re a strategic full-funnel marketer who knows how to turn business priorities into clear, measurable campaign strategies. You thrive in complex, fast-moving environments, bringing structure to ambiguity and momentum to cross-functional teams. You’re a natural orchestrator who can build alignment, drive accountability and confidently communicate with senior stakeholders. You stay close to performance, know how to spot what isn’t working, and bring the right teams together to fix it. <h3 style="text-align: justify;">Your Day to Day:</h3>   <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-size: 12pt;">Design and lead multi-channel, full-funnel campaigns tied to Feedzai’s strategic GTM motions and growth priorities.</li> <li style="font-size: 12pt;">Translate business priorities into clear campaign goals, audiences, messaging, buyer journeys, routes to market and success metrics.</li> <li style="font-size: 12pt;">Orchestrate teams across Product Marketing, Digital, Content, Comms, Creative, Regional Marketing, Partner Marketing, ADRs and Sales to deliver against one integrated campaign strategy.</li> <li style="font-size: 12pt;">Identify critical gaps in audience, market intelligence, positioning, product readiness or sales follow-up and work with the right stakeholders to resolve them.</li> <li style="font-size: 12pt;">Partner with Product Marketing to translate positioning, buyer insights and product priorities into differentiated full-funnel messaging.</li> <li style="font-size: 12pt;">Stay close to campaign, lead and pipeline performance, working with Digital, ADRs and Sales to quickly identify issues and optimize messaging, targeting, channels and follow-up.</li> <li style="font-size: 12pt;">Build campaign enablement that gives Sales and ADR teams the messaging, content and outreach guidance needed to convert engagement and accelerate pipeline.</li> <li style="font-size: 12pt;">Lead campaign reviews, clearly communicating performance, learnings, risks, recommendations and next steps.</li> <li style="font-size: 12pt;">Manage multiple complex campaigns at once, bringing structure, accountability and momentum in a fast-moving environment.</li> </ul> <h3 style="text-align: justify;">You Have & You Know‑How:</h3>   <ul> <li style="font-size: 12pt; text-align: justify;">8–10+ years of B2B marketing experience, with significant experience leading integrated or demand generation campaigns in SaaS, fintech or enterprise technology.</li> <li style="font-size: 12pt; text-align: justify;">Proven ability to translate business priorities into clear, measurable full-funnel campaign strategies that drive pipeline and revenue impact.</li> <li style="font-size: 12pt; text-align: justify;">Deep understanding of B2B marketing fundamentals, including audience segmentation, ICPs, positioning, buyer journeys, demand generation and pipeline acceleration.</li> <li style="font-size: 12pt; text-align: justify;">Exceptional cross-functional leadership and stakeholder management skills, with the ability to build alignment and drive execution across teams you do not directly manage.</li> <li style="font-size: 12pt; text-align: justify;">Strong project and program management skills, with the ability to juggle multiple complex initiatives, teams and deadlines.</li> <li style="font-size: 12pt; text-align: justify;">Strong executive presence and communication skills, with the confidence to clearly articulate strategy, recommendations and performance to senior leaders.</li> <li style="font-size: 12pt; text-align: justify;">A data-driven mindset, comfortable analyzing campaign and pipeline performance and translating insights into action.</li> <li style="font-size: 12pt; text-align: justify;">Strong marketing judgment, with the ability to identify missing inputs, ask the right questions and keep work moving forward.</li> <li style="font-size: 12pt; text-align: justify;">A self-starter with a bias for action who thrives in high-pressure environments where priorities can change and complete information may not always be available.</li> <li style="font-size: 12pt; text-align: justify;">Experience in B2B SaaS, fintech, fraud, financial crime, payments, banking technology or enterprise financial services strongly preferred. </li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> Your First 30-Days at Feedzai: You will be immersed in our brand with training, connections, and one-on-one time with your manager. You may shadow your colleagues virtually or onsite at an office depending on where you work as you are supported through your Feedzai journey. In addition, you will have access to a ton of information to give you history, context, and all the knowledge you can handle about Feedzai and the team. Finally, you will start working on projects and collaborating on work currently being done. We can't wait to have you join the team! <a href="https://www.instagram.com/life_at_feedzai/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.instagram.com/life_at_feedzai/&source=gmail&ust=1635949966547000&usg=AFQjCNHqHScsMVn3wllbJJnpPhg2Hkc3Tw">Life at Feedzai Instagram</a> <a href="https://careers.feedzai.com/mirabud/2023/10/Codebook.pdf" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://careers.feedzai.com/culture/&source=gmail&ust=1635949966547000&usg=AFQjCNFnGtghGY5hZWWMQMKWJtCGlcQ-EA">Feedzai Culture</a> <hr> Feedzai is an Equal Opportunity Employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Feedzai does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies.  Feedzai will use the personal data you provide us with by filling out this form for reviewing your application and to potentially negotiate a contract with you. Your personal data will be retained by Feedzai for 24 months following your application. Please see our Privacy Notice available at https://www.feedzai.com/legal/feedzai-candidate-privacy-policy/ and https://www.feedzai.com/legal/feedzai-california-candidates-privacy-policy/ for more information on how we process your personal data.   <div style="text-align: justify;"> </div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Sales Lead

Scarlet – UK - London Office

We pull medical technology from the future to solve human health.

Scarlet is authorised to assess and certify medical devices. We combine clinical, technical and regulatory expertise with AI agents and software so rigorous certification can keep pace with product development at the world’s most ambitious technology companies, without lowering the safety bar.

Our customers have cut a year or more from their certification timelines for new AI-enabled medical devices and shortened product-update cycles from months to weeks. You’ll join a team building the infrastructure that makes these outcomes repeatable at scale.

About the role

As a Sales Lead at Scarlet you will lead a team of Account Executives in London, grow that team, as well as continue closing deals yourself. You will own your team's quarterly number and the pipeline behind it. Our sales team has grown fast and is about to grow faster so we'll need your help to continue to build the team and develop our talent.

You will carry a personal quota alongside your team target, which will be reduced as your team grows, so you stay close to customers and lead from live deals rather than from a dashboard. The deals are technical: you are selling certification to regulatory, quality and clinical leaders at AI and software medical device companies, and you will need to build deep knowledge of EU MDR, ISO 13485 and other medical device certifications. Our best salespeople know the product in depth, and we expect the same of you.

You will work day to day with our leadership team, Business Development Reps, Commercial Relations and Customer Experience. This is a full-time, in-office role in London where your team will also be located. You will be in front of customers across the UK and Europe, including at industry conferences and Scarlet-hosted events.

Responsibilities

Own your team's quarterly target and forecast. Run weekly pipeline reviews, inspect deals, and call commits accurately.
Coach AEs on their deals: join discovery and negotiation calls, review call recordings and give feedback, and work with AEs to map decision-makers, budget and signing process on every deal.
Hire AEs to grow your team: screen candidates, run interviews, make hiring decisions, and onboard them to set them up for success.
Practice what you preach: source, run and close your own deals with regulatory, quality and clinical leaders at AI and software medical device companies.
Share what works: write up deal learnings and losses for the wider sales team, and bring improvements to the playbook, qualification and pricing conversations.
Work with the BDR team on first-meeting-to-discovery conversion and with Commercial Relations on partner and consultant referrals.
Represent Scarlet with your team at industry conferences (for example MEDICA, RSNA) and at Scarlet-hosted events.

Required qualifications

5+ years of B2B sales experience, including at least 3 years as a quota-carrying Account Executive owning full-cycle deals
At least 1 year managing or formally leading quota-carrying salespeople, with responsibility for their targets
A track record of hitting or exceeding quota as an individual contributor, including in the year before you moved into management
Experience hiring salespeople: screening, interviewing and making hiring decisions
Experience selling a technical or expertise-led product to specialist buyers, with deal cycles of three months or more and multiple stakeholders
Experience running pipeline reviews and forecasting a team or territory number to senior leadership
Able to show how you have coached an underperforming AE back to target, with the evidence you used
Based in, or willing to relocate to, London, with the right to work in the UK

Preferred qualifications

A STEM degree or equivalent technical background
Experience in selling to regulated industries
Experience as an early sales hire or first sales manager at a startup, where you helped build the process rather than inherit it
Experience selling into European markets outside the UK

Compensation and benefits

The base salary range for this role is £100,000 – £120,000 per year, with on-target earnings of £200,000 – £240,000. The actual base salary offered will depend on experience and skills. This role also includes equity in Scarlet and a competitive benefits package.

Interview process

We typically collapse interviews 3 to 6 into one in-person session in London.

Intro call with James A - 30 mins
Interview with Karan or Val - 30 mins
Live case with Dan - 45 mins
Interview with James A - 30 mins
Interview with James - 30 mins
Interview with Jamie - 30 mins
Referencing, including at least one former direct report
Offer

Compensation: £200K – £240K • Offers Equity

• The range provided is the total cash compensation, meaning it includes both the base salary and sales commissions/bonuses. £200K – £240K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Forward Deployed Engineer (FDE): United Kingdom

Forgd Ai – Remote - UK

Forward Deployed Engineer (FDE)

Remote / 20% Travel

About forgd

forgd is the consultancy partnering exclusively with Anthropic to help enterprises build AI-native businesses. We start with engineering — helping organizations move from individual developers using Claude Code to entire teams shipping together with AI-native workflows — and expand into agentic solution delivery and broader business transformation.

Our conviction is that engineers are uniquely positioned to lead this transformation. The strongest mental model for designing, deploying, and governing AI agents in production lives in software engineering. The teams that change how their organization builds software are the same teams equipped to shepherd the rest of the business into this new world.

We embed and co-build with customer teams. Cycles are short, delivery is iterative and accountable to clear outcome goals.

About the Role

As an FDE, you embed with enterprise customers and own the technical work across the full customer journey — initial demos, short proof-of-value engagements, and multi-week implementations. The work moves customers from interesting prototypes to production capability.

Most engagements start in engineering. You'll work with customer engineering teams adopting Claude Code and redesigning their SDLC — code review, requirements, testing, documentation, and governance. From there, the work expands: co-building agentic applications and modernizing legacy systems on the Claude developer platform, and partnering with business stakeholders to deploy agents into core operations like sales, customer service, and finance.

You're the expert in the room on how engineers work with Claude Code, what an agentic application looks like in production, and what has to change in an organization to sustain either. You build prototypes, ship code, run workshops, write specs, and make the calls that move customers from demos to deployment.

Collaborate directly with Anthropic on customer engagements — joint working sessions, early access to product changes, and a direct line to their product and engineering teams.

Responsibilities

Enable

Lead Claude Code Labs and customer workshops
Take customer teams from beginner to power user across Claude Code, Claude for Work, Cowork, and the developer platform
Codify deployment patterns and feed them back to forgd's methodology and Anthropic's product teams

Transform

Lead discovery into customer environments — engineering toolchains and workflows, business operations, and organizational dynamics — and turn that into clear technical plans
Advise on how AI-native development changes existing engineering practices: issue management, branching, testing, code review, and security
Guide adoption programs that scale Claude across engineering organizations and into business teams

Build

Scope engagements: assumptions, risks, milestones, and dependencies
Embed with customer teams to co-build agentic applications on the Claude developer platform
Build technical artifacts — evaluation frameworks, MCP servers, sub-agents, and deployment configurations — tailored to the customer's stack

What Success Looks Like

Customers move from proof-of-value to production
Engineering teams measurably change how they ship software
Customers become references
Accounts expand on the strength of the work

You May Be a Good Fit If You Have

3–5 years in a customer-facing technical role — Solutions Architect, Sales Engineer, Forward Deployed Engineer, Technical Consultant — or in a hands-on engineering role as a Software Engineer or Product Engineer
Software development experience in a high-scale startup or enterprise environment; you know what it takes to write, ship, and operate production code
Production experience with LLMs — prompt engineering, agent design, and evaluation frameworks.
Power user of Claude Code or equivalent AI coding assistants; you live in AI-native development yourself
Familiarity with enterprise development toolchains, CI/CD, and modern SDLC practices, and cloud-native deployment on AWS, GCP, or Azure
Communication skills that work across the room — individual contributors, engineering leadership, and business stakeholders
High agency and comfort with ambiguity; you operate autonomously in customer environments

Nice to Have

Background in professional services or consulting
Track record leading developer productivity or developer experience at scale
Vertical experience in financial services, healthcare, or other regulated industries
Experience driving organizational change

What We Offer

Work at the frontier: Direct partnership with Anthropic — joint engagements, early access to product changes, and working sessions with their Applied AI team
Founding team: You shape how we work and grow as we scale
Remote: Fully remote across North American and European time zones
Compensation and benefits: Competitive salary, equity, and full benefits

How to Apply

We encourage you to apply even if you don't meet every qualification. Research shows people from underrepresented groups often hesitate unless they meet every requirement, and we don't want you to exclude yourself prematurely. If you're excited about AI-native engineering and want to help enterprises change how they build software, we'd love to hear from you.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Email Marketing Executive

1St%20Formations – Covent Garden - Hybrid

About 1st Formations

At 1st Formations, we empower entrepreneurs to start, run, and grow their businesses with confidence.

Running a business shouldn’t be slowed down by company formation, statutory compliance, accounting, or payroll. From day one, these essentials should be seamless, reliable, and intelligently handled — freeing founders to focus on building and scaling.

We’re a leading UK provider of company formation and compliance services, building a modern, fully integrated technology platform that supports founders at every stage of their journey. Our platform brings together formation, compliance, accounting, payroll, and ongoing business support in one cohesive experience.

No stitched-together services.
No legacy workflows disguised as software.

Just a single, scalable platform built for ambitious founders who want to move fast, stay compliant, and grow with confidence.

Why Join Us Now?

You’ll be joining a business with strong momentum, clear direction, and real opportunity for progression.

£18m annual revenue, including £9m ARR
Over 1 million companies formed
Certified B Corp and Carbon Neutral Business
Forecast to grow 5x–10x over the next three years

The Role

The Email Marketing Executive supports the Head of CRM & Lifecycle Marketing in delivering retention and engagement activity across 1st Formations’ client base of hundreds of thousands of customers. This is a hands-on, delivery-focused role suited to someone early in their CRM or lifecycle marketing career who wants to build deep, practical expertise in campaign execution, segmentation and reporting within a fast-growing, data-driven marketing function.

Key Responsibilities

Build, schedule and QA automated email journeys and triggered campaigns within the CRM platform (e.g. HubSpot), under the direction of the Head of CRM & Lifecycle Marketing

Support the ongoing maintenance and accuracy of client segmentation and list hygiene, ensuring campaigns reach the right audience

Assist with the design and set-up of A/B and multivariate tests across messaging, timing and subject lines, and help compile results

Pull and organise campaign performance data, producing regular reporting packs on open, click, conversion and churn-related metrics

Coordinate with design and copy resources to ensure campaign assets are delivered on time and to brand standard

Monitor day-to-day campaign performance and flag anomalies, deliverability issues or underperforming journeys to the Senior Manager

Maintain up-to-date documentation of live journeys, workflows and segmentation logic

Support the wider Marketing team with ad hoc administrative and campaign coordination tasks as required

Help ensure all client communications comply with GDPR and relevant marketing regulations

What we are looking for

Some hands-on experience with a CRM or email marketing platform (e.g. HubSpot, Mailchimp, Klaviyo or similar), gained through a role, placement or personal project. Familiarity with HubSpot specifically is preferred.

Strong attention to detail, particularly when building or QAing campaigns before they go live

Comfortable working with data in spreadsheets (Excel/Google Sheets), including basic formulas and pivot tables

Good written communication skills, with an ability to proofread and adapt copy for different audiences

A proactive, organised approach and the ability to manage several campaigns or tasks in parallel

An interest in customer retention, lifecycle marketing or CRM as a long-term career path

Previous experience in a marketing assistant, coordinator or executive role, ideally in a subscription, SaaS or high-volume consumer business

Basic understanding of HTML/CSS for email template edits

Exposure to SQL or a willingness to learn

Awareness of GDPR and email marketing compliance principles

What We Offer

£35-38k and comprehensive benefits package
Hybrid Role – 3 days in the office and 2 days from home.
Real opportunities for progression as the business scales
The chance to influence both customer experience and product development
A culture that values ownership, impact, and continuous learning

Equal Opportunities
1st Formations is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We consider all applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, criminal history, disability, or gender identity. We encourage individuals from all backgrounds to apply. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Compensation: £35K – £38K • £3K Bonus

• £35K – £38K • £3K Bonus

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Founding Growth Associate

Odin – London

Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.

Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms, allowing you to run everything from your phone - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.

We're already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $750m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.

Why we're hiring

We're past product-market fit and growing 2x year on year, almost entirely through word of mouth, Google and AI search. Around 70 new leads land each month without a growth engine behind them, and you'll play a pivotal role in building one alongside the founders.
Our co-founder Paddy is taking direct ownership of growth, and he wants a commercially minded builder alongside him: someone who'd rather make the thing than talk about it.
You'll sit in the founders' office, working directly with Paddy on whatever moves the number most, from partnerships and events to building something that brings in 50 qualified leads in a month.
The goal is 7,000 deals a year. Getting there depends on more of the right people finding us.

What you'll build

You'll work directly with Paddy, our co-founder, with the freedom to try things fast and the backing to scale what works

Growth mechanisms: Lead magnets, micro products, tools and campaigns that bring syndicate leads and fund managers to Odin. You build the actual thing with AI, not a strategy deck about it. Think a calculator every new fund manager bookmarks, or a tool that turns a syndicate lead's first deal into a week's work instead of a month's. Ship it, see what works, double down.
Partnerships: Co-investors, syndicate networks, accelerators and fund admins already talk to the people we want to reach. You find the ones who can send us the right people and get them live.
Events: Pitch nights, GP-LP mixers and founder dinners for a community that backs everything from AI labs to small nuclear reactors. You'll turn that into new customers.
Referrals and repeat: Our existing customers already come back again and again. You'll build the ways they bring others with them.
Special projects: The founders' office gets the problems that matter and don't have an owner yet. You'll pick them up, work out what's true and get them done.

What we're looking for

Exceptionally sharp: At least a couple of years in a role that's trained you to think fast and rigorously. That might be consulting, banking, VC, a founder associate or chief of staff role, or early-stage growth.
A commercially minded builder: You love making things, and you think about who they're for and whether they'll move the number before you start.
You build with AI: You ship things yourself rather than waiting for someone else to execute your ideas, and you can show us what you've made.
Analytical and financially literate: You're comfortable with numbers, you can tell what's working from the data, and you understand how capital moves.
Taste and creative flair: You know what will land with a sophisticated audience of investors and founders, and what won't.
Fast-moving and self-directed: You make decisions without constant validation and you'd rather ship something today than perfect it next month.
Outcomes over activity: Pipeline and revenue are what you optimise for, not impressions or output volume.
Credible with investors: Comfortable on a call with a seasoned GP or in a room full of them.
Big plus: private markets exposure: VC, angel syndicates or fund admin. Useful, but not required.

How we work

There are five things we care about deeply:

Reason from the ground up: Seek to understand what is true by always asking why. Do not trust convention or experts.
Speed begets speed: We work fast. Speed compounds, it's the best form of defensibility, and it's energising to be around. If you work slowly, or tolerate slow work around you, you do not belong at Odin.
Take ownership: Do not wait for permission to do things. Find the answer, force the thing into existence and hold others to an extremely high standard - the same standard you hold yourself to.
Brutal honesty: If work doesn't meet the bar, people need to hear it, and the right people want to.

This role is probably not for you if

You want a well-defined lane and a fully built playbook;
You'd rather write the strategy than build and ship the thing yourself;
You need a team underneath you to get things done;

Salary

£60,000–£70,000 base, plus bonus and a meaningful equity grant.

Hiring process

Four stages: an intro call with Imani, our Head of People, a call with Paddy, a 90-minute build task, and a final with our founders. Detailed feedback within 24 hours of each one.

Location & ways of working

We're a London-based team. This role works side by side with the founders, and the speed we run at makes that much easier in person. At least three days a week in the office.

Benefits

Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments
Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave
Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options
Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)
Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally
Birthday Leave: An additional day of leave

Compensation: £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus

• £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

TA Operations Manager - Global Transformation Project

The Rec Hub – London - Hybrid

TA Operations Manager | Global Transformation Project | 6-Month Contract

Rec Hub is partnering with a global, high-growth organisation that is going through a significant period of transformation following a recent acquisition.

We’re looking for an experienced TA Operations Manager / Programme Lead to join them on an initial six-month project and help bring two talent environments together.

This isn’t a hands-on recruitment role.

The immediate priority is leading the transition from Greenhouse into Ashby, but the scope goes much wider than simply implementing an ATS. You’ll be working across TA operations, process design, change and adoption, employer brand and global stakeholder alignment.

What you’ll be working on:

Leading a Greenhouse-to-Ashby migration
Mapping current TA processes and designing the future-state operating model
Working across global stakeholders in the US, Europe and APAC
Driving adoption, training and best practice around new systems and processes
Supporting the integration of two TA functions following an acquisition
Reviewing and transitioning employer brand, EVP and careers content for different international markets
Working closely with TA, L&D, technology, data/privacy, brand and vendor stakeholders
Identifying migration, governance and operational risks early and turning them into a clear plan

The environment is global, with collaboration expected across US, European and APAC teams, including a planned sourcing hub in the Philippines.

We’re looking for someone who has:

Strong TA Operations / Recruitment Operations experience
Led complex ATS implementations or migrations
Experience with Greenhouse and/or Ashby
Worked across global, multi-region talent environments
Strong programme and change-management capability
Experience bringing structure to ambiguous or evolving projects
Credibility working with senior stakeholders, recruiters, vendors and cross-functional teams
Ideally supported merger, acquisition or organisational-integration programmes
Exposure to employer brand / EVP / careers-content transformation would be a big advantage

Most importantly, you need to be comfortable operating autonomously.

There won’t necessarily be a perfectly packaged playbook waiting for you. We need someone who can go in, understand the current state, ask the right questions, identify the risks and turn complexity into a pragmatic delivery plan.

The assignment

📍 Global remit / working location TBC
📅 Initial 6-month contract
⏱ Full-time
🚀 Target start: ASAP
💻 Client-provided technology
🤝 Engagement managed by Rec Hub

If you’ve led TA technology or operations transformation before and enjoy being the person brought in to make sense of complex environments, I’d love to hear from you.

Apply directly or message me for a confidential conversation.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Product Owner AEM Assets

CreativLink – Rueil-Malmaison

La mission

Vous interviendrez au sein de l'équipe Central IT, en collaboration avec une équipe technique composée notamment de 3 développeurs Back-End spécialisés sur AEM Sites et Assets.

Votre rôle sera de piloter et de coordonner les activités liées au produit AEM Assets, tout en assurant la bonne compréhension des besoins métiers et leur traduction en solutions techniques.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) disposant d'une expertise confirmée sur Adobe Experience Manager (AEM), particulièrement sur le module AEM Assets.

Informations sur la mission

Poste : Product Owner AEM Assets
Statut : Freelance
Localisation : Rueil-Malmaison (92)
Organisation : Mission en semi-régie, côté Central IT
Démarrage : Immédiat
Durée : 6 mois, renouvelable

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Technicien Réseaux & Télécom Itinérant (H/F)

AZURREO – Paris

Poste : Technicien (position 2.1, coefficient 275, convention collective Syntec) · Basé en France · Interventions sur notre infrastructure, partout en France et à l'international

Vous aimez le terrain, les sites qui ne se ressemblent pas et le moment où le lien monte enfin. Chez Azurreo, vous installez, raccordez, testez et dépannez notre propre infrastructure réseaux et télécoms, celle qui fait tourner nos activités et nos plateformes à travers le monde.

Un poste de terrain, mais avec des horaires fixes du lundi au vendredi, des heures supplémentaires payées et inscrites au contrat, des frais avancés par l'entreprise, et vos habilitations financées si vous ne les avez pas encore.

Qui nous sommes

Azurreo est la branche télécommunications et technologies de Seelon Holdings, groupe d'investissement international présent sur quatre continents. Nous sommes un acteur de référence du test de performance des réseaux : notre plateforme SignalVerify mesure la qualité de service et la qualité d'expérience des réseaux dans plus de 144 pays.

Depuis plus de quinze ans, nous accompagnons opérateurs télécoms, intégrateurs, constructeurs et grandes entreprises dans le déploiement et la maintenance de leurs infrastructures en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique : plus de 250 projets livrés dans plus de 25 pays.

Pour soutenir cette activité, Azurreo exploite et entretient son propre réseau d'infrastructures techniques en France et à l'international. C'est cette infrastructure que vous aurez en charge : celle qui permet à nos équipes et à nos plateformes de fonctionner, jour après jour, partout où nous sommes présents.

À quoi ressemble une semaine

Aucune semaine n'est identique :

Installation. Montage d'une baie sur l'un de nos sites, raccordement, brassage, étiquetage, tests, mise en service.
Dépannage. Une liaison qui ne monte pas depuis trois jours. Le plan de câblage ne correspond pas à l'existant. Vous cherchez, vous mesurez, vous trouvez, et vous écrivez ce que vous avez trouvé.
Datacenter. Rack & stack, cross-connects, mise en place d'équipements actifs.
Déploiement multi-sites. Plusieurs de nos sites dans la même semaine : bornes Wi-Fi, switches, configuration de base, comptes rendus.
Missions à l'international. Certaines semaines vous emmènent sur nos sites hors de France.
Journées base arrière. Préparation du matériel, gestion des stocks et de l'outillage, maintenance préventive, mise à jour des tickets. Toutes les semaines ne sont pas des semaines de route.

Ce que vous ferez

Installation et déploiement. Installation et mise en service d'équipements télécoms et informatiques sur nos sites. Câblage, raccordement et brassage. Déploiement de routeurs, switches, bornes Wi-Fi et équipements de connectivité. Préparation du matériel avant intervention, participation aux migrations et déploiements sur nos infrastructures.
Maintenance et support technique. Maintenance préventive et corrective de nos équipements. Diagnostic des incidents et mise en œuvre des dépannages. Remplacement et reconfiguration d'équipements défectueux. Vérification du bon fonctionnement après intervention.
Suivi et reporting. Rédaction des comptes rendus d'intervention, mise à jour des outils de suivi et des tickets d'incidents, gestion du matériel confié, participation aux stocks et inventaires, remontée des anomalies aux équipes concernées.
Qualité et sécurité. Respect des procédures qualité et sécurité d'Azurreo et des consignes propres à chaque site, usage approprié des équipements et outils mis à disposition.

Les technologies que vous rencontrerez

Réseaux : TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, VPN, LAN / WAN
Constructeurs : Cisco, Huawei, Aruba, Fortinet, Juniper
Télécoms : fibre optique, FTTH, FTTO, RJ45, brassage, baies informatiques
Datacenter : rack & stack, cross-connect, installation, maintenance

Vous ne maîtrisez pas tout cela ? Personne ne le maîtrise entièrement. Nous cherchons de bonnes bases techniques, de la curiosité et de la rigueur. Le reste s'apprend.

Parlons des déplacements franchement

Les déplacements en France et à l'international font partie intégrante du poste : ce n'est pas occasionnel, c'est une exigence.
Le rythme varie réellement selon les projets : certaines semaines sans déplacement, d'autres avec des découchés en France ou à l'étranger. Nous ne garantissons pas de rythme fixe.
Le véhicule utilitaire est mis à disposition pour les interventions en France : ce n'est pas un véhicule de fonction et il ne rentre pas chez vous le soir.
Les imprévus font partie du métier : matériel non livré, local fermé, câblage existant non conforme au plan.
Il y a de la manutention, des faux plafonds et des locaux techniques exigus.
En contrepartie : tous les frais professionnels sont pris en charge en amont, les horaires restent fixes, les heures supplémentaires sont payées, et vous ne passez pas vos journées au même bureau à faire la même chose.

Le profil que nous cherchons

Indispensable

Résider en France
Permis B en cours de validité
Disponible pour des déplacements fréquents, en France et à l'international
Formation ou expérience dans les télécommunications, les réseaux ou les infrastructures techniques
Connaissances en réseaux informatiques, câblage RJ45 et fibre optique
Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques
Français courant, anglais niveau A2 minimum (à l'oral et pour lire de la documentation technique)
Maîtrise des outils bureautiques courants
Autonomie, rigueur, organisation
Capacité à travailler en mobilité et à vous adapter à des environnements techniques variés

Apprécié, mais pas exigé

Anglais au-delà du niveau A2
Expérience sur équipements Cisco, Huawei, Aruba, Fortinet ou Juniper
Fibre optique : raccordement, soudure, mesures. Wi-Fi, datacenter
Certifications réseau (CCNA ou équivalent) et habilitations à jour : AIPR, habilitation électrique, travail en hauteur, CACES nacelle, SST. Si vous ne les avez pas, nous organisons la formation pour que vous les obteniez.

Formation : Bac Pro SN, BTS SIO, BTS CIEL, BTS Télécommunications, BUT/DUT Réseaux & Télécommunications, Licence professionnelle Réseaux, ou expérience équivalente. Ce que vous avez fait compte autant que ce que vous avez étudié.

Ce que nous vous offrons

Des horaires fixes du lundi au vendredi et pas d'astreinte
Des heures supplémentaires payées, majorées et inscrites au contrat
Des frais avancés par l'entreprise
Vos certifications et habilitations financées si vous ne les avez pas
Une formation continue réelle, avec accès direct aux ingénieurs de l'entreprise
Des missions variées, en France et à l'international, sur notre propre infrastructure
Une entreprise internationale à taille humaine

Le processus de recrutement

Étude de votre candidature par notre équipe recrutement
Entretien RH, en visio (30 à 40 min), avec le recrutement, sur votre parcours, vos attentes et le poste en détail
Entretien technique (45 à 60 min) avec votre futur manager, sur la technique, le terrain et votre méthode
Entretien final (30 min) avec Adam Anbari, gérant d'Azurreo EURL

L'embauche est conditionnée à une visite médicale d'aptitude au poste.

Comment candidater

Envoyez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation ; quelques lignes sur une intervention dont vous êtes fier (ce qu'il y avait à faire, ce qui a coincé, comment vous l'avez réglé) nous parlent davantage.

Azurreo étudie toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de situation personnelle ou de handicap.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chargé·e de campagne de dons

Problematik – Paris

Missions principales

En accord avec les axes de communication définis par l’équipe de Problematik, lae chargé de campagne participe à la conception et à l'exécution de la campagne :

Conception et suivi du calendrier général de communication
Rédaction des newsletters + gestion des envois
Rédaction et design de posts instagram
Suivi des résultats et décisions stratégiques avec l’équipe
Modération des échanges sur Instagram
Éventuellement, proposition de nouveaux narratifs et formats

Profil recherché

Un bon niveau d’expérience dans le secteur du marketing, et en gestion de campagnes. Une bonne connaissance du secteur des médias indépendants et/ou militantes est essentielle.

Soit en CDD, soit facturation en cachet intermittent, free-lance, droit d'auteur négociable

Compétences recherchées

Bonne connaissance des enjeux queers, féministes et antiracistes
Qualité d’argumentation et d’écriture
Sens du travail en équipe
Attention aux détails
Maîtrise d’Instagram, Brevo et Canva. HelloAsso est un plus

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

UX/UI Designer

O'CD – Paris

Société

O’CD est une enseigne spécialisée dans l’achat, la vente et l’échange de CD, DVD, BLU-RAY et JEUX VIDEO. Ses magasins sont présents à LILLE, PARIS, LYON, GRENOBLE, GENEVE, MARSEILLE, MONTPELLIER, TOULOUSE, BORDEAUX, NANTES, TOURS et RENNES.

Depuis presque 30ans, O’CD se construit par passion avec des personnes qui considèrent le partage culturel comme la valeur moteur de leur enthousiasme. Son concept original fait d’O’CD un groupe pérenne et tourné vers l’avenir. Les références sont renouvelées constamment grâce à l’achat, la vente et le troc. A l’heure où le téléchargement occupe une place importante sur le marché, O’CD continue à se développer grâce à ses valeurs solides, son équipe de passionnés, son expertise du produit et sont esprit recycler. Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure !

Descriptif du poste

Rattaché au chef de projets informatiques, le stagiaire participera à la conception et à l'amélioration des interfaces d’applications. Il interviendra sur l'ensemble du processus de conception et pourra, selon son profil, participer à l'intégration front-end des interfaces réalisées. Ses missions principales seront de concevoir des parcours utilisateurs simples et efficaces, réaliser des wireframes, maquettes et prototypes, améliorer l'ergonomie et l'accessibilité d'applications existantes. Ce stage permettra d'acquérir une expérience concrète dans la conception et la réalisation d'interfaces professionnelles au sein d'une équipe de développement.

Profil recherché

Étudiant en UX/UI Design, Design numérique ou formation équivalente (minimum Bac+3).
Bonne maîtrise d'un outil de conception tel que Figma.
Sensibilité aux problématiques d'expérience utilisateur et d'ergonomie.
Bonnes connaissances en HTML, CSS et JavaScript.
Connaissances des principes de design responsive et d'accessibilité.
Une expérience avec le framework front-end Vue.js est un plus.
Autonomie, curiosité, organisation et esprit d'initiative.

Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, appréciant autant la réflexion autour de l'expérience utilisateur que la réalisation concrète des interfaces.

Date et durée :

· Stage de 2 mois minimum, pour assurer une formation et un enseignement de qualité.

· Stage TEMPS PLEIN dans le 20ème à Paris

· A pourvoir dès aujourd'hui

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Owner Finance

Weezevent – Clichy

About Weezevent

From iconic festivals such as Tomorrowland, Lollapalooza, BBK, and Boomtown to major sporting events like the Mexico GP or the Paris 2024 Olympic and Paralympic Games, Weezevent supports events of all sizes and formats.

We are the French leader in online ticketing and the European leader in cashless payments. Through all the companies forming up the Weezevent Group, we offer a comprehensive suite of solutions including access control, CRM and staff management, used across a wide variety of events all over the world.

Founded in 2008, Weezevent received the European Fast 500 Innovation Award in 2014 and was included in the French Tech Next40 ranking in both 2024 and 2025. Today, the group employs over 180 people across France, the UK, Spain, Switzerland, Germany, the Netherlands, Belgium, Portugal and Canada, and deploys its solutions at around 1.000 major events each year.

Weezevent is looking for a Product Owner Finance (M/F based in Clichy).

Key Responsibilities:

Product Vision and Strategy: execute the overall vision and strategy for financial products (from ticketing sells to cashless payments, financial reporting, fiscal reporting, and accounting), ensuring alignment with business goals, country regulations and market demands.

Stakeholder Collaboration: act as the primary liaison between stakeholders (finance, compliance, sales, marketing) and the development team to gather requirements and prioritize features.
Detect and report payments incidents when impacting organizers appreciation.
Communicate the product vision and strategy effectively to stakeholders and team members.
Provide operational support to the Client success and Finance teams. Providing help for PSP configurations, responding to questions in Slack, triaging RUN requests and generating custom exports is key for the well functioning of the company.

Product Backlog Management: create, maintain, and prioritize the product backlog based on business value, customer feedback, market trends, and regulatory requirements.
Write clear, actionable user stories and acceptance criteria for the development team.

Development and Delivery: work closely with the development team during sprints to ensure the product is being built according to specifications and timelines.
Review, QA and accept completed user stories to ensure they meet the acceptance criteria and deliver the expected value.

Market and User Research: analyze user data and metrics to inform product decisions and identify areas for improvement, particularly in payments technology.

Compliance and Risk Management: ensure that financial products comply with relevant country/tax/fiscal regulations, standards, and best practices, including GDPR, PCI-DSS, and other industry-specific requirements.
Identify and mitigate risks associated with financial products and solutions with a strong emphasis on compliance and regulatory adherence.

Performance Monitoring: monitor product performance and customer satisfaction, using data and analytics to track key performance indicators.
Implement changes and improvements based on performance metrics and user feedback.

Why it's a good move ?
You will be responsible for executing the vision, strategy, and roadmap for finance functionalities, infrastructure and operational capabilities related to all our products. This role involves collaborating closely with cross-functional teams, developers, designers, and business stakeholders, to ensure the successful delivery of financial products that meet market needs and regulatory requirements, with a strong focus on compliance.

Fundamentals to join us :

You have a Master’s degree in Finance, Business Administration, Information Technology, or a related field. MBA or relevant certification (e.g., Certified Scrum Product Owner) ;
You have +5 years of experience as a Product Owner, Consultant, or similar role, in a start-up, company or function where payment is core. Having a strong understanding of payments & financial concepts, markets, and instruments is mandatory.
You have a proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle.
You speak French fluently.

Just like you, we prefer to work with energetic, friendly and highly committed person. Take on new challenges in a creative sector, send us your CV and let's talk !

All of our positions are open to people with disabilities.

Compensation and benefits

We offer a salary of EUR 50,400–65,000 per year for this permanent contract based in Clichy with a hybrid working arrangement. Private health insurance is provided to cover your medical needs. Public transportation benefits support your daily commute. Paid sick leave ensures you have time to recover when needed. Home Office options offer flexibility in your weekly schedule. A casual dress code allows you to wear what makes you comfortable at work. Regular team events and social activities keep you connected with colleagues. A company laptop is provided from your first day.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Mécanicien Automobile H/F

Depannage Galivel – Saint-Malo

Conditions et avantages

Rémunération selon profil et expérience
CDI, temps plein (39 heures par semaine)
Travail en journée,
Équipements et outils modernes
Ambiance de travail dynamique

Vos missions

Réaliser les opérations d’entretien courant (vidanges, filtres, freins, etc.)
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques
Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes constructeur
Contrôler le bon fonctionnement des véhicules après intervention
Assurer la traçabilité des interventions (fiches techniques, rapports)
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes

Profil recherché

Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
Expérience indispensable sur poids lourds ou véhicules industriels
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’équipe et bon relationnel

A pourvoir immédiatement.

Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l’esprit d’équipe, nous serons heureux d’étudier votre candidature.

Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Mécanicien Automobile H/F

Depannage Galivel – Saint-Jouan-de-l'Isle

Conditions et avantages

Rémunération selon profil et expérience
CDI, temps plein (39 heures par semaine)
Travail en journée,
Équipements et outils modernes
Ambiance de travail dynamique

Vos missions

Réaliser les opérations d’entretien courant (vidanges, filtres, freins, etc.)
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques
Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes constructeur
Contrôler le bon fonctionnement des véhicules après intervention
Assurer la traçabilité des interventions (fiches techniques, rapports)
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes

Profil recherché

Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
Expérience indispensable sur poids lourds ou véhicules industriels
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’équipe et bon relationnel

A pourvoir immédiatement.

Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l’esprit d’équipe, nous serons heureux d’étudier votre candidature.

Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Technicien de Maintenance Industrielle H/F

TOP CLEAN PACKAGING – Peschadoires

Qui sommes-nous ?

Fondé il y a près d’un siècle, le groupe familial Top Clean Packaging est un acteur de référence dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux ainsi que de leurs conditionnements stériles.

Expert reconnu des métiers de la plasturgie et de l’emballage, le Groupe se distingue par sa capacité d’innovation et par la maîtrise de technologies de pointe.

Rejoindre le Groupe Top Clean Packaging, c’est participer à une aventure humaine fondée sur l’innovation, l’exigence et l’excellence.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du Groupe, vous assurez le maintien opérationnel des équipements de production, en journée ou en horaires d’équipe 2x8, afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur bon fonctionnement.

Vos missions principales :

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production du groupe.
Réaliser la maintenance préventive des équipements industriels, des utilités et des bâtiments.
Assurer les interventions curatives et la remise en état des équipements en cas de panne ou de dysfonctionnement.
Assurer l’installation, la mise en service, la modification et l’amélioration des équipements et installations.
Garantir la fiabilité et la conformité des équipements, au regard des exigences de sécurité, de qualité, réglementaires et environnementales.

Profil souhaité

Formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine de la maintenance industrielle, de l’électrotechnique, de l’électromécanique ou équivalent.
Une expérience professionnelle de 8 ans ou plus dans un environnement industriel est souhaitée.
Statut : Non Cadre.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à intervenir efficacement sur les équipements de production.
De connaissances des systèmes de commandes numériques (SIEMENS), constitueraient un atout

Nous vous proposons

Un CDI
Des horaires en 2x8 (5h–13h / 13h–21h) / Possibilité de travail en journée
Une rémunération à définir selon votre expérience, fourchette entre 29k€ et 36k€ bruts annuels.
Avantages : primes d’équipes, d’assiduité et de transport, épargne salariale, mutuelle, pass restaurant, chèques cadeaux

Envie de rejoindre une entreprise industrielle reconnue et innovante ? N’attendez plus, rejoignez le Groupe Top Clean Packaging et postulez dès maintenant !

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product owner (stage)

Reflet Digital – Belfort

Bienvenue chez Reflet, agence digitale fondée en 2001, portée par une conviction forte : les grandes marques ne se contentent pas de suivre leur marché, elles le devancent.

Certifiés Magento, Google et Microsoft Partner, nous développons des plateformes digitales d’envergure, pensées pour la haute performance et fondées sur l'excellence technique.

Depuis 20 ans, nous tissons des liens durables avec une clientèle nationale et internationale et n’avons de cesse de repousser les limites de la créativité et de la technique pour concevoir des solutions toujours plus innovantes et impactantes.

En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.

Missions

En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réussite des projets digitaux de nos clients et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de design et de développement.

Vos missions sont les suivantes :

Participer à la gestion et au suivi de différents types de projets digitaux (création de sites, applications métier, mises à jour, création de contenus)
Garantir la conformité de la production
Gérer les relations avec les clients
Rédiger de la documentation projet
Etablir des rapports d’avancement et de performance réguliers
Faire de la veille technologique & digitale

Profil

Étudiant(e) en fin d’études dans le domaine de la gestion de projet ou du digital
Passionné(e) par les innovations technologiques et digitales
Notions en gestion de projet et en techniques de gestion de la relation client
Connaissances des méthodologies et outils de gestion de projet
Méticuleux(se), organisé(e) et rigoureux(se), et orienté(e) solutions
Force de proposition et esprit d’initiative
Excellente communication orale et écrite
Excellent sens relationnel et esprit d'équipe

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-23

Product owner (stage)

Reflet Digital – Strasbourg

Participer à la gestion et au suivi de différents types de projets digitaux (création de sites, applications métier, mises à jour, création de contenus)
Garantir la conformité de la production
Gérer les relations avec les clients
Rédiger de la documentation projet
Etablir des rapports d’avancement et de performance réguliers
Faire de la veille technologique & digitale

Profil

Étudiant(e) en fin d’études dans le domaine de la gestion de projet ou du digital
Passionné(e) par les innovations technologiques et digitales
Notions en gestion de projet et en techniques de gestion de la relation client
Connaissances des méthodologies et outils de gestion de projet
Méticuleux(se), organisé(e) et rigoureux(se), et orienté(e) solutions
Force de proposition et esprit d’initiative
Excellente communication orale et écrite
Excellent sens relationnel et esprit d'équipe

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-23

Agent polyvalent d'accueil (H/F)

Equipements Aquatiques d'Olivet – Olivet

Vos missions

Accueil du public : accueillir les clients avec le sourire, les renseigner et les orienter.
Gestion de l’accueil : assurer un accueil de qualité, répondre aux demandes et contribuer au bon fonctionnement du site.
Polyvalence : participer aux différentes tâches nécessaires au bon déroulement de l’activité.
Image de l’établissement : être la première personne que nos clients rencontrent et donner une image positive, professionnelle et chaleureuse de notre structure.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne :

Motivée, sérieuse et ponctuelle.
Fiable, autonome et organisée.
À l’aise avec le public et dotée d’un bon relationnel.
Souriante, accueillante et capable de garder son calme en toutes circonstances.
Disponible pour travailler un week-end sur trois.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante, développer votre sens du service et travailler au sein d’une équipe dynamique ? Ce poste est idéal pour un étudiant ou une étudiante souhaitant concilier études et emploi.

Le petit plus : nous accordons une grande importance à la qualité de l’accueil. Vous serez la première vitrine de notre établissement : votre sourire, votre attitude et votre sérieux feront toute la différence !

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Growth Product Manager

Wink – Paris

Le rôle

Wink développe des solutions technologiques et recherche un Growth Product Manager pour piloter l'acquisition, la conversion et la rétention sur nos plateformes depuis notre bureau parisien en mode hybride. Vous concevez, testez et déployez des stratégies d'optimisation de nos tunnels de croissance en analysant en continu les indicateurs de performance clés.

Vos missions

Identifier les leviers d'accélération et concevoir des expériences utilisateur orientées sur la conversion.
Mettre en place des campagnes de tests A/B rigoureuses pour valider les hypothèses d'optimisation.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques, design et marketing pour aligner les initiatives produit sur les objectifs de croissance.
Analyser les données d'utilisation pour identifier les points de friction et les opportunités d'amélioration du parcours utilisateur.

Ce que nous recherchons

Expérience confirmée dans la gestion de produits orientés croissance au sein d'environnements technologiques.
Maîtrise des outils d'analyse de données et des méthodologies de test A/B.
Capacité démontrée à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour livrer des fonctionnalités à fort impact.
Rigueur analytique et orientation prononcée vers les résultats mesurables.

Rémunération et avantages

La rémunération proposée pour ce poste en CDI à temps partiel ou complet de 35h par semaine est de EUR 4,500–6,000 per month.

Vous bénéficiez d'une adhésion à un club de sport ainsi que d'une option de co-working payant.

Premiers mois

Dès vos premiers mois chez Wink, vous aurez pris en main l'analyse de nos tunnels de conversion actuels et lancé vos premiers tests A/B pour optimiser l'acquisition. Vous aurez également initié des collaborations étroites avec l'équipe technique pour aligner nos priorités de croissance.

Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces exigences sans les cocher toutes, nous vous encourageons vivement à postuler.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Ingénieur(e) d'affaires - B2B

Ecklo – Nanterre

À propos d'Ecklo

Ecklo conçoit et commercialise des emballages réutilisables pour palettes (housses et coiffes), en remplacement du film plastique à usage unique.

Notre mission : réduire massivement l'impact environnemental de la logistique en concevant des solutions circulaires qui allient durabilité et excellence opérationnelle.

La solution Ecklo permet aux transporteurs et industriels de s’aligner avec la réglementation et de réduire massivement le film plastique de leur activité, tout en améliorant la performance de leurs opérations via une augmentation de la cadence d’emballage et de la sécurisation.

Après 3 ans de R&D et de nombreux retours, la housse Ecklo est désormais déployée chez plusieurs clients, venant de plusieurs secteurs différents : cosmétique, luxe, logisticiens, agro-alimentaire.

Nous recherchons donc 1 commercial pour intensifier la force commerciale et accompagner l’équipe fondatrice dans son ambition de devenir le nouveau standard de l’emballage de palette.

Vos missions

Prospecter et qualifier les leads sur nos secteurs clés : logistique/3PL, luxe, cosmétique, mode, et électronique.
Réaliser les démonstrations directement sur site client
Piloter les forfaits test : formation, suivi, offre de déploiement, mesure du ROI et dimensionnement.
Accompagner le client de la démonstration jusqu'à la conversion en déploiement local.
Collecter les retours terrain (retours utilisateurs, axes d'amélioration Ecklomat et housses).
Représenter Ecklo lors d’évènements et salons professionnels

Profil recherché

2 à 3 ans d'expérience en vente B2B terrain, idéalement supply chain, logistique ou emballage industriel.
Aisance avec l'argumentaire chiffré et le calcul de ROI face à un client technique.
Autonomie et goût du terrain - déplacements réguliers sur sites et entrepôts en France.
Appétence produit hardware et technique.
Sensibilité économie circulaire et RSE très appréciée.
Familier avec l’utilisation d’outils numérique : Hubspot, Canva, Claude…
Permis B

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe de production - Réhydratation H/F

VERGNES S.A.S. – Sainte-Livrade-sur-Lot

Vos premiers mois en production

Vous prenez en main la supervision des opérations de l'un de nos ateliers de réhydratation et de conditionnement sur notre site de Sainte-Livrade-sur-Lot dans le cadre d'un CDI de 39 heures par semaine. Dès votre arrivée, vous apprenez à connaître l'équipe de production et vous coordonnez les activités quotidiennes pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis. Vous veillez également au strict respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur.

Ce que nous attendons de vous

Expérience en encadrement d'équipe ou en gestion de production
Expérience exigée en réhydratation
Capacité à organiser le travail quotidien d'un atelier et à suivre les indicateurs
Rigueur sur l'application des règles de sécurité et de qualité
Sens de l'écoute et aptitude à fédérer les collaborateurs autour des objectifs

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste s'établit entre EUR 2,400 et 2,500 par mois.

Votre quotidien à Sainte-Livrade-sur-Lot

Cette opportunité en CDI s'adresse aux professionnels souhaitant s'investir au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fabrication, la transformation et la distribution alimentaire en gros. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, envoyez-nous votre candidature.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Sales Representative & Business Developer – Austrian Market

OOOVATION – Yssingeaux

Über OOOVATION

OOOVATION entwirft und fertigt maßgeschneiderte Medaillen und Trophäen für Sportveranstaltungen, Unternehmen und Organisationen. Mit einem Team von 11 bis 50 Mitarbeitern mit Sitz in Frankreich expandiert das Unternehmen europaweit mit dem klaren Ziel, bis 2030 europäischer Marktführer für individuelle Auszeichnungen zu werden.

Ihre Aufgaben

Sie treiben die Expansion von OOOVATION auf dem österreichischen Markt voran und bauen Beziehungen zu Event-Organisatoren und Organisationen auf, um die Marke in der Region zu etablieren.

Das bringen Sie mit

Sie bringen Erfahrung im Vertrieb oder Business Development mit und beherrschen Deutsch fließend.

Ihr Start bei OOOVATION

In den ersten Monaten bauen Sie Ihren Kundenstamm auf dem österreichischen Markt auf und etablieren die Marke bei lokalen Veranstaltern.

Sprachkenntnisse

Deutsch: Fließende Deutschkenntnisse oder Deutsch als Muttersprache sind erforderlich, idealerweise mit guten Kenntnissen des österreichischen Marktes.
Englisch: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Französisch: Grundkenntnisse sind wichtig, um die Kommunikation während der einmonatigen Einarbeitung an unserem Hauptsitz in Yssingeaux, Frankreich, zu erleichtern.

Perfekte Französischkenntnisse sind nicht erforderlich. Wir suchen jedoch eine Person, die einfache Gespräche verstehen und sich während der Einarbeitung mit unserem französischen Team verständigen kann.

Langfristig bietet diese Position auch die Möglichkeit, weitere deutschsprachige Märkte wie Deutschland und die Schweiz zu entwickeln.

Vergütung

Das Gehalt für diese Position liegt bei EUR 33,600–50,600 per year.

Vorteile

Nutzen Sie ein Firmenhandy.
Ein Firmenlaptop wird bereitgestellt.
Profitieren Sie von der betrieblichen Altersvorsorge.
Arbeiten Sie flexibel im Homeoffice.
Eine private Krankenversicherung ist enthalten.
Nutzen Sie die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Sales Representative & Business Developer – Dutch Market

OOOVATION – Yssingeaux

Over OOOVATION

OOOVATION is een in Frankrijk geboren onderneming gespecialiseerd in het ontwerpen en vervaardigen van op maat gemaakte medailles en trofeeën voor sportevenementen, bedrijven en grote organisaties. Met een duidelijke missie om tegen 2030 de Europese marktleider in aangepaste prijzen te worden, breidt de organisatie snel uit naar internationale markten zoals Nederland.

Wat je gaat doen

Als Sales Representative voor de Nederlandse markt ben je verantwoordelijk voor de uitbreiding en het beheer van het klantenbestand in dit specifieke segment. Je onderhoudt contacten met organisatoren van sportevenementen en bedrijven, introduceert de op maat gemaakte trofeeën en medailles, en begeleidt het volledige verkoopproces van de eerste kennismaking tot de uiteindelijke levering.

Wat de rol vraagt

Je brengt commerciële ervaring mee in een buitendienstfunctie en bezit sterke communicatieve vaardigheden om duurzame klantrelaties op te bouwen. Een resultaatgerichte aanpak en doorzettingsvermogen zijn essentieel om de Nederlandse markt verder te ontwikkelen en de groeidoelstellingen te behalen.

Voldoe je niet aan elk enkel punt, maar herken je jezelf wel in het grootste deel van de profielschets? Reageer dan alsnog.

Voor deze functie is een uitstekende beheersing van het Nederlands essentieel. Engels is eveneens belangrijk. Daarnaast is een basiskennis van het Frans een groot pluspunt, zodat we tijdens de opleidingsperiode gemakkelijk met elkaar kunnen communiceren.

De functie is niet noodzakelijk gevestigd in Yssingeaux, Frankrijk. Je start met een opleidingsperiode van één maand op ons hoofdkantoor in Frankrijk om onze producten, werkwijze en bedrijfscultuur te leren kennen. Na deze opleiding ga je rechtstreeks aan de slag op de Nederlandse markt.

We zoeken iemand met ambitie, ondernemerschap en leiderschapskwaliteiten. Ons doel is niet alleen om de Nederlandse markt verder te ontwikkelen, maar ook om daar op termijn een lokaal team op te bouwen.

We zoeken daarom een toekomstige leider die bereid is om verantwoordelijkheid te nemen, een team aan te sturen en een sleutelrol te spelen in de internationale groei van OOOVATION.

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een bedrijfstelefoon en een laptop van de zaak voor de uitvoering van je werkzaamheden.

De pensioenregeling is geregeld via een bedrijfspensioenregeling.

De regeling omvat daarnaast particuliere ziektekostenverzekering, thuiswerken en opties voor remote werken.

Salaris

Het salaris bedraagt EUR 2,500–4,500 per maand.

Jouw eerste maanden bij OOOVATION

In de eerste maanden maak je je de productlijnen van op maat gemaakte awards eigen en leg je de eerste contacten binnen de Nederlandse markt. Je bouwt een pipeline op en start met het binnenhalen van nieuwe opdrachten voor sportevenementen en organisaties.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Assistant Comptable H/F

Depannage Galivel – Saint-Jouan-de-l'Isle

L'entreprise

Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l’entreprise familiale GALIVEL s’appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d’Amor, l’Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 180 salariés).
Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l’entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d’occasion.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, où professionnalisme et esprit d’équipe sont au cœur des priorités.

Vos missions

- Rapprochement des BL/Factures des garages

- Saisie des factures d’achats (environ 1 000/mois)

- Relances clients

Ce que nous recherchons

Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et souhaitez vous investir durablement au sein d'une équipe engagée. Idéalement avec une expérience significative en comptabilité. La connaissance du logiciel EBP COMPTABILITÉ est un plus

Vos avantages

Une rémunération à définir selon expérience et formation.
Une ambiance de travail conviviale et une équipe stable.
Poste en CDI, travail à temps plein, 39 heures par semaine, en présentiel.
Des avantages : mutuelle entreprise, événements d’entreprise, tarifs préférentiels CSE, etc

Vos premiers mois à nos côtés

Dès votre arrivée, vous prenez en main les opérations comptables courantes et vous vous familiarisez avec les processus internes de notre réseau. Vous collaborez étroitement avec les équipes administratives sur place pour fiabiliser les flux financiers du site.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Opérationnel(le) d’Agence (H/F)

Rain for Rent International – Manosque

📍 Manosque (04)

📄 CDI – Temps plein

À propos de nous

Rain for Rent est un acteur spécialisé dans les solutions de transfert, de stockage et de gestion des fluides destinées aux secteurs industriels, environnementaux et énergétiques.

Afin d’accompagner le développement de notre agence de Manosque, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Opérationnel(le) d’Agence.

Vos missions

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous assurez la coordination administrative et le support opérationnel de l’agence en collaboration avec les équipes commerciales et techniques afin de garantir le bon déroulement des activités quotidiennes.

Vous jouez un rôle central dans le fonctionnement de l’agence en assurant le suivi administratif, logistique et organisationnel des activités.

Vos missions principales

Administration et gestion opérationnelle

Assurer la gestion administrative courante de l’agence
Utiliser et maintenir les données dans l’ERP et les outils internes
Gérer les contrats, commandes et documents administratifs
Organiser et suivre les transports de matériel
Assurer le suivi des contrôles réglementaires et vérifications périodiques des équipements
Participer au suivi des stocks, inventaires et mouvements de matériel
Commander et suivre les pièces détachées et consommables

Gestion fournisseurs et achats

Préparer et suivre les commandes fournisseurs
Contrôler les documents administratifs liés aux achats
Assurer le suivi des prestataires et partenaires de services
Veiller à la bonne gestion documentaire des achats et réceptions

Facturation et suivi administratif

Participer à la préparation et au suivi de la facturation clients
Assurer le suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs
Participer au suivi des encours et aux actions de recouvrement
Contribuer à la fiabilité des données administratives et financières

Support commercial et communication

Assurer le support administratif des équipes commerciales
Participer à l’organisation d’événements professionnels et salons
Contribuer à la promotion de l’image et des activités de l’entreprise
Participer à la gestion des supports de communication et documents commerciaux

Ressources Humaines

Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
Contribuer à l’organisation et au suivi des formations
Apporter un support administratif aux activités RH de l’agence

Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE)

Appliquer les procédures et règles QSSE de l’entreprise
Participer au maintien et à l’amélioration de la documentation qualité
Contribuer aux démarches d’amélioration continue et aux audits internes

Vos compétences

Profil recherché

Formation

Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, assistanat ou domaine équivalent

Expérience

Expérience réussie dans une fonction administrative, de coordination ou d’assistanat polyvalent
Une expérience dans un environnement industriel, logistique, portuaire ou de location de matériel constitue un atout

Compétences

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)
Aisance avec les logiciels de gestion et ERP
Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
Bon niveau de communication écrite et orale
Anglais professionnel apprécié

Qualités personnelles

Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et esprit d’initiative
Esprit d’équipe et sens du service
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Fiabilité, discrétion et professionnalisme

Avantages

Ce que nous offrons

Un contrat à durée indéterminée (CDI)
Une formation à nos outils et méthodes de travail
Un poste polyvalent au cœur des opérations de l’agence
Une grande autonomie dans l’organisation de vos missions
Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif
L’opportunité de contribuer activement au développement de Rain for Rent France

Informations complémentaires

Des déplacements occasionnels au sein des agences Rain for Rent France pourront être demandés selon les besoins de l’activité.

Diversité et égalité des chances

Rain for Rent France s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures seront étudiées sur la base des compétences, de l’expérience et de l’adéquation au poste.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

CRM Manager | CDI | Full Remote

Standard Ecom – Paris

Remote

LA STANDARD ECOM, C’EST QUOI ET C’EST QUI ?

La Standard Ecom est une jeune agence qui accompagne plus d’une trentaine de marques e-commerce comme The Bradery, JIMMY FAIRLY, Delsey dans le développement de leurs stratégies CRM. Cela passe par la mise en place d’automatisations emailing, la gestion de newsletters, la création de campagnes WhatsApp, etc.

Au total, au sein de la Standard Ecom, nous sommes une dizaine de personnes partageant les mêmes valeurs et les mêmes ambitions. Nous évoluons toutes et tous dans une organisation en full remote. Tu es libre de travailler d’où tu le souhaites et de t'organiser à ta manière, tant que le travail est fait.

Pour renforcer nos équipes et accompagner la croissance de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un(e) CRM Manager.

INFORMATIONS PRATIQUES

Lieu : Où tu le souhaites.
Début : Quand tu peux.
Contrat : CDI.

CE QUE NOUS OFFRONS :

✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.

✅ Une autonomie complète dans ton travail.

✅ Un boost dans ta carrière.

LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT :

1️⃣ Une rencontre en visio avec Tom (CEO).

2️⃣ Une étude de cas à réaliser et à présenter à Aubéri (COO).

3️⃣ Un dernier échange avec la Team dans le cadre d’un call café.

Et ensuite… ?

Bienvenue dans la Team de la Standard Ecom !

Vos missions

Sous la responsabilité de notre COO, tes missions seront de :

Créer des stratégies CRM sur les comptes Klaviyo de tes clients sous gestion.
Créer des calendriers éditoriaux.
Rédiger des briefs écrits pour guider nos designers et copywriters dans la création des emails.
Entretenir la relation client (reporting, appels récurrents, réponse aux questions des clients).
Suivre les KPI et analyser les performances des campagnes CRM pour en tirer des enseignements et ajuster les stratégies en conséquence.
Être force de proposition pour de nouvelles initiatives qui renforceront la relation client.

Vos compétences

LES SKILLS QUE NOUS RECHERCHONS :

Tu as minimum 2 ans d’expérience en CRM ou e-commerce.
En plus d'avoir un esprit de synthèse et d'analyse, tu as un vif intérêt pour le relationnel client.
Tu es rigoureux(se), curieux(se), proactif(ve) et humble.
Tu as du peps et n’as pas peur de sortir des sentiers battus.
Tu es impliqué(e), volontaire et ultra motivé(e).

Avantages

INFORMATIONS PRATIQUES

Lieu : Où tu le souhaites.
Début : Quand tu peux.
Contrat : CDI.

CE QUE NOUS OFFRONS :

✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.

✅ Une autonomie complète dans ton travail.

✅ Un boost dans ta carrière.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Responsable de point de vente (H/F)

GROUPE CYBERTEK – Rezé

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Vos missions

Au cœur de notre magasin, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir à nos clients une expérience unique et de qualité. Vous serez chargé(é) de :

Accueillir, conseiller et accompagner nos clients (particuliers, professionnels et administrations) en leur apportant des solutions et des conseils adaptés à leurs besoins ;
Assurer la vente et la facturation en garantissant un service rapide et efficace ;
Développer une relation de confiance avec notre clientèle en partageant vos connaissances techniques ;
Veiller à l’organisation et à l’attractivité du magasin (mise en rayon, vitrines, réassort, rangement) ;
Gérer les stocks et assurer un suivi précis des produits ;
Superviser les caisses et garantir une gestion fluide et rigoureuse.

Vos compétences

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de magasin de détail, idéalement dans le domaine informatique et High-Tech. Vous êtes à l’aise avec la gestion des stocks et de l’inventaire, garantissant un approvisionnement optimal et une organisation fluide. Vous possédez des compétences en management, vous permettant de gérer une équipe de vente, de la motiver et de développer les compétences de chaque collaborateur. Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’informatique et du High-Tech ? Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe et contribuez à faire de notre magasin une référence en matière d’expérience client !

Ce profil vous ressemble ? Alors n’attendez plus : rejoignez l’aventure CYBERTEK !

Avantages

Primes sur objectifs

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Secrétaire Médical(e)

Groupe Klarity – Dijon

Vos missions

Au sein d’une équipe dynamique, vous assurez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du centre et dans l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et bienveillance.
Organiser et gérer les rendez-vous via les outils dédiés, notamment Doctolib.
Préparer les cabinets de consultation avant l’arrivée des praticiens.
Réaliser les opérations administratives courantes : gestion des dossiers patients, numérisation des documents médicaux, traitement des e-mails et suivi administratif.
Effectuer la facturation, les encaissements et le suivi de la caisse.
Participer à la gestion des feuilles de soins électroniques (FSE).
Veiller à la disponibilité des fournitures et au bon fonctionnement administratif du centre.
Collaborer quotidiennement avec les médecins ophtalmologues et l’ensemble des professionnels de santé présents sur site.

Profil recherché

Vous appréciez le contact humain et possédez un excellent sens du service. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Compétences et qualités attendues :

Excellentes capacités relationnelles et de communication.
Aisance rédactionnelle et bonne expression orale.
Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité d’apprentissage rapide.
Sens de l’organisation, autonomie et réactivité.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Une expérience dans le secrétariat médical ou dans une fonction administrative similaire constitue un atout apprécié, mais les candidatures motivées seront également étudiées.

Ce que nous proposons

Contrat à durée indéterminée à temps plein.
Formation complète à nos procédures internes et à nos logiciels.
Mutuelle d’entreprise.
Site facilement accessible en transports en commun.

Organisation du travail

Travail en journée.
Disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés.
Possibilité d’heures supplémentaires selon l’activité.

Vous souhaitez rejoindre une structure médicale moderne où la qualité de l’accueil et la satisfaction des patients sont au cœur des priorités ? Nous serons ravis d’étudier votre candidature.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Ingénieur(e) automatisme et supervision F/H

DLB TECH – Paris

Concevoir et déployer les systèmes de contrôle commande

DLB TECH recherche un(e) Ingénieur(e) automatisme et supervision F/H basé(e) à Paris pour renforcer son équipe d'ingénierie dans le cadre d'un CDI à temps partiel de 35h par semaine. Vous interviendrez sur des projets industriels en mode hybride, combinant travail sur site et flexibilité du télétravail.

Vos missions au quotidien

Vous prenez en charge la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisés et des interfaces homme-machine. Votre rôle consiste à garantir la fiabilité des installations, à diagnostiquer les dysfonctionnements et à optimiser les performances des architectures en place.

Profil recherché

Vous maîtrisez les langages de programmation des automates programmables industriels et les outils de supervision associés. Votre capacité d'analyse et votre rigueur technique vous permettent de mener à bien des projets complexes en autonomie.

Rémunération et avantages

La rémunération annuelle brute est comprise entre EUR 48,000 et 58,000.

Mutuelle santé
Indemnisation des frais de voyage
Bons de réduction
Participation frais de transports publics
Horaires de travail flexibles
Télétravail
Travail à distance

Vos premiers mois chez DLB TECH

Dès votre arrivée, vous prenez en main les outils internes et participez activement aux projets en cours aux côtés de l'équipe technique. Vous apprenez à connaître les standards de l'entreprise tout en appliquant vos compétences en automatisme sur des cas concrets. Si vous ne réunissez pas l'intégralité des critères mais que votre profil s'en approche, candidatez.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Business Analyst Finance & RH — Sage (H/F)

Actual Talent – Lyon

Environnement de travail

Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l'assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.

Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.

Secteur : Assurance

Localisation : Lyon (2 jours de télétravail par semaine)

Début : Janvier 2027

Durée : Mission longue (Pré embauche envisageable à terme)

Statut : Freelance

Séniorité : 3 ans minimum

TJM : selon profil

Descriptif de la mission

Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.

Missions principales

Analyse du besoin : Recueillir, analyser et traduire les besoins fonctionnels et techniques des équipes Finance et Ressources Humaines.
Projets & Paramétrage : Participer aux projets d'évolution, d'intégration et de paramétrage de la solution Sage.
Gestion du cycle de vie des projets : Rédiger les spécifications technico fonctionnelles, élaborer les cahiers de recette et piloter les phases de tests.
Accompagnement au changement : Rédiger la documentation, former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel de niveau 2/3.
Coordination : Assurer l'interface entre les directions métier (Finance/RH) et l'IT.

Profil recherché

Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur l'outil Sage et maîtrisez les processus liés à la Finance et aux Ressources Humaines.

Compétences clés : Maîtrise des méthodologies de Business Analyse (modélisation de processus, rédaction de spécifications, gestion de recette).

Savoir-être :

Excellent relationnel, aisance à l'oral et présentation soignée.
Esprit d'équipe affirmé, posture d'écoute et capacité à fédérer.
Dynamisme, autonomie et forte motivation pour s'investir sur une mission à long terme.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Service Technician

Ananda B.V. – Machecoul-Saint-Même

We're looking for One Techinician in France. The successful candidate will carry out this job at the site of Ananda’s French business partner.

Tasks

be responsible for Ananda product testing, maintenance and make one basic problem analysis; also need to repairing ananda motors if need.

checking or update the product stock at customer side when there is one potential risk, Ananda and customer will make the plan togeather.

Scan and count the returned product.

Test and basic failure analysis for returned products by Ananda link and

other equipments.

Complete other tasks assigned by the superior.

Requirements

1.Experience in assembling or repairing industrial products and equipment.

PCBA welding experience and skill is preferred.

2.more than two years experiences related working experience.

3.Minimum secondary level of education.

4.English & French as working language.

5.Good knowledge of MS Office and any ERP System.

Benefits

What the company offers:

25 holidays

Pension Plan

Partial travel reimbursement

Thorough onboarding and growth opportunities

Once a year work event in France and other outings with the team

Join Ananda B.V. as a Service Technician in France, where innovation meets opportunity. Elevate your career in metalworking machinery with a dynamic team and cutting-edge technology.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Infirmier Coordinateur H/F

Mairie de Stains – Stains

Elle/ Il est chargé.e de mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service. Elle/ Il est chargé du suivi de la réalisation des prestations et s’assure de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention.

Vos missions

Missions principales* :

Définir les modalités de coordination entre les équipes d’aide et de soin en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes
Mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service afin de répondre aux objectifs de la coordination
Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin
Elaborer les processus permettant d’assurer les missions prévues par le cahier des charges (prévention, repérage des fragilités, lien social, aide aux aidants)
Proposer un cadre facilitant l’articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées
Organiser les interventions en binôme lorsqu’elles sont nécessaires
S’assurer de la compréhension par les équipes du PAP et du protocole d’intervention
Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau des partenaires en lien avec le responsable de service
Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer un projet de prise en charge personnalisé
S’assurer de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS
Vérifier et réaliser le suivi des interventions et des prestations auprès des bénéficiaires
Veiller à l’intégration de l’entourage patient dans le processus d’accompagnement
Participer aux soins en cas de nécessité de service
Participation aux initiatives spécifiques du pôle relevant de la politique municipale (Banquet des séniors, Forum des Solidarités Locales…) ;

Vos compétences

Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un CCAS.
Connaissance approfondie de l’écosystème partenarial
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Capacité à encadrer une équipe et à prioriser les situations d’urgences.
Capacité à établir une relation d’accompagnement

Avantages

Locaux adaptés, outils bureautiques, véhicule de service

39h/semaine. 25 jours de CA + 23 RTT

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Assistante de soins (esthéticienne ou infirmière DE)

Centre Esthétique & Laser Gramont – Toulouse

Votre quotidien au cabinet

Au sein du Centre Esthétique & Laser Gramont à Toulouse, vous assurez l'accompagnement des patients et veillez à la qualité des soins en médecine esthétique et traitements laser sous la direction du Dr Puech. Votre rôle consiste à accueillir et informer chaque personne, à préparer et assister les actes de médecine esthétique ou de laser, et à garantir le suivi personnalisé des traitements. Vous gérez également l'organisation des rendez-vous, l'hygiène et la sécurité du matériel, tout en contribuant au bon fonctionnement général du cabinet.

Ce que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'une formation en esthétique et disposez d'un sens relationnel affirmé pour accompagner une patientèle variée dans un cadre médical. Votre rigueur vous permet d'appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité, et votre organisation facilite la gestion quotidienne des plannings et du matériel.

Vos avantages

Bénéficiez d'un accès à des dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.
Profitez d'un accompagnement par le biais du mentorat au sein de l'équipe.
Une prise en charge partielle de vos frais de transports publics est assurée.
Vous disposez d'une mutuelle santé.
Des services de télémédecine et un soutien en santé mentale sont mis à votre disposition.
Bénéficiez de bons de réduction.
Le cabinet dispose d'un accès accessible à tous et d'un centre de fitness.

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 15–17 per hour.

Vos premiers mois au cabinet

Dès votre arrivée en CDI à 35 heures par semaine dès novembre 2026, vous prenez en main l'accueil des patients, la préparation des salles de soins et l'assistance lors des interventions laser et esthétiques. Vous intégrez rapidement les protocoles du cabinet pour garantir un suivi rigoureux et personnalisé de chaque personne.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chargé.e de communication marketing

Lowit – Lyon

Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.

Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

Entreprise lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

Vos missions

En lien direct avec le responsable marketing et communication, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise afin de renforcer sa notoriété, valoriser son offre et engager ses différentes cibles (B2B, secteurs privé et public).

Création de contenus audiovisuels

Concevoir, tourner et monter des vidéos : présentations produit, témoignages clients, interviews d'experts, formats courts pour les réseaux sociaux,
Réaliser des visuels et supports graphiques en cohérence avec la charte de l'entreprise,
Participer à la captation de contenus lors d'événements, de webinaires ou de salons,
Adapter les contenus aux différents canaux (sous-titrage, déclinaisons de formats, miniatures).

Rédaction & production de contenus

Rédiger des contenus variés : articles de blog, actualités, newsletters, cas clients, communiqués de presse,
Adapter le ton et le niveau de langage aux cibles (décideurs, techniciens, collectivités, partenaires),
Contribuer à la création de supports marketing : plaquettes, présentations, fiches produit, emailings.

Animation des réseaux sociaux

Participation au développement des comptes de l'entreprise (LinkedIn et YouTube),
Rédiger et programmer les publications, en adaptant le ton et le format à chaque plateforme,
Animer la communauté : veille, interactions, relais des actualités de l'entreprise et de ses collaborateurs,
Proposer des formats innovants pour accroître l'engagement (carrousels, vidéos courtes, témoignages, séries thématiques).

Gestion du site web (WordPress)

Mettre en ligne et mettre à jour les contenus sur le site : pages, articles, actualités, visuels, vidéos,
Veiller à la cohérence éditoriale et graphique ainsi qu'à la qualité des contenus publiés,
Appliquer les bonnes pratiques de base (SEO, poids des images, accessibilité, liens).

Événementiel & communication corporate

Participer à l'organisation et à la promotion des événements (salons, webinaires, conférences),
Contribuer à la communication interne et à la valorisation de la marque employeur,
Assurer une veille sur les tendances de communication et les actions des concurrents.

Suivi de performance & amélioration continue

Suivre les indicateurs clés (engagement, audience, trafic, taux d'ouverture…) via des outils type LinkedIn Analytics, GA4, outils d'emailing,
Réaliser des reportings réguliers et proposer des axes d'optimisation,
Participer à l'élaboration et au suivi du calendrier éditorial.

Vos compétences

Vous préparez une formation en communication, marketing, audiovisuel, journalisme ou équivalent (Bac+4 / Bac+5) et souhaitez développer vos compétences sur l'ensemble des leviers de la communication et du marketing.

Vous avez une plume claire et efficace, un bon sens visuel et aimez raconter des histoires, à l'écrit comme en vidéo. Vous savez adapter un message à une cible et à un canal, et transformer un sujet technique en contenu accessible et engageant.

Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et avez déjà manipulé des outils de montage vidéo et de création graphique.

Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, créatif·ve, curieux·se, et appréciez le travail en équipe : prendre du feedback, itérer rapidement et respecter des délais.

Un plus : compétences en tournage (cadrage, lumière, son), portfolio de réalisations (vidéos, visuels, publications), projets personnels en lien avec la communication, première expérience en communication B2B ou dans le secteur de la transition énergétique.

Compétences clés

Excellente qualité rédactionnelle : orthographe, grammaire, style clair, capacité à vulgariser et à adapter son ton,
Maîtrise du montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve ou équivalent),
Compétences audiovisuelles appréciées : tournage, prise de son, vidéo mobile,
Bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs codes et de leurs formats,
Connaissance de WordPress et des bases du SEO,
Aisance avec les outils de création graphique (Canva, suite Adobe…) et Microsoft Office,
Maîtrise des outils IA appliqués à la création de contenus,
Rigueur et organisation : gestion de plusieurs projets en parallèle, respect des délais, relecture systématique,
Esprit d'équipe : intégrer les retours, travailler avec les équipes marketing, commerciales et experts métiers,
Autonomie progressive et force de proposition : capacité à proposer des idées, des formats et des angles de communication.

Avantages

Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon,
Un environnement de travail jeune et dynamique,
Gratification : selon année d'étude,
Remboursement à 50 % des transports en commun,
Tickets restaurant de 10 € par jour,
Télétravail partiel possible après une période d'intégration.

Informations complémentaires

Type de contrat : Stage de 6 mois
Date de début : dès que possible

Pour candidater, merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une courte lettre de motivation. Démarquez-vous en partageant un book ou des exemples de réalisations !

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Creative Strategist - Social Ads

Asight – Bordeaux

ASight est une agence Growth Marketing indépendante de plus de 50 clients (DNVB, Ecommerce, Lead generation) et plus de 25M€ de budget publicitaire sous gestion, essentiellement sur Google & Meta.

Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Social ads & Search (SEA/SEO/GEO).

Basés à Bordeaux et lancés à la fin de l'année 2022, l'équipe atteindra bientôt 20 collaborateurs.

Vos missions

En tant que Creative Strategist, vous aurez à votre charge un portefeuille de clients pour lesquels vous devrez proposer des idées créatives pour leurs publicités sur les réseaux sociaux (concept & copywriting), en fonction de leurs objectifs, de leur industrie, de leurs cibles et des tendances sur les réseaux.

Les missions dans le détail :

Définition de la stratégie et roadmap créative de nos clients.
Veille concurrentielle des tendances sur les réseaux sociaux.
Recherche & présentation aux clients des idées créatives, justifiées par des insights stratégiques clairs.
Copywriting de vos idées (angles, concepts, textes, scripts)
Briefing des équipes de production (angles, concepts, textes, scripts, etc.)
Suivi des performances des publicités, pour en tirer des insights
Gestion de projet UGC (casting, briefing & négo tarifaire des créateurs, suivi de projet)
Organiser et/ou participer au tournage de certain formats créatifs

Vos compétences

2 ans d’expérience minimum en marketing
Vous avez une vision et une compréhension du marketing avancée (Qui est ma cible ? Comment lui parler ? Quels sont ses problèmes ?)
Vous savez ce qu'est un angle marketing, un persona, un concept publicitaire, et les utiliser au quotidien dans vos recommandations.
Vous êtes débrouillard(e), sachant gérer les imprévus d’organisation et trouver des solutions
Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et savez identifier dernières trends.
Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs projets en même temps.
Vous savez communiquer en équipe et êtes rigoureux(se) dans le briefing des équipes de production
BONUS + : vous créez vous-même du contenu (exemple : UGC).
BONUS : Vous connaissez les KPI publicitaires et savez les analyser (CPM, CTR, CPC, Hook rate, Hold rate, CPA, ROAS...)
Le poste est basé à Bordeaux avec 3 jours de présentiel dans nos locaux en centre ville et 2 jours de télétravail. Ce n'est pas négociable.

Avantages

8 à 12 jours de RTT par an
Tickets restaurant
Télétravail 2j par semaine + 20 jours de télétravail à poser quand vous le souhaitez pendant l'année
Flexibilité horaire & organisation, tant que le travail est bien réalisé

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chargé(e) d'accueil trilingue français, allemand, anglais (H/F), CDI à temps plein

AXCESS – Colmar

Axcess, agence d'accueil en entreprise depuis 2001, recrute pour l'un de ses clients, un centre de formation et d'apprentissage situé à Colmar, un(e) chargé(e) d'accueil en CDI à temps plein.

Vous travaillez du lundi au vendredi, de 7h45 à 11h30 et de 13h00 à 17h00. Vous êtes seul(e) sur le poste et c'est vous qui tenez l'accueil du site. Vous ne travaillez ni le week-end ni les jours fériés. Prise de poste fin octobre 2026.

Ce que vous ferez

- Accueillir, renseigner et orienter entreprises, stagiaires, apprentis, formateurs et visiteurs étrangers

- Tenir le standard téléphonique

- Saisir chaque jour les absences des stagiaires et d'autres données administratives

- Gérer les clés des salles et le suivi des prêts de supports pédagogiques

- Gérer l'affichage et le planning des salles

- Traiter le courrier et les colis

- Surveiller le hall et signaler les incidents par écrit

Ce que nous attendons de vous

- Au moins 6 mois d'expérience sur un poste d'accueil, idéalement en autonomie

- Français irréprochable, à l'oral comme à l'écrit

- Allemand et anglais niveau B2 au minimum (vérifiés par un test)

- Bonne maîtrise d'Excel et de Word

- Autonomie et fiabilité : vous savez prendre une décision seul(e) et en rendre compte

Vos avantages

- CDI à temps plein
- Uniforme fourni et prime d'habillage
- Prime d'assiduité de 90 € par trimestre après 6 mois d'ancienneté
- Formation complète sur site avant la prise de poste
- Un encadrant joignable chaque jour dès 6h30
- Pas de travail le week-end ni les jours fériés
- CSE et évolution interne possible
- Parking gratuit sur place et accès en bus

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 12–13 per hour.

Vous êtes à l'aise en allemand et en anglais et vous aimez travailler en autonomie ? Envoyez-nous votre CV.

Le recrutement se passe en trois temps : un premier échange téléphonique, puis un entretien avec des tests de langues et de bureautique, puis une mise en situation. Si vous êtes retenu(e), vous suivrez une formation complète sur le site avant votre prise de poste.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chargé(e) d'accueil anglais et allemand (H/F), CDI à temps partiel

AXCESS – Strasbourg

Votre rôle chez AXCESS

AXCESS est un acteur spécialisé dans l'accueil en entreprise et l'hospitality management depuis plus de 20 ans, accompagnant des entreprises et des immeubles tertiaires exigeants à Strasbourg. En tant que chargé(e) d'accueil, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs, gérez l'orientation et répondez aux différentes demandes du quotidien pour faire de chaque arrivée une expérience unique.

Ce que nous attendons de vous

Ce poste à temps partiel de 27 heures par semaine requiert la maîtrise du français, de l'anglais et de l'allemand pour communiquer avec l'ensemble des visiteurs. Une période d'essai de 2 mois est prévue pour vous accompagner dans la prise en main de vos missions et de nos standards de service.

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 12–13 per hour.

Avantages

Bénéficiez de dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.
Profitez d'une mutuelle santé.
Bénéficiez d'une participation aux frais de transports publics.
Disposez de 25 jours de congés payés par an.

Vos premiers mois à Strasbourg

Dès votre arrivée, vous prenez en main la gestion des flux de visiteurs et l'accueil téléphonique sur site. Vous apprenez à maîtriser nos outils et à incarner l'image de marque de nos clients au quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, envoyez-nous votre candidature.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

CHEF DE PROJET ERP (Oracle) H/F

S-quaar – Vannes

Lieu : Morbihan (56)

Salaire : 50 à 55 K€ + avantages

Télétravail : 2 jours par semaine

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels reconnu pour ses solutions dédiées à la gestion de production, à la supply chain et à la gestion commerciale, un Chef de Projet ERP-MES Technique H/F.

L'entreprise accompagne depuis de nombreuses années des industriels dans la mise en oeuvre et l'évolution de leurs applications métiers. Afin de soutenir sa croissance, elle souhaite renforcer son équipe projets avec une intégration prévue entre septembre et décembre 2026.

VOUS:

Issu(e) d'une formation Ingénieur orienté IT et après avoir particpé activement à des projet orientés outils informatiques en environnement Industriel (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout.

Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées.

Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.

Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales

PROCESS :

Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez :

- Un Responsable du site

- Un Manager opérationnel

Décision rapide.

Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe.

Au plaisir d'échanger autour de votre projet,

S-quaar

Vos missions

VOS MISSIONS:

Au sein de l'équipe projets, vous pilotez plusieurs projets d'évolution d'applications métiers et de déploiement, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production pour des clients industriels sur des applicatifs liés à l'industrie.

Vous assurez la planification, le suivi des charges, des délais et de la qualité des projets, animez les équipes internes et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients industriels et agro-alimentaire. Vous participez également aux phases de chiffrage, à la définition des solutions techniques et fonctionnelles ainsi qu'au suivi des risques et de la satisfaction client.

Grâce à votre bagage, vous intervenez également sur le paramétrage des solutions et participez très ponctuellement aux développements réalisés.

Bien sûr, des déplacements sont à prévoir, notamment dans le cadre de la mise en production des solutions chez les clients.

Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales

Vos compétences

VOUS:

Issu(e) d'une formation Ingénieur IT et après avoir particpé activement à des projet orientés outils informatiques en environnement Industriel (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout.

Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.

Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales

PROCESS :

Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez :

Un Responsable du site
Un Manager opérationnel

Décision rapide.

Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe.

Au plaisir d'échanger autour de votre projet,

S-quaar

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Responsable Du Service Attribution Et Gestion Locative F/H

COOP Ivry Habitat – Ivry-sur-Seine

Au sein de la direction relation locataires, et sous la responsabilité de la Directrice de la Relations Locataires, vous encadrez les collaborateurs chargés des attributions, de la gestion locative et de la gestion des commerces et locaux d’activités. Vous managez les équipes en veillant à l’organisation du travail et à l’atteinte des objectifs de performance et de qualité de service.

Vous vous assurez de la fiabilité des données dans le progiciel métier, de la réponse aux enquêtes obligatoires, de la conformité des pratiques avec la réglementation. Vous procédez au suivi des indicateurs d’activités.

Vos missions

Les missions s’articuleront, notamment, autour des principaux axes suivants :

MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer la préparation et la tenue des commissions d’attribution ;
Assurer le suivi opérationnel de la politique d'attribution des logements en veillant aux équilibres d'occupation du parc et au respect des objectifs d'attribution notamment dans le cadre de la gestion en flux ;
Piloter les attributions des logements, parkings, locaux d’activités et commerces en mettant en application les stratégies de la coopérative ;
Prendre en charge les négociations des conventions de gestion en flux ;
Favoriser les parcours résidentiels et mettre en place l’analyse de l’occupation des logements (partie EOL de la CALEOL).
Veiller au respect des procédures ;
Assurer une veille quotidienne réglementaire et juridique sur son domaine d'activité et s'assurer de la mise en conformité de l'organisme avec les nouvelles réglementations, notamment vis-à-vis des locataires ;
Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de son activité (attributions, vacance locative, délai de relocation, délais de traitement des congés, des restitutions de DG…etc) et réaliser un reporting de ceux-ci ;
Concourir à l'optimisation de la réduction de la vacance dans le respect de la réglementation et en lien avec les autres services ;
Gérer la vie des baux et la mise à jour des dossiers locataires ;
Assurer le suivi des réclamations des locataires (dans son champ de missions) ;
Veiller à la fiabilité et à la mise à jour de l'ensemble des données liées aux informations patrimoine ;

MISSIONS SPECIFIQUES :

Traiter les factures, réaliser et suivre le budget ;
Garantir le suivi et la mise à jour des procédures ;
Assurer un reporting de l’activité du service ;
Rendre compte de l’activité au travers des indicateurs ;
Participer aux groupes de travail inter bailleurs organisés par la ville d’Ivry-sur-Seine ;
Formuler un avis sur les recrutements et besoins du service ;
Evaluer annuellement les collaborateurs du service et accompagner le développement des compétences ;
Contribuer à la sécurisation des données métier du service.

Cette liste n’est pas exhaustive et peut s’adapter en fonction de l’évolution des missions ou des objectifs dévolus au service ou à la fonction.

« Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL ».

Vos compétences

PROFIL : BAC+3 minimum – Maîtrise de la réglementation relative à la gestion locative, aux attributions et aux commerces dans le secteur du logement social – Expérience significative d’encadrement sur un poste similaire dans le secteur du logement social – Capacité à manager et à fédérer – Rigueur – Autonomie et respect de la confidentialité des informations traitées – Aisance rédactionnelle et relationnelle - Capacité d’analyse et force de proposition – Maîtrise de l’outil informatique – Connaissance de PIH serait un véritable atout.

Avantages

Mutuelle

Prévoyance

Titres restaurant

Télétravail (1 jour par semaine)

35 jours de congés et 10 jours de RTT

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chief Engineer Operations H/F

Is@talent – Paris

📍 Paris / Île-de-France | Environnement Data Center | CDI | Périmètre multisite

Rejoignez mon client au cœur des infrastructures critiques.

Dans un contexte de forte croissance et de développement de ses infrastructures, mon client renforce son organisation Operations en France et crée un poste de Chief Engineer.

Au sein d'un nouvel pôle d'expertise technique transverse, vous devenez le référent technique des opérations sur plusieurs sites stratégiques en France, avec un périmètre prioritaire couvrant notamment deux sites.

Votre mission : apporter votre expertise, sécuriser les opérations et contribuer à faire progresser l'ensemble de l'organisation vers davantage de standardisation, de rigueur opérationnelle et d'excellence technique.

Ce poste s'adresse à un profil expérimenté qui souhaite aller au-delà de l'expertise technique pure et jouer un rôle central dans la structuration des opérations d'un acteur Data Center en pleine croissance.

Vos missions

Votre rôle

Le Chief Engineer intervient comme référent technique et opérationnel multisite.

Vous êtes à la fois :

un expert technique capable de challenger les équipes et les prestataires ;
un référent opérationnel garant de la sécurisation des opérations ;
un acteur transverse capable de fédérer des équipes aux profils et niveaux d'expérience différents.

Vous disposez d'une véritable autorité technique : lorsque les conditions de sécurité ou de maîtrise des risques ne sont pas réunies, vous êtes capable de challenger une opération et, si nécessaire, de prononcer un NO GO sur un mode opératoire ou une intervention.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de site, qui conservent la responsabilité opérationnelle de leur périmètre.

Vos principales missions

1 - Être le référent technique des infrastructures critiques

Vous apportez votre expertise sur l'ensemble des infrastructures techniques du Data Center et êtes capable d'en comprendre les interactions et les impacts opérationnels.

Votre périmètre couvre notamment :

les infrastructures électriques HT/BT ;
les systèmes de secours électrique ;
les UPS / onduleurs ;
les groupes électrogènes ;
les infrastructures CVC / HVAC ;
les systèmes de refroidissement ;
la protection et la sécurité incendie ;
les systèmes de contrôle-commande et infrastructures associées.

Vous intervenez comme référent technique auprès des responsables de site et des équipes Operations, et êtes capable de challenger les différents interlocuteurs internes ou externes sur leurs choix et leurs pratiques.

2 - Sécuriser les opérations

L'une de vos responsabilités majeures sera de garantir que les opérations réalisées sur les infrastructures critiques sont préparées et exécutées dans les meilleures conditions de sécurité et de maîtrise des risques.

À ce titre, vous :

challengez les modes opératoires (MOP) ;
vérifiez la cohérence et l'exhaustivité des procédures ;
identifiez les risques et leurs impacts potentiels ;
sécurisez les opérations avant leur réalisation ;
challengez les premières analyses et propositions d'intervention ;
pouvez émettre un NO GO lorsqu'une opération ne présente pas les garanties nécessaires ;
accompagnez les responsables de site dans la prise de décision technique ;
contribuez à la mise en place de mécanismes de double vérification.

Vous êtes en quelque sorte le garde-fou technique de l'organisation, avec pour objectif de sécuriser les opérations sans perdre de vue les impératifs de continuité de service.

3- Structurer et harmoniser les pratiques

L'un des enjeux majeurs du poste est de contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différents sites.

Aujourd'hui, les niveaux de maturité et les pratiques peuvent varier d'un site à l'autre. Votre rôle sera de contribuer à construire un socle commun de méthodes et de standards opérationnels.

Vous serez notamment amené(e) à :

structurer les processus d'exploitation ;
définir et harmoniser les standards techniques ;
rédiger et améliorer les procédures et modes opératoires ;
mettre en place des workflows opérationnels ;
contrôler leur bonne application ;
identifier les écarts entre les sites ;
proposer et suivre les plans d'amélioration ;
partager les bonnes pratiques ;
réaliser des REX multisites ;
accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux standards.

La capacité à construire et faire vivre des process sera donc aussi importante que votre expertise technique.

4- Apporter votre expertise lors des incidents critiques

En cas d'incident technique complexe, vous intervenez comme référent technique auprès des équipes Facility et Operations.

Vous êtes notamment amené(e) à :

analyser techniquement l'incident ;
identifier les causes et les impacts potentiels ;
apporter votre expertise aux responsables de site ;
challenger les analyses proposées ;
accompagner les équipes internes et les prestataires ;
contribuer à la définition des actions correctives ;
participer à la résolution de l'incident ;
organiser et partager les retours d'expérience à l'échelle des différents sites.

Votre capacité à prendre du recul, analyser rapidement une situation complexe et apporter une réponse techniquement robuste sera essentielle.

5 - Développer une culture d'excellence opérationnelle

Vous ne vous contentez pas de définir les standards : vous accompagnez les équipes dans leur appropriation.

Vous serez ainsi amené(e) à :

former et accompagner les équipes ;
expliquer les exigences techniques et opérationnelles ;
faire progresser les pratiques ;
fédérer autour d'objectifs communs ;
accompagner la conduite du changement ;
favoriser le partage de connaissances entre les sites.

Vous disposez d'une forte capacité d'influence et savez faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct.

6 - Être l'interlocuteur technique des clients majeurs

Vous serez capable de :

représenter la société sur les sujets techniques ;
expliquer une situation ou un incident complexe ;
présenter les actions mises en œuvre ;
répondre aux interrogations techniques des clients ;
apporter un discours structuré et crédible sur les enjeux d'exploitation et de sécurité des infrastructures.

Une organisation en construction

Vous rejoindrez un pôle d'expertise technique transverse nouvellement structuré, regroupant différentes compétences destinées à accompagner les opérations et les projets.

L'objectif est de créer une véritable communauté d'experts capable d'apporter son expertise à l'ensemble des sites et de faire progresser collectivement les standards d'exploitation.

Vous travaillerez au quotidien avec :

les responsables de site ;
les équipes Facility et Operations ;
les équipes projets ;
les experts techniques ;
les prestataires et partenaires externes ;
les fonctions transverses ;
les clients majeurs.

Le poste est donc particulièrement transverse et nécessite une forte capacité à créer du lien entre les différentes parties prenantes.

Vos compétences

Votre profil

Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement Data Center ou infrastructure critique fortement structurée.

Vous avez idéalement évolué dans un environnement où les exigences en matière de procédures, de sécurité opérationnelle, de maintenance et de continuité de service sont particulièrement élevées.

Une expérience dans un environnement critique comparable serait particulièrement appréciée.

Votre expertise technique

Vous disposez d'une excellente connaissance des infrastructures critiques et notamment :

électricité HT/BT ;
systèmes de secours électrique ;
UPS / groupes électrogènes ;
CVC / HVAC ;
refroidissement ;
protection incendie ;
contrôle-commande ;
maintenance des infrastructures critiques.

Vous êtes capable de comprendre l'intégralité de l'infrastructure et les interactions entre les différents systèmes, et pas uniquement votre domaine d'expertise initial.

Vous savez également analyser une problématique technique complexe, identifier les risques et challenger les solutions proposées.

Votre expérience opérationnelle

Vous avez déjà évolué dans un environnement où les procédures et les standards opérationnels occupent une place importante.

Vous êtes à l'aise avec :

les modes opératoires (MOP) ;
la gestion des changements ;
l'analyse de risques ;
la maintenance préventive et corrective ;
la gestion d'incidents critiques ;
les audits et contrôles opérationnels ;
les REX ;
la standardisation des pratiques ;
la gestion de prestataires techniques.

Vous avez surtout envie de faire progresser une organisation, de structurer les pratiques et d'améliorer durablement les opérations.

Vos qualités

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne :

dotée d'une forte expertise technique ;
structurée et rigoureuse ;
capable d'analyse et de prise de recul ;
pédagogue et capable de transmettre son expertise ;
à l'aise pour challenger ses interlocuteurs ;
capable de prendre des décisions et de défendre une position technique ;
dotée d'une forte intelligence relationnelle ;
capable de s'adapter à différents profils et différents niveaux de maturité ;
fédératrice et à l'aise dans un rôle transverse ;
capable d'accompagner la conduite du changement.

Votre capacité à adapter votre communication à votre interlocuteur tout en maintenant un haut niveau d'exigence technique sera déterminante.

Avantages

Bonus : 2 mois de salaire
Déplacements : indemnité de véhicule forfaitaire sur 12 mois de 1 500 €
De la participation équivalent à 1-1.5 mois de salaire
Astreinte : Poste soumis à l'astreinte (à validation période d'essai)

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage Assistant(e) Marketing & Comunication

LACURE GROUP – Paris

Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l’innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d’expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l’international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d’une marque en deven

Vos missions

Participer activement au lancement et au développement de Maison Lacure en France et à l’international. Accompagner la Direction dans la mise en œuvre des actions marketing et de communication, le développement de la visibilité de la Maison et la création de partenariats. Contribuer aux lancements produits, aux contenus de marque et aux opérations événementielles. Évoluer dans un environnement entrepreneurial premium, exigeant, créatif et très opérationnel.

Vos compétences

Étudiant(e) Bac+4 minimum en Marketing, Communication, Luxe ou École de Commerce, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Curieux(se), dynamique et autonome, vous aimez prendre des initiatives et évoluer dans un environnement entrepreneurial. Une sensibilité aux univers de la cosmétique, de la parfumerie, du bien-être et du luxe est particulièrement appréciée. Français et anglais bon niveau indispensables ; l'espagnol est un plus

Avantages

Rejoindre Maison Lacure, c’est participer concrètement au lancement d’une jeune Maison française dans les univers de la cosmétique, de la parfumerie et du bien-être premium. Vous évoluerez au contact direct de la Direction et bénéficierez d’une vision transversale de la construction d’une marque. Vous contribuerez à des projets réels, en France et à l’international, avec autonomie et responsabilités. Un environnement idéal pour apprendre vite, proposer des idées et comprendre les réalités d’un lancement.

Vous souhaitez participer à la construction d’une marque plutôt que simplement l’observer ? Adressez-nous votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi Maison Lacure vous intéresse. Les profils sélectionnés seront invités à une première visioconférence de prise de contact, suivie, pour les candidatures retenues, d’un entretien individuel. Nous attachons autant d’importance à votre personnalité, votre curiosité, votre maturité et votre capacité d’initiative qu’à votre parcours académique.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Développeur Full Stack Station F || 6 mois

Intersektion – Paris

Intersektion, c’est une startup tech engagée qui accompagne les entreprises dans le pilotage de leurs démarches RSE, qualité et durabilité. Nous développons une plateforme SaaS innovante permettant de centraliser les données ESG, automatiser le reporting, piloter des plans d’action et répondre à différents référentiels et normes.

Tu veux avoir un vrai impact ? Coder sur des sujets concrets qui comptent ? Voir les fonctionnalités que tu développes utilisées rapidement par des entreprises et des experts RSE ? Ce stage est fait pour toi.

On est une petite équipe très soudée, bienveillante, qui avance vite. Sur 6 mois, l’objectif est de te permettre de prendre progressivement la responsabilité de vrais sujets produit et techniques. Tu ne seras pas un·e stagiaire planqué·e derrière une doc Notion jamais mise à jour : tu seras intégré·e comme un·e membre à part entière de l’équipe produit.

Vos missions

En lien direct avec les fondateurs et les utilisateurs, tu participeras activement à toutes les étapes du développement produit :

Développement front-end et back-end
Conception et développement de nouvelles fonctionnalités : dashboards de pilotage, reporting RSE, gestion documentaire, systèmes de scoring, automatisations…
Connexion et intégration d’APIs externes
Amélioration continue de l’UX/UI et contribution à la roadmap produit
Développement de fonctionnalités autour de la collecte, du traitement et de la visualisation de données
Implémentation de modules d’analyse : calculs de KPI, benchmarks, indicateurs et tableaux de bord
Participation aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture du produit
Développement et intégration de fonctionnalités basées sur l’IA : analyse documentaire, extraction de données, génération de contenu, assistants intelligents…
Tests, débogage et amélioration continue des fonctionnalités existantes
Échanges avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et les transformer en fonctionnalités concrètes

Sur 6 mois, tu auras la possibilité de prendre en charge plusieurs projets de bout en bout : compréhension du besoin, réflexion produit, développement, mise en production et amélioration à partir des retours utilisateurs.

Vos compétences

Tu n’as pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience, mais on attend de toi :

Une bonne maîtrise du développement web : JavaScript, Node.js, Python ou un langage backend équivalent
De bonnes bases en API REST et en bases de données
Une compréhension des problématiques front-end et back-end
Une vraie curiosité technique et l’envie d’apprendre rapidement
Une capacité à chercher, tester et résoudre des problèmes de manière autonome
L’envie de construire des fonctionnalités concrètes plutôt que de rester dans la théorie
Une forte autonomie et une appétence pour les environnements startup
Un intérêt pour l’IA, la data, la RSE, la durabilité ou la tech for good est un vrai plus, mais n’est pas obligatoire

On cherche surtout quelqu’un qui aime comprendre, construire, tester et itérer.

Avantages

Un vrai rôle dans le développement d’un produit utilisé quotidiennement par des clients réels6 mois pour monter en puissance et devenir autonome sur des sujets completsDes fonctionnalités mises en production rapidement : tu verras concrètement l’impact de ton travailUne proximité directe avec les fondateurs, les utilisateurs et les décisions produitUne culture d’équipe bienveillante : tu seras écouté·e, challengé·e et responsabilisé·eUne montée en compétences rapide sur des sujets techniques, IA, produit et stratégiquesUne expérience complète du développement d’un SaaS en environnement startupUn environnement de travail au cœur de l’écosystème startup à Station FEt surtout : la sensation de bosser pour un projet qui a du sens

Ce stage est une opportunité si tu veux passer 6 mois à construire réellement un produit tech, plutôt qu’à travailler sur un projet isolé qui ne verra jamais la production.

Si tu aimes coder, proposer, inventer, itérer et prendre progressivement des responsabilités, Intersektion t’ouvre grand les bras

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

DATA ANALYST

NUTRISENS – Chaponost

Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !

Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
Réduire notre impact environnemental
Co-construire notre projet sociétal avec notre écosystème

Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Data Analyst dans l'analyse, la fiabilisation et la valorisation des données de l'entreprise.

Dans le cadre d’un projet de migration des outils de reporting vers Power BI, vous intervienez à la fois sur la maintenance de l’outil actuel (MyReport) et sur le déploiement du nouvel environnement de reporting.

CDD 10 mois

Participer au projet de migration Power BI

Contrôler et analyser les écarts entre les données issues des ERP, MyReport et Power BI.
Participer à l’analyseet à la fiabilisation des données migrées.
Concevoir et faire évoluer les modèles de données sémantiques sous Power BI.
Créer et améliorer les tableaux de bord Power Bi.
Traiter et suivre les anomalies remontées par les utilisateurs.

Maintenance de l’outil actuel :

Assurer le suivi du bon déroulement des traitements ETL MyReport et intervenir dans la résolution des incidents techniques.
Adapter et mettre à jour les modèles de données existants afin de répondre aux besoins d’évolution.
Contrôler la disponibilité et l’actualisation des données
Gérer les tickets et demandes d'assistance concernant les données et reportings.
Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation des outils de reporting.

Votre profil :

Formation & Expérience :

Bac +3/4 (Licence ou Master) dans le domaine de la data, statistique, informatique, économie ou équivalent
Expérience de 2 ans minimum en tant que data analyste avec expérience sur l’outil power BI .

Compétences techniques

Maîtrise d’Excel et capacité à manipuler des données volumineuses
Bonne connaissance des bases de données relationnelles et compréhension de leur logique (ETL, Data Warehouse..)
Maîtrise du langage SQL (requêtes complexes, jointures, agrégations)
Compréhension générale des environnements techniques, notamment des ERP
Connaissances de l’environnement Power BI

Qualités personnelles :

Curiosité et rigueur analytique
Esprit de synthèse et capacité à vulgariser les résultats
Autonomie et esprit d’initiative, tout en étant capable de travailler en équipe
Capacité à gérer en binôme un projet structurant pour une organisation.
Langue : Français, avec notions d’anglais.

Avantages :

13ème mois
Tickets restaurant
Forfait mobilités durables
Salle/Cours de sport sur site

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Dépanneur Automobile

Depannage Galivel – Saint-Jacques-de-la-Lande

Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l’entreprise familiale GALIVEL s’appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d’Amor, l’Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 180 salariés).
Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l’entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d’occasion.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, où professionnalisme et esprit d’équipe sont au cœur des priorités.

Vos missions

Assurer le dépannage, le remorquage et l’assistance de véhicules légers/utilitaires sur route et autoroute et poids lourds en panne ou accidentés, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur :
Diagnostiquer rapidement la panne sur place.
Effectuer les dépannages simples sur site lorsque cela est possible (batterie, roue, carburant, petite mécanique).
Procéder au remorquage ou relevage des véhicules légers et/ou poids lourds.
Charger et transporter les véhicules vers un garage, une aire sécurisée ou le lieu indiqué.
Mettre en place la signalisation et sécuriser la zone d’intervention.
Utiliser les équipements de dépannage : dépanneuse, plateau, grue, treuil, etc.
Renseigner les documents d’intervention (rapport, bon d’intervention, photos).
Assurer l’entretien courant du véhicule de dépannage et du matériel.
Respecter les procédures de sécurité et la réglementation routière.

Vos compétences

Expérience minimum en mécanique automobile et poids lourds.
Maîtrise des techniques de remorquage, levage et relevage.
Capacité à diagnostiquer rapidement une panne.

Avantages

Rémunération selon profil et expérience
Contrat de 35 heures par semaine, avec heures supplémentaires régulières selon l’activité, rémunérées conformément à la réglementation en vigueur + prime astreinte
Travail d’astreintes 1 semaine sur 2
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l'esprit d'équipe, nous serons heureux d'étudier votre candidature.

Adressez-nous votre CV et quelques mots sur votre parcours

Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Founding lead Product Designer

Raison – Paris

Raison is on a mission to provide humans with better skills so they can feel confident and have more opportunities in the AI era. We help companies make sure 100% their teams master AI, directly in the flow of work (Teams, Slack) so that AI knowledge spreads across the organization instead of pooling in a handful of champions.

We are passionate entrepreneurs believing that the ongoing AI revolution should be shared by all employees; and that the future of corporate interactions should not be restricted to private human-machine chats. Raison is capturing what champions create with AI, turning it into shared, governed skills, and propagating them so everyone feels capable and empowered; acting as a powerful lever to accelerate the AI transformation of corporates.

We recently raised €2m from a top French VC + BPI and a selection of high-profile business angels who believe AI mastery is the highest-leverage application of AI inside companies.

Tasks

User Research & Discovery

Own field research: contextual inquiry, user interviews, and observation of how teams actually work with AI and where it breaks.
Build and maintain a deep understanding of our core users — individual contributors, champions, managers, and corporate buyers — and the context they operate in.
Synthesize messy field data into sharp, actionable insight: jobs-to-be-done, adoption blockers, and the conditions under which a skill transfers between people.
Establish a continuous discovery habit so research is a foundational reflex, and champion the user's perspective in every product decision.

Product & Experience Design

What our experts do by hand today is the spec for what the product must automate tomorrow. Your job is to watch that closely enough to design it.
Design the surfaces: the client dashboard execs present to their board, the internal console our experts use to run a dozen live communities at once, and the conversations themselves.
Most of our product lives inside someone else's client. You are designing in Teams and Slack, not screens we control — no onboarding, no landing page, no second chance. A four-minute message to an accountant who has never opened Copilot is the hardest design problem we have.
Work mostly on enterprise, and partly on higher education, where we also have live deployments. Two audiences, two vocabularies, one product: part of your job is deciding what stays shared and what has to differ, so we build one coherent system rather than two half-products.
Work hand-in-hand with our AI product engineers so your field learnings ship as features, then get re-tested at the next pilot.
Own the design system: components, tokens, patterns, and the copy that goes with them.

Requirements

4–8 years in product design, UX design, or a hybrid design-research role, ideally on complex, multi-user B2B products.
A strong portfolio that shows both craft and thinking: we want to see how you operated, not just what shipped.
A skilled researcher who can design a study, run it in the wild, and turn qualitative chaos into clear direction.
Experience designing inside environments you don't control - a messaging client, an extension, an embedded product - or a clear appetite for it.
Comfortable designing for AI-driven and adaptive experiences, where the interface has to handle uncertainty, personalization, and non-linear workflows.
Excellent visual and interaction design skills: typography, spacing, motion, and the small details that build trust.
Autonomous and opinionated, but you hold your opinions loosely when the evidence says otherwise.
Genuine curiosity about AI and how people actually learn at work.
Fluent in French and English, spoken and written. Spanish is a plus.
You want the ownership, equity, and career-defining challenge that only comes from being early.
Bonus: deeply passionate about something outside of work.

Benefits

A founding role with equity and direct influence on company strategy.
Competitive salary, benchmarked to the Paris startup ecosystem.
Flexibility: remote-friendly with regular in-person collaboration in Paris and an office in Montmartre with a beautiful Sacré-Coeur view.
A front-row seat to one of the most important shifts in how humans learn.
A small, sharp team that ships fast and trusts each other to figure things out.
If you care deeply about making powerful tools feel human and want to shape a product from the very beginning, this is your role. Apply now and help us build the future of learning.
Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Alternance – Assistant marketing digital et communication (H/F)

Alter Recrut – Paris

Vous cherchez une alternance en marketing digital, communication ou réseaux sociaux ? Il est encore temps de démarrer cette année, y compris en rentrée décalée.

Alter Recrut est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'alternance. Cette annonce vous permet de rejoindre notre vivier de candidats : nous vous positionnons sur les postes en alternance de nos entreprises partenaires, selon votre projet, votre formation et votre mobilité.

Ce qu'Alter Recrut vous apporte

Un premier échange téléphonique avec un conseiller pour faire le point sur votre projet.
Votre profil présenté aux entreprises partenaires qui recrutent des alternants.
Pas encore d'école ou de CFA ? Nous vous orientons vers une formation adaptée chez nos écoles partenaires.
Un accompagnement gratuit : aucun frais n'est demandé aux candidats.

Exemples de postes

Assistant marketing digital
Chargé de communication, community manager
Assistant webmarketing, chargé de contenus

Missions possibles selon l'entreprise

Créer et publier des contenus pour les réseaux sociaux.
Participer aux campagnes d'emailing, de publicité en ligne et de référencement.
Suivre les statistiques et proposer des améliorations.
Contribuer aux supports de communication et aux événements.

Profil recherché

Vous visez une formation en marketing, communication ou digital, du Bac au Bac +5.
Vous êtes créatif, curieux et à l'aise avec les réseaux sociaux.
Débutant accepté : Canva, un compte que vous animez ou un portfolio sont un plus.

Modalités

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Démarrage dès maintenant : rentrée de septembre ou rentrée décalée.
Rythme et durée selon votre école ou votre CFA.
Paris et Île-de-France, selon les entreprises partenaires.
Rémunération selon le barème légal de l'alternance (âge et année de contrat).

Candidature rapide : votre CV et quelques questions. Un conseiller Alter Recrut vous rappelle pour faire le point.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Business Development Representative (founding team)

Raison – Paris

Raison is on a mission to provide humans with better skills so they can feel confident and have more opportunities in the AI era. We help companies make sure 100% their teams master AI, directly in the flow of work (Teams, Slack) so that AI knowledge spreads across the organization instead of pooling in a handful of champions.
We are passionate entrepreneurs believing that the ongoing AI revolution should be shared by all employees; and that the future of corporate interactions should not be restricted to private human-machine chats. Raison is capturing what champions create with AI, turning it into shared, governed skills, and propagating them so everyone feels capable and empowered; acting as a powerful lever to accelerate the AI transformation of corporates.
We recently raised €2m from a top French VC + BPI and a selection of high-profile business angels who believe AI mastery is the highest-leverage application of AI inside companies. We are signing our first corporate design partnerships this September.

Tasks

Founding Business Development Representative

We are looking for a Founding BDR to open Raison's pipeline. You will find the companies where AI has been deployed but isn't actually used, reach the person who has to answer for it, and turn that conversation into a qualified meeting with our Account Executive and founders.
You will reach out to Transformation leads, Heads of AI, CFOs and COOs in mid-sized companies at the moment something forces them to act: their board, CEO or PE fund is asking what AI has delivered, or the person who carried the AI program is leaving. Our wedge isn't one more training session. It's making AI stick across every team, and showing what actually changed. You'll need to tell that story in two sentences, on the phone and in writing.
As a founding commercial hire, you'll work hand-in-hand with the CEO, our AE and the founding GTM/Ops. What you hear in the field will shape who we target and how we talk to them.
This role is perfect for someone early in their sales career who'd rather learn by building than by running someone else's script: no inbound engine, no big brand yet; only a sharp story, real signals and you.

What you will do:

Spot the signals that matter before anyone else: a new Head of AI, a departing AI champion, an AI committee being set up, a board or fund pushing on AI, then reach the right person.
Run personalized outbound on LinkedIn, email and phone. Our best results come from one well-researched message, not a hundred automated ones.
Qualify every conversation against what actually predicts a deal: has the company already started acting on this before talking to us? Who is asking for results, and by when?
Book qualified meetings for our AE and founders, with a clean handoff: the trigger, the team, the buyer.
Feed what you hear straight back to the team (objections, vocabulary, which titles answer and which don't)

Requirements

Who you are:

1–3 years in a sales, BDR/SDR or growth role, ideally in B2B SaaS or consulting.
You write short, sharp messages that people answer, and you're comfortable on the phone with a C/VP-level.
You use AI every day, including to research your prospects.
You're resilient: most messages won't get a reply, and you treat every "no" as data.
Organized and rigorous: you log everything, because we learn from patterns, not anecdotes.
Fluent in French and English.
You want to grow into an AE role as the company scales.

Benefits

A founding role with equity and direct influence on company strategy.
Competitive salary, benchmarked to the Paris startup ecosystem.
Flexibility: remote-friendly with regular in-person collaboration in Paris and an office in Montmartre with a beautiful Sacré-Coeur view.
A front-row seat to one of the most important shifts in how humans learn.
A small, sharp team that ships fast and trusts each other to figure things out.

If you want ownership, equity, and the kind of career-defining challenge that only comes from being early, we'd love to hear from you. Apply now and join Raison at the forefront of the AI-for-learning revolution.

Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

STAGE ASSISTANT(E) ATTACHÉ(E) DE PRESSE SPORT - JANVIER 2027

187 COM – Paris

187 COM est un multiplicateur d’influence (Relations Presse, Relations Publiques, E-RP), un Think Tank créatif et une agence de consulting stratégique. Ses clients sont principalement issus des univers du sport (outdoor, running, action sports), de la mode lifestyle, du high- tech et de la mobilité urbaine.

Entre autres références, l’agence s’occupe des marques PATAGONIA, HELLY HANSEN, NNORMAL, ZWIFT, LOOK CYCLE, PRIMALOFT, HOKA, BROMPTON, DEUTER, SUUNTO, MOUSTACHE BIKES, ORTOVOX, SNOWLEADER...

Vos missions

Le ou la stagiaire assistera les attaché·es de presse dans leurs missions quotidiennes, au sein d’une équipe dynamique et passionnée.

Suivi des demandes presse
Relances téléphoniques auprès des journalistes sur les différents projets en cours
Gestion des envois de produits
Aide à l’organisation logistique des événements presse (conférences, présentations produits, voyages de presse, etc.)
Réalisation des reportings clients
Mise à jour du fichier presse et recherche de nouveaux contacts
Rédaction d’outils presse (communiqués, dossiers, invitations...)

Vos compétences

Nous recherchons une personne :

Réactive, consciencieuse, sérieuse et organisée
Dotée d’un excellent sens du contact et à l’aise au téléphone
Ayant de bonnes compétences rédactionnelles et une orthographe soignée
Curieuse, rigoureuse et avec une bonne capacité de rédaction
Sensible à l’univers du sport et des pratiques outdoor

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Solution Architect

Qantev – Paris

Qantev is the most advanced AI Platform dedicated to helping health insurers deliver superior healthcare and claims experience to their members. By leveraging insurers' historical health claims data and applying advanced Machine Learning techniques and Generative AI, Qantev predicts patient journeys, optimizes healthcare outcomes and streamlines healthcare payers operations

Founded in 2019 and backed by top investors and industry leaders, Qantev has over 60 talented and diverse professionals based in Paris and Hong Kong, serving clients across Europe, the United States, Latin America, Asia, and the Middle East.

If you are passionate about technology and the insurance industry, join Qantev and be a part of revolutionizing the insurance claims landscape with AI-driven solutions!

We are seeking a client-facing Solution Architect to own our demo experience and the technical design of our solutions for prospects and clients. The role is based in Paris.

Tasks

The Team 🧑‍🤝‍🧑

You will join our Tech team, and as our Solution Architect, you will be the technical bridge between our clients, the Sales team and our Product, Data Science and Engineering teams, and the go-to expert on how Qantev's platform fits into each insurer's environment.

About the role 🚀

Demo Ownership: Design, build and deliver compelling, tailored demonstrations of Qantev's AI-driven claims platform, from first-meeting demos to in-depth deep dives with insurers' business, medical and IT teams.
Demo Environments: Own and maintain our demo environments, scripts and datasets, making sure they are reliable, aligned with the latest product releases and adaptable to each client's market and use cases.
Proofs of Concept: Scope, plan and run POCs and pilots on client data together with our Data Science and Engineering teams, define success criteria and present the results to client decision-makers.
RFP/RFI & Security Reviews: Own the technical sections of RFPs/RFIs, as well as IT, security and compliance questionnaires (architecture, hosting, GDPR and local data regulations).
Trusted Advisor: Act as the technical point of contact for clients throughout the sales cycle, build strong relationships with their IT and business leaders, and ensure a smooth handover to the delivery team.
Assets & Enablement: Create and maintain reusable assets (demo scripts, architecture diagrams, technical documentation, recorded demos) and train the Sales team to deliver first-level demos.
Feedback Loop: Bring client and market feedback to the Product and Engineering teams to inform feature enhancements and roadmap planning.

Requirements

Experience: 5+ years in a solution architect, solutions engineer, pre-sales , ideally in SaaS, AI/data, insurance or healthcare.
Education: Master's degree in Engineering, Computer Science or a related field. .
Languages: Fluent English is required. French, Spanish, Portuguese or an Asian language are a plus.
Proven track record of delivering engaging, high-impact demos to both C-level and technical audiences, with strong storytelling skills.
Solid technical background: software and cloud architecture (AWS, Azure or GCP), APIs and integration patterns, data pipelines, security; hands-on with SQL and/or Python to prepare demo data.
Good understanding of AI, Machine Learning and Generative AI concepts. Knowledge of health insurance or claims processes is a strong plus.
Excellent communication skills, with the ability to make complex technical topics simple and convincing, both orally and in writing.
Client-first mindset: you enjoy being in front of clients, listening to their challenges and shaping tailored solutions.
Autonomous and structured, able to manage several opportunities in parallel in a fast-paced scale-up environment.
Willingness to travel internationally (Europe, Asia Pacific, Middle East, Latin America) as required.

Benefits

Professional Growth & Impact:

Opportunity to join a challenging environment among top-notch engineers and experienced entrepreneurs.

Develop a deep understanding of the health insurance industry.

Take part in scaling a global tech start-up.

Compensation & Perks:

Best-in-class laptop and equipment.

Annual company off-site.

Access to the vibrant start-up ecosystem benefits.

Swile (daily lunch vouchers).

Navigo reimbursement.

Process ⌚

Screen call with CTO
1st interview - Business Case with VP Delivery
2nd interview - Tech test with CTO + team
3rd interview - Meet the team & CEO

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage Développement web 2027 - 2 MOIS MAXIMUM

AIOLI DIGITAL – Les Sables-d'Olonne

Basée aux Sables d’Olonne au sein du pôle innovant Numerimer, Aïoli Digital est une agence de conseil en communication Digitale Food aux côtés des Chefs !

Au menu : réseaux sociaux, studio culinaire, captation vidéo, shooting photos, print, presse, web, marketing d’influence & event, le tout concocté autour d’une stratégie de marque sur-mesure et aux petits oignons. Une équipe de passionnés de petits-déjeuners, de goûters et d’apéros, aux personnalités assaisonnées et aux compétences bien aiguisées pour une communication à croquer !

Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur du brand content : définition de la stratégie de communication et éditoriale, production des contenus, diffusion et analyse de leur portée sur les différents canaux digitaux.

Travailler chez Aïoli, c’est :

Participer à l’aventure d’une agence en perpétuel développement
Rejoindre une équipe ambitieuse où chacun joue un rôle primordial
Participer à des projets et des sujets très variés
Travailler dans des locaux entièrement décorés et meublés dans un mobilier contemporain et du matériel ergonomique

Vos missions

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous rejoignez le pôle Développement Web de l’agence. De profil créatif et technique, vous appréciez les défis variés et vous aimez les relever avec brio.

Gérer des projets de création web sur des CMS de type Wordpress
Mettre en place des maquettes fonctionnelles de sites internet
Intégrer des modules de base
Recettage et mise en ligne
Déployer des systèmes
Participation à la réalisation de landing page
Optimiser les parcours utilisateurs
Tester des fonctionnalités diverses
Intégrer et paramétrer des cntenus
Participer à des missions transverses dans le but de renforcer la qualité de nos rendus et de nos prestations

Vos compétences

Votre profil :

Vous êtes sensible à l’esthétisme
Votre curiosité technique vous a mené à développer des compétences web
Vous êtes organisé.e et autonome avec un bon relationnel
Vous êtes soucieux(se) de la qualité de votre travail et visez le zéro défaut
Vous savez travailler en équipe

Stage de 44j maximum

Permis de conduire

Présentiel aux Sables d'Olonne

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Gestionnaire administratif conformité H/F

UNIK AND CO – Paris

Poste basé à Paris (75)

Unik&Co recrute pour l’un de ses clients, une filiale d’un grand groupe bancaire, un Gestionnaire Administratif Conformité (H/F) dans le cadre d’un CDD d’une durée de 6 mois potentiellement renouvelable (remplacement congé maternité).

Vos missions

Rattaché au Responsable Complétude, vos missions seront les suivantes :

Procéder au contrôle des dossiers entrants et en cours pour la complétude
Assurer l’enregistrement informatique des nouveaux dossiers de réservation
Enregistrement des données dans le logiciel et dans les tableaux de contrôle
Classer les pièces dans l’arborescence informatique
Effectuer les mails de validation de la réservation auprès des partenaires (conseiller, client et promoteur immobilier)
Effectuer les relances nécessaires auprès des Conseillers immobiliers afin de s’assurer de la complétude du dossier
Faire un suivi des dossiers incomplets auprès du Directeur Commercial
Assurer le contrôle et la mise à jour de la base de données du logiciel
Transmettre les informations nécessaires aux différents services concernés (Développement, ADV et SPA)
Veiller à faire un retour d’information auprès de tous les acteurs de la vente.

Vos compétences

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’une formation de type Administratif / secrétariat (BTS minimum)
Vous possédez une expérience dans le secteur de la banque, de l’assurance ou de l’immobilier
Curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et de synthèse sont nécessaires à la réalisation des tâches confiées
Organisé et structuré, vous êtes reconnus pour votre proactivité.

Avantages

Prime fin de mission
Prime CP
Remboursement transport
Ticket restaurant

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage Customer Success Manager (H/F)

Great Place To Work France – Paris

GPTW France accompagne les entreprises à transformer l’expérience de leurs collaborateurs et développer une culture de confiance, en s’appuyant sur trois leviers clés : analyse approfondie de la donnée collectée, des benchmarks pertinents et l’activation de la marque employeur.

Le Customer Success Manager (CSM) est le référent opérationnel du client sur l’ensemble du cycle d’enquête. Après une période d’intégration et de formation à nos outils et process, le/la stagiaire prend progressivement en charge des projets ; il/elle participe au paramétrage et à l’administration des enquêtes sur la plateforme Emprising (outil SaaS interne), au traitement des données et aide dans la production de livrables à destination des clients.

Le CSM intervient en amont et pendant l’enquête, puis passe le relais à l’Account Manager (AM) ou Key Account Manager (KAM) sur la phase post-enquête de fidélisation et de développement.

Le/la stagiaire contribue à la gestion d’un portefeuille clients sur la durée du stage, accompagné(e) par son/sa tuteur/trice et/ou son binôme, et prend également part activement aux chantiers transverses de l’organisation : organisation SaaS, productivité et usage de l’IA.

Vos missions

Missions principales

Cadrage client & pilotage de projet

Participer au cadrage des projets d’enquête avec les clients sur Emprising : périmètre, planning, modalités de diffusion, contraintes techniques.
Conseiller le client sur la mise en œuvre opérationnelle de l’enquête GPTW auprès de ses collaborateurs et sécuriser les jalons du projet.
Echanger régulièrement avec les équipes projet chez nos clients (RH, Communication et DSI) tout au long du projet.

Data, reporting & livrables

Traiter les données sur notre outil de Web Reporting ROBIN.
Participer à la production de livrables d’analyse : graphiques, dataviz
Préparer les éléments de restitution, la présentation des résultats au client restant assurée par l’AM/KAM ou le pôle Conseil.

Parcours client

Contribuer à la bonne compréhension du parcours client et l’autonomie du client sur Emprising.
Identifier les signaux faibles de satisfaction ou d’usage et les remonter à l’AM/KAM en charge du compte.

Excellence CRM & Collaboration Interne

Maintenir à jour le suivi de projets sur notre CRM HubSpot : contacts, jalons projet, historique et informations clés de chaque compte.
Collaborer en binôme avec les AM / KAM pour garantir une expérience client fluide et une bonne transmission du contexte client.

Vos compétences

Ce stage est fait pour toi si…

Tu prépares un Master 1 ou Master 2 (Bac+4/5 minimum), en école de commerce, IEP, université ou équivalent.
Tu aimes la gestion de projet et le contact client, et tu sais mener plusieurs projets en parallèle avec rigueur et sens des priorités.
Tu es à l’aise avec les données chiffrées et leur mise en forme.
Tu connais bien le Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint, et tu aimes découvrir de nouveaux logiciels ou outils.
Tu es à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux outils, notamment les outils d’IA.
Tu es intéressé(e) par les sujets de ressources humaines : qualité de vie au travail, culture d’entreprise, RSE, performance des organisations.
Tu aimes travailler en équipe.
La maîtrise de l’anglais niveau professionnel est fortement recommandée, certains comptes étant gérés à l’échelle internationale.

Avantages

Stage à temps plein basé à Paris à pourvoir en janvier 2027.
Gratification : 1000€ à 1200€ selon profil
Onboarding personnalisé, avec formation et accompagnement.

Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer avec l’organisation et les besoins de l’activité.

Nous nous engageons à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils. Nous considérons la diversité comme une chance pour notre organisation et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Community Manager H/F stage

Le Média Positif SAS – Paris

Stage : Community Manager
Le Média Positif · Paris · 4 à 6 mois · début novembre / début décembre

Qui on est?
Le Média Positif est un média français de bonnes nouvelles avec 11 millions d’abonnés, créé en 2021. Notre mission : montrer l'actualité sous un jour plus optimiste et mettre en lumière ceux qui agissent. Nous faisons partie du groupe Armonia Médias et opérons 9 marques éditoriales sur 4 pays.

Vos missions

Publier et programmer les contenus sur Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube et Snapchat
Modérer et répondre aux commentaires et messages
Participer à la veille de curation de contenus et proposer vos sujets
Repérer les tendances et formats qui émergent
Suivre les performances et en tirer des enseignements

Votre profil

Formation en communication (Bac+2)
Un usage quotidien et fin des réseaux sociaux
Une orthographe irréprochable et le sens de la formule
De la curiosité pour l'actualité et l'envie de raconter des solutions
De la rigueur : chez nous une bonne nouvelle est toujours sourcée
Les plus : montage CapCut ou Premiere, Canva, anglais ou espagnol

Conditions
Stage conventionné, temps plein, gratification selon le barème légal.

Prise en charge à 50% de l’abonnement transport, titres-restaurant

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Graduate Program Dirigeant [H/F]

ALFEOR – Paris

Graduate Program Dirigeant — Alfeor

Promotion mars 2027

Le poste que vous visez : dirigeant d’une PME industrielle.

Alfeor réunit des PME industrielles de la filière nucléaire et des filières souveraines (défense et aéronautique) : traitement de surface, usinage de précision, mécanosoudure, essais métallurgiques, éléments de fixation et instruments de mesure et de contrôle des fluides. Créé en 2023. Aujourd’hui 5 sites, 250 salariés, 40 M€ de chiffre d’affaires. Cible 2030 : 250 M€.

Il n’existe pas d’école pour diriger une PME industrielle. Nous en avons construit une, sur le terrain.

Le parcours — 18 à 24 mois, 4 phases

Premier site

1. Opérateur d’atelier, 1 mois. Usinage, fraisage, chaudronnerie. Vous apprenez le geste avant de parler du reste.

2. Chef d’équipe ou de secteur production, 4 à 5 mois. Une équipe de 3 à 10 personnes, la performance de cette équipe est votre responsabilité.

3. Chargé d’affaires, 4 à 6 mois. Vous suivez une commande de la réception matière à la livraison client. Délais, marge, exigences de la filière nucléaire.

Changement de site, au bout d’environ 12 mois

Vous avez vu un atelier, un collectif, une affaire de bout en bout. Votre second site est choisi avec vous, en fonction de vos appétences et des besoins du groupe.

4. Responsable de la transformation, 9 à 12 mois, au CODIR. Vous êtes le relais du directeur général : chantiers d’amélioration continue, plans capex, stratégie achats, développement commercial. Vous portez un à deux projets en autonomie complète.

Entre les phases, des semaines de formation : fondamentaux de la filière nucléaire, excellence opérationnelle, pilotage financier, management et RH. Revue de performance hebdomadaire avec votre DG, puis trimestrielle avec le groupe.

À la sortie

Un poste de direction dans une de nos filiales : production, achats, commerce, RH, pôle nucléaire, avec l’objectif d’évoluer vers la direction générale à terme.

Ce poste n’est pas garanti. Le programme est sélectif et évalué à chaque rotation. Nous prenons l’engagement de vous former et de vous exposer ; vous prenez celui de faire vos preuves.

Une première promotion

Alfeor est un groupe industriel de dirigeants et d’équipes qui partagent une conviction : l’industrie de demain ne se décrète pas, elle se construit maintenant, sur le terrain, atelier par atelier.

C’est la première promotion de ce programme. Nous l’avons conçu autour de deux principes : le terrain d’abord, et des responsabilités réelles dès les premiers mois. Une équipe à diriger, une commande à tenir, des chantiers dont vous répondez.

Votre profil

– Bac+5, Grande école d'ingénieur ou de commerce (Arts et Métiers, Centrale, HEC, ESSEC, ESCP), 0 à 2 ans d'expérience

– Deux parcours mènent au même poste : un profil technique qui apprend le pilotage, un profil gestion qui apprend l'atelier. Nous recrutons les deux.

– Vous voulez faire plutôt qu'analyser. Vous acceptez de commencer là où l'IA ne prend pas encore sa place : l'atelier.

– Vous savez tenir un problème dans la durée : le poser, l'affecter, le relancer, le clore. Sur un site industriel, un sujet non suivi est un sujet perdu.

– Vous êtes mobile en France. Vos deux sites d'affectation dépendront aussi des acquisitions d'Alfeor en 2027. Nos sites sont souvent éloignés des grandes villes : vous y passerez plusieurs mois loin de votre réseau habituel.

– Vous visez un poste de direction en PME industrielle, sans avoir encore l'expérience du terrain qui le permet..

Concrètement

– Jusqu’à 4 postes, promotion de mars 2027

– CDI, prise de poste en mars 2027 selon disponibilité

– Affectation : un site du groupe, précisé en cours de process

– Logement pris en charge selon localisation

Candidater

CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce parcours

– Candidatures ouvertes jusqu’au 11 Novembre 2026

– Entretiens du 25 octobre au 20 décembre : préqualification téléphonique, entretien, puis journée d’immersion sur site avec l’équipe dirigeante

– Réponses fin janvier 2027

– Prise de poste entre mars 2027 selon disponibilité

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Responsable Accompagnement Clients - Transition énergétique des bâtiments

Lowit – Lyon

Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

Vos missions

Chez Lowit, nous accompagnons chaque jour des collectivités, des entreprises et des établissements publics dans la gestion et la transition énergétique de leur patrimoine immobilier.

Notre plateforme leur permet de mieux connaître leurs bâtiments, de piloter leurs consommations, d'anticiper les obligations réglementaires et de construire des trajectoires d'investissement cohérentes.

Parce qu'une plateforme ne crée de valeur que lorsqu'elle est pleinement appropriée par ses utilisateurs, nous accordons une place essentielle à l'accompagnement de nos clients. C'est précisément la mission de notre équipe Accompagnement Clients.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Accompagnement Clients.

Vous deviendrez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de collectivités, d'entreprises et d'établissements publics. Votre mission sera de construire une relation de confiance durable avec vos clients, de comprendre leurs enjeux et de les accompagner dans l'utilisation de nos solutions afin qu'ils en tirent le meilleur parti.

Concrètement, vous serez amené à :

Accompagner vos clients tout au long de leur parcours chez Lowit au travers d'échanges réguliers (téléphone, visioconférences, réunions et e-mails).
Développer une compréhension approfondie de leurs enjeux afin de leur apporter un accompagnement pertinent et personnalisé.
Les conseiller sur les sujets liés à la transition énergétique des bâtiments : réglementation, stratégie patrimoniale, performance énergétique, dispositifs d'aides, mécanismes de financement... en vous appuyant sur les experts internes lorsque cela est nécessaire.
Réaliser ponctuellement des missions de conseil directement chez les clients afin de fiabiliser leur patrimoine, mettre à jour leurs données, construire des scénarios personnalisés et restituer des plans d'action auprès de leurs équipes de direction ou de leurs élus.
Identifier les besoins émergents, détecter les opportunités d'accompagnement complémentaires et remonter les signaux business aux équipes concernées.
Animer des webinaires, partager les bonnes pratiques et contribuer au développement de la communauté d'utilisateurs Lowit.
Faire remonter les retours clients et les besoins fonctionnels afin de contribuer à l'amélioration continue de notre plateforme et de nos services.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Projets, Produit, Commerce et nos experts techniques afin de garantir un accompagnement de grande qualité.

Ce poste est avant tout un métier de relation client, de conseil et d'accompagnement. Vous ne serez pas seul face aux problématiques techniques : vous pourrez vous appuyer sur les expertises présentes chez Lowit. En revanche, votre capacité à écouter, comprendre les enjeux de vos clients et construire avec eux une relation de confiance sera déterminante dans leur réussite… et dans la nôtre.

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne qui aime construire des relations de confiance dans la durée.

Ingénieur(e) de formation ou diplômé(e) d'un Bac+5 dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, de la thermique ou de l'immobilier, vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'accompagnement client.

Vous aimez comprendre les problématiques de vos interlocuteurs, les accompagner dans leurs projets et leur apporter des conseils concrets. Curieux(se), à l'écoute et pédagogue, vous appréciez autant les échanges humains que les sujets techniques.

Une première expérience dans le conseil, la gestion de projet, le Customer Success ou l'accompagnement client constitue un véritable atout.

Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

Créer une relation de confiance avec vos clients et communiquer avec aisance, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Comprendre les enjeux techniques, réglementaires et patrimoniaux liés à la transition énergétique des bâtiments, ou avoir l'envie de développer rapidement cette expertise.
Faire preuve de curiosité et d'une réelle envie d'apprendre dans un secteur en constante évolution.
Organiser votre activité et prioriser efficacement les sollicitations d'un portefeuille clients.
Travailler en équipe et mobiliser les bonnes expertises internes lorsque la situation l'exige.
Être à l'aise avec les outils numériques et les environnements SaaS.

Une connaissance des secteurs de l'énergie, du bâtiment, de l'immobilier ou des collectivités territoriales sera appréciée.

Enfin, si vous aimez décrocher votre téléphone pour échanger avec vos clients, créer une relation durable et les accompagner bien au-delà de la simple utilisation d'un logiciel, vous vous sentirez probablement à votre place chez Lowit.

Avantages

Gratification : à définir en fonction de l’expérience
Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon
Un environnement de travail jeune et dynamique
Remboursement à 50% des transports en commun
Tickets restaurant (10€/jour)
Processus de recrutement rapide : 1 RDV visio pour faire connaissance + 1 RDV présentiel ou visio avec un fondateur suivi d’une décision

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chef.fe de projet Audit énergétique

Lowit – Lyon

Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

Vos missions

Le poste s’intègre au sein de l’équipe en charge de la réalisation des audits énergétiques via la solution Lowit. En interface directe avec les clients, l’équipe contribue également à l’amélioration continue du produit.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons une personne rigoureuse, motivée par les valeurs d’utilité que nous promouvons.

Ce poste est clé car de la qualité de la relation avec le terrain, nos utilisateurs et les acteurs de la transition énergétique, dépend notre impact en termes d’économie d’énergie.

Les principales missions du poste :

Réaliser les audits énergétiques au moyen de notre outil Lowit (paramétrer les jumeaux numériques),
Gérer la relation client,
Assurer des visites de sites lorsque nécessaire (déplacements ponctuels mais réguliers à prévoir - périmètre : France),
Présenter les résultats aux clients,
Former les utilisateurs à la solution, en présentiel ou visioconférence,
Participer aux réflexions méthodologiques sur le développement de l’outil,
Contribuer à des travaux transverses (sujets de conception Produit, amélioration des process, veille sur la réglementation ou les subventions...) permettant d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs sur différents sujets clés pour Lowit.

Vos compétences

Ingénieur(e) énergéticien(ne) ou thermicien(ne) ou généraliste désireux(se) d’apprendre.

Compétences :

Rigueur et esprit méthodique sont des qualités indispensables à la bonne réalisation des missions confiées,
Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs et contextes clients,
Intérêt de participer à la transition énergétique des bâtiments,
Volonté de contribuer activement à la croissance d'une entreprise en plein essor,
Des connaissances sur les systèmes énergétiques seront appréciées.

Avantages

Gratification : à définir en fonction de l’expérience
Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon
Un environnement de travail jeune et dynamique
Remboursement à 50% des transports en commun
Tickets restaurant (10€/jour)
Processus de recrutement rapide : 1 RDV visio pour faire connaissance + 1 RDV présentiel ou visio avec un fondateur suivi d’une décision

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Assistant.e Chef de projet Audit énergétique

Lowit – Lyon

Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

Vos missions

Au coeur de la production, l'Assistant.e Chef de projet Audit énergétique fluidifie et fiabilise le déroulement des dossiers. Sa mission : garantir que chaque audit avance dans les délais, en assurant l'organisation, la coordination logistique et le suivi administratif rigoureux des dossiers, en appui des chefs de projet.

Vos responsabilités principales :

Organisation et planification

Prise de rendez-vous avec les interlocuteurs (collectivités, référents, auditeurs) et gestion des agendas
Organisation des visites de site : planification, logistique, confirmation et relance des rendez-vous
Coordination des différents intervenants (auditeurs, sous-traitants, référents terrain)

Gestion documentaire et relances

Collecte des documents nécessaires aux audits (plans, DOE, factures d'énergie, données bâtiment…)
Relance systématique et suivi des demandes de documents en attente
Classement, archivage et mise à jour des dossiers dans les outils de l'entreprise

Sous-traitance et coordination externe

Envoi des plans et des pièces nécessaires pour la sous-traitance
Suivi des livrables des sous-traitants et relances jusqu'à réception

Suivi administratif et reporting

Tenue à jour des tableaux de suivi (avancement des dossiers, échéances, points de blocage)
Confirmation et relance sur les rendez-vous pris ou déplacés
Rédaction de comptes rendus et mise à jour des outils de suivi

Relation et communication

Interlocuteur(trice) organisationnel(le) des collectivités et référents pour la logistique des visites
Communication claire, courtoise et pédagogique, à l'écrit comme à l'oral

Vos compétences

Ce poste s'adresse avant tout à une personne rigoureuse, organisée et méthodique, qui aime que les choses avancent et soient tenues.

Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode : c'est le coeur du poste
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, sens du détail et des échéances
Excellent relationnel et aisance dans l'usage fréquent du téléphone et du mail
Qualité rédactionnelle à l'écrit comme à l'oral
Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) et appétence pour les outils numériques
Autonomie, fiabilité, implication et esprit d'équipe

Avantages

Gratification : à définir en fonction de l’expérience
Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon
Un environnement de travail jeune et dynamique
Remboursement à 50% des transports en commun
Tickets restaurant (10€/jour)
Processus de recrutement rapide : 1 RDV visio pour faire connaissance + 1 RDV présentiel ou visio avec un fondateur suivi d’une décision

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Operations Engineer Azure / M365 80-100 % (m/w/d)

itnetX (Switzerland) AG – Opfikon

itnetX ist ein führender Anbieter von Microsoft-Cloud-Lösungen in der Schweiz.
Mit einem klaren Fokus auf Azure und Microsoft 365 begleiten wir unsere Kunden nicht nur bei der Einführung, sondern auch im stabilen, sicheren und effizienten Betrieb ihrer Cloud-Umgebungen. Unsere erfahrenen Mitarbeitenden stellen sicher, dass Cloud-Services zuverlässig laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden. So schaffen wir nachhaltige Lösungen für den Schweizer Mittelstand und leisten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Schweiz.

Als Operations Engineer Azure / M365 begleitest du unsere Kunden in der Weiterentwicklung ihrer Cloud-Umgebungen und stellst sicher, dass Azure- und Microsoft-365-Services im täglichen Betrieb stabil, sicher und effizient laufen. Du arbeitest im Second-Level-Support, betreibst und optimierst bestehende Cloud-Services und bringst dein technisches Know-how gezielt ein, um Kunden und interne Teams nicht nur im operativen Betrieb zu unterstützen, sondern sie auch bei der Weiterentwicklung, Optimierung und nachhaltigen Gestaltung ihrer Cloud-Lösungen aktiv zu begleiten.

Aufgaben

Du betreust und berätst unsere Kunden als technischer Ansprechpartner für Azure, Azure Virtual Desktop (AVD) und Microsoft 365 und entwickelst ihre Cloud- und Workplace-Plattformen kontinuierlich weiter.
Du planst, implementierst und optimierst Lösungen rund um Microsoft 365, Azure, Microsoft Endpoint Manager, Teams, SharePoint Online, Exchange Online und Azure Virtual Desktop.
Du übernimmst den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Verbesserung der Kundenumgebungen und sorgst für stabile, sichere und leistungsfähige Services.
Du analysierst komplexe Incidents und Problems nachhaltig, setzt Verbesserungsmassnahmen um und unterstützt den First-Level Support als technische Anlaufstelle.
Du führst Changes, Service Requests und technische Anpassungen eigenständig durch und stellst die Einhaltung von Security-, Compliance- und Governance-Vorgaben sicher.
Du erkennst Optimierungs- und Innovationspotenziale frühzeitig und unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung zukunftsfähiger Cloud- und Workplace-Roadmaps.
Du dokumentierst Lösungen und Betriebsprozesse professionell und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Standards und Best Practices bei.
Du unterstützt Wartungsarbeiten und Updates in Kundenumgebungen und arbeitest dabei eng mit Engineering-, Service-Management- und Sales-Teams zusammen.
Du bringst dein technisches Know-how in Kundenprojekte, Presales-Aktivitäten und die Weiterentwicklung unserer Services ein.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Systemtechnik EFZ, HF/FH oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Cloud oder Microsoft-Technologien.
Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, vorzugsweise in Azure-, Microsoft-365- oder Managed-Service-Umgebungen.
Fundierte Kenntnisse in Azure und Microsoft 365, insbesondere in Microsoft Endpoint Manager, Teams, SharePoint Online, Exchange Online und Azure Services.
Erfahrung im Second-Level-Support sowie im Bearbeiten von Incidents, Changes und Service Requests in produktiven Kundenumgebungen.
Freude daran, Kunden nicht nur technisch zu unterstützen, sondern sie aktiv zu beraten, Anforderungen zu verstehen und gemeinsam nachhaltige Lösungen weiterzuentwickeln.
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in Kunden- und Workshopsituationen sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse und Reisebereitschaft sind von Vorteil.

Benefits

ideale Bedingungen, um deine Karriere im boomenden und zukunftsträchtigen IT-Cloud-Markt voranzutreiben
die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und als wichtiges Teammitglied zum Wandel des Unternehmens beizutragen
Teil eines motivierenden und dynamischen Teams zu sein, das mit sehr fortschrittlichen und flexiblen Arbeitsbedingungen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
aktive Unterstützung bei Weiterbildungen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager Digital Energy

enshift AG – Baar

enshift ist ein Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf erneuerbaren Energien. Wir unterstützen namhafte Immobilien- und Industriekunden bei der Analyse, Finanzierung, Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung nachhaltiger Energielösungen. Mit unserer AI-gestützen Softwareplattform ermöglichen wir unseren Kunden, die Wirtschaftlichkeit und CO₂-Bilanz ihrer Immobilien zu verbessern und gleichzeitig technische, kommerzielle und energetische Risiken zu minimieren.

Zur Verstärkung unseres Produktteams suchen wir eine/n Junior Product Manager/in, der/die die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform aktiv mitgestalten möchte. Gemeinsam mit unseren Softwareentwicklungs-, UX- und Energieteams übersetzt du die Bedürfnisse unserer Nutzer und internen Fachbereiche in klare Produktanforderungen und benutzerfreundliche Funktionen.

Du begleitest neue Features von der ersten Idee über die Entwicklung bis hin zum Testing und Release. Dabei sammelst du wertvolle Erfahrungen im digitalen Produktmanagement, übernimmst schrittweise Verantwortung und trägst mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Plattform und zur Energiewende bei.

Tasks

Unterstützung bei strategischen Initiativen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer AI-gestützen Softwareplattform
Aufnahme und Analyse von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Nutzern und internen Fachbereichen
Übersetzung fachlicher Anforderungen in klar definierte Produktanforderungen und User Stories
Uebernahme von Verantwortung für neue Funktionen von der Konzeption über die Entwicklung bis zum Testing, Release und täglichen Einsatz
Analyse von Nutzerfeedback und Produktdaten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Durchführung softwaregestützter Analysen zu Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und CO₂-Ausstoß von Energieanlagen
Unterstützung bei der Verbesserung der Datenqualität, der Integration relevanter Datenquellen sowie der Entwicklung von AI-Agenten und Services
Enge Zusammenarbeit mit unseren Softwareentwicklungs-, Data Engineering, UX- und Energieteams
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Plattform für internationale Märkte

Requirements

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Umwelttechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung mit digitalen Produkten oder AI Lösungen
Interesse an Produktmanagement, Technologie, erneuerbaren Energien und der energetischen Optimierung von Gebäuden
Gute Kenntnisse im Bereich künstlicher Intelligenz und maschinenbasiertem Lernen
Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch Deutsch oder Französisch

Du musst noch nicht alle Anforderungen erfüllen. Wichtiger sind für uns dein Interesse an digitalen Produkten und erneuerbaren Energien sowie deine Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

Ein attraktives Vergütungspaket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Produktmanagement
Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten in den Bereichen erneuerbare Energien, digitale Produkte und agile Produktentwicklung
Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Information Security Specialist IT (a) 100%

cyberunity AG – Solothurn

KNOW YOUR TALENTS.

Der potentielle Arbeitgeber ist ein international tätiger Industriekonzern mit Wurzeln in der Schweiz und Produktionsstandorten auf mehreren Kontinenten. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden gehört das Unternehmen zu den etablierten Namen seiner Branche und beliefert Kundinnen und Kunden weltweit mit technisch anspruchsvollen Komponenten. Von der Schweiz aus werden die globalen Aktivitäten in den Bereichen Technologie, Qualität und Innovation gesteuert. Für ein Unternehmen dieser Grösse und internationalen Ausrichtung ist ein belastbares, gruppenweites Informationssicherheits-Management-System zentral, und genau hier setzt die Rolle an.

Möchtest Du als

Information Security Specialist IT (a) 100%

nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Tasks

Cybersecurity-Policies, Standards und Prozesse für die gesamte Gruppe entwickeln, implementieren und pflegen
Risikobewertungen, Threat-Modeling und Vulnerability-Assessments durchführen, inklusive technischer Security-Audits und Penetrationstests
Interne und externe Audits sowie Zertifizierungen vorbereiten und begleiten, unter anderem TISAX, ISO/IEC 27001 und ISO 31000
Security-Alerts überwachen und untersuchen, auf Incidents reagieren und die Folgemassnahmen steuern
Gemeinsam mit dem SOC und den IT-Stakeholdern die Weiterentwicklung von Detection- und Response-Workflows vorantreiben
Externe Penetrationstests und Vulnerability-Scans organisieren, steuern und bewerten
Die Security-Infrastruktur weiterentwickeln, darunter SIEM, EDR, IDS/IPS und Firewalls
Vulnerability-Remediation, Patch-Zyklen und Endpoint-Protection-Strategien verantworten
Awareness-Kampagnen, Simulationen und gezielte Schulungen planen und durchführen

Requirements

Abgeschlossenes Studium in Information Security, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
Mindestens 5 Jahre technische Erfahrung in der Umsetzung von Security-Konzepten und Controls
Vertrautheit mit SOC- beziehungsweise CSIRT-Betrieb und Erfahrung im Umgang mit grösseren Security-Incidents
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Administration, Netzwerksicherheit und mehrschichtigen IT-Architekturen
Fundierte Kenntnisse in Security-Management-Tools für Vulnerabilities, Assets und Services
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Deutsch oder weitere Sprachen von Vorteil
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen sowie zum Pendeln zum Hauptsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft
Von Vorteil: Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Cybersecurity oder Ethical Hacking, sowie Nachweise wie ISO/IEC 27001, CISSP oder TISAX Auditor

Benefits

Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem international führenden Unternehmen mit direktem Einfluss auf die Reife der gesamten Cybersecurity-Landschaft
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
Attraktive Anstellungsbedingungen mit klaren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kollaboratives, vorausschauendes Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu SOC und IT

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SAP LO-VC (Variantenkonfiguration) Consultant (m/w/d)

Amstad Personal – Zürich

SAP LO-VC ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn für ein international erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen SAP Expert Variant Configuration, der die globale SAP-Landschaft aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Sie verantworten die Weiterentwicklung der globalen SAP Variant Configuration Architektur, analysieren Anforderungen und entwickeln integrierte Lösungen rund um SAP, CPQ und PLM. Dabei arbeiten Sie auch hands-on mit LO-VC und koordinieren interne sowie externe Partner.

Qualifikation

Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung mit SAP LO-VC, Materialvarianten und komplexen Konfigurationsprozessen. Idealerweise kennen Sie auch die Integration von LO-VC mit externen Konfigurations- oder CPQ-Lösungen sowie SAP ERP Logistikprozesse. Kenntnisse in SAP VCP/CPS, CPQ, SAP Commerce, PLM/Siemens Teamcenter oder ABAP sind ein Plus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

Ein innovatives, international tätiges Schweizer Technologieunternehmen mit moderner SAP-Landschaft und viel Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die internationale SAP-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Interesse? Dann lassen Sie uns reden – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Bei Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Severin Amstad unter der Nummer +41 44 432 00 01 gerne zur Verfügung.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SAP FI/CO Consultant (m/w/d)

Amstad Personal – Lausanne

Vous êtes un(e) consultant(e) SAP Finance expérimenté(e) et souhaitez participer à des projets passionnants autour de SAP S/4HANA ? Notre client recherche une personnalité engagée pour renforcer son équipe à Lausanne.

Vos missions

Vous conseillez les clients dans le domaine de SAP S/4HANA Finance, optimisez les processus et accompagnez la conception et la mise en œuvre de solutions SAP. Vous prenez en charge le customizing, la configuration, les demandes de changement et les incidents. Vous animez également des ateliers et présentations clients et participez aux activités de pre-sales et de business development.

Vos compétences

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil SAP FI/CO et de solides connaissances en SAP S/4HANA Finance ainsi que dans les processus financiers.Vous connaissez les intégrations avec MM, SD ou PS. Une expérience en FI-CA, PS-CD, FS-CD ou SAP Treasury constitue un avantage. Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais. L’allemand est un atout.

Avantages

Notre client est une entreprise de conseil SAP en pleine croissance, offrant des projets variés, des possibilités de développement professionnel et des conditions de travail flexibles. Télétravail, horaires flexibles et bureaux modernes à Lausanne ou Zurich font partie des conditions proposées.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, Severin Amstad se tient volontiers à votre disposition au 0041 44 432 00 01.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Informatik Student/in als IT-Allrounder/in | im Stundenlohn, ca. 20-30%

SCHMID GROUP AG – Lengnau

SCHMID ist ein innovatives, erfahrenes und erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen und steht für Qualität, herausragende Produkte, hocheffiziente Prozesse und hervorragende Ergebnisse. Unsere Kompetenzen sind der Wettbewerbsvorsprung unserer Kunden. Wir sind ein Unternehmen mit Schwerpunkten in technology, medical und innovations. Unseren Kunden bieten wir innovative, moderne Dienstleistungen und Produkte von hoher Qualität. Wir streben ein kontinuierliches Wachstum an, das deutlich über dem Durchschnitt der Branchen liegt.

Aufgaben

Als Informatik Student arbeiten Sie in einem interdisziplinären und motivierten Team
Installation und Unterhalt von IT-Systemen (Server, CAD, ERP, Office 365, Telefonie, Drucker, etc.)
Sie sind verantwortlich für den Usersupport in verschiedenen Applikationen
Aufsetzen der Workstations und PC’s
Installation von diversen Programmen und IT-Applikationen
Betreuung und Weiterentwicklung der Server- und Firmennetzwerkstruktur, der Drucker und PC’s
Weiterentwicklung und Beratung der Firmen-IT-Struktur

Qualifikation

Sie sind auf der Suche nach einer Nebentätigkeit zu Ihrer Weiterbildung zum Informatiker (FH/BSc)
Berufsausbildung als Informatiker/in EFZ
Sie sind jung und eine selbständige, einsatzfreudige, flexible und dynamische Persönlichkeit mit exakter Arbeitsweise und zeichnen sich durch Kreativität beim Erarbeiten von Lösungsvorschlägen aus
Fundierte Kenntnisse und gegebenfalls belegbare Erfahrung mit IT-Applikationen
Eine schnelle Auffassungsgabe und viel praxisbezogener, flexibler, technischer Sachverstand
Teamorientierte, sehr selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) runden Ihr Profil ab

Benefits

Interessante Aufgaben in einem innovativen, hoch motivierten Team mit offenem Kommunikationsstil
Vielseitige, anspruchsvolle und spannende Herausforderung in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
Individuelle interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsmittel

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte reichen Sie ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsbrief, CV, Zeugnisse) elektronisch ein.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

HR-Generalist*in (50 %)

Stiftung Jugendnetzwerk – Zürich

Die Stiftung Jugendnetzwerk betreibt verschiedene Einrichtungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe: Familienaktivierung, Start-Life Jugendwohnen, Wohngruppen. In unserer Zentrale in Zürich-Wiedikon sorgen die Mitarbeitenden der Zentralen Dienste für strukturierte Abläufe in Administration, Personal, Finanzen etc.

Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als

HR-Generalist*in (50 %)

Hier kannst du mit deinem HR-Know-how etwas bewegen: In dieser neu geschaffenen Stelle bist du zentrale Ansprechperson für unsere rund 125 Mitarbeitenden, verantwortest die gesamte Personaladministration (ohne Lohn) und entwickelst gemeinsam mit der Leitung Zentrale Dienste unsere HR-Prozesse und -Strukturen weiter.

Aufgaben

Du übernimmst vielseitige, administrative und koordinative HR-Aufgaben und stellst die gesamte Personaladministration – von der Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Ein- und Austritten über Mutationen und Funktionswechsel bis hin zu Arbeitszeugnissen und Zeiterfassung sicher.
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt sie kompetent bei allen HR-Fragen.
Du arbeitest mit bei HR-Projekten, im HR-Controlling und erstellst Auswertungen und Statistiken.
Bei Bedarf packst du auch in anderen Bereichen der zentralen Dienste mit an.

Qualifikation

Du arbeitest gerne selbstständig, behältst auch bei vielen unterschiedlichen Themen den Überblick und hast Freude daran, HR nicht nur zu verwalten, sondern Prozesse, Richtlinien und Arbeitsinstrumente digital und effizient weiterzuentwickeln.
Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen – idealerweise als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Du kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht und bei den Sozialversicherungen bestens aus und bewegst dich darin sicher.
Du arbeitest routiniert mit MS Office, insbesondere Excel, und kennst idealerweise Abacus.
Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, übernimmst Verantwortung und kannst dich auch in einem dynamischen Umfeld gut organisieren.
Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch - mündlich und schriftlich.
Du bist dienstleistungsorientiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und Anspruchsgruppen zusammen.
Du bist zuverlässig, diskret und vertrauenswürdig und begegnest anderen offen, wertschätzend und respektvoll.

Benefits

Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Rolle in einer sinnstiftenden Non-Profit-Organisation, die sich laufend weiterentwickelt.
Die Chance, HR aktiv mitzugestalten, Ideen einzubringen und Dinge gemeinsam voranzubringen.
Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Infrastruktur.
Ein motiviertes, offenes und humorvolles Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zählen.
Einen zentralen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Zürich-Wiedikon.
Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen.

Schick uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lohnvorstellung.

Bei Fragen gibt dir Zina Benbiri, Leitung Zentrale Dienste, Tel. 044 727 40 20 gerne Auskunft.

Für diese Stellenbesetzung berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen und verzichten explizit auf die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

AV-Techniker mit Audiotätigkeit (w/m/d) 80-100%

AVS Systeme AG – Hünenberg

Der lebenswichtige Notruf oder die entscheidende Präsentation – Die AVS Systeme AG hat sich auf die Planung und Realisierung von hochstehenden audiovisuellen Systemanlagen spezialisiert. Schweizweit und über zahlreiche Märkte und Branchen hinweg.

Unser Team besteht aus aufgestellten, zupackenden, besonders hilfsbereiten und ambitionierten Persönlichkeiten aller Altersklassen. Wir arbeiten mit viel Engagement, schätzen Humor und legen Wert auf ein harmonisches Miteinander.

Gesucht wird per sofort eine ambitionierte Persönlichkeit für die Erweiterung unseres Teams in Hünenberg.

Aufgaben

Installation und Inbetriebsetzung von professionellen AV-Anlagen, selbständig oder im Team, bei Kunden in der ganzen Schweiz
Unterstützung beim Programmieren, Konfigurieren und Testen der installierten Systeme
Arbeitsvorbereitung und Systembau Inhouse
Mitarbeit bei der Erstellung von Audiokonzepten für unterschiedliche Kundenanforderungen
Erstellung und Anpassung von DSP-Files sowie Konfigurationen
Technische und konzeptionelle Audio-Unterstützung der Verkaufsabteilung

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Multimediatechniker oder ähnliches
Freude und Interesse an Audio- / Videoanlagen und die Bereitschaft dein Wissen in der Audiotechnik zu vertiefen
Erste Erfahrung im Audiobereich für Festinstallationen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Flair für komplexe technische Anlagen
Führerschein Kategorie B
Einwandfreier Leumund

Benefits

Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
Persönliches Firmenfahrzeug
Firmentelefon
Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell (Mo-Fr)
Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5 Wochen Ferien, bis auf 7 Wochen erweiterbar
Möglichkeit für Sabbatical
Attraktive Team- und Firmenanlässe
Interessante, abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden

Bist du eine aufgestellte und freundliche Persönlichkeit mit Ambitionen und verfügst über die nötige Fachkompetenz? Dann freuen wir uns über deine schriftliche Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Praktikum Content Marketing

Business Park Baselland – Pratteln

Praktikum (20–40%) Content Creation, Social Media & Events

Business Park Baselland, dein Partner für Gründung und Nachfolge.

Du willst Startup-Luft schnuppern, spannende Geschichten erzählen und gleichzeitig praktische Erfahrung in Content Creation, Social Media und Eventkommunikation sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab Dezember 2026 eine motivierte Person (20–40%), die Lust hat, die Kommunikation des Business Park Baselland mitzugestalten.

Aufgaben

Content mit Wirkung: Du entwickelst und erstellst Inhalte für unsere Website, und Social Media Kanäle
Foto und Video: Du produzierst Bilder, Reels und kurze Videos rund um unsere Gründer:innen, Unternehmensnachfolger:innen, Mentor:innen und Events
Websitepflege: Du aktualisierst Inhalte und sorgst dafür, dass unsere Angebote und Geschichten aktuell präsentiert werden
Events begleiten: Du unterstützt uns bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Netzwerkanlässen und begleitest sie kommunikativ
Eigene Ideen umsetzen: Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und kannst kleinere Contentprojekte selbstständig realisieren
Startup-Spirit live: Du hast direkten

Qualifikation

Du studierst oder hast eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediamatik, Design oder in einem ähnlichen Bereich
Du hast Freude an Social Media, Texten, Fotografie und Video
Du bringst erste Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Content mit
Canva, CapCut oder ähnliche Tools sind für dich kein Neuland
Erfahrung mit der Pflege von Websites ist ein Plus
Du bist zuverlässig, neugierig und arbeitest gerne selbstständig
Du drückst dich mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch aus

Benefits

Einblicke in die Startup- und Gründungsszene der Nordwestschweiz
Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Ein sehr flexibles Arbeitspensum von 20 bis 40 Prozent
Hybrides Arbeiten: Du arbeitest je nach Aufgabe im Office in Pratteln oder remote
Direkte Verantwortung für sichtbare Inhalte und eigene Projekte
Ein kleines, motiviertes Team mit unkomplizierter Kultur
Eine Praktikumsdauer von 12 Monaten
Einen Lohn von CHF 3’000 brutto pro Monat bei einem Pensum von 100 Prozent, anteilsmässig entsprechend deinem Pensum

Bock, dabei zu sein?

Dann schick uns deinen CV, ein kurzes Motivationsschreiben und, wenn vorhanden, zwei bis drei Beispiele deiner bisherigen Inhalte, Bilder oder Videos.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

M365 Workplace Endpoint Engineer (m/w/d) 80-100%

two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir einen Senior M365 Engineer / Consultant (m/w/d) 80-100%

Gesundheitswesen sicher digitalisiert

Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich M365 Services suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n M365 Workplace Endpoint Engineer

Aufgaben

Konzeption und Implementierung vom Modern Workplace Lösungen bei unseren Kunden (mit Intune)
Beratung unserer Kunden in den Modern Workplace Themen
Weiterentwicklung und Innovation vom Modern Workplace Service
Fachmännische Support Unterstützung des Betriebs, vor allem bei tiefgründigen Analysen
Umsetzung von Kundenprojekten

Qualifikation

Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Systemtechnik), ergänzendes HF oder FH-Studium von Vorteil
Mehrjährige Praxiserfahrung in der Umsetzung von Microsoft Intune-Projekten inkl. MDM und MAM
Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Endpoint Management und Gruppenrichtlinien
Erfahrung im Windows Client Lifecycle Management von der Bereitstellung bis zum laufenden Betrieb
Microsoft-Zertifizierungen im Bereich Modern Workplace oder Endpoint Management sind ein Plus
Gute Kenntnisse in PowerShell sowie in der Softwarepaketierung
Methodische, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Eine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen Team
Die Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringen
Mitarbeit in einem gesund wachsenden Unternehmen
Moderne Anstellungsbedingungen mit flexibler Planung der beruflichen Vorsorge
Gleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

IT Support Specialist – Microsoft Environment

Forvis Mazars – Zürich

(100%)

Über diese Stelle

Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen Team, das sich mitten in einer Transformation befindet? Werde Teil von Forvis Mazars und verstärke unser IT-Team als IT Support Specialist in Zürich (Eintritt nach Vereinbarung).

Als Teil unseres IT-Teams spielst du eine wichtige Rolle bei der Unterstützung unserer Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz. Du sorgst für einen zuverlässigen und qualitativ hochwertigen IT-Support und wirkst gleichzeitig bei der Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung sowie bei verschiedenen strategischen IT-Projekten mit.

Deine Aufgabe

Du stellst den First- und Second-Level-IT-Support für unsere Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit unserem Managed-Service-Partner sicher.
Du leistest technischen Support für unsere Microsoft-365-Umgebung, insbesondere für Windows 11, Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive und Microsoft Entra ID.
Du kümmerst dich um unsere IT-Hardware – von der Vorbereitung und Bereitstellung über die Fehlerbehebung und den Austausch bis hin zur sicheren Ausserbetriebnahme der Geräte.
Du unterstützt bei der Verwaltung von Benutzerkonten in Microsoft Entra ID, einschliesslich Onboarding, Offboarding sowie der Verwaltung von Zugriffsrechten und Lizenzen.
Du erfasst, kategorisierst und bearbeitest Incidents und Anfragen über unser Ticketing-System Jira Service Management.
Du erstellst und pflegst einfache und verständliche Dokumentationen, die unseren Mitarbeitenden helfen, kleinere Anliegen selbstständig zu lösen.
Bei Bedarf unterstützt du unsere verschiedenen Standorte in der Schweiz vor Ort und pflegst den direkten Austausch mit den lokalen Teams.
Du wirkst bei verschiedenen IT-Projekten mit, beispielsweise bei Hardware-Erneuerungen, Sicherheitsinitiativen, Büroumzügen oder der Einführung neuer Tools.

Dein Profil

Du verfügst über fundierte Erfahrung im IT-Support in einem professionellen Microsoft-365-/Windows-Umfeld.
Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Intune und der Administration von Microsoft 365.
Du bist mit Ticketing- und IT-Service-Management-Tools vertraut (Jira Service Management oder vergleichbar).
Du verfügst über gute Kenntnisse in der Diagnose und Behebung von Problemen mit Arbeitsplätzen, IT-Hardware und Peripheriegeräten.
Du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Du verfügst über einen gültigen Führerausweis und bist bereit, gelegentlich innerhalb der Schweiz zu reisen.
Du bist serviceorientiert und hast Freude am direkten Kontakt mit unseren Mitarbeitenden.
Du arbeitest organisiert und selbstständig und kannst mehrere Prioritäten gleichzeitig managen.
Du bist neugierig, proaktiv und motiviert, deine Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Umgebungen weiterzuentwickeln.

Warum Forvis Mazars

Unternehmerisches Denken und Handeln
Möglichkeit, Eigeninitiative zu zeigen und eigene Ideen einzubringen
Teilzeitmodelle
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Homeoffice

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz arbeiten mehr als 400 Expertinnen und Experten an zehn verschiedenen Standorten.

Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Requirements Engineer Digital Product, 80-100%

PEAX AG – Lucerne

PEAX bietet eine Lösung für automatisierten Dokumenteneingang, intelligentes Document Processing und Weiterverarbeitung in nachgelagerten Geschäftsprozessen. Damit werden unsere Kunden von administrativem Aufwand befreit und erkennen den Wert ihrer Daten. Wir suchen Menschen, die unsere Produktentwicklung mit analytischer Tiefe und einem ausgeprägten AI-First-Mindset auf das nächste Level bringen.

Aufgaben

Das bewegst du

Du verantwortest das fachliche Herz unseres Produkts: das Domänenmodell. Capabilities, Business Objects, Business Rules und Prozesse hältst du korrekt, widerspruchsfrei und aktuell. Und du sorgst dafür, dass sie über Domänen hinweg zusammenpassen.
Aus vielschichtigen, oft widersprüchlichen Anforderungen machst du klare Struktur: Nachvollziehbare Use Cases, scharf geschnittene Anforderungen und eindeutige Akzeptanzkriterien. Dein wichtigster Beitrag ist dabei nicht, jeden Einzelwunsch zu spezifizieren. Es ist zu erkennen, wann mehrere Einzelfälle dasselbe allgemeine Problem sind, und die allgemeine Lösung durchzusetzen.
Du präzisierst Produktentscheide für die Umsetzung: Regeln, Grenzfälle, Zustände und Sollverhalten. Bei komplexen und domänenübergreifenden Themen führst du die Spezifikation selbst. Im Übrigen setzt du den Standard, nach dem im Team spezifiziert wird, und entwickelst die Modellierungskompetenz deiner Kolleg:innen weiter.
Qualität ist für dich Teil der Spezifikationsarbeit und kein nachgelagerter Schritt. Du erstellst E2E-Testkonzepte und Testfälle für deinen Bereich und prüfst Features. Wir sind ein kleines Team, in dem alle die Qualität des Produkts mittragen.
Du bist für die von dir verantworteten Features die fachliche Ansprechperson für Engineering, Design, Customer Success und Sales sowie für Partner, Reseller und Kunden. Du bist auch die Person, die „so geht das fachlich nicht“ sagen kann und dafür gehört wird.
Deine Arbeit startet in der Product Discovery: Bei der Problemrahmung, nicht erst bei der Übersetzung fertiger Entscheide. Zudem bringst du deine fachliche Sicht in Architekturentscheide ein, wo sie Konsequenzen für das Domänenmodell haben.
PEAX baut gerade agentische Architekturen. Du nutzt AI-Tools strukturiert und verantwortungsvoll als Bestandteil unseres Requirement Engineering Prozesses.

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige Senior-Erfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im B2B-SaaS-Produktumfeld, idealerweise in einer Scale-up-Phase und mit Hintergrund in Document Management, ECM, Workflow-Automatisierung oder einem verwandten Information-Hub-Umfeld. Du hast dabei nachweisbar Verantwortung für fachliche Modelle getragen und nicht nur für Spezifikationsdokumente.
Ausbildungshintergrund in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Business Engineering, BWL mit IT-Affinität (FH, Universität). MSc-Niveau ideal, Bachelor mit entsprechender Senior-Erfahrung ebenfalls möglich.
Echte Modellierungstiefe: Du kannst ein Geschäftsproblem in Entitäten, Zustände, Regeln und Prozesse zerlegen, so dass das Ergebnis widerspruchsfrei ist. Du formulierst Akzeptanzkriterien so, dass sie prüfbar sind. Sicherer Umgang mit BPMN, UML, Use Cases und User Stories sowie mit Jira und Confluence. Kenntnisse in ArchiMate sind ein Pluspunkt.
Generalisierungsinstinkt: Du erkennst, wann mehrere Einzelfälle dasselbe allgemeine Problem sind, und setzt die allgemeine Lösung durch. Du fragst nach dem Problem, bevor du nach der Lösung fragst, und du kannst eine Anforderung auch ablehnen.
Eingehendes Verständnis für administrative Prozesse in KMU, die Aufbereitung von Daten und zur Verfügungstellung via Schnittstellen an Drittanwendungen. Damit zusammenhängend die Fähigkeit, Problemstellen in bestehenden Prozessen zu analysieren und durch intelligente Abläufe zu ersetzen.
Hohe Affinität zu AI-Tools, idealerweise erste Erfahrung mit AI-gestützter Spezifikationsarbeit, Prompt Engineering oder agentischen Systemen aus Produkt-Sicht.
Deutsch auf Muttersprach-Niveau, Englisch verhandlungssicher (C1). Sicheres Auftreten auf C-Level.

Benefits

Wir bieten dir

Faire Spesenregelung
Förderung und Unterstützung zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
PEAX Private Abo
Flache Hierarchien, agile Arbeitsweise
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice; Standort in Luzern (Hybrid)
Tolles Office und Begegnungsort inmitten der Stadt Luzern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Internship - Mechanical / Mechatronics / Automation Engineering

MESH AG – Birr

About MESH

MESH is automating rebar fabrication and construction processes using robotics and software. Our mission is to bring modern robotics and industrial-grade automation to one of the most fragmented and under-invested industries, enabling faster, safer, and more precise construction through systems that integrate seamlessly into existing workflows.

We design and deploy robotic solutions that operate in harsh, real-world production environments — not labs or demos. Our work spans mechanical systems, robotics, software, and industrial automation, with a strong focus on robustness, simplicity, and deployability.

MESH is based in Switzerland, with in-house workshops and robot testing facilities. We work closely with partners across the construction and machinery ecosystem and regularly test our systems in production and on-site environments. We value close collaboration and hands-on engineering and primarily work on-site with our hardware.

About the Role

We are looking for highly motivated interns to join our engineering team. You'll be exposed to real-world engineering challenges from day one, working directly on features and developments that translate into our products — not side projects or simulations. Depending on your background and interests, your work can lean more mechanical, more automation/controls, or more robotics.

You'll work closely with our engineers in our workshop and testing facilities, seeing your designs and code go from concept to deployment on real machines operating in demanding production environments.

Tasks

What You Could Work On

Designing and iterating on mechanical components and subsystems for robotic machines
Building and testing electro-mechanical assemblies and fixtures
Developing and tuning automation/control logic (PLC, motion control, sensors, actuators)
Supporting robotics integration — kinematics, end-effectors, perception, or motion planning
Debugging and improving system robustness based on real-world testing and field data
Contributing to test rigs, prototypes, and documentation for our production systems

Requirements

What We're Looking For

Currently pursuing a degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automation, Robotics, or a related field
Strong hands-on instinct — comfortable in a workshop, prototyping, and iterating quickly
Solid fundamentals in mechanical design (CAD), and/or controls, and/or robotics, depending on focus area
Practical, pragmatic problem-solving mindset — you like building things that actually work outside the lab
Ability to work independently while collaborating closely with a small, fast-moving team
Fluent in English; German is a plus
Available to work on-site in Switzerland

What We Offer

Ownership of features and developments that interface with out existing products
Hands-on experience with robotics and automation systems in real production and on-site environments
Close collaboration with experienced engineers across mechanical, robotics, and software disciplines
Access to our in-house workshops and robot testing facilities
A front-row seat to building industrial-grade automation for an industry that badly needs it
Applicants must be legally authorized to work in Switzerland or be eligible to obtain the required Swiss work authorization without employer-sponsored visa support.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SAP PP Consultant (m/w/d)

Pertemps ERP – Bern

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP PP Consultants in Biel!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP PP und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: Senior SAP PP Consultant (m/w/d)

Reisetätigkeit: 2-3 Mal pro Jahr

Home-Office: 1-2 Tage pro Woche möglich

Standort: Biel / Bienne

Industrie: Retail

Aufgaben

Analyse von Strukturen in Produktionsplanung und -steuerung (PP, MM, WM)
Schulung und Support von Key-Usern
Customising und Maintenance von den Logistik Modulen
Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten in SAP PP (weitere Module MM, WM)
Projektleitung & Teilprojektleitung

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
Mind. 4 Jahre Berufserfahrung als SAP PP Consultant
Sehr gute Kenntnisse in SAP PP
Kenntnisse in MM / WM von Vorteil
Fließend Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Benefits

Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
Home-Office Möglichkeiten (ca. 40%)
Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior SAP Developer

Pertemps ERP – Zürich

Our client is a well-established SAP software company developing innovative SAP solutions for an international customer base. As part of their continued growth, they are looking for an experienced Senior SAP ABAP Developer to join their development team.

This is an excellent opportunity for someone who is passionate about software development and enjoys designing high-quality SAP solutions while working with the latest SAP technologies.

This is a permanent role, full time, hybrid based near Zurich.

Tasks

Design, develop, and enhance enterprise SAP solutions using modern ABAP
Develop complex applications using ABAP Objects and clean development principles
Design and implement robust software architectures and technical concepts
Develop and integrate SAP applications within SAP S/4HANA Private Cloud environments
Build and enhance SAP Fiori applications and user interfaces
Develop solutions leveraging SAP Business Technology Platform (BTP)
Collaborate closely with product management, consultants, and customers to deliver innovative solutions
Support customers with technical analysis, troubleshooting, and product enhancements
Contribute to software quality, performance optimisation, and continuous improvement initiatives

Requirements

Several years of professional experience as an SAP ABAP Developer
Strong expertise in ABAP Objects and object-oriented software development
Experience developing solutions for SAP S/4HANA Private Cloud
Hands-on experience with SAP Business Technology Platform (BTP)
Experience developing or extending SAP Fiori applications
Strong understanding of software architecture, system design, and SAP development best practices
Analytical mindset with excellent problem-solving skills
Independent, proactive, and quality-focused approach to work
Fluent C1+ German and good English language skills

Benefits

Permanent position with a stable and innovative SAP software organisation
Hybrid working model with a combination of home office and on-site collaboration
Opportunity to work with the latest SAP technologies, including S/4HANA Private Cloud, BTP, and Fiori
Challenging technical projects with a high degree of ownership
Collaborative and supportive team environment
Long-term career development and professional growth opportunities

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Automatisierungsingenieur:in

TopTeam Engineering GmbH – Basel

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Automatisierungsingenieur / Programmierer PCS 7 (m/w/d) im Raum Baseler

Aufgaben

Entwicklung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Siemens PCS 7, idealerweise mit PCS 7 Batch
Verantwortung für die Inbetriebnahme von Prozessanlagen vor Ort beim Kunden
Optimierung und Überwachung von Produktionsprozessen durch den gezielten Einsatz von Steuerungs- und Regelungssystemen
Unterstützung bei FAT-/SAT-Prüfungen sowie bei der Dokumentation und Validierung der Anlagen
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Verfahrenstechnik, Engineering und Qualitätssicherung

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise ca. 10–15 Jahre) in der Programmierung mit PCS 7, bevorzugt inklusive PCS 7 Batch
Fundierte Kenntnisse der Prozesstechnik, bevorzugt in der Pharma- oder Chemieindustrie
Erfahrung im Umgang mit GMP-gerechten Anlagen von Vorteil
Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen vor Ort

Benefits

Einbindung in ein dynamisches Team
Wettbewerbsfähige Vergütung und gute Sozialleistungen
Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
40-Std.-Woche – flexibel sind jedoch auch weniger Stunden möglich
Sabbaticals, Work-Life-Balance und sonstige Auszeiten sind möglich
Unbefristeter Vertrag bei uns oder auf Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Internship : Robotics & Physical AI

MESH AG – Birr

Build the next generation of autonomous construction robotics

At MESH, we're developing autonomous robotic systems that automate the planning, handling, and assembly of reinforcement for the construction industry. Our multidisciplinary team spans robotics, AI, software, mechanical engineering, and digital fabrication, turning cutting-edge research into industrial products deployed on construction projects worldwide.

Tasks

Role description

As industrial robots become increasingly autonomous, perception, data, and AI are transforming how they understand and interact with the physical world. As a Robotics & Physical AI Intern, you will contribute to the development of intelligent robotic systems capable of perceiving, planning, and acting in complex industrial environments. You will work on one or more of the following projects:

3D perception using industrial depth cameras
Multi-sensor calibration and robot perception
Point cloud processing, geometry processing, and 3D scene understanding
Foundation models and Vision-Language-Action (VLA) systems
Robotic grasping and manipulation
Motion planning and trajectory optimization
Reinforcement learning and imitation learning
Robot simulation using Isaac Sim, MuJoCo, or Gazebo
Data collection, annotation, and evaluation
Deployment and integration of AI models with industrial robotic systems

Requirements

Required qualifications

Currently pursuing a Master's or PhD degree in Robotics, Computer Science, Artificial Intelligence, Electrical Engineering, or a related field, with a strong interest in robotics, perception, or machine learning.
Strong programming skills in Python and/or C++
Familiarity with Linux and Git
Good English communication skills

Nice to have

ROS / ROS 2
PyTorch
OpenCV, Open3D, PCL, or similar 3D vision libraries
Robot kinematics and dynamics
Motion planning (MoveIt, OMPL, or similar)
Robot simulation (Isaac Sim, MuJoCo, Gazebo, or similar)
CUDA / GPU programming
Experience with industrial robots (e.g. ABB)
German, Italian, or French

We don't expect candidates to have experience with every technology listed above. Curiosity, strong programming fundamentals, and a willingness to learn are more important than prior experience with specific robotics frameworks.

Eligibility

Applicants must be legally authorized to work in Switzerland or be eligible to obtain the required Swiss work authorization without employer-sponsored visa support.

Why join Mesh?

Develop AI-powered robotic systems deployed in real industrial production environments.
Work on cutting-edge perception, planning, and robot learning technologies for autonomous manipulation.
Gain hands-on experience with industrial robots, 3D sensing, and modern AI frameworks.
Collaborate with an experienced, international, multidisciplinary engineering team.
Shape your internship around your interests while contributing to technology that is making construction safer, more efficient, and more sustainable.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Controller Sales & Operations/Stv Leitung Controlling (m/w/d)

two.jobs – Näfels

Im Auftrag unseres Kunden Netstal Maschinen AG suchen wir eine/n Controller Sales & Operations/Stv Leitung Controlling (m/w/d)

Aufgaben

Im Sales & Operations Controlling schaffen Sie Transparenz über Erträge und Kosten, weil nur belastbare Zahlen eine wirksame Steuerung ermöglichen. Sie stellen die Abstimmung zwischen den Bereichen sicher, um Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und eine profitable Gesamtoptimierung zu erreichen.

Ihre Aufgaben umfassen

Business Partner für die Bereiche Sales & Operations mit Sicherstellung der Budgeteinhaltung
Analyse von Umsatz, Herstellkosten und Marge
Überwachung und Reporting von Auftragseingang und Umsatz
Kostenstellenanalysen sowie Identifikation von Risiken und Definition von Gegenmassnahmen
Budget- und Forecast-Unterstützung sowie Reporting und Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente

Qualifikation

Für diese Funktion bringen Sie fundierte Controlling-Kompetenzen sowie ein starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit. Sie überzeugen durch analytische Stärke, Durchsetzungsfähigkeit und Business-Partner-Mentalität.

Kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis oder Experte Rechnungslegung & Controlling oder betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH)
Mehrjährige Controlling-Erfahrung, idealerweise im Industrieumfeld
Erfahrung in Herstellkosten, Deckungsbeiträgen, Budgetierung, Forecasting, Reporting
Sehr gute Kenntnisse in Finanz-/Betriebsbuchhaltung und Kostenrechnung
Sicher im Umgang mit ERP, BI und Excel (SAP, Qlik)
Kommunikativ & mit spürbarer Freude in der Zusammenarbeit

Benefits

Ein kollegialer Umgang in einem international tätigen Unternehmen mit DU-Kultur
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Kontakten in das ganze Unternehmen
Möglichkeit von Homeoffice
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
In unserem Personalrestaurant können Sie sich köstlich und preiswert verpflegen
Der Arbeitsplatz liegt sehr nahe beim Bahnhof (rund 8 Gehminuten) und in der Nähe der Autobahnausfahrt

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Manager / Senior Manager Audit & Assurance - Industry (80-100%)

Forvis Mazars – Basel

(80-100%)

Über diese Stelle

Als Teil unseres Teams hast du die Chance, die Zukunft von Forvis Mazars aktiv mitzugestalten – deine Ideen und dein Einsatz sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und unseren Erfolg weiter auszubauen. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung selbstverständlich sind. Zudem legen wir grossen Wert darauf, dass jede*r Einzelne ihre*seine individuellen Stärken einbringen kann und gemeinsam mit Kolleg*innen an herausfordernden Projekten arbeitet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen! Für unseren Standort Basel suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, sondern diese aktiv mitprägen. Werde Teil von Forvis Mazars und erlebe, wie aus Leidenschaft, Teamgeist und Kompetenz eine nachhaltige Karriere entsteht – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

Als Audit Manager leitest du die Prüfung von Jahres- und Konzernrechnungen nationaler und internationaler Unternehmen nach OR, Swiss GAAP FER und IFRS
Du beurteilst die Prozesse und internen Kontrollen in den wichtigsten Geschäftsbereichen unserer Kunden im Rahmen eines integrierten Prüfansatzes und identifizierst Optimierungspotential
Gemeinsam mit dem leitenden Prüfer / der leitenden Prüferin übernimmst du die Verantwortung für die Berichterstattung und die Besprechung der Prüfungsergebnisse mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung
Du bist eine/r der zentralen Ansprechpartner/innen für Kunden und wirkst bei der Akquisition von neuen Mandaten, Kundenevents und bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aktiv mit
Du leitest ein Team und bist für die fachliche Führung deiner Teammitglieder/innen verantwortlich. Durch dein on-the-job Coaching leistest du einen wesentlichen Beitrag für die Weiterbildung und Entwicklung deiner Teammitglieder/innen.
Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Digitalisierung der Prüfung beim Kunden voran und stellst damit eine effiziente Prüfung mit Mehrwert sicher

Dein Profil

Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in
Du bringst relevante Berufserfahrung mit, idealerweise innerhalb einer Big4
Respekt, Integrität, und Teamarbeit gehören zu deinen Werten
Du hast Führungserfahrung und das Führen eines Teams bereitet dir Freude
Du arbeitest gerne mit Zahlen und hast ausgesprochene analytische Fähigkeiten
Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen - sei es direkt mit Kundinnen und Kunden oder mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen.
Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kannst dich mühelos auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ausdrücken

Warum Forvis Mazars

Du arbeitest in einem internationalen, multikulturellen Team mit engagierten Fachleuten.
Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt.
Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem unternehmerischer Geist gefragt ist.
Flexible Teilzeitmöglichkeiten unterstützen deine Work-Life-Balance.
Klare und transparente Karrierepfade ermöglichen dir eine schnelle Entwicklung.
Du profitierst von umfangreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Forvis Mazars gefördert werden.
Bringe deine Stärken ein und leiste einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

Information für Personalvermittler

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

ICT System Engineer

Tacture – Solothurn

Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden.

Wir suchen für unseren Kunden, einen Schweizer ICT-Dienstleister mit Standorten in Solothurn und Regensdorf (ZH) einen ICT System & Cloud Engineer 80–100%, der hybride Infrastruktur mitgestaltet statt sie nur zu betreiben. Du arbeitest nicht an einer einzigen Umgebung, sondern siehst über verschiedene Kundenprojekte hinweg, welche Architekturen im Betrieb tatsächlich tragen. Start per sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

Planung und Umsetzung von ICT-Infrastrukturprojekten, von der Aufnahme der Anforderungen bis zum Go-live
Aufbau und Administration hybrider Umgebungen: Windows Server, Active Directory und Microsoft Azure
Betrieb und Weiterentwicklung der On-Premise-Basis: Virtualisierung, Backup und Storage
Evaluation und Einführung neuer Infrastruktur-Technologien inklusive Testing und Empfehlung
Technische Beratung und Unterstützung der Kunden bei komplexen Problemstellungen
Dokumentation von Projekten, Architekturen und Betriebslösungen
Einsätze beim Kunden vor Ort

Qualifikation

Informatiker EFZ (Plattformentwicklung) oder eine vergleichbare Weiterbildung in der Informatik, dazu 2–5 Jahre Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Windows Server Umfeld inklusive Active Directory
Fachkenntnisse in Microsoft Azure und Cloud Computing
Solide Kenntnisse in Netzwerk und Security
Fliessende Deutschkenntnisse, denn Du berätst Kunden direkt und übersetzt technische Sachverhalte verständlich
Führerausweis Kategorie B

Von Vorteil

Erfahrung mit Swisscom Cloud Services
Zertifizierungen wie Microsoft AZ-104, Veeam oder VMware
Erfahrung in der Projektarbeit auf Kundenseite

Benefits

Mit flexiblen Zeiten und Remote-Optionen sorgen wir dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen.
Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerfirmen
ICT-Abteilung mit gelebter Du-Kultur und kurzen Wegen
Eigene Lösungsansätze und Technologievorschläge fliessen in die Projekte ein. Du gestaltest die Umgebung mit, statt Vorgaben abzuarbeiten

Ready to join?
Du hast keine Lust auf komplizierte Bewerbungsprozesse? Wir auch nicht.
Sende uns deine Unterlagen oder melde dich direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Requirements Engineer 80-100% (m/w/d)

Swiss Learning Hub AG – Zürich

Arbeitsort: Zürich (GreenCit)

Die Swiss Learning Hub AG ist ein EdTech-Unternehmen für digitales Lernen. Von der Beratung bis zur Implementierung von cloudbasierten Komplettlösungen begleiten wir unsere Kunden in allen Belangen der digitalen Transformation. Unsere Plattform deckt die gesamte berufliche Lernbiografie ab – von der Erstausbildung über die betriebliche bis zur tertiären Bildung.

Evento ist unser Produkt für die Administration von Bildungsinstitutionen. Wir entwickeln es gemeinsam mit einer Gruppe internationaler Fachhochschulen, Universitäten, Berufsfachschulen und Schweizer Kantonen weiter. Tausende Personen aus der Schulverwaltung sowie Lehrkräfte, Lernende und Studierende setzen Evento täglich ein.

Aufgaben

Du verantwortest das Requirements Engineering für Evento über die gesamte Bandbreite unserer Kundschaft: Fachhochschulen, Universitäten und Berufsfachschulen. Das heisst: Du arbeitest direkt mit den Fachverantwortlichen dieser Institutionen, verstehst deren Prozesse tief genug, um Anforderungen hinter den Anforderungen zu erkennen, und führst widersprüchliche Interessen zu tragfähigen Lösungen zusammen.

Du bewegst dich dabei in mehreren fachlich dichten Domänen gleichzeitig – Studiengangstrukturen, Curriculumsplanung und Leistungsnachweise im tertiären Bereich, Lehrverhältnisse, Klassen- und Semesterplanung, Qualifikationsverfahren und Notenwesen in der Berufsbildung. Die Bildungsstufen unterscheiden sich in Terminologie, rechtlichen Rahmenbedingungen und Prozesslogik, teilen aber dasselbe Produkt – eines mit gewachsener Historie und grosser installierter Basis. Das verlangt Urteilsvermögen dafür, welche Anforderung sich lohnt, welche als gemeinsame Lösung taugt und welche nicht.

Die Rolle ist bewusst gestaltend angelegt: Du bringst deine Sicht in Priorisierungsentscheide ein und prägst mit, wie sich Evento fachlich weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

Anforderungen aus Fachhochschulen, Universitäten und Berufsfachschulen eigenständig erheben, analysieren und spezifizieren – von der ersten Kundenidee bis zur umsetzungsreifen Beschreibung
Umsetzungsvarianten erarbeiten, gegeneinander abwägen und die Machbarkeit mit der Entwicklung klären
Workshops und Abstimmungen mit Stakeholdern mehrerer Institutionen und Bildungsstufen selbstständig vorbereiten, moderieren und zu Entscheiden führen
Widersprüchliche Anforderungen über Institutionen und Bildungsstufen hinweg zu einer produktfähigen Lösung zusammenführen, statt für jeden Kunden einen Sonderfall zu bauen
Gemeinsamkeiten zwischen den Bildungsstufen erkennen und dort, wo es fachlich trägt, auf ein gemeinsames Konzept führen
Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit der Anforderungen über Releases hinweg sicherstellen
Eng mit Produktmanagement, Entwicklung, Test und Support zusammenarbeiten
Tests, Abnahmen und Rollouts fachlich begleiten
Verantworten, dass die Programmdokumentation bei der Auslieferung neuer Versionen aktuell und belastbar ist

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering oder in der Business Analysis im Software-Produktumfeld
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, oder eine gleichwertige Laufbahn
Sicherheit im methodischen Handwerk: Erhebungstechniken, Spezifikationsformen, Modellierung von Prozessen und Datenstrukturen, Umgang mit Traceability
Erfahrung in einer fachlich komplexen Domäne – Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems, sei es aus dem tertiären Bereich oder aus der Berufsbildung, sind ein deutlicher Vorteil, ebenso Kenntnisse von Evento
Bereitschaft, spec-driven zu arbeiten und AI-gestützte Werkzeuge in der Spezifikations- und Dokumentationsarbeit einzusetzen
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkter Zugang zu den Fachverantwortlichen internationaler Fachhochschulen, Universitäten, Berufsfachschulen und Schweizer Kantone – keine Anforderungen aus zweiter Hand

Fachliche Breite über die gesamte Lernbiografie hinweg, von der Berufsbildung bis zur tertiären Stufe
Ein Produkt mit tausenden täglichen Nutzenden, an dem deine Spezifikationen sichtbar wirken
Kurze Entscheidungswege in einem Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden
Ein Umfeld, das methodisch nachzieht: spec-driven, AI-gestützt, mit Anspruch an belastbare Dokumentation

Wir arbeiten in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld mit spannenden Herausforderungen. Wenn du auch in hektischen Zeiten den Humor nicht verlierst und eine offene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns erwarten dich viel Eigenverantwortung und Raum zur Entfaltung, abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team, eine offene Du-Kultur, flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice an bis zu 3 Tagen pro Woche.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kontakt für deine vollständige Bewerbung (CV und relevante Zeugnisse): Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

CNC-Polymechaniker / Stv. Teamleiter Fabrikation / CAM-Programmierer (m/w/d)

two.jobs – Lotzwil

Für unseren Kunden Jorns AG suchen wir einen CNC-Polymechaniker / Stv. Teamleiter Fabrikation / CAM-Programmierer (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, mit modernster CNC-Technologie arbeiten und sich in einem erfolgreichen Familienunternehmen aktiv einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Präzision. Innovation. Zusammenhalt.

Die Jorns AG ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden im Oberaargau. Seit Jahrzehnten entwickeln und fertigen wir Biegemaschinen und innovative Lösungen für die Feinblechverarbeitung. Mit unserem hohen Qualitätsanspruch und unserer Innovationskraft haben wir uns weltweit als Marktleader etabliert.

Unser Erfolg basiert nicht nur auf modernster Technik, sondern vor allem auf den Menschen, die ihr Fachwissen, ihre Erfahrung und ihre Leidenschaft täglich einbringen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung suchen wir deshalb eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne anpackt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Jorns AG mitgestaltet.

Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie gemeinsam mit dem Teamleiter die Verantwortung für unsere CNC-Fertigung im Bereich Grossteilbearbeitung und bringen Ihre Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse ein.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Stellvertretung des Teamleiters Fabrikation und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
CAM-Programmierung mit TopSolid sowie Programmierung in ISO-Code und Heidenhain-Dialog
Selbstständiges Einrichten, Programmieren und Optimieren von Fertigungsprozessen
Fertigung von Grossbauteilen, Lehren und Vorrichtungen auf modernen 5- bis 6-Achsen-Bearbeitungszentren
Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe
Verantwortung für Werkzeuge, Betriebsmittel und Materialdisposition
Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards durch Erststück- und Stichprobenkontrollen
Unterstützung beim Unterhalt unseres modernen Maschinenparks
Fachliche Begleitung und Ausbildung unserer Lernenden im Bereich CNC-Fräsen und CAM

Qualifikation

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der CNC-Fertigung und möchten Ihr Fachwissen mit Führungsverantwortung verbinden. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

Ausbildung als Polymechaniker EFZ
Mehrjährige Berufserfahrung in der CNC-Fertigung, idealerweise im Bereich Grossteile
Fundierte Kenntnisse in der CAM-Programmierung, vorzugsweise mit TopSolid
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende sowie Lernende zu fördern
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit

Benefits

Bei der Jorns AG erwartet Sie mehr als nur ein moderner Arbeitsplatz. Als Familienunternehmen pflegen wir eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kurzen Entscheidungswegen basiert.

Wir bieten Ihnen:

eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsmöglichkeiten
abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Arbeitsplätze mit modernster CNC-Technologie und eine zeitgemässe Infrastruktur
ein motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz
sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Unterstützung bei Weiterbildungen
familiäre Unternehmenskultur
Mitarbeiterevents
langfristige Perspektiven

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chief Marketing Officer (m/f/d)

CareerTeam Group – Horw

Remote

For our partner Pawy Fresh Pet Food Sàrl – a Swiss e-commerce company specialising in fresh, natural food for dogs and cats – we are looking for a Chief Marketing Officer (m/f/d). With your strong track record in growth marketing, your ability to build and scale high-performing marketing functions and your data-driven approach to customer acquisition, retention and brand development, you will play a key role in shaping Pawy’s next phase of growth. Are you ready to take ownership of a high-impact CMO role and build the marketing engine behind one of Switzerland’s fast-growing DTC pet food brands?

Tasks

Definition and leadership of Pawy’s growth and marketing strategy, translating business objectives into scalable initiatives for acquisition, revenue growth and brand development
Development of creator and customer communities, including the “Pawy Fam”, to strengthen engagement around the brand
Development and optimisation of the full growth funnel, from awareness and acquisition to conversion, retention and customer lifetime value
Ownership of performance marketing and growth initiatives, with data-driven optimisation of CAC, ROAS, conversion rates, AOV and retention
Leadership of the marketing team and external partners across creative, content, copywriting, media buying and other growth functions, as well as close collaboration with founders and cross-functional teams
Establishment of a testing and experimentation culture, using analytics and AI-driven solutions to improve campaigns and customer journeys
Strengthening of brand positioning and customer engagement across all touchpoints
Development of scalable marketing processes and performance frameworks, including reporting, attribution and campaign measurement

Requirements

Min. 5 years of professional experience as a e-commerce Chief Marketing Officer, VP Marketing or in a comparable Senior Marketing Leadership role, with exposure to scaling high-growth DTC e-commerce businesses
Hands-on marketing leadership experience, with a strong track record of building high-performing teams, managing agencies and driving sustainable growth across multiple acquisition channels
Deep expertise in performance marketing, paid social/search, email marketing, analytics, attribution, AI tools, funnel optimisation and A/B testing
Strong understanding of the end-to-end e-commerce funnel, including CRO, lifecycle marketing and key commercial metrics such as CAC, LTV and AOV
Experience in building consumer brands, driving creative strategy, social media and community growth, AI-enabled marketing initiatives and automations, as well as applying customer psychology frameworks such as Eugene Schwartz’s Customer Awareness stages or the Motive Compass concept

Benefits

The role offers the opportunity to take on a strategic leadership position within a fast-growing Swiss DTC brand and shape Pawy’s next phase of growth following more than 150% year-over-year growth since 2022
In this context, you will have the chance to build and scale the marketing function from the ground up with significant freedom to create the structures, processes and capabilities needed for sustainable long-term growth
You will join a fast-paced, entrepreneurial and purpose-driven start-up environment focused on improving animal health and wellbeing, with a passionate, pet-friendly team culture and a strong sense of community within the “Pet Pawrent Team”

Become part of the team and apply now! Your contact person is Pauline Rim. We look forward to getting to know you!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Customer Support Manager:in 80-100%

PEAX AG – Lucerne

Wir suchen dich!

PEAX automatisiert und vereinfacht den administrativen Alltag von Privatpersonen und Unternehmen. Kernstück ist der digitale Briefkasten, in dem die Post online empfangen, bearbeitet und abgelegt werden kann. Der Briefkasten ist der Ausgangspunkt für durchgängig digitale und intelligent vernetzte Prozesse, die wir über unsere Plattform bereitstellen. Wir laden dich ein, uns auf dem Weg dieser Transformation zu unterstützen!

Für eine tatkräftige Unterstützung suchen wir ein engagiertes, serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Teammitglied für unser Customer Support-Team!

Aufgaben

So unterstützt du uns

Entgegennahme, Bearbeitung und Beantwortung von Supportanfragen
Bewirtschaftung der Supportkanäle (E-Mail, Support-Hotline, Ticket-Tool)
Übernahme von Backoffice Aufgaben für das PEAX Portal und die PEAX Mobile App
Einbringen von User-Feedback sowie eigenen Ideen zur Weiterentwicklung und Verbesserung des Kundenerlebnisses
Durchführung von Onboarding-Terminen und Produktschulungen sowie Unterstützung bei der Einführung von PEAX für unsere Kunden
Gelegentliche Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von Testings für das PEAX Portal und die PEAX Mobile App
Administrative Unterstützung und allgemeine organisatorische Aufgaben

Qualifikation

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Softwareunternehmen mit SaaS-Lösungen - Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität und Freude am Kundenkontakt sind ebenfalls herzlich willkommen.
Prozess-Know-how von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Sehr gute Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Eine kommunikative, motivierte und selbstbewusste Persönlichkeit
Begeisterung für Software, digitale Produkte und moderne Technologien
Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Arbeitstools

Benefits

Wir bieten dir

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Attraktives Lohnmodell
Unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und agile Arbeitsweise
Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
Schönes Office und Begegnungsort inmitten der Stadt Luzern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

CEO der Predata AG 100% (w/m/d)

p3b AG – Thun

Übernehmen Sie die Führung eines innovativen Schweizer Software-KMU mit führender Marktposition!

Exklusiv bei p3b für die Predata AG
Arbeitsort Stadt Thun
Ab sofort oder nach Vereinbarung
100%
Unbefristet

Aufgaben

Ihre Aufgabe

Strategie & Wachstum

Sie haben die operative Gesamtverantwortung für die Predata AG
Als CEO entwickeln Sie die Unternehmensstrategie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat laufend weiter und setzen diese erfolgreich um
Sie erkennen technologische und wirtschaftliche Marktchancen, erschliessen neue Geschäftsfelder und gewinnen zukunftsweisende Kundenprojekte

Führung & Team

Dabei stehen Sie der Geschäftsleitung vor und führen das Managementteam (Leitung Entwicklung, Leitung Support)
Sie sorgen für eine laufende Weiterentwicklung des Teams von rund 15 Spezialist:innen

Ausserdem

repräsentieren Sie die Predata AG bei den Kund:innen und stehen im regelmässigen Austausch mit den Firmenverantwortlichen
erkennen Sie das Marktpotenzial für die Produkte der Predata AG
treiben Sie die Digitalisierung und Innovation der Produkte und der Unternehmung voran
tragen Sie die finanzielle Verantwortung für das Budget, die Investitionen und das Ergebnis

Qualifikation

Ihr Profil

Sie bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit (z. B. als CEO, CTO oder Leiter:in Softwareentwicklung) und nachweisbare Erfolge, idealerweise in einem KMU
Sie verfügen über ausgewiesene Führungserfahrung über mehrere Stufen
Sie haben fundierte Berufserfahrung in der Informatik-Produkte-/Software-Entwicklung – sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene
Nachweisliche Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen, im Marketing, der Kundenpflege und im Projekt-Management bringen Sie mit
Nicht weniger wichtig: Erfahrung in Finanzen, Controlling und HR können Sie aufzeigen
Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld ist von Vorteil
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1). Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind wünschenswert

Ihre Persönlichkeit

Sie denken unternehmerisch und langfristig
Sie übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen
Sie sind lösungsorientiert und kundenorientiert
Sie sind ein:e Teamplayer:in und Motivator:in
Sie bringen Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke mit
Auch unter Druck bleiben Sie souverän und zeigen sich belastbar

Benefits

Ihre neue Arbeitgeberin

Schweizer Softwareunternehmen mit über 40 Jahre Erfahrung
Marktführerin für innovative Lösungen für Bibliotheken und Dokumentationsstellen – über 800 Institutionen vertrauen auf die Software
Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Kundennähe und persönlicher Support als gelebte Firmenkultur
Bei einem persönlichen Gespräch erzählen wir Ihnen mehr über die Position

Was Sie erwartet

Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem KMU mit kurzen Entscheidungswegen
Familiäres Umfeld mit hoher Mitarbeitendenloyalität
Lohnmodell mit fixem und variablem Anteil, abhängig vom Unternehmensergebnis
Attraktive Pensionskassenlösung (Kaderkasse)
Geförderte Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt und wir melden uns bei Ihnen.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Footwear Designer (100%)

INUIKII AG – Zürich

INUIKII is a dynamic international footwear brand known for combining distinctive design with comfort, quality, and functionality.

The Senior Footwear Designer is responsible for the creative development of seasonal footwear collections from initial concept through to final product together with CCO. The role combines strong creative vision, commercial understanding, footwear knowledge, and close collaboration with Product Development, Merchandising, and Production.

The Senior Footwear Designer ensures that each collection reflects the brand identity while remaining relevant, innovative, commercially viable, and technically executable.

Aufgaben

Collection & Design

Develop seasonal footwear concepts in line with the brand’s creative direction and collection strategy.
Translate trends, cultural influences, market insights, and brand DNA into relevant product concepts.
Design new footwear styles while continuously evolving core and carry-over products.
Create sketches, technical drawings, colorways, material combinations, and detailed design specifications.
Develop seasonal color, material, sole, hardware, and detailing concepts.
Ensure a strong balance between creativity, commerciality, innovation, and brand recognition.

Product Development

Work closely with Product Development from first concept through prototype, sample development, and final confirmation.
Review prototypes and samples and provide clear design corrections.
Evaluate proportions, construction, materials, colors, comfort, and overall product appearance.
Collaborate with factories and suppliers on new constructions, soles, materials, components, and techniques.
Ensure design intent is maintained throughout the development process.
Deliver designs and corrections according to the seasonal critical path.

Collection Management

Collaborate with Merchandising and CCO to build a balanced and commercially relevant assortment.
Understand the role of Core, Carry-Over, Commercial, Fashion, and Statement products within the collection.
Consider target price, margin, market requirements, and production feasibility during the design process.
Analyze previous-season performance and incorporate relevant learnings into future collections.
Identify opportunities to develop new product families and strengthen successful existing ones.

Research & Innovation

Continuously monitor footwear, fashion, lifestyle, consumer, and cultural trends.
Research new materials, constructions, technologies, and manufacturing techniques.
Maintain strong knowledge of competitors and the international footwear market.
Proactively propose new concepts and product opportunities rather than relying solely on given briefs.

Cross-Functional Collaboration

Work closely with CCO, Product Development, Merchandising, Production, Marketing, and Sales.
Present concepts and collections clearly during internal reviews.
Communicate effectively with international factories, suppliers, and development partners.
Support Sales and Marketing with relevant product knowledge and collection storytelling when required.

Qualifikation

6–8+ years of professional design experience, preferably within premium, contemporary, or fashion footwear.
Strong portfolio demonstrating both creative and commercially successful footwear.
Excellent understanding of footwear construction, materials, lasts, soles, components, and manufacturing processes.
Strong sketching and technical drawing capabilities.
Proficiency in Adobe Illustrator and Photoshop; experience with 3D footwear design tools is an advantage.
Good understanding of costing, target pricing, and production feasibility.
Strong knowledge of international footwear and fashion markets.
Experience working directly with European and/or Asian footwear manufacturers is highly desirable.
Fluent English; additional languages are an advantage.

Key Competencies

Creative Vision — Creates distinctive products while protecting and evolving the brand DNA.
Commercial Awareness — Understands that successful design must combine creativity with sell-through potential, pricing, and margin.
Technical Expertise — Understands how footwear is constructed and can communicate effectively with developers and manufacturers.
Ownership — Takes responsibility for designs from initial idea through final approved product.
Speed & Organization — Works effectively within demanding seasonal timelines and manages multiple developments simultaneously.
Collaboration — Works constructively across Design, Development, Merchandising, and Production.
Attention to Detail — Maintains a high standard across proportions, materials, colors, construction, and finishing.

Benefits

A diverse and dynamic role in a growing Swiss fashion brand
Flat hierarchies and room to shape your area of responsibility
A creative, international environment based in the heart of Zürich
Employee discount on all INUIKII products

INUIKII is a dynamic, fast-growing international footwear brand entering its next phase of growth. As we scale, the strength of our footwear design becomes more critical than ever: product that captures our brand identity, translates cleanly into wearable, sellable collections, and holds up from concept sketch to finished shoe. We're building a leaner, more connected structure across design, product development, and production, and this role sits at the center of it. As Designer, you'll have real ownership from day one, close collaboration with our leadership team, and the chance to shape how a growing brand designs and evolves its collections as it matures.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

HR-Generalist 60 - 70% (m/w/d)

NYDEGGER Personal/Engineering AG – Endingen

Eintritt: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: Endingen

Aufgaben

Selbstständige Abwicklung der Personaladministration durch den ganzen Employee Lifecycle
Pflege von Personalstammdaten und Personaldossiers
Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen Personalfragen
Selbständige Abwicklung der Lohnadministration
Abwicklung von Sozialversicherungsfällen
Mitarbeit beim Abwickeln des Absenzmanagements
Monatliche Kontrolle der Zeiterfassungen
Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Erstellen von Auswertungen, Statistiken und HR-Dokumentationen
Unterstützung bei allgemeinen HR-Projekten und organisatorischen Aufgaben
Stellvertretung der Leitung HR

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung als Personalassistentin o. ä. von Vorteil
Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Muttersprache Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)
Sie sind eine dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit einer effizienten und selbständigen Arbeitsweise
Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Robotics Software Engineer

MESH AG – Birr

Build the next generation of autonomous construction robotics

At MESH, we develop autonomous robotic systems that automate end-to-end rebar construction. Bridging digital design and physical automation, our multidisciplinary team transforms advanced robotics research into robust, production-ready industrial systems deployed globally.

Tasks

Role description

We are looking for a Robotics Software Engineer to develop and productize software across the full robotics stack from perception and motion planning to control and system integration. This is a hands-on engineering role for someone who enjoys working across subsystem boundaries. You will take ownership of the engineering work required to turn promising research and algorithms into robust and mature capabilities that can be deployed and maintained in real-world robotic systems.

What You Will Work On

You will contribute across the full robotics software stack, including:

Perception: 2D/3D sensing, point-cloud processing, object and feature detection, pose estimation, calibration.
Motion Planning: collision checking, trajectory generation and optimization, kinematics, robot/world modeling, and integration of planning algorithms.
Robot Control: integration with industrial robot controllers, HAL layers, trajectory execution, real-time or near-real-time control interfaces, state monitoring, and coordination of multi-robotic systems.
System Integration: connecting robotics SW, application logic, hardware, and external systems into reliable end-to-end robotic applications.
Robotics Infrastructure: reusable software components, interfaces, configuration, logging, diagnostics, testing, simulation, and deployment infrastructure.

Your Responsibilities

Design, implement, test, and maintain robotics software primarily in C++ and Python.
Develop and integrate components across the full robotics SW stack.
Take algorithms and prototypes and mature them into reliable software components.
Build automated tests, simulation-based tests, hardware-in-the-loop tests, and system-level validation where appropriate.
Work with industrial robots, sensors, cameras, external axes, and other automation hardware.
Develop clean interfaces between robotics algorithms, hardware drivers, application software, and higher-level systems.
Diagnose complex problems that span software, algorithms, networking, robot controllers, sensors, and hardware.
Improve observability through structured logging, diagnostics, error reporting, and system health monitoring.
Support deployment, commissioning, troubleshooting, and validation of robotic systems.

Requirements

What We Are Looking For

Required

Masters degree or higher in Robotics, Computer Science, Electrical Engineering, Mechanical Engineering or a related field.
Strong software engineering skills in C++, with working knowledge of Python.
Experience developing software for robotic or other complex hardware systems.
Good understanding of several areas of robotics, such as, motion and trajectory planning, robot control, vision, sensor and robot calibration.
Experience with robotics middleware such as ROS/ROS2 or similar
Comfortable working with Linux and modern software development workflows using Git, code reviews, build systems, debugging tools, and automated testing.
Ability to debug problems across multiple layers of a robotic system rather than treating individual components in isolation.
Strong understanding of software architecture, modularity, interfaces, and maintainability.

Experience in one or more of the following would be an advantage:

3D perception using point clouds, depth cameras, stereo systems.
Libraries such as Eigen, PCL, OpenCV, or similar.
Collision detection, robot/world modeling, trajectory optimization, or numerical optimization.
Real-time or high-performance robot communication and control.
Profiling, performance optimization, concurrency, and multithreaded C++.
Deploying and supporting robotic systems outside a controlled R&D environment.
CI/CD and automated testing for robotics software.
Experience working with industrial robotic arms such as ABB

We do not expect you to be an expert in every part of the robotics stack. We are looking for strong software engineering fundamentals, depth in one or more robotics areas, and the ability and interest to work across subsystem boundaries.

Eligibility

Applicants must be legally authorized to work in Switzerland or be eligible to obtain the required Swiss work authorization without employer-sponsored visa support.

Why Join MESH?

At MESH, you will work on robotics problems where advanced R&D meets real-world industrial deployment. Our goal is not only to develop new robotics capabilities, but to turn them into systems that solve challenging problems in real world deployments.

You will have opportunities to work across the full robotics SW stack including system integration, and the software architecture connecting them rather than being restricted to a narrow subsystem.
You will work directly on the engineering challenges that take robotics from promising prototypes to robust, repeatable, and deployable solutions.
Solve challenging real-world robotics problems. Work with industrial robots, 3D vision systems, complex environments, and applications where conventional automation approaches reach their limits.
See your work operate on real hardware. Develop software that moves beyond simulation and demos and becomes part of robotic systems deployed in real production environments.
Have impact across the system. As part of a small, multidisciplinary engineering team, you will work closely across robotics, software, and hardware, with the opportunity to influence both technical decisions and how our robotics platform evolves.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Projektleiter Geotechnik - Bahn-, Tief- und Spezialtiefbau 60-100% (a)

Uniwork AG – Olten

Unser Kunde ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Für den Standort Olten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter Geotechnik – Bahn-, Tief- und Spezialtiefbau (a) 60–100%.

Aufgaben

Projektierung und Begleitung von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten im Tiefbau bis zur Ausführung
Schwerpunkt in den Bereichen Bahnunterbau, Bahnentwässerung, Strassen- und Leitungsbau sowie Bahnhöfe
Übernahme der Projektverantwortung nach der Einarbeitung
Beratung von Kunden sowie Koordination von interdisziplinären Projektteams
Zusammenarbeit mit Behörden, Fachspezialisten und Projektpartnern
Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Vertragswesen
Entwicklung von nachhaltigen und innovativen Lösungen im Bereich Geotechnik und Spezialtiefbau

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur FH/ETH
Fundiertes Fachwissen und Projekterfahrung im Bahn-, Tief- und Spezialtiefbau
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Hohe Motivation für die Realisierung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte

Benefits

Spannende und nicht alltägliche Projekte im Infrastruktur- und Geotechnikbereich
Hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne und flexible Arbeitsmodelle
Kollegiales und engagiertes Team
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen

Sie möchten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Bereich Geotechnik leiten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Projektingenieur Tiefbau 70-100% (a)

Uniwork AG – Lucerne

Unser Kunde ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Für die Zweigniederlassung in Luzern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektingenieur Tiefbau (a) 70–100%.

Aufgaben

Planung und Projektierung von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten im Tiefbau bis zur Ausführung
Mitarbeit in den Bereichen Strassenbau, Leitungsbau und Siedlungsentwässerung
Entwicklung von innovativen und praxisnahen Lösungen in interdisziplinären Projektteams
Anwendung moderner Methoden wie BIM (Building Information Modeling)
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern und Fachspezialisten
Aktive Mitgestaltung nachhaltiger Infrastrukturprojekte in der Region Luzern

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur FH/ETH oder Ausbildung als Techniker HF
Erste Berufserfahrung im allgemeinen Tiefbau von Vorteil
Vernetztes Denken sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit

Benefits

Abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit im Tiefbau
Mitarbeit an spannenden und nachhaltigen Infrastrukturprojekten
Moderne Arbeitsformen und flexible Arbeitsmodelle
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Engagiertes, dynamisches Team und kollegiales Arbeitsumfeld

Sie möchten Ihre Karriere im Tiefbau vorantreiben und an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Professional System Engineer (Linux/Automation, Bern, 80-100%) - ID260901

Adfinis AG – Bern

Adfinis ist ein international tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das derzeit weltweit rund 150 Mitarbeitende beschäftigt. Als Open-Source-Spezialisten treiben wir seit über 25 Jahren die digitale Transformation durch offene Standards und Technologien voran und gestalten eine Welt innovativer, nachhaltiger und resilienter IT-Lösungen, die auf zuverlässiger Open-Source-Technologie basieren.

Unser Classic-IT-Team arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um zuverlässige und nachhaltige IT-Infrastrukturen aufzubauen und zu betreiben. Dabei kümmern wir uns um Serversysteme, Automatisierung und den stabilen Betrieb geschäftskritischer Services.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Professional System Engineer. In dieser Rolle setzt du eigenständig Routine-Kundenprojekte um und übernimmst die technische Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung vernetzter Serversysteme.

Aufgaben

💻 Deine Aufgaben

Requirements prüfen und Widersprüche auflösen
vernetzte Serversysteme aufsetzen, anpassen und warten
bestehende Lösungen an Kundenbedürfnisse anpassen
Features, Systeme und Betriebsprozesse sauber dokumentieren
dich direkt mit Kunden abstimmen und austauschen
technische Probleme analysieren und deren Ursachen beseitigen
Support für technische Themen leisten

Qualifikation

🥋 Deine Expertise

vernetzte Serversysteme betreiben und troubleshooten
Daten mit komplexeren Abfragen analysieren und bearbeiten
Skripte mit grundlegendem Error Handling und Logging schreiben
bestehende Automatisierungen verbessern und neue umsetzen
Tech-Themen souverän auf Deutsch und Englisch präsentieren

ㅤ

🪪 Dein Profil

2 bis 5 Jahre Erfahrung als Linux System Engineer im VM/Automation-Umfeld
gute Anwendungskenntnisse in OS & Virtualisierung (Debian, RHEL, SUSE, Ubuntu, Docker, KVM, Proxmox), Networking (OpenVPN, HAProxy), Automation & CI/CD (Ansible, GitLab, Semaphore) sowie Monitoring & Backup (Icinga, Syslog, Splunk, Bareos)
nice-to-have: Kenntnisse in Datenbanken (MariaDB, MongoDB, PostgreSQL), Identity & Access Management (OpenLDAP, Keycloak) und Open Source Collaboration Tools (OpenDesk, Nextcloud, Collabora, Jitsi, Xwiki)
Deutsch- und Englisch-Kenntnisse auf C1-Niveau
Bereitschaft, regelmässig bei Kunden vor Ort zu arbeiten
Bereitschaft, in regulierten Umfeldern (z.B. Bund, Banken) zu arbeiten (inkl. Personensicherheitsprüfung)

ㅤ

🪄 Deine Soft-Skills

Themen selbstständig anpacken und Ideen beitragen
Probleme durchdringen und tragfähige Lösungen umsetzen
bei Schwierigkeiten fokussiert und lösungsorientiert bleiben
aus Erfahrungen lernen und dich gezielt verbessern
Informationen klar vermitteln und aufmerksam zuhören
im Team mitarbeiten und andere aktiv unterstützen
zuverlässig arbeiten und Verantwortung übernehmen

Benefits

🦦 Unser Profil

Wir meinen es ECHT ernst mit Open Source. Alles transparent und zugänglich zu halten, Zusammenarbeit zu fördern und die Community zu unterstützen – das ist nicht einfach nur das, was wir tun; das ist, wer wir sind.
Emacs, Nano oder Vim? Arch, Fedora oder NixOS? Welche Tools oder Distros auch immer dafür sorgen, dass du die beste Performance ablieferst – es liegt ganz bei dir. Ausser halt Microsoft-Produkte.
Wir sind bodenständig, setzen auf solide Prozesse und treffen schnelle Entscheidungen.
Growth Mindset wird bei uns gross geschrieben. Egal ob du deine Skills aufs nächste Level bringen willst, dir neue Zertifikate schnappst oder auf Konferenzen Erfahrungen sammelst – wir unterstützen dich dabei.

Tönt spannend?

Wendelin Kocher, People Lead Classic IT, freut sich auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Robotics Product Engineer

MESH AG – Birr

About MESH

About the Role

As Robotics Product Engineer, you'll own the products Mesh has already brought to market — starting with Actuate and Node systems — which are running today in customer deployments. Your job is to keep them working well, get better at what they do, and grow them into their full potential in the field.

You'll sit at the intersection of software, hardware, and the customer floor. You're comfortable writing production Python, but just as comfortable being on-site (virtually or in person) with a customer's robotic cell, watching how a workflow actually behaves, and figuring out why it's not performing the way it should.

This is a role for someone who wants their work to matter to customers running Mesh products right now, and who gets satisfaction from taking a live system from "working" to "working well."

Tasks

What You'll Do

Serve as the primary engineering point of contact for customer deployments of Mesh Actuate, Mesh Node, and future shipped products
Monitor deployed systems, diagnose issues, identify root causes across the software/hardware stack and provide remote support
Design and implement improvements to robotic workflows — cycle time, reliability, error handling, edge-case behavior — based on real deployment data and customer feedback
Write and ship production Python code that improves product performance and stability
Work directly with industrial robot integrations, understanding both the software control layer and the physical/mechanical constraints of the cell
Translate patterns you see across multiple deployments into product or platform improvements, not just one-off fixes
Build tooling, monitoring, and diagnostics that make it faster to understand what's happening in a live deployment
Partner with customer-facing teams to prioritize the improvements that matter most
Feed structured learnings back to the R&D organization when deployment experience should inform future product decisions
Support with the deployment of our robotic systems.

Requirements

What We're Looking For

2+ Years professional working experience, either software engineering experience, with strong Python skills applied to real production systems or experience working with industrial robots or robotic systems in a shipping product context — you understand programming them, integrating them, and where they break
A background that includes shipping hardware and/or software robotic products, not just prototyping them
Strong analytical and diagnostic instincts — you can look at a misbehaving system and reason through where in the stack (mechanical, electrical, control, software) the problem actually lives
Solid understanding of the tradeoffs and constraints between hardware and software, and how to work within them rather than around them
Familiarity with the data flow between ERP/MES systems and the factory floor; you know how to talk to a client’s IT department.
Comfort working directly with customers and deployed systems, including troubleshooting issues that aren't fully reproducible in a lab
An engineering background (formal or equivalent experience) that gives you the fundamentals to reason about mechanical and electrical systems, not just code
Self-direction — this role often means identifying the improvement that matters most, not waiting to be assigned one
Willingness to travel to customer sites.
Working proficiency in English; German and/or French is a strong plus

Nice to Have

Experience with a specific industrial robot platform or manufacturer's SDK/control interface
Familiarity with fleet monitoring, telemetry, or observability tooling for distributed hardware
Experience being the engineering liaison for enterprise or industrial customers

At MESH, you are a foundational builder, not just an employee. We offer a high-growth environment where your work directly transforms one of the world's most essential industries. Beyond a competitive salary, we provide a comprehensive Employee Stock Option Plan (ESOP), ensuring you share in the long-term success and ownership of the company. Join us in Switzerland to turn ambitious robotics R&D into the industrial standard of tomorrow.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Coach Informatik 60 %

TIE International – Zug

TIE International ist eine schnell wachsende, internationale Unternehmensgruppe in der ICT-Ausbildungsbranche. Wir verfolgen den Ansatz einer praxisnahen, internationalen und qualitativ hochstehenden Ausbildung von Lernenden.

Nicht nur die Du-Kultur zeichnet uns aus. Wir pflegen auch einen unkomplizierten Umgang untereinander und haben flache Hierarchien. Denn bei uns soll jede und jeder etwas bewegen können.

Aufgaben

Du konzipierst und realisierst zusammen mit Informatik-Lernenden verschiedenste reale ICT-Kleinprojekte.
Du agierst dabei als Projektleiter*in gegenüber den Kunden sowie als fachliche Begleiter*in für die Lernenden.
Du interessierst Dich für neue Technologien und verwirklichst mit uns Deine Ideen der Bildungs-Zukunft.
Die bist zuständig für die Ausbildung von Informatiklernenden, Fachrichtung Plattformentwicklung und ICT-Fachleuten, total 5 Lernende im 1. Lehrjahr.
Du unterrichtest und begleitest diese Lernenden, primär von Montag bis Mittwoch.

Qualifikation

Abgeschlossene Lehre als Informatiker*in EFZ, Fachrichtung Systemtechnik oder Plattformentwicklung
Erfahrungen mit ICT-Projekten
Erfahrungen mit Kundensupport, Linux, Windows (Active Directory etc.), Netzwerk, HW
selbstständige und dynamische Arbeitsweise
Interesse an der Berufsbildung

Benefits

Innovatives Arbeitsumfeld: Du wirst Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens. Wir legen grossen Wert darauf, die neuesten Technologien und Trends einzusetzen, und wir fördern Innovation in allen Bereichen unserer Arbeit.
Flexibilität: Wir verstehen, dass jeder Mensch einzigartig ist und unterschiedliche Bedürfnisse hat. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass du dein Bestes geben kannst, während du dein persönliches Leben im Gleichgewicht hältst.
Modernes Büro: Du wirst in einem modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumfeld tätig sein, das Kreativität und Produktivität fördert.
Du-Kultur: Bei uns wird auf Hierarchien verzichtet und eine offene und respektvolle Kommunikation gepflegt. Wir legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgangston und setzen auf die Stärke des Miteinanders.
Startup-Atmosphäre: Als Teil unseres Teams profitierst du von der Aufbruchstimmung, der Schnelllebigkeit und der kreativen Energie eines Startups. Wir sind immer offen für neue Ideen und Perspektiven.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter*innen unser grösstes Kapital sind. Deshalb investieren wir in deine Weiterbildung und Entwicklung.
Verantwortung: Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und einen wirklichen Unterschied zu machen. Du wirst ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams sein und deine Entscheidungen werden einen echten Einfluss auf unseren Erfolg haben.
Wenn diese Aspekte für dich attraktiv klingen und du die Herausforderung suchst, die nur ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten kann, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

Dann reiche uns noch heute Dein Portfolio ein.

Lehrabsolventen oder Studenten, welche berufsbegleitend etwas suchen, sind ebenfalls herzlich willkommen.

Arbeitsstart 1. September 2026 oder nach Vereinbarung. Gehaltsrange bezieht sich auf 100 %.

Wir freuen uns auf Dich!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Test Automation Engineer - (Senior) Consultant (m,w,d)

QESTIT – Zürich

Nutze Deine Erfahrung in der Testautomatisierung, um die Qualität komplexer Softwarelösungen auf ein neues Level zu heben!

Als (Senior) Test Automation Engineer (m/w/d) sorgst Du dafür, dass Softwarequalität nicht dem Zufall überlassen wird. Du entwickelst automatisierte Tests, integrierst sie in bestehende Entwicklungsprozesse und bringst Dein Know-how in einem agilen Umfeld ein. Gemeinsam mit dem Team erhöhst Du die Testabdeckung, identifizierst Fehler frühzeitig und machst Qualität messbar.

Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege automatisierter Testfälle mit Tools wie Tosca, Selenium, Ranorex, Cypress, Appium, Playwright oder JUnit
Regressionstests und Integrationstests setzt Du gezielt ein, um die Qualität im Projekt abzusichern.
Die Einbindung Deiner Tests in bestehende CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps) gehört für Dich zum Standard
Durch Analyse der Testergebnisse identifizierst Du frühzeitig Fehlerquellen und leitest passende Maßnahmen ab.
Im Team arbeitest Du eng mit Entwicklung und Testmanagement zusammen und treibst die Weiterentwicklung unserer Testprozesse aktiv mit voran
Du teilst Dein Fachwissen mit dem Team, gibst Best Practices weiter und hilfst beim Aufbau interner Automatisierungskompetenz.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Testautomatisierung mit, idealerweise mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Tools wie Tosca, Selenium, Cypress, Appium, Playwright, Ranorex oder JUnit
Du verfügst über gutes Branchenwissen in den Sparten Banking und / oder Insurance
In agilen Projektstrukturen (Scrum, Kanban) bewegst Du Dich sicher, und auch die Integration automatisierter Tests in CI/CD-Prozesse ist Dir vertraut.
Der Umgang mit Jenkins, GitLab CI oder Azure DevOps fällt Dir ebenso leicht wie der Einsatz von Testmanagement-Tools wie Jira/Xray, TestRail oder Zephyr
Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt
Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und einer ISTQB-Zertifizierung erfüllst Du zwei zentrale Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns

Benefits

Unsere Benefits für dich:

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Spannende Projekte
Familiäre Atmosphäre
Attraktive Vergütung
Weiterbildung & Karriereentwicklung
Firmenevents
Gesundheitsvorsorge & Sportangebot
Altersvorsorge

Du erkennst Dich im Profil wieder?

Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

RF / Antenna Engineer (M/F)

Enova Consulting – Lausanne

📜 Context

As part of the reinforcement of an R&D team specializing in satellite communication technologies, we are looking for a RF / Antenna Engineer (M/F) to join an engineering team based in Lausanne.

You will join an interdisciplinary R&D team of highly skilled and passionate engineers working on the development of advanced antenna technologies for airborne and land-mobile applications.

The position offers the opportunity to work across the RF development lifecycle, from early-stage demonstrators to industrialized designs ready for mass production, within a highly innovative technological environment.

📌 Your role

As a RF / Antenna Engineer, you will play a key role in the design, simulation, testing and characterization of RF subsystems and antennas.

Working closely with highly qualified RF and Antenna Design Engineers, you will contribute to the development and validation of high-performance Phased Array Antenna systems.

You will also be strongly involved in troubleshooting and root cause analysis. When test results do not meet expectations, you will investigate the issue, identify its root cause and work with the relevant teams to implement appropriate solutions.

Accurate documentation and clear communication of your work and results will be an essential part of your role.

Tasks

🎯 Responsibilities

🔹 RF Design, Simulation & Characterization

Collaborate with RF and Antenna Design Engineers to define, simulate, test and characterize RF subsystems and antennas.
Contribute to RF and microwave development activities.
Perform RF testing and characterization activities.
Analyze test results and identify deviations from expected performance.

🔹 RF & Microwave Engineering

Apply your knowledge of RF and microwave theory to practical engineering challenges.
Contribute to the design and testing of RF structures and building blocks.
Work with RF technologies across Ka, Ku, X, C and S bands.
Contribute to the development of RF structures and building blocks for phased array antenna systems.

🔹 Troubleshooting & Root Cause Analysis

Investigate technical issues encountered during development and testing.
Identify root causes and recommend corrective actions.
Work closely with multidisciplinary engineering teams to resolve technical challenges.
Contribute to continuous improvement activities.

🔹 R&D & Industrialization

Work on both early-stage demonstrators and new industrialized designs.
Support the development of solutions intended for mass production.
Collaborate with different engineering disciplines throughout the product development lifecycle.

🔹 Documentation & Collaboration

Accurately document test activities, results and technical investigations.
Clearly communicate findings and recommendations to relevant stakeholders.
Collaborate with external partners and laboratories when required.
Take ownership of assigned activities and deliver them autonomously.

Requirements

💼 Your profile

Bachelor of Science degree in Electrical Engineering or a similar field.
5+ years of hands-on experience in RF, microwave or antenna engineering.
Proven experience in RF & Microwave or antenna development and research.
Strong understanding of RF and microwave theory.
Practical experience in RF / antenna design and testing is a strong plus.
Experience designing RF structures and building blocks across Ka, Ku, X, C and S bands.
Knowledge or experience with Phased Array Antennas.
Experience with EDA and simulation tools such as CST, ADS, HFSS, TICRA and MATLAB.
Experience working across different engineering disciplines and software workflows, including Altium.
Strong analytical and problem-solving skills.
Meticulous, well-organized and detail-oriented.
Ability to take ownership of assigned activities and work independently.
Strong communication and teamwork skills.
Comfortable working in a multidisciplinary and hands-on engineering environment.
Open-minded, proactive and eager to contribute to team success.

Benefits

🏆 Position details

📍 Location: Lausanne, Switzerland
📅 Start date: Flexible
🛰️ Environment: R&D / RF / Antenna / Satellite Communications
🤝 Interdisciplinary engineering environment
🔬 High-performance testing and development environment

💥 Recruitment process

The ENOVA recruitment process generally consists of several steps:

A first video interview (Teams) to discuss your background and introduce you to ENOVA.
A second interview with an ENOVA manager.
An interview with the client's technical teams.
A final discussion to formalize the collaboration.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Electrical Power Engineer (w/m/d)

FlexBase Service AG – Laufenburg

Einleitung

Als Electrical Power Engineer bist du in unserem spannenden Projekt verantwortlich für das Elektrische System bestehend aus einem Industrienetz zur Übertragung und Feinverteilung der elektrischen Energie, dem Batteriespeicher und den Lasten des KI-Rechenzentrums. Du erarbeitest Lösungskonzepte, erstellst Spezifikationen, bist die Ansprechstelle für Lieferanten und Dienstleister und prüfst deren Umsetzung. Weiter bist du für die Gesamtkonzeption der Anlage, dessen Gesamtfunktionalität und deren reibungslosen Inbetriebsetzung, Inbetriebnahme und dessen Betrieb zuständig.

Ein Arbeitsplatz, der Technologie und Innovation vereint. Werde Teil der FlexBase und unterstütze uns in Laufenburg, dem zukünftigen Zuhause des weltweit grössten Redox-Flow-Batteriespeichers und eines hochmodernen KI-Rechenzentrums. Gemeinsam treiben wir Innovationen für eine saubere, verlässliche Energiezukunft voran!

Deine Aufgaben

Verantwortlich für die Konzeption der Funktionalitäten des Elektrischen Gesamtsystems.
Verantwortlich für die Erstellung, Betrieb und Instandhaltung für die 380/110kV-, 110/22kV und 22kV/400V-Transformatoren und der 110kV-, 22kV- und400V-Schaltanlagen.
Ansprechpartner gegenüber internen Energiebezügern, externen Planern und Lieferanten für alle technischen und organisatorischen Belange der elektrischen Anlagen.
Spezifikation und Qualitätsmanagement in der Rolle Bauherrenvertreter.
Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebs- und Instandhaltungskonzepten und beim Aufbau der Betriebs- und Instandhaltungsorganisation.
Planung und Durchführung von Qualifikationstests mit der Netzanschlussgeberin (Swissgrid).
Anlagenverantwortlicher für die elektrischen Anlagen gemäss
“Verordnung über elektrische Starkstromanlagen” (SR734.2).

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (BSc/MSc) oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in Planung, Erstellung, Betrieb oder Instandhaltung von Hochspannungsanlagen, Kraftwerken oder Grossindustrieanlagen.
Erfahrung mit der Inbetriebsetzung und Inbetriebnahme von Hochspannungsanlagen, Kraftwerken oder Grossindustrieanlagen.
Kenntnisse der relevanten Rechtlichen und normativen Vorgaben.
Interesse Neues mitzugestalten und aufzubauen.
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (B2).

Benefits

Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Spannendes Technologie- und Energieumfeld (Batteriespeicher & KI-Rechenzentrum)
Enge Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team
Flexible Arbeitsbedingungen, moderne Tools und Unterstützung bei Weiterbildungen
Attraktive Zusatzleistungen (Massageangebot, Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy uvm.)

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Projektleiter:in

TopTeam Engineering GmbH – Leibstadt

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Projektleiter Starkstrom (m/w/d)

Aufgaben

Durchführung bei Ersatz- und Sanierungsprojekten im Bereich Starkstromanlagen
Unterstützung bei präventive und korrekte Instandhaltung von Krananlagen,
Vorortsteuerungen, Aufzügen und Hausinstallationen
Einkaufspezifikation für die entsprechenden Komponenten erstellen
Inbetriebnahme der Systeme mit dem Lieferanten
Datenbankpflege der Komponenten
Erstellen von Berichten und Nachführung von Dokumentationen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroningenieur (ETH/FH), Energietechniker (HF) oder gleichwertige Ausbildung
Kenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement, Projektierung und Instandhaltung von Starkstromanlagen
Kenntnisse im Kraftwerksbereich von Vorteil
Gute EDV Kenntnisse, Microsoft Office (EXCEL, Word etc.)
Englische Sprachkentnisse von Vorteil
Belastbare, flexible, teamfähige und sehr selbständige Persönlichkeit mit guten
Kommunikationsfähigkeiten und einer zuverlässigen Arbeitsweise

Benefits

Mitarbeit an innovativen und anspruchsvollen Projekten
Dynamisches und unterstützendes Team
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Mindestens 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Möglichkeiten für Auszeiten (z. B. Sabbaticals) und eine ausgewogene Work-Life-Balance
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Kein Schichtdienst

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Exklusiv - Business Manager (a) im Software Enticklungsumfeld mit C-Level Perspektive

Jobello AG – Zug

Zeit für eine Veränderung? Wir finden für Sie den passenden Job!

Auf Grund von unserer Kompetenz und Erfahrung verstehen wir beide Seiten: Sie als Bewerber und die Arbeitgeber und bringen, mit modernster digitalen Tools, die zwei zusammen, die die gleichen Vorstellungen vom Arbeitgeber, dem Job, der Kultur, der Vergütung und weiteren wichtigen Aspekte haben. Eine effiziente, digitalisierte und nachhaltige Vermittlungsstrategie sind unsere Schlüsselwerte.

Du bist Macher, verstehst IT und denkst unternehmerisch?

Für ein innovatives Schweizer Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Business Manager (a) mit der Perspektive, mittelfristig Verantwortung auf C-Level zu übernehmen.

Diese Position ist bewusst stark operativ ausgerichtet. Wir suchen keine Person, die aus der Distanz Konzepte entwickelt, sondern eine Persönlichkeit, die im Tagesgeschäft Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft, führungsstark Mitarbeiter und Kunden begleitet sowie gemeinsam mit dem Team Lösungen umsetzt.

Aufgaben

Als Business Manager übernimmst du Verantwortung für das operative Funktionieren und die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Du bist nahe am operativen Geschäft, kennst die Anforderungen der Kunden und sorgst dafür, dass Projekte und Lösungen erfolgreich umgesetzt werden.

Dabei verbindest du dein technisches Verständnis mit deiner langjährigen Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung.

Du packst an, übernimmst Verantwortung und sorgst dafür, dass aus Anforderungen konkrete Ergebnisse werden.

Dazu gehören unter anderem:

Operative Unternehmensführung und Verantwortung für das Tagesgeschäft
Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Verantwortung für Kundenbeziehungen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung und Qualität der erbrachten Leistungen
Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und effiziente Gestaltung der operativen Abläufe
Begleitung und Beurteilung von Geschäftsfällen, Angeboten und Kundenprojekten
Koordination der verschiedenen Unternehmensbereiche und Spezialist
Unterstützung bei Personal-, Organisations- und Führungsfragen
Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen
Erkennen von Verbesserungspotenzialen im laufenden Geschäft und deren konsequente Umsetzung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei unternehmerischen Fragestellungen
Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung von Entscheidungen, nicht nur deren Konzeption
Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei wichtigen Kunden- und Unternehmenssituationen rungs- und Unternehmensverantwortung mit Perspektive C-Level

Qualifikation

Deine IT- und Business-Kompetenz

Du kommst ursprünglich aus der Softwareentwicklung und hast dich fachlich in Richtung Wirtschaftsinformatik und Unternehmensführung weiterentwickelt.

Du verstehst deshalb beide Seiten:

Technologie und Business.

Du kannst mit Entwickler über technische Zusammenhänge sprechen, verstehst gleichzeitig betriebswirtschaftliche Auswirkungen und kannst diese Perspektiven für Kunden und Mitarbeitende zusammenbringen.

Erfahrung in einem Softwareentwicklungsunternehmen, das seine Lösungen auch selbst bei Kunden implementiert, ist von grossem Vorteil.

Ausbildung

Lehre als Programmierer EFZ
Weiterbildung idealerweise in Wirtschaftsinformatik
Führungsweiterbildung

Erfahrung

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position und 10+ Jahre fundierte Praxiserfahrung, davon mehrere Jahre in der ERP-Implementierung
Langjährige Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Erfahrung im direkten Kundenkontakt und in der Betreuung von Geschäftskunden
Praxiserfahrung in einem Softwareentwicklungsunternehmen, das ihre Softwarelösungen selbst entwickeln und beim Kunden einführen

Deine Persönlichkeit

Du bist kein klassischer Verwalter.

Du bist eine unternehmerisch denkende Macherpersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Dinge umsetzt.

Du kannst Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und Menschen dafür gewinnen.

Du hast ein gutes Gespür für Kunden, Mitarbeitende und wirtschaftliche Zusammenhänge und verstehst, dass ein erfolgreiches Unternehmen nur funktioniert, wenn Menschen, Leistung, Qualität und Wirtschaftlichkeit zusammenspielen.

Dabei bist du:

lösungsorientiert und entscheidungsfreudig
kommunikativ und überzeugend
selbstständig und verantwortungsbewusst
führungsstark und gleichzeitig teamorientiert
pragmatisch und umsetzungsorientiert
technisch affin und betriebswirtschaftlich versiert
kundenorientiert und unternehmerisch denkend
einsatzfreudig und zielorientiert

Sprachen

Schweizerdeutsch: Muttersprache
Deutsch: Muttersprache
Englisch: sehr gute Kenntnisse
Französisch: gute Kenntnisse

Benefits

Eigenständiger Arbeitsbereich mit entsprechender Verantwortung sowie mittelfristige Entwicklung in den C-Level
Verantwortung für ein Team und das weitere Wachstum zusammen mit dem Team
Ein moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung im Kanton Zug
Diverse Team- und Firmenanlässe
Übernahme zusätzlicher Sozialversicherungskosten
5 Wochen Ferien (gleitendes Arbeitszeitmodell)

Haben Sie Lust das Wachstum unserer Partnerfirma mitzuprägen?
Dann freuen wir uns bald von Ihnen zu lesen.

(a) steht für alle und heisst, dass bei uns alle willkommen sind, wir Diversität lieben und gegen jegliche Diskriminierung sind.

Es können nur Direktbewerbungen akzeptiert werden.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Abteilungsleiter Montage (m/w/d)

two.jobs – Zürich

Im Auftrag unseres Kunden Eugen Seitz AG - seitzvalve suchen wir einen Abteilungsleiter Montage (m/w/d)

Die Welt von Seitz

Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!

SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.

Du führst 20 Mitarbeitende über 2 Ebenen, richtest eine Montageabteilung in einem Weltmarktführer strategisch neu aus – in einem Familienunternehmen, das Wachstum nicht nur plant, sondern umsetzt und ambitionierten Führungspersönlichkeiten echten Raum zur Weiterentwicklung gibt.

Aufgaben

Die Ausgangslage ist klar: Seitz wächst stark und die Montage muss für die nächste Wachstumsstufe fit gemacht werden. Das ist keine Verwaltungsaufgabe – du richtest einen ganzen Bereich strategisch neu aus. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Abteilung Montage – mit direkter Führung von 2 Teamleitern, die ihrerseits insgesamt rund 20 Mitarbeitende in zwei Montagebereichen führen. Du berichtest direkt an den COO. Was konkret auf dich wartet:

Du entwickelst eine Montagestrategie (Roadmap) in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie und kommunizierst sie so, dass die Mitarbeitenden sich damit identifizieren – denn die Vision der Abteilung entsteht gemeinsam, nicht am Schreibtisch.
Du stärkst und baust Lean-Kompetenz im Team weiter aus: Du bringst echte Erfahrung mit – welche Projekte du geleitet hast, welche Kennzahlen du bewegt hast, was konkret besser wurde.
Du entwickelst deine 2 Teamleiter zu eigenverantwortlichen Führungskräften. Die Teamleiter sollen die operative Führung tragen; Du bist raus aus dem Tagesgeschäft und konzentrierst dich auf Strategie, Befähigung und Veränderung.
Du stellst Flexibilität sicher – Seitz montiert Losgrössen von 1 bis mehrere Hundert, mit stark schwankenden Auftragspeaks. Arbeitszeitmodelle, externer MA-Pool, Kapazitätsplanung: Das liegt in deiner Verantwortung.
Du unterstützt den Ausbau des Montagestandorts in Shanghai: Montagekonzepte, Layout, Lessons Learned – auf Englisch, gelegentlich auch vor Ort. Reiseanteil ca. 10 %, sporadisch.
Du arbeitest eng mit R&D bei Prototypen und neuen Montagekonzepten, mit Einkauf, Customer Support und Logistik (Auftragsplanung) zusammen.

Qualifikation

Wir suchen eine erfahrene Führungsperson, die weiss wie Montage in der Realität funktioniert – jemanden, der Teams nicht nur führt, sondern entwickelt, Lean nicht nur als Konzept kennt, sondern angewendet hat und der Wandel nicht verwaltet, sondern gestaltet. Formale Ausbildung ist ein Rahmen, nicht das Entscheidende: Was zählt, ist, was du gemacht hast und was dabei rausgekommen ist.

Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren in der Montage eines Industrieunternehmens – du hast ein Team geführt, entwickelt und Verantwortung weitergegeben.
Lean-Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in Projekten, Kennzahlen und nachhaltigen Verbesserungen von Prozessen.
Technische Grundausbildung (Polymechaniker, Produktionsmechaniker, Elektromechaniker o. Ä.) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung – oder Hochschulabschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik mit echter Produktionserfahrung.
Führungsstil mit Wirkung: Du gibst Verantwortung ab, hast Wandel schon selbst begleitet und umgesetzt – und weisst, wie man Mitarbeitende dabei mitnimmt. Micromanagement ist nicht dein Ding.
Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Shanghai und internationalen Kunden sind erforderlich.
Präsentationsstark und sicher darin, Konzepte und Strategien selbst zu entwickeln und diese vor der Geschäftsleitung wie auch dem gesamten Team überzeugend zu präsentieren.

Benefits

Wachstum welchen man spürt - Als Führungskraft bist du mittendrin – nicht Zuschauer, sondern Mitgestalter dieser Entwicklung
Erste Gestaltungsverantwortung - Du übernimmst eine Abteilung, die du strategisch neu ausrichten kannst
Weiterentwicklung für ambitionierte Führungspersonen - Seitz investiert in seine Leute. Dass interne Talente weiterwachsen und mehr Verantwortung übernehmen, ist bei Seitz keine Ausnahme, sondern gelebte Praxis
Strukturierte Übergabe - Dein Vorgänger verbleibt in anderer Funktion im Unternehmen und begleitet dich durch eine gezielte Einführung
Kultur auf Augenhöhe - Flache Hierarchien, Mitarbeitende, die mitreden – von der Arbeitsplatzgestaltung bis zur Abteilungsvision. Entscheide fallen dort, wo die Kompetenz ist

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Junior Systems Test Engineer (M/F)

Enova Consulting – Lausanne

📜 Context

As part of the development of advanced optical communication technologies for space applications, our client is strengthening its R&D teams in Lausanne.

We are looking for a Junior Systems Test Engineer (M/F) to contribute to the testing, validation and integration of components and subsystems used in free-space optical communication architectures.

This position is ideal for an engineer who enjoys hands-on R&D activities and wants to work at the heart of advanced technologies, combining cleanroom testing, sophisticated instrumentation, system integration and potentially on-field activities.

📌 Your role

As a Junior Systems Test Engineer, you will contribute directly to the testing and validation of optical, RF, optomechanical, hardware and software components and subsystems.

You will initially support test activities and gradually gain autonomy, with the opportunity to lead small to medium-sized test campaigns.

You will work in a multidisciplinary and international environment focused on innovative space communication technologies.

Tasks

🎯 Responsibilities

🔹 Testing & Validation

Execute predefined test campaigns in cleanroom and/or field environments.
Test and validate components and subsystems.
Perform validation against internal requirements, compliance matrices and vendor/partner specifications.
Contribute to optical, RF, hardware/software and end-to-end testing activities.

🔹 Test Setups & Instrumentation

Mount and configure test setups.
Operate advanced optical, optomechanical, RF and hardware/software instrumentation.
Work with telescopes and other specialized test equipment.
Contribute to test automation activities where applicable.

🔹 System Integration

Support subsystem integration activities.
Participate in the integration of optical, RF, optomechanical and electronic components.
Contribute to cleanroom maintenance and operational activities.

🔹 Documentation & Reporting

Write detailed test reports.
Document test results and technical findings.
Track validation against predefined requirements.
Support formal and informal technical reviews.

🔹 R&D & Proof of Concept

Support Proof-of-Concept activities.
Contribute to continuous improvement of testing methodologies and processes.
Gradually take ownership of small to medium-sized test campaigns.

Requirements

💼 Your profile

Master's degree in Engineering or equivalent.
Strong interest in one or more of the following areas:
Satcom and payload architectures
Lasers and optomechanics
Mechatronics
Hardware / Software
Python
Cleanroom testing
Optical and RF instrumentation
Test automation
Low-noise and low-vibration environments
Previous industrial experience is a plus.
Strong technical documentation and reporting skills.
Hands-on mindset and interest in experimental R&D environments.
Strong interest in space programs and high-throughput optical laser communication technologies.
Fluent English, both written and spoken.
Swiss or EU-27 citizenship required.
Comfortable working in a multidisciplinary and international environment.

Benefits

🏆 Position conditions

📍 Location: Lausanne, Switzerland
🕒 Employment rate: 100%
💰 Salary: CHF 90,000 – 110,000 gross/year, depending on profile and experience
🏢 Work model: On-site, no remote work
📅 Career opportunity: Expected transition into a permanent position following successful completion of the probation period

💥 Recruitment process

The ENOVA recruitment process generally consists of several steps:

An initial video interview (Teams) to discuss your background and introduce ENOVA.
A second interview with an ENOVA manager.
An interview with the client's technical teams.
A final discussion to formalize the collaboration.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SAP BI / SAC Consultant (m/w/d)

Pertemps ERP – Bern

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP BI/SAC Consultants in der Deutschschweiz!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP BI/SAC und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: SAP BI/SAC Consultant (m/w/d)

Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 40% - nur in der Deutschschweiz)

Home-Office: ca. 20-40% möglich (auch hier projektabhängig)

Standort: Büros in Bern & Zürich

Aufgaben

Consulting im SAP BI Bereich, Entwicklung von SAP BI Lösungen
Design von Datawarehouses
Planungslösung, Aufsetzen der Datenbeschaffung (SAP BW)
Umsetzung von Planungslösungen - mit BPC Embedded, SAC, BW/4HANA
Erstellung von Konzepten; Schulung & Support

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als SAP BI Consultant
Skills in SAC, Datasphere, BDC, BTP von Vorteil
Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
Fließend Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

Benefits

Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
Home-Office Möglichkeiten (ca. 40% - projektabhängig), 30 Tage Urlaub
Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Solution Architect (m/w/d) 80-100%

two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir einen Solution Architect (m/w/d) 80-100%

Gesundheitswesen sicher digitalisiert

Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sales & Marketing suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Solution Architect

Du bist die technische Beratungs- und Lösungsinstanz im Account-Team und übernimmst echte Ownership für die technologische Weiterentwicklung unserer Kunden. Du verstehst ihre Herausforderungen und übersetzt diese in nachhaltige, sichere und betreibbare IT-Architekturen. Dabei denkst du End-to-End – von Netzwerk, Workplace, Security und Private Cloud bis zu Integration Services, Service Management und digitaler Transformation. Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst du technische Zielbilder und Roadmaps und positionierst HINT als strategischen Partner und Trusted Advisor. Du wartest nicht auf Anforderungen, sondern erkennst Handlungsbedarf, bringst neue Perspektiven ein und übernimmst Verantwortung von der Lösungsarchitektur bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben

Du analysierst IT-Architekturen und Kundenanforderungen und entwickelst daraus technische Zielbilder, Lösungsarchitekturen und Roadmaps
Du übernimmst die technische Ownership für kundenbezogene Lösungen und stellst deren Integration in die bestehende IT-Landschaft sicher
Du konzipierst End-to-End-Lösungen über Netzwerk, Workplace, Security, Private Cloud, Integration Services und Service Management hinweg
Du stellst sicher, dass Lösungen sicher, skalierbar, integrierbar und betreibbar sind
Du orchestrierst gemeinsam mit Account Management, Produkt Management und technischen Spezialisten die verschiedenen Disziplinen zu einer Gesamtlösung
Du führst die technische Seite von Presales- und Angebotsprozessen und erstellst Lösungsdesigns, Architekturkonzepte und technische Leistungsbeschreibungen
Du präsentierst und vertrittst Lösungsarchitekturen gegenüber technischen Ansprechpartnern sowie CIO und Management
Du erkennst technologische Handlungsfelder sowie Cross- und Upselling-Potenziale und unterstützt damit die strategische Weiterentwicklung unserer Kunden
Du begleitest Lösungen von der Konzeption bis zur Übergabe in Projekt und Betrieb

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Solution Architect, IT Architect, Senior Systems Engineer, Technical Consultant, Presales Architect oder in einer vergleichbaren Rolle
Breites technologisches Verständnis und fundierte Erfahrung in mehreren Bereichen: Netzwerk, Modern Workplace, Cyber Security, Private Cloud/Hosting, Integration Services sowie IT Service Management
Du verstehst das Zusammenspiel der Technologien und kannst daraus sichere, skalierbare und betreibbare End-to-End-Architekturen entwickeln
Du übersetzt Business- und Kundenanforderungen in technische Zielbilder, Architekturprinzipien und konkrete Lösungsdesigns
Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Architektur, Security, Integration, Betrieb und Wirtschaftlichkeit einer Lösung
Erfahrung mit digitaler Transformation sowie Hybrid- und Private-Cloud-Architekturen ist von Vorteil
Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. mit komplexen, hochverfügbaren und regulierten IT-Umgebungen ist ein Plus
Du kommunizierst sicher mit technischen Spezialisten ebenso wie mit Kunden auf Management-Ebene
Verhandlungssicheres Deutsch, Verständnis von Schweizerdeutsch sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Kundenorganisation aktiv mitzugestalten

Mitarbeit an strategisch wichtigen Kundenlösungen im Gesundheitswesen

Ein KMU-Umfeld mit hoher Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

Zusammenarbeit in einem engagierten menschlich nahen Team mit Fokus auf Wirkung, Qualität und Kundennutzen

Moderne Arbeitsweise mit zunehmender Unterstützung durch Automatisierung und KI

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Koordinator Administration & Projekte (m/w/d) 80-100%

Elis (Suisse) AG – Münsterlingen

Willkommen bei Elis – Ihr nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld

Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in weltweit 30 Ländern. Mit rund 1’200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild – sie leiten unser tägliches Handeln.

Wir suchen Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung in unserem Team in Münsterlingen und bieten eine vielseitige Position.

Aufgaben

Erste Ansprechperson für Mitarbeitende des Standorts in jeglichen administrativen und personalbezogenen Fragestellungen
Unterstützung der Leitungsfunktionen am Standort wie die Erarbeitung von Präsentationen, Protokollen etc.
Zuarbeit der Abteilungen Finanzen, HR, und Qualitätsmanagement (z.B. Verwaltung und Pflege von Personal- und Stammdaten)
Erstellung, Pflege und Auswertung von Statistiken, Kennzahlen, Listen und Reports
Eigenständige Leitung und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten (z.B. bei Vorbereitung von Audits)
Selbständige Planung und Koordination von internen und externen Events (u.a. Firmenanlass, Kundenanlässe, Tag der offenen Tür)

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder vergleiche Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Koordinations- oder Projektmanagementfunktion
Kommunikationsstarkes Organisationstalent mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, Sharepoint und von Vorteil mit Abacus
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englischkenntnisse ein Plus

Benefits

🎁 Corporate Benefits
Exklusive Preisvorteile bei vielen Marken und Partnern unter anderen über «Brands for Employees»

👥 Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

🎉 Firmenevents
Regelmässige Events stärken den Teamgeist und machen Spass

🛡️ Helsana-Zusatzversicherung
Sie erhalten bis zu 20% Preisvorteil auf ausgewählte Zusatzversicherungen der Helsana

Sie möchten mehr als die klassische Assistenzrolle und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Projekte voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Talent Acquisition Specialist (60-80%)

simplee AG – Dübendorf

Wir sind offen für alle Menschen (m/f/d).

Die Energiezukunft beginnt in den Immobilien von morgen – und wir bei simplee gestalten sie aktiv mit. 🌍⚡

Als führender Kompetenz- und Distributions-Hub für innovative Ladelösungen, Photovoltaik, Energiemanagementsysteme, ZEV-Lösungen und Energiespeicher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die Immobilien zum Herzstück der Energiewende machen.

Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden unterstützt Energieversorger, Installateure, Planer, institutionelle Immobilieneigentümer und Flottenbetreiber mit Know-how, Produkten und Services – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und zur Skalierung.

Damit wir auch künftig die richtigen Menschen für unsere Mission begeistern können, suchen wir eine:n Power-Player:in mit Passion für Recruiting und Candidate Experience. Du gewinnst die Menschen, die unsere Zukunft mitgestalten, prägst unseren Auftritt als Arbeitgeberin und hast direkten Einfluss auf das Wachstum eines Unternehmens, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Dabei arbeitest du eng mit unserer People & Culture Managerin und dem Fachspezialisten Finanzen & HR Administration zusammen.

Willst du mit uns die Energiezukunft gestalten?

Aufgaben

Recruiting

Du begeisterst die besten Talente für simplee und stellst sicher, dass uns Kandidat:innen als attraktive und wertschätzende Arbeitgeberin erleben.
Du begleitest unsere Teamleads durch den gesamten Rekrutierungsprozess.
Du erstellst Rollenbeschreibungen, publizierst und verwaltest Stelleninserate über JOIN (unser ATS) und lässt bei anspruchsvollen Profilen deiner Kreativität freien Lauf.
Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviewtermine, moderierst Interviews und sorgst für einen professionellen Bewerbungsprozess.
Du pflegst unseren Talent Pool und entwickelst den Rekrutierungsprozess laufend weiter.

On- & Offboarding

Du verantwortest den On- und Offboarding-Prozess unserer Mitarbeitenden und entwickelst die simplee Experience weiter.
Du bist verantwortlich für unser Einarbeitungsprogramm und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen, Orientierung finden und Teil unseres Teams werden.

Employer Branding

Du gestaltest gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin unseren Arbeitgeberauftritt.
Du unterstützt Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn und wirkst bei Karrieretagen und Hochschulanlässen mit.

Qualifikation

Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem technisch geprägten KMU-Umfeld.
Klare und wertschätzende Kommunikation.
Du kannst Menschen für eine Idee begeistern und schaffst es, auch in einem umkämpften Markt passende Talente für simplee zu gewinnen.
Ein gutes Gespür dafür, welche Menschen fachlich und kulturell zu unseren Teams passen.
Freude daran, mit Menschen über verschiedene Kanäle in Kontakt zu sein, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Prozessen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Dein Energiepaket bei simplee:

Wir bewegen nicht nur Energie, sondern auch uns selbst als Team, das gestalten, lernen und wachsen will. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, mit Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken. Wir glauben an Fortschritt mit Haltung und an Technologie, die dem Menschen dient.

Bei uns geht es nicht um Benefits auf Papier, sondern um Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich und persönlich.

Du arbeitest in einem Unternehmen, das dir zutraut, Dinge zu bewegen und das Veränderungen als Chance sieht.
Ein Umfeld, das dir Raum gibt: moderne Arbeitsplätze, Gleitzeit, Teilzeitmodelle und Homeoffice.
Eine super Einarbeitung in unsere Lösungen, deren USPs und unsere Beratungsstrategie.
Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt.
Wir feiern Erfolge, unterstützen uns gegenseitig und haben Freude daran, gemeinsam zu gestalten.
Weitere Momente, die wir feiern: deinen Geburtstag (da hast du frei 🎉), „Bier nach 4“, Teamaktivitäten und Teamevents, die verbinden.
Extras, die Freude machen: Rabatte (von Flotte bis Ladestationen), feiner Kaffee, Felfel und vieles mehr.

Kurz gesagt, du bist bei uns nicht einfach Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Mission: die Energiebranche smarter zu machen, gemeinsam mit einem Team, das zusammenhält.

Und das alles nicht zuletzt in einem Unternehmen, in dem gerne gelacht wird! 😉

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte hänge deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an.

In deinem kurzen Anschreiben (max. 1 Seite) freuen wir uns auf folgende Punkte:

Warum möchtest du den nächsten Karriereschritt mit uns gehen?
Auf welchen Recruiting- oder Employer-Branding-Erfolg bist du besonders stolz?
Warum bist du die richtige Person, um Talente für simplee zu begeistern?

Dein simplee Team 🔋 ⚡

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

IT Support Engineer (m/w/d)

two.jobs – Wetzikon

Im Auftrag unseres Kunden Eugen Seitz AG - seitzvalve suchen wir einen IT Support Engineer (m/w/d)

Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!

Aufgaben

IT zum Laufen bringen. Und besser machen. Du bist nicht einfach Support. Du bist derjenige, der Chaos strukturiert, Probleme nachhaltig löst und dafür sorgt, dass IT im Alltag einfach funktioniert. Bei uns bist du nicht nur Ticket-Abarbeiter, sondern jemand, der mitdenkt, optimiert und aktiv mitgestaltet.

1st & 2nd Level Support (Jira Service Management) – schnell, sauber, lösungsorientiert
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Umgebung (Teams, SharePoint, Intune, Entra ID)
On-/Offboarding, Geräte-Rollouts und Berechtigungen – strukturiert statt ad hoc
Betreuung von Business-Applikationen (ERP, CRM, PLM/DMS)
Dokumentation, Schulung und Aufbau von nachhaltigem Wissen im Unternehmen
Mitgestaltung und Optimierung unserer IT-Prozesse

Qualifikation

IT-Ausbildung (Informatiker o. ä.) oder vergleichbare Erfahrung
Mehrjährige Praxis im IT-Support oder Systemumfeld
Gute Kenntnisse in Microsoft 365 & Windows
Verständnis für Netzwerke (TCP/IP, DNS, VPN)
Erfahrung mit Ticketing-Systemen (idealerweise Jira)
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst in Lösungen
Du hast Freude am Kontakt mit Menschen – auch wenn’s mal stressig wird
Deutsch sehr gut, Englisch solide

Benefits

Viel Freiraum, um Dinge wirklich zu verbessern
Moderne Tools und eine saubere IT-Landschaft
Ein kleines, starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Ein KMU, in dem du wirklich etwas bewegen kannst

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Trainee: Customer Success & QA Testing 100%

Yoordi AG – Zürich

Yoordi ist die All-in-One-Plattform für die Gastronomie, von digitalen Bestellungen zu Payments.

Wir helfen Restaurants ihre Prozesse zu vereinfachen, Umsatz zu steigern und Gäste besser zu bedienen.

Einfach, transparent und ohne unnötige Komplexität.

Als schnell wachsendes Schweizer SaaS-Startup treiben wir aktiv die Digitalisierung einer ganzen Branche voran. Wir bauen das Betriebssystem für die Gastronomie von morgen.

Als Trainee wirst du in den Bereichen: Customer Success, Support & Software Testing tätig seinen.

Du lernst unsere Software und die Bedürfnisse unserer Kund:Innen von Grund auf kennen.

Du unterstützt unsere Kund:Innen, begleitest sie beim Onboarding und stellst durch strukturiertes Testing sicher, dass neue Funktionen zuverlässig funktionieren.

👉 Du erklärst Software nicht nur, sondern hilfst aktiv dabei, sie besser zu machen.

Aufgaben

Customer Support

Beantwortung von Anfragen auf Deutsch, Englisch, (ideal auch Französisch & Italienisch)
Analyse von Problemen und Erarbeitung passender Lösungen
Verständliche Erklärung unserer Software per Telefon, E-Mail oder Video-Call
Dokumentation von Fragen und Lösungen für unser Team und unsere Kund:Innen
Erkennen wiederkehrender Probleme und aktive Mitarbeit an deren Verbesserung

Onboarding & Customer Success

Begleitung neuer Kund:Innen vom Start bis zum erfolgreichen Go-Live
Einrichtung und Konfiguration
Durchführung von Schulungen remote und teilweise vor Ort
Unterstützung unserer Kund:Innen bei der optimalen Nutzung von Yoordi
Sicherstellen, dass unsere Kund:Innen schnell und erfolgreich mit Yoordi arbeiten können

Software Testing & QA

Testen neuer Funktionen vor ihrer Veröffentlichung
Nachstellen und Dokumentieren von gemeldeten Fehlern
Durchführung strukturierter Tests auf verschiedenen Geräten und Systemen
Überprüfung, ob Funktionen aus Sicht unserer Kund:Innen verständlich und zuverlässig sind
Enge Zusammenarbeit mit unserem Produkt- und Entwicklungsteam

Cross-Functional

Feedback unserer Kund:Innen aktiv ins Produktteam zurückspielen
Unterstützung bei der Verbesserung und Automatisierung interner Prozesse
Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten in den Bereichen Support, Produkt und Operations

Qualifikation

Das bringst du mit

Du bist technikaffin und arbeitest dich schnell in neue Software und Tools ein
Du hast Freude daran, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
Du kommunizierst freundlich, klar und geduldig
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbständig
Du übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen ein
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Laufende oder abgeschlossene Ausbildung beziehungsweise Studium, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, KV, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem nicht jeder Prozess bereits fertig definiert ist

👉 Bonus: Französisch oder Italienisch sowie Erfahrung in Gastronomie, Support, SaaS, POS, Payments oder Software Testing.

Du musst noch nicht alles können. Wichtig ist, dass du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

🚀 Echter Impact: Deine Arbeit verbessert direkt das Erlebnis unserer Kund:Innen und ihrer Gäste
💻 Einblick in SaaS & Tech: Du lernst, wie Support, Onboarding, Produkt und Entwicklung zusammenspielen
🧪 Learning by Doing: Du testest echte Software und arbeitest an konkreten Fällen
💡 Ownership statt Zuschauen: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung
⚡ Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
📈 Wachstum: Persönlich und gemeinsam mit Yoordi
🇨🇭 Swiss-made Produkt mit klarer Positionierung
🤝 Ein Team, das anpackt, ohne Ego, aber mit Ambition
🍏 MacBook und iPhone
🥤 Kostenlose Snacks und Getränke
🎉 Gemeinsame Team-Events

Eckdaten

Pensum: 100%
Traineeship Dauer: 1 Jahr (Übernahmemöglichkeit: kann, aber muss nicht, je nach aktueller Bedarfssituatuon nach Abschluss des Traineeships)
Arbeitstage: fünf Tage pro Woche
Arbeitsort: Zürich Oerlikon
Arbeitsmodell: Wir arbeiten hauptsächlich im Büro und sporadisch bei Kunden. Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Trainee Salär: bis CHF 3’000 pro Monat bei einem Pensum von 100%
Start: nach Vereinbarung

Unsere Kultur

Bei Yoordi zählen Eigeninitiative, Transparenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wir glauben nicht an unnötige Komplexität, sondern an Lösungen, die wirklich funktionieren.

Du bekommst die Möglichkeit, verschiedene Bereiche eines Tech-Unternehmens kennenzulernen und herauszufinden, wo deine Stärken liegen.

👉 Du bekommst Verantwortung und das Vertrauen, sie zu nutzen.

Interesse?

Dann bewirb dich direkt hier auf Join oder schreibe uns an talent @ yoordi . com (Leerzeichen entfernen)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Full Stack Dev (60 - 100%)

Homie AG – Bern

Wir sind Homie, ein etabliertes Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche mit smarten, digitalen Lösungen rund um die Mietkaution prägt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer stabilen Kundenbasis aus Immobilienverwaltungen und Immobilieneigentümern. Daraus resultieren tausende neue Endkunden (Mietende) pro Monat.

Aufgaben

Wir suchen für die Erweiterung unseres 4-köpfigen DevOps Teams einen Full Stack Entwickler mit dem Tech Stack .NET, EF Core, React/Next.js, Tailwind CSS, Cypress, Vitest und Azure. Auch wichtiger Teil des Teams sind unsere Helfer wie Cursor, Claude oder auch ChatGPT.

Qualifikation

Dein Profil: Du beherrschst den genannten Tech Stack oder das meiste davon und bist bereit, den Rest zu lernen. Idealerweise entstehen bei der Behebung eines Bugs nicht zehn neue. Falls doch, dürfte sich unsere Pipeline ziemlich schnell bei dir melden.

Benefits

Wir bieten dir ein eingespieltes Team, ein zentrales, wunderschönes Büro mit eigener Bar, gutem Kaffee aus der Siebträgermaschine, sowie Home Office-Möglichkeiten. Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung. Deine Ideen zählen und prägen die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Lust, unser Produkt voranzubringen? Dann reiche bitte deine Bewerbung (per du) hier ein. Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Konstrukteur 80% (m/w/d)

Polybloc AG (a Viessmann Generations Group entity) – Winterthur

Polybloc AG, ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Energierückgewinnung, sucht eine technisch versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit für unsere mechanische Konstruktion.

Seit über 40 Jahren entwickeln wir in Winterthur innovative Wärmetauschersysteme und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu Energieeffizienz und Klimaschutz.

Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Konstruktion von Blechteilen und Baugruppen mit Solid Edge. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, die zukünftige Engineering-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten: Dazu gehören der Aufbau eines PDM-Systems, die Entwicklung der Anbindung an Odoo sowie die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer CAD- und Datenprozesse.

Bitte beachten Sie, dass Profile von Stellenvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Aufgaben

Konstruktion und Weiterentwicklung von Blechteilen, Blechbaugruppen und mechanischen Komponenten mit Solid Edge
Erstellung und Pflege von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen und Stücklisten
Fertigungsgerechte Konstruktion unter Berücksichtigung von Laserschneiden, Biegen, Schweissen und Montage
Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten PDM-Umgebung für Solid Edge
Definition von Standards für CAD-Daten, Artikel, Revisionen, Freigaben und Stücklisten
Mithilfe bei der Entwicklung einer durchgängigen Verbindung zwischen Solid Edge, PDM und Odoo
Automatisierung von wiederkehrenden Engineering-Prozessen, z. B. Datenexport, Stücklistenerstellung, Artikelanlage und Dokumentenablage
Mitarbeit bei der Standardisierung und Digitalisierung unserer Konstruktions- und Entwicklungsprozesse
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, AVOR, Einkauf und Entwicklung

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur/in EFZ, idealerweise Fachrichtung Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, Blechkonstruktion und fertigungsgerechten Auslegung von Blechteilen
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Solid Edge
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Toleranzen, Stücklisten und technischen Produktdaten
Gutes Verständnis für Fertigungsverfahren wie Laserschneiden, Abkanten/Biegen und Schweissen
Erfahrung mit PDM-/PLM-Systemen sowie ERP-Systemen
Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache von Vorteil
Interesse an CAD-Automatisierung, Digitalisierung und der Verknüpfung unterschiedlicher Systeme
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer zukünftigen CAD-/PDM-Landschaft
Möglichkeit, Konstruktion, Digitalisierung und Automatisierung aktiv miteinander zu verbinden
Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Engineering-Prozesse
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und Management
Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld in einem stabilen Schweizer KMU
Arbeit an nachhaltigen Produkten im Bereich Energieeffizienz und Energierückgewinnung
Flexible Arbeitszeiten
5 Wochen Urlaub pro Jahr und Gleitzeit

Möchten Sie ein innovatives KMU aktiv mitgestalten?

Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichem Starttermin und seien Sie schon bald Teil unseres Teams.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Network- & Security Engineer 80-100%

two.jobs – Kirchberg

Für unseren Kunden Wagner AG Informatik Dienstleistungen suchen wir eine:n Network- & Security Engineer 80-100%

Du bist ein Teamplayer mit Freude an neuen Herausforderungen und einer Leidenschaft für innovative Technologien? Du möchtest Dein Know-how in den Bereichen Netzwerk, Security und Public Cloud einbringen, die Zukunft unserer Lösungen mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten und damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten?

Als eines der schweizweit führenden Unternehmen im Bereich IT Dienstleistungen setzen wir auf motivierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und Innovationen vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Managed Backend Services Teams am Standort Kirchberg BE oder Bern suchen wir einen Network- und Security Engineer (m/w/d).

Aufgaben

Design, Transition und Operation in unseren Datacentern und der Public Cloud
Fachlicher Lead für ausgewählte Themen
Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit unserer Netzwerk- und Firewall-Plattformen
Mithilfe bei komplexen Incident- und Problem-Untersuchungen als fachlicher Experte
Erarbeitung, Implementierung und Pflege technischer Standards und Architektur‑Guidelines
Aktive Beteiligung und Mitgestaltung an unserer DevOps-Kultur

Qualifikation

Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF) oder gleichwertige Erfahrungen
Expertise in Architektur, Konzeption, Aufbau und Betrieb von Datacenter- und Public Cloud-Netzwerken
Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, WiFi, VPN und Firewall‑Technologien
Praxis in Automatisierung und Scripting
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Analytisches, exaktes und lösungsorientiertes Vorgehen sowie kundenorientierte Persönlichkeit

Benefits

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Unsere „5F“: fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Digital / Social Media Marketing (Teilzeit)

No Limit Tuning GmbH – Basel

No Limit Tuning ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit der Mission, Motorräder einzigartig und persönlich zu machen. Wir bieten eine grosse Auswahl an modellspezifischen Tuningteilen für dein Motorrad – von den besten Marken der Branche.

Aufgaben

Dies ist eine Teilzeitstelle im Bereich Social Media bei der No Limit Tuning GmbH. Du bist verantwortlich für einen verbindlichen Zeitplan aller Social-Media-Marketing-Aktivitäten:

Content-Planung und -Produktion
Posting-Plan und dessen konsequente Umsetzung
Mitwirkung in Forendiskussionen und Communities
Aufbau kontinuierlicher Influencer- und Affiliate-Aktivitäten
Analyse, laufende Optimierung und Empfehlung von Ads zum Boosten

Arbeitsort ist Basel, Schweiz.

Qualifikation

Begeisterung für Motorräder – du fährst selbst oder kennst die Szene
Praktische Erfahrung in der Produktion von Short-Form-Videos: Filmen mit dem Handy, Schnitt in CapCut oder Ähnlichem, Captions schreiben, die tatsächlich gelesen werden
Du kennst Instagram, TikTok und die Meta Business Suite aus der Betreiberperspektive, nicht nur als User
Interesse an Affiliate-Marketing und Online-Communities; du kennst den Unterschied zwischen echtem Mehrwert in einem Forum und einem Bann
Strukturiert und eigenständig: Du planst eine Woche im Voraus und hältst deine Termine ein, ohne dass man dir nachlaufen muss
Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch. Französisch von Vorteil
Aktuell immatrikuliert an einer Universität oder Fachhochschule (Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Medien) – oder du zeigst uns ein Portfolio, das den Abschluss überflüssig macht

Von Vorteil: eigenes Motorrad, E-Commerce-Erfahrung, erste Erfahrung im Influencer-Outreach, Grundkenntnisse in Google Ads / Analytics, Meta +

Benefits

Echte Verantwortung: Du baust unsere Social-Media-Präsenz von Grund auf, und deine Entscheidungen zeigen sich direkt in den Zahlen
Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung, ohne Freigabeschlaufen
Ein kleines, ambitioniertes Team in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen in der Motorradszene
Motorrad-Events, inklusive Trackdays
Zugang zu modernen KI-Tools für Content, Recherche und Analyse – und die Zeit, dich richtig einzuarbeiten
Flexible Zeiteinteilung rund um Vorlesungen und Prüfungsphasen
Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment

Statt eines langen Motivationsschreibens schickst du uns: ein Reel-Konzept für ein Produkt von No Limit Tuning (30 Sekunden, Storyboard oder Rohschnitt) und einen Posting-Plan für eine Woche!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Useful links

Home

Definitions Terminologies

Socials

Facebook Instagram Twitter Telegram

Help & Support

Contact About Us Write for Us

11 months ago Category :

Liechtenstein, a picturesque and mountainous microstate located in the heart of Europe, is a hidden gem when it comes to tourism. Despite its small size, Liechtenstein offers a wealth of natural beauty, cultural attractions, and outdoor activities that make it a perfect destination for travelers looking to explore off-the-beaten-path destinations.

Liechtenstein is a small but significant country when it comes to regulations in the financial sector. Many people may not be familiar with the specific regulations in Liechtenstein, but understanding them is crucial for businesses operating in the country or looking to expand there.

Liechtenstein Economy: A Guide to Tutorials and Courses

Liechtenstein may be a small country, but it has a big business scene. If you're interested in learning more about Liechtenstein business practices, there are various tutorials and courses available to deepen your knowledge.

In recent years, Libya has been making strides in the energy sector by investing in renewable energy sources and expanding its capacity in traditional fossil fuel production. This has created opportunities for individuals interested in learning about the country's energy sector through tutorials and courses.

Learning new skills and gaining knowledge in the business world is essential for growth and success. For those in Libya who are looking to enhance their business acumen, there are numerous tutorials and courses available to help them sharpen their skills and stay ahead in the competitive market.

Mastering Libyan Banking and Finance: Top Tutorials and Courses

Exploring Latin America through online courses and travel tutorials is an exciting way to immerse yourself in the rich culture, history, and beauty of this diverse region. Whether you are planning a future trip or simply interested in learning more about Latin American countries from the comfort of your home, there are a plethora of resources available to help you deepen your understanding and appreciation of this vibrant corner of the world.

Latin American Community: A Hub of Knowledge and Learning

Motion sickness can be a challenging issue, especially for children. Whether it's during a long car ride, a boat trip, or even a virtual reality gaming session, motion sickness can quickly turn a fun experience into a miserable one. Fortunately, there are several kid-friendly remedies and techniques that can help manage and prevent motion sickness in children.