Du willst das Amt als Social Ads Manager (m/w/d)? Gute Wahl!

Dein 5G lautet Meta, Pinterest, LinkedIn, Instagram und TikTok? Du strahlst beim Gedanken, Deine eigenen Social Ads Kampagnen zu führen? Du weisst ganz genau, wo Social Ads flächendeckend platziert werden? In Sachen Eigeninitiative und Zahlenaffinität springt bei Dir der Funke über? Du hast gute Antennen für Teamgeist?

Wir suchen Dich! Werde ab sofort oder nach Vereinbarung Social Ads Manager (m/w/d) bei der adseed Agentur in Leipzig!

Aufgaben

• Konzeption, Planung und Umsetzung von Social Ads Kampagnen

• Analyse der Kampagnen Performance

• Ableitung und Erarbeitung von strategischen Empfehlungen für Kunden

• Bearbeiten von Anfragen und Erstellen von Angeboten

• Trend-Monitoring und Verfassen von Beiträgen für unseren News-Blog

• Fachliche Begleitung der Junior Account Manager im Bereich Social Ads

• Unterstützung auch in den Bereichen SEA oder Affiliate Marketing

• Mitwirkung bei der Optimierung von Workflows und Prozessen

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Ads oder als Social Media Manager mit Paid Social Media Erfahrung

• Begeisterung für alle gängigen Social Media Kanäle und Social Media Advertising

• Grundlegendes Interesse an Themen wie Bildsprache und -wirkung

• Grundkenntnisse in Google Analytics und Google Tag Manager

• Serviceorientierter Umgang mit unseren Kunden

• Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen

• Begeisterung für Entwicklungen im Performance Marketing

• Eigeninitiative, selbstständige und organisierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• 35-Stunden-Woche

• Gleitzeit und faire Homeoffice-Regelung (kein full-remote)

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Perspektivisch unbefristete Anstellung

• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigene Kundenprojekte

• Unmittelbarer fachlicher Austausch mit den Kollegen

• Freundschaftliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre

• Moderner Arbeitsplatz mit direkter Nähe zur Karli

Die Zukunft gehört Dir! Bewirb Dich!

Bewirb Dich mit dem Button auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Dich!

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Du kannst gut verkaufen? Dann könnten wir gut Matchen.

Wir suchen einen Head of Sales auf selbstständiger Basis, zunächst ideal als Nebenjob. Du hast die Chance, früh in ein internationales AI-Startup einzusteigen, ein Vertriebsteam aufzubauen und dies für den gesamten deutschen Markt zu leiten.

Über uns

Wir sind ein Startup und arbeiten überwiegend remote. Optional kannst du auch vor Ort aus Hamburg, London oder Prag mit uns arbeiten.

Aktuell bauen wir Fenie auf, eine innovative KI-Assistentin speziell für Kosmetikstudios und Unternehmen aus der Beauty-Branche. Fenie hilft die Beauty Branche dabei, ihre Kundenkommunikation zu automatisieren.

Wir suchen einen Head of Sale (m/w/d), der Vertrieb im Blut hat und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Vergütung & Perspektive

Aktuell bieten wir kein fixes Grundgehalt, da wir uns noch in der Growth-Phase befinden. Die Zusammenarbeit erfolgt daher auf selbstständiger Basis, (siehe unten unter „Vergütung“).

Damit bietet gleichzeitig bewusst einige Vorteile für diejenigen, die an unserem Wachstum partizipieren möchten.

Du kannst ein eigenes Vertriebsteam aufbauen und zusätzlich an dessen Provisionen mitverdienen. Dazu kommen deine eigene Provision sowie wiederkehrende Provisionen, die deutlich höher ausfallen als bei vergleichbaren Jobangeboten.

Bei unserem zweiten Startup verdienen unsere Kollegen, die Head of Sales Mitarbeiter aktuell zwischen 6.000 und 7.000 € im Monat, ein realistischer Einblick dafür, was nach einer kurzen Zeit möglich ist.

Was du mitbringen solltest

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb

• Erfahrung in der aktiven Neukundenakquise, insbesondere Telefonakquise und Cold Calling

• Du hast bereits nachweislich Erfahrung darin, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen und für ein Produkt oder eine Dienstleistung zu gewinnen

• Sicherer Umgang mit Einwandbehandlung und Follow-ups

• Im besten Fall Erfahrungen in der Beauty und Software Bernache

• Absolut Zuverlässigkeit

Deine Aufgaben

• Du kontaktierst Kosmetik, Beauty- und ähnliche Studios telefonisch durch Cold Calling. Eine freundliche und meist lockere Zielgruppe.

• Leads stellen wir zu Verfügung

• Du stellst Fenie potenziellen Kunden vor

• Du erklärst einfach und verständlich, welchen Mehrwert KI im Alltag bietet

• Du baust auf Wunsch ein Team auf uns leitest dies

• Du arbeitest neue Vertriebsmitarbeiter ein

Was dich bei Fenie erwartet

• Ein schnell wachsendes AI-Startup

• 100 % Remote, innerhalb Europa

• Die Möglichkeit, das gesamtes Vertriebsteam für den deutschen Markt zu leiten

• Flexible Zeiteinteilung innerhalb unserer Vertriebszeiten zwischen 9 und 17 Uhr

• Hohes Provisionsmodell durch hohe Margen im Softwaregeschäft

• Wiederkehrende hohe Provisionen sind Standard

• Einstieg in einer frühen Startup-Phase

Vergütung

· 50 % Provision auf Erstzahlungen

· 20 % Provision auf monatlich wiederkehrende Zahlungen (unsere AI verkaufen wir ausschließlich im Abo Modelle und mit Jahresplänen)

· 10 % Provision auf Umsätze deines Vertriebsteams, was du führen kannst - deutschlandweit

Interesse?

Schreib uns einfach kurz, wer du bist, welche Vertriebserfahrung du mitbringst und warum du Lust darauf hast, Fenie gemeinsam mit uns aufzubauen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein Fenie Team

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Digitale Gesundheitslösungen verändern, wie Menschen versorgt werden – sicher, nutzerzentriert und evidenzbasiert. Als Product Owner (m/w/d) führst du unsere Digital-Health-Produkte von der ersten Idee bis zum Release und sorgst dafür, dass aus komplexen Anforderungen funktionierende Medizin- oder Präventionsprodukte mit echter Wirkung werden. Dabei arbeitest du eng mit Kund*innen, Design, Entwicklung, QA und Projektmanagement zusammen, übernimmst Ownership für Konzept, Priorisierung und Produktstrategie und prägst gleichzeitig unsere internen Produktmanagement-Standards aktiv mit.

Aufgaben

• Du entwickelst gemeinsam mit Kund*innen und einem interdisziplinären Team aus einer ersten Idee ein marktreifes digitales Produkt – von Discovery über Konzeption bis zur Umsetzung.

• Dabei planst und moderierst du selbstständig Discovery-Workshops und formulierst daraus klare Anforderungen und Produktentscheidungen.

• Während der Konzeption entwickelst du zielgruppenspezifische Lösungen anhand von Wireframes und validierst diese z.B. durch Nutzerinterviews und Nutzertests.

• Du formulierst Epics und User Stories, definierst testbare Akzeptanzkriterien, priorisierst Backlogs, bewertest Aufwände gemeinsam mit dem Entwicklungsteam, machst Abnahmen und begleitest die Umsetzung.

• Du koordinierst die Ausgestaltung von Design und Softwarearchitektur in Abstimmung mit Kund*innen und weiteren Stakeholdern.

• Zusammen mit dem Projektmanagement planst du die Umsetzung hinsichtlich Timeline und Budget und koordinierst die erforderlichen Aufwände im Team.

• Du planst und begleitest Livegänge und verantwortest die Store-Releases.

• Du dokumentierst den Featurescope entsprechend regulatorischer Vorgaben gemäß ISO 13485 / IEC 62304.

• Du bringst dich über einzelne Projekte hinaus ein, entwickelst Methoden, Prozesse und unsere interne Produktmanagement-Praxis weiter, setzt KI-Tools an relevanten Stellen deiner Arbeit sicher ein, teilst Wissen und denkst aktiv an Schnittstellen und Strukturen mit.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der agilen Produktentwicklung digitaler Lösungen – idealerweise als Produktmanager*in, Product Owner, UI/UX-Designer*in oder Konzepter*in im Digital-Health-Umfeld.

• Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. digitale Gesundheitsanwendungen, Medizinprodukte, ISO 13485 / IEC 62304).

• Sehr gute Kenntnisse in UX-nahen Methoden wie Design Thinking, Nutzerinterviews oder Discovery-Formaten.

• Du analysierst Probleme strukturiert, leitest daraus klare Anforderungen ab und entwickelst tragfähige Konzepte und Lösungsansätze.

• Ein sehr gutes technisches Grundverständnis und vorzugsweise Erfahrung darin, AI-Technologien sinnvoll in Produkte zu integrieren.

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Entscheidungen zu vertreten, Stakeholder zu führen und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.

• Neben technischen Aspekten berücksichtigst du auch wirtschaftliche Gesichtspunkte und hast keine Berührungsängst mit den Projektmanager*innen das Projektcontrolling im Blick zu halten.

• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.

• Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Was dich bei uns erwartet

• Abwechslungsreiche Aufgaben durch vielfältige, sinnstiftende Projekte

• Modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Ortswahl innerhalb Deutschlands (bis zu 100 % remote möglich)

• Vertrauensarbeitszeit und flache Hierarchien

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung

• Hundefreundliches Office im Herzen von Hamburg

• Frisches Obst, Müsli-Bar, freie Getränke – plus Playstation & Kicker

• Leasing-Fahrräder und Deutschlandticket, wenn du regelmäßig im Office arbeitest

• Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

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SAP SD Consultant (m/w/d) – Vertrieb & Logistik im regulierten Umfeld

Standort: Berlin (Wohnsitz in oder um Berlin bzw. Bereitschaft zum Umzug). Alternativ ist ein Wohnsitz in Madrid oder in Sachsen-Anhalt (Raum Magdeburg oder Halle) möglich.

Das bieten wir

• Gehalt bis zu 85.000 €, dazu Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage
• Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Flache Hierarchien und ein eingespieltes Team
• Gesundheits- und Mobilitätsangebote

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die SAP-Vertriebsprozesse von der Anfrage bis zur Rechnung und entwickelst sie weiter
• Du löst Anfragen und Störungen im Anwenderbetrieb und setzt Änderungen im Customizing um
• Du betreust Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und Partnern
• Du sorgst für saubere Dokumentation und beachtest regulatorische Vorgaben
• Du schulst Fachanwender und bringst dich in Projekte rund um S/4HANA ein

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in SAP SD, inkl. Customizing und Anwenderbetreuung
• Erfahrung in mindestens einem weiteren Logistikmodul (z. B. MM oder WM), kein reines SD-Profil
• Erfahrung im Pharma- oder Life-Sciences-Umfeld, GxP-Kenntnisse sind ein großer Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. B2, das Interview findet auf Deutsch statt) und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Von Vorteil: S/4HANA-Erfahrung, EDI/IDoc-Kenntnisse

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I’m supporting a growing international SAP consultancy looking for an experienced SAP SD Consultant / Solution Architect.

This is a senior, hands-on role combining SAP SD consulting, solution architecture and direct involvement in customer solution design.

What you’ll be doing:

• Design and implement SAP SD solutions
• Work on S/4HANA transformation and implementation projects
• Lead solution design and blueprint workshops
• Configure and optimise end-to-end SD processes
• Design integrations with MM, PP, FI/CO and external systems
• Advise customers on SAP best practices and process improvements

What we’re looking for:

• Several years of SAP SD consulting experience
• Strong hands-on SD configuration knowledge
• Full lifecycle implementation experience
• Good S/4HANA experience
• Strong understanding of cross-module integration
• Fluent English and local language
• Availability to work 2-3 days per week on-site

What’s offered:

• 30 days' holiday
• Profit-sharing bonus scheme
• International SAP projects
• S/4HANA transformation projects
• Career development

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SAP PLM Consultant needed!

Location: Stuttgart

Working model: Hybrid, with approximately 3 days per week on-site

Employment: Permanent, full-time

We are currently supporting an established international organisation in finding an experienced SAP professional to join its internal IT team.

Your Responsibilities

• Design, optimise and further develop SAP PLM processes, with a particular focus on material master data and engineering change management
• Work closely with business stakeholders to understand requirements and translate them into practical SAP solutions
• Analyse existing processes and data flows and identify opportunities for improvement
• Translate business requirements into clear functional and technical specifications
• Collaborate with teams across Production, Engineering, R&D and IT
• Support the implementation of projects and new solutions, including testing and user acceptance
• Contribute your SAP expertise to wider S/4HANA transformation activities
• Work with internal teams and external IT partners to deliver effective solutions
• Act as a knowledgeable business partner for stakeholders across different areas of the organisation

Your Profile

• 5+ years of professional experience in SAP PLM, particularly in the design and optimisation of PLM processes
• Strong knowledge of material master data and engineering change management
• Good knowledge of SAP MM
• Knowledge of SAP QM and/or SD is an advantage
• Experience with SAP S/4HANA is desirable
• ABAP development experience is a plus, but not essential
• Knowledge of SAP DMS and Workflow would be beneficial
• Strong understanding of both business processes and SAP solutions
• Experience working with multiple stakeholders and translating business requirements into technical solutions
• Strong communication and consulting skills
• Fluent German (C1+) and business-fluent English
• A structured, proactive and solution-oriented approach
• Comfortable taking ownership of projects and working collaboratively with different teams

What is Offered

• Permanent position within an established international organisation
• Hybrid working model with regular on-site collaboration
• Flexible working arrangements
• Opportunities for professional development and further training
• Attractive employee benefits
• Supportive and collaborative working environment
• Opportunity to contribute to major SAP transformation and digitalisation initiatives

Interested? Send us your CV or get in touch for more information about the position.

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SAP BI / Analytics Architect (m/w/d) | Inhouse | Raum Hamburg | Hybrid

Standort: Raum Hamburg / Schleswig-Holstein

Homeoffice: 2 Tage pro Woche (nach der Probezeit)

Anstellung: Unbefristete Festanstellung

Du möchtest die Zukunft einer SAP BI- und Analytics-Landschaft aktiv mitgestalten und strategische Entscheidungen nicht nur vorbereiten, sondern auch umsetzen?

Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen im Raum Hamburg suchen wir einen erfahrenen SAP BI / Analytics Architect (m/w/d).

In dieser spannenden Inhouse-Position übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der bestehenden SAP-BW-Landschaft und gestaltest die zukünftige BI- und Analytics-Strategie des Unternehmens.

Deine Aufgaben

• Entwicklung einer zukunftsfähigen BI- und Analytics-Architektur im SAP-Umfeld
• Konzeption einer Migrationsstrategie von bestehenden SAP-BW-Strukturen zu modernen Analytics-Lösungen
• Evaluierung neuer Technologien wie SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BDC und alternativer Data-Plattformen
• Definition einer langfristigen BI-Roadmap und einer geeigneten Frontend-Strategie
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender SAP-BW-Lösungen
• Fachliche Steuerung externer Dienstleister sowie Qualitätssicherung ihrer Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams und internationalen Stakeholdern

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im BI- und Analytics-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAP BW, idealerweise auch BW/4HANA
• Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von BI-Architekturen
• Idealerweise Kenntnisse in SAP Datasphere, SAC, SAP BDC oder modernen Data-Plattformen
• Erfahrung mit BI-Migrationen, technischen Konzepten oder Transformationsprojekten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch C1 und Englisch mindestens B2
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

Interesse?

Du möchtest nicht nur bestehende BI-Systeme betreuen, sondern die nächste Generation einer modernen SAP-Analytics-Landschaft mitgestalten?

Dann freue ich mich auf deine Nachricht!

Gerne erzähle ich dir mehr über das Unternehmen, die Position und das Team.

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About the Role

Our client, a leading international company, is looking for an experienced SAP Inhouse Consultant CO (m/f/d) to join its team and drive the continuous development and optimisation of its SAP Controlling environment.

This role is ideal for an SAP CO professional with strong process knowledge, a hands-on mindset and experience in project or sub-project management. You will work closely with international business units, key users and cross-functional teams to optimise business processes and support the transformation of the company's SAP landscape.

Candidates with 2–3 years of SAP FI/CO consulting experience are also encouraged to apply, provided they have a clear interest in specialising in SAP CO.

Key Responsibilities

• Advise and support international business units and Global Business Services in optimising, standardising and transforming the SAP landscape, with a particular focus on Controlling.
• Lead or co-lead national and international SAP CO projects, including implementation and rollout activities.
• Take end-to-end responsibility for the SAP CO module and drive its continuous development in line with business requirements.
• Analyse existing business processes and identify opportunities for process improvement, standardisation and efficiency gains.
• Develop technical solution concepts and independently implement them through SAP Customizing.
• Plan, coordinate and manage SAP testing activities.
• Act as the central point of contact between key users, business departments and related SAP modules, including SAP MM, SD, PS, PP and CS.
• Provide third-level support, resolve complex issues and coordinate with external service providers.
• Contribute to the ongoing development and optimisation of SAP CO functionalities and processes.

Your Profile

• A degree in Computer Science, Business Information Systems, Industrial Engineering, Business Administration or a comparable qualification.
• Several years of experience in SAP CO, ideally with at least 2–3 years of project or sub-project management experience.
• Strong knowledge of relevant SAP CO modules and functionalities, particularly:
• Product Cost Controlling (CO-PC)
• Actual Costing and Material Ledger (CO-PC-ACT)
• Overhead Cost Controlling (CO-OM)
• Profitability Analysis (CO-PA)
• Profit Center Accounting (EC-PCA)
• Experience in designing, implementing and managing SAP projects.
• Ideally, initial experience with SAP S/4HANA and basic knowledge of related modules such as SAP PP, MM or SD.
• Business-fluent German and English skills, with the ability to communicate confidently with stakeholders at all organisational levels.
• Strong analytical and problem-solving skills, combined with a solid understanding of business processes.
• A proactive, hands-on approach, strong communication skills and the ability to drive topics forward.
• A collaborative mindset and the confidence to take ownership and lead initiatives.

Important: We are particularly interested in candidates who combine technical SAP knowledge with strong business process expertise and leadership potential. This is not a pure development role.

What Our Client Offers

• Flexible working hours and the opportunity to work from home on selected days.
• A family-friendly working environment, including support for childcare and family care arrangements.
• Public transport subsidies and attractive bicycle or car leasing schemes.
• Employer contributions to a company pension scheme, with the option to make additional personal contributions.
• Comprehensive training and professional development opportunities.
• A collaborative international working environment with opportunities to contribute to strategic SAP projects.

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Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Exciting job opportunity for SAP GTS Consultants in Köln, NRW!

Our client, an international logistics & supply chain provider, is currently looking for an SAP GTS Consultant for an in-house permanent position! Below you can find further details:

Languages: English (C1), German (min. B1)Experience: ideally 3+ years of experience in SAP GTS; debugging knowledge in ABAP, support and customising knowledgeLocation: KölnHome-Office: up to 60% + min. 2 days / week in the office (relocation to one of the regions is a must)

Your tasks:

• Optimisation of SAP GTS processes
• Analysis of the current logistics processes and implementation of solutions in SAP GTS
• Customising and system integration
• Further development of SAP systems in S/4 HANA and GTS
• User training and preparation of training materials

Benefits:

• Extensive range of further training opportunities
• International working environment
• Flexible working hours
• home-office opportunities (max. 60%)
• attractive salary depending on individual experience and skills

Looking forward to your application and CV!

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Über Aever Clinics

Aever Clinics gehört zu einer wachsenden europäischen Klinikgruppe im Bereich Beauty, Hautgesundheit und ästhetische Behandlungen. Wir verbinden moderne Technologien, hochwertige Behandlungen und eine persönliche Betreuung, um unseren Kund erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen.

Für unseren Standort in Hamburg im Westfield Hamburg-Überseequartier suchen wir eine engagierte und kundenorientierte Kosmetikerin oder einen engagierten Kosmetiker, die oder der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Aufgaben

Beratung und Kundenbetreuung

• Du führst professionelle Beratungsgespräche sowie Haut- und Körperanalysen durch.
• Du verstehst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund und berätst sie zu geeigneten Behandlungen.
• Du erklärst Behandlungsabläufe, mögliche Ergebnisse und die richtige Nachsorge verständlich und kompetent.
• Du baust durch deine freundliche Art und deine fachliche Kompetenz langfristige Kundenbeziehungen auf.

Durchführung von Behandlungen

• Du führst Laser-Haarentfernungen sowie weitere Haut-, Körper- und ästhetische Behandlungen entsprechend deiner Qualifikation und unserer angebotenen Leistungen durch.
• Du arbeitest nach unseren Behandlungsstandards, Protokollen und Sicherheitsvorgaben.
• Du sorgst für eine angenehme Behandlungsatmosphäre sowie für höchste Hygiene- und Qualitätsstandards.
• Du dokumentierst die Behandlungen sorgfältig und gibst deinen Kund passende Nachsorgeempfehlungen.

Qualität, Sicherheit und Geräte

• Du beachtest alle geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Behandlungsrichtlinien.
• Du erkennst mögliche Kontraindikationen und klärst offene Fragen vor der Behandlung.
• Du setzt die Geräte fachgerecht und entsprechend deiner Schulungen ein.
• Du achtest auf die Einsatzbereitschaft der Behandlungsräume und Geräte und meldest technische Probleme zeitnah.

Kundenbindung und Teamarbeit

• Du sorgst für ein hochwertiges Kundenerlebnis vom ersten Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.
• Du empfiehlst passende Behandlungspläne und Pakete auf Grundlage der individuellen Kundenbedürfnisse.
• Du trägst durch guten Service und kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und zum Erfolg der Klinik bei.
• Du arbeitest eng mit dem Clinic Manager und dem gesamten Team zusammen und unterstützt einen reibungslosen Klinikalltag.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kosmetiker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kosmetik, Hautpflege oder Ästhetik.
• Eine gültige NiSV-Fachkunde für die Anwendung nichtionisierender Strahlung zu kosmetischen Zwecken ist erforderlich.
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Laser-Haarentfernung sowie weiteren apparativen oder ästhetischen Behandlungen.
• Interesse an moderner Hautpflege, innovativen Behandlungstechnologien und ästhetischen Dienstleistungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ein professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

• Attraktives Bonussystem und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg der Klinik beizutragen.
• Kostenlose Behandlungen und Mitarbeiterrabatte.
• Regelmäßige Schulungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Chance, mit modernen Geräten und innovativen Behandlungstechnologien zu arbeiten.
• Ein motiviertes Team und ein internationales, wachsendes Unternehmen.
• Perspektiven für deine berufliche Entwicklung innerhalb von Aever Clinics.
• Entwicklungspotenzial: Wenn du Engagement zeigst, Verantwortung übernehmen möchtest und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst, kannst du dich perspektivisch auch in Richtung Clinic Manager weiterentwickeln.

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest deine Erfahrung einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und gemeinsam mit uns den Standort Hamburg weiter aufbauen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Bremen | 15-20 Stunden / Woche

Gestalte KI-Lösungen mit uns von der ersten Idee bis zum Prototypen

Du beschäftigst dich im Studium mit IT, Softwareentwicklung oder Künstlicher Intelligenz und möchtest nicht nur darüber lesen, sondern erleben, wie daraus echte Lösungen und Produkte entstehen?

Dann werde Teil unseres M/Teams und arbeite gemeinsam mit uns an innovativen KI-Lösungen. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, moderne Technologien auszuprobieren, eigene Ideen einzubringen und Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• AI Solution Architecture: Du unterstützt uns bei der Konzeption von KI-Lösungen und technischen Architekturen und lernst, wie KI sinnvoll in bestehende Systeme und Prozesse integriert werden kann.

• KI-Entwicklung & Prototyping: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du KI-Anwendungen, Proof of Concepts und Demonstratoren und setzt dabei moderne Entwicklungswerkzeuge ein.

• Innovation & Technologieevaluierung: Du beschäftigst dich mit neuen KI-Modellen, Agentensystemen und Frameworks, probierst sie selbst aus und bewertest gemeinsam mit uns mögliche Einsatzbereiche.

• Produktmanagement & Projektarbeit: Du unterstützt bei der Planung und Weiterentwicklung unserer KI-Produkte und übernimmst mit wachsender Erfahrung eigene Aufgaben und Themen.

• Consulting & Kundenprojekte: Du hilfst dabei, Kundenanforderungen zu verstehen und daraus passende Lösungsideen zu entwickeln. Perspektivisch kannst du auch bei Workshops und Präsentationen dabei sein und eigene Themen vorstellen.

Dein Profil

Uns ist nicht wichtig, dass du schon alles kannst. Viel wichtiger ist uns, dass du Lust hast, dich intensiv mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und gemeinsam mit uns zu lernen.

• Du studierst in einem technischen oder IT-nahen Studiengang, zum Beispiel Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, KI oder etwas Vergleichbarem.

• Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit Softwareentwicklung, IT-Systemen oder KI-Anwendungen.

• Themen wie LLMs, KI-Agenten und KI-gestützte Softwareentwicklung machen dich neugierig.

• Du probierst gerne neue Technologien aus und hast Spaß daran, dich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten.

• Du denkst analytisch und möchtest verstehen, wie komplexe Probleme technisch gelöst werden können.

• Du kannst deine Gedanken und Ideen verständlich vermitteln, vertrittst deine eigene Meinung und bist gleichzeitig offen für Feedback.

• Du arbeitest gerne im Team und hast Lust, mit wachsender Erfahrung zunehmend Verantwortung zu übernehmen.

Nice to have aber kein Muss

Vielleicht hast du schon erste Erfahrungen mit Python, JavaScript oder TypeScript, Git oder APIs gesammelt. Auch Berührungspunkte mit KI-Entwicklungstools wie Cursor oder Claude Code sowie Themen wie RAG oder KI-Agentensysteme sind willkommen.

Das alles ist aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind für uns deine Lernbereitschaft, dein technisches Interesse und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Deine Benefits im M/Team

• Große Entwicklungschancen: Arbeite in einem technologischen Zukunftsfeld und entwickle dein Know-how gemeinsam mit uns weiter.

• Flexible Arbeitszeiten: Wir stimmen deine Arbeitszeiten so ab, dass sie zu deinem Studium passen.

• Remotearbeit: Je nach Aufgaben und Abstimmung kannst du auch remote arbeiten.

• Mobile Hardware: Du bekommst von uns die technische Ausstattung, die du für deine Arbeit brauchst.

• EGYM Wellpass: Nutze ein vielfältiges Sport- und Fitnessangebot.

• SpenditCard: Freu dich über einen zusätzlichen Benefit für deinen Alltag.

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Über adconova

Effizienz²

Deine Experten für Technical FinOps und AI Coaching

Gegründet im Jahr 2021, bündelt adconova tiefgreifendes Expertenwissen aus den Bereichen Cloud und DevOps, um die digitale Transformation greifbar und messbar zu machen. Mit unserem Team agieren wir deutschlandweit als strategischer Partner für Unternehmen, die technologische Exzellenz mit wirtschaftlicher Vernunft vereinen wollen.

Unsere Kernkompetenzen:

- Technical FinOps: Wir bringen Transparenz in komplexe Cloud-Strukturen und optimieren Ihre Ausgaben durch präzises Kosten-Monitoring und Effizienzanalysen gebündelt mit technischer Umsetzung von Anpassungen.

- AI Empowerment & Coaching: Wir professionalisieren den Einsatz generativer KI dort, wo der echte Mehrwert entsteht – direkt am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der Befreiung von Routinetätigkeiten durch maßgeschneiderte „Side-by-Side“-Lösungen.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Aufbau virtueller Netzwerke, Routing-Konzepte, Firewalls und sicherer Anbindungen zwischen Rechenzentren, Kunden und Partnern sowie Cloud-Plattformen

• Arbeit auf Plattformen, wie Google Cloud Platform oder auch AWS, Azure, AliBaba Cloud oder hybriden Umgebungen

• Du definierst Architekturvorgaben, Sicherheitsrichtlinien und technische Standards und stellst deren Einhaltung über alle Beteiligten hinweg sicher

• Du entwickelst Konzepte für Netzwerksegmentierung, Verschlüsselung, Zugriffskontrollen und sichere Cloud-Anbindungen und bewertest neue Technologien hinsichtlich ihrer Risiken

• Du koordinierst interne Stakeholder:innen, DevOps-Teams sowie externe Dienstleistungsunternehmen und sorgst für ein gemeinsames Verständnis der Architektur- und Sicherheitsanforderungen

• Mitarbeit an Kundenprojekten im Kontext Technical FinOps, Cloud Governance, Architektur, Kubernetes, Migrationsstrategien, AI Plattformen

Was Du mitbringst

• Fundierte Berufserfahrung als Cloud Architect mit Schwerpunkt auf Google Cloud Platform und Netzwerken, oder einer anderen Public Cloud

• Tiefgehendes Verständnis von Cloud- und DevOps-Strukturen

• Kommunikationsfähigkeit zwischen Fachbereichen und Cloud-Teams und verstehst es, Anforderungen in tragfähige Architekturkonzepte zu übersetzen

• Erfahrungen mit modernen KI-Technologien (vgl. GenAI, Claude, Gemini, MS Copilot, ChatGPT, OpenWebUI)

• Analytische Stärke und Begeisterung für technische Effizienz

• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• JobRad, Option Firmenwagen, corporate benefits und ein Referral Programm, ebenso eLearning-Tools für alle Arten der Weiterbildung

• Unterschiedlichste offline (6-7 mal pro Jahr) und online Teamevents

• Individuelle Hardware-Auswahl (Notebook, Smartphone, etc.) und OS

• Durch unsere noch überschaubare Größe, kannst Du Dich unterschiedlichster technischer und organisatorischer Themen annehmen und mitgestalten

• Remote-first Strategie (in Deutschland) und dennoch die Option unser Office in Weiterstadt zu nutzen

... und da kommt sicherlich noch mehr ;)

Wenn Du Dich in all dem siehst, dann freuen wir uns von Dir zu hören und in einem ersten Austausch herauszufinden, ob wir denn zusammen passen.

Melde Dich gerne auch bei Fragen schon vorab bei André (HR & Recruiting) unter +49 171 2190101 oder via Mail.

Bis bald,

Dein adconova-Team

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As Founder & CEO build your own €10M+ SAP services company, at zero financial risk, and join us in disrupting the industry

(Offices: Berlin, Frankfurt, Barcelona, Seville)

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies - “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e.g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Why we are looking for founders & CEOs of new Vicos with SAP focus

The founders & CEOs of Vicos we call Vico Leads. They are the key players, growing their Vicos. An important focus of our growth lies in SAP services which offer much growth potential for disruption. Therefore, we look for proven leaders in SAP services to become successful Vico Leads with our backing and support. Thereby, you grow your Vico beyond 10M+ € in revenue and 6-7-digit personal income.

Some great leaders in SAP consulting have the ambition to become entrepreneurs. Few, however, act on it because the classic way to start a business is expensive and risky. Vícoland gives you the opportunity to (a) avoid the expenses and risk and (b) offer clients the unique benefits of services delivered by Vicos.

Your opportunity: cross the €10 million € revenue line within two years

We are looking for founders who want to take their Vico to €10 million in revenue and more, within about two years. Vicos can grow to multi-million € revenue already within 12 months.

• Your business: Your clients, your offer, your positioning. You decide what you build and how fast you grow.

• Your team: You build your team from freelancers and SMEs and can bind key people to your Vico by contract.

• Your profit & asset: Your Vico's profit is yours. You or a personal company of yours is general contractor of the Vico. Which means you can also sell the business you build as your Vico.

What Vicoland offers

We provide extensive support and backing to enable and accelerate your business building:

• Infrastructure: Our certified platform covers marketing, finance, legal and organization, so you can run your Vico end-to-end without overhead.

• Market access: You can use Vicoland GmbH’s listing with major corporations to make business with them immediately.

• Sales support: We provide leads from our enterprise pipeline and support in acquisition.

• Sourcing: You get access to thousands of experts, with a strong focus on SAP, and support in finding the right people for your team anywhere in the world.

• Financial services: We provide insurance and factoring.

• Mentoring: You get guidance from experienced Vicoland professionals.

• Transition: If you are moving from employment, we give you financial security for the transition.

What you do

You run your Vico as its founder & CEO, that is Vico Lead. You:

• Win clients from your own network and build your own pipeline. Leads from Vicoland add to it, they do not replace it.

• Pitch, close deals and grow your client relationships.

• Define your focus, for example S/4HANA, BTP, FI/CO, MM, SD, SuccessFactors or AI.

• Recruit your team from your own network and from Vicoland's network of experts.

• Lead delivery and answer to your clients for its quality.

• Set the standards and playbooks your Vico scales with.

• Build your visibility through content, events and your community.

Who you are

• You have won clients: you have pitched, closed deals and kept clients.

• You have led and grew something: a team, a unit, a practice or a business line, ideally with revenue responsibility.

• You know enterprise technology and bring a network of clients and experts. SAP is the natural fit, because our expert network is strongest there. Strong experience in other enterprise technologies works as well.

• You want to build a company, not try out self-employment.

• You have not taken the step yet, but you are ready for it.

• You speak German and English fluently.

You do not need to be a finished entrepreneur yet. You do need the ambition to become one.

Ready to build your own company?

Then let's talk. We start with a conversation, not a formal application. Reach out here via Contact or on LinkedIn to Marc Kutschera.

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Bei ehotel® glauben wir, dass unser Erfolg auf den Menschen basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Wertschätzung, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen im gesamten End-to-End-Hotelprozess zu erzielen, und dafür brauchen wir Menschen wie dich, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum unsere Vision vorantreiben.

Bist du bereit, mit uns durchzustarten? Dann zeig uns deine Passion und mach unser Team noch stärker!

Aufgaben

• Akquisition und Gewinnung strategisch relevanter B2B-Neukunden in der DACH-Region
• Beratung von Kunden sowie Entwicklung individueller und bedarfsgerechter Vertriebslösungen
• Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen auf Entscheider- und Managementebene sowie Begleitung des gesamten Sales-Prozesses bis zum Abschluss
• Erstellung von Angeboten sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
• Aktives Pipeline- und Forecast-Management im CRM-System
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents, Konferenzen und bei Kunden sowie damit verbundene Reisetätigkeit
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Geschäftsreisebranche
• Ausgeprägte Vertriebs-, Kunden- und Abschlussorientierung
• Erfahrung in der Steuerung von Vertriebskennzahlen sowie im Umgang mit CRM-Systemen
• Kommunikationsstarkes Auftreten und Verhandlungsgeschick auf Entscheider- und Managementebene
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
• Flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Leistungsbezogene Bonuszahlungen nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Vergünstigtes Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg
• Kostenloses Obst, Getränke & regelmäßige Firmen- und Team-Events
• 28 Tage Urlaub für deine Erholung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumszahlungen für langjährige Mitarbeit
• Moderner und klimatisierter Arbeitsplatz in Prenzlauer Berg

Du bist ein Verkaufsprofi und hast Erfahrung in der Geschäftsreisebranche? Bewirb dich jetzt als Sales Manager und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!

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• Du verantwortest die Produktvision und Roadmap für unsere Kontowechsel-Produkte und entwickelst diese kontinuierlich weiter – von neuen Features bis hin zu ganz neuen Produktkonzepten
• Du spürst Chancen für neue Use Cases und europaweite Märkte auf, bringst eigene Ideen ein und treibst sie mit Überzeugung bis zur Umsetzung voran
• Du priorisierst dein Backlog klar und datenbasiert und sorgst dafür, dass dein Team genau an den Themen arbeitet, die den größten Wachstum schaffen
• Du übersetzt die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner im europäischen Markt in konkrete, umsetzbare Produktanforderungen
• Du arbeitest eng mit unserem Managing Director Banking als Sparringspartner zusammen und entwickelst gemeinsam die Produktausrichtung weiter
• Du misst den Erfolg deiner Entscheidungen an klaren Kennzahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Growth Manager, Product Owner oder Produktmanager (all genders) mit, idealerweise im FinTech- oder Banking-Umfeld
• Du denkst unternehmerisch, hast ein starkes Gespür für datengetriebene Produkte und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und echten Nutzerbedürfnissen
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, übernimmst Verantwortung und bringst deine Themen eigenständig ins Ziel
• Du bringst idealerweise bereits Erfahrung in internationalen bzw. europäischen Märkten mit und hast Freude daran, Produkte auch über Ländergrenzen hinweg zu denken
• Du kommunizierst klar und überzeugend gegenüber dem Team ebenso wie gegenüber Kunden und der Geschäftsführung
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bringst angesichts unserer weiteren europaweiten Ausrichtung idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse mit

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Über Aever Clinics

Aever Clinics gehört zu einer wachsenden europäischen Klinikgruppe im Bereich Beauty, Hautgesundheit und ästhetische Behandlungen. Wir verbinden moderne Technologien, hochwertige Behandlungen und eine persönliche Betreuung, um unseren Kund erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen.

Für unseren Standort in Hamburg im Westfield Hamburg-Überseequartier suchen wir eine engagierte und kundenorientierte Kosmetikerin oder einen engagierten Kosmetiker, die oder der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Aufgaben

Beratung und Kundenbetreuung

• Du führst professionelle Beratungsgespräche sowie Haut- und Körperanalysen durch.
• Du verstehst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund und berätst sie zu geeigneten Behandlungen.
• Du erklärst Behandlungsabläufe, mögliche Ergebnisse und die richtige Nachsorge verständlich und kompetent.
• Du baust durch deine freundliche Art und deine fachliche Kompetenz langfristige Kundenbeziehungen auf.

Durchführung von Behandlungen

• Du führst Laser-Haarentfernungen sowie weitere Haut-, Körper- und ästhetische Behandlungen entsprechend deiner Qualifikation und unserer angebotenen Leistungen durch.
• Du arbeitest nach unseren Behandlungsstandards, Protokollen und Sicherheitsvorgaben.
• Du sorgst für eine angenehme Behandlungsatmosphäre sowie für höchste Hygiene- und Qualitätsstandards.
• Du dokumentierst die Behandlungen sorgfältig und gibst deinen Kund passende Nachsorgeempfehlungen.

Qualität, Sicherheit und Geräte

• Du beachtest alle geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Behandlungsrichtlinien.
• Du erkennst mögliche Kontraindikationen und klärst offene Fragen vor der Behandlung.
• Du setzt die Geräte fachgerecht und entsprechend deiner Schulungen ein.
• Du achtest auf die Einsatzbereitschaft der Behandlungsräume und Geräte und meldest technische Probleme zeitnah.

Kundenbindung und Teamarbeit

• Du sorgst für ein hochwertiges Kundenerlebnis vom ersten Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.
• Du empfiehlst passende Behandlungspläne und Pakete auf Grundlage der individuellen Kundenbedürfnisse.
• Du trägst durch guten Service und kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und zum Erfolg der Klinik bei.
• Du arbeitest eng mit dem Clinic Manager und dem gesamten Team zusammen und unterstützt einen reibungslosen Klinikalltag.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kosmetiker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kosmetik, Hautpflege oder Ästhetik.
• Eine gültige NiSV-Fachkunde für die Anwendung nichtionisierender Strahlung zu kosmetischen Zwecken ist erforderlich.
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Laser-Haarentfernung sowie weiteren apparativen oder ästhetischen Behandlungen.
• Interesse an moderner Hautpflege, innovativen Behandlungstechnologien und ästhetischen Dienstleistungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ein professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

• Attraktives Bonussystem und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg der Klinik beizutragen.
• Kostenlose Behandlungen und Mitarbeiterrabatte.
• Regelmäßige Schulungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Chance, mit modernen Geräten und innovativen Behandlungstechnologien zu arbeiten.
• Ein motiviertes Team und ein internationales, wachsendes Unternehmen.
• Perspektiven für deine berufliche Entwicklung innerhalb von Aever Clinics.
• Entwicklungspotenzial: Wenn du Engagement zeigst, Verantwortung übernehmen möchtest und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst, kannst du dich perspektivisch auch in Richtung Clinic Manager weiterentwickeln.

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest deine Erfahrung einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und gemeinsam mit uns den Standort Hamburg weiter aufbauen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Aever Clinics gehört zu einer wachsenden europäischen Klinikgruppe im Bereich Beauty, Hautgesundheit und ästhetische Behandlungen. Wir verbinden moderne Technologien, hochwertige Behandlungen und eine persönliche Betreuung, um unseren Kund erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen.

Für unseren Standort in Hamburg im Westfield Hamburg-Überseequartier suchen wir eine engagierte und kundenorientierte Kosmetikerin oder einen engagierten Kosmetiker, die oder der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Aufgaben

Beratung und Kundenbetreuung

• Du führst professionelle Beratungsgespräche sowie Haut- und Körperanalysen durch.
• Du verstehst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund und berätst sie zu geeigneten Behandlungen.
• Du erklärst Behandlungsabläufe, mögliche Ergebnisse und die richtige Nachsorge verständlich und kompetent.
• Du baust durch deine freundliche Art und deine fachliche Kompetenz langfristige Kundenbeziehungen auf.

Durchführung von Behandlungen

• Du führst Laser-Haarentfernungen sowie weitere Haut-, Körper- und ästhetische Behandlungen entsprechend deiner Qualifikation und unserer angebotenen Leistungen durch.
• Du arbeitest nach unseren Behandlungsstandards, Protokollen und Sicherheitsvorgaben.
• Du sorgst für eine angenehme Behandlungsatmosphäre sowie für höchste Hygiene- und Qualitätsstandards.
• Du dokumentierst die Behandlungen sorgfältig und gibst deinen Kund passende Nachsorgeempfehlungen.

Qualität, Sicherheit und Geräte

• Du beachtest alle geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Behandlungsrichtlinien.
• Du erkennst mögliche Kontraindikationen und klärst offene Fragen vor der Behandlung.
• Du setzt die Geräte fachgerecht und entsprechend deiner Schulungen ein.
• Du achtest auf die Einsatzbereitschaft der Behandlungsräume und Geräte und meldest technische Probleme zeitnah.

Kundenbindung und Teamarbeit

• Du sorgst für ein hochwertiges Kundenerlebnis vom ersten Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.
• Du empfiehlst passende Behandlungspläne und Pakete auf Grundlage der individuellen Kundenbedürfnisse.
• Du trägst durch guten Service und kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und zum Erfolg der Klinik bei.
• Du arbeitest eng mit dem Clinic Manager und dem gesamten Team zusammen und unterstützt einen reibungslosen Klinikalltag.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kosmetiker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kosmetik, Hautpflege oder Ästhetik.
• Eine gültige NiSV-Fachkunde für die Anwendung nichtionisierender Strahlung zu kosmetischen Zwecken ist erforderlich.
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Laser-Haarentfernung sowie weiteren apparativen oder ästhetischen Behandlungen.
• Interesse an moderner Hautpflege, innovativen Behandlungstechnologien und ästhetischen Dienstleistungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ein professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

• Attraktives Bonussystem und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg der Klinik beizutragen.
• Kostenlose Behandlungen und Mitarbeiterrabatte.
• Regelmäßige Schulungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Chance, mit modernen Geräten und innovativen Behandlungstechnologien zu arbeiten.
• Ein motiviertes Team und ein internationales, wachsendes Unternehmen.
• Perspektiven für deine berufliche Entwicklung innerhalb von Aever Clinics.
• Entwicklungspotenzial: Wenn du Engagement zeigst, Verantwortung übernehmen möchtest und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst, kannst du dich perspektivisch auch in Richtung Clinic Manager weiterentwickeln.

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

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• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
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• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
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RAHMENDATEN
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• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
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Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Unser Mandant ist ein innovatives Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf der Entwicklung intelligenter Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen für komplexe technische Infrastrukturen. Mit langjähriger Expertise, einer eigenen leistungsfähigen Softwareplattform und namhaften Kunden aus dem Telekommunikationsumfeld unterstützt das Unternehmen internationale Projekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Für den Standort im Rhein-Main-Gebiet suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how und Führungskompetenz das Team weiterentwickelt und zukunftsfähige IT-Lösungen vorantreibt.

Standort: Rhein-Main-Region I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die interne IT-Infrastruktur und deren strategische Weiterentwicklung
• Konzeption, Architektur und Optimierung von Netzwerk, Servern, Storage, Clients und Virtualisierung
• Verantwortung für IT-Security, Backup, Monitoring, IAM sowie Business Continuity
• Aufbau und Weiterentwicklung von ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
• Gestaltung und Betrieb moderner DevOps-, CI/CD-, Container- und Cloud-Umgebungen
• Steuerung von IT-Dienstleistern, Technologiepartnern sowie IT-Budgets

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, dem Betrieb und der Optimierung komplexer IT-Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerk, IT-Security, Linux/Windows, Server, Storage und Virtualisierung
• Erfahrung mit DevOps, CI/CD, Automatisierung sowie Container- und Cloud-Technologien
• Fundierte Kenntnisse in ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

• Flache Hierarchien
• Technologiegetriebene Unternehmenskultur
• Mobiles Arbeiten möglich
• 30 Urlaubstage
• Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Deine Mission: Digitale Spuren sichern!

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich Cyber Security. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in Security Incident Response, IT-Forensik und Krisenmanagement unterstützt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen IT-Forensiker / Analysten (mIwId), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beiträgt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

• Unterstützung bei der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen unter Anleitung erfahrener Kollegen
• Mitwirkung bei der Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und potenzieller Beweismittel
• Unterstützung bei der Wiederherstellung gelöschter Daten und der Identifikation sowie Eindämmung von Schadsoftware
• Mitarbeit bei der Analyse und schrittweisen Rekonstruktion von Cyber-Angriffen auf Basis forensischer Erkenntnisse
• Zuarbeit bei der Erstellung rechtskonformer Dokumentationen und Berichte zu Untersuchungsverläufen und Ergebnissen
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen zur Aufrechterhaltung des Notbetriebs
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast eine Affinität für die IT-Forensik
• Du verfügst über eine strukturierte Denkweise und arbeitest selbstständig
• Erste Einblicke in forensische Methoden hast du bereits gesammelt
• Du kennst dich mit verschiedenen Datei- und Betriebssystemen (insbesondere Microsoft und M365) sowie Netzwerkprotokollen aus
• Idealerweise hast du bereits mit gängiger Forensik-Software und Sicherheitstools gearbeitet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wissenswertes:

• Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbonus und 13. Monatsgehalt
• Eine Arbeitsatmosphäre mit Herzlichkeit und Persönlichkeit
• Individuelle Begleitung bei der Weiterentwicklung – von Coaching bis hin zu berufsbegleitendem Studium

Interesse geweckt? Dann werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Sicherheit unserer Kunden aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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PFASuiki setzt den globalen Standard für die sichere und nachhaltige Zerstörung von PFAS. Mit elektrochemischer Oxidation (ECO) verwandeln wir belastete Wasserströme in ungefährliches Abwasser und helfen, eine der großen Umweltherausforderungen unserer Zeit zu lösen.

Wir suchen eine Entsorgungsfachkraft (m/w/d), die PFASuiki zum zertifizierten Entsorgungsfachbetrieb nach § 56 KrWG macht und diesen Status dauerhaft sichert. Als verantwortliche Person nach EfbV leitest und beaufsichtigst Du unsere Entsorgungstätigkeiten, erledigst alle Formalitäten mit Prüfstelle und Behörden und berätst unser Team in allen Abfall- und Entsorgungsfragen.

Aufgaben

• Zertifizierung als Entsorgungsfachbetrieb verantworten: Umfang festlegen (Tätigkeiten, Standorte, Abfallarten), Prüfstelle auswählen, Überwachungsvertrag abschließen, Erst- und Jahresprüfungen begleiten

• Betriebsorganisation nach EfbV aufbauen und pflegen: Organisationsplan, Arbeitsanweisungen, Betriebstagebuch, Versicherungs-, Zuverlässigkeits- und Fachkundenachweise

• Alle behördlichen Formalitäten erledigen: Anzeigen und Erlaubnisse nach KrWG, Anträge, Fragenkataloge und Fristen

• Geschäftsführung, Operations, Technik und Vertrieb in Abfall- und Entsorgungsfragen beraten, von der AVV-Einstufung bis zur Wahl der Entsorgungsroute

• Abfallströme aus unseren mobilen Einsätzen, Labor und Technikum einstufen, Analytik veranlassen und Entsorgungspartner qualifizieren

• Entsorgungsnachweise, Begleitscheine, eANV und Register führen und Kunden belastbare Nachweise über den Verbleib liefern

• Genehmigungsbedarf neuer Geschäftsmodelle bewerten

• Mitarbeitende unterweisen, interne Audits durchführen und Änderungen im Abfall- und PFAS-Recht verfolgen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium, Fachschul- oder Berufsausbildung oder Meister in Chemie, Verfahrens-, Umwelt- oder Entsorgungstechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Abfallwirtschaft, idealerweise mit gefährlichen oder flüssigen Abfällen

• Fachkunde nach § 9 EfbV mit anerkanntem Fachkundelehrgang

• Zuverlässigkeit im Sinne von § 8 EfbV, nachgewiesen durch Führungszeugnis und Gewerbezentralregisterauszug

• Sichere Kenntnisse in KrWG, EfbV, NachwV und AVV sowie Praxis mit dem eANV

• Erfahrung mit Zertifizierungsaudits und souveräner Umgang mit Behörden und Sachverständigen

• Strukturierte, gründliche Arbeitsweise mit sicherem Gespür für Fristen und Dokumentation

• Deutsch verhandlungssicher, auch im Behördenschriftverkehr; gutes Englisch für die Zusammenarbeit im Team

• Führerschein Klasse B für Einsätze bei Kunden

Von Vorteil:

• Erfahrung mit PFAS, Feuerlöschschäumen oder POP-haltigen Abfällen

• Qualifikation als Abfallbeauftragte/r oder Gefahrgutbeauftragte/r

• Kenntnisse in AwSV, BImSchG und ADR

• Erfahrung mit ISO 14001 oder ISO 9001

Benefits

• Echte Wirkung: Du hilfst mit, eine der großen globalen Umweltherausforderungen zu lösen

• Verantwortung: Du baust den Entsorgungsfachbetrieb PFASuiki von Grund auf mit auf und bist die zentrale Ansprechperson für alle Entsorgungsfragen

• Breites Aufgabenfeld: Abfallrecht, Zertifizierung, Behördenarbeit, Einsätze bei Kunden und die Markteinführung einer neuen Zerstörungstechnologie

• Startup-Kultur: Ein dynamisches, kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen unsere Technologie und Strategie direkt prägen

• Weiterbildung: Fachkunde- und Fortbildungslehrgänge sind bei uns fest eingeplant

• Attraktives Paket: Fixgehalt plus leistungsabhängige variable Vergütung

• Weitere Benefits wie Zuschüsse zu ÖPNV und Mittagessen

Bereit, mit deinem Entsorgungs-Know-how dafür zu sorgen, dass „Ewigkeitschemikalien“ der Vergangenheit angehören?

Werde Teil von PFASuiki und schaffe die regulatorische Grundlage, mit der unsere Technologie vom Pilotbetrieb in den kommerziellen Einsatz geht.

Wenn du fundiertes Abfallrecht mit einer praktischen, lösungsorientierten Arbeitsweise verbindest und gern Verantwortung übernimmst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Aufgaben:

• Du entwickelst und setzt Social-Media-Strategien um (insbesondere LinkedIn und Instagram, Facebook und YouTube)
• Die Erstellung redaktioneller Inhalte, Stories und Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke obliegt dir
• Du produzierst Content, Präsentationen, Reels, Stellen-Postings und Podcasts
• Die Mitgestaltung der externen Kommunikation, um das Unternehmen als attraktiven Partner und Arbeitgeber zu positionieren liegt in deiner Verantwortung
• Du stellst einen konsistenten und zielgruppengerechten Ton in allen Kanälen sicher
• Die Unterstützung bei der Organisation und Vermarktung unserer Veranstaltungsreihen gehört zu deinen Aufgaben
• Du führst Monitoring, Auswertung und Optimierung der Social-Media-Aktivitäten basierend auf Kennzahlen durch
• Die Analyse von Trends und Anpassung der Content-Strategie an aktuelle Entwicklungen ist deine Zuständigkeit.

Anforderungen:

• Studienhintergrund: Du bist eingeschriebener Student im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften, Wirtschaftskommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Marketing und Kommunikation
• Erfahrung: Erste Erfahrungen im Social-Media-Management oder in der Content-Erstellung
• Tools: Sicherer Umgang mit MS Office sowie kreativen Tools wie Canva; Erfahrung mit KI-Tools zur Content-Generierung ist eine Voraussetzung
• Kreativität & Textqualität: Ausgeprägte Schreib- und Texterqualitäten sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Eigenverantwortung: Fähigkeit, Projekte und Content-Pläne selbstständig zu planen und umzusetzen
• Teamfähigkeit: Gute Zusammenarbeit im Team und Offenheit für Feedback

Wissenswertes:

• Praxisnahe Einblicke in die Welt der Personalberatung, Social Media & Marketing
• Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel rund um's Studium
• Weiterentwicklung: Übernimm Verantwortung und bring eigene Ideen ein
• Tolles Team: Wir schätzen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur

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Über uns

Wir sind ein spezialisiertes Ingenieurunternehmen mit Fokus auf die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) sowie zukunftsorientierte Gebäude- und Energiesysteme. Als technischer Gesamtplaner entwickeln wir ganzheitliche, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Projekte im Hochbau und in der technischen Infrastruktur. Dabei decken wir nahezu das gesamte Spektrum der TGA ab und begleiten unsere Kunden über alle Leistungsphasen hinweg – von der ersten Beratung und Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Kreativität, Content und Kommunikation

Du hast ein Gespür für gutes Design, interessierst dich für Social Media und hast Lust, kreative Ideen in die Tat umzusetzen? Du möchtest nicht nur Inhalte planen und gestalten, sondern auch selbst vor der Kamera stehen und neue Content-Formate entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d), der unser Marketingteam bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikation unterstützt und gemeinsam mit uns spannende Projekte umsetzt.

Deine Aufgaben

• Content Creation: Du planst, entwickelst und erstellst kreative Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle – von der ersten Idee bis zum fertigen Beitrag.

• Video & Social Media: Du wirkst vor der Kamera mit, produzierst Hochkantvideos und entwickelst gemeinsam mit uns neue Content-Formate.

• Design & Präsentationen: Du gestaltest Marketingmaterialien, Grafiken und Präsentationen und setzt Ideen beispielsweise mit Canva um.

• Kommunikation: Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere internen und externen Kommunikationskanäle.

• Recherche & Analyse: Du recherchierst Markttrends, Wettbewerber und relevante Themen, bereitest Informationen und Daten auf und unterstützt uns bei deren Analyse.

• Events & Messen: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und internen Events.

• Teamwork: Du bringst eigene Ideen ein und arbeitest mit verschiedenen Teams und Ansprechpartnern an abwechslungsreichen Marketingprojekten

Das bringst du mit

• Du studierst aktuell im Bachelor oder Master, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaftswissenschaften.

• Du hast ein gutes Gespür für Design, Bildsprache und visuelle Kommunikation.

• Du interessierst dich für Social Media, digitale Trends und kreative Content-Formate.

• Du hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen und auch selbst vor der Kamera zu stehen.

• Du verfügst über erste praktische Erfahrungen in der Erstellung und Aufbereitung von Marketing- und Kommunikationsinhalten.

• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere PowerPoint.

• Du hast idealerweise bereits mit Canva sowie mit Tools zur Bild- und Videobearbeitung gearbeitet.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig und hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team.

Das erwartet dich

• Abwechslungsreiche Marketingprojekte mit viel Raum für eigene Ideen.

• Die Zusammenarbeit innerhalb der international aufgestellten Elevion Group und mit unseren Standorten in ganz Deutschland.

• Kreative Aufgaben rund um Social Media, Content Creation und Design.

• Die Möglichkeit, eigene Content-Formate zu entwickeln und umzusetzen.

• Einblicke in die Marketing- und Kommunikationsarbeit eines Ingenieur- und Planungsunternehmens.

• Ein Team, das deine Ideen schätzt und dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Marketingteams.

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen die Vereinbarkeit von Studium und Beruf. Kostenlose Getränke und kostenloses Parken am Standort runden das Angebot ab. Zudem profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten, Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln, zusätzlichen Urlaubstagen sowie einer Entschädigung für Reisekosten. Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge und bieten Angebote zur beruflichen Bildung. Ein Firmenlaptop und ein Firmenhandy werden Ihnen zur Verfügung gestellt. Auf dem Gelände erwartet Sie eine Cafeteria. Ergänzend stehen Ihnen eine private Krankenversicherung, bezahlte Krankheitstage und Elternzeit zur Verfügung. Eine lockere Kleiderordnung sowie Teamevents und Firmenfeiern prägen unsere Arbeitskultur.

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Hey! Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Fitnessbereich?

Und möchtest das geilste Gym in Town mitgestalten?

Perfekt! Bei FitnessKing, einem Unternehmen, das mit über 18 Studios deutschlandweit und das seit über 20 Jahren, zu den führenden Marken der Branche zählt, suchen wir aktuell motivierte Talente für die Position als Auszubildende/r.

Hier ist nicht nur dein Beitrag gefragt, sondern auch deine Leidenschaft für Gesundheit, Ausgleich und Fitness. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, Entschlossenheit, Vielfalt, Offenheit und natürlich Leidenschaft – Werte, die uns jeden Tag antreiben.

Werde Teil unserer Fitness-Familie und arbeite für das geilste Gym in Town. Bist du bereit, die FitnessKing-Mission mit uns zusammen zu leben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Folgende Aufgaben kommen auf dich zu:

• Erstellen von Trainingsplänen für Mitglieder

• Durchführen von Gruppenkursen und Personal Trainings

• Beratung und Betreuung der Kunden

• Mitgliedergewinnung

• Sicherstellung von Unternehmensstandards

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Motivation und Leidenschaft für den Fitnessbereich

• Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung

• Offenheit und Vielfalt in der Arbeitsweise

Benefits

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Firmenevents

• Schulungen

• Deutschlandweite happyKing Mitgliedschaft

• Diensthandy

• Aufstiegschancen

• Mitgestaltung

Bist du bereit, Teil unseres coolen FitnessKing-Teams zu werden? Bewirb dich jetzt als Auszubildende/r und starte deine Karriere bei uns!

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About Us

At Rapid Pioneers, we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company

You will be joining a fast-growing wellness and massage company that currently operates in five German cities and is expanding to seven. The company is known for a high-quality, above-and-beyond approach to customer service, and its People team is scaling hiring quickly to keep pace with that growth. This hire sits at the very start of the recruitment funnel, where speed and a great first impression make all the difference.

The Role

As a Junior Recruiter, you will be the first voice candidates hear from the company. You will call new applicants quickly, introduce the opportunity with energy and confidence, and run short screening calls so the strongest people move forward without delay.

This is an entry point into recruiting, and no previous recruiting experience is needed. You’ll work closely with the Head of People, splitting your time between the Berlin office and home. It’s ideal for someone who loves talking to people, moves fast, and wants to learn recruiting from the ground up.

Key Responsibilities

• Call new applicants within 24 hours to keep interest high

• Give a clear, friendly phone introduction to the company and the role

• Run short screening calls and pass qualified candidates to the next stage

• Handle a high volume of outbound calls and follow-ups so good candidates never go cold

• Cover evening and weekend shifts to keep response times fast

• Keep candidate information accurate and up to date in Personio

• Share feedback with the Head of People to improve call scripts and results

Ideal Candidate

• Fluent German (essential)

• Fluent spoken and written English (essential)

• Based in Berlin with the right to work in Germany, able to work hybrid from the office

• Available for evenings and weekends as a regular part of the schedule

• Some experience in a people-facing role such as sales, customer service, hospitality, retail or call centre work

• Confident on the phone and quick to build rapport with all kinds of people

• Resilient and upbeat, staying motivated across high call volumes and the occasional “not interested”

• Organised and reliable, keeping track of many conversations without letting anything slip

Nice to Have

• Previous experience in recruiting or talent acquisition

• Experience with Personio or a similar HR system or CRM

Tools & Stack

Personio, phone and video calling tools

Join Our Team

Be part of a collaborative, innovative environment where your technical skills and product instincts can make a real impact. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a supportive work culture. Apply now and take the next step in your career.

At Rapid Pioneers, our mission is to bridge the gap between leading global tech companies and amazing global talent. We believe everyone deserves equal access to opportunities, regardless of the country they happen to be born in.

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex verkehrsconsult gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Honorarkräften, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten auf den Linien der Hessischen Landesbahn haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Voraussetzungen

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen im Herbst eine berufliche Nebenbeschäftigung

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung

Rahmendaten

• Das Honorar liegt bei 16,80€ je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

• Es handelt sich um eine freiberufliche, selbstständige Tätigkeit auf Honorarbasis.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite, um sich zu bewerben.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Aufgaben

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• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Voraussetzungen

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen im Herbst eine berufliche Nebenbeschäftigung

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse

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Rahmendaten

• Das Honorar liegt bei 16,80€ je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

• Es handelt sich um eine freiberufliche, selbstständige Tätigkeit auf Honorarbasis.

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Voraussetzungen

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Rahmendaten

• Das Honorar liegt bei 16,80€ je Einsatzstunde.

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Aufgaben

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Voraussetzungen

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Rahmendaten

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Your role at Market Cloud

Market Cloud delivers IT services and consulting across the European Economic Area, supporting clients with specialized enterprise software expertise. This fixed-term contract role focuses entirely on SAP Concur Module Security, where you will manage, configure, and secure Concur environments for clients on a remote basis.

What you will do

• Configure and maintain SAP Concur security profiles, user roles, and authorization concepts.

• Collaborate with clients to translate access requirements into secure, functional Concur configurations.

• Troubleshoot and resolve security-related incidents and audit findings within SAP Concur.

• Support deployment activities and continuous improvement initiatives for module security enhancements.

What we are looking for

• Proven experience in SAP Concur consulting with a primary focus on module security.

• Strong understanding of authorization concepts, role design, and access governance within enterprise environments.

• Ability to communicate technical security requirements clearly to business users and stakeholders.

Working with us

You will receive 24 vacation days per year across your 40-hour work week on this 12-month contract.

Your first months at Market Cloud

During your initial months, you will take on active client security configurations, resolve incoming access incidents, and ship module enhancements across remote project teams. If you meet most of these requirements and are ready to support specialized SAP Concur implementations, we encourage you to apply.

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>The Buyer domain's Data Science teams build and iterate on our most critical ML systems—like ranking, retrieval, and recommendations—that serve millions of users. As our ambition and the complexity of these models grow, we are scaling our MLOps capabilities to match:&nbsp;</p> <p>We are hiring an MLOps Engineer to solve this. This is a high-impact "bridge" role, not to build new platforms, but to be the expert user of our existing platforms (GCP/Vertex AI, Vespa, Triton). Your mission is to take our Data Science team's work, rectify the current ad-hoc solutions, and build the robust, automated, and high-quality "path-to-production" our advanced models require.</p> <p>Also by joining Vinted, you’ll become part of an active community of engineers who are keen on sharing knowledge, organizing learning workshops and so much more!</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Productionise ML models: </strong>be responsible for migrating all existing model training code from experimental or proof-of-concept stages to robust and automated pipelines.</li> <li><strong>Build continuous training (CT) pipelines: </strong>design, build, and maintain automated workflows for data preparation, model training, and batch scoring.</li> <li><strong>Automate model serving &amp; integration: </strong>package and deploy traditional ML models (e.g., in ONNX format) to our existing serving infrastructure, primarily Vespa and/or Triton.</li> <li><strong>Close the deployment loop: </strong>automate model deployments where they are still manual. For example, building a GitHub Action that deploys a new model to Vespa, triggered by a webhook from a successful Vertex AI training pipeline.</li> <li><strong>Build the missing quality gates: </strong>build the automated quality and evaluation gates that our pipelines lack today. This includes:</li> <li><strong>Establish and uphold ML Model Lifecycle Standards: </strong>Take ownership of and continuously improve the standards, quality, and governance of the complete ML model lifecycle</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>We are looking for an "ML-literate" Software Engineer, not a Data Scientist. You are a builder and an automator with a strong service mindset.</li> <li>Must-have technical skills: deep expertise in GCP/Vertex AI (or equivalents like SageMaker), Kubernetes, and Docker.</li> <li>Automation expertise: proven experience building robust CI/CD and automation pipelines (e.g., GitHub Actions, Jenkins, etc.).</li> <li>ML-Literate: you understand ML workflows and concepts (training, evaluation, inference) well enough to debug pipelines and build meaningful quality gates.</li> <li>Soft skills: a strong "service mindset," excellent communication, and the ability to act as a bridge between the highly technical worlds of Data Science and Infrastructure. You are pragmatic and driven to get high-quality work into production.</li> <li>Bonus Points: familiarity with ML serving platforms like Vespa search engine or NVIDIA Triton and model formats like ONNX.</li> <li>Willingness to learn and master new technologies and concepts.</li> <li>We value pragmatism, big-picture thinking, curiosity, and problem-solving skills.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€107.900</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€145.900 EUR</span></div></div></div>

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

YOUR IMPACT

You keep Alpha's cost and schedule baselines honest against each other. Without a credible risk register and change process, changes slip into the program outside any controlled path, the IMS and cost forecast quietly drift apart, and a gate review surprises leadership with numbers nobody signed off on. Your job is to prevent that by making risk and change management a live, trusted function from the earliest stage of delivery, rather than something bolted on once problems have compounded.

WHAT YOU WILL DO

• Establish and maintain the Alpha risk register across infrastructure, manufacturing and machine workstreams, facilitating structured risk identification, assessment and assignment of mitigation owners

• Own the change control process end to end, from intake and schedule, cost and technical impact assessment through to approval routing and the change log, working closely with the Cost Controller and Programme Schedule Manager so all baselines reflect the same accepted changes

• Prepare risk-adjusted inputs for release gate decisions, including quantified schedule and cost exposure and mitigation status

• Run regular risk reviews with workstream owners and escalate emerging risks early, before they reach senior leadership as surprises

• Build risk and change governance standards that scale as Alpha and Stellaris grow in parallel, with different partners and delivery models

• Support the PMO's wider reporting cadence alongside the PMO Analyst/Coordinator

WHO YOU ARE

• Experienced in risk and change management on major capital programs in energy, industrial, research infrastructure or similarly complex multi-discipline settings

• Able to build a risk and change framework from scratch, not just administer an inherited one; you know what good governance looks like before it exists

• Confident holding the line on change discipline with internal engineers and external partners who have their own priorities, combining analytical rigor with the communication skills to make it stick

• Comfortable working with high autonomy while program structure is still being built

• Fluent in English; German is a strong advantage given the contractor and regulatory landscape

• Familiar with AI tools and digital ways of working, and quick to adapt in a lean, fast-paced environment
  
  INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN US

• Work on a civilisation-scale problem - Clean, baseload fusion energy is one of the few genuinely world-changing challenges, and every hire in Finance, People, or Legal directly accelerates the path to a working stellarator.

• Grow as fast as the company does - With headcount set to roughly 5x in a few years and major technical milestones ahead on the path to our demo machine and first power plant, your role grows under you; today's hire is tomorrow's function lead.

• Tackle problems that don't exist elsewhere - Fusion sits at a rare intersection of deep-tech R&D, industrial procurement, government relations, and venture financing, so non-tech functions face challenges no other workplace can offer.

YOUR IMPACT

As a People Operations Specialist, you'll help build the operational foundation that enables our teams to thrive as we grow internationally. Your work will ensure our people processes are efficient, scalable, and employee-centric.

WHAT YOU WILL DO

• Coordinate day-to-day people operations so everything runs smoothly across regions.

• Manage the administration of key employee lifecycle processes (onboarding, offboarding, etc.) and keep improving how they work.

• Spot inefficiencies and suggest practical improvements that align with business priorities.

• Use tools and systems to simplify people processes and make them more scalable.

• Work closely with teams across the business to drive projects from start to finish.

• Maintain clear SOPs and policies so people processes are consistent across locations.

• Resolve day-to-day people queries around people topics

• Partner effectively with external providers (payroll, benefits, etc.) to ensure smooth and reliable service delivery.

• Track compliance and manage risks across the regions you support.

WHO YOU ARE

• Leading with empathy and sensitivity

• Advanced knowledge of HRIS systems, particularly HiBob

• Ability to handle complex projects, strong analytical skills, and attention to detail

• Familiarity with AI-driven workflows and continuous improvement methodologies

• Ability to handle sensitive and confidential information in a professional manner

• Fluent German language skills

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at "PF2" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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We're looking for an ambitious PM ready to build Nelly's Growth function from scratch - owning the full journey from sign-up to habit across our software, AI, and fintech surfaces, with direct impact on NRR. If you want real ownership and zero hand-holding, this is it.

About Nelly

We are building the AI-Driven Financial Operating System for European healthcare, solving the biggest challenges for patients and practices. We create what no bank or software platform can handle. Our all-in-one platform transforms chaotic administrative processes into intelligent, automated workflows, from patient care to billing to next-generation payments. Because we truly believe: healthcare should be less about paperwork and more about people.

Why? Because Europe is facing a massive shortage of medical professionals. And if we don't rethink the way practices work, the system won't be able to keep up. With our Series B funding of over €50 million from world-class investors, we are turning our vision into reality.

What sets us apart: We work with the best team, which is why we give everything together every day. We believe in Talent Density, because exceptional people make everyone around them better. At Nelly, we move fast and expect everyone to keep up. Stagnation isn’t an option, which is why we invest heavily in growth. AI is an essential part of how we work at Nelly. We expect you to use it every day and give you everything you need to do so. You get trust and ownership and we expect you to speak up, even when it's uncomfortable.

Joining us, you will:

• Translate Nelly's company vision into specific, prioritized bets across acquisition, activation, and monetisation, informed by data, experimentation, and customer behavior

• Own the end-to-end user journey: from partial sign-up through setup, first value, and habit formation - across Nelly's software, AI, and fintech products, and continuously sharpen each stage

• Build platform-level growth capabilities that compound across surfaces , not features that live in one place

• Design and run a rigorous experimentation and measurement program. Form hypotheses, define metrics, ship A/B tests at high velocity, learn fast, and ship what moves the numbers

• Collaborate deeply with Design, Engineering, Marketing, and Product Leadership on both strategy and execution

• Inform pricing, packaging, and self-serve strategy in partnership with GTM and finance leadership - including how we package across software, AI, and fintech to drive expansion (vertical & geo)

What you'll bring:

Note: If you don't meet all the criteria, we still encourage you to apply and make the case for why you'd be a great fit. If you're exceptional talent, we're happy to adapt.

• Shipped exceptional B2B/prosumer growth products in high-velocity environments - you care deeply about user outcomes and winning with the product

• 3+ years in product management with hands-on PLG (and ideally PLS) experience: you've built and owned elaborated growth motions on complex B2B workflow products

• High agency and high learning velocity: you run a high volume of hypothesis-driven bets, move fast in ambiguity, say "no" when needed, and are comfortable building from zero

• Strong analytical skills and data mindset around A/B testing, optimization, and defining growth metrics

• Strong data mindset: you create data acquisition and evaluation strategies, track product and agent metrics (utilization rates, precision & recall), understand online vs. offline eval trade-offs, and use insights to drive better customer outcomes

• Passion for AI technology and its potential to reshape product-led growth

• Excellent cross-functional collaboration across Engineering, Design, Marketing, Sales, and Customer Success

Even better if you have:

• German or Italian proficiency - you can discuss real work with dentists, ZFAs/ZMVs, and billing partners

• Experience growing products for SMB customers in less-digital European verticals (healthcare, construction, legal, architecture, or similar) where adoption is hard-won and not a given

• Experience with self-serve, freemium, or PQL-driven growth motions

• Experience with high-growth SaaS products using usage or outcome-based pricing, where you owned strategies to drive net revenue retention (NRR) growth

What we offer:

• The people you get to work with. You will work alongside the brightest minds we could find, on hard problems, as a team. We take on challenges together and we never forget to have fun doing it.

• Room to grow faster than almost anywhere else. New challenges, more scope, real ownership from day one. We trust you to own it and to speak up when something is wrong. Just do not expect to stand still.

• A yearly learning and development budget, plus the coaching, feedback and internal knowledge that actually move you forward. Real investment in your learning.

• A front row seat while we build something big. We are building the financial operating system for European healthcare, with AI woven into how we build, sell and support. Real scope, real impact.

• Deutschlandticket or Swapfiets membership.

• Urban Sports Club membership.

• Flexible working hours and a hybrid setup and up to 4 weeks of workation.

• A dog friendly office.

We welcome applications from people of all genders and backgrounds, regardless of origin or age. If you're convinced you're the right fit for this role - even if your CV doesn't match the requirements 100% - tell us why.

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At idealo, we've built a strong SEO foundation. Now, we're looking to take the next step. As AI-powered search experiences such as ChatGPT, Google AI Overviews, Perplexity, and Gemini increasingly influence how people research products and make purchasing decisions, we want to ensure idealo becomes a trusted and frequently cited source within these new shopping journeys.

As our GEO Manager, you'll take ownership of developing Generative Engine Optimization (GEO) as an additional growth discipline alongside our established SEO activities. Combining your technical SEO expertise with hands-on experience in AI search optimization, you'll develop our GEO strategy, establish meaningful visibility monitoring, and drive experimentation to understand what makes content and data discoverable, relevant, and citable by generative AI systems.

You'll work closely with our SEO team and collaborate across Product, Engineering, Content, Brand, and Communications to turn emerging opportunities into scalable solutions.

About your new role

• GEO Strategy & Development: You develop and drive idealo's GEO strategy and experimentation roadmap, building on our existing SEO foundation. You identify opportunities across generative search platforms and AI-assisted shopping journeys, translating emerging developments into actionable initiatives aligned with our broader SEO and business objectives.

• AI Visibility & Performance Monitoring: You establish and continuously improve a GEO monitoring framework covering platforms such as ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google AI Overviews. You define relevant KPIs, including mention and citation rates, share of voice, sentiment, and positioning within AI-generated answers, and develop dashboards that make performance and progress transparent to different stakeholders.

• Technical GEO Optimization: You leverage your technical SEO expertise to improve how generative AI systems discover, interpret, and reference idealo's content. This includes optimizing structured data (Schema.org), semantic relationships, product and offer information, and identifying technical opportunities to strengthen our visibility and accessibility across AI-powered search experiences.

• Experimentation & Competitive Analysis: You design, implement, and evaluate GEO experiments, analyze idealo's visibility against relevant competitors, and translate findings into concrete optimization measures. You continuously assess emerging GEO tools, methodologies, and platform capabilities to improve our approach.

• AI Shopping & Content Optimization: You explore how idealo's product, pricing, and offer data can become a valuable information source for AI agents and agentic commerce. Together with Content Marketing, you assess existing content and develop answer-focused, well-structured formats that strengthen relevance, authority, and citation potential.

• Cross-functional Collaboration & Knowledge Sharing: You connect technical SEO and GEO requirements with Product and Engineering initiatives and collaborate with Brand and Communications/PR on authority-building and digital PR opportunities. You actively share your expertise, communicate findings to stakeholders, and contribute insights from the evolving AI search landscape to idealo's long-term SEO strategy.

Skills & Requirements

• 3-5 years of hands-on SEO experience, with a clear focus on technical SEO. 

• Strong technical SEO fundamentals: site architecture, crawlability, indexing, Core Web Vitals, JavaScript SEO, and experience running full technical audits. 

• Practical understanding of how generative search systems retrieve, summarize, and cite content.

• Experience with data analysis, KPI definition, and translating data into recommendations. 

• Hands-on proficiency with core SEO tools (Google Search Console, GA4, Ahrefs or Semrush, Screaming Frog or similar crawler). 

• Familiarity with structured data, semantic models, and entity-based SEO. 

• Experience with GEO/AI visibility tools (e.g., Profound, AirOps, Rankscale, Peec AI, Otterly). 

• Strong AI mindset: willing to test new GEO tools and methods and share learnings with the team. 

• Excellent communication skills, able to present technical findings clearly to non-technical stakeholders across Engineering, Product, Content, Brand, and Communications/PR. 

• Experience in e-commerce, HTML, CSS, JavaScript, SQL or reporting automation with tools such as n8n are a plus.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MR1

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker/in (Vollzeit) (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

• Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

• Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

• Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

• Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

• DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

• System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

• Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

• Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

• Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

• Klare Strukturen und Prozesse:
  Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

• Attraktive Vergütung:
  Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

• Professionelle Mandate:
  Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

• Sicherer Arbeitsplatz
  Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

• Hochmodernes Büro:
  Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

• Digitale Arbeitswelt:
  Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

• Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

• Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

• Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

• Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

• Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

• Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

• Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.

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Hardware Entwickler (m/w/d) digitale Signalverarbeitung

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Entwicklung von Elektronikschaltungen- und baugruppen zur digitalen Signalverarbeitung in Satelliten

• Berechnung und Simulation von Schaltungen (z.B. Schaltungsteile im Gbps Bereich, digital/analog Schnittstellen zu anderen Baugruppen)

• Erarbeitung von Teststrategien sowie Validierung und Test der Module/ Geräte

• Abstimmung der Entwicklungsergebnisse mit dem Kunden

• Dokumentation der Arbeiten entsprechend der Raumfahrtanforderungen

Das zeichnet Dich aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektrotechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochfrequenz- oder Nachrichtentechnik oder vergleichbar

• Sehr gute Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie Hochfrequenztechnik

• Erfahrung in der Simulation von Schaltungen und Hochfrequenzbaugruppen (SPICE, ADS, CST) sowie Kenntnisse im Umgang mit gängigen Messgeräten

• Kenntnisse im Umgang mit Gigabitschnittstellen und hochintegrierten ICs (z. B. Transceiver, Frontend Chips)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden

• For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Persönliche Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen

Arbeitsort: Backnang

Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: Sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

💡 Du denkst in Prozessen, hast ein Auge fürs Detail und liebst es, wenn alles nach Plan läuft? Dann bist du hier genau richtig! Unser Kunde, ein pharmazeutisches Unternehmen mit höchsten Qualitätsansprüchen, sucht einen Spezialisten in der Qualifizierung / Softwarevalidierung (Mensch), der mit technischem Know-how und GMP-Expertise Anlagen und Prozesse auf ein neues Level hebt.

⚙️ Deine Mission

• Du stellst sicher, dass Bestandsanlagen in der pharmazeutischen Produktion (z. B. Abfüllanlagen, Reinmedienanlagen, Autoklaven) den GMP-Vorgaben entsprechen.

• Du erstellst und pflegst wiederkehrende Bewertungen, jährliche Requalifizierungen und Audit-Trail-Reviews.

• Du übernimmst die Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungen und Requalifizierungen.

• Du entwickelst URS (User Requirement Specifications) und führst Risikoanalysen gemäß GMP-Richtlinien durch.

• Du schreibst und aktualisierst SOPs zur Bedienung und Reinigung von Anlagen.

• Du begleitest Audits, erstellst Abweichungsberichte, Change-Control-Anträge und CAPAs.

• Du treibst die Optimierung der GMP-Compliance voran und unterstützt bei Behörden-Audits.

🏆 Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium als Pharmaingenieur oder Chemieingenieur – oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Pharmakant, Chemikant mit Techniker-Fortbildung).

• Erfahrung in der pharmazeutischen Produktion und solide Kenntnisse in GMP-Compliance & Qualifizierungssystemen.

• Erfahrung in der Computersoftwarevalidierung.

• Expertise in Audit-Trail-Reviews, URS-Erstellung und Risikoanalysen (z. B. FMEA).

• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.

• Technisches Verständnis mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Herangehensweise.

• Eine kommunikative, teamorientierte und belastbare Persönlichkeit.

Das erwartet dich

✅ Freundliche Kollegen & kleine Teams – Hier zählt der Mensch!
✅ Gute Work-Life-Balance – Homeoffice teilweise möglich.
✅ Attraktive Vergütung plus betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung.
✅ Flache Hierarchien & viel Gestaltungsspielraum – Deine Ideen sind gefragt!
✅ Top-Weiterbildungsmöglichkeiten & moderne Arbeitsplätze.
✅ Zusätzliche Benefits wie kostenloser Kaffee & Wasser, Verpflegungszuschuss, Corporate Benefits & Parkmöglichkeiten vor Ort.

🚀 Bereit für eine spannende Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

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Join Our LAKRIDS BY BÜLOW Team - Neueröffnung in Hamburg!

Für unseren neuen Store in der Europa Passage Hamburg suchen wir ab sofort eine/n Werkstudent/in im Verkauf.

LAKRIDS BY BÜLOW wurde 2007 von Johan Bülow in Dänemark gegründet und ist eine der einzigartigsten Marken Skandinaviens.

Alle Gourmet Lakritz Spezialitäten kommen aus unserer eigenen Produktion in Dänemark, werden aus natürlichen Zutaten hergestellt, und sind heute sowohl in unseren eigenen Retail Stores als auch in den besten Food-, Design- und Concept Stores weltweit erhältlich.

Wir bei LAKRIDS BY BÜLOW sind ein großartiges, herzliches und internationales Team mit einem gemeinsamen Ziel: WE MAKE THE WORLD LOVE LIQUORICE.

Für unser Team suchen wir ab sofort kommunikationsstarke, motivierte, und aufgeschlossene Persönlichkeiten.

Was dich erwartet:

• Als Brand Ambassador begeisterst du unsere Kund*innen jeden Tag von unseren einzigartigen Produkten und von unserer besonderen Geschichte.

• Durch deine erstklassige und individuelle Beratung kreierst du unvergessliche und persönliche Einkaufserlebnisse.  

• Du sorgst ebenfalls für den exzellenten und reibungslosen Ablauf unserer operativen Prozesse. Vom Visual Merchandising bis hin zur Kasse und Inventur ist alles dabei – langweilig wird es bei uns nie!

• Du arbeitest eng mit einem herzlichen und engagierten Team zusammen, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen und dich weiterzuentwickeln.

• Du bringst deine Ideen mit ein und bist Teil von tollen Events uns Aktionen für unsere Kund*innen.

Was wir uns wünschen:

• Du hast erste Berufserfahrungen im Einzelhandel, idealerweise im Premium- und Lifestylesegment.

• Du liebst es Gastgeber*in zu sein und begeisterst durch deine Positivität und deinem ausgeprägtem Service- und Beratungsanspruch.

• Du bist zuverlässig und stehst zu deinem Wort, denn Teamwork ist für dich eine Selbstverständlichkeit.

• Du bist ein Kommunikationstalent mit Liebe zum Storytelling.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Dein Einstieg erfolgt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Dich erwarten regelmäßige Teamevents und ein Team, das dich mit offenen Armen empfängt und unterstützt.

• Erhalte 50% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment.

• Wir bieten dir einen Job, der Spaß macht und niemals langweilig wird.

• Du arbeitest mit Premium-Qualitäts-Produkten in einem designorientierten Umfeld.

• Friday Liquorice - jeden Freitag gibt es Lakritz zum Mitnehmen für das ganze Team.

Klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Schicke uns hierfür über unser Bewerber-Formular einfach deinen Lebenslauf inklusive deinem frühestmöglichen Starttermin zu - gerne auch mit ein paar Worten zu dir.  

Hinweis: Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die uns über unser Job-Portal erreichen.

Inclusion & Diversity commitment

Bei LAKRIDS BY BÜLOW setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Arbeitsplatz in allen Märkten und Funktionsbereichen zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven unsere Teams und unsere Ergebnisse stärken.

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Join Our LAKRIDS BY BÜLOW Team in Hamburg

als Senior Accounting Manager DACH (m/w/d)

LAKRIDS BY BÜLOW wurde 2007 von Johan Bülow in Dänemark gegründet und ist eine der einzigartigsten Marken Skandinaviens.

Alle Gourmet Lakritz Spezialitäten kommen aus unserer eigenen Produktion in Dänemark, werden aus natürlichen Zutaten hergestellt, und sind heute sowohl in unseren eigenen Retail Stores als auch in den besten Food-, Design- und Concept Stores weltweit erhältlich.

Wir bei LAKRIDS BY BÜLOW sind ein großartiges, herzliches und internationales Team mit einem gemeinsamen Ziel: WE MAKE THE WORLD LOVE LIQUORICE.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung: Du verantwortest das Rechnungswesen der Gesellschaften in Deutschland und Österreich und setzt es operativ um – ordnungsgemäß nach HGB, GoBD und Steuerrecht.

• Organisation & Dienstleister: Du steuerst externe Partner (Steuerberatung, Payroll), legst Zuständigkeiten und Freigaberegelungen fest und baust das Accounting für den geplanten Markteintritt in der Schweiz auf.

• Monats- & Jahresabschluss: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse, den HGB-Jahresabschluss gemeinsam mit der Steuerberatung, führst das Hauptbuch inkl. Abstimmung der Bilanzkonten, verantwortest Abgrenzungen, Rückstellungen und Anlagenbuchhaltung und koordinierst die Abschlussprüfung.

• Laufende Buchhaltung & Liquidität: Du verantwortest Debitoren und Kreditoren inkl. Spesen, Forderungsmanagement und Mahnwesen, gibst Zahlungsläufe im Vier-Augen-Prinzip frei und steuerst Liquiditätsplanung und tägliche Bankabstimmung.

• Steuern & Compliance: Du kümmerst dich um Umsatzsteuer-Voranmeldungen und ZM (ggf. OSS), betriebliche Steuererklärungen mit der Steuerberatung, Betriebsprüfungen und Kassennachschauen, Kassen-Compliance (KassenSichV/TSE, RKSV) und statistische Meldungen (z. B. Intrastat). Für Österreich verantwortest du den UGB-Jahresabschluss mit der lokalen Steuerberatung inkl. Offenlegung.

• Konzern & Intercompany: Du lieferst monatliche Reporting-Packages an Group Finance, stimmst Intercompany-Salden und -Verrechnungen ab und unterstützt bei Verrechnungspreisdokumentation, Budget und Forecast.

• Retail Finance & Filialen: Du stimmst Filialumsätze (POS), Bargeld- und Kartenzahlungen ab, begleitest Warenbewegungen und Inventuren, Gutscheine und Geschenkkarten sowie Filialmieten, Nebenkosten und Mietkautionen und analysierst die Filialergebnisse.

• Internes Kontrollsystem & Prozesse: Du baust das IKS auf (u. a. Vier-Augen-Prinzip, Funktionstrennung), treibst die Digitalisierung von Prozessen und Systemen voran und erstellst Bilanzierungs- und Prozessrichtlinien.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finance oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur:zum Bilanzbuchhalter:in

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, davon idealerweise einige Jahre in verantwortlicher Rolle

• Sicherer Umgang mit HGB, GoBD und deutschem Steuerrecht; Kenntnisse in UGB und österreichischem Steuerrecht sind ein Plus

• Erfahrung im Filial- bzw. Retailgeschäft (POS, Kasse, Inventuren) und mit Kassen-Compliance

• Erfahrung im Reporting an eine internationale Muttergesellschaft und mit Intercompany-Themen

• Routine in der Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

• Erfahrung mit Payroll (DE/AT) ist ein Plus

• Hands-on-Mentalität, Struktur und Lust, Prozesse und ein IKS aufzubauen

• Affinität für digitale Tools und ERP-Systeme [ e.g. Navision]

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen, Prozesse und das IKS mit auf

• Die Chance, weitere Expansionen zu begleiten

• Bei Interesse und passender Erfahrung kannst du perspektivisch auch die Payroll-Schnittstelle übernehmen

• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Group Finance in Kopenhagen

• Ein internationales Umfeld mit einer Premiummarke

• Personalrabatt auf unsere Produkte

Klingt das nach dir ?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Inclusion & Diversity commitment

Bei LAKRIDS BY BÜLOW setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Arbeitsplatz in allen Märkten und Funktionsbereichen zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven unsere Teams und unsere Ergebnisse stärken.

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Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

• Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

• Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

• Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

• Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

• Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

• Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

• Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

• Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

• Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

• Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

• Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

• Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

• Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

• 100 % Remote innerhalb Deutschlands

• Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

• Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

• Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

• Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

• Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

• Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

• Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

• Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

• Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

• Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

• Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

• 100 % Remote innerhalb Deutschlands

• Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

• Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

• Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

• Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

• Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

• Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

• Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

• Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

• Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

• Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

• Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

• 100 % Remote innerhalb Deutschlands

• Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

• Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Der Plan steht, jetzt fehlst du: Bring unsere Software von Legacy-PHP auf Symfony und React.

Auf einen Blick

• Stack: PHP 8.1 (Legacy) → Symfony · jQuery/Vanilla-JS → React · MySQL/MariaDB, SingleStore · Git, CI/CD

• Gehalt: 52.000–62.000 € brutto/Jahr, für außergewöhnliche Profile auch mehr · unbefristet, Vollzeit

• Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage Büro / 2 Tage remote

• Standort: Berlin

• Produkt: Eine Software für Termin- und Vorgangsmanagement in der öffentlichen Verwaltung

• Start: so bald wie möglich oder nach Vereinbarung

Die Rolle

Das Kernprodukt unserer Kunden ist über viele Jahre gewachsen, und das sieht man dem Code an. Das Backend läuft auf PHP 8.1 ohne Framework. Im Frontend stehen jQuery und Vanilla-JS neben React, und automatisierte Tests gibt es bisher wenige.

Wohin es gehen soll, ist klar: Das Backend wird schrittweise auf Symfony umgestellt, das Frontend auf React vereinheitlicht. Bis Ende 2027 soll die Migration abgeschlossen sein. Was dafür fehlt, ist kein Plan, sondern Kapazität.

Du triffst eigenständig technische Entscheidungen, bringst dich in Architektur- und Modernisierungsfragen ein und sorgst dafür, dass die Codequalität mit jedem Release besser wird. Dabei bleibt das Produkt im Einsatz: Wartung, Support und neue Features laufen parallel zur Modernisierung.

Deine Aufgaben

• Legacy-Module bei laufendem Betrieb schrittweise durch Symfony-Services und React-Oberflächen ersetzen

• Fullstack-Features von der Datenbank bis zum Frontend entwickeln, teils auch als kundenspezifische Erweiterungen

• Bestehenden Legacy-Code pflegen, debuggen und weiterentwickeln

• Code-Reviews durchführen und die Testabdeckung ausbauen

• Mit Entwicklungsleitung und Geschäftsführung abstimmen, welche Bereiche als Nächstes modernisiert werden

• Zwei Auszubildende im letzten Ausbildungsabschnitt fachlich begleiten (ohne disziplinarische Führung)

• Gelegentlich an Kundenterminen teilnehmen, etwa alle 3–4 Wochen

Nach 6 Monaten …

… setzt du Features eigenständig um, hast spürbar zur Modernisierung beigetragen, die Codequalität verbessert und bist für die Auszubildenden eine feste Ansprechperson.

Dein Profil

• Erfahrung: etwa 4–5 Jahre in der professionellen Softwareentwicklung (ein Richtwert, keine harte Grenze)

• PHP: fundierte Kenntnisse in modernem PHP 8.x mit objektorientierter Architektur, etwa Dependency Injection, Interfaces und SOLID

• Symfony: nachweisbare Praxiserfahrung mit dem Framework

• Legacy-Code: Du gehst sicher mit gewachsenen Codebasen um. Du refaktorierst, debuggst und entwickelst weiter, ohne alles neu zu schreiben.

• JavaScript/React: solide Erfahrung im Frontend, jQuery schreckt dich nicht ab

• Datenbanken: relationale Datenbanken wie MySQL/MariaDB oder SingleStore und sicherer Umgang mit SQL

• Tooling: Git und Arbeit mit CI/CD

• Sprache: Deutsch auf C1-Niveau, Englisch mindestens B1

• Arbeitsweise: eigenständig, strukturiert, proaktiv und mit hohem Qualitätsanspruch

• Persönlich: Du kommunizierst verlässlich, arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung, hast keine Angst vor schwierigen Codestellen und gibst dein Wissen gern weiter.

• Abschluss: Ausbildung oder FH-Abschluss zählen genauso viel wie ein Uni-Studium. Entscheidend ist deine Praxiserfahrung.

Pluspunkte: REST/API-Design und Schnittstellenentwicklung, automatisiertes Testing (PHPUnit, Jest), Docker, Deployment-Pipelines und Cloud, Software-Architektur und Design-Patterns, produktiver Einsatz von KI-Tools wie Claude Code oder Codex. Erfahrung mit Software für den öffentlichen Sektor ist nicht nötig.

Dein Team

Ein kleines Team mit kurzen Wegen: ein Developer Lead, ein Geschäftsführer und Projektmanager, der selbst aktiv mitentwickelt, ein externer Entwickler und zwei Auszubildende. Ihr stimmt euch täglich ab. Die Entwicklungsleitung und die Geschäftsführung übernehmen dein Onboarding persönlich.

Was wir bieten

• Ein sinnstiftendes Produkt, das täglich in Bürgerämtern genutzt wird, in einem krisensicheren Markt

• Echter Einfluss auf technische Entscheidungen und eine Modernisierung mit klarem Ziel

• 30 Urlaubstage

• Gleitzeit mit Kernzeit ab 10 Uhr, 2 Remote-Tage pro Woche

• Weiterbildung während der Arbeitszeit, Udemy-Kurse; eigene Vorschläge sind willkommen

• Claude-Lizenz, offen für weitere Tools

• Hardware: Lenovo ThinkPad, offen für Vorschläge

• UrbanSportsClub und JobRad

• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

So läuft der Bewerbungsprozess

• Kennenlerngespräch mit unserem Recruiting-Team

• Technisches Interview mit Live-Projektarbeit mit dem Developer Lead und der Geschäftsführung

• Teamgespräch vor Ort

• Angebot

Über das Unternehmen

Unser Kunde entwickelt seit über 25 Jahren Software für die öffentliche Verwaltung. Städte wie Berlin, München, Bonn und Dessau setzen seit Jahrzehnten auf die Lösungen des Unternehmens.

Du willst ein bewährtes Produkt fit für die Zukunft machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Winningen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Brunsbek

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Finsing

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Pörnbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Niederau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Pullach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
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• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Igel

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mindelheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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At idealo, we've built a strong SEO foundation. Now, we're looking to take the next step. As AI-powered search experiences such as ChatGPT, Google AI Overviews, Perplexity, and Gemini increasingly influence how people research products and make purchasing decisions, we want to ensure idealo becomes a trusted and frequently cited source within these new shopping journeys.

As our GEO Manager, you'll take ownership of developing Generative Engine Optimization (GEO) as an additional growth discipline alongside our established SEO activities. Combining your technical SEO expertise with hands-on experience in AI search optimization, you'll develop our GEO strategy, establish meaningful visibility monitoring, and drive experimentation to understand what makes content and data discoverable, relevant, and citable by generative AI systems.

You'll work closely with our SEO team and collaborate across Product, Engineering, Content, Brand, and Communications to turn emerging opportunities into scalable solutions.

About your new role

• GEO Strategy & Development: You develop and drive idealo's GEO strategy and experimentation roadmap, building on our existing SEO foundation. You identify opportunities across generative search platforms and AI-assisted shopping journeys, translating emerging developments into actionable initiatives aligned with our broader SEO and business objectives.

• AI Visibility & Performance Monitoring: You establish and continuously improve a GEO monitoring framework covering platforms such as ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google AI Overviews. You define relevant KPIs, including mention and citation rates, share of voice, sentiment, and positioning within AI-generated answers, and develop dashboards that make performance and progress transparent to different stakeholders.

• Technical GEO Optimization: You leverage your technical SEO expertise to improve how generative AI systems discover, interpret, and reference idealo's content. This includes optimizing structured data (Schema.org), semantic relationships, product and offer information, and identifying technical opportunities to strengthen our visibility and accessibility across AI-powered search experiences.

• Experimentation & Competitive Analysis: You design, implement, and evaluate GEO experiments, analyze idealo's visibility against relevant competitors, and translate findings into concrete optimization measures. You continuously assess emerging GEO tools, methodologies, and platform capabilities to improve our approach.

• AI Shopping & Content Optimization: You explore how idealo's product, pricing, and offer data can become a valuable information source for AI agents and agentic commerce. Together with Content Marketing, you assess existing content and develop answer-focused, well-structured formats that strengthen relevance, authority, and citation potential.

• Cross-functional Collaboration & Knowledge Sharing: You connect technical SEO and GEO requirements with Product and Engineering initiatives and collaborate with Brand and Communications/PR on authority-building and digital PR opportunities. You actively share your expertise, communicate findings to stakeholders, and contribute insights from the evolving AI search landscape to idealo's long-term SEO strategy.

Skills & Requirements

• 3-5 years of hands-on SEO experience, with a clear focus on technical SEO. 

• Strong technical SEO fundamentals: site architecture, crawlability, indexing, Core Web Vitals, JavaScript SEO, and experience running full technical audits. 

• Practical understanding of how generative search systems retrieve, summarize, and cite content.

• Experience with data analysis, KPI definition, and translating data into recommendations. 

• Hands-on proficiency with core SEO tools (Google Search Console, GA4, Ahrefs or Semrush, Screaming Frog or similar crawler). 

• Familiarity with structured data, semantic models, and entity-based SEO. 

• Experience with GEO/AI visibility tools (e.g., Profound, AirOps, Rankscale, Peec AI, Otterly). 

• Strong AI mindset: willing to test new GEO tools and methods and share learnings with the team. 

• Excellent communication skills, able to present technical findings clearly to non-technical stakeholders across Engineering, Product, Content, Brand, and Communications/PR. 

• Experience in e-commerce, HTML, CSS, JavaScript, SQL or reporting automation with tools such as n8n are a plus.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MR1

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<p><strong>Preferred locations are London, Berlin, Frankfurt, Munich and Hanover; with domestic and occasional international travel as required.</strong></p> <p><strong>The Role<br></strong></p> <p>Driven by the rapid digital transformation of businesses across Europe, demand for high-capacity, reliable connectivity from Enterprise customers continues to grow. Thanks to our continued investment in the development of European fibre networks, euNetworks is a leader in Data Centre to Data Centre connectivity, supporting Hyperscale, Enterprise, Content and Wholesale customers across the region.</p> <p>Reporting to the Sales Director Data Centres you will play a key role in driving new business growth across the Enterprise market. You will do this by partnering, 'selling with' with the sales teams of our DC customers to develop connectivity solutions for their DC tenants.</p> <p>Working in an experienced team, you will have the opportunity to develop and close large-scale European network opportunities (100G/400G) with Enterprise organisations that require high-performance connectivity across multiple locations. While you will also support the development of a small number of existing accounts, the primary focus of this role is building pipeline, acquiring new logos and expanding euNetworks’ presence within the Enterprise sector.</p> <p>You will have the support of our Sales Engineering team, with multiple engineers and additional account support available. You will also work closely with our Network Development, Digital Enablement and Product teams to shape solutions that meet customer needs and drive successful outcomes.</p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <ul> <li>Identify, target and win new Enterprise customers, building a strong pipeline of opportunities across the Europe.</li> <li>Develop and execute new business sales strategies to expand euNetworks’ presence in the Enterprise market.</li> <li>Build relationships with key decision-makers and stakeholders within prospective customer organisations.</li> <li>Drive opportunities from initial engagement through contract signature, meeting or exceeding sales and revenue targets.</li> <li>Maintain a strong understanding of the Enterprise connectivity market, identifying trends, potential customers and new opportunities.</li> <li>Network at industry events, customer meetings and campaigns to generate leads and strengthen euNetworks’ market presence.</li> <li>Work closely with Sales Engineering and Product teams to develop technically and commercially viable solutions for customers.</li> <li>Collaborate with commercial and finance teams to develop strong business cases and proposals.</li> <li>Support the development and growth of selected existing accounts, identifying opportunities for upselling and cross-selling.</li> <li>Effectively manage sales activity and pipeline through Salesforce.com, ensuring accurate reporting and data integrity</li> </ul> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <ul> <li>Significant sales experience within Telecoms, Connectivity, Infrastructure or Technology markets</li> <li>Strong new business development experience, with a proven ability to generate pipeline and win new customers</li> <li>A track record of meeting or exceeding sales targets</li> <li>Experience selling connectivity, network infrastructure or data centre solutions to Enterprise customers</li> <li>An entrepreneurial mindset, with the drive to identify opportunities and develop new relationships</li> <li>Strong communication, negotiation and relationship-building skills</li> <li>Experience managing complex sales cycles and multiple stakeholders</li> <li>Excellent organisational skills and attention to detail</li> <li>A self-starter who is comfortable prospecting and building opportunities from scratch</li> <li>Good understanding of the European Telecoms and Enterprise connectivity market</li> </ul> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p> <p><strong>What can we offer you?<br></strong>At euNetworks we invest in our people by offering a range of benefits and development opportunities designed to support your professional growth and personal wellbeing. Employees have access to a comprehensive wellbeing programme that promotes mental health and also recognises the importance of work-life balance through initiatives such as a dedicated birthday day off and “give back” days to support volunteering activities. euNetworks’ bonus scheme is linked to both individual contribution and overall company performance with opportunity to overachieve in both areas. In addition, euNetworks operates a flexible hybrid working policy, enabling employees to balance in-office collaboration with remote work, fostering productivity, autonomy and a positive employee experience.</p> <p>Our Family Friendly Policy delivers enhanced and inclusive parental benefits that can viewed <a href="https://docs.google.com/presentation/d/1yM2VvLsByNiULKnRX9pIksCK0GI6FmO2/edit?usp=sharing&amp;ouid=105588911760161167743&amp;rtpof=true&amp;sd=true">here</a></p> <p>Insurances, pensions, leave and additional enhancements are modelled to work with local country provisions, please email <a ---------- for more details.</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion<br></strong>Our company values drive our behaviour and form the basis of how we operate our business. We work as a team promoting a culture of collaboration, trust and respect where every individual is heard.</p> <p>We are proud to be an equal opportunity employer and commit to providing each individual with the support, continued learning and the tools to achieve their goals and an environment in which they can thrive.</p> <p>We strive to make the hiring process equitable and accessible for all. Providing candidates with the opportunity to be their true selves and explore how you might thrive at euNetworks. We are a recognised Disability Confident employer and will make provisions where possible to support you through the interview process, if you require any reasonable accommodation through the selection process, please let your Talent Partner know.</p> <p><strong>What do we do?<br></strong>euNetworks is a pan-European provider of bandwidth infrastructure services and a vital enabler of Cloud and AI adoption. We’re the leading connectivity partner for data centre companies and their customers in Europe, directly connecting over 600 data centres today. We own and operate 18 metropolitan city networks connected with a high capacity intercity backbone covering 53 cities in 17 countries. A leading provider of cloud connectivity, we&nbsp;directly connect to all major cloud platforms.</p>

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Wir verwalten über 70.000 Einheiten in ganz Deutschland. Das ist nicht das Geschäft, das ist die Plattform. Darauf bauen wir neue Verticals auf: Versicherung, Energie, Finanzierung und Brokerage. Für Brokerage suchen wir jetzt die Person, die daraus ein echtes Geschäft macht.

Darum geht es

Viele unserer Eigentümer wollen irgendwann verkaufen oder neu vermieten. Wir sitzen direkt an der Quelle und kennen Objekte, Eigentümer und Timing. Deine Aufgabe ist, daraus eine planbare Akquise-Maschine zu bauen: Du identifizierst die richtigen Eigentümer aus unserem Bestand, sprichst sie gezielt an und wandelst erstes Interesse in hochqualifizierte Leads für unsere Makler um.

Das ist keine Strategie-Rolle mit Folien und Roadmaps. Du baust selbst: Kampagnen, Outbound-Workflows, Automatisierungen, Funnels. Du weißt jede Woche, welche Zahl du bewegt hast. Du arbeitest direkt mit dem Leadership-Team, ohne Hierarchie-Ebenen dazwischen.

Was du machst

• Akquise-Engine aufbauen: Du analysierst unseren Bestand, findest Eigentümer mit Verkaufs- oder Vermietungsbedarf und baust Workflows für Datenanreicherung, Lead-Scoring und automatisierte Ansprache.

• Marketing selbst umsetzen: Du baust und optimierst die Kanäle, die Leads bringen, von Outbound über Performance-Kampagnen bis zu In-App-Triggern im richtigen Moment.

• Funnel und Zahlen verantworten: Du definierst KPIs vom Lead bis zum Mandat, trackst Kosten pro Lead und Conversion und optimierst so lange, bis die Unit Economics stimmen.

• Schnell testen: Daten-Trigger, Kanäle, Messaging und Lead-Magneten. Du hast eine klare Meinung, was du ausprobieren willst, und misst es sauber.

Was du mitbringst

• 3+ Jahre operative Erfahrung in Growth oder Performance Marketing, mit eigener Verantwortung für Leads, Conversion oder Umsatz.

• Du hast Dinge von null aufgebaut, etwa als Gründer:in, als Geschäftsführer:in eines kleinen Unternehmens oder in einer frühen Startup-Phase. Das ist für uns ein starkes Signal.

• Hands-on-Erfahrung mit datengetriebener Akquise: Outbound, Datenanreicherung, CRM und Automatisierung.

• Marketing-Erfahrung mit Performance-Kanälen und Kampagnen ist ein klares Plus.

• Erfahrung in Immobilien, PropTech oder Marktplätzen ist ein Plus, aber kein Muss.

• Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1). Du sprichst täglich mit Eigentümern und unseren Hausverwaltungen.

• Du lebst in Berlin oder ziehst her und reist gern zu unseren Standorten in ganz Deutschland.

Bitte nicht bewerben, wenn

• du vor allem Strategie machen und die Umsetzung anderen überlassen willst,

• du erst ein Team führen möchtest, bevor das Modell bewiesen ist,

• du nicht bereit bist, in Berlin zu arbeiten.

Was wir bieten

• Ein Vertical, das du von Anfang an prägst, mit 70.000 Einheiten als Basis und voller Rückendeckung vom Leadership-Team.

• Ein Inside-Sales-Team, auf das du zugreifen kannst: Es übernimmt Anrufe und die Bearbeitung deiner Kampagnen, damit du dich auf den Aufbau der Akquise-Engine konzentrieren kannst.

• Einen direkten Weg zur Verantwortung: Wenn Brokerage funktioniert, skalierst du es weiter.

• Top-Vergütung inklusive virtueller Aktienoptionen und 500 € Wohnzuschuss pro Monat in der Nähe unseres Büros.

• 110 € Lunch-Budget und 50 € Fitness-Zuschuss pro Monat, täglich Frühstück und Spezialitäten-Kaffee im Office.

• 1.200 € Weiterbildungsbudget pro Jahr.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

At RobCo, we don’t just build robots, we are redefining the relationship between hardware and AI. Our end-to-end solutions seamlessly combine advanced, scalable industrial hardware with a central software suite powered by Physical AI to make manufacturing truly autonomous, efficient, and scalable. By delivering field-ready robotic solutions that just work, we empower industrial companies to automate without complexity and successfully solve the global labor shortage.

At RobCo, we automate the ordinary, so humans can do the extraordinary. To achieve this, we are looking for an ambitious Engineering Manager - Control & Low-Level Software (m/f/d) to help us establish RobCo as a leading provider of automation solutions.

In this key role, you will lead the team behind how our robots move: RobControl, the real-time controller running on every RobCo robot, together with control unit software, robot modeling and hardware integration. One controller codebase drives our modular robots, OEM configurations and Alfie, our autonomous industrial robot, so your team's work reaches every robot in the field. Managing a team of control, embedded and software engineers, you will balance new capabilities for Alfie and our physical AI roadmap with the reliability factory customers expect on every shift.

Your Responsibilities

• Own the hardware-software bridge: Lead the team developing our real-time controller, robot models, hardware interfacing via EtherCat, as well as core robot algorithms like motion generation and planning, calibration, etc., running on Linux-based Control Units.

• Lead and Grow the Team: Act as a people-first leader for a mixed team of experienced engineers and early-career talent. Hire and coach, and balance roadmap work with field support through clear priorities and a fair on-call rotation.

• Drive Engineering Excellence: Set standards for code quality, hardware-in-the-loop and automated testing, and CI/CD, so that done means tested, released and running in the field. Improve observability so field issues can be diagnosed remotely and quickly.

• One Platform for Every Robot: Keep one controller codebase for modular robots, OEM configurations and Alfie, extending it to new kinematic structures, more joints and multi-arm systems without forking it. Manage technical debt and architectural health as we scale.

• Partner Across Teams: Work with Product Management, Hardware, Safety & Compliance and Robot Intelligence to turn customer and autonomy needs into a clear roadmap, integrate RobControl with the safety controller, and support certification against ISO 10218 and ISO 13849.

• Cross-Team Leadership: Mentor junior EMs and help evolve company-wide engineering best practices and software-first principles.

We're looking for someone who has:

• Completed a university degree in Robotics, Mechatronics, Computer Science, Electrical Engineering or a related field.

• 3+ years of experience leading engineering teams that ship real-time or embedded software for robots, motion systems or other industrial machines.

• Deep experience in robot control and motion is a big plus: kinematics and dynamics, trajectory generation, and position, velocity and torque control. Strong C++ and Python on real-time Linux, with hands-on EtherCAT and ROS 2 experience.

• Proven track record of driving an AI-first engineering culture and implementing agentic workflows that measurably accelerate team velocity and system efficiency.

• Expert knowledge of modern SDLC practices for software that runs on hardware, including hardware-in-the-loop testing and staged releases, with a track record of improving release frequency and field stability.

• Working knowledge of functional safety for industrial robots (ISO 10218, ISO 13849) and experience working closely with safety and certification teams.

• Culture-aligned mindset characterized by hardware empathy, a passion for software-defined hardware, and a strong culture of high ownership.

• Very good English skills with the ability to navigate complex architectural discussions with Staff engineers while clearly communicating risks to stakeholders.

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Work out across Germany in over 7,200 studios with our subsidized Wellpass membership.

• Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

• Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that continuously learns and improves, requiring zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. In October 2026, RobCo reached unicorn status with a valuation exceeding one billion US dollars, with its valuation doubling in less than nine months. With $200M raised from investors including Sequoia, Lightspeed, Lingotto, Kindred, Cherry Ventures, and the European Tech Collective, 225+ people globally, and 3.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our Bay Area Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Leitung Physiotherapie | Schmerztherapie (m/w/d)

Mehr als ein Job. Eine Aufgabe mit Sinn – und mit Verantwortung.

Die Migräne- und Kopfschmerzklinik Königstein ist Deutschlands älteste spezialisierte Klinik für Migräne und Kopfschmerzen. Seit 1977 behandeln wir Patientinnen und Patienten interdisziplinär – als Akutklinik, zertifizierte Rehaklinik und Vorsorgeklinik, im Herzen der Natur im Taunus. Die Klinik ist Teil des Gesundheitsversorgers PraxisEins.

Für unser Physiotherapie-Team suchen wir Sie in Vollzeit als Leitung Physiotherapie (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Physiotherapie-Teams inkl. Dienst- und Einsatzplanung

• Weiterentwicklung unseres physiotherapeutischen Konzepts für Migräne, Cluster- und Spannungskopfschmerz

• Steuerung von Einzel- und Gruppentherapien (z. B. Manuelle Therapie, Triggerpunkttherapie, Rückentraining, Kiefergruppe, Entspannungsverfahren)

• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Pflege im interdisziplinären Behandlungsteam

• Einarbeitung, Fortbildung und Qualitätssicherung im Team

• Eigene therapeutische Tätigkeit am Patienten, Patientenvorträge und Mitwirkung an Studien

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Physiotherapie

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise erste Führungserfahrung

• Zusatzqualifikation Manuelle Therapie; Erfahrung mit Kopfschmerz- oder Schmerzpatienten von Vorteil

• Organisationstalent, klare Kommunikation und Freude an Teamentwicklung

• Empathie und Lust, Neues in einem spezialisierten Umfeld mitzugestalten

Wir bieten

• Eine Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in Deutschlands ältester Kopfschmerzklinik

• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit wertschätzender Atmosphäre

• Bis zu 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) und feste Dokumentationszeiten

• Strukturierte Einarbeitung, interne Fortbildungen und Förderung Ihrer Weiterbildung

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• Arbeiten in ruhiger Lage mit Blick auf Burg und Taunus

Kontakt & Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an ----- style="min-height:1.5em">Migräne- und Kopfschmerzklinik Königstein · Ölmühlweg 31 · 61462 Königstein im Taunus · migraene-klinik.de

Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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Physiotherapeut (m/w/d)

Mehr als ein Job. Eine Aufgabe mit Sinn.

Die Migräne- und Kopfschmerzklinik Königstein ist Deutschlands älteste spezialisierte Klinik für Migräne und Kopfschmerzen. Seit 1977 behandeln wir Patientinnen und Patienten interdisziplinär – als Akutklinik, zertifizierte Rehaklinik und Vorsorgeklinik, im Herzen der Natur im Taunus. Die Klinik ist Teil des Gesundheitsversorgers PraxisEins.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit als Physiotherapeut (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Einzeltherapien inkl. manualtherapeutischer Befundung, z. B. Manuelle Therapie, Triggerpunkttherapie, Mobilisation

• Gruppentherapien wie Rückentraining, Kiefergruppe, Entspannungsverfahren, Nordic Walking und Frühsport

• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Pflege im interdisziplinären Behandlungsteam

• Patientenvorträge und Therapieberichte

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Physiotherapie

• Zusatzqualifikation Manuelle Therapie wünschenswert

• Interesse an Kopfschmerz- und Schmerzpatienten – Berufseinsteiger sind willkommen

• Teamgeist, Empathie und Freude an der Arbeit mit Gruppen

Wir bieten

• Bis zu 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)

• Feste Dokumentationszeiten und regelmäßige Teamsitzungen

• Strukturierte Einarbeitung und interne Fortbildungen

• Ein junges, engagiertes Team mit wertschätzender Atmosphäre

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• Arbeiten in ruhiger Lage mit Blick auf Burg und Taunus

Kontakt & Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres gewünschten Stundenumfangs an ----- style="min-height:1.5em">Migräne- und Kopfschmerzklinik Königstein · Ölmühlweg 31 · 61462 Königstein im Taunus · migraene-klinik.de

Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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Who we are

Foundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.

We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.

We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.

In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.

The role

Most enterprises will never call our API directly. They will meet TabPFN inside the platforms they already run: SAP, AWS, Azure, Google Cloud, Databricks, or their own cloud. How well that works, how fast each release arrives there, and which platforms come next is the job of our Technical Product Manager for Integrations.

You take each model release from handover to live across every channel, working with the engineers who build the model and the partner teams who host it. Inside SAP you carry the product side of TabPFN across its platforms, from AI Core to SAP Analytics Cloud, and you help build the integration engineering team that will work with you. Several decisions are yours to bring to the table: which announced channels we build next, what a marketplace listing should cost, how support for all of this works.

You work directly with our product team, our engineers and the founders, and you report to the CTO. This suits someone who enjoys landing things on a date as much as deciding what to build, and who still likes being close to the code.

What you'll do

• Take every model release live across SAP, the cloud marketplaces and customer environments, on a plan you build with product and engineering.

• Be the technical counterpart for the partner teams that host TabPFN, from SAP's platform teams to the hyperscaler marketplaces.

• Shape how TabPFN shows up inside SAP's stack and what the integration engineering team builds first.

• Bring the open channel decisions to the founders with a recommendation, and stay hands-on: listings, docs, smoke tests, a PR when it is faster than asking.

What we're looking for

• Two or more years as product manager for a platform or integration surface: a product that ships into partners' platforms, or that other companies build on.

• You have shipped through gates you did not control, landed multi-team releases on dates, and made a large enterprise's process work for a small, fast team.

• You started as an engineer and never fully stopped: you read code, logs and scan reports without a translator.

• You are in Berlin or ready to relocate; Freiburg or New York can work.

What sets you apart

• You have shipped into an SAP, Salesforce, Microsoft or Oracle ecosystem, or know the cloud marketplaces from the inside.

• You have deployed machine learning models and know what GPUs cost.

• You have worked at a startup, and you use AI tools to take real work off your plate.

Life at Prior Labs

You'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.

Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.

Our Commitments

The best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.

We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy page

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Description

QuantumDiamonds is building the world’s first commercial quantum sensing tools for chip failure analysis. As our Research Software Engineering Intern in Pre-Development, you bring our measurement software together. A measurement protocol is the recipe our Quantum Diamond Microscope (QDm) follows for one measurement: how laser, microwaves and camera are sequenced and timed, and how raw camera frames become a magnetic field image of a chip. Our engineers write new protocols whenever they test a new idea, and several backends for running them grew in parallel. You turn them into one shared Python framework that our engineers extend.

The challenge is a framework R&D still uses long after your internship: flexible enough that a new protocol is a day’s work, automated enough that a measurement runs without someone watching it, and structured enough that the next engineer extends it without reading all of it. An experienced colleague from the team mentors you and sets the architecture; you make that trade-off real in code, working with Claude Code every day, as our engineers do.

This is a full-time internship for 6 months, during or after your studies, starting as soon as possible.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join QuantumDiamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

• Bring the measurement software of Pre-Development together into one shared Python framework, to a target architecture your mentor defines, and migrate the existing measurement protocols onto it.

• Keep the CI/CD pipeline on GitHub Actions healthy as the framework grows: tests, linting, packaging, releases.

• Give first-pass reviews on pull requests from our engineers (tests, conventions, API conformance) before your mentor approves them.

• Help our engineers extend the stack: new measurement protocols become modules in the framework, and you validate the migrated ones on our QDm systems together with them.

• Document the framework and hand it over so the team runs it on its own after your internship.

What is expected of you

• Enrolled in or recently graduated from a degree program in computer science, software engineering, computational engineering, physics or electrical engineering with a strong software focus.

• Available full time for 6 months, starting as soon as possible.

• Python is your working language: you structure packages, write type hints and tests, and have refactored or consolidated code you did not write.

• Git and CI are routine for you, and you know how to make hardware-dependent code testable: mocked instruments, recorded data and simulation, with runs on real hardware as a separate stage.

• AI coding agents are part of how you work, and you check their output the way you check your own.

• You review code and take review well, you can agree on a common interface with engineers who each prefer their own solution, and you treat your colleagues as your users.

• Fluent in English. On-site in Munich.

Experience with instrument control or lab automation in Python, with frameworks such as qudi, QCoDeS or PyMeasure, or contributions to open-source projects are a plus, not required. What we want you to bring is the patience to read code you did not write and the discipline to leave it better structured than you found it.

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Mentoring: An experienced colleague from the team mentors you throughout your internship.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 24 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Description

QuantumDiamonds is building the world's first commercial quantum sensing tools for chip failure analysis. Our labs are where new ideas are turned into working quantum sensing systems — and you are the person who keeps those systems running.

As our Lab Technician, you will join our Pre-Development Department and work hands-on with lasers, optics, RF electronics, precision mechanics, and the diamond quantum sensors at the heart of our widefield Quantum Diamond Microscope systems. You will take ownership of day-to-day lab operations: preparing and aligning experimental setups, running measurements, troubleshooting equipment, and making sure everything is precise, clean, and reproducible. Physicists and engineers will rely on your work every single day.

You do not need a background in quantum physics. If you enjoy hands-on technical work, have an eye for detail, and are curious about how things work, we will teach you everything you need to know about our systems. What matters to us is craftsmanship, reliability, and the drive to make things work.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join QuantumDiamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

• Prepare our systems for new measurement series by reconfiguring and aligning experimental setups, installing samples and sensors, and setting the right parameters with a high level of precision and cleanliness.

• Run measurements such as fluorescence imaging and magnetic field scans alongside our physicists and engineers - taking on more independence as you get to know our systems.

• Evaluate and document measurement data and observations carefully, making sure results are traceable, reproducible, and ready for the team to build on.

• Take ownership of day-to-day lab operations: keep optical tables, lasers, microscopes, and RF electronics calibrated and ready to use, while keeping our labs safe, organized, and well stocked.

• Troubleshoot technical issues, spot things that could work better, and help us continuously improve our lab setups and procedures.

What is expected of you

• A technical background or equivalent hands-on experience. This could be training as a Physiklaborant:in, Mechatroniker:in, CTA/PTA, PhyTA, staatlich geprüfte:r Techniker:in / Bachelor Professional in Mechatronics or Electrical Engineering — but we are also happy to hear from career changers with strong practical technical skills.

• You enjoy hands-on technical work and have a strong eye for detail, precision, and cleanliness.

• You are comfortable working with common lab and electrical equipment such as oscilloscopes, multimeters, and power supplies.

• You document your work carefully and can make sense of basic measurement data so others can reliably build on your results.

• You are proactive, reliable, and comfortable working in a dynamic R&D environment.

• You can communicate in English or German. Our working language is English, but you do not need to be fluent – being willing to use and improve it day to day is enough.

Nice to have:

• Experience in an R&D, prototyping, or instrument-building environment.

• Skills in soldering, precision mechanics, vacuum technology, 3D printing, or basic CAD.

• Hands-on experience with optics, lasers, or photonics, or a laser safety qualification.

• Familiarity with basic data analysis tools (e.g., Excel, Python, or Origin).

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.

• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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<p><strong>About us</strong></p> <p>thinkcell provides <a href="https://www.notion.so/%7b%7b%20site:locale%20%7d%7d/product">graphics software</a> that performs most of the painstaking work of creating data-driven slides for professional Excel and PowerPoint users. The testing department makes sure that new features are technically sound and work reliably for all user groups, from new users to seasoned financial professionals.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you will do</strong>&nbsp;</p> <p>As a Test Engineer at thinkcell, you'll help improve a product that over 1,000,000 professionals around the world rely on every day.</p> <p>Testing and verifying new features is an important part of the job, as our product continues to evolve. Since think-cell is seamlessly integrated into Microsoft PowerPoint and Excel, we must pay close attention to its compatibility with supported Microsoft Office versions, operating systems, and their respective updates.</p> <p>There is a certain level of complexity to our product and consequently to the testing process. Problem-solving skills are important as well as keeping an overview between verifying fixes, creating test cases, and ensuring our users receive only top quality.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;<strong>Key Responsibilities</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Feature Testing: Ensure new thinkcell features work properly and verify their logical consistency and usability.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Release Testing: Conduct final quality checks before each think-cell version release.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Error Reproduction and Reporting: Create detailed error reproductions and document them clearly. Provide precise information to help resolve issues and record all error-related details in the internal system.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Verification: Verify that developer fixes successfully resolve reported issues.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Knowledge Base Management: Maintain and expand the internal Knowledge Base with documentation of new product functionality.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;<br>&nbsp;<strong>You will be great for this position if you have&nbsp;</strong></p> <ul> <li>High level of self-motivation and independent work structuring.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Curiosity and critical thinking.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Willingness to learn and adapt to new technologies.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Fluency in written and spoken English.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>(Plus) Experience with Microsoft Office, particularly PowerPoint and Excel.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;<br>&nbsp;<strong>Our Values</strong>&nbsp;</p> <p>As part of our team, you will embody and help shape the following principles that define us:&nbsp;</p> <ul> <li>Forward Thinking: We embrace change and challenge the status quo.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Ownership: We take pride in our work and learn from our mistakes.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Customer First: We prioritize delivering lasting value.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Unified Team: We foster collaboration, respect, and integrity.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Strive for Excellence: We set ambitious goals and pursue quality.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;<br>&nbsp;<strong>Why is thinkcell the right place for you?</strong>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">We empower over 1.3 million users across 35,000 companies, including top consulting firms and major global enterprises. With offices in Berlin, Munich, Denver, Boston, London, Tokyo, and Dubai, we’re a diverse team of over 220 people, committed to innovation and excellence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">thinkcell is more than a job – it's a chance to be part of an innovative, inclusive team that values collaboration and growth. We encourage applicants from all backgrounds to apply. Together, we can shape the future of productivity software.&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We can’t wait to see what you’ll bring to the team!<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>We are looking for a hands-on Autonomous Drone Software Engineer to join a swarming programme. As an engineer on a lean, high-impact team, you will have the opportunity to drive development of new features, have a say in architecture and design decisions and have real impact across all the team’s projects.&nbsp;</p> <p>You will not be siloed; this role spans the entire autonomy lifecycle, from developing autonomy capabilities to investigating real-world flight-test data.&nbsp;</p> <p>The ideal candidate is someone who’s a self-starter, can work independently, can work with ambiguity, can take decisions on their own and not be afraid to drive and push towards getting the project across the finish line.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Take ownership and drive the development of new features across the autonomy stack and partner integrations</li> <li>Collaborate closely with hardware engineers, product managers, and external partners to define system requirements and translate them into robust software architecture</li> <li>Design and implement robust distributed state machines, leader election protocols, and fault-tolerant architectures.</li> <li>Deliver clean, readable and maintainable code while confidently managing complex concurrency and contention scenarios</li> <li>Develop and run rigorous tests utilizing SITL/HITL simulation environments to validate code prior to physical deployment</li> <li>Actively participate in code reviews, architectural discussions, and technical documentation to elevate the team's engineering standards</li> <li>Act decisively during flight-test investigations, applying strong engineering judgment to physical failure modes and release safety</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>3+ years of professional engineering experience in robotics, embedded systems, or distributed systems.</li> <li>Deep proficiency in modern C++, with practical experience designing, reasoning about, and debugging highly concurrent systems.</li> <li>Embedded systems experience working close to hardware on real-time or safety-critical platforms (e.g., avionics, automotive, robotics).</li> <li>Strong architectural understanding of distributed systems, with the ability to deliberately evaluate and select consensus designs.</li> <li>Familiarity with robust release management, versioned artifacts, and pinned dependencies.</li> <li>Experience with PX4, MAVLink, and related drone software ecosystems is a plus</li> <li>EU citizenship required&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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<p>As a Forward Deployed Engineer at Auterion, you will play a pivotal role in the successful development, integration and deployment of Auterion-powered drone systems.&nbsp;</p> <p>In this role, you will collaborate closely with the production, hardware engineering, and firmware/software teams, as well as operations, ensuring that every platform transitions smoothly from an airframe concept into a fully validated flying robot ready for deployment. You will serve as the primary technical interface for partners, work closely with them to understand their technical requirements, configure and adapt existing solutions, contribute to core software development, and ensure successful implementation.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for an engineer who enjoys combining hands-on technical work with customer collaboration and system-level problem solving, bridging the gap between hardware, firmware, and real-world flight performance.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Operate in a highly hands-on environment with evolving system requirements, rapidly iterating across hardware and software integration challenges.</li> <li>Manage software releases and perform firmware flashing and configuration using PX4 or adjacent autopilot ecosystems, including sensor calibration, ESC tuning, and system bring-up.</li> <li>Provide deep avionics and airframe expertise, including autopilot tuning, sensor and payload integration, power systems and airworthiness considerations.</li> <li>Work independently to troubleshoot integration and flight-readiness issues while collaborating cross-functionally with hardware engineering, firmware/software teams, operations, and QC engineering to escalate complex challenges when required.</li> <li>Act as the primary technical authority in customer engagements, translating mission requirements into concrete system architectures and demonstrable solutions built on AuterionOS and Skynode.</li> <li>Participate in flight testing activities to validate platform stability, safety, and mission performance, resolving technical issues often directly in the field during customer trials and demonstrations.</li> <li>Contribute to technical documentation and continuous improvement of engineering processes.</li> <li>Feed customer and market requirements back into product and engineering teams to influence the roadmap of the Auterion stack.</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>Degree in Software, Electrical, Mechanical, Aerospace or Robotics Engineering, or a related field</li> <li>Working proficiency in C/C++ and Python: you can read, debug and patch existing code and write small tools and scripts</li> <li>Comfortable in Linux environments, including the command line, logs, Docker and basic networking (IP, TCP/UDP)</li> <li>Hands-on hardware-software integration: system bring-up, wiring and connectors, and embedded interfaces (UART, CAN, I2C, SPI) at a practical level</li> <li>Structured troubleshooting: you can isolate whether a problem is software, hardware, configuration or RF, often under time pressure in the field</li> <li>Strong communicator: you can explain technical issues clearly to customers and operators, and report findings back to engineering in a way they can act on</li> <li>Willing to travel and work on-site with customers, including at test ranges and in field environments</li> <li>EU citizenship (required for security clearance and customer requirements)</li> </ul> <p><strong>Nice-to-have</strong></p> <ul> <li>Experience with PX4 or ArduPilot, MAVLink, QGroundControl or mission planning tools</li> <li>UAV flight testing and validation in operational environments</li> <li>Experience with datalinks and radio systems</li> <li>Previous customer-facing or field engineering role, especially with defense or government customers</li> <li>German language skills</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership&nbsp;</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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Swarm Aero is redefining air power, building the largest swarming UAV and the most versatile swarming aircraft network in the world. The company is moving quickly to launch the first aircraft designed specifically for swarming, as well as the Command & Control software to mobilize swarms of thousands of heterogeneous autonomous assets and empower human operators to achieve superhuman results.

The team has created and exited multiple startups, negotiated defense deals worth billions of dollars, and designed and built 30+ novel aircraft, with aerospace experience from Scaled Composites, Airbus, Archer Aviation, Blue Origin, and Boom Supersonic.

Mission

Turn operational needs, customer feedback, and product direction into clear product specifications—and then drive those capabilities through decisions, design, development, and validation.

You will work directly with the Head of Product on Legion and become a core contributor to both defining the product and running the process around it.

What You’ll Own

• Create clear, detailed product specifications for new features and capabilities.

• Take customer needs, operator feedback, technical constraints, and product direction and turn them into actionable product requirements.

• Own bounded features from early definition through design, development, feedback, and validation.

• Work directly with Product Design to translate specifications into detailed workflows and Figma designs.

• Review designs and implementations against product intent and requirements.

• Facilitate product discussions with government customers, third-party contractors, operators, engineers, and internal stakeholders.

• Prepare agendas and clearly identify topics requiring feedback, decisions, or alignment.

• Capture decisions, unresolved issues, customer feedback, and action items.

• Incorporate meeting outcomes directly into product specifications and related artifacts.

• Maintain feature status, decision history, feedback registers, and key product commitments.

• Identify ambiguity, conflicting requirements, and missing decisions before they slow the team down.

• Track important product and contractual deliverables.

• Help prepare product reviews, demonstrations, and customer discussions.

• Create enough structure to keep the organization aligned without introducing unnecessary process.

What Great Looks Like

You are given a problem such as:

“Operators need a better way to understand and respond to vehicle health issues during degraded communications.”

You meet with the relevant operators, engineers, customers, and stakeholders.

You understand the underlying problem.

You separate customer requests from actual product requirements.

You identify edge cases and unresolved decisions.

You write a product specification that clearly explains the intended behavior, workflows, system states, requirements, and open questions.

You work with Product Design to turn that specification into a strong interface.

You incorporate feedback, resolve ambiguity, and keep the feature moving until the capability works as intended.

The Head of Product provides direction and reviews the most important decisions—but does not need to personally produce every artifact or manage every follow-up.

Early Expectations

Within the first few weeks, you should begin contributing directly to product specifications.

Initially, you may draft sections of specifications or own smaller, well-bounded capabilities with guidance from the Head of Product.

As your understanding of Legion, its operators, and the technical architecture grows, you will rapidly take ownership of larger features.

We are not looking for someone who spends six months observing before contributing.

The Person We’re Looking For

You are an excellent writer.

You can take a complicated conversation and turn it into a clear product definition.

You have strong product judgment and are comfortable making reasonable decisions when requirements are incomplete.

You understand that a customer request is not automatically a product requirement.

You are technically curious and capable of participating meaningfully in discussions with software engineers, systems engineers, operators, and external partners.

You naturally ask questions like:

• What problem are we actually trying to solve?

• Who needs this capability?

• What should happen in this edge case?

• What does the operator see?

• What state is the system actually in?

• How will we know this works?

• Is this a product decision, an engineering decision, or a customer preference?

• You are highly organized, but organization is a means to an end.

• Your real job is creating clarity and moving product decisions forward.

Particularly Valuable Experience

Experience with any of the following would be especially valuable:

• Technical product management

• Complex B2B software

• Command-and-control systems

• Aerospace or defense

• Robotics or autonomous systems

• Mission planning

• Geospatial software

• Systems engineering

• Government programs

• Operational testing

• Requirements development

What This Role Is Not

This is not a project coordinator role.

It is not a Scrum Master role.

It is not an administrative Product Operations position.

It is not someone whose primary contribution is scheduling meetings, maintaining Jira, or writing meeting minutes.

Those activities may occasionally be necessary, but they are secondary.

The primary contribution is:

understanding product problems and defining excellent solutions.

Success After 90 Days

• You are independently drafting product specifications for bounded Legion features.

• Customer and operator feedback is consistently translated into clear product requirements.

• Product meetings result in updated specifications, decisions, and actionable follow-up.

• The Head of Product can delegate meaningful feature-definition work to you.

• Product Design receives clearer inputs and can move faster.

• Important product decisions and rationale are documented and traceable.

ITAR requirement

To conform to U.S. Government export regulations, applicant must be a U.S. citizen, lawful permanent resident of the U.S., protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3), or eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State.

Swarm Aero is an equal opportunity employer. We value diverse backgrounds and experiences and make employment decisions without regard to race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, or disability.

What We Offer

• Meaningful equity in a high-growth defense technology company

• Competitive base salary commensurate with experience

• Medical, dental, vision, and 401k

• PTO and paid sick leave

• Monthly wellness stipend

• Daily catered lunch (office)

• Paid parental leave

• Direct impact on a critical national security mission

• A world-class team of engineers and operators solving genuinely hard problems

Compensation: $170K – $220K • Offers Equity

• • $170K – $220K • Offers Equity

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Swarm Aero is redefining air power, building the largest swarming UAV and the most versatile swarming aircraft network in the world. The company is moving quickly to launch the first aircraft designed specifically for swarming, as well as the Command & Control software to mobilize swarms of thousands of heterogeneous autonomous assets and empower human operators to achieve superhuman results.

The team has created and exited multiple startups, negotiated defense deals worth billions of dollars, and designed and built 30+ novel aircraft, with aerospace experience from Scaled Composites, Airbus, Archer Aviation, Blue Origin, and Boom Supersonic.

Mission

Turn clear product direction into exceptional, implementation-ready product experiences.

This role exists to dramatically increase the speed at which product ideas become real. You will work directly with the Head of Product to take written product specifications, workflow descriptions, existing product patterns, screenshots, and rough Figma-frame descriptions and turn them into polished, coherent, buildable designs.

This is a highly execution-oriented design role. We are looking for someone who can move quickly from concept to detailed UI without requiring constant direction or extensive design ceremonies.

What You’ll Own

• Translate detailed product specifications into high-quality Figma designs.

• Design workflows for complex command-and-control and operational software.

• Take rough frame descriptions and independently determine layout, hierarchy, interaction details, and edge cases.

• Build and maintain reusable Figma components and patterns.

• Maintain consistency across the product as new capabilities are introduced.

• Work closely with engineering to ensure designs are understood and implementable.

• Review implemented functionality and identify discrepancies between design intent and the built product.

• Help evolve the overall UX architecture of Legion as the product expands.

• Rapidly iterate based on operator, engineering, and customer feedback.

• Fill in reasonable UX details independently rather than requiring every interaction to be explicitly specified.

What Great Looks Like

You receive a well-written product spec and a description of the required Figma frames.

You understand the intent quickly.

You identify the handful of questions that actually matter.

Then you disappear for a period of focused work and come back with something substantially better than what was described.

The resulting Figma should be clear enough that engineering can build from it, polished enough to show a customer, and thoughtful enough that the Head of Product does not need to design every interaction personally.

The Person We’re Looking For

You are an unusually strong individual contributor.

You are fast.

You have excellent product judgment and visual judgment.

You are comfortable designing dense, information-rich software rather than only simple consumer applications.

You enjoy receiving strong product direction and turning it into an excellent finished experience.

You are comfortable making decisions independently when requirements do not specify every detail.

You can distinguish between a product question that requires escalation and a design detail that you should simply solve.

You communicate clearly with engineers and product leaders.

You care about craft, but you do not allow perfectionism to slow down execution.

Particularly Valuable Experience

Experience with any of the following would be especially valuable:

• Command-and-control systems

• Aerospace or defense software

• Robotics or autonomous systems

• Geospatial interfaces

• Mission planning software

• Industrial or operational software

• Gaming interfaces

• Complex dashboards

• Design systems

• Human-machine interfaces

• Software used in time-sensitive or safety-critical environments

What This Role Is Not

This is not primarily a branding role.

It is not primarily a UX research role.

It is not a role centered around workshops, design-thinking exercises, or producing large amounts of process documentation.

Those capabilities can be useful, but the core requirement is simple:

You must be exceptionally good at turning product intent into excellent software designs quickly.

Success After 6 Months

• Product specifications routinely move into Figma without the Head of Product personally designing them.

• Engineering receives clearer and more complete designs.

• Legion has stronger UX consistency across features.

• Design iteration cycles become significantly faster.

• The Head of Product spends more time on strategy, customers, and product decisions, and less time producing individual screens.

ITAR requirement

To conform to U.S. Government export regulations, applicant must be a U.S. citizen, lawful permanent resident of the U.S., protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3), or eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State.

Swarm Aero is an equal opportunity employer. We value diverse backgrounds and experiences and make employment decisions without regard to race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, or disability.

What We Offer

• Meaningful equity in a high-growth defense technology company

• Competitive base salary commensurate with experience

• Medical, dental, vision, and 401k

• PTO and paid sick leave

• Monthly wellness stipend

• Daily catered lunch (office)

• Paid parental leave

• Direct impact on a critical national security mission

• A world-class team of engineers and operators solving genuinely hard problems

Compensation: $170K – $220K • Offers Equity

• • $170K – $220K • Offers Equity

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Sales Manager DACH Region (m/f/d)

Location: Remote / Essen
Start: ASAP

The Company

For more than 20 years, the Cornelsen Group has stood for advanced solutions in water treatment and environmental remediation. Headquartered in Essen, Germany, and operating internationally through locations in the Netherlands, the UK, Sweden and the USA, we support customers around the world in solving complex water treatment and environmental remediation challenges.

With our patented PerfluorAd® technology and a broad portfolio of mobile and stationary treatment solutions, we are among the technological leaders in PFAS removal — supporting customers from first assessment to full-scale implementation.

At Cornelsen, re:thinking water treatment means challenging conventional approaches and turning advanced technologies into real-world impact.

As a Sales Manager (m/f/d), you will play a key role in expanding our market presence across Germany and Europe. You will work closely with management, technical experts, and our international teams to bring sustainable, future-proof solutions to industries, municipalities, utilities, and partner networks.

Your Responsibilities

• Drive and further develop our sales strategy in line with the re:think water mission

• Identify new market segments, applications, and business opportunities in PFAS treatment and water technologies

• Manage and grow key accounts in industry, municipalities, and partner networks

• Build long-term customer relationships at decision-maker level

• Participate in customer meetings, technical presentations, negotiations, and tenders

• Support proposal development and the preparation of technical solution concepts

• Monitor market trends and competitors and translate insights into concrete actions

• Represent the Cornelsen Group at trade fairs, conferences, and industry events

Your Profile

• Degree in industrial engineering, environmental engineering, process engineering, business administration, or a comparable field

• Several years of sales experience, ideally in water treatment, environmental technology, chemicals, or plant engineering

• Experience handling complex technical projects and public or private tenders

• Existing network in industry, municipalities, or utilities is a plus

• Hands-on mindset, high mobility, and genuine enthusiasm for customer interaction

• Entrepreneurial thinking, initiative, and strong results orientation

• Confident communication and negotiation skills at C-level

• Business-fluent German and English; additional European languages are an advantage

What We Offer

• A role with real impact in a future-critical technology field

• An innovative, family-like work environment with short decision paths

• International exposure through locations in Germany, the Netherlands, the UK, Sweden, and the USA

• Diverse projects and plenty of room for your own ideas

• Attractive compensation package including performance-based bonus

• Corporate benefits, JobRad, and private pension options

• The opportunity to actively shape the growth of a dynamic business area

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At Quantum Systems, we are building the next generation of autonomous aerial systems. The Drone Port is a key element of this vision, enabling fully autonomous launch, landing, charging, health monitoring and mission readiness of our UAV platforms.

As a Software Engineer - Perception, you will play a central role in developing the intelligence that allows the Drone Port and aircraft to interact seamlessly. You will work on perception algorithms, control systems, embedded software and sensor integration to create reliable autonomous behaviours that operate in real-world environments.

Working closely with experts from Mechanical Engineering, Electronics, Systems Engineering Flight Controls, Embedded Software, AI and Flight Test, you will help shape one of the most advanced autonomous drone infrastructure products on the market. Your work will directly influence the future of fully autonomous BVLOS operations and scalable drone deployments worldwide.

What is your Day to Day Mission:

• Develop perception software for autonomous Drone Port operation.

• Design and implement computer vision algorithms for precision landing, docking and localisation.

• Integrate cameras and additional perception sensors into the Drone Port software stack.

• Develop software for sensor processing, calibration and data synchronization.

• Improve robustness of perception algorithms under varying environmental conditions.

• Support the integration of perception components into the overall autonomy architecture.

• Analyse test data and continuously improve perception performance based on field results.

• Design, train, and optimize computer vision models for object detection, pose estimation, and related perception tasks.

• Deploy models on GPU-enabled edge platforms

• Develop internal tools for testing, visualization and debugging perception pipelines.

• Collaborate closely with Robotics, Embedded, Mechanical and Systems Engineering throughout the complete product development lifecycle.

• Support flight and field testing of autonomous Drone Port capabilities.

• Contribute to software architecture, code quality and engineering best practices

• Support flight and field testing of autonomous Drone Port capabilities.

• Contribute to software architecture, coding standards and engineering best practices.

• Mentor junior engineers and actively contribute to the technical growth of the robotics team.

What you bring to the team:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Robotics, Electrical Engineering or a related discipline.

• First professional experience, internships or university projects in robotics, computer vision or autonomous systems.

• Strong programming skills in Python.

• Solid understanding of deep learning fundamentals (CNNs, transformers)

• Hands-on experience developing object detection and pose estimation models.

• Experience with PyTorch

• Experience with OpenCV or comparable computer vision frameworks.

• Experience with scalable synthetic dataset workflows combining BlenderProc 3D scene rendering, precise ground-truth annotation (depth, segmentation, pose), and state-of-the-art augmentation techniques.

• Experience developing software on Linux.

• Familiarity with Git and modern software development workflows.

• Experience working with cameras and image processing pipelines.

• Basic knowledge of ROS or ROS2 is a plus.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Passion for autonomous systems and robotics.

• Fluent English.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About the role:

Do you want to gain real insight into recruiting while also getting hands-on experience? As a Working Student in Talent Acquisition, you’ll support our recruiting team in their day-to-day work. From recruiting activities and data maintenance to organizational tasks, you’ll be right in the middle of the action and help us keep everything running smoothly.

What is your Day to Day Mission:

• You support the team throughout the entire recruiting process, from screenings and interview coordination to the final selection.

• You work with our ATS and ensure that candidate data, documents, and overviews are always accurate and up to date.

• You take on administrative and organizational tasks, supporting our recruiters in their day-to-day operations.

• You support the preparation and organization of career fairs, recruiting events, and other activities.

• You jump in wherever support is needed within the recruiting team, giving you insights into different areas of Talent Acquisition.

• You bring in your own ideas and help us continuously improve our Talent Acquisition processes and workflows.

What you bring to the team:

• You are currently enrolled at a university, ideally studying Business Psychology, Business Administration, Communication Studies, Human Resources Management, Sociology, or a similar field.

• You are passionate about recruiting, people, and communication.

• You have C1/C2-level English skills and at least B2-level German skills.

• You are available and motivated to work 20 hours per week with us.

• You have strong communication skills and feel comfortable interacting with a wide range of people on an equal footing.

• You work independently, in a structured and motivated way, and bring a healthy dose of curiosity and creativity to think outside the box.

• You have an authentic and open personality, bring positive energy to the team, and you’re not afraid of dogs.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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At Instagrid, you are part of the clean-tech revolution by bringing pure energy into your region, helping professional workers transitioning away from combustion generators and making it possible for them to experience a safe, efficient, clean and silent energy solution.

Your mission

As a Test Engineer – Automated Systems, you will work hand in hand with our Electronics Hardware and Embedded Software teams to prove that our devices perform, in the lab and on the job site. You will build the test benches, HiL setups, and automated frameworks that uncover issues early and make sure every product we ship is safe, reliable, and ready for real-world use.

Your impact

• Develop and improve our in-house automated test framework and test infrastructure.

• Design, implement, and maintain automated tests for embedded products and system functions.

• Work with test software written in Python, C#, and C++, and contribute to its architecture and maintainability.

• Extend and improve hardware-coupled test setups, including HiL (Hardware-in-the-Loop) systems, measurement equipment, control interfaces, and test benches.

• Analyze test results and failures across software, firmware, electronics, and test hardware.

• Support traceability from requirements to test cases, verification results, and validation evidence.

• Collaborate closely with firmware, electronics, product, and quality teams to improve test methods, coverage, and reliability.

• Help shape test processes that scale from development testing to release validation and production-oriented testing.

• A degree in electrical engineering, computer science, mechatronics, embedded systems, or a comparable field

• Solid understanding of electrical engineering and embedded systems

• Programming experience in Python, C#, or C++; experience with more than one is a strong plus

• Experience with automated testing, test frameworks, lab equipment, HiL (Hardware-in-the-Loop) setups, or hardware-related test environments

• Ability to debug complex issues across software, firmware, hardware, and test infrastructure

• A structured, thorough, and quality-oriented way of working

• Hands-on mentality and willingness to work directly with devices, test benches, and measurement setups

• Good communication skills in English

• Qualification as Elektrofachkraft (EFK), or willingness to develop further in this area, is an advantage

• Experience in power electronics, battery systems, mobile energy systems, or safety-relevant products is an advantage

• Familiarity with requirements-based testing, V-model development, verification, or validation is an advantage

Your benefits

• 30 vacation days plus 5 special leave days and 5 baby leave days

• Flexible working hours

• Full coverage of your Deutschlandticket

• Subsidized Urban Sports Club membership

• Discounts on sustainable online shops

• The opportunity to work in a company at the forefront of innovation

This is Instagrid

Pure instant power. Anywhere. We have created the world’s most advanced portable power supplies, bringing freedom to the way our customers work. With you we want to shape a world where advanced technology meets environmental responsibility and create lasting impact. Driven by our curiosity and the desire to leave tomorrow’s world cleaner than we found it yesterday. Join us in transitioning away from combustion generators to a cleaner alternative for fast, measurable, and real outcomes. What we’ve achieved so far is just the beginning.

At Instagrid, we are deeply committed to equal employment opportunities as we believe in the power of diverse teams. We do not just accept diversity but actively search for the best talent regardless of gender, ethnic origin, age, religion, sexual orientation, or national origin. Working as a team, we treat each other with respect and value each other’s opinions to achieve our common goals.

We are looking forward to receiving your application!

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Senior Software-Entwickler (m/w/d) – PHP/Symfony & React – Berlin

Der Plan steht, jetzt fehlst du: Bring unsere Software von Legacy-PHP auf Symfony und React.

Auf einen Blick

• Stack: PHP 8.1 (Legacy) → Symfony · jQuery/Vanilla-JS → React · MySQL/MariaDB, SingleStore · Git, CI/CD

• Vertrag: unbefristet, Vollzeit

• Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage Büro / 2 Tage remote

• Standort: Berlin-Zehlendorf, direkt am S-Bahnhof Zehlendorf (S1)

• Produkt: Konsentas, ein Termin- und Vorgangsmanagement für Behörden

• Start: so bald wie möglich oder nach Vereinbarung

Die Rolle

Unser Kernprodukt Konsentas ist über viele Jahre gewachsen, und das sieht man dem Code an. Das Backend läuft auf PHP 8.1 ohne Framework. Im Frontend stehen jQuery und Vanilla-JS neben React, und automatisierte Tests gibt es bisher wenige.

Wohin es gehen soll, ist klar: Das Backend wird schrittweise auf Symfony umgestellt, das Frontend auf React vereinheitlicht. Bis Ende 2027 soll die Migration abgeschlossen sein. Was dafür fehlt, ist kein Plan, sondern Kapazität.

Du triffst eigenständig technische Entscheidungen, bringst dich in Architektur- und Modernisierungsfragen ein und sorgst dafür, dass die Codequalität mit jedem Release besser wird. Dabei bleibt das Produkt im Einsatz: Wartung, Support und neue Features laufen parallel zur Modernisierung.

Deine Aufgaben

• Legacy-Module bei laufendem Betrieb schrittweise durch Symfony-Services und React-Oberflächen ersetzen

• Fullstack-Features von der Datenbank bis zum Frontend entwickeln, teils auch als kundenspezifische Erweiterungen

• Bestehenden Legacy-Code pflegen, debuggen und weiterentwickeln

• Code-Reviews durchführen und die Testabdeckung ausbauen

• Mit Entwicklungsleitung und Geschäftsführung abstimmen, welche Bereiche als Nächstes modernisiert werden

• Unsere zwei Auszubildenden im letzten Ausbildungsabschnitt fachlich begleiten (ohne disziplinarische Führung)

• Gelegentlich an Kundenterminen teilnehmen, etwa alle 3–4 Wochen

Nach 6 Monaten …

… setzt du Features eigenständig um, hast spürbar zur Modernisierung beigetragen, die Codequalität verbessert und bist für unsere Azubis eine feste Ansprechperson.

Dein Profil

• Erfahrung: etwa 4–5 Jahre in der professionellen Softwareentwicklung (ein Richtwert, keine harte Grenze)

• PHP: fundierte Kenntnisse in modernem PHP 8.x mit objektorientierter Architektur, etwa Dependency Injection, Interfaces und SOLID

• Symfony: nachweisbare Praxiserfahrung mit dem Framework

• Legacy-Code: Du gehst sicher mit gewachsenen Codebasen um. Du refaktorierst, debuggst und entwickelst weiter, ohne alles neu zu schreiben.

• JavaScript/React: solide Erfahrung im Frontend, jQuery schreckt dich nicht ab

• Datenbanken: relationale Datenbanken wie MySQL/MariaDB oder SingleStore und sicherer Umgang mit SQL

• Tooling: Git und Arbeit mit CI/CD

• Sprache: Deutsch auf C1-Niveau, Englisch mindestens B1

• Arbeitsweise: eigenständig, strukturiert, proaktiv und mit hohem Qualitätsanspruch

• Persönlich: Du kommunizierst verlässlich, arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung, hast keine Angst vor schwierigen Codestellen und gibst dein Wissen gern weiter.

• Abschluss: Ausbildung oder FH-Abschluss zählen bei uns genauso viel wie ein Uni-Studium. Entscheidend ist deine Praxiserfahrung.

Pluspunkte: REST/API-Design und Schnittstellenentwicklung, automatisiertes Testing (PHPUnit, Jest), Docker, Deployment-Pipelines und Cloud, Software-Architektur und Design

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Patterns, produktiver Einsatz von KI-Tools wie Claude Code oder Codex. Erfahrung mit Software für den öffentlichen Sektor ist nicht nötig.

Dein Team

Ein kleines Team mit kurzen Wegen: Daniel (Developer Lead), Nico (Geschäftsführer & Projektmanager), der selbst aktiv mitentwickelt, ein externer Entwickler und zwei Auszubildende. Ihr stimmt euch täglich ab. Daniel und Nico übernehmen dein Onboarding persönlich.

Was wir bieten

• Ein sinnstiftendes Produkt, das täglich in Bürgerämtern genutzt wird, in einem krisensicheren Markt

• Echter Einfluss auf technische Entscheidungen und eine Modernisierung mit klarem Ziel

• 30 Urlaubstage

• Gleitzeit mit Kernzeit ab 10 Uhr, 2 Remote-Tage pro Woche

• Weiterbildung während der Arbeitszeit, z. B. Udemy-Kurse; eigene Vorschläge sind willkommen

• Claude-Lizenz, offen für weitere Tools

• Hardware: Lenovo ThinkPad, offen für Vorschläge

• UrbanSportsClub und JobRad

• Gute Anbindung: S1 und Busse M48, 101, 115

So läuft der Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch mit Sara

2. Technisches Interview mit Live-Projektarbeit mit Nico und Daniel

3. Teamgespräch vor Ort

4. Angebot

Über Girona

Seit über 25 Jahren entwickelt die Girona Softwareentwicklung GmbH in Berlin Software für die öffentliche Verwaltung. Städte wie Berlin, München, Bonn und Dessau setzen seit Jahrzehnten auf unsere Lösungen, Konsentas etwa in Bürgerämtern, Gesundheitsämtern sowie Kfz-Zulassungs- und Führerscheinstellen.

Du willst ein bewährtes Produkt fit für die Zukunft machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Hintergrund der Rolle

Unser Onboarding Operations Team (Restaurant/Retail Onboarding) ist das Herz und die Seele von Wolt. Wir stellen sicher, dass wir alle unsere (Restaurant und Retail-)Partner*innen durch ein nahtloses Onboarding-, Menü- und Fotoerlebnis auf Erfolgskurs bringen. Da Wolt sowohl in der Größe als auch im Umfang unseres Angebots wächst, muss auch die Stärke unserer Onboarding Engine mitwachsen.

Als Mitglied unseres Teams beherrschst Du die Kernfunktionen, einschließlich des Onboardings von Partner*innen und des Managements funktionsübergreifender Partner*innen sowohl intern als auch extern auf dem deutschen Markt. Du wirst mit den Partner*innen interagieren, sie bei Wolt willkommen heißen und sicherstellen, dass ihre Erfahrung nahtlos ist und sie für den Erfolg gerüstet sind!

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten
• Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen
• Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten
• Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
• Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen

ÖPNV-ZuschussWellness-Zuschuss (Urban Sports Club)

• Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub

Bist du begeistert von dieser Gelegenheit, denn Du wirst...

• Mit verschiedenen Teams innerhalb der Organisation kommunizieren, um ein nahtloses Händler-Onboarding und Service-Erlebnis zu koordinieren
• Die Partner*innen über Prozesse und Abläufe per Formular, E-Mail und Telefon informieren, meisten in deutscher Sprache
• Prozesse überwachen und den Fortschritt durch Monday.com und anderer Wolt-Software verfolgen
• Unserer Systeme, Tools und Prozesse erlernen, beherrschen und verbessern

Unsere bescheidenen Erwartungen

• Du hast eine positive Einstellung und einen unternehmerischen Geist
• Du bist ein*e Problemlöser*in - Du hast Spaß daran, Probleme zu erkennen und kreative Ansätze zur Lösung von Herausforderungen zu entwickeln
• Du bist kundenorientiert – du hast eine kundenorientierte Mentalität und bist in der Lage, mit Menschen unterschiedlichen technischen Niveaus zusammenzuarbeiten
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, Support, Operations oder Account Management
• Du bist in der Lage, dir Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen
• Du bist organisiert, sorgfältig und verfügst über tadellose Kommunikationsfähigkeiten
• Du arbeitest gut in unabhängigen und vielfältigen Teamumgebungen
• Du bist bereit für eine Herausforderung und fühlst dich als Teamplayer wohl
• Du verfügst über analytische Fähigkeiten und kritisches Denken
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mindestens C1) – jede weitere Sprache ist ein Plus

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Key Responsibilities:

• Configure and support SAP HCM modules including TM, OM, and PA.
• Analyze business requirements and provide effective SAP HCM solutions.
• Manage employee master data, organizational structures, and time management processes.
• Implement and support payroll-related integrations with PA and TM modules.
• Work closely with business stakeholders to gather requirements and deliver enhancements.
• Perform system testing, troubleshooting, and issue resolution.
• Prepare functional specifications and support documentation.
• Collaborate with technical teams for custom developments and integrations.

Required Skills:

• Strong hands-on experience in SAP HCM TM, OM, and PA.
• Good understanding of Personnel Administration actions and organizational structures.
• Experience in Time Management configuration, work schedules, absence/attendance management, and quota processing.
• Knowledge of SAP HCM integration with Payroll and SuccessFactors is an added advantage.
• Experience in support, implementation, or upgrade projects.
• Strong communication and stakeholder management skills.

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Location: Remote in Europe

Salary: Competitive base + Commission

About Nivoda 🚀

Nivoda is a rapidly scaling global B2B diamond and gemstone marketplace connecting jewellery retailers with competitive, high-quality suppliers worldwide. Processing $300M+ in annual transactions and operating across multiple regions, Nivoda is transforming a $350B industry that has historically been slow to modernise.

Our platform gives businesses of all sizes, from independent jewellers to major retail chains access to the world's best diamond and gemstone inventory, without the traditional barriers of capital, geography, or information asymmetry.

Our Mission 🎯

Diamond and gemstone trading has long been plagued by inefficiency, opacity, and exclusivity. Nivoda was built to change that - to democratise access and empower every business, regardless of size or location, to buy and sell with confidence. Independent jewellers are at the heart of this mission. They deserve the same access to quality, pricing, and selection as the biggest players in the industry. That's exactly what we give them.

The Team ⭐️

Our Sales team is the engine that brings Nivoda's mission to life. We're a high-energy, globally distributed group that moves fast, owns outcomes, and genuinely cares about the success of every jewellery business we work with. This is a team that thrives on commercial creativity, deep customer relationships, and relentless execution and we're growing fast.

About the Role 🤔

You are the front of the machine: you take inbound leads and hunt outbound prospects, qualify them fast, and get a demo on the AE's calendar. Your job ends when the demo is booked and confirmed — everything before that moment is yours.

This is a high-velocity, transactional sales role. Think SaaS SDR playbook: tight cadences, high activity volume, sharp qualification, relentless follow-up. You will run multichannel sequences (phone, email, WhatsApp, LinkedIn), work a CRM with discipline, and be measured weekly on activity and demos held.

What will you be doing? 😎

• Work inbound leads within SLA (minutes, not hours) and convert them to booked demos.

• Build and execute outbound sequences against target retailer lists; personalise at speed, not at leisure.

• Qualify hard: right buyer type, purchase volume, intent, timeline. Kill bad leads quickly.

• Book, confirm, and protect the demo — reduce no-shows with reminders and pre-demo touches.

• Keep the CRM immaculate: every touch logged, every lead dispositioned, pipeline data trustworthy.

• Feed learnings back: objections heard, messaging that lands, segments that convert.

What do we need from you? 💪

• 1–3 years in a SaaS or tech-sales SDR/BDR role with a transactional, high-volume motion — short cycles, big numbers, daily intensity.

• A killer on the phone and crisp in writing; comfortable with 60–80+ meaningful touches a day.

• Process-driven: you live in cadences and CRM hygiene rather than fighting them.

• Coachable and resilient — you treat "no" as data and keep the energy up on day 20 of the month, not just day 1.

• Native or professional proficiency in English and French is required for this role.

• Jewellery knowledge not required; hunger and rigour are.

Our culture and what we offer 😉

At Nivoda, we believe that employees today want to evolve in a collaborative, high-growth environment where they can demonstrate their abilities and thrive both professionally and personally. We work to create a culture of empowerment, continuous learning, and growth where everyone can bring their expertise, own projects, and easily measure their impact. Dynamic working environment in a rapidly growing company. Enjoy a pleasant, low-hierarchy work environment. Engage in intellectually challenging work that contributes significantly to Nivoda's success and scalability.

Our current benefits

🕰️ Flexible working hours and a vibrant company culture

💻 Remote work

🧠 Plenty of opportunities for growth and learning

🏖️ Unlimited holiday allowance

🚀 Chance to join and contribute to a company during its exponential expansion phase

Equal Opportunity

Nivoda is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Even if it seems you don't meet 100% of our musts - don't let it stop you. We are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

Please note: Our Talent Acquisition Team is international. We kindly ask you to submit your CV and application in English so that it can be reviewed correctly.

Not quite the right fit?

If after reading this job description you believe this is not the best fit for you, we'd encourage you to join our Nivoda Talent Pool so we can keep you in mind as new roles open up.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Location: Remote in Europe

Salary: Competitive base + Commission

About Nivoda 🚀

Nivoda is a rapidly scaling global B2B diamond and gemstone marketplace connecting jewellery retailers with competitive, high-quality suppliers worldwide. Processing $300M+ in annual transactions and operating across multiple regions, Nivoda is transforming a $350B industry that has historically been slow to modernise.

Our platform gives businesses of all sizes, from independent jewellers to major retail chains access to the world's best diamond and gemstone inventory, without the traditional barriers of capital, geography, or information asymmetry.

Our Mission 🎯

Diamond and gemstone trading has long been plagued by inefficiency, opacity, and exclusivity. Nivoda was built to change that - to democratise access and empower every business, regardless of size or location, to buy and sell with confidence. Independent jewellers are at the heart of this mission. They deserve the same access to quality, pricing, and selection as the biggest players in the industry. That's exactly what we give them.

The Team ⭐️

Our Sales team is the engine that brings Nivoda's mission to life. We're a high-energy, globally distributed group that moves fast, owns outcomes, and genuinely cares about the success of every jewellery business we work with. This is a team that thrives on commercial creativity, deep customer relationships, and relentless execution and we're growing fast.

About the Role 🤔

You take a booked demo and turn it into a live, transacting Nivoda customer. That means running a compelling demo of the marketplace, navigating commercial negotiation, closing the contract, shepherding the customer through KYC/onboarding compliance, and owning the account through its first 90 days — first search, first order, first reorder.

This is not a pure "close and toss" role. The first 90 days are where marketplace customers form habits or churn silently, so you are accountable for activation, not just signature. You need to understand how two-sided marketplaces work — liquidity, supply trust, transaction mechanics — and ideally how the jewellery trade buys.

What will you be doing? 😎

• Run discovery-led demos that map Nivoda's marketplace to the retailer's actual buying workflow.

• Manage the deal: proposal, commercial terms, objection handling, multi-stakeholder buy-in, close.

• Drive KYC and compliance to completion without letting momentum die — chase documents, unblock friction.

• Own days 0–90: get the customer searching, quoting, and placing first orders; set usage habits early.

• Coordinate with SDRs on handoff quality and with AMs on a clean day-90 transition (account context, buying patterns, risks).

• Forecast accurately and keep pipeline stages honest.

What do we need from you? 💪

• 3–6 years closing experience, with background in a marketplace (B2B or transactional B2C — think platforms where you sold liquidity and trust, not just software) or in the jewellery/diamond industry with commercial exposure.

• You understand marketplace dynamics: why the first transaction matters more than the contract, how supply breadth wins deals, what makes buyers switch procurement behaviour.

• Strong demo craft: you sell workflows and outcomes, not feature tours.

• Comfortable with operational follow-through — KYC, onboarding, activation — because signature is the midpoint, not the finish line.

• Structured negotiator; calm with pushback on pricing and terms.

• Native or professional proficiency in English and German is required for this role.

Our culture and what we offer 😉

At Nivoda, we believe that employees today want to evolve in a collaborative, high-growth environment where they can demonstrate their abilities and thrive both professionally and personally. We work to create a culture of empowerment, continuous learning, and growth where everyone can bring their expertise, own projects, and easily measure their impact. Dynamic working environment in a rapidly growing company. Enjoy a pleasant, low-hierarchy work environment. Engage in intellectually challenging work that contributes significantly to Nivoda's success and scalability.

Our current benefits

🕰️ Flexible working hours and a vibrant company culture

💻 Remote work

🧠 Plenty of opportunities for growth and learning

🏖️ Unlimited holiday allowance

🚀 Chance to join and contribute to a company during its exponential expansion phase

Equal Opportunity

Nivoda is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Even if it seems you don't meet 100% of our musts - don't let it stop you. We are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

Please note: Our Talent Acquisition Team is international. We kindly ask you to submit your CV and application in English so that it can be reviewed correctly.

Not quite the right fit?

If after reading this job description you believe this is not the best fit for you, we'd encourage you to join our Nivoda Talent Pool so we can keep you in mind as new roles open up.

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Location: Remote in Europe

About Nivoda 🚀

Nivoda is a rapidly scaling global B2B diamond and gemstone marketplace connecting jewellery retailers with competitive, high-quality suppliers worldwide. Processing $300M+ in annual transactions and operating across multiple regions, Nivoda is transforming a $350B industry that has historically been slow to modernise.

Our platform gives businesses of all sizes, from independent jewellers to major retail chains access to the world's best diamond and gemstone inventory, without the traditional barriers of capital, geography, or information asymmetry.

Our Mission 🎯

Diamond and gemstone trading has long been plagued by inefficiency, opacity, and exclusivity. Nivoda was built to change that - to democratise access and empower every business, regardless of size or location, to buy and sell with confidence. Independent jewellers are at the heart of this mission. They deserve the same access to quality, pricing, and selection as the biggest players in the industry. That's exactly what we give them.

About the Role 🤔

Conversion is one of the three chokepoints in our revenue organisation. Customers arrive, take the demo, go through KYC, and too many stall before the first purchase, or buy once and never come back. The second purchase is where the product becomes sticky, and getting a merchant there is the hardest 60 days of their life with us.

Fixing that takes two things, and this role owns both. Reps who know the product, the pricing and the playbook cold. And a conversion funnel that is measured, scored and coached rather than hoped for.

Function one: enablement

Training and standards

• Make sure every rep is up to spec and trained, and keep them there.

• Own the theoretical onboarding of every new rep, SDR, AE and AM alike: what Nivoda sells, to whom, at what price, and how.

• Set what "up to spec" means for each role and hold the bar.

Documentation and materials

• Own the product material for every line of business: how it works, who it is for, pricing, take rate and best practice.

• Keep it current. A rep should never be the last person to find out something changed.

The channel to marketing

• Act as the link between marketing and the front line. Every campaign is known to the reps in advance, socialised at the all-hands before it lands, not discovered from a customer.

The channel to product

• Translate the product roadmap into enablement. You do not decide the roadmap. You turn it into what to sell, to whom, and when.

• When something ships, the reps already know what it is and how to position it.

Function two: conversion

Conversion rests on two things, and this role owns both: the call, and the KYC. A brilliant call that dies in KYC converts nothing, and a clean KYC on a badly run call never gets there.

Call scoring

• Build the scoring rubrics with the team managers, so the standard is one both sides recognise.

• Run transcript review and scoring at volume, using Claude to do it.

• Send the reports out every week, to everyone.

• Run a weekly leaderboard: the best calls, the scores, winners and losers, visible to the team.

• Build a personalised coaching plan for every rep, written down and tracked, not delivered verbally and forgotten.

• Coach in two directions: with the managers so they can coach their own people, and directly with reps where that is faster.

KYC

• Own the insight generation of what is working and not on the process

• Hold the accountability of the KYC SLAs, and call it out when they slip.

• Map the blockers and the escalation paths, and push the fix at the cause rather than the symptom, across sales, product and marketing as needed.

• Make sure the KYC operators know the rules, and that the rules are written.

• Train and enable both sides of it: the reps and the operations team.

How we will measure it 💻

• Conversion through to second purchase at 75% of each new cohort.

• KYC above 60%, in every geography, not just on the average.

• Rubric and call scores in place and reported weekly.

• 80% compliance against the rubric, reached by your fourth month in the role.

What do we need from you? 💪

• Experience in sales enablement, revenue operations or frontline sales coaching in a transactional, high-volume environment.

• You have scored calls at volume and can show what changed as a result. Gong or equivalent.

• You are fluent with AI tooling and would run transcript review and scoring through Claude rather than by hand.

• You have built onboarding for reps from scratch, not just delivered someone else's deck.

• You can coach a manager, not just a rep. You are comfortable telling a senior person their team's calls are not good enough, and then showing them how to fix it.

• You write clearly. A large part of the value here is documentation other people can pick up and use.

• You work across Product, Marketing and Finance without authority over any of them.

• Hands-on. This is not a strategy seat. You will be on calls, in the CRM and in the material every week.

Nice to have ✨

• Experience with onboarding or activation motions rather than pure new business.

• Diamonds, jewellery, or another supply-driven marketplace.

• A second language relevant to EMEA or North America.

Our culture and what we offer 😉

At Nivoda, we believe that employees today want to evolve in a collaborative, high-growth environment where they can demonstrate their abilities and thrive both professionally and personally. We work to create a culture of empowerment, continuous learning, and growth where everyone can bring their expertise, own projects, and easily measure their impact. Dynamic working environment in a rapidly growing company. Enjoy a pleasant, low-hierarchy work environment. Engage in intellectually challenging work that contributes significantly to Nivoda's success and scalability.

Our current benefits

🕰️ Flexible working hours and a vibrant company culture

💻 Remote work

🧠 Plenty of opportunities for growth and learning

🏖️ Unlimited holiday allowance

🚀 Chance to join and contribute to a company during its exponential expansion phase

Equal Opportunity

Nivoda is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Even if it seems you don't meet 100% of our musts - don't let it stop you. We are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

Please note: Our Talent Acquisition Team is international. We kindly ask you to submit your CV and application in English so that it can be reviewed correctly.

Not quite the right fit?

If after reading this job description you believe this is not the best fit for you, we'd encourage you to join our Nivoda Talent Pool so we can keep you in mind as new roles open up.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Location: Remote in Europe

Salary: Competitive base + Commission

About Nivoda 🚀

Nivoda is a rapidly scaling global B2B diamond and gemstone marketplace connecting jewellery retailers with competitive, high-quality suppliers worldwide. Processing $300M+ in annual transactions and operating across multiple regions, Nivoda is transforming a $350B industry that has historically been slow to modernise.

Our platform gives businesses of all sizes, from independent jewellers to major retail chains access to the world's best diamond and gemstone inventory, without the traditional barriers of capital, geography, or information asymmetry.

Our Mission 🎯

Diamond and gemstone trading has long been plagued by inefficiency, opacity, and exclusivity. Nivoda was built to change that - to democratise access and empower every business, regardless of size or location, to buy and sell with confidence. Independent jewellers are at the heart of this mission. They deserve the same access to quality, pricing, and selection as the biggest players in the industry. That's exactly what we give them.

The Team ⭐️

Our Sales team is the engine that brings Nivoda's mission to life. We're a high-energy, globally distributed group that moves fast, owns outcomes, and genuinely cares about the success of every jewellery business we work with. This is a team that thrives on commercial creativity, deep customer relationships, and relentless execution and we're growing fast.

About the Role 🤔

You are the front of the machine: you take inbound leads and hunt outbound prospects, qualify them fast, and get a demo on the AE's calendar. Your job ends when the demo is booked and confirmed — everything before that moment is yours.

This is a high-velocity, transactional sales role. Think SaaS SDR playbook: tight cadences, high activity volume, sharp qualification, relentless follow-up. You will run multichannel sequences (phone, email, WhatsApp, LinkedIn), work a CRM with discipline, and be measured weekly on activity and demos held.

What will you be doing? 😎

• Work inbound leads within SLA (minutes, not hours) and convert them to booked demos.

• Build and execute outbound sequences against target retailer lists; personalise at speed, not at leisure.

• Qualify hard: right buyer type, purchase volume, intent, timeline. Kill bad leads quickly.

• Book, confirm, and protect the demo — reduce no-shows with reminders and pre-demo touches.

• Keep the CRM immaculate: every touch logged, every lead dispositioned, pipeline data trustworthy.

• Feed learnings back: objections heard, messaging that lands, segments that convert.

What do we need from you? 💪

• 1–3 years in a SaaS or tech-sales SDR/BDR role with a transactional, high-volume motion — short cycles, big numbers, daily intensity.

• A killer on the phone and crisp in writing; comfortable with 60–80+ meaningful touches a day.

• Process-driven: you live in cadences and CRM hygiene rather than fighting them.

• Coachable and resilient — you treat "no" as data and keep the energy up on day 20 of the month, not just day 1.

• Native or professional proficiency in English and German is required for this role.

• Jewellery knowledge not required; hunger and rigour are.

Our culture and what we offer 😉

At Nivoda, we believe that employees today want to evolve in a collaborative, high-growth environment where they can demonstrate their abilities and thrive both professionally and personally. We work to create a culture of empowerment, continuous learning, and growth where everyone can bring their expertise, own projects, and easily measure their impact. Dynamic working environment in a rapidly growing company. Enjoy a pleasant, low-hierarchy work environment. Engage in intellectually challenging work that contributes significantly to Nivoda's success and scalability.

Our current benefits

🕰️ Flexible working hours and a vibrant company culture

💻 Remote work

🧠 Plenty of opportunities for growth and learning

🏖️ Unlimited holiday allowance

🚀 Chance to join and contribute to a company during its exponential expansion phase

Equal Opportunity

Nivoda is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Even if it seems you don't meet 100% of our musts - don't let it stop you. We are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

Please note: Our Talent Acquisition Team is international. We kindly ask you to submit your CV and application in English so that it can be reviewed correctly.

Not quite the right fit?

If after reading this job description you believe this is not the best fit for you, we'd encourage you to join our Nivoda Talent Pool so we can keep you in mind as new roles open up.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Location: Remote in Europe

Salary: Competitive base + Commission

About Nivoda 🚀

Nivoda is a rapidly scaling global B2B diamond and gemstone marketplace connecting jewellery retailers with competitive, high-quality suppliers worldwide. Processing $300M+ in annual transactions and operating across multiple regions, Nivoda is transforming a $350B industry that has historically been slow to modernise.

Our platform gives businesses of all sizes, from independent jewellers to major retail chains access to the world's best diamond and gemstone inventory, without the traditional barriers of capital, geography, or information asymmetry.

Our Mission 🎯

Diamond and gemstone trading has long been plagued by inefficiency, opacity, and exclusivity. Nivoda was built to change that - to democratise access and empower every business, regardless of size or location, to buy and sell with confidence. Independent jewellers are at the heart of this mission. They deserve the same access to quality, pricing, and selection as the biggest players in the industry. That's exactly what we give them.

The Team ⭐️

Our Sales team is the engine that brings Nivoda's mission to life. We're a high-energy, globally distributed group that moves fast, owns outcomes, and genuinely cares about the success of every jewellery business we work with. This is a team that thrives on commercial creativity, deep customer relationships, and relentless execution and we're growing fast.

About the Role 🤔

You are the front of the machine: you take inbound leads and hunt outbound prospects, qualify them fast, and get a demo on the AE's calendar. Your job ends when the demo is booked and confirmed — everything before that moment is yours.

This is a high-velocity, transactional sales role. Think SaaS SDR playbook: tight cadences, high activity volume, sharp qualification, relentless follow-up. You will run multichannel sequences (phone, email, WhatsApp, LinkedIn), work a CRM with discipline, and be measured weekly on activity and demos held.

What will you be doing? 😎

• Work inbound leads within SLA (minutes, not hours) and convert them to booked demos.

• Build and execute outbound sequences against target retailer lists; personalise at speed, not at leisure.

• Qualify hard: right buyer type, purchase volume, intent, timeline. Kill bad leads quickly.

• Book, confirm, and protect the demo — reduce no-shows with reminders and pre-demo touches.

• Keep the CRM immaculate: every touch logged, every lead dispositioned, pipeline data trustworthy.

• Feed learnings back: objections heard, messaging that lands, segments that convert.

What do we need from you? 💪

• 1–3 years in a SaaS or tech-sales SDR/BDR role with a transactional, high-volume motion — short cycles, big numbers, daily intensity.

• A killer on the phone and crisp in writing; comfortable with 60–80+ meaningful touches a day.

• Process-driven: you live in cadences and CRM hygiene rather than fighting them.

• Coachable and resilient — you treat "no" as data and keep the energy up on day 20 of the month, not just day 1.

• Native or professional proficiency in English and Italian is required for this role.

• Jewellery knowledge not required; hunger and rigour are.

Our culture and what we offer 😉

At Nivoda, we believe that employees today want to evolve in a collaborative, high-growth environment where they can demonstrate their abilities and thrive both professionally and personally. We work to create a culture of empowerment, continuous learning, and growth where everyone can bring their expertise, own projects, and easily measure their impact. Dynamic working environment in a rapidly growing company. Enjoy a pleasant, low-hierarchy work environment. Engage in intellectually challenging work that contributes significantly to Nivoda's success and scalability.

Our current benefits

🕰️ Flexible working hours and a vibrant company culture

💻 Remote work

🧠 Plenty of opportunities for growth and learning

🏖️ Unlimited holiday allowance

🚀 Chance to join and contribute to a company during its exponential expansion phase

Equal Opportunity

Nivoda is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Even if it seems you don't meet 100% of our musts - don't let it stop you. We are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

Please note: Our Talent Acquisition Team is international. We kindly ask you to submit your CV and application in English so that it can be reviewed correctly.

Not quite the right fit?

If after reading this job description you believe this is not the best fit for you, we'd encourage you to join our Nivoda Talent Pool so we can keep you in mind as new roles open up.

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About Us

At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale.

With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world.

Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater.

About LangChain

At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale.

Today, LangChain, LangGraph, LangSmith, and Agent Builder are used by teams shipping real AI products across startups and large enterprises. Millions of developers trust LangChain to power AI teams at companies like Replit, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, and 35% of the Fortune 500.

With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world.

About the role:

Location: Hiring in London,UK

We're looking for a Commercial Account Executive to join our growing GTM team and help drive adoption of LangChain's products. In this role, you'll support the sales process by helping technical teams at innovative companies discover, evaluate, and adopt LangChain's solutions.

This is a great opportunity to learn and grow in a high-impact environment where you'll work alongside experienced sales, engineering, and customer success professionals. If you're eager to build relationships, learn about cutting-edge GenAI technology, and contribute to our go-to-market efforts, we'd love to hear from you.

What You’ll Do:

• Support the full sales cycle from initial outreach through close, with strong attention to follow-up and follow-through

• Build relationships with prospects and customers, understanding their needs and how our products can help

• Prospect strategically into SMB, mid-market, and small-enterprise accounts

How to be successful in this role:

• 3+ years of experience in sales, business development, or a customer-facing role (SaaS or tech preferred)

• 1+ year of experience in a closing role for SMB, commercial, and mid-market accounts

• Strong track record of sourcing, qualifying, and closing outbound deals

• Execution mindset: you excel in fast-paced environments and move with urgency

• Curious and solution-oriented: you’re always finding ways to level-up your understanding of technology, your customer’s business, and your craft.

• Self-starter and resourceful; you find ways to solve problems and move things forward

Compensation & Benefits:

• We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks. Benefits include things like medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, and life insurance. Actual compensation and offerings will vary based on role, level, and location. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.

• Annual salary range: $175,000-$220,000 USD

Compensation Philosophy:

We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks.

We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.

Benefits

Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

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We’re Heidi.

We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. Our platform has absorbed the administrative chaos of 175 million patient visits and supported 67 million clinical hours. Today, we support 2.8 million patient sessions a week across 190+ countries, in 110 languages and over 200 specialties.

Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s capacity for care and strengthen the human connection at its heart.

We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

We’ve grown annual recurring revenue from $1 million to $50 million in two years.

To go further, we’ve secured US$340 million: a $100 million Series C led by Blackbird, with Phoenix Court, Point72 Private Investments and Headline, alongside a $240 million growth investment led by General Catalyst’s Customer Value Fund.

If you want to join us in doing work worth shipping, jump in.

The role

We are hiring a Clinical Trials Lead to own the commercial work that follows. You will develop Heidi’s view of the market, identify the strongest entry point, build senior relationships across the industry, secure early customers and shape a repeatable route to market. Your knowledge of clinical trials will inform and shape what Heidi builds.

This is a senior individual contributor role for someone who operates like a founder. You will make the calls, open the doors, write the proposal, run the meeting and stay accountable after the contract is signed. As the business proves itself, the role can grow into broader ownership of Heidi’s clinical trials business.

What you’ll do

• Develop the market thesis. Map the clinical trials ecosystem, test the most valuable opportunities and recommend where Heidi should focus its time and capital.

• Lead customer development. Build direct relationships with senior decision makers across sponsors, biotechnology companies, CROs, sites and health systems. Conduct the outreach yourself and turn conversations into qualified opportunities.

• Own early commercial outcomes. Build the pipeline, secure design partners and paid programmes, and own early revenue. Define the measures that show whether the business is gaining traction.

• Shape the proposition. Turn buyer needs into a clear commercial offer, including target customer, value proposition, pricing, packaging and proof of value.

• Inform what Heidi builds. Bring evidence from customers and clinical trials workflows to the product lead. Help the team choose problems worth solving while the product lead retains ownership of product strategy and delivery.

• Navigate the buying process. Understand how life sciences organisations evaluate vendors, allocate budgets, manage procurement and compliance, and move from pilot to broader deployment.

• Build the delivery model. Work with product, engineering, clinical, legal and implementation colleagues to make early programmes successful and increasingly repeatable.

• Create the route to scale. Determine which partnerships, channels, proof points and team capabilities are required to grow beyond founder-led selling.

• Represent Heidi. Build Heidi’s credibility with customers, partners and industry networks through thoughtful engagement and useful domain expertise.

What you’ll need

The strongest candidates will combine deep clinical trials knowledge with a record of creating commercial value. We expect the following experience.

• Deep experience in the clinical trials industry through a pharmaceutical or biotechnology company, CRO, trial technology business, research network or closely related organisation.

• A strong understanding of how clinical trials are funded, sold, bought and delivered, including the incentives and constraints faced by sponsors, CROs and research sites.

• A record of building revenue, partnerships, a business line or a company in the sector. You can show what you personally originated and how it performed.

• Senior commercial credibility. You can open a conversation with an industry executive, diagnose the underlying business problem and move the relationship towards a concrete commitment.

• The judgement to operate in a regulated environment while respecting Good Clinical Practice, patient consent, privacy and data integrity.

• The independence to create structure, make decisions and produce results without an established playbook or a large supporting team.

• Passion for AI, shown through hands-on building, prototyping, or side projects.

• You default to building over requesting.

• You're confident in your thinking and open to being wrong. Great ideas win regardless of who surfaces them.

How we show up

• Build for the next decade, not next quarter. Our targets are outrageous on purpose. The world's health doesn't have the luxury of incrementalism.

• Lead, don't wait. We treat tomorrow's problems today. Sometimes we build what's needed before it's wanted, and we're fine with that.

• Follow the evidence. Trust the patient. We pursue truth relentlessly. But when the subjective and objective disagree, we treat the patient, not the numbers. Ego is a comorbidity we can't afford.

• Own the outcome. Everyone here carries the company. Raise problems with solutions, solve them end-to-end, and never be a bystander.

• Ship, measure, go again. A button today, a workflow tomorrow. More iterations beat better planning. We're precise at pace, not reckless.

• Live in clinicians' reality. Not the ideal workflow, the twenty-patients-before-lunch actual one. We build for exhausted humans, and we'd better be decent ones while we do it.

Why Heidi?

You’ll join a team measured on real-world impact, not press cycles. We live and breathe the challenges of modern health systems, and are laser-focused on exacting the change we’d like to see. We’re medicos, engineers, builders and designers who’ve felt (on every side of the equation) what non-care feels like, the moral and practical toll as a provider or receiver.

Building what we’re building isn’t always easy. Standard tech playbooks routinely fail in healthcare, and the friction of the medical system will test your perseverance. But we didn’t choose easy, we chose a purpose-driven mission that actually matters. We hold ourselves to a higher standard because healthcare demands it. If you join Heidi, you recognize that the deeper question isn’t whether AI can solve the global healthcare crisis, but whose hands will shape it.

True A-players progress extremely fast here. The nature of the scale-up game is demanding, but we value sustainable performance and mental health. You're trusted to perform, and you set your schedule. We operate on outcomes > inputs, not process theatre. We all take the bins out, metaphorically and literally.

We take care of you.

We offer comprehensive private medical and dental cover through Bupa, 24/7 mental health, coaching and wellbeing support through Sonder, a £100/month Healthy Heidi's wellness stipend, a £500 home office budget, a £700 annual learning and development budget, 26 weeks paid primary parental leave and 18 weeks paid secondary parental leave, fertility support up to £7,000, up to four weeks of work from anywhere per year, Recharge Days after major milestones and busy periods, 10 days per year of clinical leave for eligible clinical roles, and a hybrid working environment with 3 days in the office.

We chose to open-source our benefits hub, if you care to take a peek.

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<p><strong>Preferred locations are London, Berlin, Frankfurt, Munich and Hanover; with domestic and occasional international travel as required.</strong></p> <p><strong>The Role<br></strong></p> <p>Driven by the rapid digital transformation of businesses across Europe, demand for high-capacity, reliable connectivity from Enterprise customers continues to grow. Thanks to our continued investment in the development of European fibre networks, euNetworks is a leader in Data Centre to Data Centre connectivity, supporting Hyperscale, Enterprise, Content and Wholesale customers across the region.</p> <p>Reporting to the Sales Director Data Centres you will play a key role in driving new business growth across the Enterprise market. You will do this by partnering, 'selling with' with the sales teams of our DC customers to develop connectivity solutions for their DC tenants.</p> <p>Working in an experienced team, you will have the opportunity to develop and close large-scale European network opportunities (100G/400G) with Enterprise organisations that require high-performance connectivity across multiple locations. While you will also support the development of a small number of existing accounts, the primary focus of this role is building pipeline, acquiring new logos and expanding euNetworks’ presence within the Enterprise sector.</p> <p>You will have the support of our Sales Engineering team, with multiple engineers and additional account support available. You will also work closely with our Network Development, Digital Enablement and Product teams to shape solutions that meet customer needs and drive successful outcomes.</p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <ul> <li>Identify, target and win new Enterprise customers, building a strong pipeline of opportunities across the Europe.</li> <li>Develop and execute new business sales strategies to expand euNetworks’ presence in the Enterprise market.</li> <li>Build relationships with key decision-makers and stakeholders within prospective customer organisations.</li> <li>Drive opportunities from initial engagement through contract signature, meeting or exceeding sales and revenue targets.</li> <li>Maintain a strong understanding of the Enterprise connectivity market, identifying trends, potential customers and new opportunities.</li> <li>Network at industry events, customer meetings and campaigns to generate leads and strengthen euNetworks’ market presence.</li> <li>Work closely with Sales Engineering and Product teams to develop technically and commercially viable solutions for customers.</li> <li>Collaborate with commercial and finance teams to develop strong business cases and proposals.</li> <li>Support the development and growth of selected existing accounts, identifying opportunities for upselling and cross-selling.</li> <li>Effectively manage sales activity and pipeline through Salesforce.com, ensuring accurate reporting and data integrity</li> </ul> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <ul> <li>Significant sales experience within Telecoms, Connectivity, Infrastructure or Technology markets</li> <li>Strong new business development experience, with a proven ability to generate pipeline and win new customers</li> <li>A track record of meeting or exceeding sales targets</li> <li>Experience selling connectivity, network infrastructure or data centre solutions to Enterprise customers</li> <li>An entrepreneurial mindset, with the drive to identify opportunities and develop new relationships</li> <li>Strong communication, negotiation and relationship-building skills</li> <li>Experience managing complex sales cycles and multiple stakeholders</li> <li>Excellent organisational skills and attention to detail</li> <li>A self-starter who is comfortable prospecting and building opportunities from scratch</li> <li>Good understanding of the European Telecoms and Enterprise connectivity market</li> </ul> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p> <p><strong>What can we offer you?<br></strong>At euNetworks we invest in our people by offering a range of benefits and development opportunities designed to support your professional growth and personal wellbeing. Employees have access to a comprehensive wellbeing programme that promotes mental health and also recognises the importance of work-life balance through initiatives such as a dedicated birthday day off and “give back” days to support volunteering activities. euNetworks’ bonus scheme is linked to both individual contribution and overall company performance with opportunity to overachieve in both areas. In addition, euNetworks operates a flexible hybrid working policy, enabling employees to balance in-office collaboration with remote work, fostering productivity, autonomy and a positive employee experience.</p> <p>Our Family Friendly Policy delivers enhanced and inclusive parental benefits that can viewed <a href="https://docs.google.com/presentation/d/1yM2VvLsByNiULKnRX9pIksCK0GI6FmO2/edit?usp=sharing&amp;ouid=105588911760161167743&amp;rtpof=true&amp;sd=true">here</a></p> <p>Insurances, pensions, leave and additional enhancements are modelled to work with local country provisions, please email <a ---------- for more details.</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion<br></strong>Our company values drive our behaviour and form the basis of how we operate our business. We work as a team promoting a culture of collaboration, trust and respect where every individual is heard.</p> <p>We are proud to be an equal opportunity employer and commit to providing each individual with the support, continued learning and the tools to achieve their goals and an environment in which they can thrive.</p> <p>We strive to make the hiring process equitable and accessible for all. Providing candidates with the opportunity to be their true selves and explore how you might thrive at euNetworks. We are a recognised Disability Confident employer and will make provisions where possible to support you through the interview process, if you require any reasonable accommodation through the selection process, please let your Talent Partner know.</p> <p><strong>What do we do?<br></strong>euNetworks is a pan-European provider of bandwidth infrastructure services and a vital enabler of Cloud and AI adoption. We’re the leading connectivity partner for data centre companies and their customers in Europe, directly connecting over 600 data centres today. We own and operate 18 metropolitan city networks connected with a high capacity intercity backbone covering 53 cities in 17 countries. A leading provider of cloud connectivity, we&nbsp;directly connect to all major cloud platforms.</p>

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<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>UK Remote | 💰 £31,100 - £39,350 plus shift allowance + Incentive Awards tied to your performance +<a href="https://monzo.com/careers/"><em> </em>Benefits</a> |<a href="https://www.youtube.com/watch?v=U62l09nB0M4"> Hear from the team</a> ✨</p> <p><strong>Start Date:</strong> 18th January 2027</p> <p>⭐ About our Senior Financial Crime Business Banking Investigator Team</p> <p>The Senior Financial Crime Business Banking Investigator team serves as Monzo’s frontline defence against complex economic crime, safeguarding our ecosystem and customers, from startups to established SMEs, against sophisticated fraud and money laundering. Operating within a specialised, risk-focused "Pillar," this critical operational team builds deep subject matter expertise to ensure financial integrity across the entire customer lifecycle. The team is responsible for conducting rigorous onboarding and ongoing compliance checks, unravelling complex financial crime typologies, and directly mitigating risk through thorough investigation, reporting, and account closures.</p> <p>🔑 You’ll play a key role by...</p> <ul> <li><strong>Taking ownership of the most complex FinCrime Business Banking tasks,</strong> including multi-jurisdictional money muling investigations and Transaction Monitoring Reviews</li> <li><strong>Writing, and submitting high-quality Suspicious Activity Reports (SARs)</strong> to the National Crime Agency (NCA), ensuring they meet the highest legal and evidential standards.</li> <li><strong>Maintaining a regular schedule on core investigative tasks</strong> to sustain your competency levels, directly support the domain’s Service Level Agreements (SLAs), and remain connected to frontline challenges.</li> <li><strong>Actively coaching Investigators</strong> on complex financial crime typologies, best practice, and performance improvement to help drive a culture of excellence.</li> <li><strong>Working closely with our Operations Analysts</strong> to share emerging trends and ensure that operational guidance is continuously updated and effectively embedded across the domain.</li> </ul> <p>🤩 We’d love to hear from you if...</p> <ul> <li><strong>You have deep KYB &amp; AML expertise,</strong> with significant experience conducting end-to-end business due diligence (KYB/EDD) and investigations within a regulated financial setting.</li> <li><strong>You are a skilled researcher,</strong> with a proven ability to leverage open-source intelligence and analysis to thoroughly corroborate customer profiles and transactional activity.</li> <li><strong>You know regulations and typologies inside out,</strong> possessing a strong grasp of UK and international financial crime trends affecting business accounts and the UK SAR regime.</li> <li><strong>You thrive in a fast-paced environment,</strong> maintaining high flexibility and adapting positively to shifting priorities, new guidance, and process changes at short notice.</li> <li><strong>You are impact-driven,</strong> with a genuine desire to protect Monzo and its customers by making a tangible difference in the detection and prevention of financial crime.</li> <li><strong>You bring leadership and improvement skills,</strong> ideally with experience mentoring peers, a track record of escalating process improvements, or a relevant qualification (such as ICA or ACAMS).</li> </ul> <p>⏰ Shifts you’ll be working</p> <p>We are hiring for 2 shift patterns:</p> <p>5pm-1:30am - This comes with a shift allowance of £2,503<br>12:30am-9am - This comes with a shift allowance of £5,004<br>(You can select your shift preference in the application question)</p> <p>With both shifts, you will work <strong>37.5 hours per week</strong>, Monday to Friday. You will also work one full weekend (Saturday and Sunday) once every 3 weeks, with 2 set days in lieu provided when working the weekend shift.</p> <p>Your first 6 weeks of employment will be your training, and training is held Monday-Friday 9am-5:30pm. Because of this, we'll be unable to approve any time off during your first 6 weeks of employment. Please do let us know if you have any pre-booked holidays or time off during that period.&nbsp;</p> <p>🙌 What’s in it for you</p> <p>💰&nbsp; Salary range of £31,100 - £39,350 plus shift allowance +&nbsp; Incentive Awards tied to your performance&nbsp;</p> <p>🎂 We guarantee to approve time off on your birthday if it falls on a scheduled work day (outside of your training period).</p> <p>📍 This role is fully remote and based within the UK.</p> <p>📚 A £1,000 annual budget to spend on books, training courses, and conferences.</p> <p>🏡 We will set you up for success from home; all employees are provided with MacBooks, and fully remote workers receive extra support for their work-from-home environment.</p> <p>➕ <strong>Plus lots more!</strong> Read our full list of benefits.</p> <p>🌈 The application journey has 3 key steps</p> <ol> <li><strong>Application questions</strong> – Please take the time to answer these, as we read every single one.</li> <li><strong>Recruiter call</strong> – A 30-minute video call to assess skills fit</li> <li><strong>Hiring Manager interview</strong> – A 60-minute video call focusing on values and technical questions.</li> </ol> <p>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">You can read them here.</a></p> <p>The role will close once we’ve received enough applications so please do apply as soon as you can.&nbsp;</p> <p>#LI-REMOTE #LI-NG2</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>UK Remote | 💰 £31,100 - £39,350 + Incentive Awards tied to your performance +<em> </em><a href="https://monzo.com/careers/">Benefits</a> | <a href="https://www.youtube.com/watch?v=U62l09nB0M4">Hear from the team </a>✨</p> <p><strong>Start date: </strong>Monday 18th January, 2027</p> <h3><strong>⭐ About our Senior Financial Crime Business Banking Investigator Team</strong></h3> <p>The Senior Financial Crime Business Banking Investigator team serves as Monzo’s frontline defence against complex economic crime, safeguarding our ecosystem and customers, from startups to established SMEs, against sophisticated fraud and money laundering. Operating within a specialised, risk-focused "Pillar," this critical operational team builds deep subject matter expertise to ensure financial integrity across the entire customer lifecycle. The team is responsible for conducting rigorous onboarding and ongoing compliance checks, unravelling complex financial crime typologies, and directly mitigating risk through thorough investigation, reporting, and account closures.</p> <h3><strong>🔑 You’ll play a key role by...</strong></h3> <ul> <li><strong>Taking ownership of the most complex FinCrime Business Banking tasks,</strong> including Enhanced Due Diligence (EDD) for high-risk businesses, Complex Customer Reviews (e.g., sensitive areas like Sexual Services flags), and multi-jurisdictional money muling investigations.</li> <li><strong>Writing, reviewing, and submitting high-quality Suspicious Activity Reports (SARs)</strong> to the National Crime Agency (NCA), ensuring they meet the highest legal and evidential standards.</li> <li><strong>Maintaining a regular schedule on core investigative tasks</strong> to sustain your competency levels, directly support the domain’s Service Level Agreements (SLAs), and remain connected to frontline challenges.</li> <li><strong>Actively coaching Investigators</strong> on complex financial crime typologies, best practice, and performance improvement to help drive a culture of excellence.</li> <li><strong>Working closely with our Operations Analysts</strong> to share emerging trends and ensure that operational guidance is continuously updated and effectively embedded across the domain.</li> </ul> <h3><strong>🤩 We’d love to hear from you if...</strong></h3> <ul> <li><strong>You have deep KYB &amp; AML expertise,</strong> with significant experience conducting end-to-end business due diligence (KYB/EDD) and complex investigations within a regulated financial setting.</li> <li><strong>You are a skilled researcher,</strong> with a proven ability to leverage open-source intelligence and analysis to thoroughly corroborate customer profiles and transactional activity.</li> <li><strong>You know regulations and typologies,</strong> possessing a strong grasp of UK and international financial crime trends affecting business accounts and the UK SAR regime.</li> <li><strong>You thrive in a fast-paced environment,</strong> maintaining high flexibility and adapting positively to shifting priorities, new guidance, and process changes at short notice.</li> <li><strong>You are impact-driven,</strong> with a genuine desire to protect Monzo and its customers by making a tangible difference in the detection and prevention of financial crime.</li> <li><strong>You bring leadership and improvement skills,</strong> ideally with experience mentoring peers, a track record of escalating process improvements, or a relevant qualification (such as ICA or ACAMS).</li> </ul> <h3><strong>⏰ Shifts you’ll be working</strong></h3> <p>You will work <strong>37.5 hours per week</strong>, Monday to Friday, from 9:00am to 5:30pm. You will also work one full weekend (Saturday and Sunday) once every 4 weeks, with 2 set days in lieu provided when working the weekend shift.</p> <p>We cannot approve any time off during your first 6 weeks of employment with us due to training. Your training will be held Monday-Friday, 9am-5:30pm.</p> <h3><strong>🙌 What’s in it for you</strong></h3> <p>💰&nbsp; Salary range of £31,100 - £39,350 + Incentive Awards tied to your performance</p> <p>🎂 We guarantee to approve time off on your birthday if it falls on a scheduled work day (outside of your training period).</p> <p>📍 This role is fully remote and based within the UK.</p> <p>📚 A £1,000 annual budget to spend on books, training courses, and conferences.</p> <p>🏡 We will set you up for success from home; all employees are provided with MacBooks, and fully remote workers receive extra support for their work-from-home environment.</p> <p>➕ <strong>Plus lots more!</strong> Read our full list of benefits.</p> <h3><strong>🌈 The application journey has 3 key steps</strong></h3> <ol> <li><strong>Application questions</strong> – Please take the time to answer these, as we read every single one.</li> <li><strong>Recruiter call</strong> – A 30-minute video call to assess skills fit</li> <li><strong>Hiring Manager interview</strong> – A 60-minute video call focusing on values and technical questions.</li> </ol> <p>This process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!</p> <p>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">You can read them here.</a></p> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.</p> <p>#LI-REMOTE #LI-NG2</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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About Ramp

Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.

The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.

We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.

The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.

If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.

About the Role

Ramp is seeking a 2LoD Compliance Strategist to provide dedicated independent second-line assurance across Ramp UK & Irish regulated businesses.

This is a hands-on role for someone who can turn regulatory expectations into a practical, evidence-led monitoring and assurance programme.

The role sits within Ramp's Europe Compliance function and supports the Head of Compliance & MLRO - Europe. You will not own first-line operational decisions or perform routine casework. Instead, you will independently test and challenge the design and operation of financial-crime, safeguarding, payments, outsourcing, governance, and regulatory-change controls. You will make sure that findings are understood, remediated by accountable owners, and independently validated before closure.

Ramp Payments Europe is developing across multiple legal entities, jurisdictions, payment rails, banking partners, product journeys, and shared Group services. The successful candidate will help give management and Boards a clear, reliable view of whether controls work in practice and where action is needed.

What You'll Do

• Run a practical, risk-based compliance monitoring programme across Ramps European entities.

• Test key controls and identify gaps, with a focus on whether they work in practice.

• Support assurance over financial-crime, payments, safeguarding, and outsourced-service controls.

• Track regulatory, Board, partner, audit, and internal commitments to ensure actions are completed on time.

• Manage findings and remediation, helping accountable teams resolve issues and confirming actions are closed.

• Produce clear reporting for management and Boards on key risks, control issues, incidents, and progress.

• Provide independent compliance input and advisory on significant product, payments, outsourcing, and operational changes.

• Deputise for the Head of Compliance & MLRO where required.

What You Need

• Min. 4 year of experience in compliance, risk, audit, controls, or regulatory change within payments, fintech, banking, or another regulated environment.

• Experience supporting compliance monitoring, control testing, issue management, remediation, or governance reporting.

• Working knowledge of UK and/or EU financial-services regulation, with the ability to apply requirements pragmatically in a fast-moving environment.

• Familiarity with financial-crime controls such as customer due diligence, sanctions screening, transaction monitoring, or record keeping.

• An interest in areas such as payments, safeguarding, outsourcing, operational resilience, or third-party oversight.

• Strong judgement and communication skills, with the confidence to identify issues, explain risk clearly, and work constructively with stakeholders.

• Comfortable working independently, managing priorities, and partnering with Product, Engineering, Operations, Legal, and Risk teams.

• Curious about using AI responsibly to improve compliance analysis, monitoring, or documentation.

Nice-to-Haves

• Experience in a UK payment institution, e-money institution, bank, card issuer, acquiring business, or payments fintech.

• Experience supporting FCA-facing work, banking-partner due diligence requirements.

• Experience with Consumer Duty, safeguarding, or formal outsourcing governance.

• Professional compliance, audit, risk, or financial-crime qualification.

Benefits available to all full-time Ramp employees (Global)

• Flexible PTO

• Centralized home-office equipment ordering

• Health and wellness stipend

• Budget for intra-office travel

• Weekly coffee stipend

United States

• 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents

• One Medical annual membership

• 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp

• Fertility HRA (up to $10,000 per year)

• Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay

• Pet insurance

• In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more

• Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)

Canada

• Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life

• Life, AD&D, and disability coverage

• Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)

• Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)

• Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay

• Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health

United Kingdom

• Private medical insurance through Freedom Elite

• Virtual GP and at-home care via eMed x Livi

• Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option

• Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Other notices

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.

Ramp Applicant Privacy Notice

Compensation: £75K – £100K • Offers Equity

• London, UK • Target Base Salary £75K – £100K • Offers Equity

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About Ramp

Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.

The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.

We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.

The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.

If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.

About the Role

Ramp is scaling fast in the UK. Our European operations team (Europs) gets UK and EU businesses onboarded across Ramp's own regulated entities and our card-issuing and payments partners. We're a small team that runs on frontier AI tooling: our operators build and maintain their own automations and apps, and have taken daily processes from hours to minutes. We're hiring a KYB Operations Lead to run the UK onboarding operation day to day. You'll manage our UK operators, own the queue, make the hard calls on complex cases and escalations, and keep improving how the operation works as volume grows. This is a hands-on leadership role: you'll be as comfortable in a difficult ownership structure as in a capacity plan.

What You'll Do

• Line-manage and develop the UK operators: prioritisation, 1:1s, performance, and helping them grow as builders as well as reviewers

• Own overall queue management and resourcing for UK onboarding: what gets worked first, who works it, and how we keep cases moving through leave and spikes in volume

• Make the final first-line (1LoD) call on complex cases: complex ownership structures, EDD, PEP and adverse-media outcomes, and cases that need a judgement rather than a checklist

• Own escalations with our card-issuing and payments partners, including recurring failures, disputed or unnecessary requirements, and turning each fix into a repeatable playbook

• Run customer-facing onboarding communications with quality: clear requests, fast follow-ups, no avoidable back-and-forth

• Define and report operational metrics (caseload by provider, time to close, handling time) and use them to improve the operation

• Find and remove friction: spot requirements customers shouldn't have to meet twice and work with Product and Engineering to design them out

• Build consistent, evidenced 1LoD decision standards that hold up to partner sample reviews and second-line scrutiny

• Act as hands-on backup for UK safeguarding: daily reconciliations and investigating breaks when cover is needed

What You Need

• 5+ years in KYB / onboarding / financial-crime operations at a UK fintech, EMI, PI or bank

• Practical working knowledge of the UK regulatory framework for EMIs/PIs: MLRs 2017, JMLSG guidance, and FCA expectations for customer due diligence

• Strong judgement on complex business customers: multi-layer ownership, overseas parents, trusts, PEPs, and knowing when to escalate

• Clear written communication, both with customers and in documented case decisions

• Demonstrated use of AI tools in your day-to-day work to go faster or do better work, with concrete examples

• A bias to fix the process rather than just work the queue

Nice-to-Haves

• Line management of operators or analysts (strongly preferred)

• Experience working with card-issuing, BaaS or payments partners on onboarding (e.g. partner due-diligence requests, sample reviews)

• Safeguarding / client-money reconciliation experience

• Writing requirements for Product and Engineering teams

• EU onboarding experience or a second European language

Benefits available to all full-time Ramp employees (Global)

• Flexible PTO

• Centralized home-office equipment ordering

• Health and wellness stipend

• Budget for intra-office travel

• Weekly coffee stipend

United States

• 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents

• One Medical annual membership

• 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp

• Fertility HRA (up to $10,000 per year)

• Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay

• Pet insurance

• In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more

• Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)

Canada

• Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life

• Life, AD&D, and disability coverage

• Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)

• Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)

• Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay

• Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health

United Kingdom

• Private medical insurance through Freedom Elite

• Virtual GP and at-home care via eMed x Livi

• Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option

• Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Other notices

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.

Ramp Applicant Privacy Notice

Compensation: £95K – £130K • Offers Equity

• London, UK • Target Base Salary £95K – £130K • Offers Equity

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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

The team

Our Global Sourcing team is looking for an exceptional Sourcer to help build the future of global finance at Payward. This is a high-bar role requiring extreme ownership, sound judgment, and the ability to navigate complex hiring challenges in a fully remote, high-agency, async-first environment where speed and quality are the standard.

Main differentiators between this role and any other Sourcer role on the market:

• Managing uncertainty: Payward is at the forefront of the innovation spectrum. As such, you can expect to tackle roles that you have never heard about, with no prior experience, data or track record

• Subject matter expertise: We are building one interoperable stack connecting crypto, tokenized assets, and traditional markets. We are looking for experts in the fintech field, or deep thinkers able to bridge that gap quickly

• Pace: You will be expected to flex your sourcing skills across Tech, Non-tech and anything in between with a very quick turnaround, across different payzones and businesses under the Payward umbrella, including Kraken, Ninjatrader and Reap.

• Builder mentality: We are not looking for a plain executioner but someone that will contribute to building something new, awesome and cutting edge

• Team work: Our sourcing team’s track record is unprecedented - we provide velocity and quality to our pipelines through hard work, but always working as a team. We have no room for solo players or internal competition

In return, we offer the chance to leave a mark in one of the most innovative companies in the space as well as the opportunity to join a world-class and high-performance team. If you believe you have what it takes, continue reading below.

The opportunity

• Partner with Hiring Managers and Recruiters to design and execute effective hiring strategies

• Gather, organise and communicate competitive market intelligence, identifying where target talent exists and sharing industry trends

• Collaborate with the broader sourcing team in leveraging best practices across research techniques, boolean searches, tools, networking and other sourcing methods

• Independently develop and maintain candidate flow across a variety of disciplines, leveraging data to drive decision making and process improvement

• Source candidates through a variety of search resources (social media, internal database, job boards, networking, internet searches, etc.)

• Be an ambassador to Kraken/Payward, sharing our values and drive brand awareness in the market

• Participate in research projects and other initiatives which improve the infrastructure of hiring
  

What you bring

• Exceptional track record sourcing talent for reputable, fast-growing, high bar technology/product businesses against ruthless competition. Bonus points if you’ve hacked it in crypto, fintech or any product-driven org

• High craft - Ability to translate hiring needs into accurate sourcing strategies; strong expertise in boolean/X-ray sourcing

• High motor

• Scrappiness - you do not see problems but opportunities

• Strong product sense

• Sound appreciation for the fundamentals of talent acquisition, but creative and inquisitive when considering modern tactics

• High agency, strong bias for action, and the confidence to push boundaries, influence stakeholders, and close exceptional talent without compromise.

• Comfort in the chaos, thriving in ambiguity, owning your outcomes, and moving with urgency in a fully async, remote-native setting

• Ability to produce compelling market intelligence based on business and industry knowledge - Fintech/crypto understanding required.

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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Valence has built the only AI native coaching platform for enterprise, offering personalized, expert, and human-like guidance and support to any leader or employee. We’re not just talking about the future of work — we’re building it now, with the most innovative Fortune 500 companies across healthcare, financial services, manufacturing, and technology.

Learn more about our work with Microsoft: Valence Brings AI Coaching More Deeply Into the Flow of Work with Microsoft 365

Our focus is on the problems that actually decide whether AI changes how organizations operate — the ones with no playbook, no obvious answers, and no guarantee of success. If you want to be part of the small group that defines how AI transforms the future at a global scale, this is your chance.

And this isn’t for everyone. We’re not looking for people who want predictability or incremental progress. We only want those who are restless at the edge of what’s possible, who get bored when things feel “done,” and who are driven to redefine what AI can mean for leaders, companies, and the world. Because at Valence, the work worth doing is the kind that redefines work itself.

The Role

In this role, you'll work directly with senior leaders — including CHROs and CEOs at Fortune 500 companies — to help them navigate one of the hardest challenges in business today: meaningful AI adoption. This is a consultative, long-cycle commercial role focused on executive relationships, business case development, pilot design, and complex enterprise buying processes. It sits at the intersection of enterprise sales, commercial strategy, and category creation.

You won't inherit a rigid territory model or a mature playbook. You'll help build how we win. We're intentionally reinventing the traditional enterprise sales motion by investing in deep, strategic problem-solvers who can engage thoughtfully on complex organizational change.

You'll be responsible for advancing enterprise opportunities and driving new customer growth, while partnering closely with Product, Customer Success, and Leadership to refine our go-to-market approach as the category evolves.

Success comes from judgment, ownership, and the ability to turn trusted executive relationships into durable enterprise partnerships. There are no individual commissions and no high-volume outbound expectations. Compensation is team-oriented — we win together, we lose together.

We've been featured in Harvard Business Review, TIME, the World Economic Forum, Financial Times, and Forbes, and named to the Inc. 5000 list of fastest-growing private companies in America. Our clients include Coca-Cola, Delta, Nestlé, General Mills, Schneider Electric, Deutsche Telekom, AstraZeneca, Prudential, CVS, and Bristol Myers Squibb — the companies defining what AI-first business transformation looks like across every major industry.

What You'll Do

• Own and advance complex enterprise opportunities from initial engagement through close.

• Build trusted relationships with senior stakeholders, including CHROs, CEOs, and other C-suite leaders.

• Develop compelling business cases that link AI adoption to measurable organizational outcomes.

• Design and structure pilots that demonstrate impact and accelerate enterprise buy-in.

• Partner cross-functionally with Product, Customer Success, and Leadership to refine positioning and unlock expansion.

• Translate market signals into clear commercial insights that shape how we go to market.

• Lead or contribute to high-impact strategic initiatives across the company, from partnerships to new market exploration.

• Help build the foundation for a scalable, differentiated commercial motion as Valence grows.

What We're Looking For

• 6–10+ years of experience in commercial strategy, and/or complex client environments.

• Experience influencing high-stakes, multi-stakeholder enterprise decisions.

• A track record of driving meaningful outcomes in client-facing or commercial settings.

• Comfort taking ownership of enterprise opportunities and being accountable for growth.

• Motivation to both drive GTM strategy and lead commercial processes, quickly iterating on both.

• Strong executive presence and the ability to engage credibly with C-level leaders.

• A structured thinker who thrives in ambiguity and can build clarity where none exists.

• Intellectual curiosity about AI, organizational change, and how new categories are built.

What You'll Get

Ownership & Rapid Growth

• Outsized responsibility from day one, with direct ownership of company-defining projects.

• Work alongside the executive team with full transparency into strategy and decision-making.

• Shape direction through real-time customer feedback and market insight.

AI-First Operator

• Work directly with cutting-edge AI models and next-generation platforms.

• Build deep expertise in enterprise AI implementation across Fortune 500 companies and industries.

• Establish yourself as a recognized leader among peers in shaping how AI transforms work at global scale.

Compensation

• Competitive salary including base + bonuses.

• Comprehensive health coverage (medical, dental, vision) from day one.

• Generous PTO, company-wide R&R shutdowns, and paid parental leave.

• Retirement plan support for US and global employees.

Equity

• Meaningful ownership in a venture-backed company at a growth inflection point.

• Financial upside that comes from scaling fast.

• Top-up grants as we scale and you deliver exceptional performance — your compensation grows alongside your impact.

Top-Performing Culture

• A culture built for top talent: intensity to win, growth without limits, and a team that solves hard problems and celebrates big wins together.

Learn more about us and meet our team here.

Location and Work Environment

Candidates are expected to work at least 3 days a week from our office. Candidates must be comfortable working with colleagues in different time zones (North America) and hold valid travel documents with no travel restrictions in North America and Europe.

Diversity and Inclusion

We are dedicated to creating a diverse and inclusive environment where everyone feels valued and supported. We encourage applications from candidates of all backgrounds and offer accommodations upon request throughout the hiring process. Questions can be directed to Allison Langille, Head of People, at ----- style="min-height:1.2em;margin-top:0px;margin-bottom:0px"> 

Valence takes candidate fraud seriously. We verify identity, LinkedIn profiles, employment history, and references; any misrepresentation during the hiring process is grounds for withdrawing an offer or ending employment. All offers are contingent on successful completion of these checks.

#LI-Hybrid

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Who We Are

Having surpassed $300M ARR and continuing to grow, Optro helps enterprises transform risk into opportunity through its AI-powered GRC Intelligence Platform. More than 50% of the Fortune 500, including 7 of the Fortune 10, leverage our award-winning technology to move their businesses forward with greater clarity and agility. And our customers love us: Optro is top-rated on G2.com and Gartner Peer Insights.

At Optro, we inspire each other to innovate and are proud of what we are producing. We spend each day thinking of new ways to help our customers and contribute to the greater good of our company and our surrounding communities. We are all about assisting each other and breaking through barriers to create the most loved audit, risk, ESG, and InfoSec platform by our customers. This is how we have become one of the 500 fastest-growing tech companies in North America for the seventh year in a row, as ranked by Deloitte!

Why This Role is Exciting

The Partnerships Manager (EMEA) will lead partner enablement and delivery across EMEA/MENA & APAC acting as Optro's on-the-ground authority for the region. Based in London, this person will set the pace for how partners across these regions are enabled, certified, and supported — building the policies, processes, and solving real delivery challenges that will keep the region running smoothly and independently. You’ll work directly with partners and internal teams to turn strategy into execution—testing, refining, and improving how Optro enables partner success.

Key Responsibilities

Reporting into the Director of Partner Services, this role is designed for an experienced leader who can own the EMEA/MENA/APAC region — setting direction, building policy and process, and making sound decisions independently. As a Partner Services Manager (EMEA), you will support the execution and delivery of Optro’s partner services strategy by owning key partner relationships, enablement initiatives, and delivery outcomes.

Partner Enablement & Delivery Readiness:

• Execute structured partner enablement training plans aligned to partner maturity and Optro modules

• Continuous enablement of partners - monthly calls covering new features, methodology and tooling updates

• Support partners in building and operationalizing Centres of Excellence, driving delivery readiness and scalability

• Track partner capability development and readiness milestones, escalating risks and gaps proactively

Partner Account Ownership:

• Act as the day-to-day Partner Services owner for assigned partners

• Maintain strong partner relationships focused on delivery quality, capability growth, and operational excellence

• Support partner maturity progression toward greater delivery self-sufficiency

Cross-Functional Execution:

• Work closely with Sales to ensure opportunities are partner-ready and transition smoothly into delivery

• Recommend appropriate engagement models based on partner capability, maturity, and deal complexity

• Collaborate across Sales, Alliances, Solutions, Services, and Product to support partner success

Escalations & Continuous Improvement:

• Manage partner delivery escalations, conducting root cause analysis and implementing corrective actions

• Identify recurring delivery challenges and contribute to improvements in enablement, tooling, and operating models

• Track partner capability development and readiness milestones, escalating risks and gaps proactively

• Acting as an advisor as needed on partner implementations

Leadership Readiness & Growth:

• Prepare executive-ready updates on partner performance, risks, and progress toward strategic outcomes

• Develop expertise in partner services best practices with a growth path toward people leadership

Attributes for a Successful Candidate

• 8+ years related experience, with a minimum of 2 years of Optro Experience working with the Optro Platform or other GRC platforms

• Experience working with partners in an enterprise software ecosystem (training, escalations, monthly webinar, advisor)

• Experience advising complex enterprise software implementations

• Trained across multiple product lines and willingness to learn modules outside current scope

• Experience working across multifaceted teams to deliver on software implementation engagements

• Strong communication and stakeholder management skills, including comfort presenting to senior audiences

• Ability to manage ambiguity and operate with autonomy while aligning to a broader strategy

• Analytical mindset with the ability to identify root causes and drive cross functional process improvement

• Strong, leadership judgment — comfortable making decisions independently

Perks (United Kingdom)

• Launch a career at one of the fastest-growing SaaS companies in North America and EMEA!

• Live your best life (LYBL)! $200/mo (USD) for anything that enhances your life

• Comprehensive employee health coverage

• Pension scheme with company contributions

• Competitive compensation & bonus program

• Generous annual leave of 25 days plus bank holidays

• Time off for your birthday & volunteering

• Employee resource groups

• Opportunities for team and company-wide get-togethers!

*perks may vary based on eligibility/location

Our Company Values

• Customer obsession: It starts and ends here. Consistently ask yourself how what you’re doing creates value for our customers. It’s a mindset.

• Gritty resilience: Make it happen. Find a way. Move fast, stay positive, and do what it takes.

• Drive innovation: Create the future. Continuously improve what exists and invent what’s next.

• Win, together: One team. No silos, no egos. Drive to be the best and support each other’s success.

• Growth mindset: 10x, not 10%. Think in orders of magnitude, not increments. Seek feedback, learn, and improve.
  

Please note that background checks are required. Qualified Applicants with arrest or conviction records will be considered for Employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. This role may have access to highly sensitive data, including employee data, customer data, company financials, and proprietary product information.

We love building strong partnerships, but please note that Optro cannot accept unsolicited resumes from agencies. Any submissions without a signed agreement in place will not create a fee obligation.

#LI-Remote

Compensation: £75K – £90K • Offers Bonus

• • £75K – £90K • Offers Bonus

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Why Rogo

Our mission is to transform global finance by empowering professionals at the world's top investment banks, private equity funds, and investment firms with AI that delivers unparalleled speed, accuracy, and insight. We're not just improving financial workflows; we're redefining them.

This is a unique opportunity to join a generational company driving transformation in one of the most important industries in the world. With a rapidly growing, global client base, proven product-market fit, and backing from world-class investors, we are scaling quickly and defining a new category of enterprise AI.

Our team is sharp, motivated, and deeply committed to Rogo’s mission. We take ownership of complex problems and stay relentlessly focused on our users. If you thrive in a fast-paced environment, demand excellence, and want to help build the future of finance, we invite you to join us.

The Role

Rogo is building AI-native tools for finance. We’re hiring a Talent Acquisition Coordinator to help us scale the team with speed, precision, and care across Europe and Asia.

This role sits at the centre of our hiring engine. You’ll own interview logistics, candidate communication, and the operational backbone that keeps our recruiting process moving fast without sacrificing quality or humanity. There’s no rigid program here, things change quickly, and you’ll be trusted to figure things out, fix what’s broken, and make the process better as we grow.

If you’re highly organised, calm under pressure, and energised by supporting smart people doing hard things, this role will suit you well.

What You Will Own

• Run interview logistics end-to-end

  • Schedule and manage complex interviews across teams, time zones, and formats (phone, Zoom, in-person)

  • Stay one step ahead of conflicts, last-minute changes, and tight calendars

• Own the candidate experience

  • Be the main point of contact for candidates throughout the process

  • Communicate clearly, promptly, and respectfully. No black holes, no chaos

  • Make candidates feel informed, welcomed, and valued at every step

• Keep the recruiting machine organised

  • Maintain clean, accurate data in our ATS (Ashby)

  • Track candidate progress, follow-ups, and next steps without things slipping

  • Prepare interview materials, prep docs, and internal coordination as needed

• Improve how we hire

  • Spot inefficiencies and propose fixes

  • Take on ad-hoc projects that improve speed, quality, or candidate experience

  • Help build recruiting infrastructure that actually scales

What You Will Need

• 1–3 years of experience in recruiting coordination, operations, or a fast-paced administrative role working over multiple timezones

• Extremely strong organisational skills and attention to detail

• Comfortable juggling multiple priorities

• Clear, professional written and verbal communication

• Sound judgment and a high degree of ownership and proactivity

• Experience working with an ATS, CRM, (Ashby, Gem preferred) and modern productivity tools

• Comfortable interacting with senior leaders and founders

• Low ego, high reliability, and a “no task too small” mindset

Who You Are

• You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.

• You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.

• You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.

• You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.

• You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

Why Join Rogo?

• Up and to the right: Rogo has strong product adoption with the world's leading financial institutions, and we are still early. The upside is enormous.

• Extraordinary team: we take talent density seriously. You'll do the best work of your career alongside some of the sharpest people in AI and finance.

• A one-of-one problem: bringing AI to the core of how Wall Street works is one of the most ambitious, technically demanding, and consequential problems today. There is nowhere else you can work on it at this scale.

• Real ownership: You'll own real surface area and watch the world's most sophisticated users rely on your work.

• Always at the frontier: we work at the edge of what the best models can do and turn it into products people trust. If you're obsessed with AI, this is where it's happening.

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Job Title: Workplace & Culture Manager

Reports to: People Manager

Location: London onsite 3 days

About Radiant

Radiant is redefining how AI infrastructure is built.

We design and operate AI-native cloud platforms engineered for sovereignty, performance, and scale. Our infrastructure powers GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems designed for the most demanding environments.

We are not building a generic cloud. We are building purpose-built AI infrastructure — from powered land, to compute, to software.

As we scale, we're building this organisation from the ground up. We're looking for people who'd rather build the playbook than inherit one — who are comfortable doing the work themselves as well as directing others, and who can adapt as fast as our strategy does. This is a startup model: attitude and adaptability matter more to us than years of experience or the size of the team you've previously managed.

About the role

Radiant is looking for an organised, proactive Office Manager to keep our office running smoothly and support the wider team's day-to-day needs. This role blends two things: office management (space, supplies, vendors, facilities) and operations support (scheduling, correspondence, administrative processes). You'll be the first point of contact for the office and a key enabler for the rest of the team, working onsite/hybrid from our London office.

What you'll do

Workplace Operations

• Manage day-to-day office operations, including supplies, equipment, facilities, and vendor relationships.

• Maintains office supply stock (takes inventory, orders supply, and handles delivery) and manages local budget for orders

• Provide day-to-day administrative and operational support to the operations team and other departments as needed.

• Coordinate scheduling and calendar management for senior staff, including booking meetings, meeting rooms, and travel arrangements.

• Handle the compliance layer that sits under the agreements — liability cover for the spaces we occupy, the health and safety obligations each agreement places on us, DSE and home-working assessments, first aid and fire arrangements.

• Reviewing a vendor or office lease agreement and maintaining a single source of truth for each agreement — term dates, notice periods, break clauses, rent and service charge, desk counts, meeting-room credits, what is included and what is billed on top.

• Own the workplace budget: forecast it, track against it, and give Finance a clear view of committed spend and what is coming up for renewal.

Employee Experience & Culture

• New joiners: Support onboarding and offboarding of new employees — desk setup, equipment provisioning, welcome packs, and first-day logistics.

• Provide general administrative and operational support to leadership and cross-functional teams as needed.

• Partner with People Team and leadership to align culture initiatives with broader business goals and people strategy

Efficiency & Process Improvement

• Continuously review and improve workplace and operational processes to drive efficiency, reduce friction, and enhance the employee experience

• Develop and maintain clear SOPs and playbooks for all core workplace and culture operations, ensuring consistency across sites

About You

• Around 5 years of experience in a scale up workplace, office management, people operations, or culture-focused role, ideally within a multi-site environment

• Proven track record of managing office portfolios and delivering high-quality employee experiences at scale

• A natural people-person with strong interpersonal skills and the ability to build trusted relationships at all levels of the business

• Highly organised with exceptional attention to detail and the ability to juggle multiple priorities simultaneously

• Strong written and verbal communication skills, with the ability to engage and influence stakeholders across the business

• Commercially minded, with experience managing budgets a and vendor negotiations

• Experience with workplace technology and ticketing systems.

• Knowledge of health & safety, ESG, and CSR best practices is desirable.

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Help shape the future of robotics in construction.

ABOUT XYZ REALITY

XYZ Reality created the world’s first and only engineering-grade augmented reality solution, purpose-built for the construction industry. Our holographic technology sits within The Atom, a smart, site-safe headset and hardhat, and is used on live projects to ensure schemes are delivered on time and on budget.

XYZ has grown to over 150 staff across the UK, US and Europe, and works with mission-critical organisations and construction companies to deliver major projects.

THE ROLE

Construction sites are some of the hardest environments for robot autonomy: they change every day and are full of clutter, obstacles and people. XYZ Reality’s robotics programme is extending our technology toward robots that can operate reliably in them, from autonomous data collection and construction progress capture through to executing construction tasks.

We’re looking for a Robotics Engineer to make that real. You’ll work hands-on with robot hardware in our London office, using a modern stack (ROS 2, NVIDIA Isaac Lab, learning-based control), and see your work tested in real construction environments, not just in simulation.

This is a hands-on, individual contributor role focused on robot software and algorithmic control, backed by a good working knowledge of robot hardware. If you have strong robotics fundamentals from an MSc, PhD or applied research group, love making systems work on real robots, and want your ideas to shape the direction of a programme, we want to hear from you.

This is an office-based role at our London site in Angel, Islington.

KEY RESPONSIBILITIES

• Integrate robots with XYZ’s software, bringing up ROS / ROS 2 interfaces, robot control, sensors, compute and data flows, and building repeatable tools for bring-up, configuration, logging and monitoring.

• Establish reliable baseline control and develop task-specific behaviours for navigation, positioning and capture, training and tuning control policies in simulation and validating them on hardware.

• Develop localisation-aware path planning, waypoint execution and obstacle handling, working with project and site teams to turn work plans and BIM-derived locations into robot missions.

• Integrate capture payloads so images, pose, timing and mission status flow reliably into XYZ’s construction progress workflows, working with navigation, SLAM and perception colleagues.

• Design test scenarios and measure mission completion, coverage, localisation quality, intervention, recovery and repeatability, improving the system through measured iterations.

• Bring technical expertise and new ideas to the programme, comparing scripted, motion-planning and learning-based approaches and helping shape what comes next.

REQUIRED QUALIFICATIONS

• MSc or PhD in Robotics, Controls, Computer Science, Mechatronics or a related discipline, or equivalent applied robotics experience. Industry experience is not required.

• Hands-on experience building, programming or directly controlling a physical robot, from an academic project, research lab or industry.

• Strong Python and C++, practical ROS experience (ideally ROS 2) and working knowledge of kinematics, coordinate frames, feedback control, state estimation, path planning and robot hardware.

• Experience training or tuning robot control policies (e.g. reinforcement or imitation learning) using NVIDIA Isaac Lab / Isaac Sim or similar tools, with a rigorous experimental approach.

• The right to work in the UK. We’re unable to offer visa sponsorship for this role.

KEY EXPERIENCE & SKILLS

• ROS / ROS 2, Python & C++

• Robot control, kinematics, state estimation & path planning

• NVIDIA Isaac Lab / Isaac Sim, reinforcement or imitation learning

• Sim-to-real transfer on physical hardware (desirable)

• Navigation, SLAM, perception & sensor fusion (desirable)

• Mobile or field robotics, BIM/CAD or construction technology (desirable)

BENEFITS

🏝️ 25 days annual leave + public holidays
🩺 Private healthcare with Vitality
🎄 Christmas shutdown days on top of leave allowance (2–4 per year usually)
🚇 Office located within a 5-minute walk from Angel station
🪙 Annual salary reviews
🥳 Summer & Christmas staff parties
🍣 Free lunch on Thursdays, followed by after-work drinks
💰 Employee referral scheme
🚀 Make a real-world impact by helping transform the construction industry

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Thought Machine's mission is bold – to properly and permanently rid the world's banks of legacy technology. To achieve this, we have developed the foundations of modern banking through core and payments technology which run natively in the cloud. What we are attempting is hard and means we need great people working together to build great technology.

We have grown rapidly in the past few years – growing our team to more than 550 individuals across offices in London, New York, Singapore, Sydney and our newly established Engineering Hub in Lisbon. We have raised more than £500m in funding and our investors include Molten Ventures, Eurazeo, Intesa Sanpaolo, Temasek, Nyca Partners, JPMorgan Chase Strategic Investments, Standard Chartered Ventures, and more.

We have created a culture that enables our team to produce the best work in the industry while ensuring we have fun along the way. We're regularly cited as having a fantastic workplace culture and have been recognised by Sifted magazine as having one of the highest Glassdoor ratings for a UK fintech company and the industry's most generous employee share package. Named one of the world's most innovative fintechs by Global Finance Magazine, we were also recognised by the Financial Times as one of Europe's fastest-growing companies for two consecutive years—and a UK Best Employer for 2026.

Thought Machine is looking for a talented HCM systems manager and will report into the People Operations Director. The business uses Workday HCM and needs someone experienced in usage of the system to continue with process improvements, maintain the system and support the People function. We are on a journey to eliminate manual processes, and this role will play a critical part in ensuring we have reliable data, automated processes and fast, meaningful reporting.

Duties

• Full system administrator ownership, responsible for ongoing maintenance and development of Workday HR system, Ashby Recruitment ATS system, Ravio Benchmarking Tooling, shares management system and other people systems - working towards a fully integrated people systems landscape.

• Drive improvement across all People Team systems - reviewing existing processes, introducing AI, automation, and accurate reporting.

• Partner closely with People, Recruitment, Finance, and IT stakeholders to capture operational requirements, maintain a structured delivery backlog, and prioritise system enhancements that deliver measurable business impact and thoughtful system design.

• Recommend the optimum way of maintaining systems considering accuracy, timely reporting, system security and segregation of duties. Drive best practices and standards, untangling any tech debt or ineffective processes.

• Own the relationships with the appropriate 3rd party reps for all people system providers, integrators or external consultants. Manage the contracts and renewals and proactively engage with the product owners and commercial teams, keep ahead of changes, fixes, best practice, prices etc - cascading relevant information internally.

• Actively engage and drive involvement across the business. Engaging key stakeholders (HR, Operations, IT and Security) to suggest and implement further improvements across the technical landscape.

• Support the People team and the rest of the Enterprise with best practice, standard processes e.g. performance cycles, on/offboarding, pay reviews, reporting, etc.

• Support training activities and ensure the business is kept up to speed on newly implemented processes, including the production of user guides and training.

Requirements

Essential

• Proven Workday HCM knowledge and experience across Core HCM, compensation, expenses, security groups, integrations, business process framework (BPF) and advanced reporting (calculated fields & custom dashboards) and maintenance.

• Systems implementation, configuration, support and development.

• A passion for providing an excellent end-user experience and automating.

• Self-motivating and comfortable in a fast-paced and rapidly-changing environment with competing deadlines and custom build requirements.

• Skilled at building strong relationships with internal and external stakeholders to deliver preferred outcomes - leveraging technical vocabulary to effectively communicate with engineering, IT, finance, HR and operational teams.

• Advanced Excel / Google suite and database skills.

• Exposure to ATS systems (Ashby preferred but not essential). Proven track record administering modern recruitment platforms.

• A strong desire to expand beyond Workday to own, architect, and optimize the broader People Team technology and tooling ecosystem.

• Direct experience configuring and integrating various systems or tools into Workday HRIS, for example - external ATS, Docusign, background Checks platforms, benchmarking tools etc.

Desirable

• Formal HR or Systems qualifications (e.g., Workday Pro certifications, or equivalent business systems certifications).

• Prior experience managing people technology within a high-growth SaaS, fintech, or software enterprise.

• Business Analysis skills and a flexible, proactive approach with a willingness to constructively challenge existing practices.

We actively hire candidates who demonstrate technical excellence in their field and welcome people of all ages and backgrounds, providing everyone with equal access to professional development. You are encouraged to apply even if your experience doesn't accurately match the job description. We also encourage applications from those with different abilities, including candidates with ADHD, autism, dyslexia or dyspraxia.

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Thought Machine's mission is bold – to properly and permanently rid the world's banks of legacy technology. To achieve this, we have developed the foundations of modern banking through core and payments technology which run natively in the cloud. What we are attempting is hard and means we need great people working together to build great technology.

We have grown rapidly in the past few years – growing our team to more than 550 individuals across offices in London, New York, Singapore, Sydney and our newly established Engineering Hub in Lisbon. We have raised more than £500m in funding and our investors include Molten Ventures, Eurazeo, Intesa Sanpaolo, Temasek, Nyca Partners, JPMorgan Chase Strategic Investments, Standard Chartered Ventures, and more.

We have created a culture that enables our team to produce the best work in the industry while ensuring we have fun along the way. We're regularly cited as having a fantastic workplace culture and have been recognised by Sifted magazine as having one of the highest Glassdoor ratings for a UK fintech company and the industry's most generous employee share package. Named one of the world's most innovative fintechs by Global Finance Magazine, we were also recognised by the Financial Times as one of Europe's fastest-growing companies for two consecutive years—and a UK Best Employer for 2026.

Thought Machine is looking for a talented Finance Systems Engineering Manager and will report into the Group Finance Director. The Manager will sit at the crossroads of accounting logic, systems architecture, and Generative AI. The business uses Workday Financials and needs someone experienced in usage of the system to continue with process improvements, maintain the system and support the Finance function. We are on a journey to eliminate manual processes, and this role will play a critical part in ensuring we have reliable data, automated processes and fast, meaningful reporting. The mission is to treat the entire Finance stack as a machine: designing automated data and ensuring the financial infrastructure scales seamlessly as Thought Machine continues to grow.

DUTIES

• System Ownership: Serve as the primary System Administrator for Workday Financials, driving end-to-end platform optimisation, focusing on exploiting AI, and driving new features/functionality adoption to improve operations.

• Ticket & Stakeholder Governance: Prioritise, manage incoming change requests and support tickets in collaboration with related teams.

• Reporting & Hierarchy: Ensure reporting for management, statutory aligned with latest accounting standards and structure in line with how the business is set up.

• Optimising Business Processes: Review all existing business processes and recommend new ways to do things, reducing complexity, automating manual workflows and driving improvements with AI lead change.

• Enablement & Best Practices: Produce clear technical playbooks, end-user documentation, training initiatives, actively participate in the Workday.

• Community to leverage best practices and influence product roadmaps.

• Integrations: Ensure current integrations are compliant and improved upon.

• Future Projects: new shares tool, integration for other banking partners, updating security user groups, consolidating payroll providers and new FP&A tool.

• Security & Compliance: Enforce strict segregation of duties processes, system audit trails, to ensure audit readiness, and compliant integrations and renewals.

• Application Management: Oversee the ongoing maintenance, vendor relationships, and SLA for all 3rd-party system integrators.

REQUIREMENTS

Essential

• Workday Financial knowledge and experience, including WD expenses module, integrations for Banks, FX and others.

• Engineering excellence, coding, processing understanding and redesigning.

• Someone who enjoys collaborating across various teams within Finance and the wider organisation including the People Team, Engineering, Security and others.

• Systems implementation, configuration, development and support.

• Business process analysis and a flexible approach with a willingness to constructively challenge existing practices.

• A passion for providing an excellent end-user experience and automation.

• AI-Curious: understand how to prompt LLMs, use APIs, and excited about deploying AI agents to replace repetitive human processes.

• Self-motivating and at home in a fast-paced and rapidly-changing environment with competing deadlines.

• Build strong relationships with internal and external stakeholders to deliver desired outcomes for the team and organisation.

• Advanced Excel, database and programming.