Über innovIT AG

Die innovIT AG denkt Rechenzentren neu: schneller geplant, modular aufgebaut und technisch präzise umgesetzt. Hinter unseren Lösungen steht ein Team mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb von Rechenzentren – alle Gewerke kommen aus dem eigenen Haus.

Unsere Rechenzentren entstehen modular – und jemand muss dafür sorgen, dass am Ende alles zusammenpasst. Du steuerst unsere Projekte vom ersten Kabel bis zur Abnahme.

Aufgaben

• Du steuerst RZ-Bauprojekte gewerkeübergreifend – von Elektro (USV, NSHV, NEA) über Kälte und Brandschutz bis zur IT.

• Du behältst Termine, Budget und Qualität im Blick und kontrollierst die Ausführung vor Ort.

• Du bist Ansprechperson für unsere Kunden – vom Projektstart bis zur Abnahme.

• Du verantwortest Zertifizierung und Übergabe inklusive sauberer Dokumentation.

• Du hakst nach, wenn Leistungen oder Mängel offen sind, und machst jedes Projekt besser als das letzte.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Bauleiter in Handwerk, Bau oder Anlagenbau

• Fundierte Elektro-Kenntnisse, idealerweise in gesicherter Stromversorgung (USV, NSHV, NEA)

• Abschluss als Techniker, Meister oder Ingenieur mit technisch-handwerklichem Hintergrund

• Verhandlungssicheres Deutsch, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

• Strukturiert, redegewandt, kundenorientiert – und du bleibst dran, bis es passt

Ein Plus – und wenn nicht, lernst du es bei uns: Erfahrung mit Rechenzentren oder KRITIS, DIN EN 50600, VOB, BGB und einschlägigen DIN-Normen, Verständnis für TGA und Kältetechnik.

Das bieten wir

• Hier baust du, was gerade die Welt bewegt: Rechenzentren für KI und Datenanalyse – modular, energieeffizient und jedes Projekt anders

• Ein erfahrenes Team aus Infrastruktur- und RZ-Spezialisten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Technologiefeld

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie hochwertiges Smartphone und Laptop

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Erholungsurlaub

• Home-Office und flexible Arbeitszeiten

Du erfüllst nicht jeden Punkt zu 100 % oder kommst aus einer anderen Branche? Schick uns deinen Lebenslauf trotzdem und erzähl uns, warum es passen könnte! Entscheidend sind Projekterfahrung und Elektro-Know-how – darüber hinaus zählen für uns schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität mehr als ein perfekter Lebenslauf.

Du bist bei uns richtig, wenn …

• Technik für dich mehr als nur ein Job ist,

• du moderne Infrastruktur aktiv mitgestalten möchtest,

• du Projekte lieber steuerst als verwaltest,

• du dich wohlfühlst, eigeninitiativ, autark und proaktiv zu arbeiten,

• und du auch nach links und rechts schaust statt nur geradeaus.

Du hast Fragen? Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Damann. Dann schreib uns einfach.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Rechenzentren von morgen.

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Über innovIT AG

Die innovIT AG denkt Rechenzentren neu: schneller geplant, modular aufgebaut und technisch präzise umgesetzt. Hinter unseren Lösungen steht ein Team mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb von Rechenzentren – alle Gewerke kommen aus dem eigenen Haus.

Unsere Rechenzentren entstehen in Modulen aus Stahl. Dafür suchen wir jemanden, der aus unseren Grundrissen fertigungsreife Pläne macht – und der dabei mit KI arbeiten will statt gegen sie.

Aufgaben

• Du setzt unsere Grundrisse für Rechenzentren in eine durchgängige Planung um.

• Du konstruierst daraus die Containermodule für unsere Fertigung – Werkstatt- und Fertigungszeichnungen im Stahlbau auf Basis der vorliegenden Statik.

• Du planst Kabeltrassen und Kanalwerke und stimmst sie mit dem Stahlbau ab.

• Eine technische Zeichnerin arbeitet dir nach deinen Vorgaben zu.

• Du erkennst Kollisionen, Lücken und Widersprüche selbst und sprichst sie an, bevor sie in der Fertigung landen.

• Du arbeitest mit KI: Claude steuert bei uns AutoCAD – du gibst die Richtung vor, prüfst die Ergebnisse und entwickelst die Arbeitsweise mit.

Qualifikation

• Ausbildung als Technischer Systemplaner (Stahl- und Metallbautechnik), Techniker Stahl- oder Metallbau oder Studium Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktion

• Mehrjährige Erfahrung in der Werk- und Fertigungsplanung im Stahl-, Modul- oder Containerbau

• Sicher in Inventor, dazu AutoCAD

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im Home-Office

• Verhandlungssicheres Deutsch

Ein Plus – und wenn nicht, lernst du es bei uns: Erfahrung mit TGA-Trassen, Rechenzentren, AutoLISP oder Skripten.

Das bieten wir

• Hier planst du, was gerade die Welt bewegt: Rechenzentren für KI und Datenanalyse – modular, energieeffizient und jedes Projekt anders

• Komplett remote: du arbeitest von zu Hause, Termine vor Ort nur bei Bedarf

• Eine Zeichnerin, die dir zuarbeitet – du konzentrierst dich auf die Konstruktion

• KI im CAD als gelebter Alltag, nicht als Zukunftsmusik

• Ein erfahrenes Team aus Infrastruktur- und RZ-Spezialisten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Erholungsurlaub

• Moderne Ausstattung mit Laptop und Smartphone

• Weiterbildung und langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologiefeld

Du erfüllst nicht jeden Punkt zu 100 %? Schick uns deinen Lebenslauf trotzdem und erzähl uns, warum es passen könnte! Entscheidend sind Konstruktionserfahrung im Stahlbau und ein Blick für Details – darüber hinaus zählen für uns Eigeninitiative und Neugier mehr als ein perfekter Lebenslauf.

Du bist bei uns richtig, wenn …

• du Probleme lieber früh ansprichst als spät ausbadest,

• du gern selbstständig arbeitest und trotzdem Teil eines Teams sein willst,

• du neugierig auf neue Werkzeuge bist – auch auf KI,

• und dir ein sauberer Plan mehr bedeutet als ein schneller.

Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite.

Du hast Fragen? Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Damann. Dann schreib uns einfach.

Werde Teil unseres Teams und plane mit uns die Rechenzentren von morgen.

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Über innovIT AG

Die innovIT AG denkt Rechenzentren neu: schneller geplant, modular aufgebaut und technisch präzise umgesetzt. Hinter unseren Lösungen steht ein Team mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb von Rechenzentren – alle Gewerke kommen aus dem eigenen Haus.

Mit unseren AI Factories bauen wir die Rechenzentrumsinfrastruktur für KI. Als rechte Hand unseres CEO bist du mittendrin – beim Aufbau des Teams, bei der Einführung von KI und im Vertrieb.

Aufgaben

• Du bereitest CEO-Projekte vor und steuerst sie – von der KI-Einführung bis zum Teamaufbau.

• Du unterstützt den Vertrieb unserer AI Factories: Zielkunden recherchieren, Präsentationen und Angebotsunterlagen erstellen, Termine vorbereiten und begleiten.

• Du übernimmst Verantwortung für eigene Themen – ab dem ersten Tag.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar – gern auch direkt nach dem Abschluss

• Strukturiert, schnell und eigenständig

• Sehr gute Kommunikation auf Deutsch, gutes Englisch

• Begeisterung für KI, Technik und Vertrieb – und Unternehmergeist

Ein Plus: erste Praxis in Startup, Beratung, Tech-Vertrieb oder Projektarbeit, Pitch- und Präsentationserfahrung, Verständnis für Rechenzentren und Infrastruktur.

Das bieten wir

• Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und eine steile Lernkurve

• Verantwortung ab Tag 1 statt Kaffeekochen

• KI und AI Factory: ein Zukunftsmarkt, den du aktiv mitgestaltest

• Home-Office und Reisen zu spannenden Kundenterminen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Erholungsurlaub

• Hochwertiges Smartphone und Laptop

Du hast noch nicht viel Berufserfahrung? Genau dafür ist die Stelle gemacht. Entscheidend sind Neugier, Tempo und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.

Du bist bei uns richtig, wenn …

• du lieber anpackst als abwartest,

• du in kurzer Zeit möglichst viel lernen willst,

• und dich ein Unternehmen reizt, in dem deine Arbeit sofort sichtbar wird.

Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite.

Du hast Fragen? Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Damann. Dann schreib uns einfach.

Werde Teil unseres Teams und bring mit uns die AI Factories von morgen auf den Weg.

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Über innovIT AG

Die innovIT AG denkt Rechenzentren neu: schneller geplant, modular aufgebaut und technisch präzise umgesetzt. Hinter unseren Lösungen steht ein Team mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb von Rechenzentren – alle Gewerke kommen aus dem eigenen Haus.

Wir bauen die Infrastruktur für KI – und wollen KI auch selbst so nutzen, dass sie unseren Alltag wirklich leichter macht. Dafür suchen wir keinen reinen Techie, sondern jemanden, der Menschen begeistert und mitnimmt.

Aufgaben

• Du findest gemeinsam mit den Fachbereichen heraus, wo KI echten Nutzen bringt, und setzt Prioritäten.

• Du führst KI-gestützte Abläufe ein – vom Prozessdesign über den Pilot bis zum Rollout.

• Du befähigst unsere Mitarbeitenden: mit Schulungen, Begleitung im Alltag und einem offenen Ohr.

• Du entwickelst die Prozesse laufend weiter und machst den Erfolg messbar.

• Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Geschäftsführung.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Prozess-, Projekt- oder Change-Management, idealerweise in Digitalisierung oder Organisationsentwicklung

• Anwendungsorientiertes KI-Verständnis: Möglichkeiten, Grenzen und Datenschutz

• Du nutzt KI-Assistenten und Automatisierung selbst ganz selbstverständlich

• Starke Kommunikation und Moderation – du überzeugst, statt zu verordnen

• Verhandlungssicheres Deutsch

Ein Plus: Erfahrung als Coach oder Trainer.

Das bieten wir

• Gestaltungsfreiheit: Du baust die KI-Nutzung bei uns von Grund auf mit auf

• Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und kurze Entscheidungswege

• Ein Zukunftsthema in einem Unternehmen, das die Infrastruktur für KI selbst baut

• Home-Office mit flexiblem Standort

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Erholungsurlaub

• Hochwertiges Smartphone und Laptop

Du erfüllst nicht jeden Punkt zu 100 %? Schick uns deinen Lebenslauf trotzdem und erzähl uns, warum es passen könnte! Entscheidend sind Erfahrung darin, Veränderungen mit Menschen umzusetzen, und echte Begeisterung für KI.

Du bist bei uns richtig, wenn …

• du Menschen für Neues gewinnen kannst, auch die Skeptiker,

• du lieber ausprobierst als präsentierst,

• und du KI nicht als Selbstzweck siehst, sondern als Werkzeug

Nutze den Bewerben-Button auf dieser Seite, um deine Unterlagen einzureichen.

Du hast Fragen? Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Damann. Schreib uns einfach!

Werde Teil unseres Teams und bring mit uns KI in den Arbeitsalltag.

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Über das Unternehmen

Für unseren Auftraggeber, ein technologieorientiertes Produktionsunternehmen, suchen wir eine Softwareentwicklerin oder einen Softwareentwickler im Bereich Fertigungsautomatisierung. Sie optimieren die Software hinter den Fertigungsprozessen und treiben deren Automatisierung konsequent voran – vom Konzept über die Programmierung bis zur Einführung. Dabei arbeiten Sie eng mit Ingenieur*innen und externen Kunden zusammen und sorgen dafür, dass Produktionsabläufe Stück für Stück effizienter werden.
Was Sie mitbringen? Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise schon einmal in einem Produktionsumfeld – und die Freude am fachlichen Austausch mit technisch versierten Menschen.

Wenn Sie nicht nur Bestehendes pflegen, sondern ein gewachsenes Umfeld aktiv mitgestalten möchten, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgabengebiet

• Erfassen der Anforderungen aus den Engineering Fachbereichen und der Produktion zur kontinuierlichen Optimierung und Konsolidierung vorhandener Lösungen

• Anbindung neuer Anlagen an die Computer Integrated Manufacturing-Systeme und Erweiterung bestehender Equipment Integrationslösungen

• Konzeptionierung von komplexen fertigungsnahen Software- und Automatisierungslösungen für einen robusten 24x7 Betrieb

• Projektverantwortung zur Entwicklung und Pflege interner Software mit höchsten Qualitätsanforderungen

• Implementierung, Tests, Code- und Change-Management

• Übernahme der Verantwortung für den Source Code dieser Komponenten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar

• Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (C#, Java, Python) sowie webbasierten Applikationen (Front- & Backend)

• Erfahrung mit Anbindung und Kommunikation von Produktionsanlagen

• Sicherer Umgang mit relationalen (Oracle, MS-SQL, PL/SQL, T-SQL) und XML-basierten Datenbanken

• Vertraut mit Git, Maven/Jenkins, CI/CD sowie Hibernate, Spring, Camel und JMS/ActiveMQ

• Analytisches Denkvermögen, idealerweise Erfahrung im Requirements Engineering

• Erste Kenntnisse im Projektmanagement und in agiler Projektarbeit

• Sicherer Umgang mit Linux, Windows und Containern

• Teamorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

Arbeiten Sie dort, wo Entwicklung und Fertigung modernster Hightech-Produkte unter einem Dach stattfinden. Sie bekommen vielseitige Aufgaben in einem internationalen Team, eine marktorientierte, attraktive Vergütung – und die Chance, am Erfolg des Unternehmens auch finanziell zu partizipieren.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Über das Unternehmen

Sie wollen Verantwortung übernehmen – und nicht nur Prozesse verwalten?

Dann sollten Sie unseren Kunden kennenlernen, ein international aufgestelltes Hightech-Unternehmen. Im Engineering Management suchen wir für den Kunden eine Persönlichkeit, die Produktion und Technologieentwicklung gleichermaßen vorantreibt. Der Kunde entwickelt und fertigt Präzisionsprodukte, die weltweit Maßstäbe setzen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Viele Grüße, Alexander Wuthenow (Inhaber wabcon)

Aufgabengebiet

Sie führen ein Team aus Ingenieurinnen, Technikerinnen und Führungskräften – fachlich wie disziplinarisch – und entwickeln es aktiv weiter. Sie tragen die Verantwortung dafür, dass Leistungs-, Qualitäts-, Kosten- und Verfügbarkeitsziele erreicht werden. Und: Sie machen daraus nicht nur Zahlen, sondern laufend bessere Prozesse, Anlagen und Abläufe.

Dazu gehören auch eigene Projekte. Sie initiieren Technologie- und Optimierungsvorhaben, planen sie und bringen sie über die Ziellinie. Für Ihren Bereich entwickeln Sie Strategien und Roadmaps – und setzen sie gemeinsam mit internen Partnern, unseren Kunden und Standorten im Ausland um. Kurze Wege inklusive.

Anforderungsprofil

Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits Berufserfahrung in einem technologisch anspruchsvollen industriellen Umfeld gesammelt, idealerweise in der Hightech-Fertigung, und dabei schon Teams geführt und komplexe Projekte zum Erfolg gebracht.

Prozess-, Technologie- oder Anlagenmanagement kennen Sie nicht nur vom Hörensagen. Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und verlieren auch in hektischen Phasen nicht den Blick für die Lösung. Und weil bei unserem Kunde viel in Eigenverantwortung entschieden wird, bringen Sie unternehmerisches Denken mit – zusammen mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Benefits

Arbeiten Sie dort, wo Entwicklung und Fertigung modernster Hightech-Produkte unter einem Dach stattfinden. Sie bekommen vielseitige Aufgaben in einem internationalen Team, eine marktorientierte, attraktive Vergütung – und die Chance, am Erfolg des Unternehmens auch finanziell zu partizipieren.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Haben Sie Fragen?Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59

Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Jobbeschreibung

Hey!

Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Aber das soll erst der Anfang sein! Neben der ständigen Verbesserung unserer Produkte ist natürlich unsere Sichtbarkeit im Handel mit der wichtigsten Treiber für die Zukunft von vly. Hier beginnt dein nächster Schritt bei vly...

Deine Mission: Als Trade Marketing Manager:in bist du die Brücke zwischen unserer Marke und dem Handel. Du sorgst dafür, dass vly maximale Aufmerksamkeit im Regal bekommt – durch überzeugende Argumente, aufmerksamkeitsstarke Materialien und aktivierende Maßnahmen, die unsere Produkte noch schneller aus dem Regal heraus verkaufen. Du berichtest an unsere Head of Marketing, arbeitest aber auch sehr eng mit Sales, Brand und Design zusammen und bist dabei eine der Schlüsselpersonen, die das große Bild von der Brand bis zur Regalplatzierung versteht.

Deine Rolle:

• Du trägst zur Entwicklung unserer Trademarketing-Strategie für Deutschland, Österreich und die Schweiz bei und bist für deren Umsetzung verantwortlich.
• Du unterstützt unser KAM- und Field-Force-Team beim Entwickeln von überzeugenden Sell-in-Unterlagen und Category-Management-Argumenten für einschlägige LEH-Kunden.
• Du planst und koordinierst POS-Maßnahmen: Displayaktionen, Zweitplatzierungen und In-Store-Aktivierungen (z.B. Gewinnspiele).
• Du analysierst Marktdaten (Nielsen, GfK, interne Sell-out-Daten) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Du entwickelst starke Trade Marketing Materialien (z.B. Sales Folder, Präsentationen, Wobbler) in enger Zusammenarbeit mit Brand, Design und Sales.
• Du organisierst und standardisierst unseren Auftritt bei Trade Messen und Verkostungen in Supermärkten.
• Du beobachtest den Wettbewerb sowie die Regalentwicklung und bringst proaktiv Impulse, die unsere Sichtbarkeit und den Impact am POS erhöhen.
• Du bist das Verbindungsstück zwischen Marketing, KAM und Field Force mit dem Ziel, effektive Maßnahmen auf Kundenbedürfnisse zuzuschneiden.

Deine Benefits:

• Purpose: Es ist absolut essenziell, dass sich das Lebensmittelsystem zum Besseren verändert. Deine Rolle trägt direkt dazu bei, es gesünder und nachhaltiger zu machen.
• Impact vom ersten Tag: Du baust Trade Marketing bei vly auf – keine fertige Struktur, die du übernimmst, sondern echte Ownership.
• Echtes Startup Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.
• Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserer eigenen vly-Köchin!
• Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket sowie zu deiner USC Mitgliedschaft.
• Moderne Ausstattung & Coaching: Wir statten dich mit Mac/Windows-Equipment aus und bieten individuelle Coaching-Möglichkeiten.
• FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.
• vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Stellenanforderungen

Dein Profil:

• Hands-on Erfahrung: Du hast 4+ Jahre Berufserfahrung im Trade Marketing oder Category Management in einer FMCG-Brand oder im LEH-Umfeld.
• Expertise: Du hast bereits Trade Marketing Konzepte eigenverantwortlich entwickelt und umgesetzt. Displayaktionen, Sonderplatzierungen und kreative Materialien sind für dich kein Neuland.
• Netzwerk: Du hast ein Netzwerk von einschlägigen Herstellern von Trade Materialien und kennst die Produktionsprozesse vom Design-Briefing bis zum Versand.
• Daten sind deine Grundlage: Du kannst Nielsen-Daten und interne Daten lesen, interpretieren und in überzeugende Storys für den Handel übersetzen.
• Mindset: Du denkst unternehmerisch und packst an – du wartest nicht, bis jemand eine Vorlage für dich erstellt.
• Struktur: Du bist strukturiert, verlässlich und behältst auch mit mehreren parallelen Projekten den Überblick.
• Stakeholder: Du arbeitest gerne cross-funktional und kannst zwischen Sales, Marketing und externen Partnern vermitteln.
• Verfügbarkeit: Du wohnst in Berlin und kannst regelmäßig (mind. 50% der wöchentlichen Zeit) im Büro sein.
• Sprache: Du sprichst Deutsch auf Muttersprache-Level und sehr gutes Englisch.

Klingt das nach einer Stelle, in der du etwas bewegen kannst und möchtest? Dann meld’ dich bei uns! Wir freuen uns schon auf ein Gespräch mit dir!

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Du bist in der Social Media Welt zu Hause und interessierst Dich für Influencer Marketing? Dann möchten wir Dich kennenlernen! Wir sind eine innovative Agentur und immer auf der Suche nach neuen Talenten und kreativen Brains für unser Team. Hierbei ist uns Deine Persönlichkeit mindestens genauso wichtig wie Deine fachliche Qualifikation. Bei uns ist jeder Tag anders und voller Überraschungen – genauso wie wir selbst.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Influencer-Marketingstrategien für Kunden verschiedener Branchen und Zielgruppen
• Identifizierung und Bewertung geeigneter Influencer für jeden Kunden basierend auf deren Zielgruppen, Reichweite, Engagement und Markenaffinität
• Verhandlung und Management von Influencer und Content Creator Partnerschaften mit Influencern im Namen unserer Kunden, einschließlich Budgetierung, Vertragsmanagement und Leistungs-überwachung
• Budgetverantwortung eines heterogenen Kundenportfolios
• Konzeption und Durchführung von integrierten Marketingkampagnen, die Influencer-Marketing mit anderen digitalen Marketingkanälen wie Social Media, Content-Marketing und Online-Werbung kombinieren
• Kontinuierliche Analyse und Bewertung von Kampagnenergebnissen sowie die Erstellung von Reportings
• Personalverantwortung inkl. Führung und Entwicklung eines Teams von Influencer-Marketingexperten, einschließlich Schulung, Coaching und Leistungsbeurteilung

Qualifikation

• Relevanter Studienabschluss mit mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing und Kampagnenmanagement sowie wünschenswert erste Führungserfahrungen (mind. 2-3 FTE), vorzugsweise im Agenturumfeld mit Kunden- und Branchen-Know-How im Konzernumfeld und Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse der digitalen Marketinglandschaft und der neuesten Trends im Bereich Social Media und Influencer-Marketing
• Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, teamorientierte Führungs-kompetenzen gepaart mit Kreativität und Innovationsgeist
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Interpretation von Daten zur Leistungs-optimierung von Kampagnen
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Benefits

• Eine moderne und dynamische Firmenkultur sowie spannende und anspruchsvollen Job mit individuellen Gestaltungsoptionen, hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit sowie herausragenden Perspektiven in einem interessanten und vielseitigen Agenturumfeld
• Täglich neue Herausforderungen in einer kreativen Arbeitsatmosphäre mit einem erfahrenen und erfolgreichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Zahlreiche Benefits wie Firmenfitness Wellpass, kostenfreie Getränkeauswahl sowie Candybar, einzigartiges Office in unserer Marketingmühle, attraktive Vergünstigungen, Teamevents, Personalentwicklung uvm.

LUST AUF MEHR?

Dann freuen wir uns sehr über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für erste telefonische Fragen steht Dir gerne Sandra Greb (People & Culture Director HR) unter ­­der 089 12223-4840 zur Verfügung.

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HappyOps entwickelt moderne Softwarelösungen für die produzierende Industrie. Unsere Anwendungen unterstützen Maschinenbediener, Schichtleiter, Instandhalter und Produktionsmanager bei ihrer täglichen Arbeit, von der Produktionsüberwachung über Qualitätsmanagement bis hin zu digitalen Arbeitsabläufen und KI gestützten Assistenzsystemen.

Wir verfügen über ein erfahrenes Engineering Team, das unsere Kunden von der Anforderungsanalyse über die technische Konzeption bis zur produktiven Umsetzung begleitet. Gleichzeitig entwickeln wir uns zunehmend vom individuellen Lösungsgeschäft hin zu einer skalierbaren Softwareplattform.

Was uns dabei noch fehlt, ist eine konsequente Spezialisierung auf User Experience, Interaktionskonzepte und intuitive Nutzerführung.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die komplexe Prozesse versteht, sich in unterschiedliche Nutzergruppen hineinversetzen kann und daraus einfache, effiziente und konsistente Bedienkonzepte entwickelt.

Dabei geht es ausdrücklich nicht primär um visuelles UI Design. Unser Team kann moderne Oberflächen mit bestehenden Designsystemen und KI gestützten Entwicklungswerkzeugen bereits sehr gut umsetzen.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie unsere Software funktioniert und wie Menschen mit ihr interagieren.

Welche Informationen benötigt ein Nutzer in welcher Situation? Wie navigiert er durch komplexe Anwendungen? Welche Aktionen müssen unmittelbar verfügbar sein? Wie lassen sich mehrstufige Arbeitsabläufe vereinfachen? Wie vermeiden wir unnötige Klicks, Medienbrüche und kognitive Belastung?

Du arbeitest direkt mit unserem Gründerteam und unseren Software Engineers zusammen und prägst die User Experience unserer wachsenden Softwareplattform.

Wir suchen ausdrücklich eine erfahrene Person, die eigenständig UX Konzepte entwickeln und fundierte Produktentscheidungen treffen kann.

Die Position ist auf eine langfristige Zusammenarbeit in Teilzeit mit etwa 20 bis 30 Stunden pro Woche ausgelegt. Über das konkrete Arbeitsmodell sprechen wir gerne individuell.

Aufgaben

• Interaction & Workflow Design: Du entwickelst intuitive Interaktionskonzepte für komplexe industrielle Softwareanwendungen und optimierst die Abläufe zwischen Informationen, Entscheidungen und Aktionen.

• User Journey & Task Flow Design: Du analysierst, wie unterschiedliche Nutzergruppen ihre täglichen Aufgaben erledigen, und entwickelst daraus effiziente, verständliche und möglichst reibungslose Bedienabläufe.

• Information Architecture & Navigation: Du konzipierst die Informationsstruktur und Navigation unserer Anwendungen. Nutzer sollen relevante Informationen und Funktionen schnell, intuitiv und ohne unnötige Schritte erreichen.

• User Research & Prozessanalyse: Du verstehst die Arbeitsrealität von Maschinenbedienern, Schichtleitern, Instandhaltern und Produktionsmanagern und übersetzt deren Anforderungen in konkrete UX Konzepte.

• Komplexität reduzieren: Du hinterfragst bestehende Workflows, identifizierst unnötige Interaktionen und entwickelst Lösungen, die auch unter Zeitdruck und in anspruchsvollen Produktionsumgebungen funktionieren.

• Produktübergreifende UX: Du entwickelst konsistente Navigations- und Interaktionsmuster für unsere wachsende Softwareplattform und sorgst für ein einheitliches Nutzererlebnis über verschiedene Anwendungen hinweg.

• Konzeption & Validierung: Du visualisierst Konzepte durch User Flows, einfache Wireframes oder interaktive Prototypen und validierst sie gemeinsam mit Entwicklern und tatsächlichen Anwendern.

• Zusammenarbeit mit Engineering: Du arbeitest eng mit unserem erfahrenen Entwicklerteam zusammen, diskutierst technische Möglichkeiten und stellst sicher, dass Nutzerfreundlichkeit von Anfang an in die Produktentwicklung einfließt.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich User Experience, Interaction Design, UX Architecture oder Product Design, idealerweise mindestens fünf Jahre.

• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption komplexer B2B Software, Enterprise Applications oder datenintensiver Anwendungen.

• Ausgeprägte Kompetenz in Information Architecture, Navigation Design, User Journeys, Task Flows und Workflow Optimierung.

• Fähigkeit, komplexe fachliche Prozesse zu analysieren, zu strukturieren und in einfache, intuitive Interaktionskonzepte zu übersetzen.

• Erfahrung mit nutzerzentrierten Methoden wie User Research, Usability Testing, Journey Mapping und Prototyping.

• Verständnis für unterschiedliche Nutzergruppen, ihre Aufgaben, Entscheidungsprozesse und Arbeitsumgebungen.

• Fähigkeit, UX Entscheidungen fundiert zu begründen und eigenständig mit Produktverantwortlichen und Softwareentwicklern zu diskutieren.

• Pragmatische, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf funktionierende Lösungen statt aufwendiger Designprozesse.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Erfahrung mit industrieller Software, MES, ERP oder vergleichbaren komplexen Fachanwendungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wichtig: Wir suchen keinen klassischen UI Designer, dessen Schwerpunkt auf visueller Gestaltung, Branding oder der Erstellung schöner Screens liegt. Entscheidend ist deine Fähigkeit, komplexe Software durch bessere Interaktionen, Navigation und Workflows einfacher nutzbar zu machen.

Benefits

• Direkter Einfluss auf das Produkt: Du definierst, wie Nutzer mit unserer Software arbeiten, und prägst grundlegende Interaktions- und Navigationskonzepte.

• Erfahrenes Engineering Team: Du konzentrierst dich auf UX Konzeption und Nutzerführung, während unser Entwicklerteam die technische Umsetzung übernimmt.

• Schnelle Umsetzung: Deine Konzepte können mit modernen Entwicklungswerkzeugen und KI Unterstützung schnell prototypisiert, getestet und produktiv umgesetzt werden.

• Direkter Zugang zu Anwendern: Du erhältst Einblicke in reale Produktionsumgebungen und kannst deine Ideen mit den Menschen validieren, die unsere Software täglich nutzen.

• Hohe Eigenverantwortung: Du entwickelst eigenständig Konzepte und arbeitest direkt mit unserem Gründerteam zusammen.

• Flexible Teilzeit: Etwa 20 bis 30 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten.

• Langfristige Perspektive: Du gestaltest die User Experience einer wachsenden industriellen Softwareplattform mit.

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Your mission

GENUINE Beauty ist eine dynamische und schnell wachsende Social-Commerce-Agentur mit Sitz in Köln. Wir unterstützen internationale Brands dabei, auf TikTok Shop erfolgreich zu werden und nachhaltiges Wachstum durch innovative Marketingstrategien, Creator-Kooperationen und datengetriebenes Shop Management zu erzielen.

Wir lieben kreative Ideen, schnelle Entscheidungen und Menschen, die Lust haben, etwas zu bewegen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der gemeinsam mit uns die Zukunft des Social Commerce gestalten möchte.

Deine Aufgaben

• TikTok Shop Management: Du unterstützt unser Team bei der operativen Betreuung und Optimierung von TikTok Shops.
• Creator Management: Du hilfst bei der Recherche, Identifikation und Ansprache geeigneter Content Creator und Influencer.
• Kampagnenmanagement: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von TikTok-Kampagnen.
• Content & Trends: Du beobachtest aktuelle TikTok-Trends, analysierst erfolgreiche Videos und bringst eigene kreative Ideen ein.
• Performance & Reporting: Du unterstützt bei der Auswertung relevanter KPIs und der Erstellung von Performance-Reports.
• Projektkoordination: Du arbeitest eng mit unseren Growth-, Creator- und Shop-Management-Teams zusammen und unterstützt bei verschiedenen operativen Projekten.
• Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein, um unsere internen Abläufe effizienter und smarter zu gestalten.

Your profile

• Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in den Bereichen BWL, Marketing, Medien, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst dich für Social Media, E-Commerce, Influencer Marketing und digitale Trends.
• TikTok ist für dich mehr als nur eine App – du verstehst, welche Inhalte funktionieren und warum.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
• Du bist kommunikativ, kreativ und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Erste Erfahrungen im Marketing, E-Commerce oder Social Media sind ein Plus, aber kein Muss.

Viel wichtiger als dein bisheriger Lebenslauf sind uns deine Motivation, deine Neugier und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.

Why us?

Das bieten wir dir

• Praxis statt Theorie: Du arbeitest direkt an echten Projekten für spannende internationale Brands.
• Steile Lernkurve: Du erhältst Einblicke in TikTok Shop, Creator Marketing, Growth Management und E-Commerce.
• Eigenverantwortung: Du kannst eigene Ideen einbringen und früh Verantwortung übernehmen.
• Dynamisches Umfeld: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, internationales Team.
• Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und dich fachlich weiterzuentwickeln.
• Modernes Office in Köln: Ein kreatives Arbeitsumfeld mit Getränken, Kaffee, Snacks und frischem Obst.
• Teamspirit: Ein offenes, kollegiales Miteinander, bei dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen.

Klingt nach dir?

Du hast Lust, die Zukunft des Social Commerce mitzugestalten und Teil einer schnell wachsenden Agentur zu werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Join GENUINE. Shape the Future of Social Commerce.

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HR Manager (m/w/d)

Für ein etabliertes, international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit für die Betreuung und Weiterentwicklung der Personalbereiche in Süddeutschland. Die Position verbindet strategische Personalarbeit mit operativer Beratung und regelmäßiger Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung for HR-Themen an mehreren Produktions- bzw. Dienstleistungsstandorten mit einer großen Mitarbeitendenzahl
• Fachliche Begleitung, Beratung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Ansprechpartnerinnen und-Ansprechpartner
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management als kompetente Ansprechperson für sämtliche Personalfragen
• Planung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen
• Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
• Förderung interner Talente und Nachwuchskräfte sowie Mitgestaltung von Entwicklungs- und Feedbackprozessen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Recht oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, idealerweise in Logistik, Handel oder Produktion
• Breite Kenntnisse in operativer und konzeptioneller Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Süddeutschlands; Arbeit aus dem Homeoffice ist möglich

Unser Angebot

• Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Strukturiertes Onboarding und moderne Ausstattung für Büro und Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere standortabhängige Sozialleistungen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing und vergünstigte Fitness- und Gesundheitsangebote
• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch erfahrene Teams

Interesse?

Wenn Sie Ihre HR-Erfahrung in einer regional verantwortungsvollen Position einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen zum Unternehmen und zur konkreten Zuordnung der Standorte werden im persönlichen Austausch mitgeteilt.

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Über HappyOps

HappyOps entwickelt moderne Softwarelösungen für mittelständische Industrieunternehmen in Europa. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen, darunter der Glas, Metall, Kunststoff und Maschinenbauindustrie. Gemeinsam mit ihnen digitalisieren wir Produktionsprozesse und entwickeln individuelle Softwarelösungen, die täglich in realen Fabriken eingesetzt werden.

Wir sind ein profitables, eigenfinanziertes Softwareunternehmen mit einem vollständig remote arbeitenden Engineering Team. Unsere Kultur ist geprägt von Eigenverantwortung, direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Senior Full Stack Softwareentwickler*in (f/m/d) mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen sowie sehr guten Kenntnissen (mindestens C1) in mindestens einer weiteren Sprache: Französisch, Spanisch oder Italienisch.

In dieser Rolle entwickelst du nicht nur Software, sondern arbeitest eng mit unseren internationalen Kunden zusammen, verstehst ihre Prozesse und setzt gemeinsam mit unserem Team moderne Lösungen für die produzierende Industrie um. Du begleitest Projekte von der ersten Anforderung bis zum produktiven Einsatz und verbindest technische Exzellenz mit pragmatischer Problemlösung.

Aufgaben

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Betrieb individueller Softwarelösungen für Kunden aus der produzierenden Industrie. Du verantwortest, was du entwickelst. You build it, you run it.

• Umsetzung komplexer Businesslogik mit modernen Technologien und Softwarearchitekturen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungen.

• Entwicklung intuitiver Web UIs, die komplexe Fertigungsprozesse einfach und effizient abbilden.

• Entwicklung, Betrieb und Wartung skalierbarer Cloud und On Premise Anwendungen inklusive Monitoring, Logging und Fehleranalyse.

• Entwicklung und Integration von Schnittstellen zu ERP Systemen, Manufacturing Software, Maschinensteuerungen, Sensoren und weiterer OT Infrastruktur.

• Analyse technischer Anforderungen gemeinsam mit Projektmanagern und Kunden sowie Übersetzung dieser Anforderungen in robuste Softwarelösungen.

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden während des gesamten Projektverlaufs, von der Anforderungsaufnahme über die Implementierung bis zum produktiven Einsatz.

• Kontinuierliche Verbesserung unserer Plattform, Entwicklungsprozesse und technischen Standards sowie aktive Mitgestaltung unserer Produkt und Technologie Roadmap.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Full Stack Softwareentwickler*in in einem professionellen Entwicklungsumfeld.

• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, React, Node.js, Express.js, modernen Webtechnologien sowie im Schreiben automatisierter Tests.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens C1-Kenntnisse in einer weiteren Sprache (Französisch, Spanisch oder Italienisch). Du kannst technische Anforderungen eigenständig mit internationalen Kunden besprechen und Workshops in diesen Sprachen durchführen.

• Erfahrung mit Cloud Architekturen, APIs und modernen Softwareentwicklungsprozessen. Kenntnisse im Bereich Industrial IoT, Maschinenkommunikation oder Industrieprotokolle sind ein Plus.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, übernimmst Verantwortung für deine Lösungen und bringst Projekte zuverlässig zum Abschluss.

• Du denkst pragmatisch, lernst schnell und hast Freude daran, komplexe technische Herausforderungen gemeinsam mit Kunden und dem Team zu lösen.

• Du kannst technische Entscheidungen fundiert begründen, bringst eigene Ideen ein und bist gleichzeitig offen für neue Perspektiven und konstruktives Feedback.

• Du arbeitest strukturiert, hast einen hohen Qualitätsanspruch und behältst auch in dynamischen Projekten den Überblick.

• Du hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit Kunden sowie mit unserem Gründungsteam und möchtest die technische Zukunft von HappyOps aktiv mitgestalten.

Benefits

• Entwickle Software mit echtem Einfluss. Deine Lösungen werden täglich in Fabriken eingesetzt und helfen Unternehmen, produktiver, ressourcenschonender und wettbewerbsfähiger zu werden.

• Arbeite an anspruchsvollen technischen Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Software, Maschinen, Daten und industriellen Prozessen.

• Gestalte die technische und organisatorische Weiterentwicklung von HappyOps aktiv mit und bringe deine Ideen direkt ein.

• Arbeite in einem kleinen, erfahrenen Engineering Team mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und direktem Austausch mit den Gründern.

• Flexible Arbeitszeiten, vollständig remote und eine Kultur, die Ergebnisse höher bewertet als Anwesenheit.

• Freie Wahl deiner Entwicklungsumgebung und deines IT Equipments, damit du mit den Werkzeugen arbeiten kannst, die für dich am besten funktionieren.

• Ein attraktives Gehalt sowie die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Softwareunternehmen weiterzuentwickeln.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zwischen 70.000 € und 100.000 € brutto pro Jahr.

Bei HappyOps zählen für uns Kompetenz, Motivation und Teamfit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder einer Behinderung.

Klingt die Rolle spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich zu bewerben. Sende uns einfach deinen Lebenslauf sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.

Kennst du jemanden, der perfekt zu uns passen könnte? Für jede erfolgreiche Empfehlung, die zu einer Einstellung führt, zahlen wir eine Empfehlungsprämie von 1.500 €.

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Design trifft Code, Code trifft Impact: Wir bauen digitale Produkte, die die Zukunft gestalten.

Wir sind ein IT-Dienstleister aus München, der sich auf individuelle Softwarelösungen für Unternehmen mit komplexen Strukturen und Prozessen spezialisiert hat. Wir setzen auf agile Methoden und schlanke Teams, um innovative und zukunftssichere digitale Lösungen zu schaffen. Unsere Expertise umfasst diverse regulierte und komplexe Branchen wie Versicherungen, Logistik und digitale Gesundheit. Von der strategischen Planung bis zur Entwicklung sind unsere Lösungen auf einer soliden technischen Basis aufgebaut.

Flache Hierarchien sind bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern gelebte Realität. Wir kommunizieren offen, direkt und auf Augenhöhe, denn wir glauben, dass die besten Ideen in einer lockeren Atmosphäre entstehen

Wir investieren in deine Weiterentwicklung, denn wir wachsen, wenn du wächst.

Also, bereit für dein nächstes Abenteuer?

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung von UX-Projekten im Kontext von Geschäftsanwendungen – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Design bis zur finalen Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden zur Erhebung und Konkretisierung von Anforderungen durch Workshops, Interviews und iterative Prototypen
• Weiterentwicklung und Pflege von Design Systemen, die über Component Libraries hinausgehen und durchgängige Prozesse, Patterns und Standards etablieren
• Tiefes Eintauchen in die fachlichen Kontexte der Kundenprojekte, um als kompetenter Sparringspartner auftreten zu können
• Projektverantwortung auch außerhalb des reinen UX-Scopes – ganzheitliches Denken in Produkten und Business-Zielen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im UX Design komplexer Business- und Enterprise-Software im B2B-Umfeld
• Echte Leidenschaft für komplexe Software und starkes Interesse an den fachlichen Domänen deiner Projekte
• Ausgeprägtes analytisches Denken, hoher Gestaltungswille und strukturiertes Vorgehen, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Design Systemen, die Prozesse vereinheitlichen und Interaktionskonzepte skalierbar machen
• Verständnis für technische und organisatorische Rahmenbedingungen
• Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick fürs große Ganze – auch über die reine UX-Brille hinaus
• Idealerweise Branchenerfahrung in der Versicherungswirtschaft oder im Bereich Großhandel/Logistik

Benefits

• Arbeite an Projekten mit strategischer Bedeutung für Kunden aus den Branchen Versicherung, Großhandel, Agrar und der Startup-Welt.
• Keine Standard-Mentor-Mentee-Dynamik: Lerne durch aktive Beteiligung und individuell abgestimmtes Coaching von Branchenexperten, die wirklich wissen, wie der Hase läuft.
• Bei uns gibt's keine starren 9-to-5-Schichten. Deine Uhr, dein Zeitplan – Jeder hat seine eigene Arbeitsweise und das fördern wir gerne.
• Unsere Büros sind mehr als nur vier Wände. Erwarte Top-Ausstattung, zwei Terrassen, eine Küche voller kostenloser Snacks, die weit über den obligatorischen Bürokaffee hinausgehen.
• Lebe besser mit unseren VIP-Vorteilen. Von exklusiven Shopping-Rabatten bis zu ermäßigten Fitnessmitgliedschaften – wir sorgen dafür, dass sich Arbeit mehr als nur auszahlt.
• Wir sind Teamplayer ohne Ego-Trips. Bei uns gibt's keine Titel und keine Hierarchien, die im Weg stehen.
• Langeweile ist bei uns ein Fremdwort. Unsere Team-Events sind mehr als nur obligatorisches Networking. Erwarte Spaß, der die Batterien wirklich wieder auflädt.
• Überdurchschnittliche Bezahlung ist für uns Standard. Wir schätzen Deine Skills und lassen das auch auf dem Gehaltszettel spüren.

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Willkommen bei LIMBÄCHER! Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Retail Motor Vehicle und suchen begeisterte Talente für unser technisches Professional Programm (m/w/d). Mit einer Teamgröße von über 200 Mitarbeitern legen wir großen Wert auf Werte wie Gemeinschaft, Vertrauen und Innovation. Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung, bei der du nicht nur deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, sondern auch Teil eines Teams wirst, das Wachstum, Fairness und Respekt großschreibt. Wir fördern ein Umfeld von Ehrlichkeit und Integrität, in dem du deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst. Wenn du bereit bist, deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu starten, dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unserer Community und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Unser Talentprogramm :

Unser internes Nachwuchsprogramm bringt dich in 5 Jahren vom Azubi zur Führungskraft. Du machst nicht nur einen Abschluss – du sammelst gleich 5 Qualifikationen, die dich im Technikbereich weit nach vorne bringen.

Das Besondere: Du verdienst vom ersten Tag an, arbeitest in der Praxis und entwickelst dich kontinuierlich weiter. Kein theoretisches Studium im Hörsaal – sondern echte Karriere im Biker's Universe.

Dein Weg:

Jahr 1-3: Ausbildung zum Zweiradmechatroniker*in (m/w/d)

• Du unterstützt bei der Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Motorrädern & Rollern und kannst dabei auf die neusten Diagnosegeräte zugreifen

• Du hilfst bei dem Fahrzeugaufbau von Neufahrzeugen

• Du lernst, wie man die Wartung und den Service an Kundenmotorrädern
  durchführt

• Du unterstützt bei der Betreuung von Werkstatt- und Servicekunden

• Du wirkst bei der Zubehörmontage mit

Nach der Ausbildung: Einstieg als Geselle in unserer Meisterwerkstatt

Parallel zu all dem Weiterbildung zum:

• Zertifizierten Limbächer-Technikerin

• Herstellermarken-Spezialist (Ducati, Yamaha, Honda etc.)

• Geprüften Servicetechnikerin

Final: Meisterin & optional Kfz-Betriebswirtin (BFC)

Für wen ?

• Begeisterte Talente, die Technik lieben und richtig was können wollen

• Du packst lieber an, als nur in der Schule zu sitzen

• Du willst Motorräder nicht nur fahren, sondern verstehen

• Du siehst dich langfristig als Werkstatt-Profi oder Führungskraft

Qualifikation

• Ausgeprägtes handwerkliches Interesse & Geschick

• Idealerweise Vorerfahrungen im KFZ-Bereich durch ein Praktikum oder private Hobbys

• Zuverlässig, kontaktfreudig und kommunikationsfähig

• Spaß am Schrauben

• Motivation und persönliche Einsatzbereitschaft

• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Leidenschaft für Motorräder

Benefits

• Duale Ausbildung: Beruf & Weiterbildung kombiniert – echte Praxis von Tag 1.

• Gehalt statt BAföG: Du verdienst vom ersten Tag an – und das steigt mit jedem Abschluss.

• Klarer 5-Jahres-Plan: Du weißt genau, wo du hinwillst und wie du dorthin kommst.

• Zertifikate mit Wert: Anerkannte Abschlüsse, die dich im Handel oder in der Technik weiter bringen.

• Echte Karrierechancen: Aufstieg zur Führungskraft – bei uns im Haus, nicht irgendwo anders.

• Starkes Team: Ein Arbeitgeber mit Vision und Kollegen, die dich unterstützen.

• High-End-Umfeld: Arbeiten mit den besten Marken in einem der modernsten Motorradbetriebe Europas.

• Ein sicheres und kollegiales Arbeitsumfeld

• Interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben

• Praxis und Weiterentwicklung auf höchstem Niveau

• Arbeiten mit High-End-Technik

• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Jahresbonus

• Firmenfahrzeuge PKW, E-Bike, Motorrad

• Ein Team, das dich unterstützt & ein Arbeitgeber mit echter Vision

• Beteiligung Mittagessen, kostenlose Früchte und Getränke

• VWL/ Rentenzuschuss

• Mitarbeiter-Events

• Jubiläumsprämie

• Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Ihre Aufgaben

Für einen langjährigen Kunden suche ich einen Linux Administrator/Consultant (m/w/d) in Festanstellung. Sie arbeiten vollständig remote innerhalb der DACH-Region und unterstützen das Team bei anspruchsvollen Linux-Umgebungen.

Das wird erwartet

Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen mit und beraten Kunden fundiert zu technischen Fragestellungen.

Skills:

• Erfahrung in Kundenprojekten: mehrjährige Erfahrung in technisch komplexen Kundenprojekten – idealerweise als Consultant, Technical Lead, System Engineer oder Solution Architect.

• sicher in der Administration von Linux-Servern.

• fundierte Kenntnisse in Netzwerken, DNS, Active Directory, LDAP, Containerisierung (Docker), APIs und Single Sign-on.

• IAM-Verständnis

• Struktur & Kommunikation: Du kannst Anforderungen klar strukturieren und technische Konzepte überzeugend und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten.

• Arbeitsweise & Mindset: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig und verbindest technischen Tiefgang mit echter Beratungskompetenz.

• Erfahrung mit Kubernetes ist hilfreich (wünschenswert)

• IAM-Praxis: Du hast bereits mit Lösungen wie Keycloak, Microsoft Entra ID (Azure AD) oder ADFS gearbeitet.

• CI/CD & Tools: Du kennst dich mit Git und CI/CD-Tools (z. B. GitLab CI) aus.

• Presales-Erfahrung: Du hast Erfahrung in Aufwandsschätzungen und Angebotsprozessen.

Benefits

Sie arbeiten flexibel im Remote-Modrag mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.

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Willkommen bei LIMBÄCHER! Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Retail Motor Vehicle und suchen begeisterte Talente für unser technisches Professional Programm (m/w/d). Mit einer Teamgröße von über 200 Mitarbeitern legen wir großen Wert auf Werte wie Gemeinschaft, Vertrauen und Innovation. Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung, bei der du nicht nur deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, sondern auch Teil eines Teams wirst, das Wachstum, Fairness und Respekt großschreibt. Wir fördern ein Umfeld von Ehrlichkeit und Integrität, in dem du deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst. Wenn du bereit bist, deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu starten, dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unserer Community und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Unser Talentprogramm :

Unser internes Nachwuchsprogramm bringt dich in 5 Jahren vom Azubi zur Führungskraft. Du machst nicht nur einen Abschluss – du sammelst gleich 5 Qualifikationen, die dich im Technikbereich weit nach vorne bringen.

Das Besondere: Du verdienst vom ersten Tag an, arbeitest in der Praxis und entwickelst dich kontinuierlich weiter. Kein theoretisches Studium im Hörsaal – sondern echte Karriere im Biker's Universe.

Dein Weg:

Jahr 1-3: Ausbildung zum Zweiradmechatroniker*in (m/w/d)

• Du unterstützt bei der Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Motorrädern & Rollern und kannst dabei auf die neusten Diagnosegeräte zugreifen

• Du hilfst bei dem Fahrzeugaufbau von Neufahrzeugen

• Du lernst, wie man die Wartung und den Service an Kundenmotorrädern
  durchführt

• Du unterstützt bei der Betreuung von Werkstatt- und Servicekunden

• Du wirkst bei der Zubehörmontage mit

Nach der Ausbildung: Einstieg als Geselle in unserer Meisterwerkstatt

Parallel zu all dem Weiterbildung zum:

• Zertifizierten Limbächer-Technikerin

• Herstellermarken-Spezialist (Ducati, Yamaha, Honda etc.)

• Geprüften Servicetechnikerin

Final: Meisterin & optional Kfz-Betriebswirtin (BFC)

Für wen ?

• Begeisterte Talente, die Technik lieben und richtig was können wollen

• Du packst lieber an, als nur in der Schule zu sitzen

• Du willst Motorräder nicht nur fahren, sondern verstehen

• Du siehst dich langfristig als Werkstatt-Profi oder Führungskraft

Qualifikation

• Ausgeprägtes handwerkliches Interesse & Geschick

• Idealerweise Vorerfahrungen im KFZ-Bereich durch ein Praktikum oder private Hobbys

• Zuverlässig, kontaktfreudig und kommunikationsfähig

• Spaß am Schrauben

• Motivation und persönliche Einsatzbereitschaft

• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Leidenschaft für Motorräder

Benefits

• Duale Ausbildung: Beruf & Weiterbildung kombiniert – echte Praxis von Tag 1.

• Gehalt statt BAföG: Du verdienst vom ersten Tag an – und das steigt mit jedem Abschluss.

• Klarer 5-Jahres-Plan: Du weißt genau, wo du hinwillst und wie du dorthin kommst.

• Zertifikate mit Wert: Anerkannte Abschlüsse, die dich im Handel oder in der Technik weiter bringen.

• Echte Karrierechancen: Aufstieg zur Führungskraft – bei uns im Haus, nicht irgendwo anders.

• Starkes Team: Ein Arbeitgeber mit Vision und Kollegen, die dich unterstützen.

• High-End-Umfeld: Arbeiten mit den besten Marken in einem der modernsten Motorradbetriebe Europas.

• Ein sicheres und kollegiales Arbeitsumfeld

• Interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben

• Praxis und Weiterentwicklung auf höchstem Niveau

• Arbeiten mit High-End-Technik

• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Jahresbonus

• Firmenfahrzeuge PKW, E-Bike, Motorrad

• Ein Team, das dich unterstützt & ein Arbeitgeber mit echter Vision

• Beteiligung Mittagessen, kostenlose Früchte und Getränke

• VWL/ Rentenzuschuss

• Mitarbeiter-Events

• Jubiläumsprämie

• Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Du brennst für den Vertrieb, kennst die Strukturen im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) und möchtest mit hochwertigen, veganen Produkten den Markt begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit unseren zwei Marken Lini's Bites und getvuel bieten wir innovative, gesunde Snacks – voller Genuss, ganz ohne Kompromisse.

Aufgaben

• Du gewinnst gezielt neue Kund:innen im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) und treibst unsere Präsenz im Markt weiter voran

• Du betreust und entwickelst bestehende B2B-Partnerschaften weiter – telefonisch, per Mail und im Außendienst

• Du führst regelmäßige Marktbesuche durch, um Sichtbarkeit, Präsentation und Verfügbarkeit unserer Produkte sicherzustellen

• Du unterstützt unser Key Account Management bei der Betreuung umsatzstarker Kund:innen – inklusive Planung von Aktionen, Platzierungen und Handelsabstimmungen

• Du planst und begleitest unsere Teilnahme an Messen und Branchenevents mit B2B-Fokus

Qualifikation

• Du hast ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, BWL, o. Ä. absolviert

• Du hast 2 Jahre Erfahrung im Bereich Sales LEH (Lebensmitteleinzelhandel), z.B. Edeka, Rewe, etc.

• Du hast bereits mit CRM Programmen gearbeitet und findest dich dort schnell zurecht

• Du hast ein selbstbewusstes Auftreten, bist sprachgewandt und ausdrucksstark

• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Genauigkeit und Zuverlässigkeit aus

• Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Empathie sind deine Stärken

• Du bist ein Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und denkst in Lösungen, nicht in Problemen

• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) - Level C1

• Du hast einen gültigen Führerschein

Benefits

• Echtes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe

• Moderne Ausstattung: Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz in unserer neuen Produktionsstätte

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung, 28 Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Benefits: wie z. B. Jobticket (Deutschlandticket), Firmenfitness (Wellpass) oder Sachbezug (Belonio)

• Weitere Goodies: Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Teamevents – und jede Menge gesunde Snacks 😊

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Startdatum und Gehaltsvorstellung – wir freuen uns auf dich!

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Deine nächste Projektperspektive mit New Monday

Wir sind New Monday und bringen erfahrene Spezialist in Kundenprojekte entlang des digitalen Produktentwicklungsprozesses. Unsere Wurzeln liegen im UX- und UI-Design. Diesen Fokus erweitern wir um Softwareentwicklung, Architektur, Cloud, Data und AI. So begleiten wir die Entwicklung digitaler Produkte ganzheitlich – von Websites und Apps bis hin zu komplexen Plattformen und Anwendungen.

Dabei verbinden wir fachliche Expertise mit einem klaren Verständnis für Nutzerbedürfnisse, technische Anforderungen und die Ziele unserer Kunden. Wir arbeiten remote und legen Wert auf Eigenverantwortung, offene Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung Microsoft-basierter Lösungsarchitekturen.

• Begleitung der Einführung, Integration und Weiterentwicklung von Dynamics 365.

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte.

• Beratung von Fachbereichen und Entwicklungsteams sowie Gestaltung von Schnittstellen und Systemintegrationen.

Das bringst du mit

• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in Microsoft Solution Architecture und/oder Dynamics 365.

• Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften und der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT.

• Je nach Schwerpunkt ergänzende Kenntnisse in Azure, Power Platform oder Dataverse.

• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.

• Reisebereitschaft für projektabhängige Kundeneinsätze innerhalb Deutschlands.

Die Zusammenarbeit

Bei einem passenden Projekt wirst du bei New Monday festangestellt und bringst deine Expertise beim Kunden ein. Arbeitsort, Remote-Anteil und weitere Rahmenbedingungen stimmen wir passend zum jeweiligen Projekteinsatz gemeinsam mit dir ab.

Zum Kennenlernen freuen wir uns auf deinen aktuellen Lebenslauf, aussagekräftige Projektbeschreibungen oder vergleichbare Arbeitsnachweise. Teile uns außerdem deine Verfügbarkeit beziehungsweise Kündigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung als Bruttojahresgehalt mit. So können wir bei passenden Projektanfragen gezielt auf dich zukommen.

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Du studierst Marketing oder etwas Ähnliches, hast schon erste Social-Media-Erfahrung und behältst auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick? Bei uns übernimmst du Verantwortung für unsere LinkedIn- und Instagram-Auftritte und hältst bei Content- und Leadmagnet-Projekten die Fäden zusammen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Team zusammen und sorgst dafür, dass unser Marketing zuverlässig und in hoher Qualität live geht.

Über EVOLVE

Wir sind ein ganzheitlicher Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum. Unser eigenes Marketing betreiben wir mit demselben Anspruch wie für unsere Kunden: mit klarer Botschaft, datenbasiert und mit konsequentem Einsatz von AI, damit Inhalte schnell entstehen und trotzdem auf den Punkt sind.

Das wirst du tun

• LinkedIn-Management: Du finalisierst und veröffentlichst Beiträge für unser Führungsteam und die EVOLVE-Unternehmensseite und setzt gezielte Kommentare im Netzwerk.

• Projektmanagement: Du steuerst unsere Leadmagnet- und Content-Projekte von der Planung bis zur Veröffentlichung und bist mitverantwortlich dafür, dass die gesetzten Ziele planmäßig erreicht werden. 

• Instagram: Du verantwortest den Instagram-Auftritt von EVOLVE, briefst die Content-Erstellung und bringst die Beiträge online.

• Texte: Du finalisierst Marketingtexte wie Posts, Leadmagnets und Website-Inhalte und sorgst für einen einheitlichen Ton.

• AI im Marketing: Du erstellst Landingpages und weitere Marketing-Assets mit AI-Tools und übernimmst flexibel die Aufgaben, die im Marketing-Alltag anfallen.

Deine Rolle und deine Ressourcen

Du bist die zentrale Schnittstelle, an der unser Content zusammenläuft und von der aus er veröffentlicht wird. Inhaltliche Impulse kommen aus dem Team, Creatives und Videos von unseren Spezialisten für Design und Videoschnitt. Für Fragen, Feedback oder eine zweite Meinung steht dir unser Team jederzeit zur Seite.

Das bringst du mit

• Du bist an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben und studierst einen passenden Studiengang, z. B. Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, BWL oder Germanistik.

• Du hast bereits praktische Erfahrung im Social Media Management gesammelt, idealerweise mit LinkedIn und Instagram, z. B. durch ein Praktikum, einen Werkstudentenjob oder eigene Projekte.

• Du kannst Erfahrung in der Erstellung und Veröffentlichung von Content nachweisen, belegbar durch betreute Accounts oder Arbeitsproben.

• Du hast bereits Marketing- oder Content-Projekte mit mehreren Beteiligten koordiniert.

• Du setzt AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Landingpage-Builder sicher im Alltag ein.

• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau in Wort und Schrift.

• Du arbeitest strukturiert, gehst proaktiv vor und übernimmst Verantwortung für die Qualität deiner Ergebnisse.

Was wir dir bieten

• 100 % Remote, kein Hybrid-Kompromiss

• Werkstudententätigkeit mit 10 bis 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien gern auch mehr

• Flexible Zeiteinteilung, die sich nach deinem Studium richtet, solange Deadlines und Veröffentlichungstermine stehen

• Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack

• Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur

• Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Langfristige Perspektive, auch nach deinem Studienabschluss

Deine Ansprechpartnerin

Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden im Bereich Verteidigungstechnik in Aalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Embedded Softwareentwickler (m/w/d) / Regelungstechnik in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Entwicklung regelungstechnischer Algorithmen zur mechanischen Stabilisierung optronischer Plattformen durch die Kombination von Inertialmesssystemen und der Regelung elektromechanischer Antriebseinheiten für hochperformante Sichtsysteme
• Entwicklung von Echtzeit- und Multitasking-Software für Embedded-Rechnersysteme mit RTOS und Multicore-Prozessoren zur Steuerung und Regelung
• Modellbasierte Softwareentwicklung
• Integration von Softwarekomponenten und Gesamtsystemen in interdisziplinären Teams
• Verifikation der entwickelten Software im Gesamtsystem
• Agile Softwareentwicklung und enge Zusammenarbeit im Team
• Mitwirkung bei Gesamtsystemintegrationen, Produktpräsentationen und Erprobungen, auch im internationalen Umfeld

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Regelungstechnik, Technischer Kybernetik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Embedded Software
• Vertiefte Kenntnisse in Regelungstechnik, insbesondere linearer und modellbasierter Regelung (MPC, LQR)
• Sehr gute C++-Kenntnisse in der Echtzeit-Signal- und Datenerfassung sowie Ereignis- und Ablaufsteuerung
• Kenntnisse in Signalverarbeitung, z. B. Kalman-Filter
• Erste Erfahrung mit UML und Enterprise Architect zur Softwarearchitekturbeschreibung
• Idealerweise Kenntnisse in QNX RTOS und Multicore-SoC-Architekturen (z. B. Xilinx Zynq UltraScale+ MPSoC)
• Erfahrung mit Unit- und Komponententests sowie automatisiertem Black-Box-/White-Box-Testing (Catch2, Cucumber)
• Kenntnisse im Requirements Engineering, in der Spezifikationserstellung und Versionsverwaltung mit Git
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 + 1 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Du willst nicht nur arbeiten – sondern mitgestalten? Dann komm zu uns und werde Teil eines kleinen Purpose getriebenen Teams für eine faire und nachhaltige Arbeitswelt.

Wir sind INES Analytics – ein leidenschaftliches Software-Startup im Herzen Berlins. Unsere Mission: soziale Nachhaltigkeit messbar machen und Unternehmen dabei unterstützen, faire Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir dich:

eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in Vollzeit (35–40 Std.) verstärkt.

💼 Was dich erwartet

Ein wachsendes Team, eine klare Mission und die Chance, mit deiner Arbeit echten gesellschaftlichen Wandel mitzugestalten – datenbasiert, praxisnah und zukunftsorientiert.

Aufgaben

• Du betreust Midmarket und Enterprise Kund*innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Projektabschluss.

• Du berätst Unternehmen zu unseren Softwarelösungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen die Einführung der Tools.

• Du koordinierst alle Schritte der Zusammenarbeit – von Angebot und Umsetzung bis zur langfristigen Kundenbetreuung

• Du arbeitest eng mit unseren Entwickler*innen, und dem Management-Team zusammen

• Du erkennst neue Potenziale und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf

• Du vertrittst INES Analytics auf Messen und Events und erweiterst eigenständig und kontinuierlich dein Netzwerk im HR-Kosmos.

Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management und Vertrieb

• Freude am Kundenkontakt und echtes Interesse an sozialer Nachhaltigkeit

• im besten Fall bringst du bereits ein Netzwerk aus Personalern mit

• Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent

• Kundenorientierte Denkweise und sicheres Auftreten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. CRM-Systemen

Benefits

• Ein großartiger Job mit Purpose: Gemeinsam mit unserem Team schaffst du die Grundlage für eine diskriminierungsfreie Zukunft für alle Beschäftigten in Unternehmen

• Für jeden Deal, den du mit Neukunden abschließt bekommst du zusätzlich zu deinem Fixgehalt eine Umsatzbeteiligung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Freiraum für eigene Ideen und viele Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Hauptsächliches Arbeiten aus dem Office in Berlin Mitte mit Möglichkeit auf Home Office

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Apple Arbeitsgeräte

• Deutschlandticket

• Tischtennisplatte im Office

Bei uns gibt es keinen endlosen Bewerbungsprozess. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, damit wir ein bisschen mehr über dich erfahren. Wenn's passt, laden wir dich zu einem lockeren Online-Austausch ein. Und wenn wir uns gegenseitig sympathisch finden, geht’s weiter: Willkommen bei uns im Berliner Büro – inklusive Kaffee, Team-Vibe und vielleicht sogar einem kleinen Tischtennismatch zum Abschluss.

Auch intern leben wir Vielfalt und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder religiöser Zugehörigkeit.

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Du brennst für Zahlen und möchtest die Finanzbuchhaltung nicht nur verwalten, sondern aktiv in die digitale Zukunft führen? Dann bist du bei uns genau richtig, unabhängig davon, wo du in deiner Karriere gerade stehst.

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten aus dem Bereich Finanz- und Buchhaltung und freuen uns über Initiativbewerbungen von:

• Junior-Finanzbuchhaltern (m/w/d), die nach ihrer Ausbildung oder ihrem Studium durchstarten und wachsen möchten,
• Finanzbuchhaltern (m/w/d) mit solider Praxiserfahrung, die den nächsten Schritt suchen,
• Senior-Finanzbuchhaltern (m/w/d), die eigenverantwortlich Mandate und Projekte steuern wollen,
• Bilanzbuchhaltern (m/w/d), die ihre Expertise in HGB-Abschlüssen und Bilanzierung voll einbringen möchten.

Ob erste Berufserfahrung oder langjährige Expertise, bei uns findest du den passenden Platz und den Raum, dich weiterzuentwickeln.

Deine möglichen Aufgabenfelder

Je nach Erfahrung und Spezialisierung:

• Betreuung unserer Mandantinnen und Mandanten mit modernsten Technologien
• Mitwirkung an bis hin zur eigenverantwortlichen Führung der digitalen Finanzbuchhaltung
• Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben
• Kontenpflege, Kontenabstimmungen, Vorbereitung des Zahlungsverkehrs sowie Umsatzsteuervoranmeldungen
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Buchhaltungsprozesse durch den Einsatz digitaler Tools
• Gestaltung und Nutzung digitaler Workflows (z. B. Belegflüsse, Freigabeprozesse, Dokumentenmanagement)
• Bei entsprechender Erfahrung: eigenverantwortliche Projektsteuerung end-to-end sowie, wenn vorhanden, das Einbringen deines eigenen Mandanten-Netzwerks zum Ausbau unseres Kundenportfolios

Was du mitbringen solltest

Wir wissen: Nicht jede/jeder erfüllt alles und das ist völlig in Ordnung. Bewirb dich, wenn ein Großteil auf dich zutrifft:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung passend zu deiner Karrierestufe, von ersten praktischen Erfahrungen (Junior) über mehrjährige Buchhaltungspraxis bis hin zu 3 bis 5+ Jahren und fundierter Bilanzbuchhaltungserfahrung (Senior/Bilanzbuchhalter)
• Idealerweise (für erfahrene Profile) Praxis aus einer Steuerkanzlei/einem Steuerbüro sowie Beteiligung an oder eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen
• Kenntnisse in HGB und Finanzbuchhaltung, je nach Level Grundkenntnisse oder umfassende Expertise
• Begeisterung für digitale Innovationen und Erfahrung bzw. Offenheit im Umgang mit digitalen Workflows
• Kenntnisse in Microsoft M365 und DATEV (Grundkenntnisse wünschenswert bis sicherer Umgang); Erfahrung mit Business Central, Oracle oder branchenspezifischen ERP-Systemen von Vorteil
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Sorgfalt und Genauigkeit
• Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, digital wie persönlich
• Von Vorteil (kein Muss): ein eigenes Mandanten-Netzwerk, das du mit einbringen möchtest

Was wir dir bieten

• Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung mit
• Verantwortung & Entwicklung: Baue unser Team in Düsseldorf mit auf, mit echtem Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Kontinuierliche Weiterbildung: Bleib am Puls der digitalen Entwicklung, insbesondere bei Workflows und Automatisierung
• Flexibles Arbeiten: Remote oder im modernen Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Düsseldorfer Altstadt, du hast die Wahl
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter-Benefits: spendit-Karte, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents (in Planung)
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket und JobRad-Leasing

Über uns

Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner für moderne, vollständig digitale Buchhaltung mit Standorten in Düsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung übernehmen wir für unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung, von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen über die Buchung aller Geschäftsvorfälle bis zur Lohnabrechnung und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere Abläufe sicher.
Darüber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhängig, schnell und proaktiv, mit dem Anspruch, Abläufe zu vereinfachen, Liquidität zu sichern und Freiräume für das Kerngeschäft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen. Wir stehen für innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-Mentalität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du brennst für Zahlen und möchtest die Finanzbuchhaltung nicht nur verwalten, sondern aktiv in die digitale Zukunft führen? Dann bist du bei uns genau richtig, unabhängig davon, wo du in deiner Karriere gerade stehst.

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten aus dem Bereich Finanz- und Buchhaltung und freuen uns über Initiativbewerbungen von:

• Junior-Finanzbuchhaltern (m/w/d), die nach ihrer Ausbildung oder ihrem Studium durchstarten und wachsen möchten,
• Finanzbuchhaltern (m/w/d) mit solider Praxiserfahrung, die den nächsten Schritt suchen,
• Senior-Finanzbuchhaltern (m/w/d), die eigenverantwortlich Mandate und Projekte steuern wollen,
• Bilanzbuchhaltern (m/w/d), die ihre Expertise in HGB-Abschlüssen und Bilanzierung voll einbringen möchten.

Ob erste Berufserfahrung oder langjährige Expertise, bei uns findest du den passenden Platz und den Raum, dich weiterzuentwickeln.

Deine möglichen Aufgabenfelder

Je nach Erfahrung und Spezialisierung:

• Betreuung unserer Mandantinnen und Mandanten mit modernsten Technologien
• Mitwirkung an bis hin zur eigenverantwortlichen Führung der digitalen Finanzbuchhaltung
• Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben
• Kontenpflege, Kontenabstimmungen, Vorbereitung des Zahlungsverkehrs sowie Umsatzsteuervoranmeldungen
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Buchhaltungsprozesse durch den Einsatz digitaler Tools
• Gestaltung und Nutzung digitaler Workflows (z. B. Belegflüsse, Freigabeprozesse, Dokumentenmanagement)
• Bei entsprechender Erfahrung: eigenverantwortliche Projektsteuerung end-to-end sowie, wenn vorhanden, das Einbringen deines eigenen Mandanten-Netzwerks zum Ausbau unseres Kundenportfolios

Was du mitbringen solltest

Wir wissen: Nicht jede/jeder erfüllt alles und das ist völlig in Ordnung. Bewirb dich, wenn ein Großteil auf dich zutrifft:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung passend zu deiner Karrierestufe, von ersten praktischen Erfahrungen (Junior) über mehrjährige Buchhaltungspraxis bis hin zu 3 bis 5+ Jahren und fundierter Bilanzbuchhaltungserfahrung (Senior/Bilanzbuchhalter)
• Idealerweise (für erfahrene Profile) Praxis aus einer Steuerkanzlei/einem Steuerbüro sowie Beteiligung an oder eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen
• Kenntnisse in HGB und Finanzbuchhaltung, je nach Level Grundkenntnisse oder umfassende Expertise
• Begeisterung für digitale Innovationen und Erfahrung bzw. Offenheit im Umgang mit digitalen Workflows
• Kenntnisse in Microsoft M365 und DATEV (Grundkenntnisse wünschenswert bis sicherer Umgang); Erfahrung mit Business Central, Oracle oder branchenspezifischen ERP-Systemen von Vorteil
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Sorgfalt und Genauigkeit
• Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, digital wie persönlich
• Von Vorteil (kein Muss): ein eigenes Mandanten-Netzwerk, das du mit einbringen möchtest

Was wir dir bieten

• Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung mit
• Verantwortung & Entwicklung: Baue unser Team in Düsseldorf mit auf, mit echtem Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Kontinuierliche Weiterbildung: Bleib am Puls der digitalen Entwicklung, insbesondere bei Workflows und Automatisierung
• Flexibles Arbeiten: Remote oder im modernen Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Düsseldorfer Altstadt, du hast die Wahl
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter-Benefits: spendit-Karte, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents (in Planung)
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket und JobRad-Leasing

Über uns

Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner für moderne, vollständig digitale Buchhaltung mit Standorten in Düsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung übernehmen wir für unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung, von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen über die Buchung aller Geschäftsvorfälle bis zur Lohnabrechnung und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere Abläufe sicher.
Darüber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhängig, schnell und proaktiv, mit dem Anspruch, Abläufe zu vereinfachen, Liquidität zu sichern und Freiräume für das Kerngeschäft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen. Wir stehen für innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-Mentalität.

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none"><strong>Our <span data-teams="true">Operational&nbsp;</span>Transformation practice is looking for a Senior Consultant (m/w/d) or Manager (m/w/d) to join the team in Düsseldorf or Munich</strong>.</span>&nbsp;</span></h2> <div> <div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol"> <div>As a member of our team, you will help shape and drive a breadth of exciting transformational work across one of our core sectors, Energy &amp; Resources. Within our Organisational Transformation practice, we partner with clients to solve complex business challenges through operational excellence, process optimisation and people-led transformation.</div> <div>&nbsp;</div> </div> </div> </div> <div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol"> <div> <div>Our approach combines expertise in leadership and culture change, organisational design, operating model definition, agile, automation and AI to create solutions tailored to our clients' specific needs. We are passionate about delivering lasting change initiatives that place the user experience at the heart of both design and execution.</div> </div> <div>&nbsp;</div> <div> <div> <div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">We are growing our team to meet future demand and would love you to be part of our exciting growth ambitions.</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">We pride ourselves on being a bit more geek than generalist and live by the mantra: Be kind, be curious, be great at work.</div> </div> </div> </div> </div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> </div> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <div>As part of our Organisational Transformation team, you will:</div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <div>Get involved from the outset by engaging with clients, developing propositions and proposals, and showcasing our expertise during business development and acquisition meetings.</div> </li> <li> <div>Lead or support the delivery of consulting projects focused on streamlining client processes and improving operational efficiency.</div> </li> <li>Collaborate closely with our clients to develop, coordinate, and implement sustainable improvements and new ways of working.</li> <li>In the spirit of continuous improvement, you will be instrumental in developing our operational excellence approaches, techniques and tools.</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <div>We're interested in people who bring a combination of the following:&nbsp;</div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <div>At least 3 years of experience in management consulting or in an internal Operational Excellence, Process Excellence, or similar continuous improvement role.</div> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <div> <div>Demonstrated experience in digitalisation, automation, and Lean methodologies, including their practical application to drive business improvements.</div> </div> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <div> <div>Experience in process optimisation within the energy sector, commodity trading environment, or related industries.</div> </div> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <div> <div>Exposure to transformation programmes, organisational change initiatives, reorganisation projects, and/or change management activities.</div> </div> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <div> <div>A solid understanding of business process management, automation technologies, and the potential of AI to support continuous improvement.</div> </div> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <div>A proactive and results-oriented mindset, with the ability to take ownership and deliver outcomes in a complex, client-focused environment.</div> </li> <li> <div>Strong communication, stakeholder management, and presentation skills.</div> </li> <li> <div>Essential: Advanced (C1) proficiency in both German and English, written and spoken<em>.</em></div> </li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 days every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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About us

At GotPhoto, we are freeing photographers to be more successful.

Through our platforms GotPhoto.com and fotograf.de, we help professional photographers simplify and transform the way they work — from photo management and client communication to ordering and payment processing. Our end-to-end workflow and e-commerce solution gives photographers more time to focus on what matters most: being behind the lens.

Since 2012, we’ve built a sustainable and profitable business driven by entrepreneurial spirit, innovation, and a deep understanding of photographers’ everyday challenges. Today, thousands of photographers trust our software , creating their own success stories along the way.

As the leading e-commerce engine for professional volume photographers and a business backed by EQT, one of the world’s leading private equity firms, we’re powered by a team of 150+ talented and international people building technology that simplifies photographers’ everyday work and helps them focus on capturing meaningful moments.

Join us on our journey to empower photographers like never before.

Your Role

Do you want to drive turn everyday People administration into a seamless, high-quality experience for every single employee?

Are you ready to support both the operational engine and the talent growth of a fast-paced tech scale-up?

If you are a detail-oriented student who loves supporting people and keeping processes sharp by bringing employees and business needs together, then you are our perfect match!

Expect a steep learning curve, with experienced colleagues by your side. You will gain deep in-depth knowledge of the entire employee life cycle, from initial recruitment to the final stage of a successful career.

What You’ll Do

• Support People Admin: You help our People Operations with everyday employee inquiries, such as holidays, workations and learning budgets, and you keep our Jira Service Management tickets moving with speed and care.

• Help Keep Data Accurate: You support the maintenance of employee master data and digital personal files, following clear guidelines, so that everything stays accurate and up to date.

• Document Support: You prepare employment certificates, reference letters and other essential HR documents in German and English.

• Talent Spotlight: You help us look after the perfect candidate, from the first review of applications for junior roles to taking notes in interviews, so that the experience stays world-class.

• Process Coordination: You help the recruiting process run smoothly by scheduling interviews and following up with stakeholders to keep the momentum high.

What You’ll Bring

Experience

• You are currently enrolled and studying Business Administration, Human Resources Management, Psychology, or a related subject.

• Initial experience in fast-paced companies or HR environment is a plus.

• Experience in a Tech Scale-up environment is a bonus.

Skills

• Bilingual Proficiency: You speak and write German and English at a professional level (C1/Native).

• Organizational Talent: You can juggle multiple tasks and projects without losing your cool or your attention to detail.

• Tech Savvy: You are comfortable (or eager to learn) working with tools like Personio, Leapsome, Jira, and Google Workspace.

Mindset

• Detail Lover: Accuracy is your quiet superpower.

• Discreet & Trustworthy: You handle sensitive data with care.

• Eager Learner: You see feedback as fuel.

• You enjoy both working as part of the People Team and collaborating with it: You come to our Berlin-Mitte office at least twice a week to work alongside us.

Why You’ll Love Life at GotPhoto

• Best of Both Worlds: We live and breathe a flexible hybrid model. Our beautiful office at Hausvogteiplatz is our vibrant Berlin hub for collaboration, but you have the freedom to leverage the setup that works best for you.

• Work from (Almost) Anywhere: We believe in flexibility that respects your lifestyle. Once you have completed your probation, you have the option to work remotely from within Europe for up to 40 days per year. Whether you are visiting family or simply seeking a change of scenery, we support a work-from-anywhere culture that helps you stay inspired.

• Recharge & Unwind: We value your downtime. You start with 26 days of leave, plus we love to top that up with additional discretionary "X-days" to make sure you’re truly rested.

• Multicultural & Inclusive Team: We thrive on diverse perspectives. Our international team fosters a culture of mutual respect and professional exchange, ensuring that fresh ideas and tolerance are at the heart of everything we build together.

• Fuel Your Growth: We’re big on learning. You’ll get a dedicated education budget to explore new ideas and grow professionally.

• Exclusive Employee Discounts: Get more for your money with access to the "Benefits at Work" platform, offering significant discounts on top global brands.

• Your Benefits, Your Choice: Through Probonio, you get a monthly budget to spend on what matters to you—whether that’s your public transport pass or other flexible perks that fit your lifestyle.

What Matters to Us

Research shows that candidates from underrepresented backgrounds may refrain from applying for positions if they feel they don't meet all qualifications. We strongly encourage you to apply if you’re interested: we're excited to discover how your distinctive experience can enhance our team!

We work as one team. Wherever you come from. However, you identify. We believe in equal opportunities.

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SKALAR – Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung deiner Mandanten in DATEV Lohn und Gehalt – unterstützt durch KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und Tiefe ermöglichen.

• Meldewesen & Compliance: SV-Meldungen, Lohnsteueranmeldungen, Beitragsnachweise, Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden – termingerecht und prüfungssicher.

• Mandantenbetreuung: Du richtest neue Mandanten ein, begleitest sie langfristig und bist erste/r Ansprechpartner/in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen.

• Sonderfälle & Beratung: Bearbeitung komplexer Sachverhalte – von betrieblicher Altersvorsorge über Sachbezüge und Pfändungen bis zu Kurzarbeit und neuen regulatorischen Anforderungen (z. B. Mindestlohn, korrekte Lohnsteuerberechnung).

• Entwicklung neuer Beratungsleistungen: Du bestimmst mit, welche KI-gestützten Leistungen wir rund um Lohn und Personal entwickeln. Dein Lohn-Wissen + die Unterstützung durch unsere Softwareentwickler = Services, die klassische Kanzleien nicht anbieten können.

• Prozess- & Qualitätssicherung: Du gestaltest unsere Lohnprozesse aktiv mit – von der Mandanten-Schnittstelle über die Datenübernahme bis zur Lohnauswertung – und sorgst für gleichbleibend hohe Qualität.

Qualifikationen

• Fachliche Basis: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Lohnbuchhalter/in, Fachassistent/in Lohn und Gehalt oder vergleichbare Qualifikation.

• Lohn-Praxis: Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung, sicher in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt.

• Mandantenkompetenz: Empathische und klare Kommunikation mit Mandanten und deren Mitarbeitenden – auch bei komplexeren Themen.

• Sorgfalt & Termintreue: Der Lohn muss stimmen. Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig – auch unter Druck.

• Unternehmerisches Mindset: Du willst direkt mitgestalten, wie KI-gestützte Lohnbuchhaltung aussieht – und mit Softwareentwicklern bauen, was es so noch nicht gibt.

• Tech-Begeisterung: Du probierst neue Lösungen aktiv aus und siehst Technologie als Hebel – nicht als Bedrohung.

Benefits

• 🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht

• 🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

• 🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit

• 🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket

• 🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

• 🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Für unseren Kunden, eine der führenden Weinkellereien Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zell einen qualifizierten Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Installation, Administration, Implementierung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur

• Sicherstellung von Netzwerk- und Datensicherheit

• Gewährleistung und Umsetzung von IT-Security-Themen

• Überwachung und Optimierung von Netzwerk und Systemen

• Installation, Einrichtung und Aufbau von Clientsystemen

• Planung, Aufbau und Wartung von (Windows-) Serversystemen (in VMWare-Infrastruktur)

• Lösung und Dokumentation von Anwendungs- und Systemproblemen (First – u. Second Level-Support)

• Aufbau und Einrichten von Netzwerken mit VLAN auf Basis von managed Switches

• Betreuung flächendeckender WLAN-Infrastruktur

• Eigenständiges Umsetzen von IT-Projekten (neue Lösungen/Technologien)

Dein Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbares

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Projekterfahrung von Vorteil

• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Erfahrung in Google Workspace wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

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Unser Mandant ist ein führenderes Ingenieurdienstleistungsunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit Sitz in Ketsch am Rhein. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen für Kunden aus den Bereichen Verfahrenstechnik, Automotive, Chemie und Medizintechnik. Für den Standort in Mannheim (Pharma/Sondermaschinenbau), suchen wir ab sofort einen Inhouse-SPS Programmierer (m/w/d). 

Aufgaben:

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit Beckhoff TwinCAT 3

• Einbindung und Parametrierung von Servoantrieben und Komponenten der Antriebstechnik

• Erstellung von Visualisierungslösungen und Bedienoberflächen (HMI)

• Durchführung von Inhouse-Tests sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Maschinen 

• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Steuerungslösungen

• Technische Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion

Das Unternehmen bietet:

• Unbefristete Vollzeit-Anstellung.

• 30 Tage Urlaub im Jahr.

• Freiräume zur persönlichen Entfaltung.

• Direkten Draht zur Geschäftsführung.

• Attraktives Gehaltspaket und Incentives 

• Home-Office-Möglichkeit bis zu 60% abhängig vom jeweiligen Projekt

• Automatischer Dienstwagenanspruch nach 2 Jahren Zugehörigkeit

• Mitarbeiterparkplätze

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise im Sondermaschinenbau

• Sehr gute Kenntnisse in Beckhoff TwinCAT 3

• Erfahrung mit Servoantriebssystemen sowie fundiertes Wissen in der Antriebstechnik von Vorteil

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes technisches Verständnis und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Sie schätzen die Arbeit im Inhouse-Umfeld 

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Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du entwickelst und animierst Video-Ads und Social-Formate in After Effects — von der Typo-Animation bis zur komplexen, mehrschichtigen Szene — und bringst sie in Premiere Pro in einen Schnitt, der werblich funktioniert.

• Du kombinierst gefilmtes Material mit generierten Elementen: Freistellen, Rotoskopieren, Tracken, Keyen, bis der Übergang unsichtbar ist.

• Du setzt generative Tools dort ein, wo sie das Ergebnis besser oder schneller machen, und weißt, wo ihre Grenzen liegen: Konsistenz über Sequenzen, Typografie, Markendarstellung. Die Workflows dafür baust du selbst.

• Du gibst Impulse ins Team — neue Techniken, Tools, Workflows — und zeigst Kolleg:innen, wie sie funktionieren.

• Du arbeitest eng mit Performance, Kreation und Produktion zusammen und sagst früh, wenn ein Briefing so nicht umsetzbar ist oder anders besser wird.

WAS DU BRAUCHST

• Mehrjährige Erfahrung als Motion Designer:in auf Senior-Level. After Effects beherrschst du bis in komplexe Animationen: Keyframing, Expressions, Typo-Animation gehören zu deinem Alltag.

• Compositing ist für dich Handwerk, nicht Ausnahme: Rotoskopie, Tracking, Keying und die saubere Integration generierter oder gefilmter Elemente in Footage.

• Sicherer Schnitt in Premiere Pro mit Gespür für Timing und Dramaturgie werblicher Formate.

• Ein bis drei reale Projekte, in denen du generative Video- oder Bildtools oder AI-Compositing-Workflows eingesetzt hast. Wir fragen danach im Gespräch und wollen die Arbeit sehen.

• Du bringst dich von selbst ein, teilst Wissen und wartest nicht auf Aufträge, um Dinge zu verbessern.

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Ein Plus, kein Muss
3D in Blender oder Cinema 4D · Colorgrading in DaVinci oder Lumetri · Grundlagen im Sound Design

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support

  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

• Erstklassige Ausstattung

  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

• Wachstum & Weiterentwicklung

  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

• Flexibel arbeiten

  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

• Mehr Freizeit

  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

• Health & Wellbeing

  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

• Exklusive Deals & Extras

  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Du gestaltest CRM & Lifecycle Marketing bei Foodji von Grund auf mit – von der Segmentierung über automatisierte Journeys bis zur datenbasierten Optimierung.

In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest du CRM & Lifecycle Marketing bei Foodji von Grund auf mit. Du verbindest strategisches Denken, analytische Tiefe und operative Umsetzung: Du entwickelst Hypothesen, übersetzt sie in intelligente Segmente und automatisierte Journeys, analysierst die Ergebnisse und leitest daraus die nächsten Maßnahmen ab. Dabei hast du die Zusammenhänge und Abläufe der relevanten Systeme und Datenquellen im Blick.

Foodji ist dabei kein klassischer Onlineshop: Jeder Foodji hat individuelle Stocklevels und Produktkombinationen. Genau das macht CRM bei uns besonders spannend. Du entwickelst dynamische, hochgradig segmentierte Kampagnen und nutzt Daten, um die Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Mission bei Foodji:

• Aufbau einer skalierbaren CRM- und Lifecycle-Funktion im B2C-Bereich sowie Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung.

• Verantwortung für den vollständigen Kampagnen-Lifecycle: von Hypothese und Konzeption über Segmentierung, A/B-Tests und Kohorten bis zum Aufbau, zur Analyse und zur Iteration automatisierter Flows.

• Entwicklung dynamischer Segmente und Journeys, die unterschiedliche Stocklevels, Produktkombinationen und Nutzerbedürfnisse berücksichtigen.

• Eigenständige Analyse von Daten, Identifikation relevanter Hebel und Priorisierung von Maßnahmen nach ihrem erwarteten Impact.

• Enge Zusammenarbeit mit Product, Tech und Analytics, um Daten und technische Möglichkeiten für relevante CRM-Maßnahmen zu nutzen.

• Verständnis der Zusammenhänge zwischen CRM-Systemen, Datenquellen und technischen Abläufen sowie Mitgestaltung der CRM-Systemlandschaft.

• Mitgestaltung der CRM-Systemlandschaft sowie sichere Anwendung von Salesforce Marketing Cloud, Braze oder vergleichbaren Marketing-Automation-Plattformen als Core User.

• Hands-on-Umsetzung von Maßnahmen – von der Konzeption und dem Flow-Aufbau bis zur Auswertung und Optimierung.

DAS BRINGST DU MIT

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in CRM, Lifecycle Marketing, Marketing Automation oder einem vergleichbaren Bereich.

• Praktische Erfahrung mit dem vollständigen Kampagnen-Lifecycle – von Hypothese und Konzeption über komplexe Segmentierung, Kohorten und Flow-Aufbau bis zu Analyse und Iteration.

• Starke analytische Arbeitsweise und ausgeprägte Daten-Affinität sowie Erfahrung mit A/B-Tests, Kohortenanalysen oder vergleichbaren Experimenten.

• Erfahrung mit komplexen Segmenten und automatisierten Journeys in einem datengetriebenen CRM- oder Lifecycle-Umfeld.

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Salesforce Marketing Cloud, Braze oder einer vergleichbaren CRM- beziehungsweise Marketing-Automation-Plattform.

• Technisches Grundverständnis für die Zusammenhänge und Abläufe von CRM-Systemen, Marketing-Automation-Plattformen und relevanten Datenquellen.

• Strategische und operative Arbeitsweise: Du identifizierst Hebel, setzt Prioritäten und setzt Maßnahmen selbstständig um.

• Sichere Kommunikation auf Deutsch oder Englisch in Wort und Schrift.

Noch Fragen?

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR DIR

• Office Foodji: Immer bestens versorgt bei uns im Office

• bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

• Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

• EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

• JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

• KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

• Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

• Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Perspektiven!

• Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland

• Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

• Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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Holzprofi24 ist Marktführer im eCommerce für Home & Garden im DACH-Raum. Wir skalierten unser Geschäft konsequent über eine AI-driven und tech-fokussierte Infrastruktur. Um unsere Automatisierung weiter voranzutreiben und neue Wachstumspotenziale im eCommerce zu heben, suchen wir Unterstützung im Business Development. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Business, Tech und AI und wirst flexibel in Projekten über verschiedene Abteilungen hinweg eingesetzt.

• Identifikation und Testen neuer AI-Tools und Automatisierungen zur Prozessoptimierung

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung technischer sowie strategischer eCommerce-Projekte

• Datenbasierte Analysen zur Performancesteigerung entlang der Wertschöpfungskette

• Abteilungsübergreifender Einsatz in wechselnden Schwerpunktbereichen je nach Projektlage

• Einbringen pragmatischer Lösungen im operativen Tagesgeschäft

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines verwandten Studiengangs

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Tech- und AI-Affinität sowie Interesse an modernen Software-Lösungen

• Starke betriebswirtschaftliche Denkweise und analytisches Verständnis

• Begeisterung für den Online-Handel und datengetriebenes Arbeiten

• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

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HR Manager (m/w/d)

Für ein etabliertes, international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit für die Betreuung und Weiterentwicklung der Personalbereiche in Süddeutschland. Die Position verbindet strategische Personalarbeit mit operativer Beratung und regelmäßiger Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für HR-Themen an mehreren Produktions- bzw. Dienstleistungsstandorten mit einer großen Mitarbeitendenzahl
• Fachliche Begleitung, Beratung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Ansprechpartnerinnen und-Ansprechpartner
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management als kompetente Ansprechperson für sämtliche Personalfragen
• Planung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen
• Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
• Förderung interner Talente und Nachwuchskräfte sowie Mitgestaltung von Entwicklungs- und Feedbackprozessen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Recht oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, idealerweise in Logistik, Handel oder Produktion
• Breite Kenntnisse in operativer und konzeptioneller Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Süddeutschlands; Arbeit aus dem Homeoffice ist möglich

Unser Angebot

• Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Strukturiertes Onboarding und moderne Ausstattung für Büro und Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere standortabhängige Sozialleistungen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing und vergünstigte Fitness- und Gesundheitsangebote
• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch erfahrene Teams

Interesse?

Wenn Sie Ihre HR-Erfahrung in einer regional verantwortungsvollen Position einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen zum Unternehmen und zur konkreten Zuordnung der Standorte werden im persönlichen Austausch mitgeteilt.

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As SAP People to Work training partner, we are offering the SAP Extended Warehouse Management Program.

This innovative initiative aims to equip aspiring professionals with the skills and knowledge required to excel in the realm of Extended Warehouse Management and Production Planning and Manufacturing.

We are currently in search of a full-time EWM Trainer, a crucial role focused on the delivery and teaching of the program, to ensure that our participants are fully equipped for prosperous careers as SAP Logistics Consultants.

Tasks

• Train and support the students in their daily sessions.

• Engage in close collaboration with internal teams and our partner, SAP, to pinpoint precise educational needs and adapt teaching content and methods to meet these requirements.

• Regularly update and refine teaching materials to incorporate the latest developments and insights in SAP technology, enhancing the educational value for students.

• Work in harmony with other teachers to provide a unified and enriching educational experience, guaranteeing a well-rounded learning journey for all participants.

Requirements

• Bachelor's degree in a relevant field; Master's degree is a plus.

• Minimum of 2 years of hands-on experience in SAP, specifically in SAP S/4HANA Extended Warehouse Management.

• Proven track record as a trainer is a must.

• Experience in curriculum development and instructional design, preferably in the context of technology education.

• Deep understanding of SAP and familiarity with industry best practices.

• Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex concepts in a clear and engaging manner.

• Strong team player, capable of collaborating effectively with diverse teams and stakeholders.

• Adaptive and responsive to feedback, with the ability to adapt to evolving program requirements.

Benefits

• Opportunity to be part of a groundbreaking initiative in partnership with SAP.

• Competitive compensation package.

• Dynamic and inclusive work environment.

• Equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

If you are passionate about SAP and dedicated to empowering individuals through education, we encourage you to apply.

This is an opportunity to not only shape the future of SAP education but also contribute to creating a more diverse and inclusive tech landscape.

Join us in making a difference!

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As a leading global software product company in Compliance & Automation, IMTF Group develops innovative RegTech solutions focusing on Anti-Money Laundering, Know Your Customer, and Anti-Fraud. Our technology helps financial institutions fight financial crime and meet demanding regulatory requirements.

At IMTF, we value innovation, technical excellence, and continuous learning. We encourage our teams to explore new technologies, challenge existing approaches, and continuously improve how we develop and deliver secure software.

As a Working Student in Cyber Security Engineering, you will join our Research & Development organization and help improve the security tools we develop and use internally. You will work on vulnerability scanners, security automation, and supporting software that helps us identify, assess, and address security risks across our products.

This is a hands-on software engineering role where you can apply your academic knowledge to real-world security challenges.

Responsibilities

• Develop and enhance our internal security tools, including vulnerability scanners and automated security checks
• Improve vulnerability detection, analysis, and reporting to deliver accurate and actionable security findings
• Help automate security assessments of applications, dependencies, containers, and infrastructure
• Contribute to tools and processes for software supply chain security, including SBOM and vulnerability management
• Research emerging vulnerabilities, attack techniques, and security technologies and evaluate their relevance to our software
• Integrate security tools and automated checks into our development and CI/CD workflows
• Collaborate with software engineers to improve the effectiveness and reliability of our security tooling
• Explore opportunities to leverage AI and automation to make security analysis more efficient

Requirements

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program in Cyber Security, IT Security, Computer Science, Software Engineering, or a related field
• Basic programming skills, preferably in Python, and an interest in developing real-world software
• Foundational understanding of IT security, networking, operating systems, and common software vulnerabilities
• Interest in vulnerability assessment, penetration testing, and DevSecOps practices
• Familiarity with Linux, Git, or container technologies is an advantage
• Curiosity about security tools, automation, and emerging technologies
• Analytical thinking, strong problem-solving skills, and a hands-on approach
• Interest in using modern AI-assisted development tools
• Ability to work independently while actively collaborating with a development team
• Good communication skills in English; German language skills are an advantage

Previous professional experience in Cyber Security is not required. We value curiosity, practical problem-solving skills, and a willingness to learn.

Benefits

• Make the World Safer: Help us strengthen the security of software used to combat financial crime
• Be Part of an Established RegTech: Gain practical experience at an international Swiss software company
• Hands-on Engineering: Work on real security software and contribute improvements that make a measurable difference
• Ownership and Development: Take responsibility for your work, learn from experienced engineers, and develop your technical skills
• Paid Further Education: Benefit from opportunities to expand your knowledge and professional capabilities
• International Exposure: Collaborate with colleagues across different countries and engineering disciplines

The anticipated salary for this Working Student - Cyber Engineering position in Germany is EUR 18,000 gross per year, based on a 20-hour working week (50% employment level).

At IMTF, we are committed to treating all candidates with respect and equality, regardless of gender, religion, nationality, or any other characteristic. We embrace diversity and inclusion as integral parts of our organizational culture and welcome candidates from all backgrounds.

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As a leading global software product company in Compliance & Automation, IMTF Group develops innovative RegTech solutions focusing on Anti-Money Laundering, Know Your Customer, and Anti-Fraud. Our technology helps financial institutions fight financial crime and meet demanding regulatory requirements.

At IMTF, we value innovation, technical excellence, and continuous learning. We encourage our teams to explore new technologies, challenge existing approaches, and continuously improve how we develop and deliver secure software.

As a Working Student in Cyber Security Engineering, you will join our Research & Development organization and help improve the security tools we develop and use internally. You will work on vulnerability scanners, security automation, and supporting software that helps us identify, assess, and address security risks across our products.

This is a hands-on software engineering role where you can apply your academic knowledge to real-world security challenges.

Responsibilities

• Develop and enhance our internal security tools, including vulnerability scanners and automated security checks
• Improve vulnerability detection, analysis, and reporting to deliver accurate and actionable security findings
• Help automate security assessments of applications, dependencies, containers, and infrastructure
• Contribute to tools and processes for software supply chain security, including SBOM and vulnerability management
• Research emerging vulnerabilities, attack techniques, and security technologies and evaluate their relevance to our software
• Integrate security tools and automated checks into our development and CI/CD workflows
• Collaborate with software engineers to improve the effectiveness and reliability of our security tooling
• Explore opportunities to leverage AI and automation to make security analysis more efficient

Requirements

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program in Cyber Security, IT Security, Computer Science, Software Engineering, or a related field
• Basic programming skills, preferably in Python, and an interest in developing real-world software
• Foundational understanding of IT security, networking, operating systems, and common software vulnerabilities
• Interest in vulnerability assessment, penetration testing, and DevSecOps practices
• Familiarity with Linux, Git, or container technologies is an advantage
• Curiosity about security tools, automation, and emerging technologies
• Analytical thinking, strong problem-solving skills, and a hands-on approach
• Interest in using modern AI-assisted development tools
• Ability to work independently while actively collaborating with a development team
• Good communication skills in English; German language skills are an advantage

Previous professional experience in Cyber Security is not required. We value curiosity, practical problem-solving skills, and a willingness to learn.

Benefits

• Make the World Safer: Help us strengthen the security of software used to combat financial crime
• Be Part of an Established RegTech: Gain practical experience at an international Swiss software company
• Hands-on Engineering: Work on real security software and contribute improvements that make a measurable difference
• Ownership and Development: Take responsibility for your work, learn from experienced engineers, and develop your technical skills
• Paid Further Education: Benefit from opportunities to expand your knowledge and professional capabilities
• International Exposure: Collaborate with colleagues across different countries and engineering disciplines

The anticipated salary for this Working Student - Cyber Engineering position in Germany is EUR 18,000 gross per year, based on a 20-hour working week (50% employment level).

At IMTF, we are committed to treating all candidates with respect and equality, regardless of gender, religion, nationality, or any other characteristic. We embrace diversity and inclusion as integral parts of our organizational culture and welcome candidates from all backgrounds.

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in Teilzeit (30h-35h/Woche) als befristete Vertretung an unserem zentralen Verwaltungsstandort in Leipzig
Kennziffer: M-01

Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das medizinische Spitzenversorgung mit menschlicher Nähe verbindet!

Die MVZ Doceins Gruppe steht deutschlandweit für moderne, ambulante Medizin auf höchstem Niveau – mit Schwerpunkten in der Gastroenterologie, Onkologie, Inneren Medizin und Dermatologie.

An unserem zentralen Verwaltungsstandort in Leipzig arbeiten wir mit Leidenschaft daran, die Rahmenbedingungen für eine optimale Patientenversorgung zu schaffen. Dabei setzen wir auf Teamgeist, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung – sowohl gegenüber unseren Patientinnen und Patienten als auch gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie ab 01.01.2027 als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit im Rahmen einer befristeten Vertretung (mind. ½ Jahr). Bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Persönlichkeit ein und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine moderne und menschliche Personalarbeit.

Aufgaben

• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Schnittstelle für alle HR-relevanten Themen

• Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen (Onboarding, Offboarding)

• Durchführung von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, insb. Anfertigung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen sowie Erstellung von Aufhebungsverträgen, Freistellungen und Kündigungen, Schreiben von Ermahnungen und Abmahnungen sowie Zeugnissen

• Interne Abstimmung und Zuarbeit mit der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und -kontrolle)

• Terminüberwachung (Ende Probezeit, Befristungen, Mutterschutz) sowie Bearbeitung von Elternzeitanträgen

• Integrationsmanagement (bei Übernahme neuer Praxen und MVZ’s)

• optional: Weiterentwicklung und Hauptansprechpartner im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Führen von BEM-Gesprächen

Qualifikation

• Solide Fachkenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
  Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einer
  kaufmännischen Ausbildung mit Bezug zur Personalarbeit

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im operativen und administrativen Personalwesen

• Sehr gute Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen wünschenswert sowie gute MS Office Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeistrecht und Erfahrungen im Tarifvertragswesen wünschenswert

• Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft

• Überzeugende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit und absolute Verschwiegenheit sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Leipzig mit Möglicheit zum Home Office

• Flexible Arbeitszeiten

• Einarbeitung vor Ort

• Teilnahme an internen Schulungen

• Gute Work-Life-Balance

• Ein sympathisches Team

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Jährliche Teamevents

• JobRad-Leasing

• 31 Tage Urlaub

Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf

• Nachweis über erfolgreich abgeschlossenes Studium o.ä.

• relevante Fortbildungsnachweise

• Arbeitszeugnisse

• Gehaltsvorstellung

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden im Bereich Verteidigungstechnik in Aalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler C++ (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Konzeption, Entwicklung und Pflege kundenspezifischer Softwarelösungen
• Weiterentwicklung moderner, serviceorientierter Softwarearchitekturen
• Entwicklung von C++-Anwendungen (C++17/20) unter Linux und Windows
• Entwicklung von Multithreading-Anwendungen und Sicherstellung der Codequalität durch strukturierte Code-Reviews
• Einsatz moderner Technologien und Tools wie Git, CMake, Atlassian und MQTT
• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam sowie Unterstützung serverseitiger Build- und Testumgebungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute C++-Programmierkenntnisse (mindestens C++17), insbesondere im Bereich Multithreading
• Erfahrung mit Code-Reviews und der Einhaltung von Qualitätsstandards
• Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 + 1 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen, eingebettet in deren Teams. Dein Schwerpunkt ist das Backend: Schnittstellen, Datenflüsse zwischen Systemen und die Logik dahinter. Im Frontend packst du mit an, wenn es das Feature braucht.

• Backend-Entwicklung mit PHP, bevorzugt Symfony
• REST-APIs entwerfen und mit OpenAPI dokumentieren
• Systeme über Messaging verbinden: RabbitMQ, Symfony Messenger oder Kafka
• GitLab-Pipelines aufbauen und pflegen, vom Build bis zum Deployment
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Abstimmung mit Product Ownern, Frontend und Betrieb

Die Einsätze laufen überwiegend remote. Beim Kunden bist du an einzelnen Präsenztagen, zum Beispiel in Berlin an zwei bis drei Tagen im Monat. Wer mag, kommt zusätzlich in eins unserer Büros. Zwang ist das keiner.

Wo du landest

Je nach Projekt bei Großkonzernen, im öffentlichen Sektor oder bei Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen. Unsere Kunden besetzen diese Projekte fast nur mit Festangestellten. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung.

Was du mitbringst

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Entwickler, gezählt nach Ausbildung oder Studium.

Das erwarten wir:

• PHP, mindestens drei Jahre produktiv in den letzten fünf Jahren, bevorzugt mit Symfony (Laravel ist auch in Ordnung)
• REST-API-Design einschließlich OpenAPI
• CI/CD mit GitLab-Pipelines
• Message-basierte Architektur mit RabbitMQ oder Vergleichbarem (Symfony Messenger auf AMQP, Kafka)
• Automatisierte Tests mit PHPUnit, dazu Integrations- und End-to-End-Tests

Von Vorteil (kein Muss):

• LLM-Integration in Anwendungen (RAG, Tool-Calling, Agenten), auch aus einem Nebenprojekt
• Pimcore 11 oder ein anderes CMS
• Datenmodellierung mit MariaDB oder MySQL
• TypeScript mit Vue oder React
• AWS
• Echtzeit-Schnittstellen und Datenpipelines

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du im PHP-Backend sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest.

Projektsprache ist Deutsch

Du arbeitest im Team des Kunden, auf Deutsch, in Meetings und in der Dokumentation. Wir erwarten Deutsch auf C1-Niveau oder besser.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Unsere Kunden erwarten das, und wir arbeiten auch so. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

• Überwiegend remote, dazu Büro, wenn du magst
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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Schnittstelle zwischen Quanten-Ökosystem, strategischen Formaten & Thought Leadership

Über uns:

Das Quantum Business Network (QBN) ist ein führendes internationales Industrie-Netzwerk für die Kommerzialisierung, die industrielle und militärische Anwendung sowie die Skalierung von Quantentechnologien. Wir verbinden Industrie, Wissenschaft, Startups, Investment und Politik, um Marktzugänge zu schaffen, Innovationen zu skalieren und die technologische Souveränität zu stärken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine proaktive und strukturierte Persönlichkeit, die Begeisterung für den Aufbau professioneller Netzwerke mitbringt, wirkungsstarke Formate zum Leben erweckt und dazu beiträgt, unsere strategischen B2B-Services weiter voranzutreiben.

Deine Aufgaben

Als Quantum Program & Ecosystem Manager bildest du das operative Rückgrat über drei zentrale Säulen hinweg und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen:

1. Arbeitsgruppen- & Initiativen-Management: Operative Steuerung und Moderation von politik- und wirtschaftsbezogenen Arbeitsgruppen, Leitung von Workshops, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Erstellung von Dokumentationen sowie aktive Förderung des Mitglieder-Engagements.

2. Branchenberichte & Policy Papers: Konzeption und Weiterentwicklung von Analyse-Frameworks zur Bewertung technologischer sowie industrieller Trends, Verfassung fundierter Markt- und Branchenberichte sowie Erstellung strategischer Positionspapiere und Präsentationen.

3. Content & Repräsentation: Repräsentation von QBN auf internationalen Konferenzen und Networking-Events als Botschafter für das Netzwerk und unsere Mitglieder.

Dein Profil

• Ausbildung: Master-Abschluss (oder Promotion) in Physik, Quantum Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten MINT-Fachbereich – oder in Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit nachweisbarem Fokus auf Deeptech.

• Berufserfahrung: 1–3 Jahre relevante Erfahrung im Initiativen-Management, Cluster-/Netzwerkmanagement, in Startup-Acceleratoren, der B2B-Industrie oder in der Beratung.

• Branchenverständnis & Leidenschaft: Solides Verständnis für die Auswirkungen von Deeptech- und Quantentechnologien sowie starkes Interesse an deren Schnittstelle zu Wirtschaft, Politik und Verteidigung/Sicherheit (Defence).

• Arbeitsweise: Sehr strukturiert, zuverlässig und umsetzungsstark im Tagesgeschäft – ein Organisationstalent mit hoher Eigenverantwortung.

• Kommunikation & Wohnort: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); souveränes Auftreten gegenüber hochrangigen Stakeholdern aus Industrie, Politik und Forschung. Hauptwohnsitz und Arbeitsort in Deutschland sind zwingend erforderlich.

Was wir bieten

• Hohe Sichtbarkeit & Netzwerk: Direkter Kontakt zu Entscheidungsträgern, Gründern, VCs und Top-Forschern im europäischen und internationalen Deeptech-Ökosystem.

• Unternehmerisches Wachstum: Die Chance, wirkungsstarke Formate und neue strategische Services von Grund auf aufzubauen, mitzugestalten und zu skalieren – unter direkter Anleitung der Geschäftsführung.

• Attraktives Paket: Grundgehalt kombiniert mit einem leistungsorientierten Bonusmodell, das deinen Beitrag und unseren gemeinsamen Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Initiativen belohnt.

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher Autonomie.

Interessiert?

Wenn du die Zukunft des Quanten- und Deeptech-Ökosystems aktiv mitgestalten und Verantwortung für strategische Initiativen übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf, kurzes Anschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin) an jobs(at)qbn(dot)world.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice-Möglichkeit / Hybrides Arbeiten

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Join Apaleo and shape the future of hospitality tech

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform, powering the next generation of hospitality operations. Our modular, AI-powered infrastructure lets hoteliers customise their tech stack, automate routine work and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you.

About the role

You'll join our Platform team as an individual contributor, working directly with our Platform Lead, who sets Platform's technical direction. Platform owns infrastructure, developer experience and security foundations for the whole engineering organisation. It's a small team, so you'll cover a wide surface area, with no dedicated DevOps or QA function to hand work to.

This is a high-ownership seat. You'll take on substantial, ambiguous, cross-cutting initiatives, agree the direction with the Platform Lead, then drive them from first analysis through to completion with real autonomy over how you get there.

We don't run a groomed backlog or sprint planning. We assign a significant topic to someone who owns it end to end. If you thrive with structure handed to you, this isn't the role. If you love spotting the problem worth solving and driving it yourself, you'll fit right in.

What you'll be up to 

• Designing and building scalable, reliable and maintainable backend systems.
• Spotting and scoping problems and initiatives yourself, not just picking up assigned tickets: weighing impact, priority and timing.
• Contributing to architectural decisions and design discussions, and bringing other teams along.
• Driving substantial, cross-cutting initiatives end to end, coordinating with stakeholders across engineering.
• Building and maintaining internal tools and infrastructure (AWS, Terraform) that help teams deliver faster and more reliably.
• Owning observability, logging and operational excellence to keep the platform highly available.
• Sharing knowledge through code reviews, design reviews and pairing, and helping raise technical standards.
• Spotting where AI and automation can improve how we build and run software.

Some of the challenges waiting for you 

You'll take ownership of one of these as your first initiative, with no other distractions.

• Solving horizontal write-scaling for our database.
• Modernising our CI/CD pipeline for faster, more reliable delivery.
• Migrating our infrastructure-as-code fully from CloudFormation to Terraform.
• Extracting and reworking common services to get us ready for our next scale level.

What you'll bring to the team 

• 5+ years of backend development experience, with a track record of owning significant technical work from ambiguity through to completion.
• Substantial hands-on ownership of infrastructure, reliability or performance, ideally on a platform or infrastructure team rather than a pure product team.
• Strong engineering fundamentals that transfer across languages and cloud platforms. We care more about how you think than which stack you've used.
• Experience designing and scaling distributed systems in cloud-native environments (AWS preferred; strong Azure fundamentals and genuine enthusiasm for the switch work just as well).
• Comfort with containerised services and infrastructure-as-code (Docker, Terraform; CloudFormation exposure is relevant given our current stack).
• Confidence writing your own unit and integration tests, as we don't have a dedicated QA function.
• A project you can talk about in depth: the problem, what you did and the impact it had.
• Fluent English.

Nice to have 

• Direct experience with C# (.NET), PostgreSQL, AWS and ECS or Kubernetes: a great fit, though not a hard requirement if your fundamentals are strong.
• Experience setting up infrastructure-as-code from scratch and working with it day to day, ideally with Terraform, including migrating or consolidating from other approaches (like CloudFormation).
• Experience with Kafka or other event-driven and streaming systems (Azure Service Bus, RabbitMQ or SQS are good transferable equivalents).
• Experience owning observability and logging for highly available systems.
• Hands-on use of AI-assisted development tools (GitHub Copilot, Cursor AI, ChatGPT, Amazon CodeWhisperer) and a genuine interest in AI-driven engineering improvement.
• Experience mentoring other engineers, and introducing new technology, like AI tooling, to other teams.

Culture & Growth

What We Offer 

• An International Team: Work alongside colleagues from over 20 nationalities. 
• Growth and Development: 360° feedback reviews, an evolving career framework and an annual learning budget of €1,000+. 
• Autonomy and Ownership: Great ideas can come from anywhere. We trust you to make decisions and contribute directly. 
• Real Impact: Join a fast-growing scale-up transforming hospitality. From day one, your work drives real impact. 
• Fair Pay: Competitive salaries guided by benchmarking data, with recognition for performance and contribution. 
• Flexible Work: Work from home, the office or a hybrid mix. We focus on results, not clocking hours. 
• Time Off and Wellbeing: 30 days of vacation and an EGYM Wellpass membership. 
• Free Public Transport: A fully covered Deutschland Ticket for travel across Germany. 
• Team Connection: Regular team dinners, company meetups and offsite events. 

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo is more than taking on a role. It's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation and growth is a shared journey. 

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, colour, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. 

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Meet Urban Sports Club

We are among the leading platforms for sports and wellness in Europe, dedicated to inspiring people to live active, healthy lives. With just one membership we offer access to thousands of fitness and wellness experiences across the continent.

But what truly sets us apart? We believe our people are at the heart of everything we do. If you're curious about how we work, what we value and how you might grow with us, explore our Culture Hub & Career Opportunities.

*Big news: Wellhub and Urban Sports Club unite!*
Urban Sports Club is now a proud part of Wellhub, creating a global wellbeing ecosystem. Together, we connect 39,000 corporate clients and 97,000 wellness partners across 18 countries, offering millions of people even more ways to stay active and take care of their health.

The opportunity 

We look for a visionary Director of Brand & Community to report directly to our CEO. This is an extraordinary opportunity to shape the next chapter of an already immensely strong brand. As we enjoy incredible brand equity and awareness – particularly in our home market of Germany – you won't be starting from zero. Instead, you will inherit a premium, high-performing base to steer our consumer brand into its next major iteration: moving toward a broader, lifestyle and community-driven positioning.

A core focus of this role will be emphasizing the "Club" in Urban Sports Club. We are a community-driven concept, not just a utility app for solo check-ins. In this hybrid role, you will sit firmly on both the strategic/conceptual side and the operational frontlines. You will champion the evolution of the brand to maximize consumer appeal, while simultaneously developing and executing the concrete marketing strategies that bring our community vision to life. Your most exciting challenge? Internationalization – translating our proven local formula into scalable, culturally resonant consumer strategies for diverse international markets.

What you will do

• Drive Brand Evolution: Architect the long-term conceptual development and narrative of Urban Sports Club, pivoting the brand toward a holistic, community-centric consumer lifestyle identity. You'll define the brand positioning, value propositions, messaging frameworks and audience strategies in collaboration with our Strategy team.
• Strengthen the "Club": Ensure campaigns and activations reinforce the community aspect of our brand, creating emotional connections that highlight shared experiences and lifestyle rather than just functional access. We see community as driving both new member acquisition as well as member engagement.
• Balance Strategy & Execution: Own the brand marketing strategy end-to-end, steering its execution across multi-channel campaigns, PR, Content, and Social Media.
• Lead Internationalization: Translate, adapt, and scale the core brand strategy across international B2C markets, balancing global consistency with deep local cultural relevance.
• Steer the Creative Studio & Teams: Oversee and mentor our multi-disciplinary brand teams and internal creative studio, fostering innovation, efficiency, and high-impact creative excellence.
• Cross-Functional Collaboration: Act as the primary strategic brand stakeholder across the organization, collaborating closely with all marketing leaders to align brand priorities with business objectives.
• Insights & Budget Management: Efficiently manage the global brand budget while monitoring key health metrics (awareness, sentiment, share of voice) to turn consumer insights into optimized campaign performance.

What you will need to succeed

• 10+ years of experience leading brand management, marketing, or integrated communications, ideally within lifestyle, community or fast-paced B2C consumer industries.
• Proven track record of developing scalable international brand strategies and managing large-scale, multi-channel campaigns.
• Strategic & Execution Hybrid Mindset: Ability to alternate seamlessly between high-level conceptual brand building and concrete, hands-on campaign delivery.
• Community-First Approach: A strong understanding of consumer brand positioning, audience engagement, and culturally relevant storytelling that builds community.
• Exceptional Leadership: Strong experience leading cross-functional creative teams, PR specialists, and content creators, alongside managing external agencies.
• Analytical & Financial Rigor: A data-driven approach to tracking brand performance metrics, translating market research into action, and managing complex global budgets.
• Language Proficiency: Full fluency in English is required; German language skills are a significant plus.

What's in it for you 

• Free Urban Sports Club L Pro Membership + Friends and Family Discount: Stay active with free membership, plus discounts for friends and family.
• Flexible Work Model: Enjoy a hybrid work setup, balancing on-site and remote work options to fit your lifestyle.
• Extended Remote Work Options: Work up to 120 days remotely within the EU, the UK, and Switzerland, including 30 days outside the EU. You'll also have the option to desk-swap at our other European offices.
• WorkOUT Life Balance: Take advantage of 30 days of paid vacation annually, plus two additional days for volunteering, flexible working hours, and complimentary access to our mental health provider Open Up.
• Personal Development: Receive an annual budget of €1,000 for professional growth, with regular internal training sessions and weekly German and English language classes.
• Engaging Team Culture: Participate in regular team and company events along with wellness initiatives that help you stay productive, healthy, and engaged in a hybrid work environment.

Urban Sports Club is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a position or already works with us, regardless of their sports preferences, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, or religion (or lack thereof).

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Meet Urban Sports Club

We are among the leading platforms for sports and wellness in Europe, dedicated to inspiring people to live active, healthy lives. With just one membership we offer access to thousands of fitness and wellness experiences across the continent.

But what truly sets us apart? We believe our people are at the heart of everything we do. If you're curious about how we work, what we value and how you might grow with us, explore our Culture Hub & Career Opportunities.

*Big news: Wellhub and Urban Sports Club unite!*
Urban Sports Club is now a proud part of Wellhub, creating a global wellbeing ecosystem. Together, we connect 39,000 corporate clients and 97,000 wellness partners across 18 countries, offering millions of people even more ways to stay active and take care of their health.

The opportunity 

We look for a visionary Director of Brand & Community to report directly to our CEO. This is an extraordinary opportunity to shape the next chapter of an already immensely strong brand. As we enjoy incredible brand equity and awareness – particularly in our home market of Germany – you won't be starting from zero. Instead, you will inherit a premium, high-performing base to steer our consumer brand into its next major iteration: moving toward a broader, lifestyle and community-driven positioning.

A core focus of this role will be emphasizing the "Club" in Urban Sports Club. We are a community-driven concept, not just a utility app for solo check-ins. In this hybrid role, you will sit firmly on both the strategic/conceptual side and the operational frontlines. You will champion the evolution of the brand to maximize consumer appeal, while simultaneously developing and executing the concrete marketing strategies that bring our community vision to life. Your most exciting challenge? Internationalization – translating our proven local formula into scalable, culturally resonant consumer strategies for diverse international markets.

What you will do

• Drive Brand Evolution: Architect the long-term conceptual development and narrative of Urban Sports Club, pivoting the brand toward a holistic, community-centric consumer lifestyle identity. You'll define the brand positioning, value propositions, messaging frameworks and audience strategies in collaboration with our Strategy team.
• Strengthen the "Club": Ensure campaigns and activations reinforce the community aspect of our brand, creating emotional connections that highlight shared experiences and lifestyle rather than just functional access. We see community as driving both new member acquisition as well as member engagement.
• Balance Strategy & Execution: Own the brand marketing strategy end-to-end, steering its execution across multi-channel campaigns, PR, Content, and Social Media.
• Lead Internationalization: Translate, adapt, and scale the core brand strategy across international B2C markets, balancing global consistency with deep local cultural relevance.
• Steer the Creative Studio & Teams: Oversee and mentor our multi-disciplinary brand teams and internal creative studio, fostering innovation, efficiency, and high-impact creative excellence.
• Cross-Functional Collaboration: Act as the primary strategic brand stakeholder across the organization, collaborating closely with all marketing leaders to align brand priorities with business objectives.
• Insights & Budget Management: Efficiently manage the global brand budget while monitoring key health metrics (awareness, sentiment, share of voice) to turn consumer insights into optimized campaign performance.

What you will need to succeed

• 10+ years of experience leading brand management, marketing, or integrated communications, ideally within lifestyle, community or fast-paced B2C consumer industries.
• Proven track record of developing scalable international brand strategies and managing large-scale, multi-channel campaigns.
• Strategic & Execution Hybrid Mindset: Ability to alternate seamlessly between high-level conceptual brand building and concrete, hands-on campaign delivery.
• Community-First Approach: A strong understanding of consumer brand positioning, audience engagement, and culturally relevant storytelling that builds community.
• Exceptional Leadership: Strong experience leading cross-functional creative teams, PR specialists, and content creators, alongside managing external agencies.
• Analytical & Financial Rigor: A data-driven approach to tracking brand performance metrics, translating market research into action, and managing complex global budgets.
• Language Proficiency: Full fluency in English is required; German language skills are a significant plus.

What's in it for you 

• Free Urban Sports Club L Pro Membership + Friends and Family Discount: Stay active with free membership, plus discounts for friends and family.
• Flexible Work Model: Enjoy a hybrid work setup, balancing on-site and remote work options to fit your lifestyle.
• Extended Remote Work Options: Work up to 120 days remotely within the EU, the UK, and Switzerland, including 30 days outside the EU. You'll also have the option to desk-swap at our other European offices.
• WorkOUT Life Balance: Take advantage of 30 days of paid vacation annually, plus two additional days for volunteering, flexible working hours, and complimentary access to our mental health provider Open Up.
• Personal Development: Receive an annual budget of €1,000 for professional growth, with regular internal training sessions and weekly German and English language classes.
• Engaging Team Culture: Participate in regular team and company events along with wellness initiatives that help you stay productive, healthy, and engaged in a hybrid work environment.

Urban Sports Club is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a position or already works with us, regardless of their sports preferences, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, or religion (or lack thereof).

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Werde Teil des Teams der HT Service GmbH, einem professionellen und dynamisch wachsenden Gebäudedienstleister. Mit unseren 800 Mitarbeitern legen wir großen Wert auf Gemeinschaft, gegenseitigen Respekt und Zuverlässigkeit. Wir sind stolz darauf, in der Branche der Facility Services tätig zu sein und suchen einen engagierten Objektleiter für Dresden.

Wenn Du bereit bist, gemeinsam mit uns zu wachsen und unsere Werte teilst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen in der Gebäudereinigung

• Einweisung der Mitarbeiter in die Reinigungsabläufe

• Qualitätssicherung durch regelmäßige Objektkontrollen

• Kundenpflege

Tätigkeitsumfang:

• Montag bis Freitag im Arbeitszeitrahmen 07:00-22:00 Uhr (flexibel, nach Vereinbarung)

• 39 Wochenstunden

Qualifikation

• Zwingend erforderlich: Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung (idealerweise als Objektleiter)

• Gute Deutschkenntnisse

• Masernschutzimpfung ist zwingend erforderlich

• Führerschein und polizeiliches Führungszeugnis sind zwingend erforderlich

• Hohe Motivation und Kommunikationsstärke

Benefits

• ein dynamisches Team und eine professionelle Einarbeitung

• Moderne Arbeitskleidung und Fachausrüstung

• 30 Tage Urlaub und faire Bezahlung

• Dienstwagen

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung

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Über Stützle-Späth GmbH & Co. KG

Die Stützle-Späth GmbH & Co. KG ist ein innovatives Familienunternehmen in der Arbeitsbühnen- und Kranvermietung, Verkehrssicherung sowie im mobilen Wegebau. Mit modernem Fuhrpark, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team sorgen wir täglich dafür, dass unsere Kunden sicher hoch hinauskommen. Wir stehen für modernste Technik, Zuverlässigkeit und ein starkes Team mit Hands-on-Mentalität.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

In Vollzeit (40 Stunden/Woche) am Standort Schelklingen oder Ulm

Das erwartet Sie

• Administration, Beschaffung und Einrichtung von Hardware und Arbeitsplätzen

• Anlage und Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten

• IT-seitige Betreuung unseres ERP-Systems

• Schneller Support bei Störungen im ERP- und E-Mail-System

• Mitarbeit in Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen

Das bringen Sie mit

• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Kolleg:innen weiterzuhelfen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder vergleichbar

• Berufserfahrung in der Systemadministration oder im IT-Support

• Sehr gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen

• Erfahrung in der Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen und Hardware

• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und die Lust, Dich in unser ERP-System einzuarbeiten

Ihre Vorteile

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn – bei einem Unternehmen, das Dich sieht

• Unbefristeten Arbeitsvertrag

• Leistungsgerechte Vergütung sowie weitere soziale und freiwillige Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten– weil wir wissen, dass das Leben nicht nur im Büro stattfindet

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du deine Ideen jederzeit einbringen kannst

• Ein tolles Team mit motivierten Kolleg:innen

• Kaffee, Getränke und Teamevents

• 30 Tage Urlaub

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Financial Controller (m/w/d)

• Alexanderpl. 7, 10178 Berlin, Deutschland

• Vollzeit

• Hotel Name: Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz

Unternehmensbeschreibung

Das Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz – ein 4 Sterne Superior Business- und Konferenzhotel – ist ein managed Hotel der global agierenden Radisson Hotel Group. Das Hotel befindet sich direkt in der historischen und neuen Mitte der Hauptstadt am Alexanderplatz.

• 1029 Zimmer

• mit fast 150 m Höhe das höchste Hotel Berlins

• 8 individuelle Tagungs- und Banketträume auf einer Fläche von 964 m²

• Restaurant Spagos Bar & Lounge

• ansprechender Wellnessbereich mit Sauna und Gym

• Exzellenter Sky - Suiten Bereich

Klares großzügiges Design, kombiniert mit warmen Farben und internationalem Style, spiegelt den Stil des Hauses wider. Durch unsere Firmenphilosophie sind wir unseren Gästen ein freundlicher, professioneller und unkomplizierter Gastgeber.

Stellenbeschreibung

• Financial Accounting und Reporting

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, vollständigen, termingerechten Finanzbuchhaltung nach HGB, Überwachung der Bilanzkontenabstimmung und offener Posten

Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation aller Finanzprozesse

Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Controlling und Business Support

Erstellung von Budget, Forecast und Businessplänen

Erstellung von Statistiken und monatlichem Reporting für die Geschäftsleitung, Zuarbeit zum Jahresabschluss einschließlich Kommentaren

Analyse von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen

• Internal Controls, Compliance und Audits

Durchführung regelmäßiger Internal-Control-Checks

Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits

Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden

• City Ledger

Organisation eines effektiven Mahnwesens

Überwachung und Kontrolle der Ein- und Ausgangsrechnungen

Sicherung der Liquidität des Hotels durch Überwachung der Geschäftskonten

• Procurement & Cost Control

Überwachung der Einhaltung der Einkaufsrichtlinien

Unterstützung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen

• Asset Management & FF&E

Verantwortung für Anlagenbuchhaltung

Unterstützung bei der Erstellung des FF&E Plans

Sicherstellung korrekter Aktivierungen und Abschreibungen

• Leadership und Team Management

Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Finances & Accounting Teams

Unterstützung bei Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Sicherstellung einer effizienten Organisation aller administrativen Abläufe innerhalb der Accounting Abteilung

Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen des Hotels bzgl. Finanzangelegenheiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen

• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation zwingend erforderlich

• Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Fundierte Kenntnisse in HGB, Bilanzierung und Monats-/Jahresabschlüssen

• Gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Steuerrecht

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel

• Kenntnisse in Hotelmanagement- und Finanzsystemen (z.B. Opera Cloud, Business Central, SAP) von Vorteil

• Kenntnisse der USALI-Systematik wünschenswert

• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen

• Unternehmerisches Verständnis und wirtschaftliche Denkweise

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Teamfähigkeit und Führungskompetenz

• Belastbarkeit sowie Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen

• Sicheres Auftreten gegenüber Management, Prüfern und externen Geschäftspartnern

Zusätzliche Informationen

• einen spannenden Arbeitsplatz im zweitgrößten Hotel Deutschlands

• 38 statt 40 Stunden Woche

• das Arbeiten mit einem vielfältigen Team mit ausgewogener Work-Life-Balance

• eine ansprechende Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie der Teilnahme an einem attraktiven Bonusprogramm

• einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 50%

• eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings

• eine ausgewogene bezuschusste Verpflegung im Teamrestaurant und kostenfreies Wasser, sowie Heißgetränke unlimited

• eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Inhouse Experience zu Beginn der Tätigkeit - kostenfreie Übernachtung inklusive Frühstück- und Abendessen

• jährliche Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern, denn Teamzusammenhalt und Wertschätzung sind uns wichtig

• Reisen ! - Urlaub zu günstigen Preisen in den weltweiten Hotels der Radisson Hotel Group oder der Event Hotel Gruppe

• Nachhaltigkeit ! - ist uns besonders wichtig und wir sind stolz auf unsere Auszeichnung GreenKey

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

Bitte sende uns Deine ausführliche Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.

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Für unseren Mandanten, ein etabliertes und international tätiges Unternehmen mit langfristiger Wachstumsperspektive, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für ein eingespieltes Softwareentwicklungsteam und gestalten moderne Anwendungen, Architekturen und Entwicklungsprozesse aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung eines fünfköpfigen Entwicklungsteams sowie eines Auszubildenden
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Mitgestaltung moderner Softwarearchitekturen und skalierbarer Anwendungen unter Berücksichtigung von Domain-Driven Design (DDD)
• Technische Begleitung webbasierter Lösungen mit TypeScript, Vue.js, ASP.NET Core und C#
• Koordination und Steuerung von Software-Releases
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungen und der Softwarelandschaft
• Unterstützung des Teams bei technischen und architektonischen Entscheidungen
• Etablierung und Überwachung einheitlicher Entwicklungs- und Qualitätsstandards
• Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
• Erfahrung mit TypeScript und Vue.js sowie .NET und C# ist von Vorteil
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern
• Gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung
• Freude an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interesse geweckt?

Wenn Sie Ihre technische Expertise mit Führungsverantwortung verbinden und die Softwareentwicklung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt.

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Werde Teil des Teams der HT Service GmbH, einem professionellen und dynamisch wachsenden Gebäudedienstleister. Mit unseren 800 Mitarbeitern legen wir großen Wert auf Gemeinschaft, gegenseitigen Respekt und Zuverlässigkeit. Wir sind stolz darauf, in der Branche der Facility Services tätig zu sein und suchen einen engagierten Objektleiter für Halle.

Wenn Du bereit bist, gemeinsam mit uns zu wachsen und unsere Werte teilst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen in der Gebäudereinigung

• Einweisung der Mitarbeiter in die Reinigungsabläufe

• Qualitätssicherung durch regelmäßige Objektkontrollen

• Kundenpflege

Tätigkeitsumfang:

• Montag bis Freitag, flexibel nach Bedarf (frühester Arbeitsbeginn ab 06:30 Uhr)
  Freie Arbeitszeitgestaltung bei garantierter telefonischer Erreichbarkeit

• 39 Wochenstunden

Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung (idealerweise als Objektleiter) von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Masernschutzimpfung ist zwingend erforderlich

• Führerschein Klasse B (Schalter) und polizeiliches Führungszeugnis sind zwingend erforderlich

• Hohe Motivation und Kommunikationsstärke

Benefits

• ein dynamisches Team und eine professionelle Einarbeitung

• Moderne Arbeitskleidung und Fachausrüstung

• 30 Tage Urlaub und faire Bezahlung

• Dienstwagen

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung

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Als Praktikant:in im Bereich Customer Success spielst du eine zentrale Rolle bei der Betreuung unserer Neukunden und trägst aktiv dazu bei, unseren Onboarding-Prozess weiterzuentwickeln.

Aufgaben

1️⃣ Operatives Kundenmanagement & Kontoeröffnungen

• Du begleitest neue Kund:innen durch den vollständigen Kontoeröffnungsprozess und koordinierst alle relevanten Schritte und Fragen zwischen Bank, Kunde und internen Teams.

• Du koordinierst mit der Bank die Anfrage alle benötigter Unterlagen und stellst eine strukturierte Bearbeitung sicher.

• Du kommunizierst direkt mit Kunden und Banken – telefonisch und per E-Mail – und stellst sicher, dass der Onboarding-Prozess reibungslos abläuft.

2️⃣ Prozessmanagement & Sonderprojekte

• Du unterstützt bei der Optimierung bestehender Prozesse rund um die Kontoeröffnung und entwickelst gemeinsam mit dem Team Lösungen zur weiteren Automatisierung.

• Du wirkst bei Sonderprojekten mit, wie z. B. der Einführung neuer Tools oder der Anpassung von Workflows – mit dem Ziel, interne Abläufe effizienter zu gestalten.

Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um das Kundenerlebnis und die internen Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

**Du passt perfekt zu uns, wenn …

**✅ Du aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, juristischen oder verwandten Studiengang eingeschrieben bist – aber auch Quereinsteiger:innen mit der richtigen Motivation sind willkommen.

✅ Du strukturiert arbeitest, proaktiv mitdenkst und gerne Verantwortung übernimmst.

✅ Du bist kommunikativ, gehst offen auf Kund:innen zu und behältst auch bei komplexeren Themen einen klaren Kopf.

✅ Du dich für Fintechs, Banken oder digitale Prozesse begeisterst.

✅ Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst.

✅ Du hast mindestens 4 Monate Zeit, um unser Team als vollwertiges Mitglied zu unterstützen.

Benefits

Strukturiertes Training & regelmäßiges Feedback

Du erhältst eine fundierte Einarbeitung und lernst praxisnah, wie modernes Kunden- und Kontomanagement in einem Fintech abläuft.

Durch regelmäßiges Feedback und den Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen entwickelst du Fähigkeiten, die dich langfristig weiterbringen.

Verantwortung vom ersten Tag an

Du arbeitest eigenständig an echten operativen und strategischen Herausforderungen. So entwickelst du dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter.

Unser Angebot – Darum wirst du dich bei uns wohlfühlen:

🏢 Top-Location: Modernes Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg – direkt an der Oranienstraße.

☕ Rundum versorgt: Kostenlose Getränke und regelmäßige Team-Events sorgen für den perfekten Mix aus Arbeit und Spaß.

🤝 Starkes Teamgefühl: Offene, freundliche und kollegiale Atmosphäre – besuche uns gern vor deinem Start oder tausche dich vorab mit zukünftigen Kolleg:innen aus.

💰 Fair bezahlt: überdurchschnittliche Vergütung – auch für Pflichtpraktika – plus ein transparentes Provisionsmodell.

🚀 Karrierechancen: Perspektive auf eine anschließende Werkstudierendenstelle.

Wir freuen uns über deine Bewerbung :)

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Das sind wir:

Digitalewege ist eine kleine inhabergeführte Softwareschmiede, bestehend aus vier Mitstreitern. Digitalewege programmiert, schiebt Pixel und managed Webanwendungen für kleine bis große Unternehmen. Dabei arbeiten wir bundesweit und häufig als technischer Umsetzungspartner für andere Werbeagenturen.

Wir arbeiten mit marktüblichen CMS‑Systemen wie WordPress, Joomla und ProcessWire. Aber auch Beratung und Eigenentwicklung gehören zum Portfolio.

Dabei ist uns besonders wichtig, unsere Kund:innen abzuholen und Lösungen zu schaffen, um die Ziele unserer Kund:innen zu erreichen.

Deine täglichen Aufgaben:

• Planung und Realisierung von Websites nach Layoutvorlagen

• Programmierung von Frontend-Bestandteilen in HTML, CSS und JavaScript

• Programmierung von PHP-Templates und Backend-Funktionen

• Instandhaltung und Betreuung von Websites

• Kundenkommunikation via E-Mail und Telefon

Das bringst du mit:

• Eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (PHP, HTML, CSS, JavaScript)

• Erfahrung mit dem CMS‑System WordPress

• Selbstständiges Erfassen von Anforderungen und deren Umsetzung

• Optional: Erfahrung mit Joomla oder ProcessWire

Das bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office

• Moderne technische Ausstattung

• Tägliches Mittagessen im Büro

• Attraktives Büro im Alten Schlachthof Karlsruhe

• Viel Raum für eigene Ideen

Wir passen gut zueinander:

Wenn dir ein wertschätzendes Miteinander wichtig ist und du einen Arbeitsplatz suchst, bei dem du dich auf die Arbeit freuen kannst.

Und jetzt?

Du fühlst dich angesprochen und hast Lust, uns kennenzulernen? Dann meld dich gerne bei uns:

Dein Ansprechpartner

Christoph ----- 721 98614143

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Falls du vorab Fragen hast, ruf’ uns gerne einfach kurz an.

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Über ATLAS TITAN Ost GmbH

Als technischer Projektpartner begleiten wir das Management und die Abwicklung von anspruchsvollen Projekten in den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Energie und Mobility. Für ein Infrastrukturprojekt verstärken Sie unser Team und verantworten anspruchsvolle Vorhaben in der Energie- und Netztechnik.

Ihre Aufgaben

Im Rahmen des Ausbaus und der Modernisierung von Energieversorgungsnetzen werden anspruchsvolle Bauprojekte im Mittel- und Niederspannungsbereich realisiert. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der eigenverantwortlichen Bauleitung und der technischen sowie wirtschaftlichen Steuerung von Kabelmontagen, Netzanschlüssen und elektrotechnischen Anlagen.

• Eigenverantwortliche Leitung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten im Bereich der Mittel- und Niederspannungsnetze

• Steuerung und Überwachung der Bauausführung bei Kabelmontagen, Netzanschlüssen sowie der Installation von Großgeräten und Schaltanlagen

• Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der Baumaßnahmen

• Planung und Koordination des Personal-, Material- und Ressourceneinsatzes auf den Baustellen

• Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Bauabwicklung sowie Abstimmung mit Auftraggebern und beteiligten Projektpartnern

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Berufserfahrung

• Berufserfahrung in der Bauleitung sowie Kenntnisse in der Organisation und Abwicklung elektrotechnischer Bauprojekte

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse an Projekten im Bereich der Energiewende

• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Einsätzen auf regionalen Montagebaustellen

Ihre ersten Monate bei ATLAS TITAN Ost GmbH

In den ersten Monaten übernehmen Sie schrittweise die Betreuung laufender Baustellen in Leipzig und machen sich mit unseren internen Abläufen und unseren Kunden vertraut. Sie koordinieren erste eigene Bauabschnitte, stimmen sich eng mit den Nachunternehmern ab und sorgen für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle. So tragen Sie vom ersten Tag an zum erfolgreichen Abschluss unserer Energie- und Netzprojekte bei.

Ihre Benefits

• Profitieren Sie von einer privaten Krankenversicherung für Ihre medizinische Versorgung.

• Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor.

• Nutzen Sie regelmäßige Gutscheine und Ermäßigungen im Alltag.

• Arbeiten Sie nach Absprache flexibel im Homeoffice.

• Entwickeln Sie sich durch gezielte berufliche Bildung kontinuierlich weiter.

• Ausgestattet werden Sie mit einem Firmenlaptop und einem Firmenhandy für Ihre tägliche Arbeit.

• Erleben Sie einen starken Zusammenhalt bei Teamevents und Firmenfeiern.

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Als starke, moderne Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 15 Geschäftsstellen sind wir Marktführer in unserem Geschäftsgebiet - und seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner im Bereich Finanzdienstleistungen. Mit rund 412engagierten Kolleginnen und Kollegen gestalten wir tagtäglich die finanzielle Zukunft unserer Heimat. Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie Ihre Expertise, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten und erfolgreich neue Herausforderungen zu meistern!

Zur Unterstützung unseres Teams im Privatkundenbereich suchen wir ab sofort eine/n:

Anlageberater/in

Wir bieten:

• Eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung baut

• Individuelle und nachhaltige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme, mit denen Sie fachlich wie persönlich wachsen können

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und 32 Tage Urlaub, die berufliches Engagement mit Lebensqualität vereint

• Modernste technische Ausstattung, kostenfreie Parkplätze sowie zahlreiche attraktive Mitarbeiterkonditionen

• Eine attraktive Vergütung mit bis zu 13,8 Gehältern nach TVöD-S

• Vertriebliche Bonuszahlungen, umfangreiche Sozialleistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Sparkasse, die nachhaltig denkt, regional handelt und langfristig p

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich die Ihnen zugeordneten Privatkunden.

• Sie führen ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratungsgespräche.

• Sie bringen sich und Ihre Ideen aktiv in das Beratungsteam ein.

• Sie nutzen systematisch die Ihnen angebotenen Vertriebswege.

Ihr Profil:

• Sie haben eine Ausbildung zum/zur Finanz- bzw. Bankfachwirt/in oder einen gleichwertigen Abschluss.

• Sie sind bei der BaFin als Anlageberaterin/in im Wertpapiergeschäft registriert oder waren dies bereits (z.B. vor der Elternzeit).

• Sie haben Erfahrung in der individualisierten, ganzheitlichen Kundenberatung unter Berücksichtigung eines strukturierten Finanzkonzepts.

• Sie besitzen die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus individuelle Anlage- und Finanzierungskonzepte zu entwickeln.

• Sie sind eigeninitiativ, engagiert und zeichnen sich durch hohe. Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in der Beratung aus.

Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite.

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Für ein etabliertes Unternehmen mit einer modernen IT-Landschaft suchen wir einen IT System Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Citrix und Virtual Workplace.

In dieser Position erwartet dich ein vielseitiges technisches Umfeld, in dem du den Betrieb einer leistungsfähigen virtuellen Arbeitsplatzinfrastruktur sicherstellst und deren Weiterentwicklung aktiv mit gestaltest. Dabei arbeitest du in einem erfahrenen Team, bringst eigene Ideen ein und hast die Möglichkeit, moderne Technologien und zukunftsorientierte Arbeitsplatzlösungen voranzutreiben.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung bestehender Citrix-Umgebungen sowie der Einführung und Betreuung moderner Cloud-basierter Arbeitsplatzlösungen.

Aufgaben

• Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team den Betrieb, die Administration und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Citrix-Infrastruktur.

• Du betreust und optimierst Citrix NetScaler für Load Balancing und sichere Zugriffswege.

• Du administrierst und betreust Printserver, Fileserver sowie das Profilmanagement mit Citrix und FSLogix.

• Du unterstützt bei der Einführung, Implementierung und Betreuung von Azure Virtual Desktop (AVD) mit Windows 11 Multisession.

• Du analysierst und behebst technische Störungen und sorgst für einen stabilen und sicheren Betrieb der virtuellen Arbeitsplatzumgebung.

• Du arbeitest an der Optimierung bestehender Systeme und bringst dich in technische Projekte und Weiterentwicklungsmaßnahmen ein.

• Du beteiligst dich im Team an einer geregelten 24/7-Rufbereitschaft.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Citrix-Technologien, insbesondere Citrix Apps and Desktops, Citrix Provisioning, Citrix WEM, Citrix FAS, Citrix StoreFront und Citrix Cloud.

• Erfahrung mit virtuellen Arbeitsplatzlösungen und deren Administration.

• Kenntnisse in VMware, Windows Server und Microsoft Azure.

• Idealerweise Erfahrung mit NVIDIA GPU-Passthrough.

• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Analyse und Behebung komplexer technischer Herausforderungen.

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im technischen Umfeld.

Wichtig: Du musst kein Spezialist sein, die Lernbereitschaft und Motivation zählt!

Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Hybrides Arbeitsmodell: drei Tage pro Woche vor Ort und zwei Tage mobiles Arbeiten.

• Individuelle Weiterbildung: finanzielle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Klare Entwicklungsperspektiven: jährliche Mitarbeitergespräche mit der Möglichkeit, individuelle Karriere- und Entwicklungsziele zu besprechen.

• JobRad

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einem neu bezogenen Gebäude mit zeitgemäßer Ausstattung.

• Kantine vor Ort

• Kostenlose Getränke

• Parkplätze vor Ort

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 / 8945218 gerne zur Verfügung.

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Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Atlas Titan verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen und unterstützen uns dabei spannende Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.

Genehmigungsplaner GIS und Datenmanagement (m/w/d)

Bei der Umsetzung großer Netzausbauvorhaben bildet die strukturierte Aufbereitung und Verwaltung von Geodaten eine wesentliche Grundlage für die Genehmigungsplanung. Digitale GIS-Anwendungen unterstützen die Erstellung genehmigungsrelevanter Unterlagen, die Abstimmung mit beteiligten Fachbereichen sowie die Sicherstellung der baurechtlichen und planerischen Voraussetzungen.

hre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns

• Aufbau und Pflege digitaler GIS-Projektumgebungen auf Basis von ArcGIS Online unter Berücksichtigung projektspezifischer Anforderungen und Standards

• Integration und Qualitätsprüfung externer Geodaten sowie Sicherstellung einer konsistenten und strukturierten Datenhaltung

• Koordination interner und externer Dienstleister hinsichtlich Datenqualität, Datenintegrität und anwendungsspezifischer Datenanforderungen

• Abstimmung mit den Fachbereichen Genehmigungsplanung, Grundstücksrechte, Kreuzungsmanagement, Kommunikation und Bau sowie der zentralen GIS-Fachabteilung

• Aufbereitung und Visualisierung relevanter Projektdaten zur Bewertung der Baufreiheit sowie Unterstützung bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Genehmigungsunterlagen

• Weiterentwicklung bestehender GIS-Anwendungen und Konzeption neuer digitaler Lösungen zur Optimierung der Projektabläufe

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, Geographie, Umweltwissenschaften, des Umweltingenieurwesens, der Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Praktische Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung digitaler GIS-Projektumgebungen, vorzugsweise mit ArcGIS Online

• Fundiertes Verständnis für die Verarbeitung, Strukturierung und Qualitätssicherung von Geodaten

• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Planungsprozessen sowie eine analytische und fachübergreifende Denkweise

• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit sowie Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub

• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner

• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung

• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)

• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge

• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen

• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten

• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing

Sie haben Interesse?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Schnell-Bewerbungsformular.

Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zusenden und für Rückfragen steht Ihnen Carina Specka unter Mobil: 0176 10388079 gerne zur Verfügung.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund.

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern dabei sein, wenn ein neues Foodkonzept in die Supermärkte kommt?

Die SMOOOTH IT GmbH bringt ein innovatives Foodkonzept aus Japan nach Europa: frisch gemixte Smoothies, die direkt im Supermarkt zubereitet werden. Als Teil der MainTea Gruppe aus Frankfurt am Main bauen wir gerade den Rollout in den deutschen Lebensmitteleinzelhandel auf, mit Tempo, flachen Hierarchien und echter Hands-on-Mentalität. In deinem Praktikum unterstützt du uns genau dabei: Du stellst Maschinen in den Märkten auf, testest Geräte und Abläufe bei uns im Büro und sorgst dafür, dass vor Ort alles rund läuft.

Wenn du gerne anpackst, Technik und Abläufe spannend findest und in einem schnell wachsenden Startup echte Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf dich. Start ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

• Rollout-Support: Du hilfst bei der Vorbereitung und Umsetzung neuer Marktstarts, von der Terminplanung über die Materialbereitstellung bis zum ersten Betriebstag.

• Maschinen vor Ort: Du baust unsere Smoothie-Maschinen in den Märkten auf und ab, nimmst sie in Betrieb und weist Marktmitarbeiter:innen in die Bedienung ein.

• Maschinentests im Büro: Du führst strukturierte Tests an unseren Maschinen durch, zum Beispiel zu Funktion, Reinigung, Mixergebnis, Becherhandling und Störungen, und dokumentierst die Ergebnisse.

• Produkt- & Ablauftests: Du testest unsere bestehenden Sorten im Zusammenspiel mit der Maschine und prüfst Prozesse wie Lagerung, Befüllung und Reinigung auf Praxistauglichkeit.

• Feedback & Prozessverbesserung: Du wertest die Ergebnisse aus Tests und Marktstarts aus, erkennst Muster und machst konkrete Verbesserungsvorschläge.

• Dokumentation: Du erstellst und pflegst Checklisten, Aufbauanleitungen und Testprotokolle, damit der Rollout für das ganze Team nachvollziehbar und wiederholbar wird.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und musst ein Pflichtpraktikum (6 Monate) absolvieren, idealerweise in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie, Food Management oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Du hast Spaß an Technik und Abläufen und gehst Dingen gerne auf den Grund, wenn etwas nicht funktioniert.

• Du arbeitest hands-on, scheust keine körperliche Arbeit und bist gerne unterwegs.

• Du bist kommunikativ und trittst gegenüber Marktmitarbeiter:innen und Partnern professionell auf.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und dokumentierst sauber.

• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse (unsere Partner sitzen teils im europäischen Ausland).

• Du hast einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

• Vergütung: Pflichtpraktika werden bei uns mit 600€ pro Monat vergütet.

• Praxis, die zählt: Echte Verantwortung von Tag 1. Du arbeitest an einem Rollout, der gerade live läuft, nicht an Übungsszenarien.

• Verpflegung & Wohlbefinden: Frisch zubereitetes Team-Lunch an drei Tagen pro Woche durch unsere Köchin, weil gutes Essen dazugehört.

• Team & Kultur: Offenes, vertrauensvolles und humorvolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und echter Hands-on-Mentalität.

• Work-Life-Balance: 24 Urlaubstage und ein strukturiertes, modernes Arbeitsumfeld.

Du erkennst dich in dieser Stelle wieder?

Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein paar Zeilen dazu, was dich am Aufbau eines neuen Konzepts im Handel reizt, sind willkommen und helfen uns, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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The essentials

• Team: Product & Engineering
• Start date: As soon as possible
• Location: Berlin — hybrid, 3 days in the office
• Working language: English (German: a plus)
• Salary band: Shared before your first interview

Your impact

As Growth Product Manager at 7NXT Health Group, you drive subscriber growth across all our brands. You find the problems behind our key metrics, test your way to solutions, and make sure what we learn in one brand helps the others. Your focus spans the subscriber lifecycle — with the emphasis on its two ends: acquisition and retention.

You work in close collaboration with Marketing to bring the right people in and find the right offers to keep them: a lot of testing on pricing, offers, landing pages and cancellation flows. This is a mid-level role with real ownership in a fast-moving environment.

What you’ll drive

• You own the experimentation roadmap, from metric to hypothesis to shipped test and clear result
• You partner closely with Marketing and CRM on funnels, landing pages and campaigns, and own the testing of pricing and offers
• You share what works across the group, so a win in one brand becomes a test in another

What defines you

Must-have

1. Experimentation and growth mindset. You turn a metric into customer problems and sharp hypotheses, run sound A/B tests, and build a roadmap around what will move the number.
2. Data and customer insight. You do your own analysis, from funnels to test read-outs, and combine it with research and interviews to find the real problem.
3. Hands-on attitude, comfortable using AI. You build and launch things yourself — landing pages, tests and prototypes — and use AI to automate your workflows.
4. Ownership. You own outcomes end to end and step in beyond your scope when the team needs it.
5. Communication and structure. You align Marketing, design, engineering and leadership around evidence, and document learnings so the whole group can use them.

• 3–5 years in product, growth or a related role in a digital B2C product, with a track record of running A/B tests

Nice-to-have

• A marketing background, or experience working closely inside a marketing team
• Experience in a subscription business: trials, paywalls, pricing, churn and LTV dynamics
• Familiarity with tools such as Braze, Contentful, Google Analytics or Webflow
• Experience in a scale-up or PE-backed environment
• German language skills

People who make things happen

7NXT Health Group is Europe’s leading platform group for digital fitness and mental wellbeing. Through our brands Gymondo, 7Mind, Buddyfit and Preneo, we reach 20–30 million people per month across 9 European markets, helping them live healthier lives — physically and mentally. Our team of ~170 people grows organically, works at eye level, and genuinely practises what we preach.

We believe in trust over rigid structures, smart working over endless meetings — and that sustainability, inclusion and diversity aren’t buzzwords, they’re how we actually operate.

Everyone counts

We welcome what makes you unique.

At 7NXT Health Group we believe in diversity, openness and team spirit. No matter which gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you’d like to help shape the future of health & wellbeing with us, we look forward to your application.

Need a more accessible process or have questions? Write to us — we’ll find a way.

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Hast du Lust, ein Team nicht nur zu führen, sondern echte Performance, Zusammenhalt und Wachstum aktiv zu gestalten? Dann bist du bei uns richtig 🚀

Deine Mission

Als Team Lead Performance Marketing übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und stellst eine exzellente operative Leistung sowie nachhaltige Kundenentwicklung sicher. Dein Ziel: Ein leistungsstarkes, motiviertes Team aufbauen und entwickeln, das Kunden begeistert und gemeinsam überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt.

Dein Daily Business

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams durch regelmäßige 1:1s und individuelle Entwicklungspläne
• Sicherstellung der Erreichung von Team- und Unternehmenszielen (z. B. Umsatz, Performance, Prozesse)
• Koordination, Priorisierung und effiziente Delegation von Aufgaben im Team
• Verantwortung für eine exzellente Kundenbetreuung entlang des gesamten Customer Lifecycles (Onboarding, Performance, Krisenmanagement)
• Förderung eines motivierenden, produktiven Arbeitsklimas mit starkem Teamzusammenhalt
• Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Prozessen und Qualitätsanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Sales, HR und Management sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation

Das macht dich aus

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Operations- oder Agenturumfeld
• Fähigkeit, Mitarbeiter:innen gezielt zu entwickeln und leistungsstarke Teams aufzubauen
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Team- und Kundenerfolg
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

Darauf kannst du dich freuen

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
• Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
• #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Amazon-Ads-Auffrischung zum Start
• Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
• Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von AMZELL sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online Marketing. Mit datengetriebenem Advertising und kreativer Optimierung steigern wir Sichtbarkeit und Performance auf Amazon. Wir sind ein Team, das Spaß an Erfolg hat und sich gegenseitig unterstützt.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns as Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Über Dragon & Gries

Dragon & Gries ist Deutschlands größte Personalberatung im Bereich Konzernsteuern. Wir bringen hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit attraktiven Arbeitgebern aus Industrie und Beratung zusammen.

Neben unserem etablierten Inhouse-Geschäft bauen wir unser Geschäft mit Beratungsgesellschaften, Steuerberatungsgesellschaften und Kanzleien gezielt weiter aus. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus der Personalberatung, die diesen Bereich eigenständig mitentwickelt und weiter ausbaut.

Deine Aufgaben

Du übernimmst eigenständig Mandate im Bereich Tax und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung.

• Du betreust eigenständig bestehende Mandate bei Steuerberatungsgesellschaften, Kanzleien und weiteren Beratungshäusern.

• Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten.

• Du identifizierst und recherchierst passende Kandidatinnen und Kandidaten für anspruchsvolle Suchmandate.

• Du übernimmst die direkte und telefonische Ansprache potenzieller Kandidaten.

• Du führst Kandidatengespräche, bewertest Profile und begleitest geeignete Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess.

• Du präsentierst Kandidaten bei deinen Mandanten und steuerst Interviews, Feedbackprozesse und Vertragsverhandlungen.

• Du begleitest die Vermittlung bis zum erfolgreichen Abschluss und bleibst auch darüber hinaus Ansprechpartner/in für Kandidaten und Kunden.

• Du entwickelst dein eigenes Mandatsportfolio kontinuierlich weiter und baust deinen Kundenstamm gezielt aus.

Dein Markt

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Mandate im Umfeld von Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und angrenzenden Professional-Services-Bereichen.

Die von dir betreuten Kandidatinnen und Kandidaten sind in der Regel erfahrene Steuerberater/innen, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie spezialisierte Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Steuern.

Du arbeitest dabei überwiegend mit Kandidatinnen und Kandidaten auf (Senior-) Manager, Director- und Partnerniveau. Die von uns betreuten Positionen bewegen sich regelmäßig im sechsstelligen Vergütungsbereich – von rund 100.000 Euro Jahresvergütung bis hin zu Partnerpositionen mit 500.000 Euro und mehr.

Entsprechend anspruchsvoll ist die Beratung: Professionelle Direktansprache, ein gutes Verständnis für Karrierewege und Vergütungsstrukturen sowie ein souveräner Umgang mit erfahrenen Fach- und Führungskräften und Partnern gehören zu deinem Tagesgeschäft.

Das bringst du mit

Für diese Position suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus der Personalberatung, die eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen möchte.

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Executive Search.

• Du hast idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen Tax, Finance oder Legal Recruiting.

• Du bist es gewohnt, Kandidaten aktiv und direkt anzusprechen.

• Du kannst Recruiting-Prozesse eigenständig steuern und Mandanten professionell beraten.

• Du hast Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und an der Entwicklung neuen Geschäfts.

• Du arbeitest vertriebsorientiert und möchtest deinen eigenen Erfolg aktiv beeinflussen.

• Du trittst gegenüber erfahrenen Fach- und Führungskräften sowie Partnern und Entscheidern souverän auf.

• Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

Das erwartet dich bei uns

Bei Dragon & Gries erhältst du die Möglichkeit, eigenständig einen attraktiven Markt weiterzuentwickeln und deine Erfahrung unmittelbar einzubringen.

Du arbeitest mit bestehenden Kundenbeziehungen und einem etablierten Netzwerk im Steuerbereich, hast gleichzeitig aber den Freiraum, dein eigenes Mandatsportfolio weiter auszubauen.

• Eigenständige Mandats- und Kundenverantwortung

• Anspruchsvolle Suchmandate im Professional-Services-Umfeld

• Direkter Kontakt zu Partnern, Entscheidern und hoch qualifizierten Kandidaten

• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

• Moderne technische Ausstattung

• 30 Tage Urlaub

• Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen

• Kostenlose Getränke und Snacks

• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Sehr gute Verdienstmöglichkeiten

Neben einem attraktiven Fixgehalt bieten wir dir ein leistungsorientiertes Bonusmodell mit sehr guten Verdienstmöglichkeiten.

Dein Einkommen entwickelt sich unmittelbar mit deinem persönlichen Erfolg: Wer eigene Mandate aufbaut, Kunden entwickelt und erfolgreich vermittelt, profitiert entsprechend von der eigenen Leistung.

Gerade durch die hohen Gehaltsniveaus der von uns betreuten Fach- und Führungskräfte sowie Partner und die damit verbundenen Vermittlungshonorare bietet die Position ein überdurchschnittliches Verdienstpotenzial.

Deine Perspektive bei Dragon & Gries

Du erhältst bei uns die Möglichkeit, einen eigenen Kunden- und Mandatsbereich aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln.

Dabei kannst du sowohl bestehende Kundenbeziehungen übernehmen als auch neue Beratungsgesellschaften und Kanzleien für Dragon & Gries gewinnen. Mit wachsendem Geschäft und erfolgreicher Mandatsentwicklung kannst du deine Verantwortung und deinen wirtschaftlichen Einfluss innerhalb des Unternehmens kontinuierlich ausbauen.

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Du suchst keine reine Helpdesk-Rolle, sondern eine Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung? Dann ist unsere Position als IT-Systemadministrator (w/m/d) in Hamburg-Harburg und in Vollzeit genau richtig für Dich. In dieser Rolle übernimmst du den operativen IT-Betrieb vor Ort, betreust Microsoft 365, Windows-Clients, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie klassische Server- und NAS-Strukturen und entwickelst dich perspektivisch zur zentralen IT-Ansprechperson bei HydroMapper. Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemadministrator (w/m/d).

Aufgaben

• Du bist die zentrale Ansprechperson für den operativen IT-Betrieb bei HydroMapper und bearbeitest IT-Tickets sowie Anwenderanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support.

• Du administrierst Microsoft 365, betreust Benutzer, Gruppen, Lizenzen, Berechtigungen, Exchange Online, Shared Mailboxes, Verteiler und die Basisadministration von Teams.

• Du richtest Windows-Clients, Notebooks und Arbeitsplätze ein, begleitest Onboarding und Offboarding und betreust Drucker, Peripherie sowie Standardsoftware.

• Du unterstützt bei der Betreuung klassischer Server- und NAS-Strukturen, Dateiablagen, Lizenzthemen, IT-Einkauf, Inventarisierung und Asset Management.

• Du dokumentierst Systeme, Prozesse und Lösungen sauber, arbeitest an IT-Security-Basics wie MFA, Updates und Berechtigungskonzepten mit und koordinierst dich mit der IT von WK Consult sowie externen Partnern.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Administration, IT-Betrieb oder IT-Support

• Sehr gute Praxis mit Windows-Clients, Microsoft 365, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Mailumgebungen

• Grundlegende Erfahrung mit Servern, NAS-Systemen, Dateiablagen und strukturiertem IT-Betrieb

• Selbstständige, pragmatische und serviceorientierte Arbeitsweise mit klarer Priorisierung im TagesgeschäftSichere Deutschkenntnisse sowie überwiegende Präsenzbereitschaft

Benefits

Umfassendes Onboarding: Startklar ab Tag 1 – mit strukturierter Einarbeitung, enger Begleitung und ausreichend Zeit, um unsere Systeme, Abläufe und Ansprechpartner:innen bei HydroMapper sicher kennenzulernen.

Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine äußerst spannende Aufgabe in einem High-Tech-Umfeld, in der du viel Freiraum hast, Strukturen mitzugestalten und die IT bei HydroMapper aktiv weiterzuentwickeln.

Kultur & Zusammenarbeit: Innovative und dynamische Unternehmenskultur mit offenen Türen, kurzen Kommunikationswegen und einem kleinen Team, das sich eng abstimmt und intensiv austauscht.

Freiraum & Eigenverantwortung: Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen in deine fachliche Einschätzung und deinen pragmatischen Lösungsansatz.

Weiterentwicklung inklusive: Regelmäßige interne und externe Fortbildungen im Sinne von lifelong learning – für deine fachliche Entwicklung und neue Impulse im IT-Alltag.

Starke Arbeitsumgebung: Ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit den passenden Tools und Rahmenbedingungen für effizientes Arbeiten.

Flexibilität, die passt: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Remote-Anteil – für mehr Spielraum im Arbeitsalltag und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Vorsorge & Mobilität: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum HVV Premium Deutschlandticket oder fürs Parkhaus.

Fitness & Gesundheit: Bezuschussung des Sportangebots über Urban Sports Club oder Hansefit.

Extras, die den Alltag schöner machen: Freie Getränke und Zugang zu einem Mitarbeitervorteilsportal.

Klingt spannend?

Bewirb dich einfach über den Button auf dieser Seite. Wenn Du noch offene Fragen hast, wende Dich gerne an unsere Recruiterin Kerstin Pöpplau unter 040/790001-382 oder 0151 70591700! Nicht jeder Punkt passt? Bewirb dich trotzdem – den Rest entwickeln wir mit Dir gemeinsam. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

HydroMapper GmbH

Veritaskai 6

21079 Hamburg

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Als Pionier in der Bauwerkserfassung entwickeln wir hochpräzise, KI-gestützte 3D-Modelle, die die Inspektion und Instandhaltung von Bauwerken – auch unter Wasser – revolutionieren. Unsere Scantechnologie liefert detailgenaue, georeferenzierte digitale Zwillinge und setzt neue Maßstäbe in Präzision und Kosteneffizienz. Unser Cloudportal ermöglicht das LifeCycle Management von Bauwerken auf einem völlig neuen Niveau!

Du begeisterst dich für KI, denkst dich gerne in neue Themen ein und möchtest aus Ideen funktionierende Anwendungen machen? Du erkennst Verbesserungspotenziale und hast Lust, Lösungen für ganz unterschiedliche Herausforderungen zu entwickeln? Dann gestalte mit uns, wie wir bei HydroMapper Daten auswerten, Prozesse automatisieren und neue Technologien in die Praxis bringen. Werde Teil unseres dynamischen Teams in Vollzeit an unserem Standort in Hamburg!

Deine Aufgaben:

• KI für Bilder und Punktwolken entwickeln: Du entwickelst Anwendungen zur Auswertung von Bilddaten, Punktwolken und 3D-Daten, beispielsweise zur automatisierten Erkennung und Vermessung von Bauwerksschäden.

• Analyse- und Auswerteprozesse verbessern: Du hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst sie weiter – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur Bereitstellung nutzbarer Ergebnisse.

• Manuelle Prozesse automatisieren: Gemeinsam mit unseren Teams identifizierst du wiederkehrende oder aufwendige Arbeitsschritte und entwickelst Lösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern.

• LLMs und KI-Agenten integrieren: Du entwickelst Anwendungen mit Sprachmodellen und baust KI-Agenten, die Informationen erschließen, Werkzeuge und Schnittstellen nutzen und definierte Prozessschritte übernehmen.

• Neue Technologien nutzbar machen: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen, erprobst vielversprechende Ansätze und bewertest, welchen konkreten Nutzen sie für unsere Produkte und Prozesse bieten.

• Lösungen in die Anwendung bringen: Du begleitest deine Ideen von der Problemdefinition über Prototypen und die Bewertung ihrer Qualität bis zur Integration. Dabei arbeitest du eng mit Data Science, Produktmanagement, Softwareentwicklung und unseren Fachexpert:innen zusammen.

Qualifikation

• Gute Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung darin, funktionierende Anwendungen zu entwickeln

• Praktische Erfahrung in der Entwicklung von KI-Lösungen und fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Computer Vision, maschinelles Lernen mit 3D-Daten oder LLM-basierte Anwendungen, idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Punktwolken

• Ein gutes Verständnis für Datenaufbereitung, die Bewertung von Modellergebnissen und die Integration von KI in bestehende Anwendungen und Abläufe

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Mathematik oder einer Ingenieurwissenschaft mit Schwerpunkt Datenanalyse, Geomatik oder vergleichbar bzw. vergleichbare Kenntnisse aus praktischer Erfahrung

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Benefits

• Reale Fragestellungen mit praktischem Nutzen: Deine Arbeit unterstützt die Bewertung und den Erhalt von Infrastruktur und verbessert unsere täglichen Abläufe.

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld: Du arbeitest an der Schnittstelle von KI, Software, Messdaten und ingenieurtechnischen Anwendungen.

• Mitgestaltung: Du kannst eigene Ideen einbringen und beeinflussen, wie wir KI in unseren Produkten und im Unternehmen einsetzen.

• Fachlicher Austausch: Du arbeitest mit Menschen aus Data Science, Softwareentwicklung, Produktmanagement und Vermessung zusammen.

• Weiterentwicklung als Teil der Aufgabe: Das Erproben neuer Technologien und der Aufbau von Wissen gehören ausdrücklich zu dieser Rolle, unterstützt durch regelmäßige interne und externe Fortbildungen

• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

• Ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz und eine umfangreiche Einarbeitungszeit

• Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten

• Zuschuss zum HVV Premium Deutschlandticket oder zum Parkhaus

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Freie Getränke

• Zuschuss zum Angebot des Urban Sport Clubs oder von Hansefit

• Gemeinsame Veranstaltungen und Events

• Freie Getränke, Mitarbeitervorteilsportal, Geburtstagsgutschein uvm.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich bei uns mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Kontakt

Kerstin Pöpplau

Personalreferentin Recruiting

HydroMapper GmbH ∙ Veritaskai 6 ∙ 21079 Hamburg

+49 40 / 79 00 01 - 382

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Was sich automatisieren lässt, sollte auch automatisiert sein. Seit über 15 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen für die Automobilbranche, die genau dafür sorgen. Unsere Plattform verbindet die unterschiedlichsten Systeme unserer Kunden und automatisiert komplexe Serviceprozesse von Anfang bis Ende. Das spart Zeit, vermeidet Fehler und macht Abläufe transparent und steuerbar damit sich unsere Kunden aufs Wesentliche konzentrieren können.

Unsere Automatisierungslösungen begeistern immer mehr Autohäuser und wir wollen wachsen. Dafür suchen wir ab sofort einen Sales Manager (w/m/d), der unsere Bots bei BMW- und VW-Händlern an den Start bringt vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

Das wirst du rocken!

• Du gewinnst neue Autohäuser als Kunden von der Bedarfsanalyse über das passende Bot-Paket bis zum Vertragsabschluss.
• Du führst Erstgespräche, Produktdemos und Folgetermine (remote und vor Ort) und sprichst dabei Geschäftsführung, Service- und Teileleitung auf Augenhöhe an.
• Du erstellst Angebote inkl. Preis- und ROI-Argumentation und fasst systematisch nach, bis die Entscheidung steht deine Pipeline im CRM hast du dabei immer im Griff.
• Du baust Bestandskunden aus, erkennst Up- und Cross-Selling-Potenzial und bist Ansprechpartner für kaufmännische Fragen.
• Du zeigst Präsenz auf Branchenevents und Händlerveranstaltungen und bringst Kundenfeedback zurück ins Produktmanagement.

It's a match!

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise für Software oder SaaS.
• Du kennst den Automobilhandel insbesondere den Aftersales im Autohaus (Service, Teile, Werkstatt) und bewegst dich sicher im BMW- und/oder VW-Handelsumfeld (gängige DMS wie CROSS sind dir ein Begriff).
• Erklärungsbedürftige Produkte und längere Entscheidungszyklen schrecken dich nicht im Gegenteil, du liebst genau diese Art von Vertrieb.
• Du bist abschlussorientiert, arbeitest strukturiert und bleibst dran, bis der Deal steht.
• Du hast ein technisches Grundverständnis, um unsere Automatisierungslösungen verständlich zu erklären, und gehst sicher mit CRM-Systemen um.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch runden dein Profil ab. Reisebereitschaft für Kundentermine und Events bringst du mit.

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten ermöglicht durch klare Zielsetzungen im Arbeitsalltag.
• Wir leben work-family-integration, deshalb kannst du einen großen Teil deiner Woche im Homeoffice arbeiten (Remote-Anteil ca. 60 %).
• Bleib fit mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio, Pilates, dem Jobradleasing uvm.
• Weiterbildungsbudget und ein Umfeld, in dem du eigenverantwortlich handeln und mitgestalten kannst.
• Modernstes Equipment (z. B. Apple) und agile Arbeitsmethoden.

Wir möchten an dieser Stelle ausdrücklich darauf hinweisen, dass du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig von deiner Herkunft, Religion, deinem Geschlecht, Alter oder deiner sexuellen Orientierung. Auch mit Beeinträchtigungen stehen dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Team und Miteinander bei aubex.

Bei Fragen melde dich gerne bei -----

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Für das mittelständische Familienunternehmen Wellmann GmbH, mit Sitz in München Sendling-Westpark, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) für die Sparte Facility Management.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Akquise von institutionellen Neukunden (z.B. Banken, Versicherungen)

• Regelmäßige Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Kunden

• Verantwortung für die Bearbeitung und Kalkulation von Ausschreibungen (Tender-Management)

• Aufbau strategischer Vertriebsthemen sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des gesamten Vertriebs

• Verantwortung für die vollständige Datenpflege im CRM System, sowie Aufbau und Pflege eines Forecast-Systems

Ihr Profil

• Langjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von FM-Leistungen oder vergleichbaren technischen Dienstleistungen

• Starke Erfolge in der Neukundenakquise und der Bearbeitung von Ausschreibungen

• Hoher “Vertriebs-Hunger” sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)

Das erwartet Sie bei uns

• Attraktives Gehaltspaket

• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

• Leistungsbezogene Provision zusätzlich zum Fixgehalt

• Großer Gestaltungsspielraum innerhalb des Aufgabenbereichs

• Enge Zusammenarbeit mit der zukunftsorientierten Geschäfts- & Betriebsleitung

• Langfristige Perspektiven in einem regionalen und familiengeführten Unternehmen

• 30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung

• Betriebliche Altersvorsorge

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong></h3> <p>We’re looking for a Senior Software Systems Engineer to join our team and play a key role in the development of our cutting-edge hyperscaler platform. The GPU &amp; InfiniBand team is responsible for enhancing and optimizing the core components of our Cloud platform, with a specific focus on GPU computing, InfiniBand networks, and the KVM/QEMU stack. You’ll work closely with hardware virtualization and device emulation technologies, ensuring high performance and security in multi-GPU, HPC environments. The role involves analyzing, troubleshooting, and improving infrastructure to support new hardware, fine-tuning system performance, and automating fault detection and resolution in a complex system.</p> <p><strong>In this position, you will be responsible for:</strong></p> <ul> <li><strong>Tuning the performance</strong>&nbsp;of GPU clusters and InfiniBand networks to&nbsp;ensure optimal operation in HPC and GPU-based environments.
</li> <li><strong>Analyzing and troubleshooting</strong>&nbsp;the root cause of issues related to GPUs and InfiniBand networks, and proposing corrective actions.
</li> <li><strong>Integrating new hardware</strong>&nbsp;into the existing infrastructure, including&nbsp;support for new GPU hardware through software stacks like Kubernetes, QEMU, and KVM.
</li> <li><strong>Enhancing automation systems&nbsp;</strong>for proactive monitoring, detecting, and resolving issues in GPU and InfiniBand environments.
</li> <li><strong>Configuring and managing GPU devices</strong>&nbsp;and InfiniBand fabrics, ensuring efficient and reliable operation.<strong><br></strong></li> </ul> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>5+ years of professional experience in&nbsp;<strong>system-level software development</strong>&nbsp;(focused on performance optimization, low-level programming).
</li> <li>3+ years of hands-on experience with&nbsp;<strong>Linux systems</strong>&nbsp;(administration, troubleshooting, and performance tuning).
</li> <li><strong>In-depth understanding</strong>&nbsp;of server architecture, including PCIe devices, NICs, Linux OS/Kernel, and high-performance computing (HPC) systems.
</li> <li>Strong proficiency in one or more&nbsp;<strong>performance-oriented programming languages</strong>&nbsp;(C/C++, Go, Python).</li> </ul> <p><strong>It would be a plus if you have:</strong></p> <ul> <li>Experience with&nbsp;<strong>GPU end-to-end testing</strong>&nbsp;in a&nbsp;<strong>cluster environment</strong>&nbsp;using InfiniBand networking.
</li> <li>Proven track record of analyzing and optimizing the performance of&nbsp;<strong>HPC workloads</strong>&nbsp;(e.g., simulations, data analysis, AI/ML workloads).
</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>RDMA, RoCE, and InfiniBand</strong>&nbsp;protocols for high-performance communication.
</li> <li>Background in&nbsp;<strong>Software-Defined Networking</strong>&nbsp;(SDN) and experience with&nbsp;<strong>HPC cluster networking</strong>.
</li> <li>Understanding of&nbsp;<strong>QEMU/KVM virtualization</strong>&nbsp;and managing virtualized environments.
</li> <li>Experience with&nbsp;<strong>deep learning frameworks</strong>&nbsp;such as&nbsp;<strong>PyTorch</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>TensorFlow</strong>, and their integration with HPC systems.
</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>collective communication libraries</strong>&nbsp;like&nbsp;<strong>MPI</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>NCCL</strong>&nbsp;for distributed computing.&nbsp;</li> </ul> <p>We offer competitive salaries ranging from $170k-$300k + equity based on your experience.</p> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);" data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">#LI-LH2</em></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

How you'll make impact

You’ll build and scale Airwallex’s outbound sales motion across the DACH region, with a particular focus on establishing a strong German pipeline. You’ll identify and qualify high-value accounts through cold calls, personalised email, social selling and other multi-channel plays, while designing and refining the outreach approaches that work best for the market.

• Build a strong German pipeline by identifying and engaging high-value accounts through targeted, multi-channel outreach.

• Qualify sales opportunities by uncovering business needs and creating high-quality pipeline for Account Executives.

• Develop prospecting playbooks, messaging frameworks and scalable sales assets that support expansion across the DACH region.

• Improve outreach performance by testing AI-assisted sales tools and refining the approaches that work best for the market.

• Partner with Marketing and Product to turn market feedback into actionable insights and more relevant campaigns.

• Maintain accurate CRM records, monitor activity and funnel performance, and deliver thoughtful handovers that move qualified opportunities smoothly through the early sales funnel.

You’ll work from our Berlin office three days a week.

What we're looking for

Essentials

• At least one year of experience in a high-performing B2B SaaS or fintech SDR/BDR role, with a track record of meeting or exceeding targets.

• Native or bilingual fluency in German, both verbal and written, and professional working fluency in English.

• Experience initiating conversations with prospects through cold calling, personalised email, social selling or other outbound channels.

• Experience qualifying opportunities, uncovering business needs and creating high-quality sales pipeline.

• Experience building or refining outbound strategies, including ideal customer profiles, prospecting playbooks, messaging or sales processes.

• Hands-on experience using CRM systems and maintaining accurate activity and contact data.

• Strong interest in AI-assisted sales tools, modern sales technology and data-led prospecting.

• A self-starter mindset, high urgency and the ability to operate effectively in a fast-moving, ambiguous environment.

• Strong written and verbal communication skills, with the ability to adapt messaging to different audiences.

• A collaborative, team-first approach and the ability to work closely with Marketing, Product and Account Executives.

Preferred

• Experience in a zero-to-one or early-stage market expansion role.

• Experience with automated enrichment, AI sales co-pilots, intent data or hyper-personalised messaging.

• Experience developing sales playbooks, prospecting assets or market-specific messaging.

• Experience working with German or wider DACH customers.

You'll thrive here if

• You have a track record of hitting your numbers, and you’re motivated by stretch goals.

• You’re comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.

• You’re excited by a category that hasn't been won yet, and want to be early enough to shape it.

• You default to action. You'd rather course-correct in motion than wait for perfect clarity.

• You communicate clearly and directly across cultures, and you're thoughtful about how context shifts meaning across borders.

Learn more about your team

SME & Growth at Airwallex is about more than closing deals. We help small and mid-market businesses solve real financial challenges across borders: getting paid globally, managing multi-currency accounts, paying suppliers, and running spend across markets from a single platform. You're not selling a feature. You're helping founders and finance leaders replace fragmented financial operations with one global system that actually scales.

It's a function for sellers who like to build, not follow a script: curious, resourceful, and comfortable figuring things out in markets that are still wide open. You get real autonomy to create value, build relationships, and move opportunities forward.

If you want to sell a serious product, solve real problems for ambitious businesses, and build your career fast, this is a place to do it.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

How you'll make impact

As an Account Manager, SME & Growth, you’ll own a portfolio of strategic DACH accounts, with accountability for gross profit, retention, and expansion. You’ll act as a trusted commercial advisor, strengthening executive relationships and helping customers expand their use of Airwallex across products and markets.

• Own strategic account plans and lead executive-level Quarterly Business Reviews at least once per quarter.

• Lead complex, consultative commercial negotiations and multi-product opportunities across FX, Global Accounts, Cards and Issuing, Spend, and Payouts.

• Manage multi-entity and multi-country customers with multiple stakeholders, translating technical requirements into clear customer solutions.

• Identify expansion signals, convert them into well-documented Salesforce opportunities, and contribute to an accurate, stage-weighted forecast.

• Own the client through operational and compliance events, gathering facts, setting expectations, driving internal teams to resolution, and keeping the relationship intact.

• Represent the customer internally across Product, Risk, FinOps, and Support, translating customer feedback and recurring themes into actionable insights for the wider business.

• Help build the foundations of a scalable DACH Post-Sales function by developing repeatable processes, playbooks, and operating standards for account planning, QBRs, handovers, and expansion.

You’ll work from our Berlin office three days a week.

What we're looking for

Essentials

• 3+ years of successful experience in Account Management, Customer Success or Sales, ideally working with a technical product and a consistent track record of strong performance.

• Experience managing complex, consultative sales cycles and multi-product accounts, including the development and execution of strategic account plans.

• Strong analytical skills, with the ability to use data to shape account strategy, prepare QBRs, and identify commercial opportunities.

• Experience working with CRM systems and a strong commitment to accurate, consistent Salesforce hygiene.

• The ability to understand complex technical concepts and a solid foundational understanding of APIs.

• Comfort operating in an ambiguous, fast-paced environment with evolving priorities and a high degree of ownership.

• Excellent written and verbal communication skills in both German and English.

Preferred

• Experience working with fintech, payments, SaaS, or another technical product.

• Experience managing multi-entity or multi-country customers and engaging stakeholders at executive level.

• A track record of leading bespoke commercial negotiations and driving retention or expansion across existing accounts.

You'll thrive here if

• You have a track record of hitting your numbers, and you’re motivated by stretch goals.

• You're comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.

• You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.

• You say what you mean. You're direct, but you lead with respect.

• You know when to align and when to just decide. Collaboration isn't a way to avoid accountability.

Learn more about your team

SME & Growth at Airwallex is about more than closing deals. We help small and mid-market businesses solve real financial challenges across borders: getting paid globally, managing multi-currency accounts, paying suppliers, and running spend across markets from a single platform. You're not selling a feature. You're helping founders and finance leaders replace fragmented financial operations with one global system that actually scales.

It's a function for sellers who like to build, not follow a script: curious, resourceful, and comfortable figuring things out in markets that are still wide open. You get real autonomy to create value, build relationships, and move opportunities forward.

If you want to sell a serious product, solve real problems for ambitious businesses, and build your career fast, this is a place to do it.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!

About the role

Every month, something new reaches our field teams from Product, Product Marketing and Marketing: a new use case, a fresh sales narrative, a campaign, a product update. Too often it arrives as a Slack post or a long deck, and sellers never really pick it up.

As Revenue Enablement Manager, Just-in-Time Enablement, you own that last mile. You are the front door between the teams who create news and the teams who use it, and you make sure every launch reaches Sales, Customer Success and Partnerships across Europe at the right time, in a format they can use in their next conversation.

What you'll do:

• Run the launch intake. Be the single entry point for PMM, Product, Marketing and others who want something to reach the field. Prioritize with clear criteria so sellers aren't overloaded.

• Own the field release calendar. Keep one view of what's coming, when, and for whom, shared with creators and sales managers.

• Turn launches into what sellers need. Shape each release into: what's new, who it's for, why customers care, how to talk about it, and how to handle the likely questions.

• Coach the creators. Brief PMM, Product and Marketing on what the field needs and review their materials before they go out. When the input is raw (specs, messaging docs, long decks), write the enablement content yourself: short, clear and practical.

• Deliver just in time. Pick the right format and moment: a 20-minute live session, a short recording, a one-pager, a talk track. Not so early it's forgotten, not so late it's useless.

• Make it stick. Run practice sessions, give managers simple talking points, and check that sellers can explain the new thing in their own words.

• Check it landed. Track attendance, usage in calls and deals, and rep feedback. Share what you learn with the creators so the next launch is better.

• Keep one home for launch material. Everything findable in one place with an owner and a review date; retire what's outdated.

• Hand over to curriculum. Work closely with your colleagues in the revenue enablement team, who fold a launch into the regular training once it is no longer new. Agree what moves over, when, and in what form, so nothing is built twice.

What you'll bring:

• 5+ years in revenue enablement, product marketing, sales training or a similar role in B2B SaaS, ideally at a scaleup.

• Experience rolling out launches, messaging or campaigns to sales teams, with examples you can share.

• Ability to explain a product use case or sales narrative simply, and to spot what a seller really needs from it.

• Strong stakeholder skills: you can say "not this month", ask for a 3-slide version of a 40-slide deck, and keep the relationship strong.

• Well organized: you juggle several launches at once and hit dates.

• Clear writing and confident live facilitation.

• Hands-on with LMS, AI, video editing tools, a CRM and call recording tools, and a habit of using data to check adoption.

• Fluent English and German.

Nice to have:

• Background in product marketing or product management.

• Experience with security, compliance or HR-related products.

• Familiarity with a structured sales methodology such as SPICED or MEDDICC.

How success looks like:

First 30 days: learn

• Meet the leads in PMM, Product, Marketing, Sales and Customer Success. Learn how launches reach the field today and where they get lost.

• Review the last 3-5 launches: what reached the field and what stuck.

• Agree which upcoming launches come first and who owns what, intake process and readiness gates.

Days 31-60: set up and pilot

• Start the launch intake and a first field release calendar.

• Take 1-2 launches through the process, writing the enablement content from the raw input.

• Agree with the Curriculum team how a launch moves into regular training once it's no longer new.

Days 61-90: prove and adjust

• Run 2-3 launches end to end; sellers can explain each one in their own words within two weeks of release.

• Collect feedback from reps, managers and creators, and fix what slowed things down.

• Share first results with leadership (reach, use in real calls) and a plan for the next quarter.

Who you'll work with:

• Reports to the Head of Revenue Enablement.

• Product Marketing and Product, who own the narratives and use cases.

• Marketing, who run campaigns that sellers need to follow up on.

• Sales, Customer Success and Partnerships leaders and frontline managers, who receive and reinforce the message.

• The Curriculum team in Revenue Enablement, who take over launch content for the long-term training programs.

• Revenue Operations for tools and data.

What we offer*:

• Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support

• Wellbeing and financial support: Access to Open Up, Corporate Discounts, Wellbeing & Fitness Benefits

• Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

• And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Der Deutsche Maklerverbund ist eine bundesweite Plattform sowie Einkaufs- und Interessengemeinschaft für Versicherungsmakler und Finanzvermittler, die ihren Mitgliedern sowohl stark wettbewerbsfähige Produkte, Courtagen und innovative Prozesse als auch Unabhängigkeit bietet. Mit Blick auf die Digitalisierung entwickeln wir die Maklersoftware Professional works und stellen sie unseren Mitgliedern zur Verfügung. 

Wir lösen damit das Problem des digitalen Rückstands in der Versicherungs- und Finanzwelt mit intelligenten Softwarelösungen, tragen zur Transparenz bei und verbessern die Kundenorientierung und Schnelligkeit in Beratungs- und Verwaltungsprozessen. Seit zehn Jahren wächst der Unternehmens-Umsatz jährlich um ca. 30 %.

Die Kombination aus einem finanziell soliden Unternehmen und der Unternehmenskultur eines Start-Ups führt zu Kreativität und hoher Motivation bei den Mitarbeitern. Und unsere Kunden sind Makler und Vermittler, die unsere Visionen teilen. Nun suchen wir dich!

Deine Aufgaben

• Du bist Ansprechperson in allen Belangen der Kooperation mit den Gesellschaften von Anbindung neuer Versicherer über Verhandlung der Courtage, Führen von Jahresgesprächen, Angebot von Marketingpaketen bis hin zur Verhandlung von Rabatten

• Du bist Ansprechperson für Makler in Fachfragen zu den Sparten Kranken, Leben, SHUK und Gewerbe

• Du verhandelst mit den Gesellschaften attraktive Deckungskonzepte und Sonderaktionen

• Du bist verantwortlich für den Ausbau und die Optimierung unserer Tarifierungsseite

• Du wirkst maßgeblich bei der Umsetzung von saisonalen und laufenden Vertriebsaktionen und (öffentlichen) Veranstaltungen mit

• Du unterstützt unser Innendienst-Team bei Fachfragen, um die Mitglieder bestmöglich zu servicieren

• Du arbeitest eng mit unseren Produkt-Teams zusammen und bringst dein Know-how konstruktiv ein

• Du übernimmst das Qualitätsmanagement im Bereich der Schadenquoten

• Du bleibst auf dem Laufenden und beobachtest den Markt, um neue Produkte und neue Gesellschaften auf die Plattform zu holen

• Starker Fokus auf die Endkundenperspektive: Du arbeitest daran, Anliegen und Themen aus der Endkundenbetreuung gemeinsam mit den Versicherungsgesellschaften zu optimieren, Prozesse und Abläufe zu vereinfachen bzw. zu verschlanken und diese mithilfe von Technologie und KI weiter zu automatisieren

Wir wünschen uns

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Selbstorganisationsfähigkeiten

• Hohe Eigenmotivation, überdurchschnittlicher Qualitätsanspruch und die Lust, etwas zu bewegen

• gute Auffassungsgabe, um komplexe, digitale Themen schnell zu erfassen

• Idealerweise hast du bereits bei einem Maklerpool oder professionellem Maklerhaus gearbeitet und bringst sehr gute Fachkenntnisse in den Sparten Kranken, Leben, SHUK oder Gewerbe mit

• Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Benefits

• Einen unbefristeten Job in einem soliden und stark wachsenden Unternehmen

• Eine fixe, attraktive Vergütung im Angestelltenverhältnis

• Eine offene und sympathische Unternehmenskultur mit reiner Duz-Kultur und einem freundschaftlichen Miteinander

• Flache Hierarchien und interessante Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven

• Eine fundierte und individuelle Einarbeitung

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office

• Mitarbeiter-Events

• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum

• Agiles Arbeiten

• Einen modernen Arbeitsplatz

• Zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte sowie Fahrtkostenzuschuss und bAV-Zuschuss

Wenn dich diese Position anspricht und du Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft der Versicherungs- und Finanzwelt aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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About the role:

As a Working Student in Procurement for our Land Domain, you will support the Procurement team during an important transition from the R&D phase to series production.

You will help ensure that procurement data, requirements and operational purchasing activities are prepared and maintained accurately. By taking ownership of selected administrative and operational tasks, you will create additional capacity for the Procurement team to focus on supplier negotiations.

Working closely with our Procurement Manager and stakeholders from R&D, Logistics and Production, you will gain practical insight into the transition from development projects to series procurement.

What is your Day to Day Mission:

• Support the transition of projects from the R&D phase into series procurement

• Collect and maintain procurement relevant data.

• Prepare documentation and supporting materials for negotiations

• Create purchase orders ensure that all required information is complete

• Track open purchase orders, delivery dates and outstanding supplier responses

• Follow up proactively with internal stakeholders and suppliers

• Take responsibility for purchase orders.

• Collaborate with R&D, Logistics and Production to ensure timely and transparent project handovers

What you bring to the team:

• You are currently studying business administration, industrial engineering, supply chain management or a comparable subject

• You are available to work 20 hours per week for a period of 12 months

• You work independently and approach your tasks with a high level of accuracy and reliability

• You communicate confidently, follow up proactively and are comfortable coordinating with different stakeholders

• You have a structured and analytical way of working

• You are confident in challenging unclear information and driving open topics forward

• Initial experience in procurement, supply chain management or operational purchasing is an advantage

• Technical understanding and an interest in complex products are an advantage

• Experience with ERP systems, ideally NetSuite, as well as Jira and Microsoft 365 is an advantage

• You are fluent in both German and English

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Deine Aufgaben

• Betreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook) zur Steigerung von Reichweite und Interaktion

• Unterstützung bei der Erstellung von kreativem Content (Bilder, Videos, Stories, Reels)

• Planung und Umsetzung von Social-Media-Postings und -Kampagnen

• Vorbereitung und Durchführung von kurzen Videoaufnahmen zur direkten Zielgruppenansprache

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Social-Media-Aktivitäten

• Content-Recherche und redaktionelle Erstellung von storytellingbasierten Texten sowie ansprechendem Bild- und Videomaterial für das Tourismusportal bodenseeferien.de und das Digital-Out-of-Home-Produkt „Bodenseeferien Infotainment“

• Qualitäts- und Content-Management im Rahmen unseres Infotainment-Cloudsystems

• Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Gästen, Gastgebern und touristischen Akteuren zur Beratung und Auftragsabwicklung; telefonische und schriftliche Betreuung der Gästeanliegen

Dein Profil

• Studium im Bereich BWL, Marketing, Online-Medien, Medienwissenschaften, Tourismusmanagement o. ä.

• Teamplayer mit starker Eigenmotivation sowie einer selbständigen, zuverlässigen und sorgfältigen Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Kreativität, Gespür für Trends und Freude am Umgang mit Social Media und Content-Produktion

• Führerschein der Klasse B von Vorteil

Wir bieten Dir

• Spannende Einblicke in die (digitale) Vermarktung touristischer Angebote am Bodensee

• Nutzung moderner Tools zur Content-Planung und -Erstellung, sowie Erfolgsmessung

• Mitarbeit an Projekten z.B. Digital Out of Home (Bodenseeferien Infotainment)

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine Praktikumsvergütung von bis zu 750 EUR brutto pro Monat

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Dein Ansprechpartner

Laura Hägele

Specialist Personalmarketing & Recruiting

Tel.: +49 (0)7531/999-1380

Dein Weg zu uns

#1 Deine Bewerbung

• Bewirb Dich online bei uns.

• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.

• Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.

• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 Unser Kennenlernen

• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.

• Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

• Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.

• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.

• An Deinem 1. Arbeitstag wirst Du von Deiner Führungskraft willkommen geheißen. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Erfahre mehr

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Die SK ONE GmbH ist die agile und kompetente Vermarktungsorganisation aus dem SÜDKURIER Medienhaus für individuellen Kundenerfolg – zielgruppenspezifisch, transparent und kanalunabhängig. Wir verstehen uns als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region.

Zu unserer Datenschutzerklärung.

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At Instagrid, you are part of the clean-tech revolution by bringing pure energy into your region, helping professional workers transitioning away from combustion generators and making it possible for them to experience a safe, efficient, clean and silent energy solution.

Your Mission

Instagrid builds portable battery power systems for trades and pros. Our Pilot Fleet is how customers try them out before they buy. As a Working Student in Customer Care, you keep that fleet running. You handle demo requests, shipments, returns, check-ups, service and upgrades, and you support the team with everyday tickets and Salesforce-based Order-to-Cash processes.

You’ve done a great job when demo units are ready whenever Sales needs them, turnaround times stay short, the pool data in Salesforce and NetSuite is accurate, and our monthly fleet analytics give Customer Care and Sales leads a clear view of utilization and demo-to-order conversion.

Your Impact

• Pilot requests: Receive, review and prioritize incoming demo requests, confirm unit availability and maintain an accurate Pilot Fleet inventory

• Fulfillment: Prepare, pack and dispatch pilot units with the appropriate accessories, issue shipping and return documentation and track each unit from dispatch through to return

• Communication: Maintain close contact with the Sales team and customers to ensure seamless delivery and pickup

• Inspection and service: Coordinate inspections and functional tests of returned units with the Service team and schedule repairs and upgrades to bring units back into circulation quickly

• Analytics: Maintain Pilot Fleet reporting (utilization, turnaround time, demo-to-order conversion, fleet condition) and prepare monthly insights for Customer Care and Sales leads

• Process improvement: Identify friction points in the demo process, propose solutions and help document standard procedures in Confluence

• Customer Care support: Support the team with day-to-day support tickets and Salesforce-based Order-to-Cash processing

• Enablement: Support all stakeholders involved through structured documentation and process support

• Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in Business Administration, Industrial Engineering, Logistics, Supply Chain Management or a comparable field

• Availability of 16–20 hours per week during the semester, with increased capacity during semester breaks, on-site in Ludwigsburg

• A hands-on, structured approach to work and a strong sense of ownership for maintaining a physical fleet and the data that supports it

• Proficiency in working with AI tools (e.g. Claude, ChatGPT)

• Dependable and self-motivated, with the ability to manage multiple concurrent requests effectively

• Fluent in English, with strong written and verbal communication skills

• Nice to have: German language skills and initial exposure to enterprise software (Jira, Salesforce, NetSuite)

Your Benefits

• Real ownership: from day one, the live Pilot Fleet is yours to run, with real responsibility instead of busywork

• Flexibility for your studies: working hours coordinated around your lectures and exams

• Broad experience: learn how a hardware company works end to end, from customer care and sales to service and operations

• Hands-on tool skills: work with Salesforce, NetSuite, Jira and Confluence in a real business setting

• Direct access to a lean, senior team: honest feedback, and room to push back and make your ideas count

• Time to recharge: generous holiday entitlement plus additional special leave days, on a pro-rata basis

This is Instagrid

Pure instant power. Anywhere. We have created the world’s most advanced portable power supplies, bringing freedom to the way our customers work. With you we want to shape a world where advanced technology meets environmental responsibility and create lasting impact. Driven by our curiosity and the desire to leave tomorrow's world cleaner than we found it yesterday. Join us in transitioning away from combustion generators to a cleaner alternative for fast, measurable, and real outcomes. What we’ve achieved so far is just the beginning.

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Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir im Bereich Legal Sie als Werkstudent (m/w/d).

Was Sie bei uns bewegen:

• Unterstützung des Corporate Legal & Compliance Teams bei der Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung rechtlicher Themen und Prozesse

• Unterstützung bei der Bearbeitung und Bewertung rechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft

• Planung, Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Projekten innerhalb des Legal-&-Compliance-Bereichs

• Eigenverantwortliche Koordination relevanter Teilbereiche und Arbeitspakete

• Aufnahme, Strukturierung und Bewertung von Anforderungen aus dem Business

• Recherche zu rechtlichen Fragestellungen und relevanten gesetzlichen sowie regulatorischen Entwicklungen

• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Handlungsempfehlungen

• Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Dokumenten, Richtlinien und Prozesse

Was uns ausmacht:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

• Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

• Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

• Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

• Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

• Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

• Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

• Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Was Sie ausmacht:

• Eingeschriebene/r Student/in im Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise bereits im fortgeschrittenen Studium

• Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und Compliance-relevanten Fragestellungen sowie gute Kenntnisse im Bereich Rechtswissenschaften

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Legal, Compliance oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil

• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Übernahme eigener Aufgabenbereiche

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für uns zählt Persönlichkeit! Egal, ob Sie bereits erste Berufserfahrung mitbringen oder einen ersten Einstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT
Szilvia Hohmann

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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Are you in your first year of your Master's degree and looking for a working student role where you can contribute to real production systems, learn from experienced engineers, and explore the intersection of backend development, data engineering and AI? Then this could be the right role for you. 

About the Team 

The Product Creation & Assignment team at idealo builds the systems behind the automated expansion of our product catalogue. Products are the comparable entities users see on our platform — pages where offers from different shops are grouped, enriched and made comparable. We build the systems that identify and create new products from various data sources, and assign incoming shop offers to the right existing or newly created products. 

We work on a modern, cloud-native stack combining JVM-based backend services with data-intensive AWS workflows: Java, Kotlin, Spring Boot, Kafka, MongoDB and EKS, as well as Python-based pipelines using MWAA, Lambda, Step Functions, DynamoDB, Glue Spark and S3. We integrate ML models and GenAI components into our production systems and actively use AI tools such as Claude Code in our daily development workflow. 

About your new role

As a working student, you will contribute to meaningful work alongside a senior engineering team. Depending on your background and interests, your work may include: 

• Supporting the development and improvement of backend services and data workflows for automated catalogue expansion. 

• Working on product data quality — helping improve matching logic, data completeness and pipeline reliability. 

• Exploring how ML models and GenAI components (such as LLM-based matchers) can be integrated into production systems. 

• Contributing to tooling, observability and automation that makes the team more effective. 

• Participating in code reviews, pairing sessions and team rituals — learning how a production-grade engineering team operates. 

Skills & Requirements

• Currently enrolled in a Master's programme in Computer Science, Data Science, Software Engineering or a related field — ideally in your first year. 

• Solid programming foundation, ideally in Java, Kotlin or Python. 

• Some experience with backend development, data pipelines or cloud services — through coursework, personal projects or a prior internship. 

• Curiosity about data-intensive systems, ML integration or AI-assisted development. 

• Good communication skills and comfortable working in English and German.  

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MR1

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Über Dragon & Gries

Dragon & Gries ist Deutschlands größte Personalberatung im Bereich Konzernsteuern. Wir bringen Steuerexpert/innen und Führungskräfte aus den Bereichen Steuern, Zoll und Payroll mit attraktiven Arbeitgebern aus Industrie und Beratung zusammen.

Unsere Mandanten unterstützen wir bei der gezielten Identifikation, Ansprache und Gewinnung hoch qualifizierter Fach- und Führungskräfte.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent/in unterstützt du unser Team am Standort Aachen vor allem bei der telefonischen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten.

Ein wesentlicher Bestandteil deiner Tätigkeit ist die aktive telefonische Kaltakquise.

• Du identifizierst und recherchierst passende Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Steuerrecht für unsere laufenden Suchmandate.

• Du sprichst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten aktiv telefonisch an und stellst ihnen interessante berufliche Möglichkeiten vor.

• Du führst erste Gespräche, weckst Interesse und qualifizierst Kontakte für unsere Personalberaterinnen und Personalberater.

• Du unterstützt unsere Berater bei laufenden Rekrutierungsprojekten.

• Du recherchierst Unternehmen, die aktuell Mitarbeitende im Steuerbereich suchen.

• Du übernimmst teilweise auch die telefonische Erstansprache potenzieller Neukunden.

• Du pflegst Kandidaten- und Unternehmensdaten in unseren Systemen und hältst relevante Informationen aktuell.

Das bringst du mit

Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben und möchtest praktische Erfahrung im Vertrieb und in der Personalberatung sammeln.

Wichtig ist uns vor allem, dass du gerne telefonierst und keine Scheu vor aktiver Ansprache und Kaltakquise hast.

• Du gehst offen auf Menschen zu und telefonierst gerne.

• Du hast kein Problem damit, Personen anzurufen, mit denen bisher noch kein Kontakt bestand.

• Du kannst Menschen für ein Gespräch begeistern und trittst kommunikativ und selbstbewusst auf.

• Du hast Interesse an Vertrieb, Recruiting und Personalberatung.

• Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein – Vorkenntnisse im Steuerrecht sind nicht erforderlich.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und zielorientiert.

Das erwartet dich bei uns

Bei uns bekommst du keinen klassischen Werkstudentenjob mit überwiegend administrativen Tätigkeiten. Du bist aktiv in unsere Recruiting- und Vertriebsprozesse eingebunden und hast täglich direkten Kontakt mit Kandidatinnen, Kandidaten und teilweise auch Unternehmen.

Du erhältst eine intensive Einarbeitung und lernst, wie professionelle telefonische Ansprache, Recruiting und B2B-Vertrieb in einer spezialisierten Personalberatung funktionieren.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Für deine Arbeit stellen wir dir die notwendige technische Ausstattung zur Verfügung.

Außerdem erwarten dich ein modernes Arbeitsumfeld in Aachen, kostenlose Getränke und Snacks, regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.

Deine Perspektive bei Dragon & Gries

Wenn dir die Arbeit in Vertrieb und Personalberatung gefällt, bieten wir dir die Möglichkeit, dich auch nach deinem Studium bei Dragon & Gries weiterzuentwickeln.

Ein späterer Einstieg als Junior Personalberater/in / Recruitment Consultant (m/w/d) ist ebenso möglich wie eine langfristige Entwicklung im Recruiting oder Vertrieb.

Diese Entwicklung ist kein Muss. Im Mittelpunkt deiner Werkstudententätigkeit steht zunächst die aktive telefonische Ansprache und die Unterstützung unserer Personalberater bei der Gewinnung von Kandidatinnen, Kandidaten und neuen Kunden.

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Über Dragon & Gries

Dragon & Gries ist Deutschlands größte Personalberatung im Bereich Konzernsteuern. Wir bringen Steuerexpert/innen und Führungskräfte aus den Bereichen Steuern, Zoll und Payroll mit attraktiven Arbeitgebern aus Industrie und Beratung zusammen.

Unsere Mandanten unterstützen wir bei der gezielten Identifikation, Ansprache und Gewinnung hoch qualifizierter Fach- und Führungskräfte – mit dem Ziel, Kandidaten und Unternehmen langfristig erfolgreich zusammenzubringen.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent/in unterstützt du unser Team am Standort Aachen aktiv bei der Kandidatenansprache, der Recherche und der Bearbeitung laufender Rekrutierungsprojekte.

• Du recherchierst und identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Steuerrecht für unsere laufenden Suchmandate.

• Du übernimmst die telefonische Erstansprache potenzieller Kandidaten und stellst den ersten Kontakt her.

• Du recherchierst Unternehmen, die aktuell Mitarbeitende im Steuerbereich suchen.

• Du unterstützt bei der Ansprache potenzieller Neukunden.

• Du arbeitest eng mit unseren Personalberaterinnen und Personalberatern bei laufenden Rekrutierungsprojekten zusammen.

• Du pflegst Kandidaten- und Unternehmensdaten in unseren Systemen und hältst relevante Informationen aktuell.

• Mit zunehmender Erfahrung kannst du Schritt für Schritt mehr Verantwortung im Recruiting- und Vertriebsprozess übernehmen.

Das bringst du mit

Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben und möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalberatung und Vertrieb sammeln.

• Du kommunizierst gerne und hast keine Scheu davor, Menschen telefonisch anzusprechen.

• Du hast Interesse an Recruiting, Personalberatung und vertrieblichen Themen.

• Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein – Vorkenntnisse im Steuerrecht sind nicht erforderlich.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.

• Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team.

Das erwartet dich bei uns

Bei uns bekommst du keinen klassischen Werkstudentenjob, bei dem du ausschließlich administrative Aufgaben übernimmst. Du wirst von Beginn an in unsere tatsächlichen Recruiting- und Vertriebsprozesse eingebunden und arbeitest direkt mit unseren Personalberaterinnen und Personalberatern zusammen.

Du erhältst eine intensive Einarbeitung und lernst dabei sowohl die Personalberatung als auch einen hoch spezialisierten Kandidatenmarkt kennen.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Für deine Arbeit stellen wir dir die notwendige technische Ausstattung zur Verfügung.

Außerdem erwarten dich ein modernes Arbeitsumfeld in Aachen, kostenlose Getränke und Snacks, regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.

Deine Perspektive bei Dragon & Gries

Wenn dir die Arbeit in der Personalberatung gefällt, bieten wir dir die Möglichkeit, dich langfristig bei Dragon & Gries weiterzuentwickeln.

Nach deinem Studium kann daraus beispielsweise der Einstieg als Junior Personalberater/in / Recruitment Consultant (m/w/d) entstehen. Dort kannst du Schritt für Schritt eigene Kandidaten betreuen und perspektivisch auch Verantwortung für eigene Kunden und Rekrutierungsmandate übernehmen.

Diese Entwicklung ist jedoch kein Muss – während deiner Werkstudententätigkeit steht zunächst im Vordergrund, praktische Erfahrung zu sammeln, unser Geschäft kennenzulernen und unser Team bei konkreten Recruiting-Projekten zu unterstützen.

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Über Dragon & Gries

Dragon & Gries ist Deutschlands größte Personalberatung im Bereich Konzernsteuern. Wir bringen Steuerexpert/innen und Führungskräfte aus den Bereichen Steuern, Zoll und Payroll mit attraktiven Arbeitgebern aus Industrie und Beratung zusammen. Unsere Mandanten unterstützen wir bei der gezielten Identifikation, Ansprache und Gewinnung hoch qualifizierter Fach- und Führungskräfte – mit dem Ziel, Kandidaten und Unternehmen langfristig erfolgreich zusammenzubringen.

Deine Aufgaben im Innendienst

Du unterstützt unser Team am Standort Aachen aktiv bei der Kandidatenansprache, der Neukundengewinnung und der Bearbeitung laufender Rekrutierungsprojekte.

• Du übernimmst die telefonische Erstansprache von Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Steuerrecht.

• Du recherchierst und identifizierst passende Steuerexpert/innen für unsere laufenden Suchmandate.

• Du sprichst gezielt Unternehmen an, die aktuell Mitarbeitende im Steuerbereich suchen, und stellst den Kontakt zu potenziellen Neukunden her.

• Du unterstützt unsere Personalberaterinnen und Personalberater bei der Bearbeitung laufender Rekrutierungsprojekte.

• Du pflegst Kandidaten- und Unternehmensdaten in unseren Systemen und hältst Informationen auf dem aktuellen Stand.

• Du arbeitest eng mit unserem Beratungsteam zusammen und unterstützt dabei, passende Kandidaten und Unternehmen zusammenzubringen.

Das bringst du mit

Für diese Position im Umfang von 40 Stunden pro Woche suchen wir eine kommunikative und engagierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet und Spaß an vertrieblichen Aufgaben hat. Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Du telefonierst gerne und gehst offen auf neue Menschen zu.

• Du hast Interesse an Recruiting, Personalberatung und Vertrieb.

• Du arbeitest dich gerne in neue Themen und insbesondere in den Bereich Steuerrecht ein (Vorkenntnisse nicht erforderlich).

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch im Kontakt mit Kandidaten und Unternehmen.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gerne im Team.

Das erwartet dich bei uns

Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice inklusive entsprechender Ausstattung. Du erhältst eine intensive Einarbeitung und arbeitest eng mit erfahrenen Personalberaterinnen und Personalberatern zusammen.

Für deine tägliche Arbeit stellen wir dir Firmenhandy und Firmenlaptop zur Verfügung. Kostenlose Parkplätze, regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern sowie kostenlose Getränke und Snacks gehören bei uns ebenfalls dazu. Darüber hinaus bieten wir 30 Tage Urlaub pro Jahr, Angebote zur beruflichen Weiterbildung sowie verschiedene zusätzliche Benefits. Auch Haustiere sind bei uns im Büro willkommen.

Deine ersten Monate bei Dragon & Gries

In den ersten Wochen lernst du unser Team, unsere Arbeitsweise und den Markt für Steuerexpert/innen kennen. Du wirst Schritt für Schritt in die Kandidatenrecherche, die telefonische Ansprache und unsere Vertriebsprozesse eingearbeitet.

Nach kurzer Zeit übernimmst du erste eigene Kandidatenkontakte und unterstützt unsere Personalberater bei konkreten Suchmandaten. Mit zunehmender Erfahrung sprichst du außerdem gezielt Unternehmen an, die im Steuerbereich neue Mitarbeitende suchen, und übernimmst mehr Verantwortung im Recruiting- und Vertriebsprozess.

Deine Perspektive bei Dragon & Gries

Wenn du dich fachlich und vertrieblich weiterentwickeln möchtest, bieten wir dir die Möglichkeit, perspektivisch als Personalberater/in eigene Rekrutierungsmandate und Kunden zu betreuen. Dieser Entwicklungsschritt ist jedoch kein Muss – auch eine langfristige Tätigkeit mit Schwerpunkt auf Kandidatenansprache, Recherche und Vertriebsunterstützung ist bei uns möglich.

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Nicht jede gute Software steht im Rampenlicht. Aber sie sorgt dafür, dass Unternehmen jeden Tag zuverlässig arbeiten können. Bei easybill bauen wir Software, die über 27.000 Unternehmen dabei unterstützt, Rechnungen, Prozesse und Integrationen einfacher, schneller und automatisierter zu steuern. E-Rechnung wird Pflicht. E-Commerce wird komplexer. KI verändert, wie gute Software entsteht. Und genau hier setzen wir an.

Für unsere E-Commerce-Anwendung easybill Connect suchen wir einen Senior Software Engineer Ruby on Rails (w/m/d), der nicht nur Code schreibt, sondern Verantwortung übernimmt, Systeme versteht und Lust hat, mit KI, Ownership und technischem Anspruch echte Produktwirkung zu erzielen.

Wenn du Projekte gerne eigenständig steuerst, komplexe Probleme sauber löst und KI-Tools wie Claude Code nicht als Spielerei, sondern als Produktivitätshebel verstehst: Willkommen bei easybill.

Worum es geht? easybill Connect ist unsere zentrale Lösung für e-Commerce-Händler, die Rechnungen, Marktplätze, Shopsysteme, Versandprozesse und steuerliche Anforderungen miteinander verbinden müssen. Die Anwendung wird in Ruby on Rails entwickelt. Unser Stack ist technisch anspruchsvoll und umfasst unter anderem:

• MySQL / Percona XtraDB Cluster
• TiDB
• Elasticsearch
• Redis
• MinIO
• Docker
• TypeScript
• React

und viele weitere Technologien.

Du arbeitest an Funktionen und Systemen, die täglich echte Prozesse vereinfachen. Es geht nicht um hübsche Demo-Features, sondern um belastbare Software, saubere Architektur, stabile Integrationen und Lösungen, auf die sich unsere Kunden verlassen.

Warum jetzt?

E-Rechnung wird Pflicht. Finance-Automation wird zur Kategorie. E-Commerce bleibt komplex. Und KI verändert, wie Software entsteht. easybill steht genau an dieser Schnittstelle: gesetzlicher Wandel, echter Kundenbedarf, ein etabliertes Produkt und ein Engineering-Team, das mit hoher Ownership weiterbauen will.

Aufgaben

• Du entwickelst und verbesserst unsere e-Commerce-Anwendung easybill Connect mit Ruby on Rails
• Du übernimmst Verantwortung für komplette Features und Projekte – von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb
• Du arbeitest an skalierbaren Backend-Lösungen, robusten Schnittstellen und performanten Prozessen für Marktplätze, Shopsysteme, Versand- und e-Commerce-APIs
• Du entwickelst bei Bedarf auch im Frontend mit TypeScript und React und bringst dich dort ein, wo dein Beitrag Wirkung erzielt
• Du begleitest Datenmigrationen, Refactorings und technische Modernisierungen mit einem klaren Blick für Stabilität, Wartbarkeit und Qualität
• Du analysierst Fehler systematisch, gehst Ursachen auf den Grund und sorgst dafür, dass Probleme nachhaltig gelöst werden
• Du nutzt KI-Tools wie Claude Code selbstverständlich in deinem Entwicklungsalltag, um schneller zu iterieren, Code besser zu prüfen, Zusammenhänge zu verstehen und deine Produktivität zu steigern
• Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Lösungen konstruktiv und hilfst dabei, unsere Engineering-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du arbeitest eng mit Produkt, UX, Support und anderen Engineering-Bereichen zusammen, wenn es für das Projekt sinnvoll ist
• Wenn du dich auch in angrenzenden Disziplinen wie UX, Produktmanagement oder Infrastruktur einbringen möchtest, schaffen wir gezielt Raum dafür

Qualifikation

Wir erwarten nicht, dass du unseren Tech-Stack bereits vollständig beherrschst. Wichtiger ist uns: Du hast tiefes Wissen in der Webentwicklung, meisterst deinen aktuellen Stack und bringst die Motivation sowie die schnelle Auffassungsgabe mit, dich zügig in unsere Technologien einzuarbeiten.

Das solltest du mitbringen:

• Du hast tiefgreifende Erfahrung in der Softwareentwicklung und verstehst, wie moderne Webanwendungen zuverlässig gebaut, betrieben und weiterentwickelt werden
• Du hast sehr gute Kenntnisse in mindestens einem relevanten Backend-Stack – idealerweise Ruby on Rails, alternativ bringst du die Fähigkeit mit, dich schnell und strukturiert einzuarbeiten
• Du denkst nicht nur in Code, sondern in Produkten, Prozessen, Nutzern und langfristig tragfähigen Lösungen
• Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du hast Erfahrung damit, technische Themen zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und Projekte selbstständig voranzubringen
• Du nutzt KI-Tools wie Claude Code, ChatGPT oder ähnliche Lösungen ganz selbstverständlich als Teil deines Workflows – nicht, weil es gerade Trend ist, sondern weil du darin einen echten Hebel für Geschwindigkeit, Qualität und Lernen siehst
• Du hast Freude daran, neue Tools, Arbeitsweisen und Automatisierungsmöglichkeiten auszuprobieren und sinnvoll in deinen Alltag zu integrieren
• Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Deine Pluspunkte:

Du musst nicht alles davon mitbringen. Aber wenn du dich in einigen Punkten wiedererkennst, sollten wir sprechen:

• Erfahrung mit Ruby on Rails
• Erfahrung mit TypeScript und React
• Erfahrung mit eCommerce-, Marktplatz- oder Versand-APIs
• Verständnis für Rechnungsprozesse, Steuern oder Buchhaltung
• Erfahrung mit Datenmigrationen, Refactoring oder Legacy-Modernisierung
• Interesse an Infrastruktur, Skalierung, Performance oder DevOps-Themen
• Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung, z. B. Claude Code, Cursor oder eigenen Automatisierungen

Benefits

Du wirst Teil eines engagierten Engineering-Teams, das stetig an neuen Funktionen, hochskalierbaren Lösungen und der Weiterentwicklung unserer Plattform arbeitet. Bei uns bekommst du keine Tickets zum Abarbeiten ohne Kontext. Du bekommst Verantwortung, klare Ziele und den Raum, Dinge wirklich sauber zu lösen. Du übernimmst komplette Projekte, denkst fachlich mit, triffst technische Entscheidungen und bringst Themen eigenständig voran. Gleichzeitig arbeitest du nicht allein: Du wirst von einem Team aufgenommen, das hohen Anspruch mit Hilfsbereitschaft verbindet und deinen Drive wertschätzt. Wir suchen Menschen, die Probleme lieber lösen als verwalten. Die nicht auf perfekte Vorgaben warten. Und die KI aktiv nutzen, um schneller zu verstehen, besser zu entwickeln und Qualität zu erhöhen.

So arbeiten wir:

Du arbeitest deutschlandweit remote-first, aber nicht allein. Bei easybill bekommst du klare Prioritäten, kurze Wege und genug Raum, um Dinge wirklich sauber zu lösen. Keine Meeting-Karaoke. Keine Konzern-Polonaise. Kein „Dafür brauchen wir noch sieben Freigaben“. Dafür bekommst du:

• Fokus
• Verantwortung
• gute Tools
• hohe technische Standards
• direkte Kommunikation
• ein Team, das Probleme lieber löst als verwaltet

KI ist für uns kein Buzzword. Sie ist ein zentraler Bestandteil davon, wie wir Engineering, Produktentwicklung und operative Prozesse weiterdenken. Wenn du KI nicht nur „nutzt“, sondern aktiv in deinen Workflow integrierst und als Wettbewerbsvorteil verstehst, passt du sehr gut zu uns.

• Benefits sind bei uns keine Deko. Wir glauben an ein Setup, in dem gute Leute gute Arbeit machen können – flexibel, fokussiert und mit allem, was sie dafür brauchen
• Remote-first: Arbeite deutschlandweit von dort, wo du produktiv bist
• Flexible Arbeitszeiten: 39-Stunden-Woche, kein 9-to-5-Dogma
• Modernes Equipment: Wir statten dich mit hochwertigen Arbeitsmitteln aus, MacBook inklusive
• 30 Tage Urlaub: Für echte Erholung und neue Energie
• Workation: Nutze unsere Workation-Möglichkeiten (Villa auf Mallorca)
• Weiterbildung: 1.500 EUR/Jahr Budget für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Hackathons: Eigene Ideen in echte Features verwandeln
• Ownership ab Tag 1: Verantwortung statt Beschäftigungstherapie
• JobRad: Lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen
• Givve Card: Monatliche steuerfreie Sachbezüge für deine persönlichen Wünsche

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior Software Engineer Ruby on Rails (m/w/d).

Wenn du Systeme bauen willst, die echte Arbeit erleichtern, gerne Verantwortung übernimmst und KI als festen Bestandteil moderner Softwareentwicklung verstehst:

Willkommen bei easybill!

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Durchschnitt ist nicht dein Ding? Unseres auch nicht. 🚀

Du willst beruflich mehr erreichen, dich weiterentwickeln und nicht jahrelang auf deine nächste Gehaltserhöhung warten?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Team in Regensburg und suchen Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

Ob Quereinsteiger oder bereits mit Berufserfahrung – bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern vor allem deine Einstellung.

💼 Was dich bei uns erwartet

• 💰 Leistungsorientierte Verdienstmöglichkeiten ohne feste Obergrenze

• 🚀 Echte Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• 🤝 Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt

• 🎯 Persönliches Mentoring und strukturierte Einarbeitung

• 📱 Flexibles und modernes Arbeiten

• 📈 Die Möglichkeit, dir deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen

🔥 Was du mitbringen solltest

• Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu.

• Du hast Ehrgeiz und willst dich weiterentwickeln.

• Du übernimmst gerne Verantwortung.

• Du hast Lust, Neues zu lernen.

• Du willst nicht einfach nur irgendeinen Job machen.

Erfahrung in der Finanzbranche? Super.

Keine Erfahrung? Auch kein Problem.

🚀 Deine Chance

Bei uns bestimmst du durch deinen Einsatz mit, wie weit du kommst.

Wir bieten dir die Möglichkeit, dir langfristig eine erfolgreiche Karriere in der Finanzberatung aufzubauen.

Wichtig: Die Zusammenarbeit erfolgt auf selbstständiger Basis mit leistungsabhängiger Vergütung.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich unkompliziert bei uns.

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You want to help us grow our Captains Community in the US? You’re a people person and a bit of a night owl? You’re great in spoken and written communication in English? You want join a professional, friendly, and highly productive team?

Apply to become our Captains Manager for the United States!

Meet5 is the largest leisure community for people over 40 in Europe and we have recently expanded into the US. Captains are volunteers who regularly plan fun and interesting events in their area, and make sure everybody who attends feels welcome. They don't have to be a professional event planner, just someone who loves bringing people together - And we’re counting on you to help us find more of them :)

As this role focuses on our US community, your working hours will be aligned with US time zones. You should therefore look to work from 18:00 to 21:00 CET, in special cases even later, and/or around noon, when it's morning in the US.

Tasks

• Recruiting new Community Captains, including independently managing the entire recruitment process for Captains (identification, outreach, interviews, selection).

• Guiding and supporting new Captains as they get started (onboarding, clarifying expectations, ensuring successful first meetings).

• Monitor the development of our Captains Community and help us draw conclusions for the next actions.

• Lead newcomer calls.

Qualification

• Excellent command of English, both written and spoken

• Academic Background: You are currently pursuing a degree in International Business, English Language Studies, or another relevant field

• Strong interpersonal and communication skills, with a friendly and people-oriented mindset

• Nice to have: Previous experience in customer service, customer support, or a similar customer-facing role

Benefits

Apart from our dynamic team and our mission to bring people together, there are a variety of benefits that make Meet5 a great place to work:

• Impact: Meet5 brings together millions of members, who meet new people and form meaningful connections thanks to us.

• Working at the Eye Level: Flat hierarchies, short decision-making processes, direct line to the founders and a relaxed approach to each other. We work productively and have fun while doing it.

• Team Building: Monthly team events such as table tennis tournaments, office parties and drinking hut tours ensure a happy vibe.

• Office and Working Hours: Hybrid working model with several home office days per week. We’ve also got a nice and spacious office in Frankfurt's Eastend with unlimited coffee, drinks, and snacks 😊

• Your Personal “Non Negotiable”: There’s an absolute must-have we must provide to get you on board? Let us know and we’ll do our best to deliver.

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Moin!
Wir bei Epic AI entwickeln KI-gestützte Voice-, Chat- und E-Mail-Agenten für Unternehmen. Unsere Plattform automatisiert den Kundenservice und läuft bereits erfolgreich bei Kunden aus Energiewirtschaft, Gesundheitswesen und Mittelstand, teils über starke Vertriebspartner.

Wir sind ein kleines, schnelles und interdisziplinäres Team mit einem gemeinsamen Ziel: ein innovatives Produkt zu liefern, das die Bedürfnisse unserer Kunden vollumfänglich erfüllt und echten Mehrwert schafft.

Jetzt bauen wir unser Partnergeschäft systematisch aus und suchen einen Partnermanager (m/w/d), der Lust hat, unser Partnerprogramm von Anfang an mitzugestalten.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung unseres Partnerprogramms mit den Stufen „Empfehlen“ und „Weiterverkaufen“, inklusive Konditionen, Verträgen, Provisionsmodellen und Prozessen

• Identifikation und Gewinnung passender Partner wie IT-Dienstleister, Systemhäuser, Callcenter, Branchenberater und Softwareanbieter in Energie, Gesundheit und öffentlichem Sektor

• Onboarding, Schulung und Zertifizierung neuer Partner, damit sie Epic AI eigenständig verkaufen und einführen können

• Betreuung bestehender Partner sowie Planung gemeinsamer Vertriebsaktivitäten für einen verlässlichen Lead- und Deal-Flow

• Erstellung von Partnermaterialien wie Pitchdecks, Demos, Preislisten und Leitfäden in Zusammenarbeit mit Produkt und Marketing

• Messung des Kanalerfolgs (Partner-Pipeline, neuer ARR, Pilotprojekte) und Reporting direkt an die Geschäftsführung

• Weitergabe von Marktfeedback an das Produktteam

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Partner- oder Channel-Management, idealerweise im SaaS- oder B2B-Softwareumfeld

• Ein belastbares Netzwerk in der IT- oder Beratungslandschaft im DACH-Raum ist ein großes Plus

• Unternehmerisches Denken und Freude daran, Strukturen von null aufzubauen, auch ohne fertiges Handbuch

• Verhandlungsstärke und Verständnis für Vertragsmodelle, Margen und Provisionen

• Technisches Grundverständnis und echtes Interesse an KI und Automatisierung

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Dänisch ist ein Bonus

• Erfahrung mit regulierten Märkten wie Gesundheitswesen oder Behörden ist von Vorteil

Benefits

• Echter Gestaltungsspielraum: Du baust einen ganzen Vertriebskanal auf.

• Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.

• Ein Produkt, das bereits im Markt funktioniert und zahlende Kunden hat.

• Attraktives Fixgehalt plus variable Vergütung auf neuen ARR und Einmalumsätze.

• Flexibles Arbeiten, remote oder in unserem Flensburger Büro.

• EGYM Wellpass (anteilig) für deine Fitness und Erholung.

• MacBook und hochwertiges Equipment, egal ob du remote oder im Büro arbeitest.

• Ein dynamisches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Startup-Spirit.

• Spannendes Zukunftsfeld rund um KI, Automatisierung und SaaS.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

Werde Teil von Epic AI und gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Kundenkommunikation.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Bist du der Profi, der dafür sorgt, dass am Ende des Monats die Zahlen stimmen?

In dieser Rolle bist du weit mehr als nur Verwaltung: Du bist das Rückgrat unseres HR-Teams. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen stellst du sicher, dass Gehaltsabrechnungen nicht nur pünktlich, sondern auch zu 100% korrekt sind. Du verbindest operatives Payroll-Management mit der Modernisierung unserer HR-Prozesse.

Aufgabenbereich

• Operative Exzellenz: Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen.
• Compliance-Hüter:in: Du stellst sicher, dass wir jederzeit alle gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einhalten und begleitest interne sowie externe Prüfungen (z. B. LSt, SV, Jahresabschluss).
• Trusted Advisor: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Process Improvement: Du verwaltest nicht nur den Status quo, sondern treibst aktiv die Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse voran.
• Projektarbeit: Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit und arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Finance zusammen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Finanzen.
• Erfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sattelfeste Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Tech-Stack: Sicherer Umgang mit modernen Abrechnungssystemen, idealerweise SAP SuccessFactors (Employee Central) oder SAP HCM . Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen ist ein Plus.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch. Diskretion ist für dich selbstverständlich.
• Mindset: Du hast Spaß an digitalen Lösungen und Lust darauf, Prozesse effizienter zu gestalten.

Sprache: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über uns

Wir sind seit 30 Jahren ein spezialisierter Großhändler und Importeur und feiern nächstes Jahr unser Jubiläum. Neben dem Naturstein-Handel betreiben wir einen starken E-Commerce-Bereich mit Gartendekoration, Teichelektronik, Ladungssicherung und Gas-Feuerstellen. Wir führen drei eigene Marken und ergänzend Fremdmarken. Verkauft wird über Amazon, eBay, OBI, Hornbach, XXXLutz, Otto und Kaufland sowie über vier eigene Onlineshops. Bei uns erwartet dich ein breites, abwechslungsreiches Sortiment auf allen wichtigen Plattformen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Werbung auf den Marktplätzen: Planung, Schaltung und laufende Optimierung von Ads (z. B. Amazon Ads)

• Steuerung des Werbebudgets mit dem Ziel, ACOS, Conversion-Rate und Marge gezielt zu verbessern

• Erstellung und Überarbeitung von Produkttexten, Bildern und Content für die Marktplatz-Listings, unterstützt durch KI-Tools

• Auswertung der Marktplatz-KPIs und regelmäßiges Reporting

• Unterstützung bei der Recherche und Auswahl neuer Produkte auf Basis von Marktplatzdaten

Ihr Profil

• 3–5 Jahre Erfahrung im Online Marketing, davon idealerweise mehrere Jahre auf Marktplätzen

• Praxiserfahrung mit Amazon Ads und mindestens einem weiteren Marktplatz (z. B. OBI, Otto, eBay)

• Sicheres Verständnis von ACOS, ROAS, Conversion-Rate und Marge

• Gute Kenntnisse in Adobe-Programmen (z. B. Photoshop, Illustrator)

• Umgang mit Helium 10 und Sistrix (von Vorteil)

• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Erstellung von Inhalten (von Vorteil)

• Sicherer Umgang mit Excel bzw. Google Sheets

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Abwechslung

Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket mit Bonuszahlung, zunächst im Rahmen eines Jahresvertrags mit anschließender unbefristeter Anstellung bei gegenseitiger Passung vorgesehen

• Tankkarte

• Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment

• Moderne, großzügige Büros

• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung von Ideen, da wir ein inhabergeführtes Unternehmen sind

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A11 ist der ausführende Wachstumstreiber hinter Europas führenden Tech-Unicorns wie Trade Republic, Sennder und Kry. Wir sind ein SWAT-Team für Business Performance mit Expertise in Marketing, Sales, Data, Tech und People Ops. Mit mehr als 100 internationalen Expert:innen gehen wir komplexe Herausforderungen in Business und Technologie gezielt an. Ob Produkteinführungen in Rekordzeit oder die Transformation ganzer Geschäftsmodelle – wir liefern messbaren Impact.

Die Position

• Bereit zum Aufbauen und Skalieren? Bei A11 glauben wir, dass Umsetzung wichtiger ist als Theorie. Wir suchen eine/n engagierte/n Senior Tech Consultant (m/w/d), um Teil unseres Tech Consulting Teams zu werden und durch die Entwicklung von Ergebnissen, Wandel voranzutreiben und messbare Resultate zu erzielen.

• Als Senior Tech Consultant (m/w/d) wirst du verschiedenste IT-Projekte bei uns und unseren Partnern betreuten, indem du deine Expertise in Projektmanagement einbringst und nachhaltigen, messbaren Impact erzielst. Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und messbare Resultate zu liefern, möchten wir dich kennenlernen!

Sei verantwortlich für:

• Steuerung und Umsetzung technologieorientierter Projekte - von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Implementierung

• Analyse und Bewertung technischer Systeme, Tools und Plattformen für unsere Kunden

• Identifizierung und Verbesserung technischer und operativer Prozesse, u.a. durch AI & Automation

• Unterstützung bei Systemauswahl und Implementierung neuer Technologien

• Enge Zusammenarbeit mit Tech-, Product- und Business-Teams sowie strategische Abstimmung mit dem COO

• Verantwortung für den Projekterfolg durch aktives Stakeholder-Management sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister

Dein Profil:

• Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik, Produktmanagement oder einem verwandten Bereich

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Consulting, Projektmanagement oder vergleichbaren Rollen mit Fokus auf Tech (u.a. Data, AI, etc.)

• Begeisterung für Technologie & digitale Geschäftsmodelle, idealerweise mit Erfahrung aus einer Unternehmensberatung, einem Tech-Startup oder einer Digitalagentur

• Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische und strategische Inhalte klar und überzeugend an verschiedene Stakeholder zu vermitteln

• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Prioritätensetzung, Organisation und Problemlösung

• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem unternehmerischen Mindset

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch sind ein Muss

Warum du dich für A11 entscheiden solltest:

• Gestalte die Zukunft der Innovation: Übernimm die Führung bei bahnbrechenden Projekten in einer Vielzahl von Unternehmen und Regionen. Du wirst einen echten Einfluss durch unseren strategischen und praxisorientierten Arbeitsstil haben.

• Arbeite mit einem internationalen Team zusammen: Erschließe neue Möglichkeiten zum Lernen, Mitgestalten und Aufblühen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld. Unser Team besteht aus über 25 Nationalitäten und bringt Erfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen mit.

• Karriereentwicklung: Wir unterstützen dein Wachstum in jede Richtung—ob du deine Expertise vertiefen, eine Abteilung leiten oder neue Bereiche erkunden möchtest.

• Nutze Veränderungen und neue Technologien: Wir probieren aktiv neue Tools und KI-Funktionen aus, um unsere Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren, und geben dir kreative Freiheit sowie Autonomie, um deine Ziele zu erreichen.

• Austausch und Entdecken: Von gemeinsamen Mahlzeiten mit dem Team über unterhaltsame Offsites bis hin zu regelmäßig stattfindenden Meetups—du wirst durch regelmäßige Events und dynamische Wissensaustauschmöglichkeiten nachhaltige Verbindungen aufbauen.

Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und Resultate zu liefern, möchten wir dich kennenlernen!

Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion

A11 bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.

Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Group Function Accounting.

Als Senior Referent*in im Accounting übernimmst Du eigenverantwortlich anspruchsvolle Aufgaben in der Bilanzierung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Accounting- und Abschlussprozesse mit:

• Verantwortung für das Hauptbuch sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS

• Erstellung von Anhang, Lagebericht, Berichten, Auswertungen und Ad-hoc-Analysen

• Eigenständige bilanzielle Würdigung von Geschäftsvorfällen und Verträgen sowie Beurteilung möglicher bilanzieller Risiken

• Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer sowie Koordination und Bearbeitung fachlicher Anfragen

• Sicherstellung der Einhaltung von Bilanzierungs- und Buchungsvorgaben, Dokumentations- und Compliance-Anforderungen sowie Durchführung von Kontenabstimmungen

• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in Buchhaltungs-, Abschluss- und Unternehmensprozessen unter Anwendung Deiner HGB- und IFRS-Expertise

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Bilanzierung, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsprüfung

• Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS sowie idealerweise Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im Energiesektor

• Hohe Affinität zu KI und Digitalisierung

• Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Accounting-Prozessen sowie in der Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten

• Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und MS Office

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

• Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei komplexen fachlichen Themen

Hinweis:

Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.

Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

Gesellschaft: Currenta GmbH & Co. OHG

Department: Bilanzierung

Erfahrungsniveau: Mittleres Niveau

Entgeltstufe: VS 1.1

Einstieg als: Fachkraft

Vertragsart: Vollzeit / unbefristet

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Du möchtest in einem Beruf mit Zukunftsperspektive arbeiten, der abwechslungsreich ist und gleichzeitig Spaß macht? Dann ist diese Ausbildung bei uns genau das Richtige für Dich!

Deine Aufgaben

• Planung, Entwicklung und Wartung von Softwareanwendungen
• Mitarbeit in spannenden IT-Projekten
• Analyse von Benutzeranforderungen und Erstellung von technischen Anforderungen
• Testen und Dokumentation von Softwarelösungen
• Unterstützung des Teams bei der Fehlersuche und Problemlösung

Requirements

• Guter mittlerer Schulabschluss oder (Fach-)Abitur
• Interesse an Informatik und Technik
• Basiskenntnisse in Programmierung (z. B. durch eigene Projekte oder Kurse von Vorteil)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken
• Lernbereitschaft und Motivation, neue Fähigkeiten zu erwerben

Benefits

• Eine Tarifliche Ausbildungsvergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine fundierte fachliche Ausbildung
• Kostenübernahme der Schulbücher und der Prüfungsvorbereitungskurse
• Fahrgeldzuschuss
• Sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
• Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
• Eine familiäre Atmosphäre mit einem fairen Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten mit viel Raum für Eigeninitiative durch unser Gleitzeitmodell
• Herausfordernde Projekte mit voller Entfaltungsmöglichkeit und persönlicher Weiterentwicklung
• Regelmäßige Azubi-Veranstaltungen zur Förderung von Teamgeist und Vernetzung
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz

Find your way to us

Wir arbeiten nach dem Motto „We find the way“ und freuen uns, wenn Du Deinen Weg zu uns findest. Unser Recruiting-Team steht Dir für Deine Bewerbung oder Anfragen hilfreich zur Seite.

Marie-Bernays-Ring 23
41199 Mönchengladbach

Weitere Informationen unter: www.nipponexpress.com

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Als Claudius Wurth Agrarberatung, ein führendes Unternehmen im Beatung für landwirtschaftliche Betriebe, suchen wir eine/n dynamische/n und engagierte/n Projektleiter/in Beratung Milch. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Leitung und Umsetzung von Beratung von Betriebe mit dem Schwerpunkt Milch. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die deren betrieblichen Erfolg nachhaltig steigern. Mit Ihrer Expertise und Ihrem strategischen Denken tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Position als vertrauenswürdiger Partner in der Landwirtschaftsberatung weiter auszubauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Milchwirtschaft haben und über ausgezeichnete Kommunikations- sowie Führungsfähigkeiten verfügen, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

• Leitung und Koordination von Beratungsprojekten im Bereich Milchproduktion
• Durchführung von Betriebsanalysen und Erarbeitung von Optimierungsstrategien
• Betreuung und Beratung von landwirtschaftlichen Kunden in allen Fragen der Milchviehwirtschaft
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für Landwirte
• Überwachung und Bewertung der Projektfortschritte sowie Reporting an die Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Tierhaltung, Fütterung und Betriebswirtschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Benefits

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Unternehmen
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Option, teilweise remote zu arbeiten
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen
• Firmenwagen zur dienstlichen Nutzung

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Die bavaria-deminimis Consulting & Coaching GmbH aus München begleitet Unternehmen in den Bereichen Fördermittelberatung, Unternehmensberatung und Coaching. Für die Akquise und persönliche Beratung von Kunden suchen wir Verstärkung im Außendienst mit Schwerpunkt auf Förderprogrammen des Bundesamts für Logistik und Mobilität (BALM).

Ihre Aufgaben

• Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden, insbesondere aus Transport, Logistik und Spedition

• Persönliche Beratung beim Kunden zu passenden BALM-Fördermöglichkeiten

• Ermittlung des Förderbedarfs für Investitionen, Ausbildung und Weiterbildung

• Vorstellung unserer Beratungsleistungen und Erstellung individueller Angebote

• Begleitung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss

• Zusammenstellung relevanter Kundeninformationen und Abstimmung mit unserem Team zur Antragstellung

• Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten

Ihr Profil

• Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder in der Geschäftskundenberatung

• Idealerweise Kenntnisse der Transport- und Logistikbranche oder der Fördermittelberatung

• Freude an Neukundenakquise sowie sicheres und verbindliches Auftreten

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären

• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Büroanwendungen

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Kundenbesuchen

Jetzt bewerben

Sie möchten Unternehmen beraten und neue Kunden gewinnen? Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, die mit Engagement und Freude am Vertrieb unser Team bereichern möchten.

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Dein Einstieg. Deine Chancen. Dein Erfolg.

Du willst mehr als einen gewöhnlichen Job?

Du bist kommunikativ, ehrgeizig und möchtest beruflich etwas erreichen?

Du suchst eine Tätigkeit, bei der dein Einsatz zählt, du dich weiterentwickeln und deine Verdienstmöglichkeiten selbst beeinflussen kannst?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die Lust haben, im Vertrieb durchzustarten und sich langfristig etwas Eigenes aufzubauen.

Bei uns zählt deine Persönlichkeit mehr als dein Lebenslauf.

🎯 Deine Aufgaben

• Neue Kunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen

• Persönliche, telefonische und digitale Kundengespräche führen

• Individuelle Lösungen für Kunden entwickeln

• Eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ziele verfolgen

💪 Das bringst du mit

• Du bist offen, kommunikativ und selbstbewusst.

• Du hast Ziele und möchtest etwas erreichen.

• Du zeigst Eigeninitiative und übernimmst Verantwortung.

• Du bist motiviert, Neues zu lernen.

Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem!

💰 Das erwartet dich

💸 Attraktive Verdienstmöglichkeiten – ungedeckelte Provisionen mit einem möglichen Zieleinkommen von 100.000 € jährlich bei entsprechender Leistung.

🚀 Entwicklungschancen – persönliche und berufliche Perspektiven.

🤝 Starkes Team – intensive Einarbeitung, persönliche Unterstützung und gemeinsamer Erfolg.

💻 Flexibilität – eigenverantwortliches Arbeiten mit hybriden Möglichkeiten.

📈 Persönliches Wachstum – entwickle deine Stärken und Fähigkeiten kontinuierlich weiter.

Bereit für deinen nächsten Schritt?

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf. Was zählt, sind deine Motivation und deine Persönlichkeit.

Wir geben dir die Möglichkeiten. Was du daraus machst, liegt in deiner Hand.

📩 Bewirb dich unkompliziert – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Ecotech IT Solutions, ein Unternehmen der WEISS Gruppe, ist ein internationaler IT- und Softwaredienstleister und damit Technologiepartner für Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus einer Lösung hinweg, von der Strategie zur Implementierung und dem laufenden Support.

Wir suchen Unterstützung für den reibungslosen IT-Betrieb unseres Kunden am Standort Kirchheim (München).

Aufgaben

• Sicherstellung eines schnellen und professionellen IT-Supports für Mitarbeitende bei Störungen, Serviceanfragen und Arbeitsplatzänderungen

• Gewährleistung der Betriebsbereitschaft von Endgeräten, Peripheriegeräten und der lokalen IT-Infrastruktur

• Bearbeitung und Nachverfolgung von IT-Tickets inklusive Anwenderkommunikation und Eskalationsmanagement

• Pflege und Verwaltung von IT-Assets, Inventar-, Garantie- und Lebenszyklusdaten

• Unterstützung globaler IT-Teams bei Infrastrukturmaßnahmen und technischen Aktivitäten vor Ort

• Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, Standards und definierten Prozessen zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung

• Erfahrung im IT-Support und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen

• Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen LAN/WLAN, Netzwerktechnik und Fehleranalyse

• Kenntnisse in der Betreuung von Windows-Arbeitsplätzen, Microsoft 365, Druckern und Peripheriegeräten

• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie professionelle Zusammenarbeit mit Anwendern, Dienstleistern und internationalen IT-Teams

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag

• Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld

• Vor-Ort Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung

• Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete und passende Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung

• Wohlfühlstart: Wir legen viel Wert auf ein organisiertes & strukturiertes Onboarding, nach einer ersten Einführungsveranstaltung gemeinsam mit allen "Newbies", erhalten Sie eine individuelle, mehrwöchige Einarbeitung

• Mitarbeiterevents: Uns liegt das "Miteinander" sehr am Herzen, weshalb wir bei unseren jährlichen internen Veranstaltungen jedem die Möglichkeit geben, auch außerhalb der Abteilung zu networken - natürlich inklusive Spaßfaktor

• Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

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About the role

We are looking for an iGaming specialist who is passionate about testing our fabulous Casino Games and being the “voice of quality” for our products.

Responsibilities

• Analyse users’ stories, use cases and requirements for validity and feasibility.
• Develop and review test scenarios based on the product requirements.
• Execute test cases for different Booming Games verticals - Games, Platform, and Integration.
• Collaborate closely with other team members and departments for continuous feedback and incorporate the changes communicated accordingly.
• Test effort estimation and prioritisation of defects.
• Execute all levels of testing - functionality, regression, smoke, user acceptance testing.
• Identify and track software defects and inconsistencies through bug tracking tool.
• Testing on different operating systems and devices.
• Beta version checks before official releases.
• Provide possible solutions for different use cases, recommend improvements to enhance player experience.
• Handle and track bug fix versions, game release versions etc.
• Handle production release and post production support.
• Document test progress, results, and QA best practices.

Requirements

• Minimum of 2 years of experience in testing products in the iGaming industry (preferably slots games)
• Good understanding and experience in the quality assurance processes and agile development process.
• Knowledge in usability and user interface testing.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Understanding of game mechanics in the iGaming market.
• Familiar with game engines
• Experience in test/project management tools like JIRA, Xray and Confluence
• Hands-on experience with APIs and Postman usages.
• Gitlab knowledge will be an addon.
• High proficiency in English paired with skills in clear and effective communication.
• You have highly developed interpersonal skills, ability to influence and build relationships.
• You can work as a freelancer and have a valid work permit.

Good to know

• We kindly ask for your understanding that we can only consider applicants within the the Central European Timezone +/-3

Why Work for Booming Games

Founder led. Impact driven. Employee centric.
We come to the table with a compelling game offering for our clients. We are currently releasing an exciting game every 3 weeks, with aggressive plans to increase this to release a new game every 2 weeks. Using our cutting-edge technical expertise, we aim to shape this offering to have off-the-shelf games from which to take our pick from. We strive to establish a “one team” mentality with our internal clients, all working towards a common goal. We’re a multi-cultural and diverse team whose passions and strengths bring much joy into the work we do.

Our perks

• We’re a 100% remote-first company, offering a best-in-class remote experience
• Competitive package
• Dog friendly offices in Berlin and Malta
• Family friendly policies
• Career growth opportunities
• Zestful working environment
• Knowledge sharing opportunities
• Dynamic culture surrounded by industry experts
• Company social events for team bonding

Contact

HR Team

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Wir sind eine gemeinnützige und parteiunabhängige Organisation mit Sitz in München sowie einem weiteren Büro in Berlin. Als Expertinnen und Experten für politische Kommunikation bringen wir Bewegung in Veränderungsprozesse rund um Energiewende und Klimaschutz – durch konstruktiven Dialog, lösungsorientierte Botschaften und parteiunabhängige Zusammenarbeit mit vielfältigen Partnern. Wir sind stark in der Netzwerk-Arbeit, in agilen Lobby-Strategien und dem Schaffen von Kommunikationsanlässen.

Für unser Berliner Büro suchen wir eine:n Praktikant:in für 1 - 2 Monate, die oder der einen praxisnahen Einblick in politische Kommunikation, Stakeholder-Management und die Arbeit einer gemeinnützigen Klimaschutzorganisation gewinnen möchte.

Aufgaben

Als Praktikant:in arbeitest du an deiner eigenen konkreten Projektaufgabe zur Clean Economy und erhältst darüber hinaus Einblicke in die laufende Arbeit unseres Teams. Zu deinen Tätigkeiten gehören unter anderem:

• Recherche zu Clean Economy Unternehmen und deren Kommunikationskanälen. Nutzen und Erproben von modernen Recherche- und KI-Tools zur Informationsbeschaffung

• Unterstützung beim Erstellen unseres wöchentlichen Politikmonitorings zu relevanten Entwicklungen auf EU-, Bundes- und Landesebene

• Recherche und Erstellung von Stakeholder- und Hintergrundprofilen zur Vorbereitung politischer Gespräche

• Unterstützung bei der strategischen Kommunikationsplanung und der Entwicklung von Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen

• Teilnahme an Team-Meetings sowie Begleitung von Gesprächen, Veranstaltungen und externen Terminen

• Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Bereich politische Kommunikation und Public Affairs

Das bringst du mit

• Ausgeprägtes Interesse an Politik, Klimaschutz, wirtschaftlicher Transformation und Energiewende

• Laufendes Studium, beispielsweise in Politik-, Sozial-, Kommunikations-, Wirtschafts- oder Umweltwissenschaften

• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, dich eigenständig in komplexe (energie-)politische Fragestellungen einzuarbeiten

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Freude am Lernen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir an

• Einen praxisnahen Einblick in politische Kommunikation und Interessenvertretung im Klimaschutzbereich

• Wertvolle Kontakte in die Berliner Polit- und NGO-Szene für dein späteres Berufsleben.

• Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für eigene Ideen

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem gesamten Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Ein schönes Büro in Berlin-Mitte mit Option auf Homeoffice (1-2 Tage pro Woche)

• Aufwandsentschädigung von 400 € brutto pro Monat

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du nicht nur Bewerbungen sortierst, sondern die Weiterentwicklung eines wachsenden Startups aktiv mitgestaltest, erkennst, wie Recruiting, Kommunikation und Markenaufbau zusammenwirken, und echten Einfluss auf die Unternehmenskultur nimmst?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen in den Bereichen 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Praktikanten im Bereich Human Resources & Employer Branding. Die Position verbindet Recruiting, Kommunikation und Mitarbeitererlebnis.

Aufgaben

1. Recruiting & Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Screening bis zur Interviewbegleitung.
2. Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht.
3. HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse.
4. Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen.
5. Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.

Qualifikation

1. Eingeschriebene Studierende in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie
• Kommunikations- und Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Wirtschaftspädagogik
• oder in einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing

1. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

2. Interesse an Menschen, Kommunikation und Unternehmenskultur.

3. Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding.

4. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent.

5. Lust, dich aktiv in ein wachsendes Startup einzubringen.

Benefits

1. Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld.
2. Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden.
3. Startup-Kultur – flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an
4. Unterstützung bei Abschlussarbeiten – Möglichkeit, das Praktikum mit einer Bachelor- oder Masterarbeit zu verbinden

Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding.

Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding in einem innovativen MedTech-Startup zu verbinden und dabei wertvolle Praxiserfahrung für dein Studium und deine Karriere zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.

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Du willst in Microsoft Azure Datenplattformen bauen, die Unternehmens- und Maschinendaten unserer Kunden für Auswertungen und KI nutzbar machen – mit klarer Perspektive zum Principal Architect? Dann lies weiter.

Die KRALLMANN AG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, 2006 gegründet von Prof. Dr. Hermann Krallmann, emeritiertem Professor der TU Berlin, der bis heute aktiv mitwirkt. Wir bieten Strategieberatung, KI-Beratung und -Implementierung, Business Process Management, Enterprise Architecture Management und Software-Engineering aus einer Hand – wissenschaftlich fundiert und als Partner in Forschungsverbundprojekten. Dabei verbinden wir die organisatorische, technische und psychosoziale Dimension, denn Veränderung gelingt nur, wenn die Menschen mitgehen.

Namhafte Kunden aus Logistik, Finanzen und Industrie begleiten wir als Partner über den gesamten Transformationszyklus, auch über den Go-Live hinaus. Wir hören zu und sprechen die Sprache unserer Kunden. Intern erwarten Dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein direkter Draht zum Gründer.

Für unser Team KI & Software Engineering suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die zentrale Datenplattformen in Microsoft Azure bei unseren Kunden konzipiert, aufbaut und fachlich verantwortet – von der Anbindung der Quellsysteme bis zum fertigen Dashboard. Typische Einsatzfelder liegen bei Kunden aus Logistik, Finanzen und Industrie, etwa die Zusammenführung von Unternehmens- und Maschinendaten auf einer gemeinsamen Plattform. Mit wachsender Erfahrung entwickelst Du Dich in der Fachlaufbahn zum Principal Architect Data & Cloud weiter.

Das sind Deine Aufgaben

• Du konzipierst zentrale Datenplattformen in Microsoft Azure, baust sie auf und entwickelst sie weiter – fachlich verantwortlich gegenüber dem Kunden, eigenständig oder als Senior im Projektteam.

• Du bindest Unternehmenssysteme und Maschinendaten über Schnittstellen an und modellierst die Daten so, dass sie für KI-Anwendungen, Auswertungen und Dashboards bereitstehen.

• Du baust für unsere Kunden die Cloud-Infrastruktur mit Infrastructure as Code auf und automatisierst Bereitstellung und Betrieb über CI/CD.

• Du setzt Sicherheit, Berechtigungen und Mandantentrennung um, sodass jede Nutzergruppe genau die Daten sieht, die sie sehen darf.

• Du wirkst im Pre-Sales mit, baust Wissen im Team auf und entwickelst unser Daten- und Cloud-Angebot weiter.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer in der Cloud (idealerweise 4+ Jahre), idealerweise in Microsoft Azure, mit sehr guten Kenntnissen in SQL und Python

• Erfahrung mit Datenintegration über Schnittstellen sowie mit Datenmodellierung und Reporting, idealerweise mit Power BI

• Erfahrung mit Infrastructure as Code und CI/CD sowie gute Kenntnisse in Cloud-Sicherheit und Berechtigungskonzepten, idealerweise mit Entra ID

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C1) für die Arbeit mit unseren Kunden

• Den Wunsch, Dich in der Fachlaufbahn zum Principal Architect Data & Cloud weiterzuentwickeln

Das ist ein Plus

Kein Muss, aber ein Plus – wenn Du die Kriterien oben erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung:

• Praxis mit Microsoft Fabric – alternativ mit Azure Synapse oder Databricks und die Bereitschaft, auf Fabric umzusteigen

• Grundlagen in Machine Learning

• Erfahrung mit Maschinen- und IoT-Daten, z.B. über OPC UA, MQTT oder Azure IoT Hub

• Branchenkenntnisse in Logistik, Finanzen oder Industrie

Das bieten wir

• Gehalt und Vorsorge: Zielgehalt von 70.000–100.000 € brutto pro Jahr je nach Erfahrung, inklusive variabler Vergütung nach Projekt- und Unternehmenserfolg, plus betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Karriere: Ein klarer Entwicklungspfad zum Principal Architect Data & Cloud mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen

• Gestaltungsspielraum: Du prägst Architektur und Vorgehen unserer Datenplattform-Projekte und hast echten Einfluss auf unser Daten- und Cloud-Angebot

• Weiterbildung und Sichtbarkeit: Persönliches Weiterbildungsbudget, bezahlte Zertifizierungen (z.B. Microsoft Azure und Fabric) und Raum für Konferenzen, Fachbeiträge und Vorträge

• Reisen: Bis zu 20 % Deiner Arbeitszeit beim Kunden vor Ort

• Arbeitsort und Flexibilität:
  Büro in Berlin-Wilmersdorf (direkt an der U7/U9 Berliner Straße),
  plus ein Homeoffice-Tag pro Woche,
  flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Voll- oder Teilzeit sowie bis zu 2 Wochen Workation pro Jahr im EU-Ausland

• Urlaub, Ausstattung und Extras: 28 Tage Urlaub, Mac oder PC nach Wahl, Firmenmobiltelefon, Mobilitätszuschuss, flexible Benefits über ProBonio inklusive Gesundheit und Sport sowie regelmäßige Teamevents

Unsere Werte

Unser Markenkern: Partnerschaft. Ob mit Kunden, Kolleg:innen oder Forschungspartnern – wir arbeiten auf Augenhöhe und auf Dauer. Drei Werte machen das konkret:

Zuhören: Wir verstehen erst, dann gestalten wir. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden und nehmen die Menschen mit – im Projekt wie im eigenen Team.

Substanz: Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert, sorgfältig und technologisch auf der Höhe der Zeit. Wir empfehlen nur, was wir begründen können.

Verbindlichkeit: Wir übernehmen Verantwortung, als wäre es unser eigenes Unternehmen. Wir halten, was wir zusagen, und bleiben, wenn es darauf ankommt – beim Kunden über den Go-Live hinaus und füreinander im Team.

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Erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen

Als innovatives, kundenorientiertes und modern geführtes Dienstleistungsunternehmen auf dem Gebiet der Informationstechnologie ist unser Kunde seit vielen Jahren eine feste Größe in Nordrhein-Westfalen. Das Unternehmen beschäftigt an mehreren Standorten in NRW etwa 800 Mitarbeitende und bietet strategische und projektbezogene IT-Beratung, Integration, IT-Infrastruktur und Full-Service. Hierbei liegt der Branchenschwerpunkt stark im öffentlichen Sektor.

Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge wird für einen Standort in Ostwestfalen eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.

Ihre Aufgabe:

• Verantwortung für ein Profitcenter in Gütersloh mit aktuell acht Mitarbeitenden in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Sicht

• Sicherstellung des Portfolios von IT-Services für einen kommunalen Kundenkreis in Ostwestfalen

• Kompetente Beratung unterschiedlicher Interessengruppen und Betreuung der Kunden in der Region

• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Centern der Business Unit und proaktives Wirken für ein zielgerichtetes Business Development sowie Produkt- und Projektmanagement

• Führung des Profitcenters mit Zielen und Zahlen und Sicherstellung der Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele über Kennzahlen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes informationstechnisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine qualifizierte Ausbildung mit klarer Branchenausrichtung

• Einschlägige Berufserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung

• Erfahrungen im Umgang mit IT-Services und gutes Verständnis für die Themen Systemadministration sowie Client- und Netzwerkservices

• Lösungsorientierte Herangehensweise, Freude an der Gestaltung neuer Prozesse und deren Umsetzung sowie der Optimierung der Abläufe des Tagesgeschäfts

• Entscheidungs- und Umsetzungsstärke, unternehmerische, mutige und innovationsbereite Vorgehensweise

• Fähigkeit, komplexe IT-Themenstellungen zu durchdringen, Perspektivwechsel zu vollziehen, schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit Praktikabilität von Lösungsvorschlägen

• Hohe Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit

• Hierarchieübergreifend sicheres Auftreten intern wie extern

Wir bieten:

• Eine herausgehobene Führungsaufgabe in einem innovativen IT-Dienstleistungsunternehmen

• Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einer breit gefächerten Schlüsselfunktion

• Ein positives und durch Kooperation geprägtes Arbeitsklima und die Führung eines leistungsstarken Teams

Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem zukunftsgerichteten Unternehmen angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du verantwortest und koordinierst das Office Management und stellst einen reibungslosen Ablauf des Büroalltags an unseren Standorten in Hamburg, Berlin & München sicher.
• Du verantwortest die Themen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen und externen Ansprechpartnern.
• Du entwickelst unsere Office-Prozesse, Standards und Richtlinien kontinuierlich weiter und sorgst für deren Umsetzung an den Standorten.
• Du steuerst unsere Benefits und Services für Mitarbeitende, koordinierst externe Dienstleister und verantwortest die Auswahl sowie Weiterentwicklung unserer Angebote.
• Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung des Office-Managements, koordinierst standortübergreifende Projekte und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit mit internen Teams.

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Office Management, Facility Management oder in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Du hast Erfahrung mit Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und der Umsetzung relevanter gesetzlicher Anforderungen.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, im Kostenmanagement und in der Organisation standortübergreifender Prozesse.
• Du überzeugst durch deine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, dein Organisationstalent und deine Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
• Du bringst Reisebereitschaft mit und hast Lust unsere Offices in Hamburg und München regelmäßig zu besuchen.

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und hybrid.
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – und du sorgst mit deiner Copy dafür, dass aus Aufmerksamkeit qualifizierte Leads, aus Interessenten Kunden und aus guten Angeboten messbare Ergebnisse werden.

Was für dich drin ist:

• Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
• Schnelle Wege: Deine Ideen werden intern umgesetzt, statt in endlosen Entscheidungsschleifen zu versanden
• Direkter Impact: Deine Texte beeinflussen unmittelbar die Performance unserer Ads, Webinare und Funnels
• Wachstum: Du arbeitest an unterschiedlichen Angeboten, Zielgruppen und Kampagnen und entwickelst deine Copywriting-Skills kontinuierlich weiter

Das bringst du mit:

• Nachweisbare Erfahrung im Copywriting, idealerweise mit Fokus auf Direct Response, Paid Ads, Webinar-Skripte oder vergleichbare verkaufsorientierte Texte
• Ein Portfolio mit konkreten Arbeitsproben und idealerweise messbaren Ergebnissen deiner bisherigen Copy
• Fundiertes Verständnis für Verkaufspsychologie, Zielgruppenansprache, Kaufmotive und Einwandbehandlung
• Starkes Gespür für Hooks, Headlines, Storytelling und überzeugende Argumentationsketten
• Verständnis für Performance Marketing, Funnels und die Rolle von Copy innerhalb der Customer Journey
• Sicherer Umgang mit relevanten Marketing-Kennzahlen wie CTR, CPC, CPL und Conversion-Rate
• Analytisches Denken: Du erkennst, warum eine Botschaft funktioniert, leitest Hypothesen ab und übersetzt Erkenntnisse in bessere Texte
• Schnelle Umsetzung: Du kannst unter Zeitdruck mehrere Ideen und Copy-Varianten entwickeln, ohne dabei an Qualität zu verlieren
• Feedback-Mentalität: Du hinterfragst deine Arbeit, nimmst Kritik an und optimierst deine Texte konsequent
• Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf fertige Briefings für jeden einzelnen Schritt, sondern recherchierst, denkst mit und bringst eigene Ideen ein
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und ein sicheres Gespür für Sprache

Du passt eher nicht zu uns, wenn …

• du lieber kreativ klingende Texte schreibst, statt Texte zu entwickeln, die ein konkretes Ziel verfolgen
• du Copywriting hauptsächlich als Formulieren und nicht als strategisches Verkaufen verstehst
• du dich auf Bauchgefühl verlässt und Performance-Daten bei deiner Arbeit ignorierst
• du generische Werbetexte schreibst, ohne Zielgruppe, Angebot und Kaufmotive wirklich zu verstehen
• du bestehende Vorlagen lediglich umformulierst, statt eigene Angles und Argumentationen zu entwickeln
• du Feedback persönlich nimmst, statt es als Chance zur Verbesserung zu nutzen
• du lange an einzelnen Texten feilst, aber Schwierigkeiten hast, schnell neue Varianten zu liefern
• du lieber auf perfekte Briefings wartest, statt selbstständig zu recherchieren und Verantwortung zu übernehmen
• du klare Ziele, Zahlen, Tests und ein performanceorientiertes Umfeld eher abschrecken
• du einfach nur einen Job suchst und nicht bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Stellenanforderungen

Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!

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Keine Montageeinsätze, keine Reisetätigkeit, planbare Arbeitszeiten: Hier verbinden Sie spannende Technik mit einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Konditionen!

Sie möchten technisch anspruchsvoll arbeiten, Störungen lösen und dafür sorgen, dass moderne Produktionsanlagen zuverlässig laufen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf ausreichend Freizeit, eine faire Vergütung und einen Arbeitgeber, auf den Sie sich langfristig verlassen können?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für ein international erfolgreiches und krisensicheres Unternehmen der Kreislaufwirtschaft suchen wir einen Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) am Standort Lingen. Hier werden tierische Nebenprodukte zu wertvollen Rohstoffen für Futtermittel und Düngemittel verarbeitet – ein nachhaltiger Beitrag, der Ressourcen schont und Zukunft schafft.

Sie erwartet eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung, geregeltem Einschichtbetrieb und einem vielseitigen technischen Aufgabenbereich.

Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) | 47.000-60.000 € brutto/Jahr + Sonderzahlungen

Ihre Vorteile auf einen Blick

• 47.000–60.000 € Jahresgehalt – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung

• 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance

• 40-Stunden-Woche im Einschichtbetrieb mit geregelten Arbeitszeiten

• Keine Reisetätigkeit und keine Montageeinsätze

• Zusätzliche 100 € pro Tag für jeden Einsatz im Bereitschaftsdienst (ca. 7000€ im Jahr), den Sie im Vier-Wochen-Rhythmus übernehmen

• Übergesetzliche betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft

• Individuelle Weiterbildungen, die Ihr Arbeitgeber finanziell unterstützt

• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

Ihre Aufgaben

• Sie installieren, warten und reparieren elektrische Anlagen, Maschinen und Betriebseinrichtungen.

• Sie analysieren Störungen, finden Fehlerursachen und sorgen für eine schnelle, nachhaltige Behebung.

• Sie führen Erweiterungen, Umbauten und Modernisierungen an bestehenden Anlagen durch.

• Sie nehmen neue Maschinen und Produktionsanlagen in Betrieb.

• Sie prüfen Anlagen nach den geltenden Vorschriften und dokumentieren Ihre Arbeit fachgerecht.

• Sie übernehmen Elektroinstallationen und unterstützen beim Aufbau und der Verdrahtung von Schaltschränken.

• Sie bringen eigene Ideen zur Verbesserung von Anlagen und Produktionsprozessen ein.

• Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen zusammen, um die Anlagenverfügbarkeit und einen sicheren Produktionsablauf zu gewährleisten.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Anlagentechnik, als Mechatroniker, Industriemechatroniker oder Industrieelektroniker (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office.

• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit SPS-Steuerungen mit, beispielsweise Siemens SIMATIC S7 oder TIA Portal.

• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch.

• Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und gerne im Team.

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrem Ansprechpartner Julia Schneider. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.Kontakt: Julia Schneider, +49 155 600 651 73.

#Elektroniker #Elektriker #Mechatroniker #Industrieelektriker #Instandhaltung #Betriebstechnik #Automatisierungstechnik #Lingen #Emsland #Niedersachsen #Festanstellung #Vollzeit #Industrie #Anlagenmechaniker #Wartung #Reparatur #Störungsbeseitigung #Schaltschrankbau #SPS #Step7 #TIAPortal

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Über neoBIM

neoBIM entwickelt KI-Software für die Bau- und Immobilienbranche. Unser Konfigurator macht aus einem Grundstück Gebäudevarianten mit Wirtschaftlichkeitsrechnung, unser zweites Produkt liest Gemeinderatsprotokolle und findet Bauvorhaben, bevor sie ausgeschrieben werden. Unsere Kunden sind Systembauer, Generalunternehmer und Bauträger.

PLIERA (pliera.com) ist unsere Produktmarke. Unsere Gründer sind Pioniere der Architektursoftware und wissen, wie man ein Produkt zum Branchenstandard macht.

Bisher entstehen fast alle Gespräche über unseren Outbound-Vertrieb und Messen. Das änderst du: Als erste Marketing-Person baust du Inbound auf, bis Systembauer, Generalunternehmer und Bauträger von sich aus eine Demo anfragen. Du arbeitest täglich eng mit Marko zusammen, unserem Principal Architect. Brand Book, Website, Newsletter und klare Regeln für öffentliche Aussagen gibt es schon.

Für wen ist die Rolle ideal?

• Du willst Marketing selbst aufbauen, nicht verwalten

• Du schreibst, drehst und schneidest lieber selbst, als zu briefen

• Du willst sehen, was dein Content im Vertrieb bewirkt

• Du hast Lust auf eine Branche, in der Marketing noch fast niemand richtig macht

Deine Aufgaben

• Positionierung & Story – mit den Gründern festlegen, wie wir über neoBIM und PLIERA sprechen

• LinkedIn – unser wichtigster Kanal: Unternehmensseiten, Posts für die Gründer, Unterstützung für Markos Feed, dein eigener Feed

• Video – kurze Clips, Videos (gerne mit dir vor der Kamera), App-Walkthroughs für YouTube. Selbst produziert

• Website & Blog – Texte, Formulare für Demo und Test, jede Anfrage mit Quelle im CRM. Inhalte, die bei Google und in ChatGPT oder Perplexity gefunden werden

• Newsletter – übernimmst du

• Content aus Kundengesprächen – zweimal pro Woche bei Vertriebsgesprächen dabei. Daraus werden Posts, Videos, Kundengeschichten und Zitate, jeweils mit Freigabe

• Messen – BAU, EXPO REAL, BIM World: Content vorher, währenddessen und danach. Du bist mit am Stand

Nach sechs Monaten

• Gründer und Vertrieb erzählen dieselbe Story, die du entwickelt hast

• Mehr Demo-Anfragen von Unternehmen, die uns selbst gefunden haben

• Jede Woche LinkedIn-Posts vom Team und von dir

• Regelmäßig neue Videos, kurz und ausführlich

• Klarer Weg zur Demo auf der Website, bei jeder Anfrage ist die Quelle bekannt

• Erste Blogartikel ranken, KI-Suche getestet

Dein Profil

• Aufbau von null – mindestens fünf Jahre B2B-Marketing mit Schwerpunkt Content, mindestens einmal die erste Marketing-Person (Startup oder neue Unit)

• Hands-on – Texte, Grafiken und einfacher Videoschnitt kommen von dir. Du zeigst Arbeiten, die zum großen Teil deine sind, und was sie gebracht haben

• Kamera – du hast schon eigene Videos produziert

• SEO & KI-Suche – du hast ein Unternehmen für einen selbst gewählten Suchbegriff sichtbar gemacht und weißt aus eigenen Tests, wie Inhalte in ChatGPT, Perplexity und Googles AI Overviews landen

• KI ja, KI-Sprech nein – du arbeitest täglich mit Claude, ChatGPT o. Ä., unser Content-Workflow ist KI-basiert, aber mit deinem Input und deinem Stil

• Faktentreue – keine ungeprüften Zahlen, keine Kundenlogos ohne Freigabe

• Deutsch & Englisch – in Wort und Schrift so, dass niemand mehr gegenlesen muss

Nice to have

• Du hast selbst schon gegründet

• Systembauer, Generalunternehmer, Bauträger oder Baustoffhersteller als Kunden, PropTech oder ConTech

• Texte für Gründer geschrieben oder Webinare moderiert

• Du hast schon Messen bespielt

• Englisch und Deutsch auch vor der Kamera

• Weitere Fremdsprachen (gerne Koreanisch) sind ein Plus

• Figma, Premiere oder CapCut, Beehiiv, Zoho CRM

Wichtiger als dein Lebenslauf: Eigeninitiative, Persönlichkeit und Lust aufs Machen.

Arbeitsumfeld und Benefits

• Marketing von Grund auf aufbauen und prägen, wie neoBIM klingt

• Kurze Wege: Du berichtest an unseren Principal Architect und die Gründer, Entscheidungen fallen in einem Gespräch

• Live-Produkt und echte Kundengespräche als Rohstoff für deinen Content

• Remote in Deutschland oder hybrid in Karlsruhe, dazu Team- und Messetage

• Vollzeit, Start so bald wie möglich

• Gute Hardware und die Tools, die du brauchst

• Echte Einarbeitung und Feedback

Fragen? Ruf gerne an: Felix, +49 176 95422094 (Telefon oder WhatsApp).

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FunnelCockpit ist eine All-in-one-Plattform, mit der Unternehmen ihre Online-Marketing- und Vertriebsprozesse aufbauen und automatisieren. Wir entwickeln unser Produkt kontinuierlich weiter und setzen dabei stark auf moderne AI-Technologien.

Dafür suchen wir eine:n Product Manager:in mit starkem Fokus auf UX/UI und Design: Du verstehst unsere Nutzer, machst aus ihren Problemen klare, einfache Lösungen und sorgst dafür, dass FunnelCockpit nicht nur viel kann, sondern sich auch gut anfühlt. Du arbeitest eng mit unserem Entwicklerteam und der Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen vom ersten Entwurf bis zum fertigen Feature.

Aufgaben

• Du verantwortest die Nutzererfahrung von FunnelCockpit und entwickelst Oberflächen und Abläufe konsequent aus Sicht unserer Kunden weiter.

• Du baust Prototypen und neue Oberflächen direkt mit AI-Tools wie Claude, Codex oder Cursor (Vibe Coding), statt nur Mockups zu zeichnen.

• Du übersetzt Kundenfeedback und Unternehmensziele in klare Anforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien.

• Du priorisierst Features und Verbesserungen gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Entwicklerteam.

• Du stimmst dich eng mit den Entwicklern ab und begleitest die Umsetzung bis zum Release.

• Du testest neue Funktionen aus Nutzersicht und achtest auf eine einfache, konsistente UX.

• Du baust unser Design-System weiter aus und sorgst für ein einheitliches Erscheinungsbild im ganzen Produkt.

• Du entwickelst AI-gestützte Workflows, mit denen wir schneller von der Idee zum fertigen Feature kommen.

Qualifikation

• Erfahrung als Product Manager, Product Owner, Product Designer oder UX/UI Designer, idealerweise bei einem SaaS-Produkt oder einer Webanwendung.

• Ein sehr gutes Gespür für UX, verständliche Nutzerführung und gutes visuelles Design.

• Umfangreiche praktische Erfahrung mit AI-Tools wie Claude, Codex oder Cursor.

• Erfahrung mit Vibe Coding: Du hast schon selbst Prototypen, Tools oder kleine Apps mit AI gebaut.

• Gutes technisches Grundverständnis für Webanwendungen, damit du mit Entwicklern auf Augenhöhe sprechen kannst. Klassische Programmiererfahrung ist kein Muss.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und triffst pragmatische Entscheidungen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Besonders interessant ist dein Profil, wenn du schon mit Marketing-Tools, Landingpage- oder Funnel-Buildern gearbeitet hast und uns Beispiele für Designs oder Projekte zeigen kannst, die du selbst mit AI gebaut hast.

Benefits

• Großer Einfluss auf Produkt und Design von Anfang an.

• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen schnell umzusetzen.

• Viel Eigenverantwortung statt starrer Prozesse.

• 100% Remote mit flexiblen Arbeitszeiten.

• Eine moderne, AI-gestützte Arbeitsweise.

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Bitte schick uns mit deiner Bewerbung Links oder Beispiele zu deinen Designs und deinen mit AI gebauten Projekten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Als starke, moderne Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 15 Geschäftsstellen sind wir Marktführer in unserem Geschäftsgebiet - und seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner im Bereich Finanzdienstleistungen. Mit rund 412engagierten Kolleginnen und Kollegen gestalten wir tagtäglich die finanzielle Zukunft unserer Heimat. Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie Ihre Expertise, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten und erfolgreich neue Herausforderungen zu meistern!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für den Privatkundenbereich ein/e:

Vermögensberater/in

Wir bieten:

• Eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung baut

• Individuelle und nachhaltige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme, mit denen Sie fachlich wie persönlich wachsen können

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und 32 Tage Urlaub - ab 2027 33 Urlaubstage, die berufliches Engagement mit Lebensqualität vereint

• Modernste technische Ausstattung, kostenfreie Parkplätze sowie zahlreiche attraktive Mitarbeiterkonditionen

• Eine attraktive Vergütung mit bis zu 13,8 Gehältern nach TVöD-S

• Vertriebliche Bonuszahlungen, umfangreiche Sozialleistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Sparkasse, die nachhaltig denkt, regional handelt und langfristig plant

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum/zur Finanz- bzw. Bankbetriebswirt/in oder über eine gleichwertige vertriebliche Weiterbildung.

• Sie verfügen über die erforderliche Zuverlässigkeit und Fach- bzw. Sachkunde im Sinne der geltenden aufsichtsrechtlichen Vorgaben.

• Sie praktizieren bereits heute eine erfolgreiche, individualisierte und ganzheitliche Kundenberatung, idealerweise unterstützt durch ein strukturiertes Finanz- und Anlageberatungs-Framework.

• Sie bringen Interesse an Finanzinstrumenten, sowie an der Beratung und der Kundenakquise mit.

• Sie besitzen die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus individuelle Anlage- und Finanzierungskonzepte unter Berücksichtigung von ertrags- und wachstumsorientierten Zielen zu entwickeln.

• Sie sind eigeninitiativ, überdurchschnittlich engagiert und zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten aus.

• Sie bringen Flexibilität hinsichtlich Ihrer Arbeitszeit mit, die sich nach den Kundenbedürfnissen richtet.

Ihre Aufgaben:

• Sie bieten eine hochwertige, ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung, die auf einem fundierten Finanzkonzept basiert.

• Sie betreuen eigenverantwortlich die Ihnen zugeordneten Kunden und entwickeln individuelle Vermögenskonzepte.

• Sie beobachten und analysieren die Einkommens- und Vermögensentwicklungen der Ihnen zugeordneten Kunden.

• Sie erarbeiten maßgeschneiderte und individuelle Lösungen für die finanziellen Herausforderungen Ihrer Kunden.

• Sie sind aktiv in der Akquisition von Neukunden und erweitern kontinuierlich Ihr Kundenportfolio.

Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite.

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About Stenon GmbH

At Stenon we are on a mission to democratize soil data. We have become the global market leader in real-time, digital soil data. This provides farmers with essential insights to make optimal and sustainable cultivation decisions, boosting yield, crop quality, and soil health while saving money on inputs. Stenon has closed an $18 million Series B financing round to scale real-time nitrogen and soil data management and is expanding internationally.

Position

We seek a versatile and experienced Senior Data Scientist, that drives and expands our existing soil nutrient machine learning as well as new data-driven features that support our customers in making better agronomic decisions for their fields using real-time soil data.

What you will do

• Be responsible for a core pillar of Stenon’s products

• Scale our soil nutrient modelling to support more and more regions across the world

• Oversee planning, execution and delivery of Data Science projects.

• Contribute to the Data Science strategy, vision and roadmap, enhancing Stenon’s agronomy intelligence layer to support additional features and enable new data sources

• Work with a variety of data from spectral sensor data via chemical lab analysis results to spatial fertilization maps.

What you must have

• At least 5+ years of hands-on experience in Data Science products

• Advanced Degree in Engineering or Science

• Exceptional understanding of statistical and fundamental machine learning concepts

• Experience writing and maintaining python code, incl. common libraries like scikit, pytorch as well as ML-Ops infrastructure like MLflow, DVC

• High degree of autonomy

• Ability to translate complex statistical or machine learning concepts into digestible information for non-technical audiences

• Experience across the machine learning product lifecycle: defining success metrics, model evaluation and validation, deployment, monitoring and iteration, in collaboration with data engineers

• A strong sense for data and code quality and the ability to push for high standards

• High-dimensional sensor/signal data processing expertise

• Proven track record of managing complex projects from start to finish in a fast paced environment

• Experience leading or mentoring team members

• Good communication and English language skills - verbal and written

You may have

• Experience in geo-spatial products

• Knowledge of agronomy or agriculture, sensor/IoT data, or field trials

• Understanding of sensor hardware, physical measurement principles and real world noise characteristics

• ML Ops or Data Engineering knowledge, like Docker, CI/

What we offer

• Ownership & Growth: A key role in a fast-growing scale-up where you own your area of responsibility with flat hierarchies and fast decision-making.

• Real-World Impact: Design products that go directly into the hands of farmers, solving global food production and climate challenges.

• Collaborative Culture: Work in a highly productive, international team that values hands-on development and mutual support.

• Work-Life Balance: A permanent full-time role offering adaptable schedules to accommodate your lifestyle.

• Flexible Location: Choose between hybrid or fully remote options across Germany, featuring one mandatory monthly collaboration day in Potsdam for team cohesion and alignment.

• Remote Setup Support: A dedicated financial allowance to help you optimize your home workspace

• Learning Budget: Invest in your professional growth with an annual allowance dedicated to courses, conferences, books and certifications

• Year-End Break: Enjoy a paid company-wide closure between Christmas and New Year to recharge and spend time with loved ones.

• Seamless Commuting: Choose between an ABC Berlin/Potsdam travel pass or a Deutschland-Ticket to keep you mobile.

• Team Spirit: Annual company retreats to warmer climates (last year we went to Gran Canaria), regular social events, and a fully stocked kitchen with coffee, tea, and snacks.

Why Us?

We are changing how farmers understand and manage their soil, moving from lab-based analysis to real-time insights directly in the field. We value transparency, ownership, and continuous improvement, and we believe great products come from teams that respect and support each other.

We set high standards, reward performance, and foster a positive, constructive feedback culture.

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<div class="content-intro"><h3>About Us</h3> <p class="p1">With electric vehicles expected to be nearly 30% of new vehicle sales by 2025 and more than 50% by 2040, electric mobility is becoming a reality. ChargePoint (NYSE: CHPT) is at the center of this revolution, powering one of the world’s leading EV charging networks and a comprehensive set of hardware, software and mobile solutions for every charging need across North America and Europe. We bring together drivers, businesses, automakers, policymakers, utilities and other stakeholders to make e-mobility a global reality.</p> <p class="p1">Since our founding in 2007, ChargePoint has focused solely on making the transition to electric easy for businesses, fleets and drivers. ChargePoint offers a once-in-a-lifetime opportunity to create an all-electric future and a trillion-dollar market.</p> <p class="p1">At ChargePoint, we foster a positive and productive work environment by committing to live our values of Be Courageous, Charge Together, Love our Customers, Operate with Openness, and Relentlessly Pursue Awesome. These values guide how we show up every day, align, and work together to build a brighter future for all of us.</p> <p class="p1">Join the team that is building the EV charging industry and make your mark on how people and goods will get everywhere they need to go, in any context, for generations to come.</p></div><h3>Reports To</h3> <p>Director, Solutions Engineering</p> <h3>What You Will Be Doing</h3> <p>In this role, you&nbsp;will be responsible for all technical aspects of pre-sale customer engagement including actively driving and managing technology evaluations, working as a key advisor and advocate for our products and solutions, engaging with customers virtually or in person, performing engineering site or architecture assessments, and developing recommendations to assist customers with deployment of electric vehicle charging solutions infrastructure. You will also be responsible for developing RFP/Tender responses and providing training on our products.&nbsp;Key focus areas also encompasses electric vehicle supply equipment (EVSE), infrastructure, and the operational needs of light, medium and heavy duty fleets, including vehicle,&nbsp;&nbsp;energy management and battery storage solutions that consider the charging capabilities, dwell time, routing and scheduling of the vehicles, and integrations with 3^rd party platforms.&nbsp;</p> <p>The applicant must be a critical thinker, self-motivated and able to effectively manage their time.&nbsp;</p> <p>Travel requirement: up to 50% travel across Europe, predominantly within the UK and Ireland.</p> <h3>What You Will Bring to ChargePoint</h3> <ul> <li>Maintain deep technical and business knowledge of electric vehicle and fleet directions and trends, and how to effectively integrate electric vehicles and charging infrastructure into fleet operations.</li> <li>Develop and deliver presentations to partners and customers in support of the sales process, educating potential customers on the benefits of ChargePoint solutions.</li> <li>Act as a technical consultant, learning and understanding customer needs and developing the right solutions; working with product management to help align product development with customer and market needs.</li> <li>Maintain deep technical and business knowledge of market and industry trends, and how to effectively integrate electric vehicles and charging infrastructure into client business operations.</li> <li>Responsible for identifying technical issues that may affect customer satisfaction and proactively work to resolve such issues.</li> <li>Provide both general “best practice” and customer-specific engineering recommendations for ChargePoint software feature usage, API implementations and integrations with external systems.</li> <li>Maintain knowledge of local electrical installation codes and relevant standards, specifically related to Electric Vehicle Supply Equipment (EVSE) and energy management solutions.</li> <li>Respond to functional and technical elements of RFPs/Tenders; assist in the development and execution of SoWs (statements of work) and other proposals.</li> <li>Responsible for identifying technical issues that may affect customer satisfaction and proactively work to solve such issues.</li> </ul> <h3><strong>Requirements<br><br></strong></h3> <ul> <li>Bachelor or Masters degree in Engineering, Mathematics, Computer Science, or equivalent</li> <li>Minimum 8 years of combined experience in technical sales or technical consulting</li> <li>Experience should include some: electrical engineering, telecommunications, information technology, software development, technical writing</li> <li>Excellent presentation, oral and written communication skills</li> <li>Strong customer facing and relationship building skill</li> <li>Excellent written and oral language skills&nbsp;</li> <li>Fleet vehicle operations, High Power solutions, Battery Energy Storage&nbsp;or large facility experience desired.&nbsp;</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Location</strong></h3> <p>UK- Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>We are committed to an inclusive and diverse team. ChargePoint is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status or any legally protected status.&nbsp;</p> <p>If there is a match between your experiences/skills and the Company needs, we will contact you directly.</p> <div> <div> <p>ChargePoint is committed to fostering an inclusive workplace that welcomes and supports all qualified individuals. In alignment with this commitment, we ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodations throughout the employment process.</p> <p>If you need a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, to perform essential job functions, or to access any other benefits and privileges of employment, please contact us at ----- </div> <p>ChargePoint is an equal opportunity employer.&nbsp;<br>Applicants only - Recruiting agencies do not contact.</p> </div></div>

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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>Web / Front End Developer - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting web and front end developers based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a web or front end developer. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal personal information.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>Voice Actor - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting voice actors based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a voice actor. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal personal information.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>UX Researcher - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting UX researchers based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a UX researcher. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. 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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>UX Designer - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting UX designers based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a UX designer. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal personal information.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>We're looking for a Product Manager to own Pricing within our Growth team across Deliveroo and Wolt! This role operates across 40+ markets in EMEA, and sits at the heart of our marketplace: Our fee strategy directly shapes consumer conversion, order frequency, PnL outcomes - and connects deeply to rider earnings and merchant economics across the Globe. You'll be responsible for building a pricing strategy and experimentation roadmap that grows revenue and profitability sustainably, without compromising the customer experience.</p> <p>This is a very high-visibility role. You'll partner closely with Leadership, Data Science, Engineering, Finance, Marketing, and Operations to design, launch, and iterate on pricing experiments across all markets, from delivery fee and service fee algorithms to 0-1 new ventures. You'll be expected to build a strong testing culture, translate ambiguous commercial questions into a rigorous experimentation agenda, and communicate results and trade-offs clearly to senior stakeholders.&nbsp;</p> <p><strong>About the Team</strong></p> <p>Our ambition is simple: make our platform an affordable, daily habit for all users.</p> <p>The Pricing team builds the systems and experiences that touch every single order — from delivery options to promotions, fees, and entirely new pricing models. Operating across 40+ markets, our work sits at the intersection of customer value, growth, and marketplace economics.</p> <p>Small changes at this scale can change how customers perceive us, how often they order, and the economics of the entire marketplace. We bring together consumer psychology, experimentation, data science, economics, and product craft to answer one deceptively difficult question: <strong>How do we make every order feel like great value while driving sustainable growth?</strong></p> <h2><strong>What You’ll Do</strong></h2> <ul> <li>Own the end-to-end strategy and roadmap for a portfolio of global pricing products.</li> <li>Identify and launch major growth opportunities across affordability, conversion, frequency, revenue, and profitability.</li> <li>Drive 0 to 1 big bets through validation, launch, then scale them 100X.</li> <li>Partner deeply with Data Science and ML Engineering to design pricing algorithms, experiments, and scalable platform capabilities.</li> <li>Develop hypotheses, launch experiments, interpret results, and turn learnings into product strategy.</li> <li>Define the metrics and decision frameworks used to evaluate customer value, growth, and marketplace economics.</li> <li>Communicate strategy, results, and tradeoffs to senior leaders across DoorDash.</li> </ul> <h2><strong>What We’re Looking For</strong></h2> <p>You might be a great fit if you:</p> <ul> <li>Have significant product management experience building complex consumer, marketplace, growth, or monetization products.</li> <li>Are deeply analytical and comfortable using experimentation and data to make high-stakes product decisions.</li> <li>Are comfortable working closely with Data Science and ML Engineering on algorithmic or optimization problems.</li> <li>Can turn ambiguous commercial questions into clear and executable product hypotheses and roadmaps.</li> <li>Can operate as a “conductor” — aligning technical, operational, and business stakeholders and stitching together strategy, execution, and influence across teams.</li> </ul> <h2><strong>Why Join Us?</strong></h2> <p>At Deliveroo and Wolt, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p>We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our<a href="https://deliveroo.engineering/"> Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire<a href="https://careers.deliveroo.co.uk/how-we-hire/"> here</a>.</p> <h2><strong>Our Global Structure</strong></h2> <p>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>About the role</h2> <p>We are looking for an Engineering Manager to lead Codeless, our internal Server-Driven UI (SDUI) platform team. In this role, you will lead a cross-functional team bridging mobile/web frontend engineering and core platform backend systems.</p> <p>While this role is deeply rooted in modern UI architecture, its mission goes beyond standard UI development: Codeless empowers product teams across the organization to ship dynamic, native UI experiences dynamically from the backend—eliminating app store release bottlenecks, dramatically accelerating feature iteration, and establishing a unified UI schema across iOS, Android, and Web.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>This is a role with broad impact, from hands-on technical guidance to championing web and mobile accessibility across the company. We're looking for a leader who excels at fostering collaboration and can confidently guide a concept from initial idea to robust implementation.</p> <h3><strong>Day-to-day in this role you’ll:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership &amp; Strategy: </strong>Build, mentor, and scale an engineering team responsible for our core Server-Driven UI platform ("Codeless"). Foster an inclusive, high-ownership engineering culture.</li> <li><strong>Platform Architecture &amp; Evolution:</strong> Oversee the design and evolution of dynamic layout engines, declarative UI schemas, and client rendering frameworks across iOS, Android, and Web.</li> <li><strong>Developer Velocity &amp; Platform Adoption:</strong> Partner with product feature teams to drive internal adoption of Codeless. Ensure the platform provides exceptional Developer Experience, clear tooling, robust design system integration, and seamless debugging workflows.</li> <li><strong>Technical Execution &amp; Quality:</strong> Set high technical standards for platform performance, payload optimization, caching strategies, backward compatibility, and graceful offline/fallback behavior across client devices.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Work closely with Product Managers, Design System leaders, and Core Infrastructure engineers to align the Codeless roadmap with broader company initiatives and global design paradigms.</li> </ul> <h2>What you’ll need to thrive</h2> <p><strong>Engineering Management:</strong> 3+ years of experience managing software engineering teams, with a track record of coaching engineers, delivering complex platform initiatives, and driving technical strategy.</p> <p><strong>UI &amp; Platform Domain Expertise:</strong> Strong foundational background in mobile (iOS/Android) or modern web architecture (React, SwiftUI, Jetpack Compose, or declarative UI paradigms).</p> <p><strong>Product &amp; Platform Mindset:&nbsp;</strong>Ability to treat internal product engineering teams as customers, evaluating platform success through developer velocity, adoption metrics, and rendering performance.</p> <h2>Why join us</h2> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>About the Team</h2> <p>Cx App Foundations is a platform organisation within our global Cx organisation. It provides shared consumer foundations and platform capabilities used by engineering teams across Wolt, DoorDash, and Deliveroo. Within this organisation, the Velocity team owns the paved road for consumer app development across mobile and web: shared SDKs and client foundations, integration patterns and multi-brand customisation, migration playbooks and reference implementations, and developer tooling that makes building on shared foundations fast and safe. Our mission is to reduce the cost, time, and risk of building consumer experiences across platforms and brands. Product teams own customer-facing experiences; our job is to make sure they can spend their time on delivering delightful experiences. The team is AI-native: AI is a default part of how we design, build, and ship software.<br><br></p> <h2>About the Role</h2> <p>As the Engineering Manager, you will lead a team of experienced engineers across mobile and web, collaborating closely with product teams, design, and adjacent platform organisations across three brands. Your primary responsibility will be owning the team's roadmap and delivery of shared client foundations, and driving their adoption across the organisation, so that product teams ship delightful customer experiences without rebuilding the foundations under them. You will be a key player in keeping the team's operating model healthy: clear intake from stakeholders, predictable delivery, and support expectations that keep the platform from drifting into a general escalation queue. You will also guide architectural and system design decisions with your tech leads. You will stay hands-on: contributing code, reviews, and prototypes alongside the team is part of the job. This role is ideal for a leader who has run platforms, SDKs, or shared services for other engineering teams, communicates clearly across brands and time zones, and wants their impact measured through what other teams achieve with the foundations you ship.<br><br></p> <h2>You're excited about this opportunity because you will…</h2> <ul> <li>Own the platform roadmap - the shared SDKs, client foundations, and developer tooling the team ships - and sequence it against the migration and adoption goals of the three brands</li> <li>Drive adoption of the shared foundations by partnering with product teams, running onboarding and rollout support, and making the supported path the easiest path</li> <li>Lead, coach, and grow experienced mobile and web engineers, keeping growth conversations, calibration, and feedback loops running</li> <li>Keep the team's operating model healthy: clear intake (stakeholder management, shared-platform, product-specific, or exception work), supported capabilities with entry criteria and support expectations, and predictable delivery</li> <li>Guide architectural and system design decisions for client foundations that three brands and multiple app platforms depend on</li> <li>Stay hands-on by contributing code and reviews alongside the team, and champion AI-native development practices</li> <li>Grow the team through hiring</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Our humble expectations</h2> <ul> <li>You have 3+ years of experience managing engineers, including a team with senior engineers</li> <li>You have a solid background (5+ years) in mobile or web engineering, with enough technical depth to hold your own in architecture discussions about client foundations</li> <li>You use AI tooling fluently in your day-to-day work and stay close to the code</li> <li>You have run a platform, SDK, or shared service that other teams depend on, and know how to treat internal customers as customers</li> <li>You work across boundaries naturally: product teams, design, other platform organisations, data/analytics and stakeholders in other locations and time zones</li> <li>You hold a high bar for engineering quality and can navigate production incidents and release tradeoffs with calm structure</li> </ul> <h2>What we offer</h2> <p>A platform leadership role with real leverage: the foundations the team owns shape how consumer experiences get built across Wolt, DoorDash, and Deliveroo, and your roadmap decisions multiply across every product team that builds on them.<br><br></p> <h2><strong>Next steps</strong></h2> <p>The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!</p> <p>The compensation will be a combination of monthly pay and DoorDash RSUs. The latter makes it exceptionally easy to be excited about our company growing and doing well, as you’ll own a piece of the pie.</p> <h6>#LI-LW1</h6> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</span></p></div><div> <p><strong>THE WORK:</strong></p> <p>Join the Ripple Treasury Payments team in London! We build the payment workflows clients use to create, approve and release payments in bank formats like ISO 20022. Ripple Treasury facilitates over $13 trillion in payments a year, for clients from small businesses to the Fortune 500. Every payment is value moving the way Ripple believes it should.</p> <p>You’ll work with C# / .NET 8, Azure, SQL Server, React and TypeScript, and help modernise a large .NET Framework codebase. AI tools are part of how we work every day.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Take ownership of a core payment service within your first 6–12 months</li> <li>Design, build and ship full-stack features across .NET 8 services and React front ends</li> <li>Lead large projects from design to rollout with one or two other engineers</li> <li>Modernise legacy code, building in automated tests and observability</li> <li>Partner with product, engineering and client support, and join our on-call rotation</li> <li>Mentor engineers through code review and pairing, and help us hire</li> </ul> </div> <div> <p><strong>WHAT YOU'LL BRING:&nbsp;</strong></p> </div> <div> <ul> <li>4–8 years of professional software development experience</li> <li>Strong C# / .NET backend skills, including in large, established codebases</li> <li>Experience with React, TypeScript and SQL</li> <li>Daily, hands-on use of AI coding assistants</li> <li>A record of delivering projects to production with limited supervision</li> <li>Curiosity about payments: we’ll help you learn the domain</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Do Your Best Work</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact.&nbsp; A professional development budget to support other modes of learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Control of Your Finances</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive salary, bonuses, and equity</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee giving match</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mobile phone stipend</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Care of Yourself</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">R&amp;R days so you can rest and recharge</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous wellness reimbursement and weekly onsite &amp; virtual programming</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Benefits listed above are for full-time employees.&nbsp;</em></span></p> <hr> <div><em>Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance.</em></div> <div><em><br>Please find our California, UK/EU, Singapore, DIFC, ADGM, Australia, and Switzerland&nbsp; <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/" target="_blank">Applicant Privacy Notice </a></span>for reference.<br></em></div> <div><hr></div></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</span></p></div><div> <p><strong>THE WORK:</strong></p> <p>Are you a seasoned Business Recruiter looking for a chance to define an impact? Look no further! Ripple is seeking a Senior Business Recruiter to join our dynamic team and help us bring in top talent to drive our growth and innovation forward. As the Senior Business Recruiter, you will be a crucial part of the recruiting process, owning the process from start to finish and partnering closely with hiring managers to identify, attract and retain top talent.</p> <p>In this role, you will have the opportunity to work with a versatile team and play a key role in crafting the future of Ripple. You will work closely with our Talent Acquisition leader to build and implement a recruiting strategy that aligns with our strategic objectives while providing an outstanding candidate experience. Join us and be part of a company that is a leading provider of digital asset infrastructure for financial institutions</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Own the recruiting process from sourcing to offers for multiple positions across the company.</li> <li>Develop strategies to meet hiring goals and work alongside hiring managers to align priorities and objectives</li> <li>Ensure great candidate experience keeping candidates advised and well-prepared throughout the entire process</li> <li>Partner with hiring managers to understand and meet their hiring needs</li> <li>Own and drive the intake meeting, interview team kick-off and debrief process for candidates</li> <li>Send weekly progress reports to hiring managers and senior leadership</li> </ul> </div> <div> <p><strong>WHAT YOU'LL BRING:&nbsp;</strong></p> </div> <div> <ul> <li>5+ years proven experience in recruiting, at least a few years in Business Recruiting</li> <li>A blend of agency and in-house startup experience is preferred</li> <li>Strong sourcing skills with a proven track of turning passive candidates into hires</li> <li>Experience using niche channels to source candidates, diversity and inclusion events, etc.</li> <li>Self-starter who enjoys fast-paced collaborative environment, great organization skills</li> <li>Experienced London recruiter with plenty of tech markets and financial sector knowledge</li> <li>Experience using the tools of the trade: ATS systems (we use Greenhouse), LinkedIn, using social media, Gem, Github, other sourcing tools, etc.</li> <li>Strong written and verbal communications skills</li> <li>Experience working and recruiting for a Fintech company</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Do Your Best Work</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact.&nbsp; A professional development budget to support other modes of learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Control of Your Finances</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive salary, bonuses, and equity</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee giving match</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mobile phone stipend</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Care of Yourself</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">R&amp;R days so you can rest and recharge</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous wellness reimbursement and weekly onsite &amp; virtual programming</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Benefits listed above are for full-time employees.&nbsp;</em></span></p> <hr> <div><em>Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance.</em></div> <div><em><br>Please find our California, UK/EU, Singapore, DIFC, ADGM, Australia, and Switzerland&nbsp; <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/" target="_blank">Applicant Privacy Notice </a></span>for reference.<br></em></div> <div><hr></div></div>

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<div class="content-intro"><p class="ms-outlook-mobile-reference-message skipProofing"><strong>About WPP Production</strong></p> <p class="ms-outlook-mobile-reference-message skipProofing">We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;<a href="https://urldefense.com/v3/__http://wpp.com/__;!!JboVxjCXSME!N9KGoZIn5nCC-uOWhEdE-ChrrJuf6TgkLzNNkLaW9BExJsVqZZ_hMSmGbARJ0tdBOnKYM7kEbv5L3ncUpg7-6uEPNdY$" data-outlook-id="6ded86b6-cde3-4e48-958d-34727f881edd">WPP.com</a>.</p></div><p><strong>A Hybrid working model</strong></p> <div> <div> <div> <div> <div> <p class="xmsonormal"><em>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around 4 days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</em></p> </div> </div> </div> </div> </div> <p><strong>What does a Senior Post Producer do at WPP Production?</strong></p> <p>You’ll play a central role in delivering high-quality post-production projects across edit, grade, VFX, motion, and sound. As a Senior Post Producer you will bridge hands-on production and leadership, managing key projects, supporting producers, and maintaining strong relationships with clients, agencies, and creative partners. You’ll ensure projects run smoothly, budgets are met, and the creative standard remains high across everything that leaves the studio. You’ll be someone who thrives on collaboration, solves problems calmly under pressure, and takes pride in delivering work that looks, sounds, and feels exceptional. The ideal candidate will have experience working with a global technology brand or demonstrate a strong drive and ambition to contribute to a high-calibre account.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p class="p1"><span class="s1"><strong>Production</strong></span></p> <ul class="ul1"> <li class="li2">Lead multiple post-production projects from brief to final delivery, managing timelines, budgets and workflows.</li> <li class="li2">Oversee offline, online, grade, VFX, motion graphics and audio, ensuring projects are delivered on time and to a high standard.</li> <li class="li2">Own production workflows, tracking progress, risks and budgets and keeping the Executive Producer informed.</li> <li class="li2">Proactively identify and resolve challenges, balancing creative, technical and commercial priorities.</li> <li class="li2">Manage global workflows across a centralised production hub and continuously improve ways of working.</li> <li class="li2">Explore and implement AI and emerging technologies to improve efficiency, quality and output.</li> </ul> <p class="p1"><span class="s1"><strong>Clients &amp; Collaboration</strong></span></p> <ul class="ul1"> <li class="li2">Act as a senior point of contact for clients and agency partners throughout production.</li> <li class="li2">Lead client calls, reviews and presentations, building trusted relationships and managing expectations.</li> <li class="li2">Collaborate closely with creatives, artists, technical teams and senior production leads to deliver high-quality work.</li> <li class="li2">Support and mentor junior and mid-level producers, sharing best practice and fostering a collaborative team environment.</li> </ul> <p class="p1"><span class="s1"><strong>Quality &amp; Commercial</strong></span></p> <ul class="ul1"> <li class="li2">Own the studio QC process, ensuring work meets brand, technical and delivery standards.</li> <li class="li2">Develop and implement robust QC workflows and best practices.</li> <li class="li2">Prepare budgets and estimates, maintaining accurate financial tracking and identifying opportunities to improve efficiency.</li> <li class="li2">Contribute to rate cards, templates and processes that strengthen production and commercial<span class="s2"><strong> </strong></span>performance.</li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li1">Strong post-production experience across broadcast, digital and social.</li> <li class="li1">Senior-level experience managing complex, high-end campaigns from brief to delivery.</li> <li class="li1">Strong understanding of the full post-production pipeline, including edit, colour, online, VFX and audio.</li> <li class="li1">Proven ability to manage multiple projects, priorities and stakeholders in a fast-paced environment.</li> <li class="li1">Excellent communicator, confident working with clients, agency partners and internal teams.</li> <li class="li1">Experience managing international clients and senior stakeholders across multiple markets.</li> <li class="li1">Calm, organised and solutions-focused, with the ability to stay composed under pressure.</li> <li class="li1">Collaborative team player who leads by example and supports the development of others.</li> <li class="li1">Passionate about craft, creativity, technology and innovation, with a strong eye for detail and efficiency.</li> <li class="li1">Genuine interest in technology brands and the wider tech landscape.</li> <li class="li1">Flexible and adaptable when project deadlines require occasional evening or weekend support. We value work-life balance and these instances are infrequent, with time off in lieu provided where appropriate.</li> </ul> <p><span data-teams="true">#LI-LS1</span></p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: left;"><strong>Why work here:&nbsp;<br></strong><span data-teams="true">At WPP Production, you’ll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You’ll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP’s unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment. </span></p> <p style="text-align: left;"><strong>Inclusion and Impact&nbsp;</strong><br>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. <br><strong><br></strong><strong>Data</strong><br>We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy&nbsp;<span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.hogarthww.com/privacy-policy">st</a><a href="https://www.hogarth.com/privacy-policy">atement</a>.</span> This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.<br><br></p> <div> <div> <p class="xmsonormal" style="text-align: left;"><strong>Please contact <a ----- ----- if you need the job advert or form in another format.</strong></p> </div> </div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

This is a hybrid position requiring in-office attendance 1 day per week at our London office. Candidates must reside within a commutable distance to be considered.

Fullstory's behavioral data is no longer just powering dashboards and session replay. It's becoming core infrastructure for how our customers build and debug AI-driven products. We're hiring an Enterprise Account Executive who can sell both stories: the enterprise analytics value Fullstory has always delivered, and the more technical conversation about how that same data helps engineering, product, and ML teams understand what their AI is actually doing in production.

This is a complex, full-cycle Enterprise sales role that requires speaking credibly to both business and highly technical buyers.

In a typical day, you might:

• Own an Enterprise territory, responsible for business development, client engagement, and generating both new customer contracts and expansion revenue within existing accounts.

• Build and execute long-term account plans for acquiring and growing accounts, grounded in a thorough understanding of the Enterprise sales cycle.

• Actively prospect new business through cold calling, cold emailing, LinkedIn outreach, and your own network.

• Engage credibly with both business and technical stakeholders, including engineering, product, data, and ML teams, articulating how Fullstory's behavioral data supports their goals, from customer experience to AI development.

• Partner with Solutions Engineering, Professional Services, and Customer Solutions Engineering to run value-based, technical evaluations and demonstrations.

• Manage pipeline accurately using our sales tools, with strong forecasting and deal-stage discipline.

• Use AI tools daily to research accounts, personalize prospecting outreach, and summarize deal activity and next steps.

Here's what we're looking for:

• 3–5 years of quota-carrying SaaS closing experience selling into Upper Mid-Market or Enterprise accounts, ideally to stakeholders in Product, Engineering, Data, or AI/ML organizations.

• Experience closing six-figure deals with multiple stakeholders, building relationships and multithreading across both business and technical buyers.

• Track record of quota attainment, including both net-new and expansion revenue, at an annual quota of $1M+.

• Comfort running or supporting value-based technical demonstrations and evaluations, with working knowledge of (or demonstrated ability to quickly ramp on) observability, LLMOps, or AI/ML concepts.

• Proven ability to both source and qualify net-new business and drive expansion within current accounts.

The base salary for this position ranges from £100,000 - £105,000 GBP. Including the base salary, this role has an OTE (on-target earnings) of £200,000 - £210,000 GBP. Total compensation will vary based on relevant experience, qualifications, and market conditions.

#LI-Hybrid #LI-BS1

About Fullstory

Fullstory is a leading behavioral data platform transforming how businesses understand and improve their digital experiences. Our technology empowers companies to uncover insights, optimize customer and employee journeys, and deliver exceptional online interactions. It makes every customer experience smoother and more personalized and empowers the employees behind the scenes.

We’re building something special at Fullstory- and we’re looking for teammates who are curious, collaborative, and driven to make an impact. We’re especially excited about the potential of AI to enhance efficiency, spark creativity, and elevate our work. If that resonates, explore our Winning Ways to see the values that guide how we work and grow together.

How we support you:

Fullstorians are committed to building something better- from how we approach our product, to how we care for our customers and each other. Along these lines, we offer:

• Flexibility and Connection. We have a vibrant HQ in Atlanta and a tight-knit group in London. Fullstorians in those cities come to the office at least one day a week to build cross-functional relationships and stay connected. We also offer a flexible PTO policy and an annual company-wide closure, along with federal holidays.

• Benefits. Take care of the whole you. Fullstory offers sponsored benefit packages for US-based Fullstorians, and supplemental coverage options for international Fullstorians.

• Learning opportunities. We provide professional development opportunities through training programs and an annual learning subsidy for US and EMEA-based employees.

• Productivity support. US and EMEA-based Fullstorians receive a monthly productivity stipend.

• Team Collaboration. Connect with fellow Fullstorians through team off-sites and an annual full-company meet-up.

• Paid parental leave. Fullstorians balance the needs of their growing families without the added stress of figuring out work and finances.

• Bereavement leave, including miscarriage/pregnancy loss. Take the time to grieve and help your loved ones.

Fullstory is proud to be an equal-opportunity workplace dedicated to fostering an increasingly diverse community. We want candidates of all human varieties, backgrounds, and lifestyles. There’s no problem that can’t be made better by bringing together people with a broader set of perspectives. If our product, values, and community resonate with you, please apply– we'd love to hear from you!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

What we are all about

Do you ever have the urge to do things better than the last time? We do. And it’s this urge that drives us every day. Our environment of discovery and innovation means we’re able to create deep and valuable relationships with our customers to create real change for them and their industries. It’s what got us here – and it’s what will make our future. At Quantexa, you will find autonomy and support in equal measures, with the freedom to grow a career that matches your ambitions. We are proud of our global culture: 41% of our colleagues come from an ethnic or religious minority background, we speak over 20 languages, and represent 50+ nationalities, creating a powerful sense of belonging across all teams. We're heading in one direction: the future. We’d love you to join us!

The Opportunity

We are looking for an exceptional candidate to join our high-performing team of Solution Engineers in the UK, with a focus on the Public Sector. You will collaborate closely with regional peers across Alliances, Sales, Marketing, and Product to help win strategic sales opportunities.

We are seeking someone with strong technical expertise and business insight who can articulate complex technical concepts in a clear, compelling way. You will be comfortable in a hands-on role, delivering impactful presentations, product demonstrations, and deep dives across customer engagements. As a key technical spokesperson for Quantexa, you’ll build lasting trust with stakeholders by engaging them in relevant, value-driven conversations that address the unique challenges of central government.

Location

This role is based in London and will require travel to customer sites where appropriate. This is a hybrid role but with expectations to be on client site or in the London office at least two times per week.

What You’ll Be Doing

• Be a functional and technical expert in Quantexa’s platform and products, with a strong understanding of its capabilities and real-world applications.

• Demonstrate a good understanding of UK central government practices and how the platform addresses operational challenges.

• Articulate and present the value of our platform, demonstrating how Quantexa solves specific pain points and enables better decision-making.

• Represent Quantexa at industry events, customer meetings, and webinars, showcasing our capabilities and thought leadership.

• Manage the technical aspects of the sales cycle, working alongside Sales, Architects, and Product teams.

• Contribute to winning proposals, including RFPs and RFIs.

• Take ownership of the design and execution of PoCs and trials, ensuring alignment with customer objectives.

• Collaborate on the design of tailored solutions, working with partners, customers, and internal teams to define the right approach.

• Deliver engaging product demonstrations, both in-person and remotely, that connect with stakeholders from users to executives.

• Facilitate discovery sessions with prospects, uncovering core business challenges and technical needs.

What You’ll Bring

• Experience in a commercially focused, hands-on technical role such as Solution Engineering, Presales, or Technical Consulting, ideally from a Systems Integrator (SI) or a similar technology vendor.

• Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills, with a track record of effective customer engagement.

• A great communicator, able to captivate audiences with an innate ability to simplify complex concepts for diverse audiences.

• Proven experience working with UK public sector clients, with a good understanding of the operational and technical challenges within central government departments.

• Experience leading extensive proving engagements, such as PoCs or early implementation phases, including activities like technical workshops, prototypes, and bespoke demonstrations.

• Confident in delivering engaging presentations and pitches that connect functionality to business value.

• Experience building demos, templates, or sharing best practices that contribute to team enablement

Desired Skills

• Strong expertise in data-driven, analytical solutions such as Entity Resolution, Graph Analytics, and MDM.

• Domain knowledge in UK public sector areas such as tax and revenue, social security, or home affairs is highly desirable.

• Technical expertise in data storage, processing, and containerization technologies such as Cloud or On-prem Distributed File Systems, Spark, Kubernetes, and Elasticsearch.

Our perks and quirks.

What makes you Q will help you to realize your full potential, flourish and enjoy what you do, while being recognized and rewarded with our broad range of benefits.

We offer:

• Competitive salary & Company bonus

• 25 days annual leave (with the option of buying up to 5 days, and rolling over up to 10), plus national holidays + your birthday off!

• Pension scheme with a company contribution of 6% (when you contribute 3%)

• Private Healthcare, including dental & optic cover

• Life Insurance and Income Protection

• Regularly bench-marked salary rates

• Enhanced Maternity, Paternity, Adoption, or Shared Parental Leave

• Well-being days

• Volunteer Day off

• Work from Home Equipment

• Commuter, Tech and cycle to work schemes

• Free Subscription to a meditation, relaxation and sleep app

• Continuous Training and Development

• Spend up to 2 months working outside of your country of employment over a rolling 12-month period with our ‘Work from Anywhere’ policy

• Team Social Budget & Company-wide Socials

Our mission.

We have one mission. To help businesses grow. To make data easier. And to make the world a better place. We’re not a start-up. Not anymore. But we’ve not been around that long either. What we are is a collection of bright, passionate minds harnessing complexities and helping our clients and their communities. One culture, made of many. Heading in one direction – the future.

It’s all about you.

We want you to feel welcome, valued, and respected - because it’s your individuality and passion that make you Q. We see that, and we celebrate it. That’s why we’re proud to be an Equal Opportunity Employer.

We are committed to fostering an inclusive and diverse work environment, continuously improving to ensure everyone belongs. Our recruitment process is designed to be inclusive and accessible. If you need any reasonable adjustments or accommodations, please let our Talent Acquisition Team know - we’re happy to assist.

No matter your race, beliefs, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, or abilities—whoever you are—if you're a passionate, curious, and caring human eager to push the boundaries of what’s possible, we want to hear from you.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

What We’re All About

Do you ever have the urge to do things better than the last time? We do. And it’s this urge that drives us every day. Our environment of discovery and innovation means we’re able to create deep and valuable relationships with our clients to create real change for them and their industries. It’s what got us here – and it’s what will make our future.

At Quantexa, you’ll experience autonomy and support in equal measures, allowing you to build a career that matches your ambitions. Over 41% of our colleagues come from diverse ethnic or religious minority backgrounds, and we speak over 20 languages across 50 nationalities, creating a true sense of belonging for all. We are heading in one direction—the future. We’d love you to join us.

The Opportunity

Do you strive to make a profound difference in the insurance industry? Are you passionate about supporting innovation and change that drives business growth, trusted risk management, and customer-centricity?

At Quantexa, we do. This drive to challenge ourselves and the industry is what inspires us every day. Our culture is underpinned not only by our ability to build market-leading, AI-driven Decision Intelligence technology, but by our dedication to creating real, operational change across the insurance vertical. It is what has allowed us to support the industry across 4 continents and 20+ countries, and it is what will continue to make our future. #UNSTOPPABLE.

As the Insurance Sales Director for the UK, you will join a collaborative, high-performing team within the Quantexa Sales division. This position is central to building out our core UK insurance nucleus. You will be a focal point in providing thought leadership, industry subject-matter expertise, and the entrepreneurial drive needed to acquire net-new logos, scale our pipeline, and enhance our go-to-market strategy.

What You’ll Be Doing

• Define and Execute Strategy: Report directly to the Senior Director, Insurance EMEA Insurance Sector Lead, working alongside solution owners, Solution Engineers, and industry leads to define and execute a winning sales strategy for the UK Insurance sector.

• Drive New Logo Acquisition: Act as a high-impact hunter focused predominantly on securing net-new "Logo" accounts (Tier 1 & Tier 2 insurers) across the UK general insurance, London market, and life insurance sectors.

• Leverage the Partner Ecosystem: Partner closely with key cloud hyperscalers (e.g., Microsoft, Databricks) and global consulting firms to maximize joint pipeline-generation initiatives and warm lead activation.

• Own the Enterprise Lifecycle: Manage long, complex, and high-value enterprise software sales cycles from initiation to close, consistently delivering against annual recurring revenue (ARR) targets.

• Foster Internal Collaboration: Build trust and work cohesively with Solution Engineering, Field Engineering, Product, Marketing, and Solution Success teams to ensure our technology matches client expectations.

• Maintain Process Hygiene: Take ownership of sales pipeline accuracy, reporting, and operational hygiene within our CRM and ATS (Ashby) environments.

• Industry Representation: Act as a brand ambassador, networking and presenting at key UK Insurance and Insurtech industry events.

What You’ll Bring

Must Haves (Essential Experience):

• Technology Sales Pedigree: Proven experience selling complex enterprise software, platform-as-a-service (PaaS), or SaaS solutions (rather than data or consulting services alone).

• Insurance Sector Expertise: A track record of selling directly into P&C, Specialty (London Market), or Life Insurers.

• Enterprise Deal Execution: Proven success managing, navigating, and closing multi-month, multi-stakeholder enterprise software cycles (£100k+ ARR / multi-year deals).

• C-Suite Presence: The communication style and executive presence required to confidently "educate and solutionise" with, and sell directly to, C-suite and VP-level stakeholders within major insurance carriers.

• Collaborative & Inclusive Mindset: The ability to operate as an independent decision-maker who is also equally collaborative when evaluating technical options with Solution Engineering and Product teams.

• Resilience & Ambition: An optimistic, high-energy outlook with the determination and perseverance to succeed in complex, challenging, and evolving environments.

Nice to Haves (Preferred, but not required):

• Domain Alignment: Experience selling technology solutions focused on Fraud (our primary right-to-win use case), Data Management, or Customer Intelligence.

• Hyperscaler Familiarity: Direct experience co-selling or partnering with cloud hyperscalers (specifically Microsoft and Databricks).

• Tier 1 General Insurance Contacts: Pre-existing relationships and established credibility with major tier-1 insurers

Our perks and quirks.

What makes you Q will help you to realize your full potential, flourish and enjoy what you do, while being recognized and rewarded with our broad range of benefits.

We offer:

• Competitive salary & Commission

• 25 days annual leave (with the option of buying up to 5 days, and rolling over up to 10), plus national holidays + your birthday off!

• Pension scheme with a company contribution of 6% (when you contribute 3%)

• Private Healthcare, including dental & optic cover

• Life Insurance and Income Protection

• Regularly bench-marked salary rates

• Enhanced Maternity, Paternity, Adoption, or Shared Parental Leave

• Well-being days

• Volunteer Day off

• Work from Home Equipment

• Commuter, Tech and cycle to work schemes

• Free Subscription to a meditation, relaxation and sleep app

• Continuous Training and Development

• Spend up to 2 months working outside of your country of employment over a rolling 12-month period with our ‘Work from Anywhere’ policy

• Team Social Budget & Company-wide Socials

Our mission.

We have one mission. To help businesses grow. To make data easier. And to make the world a better place. We’re not a start-up. Not anymore. But we’ve not been around that long either. What we are is a collection of bright, passionate minds harnessing complexities and helping our clients and their communities. One culture, made of many. Heading in one direction – the future.

It’s all about you.

We want you to feel welcome, valued, and respected - because it’s your individuality and passion that make you Q. We see that, and we celebrate it. That’s why we’re proud to be an Equal Opportunity Employer.

We are committed to fostering an inclusive and diverse work environment, continuously improving to ensure everyone belongs. Our recruitment process is designed to be inclusive and accessible. If you need any reasonable adjustments or accommodations, please let our Talent Acquisition Team know - we’re happy to assist.

No matter your race, beliefs, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, or abilities—whoever you are—if you're a passionate, curious, and caring human eager to push the boundaries of what’s possible, we want to hear from you.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

What we're all about.

Do you ever have the urge to do things better than the last time? We do. And it’s this urge that drives us every day. Our environment of discovery and innovation means we’re able to create deep and valuable relationships with our clients to create real change for them and their industries. It’s what got us here – and it’s what will make our future. At Quantexa, you’ll experience autonomy and support in equal measures allowing you to form a career that matches your ambitions. 41% of our colleagues come from an ethnic or religious minority background. We speak over 20 languages across our 47 nationalities, creating a sense of belonging for all.

We're heading in one direction, the future. We’d love you to join us.

The opportunity.

The Quantexa Academy helps our customers, partners and colleagues become self-sufficient with the Quantexa Platform. We do that through online learning, instructor-led sessions and bespoke digital resources that let every user harness the power of our award-winning Decision Intelligence Platform.

As we continue to grow, we're looking for an Instructional Designer to join our Design & Publish Team within Education Services. You'll turn complex technical topics – data, analytics, software and FinTech – into clear, engaging and accessible learning experiences, taking projects from first conversation with a subject matter expert through to a polished, published solution.

This is a role for an independent problem solver. You'll own your design projects end to end, decide how best to approach each one, and organize your own time across several priorities at once, spotting risks early and keeping stakeholders informed without needing to be chased. You'll work alongside Product, R&D and Delivery experts, and have the room to bring your own ideas on tools, approaches and how we use AI to design better learning.

If you love making hard things easy to learn, and do your best work with autonomy and trust, we'd like to hear from you.

This is a hybrid role, with the expectation of attending the company office in central London twice a week.

What you'll be doing

• Design and update technical learning solutions for customers, partners and employees, covering storyboards, articles, documentation, presentations, and eLearning.

• Apply best practice in learning design methodologies, accessibility, and user experience, so every learner has a great experience.

• Build assessments and use learner feedback and data to shape your design decisions.

• Use AI-assisted tools to speed up research, authoring and quality checks, with human review to keep content accurate and aligned to learning objectives.

• Work with subject matter experts, and with Product, Delivery and R&D teams, to understand the Platform and turn that knowledge into effective training.

• Take ownership of your programs, keeping them current and aligned as the Platform evolves.

• Research technical documentation, demos, recordings, and learner feedback to make sure our content is accurate and high quality.

• Plan and track your own content projects, flagging risks and blockers early and keeping stakeholders in the loop.

• Use tools such as Confluence, Jira, SharePoint and Asana to manage tasks, document your work and collaborate across teams.

• Identify, propose and lead the introduction of new tools, processes or AI approaches that improve our learning design and the learner experience.

• Support teammates through feedback and knowledge sharing, and take the lead on projects where it's useful.

What you'll bring.

Essential

• Experience designing technical or complex training content – for example in FinTech, analytics, data science, data engineering or software development.

• Solid knowledge of designing, delivering, and evaluating training programs grounded in adult learning principles and instructional design theories.

• Good understanding of at least one programming language (Java, Scala, Python or any other OOP)

• Strong written communication skills, with the ability to explain complex information clearly and concisely.

• Confident use of Microsoft Office 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)

• Experience, or real curiosity, in using GenAI for content creation, automation and productivity.

• Strong organizational skills, with the ability to manage multiple priorities and adapt to changing needs.

• A collaborative, proactive and solution-focused approach, and the ability to build positive relationships with colleagues and stakeholders.

Desirable

• Experience with an LMS and using learner data or feedback to improve content.

• Experience coordinating projects that involve several stakeholders.

• Experience mentoring or sharing knowledge with colleagues, or an interest in doing so.

• Familiarity with Confluence, Jira or Asana.

Our perks and quirks.

What makes you Q will help you to realize your full potential, flourish and enjoy what you do, while being recognized and rewarded with our broad range of benefits.

We offer:

• Competitive salary & Company bonus

• 25 days annual leave (with the option of buying up to 5 days, and rolling over up to 10), plus national holidays + your birthday off!

• Pension scheme with a company contribution of 6% (when you contribute 3%)

• Private Healthcare, including dental & optic cover

• Life Insurance and Income Protection

• Regularly bench-marked salary rates

• Enhanced Maternity, Paternity, Adoption, or Shared Parental Leave

• Well-being days

• Volunteer Day off

• Work from Home Equipment

• Commuter, Tech and cycle to work schemes

• Free Subscription to a meditation, relaxation and sleep app

• Continuous Training and Development

• Spend up to 2 months working outside of your country of employment over a rolling 12-month period with our ‘Work from Anywhere’ policy

• Team Social Budget & Company-wide Socials

Our mission.

We have one mission. To help businesses grow. To make data easier. And to make the world a better place. We’re not a start-up. Not anymore. But we’ve not been around that long either. What we are is a collection of bright, passionate minds harnessing complexities and helping our clients and their communities. One culture, made of many. Heading in one direction – the future.

It’s all about you.

We want you to feel welcome, valued, and respected - because it’s your individuality and passion that make you Q. We see that, and we celebrate it. That’s why we’re proud to be an Equal Opportunity Employer.

We are committed to fostering an inclusive and diverse work environment, continuously improving to ensure everyone belongs. Our recruitment process is designed to be inclusive and accessible. If you need any reasonable adjustments or accommodations, please let our Talent Acquisition Team know - we’re happy to assist.

No matter your race, beliefs, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, or abilities—whoever you are—if you're a passionate, curious, and caring human eager to push the boundaries of what’s possible, we want to hear from you.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

What we're all about.

Do you ever have the urge to do things better than the last time? We do. And it’s this urge that drives us every day. Our environment of discovery and innovation means we’re able to create deep and valuable relationships with our clients to create real change for them and their industries. It’s what got us here – and it’s what will make our future. At Quantexa, you’ll experience autonomy and support in equal measures allowing you to form a career that matches your ambitions. 41% of our colleagues come from an ethnic or religious minority background. We speak over 20 languages across our 47 nationalities, creating a sense of belonging for all.

We're heading in one direction, the future. We’d love you to join us.

The opportunity.

The Quantexa Academy helps our customers, partners and colleagues become self-sufficient with the Quantexa Platform. We do that through online learning, instructor-led sessions and bespoke digital resources that let every user harness the power of our award-winning Decision Intelligence Platform.

As we continue to grow, we're looking for a Learning Designer to join our Design & Publish Team within Education Services. You'll turn complex technical topics – data, analytics, software and FinTech – into clear, engaging and accessible learning experiences, taking projects from first conversation with a subject matter expert through to a polished, published solution.

This is a role for an independent problem solver. You'll own your design projects end to end, decide how best to approach each one, and organize your own time across several priorities at once, spotting risks early and keeping stakeholders informed without needing to be chased. You'll work alongside Product, R&D and Delivery experts, and have the room to bring your own ideas on tools, approaches and how we use AI to design better learning.

If you love making hard things easy to learn, and do your best work with autonomy and trust, we'd like to hear from you.

This is a hybrid role, with the expectation of attending the company office in central London twice a week.

What you'll be doing

• Design and update learning solutions for customers, partners and employees – eLearning, media assets, articles, documentation and presentations – using a range of authoring and design tools.

• Apply best practice in visual design, accessibility and user experience so every learner has a great experience.

• Build learning journeys in our Learning Management System and use learner feedback and data to shape your design decisions.

• Use AI-assisted tools to speed up research, authoring and quality checks, with human review to keep content accurate and aligned to learning objectives.

• Work with subject matter experts, and with Product, Delivery and R&D teams, to understand the Platform and turn that knowledge into effective training.

• Take ownership of your programs, keeping them current and aligned as the Platform evolves.

• Research technical documentation, demos, recordings and learner feedback to make sure our content is accurate and high quality.

• Plan and track your own design projects, flagging risks and blockers early and keeping stakeholders in the loop.

• Use tools such as Confluence, Jira, SharePoint and Asana to manage tasks, document your work and collaborate across teams.

• Identify, propose and lead the introduction of new tools, processes or AI approaches that improve our learning design and the learner experience.

• Support teammates through feedback and knowledge sharing, and take the lead on projects where it's useful.

What you'll bring.

Essential

• Hands-on experience designing learning content with authoring and design tools (we use Articulate Rise).

• Solid knowledge of design fundamentals such as graphic design, UX, accessibility and media design.

• A good understanding of learning theories and instructional design principles.

• Experience designing technical or complex training content – for example in FinTech, analytics, data science, data engineering or software development.

• Strong written communication skills, with the ability to explain complex information clearly and concisely.

• Confident use of Microsoft Office 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)

• Experience, or real curiosity, in using GenAI for content creation, automation and productivity.

• Strong organizational skills, with the ability to manage multiple priorities and adapt to changing needs.

• A collaborative, proactive and solution-focused approach, and the ability to build positive relationships with colleagues and stakeholders.

Desirable

• Experience with an LMS and using learner data or feedback to improve content.

• Experience coordinating projects that involve several stakeholders.

• Experience mentoring or sharing knowledge with colleagues, or an interest in doing so.

• Familiarity with Confluence, Jira or Asana.

Our perks and quirks.

What makes you Q will help you to realize your full potential, flourish and enjoy what you do, while being recognized and rewarded with our broad range of benefits.

We offer:

• Competitive salary & Company bonus

• 25 days annual leave (with the option of buying up to 5 days, and rolling over up to 10), plus national holidays + your birthday off!

• Pension scheme with a company contribution of 6% (when you contribute 3%)

• Private Healthcare, including dental & optic cover

• Life Insurance and Income Protection

• Regularly bench-marked salary rates

• Enhanced Maternity, Paternity, Adoption, or Shared Parental Leave

• Well-being days

• Volunteer Day off

• Work from Home Equipment

• Commuter, Tech and cycle to work schemes

• Free Subscription to a meditation, relaxation and sleep app

• Continuous Training and Development

• Spend up to 2 months working outside of your country of employment over a rolling 12-month period with our ‘Work from Anywhere’ policy

• Team Social Budget & Company-wide Socials

Our mission.

We have one mission. To help businesses grow. To make data easier. And to make the world a better place. We’re not a start-up. Not anymore. But we’ve not been around that long either. What we are is a collection of bright, passionate minds harnessing complexities and helping our clients and their communities. One culture, made of many. Heading in one direction – the future.

It’s all about you.

We want you to feel welcome, valued, and respected - because it’s your individuality and passion that make you Q. We see that, and we celebrate it. That’s why we’re proud to be an Equal Opportunity Employer.

We are committed to fostering an inclusive and diverse work environment, continuously improving to ensure everyone belongs. Our recruitment process is designed to be inclusive and accessible. If you need any reasonable adjustments or accommodations, please let our Talent Acquisition Team know - we’re happy to assist.

No matter your race, beliefs, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, or abilities—whoever you are—if you're a passionate, curious, and caring human eager to push the boundaries of what’s possible, we want to hear from you.

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About Sona

Frontline work keeps the world running. Restaurants, hospitals, schools, nurseries, airlines, stores, emergency services. Together they employ 80% of the global workforce, over 3 billion people, and they're among the hardest businesses anywhere to run. By-the-minute scheduling, HR and payroll make them far more operationally complex than the average office, yet just 1% of venture funding has ever gone to software built for them.

Rising costs, wage increases, labour shortages and tighter regulation have made fixing that urgent. Sona is the AI-native workforce management platform for frontline organisations, with agents that match staffing to real demand and take the admin load off managers. That's a $500bn+ market the software industry has mostly walked past.

We've raised over $100M from N47, Felicis, Gradient and Northzone, signed more than 100 enterprise customers across the UK and US, and opened offices in London, New York, Austin and Lisbon. More on working at Sona here (https://www.sona.ai/careers).

About the Role

We're hiring a Founding Account Executive to win Sona's first customers in Italy and open the market for us. This is a senior, seller-first role, and you'll run every conversation with prospects in Italian, from the first call to the close.

Our expansion into Europe is starting now and ramps up through 2027 across key markets. Italy is one of them, and you'll own the go-to-market launch there. Colleagues across Sona will be running the product, operations and other launch activities, so your focus is winning customers, building partnerships and creating the collateral to sell. With no sales team in market yet, you'll work with less support than a typical AE, and the team around you will grow as the market does.

Day to day, you'll decide which Retail and Hospitality accounts to go after, from mid-market through to enterprise, and run consultative sales conversations yourself. You'll also build what a new market needs, including partnerships and Italian-language collateral. The platform is already localised for Italy, and you'll have product and solutions support.

It's early, and the ground will shift as we learn what works. If you want a structured environment with lots of support around you, this won't be the right fit. If you want to shape how Sona sells in Italy from the start, it could be exactly that. The role is office-based in London, with travel to Italy as needed.

Responsibilities

• Lead the go-to-market launch in Italy and win Sona's first customers, taking each deal from first conversation to close.

• Build your own pipeline across Retail and Hospitality, from mid-market to enterprise.

• Run strategic, consultative sales conversations in Italian.

• Build and run partnerships that open doors in the Italian market.

• Create the collateral Sona needs to sell in Italy.

• Work with Sona's Strategy and Expansion Lead on where to focus and how to approach the market.

• Feed what you learn from the market back to our Commercial and Product teams.

• Travel to Italy as the role requires.

Requirements

• You're a native Italian speaker, comfortable selling and negotiating in Italian, with fluent English for working with colleagues in London.

• You have a senior Account Executive track record of winning new business, ideally across mid-market and enterprise deals.

• You have a founder mentality. You take ownership, make decisions with limited information, and are happy building without a playbook.

• You're strategic and consultative in how you sell, and you work well independently with less support than most AEs get.

• You're comfortable creating partnerships and collateral from scratch.

• You're based in London, or able to be, and happy to travel to Italy as the role needs.

• Strongly preferred: Spanish, French or German as an additional language. It doesn't replace Italian.

Benefits

• Salary: £80,000 - £120,000 base depending on experience, with OTE of £160,000 - £240,000

• Office-based in our London office, with travel to Italy as the role requires

• Share options

• 35 days annual leave (25 days standard plus 10 flexible public holiday days)

• Extra day of leave for every year of service

• Pension contributions matched up to 5%

• Comprehensive health insurance

• Enhanced parental leave & pay

• Salary sacrifice childcare scheme (Workplace Nursery)

• Annual all expenses paid team retreats

• The latest Macbook and equipment budget for your home office

• Professional development budget

• Unlimited free books

Note: this represents a typical benefits package for a UK-based, full-time employee. Exact details may vary based on location and employment type but we try to be as fair as possible to all of our team members. Please ask your contact in the Talent team to clarify the available benefits for you.

Compensation: £80K – £120K • Offers Equity • Offers Commission

• • £80K – £120K • Offers Equity • Offers Commission

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View our much better version of this job spec on our careers page: https://juro.notion.site/fao

***

THE KEY BITS

• Location: We can currently only accept applications from candidates that are located and have long-term working rights in the UK.

• Flexibility: We have office hubs in London and Boston, as well as no-office hubs in several European countries. We operate a choice-first work approach that lets you work fully remotely from Day One even if you’re near an office hub.

• Salary: We benchmarked £45,000 + equity at IC2 in our progression framework for someone based in the UK. Let us know in your application if you like the look of the role but the salary doesn’t match what you’re looking for.

• Interviews: 2 stages totalling around 2.5 hours over 2 weeks, plus some prep for a task.

• Start date: As soon as you can start.

• Reporting to: Ryan, Interim Finance Director (while Eimear, Finance Director, is on leave)

• More info: The FAQ below, juro.com/careers, our handbook or ask ----- style="min-height:1.5em">

  HELP US HELP THE WORLD AGREE FASTER

  Juro has big ambitions: to make it incredibly easy for anyone to agree and manage legal contracts. And we'll need help doing it.

  Legal tech is on the rise, with Goldman Sachs estimating that 44% of legal tasks can be automated with generative AI. With the brand we have built and the agility of early stage we are well placed to capture this opportunity.

  Juro bills customers and pays suppliers across UK and US entities, and the volume keeps growing. We’re looking for someone who carries the day-to-day weight of finance operations together with the team.

  Roughly 60% of your week goes on AP/AR, and the rest is month-end and reporting support: reconciliations, revenue review, and pulling together what’s needed for statutory accounts, audit requests and VAT returns.

  You won’t be doing this alone: you’ll work closely with Charlotte, our Financial Controller, who owns the close, and Ryan, our Interim Finance Director (stepping in for Eimear), who leads the Finance function.

  Your mission is to:

  Own invoicing, payables and collections end-to-end so Juro gets paid efficiently, accurately and with strong control of cash, and support month-end so leadership can trust the numbers.

  Success looks like:

  1. Invoices done right first time: Contracts are turned into accurate invoices with minimal rework or back-and-forth with Sales and Customer Success.

  2. Money moving smoothly: Customers pay on time and suppliers are paid accurately across our UK and US entities. You keep an up-to-date view of what’s owed in and out, and Days Sales Outstanding (DSO) comes down over time.

  3. Reliable month-end support: Your reconciliations are accurate and on time, you flag escalations early, and you contribute to month-end, revenue review and statutory reporting.

  4. Solid, scalable ops: Processes are well controlled (from supplier onboarding and bank detail checks to payment run approvals), audit-ready, and increasingly automated inside Rillet (our ERP) and Ramp (our spend management system). You improve the process notes rather than just following them.

  We care about building a diverse team where everyone feels they belong. That’s why our perks & benefits and choice-first work approach are designed with inclusivity in mind. Read more in our diversity, inclusion & belonging hub.

  WHO WE LOOK FOR

  Research shows that while men apply to jobs if they meet ~60% of criteria, women and those in traditionally under-represented groups tend to apply only if they check all boxes. So if you think you have what it takes but don't meet every single point above, please still get in touch. We'd love to have a chat and see if you could be a great fit.

  To succeed here:

  Every Juror finds their balance across our four principles. We hire, develop and celebrate people who live them every day.

  Curious how you’d fit? Try our personality quiz to see how you map against our principles.

  On top of that, you have been part of a journey where:

  • You’ve done both AR and AP: raising invoices, handling billing queries, chasing payments or paying suppliers.

  • You’ve been the #1 point of contact for customers or suppliers on billing and payments. You can be firm about an overdue balance without damaging the relationship, and you keep Sales, CS and budget holders in the loop.

  • You’ve helped with a month-end, e.g. by doing bank or ledger reconciliations.

  • You’ve used finance systems day to day (NetSuite, Rillet, Xero, Ramp or similar) and pick up new tools quickly.

  • You read contracts carefully enough to know what should be invoiced, when, and what’s unclear, and you work with Sales and CS to get it right.

  • You notice repetitive manual work and want to fix it, whether that’s with a better spreadsheet, an automation or AI.

  Bonus points if:

  • You’ve worked with SaaS contracts or subscription billing.

  • You’ve helped with VAT returns, US sales tax, revenue reporting or audit requests.

  • You’ve worked in a multi-entity (UK/US) business with multi-currency invoicing.

  This job likely isn’t for you if:

  • You’re mainly looking for formal accounting training or a pathway to becoming ACA-qualified.

  • You want to own the month-end close or focus on technical accounting, rather than a hands-on mix of finance operations and reporting support.

  • You prefer clearly defined, static processes and don’t enjoy owning messy, real-world problems and making them better (especially with AI).

  OUR MISSION

  Juro exists to help the world agree faster by making it incredibly easy for anyone to agree and manage legal contracts.

  The load on legal teams is increasing as business teams move faster with the help of AI. The only way out is to deploy AI within the legal team so that (a) routine contract work can be executed autonomously and (b) lawyers’ time is reserved for problem solving.

  It’s like having an extra team member that is always on and takes on heavy lifting. Just like an in-house lawyer, Juro:

  • is present for, and trusted by, business teams

  • owns contracts from first draft to signature and beyond

  • builds judgement from every contract it works on

  …all within guardrails controlled by the legal team.

  GOT MORE QUESTIONS?

  Check if they're answered on:

  • Our extended job description for this role: https://juro.notion.site/fao

  • Our company handbook: https://juro.notion.site/handbook

  • Our careers page: https://juro.notion.site

  There, you'll find answers on topics such as career progression, inclusion & belonging, the interview process, benefits and more. Or reach ----- for anything.

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About Us

TrustFlight is the Aerospace Safety Intelligence Platform - the only company in aviation that integrates safety and security technology, world-class training and consulting, and emergency preparedness and response into a single, connected platform. We serve 1,600+ organisations across 120 countries through four capability pillars: TrustFlight (technology), Baines Simmons (training and expertise), Redline Assured Security (security), and Kenyon International (emergency response).

We’re entering a new phase of growth. Smart Suite, our AI-powered agentic platform, is redefining how aerospace organisations manage safety, compliance, and operational risk. Our go-to-market needs to keep pace.

Why Choose TrustFlight?

✈️ Our Mission: To revolutionize aviation by delivering digital workflow solutions that enhance safety, streamline operations, and inspire confidence across the industry.

✈️ Impact: Over 200,000 users rely on our systems daily, making aviation safer and more efficient.

✈️ Core Values: Guided by integrity, responsibility, innovation, and excellence, we are committed to empowering our partners to operate with confidence.

Join us in shaping the future of aviation and making an impact through technology.

The Role

You will join TrustFlight as an AI Software Engineer and serve as a core member of the AI Team. In this role, you will work closely within the team and cross-functionally across the organization to design, build, and deliver high-impact AI-powered software solutions.

This is an opportunity for a self-motivated, creative engineer who enjoys taking ideas from early exploration through technical planning, implementation, deployment, and iteration in production. The role is software engineering first, with a strong emphasis on applying AI thoughtfully and effectively to real business problems.

You will help build full-stack AI applications, backend services that provide AI capabilities to other products and users, and integrations that embed AI directly into existing applications and workflows. You will also help strengthen the AI Team’s engineering approaches, contribute to sound architectural and implementation decisions, and support AI understanding across the organization by sharing practical use cases, guidance, and best practices.

What you’ll be doing

• Drive the full lifecycle of AI/ML solutions, from research and prototyping through production deployment, evaluation, and monitoring.

• Design and implement scalable, maintainable systems with strong software engineering fundamentals, using sound architecture, infrastructure, and design patterns.

• Help shape the AI team's software engineering practices by contributing to technical direction, improving implementation approaches, and ensuring solutions are built in a reliable, maintainable, and scalable way.

• Collaborate cross-functionally to develop and optimize AI-powered product features and internal tools.

  • Build, orchestrate, and integrate LLM-based systems into production applications.

  • Apply AI patterns and frameworks such as RAG, skills, document extraction, and workflow orchestration where they are the right fit.

  • Refine AI use cases through prompt engineering, evaluation, guardrails, and orchestration strategies.

• Assess where AI can streamline or improve existing processes, and identify cases where conventional software solutions are a better choice.

• Support AI adoption across the organization by helping teams understand, use, and implement AI effectively in their day-to-day work.

What you’ll bring

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Machine Learning, or a related field, or equivalent practical experience.

• 2–3+ years of professional experience shipping production software, with strong engineering fundamentals.

• Strong proficiency in Python and JavaScript/TypeScript, with the ability to deliver full-stack changes across backend services, web applications, and Python-based systems.

• Experience building and shipping production-quality software with attention to reliability, maintainability, testing, and performance.

• Experience delivering AI features into production, including working with LLM APIs and building reliable AI workflows with considerations such as latency, streaming, retries, fallbacks, and error handling.

• Strong understanding of the capabilities, trade-offs, and limitations of modern AI systems.

• Clear communication, strong ownership, and the ability to operate effectively in a small team.

• A growth mindset, with a willingness to learn, adapt, and continuously improve technical and product skills.

What makes you stand out

• Strong background in software development, with experience contributing across the product and engineering lifecycle.

• Experience integrating and implementing AI features, automations, or products in a professional environment.

• Comfort working with LLM provider SDKs, APIs, and common abstractions such as PydanticAI, LangChain, or LiteLLM.

• Experience collaborating with cross-functional stakeholders to gather requirements and develop practical solutions.

• Experience leading projects, mentoring teammates, or helping raise engineering standards.

Location

This role is based in our Vancouver office. This is an on-site role with room for flexibility, because we know life doesn't always fit a 9-to-5 mould.

Why join us

• See Your Impact: Your contributions directly enhance the safety and efficiency of aviation operations, affecting hundreds of thousands of passengers and crew every month.

• Build and Create: Be part of an environment where you'll have the freedom to innovate, build, and create solutions that define the future of digital aviation.

• Growth Opportunity: Join us at an inflection point as we scale our revenue growth using cutting-edge AI tools and SaaS best practices.

Also, we offer

• Health & Wellness: Comprehensive benefits package including health and dental benefits. Paid time off plus an extra day off to celebrate your birthday.

• Invest in your future: Take advantage of our company contribution to pension/RRSP matching program to grow your savings while you work.

• Professional Growth: As a fast-growing company, we offer incredible opportunities for career advancement and skill development.

• Competitive salary range: We place huge importance on the contribution and experience you bring to the team. The base pay offered is based on location and may vary depending on skills, job related knowledge, experience and internal equity.

  The expected base salary range for this role is $110,000 to $160,000 CAD, depending on skills and experience.

  $110K–$120K: Solid software engineering experience with some hands-on experience building or integrating AI/LLM-powered features. Candidates can contribute effectively to production software and have practical familiarity with AI-enabled workflows, though they may not yet have deep experience delivering complex AI systems.

  $120K–$130K: Strong software engineering experience with solid applied AI experience, or stronger AI experience paired with solid software engineering fundamentals. Candidates can design, build, and ship production software that includes AI-powered features, applying sound judgment across reliability, maintainability, and user impact.

  $130K–$145K: Proven ability to design, build, and deliver production-grade systems that combine strong software engineering fundamentals with applied AI expertise. Candidates demonstrate end-to-end ownership, sound architectural judgment, and practical depth across backend/application engineering and AI systems.

  $145K–$160K: Senior-level ability to lead the design and delivery of production-grade AI-enabled systems. Candidates bring deeper expertise across both software engineering and AI, with the flexibility for one area to be especially strong while the other remains credible and production-ready. They can make robust technical decisions in regulated or safety-critical environments and mentor others.

  Final compensation will reflect your experience, technical depth, and overall impact.

How to Apply

Click Apply and send us your resume along with a cover letter. We’d love to learn how your experience and perspective can contribute to creating best-in-class tools and services across the aviation industry.

While we sincerely appreciate all applications, only those candidates selected for an interview will be contacted. No phone calls please.

TrustFlight is an equal-opportunity employer. We work together to create the most talented team that celebrates inclusivity, diversity and equality in a serious way. We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. All candidates will receive consideration for this role without regard for race, nationality,

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About Us

At TrustFlight, we are proud to be a global leader in mission-critical software systems and technical services, trusted by aerospace and aviation industries worldwide. Our innovative solutions power the safety and efficiency of aviation operations, ensuring the safety of hundreds of thousands of passengers and crew every month.

Why Join TrustFlight

✈️ Our Mission: To revolutionize aviation by delivering digital workflow solutions that enhance safety, streamline operations, and inspire confidence across the industry.

🚀 Impact: Over 200,000 users rely on our systems every day for operational safety, compliance management, and mission-critical decision-making.

🚩 Core Values: Guided by integrity, responsibility, innovation, and excellence, we are committed to empowering our partners to operate with confidence.

Join us in shaping the future of aviation and making an impact through technology.

Your Role

As a Software Engineer – Application Platform, you’ll help build secure, scalable platform foundations, especially around identity, authentication, and core system design. Beyond your individual technical contributions, you’ll be expected to act as a strong engineering leader within the organization by helping shape technical direction, raising engineering standards, and influencing how teams approach complex platform challenges.

This is an opportunity to have an impact beyond the code you write. You’ll bring technical leadership to architectural discussions, help others navigate difficult engineering decisions, and lead by example through strong ownership, sound judgment, and a commitment to quality. You’ll build trust across teams by sharing knowledge, challenging assumptions constructively, and helping drive initiatives forward.

You bring strong fundamentals in authentication and security, with a clear understanding of sign-in flows, protocol choices, and how identity connects across the broader system. A disciplined testing mindset and solid cloud and deployment knowledge ensure your work is reliable, verifiable, and production-ready.

Success in this role comes from taking ownership, communicating early, sharing context, and documenting decisions clearly. You’ll help teams stay aligned, reduce friction across the platform, and contribute to a culture of engineering excellence across TrustFlight.

What you’ll be doing

Development & Code Quality:

• Design and implement features and fixes using modular, low-disruption approaches that preserve system integrity and long-term maintainability

• Reason about complex, real-world data models, including multi-tenant systems, maintaining a clear mental model of how data is structured, accessed, and evolved

• Play an active role in architectural discussions, helping guide technical decisions based on system constraints, scalability, security, and future growth

• Debug and resolve complex platform issues by working directly with raw data, services, and infrastructure layers

• Uphold and help raise engineering standards through clean, maintainable code, thoughtful technical trade-offs, and strong engineering practices

• Take ownership of complex technical challenges and help drive them from ambiguity through to implementation and delivery

• Take ambiguous, high-stakes technical problems from first principles through to delivery