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Job Listings

🎯 Job Board

Objektleiter Gebäudedienste (m/w/d)
HT Service GmbH – Dresden

Werde Teil des Teams der HT Service GmbH, einem professionellen und dynamisch wachsenden Gebäudedienstleister. Mit unseren 800 Mitarbeitern legen wir großen Wert auf Gemeinschaft, gegenseitigen Respekt und Zuverlässigkeit. Wir sind stolz darauf, in der Branche der Facility Services tätig zu sein und suchen einen engagierten Objektleiter für Dresden.

Wenn Du bereit bist, gemeinsam mit uns zu wachsen und unsere Werte teilst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

  • Sicherstellung der Qualitätsanforderungen in der Gebäudereinigung

  • Einweisung der Mitarbeiter in die Reinigungsabläufe

  • Qualitätssicherung durch regelmäßige Objektkontrollen

  • Kundenpflege

Tätigkeitsumfang:

  • Montag bis Freitag im Arbeitszeitrahmen 07:00-22:00 Uhr (flexibel, nach Vereinbarung)

  • 39 Wochenstunden

Qualifikation

  • Zwingend erforderlich: Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung (idealerweise als Objektleiter)

  • Gute Deutschkenntnisse

  • Masernschutzimpfung ist zwingend erforderlich

  • Führerschein und polizeiliches Führungszeugnis sind zwingend erforderlich

  • Hohe Motivation und Kommunikationsstärke

Benefits

  • ein dynamisches Team und eine professionelle Einarbeitung

  • Moderne Arbeitskleidung und Fachausrüstung

  • 30 Tage Urlaub und faire Bezahlung

  • Dienstwagen

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung

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Posted: 2026-10-29

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Stützle-Späth GmbH & Co. KG – Schelklingen

Über Stützle-Späth GmbH & Co. KG

Die Stützle-Späth GmbH & Co. KG ist ein innovatives Familienunternehmen in der Arbeitsbühnen- und Kranvermietung, Verkehrssicherung sowie im mobilen Wegebau. Mit modernem Fuhrpark, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team sorgen wir täglich dafür, dass unsere Kunden sicher hoch hinauskommen. Wir stehen für modernste Technik, Zuverlässigkeit und ein starkes Team mit Hands-on-Mentalität.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

In Vollzeit (40 Stunden/Woche) am Standort Schelklingen oder Ulm

Das erwartet Sie

  • Administration, Beschaffung und Einrichtung von Hardware und Arbeitsplätzen

  • Anlage und Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten

  • IT-seitige Betreuung unseres ERP-Systems

  • Schneller Support bei Störungen im ERP- und E-Mail-System

  • Mitarbeit in Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen

Das bringen Sie mit

  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Kolleg:innen weiterzuhelfen

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Führerschein Klasse B

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder vergleichbar

  • Berufserfahrung in der Systemadministration oder im IT-Support

  • Sehr gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen

  • Erfahrung in der Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen und Hardware

  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und die Lust, Dich in unser ERP-System einzuarbeiten

Ihre Vorteile

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn – bei einem Unternehmen, das Dich sieht

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Leistungsgerechte Vergütung sowie weitere soziale und freiwillige Leistungen

  • Flexible Arbeitszeiten– weil wir wissen, dass das Leben nicht nur im Büro stattfindet

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du deine Ideen jederzeit einbringen kannst

  • Ein tolles Team mit motivierten Kolleg:innen

  • Kaffee, Getränke und Teamevents

  • 30 Tage Urlaub

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Posted: 2026-10-29

Financial Controller (m/w/d)
Radisson Hotel Group – Berlin

Financial Controller (m/w/d)

  • Alexanderpl. 7, 10178 Berlin, Deutschland

  • Vollzeit

  • Hotel Name: Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz

Unternehmensbeschreibung

Das Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz – ein 4 Sterne Superior Business- und Konferenzhotel – ist ein managed Hotel der global agierenden Radisson Hotel Group. Das Hotel befindet sich direkt in der historischen und neuen Mitte der Hauptstadt am Alexanderplatz.

  • 1029 Zimmer

  • mit fast 150 m Höhe das höchste Hotel Berlins

  • 8 individuelle Tagungs- und Banketträume auf einer Fläche von 964 m²

  • Restaurant Spagos Bar & Lounge

  • ansprechender Wellnessbereich mit Sauna und Gym

  • Exzellenter Sky - Suiten Bereich

Klares großzügiges Design, kombiniert mit warmen Farben und internationalem Style, spiegelt den Stil des Hauses wider. Durch unsere Firmenphilosophie sind wir unseren Gästen ein freundlicher, professioneller und unkomplizierter Gastgeber.

Stellenbeschreibung

  • Financial Accounting und Reporting

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, vollständigen, termingerechten Finanzbuchhaltung nach HGB, Überwachung der Bilanzkontenabstimmung und offener Posten

Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation aller Finanzprozesse

Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

  • Controlling und Business Support

Erstellung von Budget, Forecast und Businessplänen

Erstellung von Statistiken und monatlichem Reporting für die Geschäftsleitung, Zuarbeit zum Jahresabschluss einschließlich Kommentaren

Analyse von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen

  • Internal Controls, Compliance und Audits

Durchführung regelmäßiger Internal-Control-Checks

Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits

Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden

  • City Ledger

Organisation eines effektiven Mahnwesens

Überwachung und Kontrolle der Ein- und Ausgangsrechnungen

Sicherung der Liquidität des Hotels durch Überwachung der Geschäftskonten

  • Procurement & Cost Control

Überwachung der Einhaltung der Einkaufsrichtlinien

Unterstützung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen

  • Asset Management & FF&E

Verantwortung für Anlagenbuchhaltung

Unterstützung bei der Erstellung des FF&E Plans

Sicherstellung korrekter Aktivierungen und Abschreibungen

  • Leadership und Team Management

Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Finances & Accounting Teams

Unterstützung bei Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Sicherstellung einer effizienten Organisation aller administrativen Abläufe innerhalb der Accounting Abteilung

Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen des Hotels bzgl. Finanzangelegenheiten

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen

  • Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation zwingend erforderlich

  • Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling

  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

  • Fundierte Kenntnisse in HGB, Bilanzierung und Monats-/Jahresabschlüssen

  • Gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Steuerrecht

  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel

  • Kenntnisse in Hotelmanagement- und Finanzsystemen (z.B. Opera Cloud, Business Central, SAP) von Vorteil

  • Kenntnisse der USALI-Systematik wünschenswert

  • Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen

  • Unternehmerisches Verständnis und wirtschaftliche Denkweise

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

  • Teamfähigkeit und Führungskompetenz

  • Belastbarkeit sowie Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen

  • Sicheres Auftreten gegenüber Management, Prüfern und externen Geschäftspartnern

Zusätzliche Informationen

  • einen spannenden Arbeitsplatz im zweitgrößten Hotel Deutschlands

  • 38 statt 40 Stunden Woche

  • das Arbeiten mit einem vielfältigen Team mit ausgewogener Work-Life-Balance

  • eine ansprechende Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie der Teilnahme an einem attraktiven Bonusprogramm

  • einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 50%

  • eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings

  • eine ausgewogene bezuschusste Verpflegung im Teamrestaurant und kostenfreies Wasser, sowie Heißgetränke unlimited

  • eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

  • Inhouse Experience zu Beginn der Tätigkeit - kostenfreie Übernachtung inklusive Frühstück- und Abendessen

  • jährliche Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern, denn Teamzusammenhalt und Wertschätzung sind uns wichtig

  • Reisen ! - Urlaub zu günstigen Preisen in den weltweiten Hotels der Radisson Hotel Group oder der Event Hotel Gruppe

  • Nachhaltigkeit ! - ist uns besonders wichtig und wir sind stolz auf unsere Auszeichnung GreenKey

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

Bitte sende uns Deine ausführliche Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.

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Posted: 2026-10-29

Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)
PCI EXPERTS – Bietigheim-Bissingen

Für unseren Mandanten, ein etabliertes und international tätiges Unternehmen mit langfristiger Wachstumsperspektive, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für ein eingespieltes Softwareentwicklungsteam und gestalten moderne Anwendungen, Architekturen und Entwicklungsprozesse aktiv mit.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung eines fünfköpfigen Entwicklungsteams sowie eines Auszubildenden
  • Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Mitgestaltung moderner Softwarearchitekturen und skalierbarer Anwendungen unter Berücksichtigung von Domain-Driven Design (DDD)
  • Technische Begleitung webbasierter Lösungen mit TypeScript, Vue.js, ASP.NET Core und C#
  • Koordination und Steuerung von Software-Releases
  • Kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungen und der Softwarelandschaft
  • Unterstützung des Teams bei technischen und architektonischen Entscheidungen
  • Etablierung und Überwachung einheitlicher Entwicklungs- und Qualitätsstandards
  • Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse

Ihr Profil

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit TypeScript und Vue.js sowie .NET und C# ist von Vorteil
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern
  • Gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung
  • Freude an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interesse geweckt?

Wenn Sie Ihre technische Expertise mit Führungsverantwortung verbinden und die Softwareentwicklung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt.

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Posted: 2026-10-29

Objektleiter Gebäudedienste (m/w/d)
HT Service GmbH – Halle (Saale)

Werde Teil des Teams der HT Service GmbH, einem professionellen und dynamisch wachsenden Gebäudedienstleister. Mit unseren 800 Mitarbeitern legen wir großen Wert auf Gemeinschaft, gegenseitigen Respekt und Zuverlässigkeit. Wir sind stolz darauf, in der Branche der Facility Services tätig zu sein und suchen einen engagierten Objektleiter für Halle.

Wenn Du bereit bist, gemeinsam mit uns zu wachsen und unsere Werte teilst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

  • Sicherstellung der Qualitätsanforderungen in der Gebäudereinigung

  • Einweisung der Mitarbeiter in die Reinigungsabläufe

  • Qualitätssicherung durch regelmäßige Objektkontrollen

  • Kundenpflege

Tätigkeitsumfang:

  • Montag bis Freitag, flexibel nach Bedarf (frühester Arbeitsbeginn ab 06:30 Uhr)
    Freie Arbeitszeitgestaltung bei garantierter telefonischer Erreichbarkeit

  • 39 Wochenstunden

Qualifikation

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung (idealerweise als Objektleiter) von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Masernschutzimpfung ist zwingend erforderlich

  • Führerschein Klasse B (Schalter) und polizeiliches Führungszeugnis sind zwingend erforderlich

  • Hohe Motivation und Kommunikationsstärke

Benefits

  • ein dynamisches Team und eine professionelle Einarbeitung

  • Moderne Arbeitskleidung und Fachausrüstung

  • 30 Tage Urlaub und faire Bezahlung

  • Dienstwagen

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung

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Posted: 2026-10-29

Praktikum Customer Success (m/w/d)
getmomo – Berlin

Als Praktikant:in im Bereich Customer Success spielst du eine zentrale Rolle bei der Betreuung unserer Neukunden und trägst aktiv dazu bei, unseren Onboarding-Prozess weiterzuentwickeln.

Aufgaben

1️⃣ Operatives Kundenmanagement & Kontoeröffnungen

  • Du begleitest neue Kund:innen durch den vollständigen Kontoeröffnungsprozess und koordinierst alle relevanten Schritte und Fragen zwischen Bank, Kunde und internen Teams.

  • Du koordinierst mit der Bank die Anfrage alle benötigter Unterlagen und stellst eine strukturierte Bearbeitung sicher.

  • Du kommunizierst direkt mit Kunden und Banken – telefonisch und per E-Mail – und stellst sicher, dass der Onboarding-Prozess reibungslos abläuft.

2️⃣ Prozessmanagement & Sonderprojekte

  • Du unterstützt bei der Optimierung bestehender Prozesse rund um die Kontoeröffnung und entwickelst gemeinsam mit dem Team Lösungen zur weiteren Automatisierung.

  • Du wirkst bei Sonderprojekten mit, wie z. B. der Einführung neuer Tools oder der Anpassung von Workflows – mit dem Ziel, interne Abläufe effizienter zu gestalten.

Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um das Kundenerlebnis und die internen Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

**Du passt perfekt zu uns, wenn …

**✅ Du aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, juristischen oder verwandten Studiengang eingeschrieben bist – aber auch Quereinsteiger:innen mit der richtigen Motivation sind willkommen.

✅ Du strukturiert arbeitest, proaktiv mitdenkst und gerne Verantwortung übernimmst.

✅ Du bist kommunikativ, gehst offen auf Kund:innen zu und behältst auch bei komplexeren Themen einen klaren Kopf.

✅ Du dich für Fintechs, Banken oder digitale Prozesse begeisterst.

✅ Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst.

✅ Du hast mindestens 4 Monate Zeit, um unser Team als vollwertiges Mitglied zu unterstützen.

Benefits

Strukturiertes Training & regelmäßiges Feedback

Du erhältst eine fundierte Einarbeitung und lernst praxisnah, wie modernes Kunden- und Kontomanagement in einem Fintech abläuft.

Durch regelmäßiges Feedback und den Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen entwickelst du Fähigkeiten, die dich langfristig weiterbringen.

Verantwortung vom ersten Tag an

Du arbeitest eigenständig an echten operativen und strategischen Herausforderungen. So entwickelst du dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter.

Unser Angebot – Darum wirst du dich bei uns wohlfühlen:

🏢 Top-Location: Modernes Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg – direkt an der Oranienstraße.

☕ Rundum versorgt: Kostenlose Getränke und regelmäßige Team-Events sorgen für den perfekten Mix aus Arbeit und Spaß.

🤝 Starkes Teamgefühl: Offene, freundliche und kollegiale Atmosphäre – besuche uns gern vor deinem Start oder tausche dich vorab mit zukünftigen Kolleg:innen aus.

💰 Fair bezahlt: überdurchschnittliche Vergütung – auch für Pflichtpraktika – plus ein transparentes Provisionsmodell.

🚀 Karrierechancen: Perspektive auf eine anschließende Werkstudierendenstelle.

Wir freuen uns über deine Bewerbung :)

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Posted: 2026-10-29

WordPress-Webentwickler:in
DIGITALEWEGE GmbH – Karlsruhe

Das sind wir:

Digitalewege ist eine kleine inhabergeführte Softwareschmiede, bestehend aus vier Mitstreitern. Digitalewege programmiert, schiebt Pixel und managed Webanwendungen für kleine bis große Unternehmen. Dabei arbeiten wir bundesweit und häufig als technischer Umsetzungspartner für andere Werbeagenturen.

Wir arbeiten mit marktüblichen CMS‑Systemen wie WordPress, Joomla und ProcessWire. Aber auch Beratung und Eigenentwicklung gehören zum Portfolio.

Dabei ist uns besonders wichtig, unsere Kund:innen abzuholen und Lösungen zu schaffen, um die Ziele unserer Kund:innen zu erreichen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Planung und Realisierung von Websites nach Layoutvorlagen

  • Programmierung von Frontend-Bestandteilen in HTML, CSS und JavaScript

  • Programmierung von PHP-Templates und Backend-Funktionen

  • Instandhaltung und Betreuung von Websites

  • Kundenkommunikation via E-Mail und Telefon

Das bringst du mit:

  • Eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (PHP, HTML, CSS, JavaScript)

  • Erfahrung mit dem CMS‑System WordPress

  • Selbstständiges Erfassen von Anforderungen und deren Umsetzung

  • Optional: Erfahrung mit Joomla oder ProcessWire

Das bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office

  • Moderne technische Ausstattung

  • Tägliches Mittagessen im Büro

  • Attraktives Büro im Alten Schlachthof Karlsruhe

  • Viel Raum für eigene Ideen

Wir passen gut zueinander:

Wenn dir ein wertschätzendes Miteinander wichtig ist und du einen Arbeitsplatz suchst, bei dem du dich auf die Arbeit freuen kannst.

Und jetzt?

Du fühlst dich angesprochen und hast Lust, uns kennenzulernen? Dann meld dich gerne bei uns:

Dein Ansprechpartner

Christoph ----- 721 98614143

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Falls du vorab Fragen hast, ruf’ uns gerne einfach kurz an.

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Posted: 2026-10-29

Bauleiter Energie- und Netztechnik (w/m/d)
ATLAS TITAN Ost GmbH – Leipzig

Über ATLAS TITAN Ost GmbH

Als technischer Projektpartner begleiten wir das Management und die Abwicklung von anspruchsvollen Projekten in den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Energie und Mobility. Für ein Infrastrukturprojekt verstärken Sie unser Team und verantworten anspruchsvolle Vorhaben in der Energie- und Netztechnik.

Ihre Aufgaben

Im Rahmen des Ausbaus und der Modernisierung von Energieversorgungsnetzen werden anspruchsvolle Bauprojekte im Mittel- und Niederspannungsbereich realisiert. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der eigenverantwortlichen Bauleitung und der technischen sowie wirtschaftlichen Steuerung von Kabelmontagen, Netzanschlüssen und elektrotechnischen Anlagen.

  • Eigenverantwortliche Leitung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten im Bereich der Mittel- und Niederspannungsnetze

  • Steuerung und Überwachung der Bauausführung bei Kabelmontagen, Netzanschlüssen sowie der Installation von Großgeräten und Schaltanlagen

  • Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der Baumaßnahmen

  • Planung und Koordination des Personal-, Material- und Ressourceneinsatzes auf den Baustellen

  • Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Bauabwicklung sowie Abstimmung mit Auftraggebern und beteiligten Projektpartnern

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Berufserfahrung

  • Berufserfahrung in der Bauleitung sowie Kenntnisse in der Organisation und Abwicklung elektrotechnischer Bauprojekte

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse an Projekten im Bereich der Energiewende

  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Einsätzen auf regionalen Montagebaustellen

Ihre ersten Monate bei ATLAS TITAN Ost GmbH

In den ersten Monaten übernehmen Sie schrittweise die Betreuung laufender Baustellen in Leipzig und machen sich mit unseren internen Abläufen und unseren Kunden vertraut. Sie koordinieren erste eigene Bauabschnitte, stimmen sich eng mit den Nachunternehmern ab und sorgen für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle. So tragen Sie vom ersten Tag an zum erfolgreichen Abschluss unserer Energie- und Netzprojekte bei.

Ihre Benefits

  • Profitieren Sie von einer privaten Krankenversicherung für Ihre medizinische Versorgung.

  • Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor.

  • Nutzen Sie regelmäßige Gutscheine und Ermäßigungen im Alltag.

  • Arbeiten Sie nach Absprache flexibel im Homeoffice.

  • Entwickeln Sie sich durch gezielte berufliche Bildung kontinuierlich weiter.

  • Ausgestattet werden Sie mit einem Firmenlaptop und einem Firmenhandy für Ihre tägliche Arbeit.

  • Erleben Sie einen starken Zusammenhalt bei Teamevents und Firmenfeiern.

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Posted: 2026-10-29

Anlageberater (m/w/d)
Kreissparkasse Ahrweiler – Bad Neuenahr-Ahrweiler

Als starke, moderne Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 15 Geschäftsstellen sind wir Marktführer in unserem Geschäftsgebiet - und seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner im Bereich Finanzdienstleistungen. Mit rund 412engagierten Kolleginnen und Kollegen gestalten wir tagtäglich die finanzielle Zukunft unserer Heimat. Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie Ihre Expertise, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten und erfolgreich neue Herausforderungen zu meistern!

Zur Unterstützung unseres Teams im Privatkundenbereich suchen wir ab sofort eine/n:

Anlageberater/in

Wir bieten:

  • Eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung baut

  • Individuelle und nachhaltige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme, mit denen Sie fachlich wie persönlich wachsen können

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und 32 Tage Urlaub, die berufliches Engagement mit Lebensqualität vereint

  • Modernste technische Ausstattung, kostenfreie Parkplätze sowie zahlreiche attraktive Mitarbeiterkonditionen

  • Eine attraktive Vergütung mit bis zu 13,8 Gehältern nach TVöD-S

  • Vertriebliche Bonuszahlungen, umfangreiche Sozialleistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Sparkasse, die nachhaltig denkt, regional handelt und langfristig p

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich die Ihnen zugeordneten Privatkunden.

  • Sie führen ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratungsgespräche.

  • Sie bringen sich und Ihre Ideen aktiv in das Beratungsteam ein.

  • Sie nutzen systematisch die Ihnen angebotenen Vertriebswege.

Ihr Profil:

  • Sie haben eine Ausbildung zum/zur Finanz- bzw. Bankfachwirt/in oder einen gleichwertigen Abschluss.

  • Sie sind bei der BaFin als Anlageberaterin/in im Wertpapiergeschäft registriert oder waren dies bereits (z.B. vor der Elternzeit).

  • Sie haben Erfahrung in der individualisierten, ganzheitlichen Kundenberatung unter Berücksichtigung eines strukturierten Finanzkonzepts.

  • Sie besitzen die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus individuelle Anlage- und Finanzierungskonzepte zu entwickeln.

  • Sie sind eigeninitiativ, engagiert und zeichnen sich durch hohe. Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in der Beratung aus.

Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-29

System Engineer (M/W/D) Virtuell Workspace Citrix
c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH – Dortmund

Für ein etabliertes Unternehmen mit einer modernen IT-Landschaft suchen wir einen IT System Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Citrix und Virtual Workplace.

In dieser Position erwartet dich ein vielseitiges technisches Umfeld, in dem du den Betrieb einer leistungsfähigen virtuellen Arbeitsplatzinfrastruktur sicherstellst und deren Weiterentwicklung aktiv mit gestaltest. Dabei arbeitest du in einem erfahrenen Team, bringst eigene Ideen ein und hast die Möglichkeit, moderne Technologien und zukunftsorientierte Arbeitsplatzlösungen voranzutreiben.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung bestehender Citrix-Umgebungen sowie der Einführung und Betreuung moderner Cloud-basierter Arbeitsplatzlösungen.

Aufgaben

  • Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team den Betrieb, die Administration und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Citrix-Infrastruktur.

  • Du betreust und optimierst Citrix NetScaler für Load Balancing und sichere Zugriffswege.

  • Du administrierst und betreust Printserver, Fileserver sowie das Profilmanagement mit Citrix und FSLogix.

  • Du unterstützt bei der Einführung, Implementierung und Betreuung von Azure Virtual Desktop (AVD) mit Windows 11 Multisession.

  • Du analysierst und behebst technische Störungen und sorgst für einen stabilen und sicheren Betrieb der virtuellen Arbeitsplatzumgebung.

  • Du arbeitest an der Optimierung bestehender Systeme und bringst dich in technische Projekte und Weiterentwicklungsmaßnahmen ein.

  • Du beteiligst dich im Team an einer geregelten 24/7-Rufbereitschaft.

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Citrix-Technologien, insbesondere Citrix Apps and Desktops, Citrix Provisioning, Citrix WEM, Citrix FAS, Citrix StoreFront und Citrix Cloud.

  • Erfahrung mit virtuellen Arbeitsplatzlösungen und deren Administration.

  • Kenntnisse in VMware, Windows Server und Microsoft Azure.

  • Idealerweise Erfahrung mit NVIDIA GPU-Passthrough.

  • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Analyse und Behebung komplexer technischer Herausforderungen.

  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im technischen Umfeld.

Wichtig: Du musst kein Spezialist sein, die Lernbereitschaft und Motivation zählt!

Benefits

  • 30 Tage Urlaub

  • Hybrides Arbeitsmodell: drei Tage pro Woche vor Ort und zwei Tage mobiles Arbeiten.

  • Individuelle Weiterbildung: finanzielle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

  • Klare Entwicklungsperspektiven: jährliche Mitarbeitergespräche mit der Möglichkeit, individuelle Karriere- und Entwicklungsziele zu besprechen.

  • JobRad

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

  • Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einem neu bezogenen Gebäude mit zeitgemäßer Ausstattung.

  • Kantine vor Ort

  • Kostenlose Getränke

  • Parkplätze vor Ort

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 / 8945218 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-29

Genehmigungsplaner GIS und Datenmanagement (m/w/d)
ATLAS TITAN Ost GmbH – Lehrte

Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Atlas Titan verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen und unterstützen uns dabei spannende Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.

Genehmigungsplaner GIS und Datenmanagement (m/w/d)

Bei der Umsetzung großer Netzausbauvorhaben bildet die strukturierte Aufbereitung und Verwaltung von Geodaten eine wesentliche Grundlage für die Genehmigungsplanung. Digitale GIS-Anwendungen unterstützen die Erstellung genehmigungsrelevanter Unterlagen, die Abstimmung mit beteiligten Fachbereichen sowie die Sicherstellung der baurechtlichen und planerischen Voraussetzungen.

hre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns

  • Aufbau und Pflege digitaler GIS-Projektumgebungen auf Basis von ArcGIS Online unter Berücksichtigung projektspezifischer Anforderungen und Standards

  • Integration und Qualitätsprüfung externer Geodaten sowie Sicherstellung einer konsistenten und strukturierten Datenhaltung

  • Koordination interner und externer Dienstleister hinsichtlich Datenqualität, Datenintegrität und anwendungsspezifischer Datenanforderungen

  • Abstimmung mit den Fachbereichen Genehmigungsplanung, Grundstücksrechte, Kreuzungsmanagement, Kommunikation und Bau sowie der zentralen GIS-Fachabteilung

  • Aufbereitung und Visualisierung relevanter Projektdaten zur Bewertung der Baufreiheit sowie Unterstützung bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Genehmigungsunterlagen

  • Weiterentwicklung bestehender GIS-Anwendungen und Konzeption neuer digitaler Lösungen zur Optimierung der Projektabläufe

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, Geographie, Umweltwissenschaften, des Umweltingenieurwesens, der Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Praktische Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung digitaler GIS-Projektumgebungen, vorzugsweise mit ArcGIS Online

  • Fundiertes Verständnis für die Verarbeitung, Strukturierung und Qualitätssicherung von Geodaten

  • Ausgeprägtes Interesse an digitalen Planungsprozessen sowie eine analytische und fachübergreifende Denkweise

  • Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

  • Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit sowie Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub

  • Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner

  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung

  • Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)

  • Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge

  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen

  • Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten

  • Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing

Sie haben Interesse?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Schnell-Bewerbungsformular.

Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zusenden und für Rückfragen steht Ihnen Carina Specka unter Mobil: 0176 10388079 gerne zur Verfügung.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund.

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Posted: 2026-10-29

Pflichtpraktikum Rollout & Operations (all genders)
SMOOOTH IT GmbH – Frankfurt am Main

Du willst nicht nur zuschauen, sondern dabei sein, wenn ein neues Foodkonzept in die Supermärkte kommt?

Die SMOOOTH IT GmbH bringt ein innovatives Foodkonzept aus Japan nach Europa: frisch gemixte Smoothies, die direkt im Supermarkt zubereitet werden. Als Teil der MainTea Gruppe aus Frankfurt am Main bauen wir gerade den Rollout in den deutschen Lebensmitteleinzelhandel auf, mit Tempo, flachen Hierarchien und echter Hands-on-Mentalität. In deinem Praktikum unterstützt du uns genau dabei: Du stellst Maschinen in den Märkten auf, testest Geräte und Abläufe bei uns im Büro und sorgst dafür, dass vor Ort alles rund läuft.

Wenn du gerne anpackst, Technik und Abläufe spannend findest und in einem schnell wachsenden Startup echte Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf dich. Start ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

  • Rollout-Support: Du hilfst bei der Vorbereitung und Umsetzung neuer Marktstarts, von der Terminplanung über die Materialbereitstellung bis zum ersten Betriebstag.

  • Maschinen vor Ort: Du baust unsere Smoothie-Maschinen in den Märkten auf und ab, nimmst sie in Betrieb und weist Marktmitarbeiter:innen in die Bedienung ein.

  • Maschinentests im Büro: Du führst strukturierte Tests an unseren Maschinen durch, zum Beispiel zu Funktion, Reinigung, Mixergebnis, Becherhandling und Störungen, und dokumentierst die Ergebnisse.

  • Produkt- & Ablauftests: Du testest unsere bestehenden Sorten im Zusammenspiel mit der Maschine und prüfst Prozesse wie Lagerung, Befüllung und Reinigung auf Praxistauglichkeit.

  • Feedback & Prozessverbesserung: Du wertest die Ergebnisse aus Tests und Marktstarts aus, erkennst Muster und machst konkrete Verbesserungsvorschläge.

  • Dokumentation: Du erstellst und pflegst Checklisten, Aufbauanleitungen und Testprotokolle, damit der Rollout für das ganze Team nachvollziehbar und wiederholbar wird.

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in und musst ein Pflichtpraktikum (6 Monate) absolvieren, idealerweise in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie, Food Management oder einem vergleichbaren Studiengang.

  • Du hast Spaß an Technik und Abläufen und gehst Dingen gerne auf den Grund, wenn etwas nicht funktioniert.

  • Du arbeitest hands-on, scheust keine körperliche Arbeit und bist gerne unterwegs.

  • Du bist kommunikativ und trittst gegenüber Marktmitarbeiter:innen und Partnern professionell auf.

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und dokumentierst sauber.

  • Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse (unsere Partner sitzen teils im europäischen Ausland).

  • Du hast einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

  • Vergütung: Pflichtpraktika werden bei uns mit 600€ pro Monat vergütet.

  • Praxis, die zählt: Echte Verantwortung von Tag 1. Du arbeitest an einem Rollout, der gerade live läuft, nicht an Übungsszenarien.

  • Verpflegung & Wohlbefinden: Frisch zubereitetes Team-Lunch an drei Tagen pro Woche durch unsere Köchin, weil gutes Essen dazugehört.

  • Team & Kultur: Offenes, vertrauensvolles und humorvolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und echter Hands-on-Mentalität.

  • Work-Life-Balance: 24 Urlaubstage und ein strukturiertes, modernes Arbeitsumfeld.

Du erkennst dich in dieser Stelle wieder?

Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein paar Zeilen dazu, was dich am Aufbau eines neuen Konzepts im Handel reizt, sind willkommen und helfen uns, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-29

Growth Product Manager (f/m/d)
7NXT GmbH – Berlin

The essentials

  • Team: Product & Engineering
  • Start date: As soon as possible
  • Location: Berlin — hybrid, 3 days in the office
  • Working language: English (German: a plus)
  • Salary band: Shared before your first interview


Your impact

As Growth Product Manager at 7NXT Health Group, you drive subscriber growth across all our brands. You find the problems behind our key metrics, test your way to solutions, and make sure what we learn in one brand helps the others. Your focus spans the subscriber lifecycle — with the emphasis on its two ends: acquisition and retention.

You work in close collaboration with Marketing to bring the right people in and find the right offers to keep them: a lot of testing on pricing, offers, landing pages and cancellation flows. This is a mid-level role with real ownership in a fast-moving environment.


What you’ll drive

  • You own the experimentation roadmap, from metric to hypothesis to shipped test and clear result
  • You partner closely with Marketing and CRM on funnels, landing pages and campaigns, and own the testing of pricing and offers
  • You share what works across the group, so a win in one brand becomes a test in another


What defines you

Must-have

  1. Experimentation and growth mindset. You turn a metric into customer problems and sharp hypotheses, run sound A/B tests, and build a roadmap around what will move the number.
  2. Data and customer insight. You do your own analysis, from funnels to test read-outs, and combine it with research and interviews to find the real problem.
  3. Hands-on attitude, comfortable using AI. You build and launch things yourself — landing pages, tests and prototypes — and use AI to automate your workflows.
  4. Ownership. You own outcomes end to end and step in beyond your scope when the team needs it.
  5. Communication and structure. You align Marketing, design, engineering and leadership around evidence, and document learnings so the whole group can use them.
  • 3–5 years in product, growth or a related role in a digital B2C product, with a track record of running A/B tests

Nice-to-have

  • A marketing background, or experience working closely inside a marketing team
  • Experience in a subscription business: trials, paywalls, pricing, churn and LTV dynamics
  • Familiarity with tools such as Braze, Contentful, Google Analytics or Webflow
  • Experience in a scale-up or PE-backed environment
  • German language skills


People who make things happen

7NXT Health Group is Europe’s leading platform group for digital fitness and mental wellbeing. Through our brands Gymondo, 7Mind, Buddyfit and Preneo, we reach 20–30 million people per month across 9 European markets, helping them live healthier lives — physically and mentally. Our team of ~170 people grows organically, works at eye level, and genuinely practises what we preach.

We believe in trust over rigid structures, smart working over endless meetings — and that sustainability, inclusion and diversity aren’t buzzwords, they’re how we actually operate.


Everyone counts


We welcome what makes you unique.

At 7NXT Health Group we believe in diversity, openness and team spirit. No matter which gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you’d like to help shape the future of health & wellbeing with us, we look forward to your application.

Need a more accessible process or have questions? Write to us — we’ll find a way.

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Posted: 2026-10-29

Team Lead Performance Marketing (w/m/d)
Smarketer Group – Berlin

Hast du Lust, ein Team nicht nur zu führen, sondern echte Performance, Zusammenhalt und Wachstum aktiv zu gestalten? Dann bist du bei uns richtig 🚀

Deine Mission

Als Team Lead Performance Marketing übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und stellst eine exzellente operative Leistung sowie nachhaltige Kundenentwicklung sicher. Dein Ziel: Ein leistungsstarkes, motiviertes Team aufbauen und entwickeln, das Kunden begeistert und gemeinsam überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt.

Dein Daily Business

  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams durch regelmäßige 1:1s und individuelle Entwicklungspläne
  • Sicherstellung der Erreichung von Team- und Unternehmenszielen (z. B. Umsatz, Performance, Prozesse)
  • Koordination, Priorisierung und effiziente Delegation von Aufgaben im Team
  • Verantwortung für eine exzellente Kundenbetreuung entlang des gesamten Customer Lifecycles (Onboarding, Performance, Krisenmanagement)
  • Förderung eines motivierenden, produktiven Arbeitsklimas mit starkem Teamzusammenhalt
  • Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Prozessen und Qualitätsanforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Sales, HR und Management sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation

Das macht dich aus

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Operations- oder Agenturumfeld
  • Fähigkeit, Mitarbeiter:innen gezielt zu entwickeln und leistungsstarke Teams aufzubauen
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein für Team- und Kundenerfolg
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
  • Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
  • #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Amazon-Ads-Auffrischung zum Start
  • Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
  • Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von AMZELL sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online Marketing. Mit datengetriebenem Advertising und kreativer Optimierung steigern wir Sichtbarkeit und Performance auf Amazon. Wir sind ein Team, das Spaß an Erfolg hat und sich gegenseitig unterstützt.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns as Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-29

(Senior) Personalberater/in / Recruitment Consultant – Tax & Professional Services (m/w/d)
Dragon & Gries GmbH & Co. KG – Aachen

Über Dragon & Gries

Dragon & Gries ist Deutschlands größte Personalberatung im Bereich Konzernsteuern. Wir bringen hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit attraktiven Arbeitgebern aus Industrie und Beratung zusammen.

Neben unserem etablierten Inhouse-Geschäft bauen wir unser Geschäft mit Beratungsgesellschaften, Steuerberatungsgesellschaften und Kanzleien gezielt weiter aus. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus der Personalberatung, die diesen Bereich eigenständig mitentwickelt und weiter ausbaut.

Deine Aufgaben

Du übernimmst eigenständig Mandate im Bereich Tax und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung.

  • Du betreust eigenständig bestehende Mandate bei Steuerberatungsgesellschaften, Kanzleien und weiteren Beratungshäusern.

  • Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten.

  • Du identifizierst und recherchierst passende Kandidatinnen und Kandidaten für anspruchsvolle Suchmandate.

  • Du übernimmst die direkte und telefonische Ansprache potenzieller Kandidaten.

  • Du führst Kandidatengespräche, bewertest Profile und begleitest geeignete Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess.

  • Du präsentierst Kandidaten bei deinen Mandanten und steuerst Interviews, Feedbackprozesse und Vertragsverhandlungen.

  • Du begleitest die Vermittlung bis zum erfolgreichen Abschluss und bleibst auch darüber hinaus Ansprechpartner/in für Kandidaten und Kunden.

  • Du entwickelst dein eigenes Mandatsportfolio kontinuierlich weiter und baust deinen Kundenstamm gezielt aus.

Dein Markt

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Mandate im Umfeld von Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und angrenzenden Professional-Services-Bereichen.

Die von dir betreuten Kandidatinnen und Kandidaten sind in der Regel erfahrene Steuerberater/innen, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie spezialisierte Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Steuern.

Du arbeitest dabei überwiegend mit Kandidatinnen und Kandidaten auf (Senior-) Manager, Director- und Partnerniveau. Die von uns betreuten Positionen bewegen sich regelmäßig im sechsstelligen Vergütungsbereich – von rund 100.000 Euro Jahresvergütung bis hin zu Partnerpositionen mit 500.000 Euro und mehr.

Entsprechend anspruchsvoll ist die Beratung: Professionelle Direktansprache, ein gutes Verständnis für Karrierewege und Vergütungsstrukturen sowie ein souveräner Umgang mit erfahrenen Fach- und Führungskräften und Partnern gehören zu deinem Tagesgeschäft.

Das bringst du mit

Für diese Position suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus der Personalberatung, die eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen möchte.

  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Executive Search.

  • Du hast idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen Tax, Finance oder Legal Recruiting.

  • Du bist es gewohnt, Kandidaten aktiv und direkt anzusprechen.

  • Du kannst Recruiting-Prozesse eigenständig steuern und Mandanten professionell beraten.

  • Du hast Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und an der Entwicklung neuen Geschäfts.

  • Du arbeitest vertriebsorientiert und möchtest deinen eigenen Erfolg aktiv beeinflussen.

  • Du trittst gegenüber erfahrenen Fach- und Führungskräften sowie Partnern und Entscheidern souverän auf.

  • Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

Das erwartet dich bei uns

Bei Dragon & Gries erhältst du die Möglichkeit, eigenständig einen attraktiven Markt weiterzuentwickeln und deine Erfahrung unmittelbar einzubringen.

Du arbeitest mit bestehenden Kundenbeziehungen und einem etablierten Netzwerk im Steuerbereich, hast gleichzeitig aber den Freiraum, dein eigenes Mandatsportfolio weiter auszubauen.

  • Eigenständige Mandats- und Kundenverantwortung

  • Anspruchsvolle Suchmandate im Professional-Services-Umfeld

  • Direkter Kontakt zu Partnern, Entscheidern und hoch qualifizierten Kandidaten

  • Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

  • Moderne technische Ausstattung

  • 30 Tage Urlaub

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen

  • Kostenlose Getränke und Snacks

  • Kostenlose Parkmöglichkeiten

Sehr gute Verdienstmöglichkeiten

Neben einem attraktiven Fixgehalt bieten wir dir ein leistungsorientiertes Bonusmodell mit sehr guten Verdienstmöglichkeiten.

Dein Einkommen entwickelt sich unmittelbar mit deinem persönlichen Erfolg: Wer eigene Mandate aufbaut, Kunden entwickelt und erfolgreich vermittelt, profitiert entsprechend von der eigenen Leistung.

Gerade durch die hohen Gehaltsniveaus der von uns betreuten Fach- und Führungskräfte sowie Partner und die damit verbundenen Vermittlungshonorare bietet die Position ein überdurchschnittliches Verdienstpotenzial.

Deine Perspektive bei Dragon & Gries

Du erhältst bei uns die Möglichkeit, einen eigenen Kunden- und Mandatsbereich aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln.

Dabei kannst du sowohl bestehende Kundenbeziehungen übernehmen als auch neue Beratungsgesellschaften und Kanzleien für Dragon & Gries gewinnen. Mit wachsendem Geschäft und erfolgreicher Mandatsentwicklung kannst du deine Verantwortung und deinen wirtschaftlichen Einfluss innerhalb des Unternehmens kontinuierlich ausbauen.

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Posted: 2026-10-29

IT-Systemadministrator (w/m/d)
HydroMapper GmbH – Hamburg

Du suchst keine reine Helpdesk-Rolle, sondern eine Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung? Dann ist unsere Position als IT-Systemadministrator (w/m/d) in Hamburg-Harburg und in Vollzeit genau richtig für Dich. In dieser Rolle übernimmst du den operativen IT-Betrieb vor Ort, betreust Microsoft 365, Windows-Clients, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie klassische Server- und NAS-Strukturen und entwickelst dich perspektivisch zur zentralen IT-Ansprechperson bei HydroMapper. Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemadministrator (w/m/d).

Aufgaben

  • Du bist die zentrale Ansprechperson für den operativen IT-Betrieb bei HydroMapper und bearbeitest IT-Tickets sowie Anwenderanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support.

  • Du administrierst Microsoft 365, betreust Benutzer, Gruppen, Lizenzen, Berechtigungen, Exchange Online, Shared Mailboxes, Verteiler und die Basisadministration von Teams.

  • Du richtest Windows-Clients, Notebooks und Arbeitsplätze ein, begleitest Onboarding und Offboarding und betreust Drucker, Peripherie sowie Standardsoftware.

  • Du unterstützt bei der Betreuung klassischer Server- und NAS-Strukturen, Dateiablagen, Lizenzthemen, IT-Einkauf, Inventarisierung und Asset Management.

  • Du dokumentierst Systeme, Prozesse und Lösungen sauber, arbeitest an IT-Security-Basics wie MFA, Updates und Berechtigungskonzepten mit und koordinierst dich mit der IT von WK Consult sowie externen Partnern.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Administration, IT-Betrieb oder IT-Support

  • Sehr gute Praxis mit Windows-Clients, Microsoft 365, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Mailumgebungen

  • Grundlegende Erfahrung mit Servern, NAS-Systemen, Dateiablagen und strukturiertem IT-Betrieb

  • Selbstständige, pragmatische und serviceorientierte Arbeitsweise mit klarer Priorisierung im TagesgeschäftSichere Deutschkenntnisse sowie überwiegende Präsenzbereitschaft

Benefits

Umfassendes Onboarding: Startklar ab Tag 1 – mit strukturierter Einarbeitung, enger Begleitung und ausreichend Zeit, um unsere Systeme, Abläufe und Ansprechpartner:innen bei HydroMapper sicher kennenzulernen.

Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine äußerst spannende Aufgabe in einem High-Tech-Umfeld, in der du viel Freiraum hast, Strukturen mitzugestalten und die IT bei HydroMapper aktiv weiterzuentwickeln.

Kultur & Zusammenarbeit: Innovative und dynamische Unternehmenskultur mit offenen Türen, kurzen Kommunikationswegen und einem kleinen Team, das sich eng abstimmt und intensiv austauscht.

Freiraum & Eigenverantwortung: Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen in deine fachliche Einschätzung und deinen pragmatischen Lösungsansatz.

Weiterentwicklung inklusive: Regelmäßige interne und externe Fortbildungen im Sinne von lifelong learning – für deine fachliche Entwicklung und neue Impulse im IT-Alltag.

Starke Arbeitsumgebung: Ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit den passenden Tools und Rahmenbedingungen für effizientes Arbeiten.

Flexibilität, die passt: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Remote-Anteil – für mehr Spielraum im Arbeitsalltag und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Vorsorge & Mobilität: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum HVV Premium Deutschlandticket oder fürs Parkhaus.

Fitness & Gesundheit: Bezuschussung des Sportangebots über Urban Sports Club oder Hansefit.

Extras, die den Alltag schöner machen: Freie Getränke und Zugang zu einem Mitarbeitervorteilsportal.

Klingt spannend?

Bewirb dich einfach über den Button auf dieser Seite. Wenn Du noch offene Fragen hast, wende Dich gerne an unsere Recruiterin Kerstin Pöpplau unter 040/790001-382 oder 0151 70591700! Nicht jeder Punkt passt? Bewirb dich trotzdem – den Rest entwickeln wir mit Dir gemeinsam. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

HydroMapper GmbH

Veritaskai 6

21079 Hamburg

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Posted: 2026-10-29

Data Scientist / AI Engineer (w/m/d)
HydroMapper GmbH – Hamburg

Als Pionier in der Bauwerkserfassung entwickeln wir hochpräzise, KI-gestützte 3D-Modelle, die die Inspektion und Instandhaltung von Bauwerken – auch unter Wasser – revolutionieren. Unsere Scantechnologie liefert detailgenaue, georeferenzierte digitale Zwillinge und setzt neue Maßstäbe in Präzision und Kosteneffizienz. Unser Cloudportal ermöglicht das LifeCycle Management von Bauwerken auf einem völlig neuen Niveau!

Du begeisterst dich für KI, denkst dich gerne in neue Themen ein und möchtest aus Ideen funktionierende Anwendungen machen? Du erkennst Verbesserungspotenziale und hast Lust, Lösungen für ganz unterschiedliche Herausforderungen zu entwickeln? Dann gestalte mit uns, wie wir bei HydroMapper Daten auswerten, Prozesse automatisieren und neue Technologien in die Praxis bringen. Werde Teil unseres dynamischen Teams in Vollzeit an unserem Standort in Hamburg!

Deine Aufgaben:

  • KI für Bilder und Punktwolken entwickeln: Du entwickelst Anwendungen zur Auswertung von Bilddaten, Punktwolken und 3D-Daten, beispielsweise zur automatisierten Erkennung und Vermessung von Bauwerksschäden.

  • Analyse- und Auswerteprozesse verbessern: Du hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst sie weiter – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur Bereitstellung nutzbarer Ergebnisse.

  • Manuelle Prozesse automatisieren: Gemeinsam mit unseren Teams identifizierst du wiederkehrende oder aufwendige Arbeitsschritte und entwickelst Lösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern.

  • LLMs und KI-Agenten integrieren: Du entwickelst Anwendungen mit Sprachmodellen und baust KI-Agenten, die Informationen erschließen, Werkzeuge und Schnittstellen nutzen und definierte Prozessschritte übernehmen.

  • Neue Technologien nutzbar machen: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen, erprobst vielversprechende Ansätze und bewertest, welchen konkreten Nutzen sie für unsere Produkte und Prozesse bieten.

  • Lösungen in die Anwendung bringen: Du begleitest deine Ideen von der Problemdefinition über Prototypen und die Bewertung ihrer Qualität bis zur Integration. Dabei arbeitest du eng mit Data Science, Produktmanagement, Softwareentwicklung und unseren Fachexpert:innen zusammen.

Qualifikation

  • Gute Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung darin, funktionierende Anwendungen zu entwickeln

  • Praktische Erfahrung in der Entwicklung von KI-Lösungen und fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Computer Vision, maschinelles Lernen mit 3D-Daten oder LLM-basierte Anwendungen, idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Punktwolken

  • Ein gutes Verständnis für Datenaufbereitung, die Bewertung von Modellergebnissen und die Integration von KI in bestehende Anwendungen und Abläufe

  • Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Mathematik oder einer Ingenieurwissenschaft mit Schwerpunkt Datenanalyse, Geomatik oder vergleichbar bzw. vergleichbare Kenntnisse aus praktischer Erfahrung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Reale Fragestellungen mit praktischem Nutzen: Deine Arbeit unterstützt die Bewertung und den Erhalt von Infrastruktur und verbessert unsere täglichen Abläufe.

  • Ein vielseitiges Aufgabenfeld: Du arbeitest an der Schnittstelle von KI, Software, Messdaten und ingenieurtechnischen Anwendungen.

  • Mitgestaltung: Du kannst eigene Ideen einbringen und beeinflussen, wie wir KI in unseren Produkten und im Unternehmen einsetzen.

  • Fachlicher Austausch: Du arbeitest mit Menschen aus Data Science, Softwareentwicklung, Produktmanagement und Vermessung zusammen.

  • Weiterentwicklung als Teil der Aufgabe: Das Erproben neuer Technologien und der Aufbau von Wissen gehören ausdrücklich zu dieser Rolle, unterstützt durch regelmäßige interne und externe Fortbildungen

  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

  • Ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz und eine umfangreiche Einarbeitungszeit

  • Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten

  • Zuschuss zum HVV Premium Deutschlandticket oder zum Parkhaus

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Freie Getränke

  • Zuschuss zum Angebot des Urban Sport Clubs oder von Hansefit

  • Gemeinsame Veranstaltungen und Events

  • Freie Getränke, Mitarbeitervorteilsportal, Geburtstagsgutschein uvm.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich bei uns mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Kontakt

Kerstin Pöpplau

Personalreferentin Recruiting

HydroMapper GmbH ∙ Veritaskai 6 ∙ 21079 Hamburg

+49 40 / 79 00 01 - 382

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Posted: 2026-10-29

Sales Manager (w/m/d)
aubex GmbH – Hockenheim

Was sich automatisieren lässt, sollte auch automatisiert sein. Seit über 15 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen für die Automobilbranche, die genau dafür sorgen. Unsere Plattform verbindet die unterschiedlichsten Systeme unserer Kunden und automatisiert komplexe Serviceprozesse von Anfang bis Ende. Das spart Zeit, vermeidet Fehler und macht Abläufe transparent und steuerbar damit sich unsere Kunden aufs Wesentliche konzentrieren können.

Unsere Automatisierungslösungen begeistern immer mehr Autohäuser und wir wollen wachsen. Dafür suchen wir ab sofort einen Sales Manager (w/m/d), der unsere Bots bei BMW- und VW-Händlern an den Start bringt vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

Das wirst du rocken!

  • Du gewinnst neue Autohäuser als Kunden von der Bedarfsanalyse über das passende Bot-Paket bis zum Vertragsabschluss.
  • Du führst Erstgespräche, Produktdemos und Folgetermine (remote und vor Ort) und sprichst dabei Geschäftsführung, Service- und Teileleitung auf Augenhöhe an.
  • Du erstellst Angebote inkl. Preis- und ROI-Argumentation und fasst systematisch nach, bis die Entscheidung steht deine Pipeline im CRM hast du dabei immer im Griff.
  • Du baust Bestandskunden aus, erkennst Up- und Cross-Selling-Potenzial und bist Ansprechpartner für kaufmännische Fragen.
  • Du zeigst Präsenz auf Branchenevents und Händlerveranstaltungen und bringst Kundenfeedback zurück ins Produktmanagement.

It's a match!

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise für Software oder SaaS.
  • Du kennst den Automobilhandel insbesondere den Aftersales im Autohaus (Service, Teile, Werkstatt) und bewegst dich sicher im BMW- und/oder VW-Handelsumfeld (gängige DMS wie CROSS sind dir ein Begriff).
  • Erklärungsbedürftige Produkte und längere Entscheidungszyklen schrecken dich nicht im Gegenteil, du liebst genau diese Art von Vertrieb.
  • Du bist abschlussorientiert, arbeitest strukturiert und bleibst dran, bis der Deal steht.
  • Du hast ein technisches Grundverständnis, um unsere Automatisierungslösungen verständlich zu erklären, und gehst sicher mit CRM-Systemen um.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch runden dein Profil ab. Reisebereitschaft für Kundentermine und Events bringst du mit.

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten ermöglicht durch klare Zielsetzungen im Arbeitsalltag.
  • Wir leben work-family-integration, deshalb kannst du einen großen Teil deiner Woche im Homeoffice arbeiten (Remote-Anteil ca. 60 %).
  • Bleib fit mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio, Pilates, dem Jobradleasing uvm.
  • Weiterbildungsbudget und ein Umfeld, in dem du eigenverantwortlich handeln und mitgestalten kannst.
  • Modernstes Equipment (z. B. Apple) und agile Arbeitsmethoden.

Wir möchten an dieser Stelle ausdrücklich darauf hinweisen, dass du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig von deiner Herkunft, Religion, deinem Geschlecht, Alter oder deiner sexuellen Orientierung. Auch mit Beeinträchtigungen stehen dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Team und Miteinander bei aubex.

Bei Fragen melde dich gerne bei -----

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Posted: 2026-10-29

Sales Manager (m/w/d) Facility Management
Glass Personalberatung – Munich

Für das mittelständische Familienunternehmen Wellmann GmbH, mit Sitz in München Sendling-Westpark, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) für die Sparte Facility Management.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Akquise von institutionellen Neukunden (z.B. Banken, Versicherungen)

  • Regelmäßige Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Kunden

  • Verantwortung für die Bearbeitung und Kalkulation von Ausschreibungen (Tender-Management)

  • Aufbau strategischer Vertriebsthemen sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des gesamten Vertriebs

  • Verantwortung für die vollständige Datenpflege im CRM System, sowie Aufbau und Pflege eines Forecast-Systems

Ihr Profil

  • Langjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von FM-Leistungen oder vergleichbaren technischen Dienstleistungen

  • Starke Erfolge in der Neukundenakquise und der Bearbeitung von Ausschreibungen

  • Hoher “Vertriebs-Hunger” sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)

Das erwartet Sie bei uns

  • Attraktives Gehaltspaket

  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

  • Leistungsbezogene Provision zusätzlich zum Fixgehalt

  • Großer Gestaltungsspielraum innerhalb des Aufgabenbereichs

  • Enge Zusammenarbeit mit der zukunftsorientierten Geschäfts- & Betriebsleitung

  • Langfristige Perspektiven in einem regionalen und familiengeführten Unternehmen

  • 30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung

  • Betriebliche Altersvorsorge

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Posted: 2026-10-29

Senior Systems Software Engineer, GPU Compute
Nebius

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong></h3> <p>We’re looking for a Senior Software Systems Engineer to join our team and play a key role in the development of our cutting-edge hyperscaler platform. The GPU &amp; InfiniBand team is responsible for enhancing and optimizing the core components of our Cloud platform, with a specific focus on GPU computing, InfiniBand networks, and the KVM/QEMU stack. You’ll work closely with hardware virtualization and device emulation technologies, ensuring high performance and security in multi-GPU, HPC environments. The role involves analyzing, troubleshooting, and improving infrastructure to support new hardware, fine-tuning system performance, and automating fault detection and resolution in a complex system.</p> <p><strong>In this position, you will be responsible for:</strong></p> <ul> <li><strong>Tuning the performance</strong>&nbsp;of GPU clusters and InfiniBand networks to&nbsp;ensure optimal operation in HPC and GPU-based environments.
</li> <li><strong>Analyzing and troubleshooting</strong>&nbsp;the root cause of issues related to GPUs and InfiniBand networks, and proposing corrective actions.
</li> <li><strong>Integrating new hardware</strong>&nbsp;into the existing infrastructure, including&nbsp;support for new GPU hardware through software stacks like Kubernetes, QEMU, and KVM.
</li> <li><strong>Enhancing automation systems&nbsp;</strong>for proactive monitoring, detecting, and resolving issues in GPU and InfiniBand environments.
</li> <li><strong>Configuring and managing GPU devices</strong>&nbsp;and InfiniBand fabrics, ensuring efficient and reliable operation.<strong><br></strong></li> </ul> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>5+ years of professional experience in&nbsp;<strong>system-level software development</strong>&nbsp;(focused on performance optimization, low-level programming).
</li> <li>3+ years of hands-on experience with&nbsp;<strong>Linux systems</strong>&nbsp;(administration, troubleshooting, and performance tuning).
</li> <li><strong>In-depth understanding</strong>&nbsp;of server architecture, including PCIe devices, NICs, Linux OS/Kernel, and high-performance computing (HPC) systems.
</li> <li>Strong proficiency in one or more&nbsp;<strong>performance-oriented programming languages</strong>&nbsp;(C/C++, Go, Python).</li> </ul> <p><strong>It would be a plus if you have:</strong></p> <ul> <li>Experience with&nbsp;<strong>GPU end-to-end testing</strong>&nbsp;in a&nbsp;<strong>cluster environment</strong>&nbsp;using InfiniBand networking.
</li> <li>Proven track record of analyzing and optimizing the performance of&nbsp;<strong>HPC workloads</strong>&nbsp;(e.g., simulations, data analysis, AI/ML workloads).
</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>RDMA, RoCE, and InfiniBand</strong>&nbsp;protocols for high-performance communication.
</li> <li>Background in&nbsp;<strong>Software-Defined Networking</strong>&nbsp;(SDN) and experience with&nbsp;<strong>HPC cluster networking</strong>.
</li> <li>Understanding of&nbsp;<strong>QEMU/KVM virtualization</strong>&nbsp;and managing virtualized environments.
</li> <li>Experience with&nbsp;<strong>deep learning frameworks</strong>&nbsp;such as&nbsp;<strong>PyTorch</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>TensorFlow</strong>, and their integration with HPC systems.
</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>collective communication libraries</strong>&nbsp;like&nbsp;<strong>MPI</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>NCCL</strong>&nbsp;for distributed computing.&nbsp;</li> </ul> <p>We offer competitive salaries ranging from $170k-$300k + equity based on your experience.</p> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);" data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">#LI-LH2</em></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Sales Development Representative, SME & Growth Business
Airwallex – DE - Berlin

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

You’ll build and scale Airwallex’s outbound sales motion across the DACH region, with a particular focus on establishing a strong German pipeline. You’ll identify and qualify high-value accounts through cold calls, personalised email, social selling and other multi-channel plays, while designing and refining the outreach approaches that work best for the market.

  • Build a strong German pipeline by identifying and engaging high-value accounts through targeted, multi-channel outreach.

  • Qualify sales opportunities by uncovering business needs and creating high-quality pipeline for Account Executives.

  • Develop prospecting playbooks, messaging frameworks and scalable sales assets that support expansion across the DACH region.

  • Improve outreach performance by testing AI-assisted sales tools and refining the approaches that work best for the market.

  • Partner with Marketing and Product to turn market feedback into actionable insights and more relevant campaigns.

  • Maintain accurate CRM records, monitor activity and funnel performance, and deliver thoughtful handovers that move qualified opportunities smoothly through the early sales funnel.

You’ll work from our Berlin office three days a week.


What we're looking for


Essentials

  • At least one year of experience in a high-performing B2B SaaS or fintech SDR/BDR role, with a track record of meeting or exceeding targets.

  • Native or bilingual fluency in German, both verbal and written, and professional working fluency in English.

  • Experience initiating conversations with prospects through cold calling, personalised email, social selling or other outbound channels.

  • Experience qualifying opportunities, uncovering business needs and creating high-quality sales pipeline.

  • Experience building or refining outbound strategies, including ideal customer profiles, prospecting playbooks, messaging or sales processes.

  • Hands-on experience using CRM systems and maintaining accurate activity and contact data.

  • Strong interest in AI-assisted sales tools, modern sales technology and data-led prospecting.

  • A self-starter mindset, high urgency and the ability to operate effectively in a fast-moving, ambiguous environment.

  • Strong written and verbal communication skills, with the ability to adapt messaging to different audiences.

  • A collaborative, team-first approach and the ability to work closely with Marketing, Product and Account Executives.

Preferred

  • Experience in a zero-to-one or early-stage market expansion role.

  • Experience with automated enrichment, AI sales co-pilots, intent data or hyper-personalised messaging.

  • Experience developing sales playbooks, prospecting assets or market-specific messaging.

  • Experience working with German or wider DACH customers.


You'll thrive here if

  • You have a track record of hitting your numbers, and you’re motivated by stretch goals.

  • You’re comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.

  • You’re excited by a category that hasn't been won yet, and want to be early enough to shape it.

  • You default to action. You'd rather course-correct in motion than wait for perfect clarity.

  • You communicate clearly and directly across cultures, and you're thoughtful about how context shifts meaning across borders.


Learn more about your team

SME & Growth at Airwallex is about more than closing deals. We help small and mid-market businesses solve real financial challenges across borders: getting paid globally, managing multi-currency accounts, paying suppliers, and running spend across markets from a single platform. You're not selling a feature. You're helping founders and finance leaders replace fragmented financial operations with one global system that actually scales.

It's a function for sellers who like to build, not follow a script: curious, resourceful, and comfortable figuring things out in markets that are still wide open. You get real autonomy to create value, build relationships, and move opportunities forward.

If you want to sell a serious product, solve real problems for ambitious businesses, and build your career fast, this is a place to do it.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-29

Account Manager, SME & Growth
Airwallex – DE - Berlin

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

As an Account Manager, SME & Growth, you’ll own a portfolio of strategic DACH accounts, with accountability for gross profit, retention, and expansion. You’ll act as a trusted commercial advisor, strengthening executive relationships and helping customers expand their use of Airwallex across products and markets.

  • Own strategic account plans and lead executive-level Quarterly Business Reviews at least once per quarter.

  • Lead complex, consultative commercial negotiations and multi-product opportunities across FX, Global Accounts, Cards and Issuing, Spend, and Payouts.

  • Manage multi-entity and multi-country customers with multiple stakeholders, translating technical requirements into clear customer solutions.

  • Identify expansion signals, convert them into well-documented Salesforce opportunities, and contribute to an accurate, stage-weighted forecast.

  • Own the client through operational and compliance events, gathering facts, setting expectations, driving internal teams to resolution, and keeping the relationship intact.

  • Represent the customer internally across Product, Risk, FinOps, and Support, translating customer feedback and recurring themes into actionable insights for the wider business.

  • Help build the foundations of a scalable DACH Post-Sales function by developing repeatable processes, playbooks, and operating standards for account planning, QBRs, handovers, and expansion.

You’ll work from our Berlin office three days a week.

What we're looking for

Essentials

  • 3+ years of successful experience in Account Management, Customer Success or Sales, ideally working with a technical product and a consistent track record of strong performance.

  • Experience managing complex, consultative sales cycles and multi-product accounts, including the development and execution of strategic account plans.

  • Strong analytical skills, with the ability to use data to shape account strategy, prepare QBRs, and identify commercial opportunities.

  • Experience working with CRM systems and a strong commitment to accurate, consistent Salesforce hygiene.

  • The ability to understand complex technical concepts and a solid foundational understanding of APIs.

  • Comfort operating in an ambiguous, fast-paced environment with evolving priorities and a high degree of ownership.

  • Excellent written and verbal communication skills in both German and English.

Preferred

  • Experience working with fintech, payments, SaaS, or another technical product.

  • Experience managing multi-entity or multi-country customers and engaging stakeholders at executive level.

  • A track record of leading bespoke commercial negotiations and driving retention or expansion across existing accounts.

You'll thrive here if

  • You have a track record of hitting your numbers, and you’re motivated by stretch goals.

  • You're comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.

  • You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.

  • You say what you mean. You're direct, but you lead with respect.

  • You know when to align and when to just decide. Collaboration isn't a way to avoid accountability.

Learn more about your team

SME & Growth at Airwallex is about more than closing deals. We help small and mid-market businesses solve real financial challenges across borders: getting paid globally, managing multi-currency accounts, paying suppliers, and running spend across markets from a single platform. You're not selling a feature. You're helping founders and finance leaders replace fragmented financial operations with one global system that actually scales.

It's a function for sellers who like to build, not follow a script: curious, resourceful, and comfortable figuring things out in markets that are still wide open. You get real autonomy to create value, build relationships, and move opportunities forward.

If you want to sell a serious product, solve real problems for ambitious businesses, and build your career fast, this is a place to do it.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-29

Revenue Enablement Manager (m/f/d), Just-in-Time Enablement
SoSafe – Cologne

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!

About the role

Every month, something new reaches our field teams from Product, Product Marketing and Marketing: a new use case, a fresh sales narrative, a campaign, a product update. Too often it arrives as a Slack post or a long deck, and sellers never really pick it up.

As Revenue Enablement Manager, Just-in-Time Enablement, you own that last mile. You are the front door between the teams who create news and the teams who use it, and you make sure every launch reaches Sales, Customer Success and Partnerships across Europe at the right time, in a format they can use in their next conversation.

What you'll do:

  • Run the launch intake. Be the single entry point for PMM, Product, Marketing and others who want something to reach the field. Prioritize with clear criteria so sellers aren't overloaded.

  • Own the field release calendar. Keep one view of what's coming, when, and for whom, shared with creators and sales managers.

  • Turn launches into what sellers need. Shape each release into: what's new, who it's for, why customers care, how to talk about it, and how to handle the likely questions.

  • Coach the creators. Brief PMM, Product and Marketing on what the field needs and review their materials before they go out. When the input is raw (specs, messaging docs, long decks), write the enablement content yourself: short, clear and practical.

  • Deliver just in time. Pick the right format and moment: a 20-minute live session, a short recording, a one-pager, a talk track. Not so early it's forgotten, not so late it's useless.

  • Make it stick. Run practice sessions, give managers simple talking points, and check that sellers can explain the new thing in their own words.

  • Check it landed. Track attendance, usage in calls and deals, and rep feedback. Share what you learn with the creators so the next launch is better.

  • Keep one home for launch material. Everything findable in one place with an owner and a review date; retire what's outdated.

  • Hand over to curriculum. Work closely with your colleagues in the revenue enablement team, who fold a launch into the regular training once it is no longer new. Agree what moves over, when, and in what form, so nothing is built twice.

What you'll bring:

  • 5+ years in revenue enablement, product marketing, sales training or a similar role in B2B SaaS, ideally at a scaleup.

  • Experience rolling out launches, messaging or campaigns to sales teams, with examples you can share.

  • Ability to explain a product use case or sales narrative simply, and to spot what a seller really needs from it.

  • Strong stakeholder skills: you can say "not this month", ask for a 3-slide version of a 40-slide deck, and keep the relationship strong.

  • Well organized: you juggle several launches at once and hit dates.

  • Clear writing and confident live facilitation.

  • Hands-on with LMS, AI, video editing tools, a CRM and call recording tools, and a habit of using data to check adoption.

  • Fluent English and German.

Nice to have:

  • Background in product marketing or product management.

  • Experience with security, compliance or HR-related products.

  • Familiarity with a structured sales methodology such as SPICED or MEDDICC.

How success looks like:

First 30 days: learn

  • Meet the leads in PMM, Product, Marketing, Sales and Customer Success. Learn how launches reach the field today and where they get lost.

  • Review the last 3-5 launches: what reached the field and what stuck.

  • Agree which upcoming launches come first and who owns what, intake process and readiness gates.

Days 31-60: set up and pilot

  • Start the launch intake and a first field release calendar.

  • Take 1-2 launches through the process, writing the enablement content from the raw input.

  • Agree with the Curriculum team how a launch moves into regular training once it's no longer new.

Days 61-90: prove and adjust

  • Run 2-3 launches end to end; sellers can explain each one in their own words within two weeks of release.

  • Collect feedback from reps, managers and creators, and fix what slowed things down.

  • Share first results with leadership (reach, use in real calls) and a plan for the next quarter.

Who you'll work with:

  • Reports to the Head of Revenue Enablement.

  • Product Marketing and Product, who own the narratives and use cases.

  • Marketing, who run campaigns that sellers need to follow up on.

  • Sales, Customer Success and Partnerships leaders and frontline managers, who receive and reinforce the message.

  • The Curriculum team in Revenue Enablement, who take over launch content for the long-term training programs.

  • Revenue Operations for tools and data.

What we offer*:

  • Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support

  • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, Corporate Discounts, Wellbeing & Fitness Benefits

  • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

  • And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Posted: 2026-10-29

Produktmanager (m/w/d) in Hamburg oder Remote
DEMV Systems Gmbh – Homeoffice

Remote

Der Deutsche Maklerverbund ist eine bundesweite Plattform sowie Einkaufs- und Interessengemeinschaft für Versicherungsmakler und Finanzvermittler, die ihren Mitgliedern sowohl stark wettbewerbsfähige Produkte, Courtagen und innovative Prozesse als auch Unabhängigkeit bietet. Mit Blick auf die Digitalisierung entwickeln wir die Maklersoftware Professional works und stellen sie unseren Mitgliedern zur Verfügung. 

Wir lösen damit das Problem des digitalen Rückstands in der Versicherungs- und Finanzwelt mit intelligenten Softwarelösungen, tragen zur Transparenz bei und verbessern die Kundenorientierung und Schnelligkeit in Beratungs- und Verwaltungsprozessen. Seit zehn Jahren wächst der Unternehmens-Umsatz jährlich um ca. 30 %.

Die Kombination aus einem finanziell soliden Unternehmen und der Unternehmenskultur eines Start-Ups führt zu Kreativität und hoher Motivation bei den Mitarbeitern. Und unsere Kunden sind Makler und Vermittler, die unsere Visionen teilen. Nun suchen wir dich!

Deine Aufgaben

  • Du bist Ansprechperson in allen Belangen der Kooperation mit den Gesellschaften von Anbindung neuer Versicherer über Verhandlung der Courtage, Führen von Jahresgesprächen, Angebot von Marketingpaketen bis hin zur Verhandlung von Rabatten

  • Du bist Ansprechperson für Makler in Fachfragen zu den Sparten Kranken, Leben, SHUK und Gewerbe

  • Du verhandelst mit den Gesellschaften attraktive Deckungskonzepte und Sonderaktionen

  • Du bist verantwortlich für den Ausbau und die Optimierung unserer Tarifierungsseite

  • Du wirkst maßgeblich bei der Umsetzung von saisonalen und laufenden Vertriebsaktionen und (öffentlichen) Veranstaltungen mit

  • Du unterstützt unser Innendienst-Team bei Fachfragen, um die Mitglieder bestmöglich zu servicieren

  • Du arbeitest eng mit unseren Produkt-Teams zusammen und bringst dein Know-how konstruktiv ein

  • Du übernimmst das Qualitätsmanagement im Bereich der Schadenquoten

  • Du bleibst auf dem Laufenden und beobachtest den Markt, um neue Produkte und neue Gesellschaften auf die Plattform zu holen

  • Starker Fokus auf die Endkundenperspektive: Du arbeitest daran, Anliegen und Themen aus der Endkundenbetreuung gemeinsam mit den Versicherungsgesellschaften zu optimieren, Prozesse und Abläufe zu vereinfachen bzw. zu verschlanken und diese mithilfe von Technologie und KI weiter zu automatisieren


Wir wünschen uns

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Selbstorganisationsfähigkeiten

  • Hohe Eigenmotivation, überdurchschnittlicher Qualitätsanspruch und die Lust, etwas zu bewegen

  • gute Auffassungsgabe, um komplexe, digitale Themen schnell zu erfassen

  • Idealerweise hast du bereits bei einem Maklerpool oder professionellem Maklerhaus gearbeitet und bringst sehr gute Fachkenntnisse in den Sparten Kranken, Leben, SHUK oder Gewerbe mit

  • Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Benefits

  • Einen unbefristeten Job in einem soliden und stark wachsenden Unternehmen

  • Eine fixe, attraktive Vergütung im Angestelltenverhältnis

  • Eine offene und sympathische Unternehmenskultur mit reiner Duz-Kultur und einem freundschaftlichen Miteinander

  • Flache Hierarchien und interessante Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven

  • Eine fundierte und individuelle Einarbeitung

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office

  • Mitarbeiter-Events

  • Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum

  • Agiles Arbeiten

  • Einen modernen Arbeitsplatz

  • Zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte sowie Fahrtkostenzuschuss und bAV-Zuschuss

Wenn dich diese Position anspricht und du Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft der Versicherungs- und Finanzwelt aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-29

Working Student – Procurement, Land Domain (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

About the role:

As a Working Student in Procurement for our Land Domain, you will support the Procurement team during an important transition from the R&D phase to series production.

You will help ensure that procurement data, requirements and operational purchasing activities are prepared and maintained accurately. By taking ownership of selected administrative and operational tasks, you will create additional capacity for the Procurement team to focus on supplier negotiations.

 

Working closely with our Procurement Manager and stakeholders from R&D, Logistics and Production, you will gain practical insight into the transition from development projects to series procurement.


What is your Day to Day Mission:

  • Support the transition of projects from the R&D phase into series procurement

  • Collect and maintain procurement relevant data.

  • Prepare documentation and supporting materials for negotiations

  • Create purchase orders ensure that all required information is complete

  • Track open purchase orders, delivery dates and outstanding supplier responses

  • Follow up proactively with internal stakeholders and suppliers

  • Take responsibility for purchase orders.

  • Collaborate with R&D, Logistics and Production to ensure timely and transparent project handovers


What you bring to the team:

  • You are currently studying business administration, industrial engineering, supply chain management or a comparable subject

  • You are available to work 20 hours per week for a period of 12 months

  • You work independently and approach your tasks with a high level of accuracy and reliability

  • You communicate confidently, follow up proactively and are comfortable coordinating with different stakeholders

  • You have a structured and analytical way of working

  • You are confident in challenging unclear information and driving open topics forward

  • Initial experience in procurement, supply chain management or operational purchasing is an advantage

  • Technical understanding and an interest in complex products are an advantage

  • Experience with ERP systems, ideally NetSuite, as well as Jira and Microsoft 365 is an advantage

  • You are fluent in both German and English

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-29

Praktikant (m/w/d) im Bereich touristische Medien & Projekte
SÜDKURIER Medienhaus – Konstanz, Baden-Württemberg, Deutschland

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook) zur Steigerung von Reichweite und Interaktion

  • Unterstützung bei der Erstellung von kreativem Content (Bilder, Videos, Stories, Reels)

  • Planung und Umsetzung von Social-Media-Postings und -Kampagnen

  • Vorbereitung und Durchführung von kurzen Videoaufnahmen zur direkten Zielgruppenansprache

  • Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Social-Media-Aktivitäten

  • Content-Recherche und redaktionelle Erstellung von storytellingbasierten Texten sowie ansprechendem Bild- und Videomaterial für das Tourismusportal bodenseeferien.de und das Digital-Out-of-Home-Produkt „Bodenseeferien Infotainment“

  • Qualitäts- und Content-Management im Rahmen unseres Infotainment-Cloudsystems

  • Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Gästen, Gastgebern und touristischen Akteuren zur Beratung und Auftragsabwicklung; telefonische und schriftliche Betreuung der Gästeanliegen

Dein Profil

  • Studium im Bereich BWL, Marketing, Online-Medien, Medienwissenschaften, Tourismusmanagement o. ä.

  • Teamplayer mit starker Eigenmotivation sowie einer selbständigen, zuverlässigen und sorgfältigen Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Kreativität, Gespür für Trends und Freude am Umgang mit Social Media und Content-Produktion

  • Führerschein der Klasse B von Vorteil

Wir bieten Dir

  • Spannende Einblicke in die (digitale) Vermarktung touristischer Angebote am Bodensee

  • Nutzung moderner Tools zur Content-Planung und -Erstellung, sowie Erfolgsmessung

  • Mitarbeit an Projekten z.B. Digital Out of Home (Bodenseeferien Infotainment)

  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine Praktikumsvergütung von bis zu 750 EUR brutto pro Monat

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Dein Ansprechpartner

Laura Hägele

Specialist Personalmarketing & Recruiting

Tel.: +49 (0)7531/999-1380

Dein Weg zu uns

#1 Deine Bewerbung

  • Bewirb Dich online bei uns.

  • Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.

  • Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

  • Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.

  • Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 Unser Kennenlernen

  • Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.

  • Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

  • Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.

  • 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.

  • An Deinem 1. Arbeitstag wirst Du von Deiner Führungskraft willkommen geheißen. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Erfahre mehr

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Die SK ONE GmbH ist die agile und kompetente Vermarktungsorganisation aus dem SÜDKURIER Medienhaus für individuellen Kundenerfolg – zielgruppenspezifisch, transparent und kanalunabhängig. Wir verstehen uns als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region.

Zu unserer Datenschutzerklärung.


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Posted: 2026-10-29

Working Student - Customer Care (f/m/d)
Instagrid – Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Germany

At Instagrid, you are part of the clean-tech revolution by bringing pure energy into your region, helping professional workers transitioning away from combustion generators and making it possible for them to experience a safe, efficient, clean and silent energy solution.

Your Mission

Instagrid builds portable battery power systems for trades and pros. Our Pilot Fleet is how customers try them out before they buy. As a Working Student in Customer Care, you keep that fleet running. You handle demo requests, shipments, returns, check-ups, service and upgrades, and you support the team with everyday tickets and Salesforce-based Order-to-Cash processes.

You’ve done a great job when demo units are ready whenever Sales needs them, turnaround times stay short, the pool data in Salesforce and NetSuite is accurate, and our monthly fleet analytics give Customer Care and Sales leads a clear view of utilization and demo-to-order conversion.

Your Impact

  • Pilot requests: Receive, review and prioritize incoming demo requests, confirm unit availability and maintain an accurate Pilot Fleet inventory

  • Fulfillment: Prepare, pack and dispatch pilot units with the appropriate accessories, issue shipping and return documentation and track each unit from dispatch through to return

  • Communication: Maintain close contact with the Sales team and customers to ensure seamless delivery and pickup

  • Inspection and service: Coordinate inspections and functional tests of returned units with the Service team and schedule repairs and upgrades to bring units back into circulation quickly

  • Analytics: Maintain Pilot Fleet reporting (utilization, turnaround time, demo-to-order conversion, fleet condition) and prepare monthly insights for Customer Care and Sales leads

  • Process improvement: Identify friction points in the demo process, propose solutions and help document standard procedures in Confluence

  • Customer Care support: Support the team with day-to-day support tickets and Salesforce-based Order-to-Cash processing

  • Enablement: Support all stakeholders involved through structured documentation and process support


  • Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in Business Administration, Industrial Engineering, Logistics, Supply Chain Management or a comparable field

  • Availability of 16–20 hours per week during the semester, with increased capacity during semester breaks, on-site in Ludwigsburg

  • A hands-on, structured approach to work and a strong sense of ownership for maintaining a physical fleet and the data that supports it

  • Proficiency in working with AI tools (e.g. Claude, ChatGPT)

  • Dependable and self-motivated, with the ability to manage multiple concurrent requests effectively

  • Fluent in English, with strong written and verbal communication skills

  • Nice to have: German language skills and initial exposure to enterprise software (Jira, Salesforce, NetSuite)

Your Benefits

  • Real ownership: from day one, the live Pilot Fleet is yours to run, with real responsibility instead of busywork

  • Flexibility for your studies: working hours coordinated around your lectures and exams

  • Broad experience: learn how a hardware company works end to end, from customer care and sales to service and operations

  • Hands-on tool skills: work with Salesforce, NetSuite, Jira and Confluence in a real business setting

  • Direct access to a lean, senior team: honest feedback, and room to push back and make your ideas count

  • Time to recharge: generous holiday entitlement plus additional special leave days, on a pro-rata basis

This is Instagrid

Pure instant power. Anywhere. We have created the world’s most advanced portable power supplies, bringing freedom to the way our customers work. With you we want to shape a world where advanced technology meets environmental responsibility and create lasting impact. Driven by our curiosity and the desire to leave tomorrow's world cleaner than we found it yesterday. Join us in transitioning away from combustion generators to a cleaner alternative for fast, measurable, and real outcomes. What we’ve achieved so far is just the beginning.

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Posted: 2026-10-29

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Legal
Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen – Detmold, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir im Bereich Legal Sie als Werkstudent (m/w/d).


Was Sie bei uns bewegen:

  • Unterstützung des Corporate Legal & Compliance Teams bei der Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung rechtlicher Themen und Prozesse

  • Unterstützung bei der Bearbeitung und Bewertung rechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft

  • Planung, Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Projekten innerhalb des Legal-&-Compliance-Bereichs

  • Eigenverantwortliche Koordination relevanter Teilbereiche und Arbeitspakete

  • Aufnahme, Strukturierung und Bewertung von Anforderungen aus dem Business

  • Recherche zu rechtlichen Fragestellungen und relevanten gesetzlichen sowie regulatorischen Entwicklungen

  • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Handlungsempfehlungen

  • Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Dokumenten, Richtlinien und Prozesse

Was uns ausmacht:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

  • Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

  • Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

  • Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

  • Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

  • Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

  • Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

  • Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.


Was Sie ausmacht:

  • Eingeschriebene/r Student/in im Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise bereits im fortgeschrittenen Studium

  • Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und Compliance-relevanten Fragestellungen sowie gute Kenntnisse im Bereich Rechtswissenschaften

  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Legal, Compliance oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil

  • Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

  • Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Übernahme eigener Aufgabenbereiche

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Für uns zählt Persönlichkeit! Egal, ob Sie bereits erste Berufserfahrung mitbringen oder einen ersten Einstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.



IHR KONTAKT
Szilvia Hohmann

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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Posted: 2026-10-29

Working Student - Backend Development Product Creation & Assignment (m|w|d)
idealo internet GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Are you in your first year of your Master's degree and looking for a working student role where you can contribute to real production systems, learn from experienced engineers, and explore the intersection of backend development, data engineering and AI? Then this could be the right role for you. 

About the Team 

The Product Creation & Assignment team at idealo builds the systems behind the automated expansion of our product catalogue. Products are the comparable entities users see on our platform — pages where offers from different shops are grouped, enriched and made comparable. We build the systems that identify and create new products from various data sources, and assign incoming shop offers to the right existing or newly created products. 

We work on a modern, cloud-native stack combining JVM-based backend services with data-intensive AWS workflows: Java, Kotlin, Spring Boot, Kafka, MongoDB and EKS, as well as Python-based pipelines using MWAA, Lambda, Step Functions, DynamoDB, Glue Spark and S3. We integrate ML models and GenAI components into our production systems and actively use AI tools such as Claude Code in our daily development workflow. 

About your new role

As a working student, you will contribute to meaningful work alongside a senior engineering team. Depending on your background and interests, your work may include: 

  • Supporting the development and improvement of backend services and data workflows for automated catalogue expansion. 

  • Working on product data quality — helping improve matching logic, data completeness and pipeline reliability. 

  • Exploring how ML models and GenAI components (such as LLM-based matchers) can be integrated into production systems. 

  • Contributing to tooling, observability and automation that makes the team more effective. 

  • Participating in code reviews, pairing sessions and team rituals — learning how a production-grade engineering team operates. 


Skills & Requirements

  • Currently enrolled in a Master's programme in Computer Science, Data Science, Software Engineering or a related field — ideally in your first year. 

  • Solid programming foundation, ideally in Java, Kotlin or Python. 

  • Some experience with backend development, data pipelines or cloud services — through coursework, personal projects or a prior internship. 

  • Curiosity about data-intensive systems, ML integration or AI-assisted development. 

  • Good communication skills and comfortable working in English and German.  

At idealo you can expect

  • You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

  • And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

  • In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

  • You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

  • Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

  • And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MR1

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Posted: 2026-10-29

Werkstudent/in Vertrieb / Recruiting (m/w/d)
Dragon & Gries GmbH & Co. KG – Aachen

Über Dragon & Gries

Dragon & Gries ist Deutschlands größte Personalberatung im Bereich Konzernsteuern. Wir bringen Steuerexpert/innen und Führungskräfte aus den Bereichen Steuern, Zoll und Payroll mit attraktiven Arbeitgebern aus Industrie und Beratung zusammen.

Unsere Mandanten unterstützen wir bei der gezielten Identifikation, Ansprache und Gewinnung hoch qualifizierter Fach- und Führungskräfte.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent/in unterstützt du unser Team am Standort Aachen vor allem bei der telefonischen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten.

Ein wesentlicher Bestandteil deiner Tätigkeit ist die aktive telefonische Kaltakquise.

  • Du identifizierst und recherchierst passende Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Steuerrecht für unsere laufenden Suchmandate.

  • Du sprichst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten aktiv telefonisch an und stellst ihnen interessante berufliche Möglichkeiten vor.

  • Du führst erste Gespräche, weckst Interesse und qualifizierst Kontakte für unsere Personalberaterinnen und Personalberater.

  • Du unterstützt unsere Berater bei laufenden Rekrutierungsprojekten.

  • Du recherchierst Unternehmen, die aktuell Mitarbeitende im Steuerbereich suchen.

  • Du übernimmst teilweise auch die telefonische Erstansprache potenzieller Neukunden.

  • Du pflegst Kandidaten- und Unternehmensdaten in unseren Systemen und hältst relevante Informationen aktuell.

Das bringst du mit

Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben und möchtest praktische Erfahrung im Vertrieb und in der Personalberatung sammeln.

Wichtig ist uns vor allem, dass du gerne telefonierst und keine Scheu vor aktiver Ansprache und Kaltakquise hast.

  • Du gehst offen auf Menschen zu und telefonierst gerne.

  • Du hast kein Problem damit, Personen anzurufen, mit denen bisher noch kein Kontakt bestand.

  • Du kannst Menschen für ein Gespräch begeistern und trittst kommunikativ und selbstbewusst auf.

  • Du hast Interesse an Vertrieb, Recruiting und Personalberatung.

  • Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein – Vorkenntnisse im Steuerrecht sind nicht erforderlich.

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch.

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und zielorientiert.

Das erwartet dich bei uns

Bei uns bekommst du keinen klassischen Werkstudentenjob mit überwiegend administrativen Tätigkeiten. Du bist aktiv in unsere Recruiting- und Vertriebsprozesse eingebunden und hast täglich direkten Kontakt mit Kandidatinnen, Kandidaten und teilweise auch Unternehmen.

Du erhältst eine intensive Einarbeitung und lernst, wie professionelle telefonische Ansprache, Recruiting und B2B-Vertrieb in einer spezialisierten Personalberatung funktionieren.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Für deine Arbeit stellen wir dir die notwendige technische Ausstattung zur Verfügung.

Außerdem erwarten dich ein modernes Arbeitsumfeld in Aachen, kostenlose Getränke und Snacks, regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.

Deine Perspektive bei Dragon & Gries

Wenn dir die Arbeit in Vertrieb und Personalberatung gefällt, bieten wir dir die Möglichkeit, dich auch nach deinem Studium bei Dragon & Gries weiterzuentwickeln.

Ein späterer Einstieg als Junior Personalberater/in / Recruitment Consultant (m/w/d) ist ebenso möglich wie eine langfristige Entwicklung im Recruiting oder Vertrieb.

Diese Entwicklung ist kein Muss. Im Mittelpunkt deiner Werkstudententätigkeit steht zunächst die aktive telefonische Ansprache und die Unterstützung unserer Personalberater bei der Gewinnung von Kandidatinnen, Kandidaten und neuen Kunden.

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Posted: 2026-10-29

Werkstudent/in Recruiting / Personalberatung
Dragon & Gries GmbH & Co. KG – Aachen

Über Dragon & Gries

Dragon & Gries ist Deutschlands größte Personalberatung im Bereich Konzernsteuern. Wir bringen Steuerexpert/innen und Führungskräfte aus den Bereichen Steuern, Zoll und Payroll mit attraktiven Arbeitgebern aus Industrie und Beratung zusammen.

Unsere Mandanten unterstützen wir bei der gezielten Identifikation, Ansprache und Gewinnung hoch qualifizierter Fach- und Führungskräfte – mit dem Ziel, Kandidaten und Unternehmen langfristig erfolgreich zusammenzubringen.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent/in unterstützt du unser Team am Standort Aachen aktiv bei der Kandidatenansprache, der Recherche und der Bearbeitung laufender Rekrutierungsprojekte.

  • Du recherchierst und identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Steuerrecht für unsere laufenden Suchmandate.

  • Du übernimmst die telefonische Erstansprache potenzieller Kandidaten und stellst den ersten Kontakt her.

  • Du recherchierst Unternehmen, die aktuell Mitarbeitende im Steuerbereich suchen.

  • Du unterstützt bei der Ansprache potenzieller Neukunden.

  • Du arbeitest eng mit unseren Personalberaterinnen und Personalberatern bei laufenden Rekrutierungsprojekten zusammen.

  • Du pflegst Kandidaten- und Unternehmensdaten in unseren Systemen und hältst relevante Informationen aktuell.

  • Mit zunehmender Erfahrung kannst du Schritt für Schritt mehr Verantwortung im Recruiting- und Vertriebsprozess übernehmen.

Das bringst du mit

Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben und möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalberatung und Vertrieb sammeln.

  • Du kommunizierst gerne und hast keine Scheu davor, Menschen telefonisch anzusprechen.

  • Du hast Interesse an Recruiting, Personalberatung und vertrieblichen Themen.

  • Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein – Vorkenntnisse im Steuerrecht sind nicht erforderlich.

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch.

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.

  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team.

Das erwartet dich bei uns

Bei uns bekommst du keinen klassischen Werkstudentenjob, bei dem du ausschließlich administrative Aufgaben übernimmst. Du wirst von Beginn an in unsere tatsächlichen Recruiting- und Vertriebsprozesse eingebunden und arbeitest direkt mit unseren Personalberaterinnen und Personalberatern zusammen.

Du erhältst eine intensive Einarbeitung und lernst dabei sowohl die Personalberatung als auch einen hoch spezialisierten Kandidatenmarkt kennen.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Für deine Arbeit stellen wir dir die notwendige technische Ausstattung zur Verfügung.

Außerdem erwarten dich ein modernes Arbeitsumfeld in Aachen, kostenlose Getränke und Snacks, regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.

Deine Perspektive bei Dragon & Gries

Wenn dir die Arbeit in der Personalberatung gefällt, bieten wir dir die Möglichkeit, dich langfristig bei Dragon & Gries weiterzuentwickeln.

Nach deinem Studium kann daraus beispielsweise der Einstieg als Junior Personalberater/in / Recruitment Consultant (m/w/d) entstehen. Dort kannst du Schritt für Schritt eigene Kandidaten betreuen und perspektivisch auch Verantwortung für eigene Kunden und Rekrutierungsmandate übernehmen.

Diese Entwicklung ist jedoch kein Muss – während deiner Werkstudententätigkeit steht zunächst im Vordergrund, praktische Erfahrung zu sammeln, unser Geschäft kennenzulernen und unser Team bei konkreten Recruiting-Projekten zu unterstützen.

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Posted: 2026-10-29

Junior Personalberater/in – Recruitment Consultant (m/w/d)
Dragon & Gries GmbH & Co. KG – Aachen

Über Dragon & Gries

Dragon & Gries ist Deutschlands größte Personalberatung im Bereich Konzernsteuern. Wir bringen Steuerexpert/innen und Führungskräfte aus den Bereichen Steuern, Zoll und Payroll mit attraktiven Arbeitgebern aus Industrie und Beratung zusammen. Unsere Mandanten unterstützen wir bei der gezielten Identifikation, Ansprache und Gewinnung hoch qualifizierter Fach- und Führungskräfte – mit dem Ziel, Kandidaten und Unternehmen langfristig erfolgreich zusammenzubringen.

Deine Aufgaben im Innendienst

Du unterstützt unser Team am Standort Aachen aktiv bei der Kandidatenansprache, der Neukundengewinnung und der Bearbeitung laufender Rekrutierungsprojekte.

  • Du übernimmst die telefonische Erstansprache von Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Steuerrecht.

  • Du recherchierst und identifizierst passende Steuerexpert/innen für unsere laufenden Suchmandate.

  • Du sprichst gezielt Unternehmen an, die aktuell Mitarbeitende im Steuerbereich suchen, und stellst den Kontakt zu potenziellen Neukunden her.

  • Du unterstützt unsere Personalberaterinnen und Personalberater bei der Bearbeitung laufender Rekrutierungsprojekte.

  • Du pflegst Kandidaten- und Unternehmensdaten in unseren Systemen und hältst Informationen auf dem aktuellen Stand.

  • Du arbeitest eng mit unserem Beratungsteam zusammen und unterstützt dabei, passende Kandidaten und Unternehmen zusammenzubringen.

Das bringst du mit

Für diese Position im Umfang von 40 Stunden pro Woche suchen wir eine kommunikative und engagierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet und Spaß an vertrieblichen Aufgaben hat. Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

  • Du telefonierst gerne und gehst offen auf neue Menschen zu.

  • Du hast Interesse an Recruiting, Personalberatung und Vertrieb.

  • Du arbeitest dich gerne in neue Themen und insbesondere in den Bereich Steuerrecht ein (Vorkenntnisse nicht erforderlich).

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch im Kontakt mit Kandidaten und Unternehmen.

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gerne im Team.

Das erwartet dich bei uns

Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice inklusive entsprechender Ausstattung. Du erhältst eine intensive Einarbeitung und arbeitest eng mit erfahrenen Personalberaterinnen und Personalberatern zusammen.

Für deine tägliche Arbeit stellen wir dir Firmenhandy und Firmenlaptop zur Verfügung. Kostenlose Parkplätze, regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern sowie kostenlose Getränke und Snacks gehören bei uns ebenfalls dazu. Darüber hinaus bieten wir 30 Tage Urlaub pro Jahr, Angebote zur beruflichen Weiterbildung sowie verschiedene zusätzliche Benefits. Auch Haustiere sind bei uns im Büro willkommen.

Deine ersten Monate bei Dragon & Gries

In den ersten Wochen lernst du unser Team, unsere Arbeitsweise und den Markt für Steuerexpert/innen kennen. Du wirst Schritt für Schritt in die Kandidatenrecherche, die telefonische Ansprache und unsere Vertriebsprozesse eingearbeitet.

Nach kurzer Zeit übernimmst du erste eigene Kandidatenkontakte und unterstützt unsere Personalberater bei konkreten Suchmandaten. Mit zunehmender Erfahrung sprichst du außerdem gezielt Unternehmen an, die im Steuerbereich neue Mitarbeitende suchen, und übernimmst mehr Verantwortung im Recruiting- und Vertriebsprozess.

Deine Perspektive bei Dragon & Gries

Wenn du dich fachlich und vertrieblich weiterentwickeln möchtest, bieten wir dir die Möglichkeit, perspektivisch als Personalberater/in eigene Rekrutierungsmandate und Kunden zu betreuen. Dieser Entwicklungsschritt ist jedoch kein Muss – auch eine langfristige Tätigkeit mit Schwerpunkt auf Kandidatenansprache, Recherche und Vertriebsunterstützung ist bei uns möglich.

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Posted: 2026-10-29

Senior Software Engineer Ruby on Rails 100 % remote (m/w/d)
easybill GmbH – Berlin

Remote

Nicht jede gute Software steht im Rampenlicht. Aber sie sorgt dafür, dass Unternehmen jeden Tag zuverlässig arbeiten können. Bei easybill bauen wir Software, die über 27.000 Unternehmen dabei unterstützt, Rechnungen, Prozesse und Integrationen einfacher, schneller und automatisierter zu steuern. E-Rechnung wird Pflicht. E-Commerce wird komplexer. KI verändert, wie gute Software entsteht. Und genau hier setzen wir an.

Für unsere E-Commerce-Anwendung easybill Connect suchen wir einen Senior Software Engineer Ruby on Rails (w/m/d), der nicht nur Code schreibt, sondern Verantwortung übernimmt, Systeme versteht und Lust hat, mit KI, Ownership und technischem Anspruch echte Produktwirkung zu erzielen.

Wenn du Projekte gerne eigenständig steuerst, komplexe Probleme sauber löst und KI-Tools wie Claude Code nicht als Spielerei, sondern als Produktivitätshebel verstehst: Willkommen bei easybill.

Worum es geht? easybill Connect ist unsere zentrale Lösung für e-Commerce-Händler, die Rechnungen, Marktplätze, Shopsysteme, Versandprozesse und steuerliche Anforderungen miteinander verbinden müssen. Die Anwendung wird in Ruby on Rails entwickelt. Unser Stack ist technisch anspruchsvoll und umfasst unter anderem:

  • MySQL / Percona XtraDB Cluster
  • TiDB
  • Elasticsearch
  • Redis
  • MinIO
  • Docker
  • TypeScript
  • React

und viele weitere Technologien.

Du arbeitest an Funktionen und Systemen, die täglich echte Prozesse vereinfachen. Es geht nicht um hübsche Demo-Features, sondern um belastbare Software, saubere Architektur, stabile Integrationen und Lösungen, auf die sich unsere Kunden verlassen.

Warum jetzt?

E-Rechnung wird Pflicht. Finance-Automation wird zur Kategorie. E-Commerce bleibt komplex. Und KI verändert, wie Software entsteht. easybill steht genau an dieser Schnittstelle: gesetzlicher Wandel, echter Kundenbedarf, ein etabliertes Produkt und ein Engineering-Team, das mit hoher Ownership weiterbauen will.

Aufgaben

  • Du entwickelst und verbesserst unsere e-Commerce-Anwendung easybill Connect mit Ruby on Rails
  • Du übernimmst Verantwortung für komplette Features und Projekte – von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb
  • Du arbeitest an skalierbaren Backend-Lösungen, robusten Schnittstellen und performanten Prozessen für Marktplätze, Shopsysteme, Versand- und e-Commerce-APIs
  • Du entwickelst bei Bedarf auch im Frontend mit TypeScript und React und bringst dich dort ein, wo dein Beitrag Wirkung erzielt
  • Du begleitest Datenmigrationen, Refactorings und technische Modernisierungen mit einem klaren Blick für Stabilität, Wartbarkeit und Qualität
  • Du analysierst Fehler systematisch, gehst Ursachen auf den Grund und sorgst dafür, dass Probleme nachhaltig gelöst werden
  • Du nutzt KI-Tools wie Claude Code selbstverständlich in deinem Entwicklungsalltag, um schneller zu iterieren, Code besser zu prüfen, Zusammenhänge zu verstehen und deine Produktivität zu steigern
  • Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Lösungen konstruktiv und hilfst dabei, unsere Engineering-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest eng mit Produkt, UX, Support und anderen Engineering-Bereichen zusammen, wenn es für das Projekt sinnvoll ist
  • Wenn du dich auch in angrenzenden Disziplinen wie UX, Produktmanagement oder Infrastruktur einbringen möchtest, schaffen wir gezielt Raum dafür

Qualifikation

Wir erwarten nicht, dass du unseren Tech-Stack bereits vollständig beherrschst. Wichtiger ist uns: Du hast tiefes Wissen in der Webentwicklung, meisterst deinen aktuellen Stack und bringst die Motivation sowie die schnelle Auffassungsgabe mit, dich zügig in unsere Technologien einzuarbeiten.

Das solltest du mitbringen:

  • Du hast tiefgreifende Erfahrung in der Softwareentwicklung und verstehst, wie moderne Webanwendungen zuverlässig gebaut, betrieben und weiterentwickelt werden
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in mindestens einem relevanten Backend-Stack – idealerweise Ruby on Rails, alternativ bringst du die Fähigkeit mit, dich schnell und strukturiert einzuarbeiten
  • Du denkst nicht nur in Code, sondern in Produkten, Prozessen, Nutzern und langfristig tragfähigen Lösungen
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und mit hohem Qualitätsanspruch
  • Du hast Erfahrung damit, technische Themen zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und Projekte selbstständig voranzubringen
  • Du nutzt KI-Tools wie Claude Code, ChatGPT oder ähnliche Lösungen ganz selbstverständlich als Teil deines Workflows – nicht, weil es gerade Trend ist, sondern weil du darin einen echten Hebel für Geschwindigkeit, Qualität und Lernen siehst
  • Du hast Freude daran, neue Tools, Arbeitsweisen und Automatisierungsmöglichkeiten auszuprobieren und sinnvoll in deinen Alltag zu integrieren
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe
  • Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Deine Pluspunkte:

Du musst nicht alles davon mitbringen. Aber wenn du dich in einigen Punkten wiedererkennst, sollten wir sprechen:

  • Erfahrung mit Ruby on Rails
  • Erfahrung mit TypeScript und React
  • Erfahrung mit eCommerce-, Marktplatz- oder Versand-APIs
  • Verständnis für Rechnungsprozesse, Steuern oder Buchhaltung
  • Erfahrung mit Datenmigrationen, Refactoring oder Legacy-Modernisierung
  • Interesse an Infrastruktur, Skalierung, Performance oder DevOps-Themen
  • Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung, z. B. Claude Code, Cursor oder eigenen Automatisierungen

Benefits

Du wirst Teil eines engagierten Engineering-Teams, das stetig an neuen Funktionen, hochskalierbaren Lösungen und der Weiterentwicklung unserer Plattform arbeitet. Bei uns bekommst du keine Tickets zum Abarbeiten ohne Kontext. Du bekommst Verantwortung, klare Ziele und den Raum, Dinge wirklich sauber zu lösen. Du übernimmst komplette Projekte, denkst fachlich mit, triffst technische Entscheidungen und bringst Themen eigenständig voran. Gleichzeitig arbeitest du nicht allein: Du wirst von einem Team aufgenommen, das hohen Anspruch mit Hilfsbereitschaft verbindet und deinen Drive wertschätzt. Wir suchen Menschen, die Probleme lieber lösen als verwalten. Die nicht auf perfekte Vorgaben warten. Und die KI aktiv nutzen, um schneller zu verstehen, besser zu entwickeln und Qualität zu erhöhen.

So arbeiten wir:

Du arbeitest deutschlandweit remote-first, aber nicht allein. Bei easybill bekommst du klare Prioritäten, kurze Wege und genug Raum, um Dinge wirklich sauber zu lösen. Keine Meeting-Karaoke. Keine Konzern-Polonaise. Kein „Dafür brauchen wir noch sieben Freigaben“. Dafür bekommst du:

  • Fokus
  • Verantwortung
  • gute Tools
  • hohe technische Standards
  • direkte Kommunikation
  • ein Team, das Probleme lieber löst als verwaltet

KI ist für uns kein Buzzword. Sie ist ein zentraler Bestandteil davon, wie wir Engineering, Produktentwicklung und operative Prozesse weiterdenken. Wenn du KI nicht nur „nutzt“, sondern aktiv in deinen Workflow integrierst und als Wettbewerbsvorteil verstehst, passt du sehr gut zu uns.

  • Benefits sind bei uns keine Deko. Wir glauben an ein Setup, in dem gute Leute gute Arbeit machen können – flexibel, fokussiert und mit allem, was sie dafür brauchen
  • Remote-first: Arbeite deutschlandweit von dort, wo du produktiv bist
  • Flexible Arbeitszeiten: 39-Stunden-Woche, kein 9-to-5-Dogma
  • Modernes Equipment: Wir statten dich mit hochwertigen Arbeitsmitteln aus, MacBook inklusive
  • 30 Tage Urlaub: Für echte Erholung und neue Energie
  • Workation: Nutze unsere Workation-Möglichkeiten (Villa auf Mallorca)
  • Weiterbildung: 1.500 EUR/Jahr Budget für deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Hackathons: Eigene Ideen in echte Features verwandeln
  • Ownership ab Tag 1: Verantwortung statt Beschäftigungstherapie
  • JobRad: Lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen
  • Givve Card: Monatliche steuerfreie Sachbezüge für deine persönlichen Wünsche

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior Software Engineer Ruby on Rails (m/w/d).

Wenn du Systeme bauen willst, die echte Arbeit erleichtern, gerne Verantwortung übernimmst und KI als festen Bestandteil moderner Softwareentwicklung verstehst:

Willkommen bei easybill!

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Posted: 2026-10-29

Finanzberater
TF, Kanzlei Fabio Steinbeißer – Regensburg

Durchschnitt ist nicht dein Ding? Unseres auch nicht. 🚀

Du willst beruflich mehr erreichen, dich weiterentwickeln und nicht jahrelang auf deine nächste Gehaltserhöhung warten?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Team in Regensburg und suchen Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

Ob Quereinsteiger oder bereits mit Berufserfahrung – bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern vor allem deine Einstellung.

💼 Was dich bei uns erwartet

  • 💰 Leistungsorientierte Verdienstmöglichkeiten ohne feste Obergrenze
  • 🚀 Echte Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • 🤝 Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • 🎯 Persönliches Mentoring und strukturierte Einarbeitung
  • 📱 Flexibles und modernes Arbeiten
  • 📈 Die Möglichkeit, dir deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen

🔥 Was du mitbringen solltest

  • Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu.
  • Du hast Ehrgeiz und willst dich weiterentwickeln.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung.
  • Du hast Lust, Neues zu lernen.
  • Du willst nicht einfach nur irgendeinen Job machen.

Erfahrung in der Finanzbranche? Super.

Keine Erfahrung? Auch kein Problem.

🚀 Deine Chance

Bei uns bestimmst du durch deinen Einsatz mit, wie weit du kommst.

Wir bieten dir die Möglichkeit, dir langfristig eine erfolgreiche Karriere in der Finanzberatung aufzubauen.

Wichtig: Die Zusammenarbeit erfolgt auf selbstständiger Basis mit leistungsabhängiger Vergütung.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich unkompliziert bei uns.

Vielleicht ist genau das der Anfang von etwas Großem. 😉

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Posted: 2026-10-29

Working Student Captains Management at Meet5 USA (f/m/x)
Meet5 GmbH – Frankfurt am Main

You want to help us grow our Captains Community in the US? You’re a people person and a bit of a night owl? You’re great in spoken and written communication in English? You want join a professional, friendly, and highly productive team?

Apply to become our Captains Manager for the United States!

Meet5 is the largest leisure community for people over 40 in Europe and we have recently expanded into the US. Captains are volunteers who regularly plan fun and interesting events in their area, and make sure everybody who attends feels welcome. They don't have to be a professional event planner, just someone who loves bringing people together - And we’re counting on you to help us find more of them :)

As this role focuses on our US community, your working hours will be aligned with US time zones. You should therefore look to work from 18:00 to 21:00 CET, in special cases even later, and/or around noon, when it's morning in the US.

Tasks

  • Recruiting new Community Captains, including independently managing the entire recruitment process for Captains (identification, outreach, interviews, selection).

  • Guiding and supporting new Captains as they get started (onboarding, clarifying expectations, ensuring successful first meetings).

  • Monitor the development of our Captains Community and help us draw conclusions for the next actions.

  • Lead newcomer calls.

Qualification

  • Excellent command of English, both written and spoken

  • Academic Background: You are currently pursuing a degree in International Business, English Language Studies, or another relevant field

  • Strong interpersonal and communication skills, with a friendly and people-oriented mindset

  • Nice to have: Previous experience in customer service, customer support, or a similar customer-facing role

Benefits

Apart from our dynamic team and our mission to bring people together, there are a variety of benefits that make Meet5 a great place to work:

  • Impact: Meet5 brings together millions of members, who meet new people and form meaningful connections thanks to us.

  • Working at the Eye Level: Flat hierarchies, short decision-making processes, direct line to the founders and a relaxed approach to each other. We work productively and have fun while doing it.

  • Team Building: Monthly team events such as table tennis tournaments, office parties and drinking hut tours ensure a happy vibe.

  • Office and Working Hours: Hybrid working model with several home office days per week. We’ve also got a nice and spacious office in Frankfurt's Eastend with unlimited coffee, drinks, and snacks 😊

  • Your Personal “Non Negotiable”: There’s an absolute must-have we must provide to get you on board? Let us know and we’ll do our best to deliver.

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Posted: 2026-10-29

Partnermanager (m/w/d) – Aufbau Partnerprogramm
Epic AI GmbH – Flensburg

Moin!
Wir bei Epic AI entwickeln KI-gestützte Voice-, Chat- und E-Mail-Agenten für Unternehmen. Unsere Plattform automatisiert den Kundenservice und läuft bereits erfolgreich bei Kunden aus Energiewirtschaft, Gesundheitswesen und Mittelstand, teils über starke Vertriebspartner.

Wir sind ein kleines, schnelles und interdisziplinäres Team mit einem gemeinsamen Ziel: ein innovatives Produkt zu liefern, das die Bedürfnisse unserer Kunden vollumfänglich erfüllt und echten Mehrwert schafft.

Jetzt bauen wir unser Partnergeschäft systematisch aus und suchen einen Partnermanager (m/w/d), der Lust hat, unser Partnerprogramm von Anfang an mitzugestalten.

Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung unseres Partnerprogramms mit den Stufen „Empfehlen“ und „Weiterverkaufen“, inklusive Konditionen, Verträgen, Provisionsmodellen und Prozessen

  • Identifikation und Gewinnung passender Partner wie IT-Dienstleister, Systemhäuser, Callcenter, Branchenberater und Softwareanbieter in Energie, Gesundheit und öffentlichem Sektor

  • Onboarding, Schulung und Zertifizierung neuer Partner, damit sie Epic AI eigenständig verkaufen und einführen können

  • Betreuung bestehender Partner sowie Planung gemeinsamer Vertriebsaktivitäten für einen verlässlichen Lead- und Deal-Flow

  • Erstellung von Partnermaterialien wie Pitchdecks, Demos, Preislisten und Leitfäden in Zusammenarbeit mit Produkt und Marketing

  • Messung des Kanalerfolgs (Partner-Pipeline, neuer ARR, Pilotprojekte) und Reporting direkt an die Geschäftsführung

  • Weitergabe von Marktfeedback an das Produktteam

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Partner- oder Channel-Management, idealerweise im SaaS- oder B2B-Softwareumfeld

  • Ein belastbares Netzwerk in der IT- oder Beratungslandschaft im DACH-Raum ist ein großes Plus

  • Unternehmerisches Denken und Freude daran, Strukturen von null aufzubauen, auch ohne fertiges Handbuch

  • Verhandlungsstärke und Verständnis für Vertragsmodelle, Margen und Provisionen

  • Technisches Grundverständnis und echtes Interesse an KI und Automatisierung

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Dänisch ist ein Bonus

  • Erfahrung mit regulierten Märkten wie Gesundheitswesen oder Behörden ist von Vorteil

Benefits

  • Echter Gestaltungsspielraum: Du baust einen ganzen Vertriebskanal auf.

  • Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.

  • Ein Produkt, das bereits im Markt funktioniert und zahlende Kunden hat.

  • Attraktives Fixgehalt plus variable Vergütung auf neuen ARR und Einmalumsätze.

  • Flexibles Arbeiten, remote oder in unserem Flensburger Büro.

  • EGYM Wellpass (anteilig) für deine Fitness und Erholung.

  • MacBook und hochwertiges Equipment, egal ob du remote oder im Büro arbeitest.

  • Ein dynamisches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Startup-Spirit.

  • Spannendes Zukunftsfeld rund um KI, Automatisierung und SaaS.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

Werde Teil von Epic AI und gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Kundenkommunikation.

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Posted: 2026-10-29

Payroll Specialist (w/m/d)
IONOS SE – Karlsruhe

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Bist du der Profi, der dafür sorgt, dass am Ende des Monats die Zahlen stimmen?

In dieser Rolle bist du weit mehr als nur Verwaltung: Du bist das Rückgrat unseres HR-Teams. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen stellst du sicher, dass Gehaltsabrechnungen nicht nur pünktlich, sondern auch zu 100% korrekt sind. Du verbindest operatives Payroll-Management mit der Modernisierung unserer HR-Prozesse.

Aufgabenbereich

  • Operative Exzellenz: Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen.
  • Compliance-Hüter:in: Du stellst sicher, dass wir jederzeit alle gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einhalten und begleitest interne sowie externe Prüfungen (z. B. LSt, SV, Jahresabschluss).
  • Trusted Advisor: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
  • Process Improvement: Du verwaltest nicht nur den Status quo, sondern treibst aktiv die Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse voran.
  • Projektarbeit: Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit und arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Finance zusammen.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Finanzen.
  • Erfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sattelfeste Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Tech-Stack: Sicherer Umgang mit modernen Abrechnungssystemen, idealerweise SAP SuccessFactors (Employee Central) oder SAP HCM . Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen ist ein Plus.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch. Diskretion ist für dich selbstverständlich.
  • Mindset: Du hast Spaß an digitalen Lösungen und Lust darauf, Prozesse effizienter zu gestalten.

Sprache: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-29

Marketplace Marketing Manager (m/w/d)
AGABA Garten- und Landschaftsbaumaterial GmbH – Bornheim

Über uns

Wir sind seit 30 Jahren ein spezialisierter Großhändler und Importeur und feiern nächstes Jahr unser Jubiläum. Neben dem Naturstein-Handel betreiben wir einen starken E-Commerce-Bereich mit Gartendekoration, Teichelektronik, Ladungssicherung und Gas-Feuerstellen. Wir führen drei eigene Marken und ergänzend Fremdmarken. Verkauft wird über Amazon, eBay, OBI, Hornbach, XXXLutz, Otto und Kaufland sowie über vier eigene Onlineshops. Bei uns erwartet dich ein breites, abwechslungsreiches Sortiment auf allen wichtigen Plattformen.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Werbung auf den Marktplätzen: Planung, Schaltung und laufende Optimierung von Ads (z. B. Amazon Ads)

  • Steuerung des Werbebudgets mit dem Ziel, ACOS, Conversion-Rate und Marge gezielt zu verbessern

  • Erstellung und Überarbeitung von Produkttexten, Bildern und Content für die Marktplatz-Listings, unterstützt durch KI-Tools

  • Auswertung der Marktplatz-KPIs und regelmäßiges Reporting

  • Unterstützung bei der Recherche und Auswahl neuer Produkte auf Basis von Marktplatzdaten

Ihr Profil

  • 3–5 Jahre Erfahrung im Online Marketing, davon idealerweise mehrere Jahre auf Marktplätzen

  • Praxiserfahrung mit Amazon Ads und mindestens einem weiteren Marktplatz (z. B. OBI, Otto, eBay)

  • Sicheres Verständnis von ACOS, ROAS, Conversion-Rate und Marge

  • Gute Kenntnisse in Adobe-Programmen (z. B. Photoshop, Illustrator)

  • Umgang mit Helium 10 und Sistrix (von Vorteil)

  • Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Erstellung von Inhalten (von Vorteil)

  • Sicherer Umgang mit Excel bzw. Google Sheets

  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Abwechslung

Vorteile

  • Attraktives Gehaltspaket mit Bonuszahlung im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags

  • Tankkarte

  • Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment

  • Moderne, großzügige Büros

  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung von Ideen, da wir ein inhabergeführtes Unternehmen sind

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Posted: 2026-10-29

Senior Tech Consultant (m/w/d)
A11 – Berlin

A11 ist der ausführende Wachstumstreiber hinter Europas führenden Tech-Unicorns wie Trade Republic, Sennder und Kry. Wir sind ein SWAT-Team für Business Performance mit Expertise in Marketing, Sales, Data, Tech und People Ops. Mit mehr als 100 internationalen Expert:innen gehen wir komplexe Herausforderungen in Business und Technologie gezielt an. Ob Produkteinführungen in Rekordzeit oder die Transformation ganzer Geschäftsmodelle – wir liefern messbaren Impact.

Die Position

  • Bereit zum Aufbauen und Skalieren? Bei A11 glauben wir, dass Umsetzung wichtiger ist als Theorie. Wir suchen eine/n engagierte/n Senior Tech Consultant (m/w/d), um Teil unseres Tech Consulting Teams zu werden und durch die Entwicklung von Ergebnissen, Wandel voranzutreiben und messbare Resultate zu erzielen.

  • Als Senior Tech Consultant (m/w/d) wirst du verschiedenste IT-Projekte bei uns und unseren Partnern betreuten, indem du deine Expertise in Projektmanagement einbringst und nachhaltigen, messbaren Impact erzielst. Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und messbare Resultate zu liefern, möchten wir dich kennenlernen!

Sei verantwortlich für:

  • Steuerung und Umsetzung technologieorientierter Projekte - von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Implementierung

  • Analyse und Bewertung technischer Systeme, Tools und Plattformen für unsere Kunden

  • Identifizierung und Verbesserung technischer und operativer Prozesse, u.a. durch AI & Automation

  • Unterstützung bei Systemauswahl und Implementierung neuer Technologien

  • Enge Zusammenarbeit mit Tech-, Product- und Business-Teams sowie strategische Abstimmung mit dem COO

  • Verantwortung für den Projekterfolg durch aktives Stakeholder-Management sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister

Dein Profil:

  • Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik, Produktmanagement oder einem verwandten Bereich

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Consulting, Projektmanagement oder vergleichbaren Rollen mit Fokus auf Tech (u.a. Data, AI, etc.)

  • Begeisterung für Technologie & digitale Geschäftsmodelle, idealerweise mit Erfahrung aus einer Unternehmensberatung, einem Tech-Startup oder einer Digitalagentur

  • Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln

  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische und strategische Inhalte klar und überzeugend an verschiedene Stakeholder zu vermitteln

  • Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Prioritätensetzung, Organisation und Problemlösung

  • Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem unternehmerischen Mindset

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch sind ein Muss

Warum du dich für A11 entscheiden solltest:

  • Gestalte die Zukunft der Innovation: Übernimm die Führung bei bahnbrechenden Projekten in einer Vielzahl von Unternehmen und Regionen. Du wirst einen echten Einfluss durch unseren strategischen und praxisorientierten Arbeitsstil haben.

  • Arbeite mit einem internationalen Team zusammen: Erschließe neue Möglichkeiten zum Lernen, Mitgestalten und Aufblühen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld. Unser Team besteht aus über 25 Nationalitäten und bringt Erfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen mit.

  • Karriereentwicklung: Wir unterstützen dein Wachstum in jede Richtung—ob du deine Expertise vertiefen, eine Abteilung leiten oder neue Bereiche erkunden möchtest.

  • Nutze Veränderungen und neue Technologien: Wir probieren aktiv neue Tools und KI-Funktionen aus, um unsere Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren, und geben dir kreative Freiheit sowie Autonomie, um deine Ziele zu erreichen.

  • Austausch und Entdecken: Von gemeinsamen Mahlzeiten mit dem Team über unterhaltsame Offsites bis hin zu regelmäßig stattfindenden Meetups—du wirst durch regelmäßige Events und dynamische Wissensaustauschmöglichkeiten nachhaltige Verbindungen aufbauen.

Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und Resultate zu liefern, möchten wir dich kennenlernen!

Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion

A11 bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.

Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten.

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Posted: 2026-10-29

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
Peter Stenmans – Berlin

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-29

Senior Referent Accounting (m/w/d)
CURRENTA GRUPPE – Leverkusen

Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Group Function Accounting.

Als Senior Referent*in im Accounting übernimmst Du eigenverantwortlich anspruchsvolle Aufgaben in der Bilanzierung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Accounting- und Abschlussprozesse mit:

  • Verantwortung für das Hauptbuch sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS

  • Erstellung von Anhang, Lagebericht, Berichten, Auswertungen und Ad-hoc-Analysen

  • Eigenständige bilanzielle Würdigung von Geschäftsvorfällen und Verträgen sowie Beurteilung möglicher bilanzieller Risiken

  • Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer sowie Koordination und Bearbeitung fachlicher Anfragen

  • Sicherstellung der Einhaltung von Bilanzierungs- und Buchungsvorgaben, Dokumentations- und Compliance-Anforderungen sowie Durchführung von Kontenabstimmungen

  • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in Buchhaltungs-, Abschluss- und Unternehmensprozessen unter Anwendung Deiner HGB- und IFRS-Expertise

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Bilanzierung, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsprüfung

  • Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS sowie idealerweise Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im Energiesektor

  • Hohe Affinität zu KI und Digitalisierung

  • Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Accounting-Prozessen sowie in der Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten

  • Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und MS Office

  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

  • Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei komplexen fachlichen Themen

Hinweis:

Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.

Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.



Gesellschaft: Currenta GmbH & Co. OHG

Department: Bilanzierung

Erfahrungsniveau: Mittleres Niveau

Entgeltstufe: VS 1.1

Einstieg als: Fachkraft

Vertragsart: Vollzeit / unbefristet

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Posted: 2026-10-29

Ausbildung 2027 zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Nipponexpress – Moenchengladbach South, Germany

Du möchtest in einem Beruf mit Zukunftsperspektive arbeiten, der abwechslungsreich ist und gleichzeitig Spaß macht? Dann ist diese Ausbildung bei uns genau das Richtige für Dich!

Deine Aufgaben

  • Planung, Entwicklung und Wartung von Softwareanwendungen
  • Mitarbeit in spannenden IT-Projekten
  • Analyse von Benutzeranforderungen und Erstellung von technischen Anforderungen
  • Testen und Dokumentation von Softwarelösungen
  • Unterstützung des Teams bei der Fehlersuche und Problemlösung

Requirements

  • Guter mittlerer Schulabschluss oder (Fach-)Abitur
  • Interesse an Informatik und Technik
  • Basiskenntnisse in Programmierung (z. B. durch eigene Projekte oder Kurse von Vorteil)
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken
  • Lernbereitschaft und Motivation, neue Fähigkeiten zu erwerben

Benefits

    • Eine Tarifliche Ausbildungsvergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Eine fundierte fachliche Ausbildung
    • Kostenübernahme der Schulbücher und der Prüfungsvorbereitungskurse
    • Fahrgeldzuschuss
    • Sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
    • Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen
    • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
    • Eine familiäre Atmosphäre mit einem fairen Miteinander
    • Flexible Arbeitszeiten mit viel Raum für Eigeninitiative durch unser Gleitzeitmodell
    • Herausfordernde Projekte mit voller Entfaltungsmöglichkeit und persönlicher Weiterentwicklung
    • Regelmäßige Azubi-Veranstaltungen zur Förderung von Teamgeist und Vernetzung
    • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
    • Kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz

Find your way to us

Wir arbeiten nach dem Motto „We find the way“ und freuen uns, wenn Du Deinen Weg zu uns findest. Unser Recruiting-Team steht Dir für Deine Bewerbung oder Anfragen hilfreich zur Seite.

Marie-Bernays-Ring 23
41199 Mönchengladbach

Weitere Informationen unter: www.nipponexpress.com

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Posted: 2026-10-29

Projektleiter/in Beratung Milch
Claudius Wurth Agrarberatung – Offenburg

Remote

Als Claudius Wurth Agrarberatung, ein führendes Unternehmen im Beatung für landwirtschaftliche Betriebe, suchen wir eine/n dynamische/n und engagierte/n Projektleiter/in Beratung Milch. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Leitung und Umsetzung von Beratung von Betriebe mit dem Schwerpunkt Milch. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die deren betrieblichen Erfolg nachhaltig steigern. Mit Ihrer Expertise und Ihrem strategischen Denken tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Position als vertrauenswürdiger Partner in der Landwirtschaftsberatung weiter auszubauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Milchwirtschaft haben und über ausgezeichnete Kommunikations- sowie Führungsfähigkeiten verfügen, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

  • Leitung und Koordination von Beratungsprojekten im Bereich Milchproduktion
  • Durchführung von Betriebsanalysen und Erarbeitung von Optimierungsstrategien
  • Betreuung und Beratung von landwirtschaftlichen Kunden in allen Fragen der Milchviehwirtschaft
  • Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für Landwirte
  • Überwachung und Bewertung der Projektfortschritte sowie Reporting an die Geschäftsleitung

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Tierhaltung, Fütterung und Betriebswirtschaft
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hohe Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Unternehmen
  • Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Option, teilweise remote zu arbeiten
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen
  • Firmenwagen zur dienstlichen Nutzung

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Posted: 2026-10-29

Berater/in für BALM-Förderprogramme (m/w/d)
bavaria-deminimis Consulting & Coaching GmbH – Munich

Die bavaria-deminimis Consulting & Coaching GmbH aus München begleitet Unternehmen in den Bereichen Fördermittelberatung, Unternehmensberatung und Coaching. Für die Akquise und persönliche Beratung von Kunden suchen wir Verstärkung im Außendienst mit Schwerpunkt auf Förderprogrammen des Bundesamts für Logistik und Mobilität (BALM).

Ihre Aufgaben

  • Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden, insbesondere aus Transport, Logistik und Spedition

  • Persönliche Beratung beim Kunden zu passenden BALM-Fördermöglichkeiten

  • Ermittlung des Förderbedarfs für Investitionen, Ausbildung und Weiterbildung

  • Vorstellung unserer Beratungsleistungen und Erstellung individueller Angebote

  • Begleitung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss

  • Zusammenstellung relevanter Kundeninformationen und Abstimmung mit unserem Team zur Antragstellung

  • Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten

Ihr Profil

  • Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder in der Geschäftskundenberatung

  • Idealerweise Kenntnisse der Transport- und Logistikbranche oder der Fördermittelberatung

  • Freude an Neukundenakquise sowie sicheres und verbindliches Auftreten

  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären

  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Büroanwendungen

  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Kundenbesuchen

Jetzt bewerben

Sie möchten Unternehmen beraten und neue Kunden gewinnen? Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, die mit Engagement und Freude am Vertrieb unser Team bereichern möchten.

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Posted: 2026-10-29

Sales Manager (m/w/d)
TF, Kanzlei Fabio Steinbeißer – Regensburg

Dein Einstieg. Deine Chancen. Dein Erfolg.

Du willst mehr als einen gewöhnlichen Job?

Du bist kommunikativ, ehrgeizig und möchtest beruflich etwas erreichen?

Du suchst eine Tätigkeit, bei der dein Einsatz zählt, du dich weiterentwickeln und deine Verdienstmöglichkeiten selbst beeinflussen kannst?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die Lust haben, im Vertrieb durchzustarten und sich langfristig etwas Eigenes aufzubauen.

Bei uns zählt deine Persönlichkeit mehr als dein Lebenslauf.

🎯 Deine Aufgaben

  • Neue Kunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen

  • Persönliche, telefonische und digitale Kundengespräche führen

  • Individuelle Lösungen für Kunden entwickeln

  • Eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ziele verfolgen

💪 Das bringst du mit

  • Du bist offen, kommunikativ und selbstbewusst.

  • Du hast Ziele und möchtest etwas erreichen.

  • Du zeigst Eigeninitiative und übernimmst Verantwortung.

  • Du bist motiviert, Neues zu lernen.

Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem!

💰 Das erwartet dich

💸 Attraktive Verdienstmöglichkeiten – ungedeckelte Provisionen mit einem möglichen Zieleinkommen von 100.000 € jährlich bei entsprechender Leistung.

🚀 Entwicklungschancen – persönliche und berufliche Perspektiven.

🤝 Starkes Team – intensive Einarbeitung, persönliche Unterstützung und gemeinsamer Erfolg.

💻 Flexibilität – eigenverantwortliches Arbeiten mit hybriden Möglichkeiten.

📈 Persönliches Wachstum – entwickle deine Stärken und Fähigkeiten kontinuierlich weiter.

Bereit für deinen nächsten Schritt?

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf. Was zählt, sind deine Motivation und deine Persönlichkeit.

Wir geben dir die Möglichkeiten. Was du daraus machst, liegt in deiner Hand.

📩 Bewirb dich unkompliziert – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-29

Mitarbeiter IT-Support & Infrastruktur (m/w/d)
WEISS GmbH – Kirchheim bei München

Ecotech IT Solutions, ein Unternehmen der WEISS Gruppe, ist ein internationaler IT- und Softwaredienstleister und damit Technologiepartner für Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus einer Lösung hinweg, von der Strategie zur Implementierung und dem laufenden Support.

Wir suchen Unterstützung für den reibungslosen IT-Betrieb unseres Kunden am Standort Kirchheim (München).

Aufgaben

  • Sicherstellung eines schnellen und professionellen IT-Supports für Mitarbeitende bei Störungen, Serviceanfragen und Arbeitsplatzänderungen

  • Gewährleistung der Betriebsbereitschaft von Endgeräten, Peripheriegeräten und der lokalen IT-Infrastruktur

  • Bearbeitung und Nachverfolgung von IT-Tickets inklusive Anwenderkommunikation und Eskalationsmanagement

  • Pflege und Verwaltung von IT-Assets, Inventar-, Garantie- und Lebenszyklusdaten

  • Unterstützung globaler IT-Teams bei Infrastrukturmaßnahmen und technischen Aktivitäten vor Ort

  • Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, Standards und definierten Prozessen zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung

  • Erfahrung im IT-Support und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen

  • Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen LAN/WLAN, Netzwerktechnik und Fehleranalyse

  • Kenntnisse in der Betreuung von Windows-Arbeitsplätzen, Microsoft 365, Druckern und Peripheriegeräten

  • Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie professionelle Zusammenarbeit mit Anwendern, Dienstleistern und internationalen IT-Teams

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag

  • Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld

  • Vor-Ort Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete und passende Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung

  • Wohlfühlstart: Wir legen viel Wert auf ein organisiertes & strukturiertes Onboarding, nach einer ersten Einführungsveranstaltung gemeinsam mit allen "Newbies", erhalten Sie eine individuelle, mehrwöchige Einarbeitung

  • Mitarbeiterevents: Uns liegt das "Miteinander" sehr am Herzen, weshalb wir bei unseren jährlichen internen Veranstaltungen jedem die Möglichkeit geben, auch außerhalb der Abteilung zu networken - natürlich inklusive Spaßfaktor

  • Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

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Posted: 2026-10-29

User Acceptance Test Engineer
Booming Games – Pressig

About the role

We are looking for an iGaming specialist who is passionate about testing our fabulous Casino Games and being the “voice of quality” for our products.

Responsibilities

  • Analyse users’ stories, use cases and requirements for validity and feasibility.
  • Develop and review test scenarios based on the product requirements.
  • Execute test cases for different Booming Games verticals - Games, Platform, and Integration.
  • Collaborate closely with other team members and departments for continuous feedback and incorporate the changes communicated accordingly.
  • Test effort estimation and prioritisation of defects.
  • Execute all levels of testing - functionality, regression, smoke, user acceptance testing.
  • Identify and track software defects and inconsistencies through bug tracking tool.
  • Testing on different operating systems and devices.
  • Beta version checks before official releases.
  • Provide possible solutions for different use cases, recommend improvements to enhance player experience.
  • Handle and track bug fix versions, game release versions etc.
  • Handle production release and post production support.
  • Document test progress, results, and QA best practices.

Requirements

  • Minimum of 2 years of experience in testing products in the iGaming industry (preferably slots games)
  • Good understanding and experience in the quality assurance processes and agile development process.
  • Knowledge in usability and user interface testing.
  • Excellent analytical and problem-solving skills.
  • Understanding of game mechanics in the iGaming market.
  • Familiar with game engines
  • Experience in test/project management tools like JIRA, Xray and Confluence
  • Hands-on experience with APIs and Postman usages.
  • Gitlab knowledge will be an addon.
  • High proficiency in English paired with skills in clear and effective communication.
  • You have highly developed interpersonal skills, ability to influence and build relationships.
  • You can work as a freelancer and have a valid work permit.

Good to know

  • We kindly ask for your understanding that we can only consider applicants within the the Central European Timezone +/-3

Why Work for Booming Games

Founder led. Impact driven. Employee centric.
We come to the table with a compelling game offering for our clients. We are currently releasing an exciting game every 3 weeks, with aggressive plans to increase this to release a new game every 2 weeks. Using our cutting-edge technical expertise, we aim to shape this offering to have off-the-shelf games from which to take our pick from. We strive to establish a “one team” mentality with our internal clients, all working towards a common goal. We’re a multi-cultural and diverse team whose passions and strengths bring much joy into the work we do.

Our perks

  • We’re a 100% remote-first company, offering a best-in-class remote experience
  • Competitive package
  • Dog friendly offices in Berlin and Malta
  • Family friendly policies
  • Career growth opportunities
  • Zestful working environment
  • Knowledge sharing opportunities
  • Dynamic culture surrounded by industry experts
  • Company social events for team bonding

Contact

HR Team

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Posted: 2026-10-29

Praktikant:in Public Affairs & Politische Kommunikation
Initiative Klimaneutrales Deutschland gUG (haftungsbeschränkt) – Berlin

Wir sind eine gemeinnützige und parteiunabhängige Organisation mit Sitz in München sowie einem weiteren Büro in Berlin. Als Expertinnen und Experten für politische Kommunikation bringen wir Bewegung in Veränderungsprozesse rund um Energiewende und Klimaschutz – durch konstruktiven Dialog, lösungsorientierte Botschaften und parteiunabhängige Zusammenarbeit mit vielfältigen Partnern. Wir sind stark in der Netzwerk-Arbeit, in agilen Lobby-Strategien und dem Schaffen von Kommunikationsanlässen.

Für unser Berliner Büro suchen wir eine:n Praktikant:in für 1 - 2 Monate, die oder der einen praxisnahen Einblick in politische Kommunikation, Stakeholder-Management und die Arbeit einer gemeinnützigen Klimaschutzorganisation gewinnen möchte.

Aufgaben

Als Praktikant:in arbeitest du an deiner eigenen konkreten Projektaufgabe zur Clean Economy und erhältst darüber hinaus Einblicke in die laufende Arbeit unseres Teams. Zu deinen Tätigkeiten gehören unter anderem:

  • Recherche zu Clean Economy Unternehmen und deren Kommunikationskanälen. Nutzen und Erproben von modernen Recherche- und KI-Tools zur Informationsbeschaffung

  • Unterstützung beim Erstellen unseres wöchentlichen Politikmonitorings zu relevanten Entwicklungen auf EU-, Bundes- und Landesebene

  • Recherche und Erstellung von Stakeholder- und Hintergrundprofilen zur Vorbereitung politischer Gespräche

  • Unterstützung bei der strategischen Kommunikationsplanung und der Entwicklung von Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen

  • Teilnahme an Team-Meetings sowie Begleitung von Gesprächen, Veranstaltungen und externen Terminen

  • Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Bereich politische Kommunikation und Public Affairs

Das bringst du mit

  • Ausgeprägtes Interesse an Politik, Klimaschutz, wirtschaftlicher Transformation und Energiewende

  • Laufendes Studium, beispielsweise in Politik-, Sozial-, Kommunikations-, Wirtschafts- oder Umweltwissenschaften

  • Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, dich eigenständig in komplexe (energie-)politische Fragestellungen einzuarbeiten

  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Freude am Lernen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir an

  • Einen praxisnahen Einblick in politische Kommunikation und Interessenvertretung im Klimaschutzbereich

  • Wertvolle Kontakte in die Berliner Polit- und NGO-Szene für dein späteres Berufsleben.

  • Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für eigene Ideen

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem gesamten Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Ein schönes Büro in Berlin-Mitte mit Option auf Homeoffice (1-2 Tage pro Woche)

  • Aufwandsentschädigung von 400 € brutto pro Monat

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-29

Praktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, Kommunikation & Startup-Kultur
Think3DDD GbR – Berlin

Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du nicht nur Bewerbungen sortierst, sondern die Weiterentwicklung eines wachsenden Startups aktiv mitgestaltest, erkennst, wie Recruiting, Kommunikation und Markenaufbau zusammenwirken, und echten Einfluss auf die Unternehmenskultur nimmst?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen in den Bereichen 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Praktikanten im Bereich Human Resources & Employer Branding. Die Position verbindet Recruiting, Kommunikation und Mitarbeitererlebnis.

Aufgaben

  1. Recruiting & Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Screening bis zur Interviewbegleitung.
  2. Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht.
  3. HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse.
  4. Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen.
  5. Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.

Qualifikation

  1. Eingeschriebene Studierende in einem relevanten Studiengang, z. B.:
  • BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie
  • Kommunikations- und Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Wirtschaftspädagogik
  • oder in einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing
  1. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

  2. Interesse an Menschen, Kommunikation und Unternehmenskultur.

  3. Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding.

  4. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent.

  5. Lust, dich aktiv in ein wachsendes Startup einzubringen.

Benefits

  1. Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld.
  2. Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden.
  3. Startup-Kultur – flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an
  4. Unterstützung bei Abschlussarbeiten – Möglichkeit, das Praktikum mit einer Bachelor- oder Masterarbeit zu verbinden

Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding.

Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding in einem innovativen MedTech-Startup zu verbinden und dabei wertvolle Praxiserfahrung für dein Studium und deine Karriere zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.

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Posted: 2026-10-29

Senior Data Engineer - Azure Cloud (m/w/d)
KRALLMANN AG – Berlin

Du willst in Microsoft Azure Datenplattformen bauen, die Unternehmens- und Maschinendaten unserer Kunden für Auswertungen und KI nutzbar machen – mit klarer Perspektive zum Principal Architect? Dann lies weiter.

Die KRALLMANN AG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, 2006 gegründet von Prof. Dr. Hermann Krallmann, emeritiertem Professor der TU Berlin, der bis heute aktiv mitwirkt. Wir bieten Strategieberatung, KI-Beratung und -Implementierung, Business Process Management, Enterprise Architecture Management und Software-Engineering aus einer Hand – wissenschaftlich fundiert und als Partner in Forschungsverbundprojekten. Dabei verbinden wir die organisatorische, technische und psychosoziale Dimension, denn Veränderung gelingt nur, wenn die Menschen mitgehen.

Namhafte Kunden aus Logistik, Finanzen und Industrie begleiten wir als Partner über den gesamten Transformationszyklus, auch über den Go-Live hinaus. Wir hören zu und sprechen die Sprache unserer Kunden. Intern erwarten Dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein direkter Draht zum Gründer.

Für unser Team KI & Software Engineering suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die zentrale Datenplattformen in Microsoft Azure bei unseren Kunden konzipiert, aufbaut und fachlich verantwortet – von der Anbindung der Quellsysteme bis zum fertigen Dashboard. Typische Einsatzfelder liegen bei Kunden aus Logistik, Finanzen und Industrie, etwa die Zusammenführung von Unternehmens- und Maschinendaten auf einer gemeinsamen Plattform. Mit wachsender Erfahrung entwickelst Du Dich in der Fachlaufbahn zum Principal Architect Data & Cloud weiter.

Das sind Deine Aufgaben

  • Du konzipierst zentrale Datenplattformen in Microsoft Azure, baust sie auf und entwickelst sie weiter – fachlich verantwortlich gegenüber dem Kunden, eigenständig oder als Senior im Projektteam.

  • Du bindest Unternehmenssysteme und Maschinendaten über Schnittstellen an und modellierst die Daten so, dass sie für KI-Anwendungen, Auswertungen und Dashboards bereitstehen.

  • Du baust für unsere Kunden die Cloud-Infrastruktur mit Infrastructure as Code auf und automatisierst Bereitstellung und Betrieb über CI/CD.

  • Du setzt Sicherheit, Berechtigungen und Mandantentrennung um, sodass jede Nutzergruppe genau die Daten sieht, die sie sehen darf.

  • Du wirkst im Pre-Sales mit, baust Wissen im Team auf und entwickelst unser Daten- und Cloud-Angebot weiter.

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer in der Cloud (idealerweise 4+ Jahre), idealerweise in Microsoft Azure, mit sehr guten Kenntnissen in SQL und Python

  • Erfahrung mit Datenintegration über Schnittstellen sowie mit Datenmodellierung und Reporting, idealerweise mit Power BI

  • Erfahrung mit Infrastructure as Code und CI/CD sowie gute Kenntnisse in Cloud-Sicherheit und Berechtigungskonzepten, idealerweise mit Entra ID

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C1) für die Arbeit mit unseren Kunden

  • Den Wunsch, Dich in der Fachlaufbahn zum Principal Architect Data & Cloud weiterzuentwickeln

Das ist ein Plus

Kein Muss, aber ein Plus – wenn Du die Kriterien oben erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung:

  • Praxis mit Microsoft Fabric – alternativ mit Azure Synapse oder Databricks und die Bereitschaft, auf Fabric umzusteigen

  • Grundlagen in Machine Learning

  • Erfahrung mit Maschinen- und IoT-Daten, z.B. über OPC UA, MQTT oder Azure IoT Hub

  • Branchenkenntnisse in Logistik, Finanzen oder Industrie

Das bieten wir

  • Gehalt und Vorsorge: Zielgehalt von 70.000–90.000 € brutto pro Jahr je nach Erfahrung, inklusive variabler Vergütung nach Projekt- und Unternehmenserfolg, plus betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

  • Karriere: Ein klarer Entwicklungspfad zum Principal Architect Data & Cloud mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen

  • Gestaltungsspielraum: Du prägst Architektur und Vorgehen unserer Datenplattform-Projekte und hast echten Einfluss auf unser Daten- und Cloud-Angebot

  • Weiterbildung und Sichtbarkeit: Persönliches Weiterbildungsbudget, bezahlte Zertifizierungen (z.B. Microsoft Azure und Fabric) und Raum für Konferenzen, Fachbeiträge und Vorträge

  • Reisen: Bis zu 20 % Deiner Arbeitszeit beim Kunden vor Ort

  • Arbeitsort und Flexibilität:
    Büro in Berlin-Wilmersdorf (direkt an der U7/U9 Berliner Straße),
    plus ein Homeoffice-Tag pro Woche,
    flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Voll- oder Teilzeit sowie bis zu 2 Wochen Workation pro Jahr im EU-Ausland

  • Urlaub, Ausstattung und Extras: 28 Tage Urlaub, Mac oder PC nach Wahl, Firmenmobiltelefon, Mobilitätszuschuss, flexible Benefits über ProBonio inklusive Gesundheit und Sport sowie regelmäßige Teamevents

Unsere Werte

Unser Markenkern: Partnerschaft. Ob mit Kunden, Kolleg:innen oder Forschungspartnern – wir arbeiten auf Augenhöhe und auf Dauer. Drei Werte machen das konkret:

Zuhören: Wir verstehen erst, dann gestalten wir. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden und nehmen die Menschen mit – im Projekt wie im eigenen Team.

Substanz: Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert, sorgfältig und technologisch auf der Höhe der Zeit. Wir empfehlen nur, was wir begründen können.

eVerbindlichkeit: Wir übernehmen Verantwortung, als wäre es unser eigenes Unternehmen. Wir halten, was wir zusagen, und bleiben, wenn es darauf ankommt – beim Kunden über den Go-Live hinaus und füreinander im Team.

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Posted: 2026-10-29

Abteilungsleiter IT-Services (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG – Gütersloh

Erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen

Als innovatives, kundenorientiertes und modern geführtes Dienstleistungsunternehmen auf dem Gebiet der Informationstechnologie ist unser Kunde seit vielen Jahren eine feste Größe in Nordrhein-Westfalen. Das Unternehmen beschäftigt an mehreren Standorten in NRW etwa 800 Mitarbeitende und bietet strategische und projektbezogene IT-Beratung, Integration, IT-Infrastruktur und Full-Service. Hierbei liegt der Branchenschwerpunkt stark im öffentlichen Sektor.

Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge wird für einen Standort in Ostwestfalen eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.

Ihre Aufgabe:

  • Verantwortung für ein Profitcenter in Gütersloh mit aktuell acht Mitarbeitenden in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Sicht

  • Sicherstellung des Portfolios von IT-Services für einen kommunalen Kundenkreis in Ostwestfalen

  • Kompetente Beratung unterschiedlicher Interessengruppen und Betreuung der Kunden in der Region

  • Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Centern der Business Unit und proaktives Wirken für ein zielgerichtetes Business Development sowie Produkt- und Projektmanagement

  • Führung des Profitcenters mit Zielen und Zahlen und Sicherstellung der Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele über Kennzahlen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes informationstechnisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine qualifizierte Ausbildung mit klarer Branchenausrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung

  • Erfahrungen im Umgang mit IT-Services und gutes Verständnis für die Themen Systemadministration sowie Client- und Netzwerkservices

  • Lösungsorientierte Herangehensweise, Freude an der Gestaltung neuer Prozesse und deren Umsetzung sowie der Optimierung der Abläufe des Tagesgeschäfts

  • Entscheidungs- und Umsetzungsstärke, unternehmerische, mutige und innovationsbereite Vorgehensweise

  • Fähigkeit, komplexe IT-Themenstellungen zu durchdringen, Perspektivwechsel zu vollziehen, schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit Praktikabilität von Lösungsvorschlägen

  • Hohe Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit

  • Hierarchieübergreifend sicheres Auftreten intern wie extern

Wir bieten:

  • Eine herausgehobene Führungsaufgabe in einem innovativen IT-Dienstleistungsunternehmen

  • Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einer breit gefächerten Schlüsselfunktion

  • Ein positives und durch Kooperation geprägtes Arbeitsklima und die Führung eines leistungsstarken Teams

Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem zukunftsgerichteten Unternehmen angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.

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Posted: 2026-10-29

Lead Office Management (m/w/d) - Hamburg
1KOMMA5˚ – Berlin

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

  • Du verantwortest und koordinierst das Office Management und stellst einen reibungslosen Ablauf des Büroalltags an unseren Standorten in Hamburg, Berlin & München sicher.
  • Du verantwortest die Themen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen und externen Ansprechpartnern.
  • Du entwickelst unsere Office-Prozesse, Standards und Richtlinien kontinuierlich weiter und sorgst für deren Umsetzung an den Standorten.
  • Du steuerst unsere Benefits und Services für Mitarbeitende, koordinierst externe Dienstleister und verantwortest die Auswahl sowie Weiterentwicklung unserer Angebote.
  • Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung des Office-Managements, koordinierst standortübergreifende Projekte und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit mit internen Teams.

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Office Management, Facility Management oder in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
  • Du hast Erfahrung mit Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und der Umsetzung relevanter gesetzlicher Anforderungen.
  • Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, im Kostenmanagement und in der Organisation standortübergreifender Prozesse.
  • Du überzeugst durch deine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, dein Organisationstalent und deine Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
  • Du bringst Reisebereitschaft mit und hast Lust unsere Offices in Hamburg und München regelmäßig zu besuchen.

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und hybrid.
  • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
  • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
  • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Posted: 2026-10-29

Copywriter (m/w/d) – Ads & Webinare
Teaching Socials – Hockenheim

Remote

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – und du sorgst mit deiner Copy dafür, dass aus Aufmerksamkeit qualifizierte Leads, aus Interessenten Kunden und aus guten Angeboten messbare Ergebnisse werden.

Was für dich drin ist:

  • Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
  • Schnelle Wege: Deine Ideen werden intern umgesetzt, statt in endlosen Entscheidungsschleifen zu versanden
  • Direkter Impact: Deine Texte beeinflussen unmittelbar die Performance unserer Ads, Webinare und Funnels
  • Wachstum: Du arbeitest an unterschiedlichen Angeboten, Zielgruppen und Kampagnen und entwickelst deine Copywriting-Skills kontinuierlich weiter

Das bringst du mit:

  • Nachweisbare Erfahrung im Copywriting, idealerweise mit Fokus auf Direct Response, Paid Ads, Webinar-Skripte oder vergleichbare verkaufsorientierte Texte
  • Ein Portfolio mit konkreten Arbeitsproben und idealerweise messbaren Ergebnissen deiner bisherigen Copy
  • Fundiertes Verständnis für Verkaufspsychologie, Zielgruppenansprache, Kaufmotive und Einwandbehandlung
  • Starkes Gespür für Hooks, Headlines, Storytelling und überzeugende Argumentationsketten
  • Verständnis für Performance Marketing, Funnels und die Rolle von Copy innerhalb der Customer Journey
  • Sicherer Umgang mit relevanten Marketing-Kennzahlen wie CTR, CPC, CPL und Conversion-Rate
  • Analytisches Denken: Du erkennst, warum eine Botschaft funktioniert, leitest Hypothesen ab und übersetzt Erkenntnisse in bessere Texte
  • Schnelle Umsetzung: Du kannst unter Zeitdruck mehrere Ideen und Copy-Varianten entwickeln, ohne dabei an Qualität zu verlieren
  • Feedback-Mentalität: Du hinterfragst deine Arbeit, nimmst Kritik an und optimierst deine Texte konsequent
  • Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf fertige Briefings für jeden einzelnen Schritt, sondern recherchierst, denkst mit und bringst eigene Ideen ein
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und ein sicheres Gespür für Sprache

Du passt eher nicht zu uns, wenn …

  • du lieber kreativ klingende Texte schreibst, statt Texte zu entwickeln, die ein konkretes Ziel verfolgen
  • du Copywriting hauptsächlich als Formulieren und nicht als strategisches Verkaufen verstehst
  • du dich auf Bauchgefühl verlässt und Performance-Daten bei deiner Arbeit ignorierst
  • du generische Werbetexte schreibst, ohne Zielgruppe, Angebot und Kaufmotive wirklich zu verstehen
  • du bestehende Vorlagen lediglich umformulierst, statt eigene Angles und Argumentationen zu entwickeln
  • du Feedback persönlich nimmst, statt es als Chance zur Verbesserung zu nutzen
  • du lange an einzelnen Texten feilst, aber Schwierigkeiten hast, schnell neue Varianten zu liefern
  • du lieber auf perfekte Briefings wartest, statt selbstständig zu recherchieren und Verantwortung zu übernehmen
  • du klare Ziele, Zahlen, Tests und ein performanceorientiertes Umfeld eher abschrecken
  • du einfach nur einen Job suchst und nicht bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Stellenanforderungen

Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-29

Leiter Konstruktion (m/w/d)
Kloepfel Group – Augsburg

Was kommt auf Dich zu?

  • Führung, Entwicklung und Motivation des Gesamtbereichs, inklusive der Technische Projektleiter als zweite Führungsebene
  • Steuerung von Kapazitäten, Prioritäten und Terminen über alle laufenden Projekte hinweg
  • Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstelle zu Projektmanagement, Vertrieb, Einkauf, Fertigung und Qualität
  • Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Methoden in Konstruktion, Dokumentation und Qualitätsvorausplanung
  • Treiber für Termintreue, Effizienz und Qualität in der Projektabwicklung
  • Eskalationsinstanz bei technischen und organisatorischen Konflikten
  • Budget- und Ressourcenverantwortung für den Bereich

Was solltest Du mitbringen?

  • Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau o. ä.) oder Techniker mit entsprechen der Weiterentwicklung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einem konstruktions- bzw. projektgetriebenen Umfeld, idealerweise mit Führung über Teamleiter
  • Fundiertes Verständnis für Konstruktionsprozesse, ohne selbst operativ konstruieren zu müssen
  • Ausgeprägte Stärke in Organisation, Priorisierung und Multiprojektsteuerung
  • Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und mit einem natürlichen Anspruch, Dinge voranzutreiben
  • Erfahrung in Prozessoptimierung und Change-Themen von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gutes Englisch

Was kannst Du von uns erwarten?

  • Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf den Projekterfolg
  • Ein eingespieltes, fachlich starkes Team
  • Attraktives Fixgehalt plus variable Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern (Corporate Benefits)
  • Betriebsarzt und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
  • Dienstrad-Leasing
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Schulungen, Weiterbildungen und E-Learning
  • Gruppenunfallversicherung mit Schutz für die Freizeit

Kontakt

Kloepfel Consulting GmbH
Anja Vukoja
Cecilienallee 6-7, 40474 Düsseldorf
+49 -152227227 -59

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Posted: 2026-10-29

Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d)
Riverstate Premium Recruiting – Lingen

Keine Montageeinsätze, keine Reisetätigkeit, planbare Arbeitszeiten: Hier verbinden Sie spannende Technik mit einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Konditionen!

Sie möchten technisch anspruchsvoll arbeiten, Störungen lösen und dafür sorgen, dass moderne Produktionsanlagen zuverlässig laufen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf ausreichend Freizeit, eine faire Vergütung und einen Arbeitgeber, auf den Sie sich langfristig verlassen können?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für ein international erfolgreiches und krisensicheres Unternehmen der Kreislaufwirtschaft suchen wir einen Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) am Standort Lingen. Hier werden tierische Nebenprodukte zu wertvollen Rohstoffen für Futtermittel und Düngemittel verarbeitet – ein nachhaltiger Beitrag, der Ressourcen schont und Zukunft schafft.

Sie erwartet eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung, geregeltem Einschichtbetrieb und einem vielseitigen technischen Aufgabenbereich.

Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) | 47.000-60.000 € brutto/Jahr + Sonderzahlungen

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • 47.000–60.000 € Jahresgehalt – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung

  • 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance

  • 40-Stunden-Woche im Einschichtbetrieb mit geregelten Arbeitszeiten

  • Keine Reisetätigkeit und keine Montageeinsätze

  • Zusätzliche 100 € pro Tag für jeden Einsatz im Bereitschaftsdienst (ca. 7000€ im Jahr), den Sie im Vier-Wochen-Rhythmus übernehmen

  • Übergesetzliche betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft

  • Individuelle Weiterbildungen, die Ihr Arbeitgeber finanziell unterstützt

  • Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

Ihre Aufgaben

  • Sie installieren, warten und reparieren elektrische Anlagen, Maschinen und Betriebseinrichtungen.

  • Sie analysieren Störungen, finden Fehlerursachen und sorgen für eine schnelle, nachhaltige Behebung.

  • Sie führen Erweiterungen, Umbauten und Modernisierungen an bestehenden Anlagen durch.

  • Sie nehmen neue Maschinen und Produktionsanlagen in Betrieb.

  • Sie prüfen Anlagen nach den geltenden Vorschriften und dokumentieren Ihre Arbeit fachgerecht.

  • Sie übernehmen Elektroinstallationen und unterstützen beim Aufbau und der Verdrahtung von Schaltschränken.

  • Sie bringen eigene Ideen zur Verbesserung von Anlagen und Produktionsprozessen ein.

  • Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen zusammen, um die Anlagenverfügbarkeit und einen sicheren Produktionsablauf zu gewährleisten.

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Anlagentechnik, als Mechatroniker, Industriemechatroniker oder Industrieelektroniker (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office.

  • Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit SPS-Steuerungen mit, beispielsweise Siemens SIMATIC S7 oder TIA Portal.

  • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch.

  • Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und gerne im Team.

  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrem Ansprechpartner Julia Schneider. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.Kontakt: Julia Schneider, +49 155 600 651 73.

#Elektroniker #Elektriker #Mechatroniker #Industrieelektriker #Instandhaltung #Betriebstechnik #Automatisierungstechnik #Lingen #Emsland #Niedersachsen #Festanstellung #Vollzeit #Industrie #Anlagenmechaniker #Wartung #Reparatur #Störungsbeseitigung #Schaltschrankbau #SPS #Step7 #TIAPortal

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Posted: 2026-10-29

Marketing Lead (m/w/d) – Content, LinkedIn & Video | KI-Software für Bau & Immobilien
neoBIM GmbH – Karlsruhe

Über neoBIM

neoBIM entwickelt KI-Software für die Bau- und Immobilienbranche. Unser Konfigurator macht aus einem Grundstück Gebäudevarianten mit Wirtschaftlichkeitsrechnung, unser zweites Produkt liest Gemeinderatsprotokolle und findet Bauvorhaben, bevor sie ausgeschrieben werden. Unsere Kunden sind Systembauer, Generalunternehmer und Bauträger.

PLIERA (pliera.com) ist unsere Produktmarke. Unsere Gründer sind Pioniere der Architektursoftware und wissen, wie man ein Produkt zum Branchenstandard macht.

Bisher entstehen fast alle Gespräche über unseren Outbound-Vertrieb und Messen. Das änderst du: Als erste Marketing-Person baust du Inbound auf, bis Systembauer, Generalunternehmer und Bauträger von sich aus eine Demo anfragen. Du arbeitest täglich eng mit Marko zusammen, unserem Principal Architect. Brand Book, Website, Newsletter und klare Regeln für öffentliche Aussagen gibt es schon.

Für wen ist die Rolle ideal?

• Du willst Marketing selbst aufbauen, nicht verwalten

• Du schreibst, drehst und schneidest lieber selbst, als zu briefen

• Du willst sehen, was dein Content im Vertrieb bewirkt

• Du hast Lust auf eine Branche, in der Marketing noch fast niemand richtig macht

Deine Aufgaben

• Positionierung & Story – mit den Gründern festlegen, wie wir über neoBIM und PLIERA sprechen

• LinkedIn – unser wichtigster Kanal: Unternehmensseiten, Posts für die Gründer, Unterstützung für Markos Feed, dein eigener Feed

• Video – kurze Clips, Videos (gerne mit dir vor der Kamera), App-Walkthroughs für YouTube. Selbst produziert

• Website & Blog – Texte, Formulare für Demo und Test, jede Anfrage mit Quelle im CRM. Inhalte, die bei Google und in ChatGPT oder Perplexity gefunden werden

• Newsletter – übernimmst du

• Content aus Kundengesprächen – zweimal pro Woche bei Vertriebsgesprächen dabei. Daraus werden Posts, Videos, Kundengeschichten und Zitate, jeweils mit Freigabe

• Messen – BAU, EXPO REAL, BIM World: Content vorher, währenddessen und danach. Du bist mit am Stand

Nach sechs Monaten

• Gründer und Vertrieb erzählen dieselbe Story, die du entwickelt hast

• Mehr Demo-Anfragen von Unternehmen, die uns selbst gefunden haben

• Jede Woche LinkedIn-Posts vom Team und von dir

• Regelmäßig neue Videos, kurz und ausführlich

• Klarer Weg zur Demo auf der Website, bei jeder Anfrage ist die Quelle bekannt

• Erste Blogartikel ranken, KI-Suche getestet

Dein Profil

• Aufbau von null – mindestens fünf Jahre B2B-Marketing mit Schwerpunkt Content, mindestens einmal die erste Marketing-Person (Startup oder neue Unit)

• Hands-on – Texte, Grafiken und einfacher Videoschnitt kommen von dir. Du zeigst Arbeiten, die zum großen Teil deine sind, und was sie gebracht haben

• Kamera – du hast schon eigene Videos produziert

• SEO & KI-Suche – du hast ein Unternehmen für einen selbst gewählten Suchbegriff sichtbar gemacht und weißt aus eigenen Tests, wie Inhalte in ChatGPT, Perplexity und Googles AI Overviews landen

• KI ja, KI-Sprech nein – du arbeitest täglich mit Claude, ChatGPT o. Ä., unser Content-Workflow ist KI-basiert, aber mit deinem Input und deinem Stil

• Faktentreue – keine ungeprüften Zahlen, keine Kundenlogos ohne Freigabe

• Deutsch & Englisch – in Wort und Schrift so, dass niemand mehr gegenlesen muss

Nice to have

• Du hast selbst schon gegründet

• Systembauer, Generalunternehmer, Bauträger oder Baustoffhersteller als Kunden, PropTech oder ConTech

• Texte für Gründer geschrieben oder Webinare moderiert

• Du hast schon Messen bespielt

• Englisch und Deutsch auch vor der Kamera

• Weitere Fremdsprachen (gerne Koreanisch) sind ein Plus

• Figma, Premiere oder CapCut, Beehiiv, Zoho CRM

Wichtiger als dein Lebenslauf: Eigeninitiative, Persönlichkeit und Lust aufs Machen.

Arbeitsumfeld und Benefits

• Marketing von Grund auf aufbauen und prägen, wie neoBIM klingt

• Kurze Wege: Du berichtest an unseren Principal Architect und die Gründer, Entscheidungen fallen in einem Gespräch

• Live-Produkt und echte Kundengespräche als Rohstoff für deinen Content

• Remote in Deutschland oder hybrid in Karlsruhe, dazu Team- und Messetage

• Vollzeit, Start so bald wie möglich

• Gute Hardware und die Tools, die du brauchst

• Echte Einarbeitung und Feedback

Frauen sind in unserem Team unterrepräsentiert. Wir freuen uns deshalb besonders über ihre Bewerbung.

Fragen? Ruf gerne an: Felix, +49 176 95422094 (Telefon oder WhatsApp).

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Posted: 2026-10-29

Product Manager UX/UI & AI (m/w/d)
FunnelCockpit – Berlin

Remote

FunnelCockpit ist eine All-in-one-Plattform, mit der Unternehmen ihre Online-Marketing- und Vertriebsprozesse aufbauen und automatisieren. Wir entwickeln unser Produkt kontinuierlich weiter und setzen dabei stark auf moderne AI-Technologien.

Dafür suchen wir eine:n Product Manager:in mit starkem Fokus auf UX/UI und Design: Du verstehst unsere Nutzer, machst aus ihren Problemen klare, einfache Lösungen und sorgst dafür, dass FunnelCockpit nicht nur viel kann, sondern sich auch gut anfühlt. Du arbeitest eng mit unserem Entwicklerteam und der Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen vom ersten Entwurf bis zum fertigen Feature.

Aufgaben

  • Du verantwortest die Nutzererfahrung von FunnelCockpit und entwickelst Oberflächen und Abläufe konsequent aus Sicht unserer Kunden weiter.

  • Du baust Prototypen und neue Oberflächen direkt mit AI-Tools wie Claude, Codex oder Cursor (Vibe Coding), statt nur Mockups zu zeichnen.

  • Du übersetzt Kundenfeedback und Unternehmensziele in klare Anforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien.

  • Du priorisierst Features und Verbesserungen gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Entwicklerteam.

  • Du stimmst dich eng mit den Entwicklern ab und begleitest die Umsetzung bis zum Release.

  • Du testest neue Funktionen aus Nutzersicht und achtest auf eine einfache, konsistente UX.

  • Du baust unser Design-System weiter aus und sorgst für ein einheitliches Erscheinungsbild im ganzen Produkt.

  • Du entwickelst AI-gestützte Workflows, mit denen wir schneller von der Idee zum fertigen Feature kommen.

Qualifikation

  • Erfahrung als Product Manager, Product Owner, Product Designer oder UX/UI Designer, idealerweise bei einem SaaS-Produkt oder einer Webanwendung.

  • Ein sehr gutes Gespür für UX, verständliche Nutzerführung und gutes visuelles Design.

  • Umfangreiche praktische Erfahrung mit AI-Tools wie Claude, Codex oder Cursor.

  • Erfahrung mit Vibe Coding: Du hast schon selbst Prototypen, Tools oder kleine Apps mit AI gebaut.

  • Gutes technisches Grundverständnis für Webanwendungen, damit du mit Entwicklern auf Augenhöhe sprechen kannst. Klassische Programmiererfahrung ist kein Muss.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und triffst pragmatische Entscheidungen.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Besonders interessant ist dein Profil, wenn du schon mit Marketing-Tools, Landingpage- oder Funnel-Buildern gearbeitet hast und uns Beispiele für Designs oder Projekte zeigen kannst, die du selbst mit AI gebaut hast.

Benefits

  • Großer Einfluss auf Produkt und Design von Anfang an.

  • Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen schnell umzusetzen.

  • Viel Eigenverantwortung statt starrer Prozesse.

  • 100% Remote mit flexiblen Arbeitszeiten.

  • Eine moderne, AI-gestützte Arbeitsweise.

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Bitte schick uns mit deiner Bewerbung Links oder Beispiele zu deinen Designs und deinen mit AI gebauten Projekten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-29

Vermögensberater (m/w/d)
Kreissparkasse Ahrweiler – Bad Neuenahr-Ahrweiler

Als starke, moderne Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 15 Geschäftsstellen sind wir Marktführer in unserem Geschäftsgebiet - und seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner im Bereich Finanzdienstleistungen. Mit rund 412engagierten Kolleginnen und Kollegen gestalten wir tagtäglich die finanzielle Zukunft unserer Heimat. Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie Ihre Expertise, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten und erfolgreich neue Herausforderungen zu meistern!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für den Privatkundenbereich ein/e:

Vermögensberater/in

Wir bieten:

  • Eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung baut

  • Individuelle und nachhaltige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme, mit denen Sie fachlich wie persönlich wachsen können

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und 32 Tage Urlaub - ab 2027 33 Urlaubstage, die berufliches Engagement mit Lebensqualität vereint

  • Modernste technische Ausstattung, kostenfreie Parkplätze sowie zahlreiche attraktive Mitarbeiterkonditionen

  • Eine attraktive Vergütung mit bis zu 13,8 Gehältern nach TVöD-S

  • Vertriebliche Bonuszahlungen, umfangreiche Sozialleistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Sparkasse, die nachhaltig denkt, regional handelt und langfristig plant

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine Ausbildung zum/zur Finanz- bzw. Bankbetriebswirt/in oder über eine gleichwertige vertriebliche Weiterbildung.

  • Sie verfügen über die erforderliche Zuverlässigkeit und Fach- bzw. Sachkunde im Sinne der geltenden aufsichtsrechtlichen Vorgaben.

  • Sie praktizieren bereits heute eine erfolgreiche, individualisierte und ganzheitliche Kundenberatung, idealerweise unterstützt durch ein strukturiertes Finanz- und Anlageberatungs-Framework.

  • Sie bringen Interesse an Finanzinstrumenten, sowie an der Beratung und der Kundenakquise mit.

  • Sie besitzen die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus individuelle Anlage- und Finanzierungskonzepte unter Berücksichtigung von ertrags- und wachstumsorientierten Zielen zu entwickeln.

  • Sie sind eigeninitiativ, überdurchschnittlich engagiert und zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten aus.

  • Sie bringen Flexibilität hinsichtlich Ihrer Arbeitszeit mit, die sich nach den Kundenbedürfnissen richtet.

Ihre Aufgaben:

  • Sie bieten eine hochwertige, ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung, die auf einem fundierten Finanzkonzept basiert.

  • Sie betreuen eigenverantwortlich die Ihnen zugeordneten Kunden und entwickeln individuelle Vermögenskonzepte.

  • Sie beobachten und analysieren die Einkommens- und Vermögensentwicklungen der Ihnen zugeordneten Kunden.

  • Sie erarbeiten maßgeschneiderte und individuelle Lösungen für die finanziellen Herausforderungen Ihrer Kunden.

  • Sie sind aktiv in der Akquisition von Neukunden und erweitern kontinuierlich Ihr Kundenportfolio.

Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-29

Senior/Principal Data Scientist (m/f/d)
Stenon GmbH – Berlin

Remote

About Stenon GmbH

At Stenon we are on a mission to democratize soil data. We have become the global market leader in real-time, digital soil data. This provides farmers with essential insights to make optimal and sustainable cultivation decisions, boosting yield, crop quality, and soil health while saving money on inputs. Stenon has closed an $18 million Series B financing round to scale real-time nitrogen and soil data management and is expanding internationally.

Position

We seek a versatile and experienced Senior Data Scientist, that drives and expands our existing soil nutrient machine learning as well as new data-driven features that support our customers in making better agronomic decisions for their fields using real-time soil data.

What you will do

  • Be responsible for a core pillar of Stenon’s products

  • Scale our soil nutrient modelling to support more and more regions across the world

  • Oversee planning, execution and delivery of Data Science projects.

  • Contribute to the Data Science strategy, vision and roadmap, enhancing Stenon’s agronomy intelligence layer to support additional features and enable new data sources

  • Work with a variety of data from spectral sensor data via chemical lab analysis results to spatial fertilization maps.

What you must have

  • At least 5+ years of hands-on experience in Data Science products

  • Advanced Degree in Engineering or Science

  • Exceptional understanding of statistical and fundamental machine learning concepts

  • Experience writing and maintaining python code, incl. common libraries like scikit, pytorch as well as ML-Ops infrastructure like MLflow, DVC

  • High degree of autonomy

  • Ability to translate complex statistical or machine learning concepts into digestible information for non-technical audiences

  • Experience across the machine learning product lifecycle: defining success metrics, model evaluation and validation, deployment, monitoring and iteration, in collaboration with data engineers

  • A strong sense for data and code quality and the ability to push for high standards

  • High-dimensional sensor/signal data processing expertise

  • Proven track record of managing complex projects from start to finish in a fast paced environment

  • Experience leading or mentoring team members

  • Good communication and English language skills - verbal and written

You may have

  • Experience in geo-spatial products

  • Knowledge of agronomy or agriculture, sensor/IoT data, or field trials

  • Understanding of sensor hardware, physical measurement principles and real world noise characteristics

  • ML Ops or Data Engineering knowledge, like Docker, CI/

What we offer

  • Ownership & Growth: A key role in a fast-growing scale-up where you own your area of responsibility with flat hierarchies and fast decision-making.

  • Real-World Impact: Design products that go directly into the hands of farmers, solving global food production and climate challenges.

  • Collaborative Culture: Work in a highly productive, international team that values hands-on development and mutual support.

  • Work-Life Balance: A permanent full-time role offering adaptable schedules to accommodate your lifestyle.

  • Flexible Location: Choose between hybrid or fully remote options across Germany, featuring one mandatory monthly collaboration day in Potsdam for team cohesion and alignment.

  • Remote Setup Support: A dedicated financial allowance to help you optimize your home workspace

  • Learning Budget: Invest in your professional growth with an annual allowance dedicated to courses, conferences, books and certifications

  • Year-End Break: Enjoy a paid company-wide closure between Christmas and New Year to recharge and spend time with loved ones.

  • Seamless Commuting: Choose between an ABC Berlin/Potsdam travel pass or a Deutschland-Ticket to keep you mobile.

  • Team Spirit: Annual company retreats to warmer climates (last year we went to Gran Canaria), regular social events, and a fully stocked kitchen with coffee, tea, and snacks.

Why Us?

We are changing how farmers understand and manage their soil, moving from lab-based analysis to real-time insights directly in the field. We value transparency, ownership, and continuous improvement, and we believe great products come from teams that respect and support each other.

We set high standards, reward performance, and foster a positive, constructive feedback culture.


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Posted: 2026-10-29

Praktikum Customer Service & Operations (w/m/d) - Dein Start in den Tourismus
Meine Landausflüge – Hamburg

Mit „Meine Landausflüge“ (meine-landausfluege.de) setzen wir als führende Buchungsplattform für individuelle Ausflugserlebnisse neue Maßstäbe in der Kreuzfahrtbranche. Durch kleine Gruppengrößen und persönliche, familiäre Ausflüge ermöglichen wir Kreuzfahrtgästen individuellere und intensivere Erlebnisse in den Destinationen. Vom Herzen Hamburgs aus treibt unser junges und ambitioniertes Team die Branche mit frischen Ideen und Engagement voran. Wir setzen auf eine sorgfältige Auswahl lokaler Anbieter weltweit und arbeiten mit renommierten touristischen Vertriebspartnern aus DACH zusammen, um unseren Kunden nicht nur ihre Wünsche zu erfüllen, sondern sie zu begeistern.

Ab Februar 2027 suchen wir in Hamburg Praktikanten (m/w/d) zur tatkräftigen Unterstützung im Bereich Customer Service/ Operations. Die Mindestdauer des Praktikums beträgt 3 Monate (gerne auch im Rahmen eines Praxissemesters während deines Studiums).

Das gibt es bei uns zu tun:

• Beratung unserer Kunden: Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen und Buchungen per E Mail und Telefon

• Korrespondenz per E-Mail und Telefon mit unseren lokalen Agenturen auf Deutsch und Englisch

• Erstellung, Prüfung und Versendung von Kundenunterlagen

• Nutzung von Outlook, Microsoft Office sowie dem betriebseigenen Buchungssystem

Wir freuen uns auf folgende Qualifikationen und Kompetenzen von dir:

• Bildung und Sprachkenntnisse: Fortgeschrittenes Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Tourismus oder Ähnlichem und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Begeisterung für Kommunikation: Freude an der Kundenkommunikation sowie eine gute Ausdrucksweise

• Arbeitsstil: Du organisierst deine Aufgaben gut, arbeitest sorgfältig und eigenständig

• Zwischenmenschliches: Teamarbeit liegt dir und du bist immer freundlich. Außerdem packst du gerne mit an und übernimmst Verantwortung

• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Berufserfahrung (Bonus): Erfahrung im Service, insbesondere im Tourismus oder Kreuzfahrtsektor von Vorteil

Was wir dir als Praktikant*in bieten:

• Gestaltungsfreiheit im Aufbau: Mitgestaltung einer der spannendsten Tourismus Start-Ups

• Wertschätzung deiner Kreativität: Deine Vorschläge und Ideen sind uns wichtig und willkommen. Wir suchen keine Rolle, sondern deine persönliche Note

• Dynamisches Arbeitsumfeld: Freu dich auf eine junge und dynamische Atmosphäre. Bei uns zählen flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine positive, offene Unternehmenskultur

• Flexibilität im Arbeitsalltag: Flexible Arbeitszeiten mit regelmäßigen Home Office Tagen

• Modernes Büro: Im Herzen von Hamburg mit guter Verkehrsanbindung, Aufenthaltsraum, Getränkekühlschrank, Bio-Obst, Tischtennisplatte und vor allem super netten Teamkolleg*innen

• Gemeinschaft und Spaß: Regelmäßige Teamevents

Du willst einen Einblick in die Tätigkeiten unserer Praktikant*innen? Schau dir unser Recruiting-Video an und entdecke, was dich bei uns erwartet! https://www.youtube.com/watch?v=fc3oGwowR0s

Bist du neugierig darauf, bei "Meine Landausflüge" an Bord zu kommen? Dann erwarten wir gespannt deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse).

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Posted: 2026-10-29

Netzwerkarchitekt / OT Network Consultant (m/w/d)
ICT Digital Solutions – Munich

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Netzwerkarchitekten / OT Network Consultant (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

  • Du konzipierst, planst und optimierst industrielle Netzwerk- und Kommunikationsarchitekturen für unsere Kunden.
  • Du berätst Kunden bei der Auswahl, Auslegung und Implementierung von Netzwerk- und Feldbuslösungen im OT-Umfeld.
  • Du analysierst bestehende Netzwerklandschaften und entwickelst Konzepte zur Verbesserung von Performance, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit.
  • Du erstellst Architektur- und Migrationskonzepte unter Berücksichtigung von Redundanz-, Sicherheits- und Verfügbarkeitsanforderungen.
  • Du unterstützt bei der Auswahl geeigneter Technologien und Komponenten sowie bei technischen Entscheidungsprozessen.
  • Du fungierst als technischer Ansprechpartner für Kunden, Projektteams und Stakeholder und begleitest Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Dein Profil

  • Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit beratender Persönlichkeit und hoher technischer Expertise.

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in industriellen Kommunikations- und Feldbusprotokollen wie TCP/IP, Ethernet, CAN Bus, ProfiNet oder vergleichbaren Technologien.

  • Du bringst Erfahrung in der Planung und Bewertung von Netzwerkarchitekturen mit und kennst die technischen sowie wirtschaftlichen Anforderungen moderner OT-Infrastrukturen.

  • Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen:

    • Netzwerksegmentierung
    • Redundanzprotokolle
    • Multimode- und Singlemode-Glasfasertechnologien
    • Netzwerkbegrenzungen und Performance-Aspekte
    • Kosten- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • Du kannst sowohl die Rolle des technischen Architekten als auch die des Beraters gegenüber Kunden souverän übernehmen.

  • Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

  • Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Nice-to-have

  • Erfahrung mit Industrial Ethernet-Netzwerken und OT-/IT-Konvergenz.
  • Kenntnisse von Netzwerk-Security-Konzepten in Industrieumgebungen.
  • Erfahrung mit Netzwerk-Monitoring- und Analyse-Tools.
  • Zertifizierungen wie CCNA, CCNP, IEC 62443 oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Erfahrung in den Bereichen Automatisierungstechnik, Produktionsanlagen oder kritische Infrastrukturen.

Was wir dir bieten

  • Betriebsrente
  • Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
  • Flexible Arbeitsplatzmodelle
  • Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
  • Regelmäßige Team Events
  • Buddy Programm (dein persönlicher Buddy steht dir während des gesamten Onboardings zur Seite. Er ist deine Bezugsperson und soziales Bindeglied zum Unternehmen)
  • Individueller Fortbildungs- und Entwicklungsplan
  • 30 Urlaubstage
  • Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über uns

Als Teil der niederländischen ICT Group trägt ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group verteilt sich auf 14 Standorte in unterschiedlichen Ländern mit mehr als 2.200 Mitarbeitern. ICT Digital Solutions verfügt sowohl über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über tiefgreifende Branchenkenntnisse.
Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versetzt uns in eine einzigartige Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizienter, flexibler, einfacher, sicherer und nachhaltiger zu gestalten.
Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box“ Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere im Bereich Industrie 4.0, IoT und OT-Netzwerke.

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Posted: 2026-10-29

Desktop Support Engineer
H-Tech Supports – Berlin

About H-Tech Supports

Founded in 2013, H-Tech Supports has grown organically year on year and today provides technology services in over 50 countries. Through industry knowledge and quality of service, clients rely on the team to keep operations running and drive digital transformation and technological advances.

What you will do

Based on-site in Berlin, you will step into a 12-month freelance contract providing 40 hours per week of dedicated deskside support and technical assistance.

What the role requires

You bring proven experience in desktop support and hardware troubleshooting, with the ability to work independently on-site and communicate effectively with clients.

Your first months at H-Tech Supports

You will have taken on day-to-day on-site support operations, resolved initial hardware and software tickets, and established close working relationships with local client teams.

Benefits

  • Career Training

  • Company laptop

Working with us

This freelance contract offers a clear 12-month commitment based on-site in Berlin at 40 hours per week. You will join an established global network delivering reliable technology services across multiple sectors.

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Posted: 2026-10-29

Hausmeister:in (m/w/d)
KLEEGO GmbH – Gersthofen

Ihre Aufgaben bei KLEEGO GmbH

Sie betreuen gewerbliche Objekte in Gersthofen und Umgebung im Rahmen unseres professionellen Hausmeisterservices. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Betreuung von Gebäuden, Anlagen und Außenbereichen sowie die Sicherstellung eines funktionalen und gepflegten Zustands. Mit Ihrem persönlichen Einsatz sorgen Sie für eine werterhaltende Betreuung der Immobilien.

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung oder praktische Erfahrung im Bereich der Gebäude- oder Versorgungstechnik

  • Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise

  • Führerschein der Klasse B erforderlich

Ihr Einstieg

In Ihren ersten Monaten übernehmen Sie die regelmäßige Kontrolle und Instandhaltung der zugewiesenen gewerblichen Objekte, führen kleinere Reparaturen selbstständig aus und arbeiten sich eng in unser bodenständiges Team ein. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen eine faire Entlohnung im Rahmen von EUR 17–19 pro Stunde. Zusätzlich profitieren Sie von einer privaten Krankenversicherung im wert von 1200Euro pro Jahr.

Ihre Perspektive

Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und einer sechsmonatigen Probezeit. Ihnen stehen 29 Urlaubstage im 1. Jahr zu dann 30 Tage im 2. Jahr zur Verfügung.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die lokale Betreuung von Immobilien aktiv mit.

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Posted: 2026-10-29

Senior Software Engineer (PHP, TypeScript, Node.js) m/w/d
easybill GmbH – Berlin

Remote

Nicht jede Heldentat ist laut. 22.000+ Unternehmen verlassen sich auf easybill, oft ohne es zu merken. Wir sorgen dafür, dass Rechnungen, Prozesse und Integrationen im Alltag einfach laufen. Remote-first, technisch anspruchsvoll, mit viel Ownership. Wenn du Systeme bauen willst, die echte Arbeit erleichtern:

Willkommen bei easybill.

Du bekommst klare Prioritäten, kurze Wege und genug Raum, um Dinge wirklich sauber zu lösen. Keine Meeting-Karaoke. Keine Konzern-Polonaise. Kein „Wir brauchen dafür noch sieben Freigaben“. Dafür: Fokus, Verantwortung, gute Tools und Menschen, die Probleme lieber lösen als verwalten.

Das ideale Profil? Du bringst tiefe PHP-/Symfony-Erfahrung mit, bist in TypeScript sattelfest und hast Lust, wie ein Founding Engineer Verantwortung zu übernehmen: pragmatisch, sauber, mit Blick fürs Ganze. Wenn dein Profil nicht jedes Kästchen erfüllt, du aber ein außergewöhnlich starker Engineer bist: Bewirb dich trotzdem und zeig uns, was du gebaut hast.

Aufgaben

Wir sind ein sehr motiviertes Engineering-Team mit viel Ownership und kurzen Wegen. Als Teil davon baust du neue Features, löst Skalierungsprobleme und übernimmst Verantwortung für komplette Projekte – von der Idee bis zum sauberen Betrieb.

Wir suchen Menschen, die nicht nur Tickets abarbeiten, sondern Systeme verstehen, verbessern und die E-Rechnungslandschaft aktiv mitgestalten wollen.

Unsere Hauptanwendung ist in PHP und TypeScript geschrieben. Im Bereich E-Rechnung betreiben wir zusätzlich Microservices auf der JVM mit Java und Kotlin. Dazu kommen MySQL bzw. Percona XtraDB Cluster, TiDB, Elasticsearch, Redis, MinIO, Docker und weitere Tools, die man braucht, wenn 22.000+ Unternehmen sich täglich auf stabile Prozesse verlassen. Sicherer Umgang mit mehreren Programmiersprachen ist für diese Rolle wichtig.

  • Du arbeitest eigenständig, motiviert und selbstorganisiert. Wir investieren gern in gute Kolleginnen und Kollegen – und haben gleichzeitig hohe Erwartungen
  • Du entwickelst Backend-Features mit PHP 8.x und Symfony: Domänenlogik, APIs und Schnittstellen in einer über 18 Jahre gewachsenen, datenlastigen Codebasis
  • Du arbeitest im Frontend mit TypeScript, React und TanStack an modernen Oberflächen und produktnahen Workflows
  • Du entwickelst Node.js-Services für ausgewählte Bereiche unserer Plattform mit TypeScript und Next.js
  • Du arbeitest an JVM-Microservices mit Java und Kotlin im Bereich E-Rechnung.
  • Du migrierst Daten, refactorst bestehende Module und modernisierst gewachsene PHP-Bereiche Schritt für Schritt sauber weiter
  • Du gehst tief in Fehleranalyse und Debugging, wenn Systeme nicht so laufen, wie sie sollen
  • Du nutzt KI als echten Produktivitätshebel. Claude Code ist bei uns kein Spielzeug, sondern Teil des Engineering-Alltags – und wir erwarten, dass du intensiv damit arbeitest
  • Je nach Thema arbeitest du auch an Infrastruktur und lokalen dockerisierten Entwicklungsumgebungen mit

Qualifikation

Grundsätzlich musst du nicht alles können. Wichtiger ist: Du kannst zeigen, dass du in deinem aktuellen Technologie-Stack richtig tief drin bist, gute technische Entscheidungen triffst und dich schnell in neue Systeme einarbeitest.

Unser Stack ist anspruchsvoll, aber du bekommst klare Prioritäten, gute Tools und ein Team, das Wissen teilt – wir erwarten dafür Eigenverantwortung, Lernstärke und den Anspruch, Dinge sauber zu lösen.

  • Du hast tiefe, eigenverantwortliche Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit PHP und Symfony auf Senior-Level – mit sauberem Domain-Design, Testing und Performance in einer großen, langlebigen Codebasis. Je nach Schwerpunkt bringst du zusätzlich TypeScript/React mit
  • Du gehst sicher mit relationalen Datenbanken wie MySQL um, inklusive Query-Optimierung und Datenmodellierung bei großen Datenmengen
  • Bonus: Du hast Erfahrung mit Node.js, Datenstrukturen & Algorithmen, verteilten Systemen sowie datenlastigen Anwendungen
  • Bonus: Du hast Erfahrung mit JVM-Sprachen wie Java oder Kotlin. Generell freuen wir uns über außergewöhnlich starke Engineers, auch aus anderen Stacks
  • Bonus: Du hast Open-Source-Contributions oder öffentliche Experimente auf GitHub
  • Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Deutschlandweit Remote-First Team – keine Bindung an einen Standort
  • Workation auf Mallorca - Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die
    angemietete Villa auf Mallorca für eine inspirierende Kombination aus
    Arbeit und Erholung zu nutzen
  • Hoher Impact
  • Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
  • Wir sind ein offenes, motiviertes und nettes Team mit flacher Hierarchie
  • Keine Sprints und künstlich erzeugter Druck
  • Faire Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeiten sind flexibel und werden mit dem Team abgestimmt
  • Freiwillige Mitarbeiter-Events
  • Aktuelle MacBook Pros
  • Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von bis zu 1.500 Euro pro Jahr

Wir haben vielfältige Herausforderungen und suchen einen motivierten Teamplayer! Wenn du dich hierin wiedererkennst und eine neue Herausforderung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-29

Founding Marketing Lead (m/w/d) – Content, LinkedIn & Video | KI-Software für Bau & Immobilien
neoBIM GmbH – Berlin

Remote

Über neoBIM

neoBIM entwickelt KI-Software für die Bau- und Immobilienbranche. Unser Konfigurator macht aus einem Grundstück Gebäudevarianten mit Wirtschaftlichkeitsrechnung, unser zweites Produkt liest Gemeinderatsprotokolle und findet Bauvorhaben, bevor sie ausgeschrieben werden. Unsere Kunden sind Systembauer, Generalunternehmer und Bauträger.

PLIERA (pliera.com) ist unsere Produktmarke. Unsere Gründer sind Pioniere der Architektursoftware und wissen, wie man ein Produkt zum Branchenstandard macht.

Bisher entstehen fast alle Gespräche über unseren Outbound-Vertrieb und Messen. Das änderst du: Als erste Marketing-Person baust du Inbound auf, bis Systembauer, Generalunternehmer und Bauträger von sich aus eine Demo anfragen. Du arbeitest täglich eng mit Marko zusammen, unserem Principal Architect. Brand Book, Website, Newsletter und klare Regeln für öffentliche Aussagen gibt es schon.

Für wen ist die Rolle ideal?

• Du willst Marketing selbst aufbauen, nicht verwalten

• Du schreibst, drehst und schneidest lieber selbst, als zu briefen

• Du willst sehen, was dein Content im Vertrieb bewirkt

• Du hast Lust auf eine Branche, in der Marketing noch fast niemand richtig macht

Deine Aufgaben

• Positionierung & Story – mit den Gründern festlegen, wie wir über neoBIM und PLIERA sprechen

• LinkedIn – unser wichtigster Kanal: Unternehmensseiten, Posts für die Gründer, Unterstützung für Markos Feed, dein eigener Feed

• Video – kurze Clips, Videos (gerne mit dir vor der Kamera), App-Walkthroughs für YouTube. Selbst produziert

• Website & Blog – Texte, Formulare für Demo und Test, jede Anfrage mit Quelle im CRM. Inhalte, die bei Google und in ChatGPT oder Perplexity gefunden werden

• Newsletter – übernimmst du

• Content aus Kundengesprächen – zweimal pro Woche bei Vertriebsgesprächen dabei. Daraus werden Posts, Videos, Kundengeschichten und Zitate, jeweils mit Freigabe

• Messen – BAU, EXPO REAL, BIM World: Content vorher, währenddessen und danach. Du bist mit am Stand

Nach sechs Monaten

• Gründer und Vertrieb erzählen dieselbe Story, die du entwickelt hast

• Mehr Demo-Anfragen von Unternehmen, die uns selbst gefunden haben

• Jede Woche LinkedIn-Posts vom Team und von dir

• Regelmäßig neue Videos, kurz und ausführlich

• Klarer Weg zur Demo auf der Website, bei jeder Anfrage ist die Quelle bekannt

• Erste Blogartikel ranken, KI-Suche getestet

Dein Profil

• Aufbau von null – mindestens fünf Jahre B2B-Marketing mit Schwerpunkt Content, mindestens einmal die erste Marketing-Person (Startup oder neue Unit)

• Hands-on – Texte, Grafiken und einfacher Videoschnitt kommen von dir. Du zeigst Arbeiten, die zum großen Teil deine sind, und was sie gebracht haben

• Kamera – du hast schon eigene Videos produziert

• SEO & KI-Suche – du hast ein Unternehmen für einen selbst gewählten Suchbegriff sichtbar gemacht und weißt aus eigenen Tests, wie Inhalte in ChatGPT, Perplexity und Googles AI Overviews landen

• KI ja, KI-Sprech nein – du arbeitest täglich mit Claude, ChatGPT o. Ä., unser Content-Workflow ist KI-basiert, aber mit deinem Input und deinem Stil

• Faktentreue – keine ungeprüften Zahlen, keine Kundenlogos ohne Freigabe

• Deutsch & Englisch – in Wort und Schrift so, dass niemand mehr gegenlesen muss

Nice to have

• Du hast selbst schon gegründet

• Systembauer, Generalunternehmer, Bauträger oder Baustoffhersteller als Kunden, PropTech oder ConTech

• Texte für Gründer geschrieben oder Webinare moderiert

• Du hast schon Messen bespielt

• Englisch und Deutsch auch vor der Kamera

• Weitere Fremdsprachen (gerne Koreanisch) sind ein Plus

• Figma, Premiere oder CapCut, Beehiiv, Zoho CRM

Wichtiger als dein Lebenslauf: Eigeninitiative, Persönlichkeit und Lust aufs Machen.

Arbeitsumfeld und Benefits

• Marketing von Grund auf aufbauen und prägen, wie neoBIM klingt

• Kurze Wege: Du berichtest an unseren Principal Architect und die Gründer, Entscheidungen fallen in einem Gespräch

• Live-Produkt und echte Kundengespräche als Rohstoff für deinen Content

• Remote in Deutschland oder hybrid in Karlsruhe, dazu Team- und Messetage

• Vollzeit, Start so bald wie möglich

• Gute Hardware und die Tools, die du brauchst

• Echte Einarbeitung und Feedback

Frauen sind in unserem Team unterrepräsentiert. Wir freuen uns deshalb besonders über ihre Bewerbung.

Fragen? Ruf gerne an: Felix, +49 176 95422094 (Telefon oder WhatsApp).

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Posted: 2026-10-29

Content Creator in Residence @Health Startup
Fortisana – Berlin

Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben. Bau sie mit uns! ✨

Die meisten Menschen denken bei Muskeln an Fitnessstudio und Bodybuilding. Wir denken an Lebensqualität. Denn Muskeln sind das Fundament eines aktiven Lebens. Sie halten uns beweglich, unabhängig und leistungsfähig im Alltag.

Fortisana ist unsere Antwort darauf: ein wissenschaftlich fundierter All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben. Wir stehen am Anfang – und du kannst mitprägen, wie Menschen uns kennenlernen.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

  • Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

  • Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

  • Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Was du bei uns machst

  • Du übernimmst unseren Markenauftritt auf Social Media. Von der Strategie über die kreative Idee bis zum fertigen Beitrag entwickelst du Inhalte mit einer klaren Handschrift.

  • Du setzt selbst um. Du entwickelst starke Einstiege, planst Drehs, filmst und schneidest Kurzvideos – von Produktaufnahmen über Interviews bis zu Einblicken hinter die Kulissen.

  • Du lernst aus den Ergebnissen. Du veröffentlichst, hörst der Community zu und nutzt ihre Fragen und die Leistungsdaten deiner Beiträge, um die nächsten Ideen besser zu machen.

Was du mitbringst

  • Du verstehst Social Media. Du kannst Geschichten erzählen und bei Menschen eine Reaktion auslösen. Dein Portfolio zeigt, was du selbst umgesetzt hast.

  • Du hast ein gutes Gespür. Für Ästhetik, Sprache, Timing und die Details, die aus einem ordentlichen Video ein richtig gutes machen.

  • Du denkst mit. Sport, Ernährung und Markenaufbau interessieren dich. Du vermittelst Gesundheitsthemen verständlich und sorgfältig, ohne übertriebene Versprechen.

  • Du packst an. Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, sie selbst auf die Straße zu bringen.

  • Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

  • Du bist vor Ort. Du bist in Berlin oder bereit, für mindestens sechs Monate hierherzukommen.

  • Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

  • Ein Plus: Erfahrung mit Animation oder Sounddesign.

Was wir dir bieten

  • Verantwortung ab dem ersten Tag. Deine Ideen und deine Arbeit prägen die Marke. Du bekommst Freiraum, Dinge auszuprobieren und eigene Entscheidungen zu treffen.

  • Du lernst, wie ein Startup entsteht. Mit direktem Feedback von Gründern, die wissen, wie man starke Verbrauchermarken aufbaut. Achterbahnfahrt inklusive.

  • Du arbeitest mit uns. Wir sind ein kleines Team. Gute Ideen werden gehört, Einsatz wird wertgeschätzt und du siehst, was deine Arbeit bewegt.

  • Du entwickelst dich weiter. Von Markenstrategie und Zielgruppenverständnis über Storytelling bis zu Produktion, Schnitt und KI.

  • Du wächst mit uns. Unsere Ambition ist groß. Wenn wir abheben, fliegst du mit uns.

Lust, dabei zu sein?

Uns interessiert, wie du denkst und was du richtig gut kannst. Ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Zeig uns lieber deine Arbeit. 🤎

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-29

Content Creator in Residence (Intern)
Fortisana – Berlin

Baue eine Marke von Anfang an. Mit guten Ideen – und einem Plan dahinter.

Fortisana ist ein wissenschaftlich fundierter All-in-One-Drink für Menschen ab 40, die aktiv bleiben wollen. Das Produkt steht. Wie wir daraus eine unverwechselbare Marke machen, gestalten wir jetzt. Genau hier kommst du ins Spiel.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

  • Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

  • Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

  • Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du gibst Fortisana auf Social Media Haltung, Sprache und einen eigenen Stil. Und du findest heraus, welche Botschaften bei welchen Menschen wirklich ankommen.

Was du bei uns machst

  • Du übersetzt Strategie in Inhalte. Aus unserer Positionierung entwickelst du Botschaften, Tonalität und Formate für unterschiedliche Zielgruppen und Kaufmotive.

  • Du stellst gute Fragen und testest deine Antworten. Du formulierst Hypothesen, entwickelst passende Inhalte und legst fest, woran wir ihren Erfolg erkennen.

  • Du setzt selbst um. Du schreibst Texte und produzierst Kurzvideos, Stories und Bildserien – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.

  • Du lernst aus Zahlen. Du wertest Ergebnisse aus, ziehst Schlüsse und priorisierst die nächsten Tests.

  • Du hörst zu. Fragen und Rückmeldungen aus der Community bringst du ins Team zurück, damit wir Marke und Angebot weiterentwickeln.

Was du mitbringst

  • Du denkst in Zielgruppen und Wirkung. Du kannst erklären, wen ein Inhalt erreichen soll und warum du ihn genau so umsetzt.

  • Du hast schon etwas ausprobiert. Zeig uns einen Kanal, eine Kampagne, ein Hochschulprojekt oder ein eigenes Projekt. Entscheidend ist, was du gemacht und gelernt hast.

  • Du verbindest Kreativität mit Analyse. Du liest Zahlen und leitest daraus Entscheidungen ab.

  • Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

  • Du gehst sorgfältig mit Gesundheitsthemen um. Du machst komplexe Inhalte verständlich, ohne sie zu übertreiben.

  • Du bist vor Ort. Du kannst sechs Monate in Vollzeit in Berlin mit uns arbeiten.

  • Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

  • Ein Plus: Erfahrung in Marketing, Markenaufbau oder Kommunikation sowie mit Video und Schnitt.

Was wir dir bieten

Du prägst mit, wie Fortisana aussieht, klingt und sich anfühlt. Dafür bekommst du kreativen Freiraum, Verantwortung und direktes Feedback vom Gründerteam. Der Markt ist voll. Wir wollen auffallen – mit guten Ideen und dem Mut, sie auszuprobieren.

In sechs Monaten entwickelst du deine Fähigkeiten in Markenstrategie, Storytelling und Produktion weiter und baust ein Portfolio auf, das deine Handschrift trägt. Nach einem erfolgreichen Praktikum besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Vollzeitstelle mit Unternehmensbeteiligung.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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Posted: 2026-10-29

Senior Sales Engineer (m/w/d)
Co-ship consult GmbH – Berlin

Remote

Ihre Aufgaben im Bereich Vertrieb

co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de

Unser Auftraggeber ist ein großes, innovatives, international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Metallverarbeitung und mechanischer Systemtechnik. Mit seiner breiten Produktpalette hat sich das mittelständische Unternehmen in seiner langen Geschichte als führender Anbieter in seiner Branche etabliert. Durch seine Alleinstellungsmerkmale im Hinblick auf Technologie und Produkte sowie auf finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat sich das familiengeführte Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erarbeitet. Anhaltendes Wachstum und eine auf Produktqualität und technologische Entwicklung aufgebaute Marktstrategie sorgen für glänzende Zukunftsperspektiven. Eine partnerschaftliche und pragmatische Unternehmenskultur mit viel Teamgeist schafft eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre.

Die Position

  • Eigenständige Vertriebs- und Vermarktungsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im europäischen Markt mit Schwerpunkt DACH

  • Kaufmännische und technische Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen und Neukundengewinnung

  • Bearbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen (technische Prüfung, Einsatzmöglichkeit, Kreditfähigkeit, Lieferfähigkeit, Preisfindung, Terminverfolgung etc.)

  • Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation und Identifikation neuer Marktpotenziale und Opportunities

  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Anwendungstechnik, Marketing, Qualitätswesen

  • Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterschulungen

  • Permanente Weiterentwicklung und Optimierung der Sales & Account Management Prozesse

  • Planung und Durchführung von Sonderaktionen (z.B. Messepräsenzen)

  • Home-Office mit Reisevolumen ca. 50%

Ihr Profil

  • Kaufmännisches oder technisches Studium oder alternativ kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung in Kombination mit umfangreicher Vertriebserfahrung

  • Erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit hoher technischer Beratungskompetenz

  • Berufserfahrung bzw. Know-how im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter im Industrieumfeld

  • Erfahrung in einer metallgeprägten Branche, z.B. Maschinenbau, Eisen- & Stahlkonstruktion, Metallverarbeitung o.ä.

  • Kenntnisse über Normen und Materialeigenschaften vorteilhaft aber kein Muss

  • Know-how und Erfahrung mit internationalen Sales- und Auftragsabwicklungsprozessen

  • Reisebereitschaft 50%

  • Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Abschlussorientierung

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen

  • Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und unternehmerisches Denken

Ihre Vorteile

  • Eigenverantwortliche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum

  • Viel Entscheidungsfreiraum und Möglichkeiten zur Gestaltung

  • Mitwirkung an spannenden und strategischen Entscheidungsprozessen im Unternehmen

  • Dynamisches Umfeld in einem finanzstarken, mittelständischen Unternehmen

  • Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen

Informationen vorab erhalten Sie gern unter der Telefonnummer 0521 9117790.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2104J über den Button auf dieser Seite.

co-ship consult GmbH, www.co-ship.de

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Posted: 2026-10-29

Senior Ingenieur:in TGA / Versorgungstechnik
SÜSS Beratende Ingenieure – Frankfurt am Main

Über SÜSS Beratende Ingenieure

Wir sind eine Ingenieurgesellschaft im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Wir planen ausschließlich Technik für komplexe Gebäude. Unsere Schwerpunkte liegen im Krankenhaus- , Labor- und Industriebau. In diesem herausfordernden Umfeld sind wir seit über 50 Jahren national und international tätig.

Wir suchen für unsere anspruchsvollen Projekte im Großraum Frankfurt eine:n Senior Projektingenieur:in in der TGA / Versorgungstechnik.Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Klärung komplexer technischer Anforderungen sowie Entwicklung belastbarer Konzepte, Varianten und Kostenansätze

  • Steuernde Verantwortung für die Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung inklusive Qualitätssicherung

  • Fachliche Prüfung und Bewertung der BIM-Modelle hinsichtlich Planungskonformität und technischer Qualität

  • Fachliche führende Mitwirkung bei Kostenplanung, Ausschreibung, Angebots- und Nachtrags- und Rechnungsprüfung

  • Begleitende Verantwortung in Bauphase, Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelmanagement

‍

Dein Profil

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

  • Umfassende Erfahrung in der eigenständigen Planung und Koordination von TGA‑Projekten

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Ingenieurwesen

  • Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke

  • Sehr gute Kenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung und Vergabe

  • Sicherer und routinierter Umgang mit Planungs‑, BIM‑ und Office‑Software

  • Sehr selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise

  • Ausgeprägtes Qualitäts‑, Kosten‑ und Terminbewusstsein

  • Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsstärke

  • Analytisches, ganzheitliches und lösungsorientiertes Denken

  • Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Unterstützung anderer Mitarbeitender

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Was wir bieten

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen

  • herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten

  • eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien

  • vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote

  • eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung

  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance

  • Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)

  • Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.

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Posted: 2026-10-29

Vertriebsingenieur International (m/w/d)
Co-ship consult GmbH – Berlin

Remote

Ihre Aufgaben im Bereich Vertrieb

co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de

Unser Auftraggeber ist ein großes, innovatives, international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Metallverarbeitung und mechanischer Systemtechnik. Mit seiner breiten Produktpalette hat sich das mittelständische Unternehmen in seiner langen Geschichte als führender Anbieter in seiner Branche etabliert. Durch seine Alleinstellungsmerkmale im Hinblick auf Technologie und Produkte sowie auf finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat sich das familiengeführte Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erarbeitet. Anhaltendes Wachstum und eine auf Produktqualität und technologische Entwicklung aufgebaute Marktstrategie sorgen für glänzende Zukunftsperspektiven. Eine partnerschaftliche und pragmatische Unternehmenskultur mit viel Teamgeist schafft eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre.

Die Position

  • Eigenständige Vertriebs- und Vermarktungsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im europäischen Markt mit Schwerpunkt DACH

  • Kaufmännische und technische Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen und Neukundengewinnung

  • Bearbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen (technische Prüfung, Einsatzmöglichkeit, Kreditfähigkeit, Lieferfähigkeit, Preisfindung, Terminverfolgung etc.)

  • Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation und Identifikation neuer Marktpotenziale und Opportunities

  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Anwendungstechnik, Marketing, Qualitätswesen

  • Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterschulungen

  • Permanente Weiterentwicklung und Optimierung der Sales & Account Management Prozesse

  • Planung und Durchführung von Sonderaktionen (z.B. Messepräsenzen)

  • Home-Office mit Reisevolumen ca. 50%

Ihr Profil

  • Kaufmännisches oder technisches Studium oder alternativ kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung in Kombination mit umfangreicher Vertriebserfahrung

  • Erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit hoher technischer Beratungskompetenz

  • Berufserfahrung bzw. Know-how im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter im Industrieumfeld

  • Erfahrung in einer metallgeprägten Branche, z.B. Maschinenbau, Eisen- & Stahlkonstruktion, Metallverarbeitung o.ä.

  • Kenntnisse über Normen und Materialeigenschaften vorteilhaft aber kein Muss

  • Know-how und Erfahrung mit internationalen Sales- und Auftragsabwicklungsprozessen

  • Reisebereitschaft 50%

  • Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Abschlussorientierung

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen

  • Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und unternehmerisches Denken

Ihre Vorteile

  • Eigenverantwortliche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum

  • Viel Entscheidungsfreiraum und Möglichkeiten zur Gestaltung

  • Mitwirkung an spannenden und strategischen Entscheidungsprozessen im Unternehmen

  • Dynamisches Umfeld in einem finanzstarken, mittelständischen Unternehmen

  • Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen

Informationen vorab erhalten Sie gern unter der Telefonnummer 0521 9117790.

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Posted: 2026-10-29

Art Director (M/W/D)
MWD GmbH & Co. KG – Berlin

Für unseren Standort in Berlin suchen wir eine:n Art Director:in. Jemanden, der nicht nur Konzepte denkt, sondern sie auch visuell zum Leben erweckt. Ob animierte Social Assets, digitale Kampagnen oder klassische Printformate, du gestaltest Kommunikation, die hängen bleibt. Im Kopf. Im Herz. Auf dem Screen.

MWD ist eine 360°-Kreativagentur mit digitalem Schwerpunkt in Frankfurt/Main und Berlin. Seit 2012 arbeiten wir in einem kleinen Team für große Marken. Mit unseren langjährigen Kund:innen aus den Bereichen Lifestyle, Travel, Entertainment, Sport pflegen wir vertrauensvolle Partnerschaften und sind in enger Zusammenarbeit intensiv und direkt an der Ausrichtung und Entwicklung der jeweiligen Marken und ihrer vielfältigen Produkte beteiligt.

Position:
Art Director:in

Als Art Director:in arbeitest du eigenständig und in enger Abstimmung mit Beratung und Projektleitung an vielseitigen Projekten für namhafte Kund:innen. Du hast ein Gespür für starke Ideen, ein Auge für Typo, Farbe und Komposition. Du kannst gut mit Kund:innen und stehst für höchste Qualität in der Projektausführung. Darüber hinaus bist Du in der Lage verschiedene Projekte, Gesamtstrategie und generelle Markttrends zu verbinden, um für unsere Kund:innen Mehrwerte zu schaffen. Du arbeitest konzeptionsstark, eigenverantwortlich und willst mit einem guten Team wirklich gute Sachen machen? Dann lass uns loslegen.

Aufgaben

  • Konzeption und Gestaltung von innovativer und nachhaltiger Markenkommunikation (digital, animiert und print)

  • Entwicklung und Umsetzung von Assets für Social Media, digitale Kampagnen, Websites & Präsentationen

  • Gestaltung von Online-Werbemitteln, Mailings, Newslettern und klassischen Printprodukten

  • Erstellung überzeugender Kunden- und Pitchpräsentationen mit starker visueller Sprache

  • Eigenverantwortliche Organisation und Umsetzung deiner Projekte in engem Austausch mit Beratung und Kund:innen

Qualifikation

  • Berufserfahrung in einer Agentur oder im Kreativumfeld

  • Starkes Gespür für Design, Typografie und visuelle Konzepte

  • Erfahrung in der Gestaltung für digitale und analoge Medien (Web, Social, Print)

  • Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite, idealerweise auch Figma, Sketch, etc. (Grundkenntnisse in HTML und CSS sind ein Plus)

  • Kenntnisse im Motion Design (After Effects, Premiere Pro (o.ä.) sind für dich tägliches Handwerkszeug)

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsansprüche

  • Innovationsfreude, Neugier auf neue Tools und ein gutes Gespür für Trends

  • Teamgeist, Offenheit und Lust, dich aktiv in Projekte einzubringen

Benefits

  • Ein harmonisches, offenes Team mit flachen Hierarchien und hohem Qualitätsanspruch an Design und Typografie

  • Spannende Jobs für nationale und internationale Kund:innen und Kampagnen

  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und direkte Einbindung in die Marken- und Produktentwicklung

  • Die Möglichkeit, bei der Entwicklung internationaler Marken mitzureden und mitzuentscheiden

  • Spaß an der Arbeit

  • Individuelle Weiterentwicklung und Ausbau deiner Skills

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Subventionierung von Sport, denn deine Gesundheit ist uns wichtig

  • Keine Nachtschichten und keine Wochenendarbeit

  • Eigenes Macbook

  • Agentursitz in zentraler Lage im Herzen Berlins

  • Die Vorteile einer inhabergeführten Agentur mit lebens- und liebenswertem Wertesystem

  • Die üblichen Standards wie Teamevents, frisches Obst, Free Drinks & Good Vibes haben wir natürlich auch

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung, deinem Lebenslauf, einem aussagekräftigen Portfolio und deinem nächstmöglichen Starttermin.

Wir sind M/W/D und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Kolleg:innen mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Wir möchten ausdrücklich alle Interessent:innen unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder einer Behinderung zu einer Bewerbung aufrufen.

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Posted: 2026-10-29

Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking)
Swiss Life Select – Freiburg

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

  • Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

  • Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

  • Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

  • Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

  • Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

  • Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

  • Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

  • Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

  • Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.



  • Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

  • Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

  • Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

  • Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

  • Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Posted: 2026-10-29

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
XpertsOne – Celle

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-29

Werkstudent (m/w/d) Social Media & Community Management
A&V Nutri Pharm GmbH – Karben

Über ENUSEN

ENUSEN ist ein junges Unternehmen im Bereich moderner Ernährung. Mit Smart Balance entwickeln wir eine neue Marke für funktionale Zwischenmahlzeiten, die sich unkompliziert in den Alltag integrieren lassen.

Wir stehen kurz vor der Markteinführung und suchen eine kreative, kommunikative Persönlichkeit, die Freude daran hat, eine neue Marke und ihre Community von Anfang an mit aufzubauen.

Deine Aufgaben

  • Social Media: Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für Instagram, TikTok und weitere relevante Kanäle.
  • Community Management: Aktive Kommunikation mit unserer Community, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Aufbau langfristiger Beziehungen zu Interessenten.
  • Content & Trends: Entwicklung kreativer Content-Ideen, Verfassen ansprechender deutschsprachiger Texte und Beobachtung aktueller Social-Media-Trends.
  • Community Growth: Unterstützung bei Aktionen zur Gewinnung neuer Follower, Interessenten und potenzieller Kunden.
  • Influencer & Kooperationen: Recherche und Ansprache passender Micro-Influencer und Content Creator.
  • Feedback & Analyse: Auswertung von Community-Feedback und einfachen Social-Media-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Aktivitäten.

Dein Profil

  • Du bist eingeschriebene/r Student/in, idealerweise in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du kennst dich mit Instagram und TikTok aus und hast ein gutes Gespür für Social-Media-Inhalte und Trends.
  • Du schreibst sicher, kreativ und natürlich auf Deutsch.
  • Du bist kommunikativ, zuverlässig und arbeitest gerne selbstständig.
  • Du bringst Eigeninitiative, Kreativität und Freude am Austausch mit Menschen mit.
  • Du hast Interesse an Ernährung, Lifestyle und modernen Consumer Brands.

Erste Erfahrungen im Social Media oder Community Management sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Was wir bieten

  • Die Möglichkeit, eine neue Marke von Anfang an mitzugestalten.
  • Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für kreative Ideen.
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin und einem kleinen Team.
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
  • Praktische Einblicke in den Aufbau und die Markteinführung einer Consumer Brand.
  • Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Interesse?

Du hast Lust auf Social Media, liebst den Austausch mit Menschen und möchtest erleben, wie eine neue Marke entsteht?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und gerne Beispiele eigener Social-Media-Projekte oder kreativer Inhalte.

Werde Teil von ENUSEN und wachse mit uns!

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Posted: 2026-10-29

Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Co-ship consult GmbH – Paderborn

Über co-ship consult

co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de.

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes, großes und innovatives Produktionsunternehmen, das sich im Laufe seiner langen Unternehmenshistorie eine führende Rolle in seiner Branche erarbeitet hat. Durch seine Alleinstellungsmerkmalen in den Bereichen Technologie und Produktionsverfahren aber auch finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat das Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erreicht. Anhaltendes Wachstum und eine auf Produktqualität und moderne Produktionsverfahren aufgebaute Marktstrategie sorgen für glänzende Zukunftsaussichten. Eine partnerschaftlich geprägte Unternehmenskultur mit viel Teamgeist schafft eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre.

Ihre Aufgaben in der Finanzbuchhaltung

  • Fachliche und disziplinarische Teamleitung, Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung

  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und rechtssicheren Finanzbuchhaltung

  • Eigenverantwortliche Erstellung der nach HGB für mehrere Gesellschaften

  • Stellvertretung und Unterstützung der Abteilungsleitung

  • Aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der Prozesse im Rechnungswesen

  • Ansprechpartner für Behörden, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche

  • Unterstützung bei Reporting, Planung und Forecasts

Das bringen Sie mit

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation, z.B. BWL-Studium mit Schwerpunkt Finanzen o.ä.

  • Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

  • Idealerweise erste Führungserfahrung

  • Ausgeprägtes Prozessverständnis und Freude an Digitalisierung und Automatisierung

  • Idealerweise Erfahrung mit digitalen Tools, wie z.B. ERP-Systemen, Buchhaltung-Software, Dokumentenmanagementsystemen etc.

  • Zahlenaffinität und hohes Verantwortungsbewusstsein

  • Genauigkeit, Verlässlichkeit und Loyalität

  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Pragmatismus, Flexibilität und Empathie

Ihr Start bei uns

  • Vertrauensstellung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven

  • Eigenverantwortliches Arbeitsgebiet mit vielseitigen, inhaltlich anspruchsvollen Aufgaben

  • Modernes Arbeitsumfeld mit Top-Ausstattung

  • Krisensichere Anstellung in einem gesunden und wachsenden Unternehmen

  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum teilweisen Home-Office

  • Umfassende Einarbeitung und sehr gute persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Attraktives Gehaltspaket und viele Benefits

Informationen vorab erhalten Sie gern unter der Telefonnummer 0521 9117790.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2111J über den Button auf dieser Seite.

co-ship consult GmbH * www.co-ship.de

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Posted: 2026-10-29

National Key Account Manager DIY (m/w/d)
TEKPOINT GmbH – Düsseldorf

Deine Rolle bei Tekpoint

Du kennst den deutschen DIY-Handel, verfügst über ein belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidern und weißt, wie man Marken erfolgreich im Baumarktgeschäft positioniert? Du verstehst die Strukturen des Handels, kennst die Abläufe im Zentraleinkauf und weißt, worauf es bei Listungen, Sortimenten, Platzierungen und der Umsetzung am Point of Sale ankommt?

Dann suchen wir dich.

Als National Key Account Manager DIY (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Entwicklung unserer bestehenden Handelspartner sowie die Gewinnung neuer Kunden im deutschen DIY-Markt. Du entwickelst Geschäftsbeziehungen auf zentraler Ebene weiter, erschließt neue Umsatzpotenziale und baust die Distribution unserer Marken und Produkte nachhaltig aus.

Dabei arbeitest du mit einem vielseitigen Portfolio namhafter Technologiemarken wie Roborock, Segway Navimow, Xiaomi und Govee sowie weiteren innovativen Marken und Produktkategorien. Von Bodenpflege und Rasenrobotik über Beleuchtung bis hin zu weiteren Consumer-Electronics- und Home-Technologie-Produkten entwickelst du gemeinsam mit unseren Handelspartnern attraktive Sortimente und erfolgreiche Vermarktungskonzepte.

Du verbindest strategisches Key Account Management mit ausgeprägter Neukundenorientierung und einem tiefen Verständnis für die operativen Anforderungen des deutschen DIY-Handels. Du weißt, wie Entscheidungen im Zentraleinkauf getroffen werden, wie regionale Strukturen funktionieren und wie aus einer Listung ein nachhaltig erfolgreiches Geschäft entsteht.

Bei der Umsetzung deiner Kundenstrategien arbeitest du eng mit unserem Area Sales Management sowie den internen Teams aus Marketing, Produktmanagement und Supply Chain zusammen.

Du berichtest direkt an den Director Sales Deutschland und gestaltest die Weiterentwicklung unseres DIY-Geschäfts aktiv mit.

Deine Aufgaben

1. Key Account Management & Geschäftsentwicklung

  • Du übernimmst die Verantwortung für bestehende Key Accounts und entwickelst diese strategisch und operativ weiter.

  • Du identifizierst und gewinnst neue Handelspartner und erschließt zusätzliche Geschäftspotenziale im deutschen DIY-Markt.

  • Du baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu relevanten Entscheidern im Zentraleinkauf und Category Management auf und entwickelst dein Netzwerk kontinuierlich weiter.

  • Du erarbeitest kundenindividuelle Geschäfts- und Wachstumspläne und setzt diese konsequent um.

  • Du entwickelst gemeinsam mit deinen Kunden neue Sortiments-, Listungs- und Vermarktungsmöglichkeiten für unser Markenportfolio.

  • Du verantwortest die Umsatz-, Absatz- und Margenentwicklung deiner Accounts und stellst eine nachhaltige, profitable Geschäftsentwicklung sicher.

2. Kundenbeziehungen, Verhandlungen & Vertragsmanagement

  • Du führst Jahresgespräche, Sortimentsverhandlungen und Vertragsverhandlungen eigenständig und auf Augenhöhe.

  • Du verhandelst Listungen, Konditionen, Rahmenvereinbarungen, Marketingbudgets und Promotions.

  • Du verstehst die Entscheidungswege und Prozesse deiner Handelspartner und nutzt dieses Wissen gezielt zur Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen.

  • Du identifizierst zusätzliche Potenziale innerhalb bestehender Kundenorganisationen und baust die Zusammenarbeit auf unterschiedlichen Ebenen aus.

  • Du entwickelst langfristige Partnerschaften, erkennst Marktchancen frühzeitig und setzt diese in konkrete Geschäftsergebnisse um.

3. Sortimentsentwicklung, Distribution & Point of Sale

  • Du treibst die Listung und den Ausbau unserer Marken und Produktkategorien bei relevanten DIY-Handelspartnern voran.

  • Du entwickelst gemeinsam mit den Kunden attraktive Sortimente und überzeugende Produktplatzierungen.

  • Du kennst die Abläufe und Anforderungen im deutschen Baumarkthandel und weißt, wie nationale Vereinbarungen in die regionalen Strukturen und Märkte übertragen werden.

  • Du verhandelst und koordinierst Regalplatzierungen, Zweitplatzierungen, Aktionsflächen und saisonale Verkaufsmaßnahmen.

  • Du arbeitest eng mit dem Area Sales Management zusammen, um vereinbarte Maßnahmen in den Märkten erfolgreich umzusetzen.

  • Du analysierst Sell-in- und Sell-out-Daten und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Distribution, Abverkauf und Markenpräsenz ab.

  • Du begleitest Produkteinführungen und entwickelst neue Vermarktungsansätze für unser vielseitiges Marken- und Produktportfolio.

4. Markt- und Kundenentwicklung

  • Du beobachtest Markt-, Wettbewerbs- und Sortimentsentwicklungen und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten.

  • Du analysierst Kundenpotenziale und entwickelst gezielte Strategien für die Gewinnung neuer Handelspartner.

  • Du baust bestehende Geschäftsbeziehungen aus und erschließt zusätzliche Umsatzpotenziale durch neue Produkte, Sortimente und Vertriebskonzepte.

  • Du entwickelst gemeinsame Wachstumsinitiativen mit unseren Handelspartnern und überführst diese in konkrete Maßnahmen.

  • Du bringst deine Marktkenntnis und dein Netzwerk aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein.

5. Steuerung & Zusammenarbeit

  • Du verantwortest die Umsatz-, Margen- und Budgetplanung deiner Accounts sowie eine belastbare Forecast-Qualität.

  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Area Sales Management, Marketing, Produktmanagement und Supply Chain.

  • Du stellst sicher, dass Warenverfügbarkeit, Lieferperformance und interne Prozesse die vereinbarten Kundenaktivitäten unterstützen.

  • Du überwachst relevante KPIs, erstellst Business Reviews und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.

  • Du berichtest regelmäßig an den Director Sales Deutschland und sorgst für Transparenz über Geschäftsentwicklung, Kundenpotenziale und Vertriebsmaßnahmen.

Das bringst du mit

Deine fachliche Qualifikation

  • Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Key Account Management des deutschen DIY-Handels.

  • Ein belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidern im deutschen Baumarkthandel, insbesondere im Zentraleinkauf und Category Management.

  • Fundierte Kenntnisse der Strukturen, Entscheidungswege und Abläufe deutscher Baumarktketten sowie idealerweise regionaler Handelsorganisationen.

  • Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden, der Umsetzung von Listungen und dem Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen.

  • Erfahrung mit Jahresgesprächen, Konditionsverhandlungen, Sortimentsentscheidungen und der wirtschaftlichen Steuerung von Kundenaccounts.

  • Ein gutes Verständnis für Distribution, Platzierungsmanagement, POS-Aktivierung und Sell-out-Steuerung.

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsstrukturen und im Zusammenspiel zwischen zentralen Vereinbarungen und deren Umsetzung in den Märkten.

  • Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein sicherer Umgang mit Umsatz-, Margen- und Abverkaufsdaten.

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

  • Idealerweise bringst du Erfahrung bei einem Markenhersteller oder Lieferanten aus dem DIY-, Home-, Garden- oder Consumer-Electronics-Umfeld mit. Entscheidend ist nicht, dass du bereits exakt unsere Produktkategorien betreut hast, sondern dass du den deutschen DIY-Handel verstehst, über die richtigen Kontakte verfügst und nachweislich Geschäft entwickeln kannst.

Deine Persönlichkeit

  • Du bist eine überzeugende Vertriebspersönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Einkäufern und Entscheidern kommuniziert.

  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse, Marktchancen und kommerzielle Zusammenhänge.

  • Du kombinierst strategisches Denken mit konsequenter Umsetzungsstärke und einem ausgeprägten Abschlusswillen.

  • Du gehst aktiv auf neue Kunden zu, baust Netzwerke aus und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen kontinuierlich weiter.

  • Du verhandelst souverän, handelst unternehmerisch und behältst auch bei anspruchsvollen Verhandlungen deine Ziele im Blick.

  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Kunden und Ergebnisse.

  • Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und weißt, wie du gemeinsam mit dem Area Sales Management und internen Schnittstellen nachhaltiges Wachstum erzielst.

Das bieten wir dir

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unseres Geschäfts im deutschen DIY-Markt.

  • Die Möglichkeit, bestehende Kundenbeziehungen auszubauen und neue Handelspartner für unser Markenportfolio zu gewinnen.

  • Ein vielseitiges Portfolio mit etablierten und innovativen Marken wie Roborock, Segway Navimow, Xiaomi und Govee sowie weiteren spannenden Produktkategorien.

  • Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege mit direkter Anbindung an das Management.

  • Unterstützung durch unser Area Sales Management bei der Umsetzung von Kundenstrategien und Vertriebsmaßnahmen in den Märkten.

  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive Homeoffice.

  • Ein internationales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit mit engagierten Teams aus Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Supply Chain.

  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive zusätzliche Benefits.

Bereit, den deutschen DIY-Markt mit uns weiterzuentwickeln?

Du verfügst über das richtige Netzwerk, kennst den Handel aus der Praxis und möchtest mit starken Marken neue Geschäftspotenziale erschließen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-29

Business Analyst Wertpapierprojekt (m/w/d)
finwyz GmbH – Berlin

Remote

Über finwyz GmbH

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Deine Aufgaben

  • Einstieg in laufendes Kundenprojekt zum Ausbau technischer Depot- & Wertpapierlösungen für Sparkassen

  • Business-Analyse & Konzeption (User Stories) in agilem IT-Projekt, Planung und Durchführung von Projekten

  • Anwendung von Projekterfahrung in IT-Projekten mit Wertpapierbezug

  • Einbindung in Projekt-Teams unseres Kunden: Projektstandort Frankfurt am Main, 2 Tage pro Woche vor Ort, ansonsten remote

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in IT-Umsetzungsprojekten mit agiler Projektorganisation

  • sehr gute Wertpapier- und Methodenkenntnisse, Fokus agile Development

  • sichere Orientierung in Großprojekten

  • Startup-, Produktanbieter- oder IT-Hintergrund

  • Sehr gute Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Wertpapierprojekt

  • persönlicher Entwicklungsplan nach mindestens 2 Jahren Projekteinsatz

  • Unternehmensbonus, Deutschlandticket und Bahncard 50

  • modernes und digitales Arbeiten: 2 Tage pro Woche vor-Ort-Einsätzen bei unserem Kunden in Frankfurt am Main, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ- Zeitzone)

  • Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens

  • Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Vergütung

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 60.000–75.000 pro Jahr (+ VSOP oder variable Vergütung).


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-29

Praktikant/in Design & KI (m/w/d)
EYKÄR GmbH – Frankfurt am Main

Über EYKÄR

EYKÄR ist eine junge Marke für Nahrungsergänzung rund um die Augengesundheit, entstanden aus mehr als 15 Jahren Erfahrung einer auf Augenerkrankungen spezialisierten Praxis. Wir wachsen über Inhalte: Magazin, Newsletter, Social Media und Performance-Kampagnen. Das ganze Team arbeitet mit einem gemeinsamen KI-Framework. Für unser Design suchen wir jemanden, für den Gestaltung und generative KI selbstverständlich zusammengehören.

Deine Aufgaben

  • Du gestaltest Creatives für Social Media und Performance-Kampagnen (Meta, Google), inklusive Formatvarianten für Creative-Tests.

  • Du produzierst mit generativer Bild- und Video-KI (z. B. Adobe Firefly, Midjourney) Stimmungsbilder, Hintergründe, Freisteller und kurze Videos.

  • Du unterstützt bei den Visuals für unsere Newsletter und E-Mail-Strecken in Klaviyo, inklusive Varianten für Mobile und Dark Mode.

  • Du gestaltest das Layout unserer E-Books und Design-Assets für unsere Landingpages.

  • Du baust eine Prompt-Bibliothek auf und dokumentierst deine KI-Workflows so, dass das ganze Team sie nachnutzen kann.

  • Dein Praktikumsprojekt: ein KI-Bildleitfaden für die EYKÄR-Bildsprache. Was darf KI erzeugen, welche Prompts und Stile treffen unsere Marke?

Das bringst du mit

  • Du studierst Design, Medien oder etwas Vergleichbares.

  • Du hast Praxis mit generativer Bild-KI. Zeig sie uns im Portfolio, gern mit einer kurzen Beschreibung deines Workflows.

  • Du gehst sicher mit KI-Assistenten wie Claude oder ChatGPT um.

  • Du schaust kritisch auf KI-Ergebnisse und erkennst Bildfehler, Stilbrüche und rechtliche Grenzen.

  • Du hast erste Erfahrung im Grafikdesign und arbeitest sicher mit Adobe Creative Cloud, Figma oder Canva.

  • Du hast ein Gespür für Bildsprache, Typografie und Markenkonsistenz.

  • Von Vorteil: Erfahrung mit E-Mail-Design (idealerweise Klaviyo), mit KI-Videotools und Videoschnitt sowie Interesse an Gesundheitsthemen.

Deine ersten Monate bei EYKÄR

Zum Start lernst du unsere Markenwelt, die CI-Regeln, unseren Tech-Stack und unser KI-Framework kennen. Danach arbeitest du direkt an laufenden Kampagnen mit, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, unserem Text- und Performance-Team und unserem Social-Media-Team. Am Ende deines Praktikums stehen ein abgestimmter KI-Bildleitfaden und eine Prompt-Bibliothek, mit denen das Team täglich arbeitet.

Rahmen

  • Pflichtpraktikum (bevorzugt) für 6 Monate, alternativ ein freiwilliges Praktikum bis 3 Monate.

  • Start so bald wie möglich.

  • Hybrid: teils im TechQuartier Frankfurt nahe dem Messeturm, teils im Homeoffice.

  • Flexible Arbeitszeiten und Mentoring direkt durch die Geschäftsführung.

  • Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.

  • Vergütung nach Absprache.

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Posted: 2026-10-29

Customer Success Manager (m/w/d)
functionHR GmbH – Berlin

Remote

WER WIR SIND

functionHR ist ein Spin-Off der LMU München. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestützten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich Verstärkung als

CUSTOMER SUCCESS MANAGER (M/W/D) in Teilzeit/Vollzeit (mind. 32h/Woche)

Sorge gemeinsam mit unseren Kunden dafür, dass ihre Befragungsprojekte erfolgreich umgesetzt werden, und begleite sie als kompetente Ansprechperson von der Implementierung bis zur langfristigen Nutzung unserer Plattform.

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

Projektmanagement

  • Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf

  • Du unterstützt sowohl die Software-Einführung als auch Support-Prozesse im laufenden Betrieb

  • Du strukturierst und koordinierst Projekte, definierst gemeinsam mit unseren Kunden Meilensteine und behältst die fristgerechte Umsetzung im Blick.

  • Du hast neben dem Kundenerfolg auch die wirtschaftliche Perspektive im Blick, achtest auf den vereinbarten Leistungsumfang und erkennst frühzeitig Potenziale für zusätzliche Leistungen und Upselling.

Fachliche Betreuung

  • Du bist fachliche:r Sparringspartner:in für unsere Kunden rund um organisationspsychologische Themen und berätst sie rund um Fragebogenerstellung, Befragungsdesign und Datenprozesse.

  • Du konzipierst und moderierst Webinare, Workshops und Trainings und entwickelst unser Customer Enablement kontinuierlich weiter.

Anforderungsmanagement

  • Du strukturierst und priorisierst Anforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in konkrete Anforderungen an unsere Software und Services.

  • Du sorgst dafür, dass Anforderungen, Entscheidungen und nächste Schritte klar dokumentiert und nachvollziehbar sind.

  • Du testest Neuentwicklungen und kundenindividuelle Setups kritisch, stellst deren Qualität sicher und bringst Verbesserungspotenziale direkt ins Team ein.

SO ÜBERZEUGST DU UNS:

  • Du hast Erfahrung im Projektmanagement und behältst auch in großen, komplexen Projekten den Überblick

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialforschung, Soziologie oder einem vergleichbaren Bereich.

  • Du bringst mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise im B2B-Software- und HR-Tech Umfeld.

  • Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig.

  • Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch.

  • Idealerweise kennst du bereits den People-Analytics- oder Mitarbeiterbefragungsbereich oder hast Lust, dich schnell und tief in diese Themen einzuarbeiten.

DAS BIETEN WIR:

  • Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von Entwicklern und Data Scientists

  • Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – 100% Remote möglich (Dt. Wohnsitz nötig)

  • EGYM Wellpass mit geringem Eigenanteil

  • Spannende Einblicke in international tätige Unternehmen aller Größen und die Möglichkeit echte Wirkung auf Entscheidungsprozesse bei Kunden zu erzielen

  • Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit

  • Modernes Toolset – GitLab, Figma & Co. für effiziente Zusammenarbeit

  • Moderne Hardwareausstattung

  • Regelmäßige Team-Events – auch remote bleiben wir connected

DAS SPRICHT DICH AN?

Wenn Du noch Fragen hast oder dich direkt bewerben möchtest, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. Bitte beachte, dass wir den Prozess ab 10.11.2026 starten werden.

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Posted: 2026-10-29

Werkstudent:in Data Science (m/w/d) - Tegtmeier Internet Solutions
SinnKontor – Hamburg

Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n Werkstudent:in Data Science (m/w/d)

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

  • Du arbeitest mit KI-Agenten im Code (z. B. Claude Code, Codex) und prüfst ihre Ergebnisse selbst.

  • Du bereitest Daten auf und führst Quellen zusammen, etwa aus Datenbanken, Schnittstellen und Tracking.

  • Du beantwortest Fragen aus Produkt und Kundenprojekten mit Daten: Du formulierst Hypothesen, analysierst explorativ und prüfst Ergebnisse statistisch.

  • Du planst und wertest Experimente aus, z. B. A/B-Tests.

  • Du baust Auswertungen und Dashboards, mit denen Produkt und Kund:innen entscheiden können.

  • Du sicherst Datenqualität: Duplikate, fehlende Werte, Plausibilität.

  • Du bringst Lösungen mit dem Team vom Prototyp in den Betrieb, inklusive Deployment und Monitoring.

  • Du erklärst Ergebnisse verständlich und sagst offen, wo die Grenzen liegen.

  • Du gibst Wissen weiter, an Menschen und an KI-Agenten.

  • Du arbeitest eng mit Produkt, UX und Entwicklung zusammen. Fachlich führt dich unser KI-Beauftragter.

  • Du arbeitest mit Anleitung und übernimmst erste eigene Teilaufgaben.

Qualifikation

  • Du bist eingeschrieben und studierst Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik oder ein verwandtes Fach. Eigene Projekte zählen genauso.

  • Du bist sicher in Python. Git und nachvollziehbarer Code gehören für dich dazu.

  • Du arbeitest mit Python und R und hast ein grundlegendes Verständnis von Datenbanken (SQL).

  • Du kennst dich mit Datenvisualisierung, dem Design von Experimenten und den Grundlagen der Statistik aus.

  • KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code, Codex) ist Teil deines Alltags.

  • Du fragst nach, wenn Daten und Anforderungen nicht zusammenpassen, und arbeitest sorgfältig mit vertraulichen Daten.

  • Du reflektierst deine Arbeit und gibst Wissen weiter. Erfahrung als Tutor:in ist ein Plus.

  • Du sprichst Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau.

  • Berufsjahre brauchst du nicht.

Benefits

  • Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof

  • Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events

  • Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro

  • Zuschüsse zu ÖPNV, Mittagessen und EGYM-Wellpass

Tegtmeier Internet Solutions GmbH
Burchardstr. 14
20095 Hamburg
Germany

Eingetragen im Handelsregister:
Amtsgericht Hamburg HRB 137948
Vertretungsberechtigte Personen: Jan Tegtmeier

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Posted: 2026-10-29

Werkstudent:in Machine Learning (m/w/d) - Tegtmeier Internet Solutions GmbH
SinnKontor – Hamburg

Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n Werkstudent:in Machine Learning (m/w/d)

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

  • Du arbeitest mit KI-Agenten im Code (z. B. Claude Code, Codex) und prüfst ihre Ergebnisse selbst.

  • Du entwickelst Modelle für Recommendations, Prognosen und Klassifizierungen.

  • Du evaluierst Modelle mit klaren Metriken und Vergleichswerten.

  • Du bindest KI-Services an das Produkt an, z. B. LLMs, Embeddings oder Textverarbeitung (NLP). Außerdem baust du Agenten mit Function Calling/MCP.

  • Du bringst Modelle in den Betrieb und wartest sie (MLOps).

  • Du bewertest mit, wo KI und ML im Produkt wirklich helfen und wo nicht.

  • Du bringst Lösungen mit dem Team vom Prototyp in den Betrieb, inklusive Deployment und Monitoring.

  • Du erklärst Ergebnisse verständlich und sagst offen, wo die Grenzen liegen.

  • Du gibst Wissen weiter, an Menschen und an KI-Agenten.

  • Du arbeitest eng mit Produkt, UX und Entwicklung zusammen. Fachlich führt dich unser KI-Beauftragter.

  • Du arbeitest mit Anleitung und übernimmst erste eigene Teilaufgaben.

Qualifikation

  • Du bist eingeschrieben und studierst Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik oder ein verwandtes Fach. Eigene Projekte zählen genauso.

  • Du bist sicher in Python. Git und nachvollziehbarer Code gehören für dich dazu.

  • Du kennst dich mit Klassifikation, Zeitreihen und Clustering aus.

  • Erste Erfahrung mit LLMs, Embeddings oder Agenten ist ein Plus (z. B. Tool Calling, MCPs).

  • KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code, Codex) ist Teil deines Alltags.

  • Du fragst nach, wenn Daten und Anforderungen nicht zusammenpassen, und arbeitest sorgfältig mit vertraulichen Daten.

  • Du reflektierst deine Arbeit und gibst Wissen weiter. Erfahrung als Tutor:in ist ein Plus.

  • Du sprichst Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau.

  • Berufsjahre brauchst du nicht.

Benefits

  • Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof

  • Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events

  • Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro

  • Zuschüsse zu ÖPNV, Mittagessen und EGYM-Wellpass

Tegtmeier Internet Solutions GmbH
Burchardstr. 14
20095 Hamburg
Germany

Eingetragen im Handelsregister:
Amtsgericht Hamburg HRB 137948
Vertretungsberechtigte Personen: Jan Tegtmeier

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Posted: 2026-10-29

Junior Machine Learning Engineer (m/w/d) - Tegtmeier Internet Solutions GmbH
SinnKontor – Hamburg

Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n Junior Machine Learning Engineer (m/w/d)

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

  • Du arbeitest mit KI-Agenten im Code (z. B. Claude Code, Codex) und prüfst ihre Ergebnisse selbst.

  • Du entwickelst Modelle für Recommendations, Prognosen und Klassifizierungen.

  • Du evaluierst Modelle mit klaren Metriken und Vergleichswerten.

  • Du bindest KI-Services an das Produkt an, z. B. LLMs, Embeddings oder Textverarbeitung (NLP). Außerdem baust du Agenten mit Function Calling/MCP.

  • Du bringst Modelle in den Betrieb und wartest sie (MLOps).

  • Du bewertest mit, wo KI und ML im Produkt wirklich helfen und wo nicht.

  • Du bringst Lösungen mit dem Team vom Prototyp in den Betrieb, inklusive Deployment und Monitoring.

  • Du erklärst Ergebnisse verständlich und sagst offen, wo die Grenzen liegen.

  • Du gibst Wissen weiter, an Menschen und an KI-Agenten.

  • Du arbeitest eng mit Produkt, UX und Entwicklung zusammen. Fachlich führt dich unser KI-Beauftragter.

  • Du verantwortest eigenständig Teilbereiche.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Fach abgeschlossen oder bringst gleichwertige Praxis mit. Eigene Projekte zählen genauso.

  • Du hast erste Erfahrung gesammelt, z. B. in Praktika, im Werkstudium, in deiner Abschlussarbeit oder in eigenen Projekten. Berufsjahre sind keine Voraussetzung.

  • Du bist sicher in Python. Git und nachvollziehbarer Code gehören für dich dazu.

  • Du kennst dich mit Klassifikation, Zeitreihen und Clustering aus.

  • Erste Erfahrung mit LLMs, Embeddings oder Agenten ist ein Plus (z. B. Tool Calling, MCPs).

  • KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code, Codex) ist Teil deines Alltags.

  • Du fragst nach, wenn Daten und Anforderungen nicht zusammenpassen, und arbeitest sorgfältig mit vertraulichen Daten.

  • Du reflektierst deine Arbeit und gibst Wissen weiter. Erfahrung als Tutor:in ist ein Plus.

  • Du sprichst Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau.

Benefits

  • Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof

  • Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events

  • Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro

  • Zuschüsse zu ÖPNV, Mittagessen und EGYM-Wellpass

Tegtmeier Internet Solutions GmbH
Burchardstr. 14
20095 Hamburg
Germany

Eingetragen im Handelsregister:
Amtsgericht Hamburg HRB 137948
Vertretungsberechtigte Personen: Jan Tegtmeier

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Posted: 2026-10-29

Junior Data Scientist (m/w/d) - Tegtmeier Internet Solutions GmbH
SinnKontor – Hamburg

Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n Junior Data Scientist (m/w/d)

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

  • Du arbeitest mit KI-Agenten im Code (z. B. Claude Code, Codex) und prüfst ihre Ergebnisse selbst.

  • Du bereitest Daten auf und führst Quellen zusammen, etwa aus Datenbanken, Schnittstellen und Tracking.

  • Du beantwortest Fragen aus Produkt und Kundenprojekten mit Daten: Du formulierst Hypothesen, analysierst explorativ und prüfst Ergebnisse statistisch.

  • Du planst und wertest Experimente aus, z. B. A/B-Tests.

  • Du baust Auswertungen und Dashboards, mit denen Produkt und Kund:innen entscheiden können.

  • Du sicherst Datenqualität: Duplikate, fehlende Werte, Plausibilität.

  • Du bringst Lösungen mit dem Team vom Prototyp in den Betrieb, inklusive Deployment und Monitoring.

  • Du erklärst Ergebnisse verständlich und sagst offen, wo die Grenzen liegen.

  • Du gibst Wissen weiter, an Menschen und an KI-Agenten.

  • Du arbeitest eng mit Produkt, UX und Entwicklung zusammen. Fachlich führt dich unser KI-Beauftragter.

  • Du verantwortest eigenständig Teilbereiche.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Fach abgeschlossen oder bringst gleichwertige Praxis mit. Eigene Projekte zählen genauso.

  • Du hast erste Erfahrung gesammelt, z. B. in Praktika, im Werkstudium, in deiner Abschlussarbeit oder in eigenen Projekten. Berufsjahre sind keine Voraussetzung.

  • Du bist sicher in Python. Git und nachvollziehbarer Code gehören für dich dazu.

  • Du arbeitest mit Python und R und hast ein grundlegendes Verständnis von Datenbanken (SQL).

  • Du kennst dich mit Datenvisualisierung, dem Design von Experimenten und den Grundlagen der Statistik aus.

  • KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code, Codex) ist Teil deines Alltags.

  • Du fragst nach, wenn Daten und Anforderungen nicht zusammenpassen, und arbeitest sorgfältig mit vertraulichen Daten.

  • Du reflektierst deine Arbeit und gibst Wissen weiter. Erfahrung als Tutor:in ist ein Plus.

  • Du sprichst Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau.

Benefits

  • Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof

  • Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events

  • Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro

  • Zuschüsse zu ÖPNV, Mittagessen und EGYM-Wellpass

Tegtmeier Internet Solutions GmbH
Burchardstr. 14
20095 Hamburg
Germany

Eingetragen im Handelsregister:
Amtsgericht Hamburg HRB 137948
Vertretungsberechtigte Personen: Jan Tegtmeier

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Posted: 2026-10-29

Frontend Developer:in mit UI-Fokus (m/w/d) - Tegtmeier Internet Solutions GmbH
SinnKontor – Hamburg

Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n Frontend Developer:in mit UI-Fokus (m/w/d)

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

  • Du entwickelst im Team Software mit echtem Impact: End-to-End, nah an Nutzer:innen und Kund:innen und an den Geschäftsprozessen, die du verbesserst.

  • Dein Schwerpunkt ist das Frontend: Du baust Oberflächen direkt im Code, von der einzelnen Komponente bis zum kompletten Flow.

  • Du bringst UI-Expertise ins Team (Layout, Typografie, Interaktion, Details) und setzt die Qualitätsmaßstäbe für das ganze Produkt.

  • Du entwickelst unser Designsystem in der Pipeline weiter: Tokens und Komponentenbibliothek, z. B. mit Storybook.

  • Du erzeugst UI mit KI-Agenten wie Claude Code oder Codex gegen das Designsystem und sicherst es mit Regeln, Beispielen und Tests ab, damit Agenten es verlässlich nutzen.

  • Du prüfst KI-Ergebnisse selbst, statt dem „fertig“ blind zu vertrauen.

  • Du hinterfragst Bestehendes und probierst neue Ansätze aus.

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung oder ein Studium und idealerweise 3+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, mit einem modernen Framework (z. B. React), TypeScript und sauberer Architektur.

  • Du bist Entwickler:in mit Gestaltungsanspruch: tiefes HTML- und CSS-Wissen, Erfahrung mit Designsystemen und ein Auge für Layout, Typografie und Details.

  • Du arbeitest täglich mit Coding-Agenten (z. B. Claude Code, Codex) und kennst ihre Grenzen.

  • Git, Tests und agile Entwicklung gehören zu deinem Alltag.

  • Du hast Erfahrung mit echten Nutzer:innen und Kund:innen und arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

  • Du klärst Anforderungen kritisch, bevor du baust.

  • Du reflektierst deine Arbeit und gibst dein Wissen weiter, an Menschen und an KI-Agenten. Erfahrung als Tutor:in oder Mentor:in ist ein Plus.

  • Du sprichst Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Benefits

  • Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof

  • Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events

  • Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro

  • Zuschüsse zu ÖPNV, Mittagessen und EGYM-Wellpass

Tegtmeier Internet Solutions GmbH
Burchardstr. 14
20095 Hamburg
Germany

Eingetragen im Handelsregister:
Amtsgericht Hamburg HRB 137948
Vertretungsberechtigte Personen: Jan Tegtmeier

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-29

UX Product Manager:in (m/w/d) – Tegtmeier Internet Solutions GmbH
SinnKontor – Hamburg

Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n UX Product Manager:in (m/w/d).

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

  • Du verantwortest einen Produktbereich im Tagesgeschäft mit unseren Kund:innen – mit tiefem Einblick in Geschäftsprozesse, die du besser machst.

  • Du verstehst die Nutzer:innen: Interviews, Research und Usability-Tests sind dein Handwerkszeug.

  • Du entwirfst Flows und Prototypen mit KI direkt im Code – AI-Tools wie Claude Code oder Codex sind fester Bestandteil deiner Arbeit.

  • Du schreibst Stories mit klaren Akzeptanzkriterien, die Team und KI-Agenten umsetzen können.

  • Du bereitest die Plannings vor, setzt Prioritäten im Backlog und schneidest den Umfang so, dass ein gutes MVP entsteht.

  • Du führst Reviews mit unseren Kund:innen durch.

  • Du sprichst Zielkonflikte offen an und sagst „nein“ oder „später“, wenn es der Sache dient.

  • Du wählst das Tempo so, dass Qualität und Tests mitkommen.

  • Du hinterfragst gern Bestehendes und probierst neue Ansätze aus.

  • Du arbeitest eng mit Entwicklung und Frontend/UI zusammen.

Qualifikation

  • Du bringst idealerweise 3+ Jahre Erfahrung in Produktmanagement, Product Ownership oder UX-Konzeption mit – mit echter Verantwortung für Softwareprodukte.

  • Du arbeitest im Alltag KI-gestützt: Du prototypst mit Tools wie Claude Code oder Codex und schreibst Anforderungen so, dass KI-Agenten sie umsetzen können.

  • Du hast Erfahrung mit echten Nutzer:innen und Kund:innen, kommunizierst auf Augenhöhe – auch wenn es unbequem wird – und arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

  • Du hinterfragst Anforderungen kritisch und klärst sie, bevor gebaut wird

  • Du kennst agile Entwicklung aus dem Alltag.

  • Du hast technisches Grundverständnis und ein gutes Auge für UI und Designsysteme – gestalten musst du nicht selbst.

  • Du reflektierst deine Arbeit und gibst dein Handwerk weiter – an Menschen und an KI-Agenten (Erfahrung als Tutor:in oder Mentor:in ist ein Plus)

  • Du sprichst Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau.


Benefits

  • Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof

  • Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events

  • Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro

  • Zuschüsse zu ÖPNV, Mittagessen und EGYM-Wellpass

Tegtmeier Internet Solutions GmbH
Burchardstr. 14
20095 Hamburg
Germany

Eingetragen im Handelsregister:
Amtsgericht Hamburg HRB 137948
Vertretungsberechtigte Personen: Jan Tegtmeier

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Posted: 2026-10-29

Product Manager* – Artificial Intelligence
capco

<p><strong>Product Manager* – Artificial Intelligence</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Technology &amp; Engineering | <strong>Type:</strong> Permanent</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft von Artificial Intelligence – von innovativen Produktideen bis zu skalierbaren Lösungen mit echtem Business Impact.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als<em> </em>Product Manager* – Artificial Intelligence&nbsp;bei Capco gestaltest du die Entwicklung und erfolgreiche Vermarktung innovativer AI-Produkte, Lösungen und Acceleratoren.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation. Dabei vernetzt du unterschiedliche Stakeholder, entwickelst unser AI-Produktportfolio strategisch weiter und übersetzt technologische Möglichkeiten in messbaren Mehrwert für unsere Kunden.</p> <p>Du begleitest AI-Produkte von der ersten Idee über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung. <strong>Dabei setzt du auf AI-gestützte Arbeitsweisen, intelligente Automatisierung und den verantwortungsvollen Einsatz von AI-Technologien, um Produktentscheidungen zu verbessern, Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten und Innovationen schneller nutzbar zu machen.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li><strong>AI Product Portfolio Management:</strong> Du verantwortest die Weiterentwicklung eines Portfolios aus AI-Lösungen, Demonstratoren und Acceleratoren und identifizierst Potenziale für Skalierung und kommerzielle Nutzung.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Du koordinierst Product Owner, Business-Stakeholder und Engineering-Teams über verschiedene Geschäftsbereiche und internationale Standorte hinweg und sorgst für gemeinsame Prioritäten.</li> <li><strong>Product Development &amp; AI-Enabled Delivery:</strong> Du übersetzt Geschäftsanforderungen und Marktpotenziale in Produktstrategien, priorisierte Backlogs und Roadmaps. <strong>Dabei nutzt du geeignete AI-Tools und automatisierte Workflows, um Analysen, Produktentwicklung und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.</strong></li> <li><strong>Go-to-Market &amp; Commercialisation:</strong> Du entwickelst überzeugende Value Propositions, unterstützt die Produktpositionierung und Sales-Enablement-Aktivitäten und arbeitest eng mit Business- und Account-Teams zusammen, um AI-Lösungen erfolgreich am Markt zu etablieren.</li> <li><strong>AI Innovation &amp; Strategic Alignment:</strong> Du identifizierst neue AI-Anwendungsfelder, einschließlich Generative AI und Agentic AI, und stellst die Abstimmung mit Unternehmensstrategien und globalen Initiativen sicher. <strong>Dabei berücksichtigst du Responsible-AI-Prinzipien, Governance-Vorgaben und menschliche Qualitätskontrollen.</strong></li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du bringst Erfahrung im Produktmanagement, in der Technologieberatung oder im Innovationsmanagement mit und kannst komplexe Themen in strukturierte Produktstrategien übersetzen.</li> <li>Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner AI-Technologien, einschließlich Generative AI, Large Language Models und Agentic AI, sowie ihrer geschäftlichen Einsatzmöglichkeiten.</li> <li>Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst technologische Fähigkeiten in überzeugende Value Propositions, Business Cases und konkrete Produktanforderungen übersetzen.</li> <li>Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kannst interdisziplinäre Teams koordinieren sowie unterschiedliche Interessen miteinander verbinden.</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. <strong>Du bist offen für den Einsatz freigegebener AI-Tools, hinterfragst AI-generierte Ergebnisse kritisch und berücksichtigst Datenschutz, Governance und menschliche Entscheidungsverantwortung.</strong></li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder in einem Beratungsunternehmen.</li> <li>Erfahrung mit der Entwicklung, Skalierung oder Vermarktung digitaler Produkte und AI-basierter Lösungen.</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von AI-Produktportfolios, Acceleratoren oder wiederverwendbaren Technologiekomponenten.</li> <li>Erfahrung mit AI-Governance, Responsible AI oder der Integration von AI-Lösungen in bestehende Unternehmensprozesse.</li> <li>Erfahrung mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams sowie agilen Produktentwicklungsprozessen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Gestalte innovative AI-Produkte und Lösungen mit echtem Mehrwert für führende Finanzdienstleistungsunternehmen.</li> <li>Arbeite in einer kollaborativen, offenen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur mit kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Profitiere von kontinuierlicher Weiterbildung, Trainings und branchenspezifischen Zertifizierungen.</li> <li>Werde Teil internationaler Teams und arbeite mit AI-Expertinnen und -Experten an zukunftsweisenden Technologien.</li> <li>Übernimm Verantwortung für eigene Initiativen und gestalte die digitale Transformation der Finanzdienstleistungsbranche aktiv mit.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Wir bieten dir ein attraktives Benefits-Paket, das deine persönliche Entwicklung, dein Wohlbefinden und deine individuellen Bedürfnisse unterstützt:</p> <ul> <li><strong>Flexible Arbeitsmodelle:</strong> Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle sind abhängig vom jeweiligen Projekteinsatz möglich.</li> <li><strong>Persönliche Begleitung:</strong> Ein umfassendes Onboarding sowie ein persönlicher Coach und Buddy unterstützen dich beim Einstieg.</li> <li><strong>Mobilität:</strong> Profitiere von unseren Bike-Leasing-Programmen.</li> <li><strong>Capco Benefits Card:</strong> Monatliche Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:</strong> Regelmäßige Gesundheitschecks und Mental-Health-Kurse.</li> <li><strong>Familienservice:</strong> Der PME-Familienservice bietet Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen.</li> <li><strong>Learning &amp; Development:</strong> Kontinuierliches Feedback, interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise über Udemy Business.</li> <li><strong>Community &amp; Networking:</strong> Regelmäßige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li><strong>Arbeitskultur:</strong> Eigenverantwortung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li> <li><strong>Internationales Umfeld:</strong> Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen und Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir möchten unseren Bewerbungsprozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert gestalten. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen dir weiter.</p> <p>Bei Capco schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und individuelle Stärken. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und authentische Zusammenarbeit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.</p> <p>Unsere <strong>#BeYourselfAtWork</strong>-Kultur fördert Individualität, gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit. Diese Werte prägen unseren täglichen Umgang miteinander sowie unsere Partnerschaften mit unseren Kunden.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Product Manager* – Artificial Intelligence</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Technology &amp; Engineering | <strong>Type:</strong> Permanent</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft von Artificial Intelligence – von innovativen Produktideen bis zu skalierbaren Lösungen mit echtem Business Impact.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als<em> </em>Product Manager* – Artificial Intelligence&nbsp;bei Capco gestaltest du die Entwicklung und erfolgreiche Vermarktung innovativer AI-Produkte, Lösungen und Acceleratoren.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation. Dabei vernetzt du unterschiedliche Stakeholder, entwickelst unser AI-Produktportfolio strategisch weiter und übersetzt technologische Möglichkeiten in messbaren Mehrwert für unsere Kunden.</p> <p>Du begleitest AI-Produkte von der ersten Idee über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung. <strong>Dabei setzt du auf AI-gestützte Arbeitsweisen, intelligente Automatisierung und den verantwortungsvollen Einsatz von AI-Technologien, um Produktentscheidungen zu verbessern, Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten und Innovationen schneller nutzbar zu machen.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li><strong>AI Product Portfolio Management:</strong> Du verantwortest die Weiterentwicklung eines Portfolios aus AI-Lösungen, Demonstratoren und Acceleratoren und identifizierst Potenziale für Skalierung und kommerzielle Nutzung.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Du koordinierst Product Owner, Business-Stakeholder und Engineering-Teams über verschiedene Geschäftsbereiche und internationale Standorte hinweg und sorgst für gemeinsame Prioritäten.</li> <li><strong>Product Development &amp; AI-Enabled Delivery:</strong> Du übersetzt Geschäftsanforderungen und Marktpotenziale in Produktstrategien, priorisierte Backlogs und Roadmaps. <strong>Dabei nutzt du geeignete AI-Tools und automatisierte Workflows, um Analysen, Produktentwicklung und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.</strong></li> <li><strong>Go-to-Market &amp; Commercialisation:</strong> Du entwickelst überzeugende Value Propositions, unterstützt die Produktpositionierung und Sales-Enablement-Aktivitäten und arbeitest eng mit Business- und Account-Teams zusammen, um AI-Lösungen erfolgreich am Markt zu etablieren.</li> <li><strong>AI Innovation &amp; Strategic Alignment:</strong> Du identifizierst neue AI-Anwendungsfelder, einschließlich Generative AI und Agentic AI, und stellst die Abstimmung mit Unternehmensstrategien und globalen Initiativen sicher. <strong>Dabei berücksichtigst du Responsible-AI-Prinzipien, Governance-Vorgaben und menschliche Qualitätskontrollen.</strong></li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du bringst Erfahrung im Produktmanagement, in der Technologieberatung oder im Innovationsmanagement mit und kannst komplexe Themen in strukturierte Produktstrategien übersetzen.</li> <li>Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner AI-Technologien, einschließlich Generative AI, Large Language Models und Agentic AI, sowie ihrer geschäftlichen Einsatzmöglichkeiten.</li> <li>Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst technologische Fähigkeiten in überzeugende Value Propositions, Business Cases und konkrete Produktanforderungen übersetzen.</li> <li>Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kannst interdisziplinäre Teams koordinieren sowie unterschiedliche Interessen miteinander verbinden.</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. <strong>Du bist offen für den Einsatz freigegebener AI-Tools, hinterfragst AI-generierte Ergebnisse kritisch und berücksichtigst Datenschutz, Governance und menschliche Entscheidungsverantwortung.</strong></li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder in einem Beratungsunternehmen.</li> <li>Erfahrung mit der Entwicklung, Skalierung oder Vermarktung digitaler Produkte und AI-basierter Lösungen.</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von AI-Produktportfolios, Acceleratoren oder wiederverwendbaren Technologiekomponenten.</li> <li>Erfahrung mit AI-Governance, Responsible AI oder der Integration von AI-Lösungen in bestehende Unternehmensprozesse.</li> <li>Erfahrung mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams sowie agilen Produktentwicklungsprozessen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Gestalte innovative AI-Produkte und Lösungen mit echtem Mehrwert für führende Finanzdienstleistungsunternehmen.</li> <li>Arbeite in einer kollaborativen, offenen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur mit kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Profitiere von kontinuierlicher Weiterbildung, Trainings und branchenspezifischen Zertifizierungen.</li> <li>Werde Teil internationaler Teams und arbeite mit AI-Expertinnen und -Experten an zukunftsweisenden Technologien.</li> <li>Übernimm Verantwortung für eigene Initiativen und gestalte die digitale Transformation der Finanzdienstleistungsbranche aktiv mit.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Wir bieten dir ein attraktives Benefits-Paket, das deine persönliche Entwicklung, dein Wohlbefinden und deine individuellen Bedürfnisse unterstützt:</p> <ul> <li><strong>Flexible Arbeitsmodelle:</strong> Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle sind abhängig vom jeweiligen Projekteinsatz möglich.</li> <li><strong>Persönliche Begleitung:</strong> Ein umfassendes Onboarding sowie ein persönlicher Coach und Buddy unterstützen dich beim Einstieg.</li> <li><strong>Mobilität:</strong> Profitiere von unseren Bike-Leasing-Programmen.</li> <li><strong>Capco Benefits Card:</strong> Monatliche Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:</strong> Regelmäßige Gesundheitschecks und Mental-Health-Kurse.</li> <li><strong>Familienservice:</strong> Der PME-Familienservice bietet Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen.</li> <li><strong>Learning &amp; Development:</strong> Kontinuierliches Feedback, interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise über Udemy Business.</li> <li><strong>Community &amp; Networking:</strong> Regelmäßige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li><strong>Arbeitskultur:</strong> Eigenverantwortung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li> <li><strong>Internationales Umfeld:</strong> Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen und Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir möchten unseren Bewerbungsprozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert gestalten. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen dir weiter.</p> <p>Bei Capco schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und individuelle Stärken. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und authentische Zusammenarbeit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.</p> <p>Unsere <strong>#BeYourselfAtWork</strong>-Kultur fördert Individualität, gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit. Diese Werte prägen unseren täglichen Umgang miteinander sowie unsere Partnerschaften mit unseren Kunden.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Product Manager* – Artificial Intelligence</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Technology &amp; Engineering | <strong>Type:</strong> Permanent</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft von Artificial Intelligence – von innovativen Produktideen bis zu skalierbaren Lösungen mit echtem Business Impact.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als<em> </em>Product Manager* – Artificial Intelligence&nbsp;bei Capco gestaltest du die Entwicklung und erfolgreiche Vermarktung innovativer AI-Produkte, Lösungen und Acceleratoren.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation. Dabei vernetzt du unterschiedliche Stakeholder, entwickelst unser AI-Produktportfolio strategisch weiter und übersetzt technologische Möglichkeiten in messbaren Mehrwert für unsere Kunden.</p> <p>Du begleitest AI-Produkte von der ersten Idee über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung. <strong>Dabei setzt du auf AI-gestützte Arbeitsweisen, intelligente Automatisierung und den verantwortungsvollen Einsatz von AI-Technologien, um Produktentscheidungen zu verbessern, Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten und Innovationen schneller nutzbar zu machen.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li><strong>AI Product Portfolio Management:</strong> Du verantwortest die Weiterentwicklung eines Portfolios aus AI-Lösungen, Demonstratoren und Acceleratoren und identifizierst Potenziale für Skalierung und kommerzielle Nutzung.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Du koordinierst Product Owner, Business-Stakeholder und Engineering-Teams über verschiedene Geschäftsbereiche und internationale Standorte hinweg und sorgst für gemeinsame Prioritäten.</li> <li><strong>Product Development &amp; AI-Enabled Delivery:</strong> Du übersetzt Geschäftsanforderungen und Marktpotenziale in Produktstrategien, priorisierte Backlogs und Roadmaps. <strong>Dabei nutzt du geeignete AI-Tools und automatisierte Workflows, um Analysen, Produktentwicklung und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.</strong></li> <li><strong>Go-to-Market &amp; Commercialisation:</strong> Du entwickelst überzeugende Value Propositions, unterstützt die Produktpositionierung und Sales-Enablement-Aktivitäten und arbeitest eng mit Business- und Account-Teams zusammen, um AI-Lösungen erfolgreich am Markt zu etablieren.</li> <li><strong>AI Innovation &amp; Strategic Alignment:</strong> Du identifizierst neue AI-Anwendungsfelder, einschließlich Generative AI und Agentic AI, und stellst die Abstimmung mit Unternehmensstrategien und globalen Initiativen sicher. <strong>Dabei berücksichtigst du Responsible-AI-Prinzipien, Governance-Vorgaben und menschliche Qualitätskontrollen.</strong></li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du bringst Erfahrung im Produktmanagement, in der Technologieberatung oder im Innovationsmanagement mit und kannst komplexe Themen in strukturierte Produktstrategien übersetzen.</li> <li>Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner AI-Technologien, einschließlich Generative AI, Large Language Models und Agentic AI, sowie ihrer geschäftlichen Einsatzmöglichkeiten.</li> <li>Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst technologische Fähigkeiten in überzeugende Value Propositions, Business Cases und konkrete Produktanforderungen übersetzen.</li> <li>Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kannst interdisziplinäre Teams koordinieren sowie unterschiedliche Interessen miteinander verbinden.</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. <strong>Du bist offen für den Einsatz freigegebener AI-Tools, hinterfragst AI-generierte Ergebnisse kritisch und berücksichtigst Datenschutz, Governance und menschliche Entscheidungsverantwortung.</strong></li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder in einem Beratungsunternehmen.</li> <li>Erfahrung mit der Entwicklung, Skalierung oder Vermarktung digitaler Produkte und AI-basierter Lösungen.</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von AI-Produktportfolios, Acceleratoren oder wiederverwendbaren Technologiekomponenten.</li> <li>Erfahrung mit AI-Governance, Responsible AI oder der Integration von AI-Lösungen in bestehende Unternehmensprozesse.</li> <li>Erfahrung mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams sowie agilen Produktentwicklungsprozessen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Gestalte innovative AI-Produkte und Lösungen mit echtem Mehrwert für führende Finanzdienstleistungsunternehmen.</li> <li>Arbeite in einer kollaborativen, offenen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur mit kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Profitiere von kontinuierlicher Weiterbildung, Trainings und branchenspezifischen Zertifizierungen.</li> <li>Werde Teil internationaler Teams und arbeite mit AI-Expertinnen und -Experten an zukunftsweisenden Technologien.</li> <li>Übernimm Verantwortung für eigene Initiativen und gestalte die digitale Transformation der Finanzdienstleistungsbranche aktiv mit.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Wir bieten dir ein attraktives Benefits-Paket, das deine persönliche Entwicklung, dein Wohlbefinden und deine individuellen Bedürfnisse unterstützt:</p> <ul> <li><strong>Flexible Arbeitsmodelle:</strong> Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle sind abhängig vom jeweiligen Projekteinsatz möglich.</li> <li><strong>Persönliche Begleitung:</strong> Ein umfassendes Onboarding sowie ein persönlicher Coach und Buddy unterstützen dich beim Einstieg.</li> <li><strong>Mobilität:</strong> Profitiere von unseren Bike-Leasing-Programmen.</li> <li><strong>Capco Benefits Card:</strong> Monatliche Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:</strong> Regelmäßige Gesundheitschecks und Mental-Health-Kurse.</li> <li><strong>Familienservice:</strong> Der PME-Familienservice bietet Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen.</li> <li><strong>Learning &amp; Development:</strong> Kontinuierliches Feedback, interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise über Udemy Business.</li> <li><strong>Community &amp; Networking:</strong> Regelmäßige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li><strong>Arbeitskultur:</strong> Eigenverantwortung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li> <li><strong>Internationales Umfeld:</strong> Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen und Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir möchten unseren Bewerbungsprozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert gestalten. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen dir weiter.</p> <p>Bei Capco schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und individuelle Stärken. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und authentische Zusammenarbeit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.</p> <p>Unsere <strong>#BeYourselfAtWork</strong>-Kultur fördert Individualität, gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit. Diese Werte prägen unseren täglichen Umgang miteinander sowie unsere Partnerschaften mit unseren Kunden.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Product Manager* – Artificial Intelligence</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Technology &amp; Engineering | <strong>Type:</strong> Permanent</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft von Artificial Intelligence – von innovativen Produktideen bis zu skalierbaren Lösungen mit echtem Business Impact.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als<em> </em>Product Manager* – Artificial Intelligence&nbsp;bei Capco gestaltest du die Entwicklung und erfolgreiche Vermarktung innovativer AI-Produkte, Lösungen und Acceleratoren.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation. Dabei vernetzt du unterschiedliche Stakeholder, entwickelst unser AI-Produktportfolio strategisch weiter und übersetzt technologische Möglichkeiten in messbaren Mehrwert für unsere Kunden.</p> <p>Du begleitest AI-Produkte von der ersten Idee über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung. <strong>Dabei setzt du auf AI-gestützte Arbeitsweisen, intelligente Automatisierung und den verantwortungsvollen Einsatz von AI-Technologien, um Produktentscheidungen zu verbessern, Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten und Innovationen schneller nutzbar zu machen.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li><strong>AI Product Portfolio Management:</strong> Du verantwortest die Weiterentwicklung eines Portfolios aus AI-Lösungen, Demonstratoren und Acceleratoren und identifizierst Potenziale für Skalierung und kommerzielle Nutzung.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Du koordinierst Product Owner, Business-Stakeholder und Engineering-Teams über verschiedene Geschäftsbereiche und internationale Standorte hinweg und sorgst für gemeinsame Prioritäten.</li> <li><strong>Product Development &amp; AI-Enabled Delivery:</strong> Du übersetzt Geschäftsanforderungen und Marktpotenziale in Produktstrategien, priorisierte Backlogs und Roadmaps. <strong>Dabei nutzt du geeignete AI-Tools und automatisierte Workflows, um Analysen, Produktentwicklung und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.</strong></li> <li><strong>Go-to-Market &amp; Commercialisation:</strong> Du entwickelst überzeugende Value Propositions, unterstützt die Produktpositionierung und Sales-Enablement-Aktivitäten und arbeitest eng mit Business- und Account-Teams zusammen, um AI-Lösungen erfolgreich am Markt zu etablieren.</li> <li><strong>AI Innovation &amp; Strategic Alignment:</strong> Du identifizierst neue AI-Anwendungsfelder, einschließlich Generative AI und Agentic AI, und stellst die Abstimmung mit Unternehmensstrategien und globalen Initiativen sicher. <strong>Dabei berücksichtigst du Responsible-AI-Prinzipien, Governance-Vorgaben und menschliche Qualitätskontrollen.</strong></li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du bringst Erfahrung im Produktmanagement, in der Technologieberatung oder im Innovationsmanagement mit und kannst komplexe Themen in strukturierte Produktstrategien übersetzen.</li> <li>Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner AI-Technologien, einschließlich Generative AI, Large Language Models und Agentic AI, sowie ihrer geschäftlichen Einsatzmöglichkeiten.</li> <li>Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst technologische Fähigkeiten in überzeugende Value Propositions, Business Cases und konkrete Produktanforderungen übersetzen.</li> <li>Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kannst interdisziplinäre Teams koordinieren sowie unterschiedliche Interessen miteinander verbinden.</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. <strong>Du bist offen für den Einsatz freigegebener AI-Tools, hinterfragst AI-generierte Ergebnisse kritisch und berücksichtigst Datenschutz, Governance und menschliche Entscheidungsverantwortung.</strong></li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder in einem Beratungsunternehmen.</li> <li>Erfahrung mit der Entwicklung, Skalierung oder Vermarktung digitaler Produkte und AI-basierter Lösungen.</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von AI-Produktportfolios, Acceleratoren oder wiederverwendbaren Technologiekomponenten.</li> <li>Erfahrung mit AI-Governance, Responsible AI oder der Integration von AI-Lösungen in bestehende Unternehmensprozesse.</li> <li>Erfahrung mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams sowie agilen Produktentwicklungsprozessen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Gestalte innovative AI-Produkte und Lösungen mit echtem Mehrwert für führende Finanzdienstleistungsunternehmen.</li> <li>Arbeite in einer kollaborativen, offenen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur mit kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Profitiere von kontinuierlicher Weiterbildung, Trainings und branchenspezifischen Zertifizierungen.</li> <li>Werde Teil internationaler Teams und arbeite mit AI-Expertinnen und -Experten an zukunftsweisenden Technologien.</li> <li>Übernimm Verantwortung für eigene Initiativen und gestalte die digitale Transformation der Finanzdienstleistungsbranche aktiv mit.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Wir bieten dir ein attraktives Benefits-Paket, das deine persönliche Entwicklung, dein Wohlbefinden und deine individuellen Bedürfnisse unterstützt:</p> <ul> <li><strong>Flexible Arbeitsmodelle:</strong> Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle sind abhängig vom jeweiligen Projekteinsatz möglich.</li> <li><strong>Persönliche Begleitung:</strong> Ein umfassendes Onboarding sowie ein persönlicher Coach und Buddy unterstützen dich beim Einstieg.</li> <li><strong>Mobilität:</strong> Profitiere von unseren Bike-Leasing-Programmen.</li> <li><strong>Capco Benefits Card:</strong> Monatliche Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:</strong> Regelmäßige Gesundheitschecks und Mental-Health-Kurse.</li> <li><strong>Familienservice:</strong> Der PME-Familienservice bietet Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen.</li> <li><strong>Learning &amp; Development:</strong> Kontinuierliches Feedback, interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise über Udemy Business.</li> <li><strong>Community &amp; Networking:</strong> Regelmäßige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li><strong>Arbeitskultur:</strong> Eigenverantwortung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li> <li><strong>Internationales Umfeld:</strong> Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen und Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir möchten unseren Bewerbungsprozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert gestalten. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen dir weiter.</p> <p>Bei Capco schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und individuelle Stärken. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und authentische Zusammenarbeit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.</p> <p>Unsere <strong>#BeYourselfAtWork</strong>-Kultur fördert Individualität, gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit. Diese Werte prägen unseren täglichen Umgang miteinander sowie unsere Partnerschaften mit unseren Kunden.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-29

Senior Software Engineer - AI/ML
mitratech

<h4><strong>At Mitratech, we are a team of technocrats focused on building world-class products that simplify operations in the Legal, Risk, Compliance, and HR functions. We are a close-knit, globally dispersed team that thrives in an ecosystem that supports individual excellence and takes pride in its diverse and inclusive work culture centered around great people practices, learning opportunities, and having fun! Our culture is the ideal blend of entrepreneurial spirit and enterprise investment, enabling the chance to move at a rapid pace with some of the most complex, leading-edge technologies available.</strong></h4> <h4><strong>For over 35 years, the experts at Mitratech have been focused on solving complex needs. Today, we serve 20,000 client companies of all sizes globally, representing 30% of the Fortune 500 and over 500,000 users in over 160 countries.</strong></h4> <h4><strong>As we continue to grow, we’re always looking for resourceful, enthusiastic, and fresh perspectives. Join our global team and see what makes Mitratech a truly exceptional place to work!</strong></h4> <p>&nbsp;</p> <p>Given our continued growth, we always have room for more intellect, energy, and enthusiasm - join our global team and see why it's so special to be a part of Mitratech!</p> <p><strong>Job Overview&nbsp;</strong></p> <p>We are seeking a highly skilled Senior Software Engineer specialising in Generative AI and Large Language Models, with a strong focus on agentic systems, Retrieval-Augmented Generation, and AI evaluations, to join our dynamic team. The ideal candidate will play a pivotal role in architecting and delivering production-grade AI solutions that meet complex business objectives effectively. This position requires a blend of expertise in modern AI technologies and software engineering, along with a passion for staying at the forefront of&nbsp; advancements.</p> <p><strong>Essential Duties &amp; Responsibilities</strong>:</p> <ul> <li>Design, build, and operate multi-agent workflows and tool-enabled agents, implementing orchestration logic, state management, safety guardrails, and fallback strategies for resilient production pipelines.</li> <li>Architect and maintain end-to-end RAG systems, covering document ingestion, chunking, embedding, vector retrieval, reranking, and answer synthesis with a focus on quality, attribution, and latency.</li> <li>Evaluate and integrate LLMs and GenAI services across cost, performance, and privacy dimensions, selecting the right mix of managed and in-house models.</li> <li>Develop, version, and optimise prompting strategies; implement automated prompt testing and regression tracking to maintain output quality and reliability.</li> <li>Define and own evaluation frameworks for generative outputs, including automated metrics, LLM-as-judge approaches, human evaluation protocols, hallucination detection, and drift monitoring.</li> <li>Apply classical NLP techniques where appropriate and maintain awareness of data distribution shifts that could impact model behaviour in production.</li> <li>Build and operate scalable, secure AI infrastructure on AWS (Bedrock, SageMaker, Lambda, OpenSearch), following well architected principles and infrastructure-as-code practices.</li> <li>Own the full deployment lifecycle: CI/CD for models and agents, testing strategies, observability, and rollback procedures.</li> <li>Ensure data quality through rigorous validation and augmentation, and proactively source datasets for training, fine-tuning, and evaluation.</li> </ul> <p><strong>Requirements &amp; Skills:</strong></p> <ul> <li><strong>Agent Orchestration:</strong> Production experience designing multi-agent systems with tool use, memory/state management, and fault-tolerant routing. Familiarity with LangChain, LangGraph, AutoGen, or custom orchestrators.</li> <li><strong>RAG &amp; Retrieval:</strong> Hands-on experience building RAG pipelines end-to-end: chunking, embedding models, vector databases, retrieval tuning, and answer synthesis at production scale.</li> <li><strong>Evaluations:</strong> Strong experience defining and running evaluation pipelines for generative AI — automated scoring, human evaluation design, hallucination mitigation, and drift monitoring. LLM-as-judge patterns are a plus.</li> <li><strong>LLMs &amp; GenAI:</strong> Demonstrated experience with foundation models and GenAI providers (AWS Bedrock, OpenAI, Anthropic, Meta). Comfortable with fine-tuning, instruction tuning, and prompt engineering at scale.</li> <li><strong>Traditional NLP:</strong> Solid grounding in classical NLP techniques (NER, text classification, intent detection, topic modelling) and good judgement on when to apply them alongside or instead of LLMs.</li> <li><strong>AWS Bedrock:</strong> Hands-on experience with Amazon Bedrock: foundation model APIs, Bedrock Agents, Knowledge Bases, and Guardrails. Experience with Bedrock Model Evaluation is a plus.</li> <li><strong>AWS Ecosystem:</strong> Proficiency with SageMaker, Lambda, ECS/EKS, S3, OpenSearch, IAM, CloudWatch, and VPC networking.</li> <li><strong>MLOps &amp; CI/CD:</strong> Familiarity with model registries, CI/CD for ML, feature stores, canary deployments, monitoring, and rollback.</li> <li><strong>IaC:</strong> Experience with Terraform or AWS CDK for reproducible infrastructure provisioning.</li> <li><strong>Python:</strong> Production-quality Python: packaging, testing (pytest), type hints, async programming, and clean ML pipeline abstractions.</li> <li><strong>ML Frameworks:</strong> Familiarity with traditional ML frameworks and fine-tuning workflows.</li> <li><strong>Experiment Tracking:</strong> Experience with Langfuse, Arize or Langsmith, or equivalent for tracking runs, metrics, and artefacts.</li> <li>Ability to translate ambiguous business goals into concrete technical solutions and communicate tradeoffs to non-technical stakeholders.</li> <li>Strong collaborative instincts — comfortable working across engineering, product, and data teams.</li> <li>A rigorous, evidence-driven mindset: you ship with confidence because you measure, test, and monitor thoroughly.</li> </ul> <p><strong>Education:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p> <ul> <li>A Master’s degree in Machine Learning, Computer Science with a preference for specialization in the NLP domain.</li> </ul> <p><strong><em>We are an equal-opportunity employer that values diversity at all levels. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability, or veteran status.</em></strong></p>

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Posted: 2026-10-29

Director, Strategic Sales (Berlin, Germany)
figma – Berlin

<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>We are looking for a Director, Strategic Sales to join our team of creatives, engineers, marketers, and business leaders. You aren't the typical sales leader, and we aren't the typical design tool company. At Figma, we challenge conventional thinking and expect you to bring that same mindset. With this role, you'll help shape a sales org still early in its growth trajectory. You'll lead a team focused on our largest clients in driving meaningful relationships that add value to the customer experience and revenue to our bottom line.</p> <p>Figma is growing and moving fast. Our next team member will be adaptable, comfortable embracing change, a true team-player, and love working with our growing footprint of Fortune 1000 customers. You won't be alone! Figma has an incredible team and you'll work closely with other groups including Support, Design, Engineering, Product Marketing, and Community. As our Director, Strategic Sales, you will lead a team of Strategic Account Executives in Berlin responsible for continuing the growth of our top tier accounts.</p> <h4><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul> <li>Drive the development of strategic sales roadmaps, prioritizing initiatives, and goals to maximize revenue generation</li> <li>Present and position our products effectively to C-level executives. Participate in customer and prospect meetings, coaching your team through live selling opportunities</li> <li>Monitor market trends, competitive landscapes, and industry developments to inform strategic sales decisions and adapt strategies as needed</li> <li>Collaborate closely with the marketing and product teams to ensure they understand and can service the needs of the market and members in the region</li> <li>Be passionate about career development and coaching. Build a diverse team, create and foster an environment of belonging</li> <li>Lead weekly forecast meetings and mentor the Sales team on strategies to help exceed their goals. Bring strong sales excellence, process and methodology as we expand and scale the business</li> </ul> <h4><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>7+ years of sales experience (preferably within SaaS) with 3+ years of management experience</li> <li>Experience managing strategic accounts and understanding of our technical and competitive landscape</li> <li>Track record of adapting strategy and execution as business needs evolve</li> <li>Exceptional coaching, writing, discovery and presentation skills with a proven track record of leading successful and consistent sales team</li> <li>Track record of increasing customer satisfaction and building lasting customer relationships</li> </ul> <p>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Account Executive, SMB (Berlin, Germany)
figma – Berlin

<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>We are looking for an Account Executive, SMB who will play a critical role generating new business and fielding inbound prospects in their territory. You will be responsible for targeting, building and nurturing positive relationships with key decision-makers and assisting them through their Figma evaluation and buying process of all products. This is an opportunity to accelerate your career, learn from leading sellers in the industry and build an incredible network of cross functional partners at Figma.</p> <h4><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul> <li>Create and manage a pipeline of SMB accounts from inbound and outbound activity to consistently meet or exceed quarterly and annual sales targets</li> <li>Apply effective discovery and value-selling techniques to build and strengthen relationships with key decision-makers in both new and existing customers (500&lt; FTEs)</li> <li>Align with key decision makers to identify where Figma’s roadmap and innovations can solve business challenges</li> <li>Conduct thorough analysis to tier and prioritize accounts in large volumes</li> <li>Expertly position Figma and engage cross-functional partners where necessary to drive deals forward</li> <li>Leverage opportunities to advance relationships through in-person meetings and networking opportunities</li> </ul> <h4><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>Experience closing sales for a software or SaaS business in an outbound function</li> <li>Consistent performance meeting pipeline generation targets for net new business</li> <li>Demonstrated experience successfully managing high volume sales cycles (1-3 months)</li> <li>A sales methodology and process that creates value for customers</li> <li>Fluency in German</li> </ul> <h4><strong>While it’s not required, it’s an added plus if you also have:</strong></h4> <ul> <li>Experience selling solutions to technical audiences (i.e. Engineering, Product, Design teams)</li> <li>Demonstrated ability to succeed in a changing environment</li> <li>Certified in deal qualification and prospect discovery</li> </ul> <div class="section page-centered"> <div> <div class="section page-centered"> <div> <div>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Account Executive, Enterprise (Berlin, Germany)
figma – Berlin

<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>We are looking for a Enterprise Account Executive who will play a critical role driving sales and maximizing expansion opportunities with a defined list of Enterprise customers. You will be responsible for targeting, building and nurturing positive relationships with key C-level decision-makers, understanding complex business needs, and delivering innovative solutions across our product suite. This is an opportunity to accelerate your career, learn from leading sellers in the industry and build an incredible network of cross functional partners throughout Figma.</p> <p>This is a full time role that can be held from Berlin hub or remotely in Germany.</p> <h4><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul> <li>Manage a defined list of named enterprise accounts to consistently meet or exceed quarterly and annual sales targets</li> <li>Apply effective discovery and value-selling techniques to build and strengthen C-level relationships for every account in your book</li> <li>Align with executives on business challenges and gain sponsorship for enterprise wide deployments for a suite of products, identifying where Figma’s roadmap and innovations fit in the long term</li> <li>Conduct thorough analysis to create strategic account plans that outline company priorities and initiatives, multi-threading at at senior level to build on expansion opportunities</li> <li>Co-create with cross-functional partners to expertly position Figma, drive deals forward and ensure customer success</li> <li>Leverage opportunities to advance executive level relationships through in-person meetings and networking opportunities</li> </ul> <h4><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>Experience closing sales, over multiple years, for a software or SaaS business with the Enterprise customers (5000+ FTEs), selling to executives</li> <li>Consistent performance meeting pipeline generation targets for net new business</li> <li>Demonstrated experience successfully managing complex sales cycles (9 months+)</li> <li>Proficiency in a sales methodology and process that creates value for customers</li> <li>Fluency in German</li> </ul> <h4><strong>While it’s not required, it’s an added plus if you also have:</strong></h4> <ul> <li>Experience selling solutions to technical audiences at the highest level in Engineering, Product and Design teams</li> <li>Demonstrated ability to succeed in a changing environment</li> <li>Certified in deal qualification and prospect discovery</li> </ul> <p>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Onboarding Manager
Cosuno – Berlin/Remote

Über Cosuno

Die Baubranche ist eine 14-Billionen-Euro-Industrie, die noch immer auf E-Mails, Excel-Tabellen und eingescannten PDFs läuft. Cosuno ersetzt das durch KI. Generalunternehmer schreiben ihre Projekte auf unserer Plattform an mehr als 250.000 Nachunternehmer aus, und unsere agentische KI findet die passenden Firmen, erkennt Auffälligkeiten in Angeboten und vergleicht jeden Preis mit 6,5 Millionen Datenpunkten aus über 136 Milliarden Euro verarbeitetem Angebotsvolumen. Jede Ausschreibung macht die KI klüger. Die Ergebnisse sind messbar: Generalunternehmer senken ihre Kosten um rund 6 %, Nachunternehmer gewinnen 22 % mehr Volumen, und jeder neue Generalunternehmer-Kunde hat sich in diesem Jahr für unser KI-Produkt entschieden. 2019 in Berlin gegründet und von Cherry Ventures und Spark Capital mit über 40 Millionen Euro finanziert, skalieren wir mit diesem Kapital jetzt Sales, Customer Success und Marketing. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Die Rolle

Du bekommst jede Woche neue Kunden zugewiesen, die sich nicht selbst aktiviert haben, und führst sie durch das Onboarding: Erstkontakt innerhalb weniger Tage, Onboarding-Call per Screenshare, Profil und Suchprofil einrichten, erste Angebote begleiten. Rund 40 Onboardings im Monat, jedes etwa anderthalb Stunden Gesamtaufwand inklusive Vorbereitung und Nachfassen.

Du misst dich nicht am abgehaltenen Call, sondern am Kunden, der danach selbst weitermacht. Dafür verfolgst du die Aktivierungssignale jedes Kunden in Salesforce und greifst nach, wo einer hängen bleibt.

Du bist die Person im Unternehmen, die am häufigsten sieht, wo Neukunden scheitern. Dieses Wissen gibst du strukturiert an Product weiter, damit Tool Tips, Product Tours und Hilfetexte besser werden und mehr Kunden sich selbst aktivieren.

Du berichtest an den Head of Customer Success und arbeitest eng mit dem Sales-Team, das die Kunden abschließt, und mit den Customer Success Managern, die bei Kündigungen übernehmen.

Woran wir dich nach 12 Monaten messen

  • Mindestens 90 % deiner Kunden sind 30 Tage nach dem Onboarding aktiv – Profil vollständig, Suchprofil eingerichtet, erstes Angebot abgegeben.

  • Jeder zugewiesene Kunde hat innerhalb von drei Werktagen von dir gehört.

  • Salesforce ist bei dir vollständig: Onboarding-Status, Aktivierungssignale, Hürden – bei jedem Kunden.

Wer bei Cosuno erfolgreich ist

  • Ownership. Wenn ein Kunde nach 30 Tagen nicht aktiv ist, fragst du zuerst, was du anders hättest machen können.

  • Speed. Du rufst heute an, nicht nächste Woche. Ein Kunde, der drei Wochen wartet, hat Cosuno vergessen.

  • Drive. Du hast schon einmal ein Skript, eine Checkliste oder einen Ablauf gebaut, weil der alte nicht funktioniert hat – ohne dass dich jemand gebeten hat.

  • Low Ego. Du teilst, was bei dir funktioniert, damit das Team besser wird.

Diese Rolle ist für dich, wenn

  • du gern erklärst und dabei merkst, wann dein Gegenüber wirklich verstanden hat – und wann es nur nickt.

  • du 40 Gespräche im Monat als Rhythmus empfindest, nicht als Last.

  • du nach dem dritten Nichterreichen zum vierten Mal anrufst, zu einer anderen Uhrzeit – unsere Kunden stehen auf der Baustelle.

  • du Handwerksbetriebe magst und mit einem Dachdecker genauso sprichst wie mit einer Büroleitung.

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn

  • du Onboarding als Schulung verstehst und nach dem Call abhakst.

  • du Tickets abarbeiten willst statt Kunden hinterherzutelefonieren

  • du zehn Kunden intensiv betreuen möchtest statt vierzig in die Nutzung zu bringen.

  • dich eine Zahl über deinem Schreibtisch stresst statt motiviert.

Harte Anforderungen

  • Mindestens 1 Jahr in einer kundennahen Rolle mit Volumen: Onboarding, Customer Support mit Aktivierungsziel, Inside Sales, Kundenservice im B2B.

  • Sicher im Erklären von Software per Telefon und Screenshare.

  • Strukturiert und CRM-diszipliniert.

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), Englisch gut.

  • Berlin oder Bereitschaft zu Bürotagen.

Vergütung

55.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

Was wir bieten

  • Klarheit: Eine Zahl, ein Playbook, direkter Einfluss auf dein Ergebnis – und auf das Produkt.

  • Entwicklung: Die Rolle ist der Einstieg in Customer Success bei Cosuno; der nächste Schritt ist Retention Sales oder Produkt-Enablement.

  • Vertrag: Unbefristet, moderne Ausstattung.

  • Arbeitsort: Berlin-Kreuzberg oder hybrid, du wählst.

  • Team: Regelmäßige 1:1s, offene Feedbackkultur, Firmen- und Teamevents.

Compensation: €50K – €55K • 55.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

  • • €50K – €55K • 55.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

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Posted: 2026-10-29

Account Manager
Cosuno – Berlin/Remote

Über Cosuno

Die Baubranche ist eine 14-Billionen-Euro-Industrie, die noch immer auf E-Mails, Excel-Tabellen und eingescannten PDFs läuft. Cosuno ersetzt das durch KI. Generalunternehmer schreiben ihre Projekte auf unserer Plattform an mehr als 250.000 Nachunternehmer aus, und unsere agentische KI findet die passenden Firmen, erkennt Auffälligkeiten in Angeboten und vergleicht jeden Preis mit 6,5 Millionen Datenpunkten aus über 136 Milliarden Euro verarbeitetem Angebotsvolumen. Jede Ausschreibung macht die KI klüger. Die Ergebnisse sind messbar: Generalunternehmer senken ihre Kosten um rund 6 %, Nachunternehmer gewinnen 22 % mehr Volumen, und jeder neue Generalunternehmer-Kunde hat sich in diesem Jahr für unser KI-Produkt entschieden. 2019 in Berlin gegründet und von Cherry Ventures und Spark Capital mit über 40 Millionen Euro finanziert, skalieren wir mit diesem Kapital jetzt Sales, Customer Success und Marketing. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Die Rolle

Du ownst jeden Kunden nach erfolgreichem Onboarding Abschluss: Performance Tracking, Erstkontakt nach Kündigungseingang innerhalb von fünf Werktagen, Pain-Analyse, Angebot, Abschluss oder sauberer Abschied. Du verhandelst Paketwechsel, Laufzeiten und Incentives selbstständig innerhalb des Playbooks und hältst den Preis, wo er zu halten ist.

Dein Erfolg bemisst sich am Wert deines Kundenpools: Winbacks, Downgrades, Upsells – was am Ende an ARR bleibt. Dafür forecastest du deine Cases wöchentlich mit Commit und Best Case und hältst Salesforce so sauber, dass dein Forecast ohne Nachfrage lesbar ist.

Rund 30 % deiner Zeit onboardest du Neukunden, die ohne Hilfe nicht in die Nutzung kommen: Onboarding-Call, Profil, erste Angebote.

Du berichtest an den Head of Customer Success.

Woran wir dich nach 12 Monaten messen

  • Mindestens 50 % der Kündigungen, die du bearbeitest, hast du (zu einem Upsell) gedreht.

  • Du bearbeitest alle Winback Cases im Monat, jeder Kunde hat innerhalb von fünf Werktagen von dir gehört und ein konkretes Angebot bekommen.

  • Dein Forecast steht jede Woche, Commit und Best Case, ohne dass jemand nachfragen muss.

  • Salesforce ist bei dir vollständig: Status, Kündigungsgrund, Angebot, Ergebnis – bei jedem Case.

Wer bei Cosuno erfolgreich ist

  • Ownership. Du sprichst über eigene Fehler, bevor jemand fragt, und darüber, was du daraus geändert hast.

  • Speed. Du löst Probleme pragmatisch und heute, nicht perfekt und nächstes Quartal.

  • Drive. Wenn du zur Monatsmitte unter Ziel liegst, telefonierst du mehr, nicht weniger.

  • Low Ego. Du teilst, was bei dir funktioniert hat, damit das Team besser wird.

Diese Rolle ist für dich, wenn

  • du 30 Kundengespräche die Woche normal findest und nach dem dritten Nichterreichen zum vierten Mal anrufst – unsere Kunden stehen auf der Baustelle.

  • du ein Nein aushältst und lieber das Angebot umbaust, als den Preis zu senken.

  • du schon einmal den echten Kündigungsgrund hinter dem genannten gefunden hast.

  • du Handwerksbetriebe magst und ihre Sprache sprichst.

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn

  • du Customer Success als Beziehungspflege verstehst und Verkaufen vermeidest.

  • du aus Support oder Service kommst und noch nie eine eigene Zielzahl hattest.

  • du zehn Enterprise-Accounts gewohnt bist und wöchentliche Cases als Fließband empfindest.

  • dich eine Zahl über deinem Schreibtisch stresst statt motiviert.

Harte Anforderungen

  • 2–4 Jahre in einer quotentragenden Rolle: Inside Sales, SDR/BDR mit Closing-Anteil, Renewals, Retention oder Account Management im SMB-Geschäft.

  • Belegbare Zielerreichung in den letzten Perioden.

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), Englisch gut.

  • Berlin oder Bereitschaft zu Bürotagen.

Vergütung

80.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

Was wir bieten

  • Klarheit: Eine Zahl, ein Playbook, direkter Einfluss auf dein Ergebnis.

  • Vertrag: Unbefristet, moderne Ausstattung.

  • Arbeitsort: Berlin-Kreuzberg oder hybrid, du wählst.

  • Entwicklung: Regelmäßige 1:1s, Entwicklungsgespräche, offene Feedbackkultur.

  • Team: Firmen- und Teamevents, online und offline.

Compensation: €70K – €80K • 80.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

  • • €70K – €80K • 80.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

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Posted: 2026-10-29

Head of CS - Nachunternehmer (m/w/d)
Cosuno – Berlin/Remote

Über Cosuno

Die Baubranche ist eine 14-Billionen-Euro-Industrie, die noch immer auf E-Mails, Excel-Tabellen und eingescannten PDFs läuft. Cosuno ersetzt das durch KI. Generalunternehmer schreiben ihre Projekte auf unserer Plattform an mehr als 250.000 Nachunternehmer aus, und unsere agentische KI findet die passenden Firmen, erkennt Auffälligkeiten in Angeboten und vergleicht jeden Preis mit 6,5 Millionen Datenpunkten aus über 136 Milliarden Euro verarbeitetem Angebotsvolumen. Jede Ausschreibung macht die KI klüger. Die Ergebnisse sind messbar: Generalunternehmer senken ihre Kosten um rund 6 %, Nachunternehmer gewinnen 22 % mehr Volumen, und jeder neue Generalunternehmer-Kunde hat sich in diesem Jahr für unser KI-Produkt entschieden. 2019 in Berlin gegründet und von Cherry Ventures und Spark Capital mit über 40 Millionen Euro finanziert, skalieren wir mit diesem Kapital jetzt Sales, Customer Success und Marketing. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Die Rolle

Du übernimmst das SC-Customer-Success-Team und verantwortest den Churn im Nachunternehmer-Segment vollständig. Nicht als Sponsor, sondern als Owner: Aktivierungslogik, Winback-Playbook, Durchsatz je Person, Forecast. Du entscheidest, was gemessen wird, was im Playbook steht und wann es sich ändert.

Wir führen Customer Success wie Vertrieb. Du bist dafür verantwortlich, dass dieses System läuft, und du bist selbst Teil davon: Die härtesten Kündigungen und Eskalationen fährst du persönlich.

Woran wir dich nach 12 Monaten messen

  • Churn im Nachunternehmer-Segment liegt unter 20 %. Heute sind es 28 %. Das ist die eine Zahl, an der sich alles andere ausrichtet.

  • Die Winback-Quote deines Teams liegt bei mindestens 50 % der bearbeiteten Kündigungen.

  • 90 % der onboardeten Kunden sind nach 30 Tagen aktiv – und das bleibt so, während du gemeinsam mit Product die Selbstaktivierung im Produkt ausbaust.

  • Winback- und Onboarding-Playbook gehören dir: Sie laufen, werden wöchentlich gemessen und du änderst sie, wenn die Zahlen es sagen. Der wöchentliche Forecast läuft ab deinem ersten Monat.

  • Die harten Cases und Eskalationen hast du selbst geführt – und wenn das Team unter Wasser ist, mehr.

  • Product und Sales bekommen von dir strukturiert, was Kunden sagen: Kündigungsgründe, Aktivierungshürden, falsche Erwartungen aus dem Closing.

Wer bei Cosuno erfolgreich ist

  • Ownership. Du sprichst über eigene Fehler, bevor jemand fragt, und darüber, was du daraus geändert hast.

  • Speed. Du löst Probleme pragmatisch und heute, nicht perfekt und nächstes Quartal.

  • Drive. Du hast Beispiele parat, wo du Prozesse gebaut oder Probleme gelöst hast, ohne dass dich jemand darum gebeten hat.

  • Low Ego. Du redest über Team-Erfolge und gibst Credit weiter – und hast trotzdem eigene Zahlen, die du nennen kannst.

Diese Rolle ist für dich, wenn

  • du ein Team mit eigener Zahl geführt hast und weißt, wie es sich anfühlt, wenn eine Person drei Wochen unter Ziel liegt – und was du dann tust.

  • du selbst Kündigungen gedreht hast, ohne den Preis zu verschenken, und das auch noch einmal tun willst.

  • du in Cases pro Woche denkst, nicht in zwanzig Accounts, die du betreust.

  • du am Vormittag ein Playbook schreibst und am Nachmittag den Kundencall führst

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn

  • du Customer Success als Beziehungspflege verstehst und Verkaufen jemand anderem überlässt.

  • du als Head keine Kundencalls mehr machen willst.

  • du Prozesse baust, aber nie selbst gegen eine Quote gearbeitet hast.

  • du aus der Strategieberatung kommst und noch nie ein operatives SaaS-Team geführt hast.


Harte Anforderungen

  • 3–5 Jahre B2B SaaS in Customer Success, Retention, Renewals oder Account Management, davon mindestens 2 Jahre Führung eines quotentragenden Teams.

  • Eigener, belegbarer Winback- oder Renewal-Track-Record.

  • Erfahrung im SMB- oder High-Volume-Geschäft.

  • Sicher in Salesforce (oder vergleichbarem CRM) und einem BI-Tool, bei uns Looker.

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), Englisch fließend. Unsere Kunden sind deutsche Handwerksbetriebe.

  • Berlin oder Bereitschaft zu mindestens zwei Bürotagen pro Woche.


Vergütung

120.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.


Was wir bieten

  • Verantwortung: Du ownst Churn im wichtigsten Revenue-Stream des Unternehmens, mit direktem Draht zu Gründern und Geschäftsführung.

  • Vertrag: Unbefristet, moderne Ausstattung.

  • Arbeitsort: Berlin-Kreuzberg oder hybrid, du wählst.

  • Entwicklung: Regelmäßige 1:1s, Entwicklungsgespräche, offene Feedbackkultur.

  • Team: Firmen- und Teamevents, online und offline.


Compensation: €100K – €120K • 120.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

  • • €100K – €120K • 120.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

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Posted: 2026-10-29

Organic Growth Manager (SEO & AI Search)
Cosuno – Berlin/Remote

Your Mission

Cosuno is the AI construction platform connecting the European construction industry. We're reconnecting one of Europe's largest and still largely analogue industries with AI: general contractors publish their tenders on Cosuno and find the right subcontractors, and subcontractors find the projects that fit them and win more of them. As our Organic Growth Manager, you make Cosuno the answer when contractors and trade firms search, on Google and in AI assistants: through our blog, our website and Marketplace pages, and the sources AI answers rely on. And you join just in time for our biggest marketing project of the year, the website relaunch with our agency, which you'll use to grow organic traffic significantly. You'll be one of the first to join the marketing lead in a lean marketing team: you'll shape how it operates as it scales, not just execute inside a fixed setup.

What you'll do

  • You build our blog into a steady source of qualified sign-ups: an editorial plan from search data, sales calls and trade press, original research from our platform data, and customer stories, written to a high German standard with freelance writers and AI tools.

  • You own website SEO: public Marketplace pages, landing pages and programmatic trade and region pages, plus technical health, structure and speed.

  • You make Cosuno the source AI assistants cite (GEO and AEO): answer-first pages, structured content and a tracked set of the prompts our customers ask.

  • You start our content partnerships: guest posts, joint studies and collaborations with trade media and partners that earn links and mentions. Until our Partnerships & Social Manager joins in mid-2027, you also keep organic LinkedIn and our founders' posts running, then hand them over.

  • Your big project in year one: the website relaunch. Our agency builds the new site and owns sitemap and design; you are their SEO sparring partner and the owner of SEO for the move: you set the requirements, challenge the structure, own redirects and migration checks, and turn the relaunch into a clear jump in organic traffic. Until it goes live, you make the small changes on the current site that matter most.

  • You use AI to make organic faster and better: with our GTM & Growth Engineer you keep automating research, briefs, content and reporting, and test new formats, landing pages and free tools built on our platform data. You pick the smart solution, not the shiny one, and scale what brings sign-ups.

  • You measure the path from impression to qualified sign-up and demo request, and report what organic contributes.

What You Bring

  • You've owned SEO and content for a B2B or two-sided platform and can show growth in qualified sign-ups or pipeline, not just rankings.

  • Strong technical SEO: you've owned SEO through a site migration or relaunch and grown traffic through it.

  • Hands-on experience with AI search and how language models choose their sources.

  • You write excellent German, brief writers well and turn data into blog posts and stories that search, AI answers and journalists pick up.

  • You're data-driven and at home in Search Console, GA4, Semrush or similar.

  • You work AI-first: you set the strategy, automate what can be automated with our engineer and steer writers and the agency, rather than write everything yourself. You get things done and learn fast in a small team.

  • Native-level German and fluent English: most of our content is German.

Your Benefits

  • Room to shape and grow: You own organic growth from the ground up, including the website relaunch, our biggest marketing project of the year.

  • AI at the core: Our product uses AI to analyze millions of price data points and help construction companies bid better — and we invest in it just as much internally. You'll build with the latest tools and move fast, not wait for approval.

  • Competitive compensation: Salary above market average, permanent contract in a stable, well-funded company.

  • Work-life balance: Fully remote or from our office in Berlin Kreuzberg, flexible hours.

  • Top-notch equipment: A new MacBook Pro.

  • A great team: Open, international, with regular off-sites and team events.

  • Growth & feedback: Open feedback culture with regular 1:1s and development conversations.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Join us – Build the future of construction.

Compensation: €60K – €70K

  • • €60K – €70K

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Posted: 2026-10-29

Werkstudent Backoffice Operations (m/w/d) - deutschlandweit im Homeoffice
Hrmony GmbH – Berlin

Remote

Hrmony ist ein erfolgreiches SaaS-Startup mit Sitz in Berlin. Als fully remote Company arbeitet unser Team jedoch deutschlandweit aus dem Homeoffice. Unsere Produkte ermöglichen es Unternehmen, ihren Mitarbeitenden mit minimalem Verwaltungsaufwand attraktive steuerfreie Benefits anzubieten und so ihr Employer Branding zu stärken. Für die Mitarbeitenden bedeutet das: mehr netto vom brutto.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunk Unterstützung für unseren Bereich Operations als Werkstudent Backoffice Operations (m/w/d).

Die Stelle wird zu 100% im Homeoffice ausgeübt und wir berücksichtigen Kandidat:innen deutschlandweit.

Aufgaben

  • Du kümmerst dich um die Bearbeitung und Erfassung von digital eingehenden Dokumenten

  • Dabei bist du für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs verantwortlich

  • Dazu gehört die Prüfung der Vollständigkeit sowie die Pflege, Katalogisierung und Aktualisierung von Daten

  • Zusätzlich unterstützt du den Bereich Operations bei administrativen Aufgaben

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) und noch mind. 1 Jahr immatrikuliert

  • Dein Wohnsitz ist in Deuschland gemeldet

  • Du hast in deinem Homeoffice einen Arbeitsplatz mit Laptop/PC und Monitor zur Verfügung

  • Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in einer Tätigkeit mit PC-Arbeitsplatz, idealerweise im verwaltenden Bereich z.B. Backoffice oder Assistenz

  • Du arbeitest sehr zuverlässig und sorgfältig - darauf kommt es in dieser Position an

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest gern eigenverantwortlich

  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

  • Eine Werkstudierendenposition im Homeoffice mit bis zu 20 Stunden pro Woche

  • Flexible Arbeitszeiten nach deinen Verfügbarkeiten

  • Vergütung nach dem Mindestlohn sowie 45€/Monat Guthaben für den Hrmony Essenszuschuss

  • Eine umfangreiche Einarbeitung, die dich optimal auf deine zukünftigen Aufgaben vorbereitet

  • Ein freundliches und motiviertes Team mit einer offenen Unternehmenskultur

Lust auf Hrmony? Super, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Schick uns einfach deinen Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Hrmony!

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Posted: 2026-10-29

Werkstudent Technik & Operations (m/w/d)
Wahtari nScan GmbH – Haar

Firma

Bei Wahtari nScan bringen wir Maschinen das Sehen bei. Wir entwickeln KI-gestützte Bildverarbeitungssysteme für die automatische Qualitätskontrolle in der Industrie – komplett aus einer Hand: von der Hardware an der Produktionslinie bis zur Software und den Deep-Learning-Modellen dahinter. Dabei kombinieren wir klassische Bildverarbeitung mit moderner KI und echtem Maschinenbau-Know-how – und finden Fehler zuverlässig in Echtzeit, auch dort, wo andere Lösungen an ihre Grenzen stoßen. Wir sind ein kompaktes, technikbegeistertes Team aus Entwickler:innen, Konstrukteur:innen und Tüftler:innen, in dem jede gute Idee zählt und du jeden Tag siehst, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgabenbereich

  • Du arbeitest an unseren Kundenprojekten mit und unterstützt Entwicklung und Konstruktion beim Aufbau, Testen und Vorbereiten unserer Prüfsysteme

  • Du packst bei Prototypen, Testaufbauten und Montagen mit an und lernst dabei Mechanik, Elektronik und Software aus erster Hand kennen

  • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest unsere Abläufe aktiv mit – vom Lager über die Beschaffung bis zur Projektorganisation

  • Du kümmerst dich um die Beschaffung von Bauteilen und Komponenten, holst Angebote ein und behältst Liefertermine im Blick

  • Du sorgst mit dafür, dass Material genau dann da ist, wenn es gebraucht wird – wir arbeiten lean und ordern just in time. Dazu gehören auch Wareneingang, Versand und Kommissionierung für Kundenprojekte

Leistungen

  • Echte Perspektive: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und übernehmen gute Leute gerne fest – mit der Chance, in Entwicklung, Projekte oder Operations hineinzuwachsen

  • Abwechslung statt Routine: Du arbeitest direkt mit Entwicklung, Konstruktion und Geschäftsführung zusammen und bekommst echte Einblicke in industrielle KI-Projekte

  • Raum für eigene Ideen: Wenn du etwas besser machen kannst, darfst du es auch umsetzen

  • Flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Studium richten, auch in der Prüfungsphase

  • Eine faire Vergütung

  • Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug (z. B. wellpass, Tankkarte, Fitnesszuschuss, Deutschlandticket etc.)

  • Kurze Wege, flache Hierarchien und ein Team, das sich auf dich freut

  • Die Möglichkeit, dein Praxissemester oder deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben

Anforderungsprofil

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in, am besten in einem technischen Studiengang wie Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen

  • Du hast ein gutes technisches Grundverständnis und echtes Interesse an Mechanik, Elektronik oder Software

  • Idealerweise bist du ein Maker: Du schraubst, lötest, druckst in 3D oder tüftelst auch privat gern an eigenen Projekten

  • Du bist motiviert, lernst gerne Neues und packst überall mit an – auch mal im Lager

  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert und behältst auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick

  • Du gehst sicher mit Excel & Co. um

  • Du kannst 15–20 Stunden pro Woche bei uns vor Ort in Haar arbeiten

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Posted: 2026-10-29

(Senior) Consultant Business & Process Engineering (m/w/d)
GCG Unternehmensberatung GmbH & Co. KG – Karlsruhe

Wir sind ein Start-up mit Erfahrung: Die GCG Unternehmensberatung steht für 25 Jahre Beratungserfolg – und wurde dafür als Top Consultant 2026 ausgezeichnet. Das renommierte Qualitätssiegel bestätigt unsere hohe Beratungsqualität, exzellente Kundenbewertungen und nachhaltigen Projekterfolge. Bei uns trifft fundiertes Know-how auf frische Energie und unternehmerischen Spirit.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Lust auf Wachstum haben – fachlich, persönlich und im Team. Gestalte Organisationen, Prozesse und Architekturen – end-to-end.

Du willst Organisationen ganzheitlich weiterentwickeln? Wir gestalten Strukturen, Prozesse und Architekturen, die Unternehmen zukunftsfähig machen. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisation und Technologie – immer mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und End-to-End-Wirkung.

Deine Rolle

  • Du entwickelst Organisationen und Prozesse weiter und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Strukturen zukunftsfähig auszurichten.
  • Du etablierst strategisches Prozessmanagement, entwickelst Governance-Modelle, Rollenstrukturen und relevante KPIs.
  • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres Portfolios zu Process Excellence, Organisationsdesign und Enterprise Architecture Management mit.
  • Du gestaltest unsere internen Frameworks, Vorgehensmodelle und Beratungsansätze mit und bringst deine Expertise zielgerichtet ein.


Deine Aufgaben

  • End-to-End-Prozessanalysen durchführen, Optimierungs- und Digitalisierungsansätze identifizieren und konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten.
  • Anforderungsmanagement zwischen Fachbereich und IT übernehmen – von der strukturierten Aufnahme bis zur Umsetzung in effiziente Lösungen.
  • Wertstromanalysen erstellen und daraus Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Qualität ableiten.
  • Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen begleiten, z. B. durch den Einsatz von Workflow-Tools oder Prozessautomatisierung.


Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder IT.
  • Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Enterprise Architecture Management – idealerweise in der Beratung oder in komplexen Unternehmensstrukturen.
  • Ein tiefes Verständnis für Prozesse, Organisationen und deren Zusammenspiel mit IT-Systemen.
  • Erfahrung in End-to-End-Prozessoptimierung, Wertstromanalysen oder Prozessdigitalisierung.
  • Kenntnisse in EAM-Methoden (z. B. TOGAF) oder im strategischen Prozessmanagement.
  • Sicherer Umgang mit Prozessmodellierungswerkzeugen (z. B. BPMN) und Anforderungsmanagementmethoden.
  • Analytische Stärke, strukturiertes Vorgehen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
  • Überzeugende Kommunikations- und Moderationskompetenz für Workshops sowie für Abstimmungen auf Team- und Managementebene.


Das bieten wir dir

  • Hybrides Arbeiten (München, Karlsruhe und Remote).
  • 30 Tage Urlaub.
  • Attraktive Vergütung mit Bonusmodell, die deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
  • Klare Entwicklungspfade und die Möglichkeit, unser Prozessmanagement-Portfolio aktiv mitzugestalten.
  • Bike-Leasing, Mitgliedschaft im Fitness-Studio und weitere Benefits.
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem du Eigenverantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und sichtbar wirken kannst.
  • Ein kollegiales Team, das offen kommuniziert, professionell zusammenarbeitet und in dem jede Meinung zählt.

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Posted: 2026-10-29

Offensive Security Engineer
Aisi – London

<div class="content-intro"><h2>About the AI Security Institute</h2> <p>The AI Security Institute is the world's largest and best-funded team dedicated to understanding advanced AI risks and translating that knowledge into action. We’re in the heart of the UK government with direct lines to No. 10 (the Prime Minister's office), and we work with frontier developers and governments globally.</p> <p>We’re here because governments are critical for advanced AI going well, and UK AISI is uniquely positioned to mobilise them. With our resources, unique agility and international influence, this is the best place to shape both AI development and government action.</p></div><h2><strong>The deadline for applying to this role is Sunday 15th November 2026, end of day, anywhere on Earth.</strong></h2> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p><span data-contrast="none">Security Engineering at the AI Security Institute (AISI) protects our people, partners, models, data and the research infrastructure that AISI's work depends on. We build secure-by-design platforms, automated governance and intelligence-led detection. We work closely with research units and technology teams so researchers can get on with their work.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:78,&quot;335559739&quot;:78}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We're now building an offensive security team and have three roles available.</span></p> <h2><strong>About the role</strong></h2> <p><span data-contrast="none">We're looking for an experienced offensive security engineer who builds and breaks. You should be able to find and exploit vulnerabilities across cloud, infrastructure and application layers, and want to apply that work to containing and evaluating frontier AI models.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:78,&quot;335559739&quot;:78}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Offensive security testing is one of the key controls behind AISI's model evaluations. You'll run engagements against our evaluation and research infrastructure. That includes the sandboxes, Inspect (our open-source evaluation framework), and the supporting cloud, identity and platform services. Alongside testing, you'll build and own agent-assisted red-teaming harnesses that test this infrastructure continuously.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:78,&quot;335559739&quot;:78}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You'll work directly with the engineers and with research teams on cyber ranges and evaluation tasks, and there's scope to publish and present your work externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:78,&quot;335559739&quot;:78}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none">If you want to attack the systems frontier AI is tested in, use AI agents for offensive work on real targets, and see your findings change how those systems are built, we'd like to hear from you.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:78,&quot;335559739&quot;:78}">&nbsp;</span></p> <h3><em><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">What you'll be doing:</span></span></strong></em></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Attacking evaluation sandboxes.</span></strong><span data-contrast="none"> Testing the environments that contain frontier models during evaluations, including container and VM escape, egress controls, and attacking on the evaluation host from inside the sandbox.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Finding vulnerabilities in Inspect.</span></strong><span data-contrast="none"> Finding vulnerabilities in our open-source evaluation framework and the infrastructure around it, and coordinating fixes and disclosure with maintainers and downstream users.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Building and running agent-assisted harnesses.</span></strong><span data-contrast="none"> Building, operating and maintaining agent-assisted red-teaming harnesses end to end. Running them, along with manual testing, against every new sandbox and evaluation infrastructure release before evaluations depend on it.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Triaging and proving findings.</span></strong><span data-contrast="none"> Separating real issues from noise in what the agents find and confirming the real ones with working exploits.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Comparing agents and humans.</span></strong><span data-contrast="none"> Running agent and human red-teaming against the same targets, and feeding what you learn back into the tooling.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Running wider engagements.</span></strong><span data-contrast="none"> Planning and running scoped engagements against our cloud, identity, model-access paths and research platform, including joint exercises with our detection team.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Working with researchers.</span></strong><span data-contrast="none"> Helping to build and harden cyber ranges, reviewing evaluation tasks for realism and scoring, and providing human baselines.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Managing external testing.</span></strong><span data-contrast="none"> Scoping </span><span data-contrast="none">and reviewing external penetration tests.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Working within governance.</span></strong><span data-contrast="none"> Keeping model-assisted offensive work within AISI's internal safety governance and approval processes.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Sharing your work.</span></strong><span data-contrast="none"> Where appropriate, publishing research, writing blog posts and giving talks on sandbox security and AI-assisted offensive work.</span></li> </ul> <h3><em><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Key competencies:</span></span></strong></em></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Finding and exploiting vulnerabilities in complex, fast-changing systems</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Building tools that make offensive work repeatable</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Judging which findings are real and worth fixing, including findings from AI agents</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Operating safely and accountably under rules of engagement<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:39,&quot;335559739&quot;:39}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><strong>Who we're looking for</strong></h2> <h3><em><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Essential experience:</span></span></strong></em></h3> <p><span data-contrast="none">You may be a good fit if you have some of the following skills, experience and attitudes:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:78,&quot;335559739&quot;:78}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Substantial hands-on offensive security experience in red teaming, penetration testing, vulnerability research or exploit development, with findings you can talk through in depth</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Depth in at least two of: <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">cloud and infrastructure (AWS preferred)</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">container, VM or sandbox escape</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">application security</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">vulnerability research and exploit development</li> </ul> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strong Python and/or another language such as Go, Rust or C, and a track record of writing tools that other people use and that you maintain</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience testing live systems safely</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Clear written and verbal communication, including findings that engineers can act on, and the ability to get issues fixed in teams you don't manage</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">A serious interest in where frontier AI is heading, and motivation to help make it safe<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:39,&quot;335559739&quot;:39}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><em><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Desirable experience:</span></span></strong></em></h3> <p><span data-contrast="none">We may also consider experience with:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:78,&quot;335559739&quot;:78}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Building or using LLM agents, for security work</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Linux internals, kernel or hypervisor security, and isolation technologies such as Kubernetes, gVisor, Firecracker or Proxmox</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">CTF challenge design, cyber range building or offensive training content</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Published CVEs, research, conference talks or open-source security tools</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Coordinated vulnerability disclosure</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">ML evaluation frameworks and AI/ML platforms</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Mentoring other engineers and raising the technical level of a team<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:39,&quot;335559739&quot;:39}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">We encourage you to apply even if you don't meet every point above. We care more about what you've broken, and how, than about certifications or job titles.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:78,&quot;335559739&quot;:78}">&nbsp;</span></strong></p> <h2><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><strong>Selection process</strong></span></h2> <p><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW7686985 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The interview process may vary</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> from</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> candidate to </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">candidate,</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> however, you should expect a typical process to include some technical </span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">proficiency</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> tests, discussions with a cross-section of our team at AISI (including non-technical staff)</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and </span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">conversations with your team lead. The process will culminate in a conversation with members of the senior leadership team here at AISI.     </span></span><strong><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></span></p> <p><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW167684938 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Candidates should expect to go through<strong> </strong></span></span><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW167684938 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><strong><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-charstyle="Strong">some or </span><span class="NormalTextRun AdvancedProofingIssueV2Themed SCXW167684938 BCX8" data-ccp-charstyle="Strong">all </span></strong><span class="NormalTextRun AdvancedProofingIssueV2Themed SCXW167684938 BCX8" data-ccp-charstyle="Strong">of</span></span></span><span class="TextRun SCXW167684938 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> the following stages once an application has been </span><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">submitted</span><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">:   </span></span></span></p> <ul> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Initial assessment</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Initial screening call</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Technical assessment&nbsp;</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Research interview</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Behavioural interview</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Final interview with members of the senior leadership team</span></span></li> </ul> <h2><strong>Security Clearance</strong></h2> <p>Appointment is conditional on successfully completing UK Government SC clearance. Prior clearance is not required - we will sponsor and support you. You should normally have been resident in the UK for the past 5 years. More detail on clearance eligibility can be found on the UK Government website:&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/united-kingdom-security-vetting-clearance-levels/national-security-vetting-clearance-levels" target="_blank">National security vetting: clearance levels - GOV.UK.</a><strong><br></strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><strong><span data-contrast="none">What We Offer</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="none">Impact&nbsp;you&nbsp;couldn't&nbsp;have anywhere else</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Incredibly talented, mission-driven&nbsp;and supportive colleagues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Direct influence on how frontier AI is governed and deployed globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Prime Minister’s AI Advisor and leading AI companies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunity to shape the first &amp; best-resourced public-interest research team focused on AI security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Resources &amp; access</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Pre-release access to multiple frontier models and ample compute.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Extensive operational support so you can focus on research and ship quickly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with experts across national security, policy, AI&nbsp;research&nbsp;and adjacent sciences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Growth &amp; autonomy</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">If&nbsp;you’re&nbsp;talented and driven,&nbsp;you’ll&nbsp;own important problems early.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">5 days off&nbsp;and annual stipends for&nbsp;learning and development, and&nbsp;funding for conferences and external collaborations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Freedom to pursue research bets without product pressure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunities to publish and collaborate externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life &amp; family*</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Modern central London office, or where applicable, option to work in similar government offices in Birmingham, Cardiff, Darlington, Edinburgh, Salford or Bristol.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Hybrid working, flexibility for occasional remote work abroad and stipends for work-from-home equipment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">At least 25 days’ annual leave, 8 public holidays, extra team-wide&nbsp;breaks&nbsp;and 3 days off for volunteering.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous paid parental leave (36 weeks of UK statutory leave shared between parents + 3 extra paid weeks + option for&nbsp;additional&nbsp;unpaid time).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">On top of your salary, we contribute 28.97% of your base salary to your pension.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Discounts and benefits for cycling to work, donations and retail/gyms.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">*These benefits apply to direct employees. Benefits may differ for individuals joining through other employment arrangements such as secondments.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span data-contrast="auto">Salary</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Annual salary is benchmarked to role scope and relevant experience. Most offers land between £65,000 and £145,000 made up of a base salary plus a technical allowance (take-home salary = base + technical allowance). An additional 28.97% employer pension contribution is paid on the base salary.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role sits outside of the&nbsp;</span><a href="https://ddat-capability-framework.service.gov.uk/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">DDaT pay framework</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;given the scope of this role requires in depth technical&nbsp;expertise&nbsp;in frontier AI safety,&nbsp;robustness&nbsp;and advanced AI architectures.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The full range of salaries are available below:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Level 3:</strong> £65,000–£75,000 (Base £40,850 + Technical Allowance £24,150–£34,150)</li> <li><strong>Level 4:</strong> £85,000–£95,000 (Base £48,540 + Technical Allowance £36,460–£46,460)</li> <li><strong>Level 5:</strong> £105,000–£115,000 (Base £63,165 + Technical Allowance £41,835–£51,835)</li> <li><strong>Level 6:</strong> £125,000–£135,000 (Base £76,475 + Technical Allowance £48,525–£58,525)</li> <li><strong>Level 7:</strong> £145,000 (Base £76,475 + Technical Allowance £68,525)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h4>Additional Information</h4> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_nullclass"> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Use of AI in Applications</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">Artificial Intelligence can be a useful tool to support your application, however, all examples and statements provided must be truthful, factually accurate and taken directly from your own experience. Where plagiarism has been identified (presenting the ideas and experiences of others, or generated by artificial intelligence, as your own) applications may be withdrawn and internal candidates may be subject to disciplinary action. Please see our&nbsp;<u><a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.civil-service-careers.gov.uk%2Fartificial-intelligence-and-recruitment%2F&amp;data=05%7C02%7CLynn.Tan%40dsit.gov.uk%7Ccf5d753b7f19427afc8f08de4c307014%7Ccbac700502c143ebb497e6492d1b2dd8%7C0%7C0%7C639031968075235036%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=jCrYoy62YfXN%2FLIB%2FhtHxdLGbCOgropbkZXDyQsUMC4%3D&amp;reserved=0" target="_blank" data-outlook-id="02db05e7-03ca-4ca6-bcd9-73ff8bf258f2" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">candidate guidance&nbsp;</a></u>for more information on appropriate and inappropriate use.<br><br><strong>Use of AI tools in recruitment<em> </em></strong><br><br>We may use AI tools to help our hiring team review applications, for example by summarising application materials and helping us prioritise them against the published criteria. We do not use AI tools to find information about you from other sources, including online.&nbsp;People make every decision. We do not make solely automated decisions about candidates. Find out more, including your rights, in our recruitment privacy notice: https://www.aisi.gov.uk/careers/privacy-policy.<br></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Internal Fraud Database</strong>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">The Internal Fraud function of the Fraud, Error, Debt and Grants Function at the Cabinet Office processes details of civil servants who have been dismissed for committing internal fraud, or who would have been dismissed had they not resigned. The Cabinet Office receives the details from participating government organisations of civil servants who have been dismissed, or who would have been dismissed had they not resigned, for internal fraud. In instances such as this, civil servants are then banned for 5 years from further employment in the civil service. The Cabinet Office then processes this data and discloses a limited dataset back to DLUHC as a participating government organisations. DLUHC then carry out the pre employment checks so as to detect instances where known fraudsters are attempting to reapply for roles in the civil service. In this way, the policy is ensured and the repetition of internal fraud is prevented.&nbsp; </span><span style="font-size: 8pt;">For more information please see -&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/internal-fraud-register-privacy-notice/internal-fraud-register-privacy-notice">Internal Fraud Register.</a></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;">Security</span></h3> <span style="font-size: 8pt;">Successful candidates must undergo a criminal record check and get&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" data-sk="tooltip_parent">baseline personnel security standard (BPSS)&nbsp;clearance</a>&nbsp;before they can be appointed. Additionally, there is a strong preference for eligibility for&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" data-sk="tooltip_parent">counter-terrorist check (CTC)&nbsp;clearance</a>. Some roles may require higher levels of clearance, and we will state this by exception in the job advertisement.&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" data-sk="tooltip_parent">See our vetting charter here.</a></span></div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Nationality requirements</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">We may be able to offer roles to applicant from <strong>any nationality or background</strong>. As such we encourage you to apply even if you do not meet the standard <a href="https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules" target="_blank">nationality requirements (opens in a new window).</a></span></p> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Working for the Civil Service</span></h3> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The&nbsp;<a href="http://civilservicecommission.independent.gov.uk/code/" target="_blank">Civil Service Code (opens in a new window)</a> sets out the standards of behaviour expected of civil servants.&nbsp;The Civil Service embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria.&nbsp;The Civil Service also offers a Redeployment Interview Scheme to civil servants who are at risk of redundancy, and who meet the minimum requirements for the advertised vacancy.</span></div> </div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Diversity and Inclusion</span></h3> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The Civil Service is committed to attract, retain and invest in talent wherever it is found. To learn more please see the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-people-plan-2024-2027/civil-service-people-plan-2024-2027-html" target="_blank">Civil Service People Plan (opens in a new window)</a>&nbsp;and the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-diversity-and-inclusion-strategy-2022-to-2025" target="_blank">Civil Service Diversity and Inclusion Strategy (opens in a new window)</a>. As part of the application process, we monitor statistics on D&amp;I. You can see how we process this data here: <a href="https://www.gov.uk/government/publications/government-digital-service-recruitment-privacy-notice/recruitment-privacy-notice" target="_blank">Recruitment privacy notice - GOV.UK</a>.</span></div> </div></div>

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Posted: 2026-10-29

Customer Value Architect III
Mixpanel – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Mixpanel</strong></p> <p>Mixpanel is the leading product intelligence and analytics platform, trusted by more than 29,000 companies to help understand how people use the products they build. By combining powerful analytics with AI that knows your business, Mixpanel helps teams see what’s working, diagnose what’s not, and decide what to build next. Learn more at <a href="https://mixpanel.com/home/">mixpanel.com</a>.</p></div><p><strong>About the Role</strong></p> <p><strong><em>Not a technical role, despite 'architect' in the title, this is relationship and strategy work, not engineering. Customer success, account management, or consulting backgrounds are a better fit than technical ones.</em></strong></p> <p>The right candidate is a relationship-first advisor who thrives on connecting customers' Mixpanel investment to real business outcomes. You'll be the consultative owner of adoption, value, and AI maturity across a named portfolio of high-value accounts, engaged from onboarding through the full contract lifecycle. You are accountable for the outcome, not the commercial relationship owning the value case and the adoption plan behind it. You will build the executive relationships and strategic plans that make Mixpanel indispensable to how your customers build products.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>Connect mixpanel to customer value</strong> <ul> <li>Own our value workstream with customers - understanding the business challenges that led them to buy Mixpanel, how they measure the ROI of their investment, and ensuring that they achieve that ROI by working across the customers’ teams and collaborating internally with other Mixpanel teams.</li> <li>Build and own relationships across business and technical stakeholders, including executive sponsors, aligning Mixpanel's capabilities to customers' highest-priority goals.</li> <li>Develop and execute success plans that map customer business objectives to adoption milestones and measurable outcomes.</li> <li>Perform ongoing discovery of the customer’s business priorities, internal toolset, and ongoing business pain – synthesize this information into actions that feed your success plans and share information with internal partners as needed.</li> <li>Operate in lockstep with the AE and renewal team, with clear lanes: you partner with the AE on expansion and growth motions and with the renewal team on renewal execution, bringing the value case and adoption evidence that underpins both. You own the value case; they own the commercial outcome.</li> </ul> </li> <li><strong>Own value delivery and product relationship&nbsp;</strong> <ul> <li>Lead customer enablement sessions—covering topics like dashboard design, funnel analysis, and retention modeling—to grow Mixpanel usage depth and breadth across the customer organization.</li> <li>Proactively monitor product usage and health signals; lead regular business reviews to surface insights, deepen adoption, and surface risk early.</li> <li>Drive customer adoption - both identifying new pockets for Mixpanel usage within an organization and strategies for re-engagement where adoption is low.</li> <li>Identify underutilized features and contracted capabilities, translating them into concrete recommendations that expand customer value.</li> <li>Triage customer product requests and issues - solving their use case questions, basic troubleshooting and escalating as appropriate</li> </ul> </li> <li><strong>Own the AI Conversation</strong> <ul> <li>Assess a customer's AI maturity and advise on their agent and context strategy, this is now a first-class part of the job, not a bonus skill.</li> <li>Fluently use Mixpanel's own AI surface (Mixpanel AI, Mixpanel Agent, Headless, and MCP) to help customers building AI-native workflows on their product data.</li> <li>Use AI as a personal operating habit: a rehearsal partner for executive conversations, a discovery-prep engine and stakeholder sentiment analysis.</li> </ul> </li> <li><strong>Be the voice of the customer to cross-functional partners</strong> <ul> <li>Coordinate across GTM, Product, and Engineering to manage escalations, advocate for customer needs, and bring the right resources to bear.</li> <li>Contribute to team playbooks and best practices that scale impact across the broader CS organization.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>We're Looking For Someone Who Has</strong></p> <ul> <li>Experience in Customer Success, management consulting, or a related field supporting complex B2B SaaS accounts.</li> <li>A track record of managing relationships at every level across different functions (from business executives to technical ICs) and influencing decisions at the C-suite level.</li> <li>The ability to translate technical concepts—data models, analytics instrumentation, product metrics—into business terms that resonate with non-technical stakeholders.</li> <li>Demonstrated ability to drive platform adoption and connect product usage to customer business outcomes.</li> <li>Experience building and executing strategic value and adoption plans – tying day-to-day activities to strategic outcomes and being able to communicate wins in terms of ROI.</li> <li>Hands-on experience with agentic or AI-native tooling. MCP-based workflows, LLM copilots, or similar (beyond casual ChatGPT use.)</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Background in product analytics, growth, or data-driven product development.</li> <li>Experience in a technical advisory or solutions capacity (e.g., implementation, professional services).</li> <li>Familiarity with analytics instrumentation, event tracking, or data tooling.</li> </ul> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits and Perks</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Comprehensive Medical, Vision, and Dental Care</li> <li>Mental Wellness Benefit</li> <li>Generous Vacation Policy &amp; Additional Company Holidays</li> <li>Enhanced Parental Leave</li> <li>Volunteer Time Off</li> <li>Additional US Benefits: Pre-Tax Benefits including 401(K), Wellness Benefit, Holiday Break</li> </ul> <p><em>*please note that benefits and perks for contract positions will vary*</em></p> <p><strong>Culture Values</strong></p> <ul> <li><strong>Make Bold Bets:</strong> We choose courageous action over comfortable progress.</li> <li><strong>Innovate with Insight:</strong> We tackle decisions with rigor and judgment - combining data, experience and collective wisdom to drive&nbsp;powerful outcomes.</li> <li><strong>One Team:</strong> We collaborate across boundaries to achieve far greater impact than any of us could accomplish alone.</li> <li><strong>Candor with Connection:</strong> We build meaningful relationships that enable honest feedback and direct conversations.</li> <li><strong>Champion the Customer:</strong> We seek to deeply understand our customers’ needs, ensuring their success is our north star.</li> <li><strong>Powerful Simplicity:</strong> We find elegant solutions to complex problems, making sophisticated things accessible.</li> </ul> <p><strong>Why choose Mixpanel?</strong></p> <p>We’re a leader in analytics with over 29,000 customers and $277M invested from prominent investors: like Andreessen-Horowitz, Sequoia, YC, and, most recently, Bain Capital. Mixpanel’s pioneering event-based data analytics platform offers a powerful yet simple solution for companies to understand user behaviors and easily track overarching company success metrics. Our accomplished teams continuously facilitate our expansion by tackling the ever-evolving challenges tied to scaling, reliability, design, and service. Choosing to work at Mixpanel means you’ll be helping the world’s most innovative companies learn from their data so they can make better decisions.</p> <p><span style="font-weight: 400;">Mixpanel is an equal opportunity employer supporting workforce diversity. At Mixpanel, we are focused on things that really matter—our people, our customers, our partners—out of a recognition that those relationships are the most valuable assets we have. We actively encourage women, people with disabilities, veterans, underrepresented minorities, and LGBTQ+ people to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance or other similar laws that may be applicable, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. We’ve immersed ourselves in our Culture and Values as our guiding principles for the impact we want to have and the future we are building.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-29

Senior U.S Securities and Transactional Counsel
Nebius – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></span></h3> <p>We are seeking an experienced U.S. Securities and Transactions Counsel to serve as the company's primary legal expert on U.S. securities law and the US requirements applicable to the company as a NASDAQ-listed foreign private issuer, with responsibilities for US transactional matters You will lead the legal workstreams associated with the Company's SEC reporting, disclosure and NASDAQ compliance obligations, working cross-functionally with Finance, Investor Relations, Company Secretary and senior leadership to uphold the highest standards of compliance, governance, and disclosure. You will also support the broader legal team with US legal advice on transactional matters, including financing, M&amp;A and other strategic transactions.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include</span></span></strong></span></p> <p><strong>SEC Reporting &amp; Disclosure</strong></p> <ul> <li>Lead preparation and timely filing of all periodic and other SEC reports, including Forms 20-Fand 6-K , and Section 16 filings.</li> <li>Manage disclosure controls and procedures; coordinate with Finance and external auditors to support SOX Section 302 and 404 compliances.</li> <li>Draft and/or review press releases, earnings scripts, and investor materials; own disclosure compliance program.</li> <li>Advise on Rule 10b5-1 plans and related securities law requirements.</li> </ul> <p><strong>Corporate Governance</strong></p> <ul> <li>Advise on Board and committee governance, director and officer matters, and the company’s annual governance cycle under US Securities Law and NASDAQ listing standards.</li> <li>Ensure compliance with SEC Rules on matters such as related-party transactions and other corporate governance matters.</li> <li>Monitor developments in SEC Rules, NASDAQ listing standards and relevant U.S. public-company governance requirements.</li> </ul> <p><strong>Capital Markets &amp; Financing Transactions</strong></p> <ul> <li>Advise on securities law aspects of equity and debt capital markets transactions, including equity and convertible note offerings, ATM equity programs, and Rule 144A / Reg S debt offerings.</li> <li>Negotiate underwriting agreements, purchase agreements, indentures, and related transaction documents; coordinate with underwriters' counsel and trustee.</li> <li>Manage registration statements and prospectus supplements; advise on related EDGAR filings.</li> <li>Advise on securities law compliance for convertible notes, warrant issuances, and equity-linked instruments.</li> </ul> <p><strong>M&amp;A and Strategic Transactions</strong></p> <ul> <li>Provide securities law counsel across the full M&amp;A lifecycle — from structuring and due diligence through signing, regulatory filings, and closing.</li> <li>Advise on representations and warranties related to securities law compliance.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have</span></span></strong></span></p> <ul> <li>J.D. from an accredited law school; active bar admission in at least one U.S. jurisdiction.</li> <li>At least 7 years of relevant experience in US securities law and public-company matters; mix of top-tier law firm and in-house experience strongly preferred.</li> <li>Deep expertise in Exchange Act reporting, SOX, Regulation FD, and NASDAQ governance rules.</li> <li>Proven experience with capital markets transactions (equity and debt) and public M&amp;A.</li> <li>Exceptional drafting and communication skills; sound judgment and ability to work independently at a senior level.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Senior Systems Software Engineer, GPU Compute
Nebius – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong></h3> <p>We’re looking for a Senior Software Systems Engineer to join our team and play a key role in the development of our cutting-edge hyperscaler platform. The GPU &amp; InfiniBand team is responsible for enhancing and optimizing the core components of our Cloud platform, with a specific focus on GPU computing, InfiniBand networks, and the KVM/QEMU stack. You’ll work closely with hardware virtualization and device emulation technologies, ensuring high performance and security in multi-GPU, HPC environments. The role involves analyzing, troubleshooting, and improving infrastructure to support new hardware, fine-tuning system performance, and automating fault detection and resolution in a complex system.</p> <p><strong>In this position, you will be responsible for:</strong></p> <ul> <li><strong>Tuning the performance</strong>&nbsp;of GPU clusters and InfiniBand networks to&nbsp;ensure optimal operation in HPC and GPU-based environments.
</li> <li><strong>Analyzing and troubleshooting</strong>&nbsp;the root cause of issues related to GPUs and InfiniBand networks, and proposing corrective actions.
</li> <li><strong>Integrating new hardware</strong>&nbsp;into the existing infrastructure, including&nbsp;support for new GPU hardware through software stacks like Kubernetes, QEMU, and KVM.
</li> <li><strong>Enhancing automation systems&nbsp;</strong>for proactive monitoring, detecting, and resolving issues in GPU and InfiniBand environments.
</li> <li><strong>Configuring and managing GPU devices</strong>&nbsp;and InfiniBand fabrics, ensuring efficient and reliable operation.<strong><br></strong></li> </ul> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>5+ years of professional experience in&nbsp;<strong>system-level software development</strong>&nbsp;(focused on performance optimization, low-level programming).
</li> <li>3+ years of hands-on experience with&nbsp;<strong>Linux systems</strong>&nbsp;(administration, troubleshooting, and performance tuning).
</li> <li><strong>In-depth understanding</strong>&nbsp;of server architecture, including PCIe devices, NICs, Linux OS/Kernel, and high-performance computing (HPC) systems.
</li> <li>Strong proficiency in one or more&nbsp;<strong>performance-oriented programming languages</strong>&nbsp;(C/C++, Go, Python).</li> </ul> <p><strong>It would be a plus if you have:</strong></p> <ul> <li>Experience with&nbsp;<strong>GPU end-to-end testing</strong>&nbsp;in a&nbsp;<strong>cluster environment</strong>&nbsp;using InfiniBand networking.
</li> <li>Proven track record of analyzing and optimizing the performance of&nbsp;<strong>HPC workloads</strong>&nbsp;(e.g., simulations, data analysis, AI/ML workloads).
</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>RDMA, RoCE, and InfiniBand</strong>&nbsp;protocols for high-performance communication.
</li> <li>Background in&nbsp;<strong>Software-Defined Networking</strong>&nbsp;(SDN) and experience with&nbsp;<strong>HPC cluster networking</strong>.
</li> <li>Understanding of&nbsp;<strong>QEMU/KVM virtualization</strong>&nbsp;and managing virtualized environments.
</li> <li>Experience with&nbsp;<strong>deep learning frameworks</strong>&nbsp;such as&nbsp;<strong>PyTorch</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>TensorFlow</strong>, and their integration with HPC systems.
</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>collective communication libraries</strong>&nbsp;like&nbsp;<strong>MPI</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>NCCL</strong>&nbsp;for distributed computing.&nbsp;</li> </ul> <p>We offer competitive salaries ranging from $170k-$300k + equity based on your experience.</p> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);" data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">#LI-LH2</em></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Senior Product Manager, Vertical Search
Nebius – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>Tavily, part of Nebius, is the web access layer for AI agents. Over two million developers use us, and our customers include Fortune 500 companies running agents in production.</p> <p>Vertical search is where we combine public sources with premium vertical data and shape the result into a product for a specific use case. This role owns that layer end to end. You decide which industries and use cases we productize. With the data team, you find and evaluate the public and premium data providers behind each one. You shape the product surface that sits on top.</p> <p>You will sit with customers in these industries, learn how they actually work, and turn their needs and pain points into clear specs. You will build with engineering, ship it, and make sure go-to-market knows how to sell it. You own the outcome, not just the handoff: from the first market call through to adoption and revenue.</p> <p>The hard part is choosing. There are more verticals worth building than we can build, and the difference between a good year and a wasted one is knowing which ones to invest in and which to walk away from, even when a large customer is asking for another.</p> <p>In your first year, we expect you to know our top use cases better than anyone here, ship a product built for one of them that customers will pay more for, and have a defensible view of what comes next.</p> <p>This is a hands-on senior IC role with real ownership. You will work within a small PM team reporting to the Director of Product, alongside engineering, research, data, and go-to-market.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Own the vertical roadmap. You decide where we invest, what we ship for each, and when a vertical is not worth it.</li> <li>Shape the product surface on top of the data, so a customer gets something built for their job.</li> <li>Find and evaluate the data behind each vertical, across public sources and paid providers, and decide what is worth investing in.</li> <li>Sit with customers in these industries until you understand their workflow, then turn that into specs engineering can build.</li> <li>Set what a good answer looks like in each use case, working with our evaluation team, who own how we measure it.</li> <li>Work with customer success to learn what customers ask us for and what makes them leave.</li> <li>Partner with the search owner on how results should be ranked and shaped for each use case.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>5+ years of product management experience, with a meaningful portion in search, data, or industry-specific AI products.</li> <li>Experience building products for a specific industry or use case, combined with enough technical depth to work directly on the data underneath: where it comes from, how good it is, and what it takes to make it usable.</li> <li>A track record of real customer discovery: you have gone deep on how a particular kind of team works, and shipped something because of what you found.</li> <li>Experience in API-first or developer-platform businesses.</li> <li>Strong understanding of LLMs, AI agents, and how search and retrieval systems fit into agentic workflows.</li> <li>A technical background, through a degree in computer science or engineering or equivalent hands-on experience, with the ability to engage deeply with technical architecture and tradeoffs.</li> <li>The ability to influence and align cross-functional stakeholders without formal authority.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Domain experience in market intelligence, news, financial research, or another data-heavy industry.</li> <li>Background at a data provider, enrichment vendor, market intelligence platform, or vertical search company, or experience building vertical data products in-house.</li> <li>Experience evaluating and working with external data providers, including judging quality and negotiating what you actually need.</li> <li>Leadership experience in a high-growth technology company, especially post-acquisition or startup-within-a-larger-org environments.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Senior Product Manager, Search Infrastructure
Nebius – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>Tavily, part of Nebius, is the web access layer for AI agents. Over two million developers use us, and our customers include Fortune 500 companies running agents in production.</p> <p>We build and run our own index. That means we own the hard problems directly: crawl coverage at scale, freshness, cost per query, and the quality of what comes back. This role owns that infrastructure as a product.</p> <p>When an agent asks a question, the answer has to be relevant, fresh, fast, and affordable. Those four things pull against each other, and someone has to decide which one gives. That is you. You will set what good means for each use case we serve and the bar a change has to clear before it ships, working closely with our evaluation team, who own how we measure it. You will also shape where our index goes next: what it needs to cover, how fresh it needs to be, and what it has to be good at.</p> <p>The most open part of the job is what comes next. Search is being rebuilt for a consumer that is not a person. Agents do not want one result page, they want to break a problem apart, run many retrievals, and decide what to do next. That changes what search infrastructure should look like, and part of your job is to have a view on where ours should go.</p> <p>The hard part is deciding what good enough means. Perfect coverage, perfect freshness, and low cost cannot all be true at once, and the person in this seat is the one who has to make that call for each use case and defend it.</p> <p>In your first year, we expect you to set a clear quality bar for our search products that the team builds against, have a real influence on where our index goes next, and bring us a point of view on where search infrastructure is heading.</p> <p>This is a hands-on senior IC role with real ownership, reporting to the Director of Product. You will work day to day with our search engineering and research teams, with the evaluation team, and with customer success, who bring us quality feedback from real accounts every week. Our search engineers are deeply experienced in large-scale retrieval, and the product team is small, so you will argue your case directly with the people building it. That only works if you have built at this scale yourself.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Set the quality bar and release criteria for search: what good means per use case, and what a change has to clear before it ships. Our evaluation team owns the measurement, and you work closely with them on what to measure and why.</li> <li>Own the depth, latency, and cost tradeoffs across our search products, and make them explicit and defensible.</li> <li>Shape the direction of our index: what it needs to cover, how fresh it needs to be, and what quality bar it has to meet.</li> <li>Build a point of view on where search infrastructure is going as agents, rather than people, become the main consumer, and turn that into a roadmap.</li> <li>Know how we compare to the alternatives customers evaluate, and drive the work that closes the gaps that matter.</li> <li>Work with customer success and directly with customers to understand where our results fall short in real workflows, and turn that into quality priorities.</li> <li>Partner with the data and vertical product owners on what our corpus needs to contain and how results should be shaped per industry.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>5+ years of product management experience, with a meaningful portion spent on high-scale search or ranking systems: web search, feed ranking at a large social platform, or a large ad engine.</li> <li>A background as an engineer, ML engineer, or researcher on a production system in one of those areas. This is a requirement rather than a preference. You will be making tradeoff calls alongside senior search engineers, and you need to have built something at that scale yourself.</li> <li>Direct experience shipping a search or ranking change end to end, including how it was evaluated and what happened after it shipped.</li> <li>A strong data foundation: you can design an experiment, read eval results critically, and tell a real quality improvement from noise.</li> <li>Product judgment to match the technical depth: you can decide what to build and what to leave, and defend it to both engineers and customers.</li> <li>Strong understanding of LLMs, AI agents, and how retrieval fits into agentic workflows.</li> <li>Comfort with ambiguity, moving between strategy and execution without losing the thread.</li> <li>The ability to influence and align cross-functional stakeholders without formal authority.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;<br></span></p> <ul> <li>Depth in information retrieval, NLP, or applied machine learning beyond what the role requires.</li> <li>Experience with index tiering, sharding, freshness pipelines, or cost-per-query optimisation at scale.</li> <li>Experience with hybrid retrieval, semantic and lexical search, re-ranking, or human evaluation programs.</li> <li>Experience in API-first or developer-platform businesses running both self-serve and enterprise motions.</li> <li>Experience in a high-growth technology company, especially post-acquisition or startup-within-a-larger-org environments.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Founding Enterprise Account Executive, UK - Tavily
Nebius – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3>About Tavily</h3> <p>Tavily provides the search and retrieval infrastructure powering AI applications and agents. Backed by Nebius, we're helping enterprises and developers connect AI systems to trusted, real-time information.<br><br>We're hiring our first Enterprise Account Executive in the UK to build and scale the region.</p> <h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>As Tavily's founding <strong>Enterprise Account Executive</strong> in the UK, you'll own the full sales cycle across strategic enterprise accounts, from pipeline creation through close. You'll help define our go-to-market motion, establish our presence in the region, and work closely with leadership to shape the future of the business.</p> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}"><span class="TextRun MacChromeBold SCXW95146830 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW95146830 BCX0" data-ccp-charstyle="Strong">Why join:</span></span><span class="EOP SCXW95146830 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></span></strong></p> <ul> <li>Founding sales hire for the UK and Nordics</li> <li>Massive market opportunity at the center of the AI ecosystem</li> <li>Direct access to founders and leadership</li> <li>Competitive compensation and RSUs</li> <li>Opportunity to build and lead as the region scales</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}">You’re welcome to work remotely from the <strong>United Kingdom.</strong>&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Own enterprise sales across the UK and Nordics from prospecting to close</li> <li>Build pipeline through outbound, partnerships, events, and your network</li> <li>Lead complex, multi-stakeholder sales cycles</li> <li>Apply MEDDPICC qualification and Command of the Message methodologies</li> <li>Engage technical, business, and executive buyers</li> <li>Partner with product and engineering teams to drive customer success and product feedback</li> <li>Consistently exceed revenue targets and deliver accurate forecasts</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>5+ years of enterprise SaaS, AI, infrastructure, cloud, or developer-tool sales experience</li> <li>Proven success closing complex six- and seven-figure deals</li> <li>Strong MEDDPICC discipline and value-based selling skills</li> <li>Experience selling to technical and executive audiences</li> <li>Entrepreneurial mindset with a track record of building from zero to one</li> <li>Thrives in fast-moving, high-growth environments<br><br>#LI-VC1</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Head of Solution Consulting R&D / Field CSO
Benchling – London, England

We are rebuilding biotech for the AI era.

When a breakthrough is delayed, the world waits. Getting a molecule from discovery to patients, or a crop from lab to field, involves thousands of slow, manual, disconnected steps. AI has the potential to change this, compressing decades of R&D work into years. But that only happens when clean, structured scientific data and AI are built into how science gets done.

Benchling is the AI platform for biotech R&D. Scientists use Benchling to design experiments, capture structured data, and run AI agents and models directly in their workflows. Over 200,000 scientists around the world trust Benchling to power their most important work, from academic labs to Sanofi, Moderna, and more than half of the world's top 50 biopharma.

We’re building an AI scientist for our customers. We can’t do that if we haven’t built the muscle ourselves. AI fluency is the foundation we build on; it's core to how we work, and we're committed to helping every new hire integrate it into their day-to-day. As part of our interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about and use AI to drive impact in your role. Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today.

WHY THIS ROLE, WHY NOW

R&D leaders trust people who have done the science. More than half of the world's top 50 biopharma companies already use Benchling, and many of the most important are in Europe. Our ambition is 10x faster science, from idea to first dose. With Science Foundries, launched at Benchtalk 2026, agents and scientists run entire R&D workflows together, so a three-person team can have the productive capacity of thirty.

In a senior R&D role, you can change how one organisation does science. As our Field CSO, you'll take one question to R&D organisations across EMEA: how do we get from idea to first dose 10x faster?

ROLE OVERVIEW

You'll lead our EMEA R&D Solution Consulting organisation: a team of 12, with two first-line leaders covering our Enterprise and Strategic segments, plus occasional support for APAC deals. You'll be the scientific counterpart to our General Manager, EMEA, and work alongside our Field CTO. They lead on IT, data science and architecture; you lead on the scientists and how their work changes.

 

RESPONSIBILITIES

  • Be the scientific voice in the room. Brief the GM and account teams before key meetings, then join them as a peer to the CSOs and Heads of R&D across the table. Act as senior sponsor on our largest EMEA opportunities, and use account-team introductions to open new R&D relationships.

  • Lead the 10x conversation. Turn Benchling's vision, from AI agents to Science Foundries, into a credible plan R&D leaders can act on, including how their scientists move onto Benchling and what changes in the lab.

  • Lead and develop two first-line leaders and their team of 10. Provide in-region leadership continuity, set the scientific bar for every customer engagement, and build a succession plan as the team grows.

  • Shape EMEA strategy and the roadmap. Decide with sales leadership where to focus the team's expertise, and bring patterns from the field back to Product, Marketing and global Solution Consulting.

HOW WE'LL MEASURE SUCCESS

This is a commercial role with a scientific core. We'll look at EMEA revenue growth and influenced pipeline, technical win rate, forecast accuracy on the technical side of deals, regional ownership of our largest R&D relationships, and the strength of your leadership bench.

 

QUALIFICATIONS

  • Substantial hands-on R&D experience in biotech or pharma, with a PhD or equivalent scientific depth. You've run experiments, led programmes and know how large R&D organisations make decisions and adopt change.

  • A record of driving change, from adopting new technologies to rethinking how your teams work, and clear views on how AI will change R&D.

  • Experience leading through other managers, and executive presence with VPs, Heads of R&D and C-level leaders.

  • Commercial ambition and a growth mindset. We'll teach you how software is sold. We can't teach how a large R&D organisation works from the inside, and that's what you bring.

  • Readiness for a field role: frequent on-site time with the largest pharma and biotech companies across EMEA, plus US travel three to four times a year for team offsites and our global sales kickoff.

  • Fluency in English; German or French is a plus.

NICE TO HAVE

  • Experience with Benchling or a comparable R&D platform (ELN, LIMS or R&D data platform), including leading its evaluation or rollout

  • Customer-facing scientific, internal consulting, or CRO/CDMO programme leadership roles

  • Presales or solution consulting experience

 

HOW WE WORK

We offer a flexible hybrid work arrangement that prioritizes in-office collaboration. Employees are expected to be on-site 3 days per week (Monday, Tuesday, and Thursday).

#LI-Hybrid

#BI-Hybrid

Benchling welcomes everyone.

We believe diversity enriches our team so we hire people with a wide range of identities, backgrounds, and experiences.

We are an equal opportunity employer. That means we don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We also consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, consistent with applicable federal, state and local law, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance.

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Posted: 2026-10-29

GTM Engineer
Kernel – London

About Kernel

Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent Kernel ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Notion already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

We have raised $20M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 12x YoY.

The Role

We're looking for a GTM Engineer to build the systems that take Kernel to $100m+ ARR. You'll own the infrastructure behind how we find, sell to and grow customers, from Salesforce and outbound to forecasting, renewals and expansion.

This is a hands-on builder role, not a traditional RevOps support function. You'll work like a product engineer for GTM: find the biggest constraint on growth, turn a messy commercial problem into a working system, ship it quickly and improve it using real results. You do not need to be a software engineer, but you do need to be able to build with Salesforce, Clay, APIs, automation platforms and AI tools rather than waiting for someone else to do it.

You'll also be Kernel's own internal customer, using Kernel to build an AI-native revenue engine, pressure-test the product in real workflows and turn what you learn into useful feedback for Product and Engineering.

You'll report to Arvin Ashrafi, Head of Finance & Operations, and work closely with Sales leadership and the wider GTM team.

What You'll Be Doing

  • Build a better outbound engine: improve account targeting, signals, enrichment, prioritization, personalization, sequencing and measurement so the team consistently reaches the right companies at the right time

  • Make the GTM team more productive: automate repetitive work across account research, meeting preparation, follow-ups, CRM hygiene and handoffs so BDRs, AEs and Account Managers spend more time with customers

  • Run the revenue operating infrastructure: own the systems behind pipeline management, forecasting, funnel reporting, quota planning, GTM incentive compensation, renewals and expansion

  • Set the rules of engagement: own account assignment and routing, settle ownership disputes, and make sure every meeting booked and held is captured and credited to the right person

  • Improve how revenue work moves through Kernel: build reliable routing, attribution, account assignment and cross-functional handoffs, resolve edge cases and make performance visible

  • Be Kernel's own internal customer: deploy Kernel on our CRM, use it to improve our GTM data and workflows, and turn what you learn into useful feedback for Product and Engineering

What You Bring

  • 3-5 years of relevant experience: you have worked in RevOps, Sales Ops or GTM Engineering at a high-growth Series B-E SaaS company and owned meaningful parts of the revenue engine end to end

  • Deep Salesforce fluency: you understand objects, record types, fields, formulas, flows, validation rules, permissions, reports and data migration. You can reason about architecture and debug production behavior

  • Strong GTM building ability: you have built useful systems with Clay, APIs, automation platforms and AI tools, and you know how to move from a rough idea to a reliable workflow that people adopt

  • Commercial judgment: you understand how accounts become meetings, meetings become pipeline, pipeline is qualified and forecast, and won revenue flows into implementation, expansion, renewal and retention

  • Strong data instincts: you can turn fragmented information into trustworthy workflows, measure what is working and create feedback loops that improve performance over time

  • Clear, low-ego communication: you can turn a messy request into a crisp decision, explain trade-offs to non-technical teams, push back constructively and drive adoption through influence rather than authority

It is a plus if you also have:

  • Experience supporting an enterprise sales motion with multi-stakeholder deals and MEDDPICC

  • Experience with renewals, expansion, compensation, quota setting or planning

  • Familiarity with Gong, sales engagement platforms and modern enrichment or intent tooling

  • Experience building operational controls around LLM- or agent-powered workflows

⚠️ This role may not be for you if you:

  • Prefer strategy and recommendations over configuring systems, cleaning data, investigating edge cases and debugging workflows yourself

  • Need outlined requirements or stable priorities before you can make progress

  • See GTM Engineering primarily as CRM administration or ticket fulfillment rather than a revenue-generating function

❌ This role is definitely not for you if you:

  • Are not comfortable taking broad ownership of a function

  • Prefer a predictable, low-intensity environment

  • Want to protect a 9-to-6 or a mostly remote setup. We are in the office together 4-5 days a week and the pace is high

What We Offer

We will do our best to offer you a ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

  • 💰 Salary: £70,000-£90,000 + equity

  • 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

  • 🥕 £450 monthly office dinner allowance

  • ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

  • 🍼 Generous parental leave policy

  • 💼 Pension plan

  • 💻 Top-spec equipment and central London office

  • 🎉 Team events and dinners

  • 🚀 Work directly with the founders to build the systems that power an AI-native revenue engine

  • 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

❤️ Team

Arvin Ashrafi, Head of Finance & Operations

Amin Shafi, BizOps Associate

Dave Bentham, Head of Sales

🎫 Visas & Relocation

Not offered for this role.

Interview Process

  • Stage 1: Screening: Intro call

  • Stage 2: Technical: In-person case interview

  • Stage 3: Coffee chat: In-person discussion with members of our GTM team

  • Final stage: Values: Interview with founders for culture and values alignment

If there is mutual fit, we move to references and offer.

Compensation: £70K – £90K • Offers Equity

  • • Base Salary £70K – £90K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-29

Staff Front End Engineer
Genomics – London

Location: Oxford or London (Hybrid)

The Mission: Why We Exist

Genomics is a science-led transatlantic TechBio combining large-scale genetic and health data with proprietary analytics to accelerate drug discovery and advance predictive, preventative healthcare. We are united by a single vision to help people live longer, healthier lives, using the power of genomics.

Genomics aims to help people live longer, healthier lives in two ways: super-charging drug discovery and development for novel treatments with our AI-enabled advanced genetic analytics platform, and by helping people understand their personal risk of common chronic diseases through polygenic risk scores - giving doctors and health systems the chance to get the right people into the right prevention, screening and treatment programmes at the right time.

Role Purpose

Genomics turns large-scale genetic and health data into insight that speeds up drug discovery and helps people understand their risk of disease. None of it matters if people can’t explore it, trust it and act on it.

As a Staff Front End Engineer, you’ll own the front end of our SaaS platform and shape how scientists, clinicians and partners interact with data at scale. You’ll report to our Engineering Manager and work closely with product, design and data teams.

A Day in the Life

  • Own the front end of our SaaS platform end to end, from design and delivery to quality and performance

  • Build data visualisation components that stay fast and intuitive when the datasets behind them are enormous

  • Keep the platform performing as data volumes and user numbers grow

  • Make sound technical decisions with minimal oversight, and balance speed against long-term maintainability

  • Work with product managers, designers and data scientists to turn complex analytical output into clear user experiences

  • Raise the bar for front-end practice by sharing knowledge and supporting teammates

Who You Are

  • An experienced front end engineer who has shipped complex products in TypeScript and React

  • Someone who has worked on a platform handling large datasets, with real depth in data visualisation and front end performance

  • Comfortable owning significant workstreams, spotting risks early and solving ambiguous problems without waiting to be told

  • A clear communicator who can explain trade-offs to technical and non-technical colleagues alike

  • Motivated by the mission: you want your work to help people live longer, healthier lives

Your Package

We are committed to providing a transparent, supportive, and rewarding work environment.

Compensation & Growth

  • Competitive Reward: Salaries are externally benchmarked annually to ensure market-aligned compensation.

  • Clear Career Path: A straightforward, open progression framework means you’ll always know the path to promotion and how to achieve your next career goal.

  • Continuous Learning: Including external courses and a wide library of L&D materials, because your growth is our success.

Wellbeing & Time Off

  • Holiday: 25 days annual leave, plus bank holidays, plus an extra 3-day company-wide shutdown at year-end.

  • Financial & Health Security: Robust benefits including a market-leading pension scheme, comprehensive private health insurance for you and your family with NO excess, critical illness, and life assurance.

  • Enhanced Leave: Enhanced paid family leave to support all new parents.

Work Environment & Culture

  • Hybrid Working

  • Truly Inclusive Time Off: Our ‘Bank Your Bank Holiday’ program allows you to exchange public holidays for dates that hold personal or cultural significance to you.

  • Vibrant Social Culture: From regular Town Halls and team picnics to organised sports events, our social committee ensures frequent opportunities to connect and celebrate.

  • Green Commute: Cycle-to-Work scheme and convenient office locations near major transport hubs.

Ready to Build the Future?

If this opportunity excites you, apply now!

We are dedicated to creating a diverse environment and are proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Genomics politely requests no contact from recruitment agencies. We do not accept speculative CVs from recruitment agencies nor accept the fees associated with them.

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Posted: 2026-10-29

UK I Fractional Legal Counsel
Infinite Lambda – London

About Infinite Lambda

Infinite Lambda is a global data and AI consultancy on a mission to make innovation accessible. We help organisations build the data foundations and business context they need for enterprise AI to actually work: from modern data platforms to agentic enablement and our software solution, Flowline.

We are a Certified B Corporation, with 7 legal entities around the world, and are proud to nurture a workplace where decent human beings can do their best work. Curiosity is our default setting, autonomy is non-negotiable, and impact is the whole point.

The role

As our Fractional Legal Counsel, you will be the senior legal partner to our COO, Exec team, and Board. In a fractional capacity, you will be part of the team, close to the people who win and deliver the work, and trusted to make the calls that keep us keep moving.

We need someone who can start adding value from their first week. You will handle our most important contracts and legal questions across EMEA, the Americas, and APAC, and set up the templates, playbooks, and processes that let the business handle routine matters with confidence when you are not there.

Being qualified in both England & Wales and the US means you can cover our two largest legal systems directly and coordinate local counsel everywhere else.

You will report to the COO and work closely with our CFO and General Managers, as many of our legal questions (commercial terms, liability, entity structure and governance) sit at the intersection of legal, finance, and operations. As the business grows, you will also help us decide what our long-term legal function should look like.

What you will own

This role spans four pillars. As the role is fractional, focus matters a lot: you will prioritise what only a senior lawyer can do, bring in external support where it makes sense, and build the tools that let the business help itself.

1. Commercial contracting & client advice

  • Reviewing and negotiating our priority client agreements: MSAs, SOWs and framework agreements under English and US law

  • Drafting key partner, vendor, and supplier agreements

  • Advising clients and internal teams on cross-border matters across EMEA, the Americas, and APAC

  • Setting clear positions on liability, IP ownership, and data terms, so deals keep moving

2. Governance, risk & compliance

  • Flagging the legal risks that matter most and recommending priorities to the COO and Exec team;

  • Oversight of corporate governance and entity matters across our 7 legal entities, working with local advisers;

  • Supporting the Exec team and board matters when legal input is needed;

  • Keeping our compliance posture current, including anti-bribery, sanctions, and export controls.

3. Data, AI & intellectual property

  • Data protection and privacy across the UK, EU and US, including DPAs and international transfers;

  • Guidance on AI regulation, including the EU AI Act, as it applies to our services;

  • Protecting our intellectual property, including our flagship product, Flowline.

4. Building the legal foundations

  • Contract templates, negotiation playbooks and approval rules for routine matters;

  • A simple intake and tracking process so everyone knows what is in progress;

  • Selecting and managing external counsel for specialist or local-law work, within budget;

  • Helping shape the scope of a future full-time legal hire if and when we need one.

Who you are

We are not looking for a particular CV but for a particular kind of lawyer, namely senior, commercial, honest, and genuinely interested in the work our teams do.

Experience that matters

  • Qualified as a solicitor in England & Wales and the US (preferrably), with both qualifications current and in good standing;

  • 7+ years' PQE, with training at a leading law firm and in-house experience, ideally in technology, data, AI or professional services;

  • A track record of working fractionally, as an interim, or as a consultant lawyer, and of making an impact quickly;

  • Strong commercial contracting experience, especially services, technology and SaaS agreements;

  • Experience advising on cross-border matters across the UK, EU, and US, with exposure to APAC a plus;

  • Working knowledge of data protection, IP, and emerging AI regulation;

  • Experience setting up legal processes or being a company's first legal adviser;

  • Your own professional indemnity insurance, or cover through your platform or consultancy.

Your approach

  • You prioritise ruthlessly and are clear about what can wait;

  • You give clear answers and a recommendation, not a list of risks;

  • You build trust with clients, colleagues and leadership because you are straight with them;

  • You leave things better documented than you found them, so the business is never stuck waiting for you;

  • You bring rigour without bureaucracy. Life is too short for red tape;

  • You are aligned with our company values. This matters to us.

How the engagement works

  • 10 days a month with flexibility around specific working hours and with reasonable availability for urgent matters outside of those;

  • A shared request channel and a simple tracker so priorities are visible to everyone;

  • A regular check-in with the COO to review workload, priorities and whether the agreed working days still fit;

  • Additional days agreed in advance, at the same day rate.

Why work with us

  • Being your true self: show up as you are. We work with people for character, not conformity;

  • Practising innovation: front-row seat to the rapid evolution of data and AI, and the legal questions that come with it;

  • Living autonomously: remote-first, with flexibility on how you structure your days;

  • Real influence: a senior voice in a growing global business, working directly with the COO and Exec team.

We are a Certified B Corporation. That means we measure ourselves not just by what we deliver, but by how we deliver it because of our people, our clients, our communities, and the environment.

Our Legal Counsel will help make sure that commitment is reflected in how we contract and govern ourselves.

The practicalities

  • Engagement: Fractional, initial term of 12 months with the option to extend;

  • Contract: Consultancy agreement, directly, through your own company, or through a fractional legal platform; IR35 status assessed before contracting;

  • Location: Remote-first / UK / US;

  • Reports to: COO;

  • Key partnerships: CEO, CTO, CFO, and other Exec team members; General Managers, Sales and Partnership leads, Head of People / HR;

  • Compensation: competitive day rate.

Our hiring process

  1. Application review

  2. Screening conversation with our Talent Acquisition team

  3. Interview with the COO and CTO/CEO

  4. Technical interview with one of our legal advisors

▶ ▶ Submit your CV in English in PDF, with your day rate, availability, and preferred engagement route.

▶ ▶ Mind that as we are an international team, internal communication is in English.

▶ ▶ We will verify your qualifications on the SRA register and the relevant US state bar register before your first interview.

▶ ▶ To ensure legislative compliance, applicants may be asked to provide up-to-date proof of a clean criminal record, such as a Disclosure and Barring Service (DBS) check (UK) or a country-specific equivalent. This is the final step in the process and will only be requested once terms are agreed.

Infinite Lambda is an equal opportunity organisation. Our inclusive culture celebrates diversity and treats everyone with dignity and respect. Accordingly, our selection process will never discriminate against applicants on the grounds of any characteristics, such as disability, age, gender, sexual orientation, family status, race, faith or other.

Compensation: £300 – £600 per day

  • • £300 – £600 per day

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Posted: 2026-10-29

Delivery Manager
Goodstack – 🇬🇧 London

If you’ve been looking to join a fast-growing startup with a bold vision of a world where doing good is built into everything we do, then you’ve found the right place.

Backed by General Catalyst, the same investors behind Stripe and Airbnb, we’re building something truly extraordinary.

Our Mission

Our mission at Goodstack is to revolutionize how the world does good 🌎.

As a fast growth, AI-native social impact startup, we power global change through technology. We enable companies to seamlessly integrate positive impact into what they do through a unified platform while supporting nonprofits in gaining access to cutting-edge technology and finding new funding streams.

Global brands, including Google, OpenAI, TikTok, LinkedIn, HSBC, Atlassian and Twilio - as well as thousands of nonprofits, including the Red Cross, Cancer Research, and Oxfam - use Goodstack to make a difference.

In 2025 alone, we facilitated $5 billion in donations to good causes. But this is just the beginning. We're building the world’s leading platform that powers donations to nonprofits globally.

To keep our momentum and deliver consistently high value to our partners, we need incredible people to help us on our journey – we need you 🫵

Join us as Delivery Manager!

We’re looking for a proactive, solutions-driven Delivery Manager to lead and scale our growing team of 20 grant specialists. You’ll own day-to-day delivery, ensuring tasks are completed on time, proposals meet the highest quality standards, and blockers are resolved quickly. You’ll build effective processes across grant prospecting, writing, and submission, while coaching and developing your team, optimising workflows, and using AI-powered tools to improve efficiency without compromising quality.

As Delivery Manager, your mission will be to:

  • Manage a growing grant writer team of 20 people.

  • Ensure the team completes their backlog of tasks each day.

  • Ensure that there are no overdue tasks (unless they absolutely cannot be completed that day).

  • Ensuring that all blockers are communicated effectively to the product/engineering team.

  • Creatively problem-solving to help unblock grant writers.

  • Creating and managing the correct processes so that our grant prospectors, grant writers, and grant submitters all work seamlessly together.

  • Establish blind QA reviews across delivery pods to maintain high proposal standards.

  • Own recruiting, onboarding, performance evaluations, and promotion tracks for the grant writers, providing direct coaching on complex mechanisms like federal NOFOs, logic models, and multi-year program budgets.

  • Monitor pipeline density across all 400 accounts to smooth out deadline clustering, reallocate overflow work across pods, or deploy a vetted bench of contract writers during peak funding cycles (e.g., Q2/Q4 deadlines).

  • Standardize narrative frameworks, boilerplate language libraries, AI-assisted research tools, and submission workflows to shorten drafting cycles without compromising personalization.

  • Partner with the Head of Client Success to define realistic production timelines, enforce submission milestones, and serve as an escalation buffer to protect writers from scope creep and unvetted, last-minute client requests.

  • Manage hiring; interviewing grant writers, onboarding them, and ramping them up.

  • Own reporting; producing weekly reports around grant writer delivery and blockers/ bottlenecks to our leadership team.

This role is a perfect match for you if you have:

  • At least two years of experience managing large teams doing repetitive tasks.

  • Experience working in the impact/nonprofit space with specific knowledge of the grant writing process.

  • Managing knowledge economy workers.

  • A strong university degree/education.

  • Experience with a scaling startup (Series A and beyond).

🇬🇧 What you can expect upon joining our team

💰 Salary reviews and share options becoming an integral part of our growth and share in the company's success

💝 Goodstack’s Workplace Giving

⚕️ Vitality Plus - Private health insurance

🌞 £250 Brighten your day annual budget

🤓 £1000 Learning & development annual budget

📚 Goodstack library

🌯 Tasty Tuesday! Office lunch is on the company

🏃🏿‍♀️ Slow run club Wednesday

⭐️ Paid days off to volunteer for non-profit causes

🎤 Paid days to attend conferences

🥳 Paid day off on your birthday!

🌴 25 days annual leave, plus paid public holidays

💙 Paid sick leave

🧘🏽 Paid wellness leave

🪁 Parental leave

🧸 Workplace nursery scheme

🧓🏽 Pension (with tax-efficient salary sacrifice option)

🚴🏾 UK cycle-to-work scheme

🌳 Ecologi carbon offsetting

⚖️ Flexible working hours

🖥️ WFH budget upon joining

🏡 You're always welcome to pop in more often if you enjoy the buzz of being in the office. It's a warm, friendly space right in the heart of London

🙌 … and so much more


About us

Since 2017, Goodstack has been at the forefront of creating a future where good will be built into everything we do. From daily commutes to weekend activities or grocery shopping, we envision a world where creating positive change is seamlessly integrated into our everyday lives. In this future, the depth and breadth of impact we can make through everyday actions will expand dramatically – benefiting both businesses and the world.

Businesses are expected to deliver on both profit and purpose and those that don’t are falling behind. We’re here to make it easy for any company, anywhere in the world, to integrate good into what they do. Doing this empowers everyone – companies, employees, consumers, and communities – to contribute to positive change and take meaningful action.

Let's do this! 💜

OUR PLEDGE TO DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

We take pride in our diverse and growing team representing 20+ nationalities across 5 continents 🌍! Our continued expansion provides us with opportunities to embrace and celebrate different backgrounds, perspectives, and experiences, essential to our success. We actively seek and welcome applicants from all walks of life, regardless of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

A team that represents the world that we are trying to support is a wiser, more knowledgeable and stronger one. We’re excited for you to bring your experience, yourself and your special lemon twist to Goodstack to propel us forward in striving to create a better world for us all.

Check out our Careers Page for more details!

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Posted: 2026-10-29

Junior Compute Architect
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

About the Hardware organisation at Fractile
Processor Architecture sits within Fractile’s hardware organisation, which owns everything from compute engine definition and ISA design through memory hierarchies, on-chip interconnects, and the path from early architectural exploration through to tapeout and post-silicon validation. Architecture at Fractile isn’t a paper exercise — it’s built in constant collaboration with logical design, physical design, and verification teams, so that every architectural decision is grounded in what will actually perform in working silicon.

About the team and role
As an Early Career Processor Architect, you’ll join our architecture team to learn how to define the compute engines, ISA definitions and programming models that sit at the heart of our silicon. Working closely with senior architects and our logical design, physical design, and verification teams, you’ll get real exposure to performance modelling, specification writing, bottleneck analysis, and pre- and post-silicon validation — with experienced architects mentoring you as you build toward owning more of this yourself.

About you
We’re looking for someone with a strong foundational understanding of computer or processor architecture — built through coursework, personal projects, internships, placements, or research — who’s genuinely curious about performance and power trade-offs and eager to learn how to navigate them. You don’t need prior industry experience as a Processor Architect; what matters is real hands-on exposure to processor or accelerator design, through a final-year project, FPGA build, RISC-V implementation, internship, or research, plus a comfort working across disciplines and a track record of thriving in ambiguity and fast iteration.

Key Requirements

  • A degree (BEng, MEng, MSc or equivalent) in Electronic Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or a related field — or equivalent practical experience.

  • A solid foundational understanding of computer/processor architecture, including matrix- and vector-centric floating-point arithmetic and memory hierarchies, gained through study, projects, internships, or research.

  • Some exposure to RTL design concepts and how physical design constraints feed back into architectural choices — academic or internship-level experience is fine.

  • Any hands-on exposure to architectural performance modelling tools (gem5, SystemC, or custom cycle-accurate simulators), compiler/toolchain interactions, or AI acceleration/vector-matrix compute, through study or projects, is highly valued.

  • A clear communicator, comfortable working across architecture, modelling, implementation, verification, and software teams, who thrives in ambiguity and fast iteration.

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Posted: 2026-10-29

Early Career SoC Architect
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

About the Hardware organisation at Fractile
SoC Architecture sits within Fractile’s hardware organisation, which owns everything from full-chip architecture definition through memory hierarchies, on-chip interconnects, and the path from early architectural exploration through to tapeout and post-silicon validation. Architecture at Fractile isn’t a paper exercise — it’s built in constant collaboration with logical design, physical design, and verification teams, so that every architectural decision is grounded in what will actually perform in working silicon.

About the team and role
As an Early Career SoC Architect, you’ll join our architecture team to learn how our compute engines, memory hierarchies, on-chip interconnects and I/O come together into a single coherent chip. Working closely with senior architects and our logical design, physical design, and verification teams, you’ll get real exposure to full-chip performance modelling, specification writing, cross-block trade-off analysis, and pre- and post-silicon validation — with experienced architects mentoring you as you build toward owning more of this yourself.

About you
We’re looking for someone with a strong foundational understanding of computer or SoC architecture — built through coursework, personal projects, internships, placements, or research — who’s genuinely curious about how compute, memory and interconnect choices trade off against each other at the full-chip level, and eager to learn how to navigate them. You don’t need prior industry experience as an SoC Architect; what matters is real hands-on exposure to chip-level or system design, through a final-year project, FPGA build, RISC-V SoC implementation, internship, or research, plus a comfort working across disciplines and a track record of thriving in ambiguity and fast iteration.

Key Requirements

  • A degree (BEng, MEng, MSc or equivalent) in Electronic Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or a related field — or equivalent practical experience.

  • A solid foundational understanding of SoC or computer architecture, including memory hierarchies, on-chip interconnects, and how compute, memory and I/O blocks integrate into a coherent chip, gained through study, projects, internships, or research.

  • Some exposure to RTL design concepts and how physical design constraints feed back into architectural choices — academic or internship-level experience is fine.

  • Any hands-on exposure to architectural performance modelling tools (gem5, SystemC, or custom cycle-accurate simulators), interconnect/NoC design, compiler/toolchain interactions, or AI acceleration/vector-matrix compute, through study or projects, is highly valued.

  • A clear communicator, comfortable working across architecture, modelling, implementation, verification, and software teams, who thrives in ambiguity and fast iteration.

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-29

Early Career System Architect
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

About the Hardware organisation at Fractile
System Architecture sits within the Hardware organisation at Fractile, responsible for designing the chips and systems that power our groundbreaking AI inference accelerator. That’s everything from chip-level architecture and interconnects, through board design and thermal management, to full system integration and bring-up. At Fractile, we know that world-class system architecture is the foundation every other part of the stack is built on.

About the team and role
The System Architecture team at Fractile defines how our hardware comes together — from chip interfaces and interconnects through to board design, thermal management, and system-level integration — working closely with digital design, verification, firmware and software teams to make sure architecture choices translate cleanly into working silicon and reliable hardware platforms.


As an Early Career System Architect, you’ll support senior architects in defining and refining this architecture, and get hands-on exposure to early prototyping, bring-up, and system testing as ideas become real hardware.

About you
We’re looking for someone early in their career with a strong foundation in digital systems and computer architecture, gained through a degree, internships, or personal projects, who is genuinely curious about how complex hardware systems are taken from concept through to production. You’ll be comfortable working across disciplines — hardware, firmware, and software — and keen to learn fast in a fast-moving environment.

Key Requirements

  • A degree (or final-year study) in Electronic Engineering, Computer Engineering, Physics, or a related field

  • Exposure to system-level design concepts — power, thermal, I/O, memory, or interconnect architectures — through academic projects, internships, or personal projects

  • Some familiarity with digital design flows, gained through coursework, internships, or personal projects

  • Comfortable working across disciplines — hardware, firmware, and software

  • Strong communicator, able to explain technical ideas clearly to others

  • Desirable: exposure to AI acceleration, HPC, or data-centric architectures; hands-on FPGA prototyping or hardware bring-up; familiarity with SystemC or MATLAB

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-29

Semiconductor Product Engineer
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

Summary

We are seeking an experienced Semiconductor Product Engineer to lead the development and deployment of manufacturing test solutions for next-generation AI accelerator devices. This role spans the full silicon lifecycle from first silicon bring-up through high-volume production, with responsibility for defining test strategy, developing ATE test content, debugging complex silicon issues, and optimizing yield, coverage, and test cost. The ideal candidate will bring deep expertise in DFT methodologies, high-speed interface testing, and advanced CMOS manufacturing, and will work closely with design, DFT, packaging, and manufacturing partners to ensure robust, scalable production of high-performance compute silicon.

Key Responsibilities

  • Define and develop test methods and strategies for an AI accelerator chip targeting high-volume manufacturing.

  • Plan and manage manufacturing test content for advanced CMOS designs including high-speed logic, SRAM, DRAM, and high speed IO blocks.

  • Develop and debug structural and functional test content such as scan/ATPG, LBIST, MBIST, JTAG, and HSIO tests.

  • Bring up first silicon on ATE, including pattern debug, tester correlation, shmooing, and corner analysis.

  • Support testing of high-speed interfaces such as PCIe Gen6 and multi-GHz LPDDR, including at-speed tests and margining features.

  • Execute silicon characterization and failure analysis to identify yield limiters and defect mechanisms.

  • Optimize test coverage, test time, and cost while maintaining manufacturing robustness.

  • Work with DFT and design teams to improve testability and close coverage gaps.

  • Collaborate with OSATs and external partners on test program deployment.

  • Support advanced packaging test flows, including die-to-die interconnect testing and package-level thermal considerations.

  • Contribute to documentation of test programs, debug procedures, and manufacturing release materials.

  • Support qualification, reliability testing, and high-volume manufacturing ramp.

Required Qualifications

  • 5+ years of hands-on semiconductor test engineering experience.

  • Experience developing ATE test programs (Advantest 93K, Teradyne, or similar).

  • Solid understanding of DFT methodologies (scan, ATPG, MBIST, LBIST) and memory test techniques.

  • Experience debugging silicon issues and correlating failures to design or process causes.

  • Familiarity with advanced CMOS nodes and production test challenges.

  • Ability to work effectively in a cross-functional engineering environment.

Preferred Qualifications

  • Experience testing AI accelerators, GPUs, networking ASICs, or other high-performance compute ICs.

  • Experience with PCIe Gen5/Gen6, LPDDR4/5/6, or other high-speed interfaces.

  • Exposure to advanced packaging, chiplets, or multi-die test flows.

  • Experience improving yield, reducing test time, or optimizing cost in high-volume manufacturing.

How we work

  • Ownership and execution: you will have full agency to drive your work forward

  • Rapid iteration: we all work directly with top leadership to move from idea to hardware on ambitious timelines

  • Full-stack engagement: hardware, software, silicon, and modelling teams all work closely together to create a product with generational impact

  • Optimistic and pragmatic: we possess the will to win, and to do the hard work to get us there

  • Team player mentality: the mission is bigger than any of us, and we have the curiosity and technical focus to see the best idea shipped, no matter who’s it is

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-29

Quality Manager - Manufacturing Operations
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

About the role

Based in the UK you will be a key member of the Manufacturing Operations team where you will drive the development of our business management systems as well as our product, supplier, software and customer quality initiatives.

You will be comfortable with assessing processes and technologies to identify quality gaps and provide robust but pragmatic solutions to drive all aspects of the business in achieving the highest levels of quality and resilience.

Key responsibilities

  • Define and deliver the company quality strategy, policy and objectives, aligned to the product roadmap and growth plan.

  • Build, lead and develop a quality team covering supplier, product, reliability, software and systems quality.

  • Define and report quality performance to the executive team.

  • Establish appropriate document control, change control, CAPA, internal audit, training and records processes that scale with a fast-growing fabless company.

  • Work with PMO to embed quality gates into the new product introduction (NPI) and product lifecycle process, from concept through end of life.

  • Own quality across the supply chain: wafer foundry, assembly and packaging, wafer and final test, PCB/PCBA and system-level contract manufacturers.

  • Lead supplier selection, qualification, audits and ongoing performance management, including scorecards and quarterly business reviews.

  • Work with engineering leaders to define software quality standards across drivers, firmware, compilers, SDKs and runtime.

  • Establish release criteria, test coverage expectations, defect management and regression processes, aligned with CI/CD practice.

  • Bring in secure development and software supply chain practice, including SBOMs and vulnerability management.

  • Support responsible AI and AI management practice where customers ask for it, including awareness of ISO/IEC 42001.

  • Be the senior point of contact for customer quality, audits and escalations.

  • Lead customer RMA and complaint handling, root cause analysis and 8D responses to agreed timelines.

  • Ensure product compliance with RoHS, REACH, WEEE, conflict minerals reporting, UKCA and CE marking, and relevant safety and EMC standards.

Essential experience and skills

  • Significant experience in quality roles in semiconductors or electronics hardware, including creating and leading a quality function or team.

  • Direct experience managing quality through outsourced manufacturing: foundries, OSATs, test houses and/or contract manufacturers.

  • Deep knowledge of ISO 9001 and hands-on experience building or running a certified QMS.

  • Working knowledge of semiconductor qualification and reliability (JEDEC), failure analysis and

  • Awareness of data centre RAS assessments and HPC system qualification and certification.

  • Fluency in core quality tools: 8D, FMEA, control plans, SPC, MSA and root cause analysis.

  • Experience handling customer quality escalations with large, demanding customers.

  • Degree in electrical or electronic engineering, materials science, physics or a related discipline.

  • Clear, confident communicator who can influence engineers, suppliers and executives, and hold partners to account.

  • Willing to travel internationally, including to Asia and US, for supplier audits and customer quality reviews.

Desirable

  • Experience in a fabless company, particularly one bringing an initial product to volume.

  • Background in high-performance compute, data centre, networking or AI hardware.

  • Exposure to software quality, release management or secure development practice.

  • Lead auditor certification (ISO 9001), Six Sigma Black Belt, or chartered status (for example CQI or IET).

  • Experience working with suppliers in Taiwan, South Korea or US.

The impact you will have

You will help Fractile to makes sure every one of our suppliers builds to our standard, and that our customers receive AI hardware and software they can trust in production whilst shaping the quality culture across engineering, operations and commercial teams.

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-29

Senior Logical Design Engineer
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

We are looking for a highly motivated and experienced RTL Design Engineer to join our dynamic team. In this role, you will play a key part in the design and implementation of digital systems, contributing to every stage of the project lifecycle. Your work will involve developing and optimising Register Transfer Level (RTL) designs for high-performance and power-efficient systems

RTL Development and Implementation:

  • Develop and maintain RTL specifications for digital designs, ensuring clarity and accuracy.

  • Implement complex design modules with a focus on performance, power, and area efficiency.

  • Take ownership of design tasks, including planning, execution, and delivery of work packages.

  • Define design tasks for the project, including partitioning, interface specifications, and module definitions.

  • Collaborate with verification engineers to ensure functional correctness through simulation and formal verification.

Cross-Functional Collaboration:

  • Work closely with physical design engineers, and verification teams to ensure seamless integration of the design.

Documentation and Standards Compliance:

  • Document RTL design methodologies, module interfaces, and functional requirements.

  • Ensure adherence to coding standards, best practices, and maintainability guidelines.

Qualifications and Skills:

Education: Bachelor’s, Master’s, or Ph.D. in Electrical Engineering, Computer Engineering, or a related field.

Experience:

  • 6+ years of experience in digital design, RTL development, or related roles.

  • Proven expertise in developing RTL designs for high-performance systems.

  • Familiarity with advanced digital design concepts, such as pipelining, clock-domain crossing, and power gating.

  • Experience with high-speed or low-power design methodologies.

Soft Skills:

  • Strong analytical and problem-solving skills.

  • Effective communication and collaboration abilities in cross-functional teams.

  • A detail-oriented approach with a focus on quality and efficiency.

How we work

  • Ownership and execution: you will have full agency to drive your work forward

  • Rapid iteration: we all work directly with top leadership to move from idea to hardware on ambitious timelines

  • Full-stack engagement: hardware, software, silicon, and modelling teams all work closely together to create a product with generational impact

  • Optimistic and pragmatic: we possess the will to win, and to do the hard work to get us there

  • Team player mentality: the mission is bigger than any of us, and we have the curiosity and technical focus to see the best idea shipped, no matter who’s it is

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Posted: 2026-10-29

Silicon Infrastructure Engineer
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

Key Responsibilities:

  • Create and support Python tooling and silicon verification and physical design workflows centred around silicon EDA tooling, which will require coding and build-system knowledge to assist with tasks faced by different teams.

  • Bazel build system support for new silicon EDA tools required for throughout the chip lifecycle

  • Create and improve Python developer tools across frontend and backend silicon teams

  • Improve existing workflows to make them cacheable and reproducible

  • Work with the engineering team to build and optimise their workloads

It would be great if you have:

  • Experience of silicon EDA tooling

  • Experience working with build systems tooling, such as Bazel.

  • Experience working with workload management tools, such as Slurm.

  • Experience working with container orchestration tools, such as Docker, and Kubernetes.

  • Experience working with infrastructure as code, such as Ansible, or Terraform and maintaining compute infrastructure

  • Experience of setup and monitor observation tooling for resource utilisation, machine failures, and more (e.g. Prometheus/Zabbix)

Preferred Qualifications:

  • Proficient in modern software development language(s) especially Python

  • Proficient dealing with modern build systems e.g. Bazel, Pants

  • Past experience with diagnosing and resolving network/storage/CPU/RAM bottlenecks across complex workloads.

  • Experience deploying and managing a grid compute system (Slurm/LSF/SGE).

  • Proficiency with containerisation frameworks (Docker/Singularity)

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

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Posted: 2026-10-29

Senior/Principal DFT Engineer
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

Key Responsibilities

  • Own and define the DFT architecture for a large AI accelerator SoC (scan, compression, MBIST, LBIST, boundary scan)

  • Set DFT strategy, methodology, flow and signoff criteria

  • Drive integration of DFT tools and flows into the overall EDA environment

  • Define hierarchical DFT approach for multi-core designs and large memory systems

  • Define scan architecture, compression strategy, and ATPG approach

  • Define memory test and repair strategy for large embedded RAM

  • Establish power-aware and at-speed test strategies

  • Work closely with RTL and physical design to ensure clean DFT integration and timing closure

  • Work with test and product engineering teams to bring up and debug ATPG patterns on ATE, supporting production test and yield ramp

  • Mentor and guide DFT engineers

Required Experience

  • Strong experience in DFT for complex ASIC/SoC designs (typically 8+ years)

  • Proven ownership of DFT architecture on at least one large tapeout

  • Deep expertise in scan, compression, ATPG, and MBIST

  • Experience with industry tools (Synopsys or Tessent)

  • Strong understanding of clocking, resets, power domains, and physical constraints

  • Experience with silicon bring-up, debug, and yield ramp

Profile

  • Comfortable owning ambiguous, high-impact problems

  • Balances architectural thinking with hands-on execution

  • Sets direction while staying close to implementation details

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

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Posted: 2026-10-29

Modelling Engineer
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

About the Software organisation at Fractile

PerfSim sits within the Software organisation at Fractile, which is responsible for developing a full software stack for our groundbreaking AI inference systems. That's everything from ML compilers, device drivers and systems firmware, application level runtime and ecosystem integrations, ML and compute libraries, great developer tooling and a full portfolio of simulators, through to datacenter scale workload deployment solutions. At Fractile, we know that a fantastic software stack is a critical and central part of any AI inference solution and it sits at the heart of everything we're doing.

About the team and role

To build hardware that doesn't yet exist, you first have to model it — with precision, depth, and an eye for the trade-offs that matter. At Fractile, high-fidelity pre-silicon models shape our architecture, performance, and product design long before hardware exists. The Simulation team includes C++ and SystemC specialists, verification and validation engineers, system architects, and embedded engineers. This is not a support function — it is the group that defines how Fractile's hardware behaves.

As a Modelling Engineer you will develop the pre-silicon models of Fractile's AI acceleration hardware, enabling architectural exploration and definition, functional modelling, performance modelling and bottleneck analysis, and early software development on virtual platforms. You will work closely with hardware, software, and ML teams in a true hardware–software co-design loop.

About you

You have a genuine curiosity for hard problems and the depth to operate across architecture, performance, and functional correctness. You understand that the models you build will shape the architecture of Fractile's accelerator, determine performance trade-offs, enable early runtime and compiler development, unblock software teams months before silicon exists, and reduce risk across the entire product lifecycle. You take that responsibility seriously and bring the rigour it demands.

Key Requirements

  • Experience in pre-silicon modelling of complex semiconductor IP

  • SystemC or equivalent modelling frameworks

  • C++ for high-performance simulation

  • Performance modelling and architectural analysis

  • Verification and functional modelling

Nice to Have

  • Experience with ML workloads or ML accelerator architectures

  • Prior startup or small-team experience

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Posted: 2026-10-29

Senior Systems Software Engineer
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

The Role

We build the control chain that powers on, monitors, updates, and protects devices and racks across bare metal, RTOS, and embedded Linux. It’s production-critical software that keeps racks stable, updates safe, and hardware secure. It’s a critical layer in turning a tokens per second benchmark into a tokens per month system, turning great silicon into reliable output at rack scale.

You’ll be there for the first racks coming to life and rollout days where update safety matters. Your work makes the difference between a bad failure and a clean recovery path. This is the work that makes the system something operators can trust.

What you’ll do

  • Develop firmware and services for management controllers at every level: rack management, BMC, and board/device controllers (RTOS and bare metal)

  • Build systems software for board and rack management, from early bring-up through to production deployment

  • Implement the critical flows that keep fleets healthy: power-on and provisioning, monitoring/telemetry, updates, recovery, and security

  • Integrate with the wider host/device stack (drivers and runtime libraries) so the system works end-to-end

  • Work closely with hardware and device software teams to define reliable interfaces, validate behaviour, and debug boundary issues

What we’re looking for

  • Proven experience shipping production-critical, reliable embedded systems across two or more of: bare metal, RTOS, embedded Linux (or deep expertise in one with clear ability to ramp the others)

  • Strong C and/or Rust, and excellent engineering judgement around safety, testing, debugging, and failure modes

  • A reliability-first mindset: you design for observability, diagnosability, and recovery paths that are predictable and testable

  • Comfortable working close to the hardware/software boundary (bootloaders/BSP/kernel-adjacent work) and collaborating tightly with HW, driver, and runtime teams

  • Collaborative and high-ownership. You communicate clearly, move fast, and enjoy working through hard problems with others

  • Computer Science, Electronic Engineering, Maths, Physics, or related degree and 3+ years of industry experience

Nice to have

  • Embedded platform / systems firmware experience (board management, BMC-style stacks, rack controllers)

  • OpenBMC experience and/or embedded Linux image build/customisation experience

  • Zephyr (or similar RTOS) experience

  • Security-minded, with practical instincts around secure boot, signed updates, device identity, and designing systems that fail safe and recover cleanly (direct experience in some areas is a plus)

  • Kernel device work (drivers, device tree, bring-up, perf/trace)

  • Hardware bring-up experience, including lab tools (logic analysers, oscilloscopes, waveform viewers)

  • RISC-V familiarity

  • Experience with GPUs or ML accelerators

If you want to build the control software that keeps rack-scale systems stable, safe, and secure for next-gen AI, come build it together.

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Posted: 2026-10-29

Senior Linux Kernel Driver Engineer
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

The Role

This role sits at the boundary between host and silicon. The kernel driver is key to keeping pace with our ultra-fast devices on cutting-edge server platforms. It’s a high-leverage layer where each win shows up as real throughput and latency gains.

You’ll be there for the pre-silicon simulations, first bring-up, first end-to-end runs, and the moments where performance jumps because of something you shipped.

What you’ll do

  • Design, develop, and maintain the Linux kernel driver for Fractile’s AI accelerator

  • Build the performance-critical kernel-space paths that keep the host stack moving: PCIe device management, DMA, memory handling, interrupt handling, and robust recovery paths

  • Define and evolve the userspace interface the runtime depends on, with a focus on stability, debuggability, and performance

  • Work in a tight co-design loop with hardware, firmware, runtime and ML engineers: validate assumptions, iterate on behaviour, and close gaps early

  • Improve tooling/workflows so we move fast without breaking things

What we’re looking for

  • You’ve shipped and maintained Linux kernel device drivers in production. Experience with PCIe-attached devices and custom hardware interfaces is ideal.

  • Strong systems and performance instincts. You can reason about computer architecture, concurrency, and where the time goes

  • Excellent C and/or Rust, and a pragmatic approach to building high-quality, maintainable & secure kernel code

  • You enjoy hard kernel and system-level problems, and you take them end-to-end until the measurements move

  • Computer Science, Electronic Engineering, Maths, Physics, or related degree and 3+ years of industry experience

Nice to have

  • GPUs / ML accelerators / high‑throughput I/O (NICs, RDMA, storage)

  • Hardware bring‑up or pre‑silicon simulation experience

  • Performance work: profiling, tracing, benchmarking, regression tracking

If you want to build the software where every driver win unlocks huge system performance, come build it together.

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

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  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

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Posted: 2026-10-29

Engineering Manager - Compilers
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

The role

Fractile is building a full-stack AI accelerator from the ground up, and the compiler team sits at the heart of how we deliver performance. As the Engineering Manager for Compilers, you will build and lead a team of 10+ engineers developing the compiler stack for our novel AI acceleration hardware, with direct responsibility for enabling industry-leading LLM inference performance on Fractile's accelerators. This is a hands-on technical leadership role in a fast-moving, collaborative environment where the compiler team works closely with hardware, driver, runtime and ML engineers across the stack. If you want to shape the architecture of a compiler from first principles, build a world-class team around it, and have your work directly determine the performance of next-generation AI hardware, this is the role.

What we’re looking for:

  • Proven track record of leadership experience managing a high-performance development team and delivering consistently outstanding outcomes.

  • Proven experience in compiler development, with experience of machine learning compilers and industry standard technologies such as MLIR or TVM being a significant advantage.

  • Up-to-date knowledge of machine learning techniques and technologies

  • A good understanding of computer architecture and performance optimisation techniques.

  • Excellent C/C++ skills and solid experience of industry standard development tools and technologies.

  • A creative and innovative mindset, and a willingness to take ownership and drive results in a fast-paced environment.

What you’re signing up for:

This is a young company doing hard things, at the intersection of novel silicon and the software stack that makes it useful. You'll be building and leading a compiler team as the hardware it targets is still taking shape, which means making architectural decisions against a specification first, then a simulator, then early silicon. The IR design, the lowering strategy, the execution model: you'll help define all of it before you can run it on real hardware. That takes comfort with ambiguity and the ability to make good calls with incomplete information. If that sounds frustrating, this probably isn't the role. If that sounds like the interesting part, we should talk.

The boundaries here are soft by design. The compiler team works closely with hardware architects, kernel engineers, runtime teams and ML researchers. You'll need to understand enough of what sits above and below your layer to make good decisions at the boundary, and to build a team that can do the same. That breadth is a feature of the job, not a distraction from it.

You'll be there when the first model runs end to end on Fractile silicon. When the lowering strategy you helped design produces a result the hardware team didn't think was possible yet. When the team you hired and grew ships something that goes into every rack we sell.

We want a team that reflects the world it's building for, and we welcome applicants from every background, including those whose path here hasn't been straight. We care that you're energised by this kind of work, that you build and develop great engineers, and that you make the people around you better.

Come build it with us.

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Posted: 2026-10-29

Senior Embedded Performance Engineer
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

The Role

On the device, close to the metal, we write the runtime software that orchestrates work across the chip and runs performance-critical ML kernels. This is where performance gets real and the wins compound. Your work directly influences trade-offs for the silicon, system deployment, and the compiler.

You'll drive the first accelerator compute runs, evaluating performance on silicon, running early benchmarks, and feeding results back into the hardware and software roadmap.

What you’ll do

  • Write and optimise performance-critical ML kernels in C, with assembly where it matters (RISC-V and our own ISA)

  • Build the low-level control paths that feed those kernels, including scheduling, synchronisation, and data movement

  • Write targeted validation workloads and microbenchmarks to keep simulation and hardware behaviour aligned and performance measurable.

  • Profile, benchmark, and track regressions so performance improvements are real and repeatable

  • Work closely with simulation, hardware, ML, compiler, firmware, and runtime engineers in a tight loop, turning profiling data into architecture feedback and real performance wins.

What we’re looking for

  • Proven deeply embedded software experience

  • Strong performance instincts. You can reason about low-level architecture, memory behaviour, and where the cycles are spent

  • Excellent C, and a pragmatic approach to building high-quality, maintainable low-level code

  • Comfortable writing and debugging optimised assembly (RISC-V ideal)

  • Collaborative and high-ownership. You communicate clearly, move fast, and enjoy working through hard problems with others

  • Computer Science, Electronic Engineering, Maths, Physics, or related degree and 3+ years of industry experience

Nice to have

  • Experience with GPUs or dedicated ML accelerators

  • Rust and/or Python experience

  • Experience with simulators (functional or performance) and writing validation or benchmarking workloads

  • Familiarity with modern ML inference workloads

If you want to build the software that turns cutting-edge hardware capability into real throughput and low latency, come build it with us.

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Member of Technical Staff - Security Engineering
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

The role

We build the control chain that powers on, monitors, updates, and protects devices and racks across bare metal, RTOS, and embedded Linux. We also build the communication mechanisms that connect devices to each other and to the host. Security runs through all of it. A chain of trust from the hardware up to the rack management plane: the root of trust each controller boots from, the signed updates that reach the fleet safely, the identity that lets a device prove what it is, the authenticated channels the controllers and devices talk over, and the runtime protections that keep the host Linux kernel and the on-die firmware trustworthy long after boot. These are the layers that let operators rely on the hardware.

You’d be deeply involved in that security across the chain, making it real in software. You’ll work hand in hand with our architecture and hardware teams, bringing the software and system-level view: turning threat models into concrete mechanisms in bare metal, RTOS, and Linux, then designing, prototyping, and validating them. Some of the calls in this model are still open, and you’ll help shape them.

We want engineers who understand security from the inside out. You know how the root of trust, boot chain, key hierarchy, and secure interconnects actually work under the hood, not just how to switch them on. In this role, the security of your software solutions depends entirely on how well you understand the hardware beneath it. Some of the protections we rely on live in silicon, some in software, and part of the skill is knowing which belongs where. We’re looking for people who know both sides well enough to build the mechanisms that close whole classes of bugs by design.

We’re not heavy on levels here! Whether you’d call yourself senior, staff, principal, or lead, what matters is depth of security judgement, system-level experience, and working well with the engineers around you. If you’ve worked deep in the security of real systems and like to get your hands on the code and the systems around it, we’d like to hear from you.

What you’ll do:

  • Shape the security of the control chain (device, board, chassis, and rack controllers): threat models, trust boundaries, and a coherent secure-by-design approach across all platforms

  • Design and help build secure boot and the root of trust on each controller: verified/measured boot, signing and verification, anti-rollback, and locking down debug and privileged access in production

  • Secure the interconnects, between controllers and between devices and the host, with authentication, integrity, and additional protections where needed

  • Design and build the cryptographic mechanisms: key hierarchies, provisioning and storage, device identity, and remote attestation so the fleet can prove what it’s running

  • Make firmware updates safe end to end: signed images, rollback protection, staged rollout, and clean recovery, across every hop of the chain

  • Protect the running system, not just boot: harden the host Linux kernel and the on-die firmware

  • Work closely with hardware and the rest of the software team to build security into the product, running threat-model reviews, triaging vulnerabilities, and driving fixes to closure

What we’re looking for:

We expect you to know the fundamentals, and to have real, practical experience across several of these:

  • An adversarial mindset and sharp threat-modeling instincts: trust boundaries, assets, attacks, and honesty about residual risk

  • Hands-on experience with the core security primitives in software and in silicon: secure boot, root of trust, cryptography, and key management, including how they’re implemented and where they can fail

  • Secure protocol and channel design between components

  • Strong C and Rust, and the instinct for memory safety and defensive coding that low-level security work needs

  • Experience building, not just using, security mechanisms: a secure-boot chain, key hierarchy, or attestation flow you shaped

That’s the core. We get especially curious about your application when you also bring some of the following. Very few candidates tick every box here, and we don’t expect you to:

  • Attestation at boot and at runtime, and management-plane protocols (DICE, IETF RATS, SPDM, MCTP, PLDM; confidential-computing directions like TDISP)

  • Hardware building blocks and firmware/Linux hardening (HSM, TPM, secure element, Caliptra, secure debug; open firmware/boot projects, image minimisation)

  • Assurance and resistance (supply-chain security with SBOM and SLSA, fuzzing and testing, standards like NIST 800-series, Common Criteria, OCP incl. S.A.F.E., TCG/DMTF; physical and side-channel awareness)

  • AI/LLM-assisted security tooling, and RISC-V / GPU / ML-accelerator experience

What you’re signing up for:

This is a young company doing hard things, balanced across hardware and software. We’re building the software layer for a whole inference system as it takes shape, so you’ll often be securing systems ahead of the hardware: reasoning about a threat model against a specification first, then a simulator, then early boards. You’ll work with incomplete information and watch it get sharper with every iteration. That takes comfort with ambiguity and a bias for action. If that sounds daunting, this may not be the role. If it sounds like the fun part, we should talk.

Boundaries between areas are soft here. Security touches every layer, so you’ll work across bare metal, RTOS, and Linux, and alongside the architecture and hardware teams as much as the rest of the software team. That breadth is a good part of the job.

You’ll be there for first bring-up, the first secure boot that verifies, the first device that attests itself, the first clean end-to-end run. A piece of what you built will live in silicon and in every rack we ship.

We want a team that reflects the world it’s built for, and we welcome applicants from every background, including those whose path here hasn’t been a straight line. We care that you’re excited by this kind of work, that you bring security rigour, and that you make a team better.

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Posted: 2026-10-29

Senior ML Compiler Engineer
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

The Role

We are looking for Senior ML Compiler Engineers with experience in machine learning compilation to work on the compiler stack for our ground-breaking AI accelerators. You can be based in our Bristol office or London.

Fractile isn't another AI startup gluing together frameworks. We are designing a full-stack execution engine: hardware, compiler, runtime, to build the world's largest language models 100 x faster than today's systems. That ambition forces us to rethink everything from first principles.

For compiler engineers, this is a rare moment: the architecture is still being shaped. The IR, the lowering strategy, the optimisation passes, the execution model - you get to define its future.

In this role, you will:

  • Develop the machine learning compiler stack for Fractile’s innovative AI acceleration hardware

  • Enable industry-leading performance of the latest LLMs on Fractile’s accelerators

  • Work with hardware, driver runtime, and ML engineers in a highly collaborative hardware-software co-design methodology

It would be great if you have:

  • Proven experience of the development of machine learning compilers using industry standard technologies such as MLIR or TVM

  • Up-to-date knowledge of machine learning techniques and technologies

  • A good understanding of computer architecture and performance optimisation techniques

  • Excellent C/C++ skills and solid experience of industry standard development tools and technologies

  • An creative and innovative mindset, and a willingness to take ownership and drive results in a fast-paced environment

  • Computer Science, Electronic Engineering, Maths, Physics, or related degree and 4+ years of industry experience

You may also have:

  • Previous experience in a startup or small team environment

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Posted: 2026-10-29

Semiconductor Test Engineering Team Leader
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

The Role

We are seeking a senior Semiconductor Test Engineering leader to drive manufacturing test strategy and silicon production readiness for next-generation AI accelerator devices. This role combines deep technical expertise in high-performance compute silicon with leadership responsibility for internal product engineering teams and external development partners. The successful candidate will oversee all aspects of production test development — from DFT strategy and ATE bring-up through silicon characterisation, yield optimisation, advanced packaging test, and high-volume manufacturing ramp — ensuring robust, scalable, and cost-effective test solutions for advanced AI accelerator platforms.

Key Responsibilities

  • Drive the manufacturing test strategy for an AI accelerator chip featuring PCIe Gen6, LPDDR, advanced CMOS nodes, and advanced packaging (e.g., 2.5D/3D, chiplet).

  • Lead and manage a team of chip test engineers responsible for test planning, test program development, pattern bring-up, silicon characterization, debug, and optimization.

  • Manage subcontracted test development partners (OSATs, ATE vendors, external engineering services). Includes scoping, technical oversight, schedule tracking, and quality control of deliverables.

  • Define and drive test software architecture, DFT usage, and test pattern development strategies for high-speed logic, SRAM, DRAM, and High Speed IO blocks.

  • Work closely with design, DFT, product engineering, packaging, and validation teams to ensure robust test coverage, manufacturability, and yield ramp success.

  • Oversee test development for high speed interfaces such as PCIe Gen6 and multi-GHz LPDDR.

  • Guide development of structural and functional test content (scan, MBIST, JTAG, HSIO tests, system-level tests).

  • Lead silicon bring-up and development on ATE: correlation, failure analysis, shmooing, corner testing, stress testing, and yield improvement activities.

  • Define KPIs and metrics for subcontractor performance, test coverage, yield, time-to-test, and cost optimization.

  • Drive continuous improvement in test methodologies, automation, data analytics, and debug infrastructure.

  • Ensure robust test flows for advanced packaging (thermals, interposer/bridge connections, TSV integrity, die-to-die IO testing).

  • Support qualification, reliability testing, and high-volume manufacturing transfer.

Required Qualifications

  • 8+ years in semiconductor test engineering, including leadership or technical lead roles.

  • Deep experience with ATE test development (e.g., Advantest 93K, Teradyne).

  • Strong understanding of DFT (scan, ATPG, LBIST, MBIST), memory testing, and high-speed interface testing.

  • Experience managing external test development partners or OSATs.

  • Proven ability to lead and mentor test engineering teams.

  • Solid background in advanced CMOS nodes and familiarity with advanced packaging test challenges.

  • Expertise in silicon debug, characterization, and correlation across ATE and system-level environments.

  • Ability to collaborate across design, architecture, product engineering, packaging, and operations..

Preferred Qualifications

  • Experience with AI/ML accelerator chips or other high-performance compute ICs.

  • Prior involvement with PCIe Gen5/Gen6 or LPDDR4/5/6 test methodologies.

  • Familiarity with signal-integrity-aware test development and high-speed IO margining.

  • Experience with chiplets, 2.5D/3D IC test flows, or heterogeneous integration.

How we work

  • Ownership and execution: you will have full agency to drive your work forward

  • Rapid iteration: we all work directly with top leadership to move from idea to hardware on ambitious timelines

  • Full-stack engagement: hardware, software, silicon, and modelling teams all work closely together to create a product with generational impact

  • Optimistic and pragmatic: we possess the will to win, and to do the hard work to get us there

  • Team player mentality: the mission is bigger than any of us, and we have the curiosity and technical focus to see the best idea shipped, no matter who’s it is

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

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Posted: 2026-10-29

Talent Pool Application
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

We’re growing fast, and we don’t post everything.

Over the next year we’re hiring across silicon, hardware test, manufacturing operations, device software, compilers, performance simulation and the teams that keep all of it running. Some of those roles are live on this page. Plenty aren’t yet.

If you’ve read what we’re building and want to work on it, send us your details. Tell us which area interests you and what you’ve worked on that’s relevant. We’ll come back to you when something fits.

This isn’t a formality. We read these, and several of our team joined this way.

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Posted: 2026-10-29

Product & Yield Engineer (Data-focused)
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

We are looking for an Engineer to play a key role in the development and manufacture of Fractile's silicon products, with a particular focus on product, yield and manufacturing data analysis. Working across New Product Introduction (NPI), Yield Engineering and Product Quality, you will analyse large and complex semiconductor datasets to identify trends, isolate sources of variation, improve yield and reliability, and provide clear technical insight to engineering teams and manufacturing partners. This is a highly hands-on individual contributor role for someone who enjoys working directly with data, investigating complex technical problems and turning analysis into actionable engineering conclusions.

Skills and Experience

  • Demonstrable experience within the semiconductor industry in Product Engineering, Test Engineering, Yield Engineering, Data Analytics or Quality Engineering, ideally spanning NPI through to high-volume production

  • Strong experience analysing semiconductor manufacturing and test data to identify trends, correlations, excursions, yield loss mechanisms and opportunities for improvement

  • Solid experience in as many of the following areas as possible:

    • Wafer fab: analysis of Process Integration, Yield Enhancement, D0 Control, defect reduction and process variation data

    • IC Assembly: Assembly Process or Package Design, 3D IC and wafer stacking, Assembly Quality Control, BOM optimisation and Yield Engineering

    • Fabless Semiconductor: IC Product Qualification, reliability and failure analysis, RMA investigation and production monitoring

  • Strong knowledge of WAT, WS/CP and FT datasets, including correlation across manufacturing and test stages

  • Excellent data mining, statistical analysis and root-cause investigation skills, with the ability to turn complex datasets into clear engineering conclusions

  • Experience identifying yield signatures, parameter distributions, outliers, spatial patterns, lot-to-lot variation and systematic versus random failure mechanisms

  • Extensive hands-on use of semiconductor industry data analysis tools and software such as yieldHUB, Spotfire, JMP or equivalent

  • Ability to create scripts, automated analyses, dashboards and repeatable analytical workflows for standard engineering investigations and reporting

  • Experience applying statistical methods to semiconductor manufacturing data, including SPC, Cp/Cpk, distributions, correlation analysis, hypothesis testing and trend analysis

  • Ability to combine data from multiple sources and manufacturing stages to investigate complex product and process issues

  • Familiarity with FMEA-derived semiconductor qualification plans and relevant standards such as JEDEC

  • Understanding of semiconductor failure analysis methods and the ability to use analytical data to guide selection of destructive and non-destructive investigation techniques

  • Strong ability to communicate analytical findings through concise visualisations, reports and technical presentations

  • Comfortable working independently on ambiguous technical problems and driving investigations from initial data exploration through to a supported conclusion

  • Good communication skills and a collaborative, team-player attitude

  • Self-starter, flexible and able to manage multiple analyses and investigations in parallel

  • Willing and able to travel worldwide when needed

Desirable

  • Experience building automated semiconductor yield-monitoring, reporting or anomaly-detection workflows

  • Experience working with large semiconductor datasets using SQL, Python or similar data-analysis tools

  • Experience developing dashboards, standard analytical journals or reusable engineering analysis frameworks

  • Multi-cultural awareness, including experience working with Far East suppliers and manufacturing partners

  • A Bachelor's degree or above in Electronics, Microelectronics, Semiconductor Physics, Engineering or a similar discipline

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Posted: 2026-10-29

Senior/Principal Physical Design Engineer
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

We are seeking a highly skilled Senior/Principal Physical Design Engineer to contribute to our next-generation chip designs. As a Physical Design Engineer, you will be responsible for the end-to-end implementation of complex IC physical designs, from synthesis to sign-off, including opportunities for full-chip ownership. You will collaborate with cross-functional teams, including logic design, verification, and process technology, to optimise performance, power, and area (PPA) while ensuring design integrity and manufacturability.

Key Responsibilities:

  • Drive the physical implementation of ASIC/SoC designs, including floorplanning, placement, clock tree synthesis (CTS), routing, and sign-off, with potential responsibility for full-chip execution.

  • Work on synthesis, timing analysis (STA), and optimisation to achieve the best PPA metrics.

  • Perform power planning and analysis, addressing IR drop, electromigration, and low-power design techniques.

  • Ensure design rule check (DRC), layout vs. schematic (LVS), and other physical verification compliance.

  • Collaborate with DFT engineers to integrate design-for-test (DFT) structures into the physical implementation.

  • Develop flows in EDA tools such as Cadence Innovus, Synopsys Fusion Compiler, Mentor Graphics Calibre, and others.

  • Interface with foundries and process engineers to ensure manufacturability and yield optimisation.

  • Work closely with RTL and architecture teams to drive design feasibility, constraints, and physical-aware RTL design.

  • Work with advanced AI tools and models to improve productivity, analysis, and design quality.

Preferred Qualifications:

  • Bachelor’ Master’s or PhD in Electrical Engineering, Computer Engineering, or a related field.

  • 8+ years of experience in physical design for advanced technology nodes (e.g., 7nm, 5nm, or below).

  • Strong proficiency in EDA tools for place & route, STA, and sign-off.

  • Solid understanding of CMOS technology, semiconductor physics, and process limitations.

  • Experience with low-power design methodologies, power optimisation techniques, and multi-power domain architectures.

  • Expertise in timing closure, signal integrity, IR drop analysis, and formal verification.

  • Proficiency in scripting languages like TCL, Perl, or Python for automation.

  • Excellent problem-solving skills, communication, and teamwork in a collaborative design environment.

  • Experience in high-performance computing (HPC), AI accelerators, or networking chips.

  • Experience or strong interest in leveraging advanced AI tools and models within engineering workflow

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Posted: 2026-10-29

Senior Verification Engineer
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

Our ideal candidate could have 6+ years’ experience. This is a unique opportunity to accelerate your development, working with an experienced and collaborative team and gaining exposure to a broad range of disciplines. At Fractile, we value ideas from everyone, regardless of title or tenure, and we believe the best engineering happens when people share, question, and learn together. You’ll be joining a culture where your curiosity is encouraged, your input matters, and there’s real room to grow.

As a Silicon Verification Engineer, you will be based in either our Bristol or London office in the UK. We are looking for you to take an active role in building world-class ML/AI IC products for scale-out to data centre applications. You will be ambitious and have a proven track record in working in high-performance delivery organisations in the discipline of pre-silicon RTL verification.

We are looking for someone who is passionate about verification – not someone content to go through the motions, but rather looking to push the field further forwards. If you get excited about bringing software concepts to hardware workflows, and enjoy improving established practices to increase tape-out quality and bring down costs, then this is the role for you.

Our preferred candidate will be comfortable working alongside colleagues across the organisation from disciplines such as modelling, system architecture and RTL design. You’ll be frequently collaborating to ensure our RTL releases are of the highest functional quality, and that the entire company shares the same definition of a functionally correct product. This means contributing to discussions around specification, architecture and the workflows surrounding them. You’ll be a key contributor to our highly disruptive and ambitious product.

We look for engineers with the following mindset:

  • Software mindset for solving hardware problems

  • The desire to be in a high impact role in a small team

  • A disrupter of the “status quo” of hardware development

  • Eagerness to contribute to and improve working practices and help build connections between hardware and software teams

  • Detail-focused, with rigour as the baseline for all work

  • Humility, desire to learn

  • Happy to be part of a fast-paced, open and collaborative environment

Required skills and experience:

  • Strong software skills

    • Python (or another object oriented language e.g C++)

  • Understanding of digital hardware concepts

    • Ability to read and debug RTL in SystemVerilog

    • Familiarity with debugging waveforms

Candidates with a UVM or a strong software background are encouraged to apply even without an RTL background

Desirable skills and experience:

  • Pre-silicon RTL verification

    • Verification planning and execution from specification

    • Building testbenches

    • Stimulus creation

    • Functional modelling of hardware blocks

    • Checker creation

    • Coverage definition/closure

  • Transaction-Level Modelling

    • Whether in UVM, SystemC or another methodology

  • SystemVerilog Assertions (SVA)

  • Software fluency in multiple languages

  • Open source tools for silicon development

    • Cocotb (used for all our testbench collateral), Verilator, Icarus Verilog

  • Commercial EDA tools

  • Formal verification

  • Working in a monorepo environment alongside software

    • Bazel is our chosen tool, familiarity is not expected

  • Contributing to architecture discussions

How we work

  • Ownership and execution: you will have full agency to drive your work forward

  • Rapid iteration: we all work directly with top leadership to move from idea to hardware on ambitious timelines

  • Full-stack engagement: hardware, software, silicon, and modelling teams all work closely together to create a product with generational impact

  • Optimistic and pragmatic: we possess the will to win, and to do the hard work to get us there

  • Team player mentality: the mission is bigger than any of us, and we have the curiosity and technical focus to see the best idea shipped

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Posted: 2026-10-29

Registry Operations Manager
Isometric – London

Isometric is the AI-native certifier of climate solutions.

We combine scientific rigor with best-in-class technology to unlock the capital and trust needed to reverse climate change.

Our customers, including Microsoft and Google, trust us to help them avoid greenwashing.

We’re looking for doers with a bias to action. Our team is brilliant and cares (a lot).

Join us for the most impactful role of your career—and the best job you’ve ever had.

Things you’ll do in this role:

  • Own a portfolio of validation & verification projects to enable suppliers to comply with Isometric’s requirements and issue high-quality environmental certifications.

  • Deliver world-class customer service to Isometric suppliers and verifiers. Be the trusted operator our partners rely on – driving pace, coordination, and scientific rigour.

  • Build the system to streamline Registry Operations, and work closely with Isometric's Technology, Science and Growth teams to inform the development of our verification platform, processes and offerings.

Things we’re looking for:

  • Exceptional project management skills – attention to detail and time management. Tech-savviness with a drive to use the latest tools.

  • Proactive ownership, readiness to voice opinions and a willingness to get stuck into whatever is required to move the company forward.

  • Relentless curiosity to gain and use technical knowledge to help Isometric suppliers and verifiers understand and apply the requirements of Isometric protocols.

This role isn’t for you if:

  • You want a remote job. We value in-person collaboration and spend three days a week in the office.

  • You prefer staying within your area of expertise and operating in structured environments. We navigate ambiguity at extreme pace and everyone is a generalist.

  • You’re looking for a short term gig. We’re building for the long term and looking for people ready to grow with us for 5-10 years.

Compensation: £45K – £55K • Offers Equity

  • • £45K – £55K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-29

Customer Success Lead - Enterprise
Vitesse – London

We are Vitesse – the treasury and payment partner of choice for insurance.

Your next adventure awaits!

Join the team who are redefining the payments space.

About Us

At Vitesse, we're more than just a payments platform – we're the trusted financial infrastructure connecting the global insurance ecosystem. Tailor-made for insurers, brokers, MGAs, and TPAs, our unified platform optimises claims funds, enables real-time global payments, and delivers full financial control. Our impact is real: over $20 billion in payments across 200+ countries, hundreds of millions returned to insurers’ balance sheets, and counting. We’re licensed in the UK (FCA), Europe (DNB), and New York (NYDFS), with over 260 amazing colleagues worldwide. With $93 million recently raised in Series C funding from KKR, our journey is just beginning, and our ambitions are sky-high.

Headquartered in the heart of London and expanding across Europe and the US, Vitesse is where your ideas power tomorrow’s insurance solutions. Are you ready to make a difference? You're in the right place.

Customer Success at Vitesse is still taking shape, which means if you join us you’ll have a genuine opportunity to shape how the function works – from engagement models and playbooks, to the way we measure customer value and growth. You’ll be responsible for our enterprise customer sucesss team that owns a portfolio of our Vitesse’s largest and most complex customers across the carrier, TPA and MGA market. These matrixed organisations often have multiple stakeholder groups, complex operating models and legacy systems. You’ll help the team navigate that complexity, build trusted executive relationships and grow the value customers realise from Vitesse. Your ideas will matter, and your impact will be visible.

The Role

Reporting into the VP of Customer Success, you’ll lead a team of CSMs and personally own one or two strategic accounts. Together, you’ll drive material growth across our Enterprise customer base by helping customers realise measurable value and increase their use of Vitesse

You’ll guide the team to build strong relationships, from operational users to senior executives, and mobilise the right people across Vitesse to deliver on customer priorities. Strong adoption and customer health will underpin that growth. You’ll work closely with Sales, Pre-Sales, Product, Onboarding, Operations, Support and Data to make it happen.

Core Responsibilities

  • Coach and develop Enterprise CSMs to act as trusted advisers and build effective relationships with senior customer stakeholders.

  • Guide the team in creating and delivering Customer Success Plans that connect customer goals to Vitesse’s value, with clear success measures, regular check-ins and strategic reviews.

  • Hold the team accountable for customer outcomes, portfolio health and growth in balances, payment accounts, participant connections and Vitesse’s share of payment activity.

  • Help CSMs map stakeholder groups, identify risks early and coordinate action across customer and internal teams.

  • Guide the team through complex customer initiatives by clarifying ownership, aligning stakeholders and keeping activity focused on agreed outcomes.

  • Support customers in enabling third parties in their payment networks, coordinating across CSMs and other internal teams where needed.

  • Partner with Sales to identify and qualify expansion opportunities.

  • Bring customer feedback to Product and operational teams, and shape the Enterprise Customer Success model and practices.

Why Join Us?

Vitesse is a high-growth business with a strong, open and positive culture. We combine the innovative energy of a scale-up with proven product-market fit and a significant market opportunity.

As Customer Success Lead, Enterprise, you’ll shape how we work with some of our largest customers, lead a talented team and help build an approach suited to complex organisations and meaningful growth.

Skills and Experience

  • Experience leading and developing a Customer Success or Account Management team in insurance or a complex B2B technology environment.

  • Experience managing strategic accounts with matrixed organisations and multiple operational, technical and executive stakeholders.

  • A record of helping customers realise measurable value and growing adoption or usage within existing relationships.

  • Confidence coaching teams to engage senior executives and communicate business value.

  • Strong commercial judgement and the ability to turn customer insight into credible account and growth plans.

  • The ability to guide teams through complex customer initiatives, keeping outcomes, ownership and risks clear.

  • Strong cross-functional leadership and knowledge of carriers, TPAs, MGAs or the wider insurance ecosystem, or the ability to build that expertise quickly.

  • An adaptable leadership style and interest in shaping an evolving Enterprise Customer Success model.

We understand that everyone has their own work rhythm and believe in a flexible working schedule - at Vitesse you’re expected to work 35 hours a week.

Our Values – or what we call “Vitesse at Our Best”

The Vitesse values are a true reflection of what it takes to thrive in our business, so it’s important to us that any employee who joins our business is aligned with these 3 attributes

Confident Humility
We believe the best ideas come from listening and learning. We leave ego at the door, ask for help when we need it, and celebrate collective success. When one of us wins, we all do.

Driven to Succeed
We’re ambitious about the opportunity ahead and committed to achieving it together. We hold ourselves to high standards, take pride in what we deliver, and push for meaningful outcomes for our customers, our partners, and each other.

Tenacious Responsibility
We take ownership of our work, our decisions, and our results. We face challenges with resilience, learn from setbacks, and see things through to completion. Because doing the right thing matters.

We are an Equal Opportunity Employer

We commit to creating an inclusive environment that enables everyone to perform at their best, where we recognise the rights of all individuals to mutual respect and where there is an unbiased acceptance of others. Our policies and practices aim to promote an environment that is free from all forms of unlawful or unfair discrimination and values the diversity of all people. At the heart of our policy, we seek to treat people fairly and with dignity and respect. If you require any interview adjustments please contact Clara Moretti-Parker on Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-29

GTM Engineer
Unity Advisory – London, Mayfair

About Unity Advisory

Unity Advisory is a modern advisory business built for today's CFO, with connected solutions across finance, deals and tax. Focussed on client outcomes, seasoned experts lead every engagement, in an operating model powered by AI and free from audit conflict.

The Role

This is a builder role. You'll help design, build and maintain the systems that power Unity Advisory's go-to-market engine — the data pipelines, outreach infrastructure, enrichment workflows and automation that gets us in front of the right CFOs and PE deal teams at the right moment.

You think in code and workflows, not spreadsheets. You have hands-on experience with GTM tooling, know how to work with APIs, and are comfortable in a terminal as well as a slide deck. You'll work closely with senior stakeholders to keep the commercial machine fast, accurate and converting.

Responsibilities

  • Support the build and maintenance of automated pipelines that enrich, segment and score target lists — CFOs at PE-backed businesses, finance leaders across our core sectors.

  • Integrate data sources (Companies House, Dealroom, LinkedIn, news feeds) to surface trigger events: funding rounds, leadership changes, new deals.

  • Build and manage multi-channel outreach sequences across email and LinkedIn using tools like Clay, Apollo or Instantly.

  • Write and iterate on outreach copy — specific, well-timed, and nothing like a template.

  • Automate follow-up cadences and meeting scheduling so senior team members stay focused on conversations, not admin.

  • Contribute to the GTM tech stack — CRM, enrichment tools, sequencing platforms, AI tooling.

  • Build and maintain reporting dashboards that show what's been sent, what's landed and what's converted.

  • Identify and flag pipeline bottlenecks and implement fixes programmatically.

What You'll Bring

  • 3–5 years of experience working with GTM systems in a B2B or SaaS environment.

  • Solid coding ability — Python, JavaScript or similar. Comfortable building lightweight tools when off-the-shelf doesn't cut it.

  • Hands-on experience with the modern GTM stack: Clay, Apollo, HubSpot, Instantly, LinkedIn Sales Nav, and AI tooling for enrichment and content generation.

  • Comfortable with APIs, webhooks and no-code/low-code tools (Zapier, Make, n8n).

  • Good written communication — you can write outreach copy as well as you can write code.

  • Organised, structured and able to manage your own workload with minimal supervision.

Nice to Have

  • Familiarity with the CFO, finance buyer or PE landscape.

  • Exposure to ABM, pipeline analytics or event-based campaign execution.

  • Experience contributing to a GTM function build-out.

Why This Role?

Real ownership, high visibility and the chance to see the direct impact of what you build. You'll work closely with a fast-moving team and play a meaningful role in shaping how a growing advisory firm goes to market. We're building something different — and we want people who want to build it with us.

Additional information

We are committed to an inclusive recruitment process. If you need any adjustments at any stage, please let us know.

We do not accept unsolicited CVs from third party agencies.

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Posted: 2026-10-29

Senior Manager, Financial Crime Investigations & Intelligence
Airwallex – UK - Birmingham

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

About the team

Regulatory & Compliance is where we build the trust, discipline, and operational resilience required to scale a generational financial platform.

As Airwallex grows across 30+ markets, this team turns regulatory complexity into strategic control. You'll lead compliance, enterprise risk, and regulatory engagement in a way that protects the business while letting it move with conviction. Our ambition goes beyond meeting expectations: we're building a risk posture that acts as a competitive moat, grounded in ownership, proactive regulatory partnerships, and frameworks that scale globally while respecting local nuance.

It's a team for strategic operators with sharp judgment, high standards, and the confidence to execute at pace in a high-stakes environment. You'll thrive here if you can balance rigor with progress and influence across functions.

If you want to architect the benchmark for trust and resilience in global finance, your work here will have a massive impact.

What you'll do

As the Senior Manager, Financial Crime Investigations & Intelligence, you’ll lead proactive, complex, and high-risk anti-money laundering and financial crime investigations across Airwallex’s global financial infrastructure. You’ll act as an investigative subject-matter expert and operational lead, helping identify and mitigate risks across cross-border payments, corporate accounts, cards, FX and embedded finance.

Responsibilities:

  • Lead end-to-end investigations into complex financial crime typologies involving cross-border payment flows, multi-currency corporate accounts, complex ownership structures, cross-product financial-crime risks, KYB/UBO considerations and high-risk corridors.

  • Oversee case intake, triage, prioritisation and assignment for special investigations, ensuring matters requiring enhanced investigative expertise are resolved thoroughly and within established SLAs.

  • Lead financial-crime-related internal fraud and insider-threat investigations where employees or insiders may be involved in fraud, collusion with external parties, misuse of access or other conduct with a financial-crime nexus. Partner with Fraud, Infosec, People/HR, Employment Legal and senior management. Provide evidence-based findings and risk-based recommendations.

  • Analyse layered international transactions across payment rails including SWIFT, local clearing rails, card schemes and alternative payment methods to trace illicit fund movements, identify beneficial owners and uncover hidden counterparty networks.

  • Provide investigative analysis, suspect and typology recommendations, quality assurance and escalation support for SAR/STR cases, enabling MLROs to make final filing decisions in accordance with local requirements.

  • Translate investigative findings into actionable feedback for Risk, Data and Engineering teams to calibrate transaction monitoring rules, improve automated detection models and address control vulnerabilities.

  • Develop and maintain financial-crime typologies, investigative intelligence and threat assessment based on internal investigations, external intelligence, and regulatory guidance; translate these insights into control improvements, targeted training and intelligence briefings.

  • Partner with Transaction Monitoring, Onboarding and EDD, Sanctions, Fraud, Legal and regional MLROs to address systemic threats and implement coordinated risk-mitigation measures.

  • Build and maintain investigative playbooks, investigative analysis, typology context and case documentation standards and quality-assurance frameworks tailored to B2B fintech, complex law-enforcement referrals, regulatory information request, partner-bank inquiries and partner due-diligence reviews..

  • Support internal audits, independent reviews and regulatory inquiries with clear documentation, case files and briefings on investigative methodologies and outcomes.

  • Provide day-to-day guidance, peer reviews and typology training to investigators and analysts across the broader Financial Crime Compliance team.

Who you are

We're looking for people who meet the minimum requirements for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum qualifications:

  • 8+ years of dedicated experience in AML/CFT investigations, financial intelligence or special investigations within cross-border payments, global fintech, merchant acquiring or international corporate and commercial banking.

  • Deep understanding of cross-border payment mechanisms, including SWIFT, local ACH and clearing schemes, and FX; business payment flows; merchant acquiring; and corporate entity structures, including complex shareholding, shell companies and beneficial ownership.

  • A proven track record of independently conducting and documenting complex, multi-layered financial crime investigations from initiation through documented findings, risk recommendations and support to the MLRO-led regulatory reporting process.

  • Solid working knowledge of global AML/CTF and sanctions regulatory frameworks, including, where applicable,FATF recommendations, FinCEN/BSA, FCA, AUSTRAC,MAS and other relevant local regulatory requirements.

  • A strong analytical mindset, with experience querying, synthesising and interpreting large datasets of transactional and customer data.

  • Exceptional written communication skills, demonstrated through investigative narratives and SAR/STR drafting, with the ability to articulate complex financial crime risks to non-compliance stakeholders, including Product and Engineering.

  • Comfort working in a high-growth and rapidly evolving fintech environment, managing competing priorities under tight deadlines.

Preferred qualifications:

  • A professional certification such as CAMS, CFE or an equivalent ICA diploma.

  • Practical experience with data querying and visualisation tools such as SQL, Python, Tableau or network/link analysis software.

  • Experience investigating financial crime risks in digital assets or crypto rails, or embedded finance/BaaS integrations.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-29

Staff Software Engineer, New Products
Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

The Founders’ Lab turns ambitious, high-level concepts into functional software and new product lines. You’ll work across product and engineering to validate ideas quickly, build practical solutions, and establish the foundations for products that can scale within Airwallex.

  • Partner directly with the CEO and global leadership to translate strategic visions and emerging AI capabilities into functional, market-ready software.

  • Lead the technical evaluation and implementation of fintech AI technologies and intelligent workflows, identifying how they can best serve Airwallex’s financial platform.

  • Make pragmatic architectural decisions by prototyping quickly to validate ideas, then structuring successful solutions so they can be handed off and scaled.

  • Own delivery across the stack, steering backend architecture and systems design while building complete solutions from data models through to user interfaces.

  • Establish the technical foundations for successful incubation projects and help transition them into standalone product lines within Airwallex.

You'll work from our London office with a hybrid working model.

What we're looking for

Essentials

  • 10+ years of software engineering experience, including operating at Staff level or leading technical direction in greenfield environments.

  • Strong product sense: you look at engineering through a commercial lens and care about user experience, business impact, and why a product is being built—not just the code itself.

  • Comfort with ambiguity: you enjoy working where requirements aren’t fully defined and can independently map technical specifications from high-level direction.

  • A pragmatic, resourceful, and self-directed approach to solving problems and working through technical or institutional blockers.

  • Deep backend and full-stack capabilities, with solid fundamentals in high-performance backend ecosystems and the practical ability to build frontend interfaces when moving quickly.

  • Clear communication skills, with the ability to discuss deep technical trade-offs with core infrastructure teams and present simplified product outcomes to executive stakeholders.

Preferred

  • Experience building software that leverages Generative AI, LLMs, or automated agent workflows.

  • Experience in fintech, payments, multi-currency ledgering, or regulated financial systems.

  • Prior experience as a founding engineer, technical lead of an R&D team, or technical co-founder.

You'll thrive here if

  • You're comfortable owning the roadmap yourself.

  • You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.

  • You're comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.

  • You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.

  • You default to action. You'd rather course-correct in motion than wait for perfect clarity.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Compensation: £95,796 – £177,907 • Offers Equity • Offers Bonus

  • • Base Salary £95,796 – £177,907 • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-29

Engineering Manager, Guardian
Openai – London, UK

About the Team

The Guardian team builds practical safety and oversight systems for increasingly capable AI agents. Our goal is to make it possible for agents to take on longer-running, higher-autonomy work while preserving meaningful safeguards, respecting user intent, and intervening when actions could cause serious or difficult-to-reverse harm.

Auto-review is an early example of this work. When an agent reaches a permission boundary, a separate model evaluates the proposed action in context and determines whether it should proceed. The team is now extending this foundation into more capable oversight systems that account for richer user context, support a broader range of agent experiences, and integrate across OpenAI products.

Guardian sits at the intersection of engineering, alignment research, product, infrastructure, and security. The team already has a strong engineering foundation in London and will continue to grow there as a concentrated, highly collaborative group.

About the Role

We are looking for an Engineering Manager to lead and grow the Guardian team in London. You will own the engineering strategy and execution for production systems that evaluate agent behavior, identify risk, and take appropriate action without creating unnecessary friction for users.

This is a builder-manager role with substantial technical depth. You will set direction, develop engineers, and create the operating cadence for a high-performing team, while remaining close enough to the work to shape architecture, review designs, debug difficult problems, and write code when it is the highest-leverage way to help the team move forward.

The role is highly visible and cross-functional. You will work closely with alignment researchers to translate emerging research into dependable systems, and with product teams to make agent safety a foundational capability across OpenAI.

This role is based in our London office.

In this role, you will

  • Lead, hire, and develop a London-based team of engineers working across agent safety, backend systems, applied AI, and product infrastructure.

  • Set the technical roadmap for Auto-review and the broader Guardian platform, balancing safety, product utility, latency, and operational reliability.

  • Build production systems that evaluate agent actions in real time, detect potentially harmful behavior, and support safe recovery or escalation paths.

  • Improve how oversight systems understand user intent, environmental context, permissions, and relevant personalization signals while protecting privacy and avoiding unnecessary friction.

  • Partner closely with alignment researchers to turn prototypes, evaluations, and new monitoring techniques into scalable product capabilities.

  • Work across Product, Security, Infrastructure, and other engineering teams to integrate Guardian capabilities into agent experiences throughout OpenAI.

  • Establish rigorous evaluation and operational practices, including adversarial testing, failure analysis, monitoring, and metrics for safety performance, false positives, latency, and user impact.


You might thrive in this role if you

  • Have significant experience leading engineering teams that shipped complex, high-stakes production systems end to end.

  • Have built with AI agents or large language models in a core product, startup, or technically serious independent project, and understand the unique challenges of agentic systems.

  • Bring strong product-engineering judgment and can navigate tradeoffs across safety, usability, speed, and reliability.

  • Can partner effectively with research teams, translate open-ended findings into engineering plans, and communicate clearly across technical disciplines.

  • Have a thoughtful management system for hiring, coaching, performance, and execution.

  • Care deeply about building AI systems that are useful, trustworthy, and safe.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-10-29

Senior Hub Developer
Ember – Edinburgh, Scotland, United Kingdom

We're looking for a developer to grow Ember's network of charging hubs. You'll find the sites, take them through legals and planning, manage the build and energise them. How you work and think matters more to us than which industry you've worked in. You think clearly, can run several projects at once and are as at home on a site as behind a desk.

About Ember

We're building the future of public transport — convenient, affordable, connected and zero-emission. Our goal is to make it easier and more enjoyable to get from A to B with Ember than it is with your own car.

Ember is a tech company, not a traditional bus operator. We've built a platform that coordinates our entire operation — everything from monitoring vehicles and controlling chargers to selling tickets and calculating ETAs. This allows us to use electric buses more intensively than anyone else in the world, leading to a massive reduction in emissions. It also helps us provide a much better passenger experience, with innovative features like demand-responsive stops.

We’re still tiny, with a handful of routes and ~100 buses. The challenge is to scale this 50x whilst staying lean, increasing efficiency and delivering an even better product experience. We’ve recently raised a Series A from some of Europe’s leading climate VCs and are looking for mission-driven individuals who want to get on board and help take us to the next level.

The role

Charging hubs are Ember's key growth enabler. They give us the ultra-fast charge points we need to run our network, and they act as a base for our fleet — parking, washing, driver lounges and more. We have hubs across Scotland today, with additional sites across the UK under construction or in the pipeline.

You'll join a small team of four, taking end-to-end responsibility for your own sites and helping out on others. We're typically running a handful of projects at any one time.

Step one is finding a site. You’ll need to think about where we need charging capacity to support future routes, scout industrial estates and brownfield plots and reach out to commercial agents, local authorities and landlords. Some great sites are advertised but many are not, so landing one usually means being patient and creative.

Once you've got a site, we move on to lease negotiations, design, the planning application and the power connection. You'll work with network operators to land the grid connection, and with our suppliers to procure, install and commission the charging equipment. Solicitors, architects and engineers are there to help, but the project is yours to drive — you set the direction, you ask the difficult questions and you make the trade-offs.

It’s important to be hands-on. We don't go to tender and leave the rest to an outsourced project manager — we want you on site, asking why a kerb is in the wrong place. Even after a site is live, our involvement doesn't stop. The team keeps refining and improving every site, and you'll be part of that work across the network, not just on the sites you've built yourself.

Diversity and equality

At Ember, we support diversity across our team and customers. We work to ensure every employee feels respected and able to give their best, whether temporary, part-time or full-time. We’re happy to offer flexible working patterns where they make sense, are compassionate when it comes to time off and offer enhanced maternity and paternity leave.

Read more about our approach in our Equal Opportunities Policy.

What's on offer

You'll receive a salary of £50,000–£75,000 per annum, depending on your experience and skills, plus share options. You'll be expected to work from our lovely office in central Edinburgh most days — we value in-person communication — but there's flexibility around the odd day from home, with an expectation that you'll spend some time travelling to different sites.

How do I apply?

Send your CV and a short note on why this interests you.

Applications close Friday 27 November at 5pm.


Who we're looking for

You should have a desire to get involved in the growth of a quickly scaling business, with a real opportunity to make your mark. How you work and think matters more to us than specific industry experience. The following should sound a lot like you:

  • Curious and quick to learn. You're comfortable in unfamiliar territory — new technical specs, new legal terms, new planning processes — and you treat each one as an opportunity to learn. You don't expect to know everything on day one.

  • Engineering mindset. You're the sort of person who'll happily watch YouTube videos explaining concrete reinforcement, three-phase distribution or substation transformers. You'll be excited to dive into the same level of detail on our projects.

  • A first-principles thinker. You take problems back to fundamentals rather than reaching for jargon or the way things are usually done. When you work with experts — solicitors, architects, engineers — you treat them as people you can learn from, not people you can outsource your thinking to.

  • Commercially astute. You can tell when something is worth fighting for and when it's better to redesign around a constraint, whether that's a lease, a planning condition or a contractor's quote.

  • Highly organised. Managing a pipeline of projects is complex, with many timelines, people to chase, details to look into and things that can (and will) go wrong. We want you at Inbox Zero, not in inbox hell.

  • Comfortable using AI. At a minimum you use it as part of how you work — to learn faster, draft documents and get to the bottom of unfamiliar topics. But maybe you’ll go further and build software to help the team work faster and more precisely.

  • Hands-on. Hubs are built in the real world, not behind a screen. You'll meet landlords, talk to electricians and look at drains, but you'll also need to read contracts and chase agents who've gone quiet.

  • A strong sense of what good looks like. Whatever the topic, problem or issue. You need to know how to hold yourself and others to a high standard.

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Posted: 2026-10-29

Senior Digital Marketing Manager
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<p><strong>THE ROLE 📝</strong><br><br>We’re looking for a Senior Digital Marketing Manager to lead Form3’s digital growth and demand generation strategy, helping drive pipeline growth and brand development across our priority markets.&nbsp;Reporting to the Marketing Director, you’ll combine strategic ownership with execution across integrated campaigns, account-based marketing, digital acquisition and performance measurement. You’ll also identify practical ways to use AI, automation and marketing technology to improve targeting, personalisation, efficiency and campaign results. You’ll work closely with Sales, Customer Success, Product and the wider Marketing team, aligning marketing activity with commercial priorities and identifying opportunities within strategic accounts.<br><br><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Develop and own Form3’s digital growth and demand generation strategy.</li> <li>Create go-to-market plans for products, propositions, markets and strategic announcements.</li> <li>Create integrated, multi-channel programmes that generate awareness, engagement, qualified leads and pipeline.</li> <li>Build account-based marketing programmes for high-value prospects and strategic accounts.</li> <li>Use AI, automation and marketing technology to improve targeting, personalisation, lead generation and campaign performance.</li> <li>Monitor performance across the marketing funnel and make insight-led recommendations.</li> <li>Improve website performance, conversion rates, user journeys and marketing-driven engagement.</li> </ul> <p><br><strong>WE’RE LOOKING FOR 🔍</strong><br><br><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>6+ years’ experience in B2B digital marketing, demand generation or campaign management.</li> <li>Strong experience developing campaign strategies and delivering integrated marketing campaigns.</li> <li>Proven ability to link marketing investment to revenue growth and return on investment.</li> <li>Expertise in account-based marketing, audience segmentation, pipeline generation and campaign activation.</li> <li>Practical experience using AI, automation and marketing technology to improve campaign performance.</li> <li>Strong digital marketing capability across websites, landing pages, email, paid media, search and social, with the breadth and depth to lead an integrated digital strategy.</li> <li>Strong analytical and performance-reporting skills, combined with a commercial and customer-focused approach.</li> <li>Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to collaborate effectively across functions.</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience within technology, SaaS, Fintech or payments.</li> <li>Experience working within a start-up/scale-up environment.</li> <li>Working experience across multiple markets e.g. UK/Europe/NA</li> <li>Familiarity with tooling such as Salesforce, Pardot, Salesloft, Cognism, ZoomInfo.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>INTERVIEW PROCESS ✍️</strong></p> <p><strong>Stage One:</strong> Screening Call with the Talent Team</p> <p><strong>Stage Two:</strong> Interview with Marketing Director</p> <p><strong>Stage Three:</strong> Case Study &amp; Presentation with Marketing Team</p> <p><strong>Stage Four: </strong>Interview with Head of Commercial Operations</p> <p>We always aim to stick to the above process; however, there may be occasions when an additional interview stage is required for us to be sure we are hiring the right person!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>HIRING LOCATIONS 📍</strong></p> <p>Here are the locations that we are hiring from for this position:</p> <ul> <li>United Kingdom</li> </ul> <p>All new joiners start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely. We'll also arrange for some of your team to come in to say hi, ensuring you're supported and have a positive first few days with Form3!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>BENEFITS 🏝️</strong></p> <p>Form3 are a 100% remote, flexible business and are able to offer part-time working arrangements. We believe this enables our people to achieve amazing things with a healthy work-life balance.</p> <p>For further information on what it’s like to work here, and for more information on our full benefits package, visit our careers page. If you have any other questions, we’d be happy to discuss these with you during the interview process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>ABOUT FORM3 💭</strong></p> <p>Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform.</p> <p>For more information about Form3, check out the following pages:</p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/careers"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Benefits</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Payments Cannot Fail Series</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&amp;B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;<span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-29

Director, Audience Development & Digital Marketing (Parental leave 12 Months FTC)
sonymusicentertainment – London

<p>The Orchard are looking for a highly motivated, forward thinking, Audience Development &amp; Digital Marketing Director to join us on a 12 Month parental leave cover.</p> <p>You will be responsible for finding unique ways to grow audience data and drive engagement by running effective CRM strategies and engaging fanbases to drive sales and revenue for new releases and catalogue titles across our client roster.&nbsp;</p> <p>As this a senior role you will be expected to be a strategic thinker in the marketing space and help execute marketing campaigns at a high level across the team.</p> <p><strong>As a team we meet in the London office from Monday–Thursday.</strong><strong><em>&nbsp;People may choose to work remotely on Fridays.</em></strong><strong>&nbsp;</strong></p> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <h2><strong>What you'll do:</strong></h2> <ul> <li>Work closely with our Marketing Strategists to help lead the day-to-day development and execution of strategies that grow artists’ first-party fan audiences across email &amp; SMS</li> <li>Serve as the main point of contact for CRM and audience development in the UK office encouraging best practices with The Orchard’s internal and 3rd party tools</li> <li>Develop scalable acquisition frameworks &amp; benchmarks that can be adapted across artists, genres, &amp; campaign types.</li> <li>Define campaign KPIs and benchmarks across acquisition channels, markets, artists and campaign types.</li> <li>Build case studies and best-practice guidance that can help scale successful acquisition strategies across the organization.</li> <li>Be on hand to help the Marketing Strategists with executing creative and innovative marketing campaigns. You will also be working closely with the Paid Media team to deploy digital advertising campaigns across the main platforms Meta, TikTok, Google, Snapchat and Spotify and more</li> <li>Seek out opportunities for artist and label development through internal resources and external tools or services that could enhance campaign efforts. Work with multiple departments and team members to bring innovative marketing activations to life in the digital and real world. Foster fan community relationships to amplify campaign reach and effectiveness</li> <li>Be proactive in identifying challenges and providing solutions to keep release campaigns on track. Demonstrate flexibility and a balance of supporting label needs. Be nimble as priorities arise outside of process, be able to move with importance as well as vision</li> </ul> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li>Minimum of 5 years of audience development, digital marketing, fan acquisition, growth marketing or related experience in the music industry or a similar field.</li> <li>Proven track record of successful campaign development, audience growth and execution.</li> <li>Passionate about the music business and have a desire to build a career in the industry.</li> <li>In-depth understanding of social media platforms and the current platform trends and updates required</li> <li>An understanding of digital service provider platforms and how they can be used in digital marketing campaigns&nbsp;to elevate music consumption and discovery</li> <li>A strong proficiency in utilizing analytics tools to track and interpret release performance, trends, and metrics.</li> <li>Basic Photoshop, HTML and video editing software experience is preferred</li> <li>Excellent verbal and written communication skills, with the ability to serve as a key liaison between artists, labels, internal teams, and external clients</li> <li>Familiarity with Google Suite and project management software a plus</li> <li>Strong project management skills and the ability to handle multiple campaigns simultaneously. A highly organized professional that pays close attention to the details with the ability to multitask and prioritize to tight deadlines.</li> </ul> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>What we give you:</strong></h2> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You join a vibrant global community with the opportunity to channel your passion every day</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A modern office environment designed for you, empowering you to bring your best</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Investment&nbsp;in your professional growth and development enabling you to thrive in our vibrant community</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The space to accelerate progress, positively disrupt and create what happens next</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We give you the platform to champion positive change, with the opportunity to contribute to our social impact, diversity, equity and inclusion initiatives</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We provide an excellent range of benefits like private medical cover, a generous pension scheme, life assurance, income protection, plus loads of music industry perks. There’s also time off over winter break</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </div> </div> </div> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong style="font-size: 14px;">Equal Opportunities</strong></h2> <p>As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity.<br><br>We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability.<br><br><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click&nbsp;<a href="https://www.sonymusic.com/privacy-policy/" target="_blank">here</a> to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p> <p><strong>Please note that applicants must be at least 18 years of age.</strong></p> </div> </div> </div>

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Posted: 2026-10-29

Senior Account Executive, UK Government (London, United Kingdom)
figma – London

<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>We are looking for a Senior Account Executive, UK Government who will play a critical role in building and scaling Figma’s presence within Government organisations. This is a specialist position focused on developing a new and strategic segment, requiring a highly experienced seller with deep domain expertise, strong executive relationships, and the ability to operate in an early-stage market.</p> <p>This role currently sits within the Enterprise segment and represents a unique opportunity to establish and grow Figma’s Government business from an early foundation.&nbsp;</p> <h4><strong>What you’ll do at Figma:</strong></h4> <ul> <li>Own and build Figma’s Government (Public Sector) pipeline and book of business, focused on establishing initial traction and long-term growth</li> <li>Create and execute a GTM strategy for Government accounts, identifying priority agencies and opportunities</li> <li>Build and nurture relationships with senior stakeholders and decision-makers across Government organisations</li> <li>Apply discovery-led, value-based selling to align Figma’s platform with complex public sector needs and procurement processes</li> <li>Develop and execute strategic account plans, driving multi-threaded engagement across departments and functions</li> <li>Navigate long, complex sales cycles, including compliance, procurement, and regulatory considerations</li> <li>Partner closely with cross-functional teams to position Figma effectively, drive deal progression and ensure successful adoption and expansion</li> <li>Lay the foundation for a scalable Government business, contributing to future team build-out as the segment grows</li> </ul> <h4><strong>We’d love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>Significant experience selling into Government / Public Sector accounts</li> <li>A proven track record of building new business in greenfield or early-stage markets</li> <li>Experience managing complex enterprise sales cycles (6+ months) with multiple stakeholders</li> <li>Strong ability to engage and influence executive-level buyers</li> <li>Consistent performance in pipeline generation and net new business development</li> </ul> <h4><strong>While it’s not required, it’s an added plus if you also have:</strong></h4> <ul> <li>Experience navigating public sector procurement frameworks and compliance processes</li> <li>Background selling technical or platform-based solutions</li> <li>Ability to operate independently in a foundational, first-hire environment<br>Demonstrated success in scaling new segments or markets over time<br><br></li> </ul> <p>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Account Executive, SMB (London, United Kingdom)
figma – London

<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><div class="section page-centered"> <div> <p>We are looking for a Small Business Account Executive to join our team of high performing Account Executives.&nbsp;</p> <p>Figma is growing and moving fast. Our next team member will have an agile, dynamic mindset, be comfortable embracing change and a true team-player. You won’t be alone! Figma has an incredible team and you’ll work closely with other groups including Support, Design, Engineering, Product Marketing, Customer Success, and Community. You will report directly to our SMB Sales Manager who is also based in London.</p> <p>This is a full time role with hybrid working from our London office.&nbsp;</p> <strong>What you'll do at Figma:</strong> <ul> <li>Focus 100% on new customer acquisition, this is primarily an outbound driven role</li> <li>Prioritise your regional EMEA accounts, outbound prospect and build a strong pipeline</li> <li>Manage a 360 deal cycle and exceed targets</li> <li>Own sales activity and monthly revenue forecasting in Salesforce</li> <li>Work to develop and circulate best practices in a collaboration first environment</li> </ul> <h4><strong>We’d love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>SDR/BDR experience in a pure outbound function</li> <li>AE closing experience&nbsp;</li> <li>Strong written prospecting and verbal communication skills</li> <li>Proven track record of success in your prior roles</li> <li>Competitive, adaptable, ambitious, collaborative and curious mindset</li> <li>Experience with Salesforce, Outreach and Sales Navigator</li> </ul> <h4><strong>While it’s not required, it’s an added plus if you also have:</strong></h4> <ul> <li>Passionate about design</li> </ul> <div class="section page-centered"> <div> <div>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</div> <div><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><em>#LI</em></span></div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Account Executive, Mid-Market (London, United Kingdom)
figma – London

<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>We are looking for an Account Executive, Mid-Market who will play a critical role in driving sales and maximizing revenue with our customers. You will be responsible for targeting, building and nurturing positive relationships with key decision-makers, understanding complex business needs, and delivering innovative solutions across our product suite. This is an opportunity to accelerate your career, learn from leading sellers in the industry and build an incredible network of cross functional partners at Figma.</p> <p>This is a full time role in our London office within a hybrid environment.</p> <p><strong>What you'll do at Figma:</strong></p> <ul> <li>Create and manage a pipeline of Mid-Market accounts from inbound and outbound activity to consistently meet or surpass sales targets</li> <li>Apply effective discovery and value-selling techniques to build and strengthen relationships with key decision-makers in both new and existing customers (500-5000 FTEs)</li> <li>Align with executives on business challenges and gain sponsorship for enterprise wide deployments for a suite of products, identifying where Figma’s roadmap and innovations fit in the long term</li> <li>Conduct thorough analysis to create account plans that outline company priorities and initiatives, multi-threading at senior level to build on expansion opportunities</li> <li>Manage a book of business by tiering accounts and initiating techniques to save contractions</li> <li>Co-create with cross-functional partners to expertly position Figma, drive deals forward and ensure customer success</li> <li>Leverage opportunities to advance executive level relationships through in-person meetings and networking opportunities</li> </ul> <p><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></p> <ul> <li>Experience closing sales, over multiple years, for a software or SaaS business with a book of customers (&lt;5000 FTEs), selling to executives</li> <li>Consistent performance meeting pipeline generation targets for net new business</li> <li>Demonstrated experience successfully managing complex sales cycles (3-9 months)</li> <li>A sales methodology and process that creates value for customers</li> </ul> <p><strong>While it’s not required, it’s an added plus if you also have:</strong></p> <ul> <li>Experience selling solutions to technical audiences at executive level (i.e. Engineering, Product, Design teams)</li> <li>Demonstrated ability to succeed in a changing environment</li> <li>Certified in deal qualification and prospect discovery</li> </ul> <p>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Art Director
fanaticscollectibles – London

<div class="content-intro"><h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary" data-bind="i18n: 'job-details.employer-description-title'">About Us</h2> <div class="job-details__description-content basic-formatter" data-bind="html: pageData().job.corporateDescription"> <div>Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting &amp; Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally.&nbsp;</div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>About the Team</strong></p> <p>Fanatics Collectibles is a new company operating at the intersection of collectibles, culture, and technology. Backed by world-class investors, operators, and sports &amp; entertainment partners, we are building the global leader in next-generation collectibles. As part of the broader Fanatics ecosystem, we leverage a digital sports platform that spans over 900 sports properties and engages more than 81 million fans. Together, we are reimagining every part of the collectibles experience for fans, partners, and creators.</p> <p><strong>Role Summary</strong></p> <p>Fanatics Collectibles is seeking an&nbsp;Art Directors at The Topps Company/Fanatics Collectibles are the captains of our graphic design&nbsp;team, steering products and leading team members in the creation of all visual elements for our trading card and collectibles business. As veteran graphic designers and accomplished leaders, our art directors manage all aspects of the creative process and steward each product subset through design and preproduction.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Collaborate directly with brand managers on product ideation.</li> <li>Determine the print technology of each release, balancing aesthetic requirements with cost budgeting and technical efficiencies on press.</li> <li>Ensure print specs are captured accurately and with clarity on the bill of materials.</li> <li>Establish a brand identity and coherent visual style for each project.</li> <li>Execute a host of design and layout concepts, and direct a team of designers to generate trading card and packaging design templates.</li> <li>Implement stakeholder feedback and secure internal approvals.</li> <li>Oversee the creation of design masters and engage in the comprehensive review of card proof sets.</li> <li>Liaise with prepress and manufacturing vendors on all matters relating to card visuals final press files, and complexities during print and finishing stages.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience Required</strong></p> <ul> <li>10+ years of relevant experience; at least 2 years or more managing a team of designers</li> <li>Creative, innovative, professional and organised.</li> <li>Proficient in Adobe Creative Cloud apps.</li> <li>Have a natural eye for design and a passion for delivering dynamic concepts that connect with our consumers.</li> <li>Elevate the design work of our group while guiding team members to take their creative efforts to the next level.</li> <li>Excel at time management and the ability to manage multiple simultaneous deadlines.</li> <li>Possess excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Maintain extensive knowledge of the trading card and collectibles industry, consumer trends, and competitor products.</li> <li>Knowledge of football, F1 and other sports are an advantage</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>The above list of job duties is not exclusive or exhaustive and the post holder will be required to undertake such tasks as may reasonably be expected within the scope and grading of the post.</em><br><br><em>Subject to applicable laws, Fanatics Collectibles may choose to run a background check.</em></p> <p><em>Ensure your Fanatics job offer is legitimate and don’t fall victim to fraud.&nbsp; Fanatics never seeks payment from job applicants.&nbsp;Feel free to ask your recruiter for a phone call or other type of communication for interview, and ensure your communication is coming from a Fanatics email address (including ----- For added security, where possible, apply through our company website at&nbsp;<a href="http://www.fanaticsinc.com/careers">www.fanaticsinc.com/careers</a></em></p><div class="content-conclusion"> <p>By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our&nbsp;<a href="https://static1.squarespace.com/static/5ff494b9931735466ce28d5b/t/69de53bde2c02c25e9c38758/1776178110037/Candidate+Privacy+Policy+April+2026.pdf" target="_blank">Candidate Privacy Policy.</a></p> <p><em>Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it&nbsp;</em><a ----- </div>

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Posted: 2026-10-29

AI Infrastructure Engineer
Delos Data – Cambridge

We are a startup building foundational technology to address performance, scalability, and resiliency challenges in large-scale AI data center clusters. We are backed by top-tier VC firms and notable angel investors.

The company is led by experienced builders and operators who have founded companies, taken them to scale, and exited successfully. We work with a strong sense of unity and shared responsibility, and we expect trust, integrity, and respect in how we collaborate and make decisions. We hold ourselves accountable to one another and to the quality of the work we deliver.

Headquartered in Silicon Valley, we operate across a mix of remote and on-site locations in the U.S., Canada, and the U.K. We aim to create an environment where people are treated fairly, supported in their growth, and are empowered to do meaningful work alongside others who take the craft seriously.

Some Recent Press:

https://www.reuters.com/business/delos-data-chip-startup-founded-by-intel-veterans-raises-100-million-ai-networks-2026-09-15/

We are looking for:

We are looking for a talented Forward Deployed Engineer to be embedded with one of our strategic customers running our software in production. In this role, you will work hands-on inside the customer's AI data center environment, solving hard deployment and operational problems and turning what you learn into new product features alongside our engineering team. While most of your time will go to this customer, you will also bring your field experience to future customer pursuits, contributing hands-on to RFPs, technical evaluations, and new deployments. We are looking for a "builder" who has built and run AI infrastructure at scale, ideally at a neocloud or frontier AI lab, and who thrives on solving real problems in production.

Key Responsibilities

  • Serve as the dedicated technical owner for a strategic customer's production deployment of our software.

  • Work hands-on in the customer's AI data center environment, including GPU/XPU clusters, high-speed fabrics, schedulers, and orchestration layers.

  • Lead integration, troubleshooting, performance tuning, and root-cause analysis for production issues.

  • Guide the customer through software upgrades, cluster expansion, and new feature rollouts.

  • Build runbooks, integration guides, and automation tailored to the customer's environment.

  • Build deep working relationships with the customer's infrastructure, SRE, and platform engineering teams.

  • Turn customer problems into clear technical requirements and work with our engineering team to design and deliver new features.

  • Write and test code (Python, Bash, APIs) to prototype fixes, integrations, and tooling in the field.

  • Feed structured insights on bugs, feature gaps, and competitive needs back into product and engineering, and align customer milestones with our product release cycles.

  • Contribute hands-on technical work to RFPs, RFIs, technical evaluations, and proof-of-concept deployments for new customers.

  • Help build reference architectures, demo environments, and technical collateral, and represent the company at customer briefings, technical workshops, and industry events as needed.

Required Skills and Qualifications

  • 5+ years in a hands-on infrastructure engineering role (forward deployed engineer, SRE, platform engineer, solutions architect, or similar) with direct customer or internal-customer exposure.

  • Proven AI data center experience: deploying and operating GPU/XPU clusters with high-speed interconnects (InfiniBand/RoCE/Ethernet/NVLink), job scheduling, and training/inference workloads.

  • Strong software problem-solving skills, including debugging complex distributed systems and writing production-quality scripts and tools in Python and Bash.

  • Hands-on experience with AI infrastructure software such as Kubernetes, Slurm, Tinkerbell, Canonical MaaS, observability stacks, or infrastructure management platforms.

  • Deep proficiency with Linux, containers, and APIs.

  • Track record of working with engineering teams to define and ship features based on field needs.

  • Clear communicator, comfortable whiteboarding with SREs and briefing senior infrastructure leaders.

  • Willingness to work on-site with the customer and travel as needed.

Desired Skills

  • Experience as a forward deployed or embedded engineer dedicated to a single large customer.

  • Experience taking early-stage or pre-launch products into hyperscale, neocloud, or AI lab environments.

  • Familiarity with inference serving and performance optimization (e.g., KV-cache behavior, disaggregated serving, GPU utilization analysis).

  • Background with observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) and data pipelines for infrastructure analytics.

  • Prior experience at an AI infrastructure software vendor, GPU cloud provider, networking vendor, or hyperscaler.

Education

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

Location

This role is on-site at customer’s office based in Cambridge, UK.

Compensation

Target base salary for this role is £115k–£135k per year + equity. Our salary ranges are determined by role, level, experience, and location.

We are an equal opportunity employer. We value a range of perspectives and experiences and make employment decisions based on merit and business needs. We do not discriminate on the basis of legally protected characteristics.

Agency Note:

We do not accept resumes from agencies or search firms. Please do not forward candidate profiles through our careers page, email, LinkedIn messages, or directly to company employees. Any resumes submitted will be deemed the property of the company, and no fees will be paid in the event the candidate is hired.

#LI-EW1

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Posted: 2026-10-29

Partner Manager - Agency Partnerships
Tracksuit – London, United Kingdom

Tracksuit exists to help marketers prove their brand building is working. We give teams the data they need to make smarter decisions, convince stakeholders, defend budgets, and track their progress. The brand tracking industry is dominated by 100-page reports, static data and big price-tags. We're doing things differently by being built for the modern marketer: always-on, accessible, and approachable.

We're now tracking more than 1,000 brands across 25 countries globally. With offices in Auckland, Sydney, London and New York City, we're scaling fast with a brilliant team of collaborative and ambitious humans. Our culture is defined by "high care, high performance". We strive to be the best and look after each other while we do it.

Agencies are how a lot of brands find Tracksuit. We're looking for someone to grow those partnerships across the UK.

As a Partner Manager, you'll own our agency partnerships in the UK, from finding and winning new agencies to onboarding them and growing them into partners who regularly bring Tracksuit to their clients. You'll represent Tracksuit to agencies, and bring what agencies need back into the business. As we grow in Europe, you'll pick up agency opportunities there too.

What you'll do

  • Find, qualify and win new agency partners, through outreach and inbound interest

  • Onboard and train agencies so they know how and when to bring Tracksuit to their clients

  • Build trusted, long-term relationships with a portfolio of agency partners

  • Drive referred pipeline and revenue, working with our Account Executives from first introduction to close

  • Give agencies real value, from brand insights and pitch support to co-marketing and events

  • Track how your partners are performing and change what you do based on the results

  • Share what agencies tell you with our Sales, Customer, Marketing and Product teams

What you'll bring

  • At least 2 years in partnerships, business development or a client-facing role, ideally in an agency or a SaaS

  • A good understanding of the UK agency landscape, across media, creative, PR and digital

  • A commercial mindset, focused on outcomes and how to get there

  • The confidence to build credibility quickly and keep relationships strong

  • Organised enough to manage a high volume of partner touchpoints

  • A love of brands and brand building

Bonus points for exposure to European markets, or a brand or MarTech background.

Why you'll like it here

  • You lead with something useful. Agencies get Tracksuit data to support their pitches and client work, so your conversations start with how we can help them win.

  • You'll grow with the team. Our London team is growing, and there's a clear path to Senior Partner Manager.

The details

  • Location. London. We're office-first, so expect to be in our Clerkenwell office most of the week.

  • Reports to. Our UK Head of Revenue.

Compensation: £51K – £62.5K • Offers Equity • Offers Commission

  • • Base salary range as listed. This role includes commission of 100% of base at target (OTE £63,750 – £78,125) £51K – £62.5K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-29

Staff Analytics Engineer
Pleo – United Kingdom

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

This is a senior individual contributor role in our Data Services & Governance team where you'll act as the thought and technical leader owning the semantic layer and analytics standards for Pleo. This means that you won't own a domain but you'll own what good looks like across all of them by developing, improving , maintaining and evangelising our modelling standards and AI-augmented development practices that every Analytics Engineer work with, regardless of which team they sit in.

The semantic layer you will be designing and maintaining will be the single source of truth that AI agents, BI tools, and analysts query. This is foundational work with company-wide reach which will be ideal for you if you enjoy building things from the ground up. Our semantic layer is still in very early stage. Tooling selection is live, and this role has a strong voice in it. Our BI stack is also in transition so, you would not be inheriting a mature setup and maintaining it. You'd be deciding what it should be, then building it.

For additional context, our tech stack currently include: GCP, BigQuery, dbt Core, Airflow, SQL, Python, Claude Code, GitHub Copilot.

Who you'll work with

You'll report to the Data Engineering Manager who oversees the Data Infra & MLOps team as well as the Data Services & Governance team. Your primary relationship will be with Analytics Engineers embedded across the Intelligence function who should come to you for architecture guidance, semantic layer decisions, and standards questions. You will also partner with a Staff Data Engineer on data engineering standards and pipeline practices, and with others on self-serve analytics and BI tooling governance. You'll engage with the Data Serving team on entity definitions and with the GenAI Platform team on what AI-ready data looks like at the platform boundary.

What you'll be doing

  • Own the semantic layer: define what a metric definition is, how it's structured, where it lives, and how it's enforced. The goal is one canonical definition of Monthly recurring revenue (MRR), churn, transaction, customer - used by analysts, BI tools, and AI tools without divergence. You make that real, not aspirational.

  • Set data modelling standards for the function: what clean, layered, well-tested dbt architecture looks like across all domains, at all levels of complexity.

  • Build and run the Analytics Engineering community of practice including code reviews, shared patterns, documentation, onboarding etc. The goal is to create a social infrastructure that makes standards stick.

  • Own the AI-native development practice. Use AI coding tools as a native part of how you write, review, and migrate data models (not as a demonstration, but as your actual workflow). Evaluate what works in a governed data engineering context, what introduces risk, and shape how the Analytics Engineering community adopts it.

  • Lead responsible AI-augmented migration work using AI tooling to accelerate data modelling and migrations across the Analytics Warehouse and Operational Data Platform.

  • Design data models and metric definitions in a documented and structured manner enabling reliable consumption by AI services without human intervention.

  • Engage upstream with backend and product engineers to drive data contract discipline and schema ownership upstream, rather than managing inconsistency downstream.

  • Contribute to Data & AI Products for external customer-facing analytics where data modelling patterns and conversational analytics needs and capabilities grow.

What you bring

  • Deep demonstrated expertise in dbt and modelling practices: not just strong modelling, but a formed view of what modelling architecture should look like across a function. You can defend trade-offs, teach them, and enforce them in teams you don't manage.

  • Deep BigQuery and SQL expertise, including performance, cost considerations, and the architectural challenges of complex analytical domains.

  • Real experience owning a semantic layer (LookML, dbt MetricFlow, or equivalent). You have a point of view on what metric consistency should look like at scale, what breaks when it doesn't, and how to design it so AI tooling can consume it without degrading trust.

  • AI-native development practice in a data engineering context. You use AI coding tools (Claude Code, GitHub Copilot, or equivalent) as a genuine part of how you work, and you can be specific about where they add real value and where they introduce risk in a governed analytics codebase.

  • A track record of setting standards across teams you don't directly manage and making them stick by leveraging effective influencing techniques as opposed to relying on authority.

  • Understanding of what LLMs and agentic tools need from a data layer such as how to model data, write documentation, and define metrics so that AI tools get consistent answers at runtime.

  • Proven experience engaging credibly with backend engineers on data contracts and with senior stakeholders on what the semantic layer strategy means for the business.

Why this role is a good fit for you

This role is a good fit if:

  • You can hold a standard without needing it applied perfectly, and you know which compromises are fatal and which are just untidy.

  • You genuinely enjoy growing a community of practice through influence rather than authority and you take pride in seeing colleagues adopt and grow standards.

  • You find the "how do we make data legible to an agent, not just to an analyst" problem interesting in its own right, rather than as a trend to keep up with.

This role is not a good fit if

  • You want to own a domain. The Intelligence teams have strong AEs doing that. This role is for someone who wants to own the standards they build to.

  • You advise others to use AI coding tools but don't use them yourself. AI-native development is part of the mandate, not a differentiating nice-to-have.

  • You are more comfortable being consulted than being accountable. The semantic layer and modelling standards you set have downstream consequences across the whole function and in AI features customers use.

Your first 6 months

By the end of your first six months, you'll have:

  • Mapped the current state of modelling standards and the semantic layer across the function (where definitions are consistent, where they diverge, and what the highest-impact gaps are) to draft a plan the function has bought into.

  • Contributed to the semantic layer tooling decision and begun onboarding the Analytics Engineers who'll build to it by writing documentation, running live sessions, reviewing PRs etc.

  • Established a visible presence in the AE community of practice and become someone whose feedback in code reviews and whose opinions on architecture are listened to because they've been demonstrated, not just stated.

  • Run your own workflow on AI coding tooling to the point where you can say clearly what the function should adopt, what it should not, and why.

The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

  1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

  2. Core skills test: A technical test you'll be taking through an external platform to showcase your grasp of analytics engineering fundamentals.

  3. Hiring Manager interview: A 60-minute conversation-based interview aimed at deep diving into your previous experience and learning more about the team.

  4. Pleo Challenge: A live practical and technical interview designed to assess your problem solving skills as well as your technical expertise.

  5. Final interview: A 45-minutes interview with one of our senior leaders, focusing on assessing behavioural skills and values alignment.

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success! With this in mind, we want to help you understand what we really care about when reviewing your application:

  • We receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you—not AI—know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background.

  • Every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • This is a Staff level role at Pleo. This means it's a very senior position where you need to demonstrate experience leading technical initiatives that can have organisation-wide or cross-team impact for a tech business of 500-1000+ people. Prior experience owning a semantic layer is also a non-negotiable. Make sure your application reflects this.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-29

Fixed-Term Field Sales & Training Executive — Sephora UK
Yepoda – London

About Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. No compromises.

Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.

The Opportunity

Yepoda is growing fast across Europe and expanding internationally, and we're building our first field team. This is your chance to be part of it from day one.

You'll be Yepoda's representative inside Sephora UK, not a Beauty Advisor, but a field based commercial role. You'll drive sell-out in your doors, train and coach Sephora's Beauty Advisor teams, own the store relationships, and keep our brand presentation flawless in store. Part account executive, part field trainer, part retail sales lead. You'll be responsible for the relationship, education, and sell-out across five Sephora doors in London.

The Details

  • Contract: Fixed-term 6-month contract, starting in November. Renewable by mutual agreement, with the possibility of becoming a permanent role based on performance.

  • Hours: Full-time, 5 days a week, including weekend coverage. Schedule is confirmed upon employment start, and seasonal adjustments will be mutually agreed.

  • Travel: Up to 20% of your time, subject to change by season and business needs. Covers your doors plus occasional support at Yepoda events. Yepoda will cover travel expenses (accommodation, transportation, and meal allowance).

  • Reports to: EU Sales & Education Manager

  • Location: London, UK. Field-based retail role (in-store at assigned Sephora location, mobile as needed)

 

Your Tasks

  • Own sell-out across your doors and deliver against monthly and quarterly targets

  • Sell side by side with Sephora Beauty Advisors to lift conversion and basket size

  • Negotiate and run dedicated brand moments including sales challenges, Beauty Hub takeovers, and fun days

  • Train Sephora Beauty Advisor teams on our products, routines, and brand story, from quick floor briefings to full breakfast sessions

  • Coach Sephora staff on selling technique, routine building, and cross-selling

  • Deliver launch education so every new product lands with a confident floor team behind it

  • Assist the EU Retail & Education Manager in large scale education events and press days

  • Be the face of Yepoda in store and own the relationship with Store Managers and BA teams

  • Keep gondolas and displays impeccable, testers stocked, and stock levels healthy on every visit

  • Provide weekly field reports covering sell-out by door, merchandising, and tester photos

  • Relay competitor activity and customer insight that shapes our commercial plans

 

Your Profile

  • 2 to 5 years in prestige cosmetic sales and education, or a senior Beauty Advisor ready to take their career to the next level, Sephora experience strongly preferred

  • A track record of driving sell-out in a retail environment

  • Confident delivering training, in-store events, and product demonstrations to a floor team

  • Commercially minded and customer centric with excellent interpersonal and communication skills

  • Genuinely self directed and highly organised, you run your doors and own your reporting

  • Passionate about skincare with real energy for the floor, K-Beauty knowledge is a big plus

  • Fluent English

  • Based in London with the right to work in the UK

 

What We Offer

  • Join a top, rapidly growing, K-Beauty brand. Fast growth across Europe, international expansion, and a brand people are excited to see in store.

  • The original field team. Be part of the original field team, with potential transition to permanent opportunity.

  • Real autonomy and opportunity to own your role. You own your market, run your doors and are trusted to make decisions in your scope.

  • Education & Development: Comprehensive onboarding, ongoing product and sales training, and direct mentorship from our EU Sales & Education Manager to develop advanced education techniques, presentation skills, and retail expertise.

  • The practical perks. Quarterly product gratis plus a generous employee discount; a performance linked bonus tied to your stores' sell-out (structure agreed separately).

 

Compensation range: Salary determined upon interview.

 

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Posted: 2026-10-29

Revenue Operations Manager
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

The Role

We're looking for a Revenue Operations Manager to join our Revenue Operations team and act as a broad, senior partner to our revenue organization. You'll set and execute the strategy for how we build revenue analytics across Salesforce and Looker, run insights that shape how revenue leadership sees the business, partner closely with revenue leadership on the full range of topics they face, and, as you ramp up, take on growing ownership of the forecasting cadence alongside the Director of Revenue Operations.

This is a generalist role by design: analytics is the foundation, especially in your first two quarters, and the role broadens from there to include business partnering and forecasting. What matters most is the versatility to move across all three, not depth in any single one.


What You'll Do

  • First 90 days: Scope the revenue analytics strategy and build the core dashboards.

  • First 180 days: Build a highly automated revenue insights engine using AI, while establishing yourself as the business partner revenue leadership.

  • First 12 months: Broaden into leading and supporting the forecasting cadence.


What Will You Be Doing?

Revenue Analytics & Insights

  • Partner with the Director of Revenue Operations to define the revenue analytics strategy: what we need to build across Salesforce and Looker, and in what order.

  • Map the current reporting landscape — what exists, what's trusted, what's duplicated or out of date — and use that map to shape the build plan.

  • Own execution of that plan: build and maintain the core dashboards and reports that revenue leadership and the wider revenue leadership team rely on.

  • Launch and run a recurring insights digest for revenue leaders, turning dashboards and data into a clear narrative — what changed, why it matters, what to do about it.

  • Bring a point of view on what's worth building versus what's noise, and be willing to push back on requests that don't earn their keep.

Business Partnership to Revenue leadership

  • Become the go-to Revenue Operations partner for revenue leadership, covering reporting, insights, and the broader range of topics that come up in running a sales organization.

  • Translate revenue leadership's open questions into structured analysis and clear, actionable recommendations.

  • Represent revenue's priorities into the Revenue Operations roadmap, and vice versa.

  • Support revenue leaders in business reviews, planning moments, and ad hoc requests with credible, fast turnaround.

Forecasting

  • Run the forecasting cadence with sales leaders alongside the Director of Revenue Operations — forecast calls, pipeline reviews, and accuracy tracking.

  • Build and refine forecasting models based on pipeline, productivity, and historical conversion.

  • Conduct strategic analyses to determine forecasting trends and identify opportunities for process improvement.


What Will You Need to Succeed?

  • 5+ years of experience in Revenue or Sales Operations, preferably in a SaaS or technology company operating at a global or European level.

  • Exposure to Account Executive (AE) or similarly quota-carrying organization.

  • Strong Salesforce reporting skills and working fluency in a BI tool (Looker or equivalent), with a practical, business-first approach to data.

  • A genuine generalist mindset — as comfortable building a dashboard or an insights report, as running a forecasting call.

  • A track record of setting direction and quality bar for analytical work.

  • Strong stakeholder management, with the ability to work with and influence sales leadership and revenue executives.

  • Comfortable owning ambiguous problems end to end: framing the question, choosing the method, landing the recommendation.

  • Excellent written communication — the insights digest is a core, ongoing deliverable of this role.

  • Experience partnering with global or multi-region teams is a plus.


What we Offer

  • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-29

Technico-Commercial
GROUPE CYBERTEK – Bordeaux

Le Groupe Cybertek

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 260 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Au cœur de notre magasin, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir à nos clients une expérience unique et de qualité. Vous serez chargé(e) de :

•Accueillir, conseiller et accompagner nos clients, particuliers comme professionnels, dans leurs projets ;

•Assembler des configurations PC (grand public, gaming et professionnel) sur mesure ;

•Diagnostiquer et réparer les ordinateurs, en apportant des solutions adaptées ;

•Prendre en charge le service après-vente (S.A.V.).

Profil :

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre sens du service et votre envie de satisfaire les clients.

Vous avez une solide connaissance des bases de l’informatique, couplée à une curiosité naturelle pour le hardware et le software. Vous êtes à l’aise pour conjuguer compétences humaines (accueil, communication) et savoir-faire technique (diagnostics, réparations). Une première expérience dans la vente ou l'informatique est un atout, mais les passionné(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s !

Avantages

  • Prise en charge partielle des frais de transports publics.

  • Accès à un parking gratuit.

  • Primes sur objectifs.

Rémunération

Le salaire proposé est de EUR 1,875–1,876 par mois.

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Posted: 2026-10-29

Ingénieur BE en électronique embarquée & électrique F/H
FC Consulting – Le Poiré-sur-Vie

Descriptif du poste

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de l'électro-hydraulique, présent en France et à l'international, avec plus de 160 collaborateurs. Son bureau d'études d'une vingtaine d'ingénieurs et experts conçoit chaque année des solutions innovantes sur mesure pour des secteurs variés : agriculture, travaux publics, industrie, maritime et carrosserie industrielle.

Vous rejoignez une équipe de 7 personnes, rattaché(e) directement au Responsable du Bureau d'Études. Vous gérez vos projets de A à Z sur le périmètre électrique et électronique embarqué, avec une vraie autonomie technique dès la prise en main du poste.

VOS MISSIONS

  • Analyser et répondre aux demandes commerciales en phase amont des projets
  • Établir les spécifications fonctionnelles des systèmes
  • Concevoir les schémas électriques et les faisceaux associés (câblage, distribution, capteurs, motorisation)
  • Développer les logiciels embarqués sur calculateurs (Langage C, Danfoss PLUS+1 Guide) et sur cartes propriétaires
  • Intégrer et configurer les protocoles de communication embarqués (CANopen, J1939)
  • Coordonner les intervenants internes et externes (clients, services internes, sous-traitants électronique)
  • Assurer le respect des délais de développement
  • Réaliser ou superviser les essais de validation : sur table/banc en interne, puis sur machine en atelier ou chez le client
  • Utiliser les outils de mesure et d'analyse : oscilloscope, multimètre, GBP, analyseur/simulateur CAN
  • Valider les conceptions réalisées au sein du bureau d'études

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Calculateurs : Danfoss (PLUS+1 Guide) + cartes propriétaires développées en partenariat avec un sous-traitant électronique

Protocoles : CANopen, J1939

Électrique système : schémas électriques, conception et réalisation de faisceaux, intégration capteurs (pression, position

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation technique (hydraulique, mécanique, électrotechnique ou électronique basse tension) et souhaitez développer une expertise dans les systèmes hydrauliques et les engins mobiles.

  • Formation ingénieur en électrotechnique, électronique ou informatique industrielle
  • Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise du Langage C et/ou Danfoss Guide appréciée
  • Rigueur, autonomie et sens de la coordination

Vous aimez les environnements techniques exigeants, où la dimension projet, la relation client et la recherche de solutions sont centrales.

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Posted: 2026-10-29

Secrétaire Médical(e)
Groupe Klarity – Amiens

Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) pour notre centre d'ophtalmologie basé sur Amiens à temps plein.

VOTRE ROLE :

Souriant(e), vous êtes garant(e) de l’image de l’entreprise. Dès l’accueil, vous savez créer un climat de confiance et la satisfaction du patient est votre priorité.

Dynamique, Réactif(ve), et Polyvalent(e), vous êtes capable de comprendre et de vous adapter rapidement. Vous savez gérer de nombreuses tâches en même temps et n’oubliez rien !

Les missions :

  • Préparer et mettre en forme les cabinets de chaque ophtalmologue

  • Accueillir les patients et répondre aux appels téléphoniques

  • Assurer la facturation des patients, et la gestion de caisse

  • Gérer la prise de rendez-vous sur doctolib

  • Effectuer des tâches administratives telles que : les scans de compte-rendu, la tenue des dossiers patients et la gestion des fournitures de bureau, FSE, gestion des mails.

  • Travailler en collaboration avec les différents professionnels présents dans le centre

Profil recherché :

  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale

  • Maîtrise rapide des nouveaux outils informatiques

  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément

  • Sens de l'organisation et souci du détail

  • Excellent relationnel

  • Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un rôle similaire serait un plus

Si vous êtes une personne motivée, organisée et capable de travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Venez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement moderne.

Une période de formation aux procédures et aux outils informatiques est prévue.

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Posted: 2026-10-29

Enterprise Account Executive
Singlestore – Paris

<p>SingleStore is looking for an accomplished sales professional to join our Sales Team. AI is moving from experimentation into production, and this role is an opportunity to break into AI while doing meaningful enterprise selling.</p> <p>As an Account Executive, AI Hunter, your job is simple: create new SingleStore customers. You will find companies building AI applications where data access, real-time context, memory, retrieval, or operational scale is becoming a constraint—and turn those challenges into new SingleStore customers. You will own a broad territory, build a majority self-sourced pipeline, create demand in an emerging category, and close greenfield enterprise opportunities.</p> <p>This is a true hunting role. You will engage customers before they have a defined project, develop customer-specific points of view, create urgency around business and technical problems, work with technical experts to land first production workloads, and build a measurable new-logo business with broad ownership. The ideal candidate is a measurable enterprise hunter who is competitive, curious, technically credible, resilient, and able to sell business outcomes. Direct AI sales experience is valuable, but proven selling ability and technical curiosity matter more than a narrow “AI seller” title.</p> <h2>Role and Responsibilities</h2> <ul> <li>Build and execute a territory strategy for net-new customer acquisition.</li> <li>Prospect fearlessly across a broad account universe using proactive, persistent outbound, account-based, partner, and market-education motions; stay resilient and effective through rejection and ambiguity.</li> <li>Form account hypotheses, map the buying center, and earn first meetings with relevant points of view tailored to the customer.</li> <li>Engage executive, business, technical, security, and procurement stakeholders.</li> <li>Lead great business-first discovery, connect AI and data challenges to fundable goals, and build quantified ROI, TCO, or operational-impact cases.</li> <li>Build and develop champions, multi-thread the buying group, earn executive and economic-buyer access, and maintain stakeholder alignment; own the stakeholder plan, mutual action plan, close plan, value case, stage gates, forecast, and commercial outcome.</li> <li>Lead complex sales cycles through technical validation, security, legal, procurement, negotiation, and close.</li> <li>Partner with Solutions and Forward Deployment Engineers and cross-functional teams to validate technical fit and establish the first production workload.</li> <li>Navigate competitive displacement and maintain disciplined activity management, CRM hygiene, reporting, qualification, forecasting, and opportunity management; showcase clear metrics such as pipeline created, meetings, conversion, quota attainment, and new-logo performance.</li> <li>Be AI fluent: use AI and research tools productively and responsibly while applying judgment, validating outputs, and separating facts from hypotheses.</li> <li>Travel within the assigned territory as required.&nbsp;</li> </ul> <h2>Required Skills and Experience</h2> <ul> <li>5+ years of quota-carrying B2B enterprise software sales experience, ideally selling to large or technically sophisticated organizations; experience in data, cloud, analytics, AI, or adjacent technical domains is a plus.</li> <li>Repeated, quantified quota success with clear ownership of new-logo wins and self-sourced pipeline.</li> <li>Experience closing complex, multi-stakeholder deals involving executives, technical evaluators, security, legal, finance, procurement, and partners.</li> <li>Ability to sell measurable business outcomes and build ROI, TCO, or operational-impact cases.</li> <li>Technical fluency in an adjacent domain such as databases, data infrastructure, analytics, AI/ML, cloud, Kubernetes, developer tools, cybersecurity, observability, or open-source software.</li> <li>Strong qualification, account planning, forecasting, CRM, negotiation, and deal-management skills.</li> <li>Learning velocity and coachability, demonstrated through specific behavior change after feedback; ability to explain technical concepts clearly to technical and executive audiences.</li> <li>Executive presence, customer trust, resilience, intellectual honesty, and excellent communication skills.</li> <li>B.A., B.S. degree or equivalent in a related field.</li> <li>Experience with Fortune 500 or security-sensitive organizations, cloud ecosystems, open-source or consumption-based products, or emerging categories is preferred.</li> </ul> <p><em>To all recruitment agencies: SingleStore does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to SingleStore employees. SingleStore is not responsible for any fees related to unsolicited resumes and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with the Company.</em><br><br><em>SingleStore values individuals for their unique skills and experiences, and we’re proud to offer roles in a variety of locations across the United States. Salary is based on permissible, non-discriminatory factors such as skills, experience, and geographic location, and is just one part of our total compensation and benefits package. Certain roles are also eligible for additional rewards, including merit increases and annual bonuses. </em><br><br>SingleStore’s salary range for this role is [£140,000 - £230,000]<br><br><em>For candidates residing in California, please see our</em><em><a href="https://www.singlestore.com/singlestore-california-recruitment-privacy-notice/" target="_blank"> California Recruitment Privacy Notice</a></em><em>. For candidates residing in the EEA, UK, and Switzerland, please see our</em><em><a href="https://www.singlestore.com/recruitment-privacy/" target="_blank"> EEA, UK, and Swiss Recruitment Privacy Notice.</a></em></p>

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Posted: 2026-10-29

Senior Data Engineer
Orakl Oncology – Villejuif

About Orakl Oncology

At Orakl Oncology, we are accelerating the development of oncology treatments. Today, fewer than 5% of new cancer drugs succeed in clinical trials. Clearly, new methods are needed. We combine cutting-edge biology and AI to build the next generation of insight platforms with the world’s largest cohort of patient tumor avatars. These avatars fuel our AI-powered predictive engine, helping to anticipate clinical trial outcomes, validate therapies, and uncover new drug candidates. By generating multimodal, real-world data, we deliver insights that consistently outperform existing solutions.

Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them and to make drug development smarter, faster, and more personalized. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology.

The role

We are looking for a curious engineering mind to lead the scaling of Orakl’s omics data within the Computational Biology team.

Every organoid grown in our lab is sequenced (WGS and RNA-seq). Our pipelines turn the raw reads into processed molecular profiles, and our models turn those profiles into clinical trial predictions, patient segments and new target candidates. Your mission will be to make omics data available to computational biologists and research engineers in a form they can build on. You will gather their needs and, in coordination with the Data & Infra team, design the data representations, storage layouts and access patterns that make model training and experimentation fast and reproducible. As our biobank expands, this will become a massive omics corpus that must efficiently serve client contracts, strategic partnerships and internal R&D projects.

Starting from processed omics data, you will assess how it is stored and served today, propose solutions to scale it, and drive their implementation, so our scientists and models can rely on it. You will build this hand in hand with our data engineering team, keeping our omics infrastructure consistent with the rest of the company’s stack. You will report to the Head of Computational Biology.

Experience with omics data is a strong plus, not a prerequisite. If you come from the conventional tabular data world and want to master data that is massive, multi-layered and regularly reprocessed, this role is built for you.

What you will do

  • Design and build the omics data architecture. Together with our data engineering team, define and evolve how omics data is stored as the corpus grows: what lives in a database, what stays in columnar files on S3, and how it all fits the company’s stack.

  • Guarantee reliable ingestion. Make sure every new batch of processed omics data (variant calls, expression, CNV, QC metrics, sample and sequencing tracking) lands reliably and consistently with our data model definition.

  • Build and maintain the omics data model. Maintain a curated reference layer as the single source of truth, keep model-ready datasets derived from it separate, and track lineage between the two so every model input can be traced back to its source.

  • Make the data easy to use. Build and evolve the access layer so scientists and models get what they need for client contracts, strategic partnerships and internal R&D, without writing joins or asking someone.

What you bring

Must-haves

  • 4+ years as a data engineer, with ingestion pipelines you built running in production.

  • Master’s in Computer Science, Software Engineering, Data Engineering (or equivalent experience)

  • Hands-on experience setting up and maintaining CI/CD for data pipelines and code libraries.

  • Strong data modeling experience: you have designed schemas that handle evolving identifiers, versioning and lineage.

  • Deep relational database expertise: schema design, partitioning, indexing, query plans, migrations on a live database.

  • Deep cloud infrastructure skills: AWS (S3 and core services), infrastructure as code (Terraform or equivalent) and containers (Docker), with sound judgment on what belongs in a database and what stays in files.

  • Strong experience in Python and SQL; comfortable with Git, CI and the command line.

  • You can propose architecture choices, defend them and converge with engineering peers.

  • A real drive to understand omics, including how our data is processed, so you can step in for our Senior Bioinformatician when they are away.

Nice-to-haves

  • Omics experience: you have loaded VCF/MAF files or expression matrices. Familiarity with Nextflow / nf-core pipelines.

  • Columnar formats and engines (Parquet, Arrow, DuckDB) and an orchestrator (Dagster, Airflow, Prefect).

  • Metabase or another BI layer on top of a relational database.

  • LIMS or biobank sample-tracking integration.

  • A tech-bio background, or prior work next to bioinformaticians.

What we offer

  • Mission: work in a cutting-edge environment, on the forefront of cancer research.

  • Role: be the engineer behind the data backbone of a distinctive oncology discovery platform — designing, with our data engineering team, how one of the world’s rarest PDO multi-omics and functional datasets is stored, served and scaled, so that scientists and models can build on it every day.

  • Impact: take ownership of a critical piece of an early-stage, fast-moving company, with the opportunity to shape it; your engineering decisions will carry through to our science and, ultimately, to patient outcomes.

  • Team: join a collaborative, multidisciplinary team where you’ll work alongside stellar clinicians, biologists, and engineers towards a common mission.

Interview Process

  1. Hiring Manager Call: Getting to know each other, aligning on expectations and context.

  2. Technical Deep Dive: A deep conversation on your experience with production data pipelines, data modeling, and scientific data processing.

  3. Technical Case: A system-design and problem-solving exercise representative of the real wet-lab data challenges you'll face at Orakl.

  4. Reference Call: A conversation with one or two people you've worked with closely.

  5. Founder Interview: A final discussion with our founders on vision, culture fit, and mutual ambitions.

👉 More about Orakl here and here

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Posted: 2026-10-29

Senior iOS Engineer (Monetization) - BeReal
BeReal – Paris

About BeReal

At BeReal, we are dedicated to authenticity in social media. By encouraging users to share unfiltered moments, we foster genuine connections and celebrate real life. We are now an international team of 70+ and have 40M+ monthly active users. Backed by Voodoo, our team is fully focused on scaling BeReal into an iconic social network used by hundreds of millions.

Role

We are looking for a talented iOS Engineer to join our Monetization team, where you will focus on building and optimizing revenue-generating features while maintaining the authentic experience that makes BeReal special.

You will be responsible for:

  • Designing, implementing, and maintaining scalable iOS monetization features (ads formats, sponsored content, premium features) in a fast-paced, high-impact environment.

  • Collaborating with cross-functional teams (designers, product managers, data analysts, backend engineers, adOps team) to build innovative monetization solutions that respect user experience.

  • Building the bridge between advertisers/partners and our users, ensuring monetization feels native and non-intrusive.

  • Optimizing performance and stability of monetization features to ensure seamless integration with the core BeReal experience.

  • Analyzing user behavior, A/B tests results, and business metrics to iterate on monetization strategies.

  • Ensuring a high-quality, authentic user experience through thoughtful technical solutions.

  • Contributing to and upholding best practices in code quality, design, and development processes.

  • Continuously innovating and improving the iOS tech stack (Swift, SwiftUI).

You'll work alongside AI tools that amplify your creativity and streamline your day-to-day.

Profile

  • Strong iOS programming skills (5+ years experience).

  • Solid knowledge in Swift, SwiftUI and UIKit.

  • Familiarity with Clean Architecture principles and separation of concerns.

  • Experience building monetization features, ads products, or consumer-facing products is a strong plus.

  • Ability to understand and debug large, complex codebases.

  • Product mindset with a strong passion for clean interfaces, smooth animations, and interactions.

  • Interest for analytics and data-first mindset to measure impact and iterate.

  • Strong understanding of user experience and ability to balance business goals with product quality.

  • You're highly driven, autonomous, and results oriented.

  • Be fluent in English (French is a plus).

Our Stack

Use the following predefined list:

  • iOS: Swift, Combine, SwiftUI, SPM, Swift Concurrency, MVVM

  • Ops: Github.

  • Android: Kotlin, Compose, Coroutines, Room, gRPC.

  • Backend: Go, Node.js (NestJS, Nx, Typescript).

  • Database: Spanner, PostgreSQL, Redis.

  • Infrastructure: GCP, GKE, Firebase.

  • Data: Amplitude, Tableau.

Benefits

  • Competitive salary based on experience

  • Swile Lunch voucher

  • Gymlib (100% covered by Voodoo)

  • Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your family

  • Wellness activities in our Paris office

  • Remote days on Fridays

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Posted: 2026-10-29

Freelance Senior iOS Engineer (Monetization) - BeReal
BeReal – Paris

About BeReal

At BeReal, we are dedicated to authenticity in social media. By encouraging users to share unfiltered moments, we foster genuine connections and celebrate real life. We are now an international team of 70+ and have 40M+ monthly active users. Backed by Voodoo, our team is fully focused on scaling BeReal into an iconic social network used by hundreds of millions.

Role

We are looking for a talented iOS Engineer to join our Monetization team, where you will focus on building and optimizing revenue-generating features while maintaining the authentic experience that makes BeReal special.

You will be responsible for:

  • Designing, implementing, and maintaining scalable iOS monetization features (ads formats, sponsored content, premium features) in a fast-paced, high-impact environment.

  • Collaborating with cross-functional teams (designers, product managers, data analysts, backend engineers, adOps team) to build innovative monetization solutions that respect user experience.

  • Building the bridge between advertisers/partners and our users, ensuring monetization feels native and non-intrusive.

  • Optimizing performance and stability of monetization features to ensure seamless integration with the core BeReal experience.

  • Analyzing user behavior, A/B tests results, and business metrics to iterate on monetization strategies.

  • Ensuring a high-quality, authentic user experience through thoughtful technical solutions.

  • Contributing to and upholding best practices in code quality, design, and development processes.

  • Continuously innovating and improving the iOS tech stack (Swift, SwiftUI).

You'll work alongside AI tools that amplify your creativity and streamline your day-to-day.

Profile

  • Strong iOS programming skills (5+ years experience).

  • Solid knowledge in Swift, SwiftUI and UIKit.

  • Familiarity with Clean Architecture principles and separation of concerns.

  • Experience building monetization features, ads products, or consumer-facing products is a strong plus.

  • Ability to understand and debug large, complex codebases.

  • Product mindset with a strong passion for clean interfaces, smooth animations, and interactions.

  • Interest for analytics and data-first mindset to measure impact and iterate.

  • Strong understanding of user experience and ability to balance business goals with product quality.

  • You're highly driven, autonomous, and results oriented.

  • Be fluent in English (French is a plus).

Our Stack

Use the following predefined list:

  • iOS: Swift, Combine, SwiftUI, SPM, Swift Concurrency, MVVM

  • Ops: Github.

  • Android: Kotlin, Compose, Coroutines, Room, gRPC.

  • Backend: Go, Node.js (NestJS, Nx, Typescript).

  • Database: Spanner, PostgreSQL, Redis.

  • Infrastructure: GCP, GKE, Firebase.

  • Data: Amplitude, Tableau.

Benefits

  • Competitive salary based on experience

  • Swile Lunch voucher

  • Gymlib (100% covered by Voodoo)

  • Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your family

  • Wellness activities in our Paris office

  • Remote days on Fridays

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Posted: 2026-10-29

Data Migration Project Manager
Dastra – Paris, Île-de-France, France

À propos de Dastra

Dastra est une plateforme SaaS dédiée à la protection des données, à la compliance et à la gouvernance de l’IA.

Notre mission est claire : Faire de la protection des données une réalité opérationnelle, en plaçant la confiance au cœur des stratégies des entreprises.

Nous aidons les organisations à maîtriser leurs risques pour innover, en transformant des obligations réglementaires complexes (RGPD, IA) en processus simples, concrets et actionnables.

Le rôle

En tant que Data Migration Project Manager, tu pilotes les projets de migration des données clients vers Dastra, du cadrage jusqu'à la livraison.

À la croisée de la gestion de projet, de la data et du conseil client, ton rôle est majoritairement orienté pilotage et accompagnement client (environ 70 %), tout en étant suffisamment à l'aise avec la data et la technique pour comprendre, structurer et mapper les données.

Tes missions

Piloter tes projets de migration de A à Z

  • Piloter plusieurs projets clients simultanément, du cadrage à la livraison, en priorisant efficacement pour garantir un suivi fluide et de qualité.

  • Piloter le suivi et l’avancement des projets à travers des meetings clients

  • Comprendre les enjeux métier et Privacy du client afin d’adapter la stratégie de migration à son contexte et à ses besoins.

  • Accompagner le client dans les choix techniques et data nécessaires à sa migration

  • Sécuriser chaque étape de la migration, de la préparation des données jusqu’à leur intégration dans Dastra

Comprendre & structurer la data

  • Analyser et structurer les données sources du client

  • Construire le mapping entre les données clients et le modèle de données Dastra

  • Définir et paramétrer les règles de transformation nécessaires à la migration

  • Contrôler les données tout au long du processus de migration

  • Comprendre la logique des scripts et des flux de données

  • Maîtriser notre outil interne de migration

Notre outil interne automatise désormais une grande partie des transformations auparavant réalisées via des scripts spécifiques : nous ne cherchons donc pas un développeur, mais quelqu'un qui comprend suffisamment la technique pour prendre les bonnes décisions.

Collaborer avec les équipes Dastra

Tu travailles notamment avec :

  • les Sales, en avant-vente, pour apporter l’expertise Data Migration nécessaire au cadrage du projet et rassurer les prospects

  • les équipes Tech, sur les problématiques d'intégration et de fonctionnement de la plateforme ; 

  • les Privacy Success Managers, pour assurer une transition fluide après la migration et transmettre les enjeux et règles métier du client. 

Le profil recherché

  • Environ 4 ans d'expérience en gestion de projets clients, idéalement autour de l'implémentation, la migration, l'intégration ou la transformation de données.

  • Une expérience indispensable en gestion multiprojet et multiclient, idéalement en cabinet de conseil, ESN ou environnement SaaS 

  • Une connaissance des enjeux RGPD / Privacy et du métier de DPO, acquise dans un contexte professionnel

  • Une bonne culture IT & data : mapping, structuration de données, logique de scripts, compréhension des flux et architectures 

  • Une capacité à prendre rapidement en main un nouvel outil et à comprendre son fonctionnement

  • À l'aise pour conseiller, challenger et vulgariser auprès d'interlocuteurs techniques et métier 

  • Anglais C2 indispensable 

Ce qui fera la différence

Tu es curieux·se, autonome et débrouillard·e : face à un nouvel outil ou une problématique que tu ne connais pas, tu cherches, tu comprends et tu proposes.

Tu apprécies autant comprendre comment fonctionne une plateforme que piloter un projet et accompagner un client jusqu'à sa réussite.

Tu as, à minima, une expérience auprès de DPO, équipes Privacy/Compliance ou sur un logiciel GRC/Privacy.

Pourquoi rejoindre Dastra ?

  • Un rôle clé et autonome, au cœur des projets de migration clients 

  • Un poste hybride : 70 % projet & client, avec une vraie dimension data/technique 

  • Des outils innovants qui automatisent la technique pour se concentrer sur la valeur 

  • Des sujets stratégiques : Data, Privacy, RGPD et IA 

  • De l’impact et de la liberté pour proposer, améliorer et faire évoluer les pratiques

Rémunération & conditions

  • Package annuel brut / an, selon profil et expérience

  • Paris 1er / Télétravail hybride

  • 5 semaines de congés payés + 10 jours de RTT 

  • TR+ mutuelle d’entreprise 

  • 1 séminaire par an + des teams buildings à gogo

Processus de recrutement

  1. Préqualification RH

  2. Entretien métier avec Mathieu, Data Migration Lead

  3. Mise en situation (en visio) avec Mathieu et Jérôme, Directeur des Opérations & Co-fondateur

  4. Échange avec les autres co-fondateurs

  5. Contrôles de références


Le profil recherché

  • Environ 4 ans d'expérience en gestion de projets clients, idéalement autour de l'implémentation, la migration, l'intégration ou la transformation de données.

  • Une expérience indispensable en gestion multiprojet et multiclient, idéalement en cabinet de conseil, ESN ou environnement SaaS 

  • Une connaissance des enjeux RGPD / Privacy et du métier de DPO, acquise dans un contexte professionnel

  • Une bonne culture IT & data : mapping, structuration de données, logique de scripts, compréhension des flux et architectures 

  • Une capacité à prendre rapidement en main un nouvel outil et à comprendre son fonctionnement

  • À l'aise pour conseiller, challenger et vulgariser auprès d'interlocuteurs techniques et métier 

  • Anglais C2 indispensable 

Ce qui fera la différence

Tu es curieux·se, autonome et débrouillard·e : face à un nouvel outil ou une problématique que tu ne connais pas, tu cherches, tu comprends et tu proposes.

Tu apprécies autant comprendre comment fonctionne une plateforme que piloter un projet et accompagner un client jusqu'à sa réussite.

Tu as, à minima, une expérience auprès de DPO, équipes Privacy/Compliance ou sur un logiciel GRC/Privacy.

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Posted: 2026-10-29

Head of Sales SaaS
Dastra – Paris, Île-de-France, France

À propos de Dastra

Dastra est une plateforme SaaS BtoB dédiée à la protection des données, à la compliance et à la gouvernance de l’IA.

Notre mission est claire : Faire de la protection des données une réalité opérationnelle, en plaçant la confiance au cœur des stratégies des ETI & grands comptes.

Nous aidons les organisations à maîtriser leurs risques pour innover, en transformant des obligations réglementaires complexes (PRIVACY, IA) en processus simples, concrets et actionnables.

Le rôle

Dans un contexte de croissance et de structuration de notre organisation commerciale, nous recherchons notre futur(e) Sales Manager pour accompagner et faire grandir notre équipe Sales.


Tu prendras dans un premier temps la responsabilité de notre équipe New Business France, composée de 6 Account Executives, avec un périmètre amené à évoluer progressivement.


Ta mission : piloter la performance collective, faire progresser l’équipe et l’accompagner sur les ventes B2B SaaS les plus complexes.


Nous recherchons avant tout un manager très opérationnel et proche du terrain : quelqu’un qui aime coacher, challenger, transmettre ses méthodes et s’impliquer directement sur les deals stratégiques.

Tu porteras les objectifs collectifs de l’équipe, sans objectif individuel de vente.

Manager & faire progresser l’équipe

  • Manager et coacher une super équipe Sales AE au quotidien

  • Adapter ton accompagnement aux différents profils et niveaux d’autonomie

  • Faire monter l’équipe en compétences sur les méthodes et techniques de vente

  • Installer le bon niveau de rythme, d’exigence et de culture de la performance

  • Être présent sur le terrain et accompagner les Sales sur les moments clés du cycle de vente

Piloter la performance commerciale

  • Déployer une stratégie de croissance ambitieuse

  • Porter l’objectif d’ARR collectif de l’équipe

  • Piloter le pipe, de la création au suivi

  • Être responsable du forecast et de sa fiabilité

  • Suivre et analyser les KPIs commerciaux (Volume d'activités, panier moyen, win rate...)

  • Identifier les leviers d’amélioration et contribuer à optimiser la performance commerciale de l’équipe

Accompagner les deals complexes

  • Challenger les stratégies de vente et de closing,

  • Accompagner l’équipe sur les deals stratégiques, ventes multi-interlocuteurs et appels d’offres,

  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques commerciales,

  • Apporter son expertise et son soutien à l’équipe dans les situations complexes.

Tu travailleras en étroite collaboration avec notre CRO sur la stratégie commerciale et le développement de l’activité. Tu seras également attendu comme force de proposition, capable de challenger l’existant et de contribuer à faire évoluer notre organisation Sales.

Le profil recherché

  • Tu as une expérience solide en vente complexe B2B SaaS, notamment auprès d’ETI et/ou Grands Comptes

  • Tu as démontré de très bonnes performances commerciales, que tu sais expliquer à travers des KPIs précis

  • Tu as déjà une première expérience réussie en management ou team leadership (minimum 5 personnes)

  • Tu maîtrises le pilotage d’une équipe commerciale : activités, pipe, forecast, conversion, win rate, atteinte des objectifs…

  • Tu as l’habitude des cycles de vente complexes, impliquant plusieurs interlocuteurs

  • Tu as déjà participé à des appels d’offres

  • Tu es à l’aise en anglais (niveau C2)

  • Une expérience dans la cybersécurité, la Privacy, la Compliance ou la gouvernance des données sera un vrai plus

Au-delà du parcours, nous cherchons surtout quelqu’un qui aime faire gagner une équipe : un profil énergique, exigeant et orienté résultats, avec un vrai goût pour le coaching et la transmission.

Tu sais prendre de la hauteur tout en restant très terrain. Tu es à l’écoute, humble, collectif et capable de challenger avec des arguments.

Pourquoi rejoindre Dastra ?

  • Prendre la responsabilité opérationnelle de la performance de notre équipe Sales France

  • Avoir un rôle de manager réellement hands-on, au contact des équipes et des deals

  • Participer activement à la structuration et à l’évolution de notre organisation commerciale

  • Travailler sur des ventes B2B SaaS complexes auprès d’ETI et de Grands Comptes

  • Évoluer dans un univers au croisement de la Data, de la Privacy, de la cybersécurité et de l’IA

Les conditions

  • Package salariale brut/ an, selon profil et expérience

  • Paris 1er / Télétravail hybride

  • 5 semaines de congés payés + 10 jours de RTT

  • TR+ mutuelle d’entreprise

  • 1 séminaire par an + des teams buildings

Le process de recrutement

  1. Entretien RH avec Julia – parcours, performances, management, motivations et fit

  2. Entretien métier avec Romain, cofondateur & CRO – expertise Sales et mises en situation

  3. Use case + entretien avec les autres cofondateurs – prise en main d’une équipe et pilotage de sa performance

  4. Prises de références

  5. Rencontre avec l’équipe Sales

  6. Échange final


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Posted: 2026-10-29

Responsable centre de compétences Hardware systèmes spatiaux (F/H)
HEMERIA – Toulouse, Occitanie, France

Rattaché(e) au Directeur de l’Ingénierie, vous prenez en charge le centre de compétences dédié aux systèmes électriques et avioniques des satellites.

Votre objectif : manager les équipes, développer les compétences, garantir la qualité des architectures et contribuer à la performance des projets.

Vous intervenez également directement sur les projets en tant qu’architecte système.

Vos principales missions

Management et pilotage

  • Manager et accompagner les équipes techniques spécialisées en électrique et avionique.

  • Répartir les ressources et piloter la charge des équipes sur les différents projets.

  • Piloter les activités d’intégration et de tests.

  • Suivre la performance des équipes et améliorer leur efficacité.

  • Apporter votre expertise aux projets en tant qu’architecte système.

Développement des compétences

  • Définir et mettre en œuvre la roadmap du centre de compétences.

  • Identifier les compétences nécessaires et accompagner leur développement.

  • Faire évoluer les méthodes de conception et les outils utilisés par les équipes.

Performance et innovation

  • Garantir la performance, la qualité et la robustesse des solutions proposées.

  • Veiller à la cohérence des architectures électriques (EPS) et avioniques (CDH).

  • Capitaliser les solutions et technologies développées pour les réutiliser sur les futurs projets.

  • Participer aux réponses aux appels d’offres : choix techniques, architecture et chiffrage.

  • Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue.

Votre profil

  • Formation supérieure en ingénierie, systèmes, électronique, électrique ou domaine similaire.

  • 8 à 10 ans d’expérience dans le développement d’architectures électriques et/ou avioniques pour satellites.

  • Une expérience significative en management d’équipes techniques, hiérarchique ou fonctionnel.

  • Bonne connaissance des systèmes complexes et des technologies spatiales.

  • Bonne compréhension de l’architecture satellite et de ses enjeux de performance.

  • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.


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Posted: 2026-10-29

Technical Product Manager - Production Data Storage (x/f/m)
Doctolib – Paris, Paris

<h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Set a new pulse for healthcare!</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">We are looking for a <strong class="font-semibold text-foreground">Senior Product Manager</strong> to join the <strong class="font-semibold text-foreground">DODO team</strong> in the <strong class="font-semibold text-foreground">Platform domain</strong>.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Your mission will be to build and maintain the common building blocks of Doctolib's system with a "Platform as a Product" mindset, abstracting and simplifying complex, critical data infrastructure so that product teams can focus on what matters: building faster, better products for healthcare professionals and patients. You will work closely with 600+ engineers across 70+ teams, owning the vision and strategy for data management products that form the foundation of everything we build.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Working in the product team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. We operate in feature teams within an agile environment, collaborating closely with engineering, design, and business teams.</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">What you'll do</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Your responsibilities include but are not limited to:</div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Own and align the 2-year vision for data storage at Doctolib, defining which datastore products we build, which we source off the shelf, and how they serve both the monolith and the growing ecosystem of services around it</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Define the product strategy and roadmap for data management products used by 600+ engineers, spanning multiple datastores (PostgreSQL/Aurora, Kafka, Debezium, Couchbase), file storage, data access, and data lifecycle solutions</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Drive reliability, recoverability, and cost transparency across teams, including SLOs, alert ownership, backup and restore testing, and per-team cost visibility</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Define the experience for managing production data for services outside the monolith and for new AI product storage needs</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Partner with Staff and Senior Staff Engineers to assess the impact of complex architectural decisions, facilitate consensus across diverse viewpoints, and align stakeholders on contested trade-offs</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Measure and improve engineer satisfaction with data management products, leading projects end-to-end, from problem definition and specs writing to development validation, rollout, and impact follow-up</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Who you are</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">You'll be a great fit if you:</strong></div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have at least 5 years of experience in Product Management with direct product ownership, working with developers, leading rituals, and writing specifications</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have extensive experience with technical products and platforms, and a passion for solving complex, large-scale infrastructure challenges</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Can drive change across large engineering organizations, you're comfortable influencing 600+ engineers across more than 70 teams</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have proven experience building and launching products in a large-scale, international B2B environment, where moving fast without slowing down feature development is a constant challenge</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Are fluent in both English and French (C1 level minimum) and are comfortable working in an international environment</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have an entrepreneurial mindset and the ambition to transform healthcare</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">What we offer</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Free comprehensive health insurance (basic package) for you and your children</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">50% reimbursement of your public transport subscription</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">ParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave and 75% during the second, covered by Doctolib</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Relocation support in case of international mobility</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Our interview process</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Recruiter Interview (45m) - w Maxime</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Hiring Manager Interview (60m) - w Loïc&nbsp;</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Live-case Interview (90m)&nbsp;</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Behavioral Interview (75m)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">At least one reference check</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our <a class="break-words font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/" target="_blank">candidate experience page</a>.</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Job details</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Permanent position</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Full-time</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Paris, France</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">We welcome everyone</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Join us in building the healthcare we all dream of!</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Your data privacy</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: <a class="break-words font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR" target="_blank">France</a>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></div>

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Posted: 2026-10-29

Stage - Strategy & Operations (x/f/m) - mars 2027
Doctolib – Paris, Paris

<p><em>Vous rejoindrez l'équipe</em><a href="https://about.doctolib.fr/prevention/"><em> </em><em>Doctolib Prévention</em></a><em>, une équipe d'entrepreneur(euse)s qui construit une nouvelle activité depuis 2022 avec l'ambition de transformer le système de santé vers plus de prévention. En participant à des missions très diversifiées aux côtés du Prevention Strategy Associate, vous contribuerez directement à accompagner l'effort national de virage vers une médecine plus préventive et à donner aux patients les moyens de devenir acteurs de leur santé.</em></p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Réaliser des analyses quantitatives et améliorer les outils de mesure (enquêtes, analyses comparatives) pour évaluer l’impact des campagnes de prévention et formuler des recommandations.</li> <li>Mener des études de marché pour soutenir le développement de Doctolib Prévention.</li> <li>Contribuer à la priorisation de la roadmap produit et marketing.</li> <li>Préparer les reportings internes et coordonner avec les équipes (communication, affaires publiques, autres équipes).</li> <li>Optimiser les processus internes et produire des supports (scripts, pitchs, présentations) pour l’équipe sales.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Les qualités attendues&nbsp;</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :</p> <ul> <li>Êtes étudiant.e en Master 1/2 en école de commerce ou d'ingénieur, avec une spécialisation en stratégie, santé publique, ou data</li> <li>Êtes à l'aise avec la data, l'analyse de données quantitatives et faites preuve de rigueur et d'esprit de synthèse</li> <li>Avez un esprit entrepreneurial, une envie d'apprendre et de vous impliquer dans un projet à impact</li> <li>Faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de qualités relationnelles</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si :</p> <ul> <li>Vous portez un intérêt fort pour la santé et/ou l'innovation en santé</li> <li>Vous souhaitez monter en compétences sur des sujets variés : stratégie, data, marketing, opérations</li> <li>Vous possédez une appétence pour le domaine des médias<br><br></li> </ul> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux&nbsp;</li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être&nbsp;</li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride<br><br></li> </ul> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Flore, Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel avec Aabir Elakili, Prevention Strategy Lead (1 heure)<br><br></li> </ul> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : mars 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Rémunération : À définir selon profil</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/mkg/file/privacy_notice_recrutement_fr_1.pdf"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>

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Posted: 2026-10-29

Stage - Corporate Development Analyst (x/f/m) - janvier 2027
Doctolib – Paris, Paris

<p>L'équipe&nbsp;Corporate Development recherche un(e) stagiaire pour un stage de 6 mois afin de contribuer aux réflexions stratégiques et financières de Doctolib et travailler sur de possibles opérations d’acquisition ou de levée de fonds. Rattachée au CFO et ayant de nombreuses interactions avec le Comex, l'équipe intervient à l’intersection de la finance d’entreprise, de la stratégie et des relations investisseurs.</p> <h2>&nbsp;</h2> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>En tant que Corporate Development Analyst, vous serez pleinement intégré(e) dans l’équipe et&nbsp; travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de ses membres.</p> <p>Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Participer aux réflexions stratégiques de Doctolib et à la préparation des présentations à destination du Comité Exécutif</li> <li>Suivre l’activité des acteurs de l’écosystème digital health et tech (innovations, acquisitions, nouvelle géographie, etc.)</li> <li>Contribuer à la transformation IA de l'équipe : participation à la réflexion des workflows à automatiser, test et déploiement d’agents IA, mesure d’impact</li> <li>Contribuer aux exercices d’origination de cibles M&amp;A et à l’exécution des deals M&amp;A : valorisation de l’entreprise, participation au processus de due diligence, soutien à la préparation des documents de décisions du Comex et du Board, etc.</li> <li>Appuyer la gestion des relations investisseurs (présentes et futures) de Doctolib</li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si:</p> <ul> <li>Vous recherchez un stage de fin d'études (niveau bac+5) ou de 2ème partie de césure, avec un background financier, commerce ou ingénieur – avec un fort angle analytique</li> <li>Vous avez une première expérience en Stratégie et / ou en Corporate Finance (cabinet de conseil, banque d’investissement, M&amp;A corporate, VC, PE)</li> <li>Vous savez faire preuve de leadership, d’autonomie dans votre travail et vous n’avez pas peur de prendre des initiatives</li> <li>Vous parlez couramment français, maîtrisez l’anglais professionnel </li> <li>Vous maîtrisez Excel et Powerpoint ou les équivalents sur la suite Google</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si :</p> <ul> <li>Vous avez envie de travailler dans une entreprise tech &amp; en forte croissance&nbsp;</li> <li>Le secteur de la santé vous attire, et vous cherchez un travail avec un fort impact dans la société<strong>&nbsp;</strong></li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe</li> <li>Des programmes de formation (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux&nbsp;</li> <li>Une offre de sport : Un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être&nbsp;</li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau</li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Flore, Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien fit avec un membre de l’équipe (45 minutes)</li> <li>Un case study live avec deux membres de l’équipe (1 heure)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>&nbsp;Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : Janvier 2027</li> <li>Gratification : À définir selon le niveau d'études</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !</em></p> <p><em>Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous!&nbsp;</em></p> <p><em>L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, cliquez</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/mkg/file/privacy_notice_recrutement_fr_1.pdf"><em> </em><em>ici</em></a><em>.</em></p> <p><em>Si vous souhaitez exercer vos droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire à -----

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Posted: 2026-10-29

Stage - Administrateur des ventes, Grands Comptes (x/f/m) - janvier 2027
Doctolib – Paris, Paris

<p>Au sein de l'équipe Grands Comptes, rattachée à l’Adminsitration des Ventes, vous contribuerez directement à la croissance et à la sécurisation du chiffre d'affaires de Doctolib. Vous jouerez un rôle opérationnel clé dans le processus de closing mensuel et la gestion du cycle de facturation, tout en développant une expertise complète du cycle commercial et financier chez Doctolib.</p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Accompagner le closing mensuel en soutenant les équipes commerciales Grands Comptes dans leurs démarches contractuelles et en anticipant les pics d'activité de fin de mois</li> <li>Assurer le suivi opérationnel de l'ARR closé en identifiant les dossiers présentant des risques de facturation et en alertant les équipes concernées</li> <li>Coordonner avec les équipes Finance l'envoi effectif des factures une fois tous les justificatifs réceptionnés et validés</li> <li>Piloter le suivi du chiffre d'affaires non facturé par commercial/équipe, en maintenant un reporting en temps réel pour minimiser les délais</li> <li>Participer à la facturation mensuelle des comptes publics et accompagner les clients dans leur suivi de factures</li> </ul> <h2><strong>&nbsp;</strong></h2> <h2><strong>Les qualités attendues&nbsp;</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :</p> <ul> <li>Êtes actuellement en formation ou étudiant(e) en école de commerce, université (Master) ou formation équivalente avec une spécialisation commerciale, administrative ou finance</li> <li>Faites preuve de rigueur et d'attention aux détails dans le traitement des données financières et contractuelles</li> <li>Savez gérer les priorités et travailler efficacement dans une periode de forte activité, notamment lors des périodes de closing</li> <li>Maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Google Sheets) et avez une appétence pour les outils de reporting</li> <li>Possédez d'excellentes capacités de communication pour coordonner avec différentes équipes (Key Account Sales/Managers , Finance, Legal)</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si :</p> <ul> <li>Vous avez une première expérience en environnement commercial ou financier (stage, alternance, job étudiant)</li> <li>Vous maîtrisez les processus de facturation B2B ou avez des notions de comptabilité</li> <li>Vous êtes à l'aise avec les outils CRM et de gestion commerciale</li> </ul> <h2><strong>&nbsp;</strong></h2> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux&nbsp;</li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être&nbsp;</li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un entretien avec Flore, talent partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien avec Chloé, KA Sales Administration Manager, votre future manager (1 heure)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : Janvier 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Rémunération : À définir selon niveau d'études</li> <li>Ce poste est éligible au télétravail partiel (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail possibles)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/mkg/file/privacy_notice_recrutement_fr_1.pdf"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>

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Posted: 2026-10-29

Head of Customer Engineering (x/f/m)
Doctolib – Paris, Paris

<h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Vos missions</strong></h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Au sein de Doctolib, le Customer Engineering est au cœur du cycle de vie client. En tant que Head of Customer Engineering, vous pilotez une organisation de 50 personnes répartie en quatre équipes couvrant l'implémentation technique, la migration des données, le support engineering et le succès technique. <br><br>Votre rôle est de définir la direction stratégique de la fonction, de faire grandir vos managers et d'accompagner l'organisation dans une période de transformation ambitieuse. Vous créez les conditions pour que les équipes performent avec clarté et confiance, en connectant les enjeux techniques aux priorités client et business.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><br><strong>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</strong></div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Définir et communiquer la vision, les priorités et le modèle opérationnel du Customer Engineering.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Piloter et développer les managers, clarifier les responsabilités et construire une culture managériale saine.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Accompagner l'organisation dans sa transformation en apportant stabilité, contexte et cap dans les périodes de changement.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Renforcer la collaboration entre le Customer Engineering et les équipes Sales, Account Management, Support, Tech et Produit.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Garantir que l'implémentation technique, la migration des données, le support engineering et le succès technique génèrent une valeur mesurable pour les clients et le business.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Améliorer la scalabilité via des modèles de service clairs, la planification des capacités, des standards de qualité, des outils, l'automatisation et une utilisation responsable de l'IA.</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Les qualités attendues en tant que Head of Customer Engineering</strong></h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :</strong></div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Justifiez d'une expérience significative à la tête d'une organisation technique orientée client (customer facing) d'environ 40 personnes ou plus, avec management de managers.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Avez un solide bilan en matière de transformation organisationnelle et de conduite du changement.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Faites preuve d'un style de leadership calme, empathique et crédible, avec la capacité de rassurer les équipes et de construire la confiance dans les périodes de changement.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Disposez d'excellentes compétences en communication, notamment pour expliquer clairement des décisions complexes et influencer des parties prenantes senior.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Maîtrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel (C1 minimum).</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Ce serait fantastique si :</strong></div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Vous disposez d'une profondeur technique suffisante pour challenger les hypothèses, comprendre les architectures clients et prendre des décisions éclairées sur les intégrations, les API et la gestion des données.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Vous avez déjà construit des modèles opérationnels scalables ou des organisations de services techniques orientées client.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Vous adoptez une approche fondée sur les données pour la priorisation, la planification des capacités et l'amélioration continue.</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Notre offre</strong></h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">25 jours de congés payés et 12 à 14 jours de RTT par an</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">10 jours par an de télétravail à l'étranger possible</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Programme ParentCare : bénéficiez d'un congé de naissance couvert par Doctolib à 100 % le premier mois et à 75 % le deuxième mois</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Aide au déménagement en cas de mobilité internationale</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Le processus de recrutement</strong></h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><strong class="font-semibold text-foreground">Entretien avec un recruteur :</strong> Un échange pour découvrir votre parcours, vos motivations et évaluer l'adéquation de vos compétences avec nos besoins.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><strong class="font-semibold text-foreground">Rencontre avec nos Senior managers / Business Case :</strong> Une étude de cas à préparer chez vous pour vous projeter sur le rôle avec restitution auprès de nos managers.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><strong class="font-semibold text-foreground">Échange avec notre Directeur de département :</strong> Un approfondissement de votre candidature et de vos compétences.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><strong class="font-semibold text-foreground">Prise de référence</strong></li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Détails du poste</strong></h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">CDI</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Temps plein</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Nantes ou Levallois-Perret — Hybride (2 jours de télétravail par semaine)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Prise de poste : dès que possible</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em> <a class="break-words font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR" target="_blank">ici</a>. <em>Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></div>

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Posted: 2026-10-29

Account Executive, Strategic (Paris, France)
figma – Paris

<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><div class="section page-centered"> <p>We are looking for a Strategic Account Executive who will play a critical role driving sales and maximizing expansion opportunities with a defined list of top-tier Enterprise customers. You will be responsible for targeting, building and nurturing positive relationships with key C-level decision-makers, understanding complex business needs, and delivering innovative solutions across our product suite. This is an opportunity to accelerate your career, learn from leading sellers in the industry and build an incredible network of cross functional partners throughout Figma. This role is based in our Paris hub.</p> <h4><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul> <li>Manage a defined list of named strategic accounts to consistently meet or exceed quarterly and annual sales targets</li> <li>Apply effective discovery and value-selling techniques to build and strengthen C-level relationships for every account in your book</li> <li>Align with executives on business challenges and gain sponsorship for enterprise wide deployments for a suite of products, identifying where Figma’s roadmap and innovations fit in the long term</li> <li>Conduct thorough analysis to create strategic account plans that outline company priorities and initiatives, multi-threading at a senior level to build on expansion opportunities</li> <li>Co-create with cross-functional partners to expertly position Figma, drive deals forward and ensure customer success</li> <li>Leverage opportunities to advance executive level relationships through in-person meetings and networking opportunities</li> </ul> <h4><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>Experience closing sales, over multiple years, for a software or SaaS business with the highest tier of Enterprise customers (5000+ FTEs), selling to executives</li> <li>Consistent performance meeting pipeline generation targets for net new business</li> <li>Demonstrated experience successfully managing complex sales cycles (9 months+)</li> <li>Proficiency in a sales methodology and process that creates value for customers</li> <li>Fluency in French and English.</li> </ul> <h4><strong>While it’s not required, it’s an added plus if you also have:</strong></h4> <ul> <li>Experience selling solutions to technical audiences at the highest level in Engineering, Product and Design teams</li> <li>Demonstrated ability to succeed in a changing environment</li> <li>Certified in deal qualification and prospect discovery</li> </ul> <div class="section page-centered"> <div> <div>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Account Executive, Mid-Market (Paris, France)
figma – Paris

<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><div> <p>We are looking for an Account Executive, Mid-Market who will play a critical role in driving sales and maximizing revenue with our customers. You will be responsible for targeting, building and nurturing positive relationships with key decision-makers, understanding complex business needs, and delivering innovative solutions across our product suite. This is an opportunity to accelerate your career, learn from leading sellers in the industry and build an incredible network of cross functional partners at Figma.</p> <p>This is a full time role in our Paris office within a hybrid environment.</p> </div> <h4>What you’ll do at Figma:</h4> <ul> <li>Create and manage a pipeline of Mid-Market accounts from inbound and outbound activity to consistently meet or surpass sales targets</li> <li>Apply effective discovery and value-selling techniques to build and strengthen relationships with key decision-makers in both new and existing customers (500-5000 FTEs)</li> <li>Align with executives on business challenges and gain sponsorship for enterprise wide deployments for a suite of products, identifying where Figma’s roadmap and innovations fit in the long term</li> <li>Conduct thorough analysis to create account plans that outline company priorities and initiatives, multi-threading at senior level to build on expansion opportunities</li> <li>Manage a book of business by tiering accounts and initiating techniques to save contractions</li> <li>Co-create with cross-functional partners to expertly position Figma, drive deals forward and ensure customer success</li> <li>Leverage opportunities to advance executive level relationships through in-person meetings and networking opportunities</li> </ul> <div class="section page-centered"> <div> <h4>We'd love to hear from you if you have:</h4> <ul> <li>Experience closing sales, over multiple years, for a software or SaaS business with a book of customers (&lt;5000 FTEs), selling to executives</li> <li>Consistent performance meeting pipeline generation targets for net new business</li> <li>Demonstrated experience successfully managing complex sales cycles (3-9 months)</li> <li>A sales methodology and process that creates value for customers</li> <li>Fluency in French</li> </ul> <h4>While not required, it’s an added plus if you also have:</h4> <ul> <li>Experience selling solutions to technical audiences at executive level (i.e. Engineering, Product, Design teams)</li> <li>Demonstrated ability to succeed in a changing environment</li> <li>Certified in deal qualification and prospect discovery</li> </ul> <div class="section page-centered"> <div> <div>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

AI Benchmark Engineer | Native Language Specialist - French (France) - Remote
LILT (Production) – France (Remote)

About The Opportunity

We are building a rigorous, verifiable evaluation suite of Terminal-Bench tasks designed to test the limits of large language models on multilingual software challenges. Our goal is to measure multilingual robustness across prompt language effects, non-English data processing, and complex locale/encoding edge cases in terminal workflows.

We are seeking experienced native-speaking software engineers to design, build, and validate these benchmarks. You will create high-signal, high-quality tasks that genuinely test a model's ability to handle multilingual environments without relying on English translation crutches.

Note this is a remote, freelance opportunity

What You’ll Deliver

  • Task Engineering: Evaluating Coding Agents.

  • Asset Creation: Build realistic task environments using datasets and files in your native language. Crucially, these assets must remain in the target language to genuinely measure multilingual handling.

  • Prompting & Translation: finding failure points where AI does not work, in your native language

  • Implementation & Verification: Support the development of robust solutions (reference implementations) and write highly reliable, deterministic verifier scripts (using rubric-based judging only when strictly necessary).

  • Calibration & Execution: Analyze execution logs and calibrate task difficulty (Easy to Very Hard) using standard Terminal-Bench run configurations against various model tiers (Haiku, Sonnet, Opus).

  • Quality Assurance: Participate in a rigorous, 4-layer human quality control process (creation, human review, calibration review, and audit) alongside automated LLM-based checks to ensure fairness, grammatical accuracy, and benchmark integrity.

Qualifications

  • Experience: 1+ years of industry experience in software engineering.

  • Background: Proven track record at leading technology companies and/or graduation from top-tier engineering universities.

  • Language: Native or near-native fluency, with a deep understanding of its grammar, register, and phrasing rules. High English proficiency.

  • Technical Stack: Strong proficiency in Python, standard shell scripting, and data processing.

  • Workflow: Extensive experience with Terminal/CLI-based development workflows and a working familiarity with coding agents.

  • Domain Expertise: Deep technical understanding of multilingual text processing pitfalls, including:

    • Encoding/decoding robustness and Unicode normalization.

    • Locale-dependent conventions (collation, casing, non-Gregorian dates).

    • Text I/O, toolchain interoperability, and safe string operations.

    • (For specific languages) Bidirectional/RTL handling, font fallbacks, and rendering/typography in UI or artifacts.

Why Collaborate with Lilt?

  • Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

  • Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

  • Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

  • Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

  • Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

  • Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.We are building a rigorous, verifiable evaluation suite of Terminal-Bench tasks designed to test the limits of large language models on multilingual software challenges. Our goal is to measure multilingual robustness across prompt language effects, non-English data processing, and complex locale/encoding edge cases in terminal workflows.

What to Consider Before Applying

  • Not ideal as a full time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand, making this better suited as a supplemental income stream. As a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

  • Requires reliable availability and commitment. Once you accept a task, we expect quality work and on-time delivery. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 15-20 hours per week. If your schedule is unpredictable, this may not be the right fit.

  • Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations. We recommend consulting a tax professional before engaging.

How to join our expert community

1 - Submit your application including an updated copy of your CV in English

2 - Next, complete a GenAI assessment to evaluate your skills

3 - Finalize onboarding and profile set-up in our system, and become eligible for Applied AI projects.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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Posted: 2026-10-29

Speaking ops and Trade partnerships specialist - Communication
Hcompany – Hybrid Paris

H Company is an AI research and product company building autonomous agents for the enterprise. We combine proprietary models (Holo), computer-use agents, an orchestration platform and hands-on engineering into a single system designed for production use. Our agents operate any software the way a person does, with no API and no rebuilt stack. They rank #1 on OSWorld-Verified, the leading computer-use benchmark. We were born in Paris, with offices in London, New York and San Francisco. Our team of 100+ researchers and engineers work with enterprises on three continents.

Mission

Put H’s leaders and researchers on the right stages, and build the event and trade partnerships that give H a voice with the audiences that matter: enterprise buyers, investors, policymakers and the AI community. You will own our speaking programme end to end, from first invitation to post-event follow-up.

Responsibilities

  • Run H’s speaking programme:, starting with managing every inbound invitation and distributing them across leaders

  • Proactively pitch H speakers to the right conferences, and keep a clear calendar for our CEO, COO, product and research leaders.

  • Assess each event against clear criteria (audience quality, prestige, format, media reach, strategic fit and geography) and give leadership a recommendation they can decide on quickly.

  • Build and manage relationships with conference organisers, speaker bureaus, trade associations and media partners across France, the UK, the US and the rest of Europe.

  • Negotiate and manage event and trade partnerships, from speaking slots and sponsorships to co-hosted events and media partnerships, working with Marketing and Sales on budget and return.

  • Prepare our speakers for every appearance: bios, talking points, briefing notes, Q&A prep, logistics and audience background.

  • Keep every commitment. Confirm early, plan replacements in advance, and never cancel or downgrade a speaking slot at the last minute without leadership’s decision.

  • Turn each event into value: coordinate with Social and Content on coverage, with Sales on meetings and leads, and with the team on thank-you notes and follow-up.

  • Keep the speaking pipeline, partner contacts and event outcomes up to date in one source of truth, and report on what worked.

Requirements & Outcome

  • 2 to 6 years of experience in events, speaker management, partnerships, communications or business development, ideally in B2B tech, AI or a fast-growing startup.

  • Native-level English, with excellent written and spoken communication. French is a plus.

  • Strong relationship-building skills and comfort dealing with senior executives, organisers and agencies.

  • Highly organised, with attention to detail and reliable follow-through, since you will manage calendars and logistics across several time zones.

  • Good commercial judgement: you can weigh an opportunity, negotiate terms and say no politely.

  • A genuine interest in AI, and the ability to learn enough about our technology to brief a speaker and hold your own with organisers.

  • Nice to have: experience at a speaker bureau, conference or trade-show organiser, or in executive communications.

  • What success looks like: within [6 months], H has a clear, prioritised speaking calendar, every confirmed commitment is honoured, and our leaders appear on the stages that matter most for our customers and investors.

The H mindset: Ship fast, learn faster. Speak honestly, act kindly.

Requirements:

  • 2 to 6 years of experience in social media, content or communications, ideally in B2B tech, AI or a fast-growing startup.

  • Native-level English with excellent writing and storytelling. A portfolio of your work.

  • Real interest in AI, and the ability to explain complex technical topics to different audiences.

  • Experience running campaigns and using analytics to improve them: you have already created content that truly gained traction.

  • Comfort working across research, product, sales and leadership, and moving fast with little supervision.

  • Trustworthy: you will be working on the personal reputation of a senior executives.

  • Nice to have: short-form video editing, community experience with developers, French.

  • What success looks like: within 3 months, H Company has a clear editorial line, a regular publishing rhythm, and a visibly stronger, more engaged audience among our target enterprise and developer communities.

What this role is not

A freelance role, the role requires to be fully integrated to the teams.

A traditional community manager role focused on posting product updates three times a week. We are looking for someone who thinks strategically about reputation, brings original ideas, and understands the difference between visibility and impact.

Location

This role is based in Paris (Grands Boulevards). Our teams work across USA, France and the UK. This role is hybrid, and you are expected to be in the office 3 days a week on average.

What We Offer:

  • Join a European AI company at a pivotal moment, with real ownership over its public voice.

  • Direct access to leadership, the researchers and engineers building the technology.

  • Collaborative, multicultural team that works on AI and real life enterprise problems.

  • Competitive salary and equity.

  • Learning and growth, team hackathons, offsites and moments to celebrate wins together.

If you want to change the status quo in AI, join us.

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Posted: 2026-10-29

Account Executive 🇫🇷 (Mid-market)
Alan – Paris, France; Bordeaux, France; Lyon, France; Marseille, France; Biarritz, France; Nantes, France; Annecy, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

Disclaimer: We're open to hire Account Executives across our Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes and Biarritz offices.

⭐️ The Account Executive (mid-market) job

We’re expanding our Sales team in France and are looking for ‘full-stack’ Sales to engage with prospects and turn them into happy Alan customers. You will join a team that focuses on companies from one of the following segments: Tech & Engineering, Business Services & Media, Retail, Transport, HCR, Learn & Care, Food & Beverage or Metallurgy.

You will interact with everyone from HR executives to CEOs.

Meet Hakim in this article to learn more about makes the Metallurgy segment so interesting for an Account Executive.

Why is our Vertical approach interesting?

  • Market potential: Vast and dynamic markets with significant structural challenges, offering fertile ground for a modern, tech-driven solution like Alan.

  • Team readiness: We've honed our go-to-market strategy over the years, and it's paying off with increasing inbound leads and active field marketing driving strong pipeline momentum.

  • Passionate teams: Our dedicated teams brings deep sector expertise and genuine passion for the clients we serve; every day in the field sharpens our edge and fuels our conviction.

  • Growth opportunity: The addressable market is enormous, offering virtually unlimited opportunities for growth.

What will you do with us?

You’ll own the entire sales cycle, from prospecting to closing. The average sales cycle is 4-6 months, dealing with companies ranging from 30 to 300 employees, with an average ARR of 150K€.

At Alan, Account Executives drive deals and close strategic opportunities with prospects. We sometimes handle some customer relationships to ensure the best possible onboarding. You’ll educate prospects, provide inspiring product demos, and onboard key stakeholders, making the transition from prospect to customer seamless.

We expect you to understand and apply the Alan Smart & Soft selling method. This method ensures the prospect experience is an integral part of the overall Alan customer experience—making it pleasant and delightful for everyone. We expect you to be instructive to prospects (Smart), as well as to define the best personalized high-touch strategy that suits best each prospect (Soft).

You’ll also help us grow and improve as a company, challenging us to enhance our product(s), methods, and strategy, and getting involved in initiatives to expand our customer base.

Meet Fanny Cibot who is Account Executive within the Business Services & Media Crew.


⭐ Is it you we’re looking for?

You’ll be a great fit for the Metallurgy Team at Alan if you:

  • Have at least 4 years of experience managing the whole Sales cycle, from prospecting to closing. Prospection is a key part of the role;

  • Have full working proficiency in French (C2 and above) and an advanced level in English.

  • Are highly organized with exceptional follow-up skills;

  • Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' problems;

  • Can influence through persuasion, negotiation, and consensus-building;

  • Have a deep understanding of value drivers in recurring revenue business models;

  • Have a great attitude and ability to collaborate in a small team;

  • Are eager to learn fast and make an impact from day 1;

  • Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.

For this opportunity, we are aiming to hire within the C0-D level range.

If you're still wondering whether this could be the best move for you, take a look at this article from Lucie Leflour, our Sales Lead in France.


Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.


🙌   Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

  • Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.

  • Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.

  • All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.

  • Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.

  • Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).

  • Transport. Generous transit benefit

  • Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.

  • Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.

  • Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

#LI-DNP

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Posted: 2026-10-29

Partnership Manager - Accountant Sector
Alan – Paris, France; Bordeaux, France; Lyon, France; Marseille, France; Biarritz, France; Nantes, France; Annecy, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

We are looking for an experienced Partnership Manager to join our Accountant Partnerships team in France, specifically focused on building and developing relationships with accounting firms and accountant networks.

The core purpose of this role is to turn accounting firms into long-term Alan partners and advocates. You will help them recommend Alan to their clients, improve their day-to-day experience with health insurance and payroll administration, and generate qualified business opportunities for Alan’s Sales teams.

The accountant ecosystem represents a significant growth opportunity for Alan. France has approximately 22,000 accounting firms supporting around 3.5 million companies, and Alan’s existing Accountant Partnership channel has already generated significant ARR through a relatively small number of partners.

The team is now entering a new phase of development. We are hiring new Partnership Manager to help build a scalable, high-performing partner network and contribute to Alan’s ambition to make Accountant Partnerships a strategic growth channel.

Here is how your key outcomes will look like:

  1. Build and grow a strong partner network: Identify, prioritise and develop relationships with high-potential accounting firms and networks.

  2. Drive partnerships from discussion to activation: Lead partnership discussions, onboarding and launch, ensuring that Alan creates value for both accountants and their clients.

  3. Activate partners and generate business opportunities: Build engagement plans, support partner enablement and work closely with Sales to turn recommendations into qualified opportunities.

  4. Help scale the Accountant Partnerships model: Manage partner performance, share insights with internal teams and contribute to the development of scalable playbooks, tools and processes.

⭐ Is it you we’re looking for?

We’re looking for someone who combines strong partnership and commercial skills with the ability to build trusted relationships in a complex and evolving B2B ecosystem.

The ideal candidate will be comfortable managing partnerships from initial contact to activation and long-term development. They should enjoy working autonomously in an environment where there is still a lot to build.

You may be a great fit at Alan if you have/are:

  • 5+ years of experience in partnerships, business development, account management or customer success in a B2B environment

  • Experience managing partnerships throughout the full lifecycle, from prospecting and closing to activation and ongoing relationship management

  • Experience managing a portfolio of partners, ideally in a fast-growing company

  • Strong negotiation, communication, presentation and relationship-building skills

  • A data-oriented mindset, with the ability to track performance and prioritise opportunities

  • The ability to collaborate effectively with Sales, Marketing, Product, Data and Operations teams

  • An entrepreneurial mindset, strong ownership and the ability to work autonomously

  • Full professional fluency in French and professional fluency in English

Experience working directly with accounting firms, payroll providers, HR software or insurance companies would be a strong plus.

We are particularly interested in candidates who have experience with B2B distribution partnerships, where a third party recommends or distributes a solution to its own customers. Experience limited to technology integrations, co-marketing or visibility partnerships would be less relevant for this role.

For this opportunity, we are aiming to hire within the C0-D level.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

  • Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.

  • Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.

  • All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.

  • Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.

  • Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).

  • Transport. Generous transit benefit

  • Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.

  • Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.

  • Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people not roles.

After reading this job description, if you feel like you don’t have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply!

Not everybody will enter our recruitment process, but all, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.#LI-DNP

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Posted: 2026-10-29

People Associate (internship)
Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

What you will do

  • Employee experience — own the pre-boarding and onboarding operations end to end, and continuously improve the process so every new Alaner's first weeks feel smooth and well-supported.

  • People operations — get hands-on with the fundamentals of HR and be the first point of contact for Alaners navigating day-to-day requests.

  • Individual situations — shadow, then gradually own simple individual situations, learning how to guide leads and coaches through sensitive conversations with care and structure.

  • Learning and development — coordinate and improve our training programmes for leads and coaches, help measure their real-world impact, and iterate based on what the data tells you.

  • Automation and AI — spot what is still manual and should not be, then build the automations to fix it. We use Claude and Dust — you will too.

  • Data and reporting — track key People metrics, turn them into clear insights, and make sure the team always knows what is working and what is not.

  • Documentation — write and maintain clear, user-friendly documentation so Alaners can self-serve and leads can act with confidence without always needing to ask.

Perks and Benefits

  • All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.

  • Delightful healthcare insurance. Extremely comprehensive health insurance - 100% of the contribution covered by Alan for you and your family, for permanent contracts only.

  • Transport. Country-specific commuter benefits.

  • Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.

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Posted: 2026-10-29

IT Engineer
Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

Mission

Alan is scaling internationally (800+ employees, 100+ healthcare professionals, 5+ countries) and needs IT Engineers to build and own the internal technology platform every Alaner works on: identity and provisioning, endpoint and SaaS security, the tooling behind our clinics, and the automation that keeps IT from scaling linearly with headcount.

The scope below is what the team owns, not a checklist for one person. You'll be staffed on one or two of these areas at a time, according to your strengths and interests, and it will evolve through time based on company needs and personal appetite.

Staying close to users keeps us building the right things: you'll spend up to one day a week on IT support, seeing first-hand where friction lives and what's worth automating next.

Scope

⚙️ Platform & automation

  • Own and extend automations on Alan Home, our internal provisioning engine

  • Maintain, extend and improve helpdesk automation, SaaS provisioning flows, and onboarding/offboarding pipelines

  • Own the meeting room AV and room-booking platform as a product, replicable across offices

🔑 Identity & access

  • Own the IT side of the employee lifecycle (onboarding, offboarding, mobility between jobs and countries) across Google Workspace, SSO/SAML and our SaaS ecosystem.

  • Grow our role-based access model: extend it to more tools and refine the permission groups, so access is granted by role rather than case by case

  • Make employee lifecycle events reliable, fast and auditable end-to-end

  • Own access reviews and least-privilege models; produce and maintain the evidence our auditors rely on

  • Own SaaS procurement and license management: vendor relationships, renewals, and cost optimization across our stack

🔒 Endpoint & SaaS security

  • Own the Mac fleet in Kandji: enrollment at scale, role-based blueprints, fleet compliance

  • Cloudflare WARP, SaaS security controls

  • Maintain and strengthen our ISO 27001 certification and drive ACPR and pentest remediation on the endpoint and platform scope

🩺 Health Professionals IT

  • The IT layer behind Alan's clinics: practitioner tooling, equipment, access

  • Role and permission automation for healthcare professionals, and their support and escalation process

🌍 Internationalisation

  • Make international expansion something IT accelerates, not something it slows down: a repeatable process where every new market (Canada, KSA, Armenia...) launches on our standard stack from day one

  • Bring acquired entities onto that same platform

Milestones

First 3 months

  • Acquire technical knowledge on Alan's platform: Alan Home, Google Workspace/SSO, Kandji, Cloudflare WARP

  • Take one project end-to-end and ship a first increment

  • Join the IT oncall team as technical escalation

First 6 months

  • Own a workstream end-to-end

  • Deliver one automation or hardening initiative end-to-end

  • Take up documentation and automation on your scope and reduce significantly the bus factor on it

  • Mentor IT teammates on your core expertise

First year

  • Deliver measurable IT toil reduction on your scope

  • Set the technical standards on your domain: how we build, document and review it

  • Build strong cross-functional partnerships (Engineering, Security, Workplace, Clinic, People, Audit)

  • Contribute to hiring and onboarding new teammates

3 years

  • Lead major projects end-to-end across several communities

  • Be the reference the team relies on across at least two domains

  • Mentor the IT team and beyond, and scale IT without a linear increase in manual work

As the community grows, there is room to take on more responsibility: leading a crew, owning cross-community projects, mentoring, hiring.

What we're looking for

Must-have - Technical/hard skills:

  • 3+ years in IT engineering, platform, systems or corporate engineering, with real ownership of production-facing systems

  • Depth in at least one area (platform & automation, identity, endpoint & security) and demonstrated range beyond it.

  • You write code: not as a full-time software engineer, but Python, APIs and pull requests in a shared repo should feel normal

  • Structured problem-solving: diagnoses methodically, asks the right clarifying questions, thinks about failure modes and rollback

  • Comfort with regulated environments: health data, ACPR, ISO 27001, HDS

  • Automation & AI appetite: uses AI tools smartly to accelerate their own delivery, with an instinct for what should be automated or delegated to AI rather than repeated

Must-have - Behavioral / soft skills:

  • Ownership & autonomy: drives topics forward without hand-holding, including when they cross into someone else's perimeter

  • Written communication: Alan is written-first; decisions get argued in public documents and challenged by people outside your team

  • Pragmatic judgment: balances "perfect" vs. "good enough", decides with incomplete information

  • Documentation culture: reduces bus factor through clear documentation and knowledge sharing

Nice-to-have skills / Bonus points if you have:

  • Experience with an internal provisioning or IdP-driven automation platform

  • Kandji or another MDM at scale

  • Cloudflare Zero Trust / WARP, Datadog

  • Audit remediation experience (ISO 27001, HDS)

  • Multi-country rollouts, or IT integration after an acquisition

  • Having mentored, coached or led a (small) crew

  • Health or healthtech ecosystem familiarity

Languages: Fluent English & Professional French

Compensation: €53K – €70K • €26K – €67K Equity

  • • Level B1 - C1 €53K – €70K • €26K – €67K Equity

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Posted: 2026-10-29

Founding Growth - Alan Precision
Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐ Alan Precision: why this exists

Your body knows before you do. The signals are there years before symptoms. And yet, in 2026, the system around us isn't catching them.

50% of non-communicable diseases (cardiovascular disease, type 2 diabetes, many cancers) are preventable with lifestyle changes, and we're not capturing them. Western countries have seen healthspan flatline for years, meaning we live longer, but not better. 46% of Europeans report mental health issues. The kind of deep, personalised health reading that could change this has been reserved for the few who could afford a 3,000€ check-up, and built for filing reports rather than changing lives.

We don't accept that.

Alan Precision is our bet on advanced prevention as the new norm of care. We combine biology, wearables, medical history, and lifestyle context, read it all as a connected system with AI supervised by physicians, and turn the result into a personalised protocol the member actually executes across sleep, nutrition, movement, stress, and supplementation. Then we retest, learn, and adapt. Health is a moving target. We move with it.

Our ambition: make Alan Precision the reference for advanced prevention in Europe by 2030.

⭐ The Founding Growth opportunity

Alan Precision is live, with fast week-over-week growth. Now we need to turn a new category into a habit: hundreds of thousands of customers in the coming years, and a measurable impact on their health. You will be the first growth and go-to-market person on the crew, accountable for two numbers: how many members subscribe to Precision, and how many stay, retest and renew.

The crew was launched by the founding team of ARO, acquired by Alan in 2026, to move fast and apply their learnings from building a preventive health company.

It is a unique playground. You get the means of one of France's biggest scale-ups (1M+ members reachable from day one, an ecosystem of products like Mo, Play and Clinic, and a brand carried by ambassadors like Kylian Mbappé) with the culture and pace of a fast-growing startup: small crew, short loops, everything still to invent.

🔭 Scope: Three go-to-market engines

1. Direct-to-member: turn Alan's 1M+ members into Precision subscribers.

Offering paid services that members subscribe to by themselves inside Alan is a pretty new go-to-market for us, and you invent it.

  • Build the CRM and lifecycle engine: segments, triggers, sequences, in-app moments.

  • Use product data to decide who to push Precision to, when and where: which actions, traits or life moments make it relevant, and which do not.

  • Position Precision inside the surfaces of other product crews (Mo, Play, Clinic, Shop), with their teams and push the right message at the right time.

  • Own recurrence: activation after the first check-up, retests, renewals, reactivation. Acquisition without retention does not count.

2. B2B: get Alan's client companies to offer Precision to their employees.

Almost everything is to define: business model, offer format, pricing logic, sales motion.

  • Work with our B2B Marketing team to understand the constraints of our Sales and Account Management teams, give them the right pitch and materials, and set the right targets with them.

  • Meet HR buyers yourself to learn what makes them pay.

3. Beyond Alan: take Precision to the open market.

Once the internal engine runs:

  • Apply the full B2C health and e-commerce playbook to acquire users that are not insured by Alan

  • Your levers will be numerous, across paid acquisition, influence, partnerships, brand.

Across all three:

  • Create demand in a market that is still being created. Talk to members every week, define the value proposition and the messages that make people want advanced prevention, and push for the product changes that go with them.

  • Build a brand people want, and explain it simply. Make advanced prevention desirable and easy to understand, with our Brand team, without overpromising.

  • Say what can be said. Health communication is regulated: medical biology, health claims, influencer rules, use of health data for targeting. You work with our medical and legal teams and turn these constraints into sharper, more credible messages.

  • Measure and decide. Funnels, cohorts, holdouts, channel performance. Pick the next bet, cut what does not work, share what we learned.

  • Own it end to end. From the idea of a strategy to the campaign live in production: you design it, write it, build it, ship it and iterate on it yourself. Sharp copywriting is a core part of the job.

⭐ Is it you we're looking for?

  • Fluent in French and English.

  • You have grown a B2C product from its early days. Ideally as the first growth or go-to-market person, on a subscription in health, wellbeing or e-commerce. You can tell us which channels you picked, which ones you cut, and why.

  • A creative Swiss army knife who prioritises. You can do a bit of everything and you find channels and angles nobody has thought of yet. You know the job is to pick the right one, execute it, measure it and move to the next.

  • Lifecycle and CRM at scale. Customer.io, Braze or equivalent: segmentation, behavioural triggers, in-app moments.

  • Analytical rigour. You read a funnel, build a cohort, set up a holdout and call a result. You measure success in subscribers, retention and revenue.

  • Hands-on, and a great writer. You love taking an idea all the way to production yourself: the strategy, the copy, the campaign, the dashboard. You write well and fast, and you turn a complex medical topic into a clear, desirable promise.

  • Customer-obsessed. You talk to members every week and you are just as comfortable in front of an HR director.

  • Fluent with AI. You build with AI every day: assets, copy variants, segments, analyses and even building your own tools. You use it to go faster, and you keep your judgment on what ships.

  • Driven by health, and rigorous about it. Health matters to you, and when something blocks, you find a way. You make people want to act with messages that hold up in front of a physician.

Nice to haves

  • Experience with regulated health communication (claims, health data, medical services).

  • B2B2C, employee benefits or HR tech.

  • Paid acquisition and influencer marketing in B2C.

  • Pricing and packaging of subscription offers.

  • You own your own health: Whoop, Oura, blood tests, supplements are no secret for you.

🌍 How we work

  • Location: Paris

  • Remote work: We offer remote work flexibility, but we value in-person collaboration.

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.
If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?
Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

You want to know more about Alan?

  • 🙌 Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

  • 🤘 A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work.

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Posted: 2026-10-29

IT Operations Specialist
Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

Mission

Alan is scaling internationally (900+ employees, 100+ healthcare professionals, 5+ countries) and needs IT Operations Specialists to own device security, SaaS platforms, identity & access, and the daily IT experience of every Alaner, while contributing to build projects that remove operational toil.

IT at Alan is more than just a helpdesk. Operations and support ('Run') take roughly 60% of your time initially, while the rest goes toward owning project-based initiatives ('Build') tailored to your experience level.
As you ramp up alongside senior engineers, your focus will naturally shift toward more build-focused work with wider impact.

The scope below is what the team owns, not a checklist for one person. We staff people according to their strengths and interests, and it evolves over time.

Scope

🛟 Support & Oncall

  • Own L1/L2 oncall for 900+ Alaners across 5+ countries, with a clear escalation path to engineers

  • Triage, communicate to users during incidents, and escalate appropriately

  • Document recurring issues and reduce ticket volume through self-service

💻 Device lifecycle & endpoint compliance

  • Own the full device lifecycle: procurement, zero-touch enrollment (Apple Business Manager, Kandji), repair, retrieval

  • Maintain role-based Kandji blueprints and least-privilege configurations

  • Contribute to device compliance across all countries (MDM, EDR, FileVault) and to audit evidence

  • Own the physical side: laptop locker, hardware inventory, office equipment

  • Take over day-to-day device operations as we bring them back in-house from our outsourced provider

🔑 Identity, access & SaaS platforms

  • Own onboarding and offboarding end-to-end, across both automated and manually-managed tools

  • Administer Google Workspace, SSO/SAML, licences and access reviews

  • Manage day-to-day vendor relationships and procurement on your scope

⚙️ Build

  • Own a build project end-to-end, with a more experienced engineer to pair with and learn from

  • Examples from the current roadmap: rebuilding the onboarding intake, the meeting room audiovisual equipment and room-booking revamp, the IT playbook for new offices, ISO 27001 / ACPR evidence collection

  • Ship automation and self-service tooling that measurably reduces IT toil

Milestones

First 2 months

  • Join IT oncall rotation (helpdesk) with buddy/shadowing support

  • Discover Alan's processes, stack (Kandji, Apple Business Manager), SaaS ecosystem, and identity tools (Google Workspace, SSO, Alan Home)

  • Handle most typical IT operations issues autonomously (equipment, SaaS access, account provisioning)

First 6 months

  • Handle IT oncall shifts autonomously, solving most problems that do not require engineer input

  • Own onboarding/offboarding workflows end-to-end

  • Have wide knowledge of Alan's processes, equipment, and tools

  • Ship a first project

First year

  • Be regarded as an expert on at least one topic beyond the oncall rotation (e.g. MDM, SaaS admin, compliance documentation)

  • Contribute on device compliance improvements (MDM, EDR, FileVault) across all countries

  • Ship automation or self-service projects that measurably reduce IT toil, with limited guidance

  • Lead small to medium IT projects end-to-end

3 years

  • Fully autonomous on the User Experience & Platform workstreams

  • Lead medium to high-complexity IT projects end-to-end

  • Mentor newer team members, reduce bus factor through documentation, automation and knowledge sharing

What we're looking for

Must-have - Technical/hard skills:

  • 1-3 years in IT operations (or strong internship / student association background in a tech environment): device management (MDM, ideally Kandji), SaaS administration, basic identity & access management (Google Workspace, SSO)

  • Operational reflexes: can triage issues, communicate to users during incidents, and escalate appropriately. Has oncall or production support experience

  • Automation & AI appetite: scripting basics (Python, Bash) or low-code, and an instinct for what should be automated or delegated to AI rather than repeated

  • Documentation mindset: writes clear, structured documentation

  • Learning velocity: Picks up new tools and processes quickly.

Must-have - Behavioral / soft skills:

  • Written-First Communication: Clear, effective written communicator who instinctively documents workflows, shares knowledge transparently, and thrives in an asynchronous work culture.

  • Empathetic Problem-Solving: Balanced user-first service mindset with operational pragmatism—delighting colleagues while diagnosing root causes rather than applying band-aid fixes.

  • Autonomous Growth: Self-directed problem solver who takes early project ownership, learns rapidly alongside senior engineers, and actively seeks feedback to level up.

Nice-to-have skills / Bonus points if you have:

  • macOS fluency: comfortable troubleshooting macOS, understands the Apple ecosystem (Apple Business Manager, DEP enrollment)

  • Experience with Kandji specifically

  • Exposure to security compliance frameworks (ISO 27001, SOC 2, HDS), even just awareness

  • SaaS vendor management and/or license administration

  • Interest in automation and coding (even from college/school projects)

  • Experience in a fast-growing, multi-country tech company

Languages: Fluent French & Professional English

🌍 How we work

Location: You must be legally eligible to work from France.

 

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

 

You want to know more about Alan?

🙌 Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

🤘A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work

Compensation: €46K – €53K • €18K – €27K Equity

  • • Level B0 - B1 €46K – €53K • €18K – €27K Equity

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Posted: 2026-10-29

Account Executive - France
Rubrik – Paris

<div>&nbsp;</div> <h2 data-lfile-container="d5053952-2b4c-4422-9693-d8a9db7a898d" data-pm-slice="1 3 []"><strong>About the team and role</strong></h2> <p data-lfile-container="d5053952-2b4c-4422-9693-d8a9db7a898d" data-pm-slice="1 3 []">Rubrik's sales organisation is a unified group of cross-functional professionals helping companies across every major industry, from financial services and manufacturing to the public sector, achieve true resilience against cyberattacks, malicious insiders and operational disruption. As an Account Executive in France, you will drive Rubrik's growth across one of Europe's most dynamic markets, owning the full sales cycle from first contact to close and building the pipeline that powers our growth across the French commercial landscape.</p> <h2 id="what-youll-do">What you'll do</h2> <ul> <li>Define and execute a territory sales plan for France, driving net new logo acquisition through disciplined prospecting, pipeline development and focused account pursuit</li> <li>Run complete sales cycles end to end, from discovery and qualification through solution design, negotiation and close, consistently building toward and exceeding your targets</li> <li>Build and manage a high-quality pipeline that balances breadth across your territory with depth in your highest-priority opportunities</li> <li>Partner closely with Solutions Engineers, Channel Development and Rubrik's partner ecosystem to position our data security platform against the full scope of customer risk</li> <li>Develop relationships with key decision makers and sponsors within target accounts, connecting Rubrik's capabilities to their most pressing business priorities</li> <li>Work with channel partners, distributors and VARs to extend your reach and accelerate growth across the territory</li> <li>Provide market intelligence back to Rubrik leadership, including competitive signals, customer insights and partnership opportunities that shape our go-to-market in France</li> </ul> <h2 id="experience-youll-need">Experience you'll need</h2> <ul> <li>2 to 5 years of closing experience in technology sales (IT infrastructure, SaaS, or ideally both)</li> <li>Demonstrated ability to source your own pipeline and land net new logos within the French market</li> <li>Fluent in French and English; you engage confidently with business and technical stakeholders in both languages</li> <li>Understanding of buying cycles, procurement processes and multi-stakeholder decision making</li> <li>A driven, goal-oriented approach; you hold yourself accountable to pipeline metrics and push consistently to convert activity into outcomes</li> <li>Comfortable working with channel partners as part of a broader go-to-market motion</li> </ul> <h2 id="preferred-qualifications">Preferred qualifications</h2> <ul> <li>Background in cybersecurity, data protection, backup and recovery, or adjacent infrastructure categories</li> <li>Experience with MEDDPICC as a sales qualification and execution framework</li> <li>Existing relationships within the French market</li> <li>Familiarity with Salesforce for pipeline management and forecast accuracy</li> </ul> <ul> <li>&nbsp;</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-VR1</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-hybrid</span></p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (NYSE: RBRK) is the Security and AI Operations Company, delivering one platform built at the intersection of data, identity, and AI. The platform enables agentic cyber resilience and trusted AI operations for enterprises worldwide, built to recover before disruption strikes and stay a step ahead, so security is never the reason ambition stalls.</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> |&nbsp;<a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact&nbsp;<a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>

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Posted: 2026-10-29

Chief of Staff
Lemrock – Paris

Who we are

Lemrock builds the infrastructure of agentic commerce.

Tomorrow, consumers won't just buy on e-commerce websites. They will discover, compare and purchase directly inside conversational AI interfaces like ChatGPT, Perplexity, and a growing long tail of specialized AI assistants.

For brands, this is a major shift: if they are not present in these environments, they become invisible.

Our mission: enable any brand to exist, sell and distribute in this new channel.

We raised a €7M seed round (the first in Europe on this market), with Jean-Baptiste Rudelle, founder of Criteo, on our board, and the Bpifrance DeepTech label.

Today, Lemrock is already:

  • 100M+ conversations per month

  • 150+ brand clients

  • a $100B market structuring at high speed

The role

As Chief of Staff, you are the CEO’s right hand. You play a central role in executing the roadmap, structuring growth, and positioning Lemrock as the category leader.

You’ll work closely with the founders and take ownership of high-leverage initiatives.

Your Mission

  • Strategy & ops: structure the machine, drive cross-functional projects, set priorities

  • Biz dev & partnerships: qualify, negotiate, close with retailers, platforms, integrators

  • Product & data: align product evolution with the tech team, structure the feedback loop from the field

  • Investor relations: support with decks, analysis, financial models, and fundraising interactions

What we’re looking for

  • Sharp, structured, fast thinker, sees levers before problems, fully autonomous

  • 4+ years in strategic consulting, startup ops, VC, M&A or PE

  • Fluent across business, product and tech in a deep, complex environment

  • Comfortable with ambiguity, velocity, and end-to-end ownership

  • Wants to build early, with a team playing to win

Why join us

  • Join a company in early breakout mode, already generating revenue with a clear edge

  • Be part of the next structural shift of the web : agentic interfaces

  • Work directly with experienced, ambitious, high-expectation founders

  • Own mission-critical topics, grow fast, and shape the company’s future trajectory

What we offer

  • Competitive salary, based on experience

  • Equity (BSPCE)

  • Meal vouchers with Swile

  • Alan health insurance

  • 7 weeks of vacation (RTT included)

  • 50% transportation coverage

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Posted: 2026-10-29

Senior Projektleiter (m/w/d)
Assecor Group – Hybrid


Deine Rolle bei uns

Du übernimmst die übergreifende Steuerung großer Kundenaccounts mit mehreren parallelen IT- und Softwareentwicklungsprojekten. Dabei verantwortest du Termine, Budgets, Ressourcen, Qualität und Risiken und führst Projektmanager und Projektteams fachlich. 
Dein Fokus liegt auf einer belastbaren, projektübergreifenden Steuerung. Du erkennst Risiken und Abhängigkeiten frühzeitig und greifst gezielt ein, wenn Projekte aus der Spur geraten. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektteams und Delivery Management sorgst du dafür, dass komplexe Kundenaccounts erfolgreich gesteuert werden.


Aufgaben

  • Du steuerst große Kundenaccounts mit mehreren parallelen IT- und Softwareentwicklungsprojekten und behältst Termine, Budgets, Qualität und Risiken im Gesamtblick. 
  • Du steuerst und unterstützt die Projektteams innerhalb deines Accounts und förderst deren fachliche Weiterentwicklung im Rahmen der laufenden Projekte.
  • Du setzt ein wirksames Risikomanagement um und stellst sicher, dass Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen frühzeitig erkannt, bewertet und adressiert werden.
  • Du schaffst Transparenz durch Kennzahlen, Forecasts, Statusberichte und belastbare Entscheidungsgrundlagen. 
  • Du steuerst die Kommunikation mit Kunden auf Managementebene und moderierst Lenkungsausschüsse sowie kritische Abstimmungen. 
  • Du koordinierst Ressourcen und Kompetenzen projektübergreifend und setzt klare Prioritäten. 
  • Du greifst bei gefährdeten Projekten gezielt ein, stabilisierst die Steuerung und übergibst die operative Verantwortung anschließend wieder an den zuständigen Projektmanager. 
  • Du begleitest die Übergabe neuer Projekte aus dem Vertrieb in die Delivery und schärfst Scope, Erwartungen und Kalkulation. 
  • Du entwickelst gemeinsam mit Delivery Excellence Projektmanagement-Standards, Methoden und Best Practices weiter. 

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte, Programme oder größerer Kundenaccounts mit mehreren parallel laufenden Projekten.
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Projektcontrolling sowie in der Budget- und Forecaststeuerung, im Risiko- und Eskalationsmanagement mit.
  • Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Projektmanagern sowie interdisziplinären Teams.
  • Du bist erfahren in der Steuerung anspruchsvoller Kunden und im Umgang mit Management- und Entscheidungsebenen.
  • Du bist in der Lage, kritische Projektsituationen schnell zu erfassen, geeignete Maßnahmen einzuleiten und Projekte nachhaltig zu stabilisieren.
  • Du verfügst über ein solides Verständnis von Softwareentwicklungsprojekten, IT-Architekturen und modernen Entwicklungsprozessen.
  • Du denkst unternehmerisch und verstehst die wirtschaftlichen Zusammenhänge von IT-Projekten.
  • Du trittst souverän auf und überzeugst durch Kommunikations- und Moderationsstärke sowie eine hohe Entscheidungssicherheit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.
Womit du zusätzlich punktest
  • Du bringst Erfahrung aus dem IT-Beratungs-, Softwareentwicklungs- oder IT-Dienstleistungsumfeld mit.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Jira, Azure DevOps, Confluence, Plane, Moco oder vergleichbaren Werkzeugen.
  • Du verfügst über Zertifizierungen wie IPMA, PMP, PRINCE2, Scrum oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Du hast bereits kritische oder eskalierte IT-Projekte erfolgreich stabilisiert.
  • Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und nutzt moderne KI-gestützte Werkzeuge, um Transparenz, Effizienz und Qualität im Projekt- und Programmmanagement weiter zu steigern.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits


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Posted: 2026-10-29

Head of Software Engineering (m/w/d)
Assecor Group – Hybrid


Deine Rolle bei uns

Als Head of Software Engineering (m/w/d) schaffst du die Rahmenbedingungen für exzellente Software Entwicklung. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer technischen Organisation, förderst technische Standards und entwickelst unsere Teams und Kompetenzen gezielt weiter. Dabei stellst du sicher, dass wir unseren Kunden qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und zukunftsfähige Softwarelösungen liefern und unsere technischen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln.


Aufgaben

  • Du entwickelst die strategische Ausrichtung unserer technischen Organisation weiter und gibst unseren Engineering-Kompetenzen eine klare Richtung. 
  • Du stärkst unsere internen Softwareentwicklungs-, Architektur-, Cloud- und DevOps-Communities und entwickelst diese gezielt weiter. 
  • Du etablierst technische Standards und Best Practices, die Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung fördern. 
  • Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen unsere technischen Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und wachsen können. 
  • Du erkennst relevante Technologietrends frühzeitig und übersetzt sie in konkrete Mehrwerte für unsere Organisation und Kunden. 
  • Du arbeitest eng mit Management und technischen Expert:innen zusammen, um die Zukunft unserer technischen Organisation aktiv zu gestalten. 
  • Du sorgst für die richtige Balance zwischen technischer Exzellenz, Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit. 

Qualifikation

  • Du bringst ein breites technisches Verständnis mit und verstehst Architektur-, Qualitäts- und Technologieentscheidungen ausreichend tief, um die richtigen Fragen zu stellen und technische Teams wirksam auszurichten. 
  • Du hast bereits technische Teams oder Führungskräfte erfolgreich durch Wachstum und Veränderung geführt. 
  • Du schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Organisationen auf gemeinsame Ziele auszurichten. 
  • Du kommunizierst klar, triffst Entscheidungen und schaffst auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung. 
  • Du verstehst Führung als Befähigung und förderst Eigenverantwortung sowie Ownership. 
  • Du behältst Kundennutzen, technische Qualität und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick. 
  • Idealerweise kennst du die Anforderungen einer IT-Beratung oder eines projektorientierten Softwareentwicklungsumfelds. 
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1). 

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits


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Posted: 2026-10-29

AMR Pre-Sales Solution Engineer – French & Mandarin Speaking
Hikrobot Europe – Hikrobot Europe B.V. (France)


Your mission

Location: France, Paris

  • Support pre-sales activities for warehouse automation projects, including customer requirement analysis, site surveys, data analysis, process assessment, and solution design.
  • Work closely with customers and internal teams to understand operational needs and develop suitable AMR and warehouse automation solutions.
  • Prepare solution layouts, preliminary calculations, technical proposals, presentations, and other materials for customer discussions and tender activities.
  • Participate in customer meetings and technical discussions, and help clarify solution concepts and project requirements.
  • Assist in gathering and analyzing customer feedback and work with Sales, R&D, and Project Delivery teams to continuously improve proposed solutions.
  • Support detailed engineering, testing, commissioning, and project acceptance activities after project award.
  • Collaborate closely with both local and China-based teams to ensure clear technical communication and smooth project execution.

Your profile

  • Bachelor's degree or above in Automation, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Logistics Engineering, Robotics, or a related technical discipline.
  • About 3 years of relevant experience in AGV/AMR, intralogistics, warehouse automation, system integration, or a related technical field. Also open to all levels.
  • Good understanding of warehouse operations, material flow, and automation concepts, with the ability to support customer requirement analysis and solution design.
  • Familiar with AutoCAD and MS Office applications, especially PowerPoint and Excel. Experience with simulation software such as FlexSim is a plus.
  • Strong analytical and problem-solving skills, with good communication and presentation abilities.
  • Able to work effectively with customers and cross-functional teams in an international environment.
  • Fluent in French and Mandarin, with good working proficiency in English.

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Posted: 2026-10-29

Senior Director Functional Planning & OnePlan Transformation
Excelya – Paris, France

Remote

Join Excelya, where Audacity, Care and Energy define who we are and how we work. We believe in creating ambitious solutions and fostering an inclusive environment where collaboration and individual growth go hand in hand.

We are seeking a Senior Director – Planning Transformation & Portfolio Excellence to drive the design and implementation of planning capabilities across a major enterprise transformation program. Acting as a planning expert, you will lead cross-functional workshops, define scalable planning frameworks, and ensure alignment between business functions, governance structures, and portfolio management processes.

Key Responsibilities

  • Lead multiple planning transformation workstreams and facilitate strategic planning workshops.
  • Design and implement functional planning frameworks, templates, governance models, and milestone structures.
  • Drive stakeholder alignment and decision-making across business functions.
  • Develop cross-functional dependency maps and planning standards to support scalable execution.
  • Translate workshop outcomes into implementation-ready deliverables for planning platform deployment.
  • Partner with business and technical teams to ensure planning solutions are practical, scalable, and aligned with governance requirements.
  • Support pilot deployments and adoption activities for new planning processes and tools.
  • Advise senior leadership on planning maturity, portfolio governance, and operating model evolution.
  • Standardize planning practices across functions and contribute to broader transformation initiatives.
  • Mentor project management and planning resources involved in the program.

Requirements

  • Strong experience in pharmaceuticals, biotechnology, life sciences, healthcare, or related industries.
  • Strong experience in drug development, portfolio management, project management, or planning transformation.
  • Proven track record leading cross-functional planning initiatives and strategic workshops.
  • Expertise in planning methodologies, portfolio governance, Work Breakdown Structures (WBS), milestone frameworks, and operating models.
  • Experience with planning and PPM tools such as OnePlan, Planisware, Planview, Clarity, or Microsoft Project.
  • Excellent stakeholder management, facilitation, and communication skills.
  • Ability to work independently and influence senior stakeholders in complex environments.
  • Fluent English.

Benefits

Why Join Us?

At Excelya, we combine passion for science with enthusiasm for teamwork to redefine excellence in healthcare.

Here’s what makes us unique—

We are a young, ambitious health company representing 900 Excelyates, driven to become Europe’s leading mid-size CRO with the best employee experience. Our one-stop provider service model—offering full-service, functional service provider, and consulting—enables you to evolve through diverse projects. Working alongside preeminent experts, you will help improve scientific, operational, and human knowledge to enhance the patient's journey.

Excelling with care means benefiting from an environment that values your natural talents, pushes boundaries with audacity, and nurtures your potential, allowing you to contribute fully to our shared mission.

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Posted: 2026-10-29

Chargé Assurance Qualité Stérilité H/F
Excelya – Orléans, France

A propos du poste :

Rejoignez Excelya, où Audace, Bienveillance et Énergie sont au cœur de notre façon de travailler. Nous croyons en des solutions innovantes et en un environnement inclusif où collaboration et développement professionnel vont de pair.

Dans le cadre du renforcement des activités Assurance Qualité Stérilité sur un site pharmaceutique spécialisé dans la fabrication de médicaments stériles injectables, nous recherchons un(e) Chargé(e) Assurance Qualité Stérilité pour accompagner les activités de maîtrise de la contamination et de conformité réglementaire.

Intégré(e) au sein de l'équipe Assurance Qualité Stérilité et rattaché(e) au Responsable AQ Stérilité, vous contribuerez au maintien de l'état de validation des procédés et environnements stériles, tout en participant aux activités de préparation aux inspections réglementaires.

Missions Principales :

  • Rédiger et mettre à jour la documentation relative à l'assurance de stérilité ;
  • Participer aux activités d'évaluation et de maîtrise des risques liés à la contamination microbiologique ;
  • Réaliser et mettre à jour les analyses de risques associées aux procédés, équipements et environnements stériles ;
  • Assurer le suivi des plans d'actions associés aux activités de maîtrise de la contamination ;
  • Participer aux activités d'inspection readiness et de préparation aux inspections réglementaires ;
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des systèmes qualité liés aux produits stériles ;
  • Collaborer avec les équipes Qualité, Production, Validation et Support afin de garantir le respect des exigences réglementaires applicables ;
  • Assurer la traçabilité documentaire et le suivi des actions qualité.

Requirements

À propos de vous

Chez Excelya, nous encourageons chacun à faire preuve d'audace et à développer son potentiel. Nous recherchons des professionnels partageant nos valeurs et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

  • Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, avec une première expérience acquise dans un environnement de fabrication de produits stériles et/ou injectables.
  • Compétences : Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et une première expérience de la gestion documentaire qualité, des analyses de risques et des activités liées à la stérilité.
  • Connaissances techniques : Bonne compréhension des principes de maîtrise de la contamination, des procédés de fabrication stérile et des exigences liées à l'assurance de stérilité.
  • Connaissances réglementaires : Bonne connaissance des BPF/GMP, de l'Annexe 1 des GMP Européennes et idéalement de la norme ISO 14644.
  • Formation : Diplôme scientifique de niveau Bac+5 (Pharmacie, Biologie, Microbiologie, Biotechnologies, Génie des Procédés ou équivalent).
  • Qualités personnelles : Rigueur, capacité d'analyse, esprit de synthèse, autonomie, ouverture d'esprit et force de proposition.
  • Langues : Français courant requis. Un niveau d'anglais professionnel constitue un atout

Benefits

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Excelya, nous associons passion pour la science et esprit d'équipe afin de redéfinir l'excellence dans le secteur de la santé.

Ce qui nous distingue :

Nous sommes une entreprise de santé ambitieuse réunissant plus de 900 collaborateurs à travers l'Europe, avec l'objectif de devenir le leader européen des CRO de taille intermédiaire tout en offrant la meilleure expérience collaborateur.

Notre modèle de services intégré, combinant conseil, Functional Service Provider et Full Service, vous permettra d'évoluer sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez aux côtés d'experts reconnus et contribuerez concrètement à l'amélioration du parcours patient.

Exceller avec bienveillance

Chez Excelya, la bienveillance est au cœur de nos actions. Nous favorisons l'égalité des chances et construisons un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chacun peut s'épanouir, être reconnu et contribuer pleinement à une mission commune.

Vos défis deviennent notre mission collective. Ensemble, nous transformons les idées ambitieuses en réalisations concrètes, à la manière d'Excelya.

Rejoignez-nous aujourd’hui et devenez un Excelyate !

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Posted: 2026-10-29

Senior Product Manager - Checkout Experience
Alma31 – Paris, Paris

<h3>🧡 About Alma</h3> <p>At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well‑balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place - serving merchants and consumers. Our installment and deferred payment solutions help merchants boost sales by 20% or more, increase customer loyalty, and deliver a seamless shopping experience - without encouraging bad debt. As the buy now pay later leader in France and active in 10 European countries, we've empowered over +25,000 merchants and 10 million consumers. With 400+ Almakers and €100M+ ARR, Alma is scaling rapidly across Europe as a member of the Next40, and we're just getting started!</p> <h3>👐 About the team</h3> <p>You will join the Checkout Experience squad within Alma’s Consumer Tribe, reporting to <a href="https://www.linkedin.com/in/tetianavorgul/">Tetiana</a>, Group Product Manager. The squad is composed of an Engineering Manager and several Software Engineers, and works on key parts of Alma’s consumer checkout experience across online and in-store journeys.</p> <p>As a Senior Product Manager, you will join as an individual contributor and take ownership of strategic product topics spanning checkout conversion, account creation and identity verification. You will work at the intersection of consumer experience, merchant needs, business performance and regulatory requirements.</p> <p><em>This position is a permanent contract (CDI) based in Paris with a hybrid working model.</em></p> <h3>💼 About the job</h3> <ul> <li><strong>Make checkout simpler and more effective:</strong> Own and improve Alma’s checkout experience across e-commerce and in-store journeys, reducing friction and supporting conversion.</li> <li><strong>Turn complexity into trusted experiences:</strong> Own account creation and identity verification journeys, integrating KYC and CCD2 requirements into clear and seamless customer flows.</li> <li><strong>Test, learn and repeat:</strong> Use funnel analysis, customer insights and experimentation to identify opportunities, measure impact and continuously improve the product.</li> <li><strong>Make it happen together:</strong> Work with cross-functional stakeholders to prioritize the roadmap and balance consumer, merchant, business, risk and compliance needs.</li> </ul> <h3>🧰 You will work with</h3> <ul> <li><strong>Slack</strong> for day-to-day cross-functional communication</li> <li><strong>Notion</strong> for product documentation, briefs and roadmaps</li> <li><strong>Linear</strong> for backlog and delivery tracking</li> <li><strong>Figma</strong> for product design</li> <li><strong>Metabase</strong> and <strong>Looker</strong> for data analytics</li> </ul> <h3>🧩 About you</h3> <h3>To succeed in this job</h3> <ul> <li>You have proven experience as a Product Manager working on checkout, e-commerce, payments or another high-volume consumer transaction experience.</li> <li>You understand conversion funnels and experimentation, and are comfortable using data to identify opportunities, define success metrics and prioritize initiatives.</li> <li>You can turn complex customer needs, business constraints and regulatory requirements into simple, intuitive product experiences.</li> <li>You demonstrate strong ownership, structured problem-solving and effective cross-functional collaboration, while using AI tools to improve your product work.</li> </ul> <h3>And it will be nice if you...</h3> <ul> <li>Have experience with account creation, identity verification, authentication, KYC or fraud prevention.</li> <li>Have built products in regulated environments, ideally within payments, BNPL, lending, consumer finance or another financial services context.</li> <li>Have worked on in-store, POS or omnichannel experiences.</li> <li>Have experience with European markets or an interest in emerging purchase journeys, including agentic commerce and AI-assisted transactions.</li> </ul> <p><em>Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience.</em></p> <h3>🧘 What's in it for you</h3> <p>If you join, you will be able to grow and impact on:</p> <ul> <li>Drive measurable impact on Alma’s checkout conversion across both e-commerce and in-store experiences.</li> <li>Own a strategic product scope at the intersection of checkout, payments, identity and regulation.</li> <li>Help shape the future of checkout, including new purchase journeys initiated by AI agents and LLM assistants.</li> </ul> <h3>🤑 Compensation &amp; benefits</h3> <ul> <li>Competitive salary based on 12 months</li> <li>Profit-sharing and employee savings plan</li> <li>Health insurance: 100% covered by Alma including family package</li> <li>Disability insurance: 100% covered by Alma</li> <li>Sport: partnerships with Gymlib and Classpass, or €30/month reimbursement for your sports activities</li> <li>Maternity/paternity leave: salary maintained at 100% during leave with no seniority requirement. Return to work at 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks.</li> <li>Sustainable Mobility Package (FMD): €544.80/year (excluding full-remote contracts)</li> <li>Meal vouchers: €10/day, 50% covered by Alma</li> <li>Mental health: free access to MindDay platform</li> <li>Paid time off: 25 days/year (+ additional paid leave granted for employees on executive contracts)</li> <li>Access to our Learning &amp; Development Platform</li> <li>2 weeks of full remote possible per year in summer</li> </ul> <h3>🎯 Interview Process</h3> <ul> <li>Video call with a Talent Acquisition team member to understand your path, motivation &amp; present you the role.</li> <li>Video call with your future manager to deep dive the role, the team, your profile and answer all your questions.</li> <li>Case study presentation with 2 team members (ideally in house) to assess your practical knowledge.</li> <li>A coffee chat to further assess your skills and team fit.</li> <li>References check.</li> </ul> <h3>🌍 Diversity &amp; Inclusion</h3> <p><em>At Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience. As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs.</em></p>

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Posted: 2026-10-29

Senior Finance Data & Systems Analyst
Voodoo – Paris

About Voodoo

Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.

Team

Our Corporate teams support the company's performance and growth whilst putting people at the core of everything they do. As a French tech leader and global successful company, our Corporate teams are constantly looking for ways to innovate and increase organization efficiency to keep Voodoo ahead of the market. Voodoo's Corporate function is composed of three teams: HR, Legal and Finance, working together to drive Voodoo's success.

Role

We're looking for a Senior Finance Data & Systems Analyst – Pigment Lead, AI & BI to join our Corporate team. In this role, you'll be the internal expert and owner of our Pigment platform, while driving data, automation, and AI initiatives to elevate the Finance team's performance and service quality across FP&A and Accounting.

  • Progressively take full ownership of Pigment's rollout and upkeep, reducing dependency on the external service provider and becoming the go-to internal expert on the tool

  • Optimize platform configuration, drive integration development, and build a strategic roadmap to support consolidation and reporting needs across FP&A and Accounting

  • Design and implement, together with the Head of FP&A, a structured budgeting process in Pigment, including workflow, calendar, and contributor governance

  • Adapt and evolve Pigment use cases tied to the Accounting close process, in collaboration with the Head of Accounting

  • Establish robust operational controls, including disciplined change management and a comprehensive financial data governance framework (definitions, quality, single source of truth, access governance)

  • Lead data and automation projects beyond Pigment to improve Finance team performance, including self-service analytics, reconciliation automation, and variance analysis

  • Drive the deployment of AI agents to replace manual processes and enhance the Finance team's operational efficiency

  • Scope and contribute to building priority Finance dashboards (Looker, Tableau, Power BI, or similar), ensuring metric consistency across Pigment, BI, and Finance reporting

  • Develop and maintain documentation, training materials, and user support processes to champion best practices across the Finance team

  • Mentor and grow a junior analyst or intern, progressively delegating Pigment, data, or reporting responsibilities

Profile

  • 5–8 years of experience in Finance Data, FP&A, or Finance Systems roles, ideally in consulting or a tech scale-up environment

  • Hands-on experience with a Pigment rollout or run, or a similar EPM tool (Anaplan, Adaptive Insights, Hyperion, etc.) - strongly preferred

  • Demonstrated ability to internalize a tool previously managed by an external service provider, with a mandate to build internal autonomy quickly

  • Comfortable working with FP&A, Accounting, and Data/IT stakeholders alike

  • Some experience with SQL or Python and BI tools (Looker, Tableau, Power BI, or similar)

  • Genuine enthusiasm for applying AI to Finance, including no-code/low-code tools, agents, and LLMs

  • Ability to structure a data governance approach at the scale of a Finance function

  • Familiarity with accounting close processes is a plus

  • Prior mentoring experience (junior analyst, intern, or apprentice) is a plus

  • Fluent in both French and English

Benefits

  • Competitive salary based on experience

  • Swile Lunch voucher

  • Gymlib (100% covered by Voodoo)

  • Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your family

  • Wellness activities in our Paris office

  • Remote Fridays

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Posted: 2026-10-29

Stage - Ingénieur.e SQA Python, banc de test physique - H/F
Withings – Issy-les-Moulineaux, France

Chez Withings, nous souhaitons redonner aux individus le contrôle de leur santé.

Nous avons l'obsession de créer des produits beaux et intuitifs, afin que chacun puisse les utiliser facilement au quotidien; nos balances connectées, montres hybrides, tensiomètres, moniteurs de sommeil et tous les dispositifs de notre gamme sont aujourd'hui utilisés par des millions d'utilisateurs.

Notre objectif : permettre la prévention, le dépistage et l'accompagnement d'un certain nombre de maladies chroniques via des produits et des services innovants, afin de révolutionner la manière dont on prend soin de notre santé.

Intégré.e au sein de l'équipe SQA, vous prendrez en main un banc de test physique déjà en production : il valide chaque nuit l'installation, la mise à jour et la configuration d'une vingtaine de modèles de produits Withings (balances, montres, tensiomètres…), pilotés en UART et relais, intégrés à notre CI Jenkins. Ce stage a pour but de penser, concevoir et produire une version améliorée permettant d'automatiser les interactions physiques — prendre une mesure, monter sur une balance, porter une montre, appuyer sur un bouton, vérifier ce que l'écran du dispositif affiche — afin de convertir en tests automatiques (python) les cas de tests exécutés à la main.

En forte interaction avec la QA Firmware, vos principales responsabilités incluront :

- Automatiser les mesures simulables : injection de mesures en dblib côté firmware, synchronisation réelle, vérification dans l'app.

- Explorer l'émulation de device : étudier et prototyper la simulation complète d'un produit sur Raspberry Pi (comportement BLE/Wi-Fi, cycle d'installation, génération de mesures)

- Étendre la couverture du banc existant : nouveaux modèles de produits, nouveaux scénarios (installation, firmware, synchronisation)

- Concevoir, modéliser et réaliser les jig de tests : impression 3D de supports et d'actionneurs, pilotage de relais et d'instrumentation série, lecture de l'état des dispositifs (écran, LED).

- Développer et maintenir les scripts d'automatisation en Python (Appium, pytest) qui orchestrent app mobile (iOS et Android), backend et instrumentation physique.

- Intégrer chaque nouveau scénario à la CI Jenkins pour qu'il tourne chaque nuit, et mesurer la réduction du volume de tests manuels qu'il permet.

- Travailler avec les outils d'aujourd'hui : l'équipe développe avec un harness d'agents de code (Claude Code…) — pipeline de génération de tests, revues assistées ; vous l'utiliserez et contribuerez à l'améliorer.

- Analyser les résultats, remonter les bugs et documenter les composants hardware et software ; participer aux revues de code.

Requirements

  • Vous êtes étudiant.e en dernière année d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université) et recherchez un stage de fin d'études ;
  • Une excellente maîtrise de Python est indispensable, notamment pour l'automatisation et l'interfaçage avec le hardware (ex : pyserial) ;
  • Des connaissances en conception mécanique et/ou en impression 3D (ex : FreeCAD, Fusion 360, Cura) seraient un atout majeur — le jig est autant mécanique que logiciel ;
  • Des bases en électronique (schémas simples, capteurs, relais, UART) seraient un plus ;
  • Une curiosité pour les agents de code (Claude Code, Codex…) est un plus ;
  • Vous êtes à l'aise avec les environnements MacOS et Linux ;
  • Vous êtes passionné.e par les produits high-tech innovants, l'IoT et les enjeux de la qualité logicielle et hardware ;
  • Vous êtes curieux.se, rigoureux.se, autonome, force de proposition et vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation pour progresser dans un environnement en constante évolution ;
  • Vous êtes à l'aise pour communiquer vos idées et travailler en équipe ;
  • Vous maîtrisez l'anglais technique (lecture et écriture de code et de documentation).

Benefits

Rejoindre l’aventure Withings, c’est :

  • Intégrer un des pionniers et leaders mondiaux de la santé connectée, plusieurs fois primé au Consumer Electronic Show
  • Contribuer à des projets innovants et ambitieux pour la santé de demain dans un environnement agile et en constante évolution
  • Intégrer une entreprise internationale, membre de la FrenchTech 120, dont les équipes sont basées à Issy-les-Moulineaux, Boston, Hong-Kong et Shenzhen
  • Participer à l’amélioration continue de nos produits et services en les bêta-testant avant leur sortie, notamment lors de nos nombreuses sessions sportives entre collègues
  • Bénéficier de nombreux avantages : Stock Options, smartphone et ordinateur de votre choix, réductions pour des activités culturelles et sportives, restaurant d’entreprise, et bien plus encore
  • Collaborer avec des collègues passionnés et célébrer ensemble chacune de nos réussites !


Toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’origine ethnique, des opinions, des croyances, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle ou de la santé des candidats. Withings aspire à offrir et garantir l’égalité des chances aux candidats et seules les personnes habilitées (RH et Management) auront accès aux informations concernant votre candidature.

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Posted: 2026-10-28

API Engineer (H/F)
Withings – Issy-les-Moulineaux, France

Chez Withings, nous souhaitons redonner aux individus le contrôle de leur santé.

Nous avons l’obsession de créer des produits beaux et intuitifs, afin que chacun puisse les utiliser facilement au quotidien; nos balances connectées, montres hybrides, tensiomètres, moniteurs de sommeil et tous les dispositifs de notre gamme sont aujourd’hui utilisés par des millions d’utilisateurs.

Nous créons des objets connectés et des applications pour aider chacun à prendre soin de sa santé au quotidien. Au cœur de cet écosystème, l'équipe API est le pont qui connecte nos produits, nos services et nos partenaires.

Vos Missions
Rattaché(e) directement au Lead Developer API, vous êtes le garant technique de nos API. Vous êtes un(e) développeur(se) Backend ou Fullstack (avec au moins une expérience significative en développement API) souhaitant concilier la pratique du code avec un rôle central dans l'évaluation fonctionnelle, la conception d'architecture et la rédaction de spécifications techniques.

1. Conception d'architecture et spécifications techniques (40%)

  • Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles des PMs.
  • Modéliser les bases de données, définir les endpoints et concevoir les contrats d'API.
  • Rédiger les spécifications techniques.

2. Développement & debugging (40%)

  • Développer de nouveaux endpoints et maintenir les services existants (framework PHP interne performant, front React).
  • Résoudre les problèmes techniques, déboguer et optimiser les requêtes SQL.
  • Accompagner les équipes internes lors de la livraison et participer aux revues de code.

3. Productivité, LLM & Suivi technique (20%)

  • Intégrer les LLM au quotidien pour automatiser ou améliorer la documentation, les tests, la revue de code et l'outillage interne.
  • Participer aux réflexions techniques avec les développeurs.
  • Surveiller et améliorer le suivi des erreurs et des performances des APIs.

Requirements

  • Formation : Vous êtes issu d'une formation Bac+5 en informatique
  • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience significative en tant que développeur Backend ou Fullstack. Vous avez déjà été confronté aux réalités de la production, à la conception d'APIs et aux cycles de livraison logicielle.
  • Techniques : Vous maîtrisez au moins un langage Backend et êtes prêt(e) à vous approprier un framework PHP interne robuste.Vous avez des connaissances sur React pour la partie web.
  • Esprit d'analyse : Face à un document de spécifications, vous aimez creuser et chercher la petite bête pour éviter les pièges techniques avant le premier commit.
  • Sens du collectif : Vous aimez échanger avec des profils variés (PM, Devs, Ops). Vous savez écouter, questionner et vulgariser.
  • Sensibilité LLM / IA : Vous utilisez déjà des outils comme Copilot, ChatGPT ou Claude au quotidien et vous êtes prêt(e) à trouver des solutions pour intégrer l'utilisation des IA génératives dans nos processus existants.
  • Précision : Ce rôle n'est ni un poste de Product Owner ni de gestion de projet fonctionnelle ; vous lisez des logs, concevez des architectures logicielles et écrivez du code.

Benefits

Rejoindre l’aventure Withings, c’est :

  • Intégrer un des pionniers et leaders mondiaux de la santé connectée, plusieurs fois primé au Consumer Electronic Show
  • Contribuer à des projets innovants et ambitieux pour la santé de demain dans un environnement agile et en constante évolution
  • Intégrer une entreprise internationale, membre de la FrenchTech 120, dont les équipes sont basées à Issy-les-Moulineaux, Boston, Hong-Kong et Shenzhen
  • Participer à l’amélioration continue de nos produits et services en les bêta-testant avant leur sortie, notamment lors de nos nombreuses sessions sportives entre collègues
  • Bénéficier de nombreux avantages : Stock Options, smartphone et ordinateur de votre choix, réductions pour des activités culturelles et sportives, restaurant d’entreprise, et bien plus encore
  • Participer à la Withings Med Academy en assistant à des conférences de professionnels de santé afin de renforcer ses connaissances dans le domaine médical
  • Collaborer avec des collègues passionnés et célébrer ensemble chacune de nos réussites !

Toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’origine ethnique, des croyances, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle ou de la santé des candidats. Withings aspire à offrir et garantir l’égalité des chances aux candidats et seules les personnes habilitées (RH et Management) auront accès aux informations concernant votre candidature.

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Posted: 2026-10-28

Stage Chef.fe de projet migration applicative en santé
Lifen – Paris

Dans le cadre de la migration de notre application desktop, nous recherchons un.e stagiaire pour piloter le suivi de l’adoption et accompagner nos clients tout au long de leur transition vers la nouvelle solution.

L’objectif sera de permettre au plus grand nombre de clients de migrer dans les meilleures conditions avant le transfert progressif du suivi à notre équipe Support, à l’issue du stage.

Ce stage combine gestion de projet, communication client, accompagnement au changement, analyse de données et compréhension des environnements informatiques hospitaliers.

Tes missions

Piloter la communication autour de la migration

Tu construiras et déploieras un plan de communication adapté aux différentes étapes de la migration :

  • Identification des clients à contacter et segmentation des populations ;

  • Préparation des messages de premier contact ;

  • Organisation des relances et suivi des réponses ;

  • Adaptation des communications selon le niveau d’avancement des clients ;

  • Gestion des objections, questions et éventuels points de blocage ;

  • Formalisation des bonnes pratiques et des argumentaires.

Prioriser les migrations

Tu contribueras à définir une stratégie de priorisation des clients en fonction de différents critères :

  • Taille et typologie des établissements ;

  • Niveau de maturité ou de préparation technique ;

  • Contraintes liées à l’environnement informatique ;

  • Niveau d’engagement et de réponse des interlocuteurs ;

  • Risques identifiés et complexité de l’accompagnement nécessaire.

L’objectif sera de concentrer les efforts sur les clients présentant le meilleur potentiel de progression ou nécessitant un accompagnement spécifique.

Mettre en place un tableau de suivi et des outils de reporting

Tu concevras et maintiendras un tableau de bord permettant de suivre l’avancement global de la migration, notamment :

  • Nombre de clients contactés ;

  • Taux de réponse et de relance ;

  • Clients migrés, en cours de migration ou non encore engagés ;

  • Principales raisons de blocage ;

  • Actions réalisées et prochaines étapes ;

  • Indicateurs d’adoption et d’utilisation.

Tu t’appuieras notamment sur Mixpanel et sur les outils internes disponibles afin de fiabiliser le suivi et de produire des reportings réguliers à destination des équipes concernées.

Accompagner les clients

Selon les besoins identifiés, tu pourras également participer directement à l’accompagnement des clients :

  • Réponse aux questions liées à la migration ;

  • Coordination avec les équipes techniques et Support ;

  • Aide à la préparation des étapes de migration ;

  • Suivi des situations nécessitant un accompagnement personnalisé ;

  • Remontée des irritants et des besoins récurrents ;

  • Contribution à l’amélioration continue du parcours de migration.

Préparer le transfert à l’équipe Support

Une partie importante du stage consistera à préparer la reprise du suivi par l’équipe Support :

  • Documentation du processus de migration ;

  • Centralisation de l’historique et du statut de chaque client ;

  • Formalisation des procédures et réponses types ;

  • Identification des cas particuliers et des risques résiduels ;

  • Transmission des outils, méthodes et indicateurs de pilotage.

Profil recherché

Tu es étudiant.e en école d’ingénieur ou en formation supérieure spécialisée en informatique, systèmes et réseaux, gestion de projet ou domaine équivalent.

Tu disposes idéalement de connaissances en :

  • Administration système et réseau ;

  • Environnements informatiques d’entreprise ;

  • Analyse et suivi de données ;

  • Gestion de projet ou conduite du changement ;

  • Outils de reporting et d’analyse produit, notamment Mixpanel.

Une première compréhension des systèmes d’information hospitaliers serait un véritable plus.

Nous recherchons surtout une personne :

  • Structurée et organisée ;

  • À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés ;

  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;

  • Curieuse et autonome ;

  • Dotée d’un bon esprit d’analyse ;

  • À l’aise pour formaliser, synthétiser et suivre des plans d’action ;

  • Orientée résultats et satisfaction client.

Ce que tu apprendras

Ce stage te permettra de développer une expérience concrète sur :

  • Le pilotage d’un projet de migration à grande échelle ;

  • La communication et l’accompagnement de clients professionnels ;

  • La conduite du changement dans un environnement exigeant ;

  • L’analyse de données produit et l’utilisation de Mixpanel ;

  • La construction d’indicateurs de suivi ;

  • La coordination entre équipes Produit, Technique, Customer Success et Support ;

  • Les enjeux liés aux systèmes d’information hospitaliers.

Informations pratiques

  • Type de contrat : stage de 6 mois ;

  • Démarrage : dès que possible ;

  • Localisation : Place de clichy, Paris 8e ;

  • Équipe de rattachement : Customer Operations ;

  • Niveau d’études : école d’ingénieur ou formation équivalente ;

  • Encadrement : accompagnement par les équipes en charge de la migration et aide de la R&D

Compensation: €1K – €1.2K per month

  • • €1K – €1.2K per month

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Posted: 2026-10-28

Operations Manager, IT & Security
Joko – Paris

At Joko, our mission is to we help consumers save time and money when shopping online or in-store.

Founded in Paris, Joko is a tech company and certified B Corp with over 120 talents across Paris, Barcelona, and New York (and beyond). More than 7 million users already save money every day at 10,000+ merchants with Joko.

From cashback and automatic coupons to price alerts, we've kept expanding our products to make shopping smarter. Today, Joko is an AI shopping app: with Juno, our shopping assistant, users can find the right product at the best price in only a few seconds, with recommendations that get sharper the more they use it.

Having reached profitability in our core market, we’re now scaling globally, with a strong focus on the US.

It’s still day 1, come build the future of shopping with us!

🔥 Our Business Operations team

At Joko, the Business Operations team is the powerhouse behind internal innovation. We tackle the company’s most strategic and complex challenges and we don’t just solve them, we turn them into long-term, scalable growth engines. Whether it's launching entirely new business lines, rethinking revenue infrastructure, or embedding AI into our operations, we lead high-impact initiatives that push Joko forward faster, smarter, and stronger.

Our mission: Help Joko operate at its absolute best, every single day.

🦾 The role in one sentence

Security is Joko’s number one priority, and you will own it where it touches every employee: from every laptop to every identity and tool. You turn the initiatives already underway into a secure-by-design, automated foundation, so a fast-growing, AI-driven company can move fast, safely.

🎯 Context

Joko is the AI shopping app that helps millions of people save time and money: 7 million users, 10,000 merchants and a team of ~120 people from 18 nationalities, heading to 200+ by the end of 2027. Enterprise-grade security (SSO, MFA, audits) is one of our six company-wide priorities for 2026, and our internal IT foundation needs to scale with us: identity management, device management, business tooling, and endpoint security. This is a rare chance to own that foundation at a pivotal moment, with a blank canvas to build on and a company-wide priority behind you. This role sits at the intersection of IT Ops and security — a cross-functional role that touches everyone in the company.

🚀 Your missions

1. IT foundation & identities

  • Set up an Identity Provider (company-wide SSO, plus SCIM for access lifecycle management), and own the password manager while ensuring MFA is activated wherever possible.

  • Make access zero-touch: our goal is to connect most of our tools to the Identity Provider so access is granted and removed automatically. You build the integrations and automations (SSO, SCIM, low-code workflows) that make it happen.

  • Deploy an MDM solution for centralised device management (device fleet, configuration, compliance).

  • Review our company tooling catalogue: make sure everyone has the minimum access they need, and that security audits are up to date.

2. Security of the working environment

  • Drive security best practices for the working environment (endpoint hardening, access management, ongoing team awareness such as training and phishing simulations).

  • Be the go-to owner of the security of our employees' working environment.

  • Security review of new tools: run the security audit on every new tool, including AI tools, and on any new way of using the tools we already have, before it is rolled out.

  • Own the AI security policy: define, maintain and promote Joko’s AI security policy.

3. Day-to-day run

  • Access management: With tool owners, manage access across our stack (Google Workspace, Slack, Notion, Keeper, AI tools, business SaaS): permissions, roles, reviews, onboarding, offboarding and external users. Your mission: automate today’s largely manual processes and make them as efficient as possible.

  • Security alert & incident management: monitor, triage and handle alerts from our identity, device and endpoint security tools, and act as first responder on incidents affecting the working environment (compromised account, lost device, phishing, malware alert). Build and maintain incident response playbooks, and run post-incident reviews so we keep improving.

  • Fleet management: In collaboration with the people team, device onboarding and offboarding.

  • First-line employee support: helping colleagues with technical questions related to our tools.

💚 Why you'll love this role

  • Build, don't just maintain: you choose, deploy and shape the IdP, MDM and EDR stack from day one.

  • Real ownership and visibility: your work is felt by every employee, every day, and directly supports one of the company's top priorities.

  • A pioneering topic: help define how we safely adopt AI agents and AI-powered workflows, in a company where everyone uses AI daily.

  • A company on the rise: 7M users, 10k merchants, and a team growing from ~120 to 200+ — with a strong international, partly remote culture.

👀 Who we're looking for

  • A builder at heart: you automate everything you can, and you’d rather build a tool or workflow than repeat a manual task. Showing you’ve built and automated things matters as much as your previous experience in IT & Security.

  • Solid IT fundamentals (identities, device management, endpoint security, enterprise SaaS tooling), gained over ~4-7 years in IT Ops, security or systems administration.

  • Strong cross-functional communication: able to gather context from business teams and translate security stakes into plain language.

  • Rigor, autonomy, and a taste for building clear, durable processes.

  • Open and eager to learn on emerging topics — notably AI agents and their security — and excited to help build this area from the ground up.

✨ What would make the difference (nice to have)

  • Experience with an enterprise EDR / anti-malware.

  • Awareness of security frameworks (SOC 2, ISO 27001…).

  • Hands-on experience deploying an IdP (Okta, Google Workspace, Entra ID…) and/or an MDM (Jamf, Kandji, Intune…).

💎 Our perks

(Some of the benefits listed below are available to full-time positions only)

At Joko, we believe that flexibility and trust are essential. Our work environment reflects this through:

  • Flexible remote : If you live in Paris, you can choose to work from our office or from home with no constraints. If you live elsewhere, we can provide access to a coworking space and a coworking budget.

  • Work from anywhere : Want to spend a month in Italy while working? You can work from most countries in the world for up to 3 months per year.

On top of that, we offer plenty of perks:

  • 💸 Top-market compensation

  • 📈 Equity for everyone with the chance to own a piece of what you build

  • 🤖 Half-day each week dedicated to leveling up with AI by exploring new tools, iterating hard, and sharpening your skills

  • 🌴 Yearly offsite in amazing locations and budget for team-building events & monthly in-person gatherings

  • 💪 Contribution to your ClassPass subscription

  • 🍼 8-week leave paid 100% for the second parent

  • …and much more, check the full list here!

🤝 Our hiring process

  1. Intro call: Quick screening with the Hiring Manager or the Talent team.

  2. Step 1 – Team interview (45 min): Conversation with two Joko team members (could include the Hiring Manager, people from the team you’d join, or colleagues from other teams).

  3. Step 2 – Role-specific assessments

    • For non-engineering roles: A take-home case study followed by a 45-min interview. We assess both your output and how you think in real time. The exercise will be relevant to your role (e.g. analysis, strategy, or process design).

    • For engineering roles: A 90-min live technical interview on CoderPad covering code understanding, review, system design, and product thinking (with AI serving as a collaboration tool).

  4. Step 3 – Leadership interview (45 min): Conversation with a SteerCo member and a Founder.

  5. References: Up to 3 calls with former colleagues or managers.

☕ You may also be invited for coffee with team members to get a feel for our culture.

Compensation: €41.2K – €79.8K • Offers Equity

  • • €41.2K – €79.8K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-28

Head of Finance
Joko – Paris

At Joko, our mission is to we help consumers save time and money when shopping online or in-store.

Founded in Paris, Joko is a tech company and certified B Corp with over 120 talents across Paris, Barcelona, and New York (and beyond). More than 7 million users already save money every day at 10,000+ merchants with Joko.

From cashback and automatic coupons to price alerts, we've kept expanding our products to make shopping smarter. Today, Joko is an AI shopping app: with Juno, our shopping assistant, users can find the right product at the best price in only a few seconds, with recommendations that get sharper the more they use it.

Having reached profitability in our core market, we’re now scaling globally, with a strong focus on the US.

It’s still day 1, come build the future of shopping with us!

💰 Our Finance team

The Finance team ensures Joko's financial health and long-term success. We manage everything from financial planning and accounting to financing and cash management.

We make sure every euro is put to its best use, working closely with all teams, we provide the insights and structure needed to scale efficiently.

As we scale, we're splitting Finance into three specialized poles: FP&A, Finance Operations, and Procurement, each with its own ressources. Today, the team consists of 2 people but are actively recruiting toward a target organization of 7. Most of it is still to be hired and built — by you. You will report to Quentin, our COO.

✨ Why this role is special

  • You build the function instead of inheriting it. The target organization — FP&A, Finance Operations, Procurement — exists on paper and almost nothing of it is built. You recruit the team, set the standards, and decide how Finance operates for the next stage of the company. The role is designed to grow into VP Finance once the function is in place.

  • You get a genuinely 360 scope. Planning, accounting close, cash, financing, multi-entity structuring, procurement, and investor relations all sit with you — across multiple business lines, in France, Spain, and the US, with more markets coming. Very few finance leaders get that full surface at this stage.

  • You join a profitable company that is moving fast. Joko is already profitable and keeps growing quickly, with new business lines and countries opening. You build a finance function for a company on the offensive, not one managing a slowdown.

  • You sit at the table where the decisions are made. You partner directly with the COO and the co-founders on market expansion, investment allocation, and business line priorities, with the numbers you built as the basis of the discussion.

🎯 What you will do

This is a builder role. We are looking for a finance leader who runs the core of Finance hands-on today and builds the team that will run it tomorrow. Over the next two years, your mandate is to recruit the people the function is missing, set up the three poles, and put in place the processes that let you step back from the day-to-day.

We prefer to say it upfront: if what excites you is leading a team that already exists, this is not the role. If you want to build one on solid foundations and grow with it, it is a great one.

Your responsibilities will include:

  • Build and lead the Finance team: manage and develop the current 2 team, recruit the next hires across FP&A, Finance Operations, and Procurement, and set how the team works;

  • Own planning and reporting: budget, forecast, and actuals vs. budget across all business lines (Online, Card-Linked, Gift Cards) and geographies. Our modeling combines elasticity-based CAC projections, cohort-based revenue models, and granular bottom-up cost budgets — you will own it, keep improving it.

  • Run the accounting close and controls: monthly and annual closing with our external accountants across France, Spain, and the US, the audit of our financial statements, and robust controls to prevent fraud and errors. Build toward group consolidation under international standards (IFRS) as entities are added;

  • Manage cash and financing: day-to-day cash visibility, Gift Cards working capital, multi-currency flows, and our relationships with banks and financing partners. Cash is king — make sure the whole company knows it;

  • Structure a multi-entity group: how our entities are organized, intercompany flows, transfer pricing, cost allocation, and local compliance as we open new countries;

  • Be the financial voice at the leadership table: partner with the COO and co-founders on market expansion, investment allocation, pricing, and business line priorities;

  • Support investor relations: investor model, financial reporting, and fundraising preparation;

  • Drive cost efficiency: work with budget owners on their targets and negotiate key supplier contracts;

  • Do the work, with AI: you will be a high-level individual contributor as much as a manager. We expect you to use AI to automate repetitive work (reporting, reconciliation, data extraction) and augment analysis, so a lean team operates like a much larger one;

  • Coordinate with external partners: accountants, auditors, and financial advisors.

👀 Who we're looking for

  • Experience: You have 10+ years of experience combining traditional finance (audit, transaction services, corporate finance, investment banking, or private equity) and finance in a high-growth tech company or scale-up. Ideally, you have done several cycles in companies at a stage close to ours.

  • Breadth: You have worked hands-on on at least two of the three pillars of a finance function: FP&A and business projection, accounting / financial control / cash, and financing / structuring / procurement. You are a 360 finance profile, not a specialist of one area.

  • Ownership: You have run a finance function, or a large part of one, end to end, and you have led or coordinated a team. You are ready to build a bigger one.

  • Team builder: You have hired and developed finance people yourself, and you know what good looks like when you interview for FP&A, accounting, or procurement profiles.

  • Hands-on builder: You are eager to build things yourself — models, closing processes, reporting packs — not only review them, and you have the drive to put in the work during the build phase.

  • Learning speed: You understand a new business fast, and you can explain its key mechanics clearly to demanding stakeholders, including co-founders and investors.

  • Strategic mindset: You think like a business partner, not just a finance controller, and you are comfortable challenging leadership with data-backed recommendations.

  • Operational rigor: You are structured, data-driven, and detail-oriented, with a talent for spotting flaws and building processes that prevent them.

  • AI-native mindset: You use AI tools in your work today and have a practical point of view on how they change the finance function.

  • Languages: You are fluent in English (the main language we use internally). French is a plus but not mandatory

🤝 Our hiring process

  • 20-min call with the Hiring Manager

  • 45-min personality interview with two team members

  • A case study followed by a 45-min debrief

  • 45-min Founders interview

  • Reference calls

You might also be invited to meet other team members at the office for a coffee or a drink!

💎 Our perks

(Some of the benefits listed below are available to full-time positions only)

At Joko, we believe that flexibility and trust are essential. Our work environment reflects this through:

  • Flexible remote : If you live in Paris, you can choose to work from our office or from home with no constraints. If you live elsewhere, we can provide access to a coworking space and a coworking budget.

  • Work from anywhere : Want to spend a month in Italy while working? You can work from most countries in the world for up to 3 months per year.

On top of that, we offer plenty of perks:

  • 💸 Top-market compensation

  • 📈 Equity for everyone with the chance to own a piece of what you build

  • 🤖 Half-day each week dedicated to leveling up with AI by exploring new tools, iterating hard, and sharpening your skills

  • 🌴 Yearly offsite in amazing locations and budget for team-building events & monthly in-person gatherings

  • 💪 Contribution to your ClassPass subscription

  • 🍼 8-week leave paid 100% for the second parent

  • …and much more, check the full list here!

🤝 Our hiring process

  1. Intro call: Quick screening with the Hiring Manager or the Talent team.

  2. Step 1 – Team interview (45 min): Conversation with two Joko team members (could include the Hiring Manager, people from the team you’d join, or colleagues from other teams).

  3. Step 2 – Role-specific assessments

    • For non-engineering roles: A take-home case study followed by a 45-min interview. We assess both your output and how you think in real time. The exercise will be relevant to your role (e.g. analysis, strategy, or process design).

    • For engineering roles: A 90-min live technical interview on CoderPad covering code understanding, review, system design, and product thinking (with AI serving as a collaboration tool).

  4. Step 3 – Leadership interview (45 min): Conversation with a SteerCo member and a Founder.

  5. References: Up to 3 calls with former colleagues or managers.

☕ You may also be invited for coffee with team members to get a feel for our culture.

Compensation: €90K – €130K • Offers Equity

  • • €90K – €130K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-28

Senior IT Engineer
Morpho – Paris

About Morpho

Morpho is a leading Decentralized Finance (DeFi) lending protocol backed by a16z crypto, Paradigm, Ribbit Capital, Apollo, Vaneck, Coinbase Ventures, Variant and 50 others to build an open credit network giving anyone, anywhere, access to the best possible terms. Morpho is experiencing exponential adoption, with over billion in deposits on the network and used by institutional clients including Bitwise, Galaxy, and Anchorage Digital and the largest crypto exchanges, such as Coinbase, Binance, and Kraken. Now, Morpho is scaling its team of contributors to establish itself as the open credit network, not just of DeFi, but of the world.

 

Why Morpho Exists

Everyone has the potential to build something great for the world. But fulfilling that ambition almost always requires more: people willing to trust you with their capital. Yet access to capital still depends on where you live, who you know, and which institutions are willing to trust you. Even when capital is available, it sits fragmented across disconnected networks and hidden behind intermediaries. The result is a system that fails most of the people it should serve. Borrowers overpay. Lenders earn less than they should. Many are shut out entirely, not because they are unworthy of credit, but because today's infrastructure was never built to connect them. Morpho exists to solve this. Full article here.

About the role

You’ll run Morpho’s corporate IT: accounts and access, laptops, and the SaaS tools the company runs on, all set up securely. You’ll work closely with the security team: they set policy and lead on incidents, and you put that policy in place across our tools and devices. The scope is broad and the work is hands-on. We’d rather automate repetitive work than hire for it, so expect to write scripts and build your own tooling, using AI where it helps. We’ll go through our stack with you early in the process.

Responsibilities

  • Administer SSO, the directory and the password manager. Handle onboarding and offboarding, and run regular access reviews.

  • Manage the Mac fleet: setup, MDM policies, OS and app updates, and keeping the endpoint security agent installed and working.

  • Apply the security baselines and access policies the security team defines, and keep our tools configured to match.

  • Administer our SaaS tools: setup, admin access and licences. Handle the IT side of bringing on new vendors.

  • Support the security team during incidents by isolating devices, revoking access and pulling logs.

  • Provide evidence for IT controls during audits.

  • Automate repetitive work such as onboarding, offboarding, access reviews and evidence collection.

  • Write and maintain documentation for IT procedures.

  • Take part in IT on-call.

Definition of success

  • 1 month: handles onboarding, offboarding and day-to-day account and device work without help, and knows how our tools are set up.

  • End of probation: owns our identity, device and SaaS setup, has automated at least one process that used to be manual, and is the person the security team goes to for IT changes and incident support.

  • 12 months: runs corporate IT independently. Onboarding, offboarding, access reviews and audit evidence mostly run on tooling they built.

Experience

  • 5+ years in IT, systems engineering or IT security.

  • Hands-on admin experience with an enterprise identity provider, an MDM and endpoint security tools.

  • Strong macOS management: configuration profiles, privacy preference and system extension policies.

  • Writes Python or Bash to automate work. Infrastructure as code is a plus.

  • Has supported a SOC 2, ISO 27001 or similar audit.

  • Knows crypto companies are frequent targets of phishing and social engineering, and sets up systems with that in mind. Web3 or fintech experience is a plus.

  • Writes clear documentation.

  • Prefers simple setups people follow over perfect ones they work around.

  • Comfortable being part of an on-call rotation.

Perks & Benefits

We design benefits around deep work and growth, so you can do the best work of your career. Expect fair, top-tier compensation, real flexibility, time together in Paris, great health coverage, and support to keep learning.

 

Equal Opportunity

We welcome applicants from all backgrounds and hire based on talent, potential, and values alignment.

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Posted: 2026-10-28

Paid Media Manager
Jellyfish – Paris

At Jellyfish, we believe in the power of diverse perspectives and inclusive collaboration. We welcome individuals who excel in collaborative, varied teams and value the unique contributions that each person brings to the table.

Jellyfish is a global digital marketing agency; a unique fusion of tech enthusiasts, creative minds, and media and data experts all united to empower our clients along their digital journey. Our commitment to embracing diverse perspectives fuels our innovation and strategies that challenge the status quo, reinvent media activation, and craft influential stories for our global clients and their customers. Join us in shaping a future where business growth and personal fulfilment go hand in hand.

Job Description

The SEA / Social Media Manager contributes to the delivery, performance and quality of Paid Search and Paid Social campaigns across a portfolio of client accounts, at a level of autonomy and accountability matching the Manager grade. Working within the SEA / Social division, they uphold Jellyfish standards, drive results and profitability, and grow their expertise and impact over time.

 

Your primary responsibilities will include:

1. Delivery & Operational Excellence

  • Independently deliver BAU across the campaign lifecycle: ideation, campaign builds across both levers, optimisation, and daily/monthly/quarterly budget pacing.

  • Produce client-facing reporting, from data pulls to written performance insights.

  • Diagnose and reverse negative performance trends autonomously, escalating more complex situations to Senior Managers.

  • Maintain a constant focus on both media performance and account profitability.

2. Expertise & Skills Development

  • Apply a fully functional command of building, pacing, optimisation and reporting with minimal support.

  • Master the setup and use cases of all Paid Search and Paid Social formats (search and social ad formats (PMax, Demand Gen, feed, video, etc.) and relevant 3rd-party tools.

  • Begin to develop a specific area of subject-matter expertise within Paid Search and Paid Social.

  • Accurately identify personal strengths and development areas, and pursue self-development opportunities.

3. Collaboration & Client Engagement

  • Lead conversations on the accounts you own, with support from Senior Managers and SMEs.

  • Interact professionally with clients, platform representatives and internal stakeholders, with minimal supervision.

  • Advise and support junior team members on BAU tasks, processes and policies.

  • Share knowledge and key results across the wider Paid Search and Paid Social team.

4. Strategic Contribution & Innovation

  • Understand the team's strategy, how it affects your scope and its impact on the wider business.

  • Connect individual situations into trends and work with Senior Managers to implement scalable solutions.

  • Autonomously manage, prioritise and plan your workload to hit deadlines on projects of growing complexity.

  • Understand SLAs, task distribution and steering-group KPIs, and how you can support them.

Qualifications:

  • Bachelor's or Master's degree (or equivalent) with hands-on experience (2–6 years) in Paid Search and Paid Social campaign management, ideally within an agency or complex media environment.

  • Professional proficiency in English is required; French is a strong asset for this Paris-based role.

  • Full autonomy on Paid Search and Paid Social BAU delivery with minimal supervision.

  • Ability to translate performance data into client-facing insights.

  • Rigorous budget pacing and reporting aligned to client objectives and profitability.

  • Ability to support and upskill junior team members.

  • Professional, client-ready communication with internal and external stakeholders.

  • Command of Paid Search and Paid Social platforms: Google Ads, Microsoft Ads, SA360, Meta, TikTok and LinkedIn.

  • Knowledge of Paid Search and Paid Social formats: search and social ad formats (PMax, Demand Gen, feed, video, etc.).

  • Proficiency in budget pacing, optimisation and performance analysis.

  • Understanding of measurement, attribution and reporting frameworks.

  • Familiarity with relevant 3rd-party and operational tools (Google Workspace, Slack).

Note: We emphasise skills, expertise and behavioural attributes over years of experience and traditional degrees. If you want to join our collaborative team, we invite you to apply today with your resume in English.

Additional Information

Join Jellyfish and experience a workplace where we prioritise your growth, celebrate your contributions, and empower you to tailor your work environment to suit your needs.

💰 Reward: You'll be eligible to join our discretionary annual bonus scheme.

💫 Custom Work Environment: Work remotely for up to 60% of your days and shape your day between 8am. and 6:30pm with flexible working hours.

👪 Family Support: Enjoy 14 weeks of paid leave for primary caregivers and 4 weeks of paid leave for secondary caregivers. We also provide £1000 (or equivalent) towards courses for returning primary caregivers to support your transition back into work.

Unfortunately, there has been an increase in fake recruiters impersonating Jellyfish and unlawfully using our brand name. If you are unsure if an email with a job offer you have received is genuinely from Jellyfish, or if you suspect any fraudulent activity, please report it to

  • • €40K – €50K

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Posted: 2026-10-28

BDR | SMB | French Market (Paris)
Lexroom – Paris

Ne manquez pas notre Sales Talent Day @Lexroom!

 

À propos de Lexroom

Chez Lexroom, nous développons l'état de l'art de la recherche juridique agentique. Quand un utilisateur pose une question, le système la décompose en sous-questions précises, puis déploie des agents spécialisés qui explorent en parallèle codes, jurisprudence, doctrine et textes européens. Chaque document est analysé en profondeur, les liens implicites entre principes juridiques sont identifiés, et le tout est synthétisé dans un rapport structuré où chaque affirmation est sourcée. Ce qui prenait une semaine à une équipe entière se fait pendant une pause café.

Notre mission : rendre le droit plus rapide, plus clair et plus fiable, et redonner aux avocats et aux directions juridiques le temps de se concentrer sur ce qui compte.

Nous construisons l'équipe commerciale, et vous en serez l'un des tout premiers membres.

Pourquoi nous rejoindre

  • Un produit qui tient ses promesses : la démo fait le travail. Vos prospects voient la différence en une session, pas après six mois de POC.

  • Un marché en forte demande : tous les cabinets français cherchent une réponse à l'IA, et les usages ne sont pas encore stabilisés.

  • Une équipe qui se construit : vous entrez tôt et vous pesez sur la façon dont on vend.

Vos responsabilités

  • Devenir expert du produit et son meilleur ambassadeur.

  • Identifier et cibler les comptes, cartographier les décideurs, construire un pipeline qualifié pour deux Account Executives.

  • Ouvrir des opportunités : cold calling (80 à 120 appels par jour), séquences multicanal (téléphone, email, LinkedIn), social selling.

  • Qualifier et traiter les leads inbound : moins nombreux que l'outbound, mais à forte valeur.

  • Tenir vos objectifs d'activité et d'opportunités créées, avec une discipline sans faille sur le CRM (HubSpot).

Le profil que nous cherchons

  • 6 à 12 mois d'expérience en vente outbound B2B SaaS, ou un vrai track record de SDR top performer. Le poste reste ouvert aux profils en début de carrière qui ont l'énergie, la discipline et la "faim" commerciale.

  • Vous encaissez le "non", vous ajustez votre message et vous tenez un rythme d'activité élevé.

  • Vous maîtrisez les outils de prospection (Sales Navigator, Lemlist ou équivalents).

  • Français langue maternelle, anglais courant (B2 minimum, pour travailler avec les équipes transverses).

  • Orientation résultat, coachabilité, intérêt réel pour l'IA.

Ce que nous offrons

  • 50 000 € OTE : 38 000 € fixe + 12 000 € variable non plafonné.

  • Equity.

  • 3 jours d'onboarding en présentiel à Milan, entièrement pris en charge

  • Mutuelle d'entreprise (Alan) : prise en charge à 60 % par l'employeur

  • Titres-restaurant (Swile) : 12 € par jour (pris en charge à 60 % par l'employeur)

  • Pass Navigo : pris en charge à 50 % par l'employeur

  • Wellpass : abonnement sport & bien-être (cofinancé par l'employeur)

  • Programme Erasmus : 1 semaine par an, vol et logement pris en charge, pour travailler depuis nos bureaux de Madrid, Barcelone, Milan, Rome, Berlin ou Sofia

Le process

  • Entretien Talent Acquisition : motivation et parcours.

  • Entretien commercial : expérience et sens commercial.

  • Mise en situation : approche et résilience.

  • Entretien final : valeurs et culture.

  • Offre.

Chez Lexroom, nous sommes portés par des ambitions fortes et une exigence d'excellence. Si l'idée de vous challenger et d'avoir un impact réel vous parle, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Compensation: €38K • €12K Commission

  • • €38K • €12K Commission

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Posted: 2026-10-28

Property Management Senior - CDI
Joivy – Paris, Île-de-France, France

Rejoignez l’aventure Joivy : L’art de vivre (et de travailler) à l’européenne !

Joivy est bien plus qu’une plateforme immobilière : c’est le premier écosystème résidentiel d’Europe conçu pour accompagner chaque étape de la vie. Du coliving au design soigné aux escapades en location de vacances, en passant par le logement étudiant ou des espaces de coworking inspirants, nous créons des lieux où l’on se sent immédiatement chez soi.

Un écosystème innovant pour tous les besoins Joivy est l’alliance stratégique de pionniers tels que DoveVivo, Altido, Chez-Nestor et Open. Ensemble, nous redéfinissons les codes du marché :

  • Pour nos résidents : Une offre flexible (colocations, studios, villas) pour des séjours de toutes durées, portée par une expérience numérique fluide.

  • Pour nos partenaires : Un accompagnement premium pour les propriétaires et investisseurs, de la gestion d'actifs à la transformation immobilière grâce à l'intelligence artificielle et des outils d'analyse de pointe.

L’aventure Joivy en quelques chiffres clés :

  • Une expertise unique : 450 talents passionnés de plus de 30 nationalités (moyenne d’âge de 32 ans).

  • Une présence XXL : 50 destinations à travers 7 pays (Italie, Espagne, France, Portugal, UK, Luxembourg et Bulgarie).

  • Une force de frappe globale : Près de 2 000 propriétaires accompagnés et plus de 150 000 utilisateurs conquis.

Tes missions sous la supervision d’un Property Manager :

  • Qualifier, planifier, coordonner et contrôler les interventions des prestataires en charge de la maintenance et de l’entretien des logements durant leur occupation en coordination avec le pôle Customer Care

  • Animer le réseau des prestataires : sourcer, former et fidéliser

  • Administrer les commandes, les factures et les règlements des prestataires

  • Administrer la gestion locative des biens: loyers, sinistres et assurances

  • Recommander des améliorations d’aménagement, d’équipement et de services aux clients suite aux aléas gérés et aux analyses de coûts auprès des pôles Design & Build et Customer Care

  • Gérer la réalisation de projets d’amélioration, de la phase de définition du projet à la phase de mise en place auprès des équipes, afin d'accroître la satisfaction client et d’optimiser les coûts d’exploitation des logements en coliving

  • Manager un ou plusieurs stagiaires Property : définition des objectifs, évaluation des performances, formation, accompagnement, développement, motivation.


Ton profil :

  • Tu n’as pas peur de travailler en équipe avec beaucoup d’interlocuteurs ;

  • Tu es bon communiquant à l’oral et à l’écrit ;

  • L’organisation et la rigueur sont tes plus grandes qualités ;

  • Tu ne te contentes pas de gérer l'existant. Ta proactivité et ton esprit d'analyse te poussent à identifier des axes d'amélioration et à proposer des solutions innovantes pour optimiser nos processus.

Nos avantages :

  • Intégrez une équipe soudée et motivée pour relever des défis !

  • On organise des events, concours de pétanques, ou de nerfs.

  • La mutuelle performante de Swisslife avec de fortes garanties pour prendre soin de vous et de vos proches.

  • Des tickets restaurant de 9 €/jour (via carte Edenred), et la prise à 100% du titre de transport.

  • Et de temps en temps, on a les toutous Gaston, Naca et Tutu qui viennent au bureau 🙂

By submitting your application, you confirm that you have read our Privacy Policy, which you can find here: Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-28

Creative Strategist
Leads Power – Paris

Remote

Leads Power, c’est quoi ?

Une agence dont le cœur de métier est la lead gen, avec un pôle e-commerce en plein développement. On gère de gros budgets d’investissement publicitaire, et l’entreprise est portée par des équipes talentueuses.

Sur les Social Ads, la créa fait énormément. On cherche la personne qui va alimenter notre pipeline de concepts et qui ne sera jamais à court d’idées.

Ton rôle

Tu es la machine à idées de l’équipe. Tu trouves les concepts et les angles qui font scaler les comptes, tu les fais produire, puis tu analyses ce que ça donne.

Ce poste est stratégique, pas opérationnel : tu imagines et tu pilotes, le studio exécute.

Ce que tu fais au quotidien

  • Tu épluches les ads des concurrents et des top spenders pour dénicher les concepts forts : ce qui tourne, depuis combien de temps, pourquoi ça marche

  • Tu suis les tendances organiques (TikTok, Reels, formats, codes, sons) et tu les transformes en pubs qui convertissent

  • Tu es force de proposition en continu : chaque semaine, de nouveaux concepts et de nouveaux angles à tester

  • Tu alimentes le pipeline pour que les comptes ne tombent jamais en fatigue créative

  • Tu analyses les résultats des créas que tu as fait pousser : ce qui marche, ce qui flop, et pourquoi

  • Tu réinjectes ces learnings dans la prochaine vague de concepts

Avec qui tu bosses

  • Les Performance Managers : ils pilotent les comptes, te donnent les chiffres et les contraintes, tu leur apportes les idées. Vous construisez ensemble la roadmap de tests et vous vous challengez.

  • Le studio créa (designers, monteurs, motion designers) : tu les briefes et tu les supervises pour que ce que tu as dans la tête sorte exactement comme tu l’avais imaginé. Tu valides avant lancement et tu leur fais un retour sur la performance.

Ton profil

  • Tu es hyper curieux : tu regardes de la pub par réflexe, tu scrolles avec un œil de stratège

  • Tu as 1000 idées à la minute et tu sais les transformer en brief clair

  • Tu as de l’expérience sur les créas Social Ads (Meta en priorité, TikTok et Snap en plus)

  • Tu lis les chiffres (CPL, CPA, ROAS, hook rate, hold rate, CTR) et tu en tires des idées

  • Tu as le sens du copywriting et de la réponse directe

  • Tu sais briefer, challenger et donner du feedback

  • Tu as des exemples concrets de créas que tu as conçues et de leurs résultats

Ce poste n’est pas pour toi si

  • Tu veux faire du design ou du montage toi-même

  • Tu attends qu’on te dise quoi chercher

  • Tu n’as aucune réalisation concrète à montrer

Ce qu’on te propose

  • 100 % télétravail : tu bosses d’où ça te chante

  • Un vrai impact : tes concepts font scaler des comptes avec de gros budgets

  • Du terrain de jeu : plusieurs verticales, beaucoup de choses à tester

  • Une équipe derrière toi : performance managers, studio, automatisation

  • De l’autonomie pour proposer, tester et structurer le pôle créatif

  • Une évolution liée à tes résultats

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Posted: 2026-10-28

Stagiaire Club "restaurant" - Soho House Paris H/F
Sohohouseco – Paris, Paris

<p>Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre notre équipe, se développer dans nos espaces restauration et apprendre à offrir un service de qualité.</p> <p><strong>Vos principales missions :</strong></p> <ul> <li style="text-align: left;">Suivre sa checklist afin d'assurer la mise en place et le bon déroulement du service</li> <li style="text-align: left;">Travailler en lien avec les Commis, Chefs de rang et Floors managers afin d'assurer une bonne coordination et la fluidité du service</li> <li style="text-align: left;">Apporter les mets et boissons aux clients</li> <li>Savoir travailler en respectant les standards Soho House (speed of service, grooming...)</li> <li>S'assurer de la satisfaction client à tout instant, reporter à son supérieur en cas de plainte</li> <li>Maintenir un niveau de propreté élevé dans le Club ainsi que les espaces de restauration, offices et les bars</li> <li>Accueillir les nouveaux stagiaires et être capable de les former à votre poste</li> <li>Participer de manière active aux briefings d’équipe, être force de proposition lors de ces derniers</li> <li>Connaître les différentes cartes, les produits des plats et savoir les recommander avec aisance</li> </ul> <p><strong>Le succès du stage et le développement des missions dépend de l’implication et de la motivation de chacun</strong></p> <p><br><strong>Profil &amp; Compétences :</strong></p> <ul> <li>Anglais professionnel</li> <li>Vous êtes étudiant(e) en hôtellerie restauration</li> <li>Soucis du détail, sens développé de l’organisation</li> <li>Un véritable intérêt pour les événements culturels, les médias et les arts</li> </ul> <p><strong>Les avantages Soho House&nbsp;: </strong></p> <ul> <li>Journée en continu (sans coupure)</li> <li>Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€)</li> <li>Cafétéria en interne avec repas à disposition</li> <li>Uniforme fourni</li> <li>Remboursement du titre de transport (50%)</li> <li>Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...)</li> <li>Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…)</li> <li>Programme de formations&nbsp;et opportunités de développement de carrière</li> <li>Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Rémunération : 708€&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Durée du stage : 4 à 6 mois – 35h hebdomadaire</p>

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Posted: 2026-10-28

Talent Acquisition Manager
Parallel – Paris

At Parallel, we build AI agents to help healthcare facilities automate their administrative processes and unlock additional revenue, starting with medical coding.


Today, up to 25% of healthcare spending is lost in manual, repetitive administrative work. Legacy software hasn’t helped, it’s made things slower, more complex, and more frustrating for care teams.

We believe AI agents can change that. Our technology combines Large Language Models with system-level automation to handle real work inside existing hospital tools. No integrations, no disruption.

Our first agent automates coding workflows and frees up time for medical staff to focus on patients.

We launched in 2024, are backed by top investors (Index, Frst, Y Combinator, Hexa, Kima Ventures, Better Angle), and we’re just getting started.

 

The future of healthcare isn’t just digital — it’s automated. Come help us build it !

Context

This role is open to support an ambitious hiring goal: growing the team by 50%.

You will join a team of three recruiters, alongside Léa, our Talent Lead, with whom you will work hand in hand. The priority of the role is hiring tech profiles: Senior Fullstack Engineers, Forward Deployed Engineers and AI Engineers.

Your missions

Hire the best tech talent

  • Gather hiring needs with Hiring Managers, co-build scorecards, then write and publish job offers.

  • Source active and passive candidates through multiple channels, with a strong focus on headhunting (LinkedIn Recruiter, referrals, events).

  • Assess candidates and run hiring processes end to end in Ashby, through to the offer.

  • Ensure a high-quality candidate experience at every step.

Support Hiring Managers

  • Be their point of contact and help them define their team strategy through hiring.

Contribute to the recruiting team

  • Contribute, alongside Léa, to improving our hiring processes and our employer brand.

You you are :

  • 2 to 4 years of experience in recruiting.

  • Solid headhunting experience, especially on tech profiles, ideally gained in a SaaS company with a strong tech component.

  • In-house recruiting experience is preferred.

  • A sales mindset and the drive to win.

  • Strong rigor, including in writing.

  • Ideally, a good level of English.

Hiring process

  1. A first call with Léa, Talent Lead (30 min)

  2. Interviews at our Paris office

  3. Reference checks

  4. Offer

Why should you join us?

  • Concrete impact: every hire directly contributes to Parallel’s growth.

  • A structuring role: you help build our hiring processes and our employer brand.

  • Competitive compensation: salary and equity (BSPCE).

  • A great place to work: a bright office in Paris, regular team moments and two offsites a year.

  • Flexibility: on average one day of remote work per week, and one remote week per year.

  • Comprehensive benefits: health insurance, meal vouchers, public transport support, learning and wellbeing allowances.

   

We care about who you are, not just what's on your CV.

If you're drawn to what we're building but don't meet every requirement, we still want to hear from you. Studies show that women in particular tend to apply only when they meet 100% of the criteria. If that's you, please don't let that hold you back. We'd love to receive your application.

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Posted: 2026-10-28

Deployment Strategist
Parallel – Paris

At Parallel, we build AI agents to help healthcare facilities automate their administrative processes and unlock additional revenue, starting with medical coding.


Today, up to 25% of healthcare spending is lost in manual, repetitive administrative work. Legacy software hasn’t helped, it’s made things slower, more complex, and more frustrating for care teams.

We believe AI agents can change that. Our technology combines Large Language Models with system-level automation to handle real work inside existing hospital tools. No integrations, no disruption.

Our first agent automates coding workflows and frees up time for medical staff to focus on patients.

We launched in 2024, are backed by top investors (Index, Frst, Y Combinator, Hexa, Kima Ventures, Better Angle), and we’re just getting started.

 

The future of healthcare isn’t just digital — it’s automated. Come help us build it !

Context

Parallel is an AI-powered platform that helps hospitals code medical acts faster and more accurately. We're a small, fast-moving team building a product that's already live in hospitals — and we're scaling.

Until now, the Operations team has been handling everything: client onboarding, customer success, internal process building, and analytics. We're growing fast, and we need someone who can take full ownership of a client portfolio and help us structure our ops for the next stage.

Your mission

As our new Ops, you'll work hand in hand with Clémentine (Operations Manager) to deliver a best-in-class experience to our hospital clients and internal coders — from day one of onboarding to long-term success. You'll also contribute to building the operational backbone that lets Parallel scale without losing quality.

Concretely, you will :

  • Own the onboarding and follow-up of a portfolio of 30+ clients (hospitals and internal coders), ensuring smooth adoption and top-tier support

  • Build and maintain scalable CS processes, tools and routines to monitor client satisfaction and usage

  • Leverage data to identify bottlenecks and opportunities across client workflows and internal coding operations

  • Act as the key link between clients and our Product & Tech teams — translating field insights into actionable priorities

Outcomes

At 6 months, you will have :

  • Independently managed a portfolio of clients end-to-end, with no escalation needed for standard situations

  • Deployed and trained new clients without Clémentine's direct involvement

  • Identified and implemented 1 to 2 process improvements on internal ops (tracking, dashboards, workflows)

  • Established yourself as a trusted point of contact for both clients and internal teams

You are :

  • Autonomous and structured. You manage your workload without being told what to do next. You build your own tracking systems, follow up proactively, and close loops without being reminded.

  • Hands-on and pragmatic. You'd rather ship an imperfect solution and iterate than wait for the perfect framework. You figure things out.

  • Analytically sharp. You don't rely on gut feel alone — you look at the data, spot patterns, and propose concrete actions.

  • A strong communicator in French. You've dealt with clients before. You know how to adapt your tone whether you're talking to a hospital DG or a medical coder, without changing your substance.

  • Genuinely curious about product, AI, or healthcare — or all three.

This job is for you if :

  • You have 2–4 years of experience in a startup, consulting firm, or project management role

  • You've managed client relationships directly — and you're comfortable being the face of a company

  • You thrive when there's no playbook yet and see that as an opportunity, not a problem

  • You want to join a small team at a pivotal moment and have a real impact on how we operate

Hiring process

  1. Quick call with Wallerand (talent)

  2. Call with Clémentine, Operations Manager

  3. Case study in our Paris office (with Paul & Clémentine)

  4. Final meeting with Paul, CEO

Fast, no fluff. We'll give you clear feedback at every step.

Why should you join us ?

  • You'll work on a product that's already live and used daily in French hospitals — real impact, fast

  • You'll have full ownership from day one — no micro-management, no hand-holding

  • You'll be embedded in a tight-knit team where your work is visible and your voice matters

  • You'll learn across ops, analytics, product and client management simultaneously

  • Clear path to Lead Ops at 24 months as we structure the team into verticals

  • Flexibility: on average one day of remote work per week, and one remote week per year

   

We care about who you are, not just what's on your CV.

If you're drawn to what we're building but don't meet every requirement, we still want to hear from you. Studies show that women in particular tend to apply only when they meet 100% of the criteria. If that's you, please don't let that hold you back. We'd love to receive your application.

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Posted: 2026-10-28

Pentester confirmé - Red Team
Ballpoint – Paris

Ballpoint est une société de cybersécurité offensive spécialisée dans les tests d'intrusion, les audits de sécurité, les exercices de red team et la formation continue. Nous innovons également avec Trapster, notre solution de honeypot conçue pour améliorer la détection d'intrusion au sein des entreprises.

Nous sommes une équipe de 7 passionnés, avec une forte culture technique, et nous collaborons avec une clientèle variée, du secteur public aux PME en passant par les SOC et MSSP.

Le télétravail est possible régulièrement, mais ce poste demande une présence à Paris.

Vos missions

Vous travaillerez au cœur de l'équipe pentest pour réaliser des audits, évaluer les vulnérabilités et améliorer la posture de sécurité de nos clients, tout en prenant progressivement la main sur la structuration et la croissance de l'activité.

Concrètement :

  • Réaliser des audits de sécurité et tests d'intrusion (Web, Active Directory, Mobile, IoT…)

  • Participer aux exercices Red Team (contournement EDR, spear-phishing, infra, intrusion physique…)

  • Développer et utiliser des outils de pentest personnalisés

  • Participer à l'élaboration de formations et de sensibilisations

  • Contribuer à la rédaction d'articles techniques

Et, à mesure que vous montez en responsabilité :

  • Structurer et faire grandir la practice pentest (méthodologie, outillage, qualité des livrables)

  • Encadrer et former les profils juniors (stagiaires, futurs recrutements)

  • Participer aux choix techniques de l'équipe et à l'évolution de notre offre

  • Être force de proposition sur la direction technique de Ballpoint

Le périmètre s'ajuste selon votre profil et vos ambitions : plus vous voulez prendre, plus il y a à prendre.

Vos compétences

Vous avez déjà une expérience solide en pentest et :

  • Maîtrise des outils de pentest et de leurs limites

  • Usage courant des outils IA (automatisation, scripting, agents…)

  • Aisance avec le scripting ou la programmation (Python, Bash, PowerShell…)

  • Bonne connaissance des vulnérabilités courantes (injection SQL, XSS, CSRF, dépassement de tampon, etc.) et des concepts réseau/systèmes

  • Fort intérêt pour la sécurité offensive et la veille technologique

  • Autonomie, esprit d'équipe, capacité à prendre des initiatives et envie de faire grandir une structure

  • Anglais courant (rédaction de rapports, veille internationale)

Une appétence ou une première expérience d'encadrement est un vrai plus.

Avantages

Vous profiterez d'une vraie liberté d'action et de responsabilités dès votre arrivée. Ici, votre avis compte vraiment sur nos projets et nos méthodes.

Vous travaillerez sur des missions variées, ce qui garantit que vous ne vous ennuierez jamais.

Un package de rémunération qui dépasse le cadre du fixe : nous croyons à un alignement d'intérêts fort entre l'équipe et la croissance de Ballpoint, et nous en discutons ouvertement avec les bons profils.

Processus de recrutement

  • Un call de prise de contact pour comprendre votre candidature et présenter l'entreprise, le poste et nos attentes

  • Un test technique avec rédaction d'un rapport de pentest, pour évaluer votre capacité à analyser et synthétiser

  • Un entretien dans nos locaux pour mieux faire connaissance

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Posted: 2026-10-28

Ingénieur PS Zero Trust / SASE (Cloudflare One)
Brixio – Paris, France

À propos de Brixio

Brixio est un partenaire spécialiste de Cloudflare : intégration, services professionnels et services managés sur l'ensemble de la plateforme, de la sécurité applicative au SASE. Brixio est partenaire Cloudflare certifié ASDP et fait partie depuis juillet 2026 du groupe Equans (groupe Bouygues), 18,7 Md€ de chiffre d'affaires et environ 85 000 personnes.

L'équipe compte une trentaine d'ingénieurs répartis entre Paris, Dubaï et un centre de production à Casablanca. Les clients sont des grands comptes et des ETI en France, en Europe et au Moyen-Orient, ainsi que les entités du groupe Equans.

La mission

L'ingénieur PS Zero Trust / SASE déploie Cloudflare One chez les clients français de Brixio, du cadrage technique à la mise en production. Il devient la référence opérationnelle Zero Trust de l'équipe France et prend en charge les projets SASE dès son arrivée, notamment le déploiement interne de Cloudflare One chez Brixio et l'accès distant sécurisé aux sites industriels du groupe Equans.

Il travaille avec le Delivery Manager France, qui pilote le planning, le budget et la relation projet, et avec l'architecte principal, référent technique de l'équipe.

Responsabilités

  • Cadrage : animer les ateliers techniques avec les équipes réseau, sécurité et poste de travail du client, puis rédiger le design détaillé (architecture d'accès, politiques, plan de migration).
  • Déploiement Cloudflare One : Access (ZTNA), Gateway (SWG et filtrage DNS), client WARP, Tunnel, CASB, DLP, isolation de navigation (RBI), et selon les projets Magic WAN, Magic Firewall et Email Security.
  • Migrations : remplacer les VPN par du ZTNA et les proxies existants par Gateway, sans rupture de service pour les utilisateurs.
  • Intégrations : fournisseurs d'identité (Entra ID, Okta) en SAML, OIDC et SCIM, contrôles de posture (Intune, EDR), remontée des logs vers le SIEM du client.
  • OT et industrie : sécuriser l'accès distant des prestataires et techniciens aux équipements industriels et techniques.
  • Sécurité des usages IA : appliquer les contrôles Cloudflare One aux usages de l'IA (détection du shadow AI, DLP sur les prompts, gouvernance des applications IA).
  • Livraison et passation : documentation (HLD, LLD, runbooks), recette avec le client, passation au support et au MSP de Casablanca.
  • Rigueur projet : travailler dans le périmètre signé, signaler au Delivery Manager toute demande hors périmètre avant de la traiter, et saisir son temps chaque semaine dans Brixio One.
  • Industrialisation : contribuer aux modèles de déploiement réutilisables (configurations types, Terraform, playbooks) pour accélérer les projets suivants.

Requirements

Profil indispensable

Le poste demande d'être opérationnel sur le SASE dès les premières semaines. Sans expérience SASE en production, la candidature ne sera pas retenue.

  • SASE en production : au moins 2 ans de déploiements Zero Trust / SASE chez des clients, sur Cloudflare One, Zscaler (ZIA, ZPA), Netskope, Palo Alto Prisma Access, Cato Networks ou Fortinet SASE.
  • Expérience : 3 à 6 ans en sécurité réseau, intégration ou services professionnels.
  • Fondamentaux réseau : TCP/IP, DNS, TLS et PKI, routage, VPN IPsec, proxies, pare-feu.
  • Identité : SSO en SAML et OIDC, provisioning SCIM, Entra ID ou Okta.
  • Poste de travail : déploiement d'agents à grande échelle, MDM et contrôles de posture.
  • Relation client : capacité à animer seul un atelier technique et à rédiger une documentation claire.
  • Langues : français courant, anglais professionnel (équipe internationale).
  • Mobilité : déplacements réguliers chez les clients en France, ponctuellement en Europe.

Atouts

  • Expérience directe de Cloudflare One, ou certification Cloudflare (sinon, à obtenir dans les 90 jours suivant l'arrivée).
  • Automatisation : Terraform, API, scripts Python.
  • Connaissance des environnements OT et industriels.
  • Connaissance des exigences NIS2 et DORA.
  • Intérêt pour l'IA et pour la plateforme développeurs de Cloudflare (AI Gateway, Workers).

Évolution et ce que Brixio offre

Le poste démarre sur le SASE mais ne s'y limite pas. Il s'ouvre ensuite aux autres produits Cloudflare (sécurité applicative, API Shield, Workers, IA), selon la progression et l'intérêt de la personne. La sécurité de l'IA s'appuie largement sur Cloudflare One, ce qui fait de ce poste une porte d'entrée naturelle vers les projets IA de Brixio.

  • Rémunération fixe selon profil, plus une part variable liée à des objectifs projet (qualité, respect des délais, saisie des temps).
  • Certifications Cloudflare prises en charge.
  • Projets variés chez des grands comptes, des ETI et les entités d'un groupe international.
  • Une équipe à taille humaine, avec la solidité du groupe Equans.

Processus de recrutement

  1. Entretien de présentation avec le cabinet de recrutement.
  2. Entretien technique avec l'architecte principal, avec un cas pratique SASE (migration VPN vers ZTNA).

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Posted: 2026-10-28

Consultant IT Strategy / CIO Office (H/F)
Tech Riders – Paris

Description de l'entreprise

Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

  • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),

  • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

Vos missions

IT Strategy / Définition et déclinaison de la stratégie IT

Au sein d'un environnement CIO Office, vous accompagnerez le management IT dans la définition, la structuration et la formalisation de sa stratégie IT.

Vous serez notamment en charge de :

  • Contribuer à la définition de la stratégie IT, en assurant son alignement avec les enjeux métiers, technologiques et les orientations du Groupe ;

  • Analyser l'existant (As-Is) et définir une vision cible (To-Be), en identifiant les axes de transformation et les opportunités d'optimisation ;

  • Structurer les piliers stratégiques IT et les décliner en initiatives, trajectoires de transformation et roadmaps ;

  • Conduire des analyses stratégiques transverses : architecture, Data & IA, cybersécurité, infrastructure, operating model, sourcing et delivery ;

  • Challenger les orientations techniques, fonctionnelles et organisationnelles des différentes parties prenantes ;

  • Préparer et animer des workshops stratégiques avec les responsables IT, les métiers et les experts ;

  • Identifier les risques, dépendances et arbitrages, et formuler des recommandations argumentées à destination du management.


CIO Office / Communication exécutive & Gouvernance

Vous interviendrez également directement auprès du Top Management afin de :

  • Concevoir des présentations PowerPoint de très haut niveau, destinées aux CIO, Heads of IT et instances de direction ;

  • Transformer des sujets complexes en messages stratégiques clairs, synthétiques et impactants ;

  • Préparer les instances de gouvernance : Steering Committees, Executive Reviews et workshops de direction ;

  • Contribuer aux échanges avec le Top Management, en présentant, argumentant et défendant les orientations proposées ;

  • Assurer la revue critique des livrables stratégiques, aussi bien sur le fond (analyses, cohérence, recommandations) que sur la forme (storytelling, qualité visuelle) ;

  • Produire des synthèses exécutives et supports d'aide à la décision, facilitant les arbitrages du management ;

  • Contribuer au suivi de la déclinaison opérationnelle de la stratégie IT.

Vos compétences

Outils et environnement

  • PowerPoint — maîtrise avancée indispensable : présentations exécutives, storytelling stratégique, visualisation de données et qualité graphique ;

  • Excel et Word : analyses, business cases et notes stratégiques ;

  • Outils collaboratifs : Teams, SharePoint, Confluence, Jira ;

  • Bonne connaissance des frameworks IT Strategy, IT Governance, Target Operating Model (TOM) et IT Roadmap ;

  • Culture IT transverse : Cloud, Data & IA, cybersécurité, architecture SI, infrastructure et IT Operations.

Description du profil

Le profil recherché dispose idéalement des compétences suivantes :

  • Expérience confirmée en IT Strategy, CIO Advisory, CIO Office ou conseil en transformation IT ;

  • Excellente capacité d'analyse, de structuration et de synthèse, avec une véritable hauteur de vue stratégique ;

  • Esprit critique et capacité à challenger des sujets techniques, fonctionnels et organisationnels ;

  • Excellente maîtrise de PowerPoint, avec la capacité à produire des supports exécutifs dignes d'un cabinet de conseil en stratégie ;

  • Communication orale et écrite irréprochable, avec une réelle aisance face au Top Management ;

  • Très bonne compréhension des enjeux IT et métiers, permettant de dialoguer avec des interlocuteurs variés ;

  • Capacité à structurer une réflexion, défendre des recommandations et faciliter les prises de décision ;

  • Autonomie, proactivité, rigueur et exigence élevée sur la qualité des livrables ;

  • Excellent niveau de français et d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Une expérience en cabinet de conseil en stratégie ou transformation IT constitue un véritable atout.

Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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Posted: 2026-10-28

Workplace Operations Engineer (22182)
IQ Plus AG – Baden

Für einen Kunden in Baden (AG) suchen wir per sofort einen erfahrenen Workplace Engineer (100%). In dieser vielseitigen Funktion sind Sie für den stabilen Betrieb der modernen Workplace-Infrastruktur verantwortlich. Sie arbeiten in einem professionellen IT-Umfeld mit aktuellen Technologien und übernehmen anspruchsvolle Aufgaben im Client- und Endpoint-Management.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Administration von Dell Desktops, Laptops und Wyse Thin Clients
  • Endpoint Management mit ManageEngine Endpoint Central
  • Durchführung von Patching, Softwareverteilung und Konfigurationsmanagement
  • Administration und Support von Windows 11, Windows Server 2022 und Active Directory
  • Betreuung und Unterstützung der VMware Horizon VDI-Umgebung
  • Einsatz und Administration von Trend Micro, Veeam und Microsoft App Volumes
  • Unterstützung beim Betrieb von Netzwerkdiensten, insbesondere InfoBlox / DDI
  • Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs

Für diesen Projekteinsatz wird eine Personensicherheitsprüfung durchgeführt werden. Ein einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregister) ist dazu zwingend.

Es ist möglich, über eine eigene GmbH oder AG mit Sitz in der Schweiz abzurechnen. Ansonsten sind Sie während dem Projekteinsatz auf der Payroll der IQ PLUS AG.

  • Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ, HF, FH) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Workplace Engineer, System Engineer oder Client Engineer
  • Fundierte Kenntnisse in Windows 11, Windows Server und Active Directory
  • Praktische Erfahrung mit Endpoint-Management-Lösungen, idealerweise ManageEngine Endpoint Central
  • Erfahrung mit Softwareverteilung, Patchmanagement und Client-Konfiguration
  • Kenntnisse in VMware Horizon VDI und Thin-Client-Umgebungen von Vorteil
  • Erfahrung mit Trend Micro, Veeam, Microsoft App Volumes oder InfoBlox / DDI von Vorteil
  • Keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-29

BMC Helix ITSM Consultant (22180 / 60-80% Pensum)
IQ Plus AG – Zürich

Für einen unserer Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche suchen wir einen erfahrenen BMC Helix ITSM Consultant zur temporären Verstärkung des Plattform-Engineering-Teams. Sie unterstützen den operativen Betrieb sowie die laufende Weiterentwicklung einer bestehenden BMC Helix ITSM Umgebung und entlasten den internen Lead Engineer. Dabei übernehmen Sie eigenständig technische Aufgaben, analysieren Problemstellungen und setzen pragmatische Lösungen um.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie Administration und Konfiguration der BMC Helix ITSM Plattform

  • Selbstständige Bearbeitung von Incidents, Service Requests und technischen Problemstellungen

  • Analyse, Fehlerbehebung und Optimierung bestehender ITSM-Prozesse und Konfigurationen

  • Betreuung und Anpassung bestehender Integrationsjobs mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI)

  • Umsetzung von Anpassungen, Testing und produktionsnahen Verbesserungen

  • Zusammenarbeit mit dem Lead Engineer sowie internen Prozess- und Serviceverantwortlichen

  • Technische Dokumentation und Wissenstransfer an das interne Team

  • Bei Bedarf punktuelle Unterstützung eines laufenden ITOM-Projekts

  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit BMC Helix ITSM, insbesondere in Administration, Konfiguration und Betrieb

  • Fundierte Kenntnisse zentraler ITSM-Module, insbesondere Incident Management, Problem Management und Service Request Management

  • Praktische Erfahrung mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI), insbesondere Analyse und Anpassung bestehender Integrationsjobs

  • Gute Kenntnisse von ITSM-Prozessen und ITIL

  • Erfahrung in Troubleshooting, Testing und technischer Umsetzung von Plattformanpassungen

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Fähigkeit, sich rasch in bestehende Systemlandschaften einzuarbeiten und flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren

  • Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse (mindestens B2)

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Posted: 2026-10-29

Senior Softwareentwickler Microsoft Dynamics 365 F&amp;O / X++ (m/w/d), 80–100% (16032)
IQ Plus AG – Wallisellen

Sie konzipieren und entwickeln Lösungen und kundenspezifische Erweiterungen in Microsoft Dynamics 365 F&O, vor allem in Finance und Supply Chain Management. Mit Consultants und Projektleitenden analysieren Sie Kundenanforderungen und legen fest, wie diese technisch umgesetzt werden. Dazu gehören auch die Schnittstellen zu Umsystemen, die Sie spezifizieren und realisieren. Entwickelt wird mit X++, C# und .NET, ergänzt durch Microsoft-Azure-Technologien. Die technische Dokumentation liegt ebenfalls bei Ihnen. Wenn Fehler auftreten, analysieren und beheben Sie sie, und bei Implementierungen und technischen Supportanfragen unterstützen Sie das Team.

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 F&O, idealerweise im Bereich Finance und Supply Chain Management.
  • Fundierte Kenntnisse in X++ und objektorientierter Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in C# und .NET.
  • Erfahrung mit komplexen Entwicklungsaufgaben und der Umsetzung von Schnittstellenprojekten.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server.
  • Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am direkten Kundenkontakt.

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Posted: 2026-10-29

Embedded Software Architect (56372)
IQ Plus AG – Frauenfeld

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Embedded Software Architect. In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Architektur und strategische Weiterentwicklung einer Embedded-Software-Plattform. Sie bewerten neue Technologien, definieren nachhaltige Technologiestandards und stellen durch Architektur-Governance, Entwicklungsrichtlinien sowie moderne Test- und Automatisierungskonzepte eine hohe Softwarequalität sicher. Zudem stimmen Sie architektonische Anforderungen mit Kunden, Management und Entwicklungsteams ab, dokumentieren technische Entscheidungen und unterstützen verteilte Entwicklungsteams bei der Umsetzung gemeinsamer Architekturprinzipien.

  • Studium in Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software
  • Fundierte Erfahrung im Design komplexer Software-Architekturen
  • Sehr gute Kenntnisse moderner Software-Engineering-Methoden
  • Erfahrung mit Architektur-Governance, Entwicklungsrichtlinien sowie Test- und Automatisierungskonzepten
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erfahrung in der fachlichen Führung bzw. im Coaching von Entwicklungsteams
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil sind:

  • Erfahrung mit Zephyr RTOS
  • Erfahrung mit skalierbaren und modularen Embedded-Software-Plattformen
  • Erfahrung mit international bzw. standortübergreifend verteilten Entwicklungsteams

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Posted: 2026-10-29

ERP Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (16031) – Festanstellung
IQ Plus AG – Winterthur

Remote

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen ERP Consultant für Microsoft Dynamics 365 (Finance and Operations). Zu Ihren Hauptaufgaben gehört:

  • Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations

  • Verantwortung für die Umsetzung von Finance-Projekten und Teilprojekten

  • Analyse komplexer Kundenanforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungen auf Basis der Microsoft-Standardfunktionalitäten

  • Konfiguration und Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O im Bereich Finance

  • Aufnahme und Spezifikation fachlicher Anforderungen für individuelle technische Entwicklungen

  • Durchführung und Moderation von Workshops sowie Schulungen bei Kunden

  • Unterstützung des Sales Teams bei Presales-Aktivitäten im Bereich Finance

  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklern und weiteren Projektbeteiligten

  • Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich

  • Mehrjährige Projekterfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations bzw. Dynamics AX

  • Erfahrung in der Beratung, Einführung und/oder Weiterentwicklung von ERP-Lösungen

  • Sehr gutes Verständnis von Finance-Prozessen und deren Abbildung in ERP-Systemen

  • Erfahrung im Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O von Vorteil

  • Freude an der Durchführung von Workshops und Präsentationen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-29

Software Architekt mit Microservice-Architektur (76040)
IQ Plus AG – Winterthur

Remote

Wir suchen für einen unserer Kunden einen erfahrenen Software Architekten mit Microservice-Architektur. Sie sind der Lead Architekt der neuen Steuerlösung und legen den architektonischen Grundstein für neue Features. Dabei behalten Sie kontinuierlich die Kunden- sowie die IT-Anforderungen im Fokus. Sie unterstützen das Produktmanagement beim Erarbeiten der Facharchitektur und koordinieren zusammen mit dem Team technische Verbesserungen im System und deren Umsetzung. Weiter erarbeiten Sie mit den Teams Vorgaben und Qualitätsstandards für den agilen Entwicklungsprozess. Weiter erstellen Sie Grobkonzepte, unterstützen bei der Erstellung von Offerten und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Kollegen bei der Business Analyse, der Entwicklung und den Kunden.

  • mehrjährige Erfahrung als Architekt beim Design und Betrieb einer komplexen Microservice-Architektur
  • Erfahrung im Bereich DevOps
  • Sehr gute Kenntnisse in Java, Kafka, REST, Angular oder anderen Frontendframeworks
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie ausgewiesene Berufserfahrung
  • Wohnsitz Schweiz

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Posted: 2026-10-29

Automobil-Mechatroniker/-in (Nutzfahrzeuge)
two.jobs – Wallisellen

Im Auftrag unseres Kunden Baudirektion Kanton Zürich suchen wir eine/n Automobil-Mechatroniker/-in (Nutzfahrzeuge)

Wir planen, projektieren, realisieren und unterhalten die Zürcher Staatsstrassen. Zudem betreiben wir im Auftrag des Bundesamts für Strassen ASTRA die Nationalstrassen in der Gebietseinheit VII.

Nur mit einer funktionierenden Fahrzeugflotte kann die anspruchsvolle Arbeit der Facharbeiter im Strassenunterhalt ausgeführt werden. Für dieses Ziel setzen sich rund 20 Mitarbeiter an fünf Standorten mit grosser Kompetenz und Leidenschaft ein.

Für unsere Werkstatt in Wallisellen suchen wir dich als fachlich versierte/-n Land-/Baumaschinenmechaniker/-in oder Automobil-Mechatroniker/-in (Nutzfahrzeuge).

Was du bei uns bewegst

  • Du führst Diagnose-, Reparatur-, Service- und Unterhaltsarbeiten an den Fahrzeugen, Maschinen und Geräten aus
  • Du unterstützt das Werkstatt-Team
  • Du stellst gemeinsam mit uns sicher, dass die Service- und Reparatur-Termine eingehalten werden

Das bringst du mit

  • EFZ-Landmaschinenmechaniker/-in oder Automobil-Mechatroniker/-in (Nutzfahrzeuge)
  • Fundiertes Fachwissen sowie Begeisterung für die neuste Technik
  • Einige Jahre Berufserfahrung von Vorteil
  • Einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit sowie Termintreue bei der Auftragsabwicklung
  • Fahrausweis Kategorie C und CE von Vorteil

Wie wir dich begeistern

  • Sorgfältige Einarbeitung in den Aufgabenbereich
  • Grosse Wertlegung auf die Förderung, Schulung und Weiterbildung jedes Einzelnen
  • Gegenseitige Unterstützung in einem gut eingespielten Team
  • Offene und transparente Kommunikation
  • Begegnung auf Augenhöhe

Dein Kontakt

Gerald Tanner
Chef Werkstatt

Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-29

Senior Fund Accountant
coni+partner AG – Zürich

coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarters in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

Our client is the asset management of an international bank in Zurich. We are looking for a senior accountant (m, f, d) as a

Senior Fund Accountant

Your Tasks:

Conducting accounting and daily and monthly NAV calculations / Bookkeeping of liquid, illiquid, private equity, private debt and private real estate funds / Controlling of cash flow and capital account statements / Reconciliation of fund transactions / Support for the launch, merger, and closure of funds / Issuing notices, monthly statements, etc. / Preparation of annual financial statements, assistance with regulatory fund reporting and preparation of tax returns / Investment reporting to the senior management / Dealing with external stakeholders e.g. auditors, investors, custodian or regulators / Controlling and monitoring of master data maintenance, fee management and price publication / Coordination of the daily fund administration processes, optimization tools and systems to enhance quality and efficiency / Assisting in the implementation of new investment products in the systems / Monitoring accounting guidelines and fund regulations / Ad hoc projects in the area of fund administration.

Your Profile:

Bachelor's degree in Business Administration or Accounting / Further qualifications in the field of accounting are an advantage / Professional experience in fund accounting in the fund industry, in a bank or with a “BigFour”, especially in the Private Equity / Strong analytical skills and attention to detail / Good understanding of applicable accounting regulations and regulatory requirements in the fund sector / Strong communication skills / Team orientation / IT Flair for systems e.g. Avaloq, SimCorp or Investran and computer literate and competent with strong MS Word and Excel / English as well as German.

Your Contact:

Mr. Ivano Coni is responsible for your application. All applications are treated in strict confidence.

coni + partner ag

Ivano Coni

Managing Director

Klosbachstrasse 107

CH-8032 Zürich

contact ( ) coni-partner.com

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Posted: 2026-10-29

Process Engineer Halbleiter 100% (a)
Gut Personal Consulting GmbH – Zürichsee (ZH)

Über das Unternehmen und die Stelle:

Begeistert Sie Hightech und die Welt der Mikrostrukturen? Der Kunde, ein spezialisiertes Unternehmen für kundenspezifische Mikrostrukturen und Dünnschichten, das unter anderem für Life Sciences, Medizintechnik und Halbleiterindustrie fertigt, sucht Verstärkung für sein Team. Gesucht wird ein Process Engineer, der Plasmaätz- und Sputterprozesse entwickelt, optimiert und betreut sowie in Technologie- und Investitionsprojekten Verantwortung übernimmt. Berufseinsteiger mit entsprechendem naturwissenschaftlich-technischem Studium sind ebenso willkommen wie erfahrene Fachkräfte mit Interesse an Plasma-Physik und Reinraumtechnologien.

Ihre Herausforderung:

  • Prozessentwicklung: Plasmaätz- und Sputterprozesse entwickeln, optimieren und kontinuierlich betreuen

  • Versuchsplanung: Experimente planen, durchführen und Ergebnisse systematisch auswerten

  • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Produktion, Engineering und externen Partnern pflegen

  • Projektverantwortung: Technologie- und Investitionsprojekte mitgestalten sowie Teilprojekte leiten

Ihr Know How:

  • Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Physik, Werkstoffwissenschaften oder Elektrotechnik

  • Fachkenntnisse: Grundkenntnisse in Plasma-Physik, Plasma-Chemie und Plasmaätztechnologien wie RIE oder ICP

  • Branchenaffinität: Interesse an Halbleiter-Fertigungsprozessen und Reinraumumgebungen

  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Arbeite mit modernsten Technologien in der Branche

  • Gestalte Prozesse aktiv mit und hinterlasse Spuren

  • Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

  • Kollegiales Umfeld mit offener Unternehmenskultur

  • Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalrestaurant und Zusatzleistungen

Bewerbungsprozess:

Wenn Sie die Kriterien für diese spannende Jobmöglichkeit erfüllen, bewerben Sie sich direkt über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-29

Senior DevOps Engineer (m/w/d) - Avaloq / Java / Kafka (100%) (Ref.Nr.: 48102)
Wavestone Germany AG – Zürich

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior DevOps Engineer (m/w/d) - Avaloq / Java / Kafka.

Key Facts
Start: 01.01.2027
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Kanton Zürich
Einsatzland: Schweiz


Ihre Aufgaben

• Parametrieren von Portfolio-Management-Funktionen und Stammdatenerweiterungen innerhalb der Avaloq-Banking-Plattform

• Entwerfen und Entwickeln von Event-Streaming-Schnittstellen zur Anbindung an andere Software-Systeme

• Betreuen und Weiterentwickeln Java-basierter Softwarekomponenten

• Unterstützen des laufenden Betriebs sowie Analysieren und Beheben von Störungen



Muss-Anforderungen

• Profil als Senior DevOps Engineer mit 5 bis 8 Jahren Berufserfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Avaloq-Parametrierer

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung

• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden

• Bereitschaft zur Übernahme betrieblicher Aufgaben im DevOps-Umfeld

• Freude und Interesse an Themen rund um Anlagen und Vorsorge

• Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches Denken, eine offene und kommunikative Persönlichkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• Deutschkenntnisse auf Niveau C2

• Englischkenntnisse auf Niveau C1



Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

- Einsatzzeitraum: 01.01.2027 - 31.12.2027 (Start nach Absprache ggf. auch früher oder später möglich)


- Pensum: 100%


- Einsatzort: Zürich mit Remote-Anteil - 3 Tage pro Woche vor Ort



Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-29

Online Marketing Fachperson 40%
digital gizmo GmbH – Lucerne

Wir sind die digital gizmo GmbH, eine Digitalagentur in Luzern. Mit unseren Marketing-Abos begleiten wir Firmen laufend bei SEO, Google Ads, Social Media und Newslettern. Für unser Marketing- und Kommunikationsteam suchen wir eine Fachkraft, die Kampagnen für unsere Kundschaft und für uns selbst plant, umsetzt und auswertet.

Was du mitbringst

  • Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Marketing, in einer Agentur oder inhouse

  • Grundkenntnisse in SEO und Google Ads

  • Erfahrung im Erstellen von Social-Media-Beiträgen und Newslettern

  • Grundkenntnisse in den Adobe-Programmen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Praktische Erfahrung zählt für uns mehr als ein Studium

Dein Profil

  • Du arbeitest selbständig und strukturiert und hältst Termine zuverlässig ein

  • Im Kontakt mit Kundinnen und Kunden trittst du sicher und professionell auf

  • Resultate wertest du verständlich aus und leitest daraus Verbesserungen ab

  • Du lernst gerne dazu und bringst neue Ideen und Verbesserungsvorschläge ein

  • Du arbeitest gerne im Team und unterstützt proaktiv

Deine Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten für unsere Kundschaft

  • Planung und Umsetzung interner Marketingaktivitäten

  • Direkter Austausch mit Kundinnen und Kunden zu laufenden Aktivitäten

  • Erstellen von Social-Media-Beiträgen, Newslettern und Webseiten-Beiträgen

  • Umsetzung grundlegender SEO-Massnahmen

  • Erstellung und Betreuung von Paid-Ads-Kampagnen

  • Bestehende Fotos und Grafiken aufbereiten und neue Grafiken erstellen

  • Einfache Videos schneiden und aufbereiten

  • Auswertung und Reporting von Marketing-Aktivitäten

Was wir bieten

  • Kollegiales Arbeitsumfeld

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Hybrides Arbeiten mit Home-Office

  • Regelmässige Team-Events

  • Kostenlose Getränke, lokaler Kaffee und Snacks im Büro

So läuft die Bewerbung

Ausgewählte Bewerbende laden wir zu einer kleinen Fallstudie ein, in der du eine kurze Marketingkampagne über mehrere Kanäle konzipierst. Danach lernen wir uns persönlich kennen, gerne bei einem Kaffee.

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Posted: 2026-10-29

Polygraf:in / Media Publisher:in mit Fokus Bildbearbeitung
Inhalt&Form Kommunikations AG – Zürich

Intelligente Technologien, Automatisierungen und Markenführung beschleunigen die Kommunikationswelt.

Die iundf Agenturgruppe begegnet diesen Anforderungen mit einem ganzheitlichen und interdisziplinären Serviceangebot. Als Teil der iundf Agenturgruppe kombinieren wir dabei Top Kreation, datadriven Marketing, Media und Inhouse Production zu erfolgreicher Kommunikation. Und das machen wir im Zürcher Kreis 5, wo der Puls der Stadt schlägt.

Damit der Laden weiter rund läuft, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n technologieaffine:n Polygraf:in/Media Publisher:in mit Fokus auf Bildbearbeitung und Motion Design-Skills die/der unsere Agentur kreativ mitprägen möchte.

Das kannst du.

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Polygrafen mit Fokus auf Bildbearbeitung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung – idealerweise auf Agenturseite.
  • Digitale Werbemittel sind nichts Neues für Dich und du bist stets bereit, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
  • Du bist dich selbstständiges und exaktes Arbeiten gewohnt, behältst stets den Überblick über deine Aufgaben und brennst für die neuesten Features im Adobe-Universum.
  • Fortgeschrittene Skills im After Effects und Figma sind ein Plus, in simplen Animationen bist du geübt.
  • Du hast ein gutes Auge und Händchen für Bildbearbeitung und Bildmontagen.
  • Du bist team- und begeisterungsfähig, zuverlässig, belastbar, flexibel, dienstleistungsorientiert und stets gut organisiert.

Das machst du.

  • Erstellen von On- und Offline-Medien wie Periodikas, Broschüren, Inserate, POS-Materialien, einfache Social Media-Animationen oder Online-Banner unter Einhaltung des Corporate Designs.
  • Erstellen von animierten Bannern, Adaptionen von bereits animierten Bannern.
  • Reinzeichnungen, Format- und Sprachadaptionen, Bildbearbeitung, Druckdaten.
  • Abfüllen von einfachen CMS-Web-Systemen, Newsletter-Bilder aufbereiten.

Wir bieten.

  • Eine offene Kommunikationskultur, nette Arbeitskollegen und einen schönen Arbeitsplatz.
  • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Zürcher Kreis 5.
  • Den besten Kaffee und das stärkste Wasser.
  • Interdisziplinarität durch die iundf-Gruppe, die alle Units unter einem Dach vereint.

Bereit für eine neue anspruchsvolle Aufgabe?

Dann können wir es nicht erwarten dich kennenzulernen und sind gespannt auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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Posted: 2026-10-29

Customer Success Manager (w/m/d) - 80-100 %
Beyonity – Lengnau

Hallo! Ja, DU… Wir suchen Dich!

Als internationales, stark wachsendes Unternehmen im Bereich der digitalen Immobilienvermarktung suchen wir für unseren Hauptsitz in Lengnau (BE) für den Customer Support eine lösungsorientierte, aufgeschlossene Person, die den Kundenkontakt schätzt.

Deine Aufgaben:

  • Als zentrale Ansprechperson betreust und unterstützt du unsere Kunden bei der Einrichtung unserer Softwarelösung “HELLO OS”, dem innovativen Vermarktungstool für Immobilien.

  • Du führst Nutzerschulungen im Rahmen des Onboarding-Prozesses durch, gibst Tipps und teilst Best Practices.

  • Während des laufenden Betriebs stehst du für relevante Fragen zur Verfügung, damit unsere Kunden das “HELLO OS” ideal für ihre Bedürfnisse nutzen können.

  • Du bist für Dein zugewiesenes Kundenportfolio verantwortlich, wodurch du die Kundenzufriedenheit sicherstellen und eine nachhaltige Beziehung aufbauen kannst, die für den weiteren Geschäftsverlauf elementar ist.

  • Du arbeitest eng mit dem Sales-Team und den Project Leadern zusammen, um individuelle Kundenprobleme erfolgreich zu lösen und Kundenfeedback in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte einzubringen.

  • Du hast einen direkten Einfluss auf die Entwicklung und Verbesserung unseres Customer Success Managements und unserer Produkte.

Die folgenden Eigenschaften zeichnen Dich aus:

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung, z.B. im Customer-Success-Management, Account-Management oder einer ähnlichen Rolle.

  • Du hast Berufserfahrung im Software- und/oder Online-Umfeld, idealerweise in der Implementierung oder Anwendung von SaaS-Lösungen im Immobilienbereich

  • Du hast ein technisches Verständnis, kannst dich für digitale Lösungen begeistern und hast Freude daran, zum Experten unserer Produkte zu werden und dein Wissen weiterzugeben.

  • Du hast ausgeprägte Problemlösungskompetenzen und behältst auch in hektischen Phasen Ruhe und den Überblick.

  • Deine Teamfähigkeit sorgt dafür, dass Wünsche und Anregungen der Kunden bei uns nicht untergehen sondern korrekt adressiert werden.

  • Du kommunizierst auch in anspruchsvollen Situationen empathisch und angemessen mit unseren Kunden.

  • Du bist IT- und KI-affin und hast Erfahrung mit Service-Management-Tools wie Jira oder vergleichbaren Systemen sowie CRM-Lösungen.

  • Sehr gute Deutsch- oder Schweizerdeutschkenntnisse zeichnen Dich aus. Auf Englisch kannst du dich problemlos mit Teamkollegen austauschen. Gute Französischkenntnisse sowie Kenntnisse in Italienisch sind ein grosser Pluspunkt.


Wenn Du zusätzlich in ​hektischen Situationen ruhig und zuvorkommend​ ​bleibst, auch wenn die Belastung gerade maximal ist ​-​ dann willkommen im Team!

Solltest Du schon einmal Berührungspunkte mit Visualisierungen (3D-Renderings und ähnliche Produkte) gehabt haben, dann ist dies sicherlich von Vorteil.

Was wir Dir bieten:

  • ein engagiertes Team, das etwas bewegen will

  • ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

  • die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen

  • interne Entwicklungsmöglichkeiten

  • die neuesten Technologien der digitalen Vermarktung von Immobilien

  • attraktives Office, aktuell in Lengnau (BE), ab Sommer 2027 in Biel/Bienne

  • jährliche Team-Building-Tage in der Schweiz und/oder in Berlin

  • attraktive Anstellungsbedingungen

  • überdurchschnittliche Sozialversicherungskonditionen


Fühlst Du Dich angesprochen?

Prima, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.


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Posted: 2026-10-29

Senior AI Engineer
Rivia – Zurich

About Rivia

Rivia is a technology company building a data engine that powers the future of clinical trial intelligence. Rivia was founded on the belief that new drugs can be brought to market more successfully with a fraction of today's capital.

Biotechs are the source of most therapeutic innovation, yet clinical development is constantly constrained by fragmented data and outdated tooling. Rivia unifies clinical trial data at scale through a core engine built as a reusable intelligence layer, comprising hundreds of configurations and trial-specific logic, independent of source structure. This vertical stack of data engine, workflows, and agents creates a distinct advantage in how trials are operated.

Over the past two years, European and US based biotechs running global clinical trials on Rivia have demonstrated measurable impact, from earlier understanding of therapeutic potential to significantly more efficient trial execution. In March 2026, Rivia raised its $15M Series A led by Earlybird Venture Capital.

Rivia’s ambition is to become the standard infrastructure for modern drug development, transforming how trials are executed end-to-end.

 

About AI Engineering at Rivia

Given the highly complex nature of clinical trials and how they interface with our technology, the AI Engineering team at Rivia is pivotal in ensuring our clients achieve their desired outcomes and derive maximum value from our platform.

The team designs and operates agentic, production-grade AI workflows that power critical monitoring, data quality, and insight-generation capabilities for clinical trial stakeholders.​

By building reliable, auditable, and scalable AI systems, AI Engineering helps transform fragmented clinical data into actionable intelligence and positions Rivia as the AI-first platform for clinical trial intelligence.

 

The Role

As a Senior AI Engineer at Rivia, you will architect and ship high-impact AI workflows that materially improve how clinical trial teams monitor studies, assess data quality, and make operational decisions.​

You will work as a key technical contributor embedded in product initiatives, owning AI features end-to-end from design and evaluation through to deployment, observability, and continuous improvement.​

The ideal candidate is a product-minded engineer who combines deep LLM and agentic systems expertise with strong software engineering skills, a bias to action, and a passion for turning cutting-edge AI into reliable, commercially impactful products in a complex, regulated domain.

 

What excites you

  • Being part of a collaborative startup where you can make a direct impact on the product, the business, and the team.

  • Working in a fast-paced environment where you can leverage your AI engineering expertise to solve complex, real-world problems in clinical trials.

  • Building AI systems that customers rely on for critical decisions, where trust, traceability, and auditability are essential.

  • Owning outcomes end-to-end, driving clarity, momentum, and quality without heavy oversight, and continuously learning and experimenting in the rapidly evolving LLM landscape.

Responsibilities

  • Architect and ship production-grade agentic AI workflows, including tool use, orchestration, planning, memory, and structured outputs, for clinical trial intelligence use cases.

  • Translate user workflows and product requirements into pragmatic, measurable AI solutions that work reliably in production and optimize for user and business value.

  • Design and maintain evaluation pipelines, including gold sets, metrics, and experiments, and use them to drive iteration with rigor.

  • Implement robust LLMOps practices, including tracing, monitoring, cost and latency management, safe deployment, and continuous improvement of AI systems in production.

  • Design high-quality retrieval and context pipelines with strong guarantees on correctness, provenance, and auditability, particularly in regulated environments such as clinical trials.

  • Collaborate closely with Engineering, Product, Design, Sales, and Customer teams to ensure AI features are usable, trusted, and commercially impactful.

  • Stay deeply current with the LLM ecosystem, actively experiment with new models and tools, and translate innovation into practical product advantage.

 

What Excites us

  • Product mindset, with a demonstrated ability to translate user workflows into pragmatic, measurable AI solutions that work reliably in production

  • Deep familiarity with the current LLM ecosystem and active experimentation with new models, tools, and techniques.

  • Proven experience building and shipping production-grade AI or agentic systems, ideally in high-stakes or complex domains.

  • Strong software engineering skills and comfort owning systems end-to-end, from design to deployment and maintenance.

  • Experience going from 0→1 at a VC-backed startup or similarly fast-paced environment.

 

Hiring Process

Our hiring process takes 2-5 weeks over four distinct stages:

  1. Meet and greet: 30-minute call with the HR team to get to know each other. This is an informal chat.

  2. Technical Screening: 60-minute interview to delve into high-level technical concepts and your problem-solving approaches.

  3. Coding Interview: 60 mins with the team to assess your coding skills.

  4. Meet the team: 3-4 hours. Join us at our Zürich office for a visit that includes a team lunch and an in-depth technical interview to explore our mutual fit.

Our Values

At Rivia, we are committed to excellence, continuous learning, and the success of both our customers and our team. If you are driven to exceed targets, eager to shape the future of clinical trials, and passionate about making a meaningful difference in the biotech industry, Rivia is the place for you.

  • In it to Win it: Approach every challenge with determination, resilience, and a drive, aiming for the best outcomes and solutions.

  • Embrace change: We see change as an opportunity for growth, innovation, and improvement, continuously evolving to stay one step ahead

  • Why not?: Asking why not, instead of why, allows us to show our curiosity, allowing us to challenge assumptions and explore new possibilities.

  • Find the gap: We are curious and we proactively approach identifying opportunities and solving problems before they arise.

  • Collective accountability: We are one team, on one mission and we are committed to shared responsibilities and mutual support, enabling trust and collaboration.

  • Value add solutions: Know better. Act better. We are dedicated to delivering meaningful and impactful results.

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Posted: 2026-10-29

Procurement & Supply Chain Lead
Hyperscale Power – Zürich

About Hyperscale Power

Hyperscale Power is building the power backbone for the AI data center era: a complete power conversion chain from 13.8kV–35kV medium-voltage AC down to 800V DC, combining ultra-compact SiC-based AC/DC and DC/DC power blocks. As we scale from Alpha customer readiness toward Production and Volume Readiness, securing the right components at the right price and lead time – power semiconductors, magnetics, PCBs and mechanical parts – becomes mission-critical.

The role

As Procurement & Supply Chain Lead, you will own the purchasing and supply chain for the materials, equipment, parts and services that keep our prototype, pilot and volume production on track – from negotiating with suppliers to coordinating with contract manufacturers and logistics partners. You will partner closely with Engineering to translate technical requirements into sourcing decisions, and help build our purchasing processes as we scale.

This role is for you if you’ve negotiated with component suppliers yourself, like being hands-on, and enjoy building processes rather than following them – ideally with experience buying electronic components for B2B hardware such as power electronics, industrial equipment or automation systems. It isn’t for you if you prefer managing a team, require an established ERP and approval chain to work well, or a clearly defined, stable scope. It would not be a fit if your procurement background is mainly consumer goods, retail or indirect spend without hands-on exposure to electronic components.

What you will do

  • Contract and purchase raw materials, equipment, tools, parts, services and supplies needed for prototype, pilot and volume production.

  • Negotiate pricing, terms and delivery schedules with suppliers for critical components – power semiconductors, magnetics, PCBs, and mechanical/enclosure parts.

  • Issue and manage purchase orders; track order status and expedite as needed to meet production schedules.

  • Source and coordinate with suppliers and contract manufacturers (EMS, PCB vendors, logistics partners) on order status, lead times and quality issues.

  • Work closely with Engineering to understand technical requirements, communicate them clearly to suppliers, and identify alternate sourcing options for critical or long-lead-time components.

  • Support supplier qualification and specification compliance for new and existing vendors.

  • Maintain purchasing records, the Bill of Materials (BOM) and sourcing data; track lead times, inventory levels and supplier performance, and flag supply chain risks.

  • Drive logistics and inbound/outbound shipments together with our logistics partners.

  • Scale the supplier base and purchasing processes as we move from Alpha Customer readiness to Production and Volume Readiness.

What you bring

  • BSc in supply chain management, business administration, engineering or comparable education, or equivalent experience.

  • Several years of hands-on experience in procurement, purchasing or supply chain, specifically in electronics or hardware manufacturing.

  • Strong negotiation skills; track record of managing supplier contracts and pricing.

  • Specific experience sourcing electronic or mechanical components (semiconductors, PCBs, magnetics, enclosures); experience with contract manufacturers (EMS) is a plus.

  • Organised and detail-oriented, comfortable managing multiple supplier relationships.

  • Team player, comfortable working cross-functionally with Engineering and Operations in a fast-paced start-up environment with evolving priorities.

  • Fluent in English, spoken and written; German language skills helpful, but not mandatory.

What we offer

  • Equity + competitive salary.

  • Unique technology and market opportunity – validated prototype and first paying customers on the path to volume shipments.

  • Hybrid work with flexible working times.

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Posted: 2026-10-29

Head of Solution Consulting R&D / Field CSO
Benchling – Zurich, Switzerland

We are rebuilding biotech for the AI era.

When a breakthrough is delayed, the world waits. Getting a molecule from discovery to patients, or a crop from lab to field, involves thousands of slow, manual, disconnected steps. AI has the potential to change this, compressing decades of R&D work into years. But that only happens when clean, structured scientific data and AI are built into how science gets done.

Benchling is the AI platform for biotech R&D. Scientists use Benchling to design experiments, capture structured data, and run AI agents and models directly in their workflows. Over 200,000 scientists around the world trust Benchling to power their most important work, from academic labs to Sanofi, Moderna, and more than half of the world's top 50 biopharma.

We’re building an AI scientist for our customers. We can’t do that if we haven’t built the muscle ourselves. AI fluency is the foundation we build on; it's core to how we work, and we're committed to helping every new hire integrate it into their day-to-day. As part of our interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about and use AI to drive impact in your role. Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today.

WHY THIS ROLE, WHY NOW

R&D leaders trust people who have done the science. More than half of the world's top 50 biopharma companies already use Benchling, and many of the most important are in Europe. Our ambition is 10x faster science, from idea to first dose. With Science Foundries, launched at Benchtalk 2026, agents and scientists run entire R&D workflows together, so a three-person team can have the productive capacity of thirty.

In a senior R&D role, you can change how one organisation does science. As our Field CSO, you'll take one question to R&D organisations across EMEA: how do we get from idea to first dose 10x faster?

ROLE OVERVIEW

You'll lead our EMEA R&D Solution Consulting organisation: a team of 12, with two first-line leaders covering our Enterprise and Strategic segments, plus occasional support for APAC deals. You'll be the scientific counterpart to our General Manager, EMEA, and work alongside our Field CTO. They lead on IT, data science and architecture; you lead on the scientists and how their work changes.

 

RESPONSIBILITIES

  • Be the scientific voice in the room. Brief the GM and account teams before key meetings, then join them as a peer to the CSOs and Heads of R&D across the table. Act as senior sponsor on our largest EMEA opportunities, and use account-team introductions to open new R&D relationships.

  • Lead the 10x conversation. Turn Benchling's vision, from AI agents to Science Foundries, into a credible plan R&D leaders can act on, including how their scientists move onto Benchling and what changes in the lab.

  • Lead and develop two first-line leaders and their team of 10. Provide in-region leadership continuity, set the scientific bar for every customer engagement, and build a succession plan as the team grows.

  • Shape EMEA strategy and the roadmap. Decide with sales leadership where to focus the team's expertise, and bring patterns from the field back to Product, Marketing and global Solution Consulting.

HOW WE'LL MEASURE SUCCESS

This is a commercial role with a scientific core. We'll look at EMEA revenue growth and influenced pipeline, technical win rate, forecast accuracy on the technical side of deals, regional ownership of our largest R&D relationships, and the strength of your leadership bench.

 

QUALIFICATIONS

  • Substantial hands-on R&D experience in biotech or pharma, with a PhD or equivalent scientific depth. You've run experiments, led programmes and know how large R&D organisations make decisions and adopt change.

  • A record of driving change, from adopting new technologies to rethinking how your teams work, and clear views on how AI will change R&D.

  • Experience leading through other managers, and executive presence with VPs, Heads of R&D and C-level leaders.

  • Commercial ambition and a growth mindset. We'll teach you how software is sold. We can't teach how a large R&D organisation works from the inside, and that's what you bring.

  • Readiness for a field role: frequent on-site time with the largest pharma and biotech companies across EMEA, plus US travel three to four times a year for team offsites and our global sales kickoff.

  • Fluency in English; German or French is a plus.

NICE TO HAVE

  • Experience with Benchling or a comparable R&D platform (ELN, LIMS or R&D data platform), including leading its evaluation or rollout

  • Customer-facing scientific, internal consulting, or CRO/CDMO programme leadership roles

  • Presales or solution consulting experience

 

HOW WE WORK

We offer a flexible hybrid work arrangement that prioritizes in-office collaboration. Employees are expected to be on-site 3 days per week (Monday, Tuesday, and Thursday).

#LI-Hybrid

#BI-Hybrid

Benchling welcomes everyone.

We believe diversity enriches our team so we hire people with a wide range of identities, backgrounds, and experiences.

We are an equal opportunity employer. That means we don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We also consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, consistent with applicable federal, state and local law, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance.

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Posted: 2026-10-29

Senior Avaloq Engineer – Wertschriftenabwicklung 50%
Callista Group AG – Zürich, Zürich, Switzerland

Unser Kunde entwickelt und betreibt die Avaloq Core Banking Plattform im Bereich Anlagen & Vorsorge nach dem DevOps-Ansatz. Als Teil eines grossen Agile Release Trains (ART) arbeitet das Team nach SAFe und SCRUM an strategischen Vorhaben und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Applikationslandschaft.

 

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Avaloq-Spezialisten, der seine Expertise in der Parametrisierung und Weiterentwicklung der Plattform einbringt.

 

Hauptaufgaben:

  • Selbständiges Implementieren von Anforderungen aus dem Fachbereich auf dem vorgegebenen Technologie-Stack (Java Spring Backend, Angular

  • Parametrisierung und Weiterentwicklung der Avaloq Banking Plattform, insbesondere von Portfolio-Management-Funktionen und Stammdatenerweiterungen

  • Umsetzung strategischer Vorhaben, darunter die Anbindung eines neuen Order Management Systems

  • Optimierung der Wertschriftenabwicklung zur Erhöhung der STP-Rate, Reduktion von Risiken und Verbesserung der Daten- und Prozessqualität

  • Design und Entwicklung von Event-Streaming-Schnittstellen zu Umsystemen

  • Betreuung und Weiterentwicklung Java-basierter Softwarekomponenten

  • Unterstützung des laufenden Betriebs sowie Analyse und Behebung von Störungen

  • Aktive Mitarbeit in einem agilen DevOps-Team nach SAFe und SCRUM


Anforderungen:

  • Fundierte Kenntnisse der Avaloq-Implementation im Schweizer Bankenumfeld

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Avaloq-Parametrisierung

  • Erfahrung mit Portfolio-Management-Funktionen, Stammdaten und der Wertschriftenabwicklung

  • Kenntnisse in Java und Schnittstellenintegration, idealerweise im Bereich Event Streaming

  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie SAFe und SCRUM

  • Bereitschaft, Verantwortung für betriebliche Aufgaben im DevOps-Modell zu übernehmen

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, rasche Auffassungsgabe und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

  • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist

  • Interesse an Themen rund um Anlagen & Vorsorge

 

Generelle Rahmenbedingungen:

  • Pensum: 50%

  • Einsatz: ab 1. Januar bis 31. Dezember 2027

  • Arbeitsort:  vor Ort beim Kunden in Zürich

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend

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Posted: 2026-10-29

Avaloq Engineer – Java Backend & Kafka Integration 100%
Callista Group AG – Zürich, Zürich, Switzerland

Unser Kunde entwickelt und betreibt die Avaloq Core Banking Plattform im Bereich Anlagen & Vorsorge nach dem DevOps-Ansatz. Als Teil eines grossen Agile Release Trains (ART) arbeitet das Team nach SAFe und SCRUM an strategischen Vorhaben und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Banking-Plattform.

 

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Avaloq-Spezialisten mit fundierten Java-Entwicklungskenntnissen, der die Umsetzung anspruchsvoller Vorhaben aktiv mitgestaltet.

Hauptaufgaben:

  • Parametrisierung und Weiterentwicklung von Portfolio-Management-Funktionen sowie Stammdatenerweiterungen innerhalb der Avaloq Banking Plattform

  • Mitarbeit an einem grossflächigen Refactoring im Bereich Anlagevorschläge, insbesondere von Funktionen, Schnittstellen und Service-Calls

  • Design und Entwicklung von Event-Streaming-Schnittstellen zur Anbindung an eine zentrale, Kafka-basierte Integrationsplattform

  • Betreuung und Weiterentwicklung Java-basierter Backend-Komponenten

  • Analyse und Umsetzung fachlicher sowie technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern

  • Unterstützung des laufenden Betriebs sowie Analyse und Behebung technischer Störungen

  • Aktive Mitarbeit in einem agilen DevOps-Team nach SAFe und SCRUM


Anforderungen:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Avaloq-Parametrisierung und mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung

  • Fundierte Kenntnisse in der Parametrisierung von Portfolio-Management-Funktionen und Stammdaten

  • Erfahrung in der Entwicklung und Integration von Schnittstellen; Kenntnisse in Kafka und Event Streaming sind von Vorteil

  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie SAFe und SCRUM

  • Bereitschaft, betriebliche Verantwortung im Rahmen des DevOps-Ansatzes zu übernehmen

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, rasche Auffassungsgabe und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist

  • Freude und Interesse an Themen rund um Anlagen & Vorsorge

 

Generelle Rahmenbedingungen:

  • Pensum: 100%

  • Einsatz: ab 1. Januar bis 31. Dezember 2027

  • Arbeitsort:  vor Ort beim Kunden in Zürich

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend

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Posted: 2026-10-29

Business Development Intern
Urban Connect AG – Schlieren

Big changes start with people who want to achieve more.

How do employees get to work? Why do company cars sit idle while parking spaces are scarce? And how can we make sustainable mobility the most attractive choice?

At Urban Connect, we turn these challenges into practical solutions. We bring shared e-bikes and company cars, public transport, mobility budgets and digital parking management together on one platform. We help companies reduce costs, make better use of resources and give their employees greater freedom.

Companies such as Roche, Google, SWISS and Lonza already rely on us. Our ambition goes further: we want to transform how companies manage mobility.

To make that happen, we are looking for curious minds who take ownership and want to make a difference together.

Your internship: accelerated learning, real responsibility

Want to understand how a technology company grows—and help make it happen?

During this six-month internship, you will work closely with our Sales and Account Management team, as well as Product and Operations. You will learn to understand customer needs, develop compelling solutions and turn data into tangible business opportunities.

Your initiative matters. You will contribute your own ideas, take on increasing responsibility and see the impact of your work.

How you will make a difference

  • Turn data into opportunities: analyse usage and market data, including vehicle and parking utilisation, and translate your findings into recommendations for better corporate mobility solutions.

  • Drive your own projects: Work with the team lead to take ownership of clearly defined projects, such as analysing products, assessing sales opportunities and developing corporate mobility concepts.

  • Understand the product: learn how customers are set up on our platform, how bookings and billing work, and how vehicles and parking barriers are connected.

  • Work smarter with AI: use AI tools thoughtfully, test new applications and help us improve research, analysis and everyday processes.

  • Help drive growth: identify prospective customers, research their challenges and support the team in winning new business and expanding existing partnerships.

  • Make a compelling case: create clear presentations, well-founded proposals and insightful quarterly reviews that demonstrate the value of our solutions.

  • Keep things moving: maintain accurate customer data and activities in HubSpot, ensuring good conversations lead to clear next steps.

  • Connect teams: resolve technical questions with the Product, Operations and Technology teams and communicate the answers clearly to customers and the Commercial team.

What you bring

  • An excellent degree, for example in business, economics, data science, engineering or industrial engineering. We are looking for excellence, curiosity, creativity and courage - not to have studied a perfect subject.

  • Some practical experience through an internship, part-time job, personal project or entrepreneurial initiative.

  • An analytical mindset, confidence with Excel and the ability to understand and communicate complex ideas and interdependencies clearly and simply.

  • Ability to think outside of the box and to question conventional ways of doing things.

  • Experience with AI tools such as ChatGPT, Claude or Copilot - and the excellent judgement to critically assess their output. In fact, good judgment is a key criterion for success with us.

  • An interest in technological progress, the curiosity to truly understand how things work, and the confidence to contribute your questions and ideas to a highly motivated team.

  • Excellent German and good English skills. French is a big plus.

Above all, we value your mindset: you learn quickly, ask thoughtful questions and think ahead. You take initiative, develop suggestions and seek support when you need it. You care about the details, strive to make good work even better and are willing to take a risk sometimes to try something new - even when that means making a mistake and learning from it.

What you can expect

High standards - and an environment of smart, kind people to challenge you to grow.
We are ambitious, give direct, constructive feedback and support one another. Excellence shows up in our everyday work: in thoughtful solutions, careful execution and the drive to keep improving.

A view of the whole business.
You will work at the intersection of sales, customer success, technology and operations, learning how an idea becomes a solution that customers value.

Direct access and room to take initiative.
Good ideas get heard quickly here. Your responsibility grows with your capabilities and commitment.

The opportunity to build a future with us.
If we are a good fit for each other, there is an opportunity to join Urban Connect beyond the internship and grow with the company.

You will also benefit from:

  • Flexible working hours and a beautiful office in Zurich.

  • A monthly mobility budget and access to our e-bikes and shared electric cars.

  • A motivated team that enjoys working together (mostly in person), sharing knowledge, growing together, and celebrating success together!

Ready to make a difference?

Send us your CV and a few personal lines: Why Urban Connect? And what are you proud of having initiated, solved or improved yourself?

We look forward to meeting you.

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Posted: 2026-10-29

Junior Quality Associate (m/w/d) for CSL Behring
We make it GmbH – Bern

We make it GmbH is a company operating nationally in Switzerland. Thanks to many years of successful experience, it has a high level of competence in the personnel services sector. Concentration of placement activities on the core areas of industry, technology, office/administration, engineering, pharmaceuticals and IT. We make it GmbH places the highest demands on quality, ethics and discretion.

For our customer, the company CSL Behring, we are searching for:

Junior Quality Associate (m/w/d)

Description

CSL Behring AG in Bern specializes in the manufacture of drugs for the treatment of immune deficiencies and immune dysfunction, as well as drugs for rhesus prophylaxis and albumin solutions for shock and burn victims. CSL Behring AG's production facilities are licensed by the Swiss health authorities and the US FDA. Every year, therapeutically important proteins are isolated from over six million liters of human plasma in accordance with the strictest safety and quality standards and processed into medicines. The products of CSL Behring AG are distributed worldwide.

Working hours

Standard / 41 working hours

Availability for early morning shifts (starting at 05:00) and/or late evening shifts (after 22:00)

Tasks

Review of PRO/QA documentation, Review of Batch Documentation, High amount of time on the floor with production employees checking aseptic processes, administrative support of the team

qualifications

GMP experience, preferably in Quality Assurance, If no scientific degree (Bachelor's or Master's), at least 5 years of GMP experience required, Strong proficiency in Excel, Word, OneNote, and other IT systems, Experience using AI tools

Are you interested?

Then Mr. Raphael Sigg looks forward to receiving your complete application documents (CV, certificates and training certificates).

We look forward to hearing from you.

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Posted: 2026-10-29

Quality Associate (m/w/d) for CSL Behring
We make it GmbH – Bern

We make it GmbH is a company operating nationally in Switzerland. Thanks to many years of successful experience, it has a high level of competence in the personnel services sector. Concentration of placement activities on the core areas of industry, technology, office/administration, engineering, pharmaceuticals and IT. We make it GmbH places the highest demands on quality, ethics and discretion.

For our customer, the company CSL Behring, we are searching for:

Quality Associate (m/w/d)

Description

CSL Behring AG in Bern specializes in the manufacture of drugs for the treatment of immune deficiencies and immune dysfunction, as well as drugs for rhesus prophylaxis and albumin solutions for shock and burn victims. CSL Behring AG's production facilities are licensed by the Swiss health authorities and the US FDA. Every year, therapeutically important proteins are isolated from over six million liters of human plasma in accordance with the strictest safety and quality standards and processed into medicines. The products of CSL Behring AG are distributed worldwide.

Working hours

Standard / 41 working hours

Tasks

Deviation management, Change management, Quality on the floor, Training

qualifications

University Degree in Science, GMP, QA experience

Are you interested?

Then Mr. Raphael Sigg looks forward to receiving your complete application documents (CV, certificates and training certificates).

We look forward to hearing from you.

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Posted: 2026-10-29

Intune Spezialist:in
Coopers Group AG – Zürich

Remote

................

Für unseren Kunden in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Intune Spezialist:in.

Deine Aufgaben:

  • Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung der bestehenden Microsoft Intune Umgebung für rund 3'200 Notebooks sowie künftig ca. 500 Entwickler-Notebooks
  • Unterstützung beim Wissensaufbau und Know-how-Transfer innerhalb des Teams
  • Unterstützung bei der Transformation von Citrix-basierten Arbeitsplätzen hin zu modernen Convertible-Workplaces
  • Analyse und Behebung von Staging- und Deployment-Problemen
  • Paketierung von Anwendungen sowie Erstellung und Pflege von Paketierungsrichtlinien und Checklisten
  • Technische Begleitung von Testern, Pilotgruppen und Rollout-Wellen
  • Erstellung und Auswertung von Reports für Security-Updates und Applikations-Rollouts
  • Konfiguration und Weiterentwicklung von Intune Policies, Zero-Trust-Konzepten, Single Sign-On (SSO), VPN-Lösungen und Startup-Skripten
  • Verwaltung und Optimierung der Endgeräteverwaltung mittels Microsoft Intune
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Ansprechpartnern
  • Mitarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld

Dein Profil:

  • Mehrjährige und fundierte Erfahrung im Bereich Microsoft Intune sowie im Management von Windows-Endgeräten
  • Idealerweise zusätzliche Erfahrung mit macOS-Geräten
  • Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung moderner Workplace-Lösungen
  • Kenntnisse in den Bereichen Endpoint Management, Device Security und Software Deployment
  • Erfahrung mit PatchMyPC und/oder Admin By Request von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
  • Freude an Wissensvermittlung und Zusammenarbeit im Team
  • Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden und Projekten
  • Hohes Bewusstsein für Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-29

Projektleiter Innenausbau Schreiner gesucht! (FR)
Excellent Go4 – Lucerne

Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Schreinerei und Innenausbau suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierten Projektleiter Innenausbau (m/w/d).

Du kommst aus der Schreinerei, dem Innenausbau oder der Arbeitsvorbereitung und möchtest Projekte selbständig von A bis Z betreuen? Dann könnte diese Stelle sehr gut zu dir passen.

Aufgaben

  • Selbständige Betreuung und Abwicklung von Innenausbauprojekten
  • Arbeitsvorbereitung und Projektplanung
  • Erstellung und Bearbeitung von OffertenMassaufnahmen direkt auf der Baustelle
  • Koordination und Überwachung von Terminen
  • Direkter Kontakt mit Kunden, Bauherren und Architekten
  • Unterstützung im Verkauf und in der Kundenberatung
  • Begleitung der Aufträge bis zur Rechnungsstellung

Qualifikation

  • Ausbildung als Schreiner EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Weiterbildung als Projektleiter, Sachbearbeiter Planung oder Techniker HF von Vorteil
  • Erfahrung in der Projektleitung, AVOR oder Planung wünschenswert
  • Kenntnisse im Innenausbau, Türen- oder Schrankbau von Vorteil
  • Erfahrung mit Borm-PPS und/oder CAD ist ein Plus
  • Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
  • Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Projektpartnern
  • Führerausweis Kat. B zwingend erforderlich

Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Innenausbauprojekte
  • Viel Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
  • Moderne und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Junges, familiäres und eingespieltes Team
  • Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
  • Vielseitige Tätigkeit zwischen Büro, Kundenkontakt und Baustelle

Auch wenn du noch nicht sämtliche Anforderungen erfüllst, aber aus der Schreinerei kommst und den nächsten Schritt Richtung Projektleitung machen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Dann sende mir unkompliziert deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse. Gerne bespreche ich die Stelle zuerst unverbindlich mit dir und kläre gemeinsam mit dir, ob die Position zu deinen Vorstellungen passt.

Fabian Rölli
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
Telefon: 044 525 00 02
Mobil: 076 343 77 14

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Posted: 2026-10-29

Entwicklungsingenieur Maschinenbau FH/BSc (m/w/d)
Excellent Go4 – Lengnau

Du möchtest innovative Produkte entwickeln, technische Herausforderungen lösen und Projekte von der ersten Idee bis zur Serienreife begleiten?

Dann wartet hier eine spannende Gelegenheit auf dich. Für ein erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Entwicklungsingenieur Maschinenbau, der seine Ideen und sein Fachwissen in anspruchsvolle Entwicklungsprojekte einbringt.

Aufgaben

  • Entwicklung neuer Produkte und Optimierung bestehender Systeme
  • Konstruktion von Maschinen, Baugruppen und kundenspezifischen Sonderlösungen
  • Begleitung von Projekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife
  • Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
  • Technische Projektbetreuung und Koordination interner sowie externer Partner
  • Entwicklung wirtschaftlicher und technisch sinnvoller Lösungsansätze
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Fachabteilungen
  • Gelegentliche Kundenbesuche und technische Einsätze vor Ort

Qualifikation

  • Ausbildung als Konstrukteur EFZ mit Weiterbildung zum Maschinenbauingenieur FH/BSc oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Produktentwicklung, Konstruktion oder Fertigung
  • Fundierte CAD-Kenntnisse, idealerweise SolidWorks oder Inventor
  • Breites technisches Verständnis im Maschinenbau und idealerweise in der Mechatronik
  • Kenntnisse verschiedener Fertigungstechnologien von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken und Gespür für wirtschaftliche Lösungen
  • Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an interdisziplinären Entwicklungsprojekten

Benefits

  • Anspruchsvolle Entwicklungsprojekte in zukunftsorientierten Branchen
  • Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kundenkontakt
  • Innovatives und motiviertes Team
  • Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Schweizer Technologieumfeld

Bereit für den nächsten Entwicklungsschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzählen wir dir mehr über die Position, die Projekte und die langfristigen Perspektiven.

Jetzt bewerben und innovative Produkte von morgen mitentwickeln.

Fabian Rölli
Geschäftsführer / Personalberater
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
Telefon: 044 525 00 02
Mobil: 076 343 77 14

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Posted: 2026-10-29

Game Master Virtual Reality Center m/w 60-80%
Fusion Arena Zürich – Zürich

Wir suchen für unser Standort im Einkaufszentrum Letzipark in Zürich Altstetten eine neue Mitarbeiterin bzw. einen neuen Mitarbeiter für die Kundenbetreuung im Spiel.

Du liebst es Kunden zu betreuen und ihnen ein emotionales Erlebnis zu schenken? Du Dann wärst du unser Wunschkandidat!

  • Stellenantritt ist ab 1 November 2026 möglich

Fusion Arena VR bringt unvergessliche Erlebnisse in der Virtuellen Realität. Bis zu 10 Spieler können gemeinsam Abenteuer unternehmen. Wir verbinden virtuelle und haptische Elemente, Wärme und Wind, damit du glaubst wirklich dort zu sein. Nach dem Spiel gehts an die Bar für einen kühlen Drink. Die Fusion Arena gibt es aktuell in Zürich, Bern, Basel und St. Gallen.

Du bist Service erfahren und Gaming bzw generell Entertainment begeistert? Bewirb dich bei uns! Es ist ein idealer Studentenjob.

Aufgaben

Die Aufgaben:

  • Empfang und Betreuung von Kunden

  • Instruktion und Begleitung durchs Spiel

  • Reinigung und Instandstellen der Spielersets

  • Ausgeben und Einkassierend von Getränken und Snacks

  • Betreuung & Beratung unserer Gäste in der Lounge

  • Bearbeiten von Telefonen während dem Betrieb

Die Arbeitszeiten:

  • Min 60% Pensum

  • Wochenende sind Key Tage auch spät in den Abend rein

  • Aktueller Schichtenplan für diese Stelle: Sa/So/Mo als fixe Tage

Weitere Zeiten nach Absprache (aushelfen, Ferienvertretung)

Arbeitsort:

  • Zürich Letzipark

Qualifikation

Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und liebst es Kunden zu betreuen und ihnen ein emotionales Erlebnis zu schenken? Dann wärst du unser Wunschkandidat!

Basis:

  • Du wohnst idealerweise im Umkreis von 30 Minuten Arbeitsweg der Fusion Arena Zürich

  • Du bist extrovertiert und liebst es mit Kunden zu kommunizieren

  • Du bist Gaming begeistert und kannst dies transportieren

  • Fliessend Deutsch ist Pflicht, Englisch in Zürich ein Muss

  • Die Fähigkeit auch in stressigen Situationen den Überblick und Ruhe zu behalten

  • Technologieaffinität (du kannst Windows PC bedienen und hast ein Grundverständnis von IT)

Ein Plus:

  • Gastronomie & Service Erfahrung

  • Französischkenntnisse sind ein Plus

Du hast Interesse Teil unseres Teams zu werden? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung über join.com und beachte bitte die erforderlichen Qualifikationen.

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Posted: 2026-10-29

Teamleiter:in (80-100%), ab Mitte Februar 2027
Gelateria di Berna – Bern

Ab Mitte Februar 2027 suchen wir Verstärkung für unser Leitungsteam in Bern.

Als Teamleiter:in einer unserer Gelaterien «schmeisst du den Laden» gemeinsam mit deinem Team und sorgst dafür, dass das Quartier stets mit Gelato versorgt ist. 🍦✨

Aufgaben

👥 Personelle Führung

  • Erste Ansprechperson für dein Team vor Ort

  • Vorbild sein: mit anpacken, Verantwortung übernehmen, wertschätzendes Klima schaffen

  • Einsatzplanung inkl. Personalkosten im Griff behalten

  • Mitarbeitergespräche führen – an guten wie an schwierigen Tagen

  • Wissen weitergeben: neue Kolleg:innen einarbeiten, bestehendes Team schulen

  • Teamsitzungen organisieren – für Weiterentwicklung und Teamgeist

🍨 Produktion & Planung

  • Mitwirken in der Gelato-Produktion und Qualität sicherstellen

  • Sauberkeit & Hygiene konsequent umsetzen und einfordern

  • Produktionsplanung nach Wetterlage organisieren

  • Produktion mit anderen Standorten in der Stadt koordinieren

💁‍♀️ Verkauf & Gästeservice

  • Gastgeber:in an der Vitrine sein – Stammgäste erkennen, Lieblingssorten kennen

  • Bei Hochbetrieb den Überblick behalten und Tempo machen

  • Verkaufslokal mitgestalten und für einen tollen Gesamteindruck sorgen

💻 Administration

  • Routiniert am Laptop & iPad arbeiten

  • Kassenabschlüsse, Bestellungen, Personalzahlen und Rapporte zuverlässig erledigen

  • Arbeitstage clever organisieren und Deadlines im Blick behalten

  • Nachbarschaftliche Beziehungen pflegen und koordinieren

🔧 Infrastruktur

  • Geräte und deren Macken kennen – und sofort merken, wenn etwas nicht läuft

Qualifikation

👥 Menschenfreund: Ob im Team, als Gastgeber:in oder als Vorgesetzte:r: Du bist gerne mit Menschen zusammen, vermittelst, hörst zu und steckst mit deiner optimistischen Art an.

🔄 Flexibel & entscheidungsfreudig: Du kannst Pläne spontan umstellen, triffst gerne Entscheidungen und bleibst auch in hektischen Momenten ruhig.

🌱 Qualitätsbewusst & detailverliebt: Du hast hohe Standards, arbeitest gewissenhaft und nachhaltig. Mit Liebe zum Detail machst du jeden Besuch zu einem Erlebnis.

💡 Lern- & Teamgeist: Du bringst Ideen ein, tauschst dich aus und lernst auch aus Fehlern. Bei dir zählt Weiterentwicklung.

🍴 Erfahrung oder Quereinstieg: Ob mit Gastro-Erfahrung oder ambitioniertem Quereinstieg in die Gelato-Welt - Wichtig ist dein unternehmerisches Denken und deine hohe Dienstleistungsbereitschaft.

🗣️ Gute Deutschkenntnisse

Benefits

👨‍👩‍👧 Junges Familienunternehmen: Wir sind ein bunter Haufen, bei dem alle mitanpacken. Unkompliziert, herzlich und nahbar.

🎉 Abwechslung garantiert: Jeder Tag sieht anders aus. Manchmal chaotisch, oft überraschend, aber immer spannend. Deine Ideen sind willkommen!

🤝 Teamspirit & kurze Wege: Flache Hierarchien, schneller Austausch und viel Raum für Eigeninitiative.

⏰ Flexibilität: Dank der Saisonalität passen wir Arbeitsmodelle individuell an deine Bedürfnisse und Pläne an.

🍦 Gelato inklusive: Gratis oder vergünstigtes Gelato – logisch, oder?

📚 Lernmöglichkeiten: Führungserfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und Neues ausprobieren.

🌍 Community-Feeling: Arbeiten mitten im Quartier, mit engem Kontakt zu Stammgästen und Nachbarschaft.

🏖️ Saisonpause: Mehr Zeit im Winter für eigene Projekte, Studium oder Reisen.

🚀 Entwicklungschancen: Perspektive auf erweiterte Verantwortung, z. B. mehrere Filialen betreuen oder zentrale Projekte mitgestalten.

🎓 Onboarding & Feedback: Strukturierte Einarbeitung und regelmässiger Austausch zur persönlichen Weiterentwicklung.

👫 Team-Events: Feiern, Gelato-Tests oder einfach gemeinsame Momente, die Spass machen.

Klingt nach deinem nächsten Abenteuer? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam Gelato zu schöpfen 🍦✨.

Bitte sende uns deine Bewerbung bis spätestens am 27. November 2026

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Posted: 2026-10-29

Marketing Manager / Digital Marketing (A) 60% Fashion
Homberger Personalberatung für Kommunikation – Zürich

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine selbständige, kreative

Marketing Manager / Digital Marketing (A) 60%

  • Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten

  • Gestaltung Printmaterialien wie Plakate, Flyer, Einladungen und POS-Materialien

  • Koordination von Marketingmaterialien

  • Koordination externe Partner

  • Planung und Umsetzung von Events und Promotionen

  • Sicherstellung des Markenauftritts

  • Gestaltung und Umsetzung von Newslettern

  • Betreuung und Weiterentwicklung Website, Kunden App, Social Media

  • Digitalmarketingmassnahmen

  • Erstellung von Content für Print und Digital

  • Bildbearbeitung / Text

Ihr Profil

  • Entsprechende Weiterbildung im Bereich Marketing oder Grafik

  • Mehrjährige Erfahrung im Marketing von Vorteil im Bereich Bereich Fashion, Lifestyle, Detailhandel, Retail

  • Kenntnisse in Adobe InDesign, Adobe Photoshop und Canva

  • Flair für Gestaltung und Bildsprache

  • Erfahrung im Umgang mit KI-Tools

  • Erfahrung Newsletter, Website und digital Marketing

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch gute Verständigung

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Posted: 2026-10-29

Team Member Opportunity (Attendant) - World Economic Forum Annual Meeting 2027
Spool AG – Davos

We are seeking motivated individuals to join our team for the prestigious World Economic Forum (WEF) Annual Meeting 2027 in Davos. This is a unique opportunity to be part of a global event that shapes the world's economic and political landscape.

Event Details:

  • Date: January 18.01. - 22.01.2027
    depending on the team: arrival 14th or 16th January 2027

  • Location: Davos, Switzerland

  • Important: Application evenings on 2nd November, 13th November or 23rd November (Zurich), and 17th November (Lausanne)

Attendance at one of the application evenings is mandatory and must take place in person. Unfortunately, online participation is not possible.

Tasks

  • Badge issuance at registration desks

  • Access control at lounges and sessions

  • Assisting in the congress center and surrounding hotels

Requirements

  • Minimum age of 18 years

  • Valid work permit for Switzerland

  • Excellent English language skills (C1 level or higher)

  • Available for the entire duration: minimum 16. - 22.01.2027

  • Maintaining a professional and courteous demeanor at all times

  • Discreet, committed, and able to work under pressure

  • Polite and courteous attitude

  • You must bring your own black shoes (professional shoes: 2-4 cm heel, no patent leather)

Benefits

  • Competitive compensation

  • Accommodation provided (unless you have your own in Davos or Klosters)

  • Meals included

  • Uniform provided (suit/dress and stockings)

  • Travel reimbursement: Half-fare, 2nd class SBB ticket from your home to Davos

Please submit a brief letter of motivation in English, along with your current CV and a copy of your ID or passport, no later than 30 October 2026. Please indicate your availability for the entire event period. Successful applicants will be invited to a mandatory application evening. Join us for an immersive 5-8 day experience as part of our dynamic, international team at one of the world's most influential gatherings

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Posted: 2026-10-29

Senior Software Engineer Java (m/w/d)
Axenta Ag – Baden-Dättwil


Kurzbeschrieb

Du bist leidenschaftlicher Softwareentwickler und verfügst über solide Engineering Qualitäten. Zusammen mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen analysierst, konzeptionierst und entwickelst du neue Funktionalitäten auf der Basis von aktuellen Technologiestandards. Bestehende Softwarekomponenten werden durch dich gewartet, ausgebaut und modernisiert. Du fühlst dich im Backend, Frontend sowie allenfalls auch im Web gleichermassen zu Hause.

  • Pensum 80 bis 100 %
  • Arbeitsort Baden-Dättwil / Homeoffice
  • Eintritt  per sofort oder nach Vereinbarung

Deine Aufgaben
  • Du übernimmst die Verantwortung für Kern Komponenten (Bsp. Workflow Engine), entwickelst diese weiter und stellst deren zuverlässigen Betrieb und die Integration in unsere Applikationen sicher
  • Du entwickelst Features und Storys im Frontend sowie auch im Backend - beginnend beim Design bis zur Produktivsetzung
  • Du arbeitest eng mit Product Owner und Tester:Innen zusammen, um nutzerfreundliche und performante Features für unsere bestehenden und neue Applikationen zu realisieren
  • Du sicherst die Code-Qualität, Testbarkeit und Wartbarkeit durch Clean Code, automatisierte Tests und Code Reviews


Das zeichnet dich persönlich aus

  • Abgeschlossenes Informatikstudium FH/ETH oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der agilen Software-Entwicklung
  • Du hast fundierten Kenntnissen in Java Technologien und verfügst über Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Workflow-Lösungen 
  • Starkes Knowhow in den Themen: Architektur, Design-Patterns sowie modernen Software-Engineering Praktiken (Scrum, Clean Code, Clean Architecture...)
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich von Containerisierung, Cloud Technologien und DevOps
  • Von Vorteil Kenntnisse im Bereich von Web-Applikation (Angular) im Java Umfeld
  • Teamplayer mit guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Fachliches Know-how im Bereich BVG ist von Vorteil aber kein Muss

Darauf kannst du dich freuen

Auf dich wartet ein motiviertes Entwicklungsteam in einem stark wachsenden und dynamischen Unternehmen. Die aXenta AG offeriert dir den Freiraum für selbstständiges und kreatives Wirken in einem sehr kollegialen Umfeld, überdurchschnittliche Sozialleistungen, 27 Tage Ferien und ein attraktives Vergütungsmodell. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist ein wichtiges Anliegen und wird entsprechend gefördert.


Bewerbungseingang

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung. 
 
Wir bevorzugen Direktbewerbungen.

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Posted: 2026-10-29

UI/UX Designer B2B SaaS - 80% (m/w/d)
Smino – Zürich


Stellenbeschreibung

smino ist eine innovative Software-Lösung zur reibungslosen Koordinierung von Bauprojekten. Unsere Kunden erfassen mit Leichtigkeit Protokolle, weisen Aufgaben zu und teilen relevante Baupläne und Dateien mit allen Beteiligten. Wir glauben, dass nur starke Teams eine lebenswerte Welt bauen können. Dafür vereinen wir die Stärken jedes Einzelnen im Team und führen komplexe Bauprojekte zum Erfolg. Wir dürfen bereits äusserst namhafte Kunden und bekannte Bauprojekte zu unseren Referenzen zählen und sind mit Vollgas auf Expansionskurs. Dafür suchen wir dich:


Deine Aufgaben

  • Analyse und Konzeption von Nutzerbedürfnissen und geschäftlichen Anforderungen.
  • Planung und Durchführung von Nutzerforschung (z. B. Interviews und Analyse von Nutzungsdaten), um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
  • Entwicklung von Konzepten für Web- und Mobile-Oberflächen für unsere B2B-SaaS-Plattform in der Baubranche.
  • Umsetzung deiner Konzepte in Figma, einschließlich Wireframes, Mockups und interaktiver Prototypen, unter Einhaltung unseres bestehenden Designsystems.
  • Bereite deine Designs strukturiert für die Übergabe an das Entwicklungsteam vor.
  • Validiere deine Lösungen durch Usability-Tests und leite konkrete Verbesserungen ab.
  • Arbeite eng mit dem Product Owner, dem Design Lead und den Entwicklern zusammen.
  • Beziehe die Nutzerperspektive aktiv in Produktentscheidungen ein.
  • Du nutzt KI-Tools, um Nutzerfeedback zu synthetisieren, Research-Daten zu strukturieren und schneller Hypothesen für die Produkt-Discovery zu validieren.

Das bringst Du mit

Dein Profil

  • 2–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich UX/UI-Design, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in Figma.
  • Erfahrung mit Usability-Tests.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten.
  • Teamplayer mit klaren Kommunikationsfähigkeiten, der gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeitet.
  • Du experimentierst aktiv mit KI-Workflows, um die Effizienz und Qualität deiner Design-Arbeit kontinuierlich zu steigern.
  • Sprachekenntnisse: Deutsch (mindestens. C1), Englisch (mindestens Niveau B2).
  • Pensum: 80%
Von Vorteil
  • Erfahrung in der UX-Forschung (Interviews, Analyse, Synthese).
  • Vorherige Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich, idealerweise in der EU.
  • Erfahrung im Design mobiler Benutzeroberflächen.
  • Idealerweise hast du ein Verständnis für Prompt Engineering im Kontext von UI-Design und weisst, wie KI-Modelle als Co-Creation-Partner eingesetzt werden können.
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in einem AI SDLC Flow gesammelt.
  • Erfahrung in der Bauindustrie.

Warum wir?

  • Attraktive Arbeitsbedingungen: modernes Büro im Zentrum von Zürich (nahe ETH Polyterasse)
  • Innovatives, modernes und internationales Unternehmen mit inspirierender Arbeitsatmosphäre, Startup Flair
  • Junges, humorvolles, ambitioniertes und smartes Team und flache Hierarchien
  • Hybrides Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit für Home-Office 
  • Neue IT Ausstattung (Choose your own device)

So wird deine Bewerbung am schnellsten bearbeitet

Bitte lade deine Bewerbungsunterlagen in wenigen Klicks hoch, indem du auf "Jetzt bewerben" ganz unten auf der Seite klickst.

Wir arbeiten auf diese Stelle nicht mit Personalvermittlern zusammen und antworten nicht auf Bewerbungen, welche über Personalvermittlungen hochgeladen wurden.

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Posted: 2026-10-29

Senior Corporate FP&A Specialist
Distalmotion – Épalinges, Switzerland

The Senior Corporate FP&A Specialist focuses on supporting all Distalmotion entities on driving strategic management decisions through financial planning, budgeting, and forecasting. The role works closely with FP&A Leadership and is cross-functional with the teams’ stakeholders to track performance, analyze variances, develop financial outlooks, and support key business initiatives.

The Senior Corporate FP&A Specialist has the capacity to operate autonomously and maintain a high standard of accuracy and consistency in financial outputs and supports ongoing improvements to FP&A processes and reporting.

TASKS:

Financial Planning:

• Support the development of Distalmotion’s short-, medium-, and long-term financial plans by preparing analyses, models, and inputs that align with corporate objectives

• Assist in the annual budgeting, rolling forecast, and long-range planning processes by collecting inputs from departments, validating assumptions, and ensuring data accuracy and consistency

• Build, maintain, and update financial and forecasting models under guidance from FP&A Leadership, including scenario and sensitivity analyses to support planning and decision-making

• Support the preparation and financial evaluation of business cases for new investments and strategic initiatives, including analysis of costs, benefits, and key risks

• Prepare financial analyses and summaries that provide management with forward-looking insights on performance, profitability, and resource allocation

Financial Analysis & Performance Management:

• Support month and quarterly performance reviews by preparing standard reports, ad hoc analyses, and management presentations ensuring accuracy within communicated timelines

• Support FP&A Leadership in the preparation of budgets and forecasts by completing analysis that is presented accurately and timely

• Develop ad hoc analysis to support strategic and operational decision making

• Perform financial and operational performance analysis across functions, programs, and projects, supporting management’s understanding of business results

• Prepare and maintain KPI reports, dashboards, and performance tracking tools to provide clear visibility into actuals versus budget and forecast

• Analyze variances and key performance drivers, clearly explaining results, risks, and opportunities

• Present findings and recommendations clearly to both finance and non-finance stakeholders

• Review historical budgets, expenditures, and forecasts to identify trends and opportunities to improve planning and forecasting accuracy

• Provide meaningful insights by challenging business assumptions and educating business partners on financial issues and concepts

• Contribute to competitor, market, and industry analyses by gathering data and assessing financial implications to support strategic planning

Requirements

Qualifications :

• Bachelor’s degree in Finance or Accounting, Master’s degree preferred

• Minimum of 7 years of progressive FP&A experience, in a medical device company

• Knowledge of US GAAP financial reporting requirements

• Proven expertise in financial modelling, accounting, forecasting, and variance analysis skills

• Experience working in multinational organization and collaborating with global finance teams

Skills & Competencies :

• Exceptional analytical and problem-solving abilities with strong attention to detail and accuracy

• Strong business acumen and understanding of P&L, balance sheet, and cash flow dynamics

• Experience with cross functional business partnering in a medical device company

• Good interpersonal skills and proven track record of working independently and adapting quickly in a dynamic, evolving environment

• Established proficiency with inventory management and margin improvement initiatives

• Result & performance driven: assumes full ownership and accountability for delivering accurate and timely results while seeking guidance only when needed

• Able to translate FP&A Leadership instructions and requests into meaningful output within required timelines

• Demonstrated ability to work multiple projects and priorities simultaneously under time pressure while keeping high level of quality and accuracy

• Sense of urgency: ability to identify, prioritize, and execute work/project plans

• High level of integrity, professionalism, and sound judgment when handling confidential information

• Proven track record of developing and maintaining cash forecasting models to support cash flow scenario analysis within a complex accounting structure in a global organization

• Strong communication and relationship-building skills, with the ability to engage effectively across cultures and organizational levels, and to build trusted, culturally sensitive partnerships in a global environment

• Willingness to adjust work schedule to ensure time sensitive deliverable commitments are achieved

• Fluent in English

Benefits

What we offer:

  • A dynamic, innovative environment with cutting-edge medical technology that is shaping the future of robotic surgery.
  • Fast-growing Company where innovation meets agility.
  • Structured onboarding program and training, ensuring a confident start.
  • High degree of autonomy and flexibility.

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Posted: 2026-10-29

Senior Embedded Performance Engineer
Auterion – Zurich

<p>Auterion builds a cutting-edge operating system for autonomous robotic systems that empower a diverse range of platforms to perform surveillance, reconnaissance, inspection, mapping and logistics tasks. Our industry-leading software drives the adoption of robotic fleets and is recognized by the U.S. government as the future standard for its drone programs.&nbsp;</p> <p>We are looking for a <strong>Senior Embedded Performance Engineer</strong> who is passionate about getting the most out of embedded systems — from low-level Linux tuning and hardware integration to high-performance video and data pipelines. This role is ideal for someone who enjoys working close to hardware, moving across the stack, and solving the kinds of problems where milliseconds, bandwidth, startup time, and system efficiency matter.</p> <p>You will work across the AuterionOS ecosystem on topics such as:</p> <ul> <li>Embedded Linux performance and system tuning</li> <li>Low-latency video streaming and media pipelines</li> <li>C/C++, Python, and Bash-based platform development</li> <li>Hardware integration, system profiling, and end-to-end optimization</li> <li>Collaboration with experienced and driven engineers across Auterion</li> </ul> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Work within the Apps &amp; Simulation team and collaborate with other development teams to build high-performance products for autonomous systems.</li> <li>Design, optimize, and maintain performance-critical components within AuterionOS, Auterion’s custom embedded Linux distribution.</li> <li>Improve end-to-end system behavior across compute, networking, video, and hardware interfaces, with a strong focus on latency, throughput, reliability, and resource efficiency.</li> <li>Analyze and optimize demanding workloads such as real-time telemetry, video streaming, media processing, and communication between distributed system components.</li> <li>Investigate system bottlenecks across the full stack, from kernel and OS behavior to application-level code and tooling.</li> <li>Collaborate with engineering and product teams to understand both internal and customer use cases, and translate them into robust technical solutions.</li> <li>Propose and implement new platform capabilities with a strong emphasis on measurable performance gains in real-world deployments.</li> <li>Participate in daily stand-ups, release planning, and prioritization discussions.</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>B.Sc. or M.Sc. in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li> <li>5+ years of professional experience writing object-oriented C++ and/or Python.</li> <li>Deep experience with embedded Linux systems, including cross-compilation, debugging, profiling, and performance tuning.</li> <li>Strong hands-on background in diagnosing and optimizing real-world system behavior, including CPU, memory, I/O, networking, boot time, and application latency.</li> <li>Experience building or optimizing low-latency video or data-streaming pipelines, ideally on embedded platforms.</li> <li>Excellent understanding of software systems that span embedded devices, higher-level applications, and fully integrated products.</li> <li>Strong software engineering fundamentals, including system design, implementation, debugging, and testing.</li> <li>Experience with video codecs, GStreamer, RTP/RTSP, or hardware-accelerated media pipelines.</li> <li>Solid experience with Debian/Ubuntu-based systems, Bash scripting, and systemd.</li> <li>Experience with Docker and docker-compose in complex development and deployment environments, as well as qemu.</li> <li>Strong debugging and performance analysis skills at both system and application level, combined with a proactive and self-directed working style.</li> <li>Proficient in ROS2/DDS-style middleware and experienced with networking across multiple OSI layers, including REST APIs and performance-sensitive communication paths.</li> <li>Experience with system integration and interfacing sensors or peripherals, especially via USB and Ethernet.</li> <li>Experience working in an agile engineering environment with stand-ups, sprint planning, and shared ownership across teams.</li> <li>Bonus: Experience with build systems such as CMake, including improving build performance in large-scale software projects.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Company pension plan&nbsp;</li> <li>Car parking&nbsp;&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Mental health and wellbeing support</li> <li>Learning and development opportunities</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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Posted: 2026-10-28

Electronics Engineer
Auterion – Zurich

<p>As an Electronics Engineer, you will be a member of our interdisciplinary hardware engineering team, contributing to the design and development of electronics for our next-generation drone platforms. You’ll work on electronic modules such as flight controllers, sensors, and vision systems, supporting PCB development from concept through production.</p> <p>As part of a cross-functional team, you will contribute to advanced systems such as interceptor and reconnaissance drones with integrated visual navigation, as well as quadcopters for defense applications.</p> <h2><strong>Responsibilities and Duties</strong></h2> <ul> <li>Design, prototype, and validate avionics PCBs, sensors, and electronic modules for drone platforms, contributing to designs from initial concepts through detailed design and manufacturing</li> <li>Support PCB and product verification activities, including test planning, execution, and documentation; contribute to electrical and mechanical validation such as EMI/EMC compliance testing, thermal cycling, and mechanical shock testing</li> <li>Create and maintain technical documentation, including design concepts, schematics and CAD drawings, bills of materials (BOMs), assembly instructions, and repair documentation</li> <li>Collaborate with test engineering, manufacturing, and production teams to support the transition of hardware designs from development to production</li> <li>Work with hardware and software engineers to define electronics requirements, system interfaces, and design solutions</li> <li>Support troubleshooting and design improvements based on test results, production feedback, and field performance</li> <li>Contribute to the development and improvement of engineering processes and best practices within the hardware team</li> </ul> <h2><strong>Qualifications and Skills</strong></h2> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Electrical or Electronics Engineering</li> <li>2+ years of experience in PCB design and electronic product development, including prototyping, layout, and testing</li> <li>Good understanding of mixed-signal PCB design, signal integrity, and power integrity principles</li> <li>Hands-on experience with PCB testing and troubleshooting, including basic EMC considerations</li> <li>Experience with Altium Designer is required&nbsp;</li> <li>Experience with high-power applications, ESCs, and lithium batteries is an advantage</li> <li>Hands-on, solution-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving</li> <li>Ability to work effectively as part of a cross-functional hardware/software team</li> <li>Good problem-solving and communication skills, with a willingness to learn and take ownership of assigned tasks</li> <li>CH/EU citizenship required</li> </ul> <h2><strong>Benefits</strong></h2> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Company pension plan&nbsp;</li> <li>Car parking&nbsp;&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Mental health and wellbeing support</li> </ul> <h2><strong>About Auterion</strong></h2> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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Posted: 2026-10-28

Design Mechanical Engineer
Eh Group – Nyon

About EH Group Engineering

EHG is developing cutting-edge fuel cell technology for heavy duty mobility and large-scale stationary power applications. Our uniquely redesigned product is a significantly more compact fuel cell with high power density and lower costs of production. Faced with the challenges of climate change and the transition to a decentralised energy system, EHG seeks to provide high performance and cost-effective fuel cell solutions to our clients and partners.

To help achieve our vision of a decarbonised future we are seeking Mechanical Engineers to design components and assemblies for our compact, high power density fuel cell products.

This role requires full-time, on-site presence at our Nyon, Switzerland office. We're not able to offer remote or hybrid arrangements, so candidates should be prepared to relocate.

Key Responsibilities:

• Design mechanical components, modules and assemblies for fuel cell stacks and systems

• Produce 3D models, detailed drawings and tolerancing (GD&T)

• Apply design-for-manufacture and design-for-assembly principles

• Support prototyping, build and validation of designs

• Work with suppliers on component manufacture and tooling

• Maintain BOMs, drawings and engineering changes in PLM

• Collaborate with simulation, test, electrical and process engineering

Skills and Experience Required:

• BSc/MSc in mechanical engineering is mandatory

• Minimum 3–5 years of mechanical design experience in a complex hardware engineering environment, with direct experience in fuel cell stacks, electrolyzers, high-voltage battery modules, powertrains, or complex thermal systems.

• Proficiency with 3D CAD (ex. SolidWorks) and in-depth understanding of GD&T

• Understanding of DFM/DFA and common manufacturing processes

• Knowledge of sealing, thermofluidic, thermal or structural design is a plus

• Team player able to work autonomously with internal and external experts

• Excellent spoken and written English is mandatory, French is a plus

Start date: Immediately

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Posted: 2026-10-28

M365 Cloud Architekt:in – Enterprise Isolation & Security
Coopers Group AG – Zürich

Remote

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Für unseren Bankkunden in Zürich, Bern oder Basel, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n M365 Cloud Architekt:in – Enterprise Isolation & Security.

Deine Aufgaben:

  • Konzeption und Implementierung von sicheren Microsoft 365 Architekturen mit Fokus auf Tenant Isolation, Multi-Tenant-Szenarien und sichere Kollaborationsgrenzen
  • Definition und Durchsetzung von Richtlinien zur Datentrennung, Informationsbarrieren (Information Barriers) und Data Loss Prevention (DLP)
  • Architektur von sicheren Identitäts- und Zugriffspfaden mittels Microsoft Entra ID (Conditional Access, Privileged Identity Management, External Identities / B2B-Isolation)
  • Absicherung von M365-Diensten (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange) gegen Datenabfluss und unberechtigte Zugriffe von aussen und innen
  • Entwicklung von Governance-Konzepten sowie Automatisierung von Sicherheitskonfigurationen mittels PowerShell oder Infrastructure as Code (IaC)
  • Beratung des Managements, der Compliance-Abteilung und der SecOps-Teams bei der Umsetzung von regulatorischen Vorgaben (z. B. ISO 27001, TISAX, BAIT/VAIT)

Dein Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Architektur mit Fokus auf Enterprise-Sicherheitsarchitekturen im Microsoft-Umfeld, idealerweise innerhalb der Bankenbranche
  • Tiefgehendes technisches Verständnis von Microsoft Entra ID, Microsoft Purview (Information Protection, Data Loss Prevention) und Microsoft Defender für Cloud Apps
  • Nachweisbare Erfahrung mit Mandantentrennung, Cross-Tenant-Szenarien, Information Barriers und Verschlüsselungstechnologien (Customer Key, BYOK)
  • Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen in pragmatische und sichere technische Cloud-Designs zu übersetzen
  • Relevante Microsoft-Zertifikate wie Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert, Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100) oder Information Protection Administrator (SC-400)
  • Fliessend in Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-28

Senior AML/CFT Compliance Officer
RULEMATCH AG – Zürich

RULEMATCH has built a digital assets trading and clearing venue with world-class partners to meet the specific needs of regulated financial institutions. By offering significantly more capital-efficient and lower latency trading, RULEMATCH is helping increase institutional adoption and enable the next evolution of the crypto and digital asset market.

To strengthen our compliance function, RULEMATCH AG, based in Zürich, Switzerland, is looking for a Senior AML/CFT Compliance Officer.

In this role, you will play a key part in ensuring the effectiveness and ongoing development of RULEMATCH’s AML/CFT framework. You will combine hands-on compliance expertise with sound regulatory judgement, taking ownership of key compliance processes and contributing to a robust control environment in a dynamic and evolving regulatory landscape.

Tasks

  • Take ownership of the ongoing monitoring, maintenance and enhancement of the AML/CFT framework to ensure compliance with applicable legal and regulatory requirements.

  • Develop, draft, review and maintain internal AML/CFT policies, procedures and controls.

  • Oversee and perform AML/CFT compliance operations, including participant onboarding, KYC and due diligence.

  • Ensure appropriate documentation and lifecycle management of participant relationships.

  • Review and investigate transaction monitoring and screening alerts, assess potentially suspicious activities and ensure appropriate escalation and documentation.

  • Assess the effectiveness of existing AML/CFT controls and drive continuous improvement of processes, systems and risk mitigation measures.

  • Support regulatory matters, including the preparation of documentation, responses and information required by supervisory authorities.

  • Collaborate with internal stakeholders to embed a strong compliance culture and deliver AML/CFT training across the organisation.

Requirements

  • Several years of relevant professional experience in AML/CFT compliance, ideally within financial services, banking, digital assets or fintech.

  • Strong knowledge of AML/CFT regulatory requirements and their practical application within a regulated financial institution.

  • Experience in developing and maintaining compliance frameworks, assessing regulatory risks and implementing effective controls.

  • Experience in engaging with supervisory authorities or supporting regulatory examinations and enquiries is a strong advantage.

  • Experience with digital assets, digital securities and related technologies is a plus.

  • Excellent written and spoken German and English are mandatory.

  • Strong professional judgement, integrity and the ability to take ownership of complex compliance matters and make sound, risk-based decisions.

  • A pragmatic, business-oriented and detail-conscious approach, combined with an entrepreneurial mindset.

  • The ability to operate independently in a fast-paced environment, manage competing priorities and work flexibly when required.

  • An open-minded, solution-oriented attitude, strong communication skills and a collaborative mindset.

  • A genuine interest in technology and in optimising compliance systems, processes and technical implementations.

Benefits

  • Annual salary of CHF 150’000 and additional stock appreciation rights to participate in the increase in value of the company.

  • Be part of a venture in a fast-growing market with the ambition to compete with the world's best.

  • Inspiring environment with a focus on excellence, teamwork, and transparency.

  • Competitive pension plan benefits.

Please note that only direct applications will be considered for this position.

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Posted: 2026-10-28

Staff Incubation Engineer-3
Snyk – Switzerland - Zurich Office

Unleash AI Innovators, Securely

Software is being rewritten in real time. AI agents are starting to write more code than humans do, at a speed no security team has ever had to match, and that single shift is opening up the biggest opportunity our industry has seen in a decade. We're not bracing for it, we're building the company that owns it.

Snyk is building the next generation security platform where security isn't a set of tools people operate. It's a team of security agents working alongside your engineers, finding, fixing, and governing risk at the speed software is now built. These agents work alongside both the company build and the agents they adopt. Security stops being a queue of work waiting for people, and becomes a coordinated workforce companies direct and trust.

Staff Incubation Engineer

Snyk | Incubation Accelerator

Why this role?

Snyk’s Incubation Accelerator is seeking a Staff Incubation Engineer to join our innovative team, building transformative products from the ground up. This is a unique opportunity to operate with the agility of a startup, while leveraging Snyk’s extensive infrastructure, customer reach, and industry insights.

As a Staff Incubation Engineer, you will be at the forefront of technical innovation, tackling complex engineering challenges to develop a new product. This role demands full-stack development expertise, a strong grasp of system architecture for AI applications, and end-to-end ownership of the product lifecycle, from rapid prototyping to large-scale deployment. You will operate in a lean, agile environment, iterating rapidly on solutions to achieve product-market fit.

What You’ll Do

  • Full-Stack Product Development: Design, develop, and implement scalable, high-performance software solutions from scratch, covering both frontend and backend components.

  • System Architecture & Design: Architect flexible, scalable, and secure systems, ensuring robust, maintainable, and high-quality codebases.

  • Rapid Prototyping & Iteration: Build rapid prototypes to validate ideas, iterate on feedback, and pivot quickly to achieve the best product-market fit.

  • AI Agent Development: Design, develop, and deploy intelligent AI agents and autonomous systems, focusing on their integration into new product offerings.

  • Performance Optimization: Analyze and optimize system performance, ensuring high availability, low latency, and efficient resource utilization.

  • Cloud-Native Deployment: Design and deploy cloud-native applications leveraging modern infrastructure, including containerization and microservices architecture.

  • Agile Development & CI/CD: Operate within a lean, agile environment, utilizing continuous integration and delivery pipelines to accelerate development cycles.

  • Cross-Functional Collaboration: Collaborate with product managers, designers, and other engineering teams to ensure cohesive product development and alignment with business goals.

  • Technical Leadership & Mentorship: Foster a culture of high ownership, creativity, and technical excellence.

What You Bring

  • Deep experience in AI/ML systems, including deploying intelligent agents using agentic or multi-agent architectures, with foresight for future needs and strategic alignment.

  • Strong proficiency in modern programming languages (e.g., Python, Golang, NodeJS) and frameworks, applying them to innovative products.

  • Experience with agile and CI/CD, with autonomy to streamline processes for efficient delivery in a fast-paced environment.

It’d Be Awesome If You Also…

  • Are genuinely excited by the prospect of working on early-stage products, engaging directly with customers to rapidly identify, prioritize, and iteratively solve problems to build truly beloved solutions.

  • Thrive in the face of complex, ambiguous technical challenges, consistently finding innovative solutions where others might see roadblocks, and embracing the iterative nature of startup development.

About Snyk

Snyk is committed to creating an inclusive and engaging environment where our employees can thrive as we rally behind our common mission to make the digital world a safer place. From Snyk employee resource groups, to global benefits that help our employees prioritize their health, wellness, financial security, and a work/life blend, we aim to support our employees along their entire journeys here at Snyk.

Equal Employment Opportunity

Snyk is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

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Posted: 2026-10-28

Entra ID & Active Directory Engineer
Coopers Group AG – Zürich

Remote

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Für ein langfristiges Projekt suchen wir für unseren Kunden in Zürich eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Entra ID & Active Directory Engineer.

In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und Absicherung einer hybriden Identity-Landschaft. Dabei arbeitest du an spannenden Themen rund um Microsoft Entra ID, Active Directory, Cloud Services und Security.

Deine Aufgaben:

  • Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID (Azure AD) und Active Directory
  • Verwaltung von Conditional Access, MFA, SSO, Identity Protection, Enterprise Applications und PIM
  • Integration von SaaS-Applikationen und On-Premises-Systemen in die bestehende Identity-Landschaft
  • Sicherstellung der Synchronisation zwischen Active Directory und Entra ID
  • Verwaltung von GPOs, OUs und Active-Directory-Sicherheitskonfigurationen
  • Planung und Umsetzung von Hybrid-Identity-Lösungen
  • Mitarbeit in Projekten rund um Identity Management, Cloud und IT Security
  • Automatisierung und Optimierung von Prozessen mittels PowerShell

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Entra ID (Azure AD) und Active Directory (AD DS / AD FS)
  • Abgeschlossene Informatikausbildung oder ein entsprechendes Studium (HF/FH/Uni)
  • Sehr gute Kenntnisse in Conditional Access, Identity Protection, PIM und Entra ID Governance
  • Erfahrung mit SAML, OAuth 2.0, OIDC, SCIM sowie Microsoft Entra Connect
  • Gute Kenntnisse von Active-Directory-Sicherheitskonzepten und Gruppenrichtlinien
  • Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Automatisierung
  • Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft SQL Server
  • Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Von Vorteil: Kenntnisse in C# / ASP.NET /.NET sowie Microsoft-Zertifizierungen im Azure- oder Security-Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-28

HR-Leitung 100% (m/w/d)
NYDEGGER Personal/Engineering AG – Zofingen

Tätigkeiten:

  • Fachliche und personelle Führung verschiedener Teams
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Mitwirkung an strategischen HR-Entscheidungen und Weiterentwicklung der Personalpolitik
  • Unterstützung der Personal- und Lohnadministration
  • Erstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen und Statistiken
  • Planung und Koordination interner Mitarbeiteranlässe

Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung im Personalwesen auf Niveau Fachausweis oder höher
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Führungserfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
  • Versierte EDV-Kenntnisse
  • Sie sind eine belastbare und engagierte Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und eine vernetzte Denkweise

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-28

Senior Sales Manager - Custom Solutions
Netcetera – Zürich, Switzerland

Netcetera ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen und Services für Finanzinstitute in der Schweiz. Unsere Business Unit Digital Wealth entwickelt massgeschneiderte B2B-Software, innovative Beratungslösungen wie Omnium sowie P40, ein modernes Verwaltungssystem für Pensionskassen.

Die international aufgestellte Business Unit ist ein wichtiger Wachstumstreiber für Netcetera. In dieser dynamischen Entwicklungsphase übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Geschäfts und gestaltest nachhaltige Kundenbeziehungen aktiv mit.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest den gesamten Sales Cycle für Individualsoftwareprojekte mit Schwerpunkt auf Banken und Versicherungen in der Schweiz und Liechtenstein – von der Gewinnung neuer Leads und der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen über RfIs und RfPs, die Angebotserstellung und Koordination von Pre-Sales, Delivery und Pricing bis hin zur Vertragsverhandlung und zum erfolgreichen Abschluss
  • Du akquirierst neue Kunden und identifizierst Opportunities über dein Netzwerk sowie durch gezielte Outbound-Aktivitäten. Darüber hinaus verantwortest du das Cross- und Upselling im Bestandskundenportfolio
  • Du erkennst Pain Points bei Kunden und nutzt unsere Expertise sowie Case Studies, um fundiertes Interesse zu wecken und passende individuelle Lösungsansätze zu positionieren
  • Du aktivierst relevante Marktakteure gezielt als Sales-Kanal, um frühzeitig Bedarf an Individualsoftwareprojekten zu erkennen
  • Du arbeitest eng mit Business Development, Product, Marketing und Strategy zusammen
  • Du pflegst ein aktives Netzwerk im Umfeld von Finanzdienstleistern in der Schweiz und Liechtenstein und begleitest deine Kunden langfristig im kontinuierlichen Austausch mit den Entscheidungsträgern
  • Du verantwortest Forecast, Pipeline, Deal-Risiken und Commitments transparent gegenüber Management und Delivery

Requirements

Dein Profil

  • Mindestens zehn Jahre Erfahrung im Financial-Services-Umfeld mit Fokus auf den Schweizer und Liechtensteiner Finanzmarkt sowie mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb von Custom Solutions
  • Nachweisbare Erfolge beim Verkauf und Abschluss komplexer Software- und IT-Projekte (Custom Solutions, Entwicklung, Modernisierung und Migration) sowie ausgeprägte Abschlussorientierung und Verhandlungssicherheit
  • Erfahrung beim Aufbau neuer Märkte und Opportunity-Quellen aus frühen Ausgangslagen heraus
  • Stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Freude an der Zusammenarbeit im Team und ein belastbares Netzwerk im Financial-Services-Umfeld
  • Kommunikationsstärke im Austausch mit Entscheidungsträgern und Stakeholdern sowie Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, mit RfPs und RfIs, in Vertragsprozessen und in der Steuerung von Pre-Sales- und Delivery-Teams
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik ist von Vorteil

Nice-to-haves

  • Erfahrung bei der Besetzung von Kundenmandaten sind ein Plus
  • Kenntnisse relevanter Ausschreibungs- und Vergabeprozesse sowie bestehende Beziehungen zu spezialisierten Beratungsunternehmen im Financial-Services-Umfeld sind von Vorteil

Für diese Vakanz berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Benefits

internal

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Posted: 2026-10-28

Grafikdesigner / Marketing Manager 60% (A) Retail
Homberger Personalberatung für Kommunikation – Zürich

Ihre Aufgaben

  • Umsetzung der Marketingmassnahmen

  • Grafische Gestaltung von Printmaterialien wie Plakate, Flyer, Einladungen

  • Planung und Umsetzung von Events

  • Betreuung und Weiterentwicklung Website

  • Gestaltung und Versand von Newslettern

  • Bearbeitung von Bild- und Textmaterial, Content Creation

  • Digitalmarketing

  • KI Projekte

Anforderungen:

  • Grafische Ausbildung oder Weiterbildung Marketing mit gestalterischem Flair

  • Mehrjährige Erfahrung im Marketingumfeld auf Kunden- oder Agenturseite

  • Gute Kenntnisse Grafikprogramme / KI-Tools

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Eintritt per sofort

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Posted: 2026-10-28

Safety Engineering / Safety Standards Expert
Coopers Group AG – Zürich

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Für unseren Kunden in Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n und aufgeschlossene:n Safety Engineering / Safety Standards Expert:in.

Deine Aufgaben:

  • Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken in industriellen und sicherheitskritischen Produktionsumgebungen
  • Überprüfung bestehender Sicherheitskonzepte sowie Entwicklung geeigneter Schutz- und Präventionsmassnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsstandards, gesetzlicher Vorschriften und regulatorischer Anforderungen
  • Durchführung und fachliche Begleitung von Risikoanalysen und sicherheitstechnischen Bewertungen
  • Beratung hinsichtlich industrieller Sicherheit, Personenschutz und Risikominimierung in hochregulierten Umgebungen
  • Erarbeitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung bestehender Sicherheitsprozesse und Schutzkonzepte

Dein Profil:

  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Safety Engineering, Industrial Safety, Functional Safety oder in einer vergleichbaren sicherheitstechnischen Funktion
  • Nachweisbare Expertise in der Durchführung von Risikoanalysen und der Bewertung sicherheitskritischer Industrieprozesse
  • Fundierte Kenntnisse relevanter Sicherheitsnormen, gesetzlicher Vorschriften und regulatorischer Anforderungen
  • Erfahrung in hochregulierten Industrieumgebungen mit hohen Anforderungen an Sicherheit und Personenschutz
  • Idealerweise Erfahrung in der Verteidigungsindustrie, Munitionsherstellung oder im Bereich Explosives Safety
  • Von Vorteil sind relevante Zertifizierungen in Safety Engineering, Arbeitssicherheit oder Risikomanagement
  • Erfahrung in der technischen Beratung sowie in der Erstellung fundierter Sicherheitsbewertungen und Handlungsempfehlungen
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sicherheitsanforderungen praxisnah zu beurteilen
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-28

IT Support Analyst – Application Operations
Coopers Group AG – Zürich

Remote

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Für unseren Kunden aus dem Bankenumfeld in Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n IT Support Analyst:in – Application Operations.

Deine Aufgaben:

  • Analyse wiederkehrender IT-Probleme, Identifikation von Ursachen sowie Entwicklung nachhaltiger Massnahmen zur Reduzierung von Störungen und Verbesserung der Systemstabilität
  • Technische Analyse und Reproduktion von Applikationsfehlern in Testumgebungen sowie enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Softwarelieferanten und internen IT-Teams
  • Überwachung von Bankanwendungen und IT-Systemen sowie Optimierung, Automatisierung und Weiterentwicklung bestehender Monitoring-Prozesse und -Tools
  • Konfiguration und Administration von Bankanwendungen (insbesondere OpenLease) gemäss Business-Anforderungen sowie Verwaltung von Systemeinstellungen, Workflows und Benutzerrollen
  • First- und Second-Level-Applikationssupport sowie Unterstützung im Major Incident Management inklusive Fehlerdiagnose, Priorisierung und Stakeholder-Kommunikation
  • Bearbeitung von Benutzerzugriffsanfragen und Verwaltung von Berechtigungen unter Einhaltung interner Sicherheitsrichtlinien
  • Dokumentation von Fehleranalysen, Workarounds und Konfigurationsänderungen sowie kontinuierliche Pflege der Wissensdatenbank

Dein Profil:

  • Erfahrung im IT Application Support, Application Operations oder einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem komplexen IT-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Incident- und Problem-Management sowie Erfahrung mit IT-Service-Management-Tools, insbesondere Jira und Confluence
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Technisches Verständnis für komplexe Applikationslandschaften und die Fähigkeit, Fehler systematisch zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern sowie externen Softwarelieferanten
  • Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in komplexe Bankanwendungen
  • Erfahrung mit Monitoring-Tools (insbesondere Splunk) sowie Grundkenntnisse in SQL zur Fehleranalyse und Datenanalyse von Vorteil
  • Kenntnisse von Bankanwendungen, regulatorischen Anforderungen und IT-Sicherheitsrichtlinien sind ein Plus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-28

Projektleiter:in IT Infrastruktur & Migration
Coopers Group AG – Bern

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Für unseren Kunden aus der Bundesverwaltung suchen wir für ein grosses Migrationsunterfangen eine:n erfahrene:n Projektleiter:in. In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du die Planung, Steuerung und Koordination anspruchsvoller IT-Infrastruktur- und Migrationsprojekte.

Deine Aufgaben:

  • Planung und Steuerung von Projekten und Teilprojekten mit klar definierten Zielen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten

  • Erarbeitung und Bewertung von Lösungsvarianten, Entscheidungsgrundlagen und Umsetzungskonzepten

  • Erstellung, Pflege und laufende Aktualisierung von Termin-, Ressourcen- und Massnahmenplanungen

  • Überwachung von Projektfortschritten, Meilensteinen und Ressourcen sowie frühzeitige Identifikation und Steuerung von Abweichungen
  • Erstellung transparenter Statusberichte sowie strukturierte Erfassung und Dokumentation von Projektrisiken, Abweichungen und Entscheidungsbedarfen

  • Planung, Koordination und Dokumentation von Migrations-, Serviceablösungs- und Rückbaumassnahmen

  • Sicherstellung nachvollziehbarer Projektabnahmen, vollständiger Abschlussdokumentationen und strukturierter Übergaben an die zuständigen Betriebsorganisationen

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der Planung, Steuerung und Koordination von IT-Projekten und Teilprojekten

  • Erfahrung in IT-Infrastrukturprojekten, insbesondere in den Bereichen Migration, Serviceablösung und Rückbau bestehender IT-Services

  • Gute Kenntnisse im Projektcontrolling sowie in der Termin-, Ressourcen-, Risiko- und Massnahmenplanung

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten

  • Sauberer Leumund ist zwingend

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch ist von Vorteil

  • Erfahrung im öffentlichen Sektor sowie Kenntnisse etablierter Projektmanagementmethoden von Vorteil

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Posted: 2026-10-28

Mystery Shopper für spannende Projekte (m/w/d) gesucht
Langl & Partner og – Bern

Derzeit suchen wir besonders in und um Chur nach Mystery Shoppern für Beratungen, Dienstleistungen und Produkte. Wenn Sie sich dafür interessieren und dazu beitragen möchten, die Qualität des Kundenservice bei renommierten Unternehmen zu
verbessern, könnte dies der perfekte Nebenjob für Sie sein.

Aufgaben

  • Durchführung von Mystery Shopping Aufträgen in verschiedenen Branchen und Märkten

  • Beobachtung und Bewertung des Kundenerlebnisses vor Ort

  • Dokumentation der Beobachtungen und Bewertungen gemäß den vorgegebenen Kriterien

  • Ausfüllen von Fragebögen über die durchgeführten Mystery Shopping Aufträge

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um Erkenntnisse und Verbesserungspotenziale zu diskutieren

Qualifikation

  • Volljährig

  • PKW-Führerschein

  • Interesse an Marktforschung und Mystery Shopping

  • Kommunikationsfähigkeit und gute Beobachtungsgabe

  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Durchführung von Aufgaben

  • Grundlegende Computerkenntnisse

  • Wohnort in der Schweiz

Benefits

  • Persönliche Unterstützung und Schulungen vor jedem Einsatz.

  • Flexibles Zeitmanagement: Sie entscheiden, wie viele und welche Art von Aufträgen Sie annehmen!

  • Sichere und zuverlässige Bezahlung auf Honorarbasis.

  • Ihre Meinung wird aktiv per Fragebogen eingeholt und hat Einfluss.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden und als Testkunde:in in der ganzen
Schweiz spannende Einblicke gewinnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-28

Teilprojektleiter:in
Coopers Group AG – Bern

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Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir eine erfahrene Teilprojektleiter IT (Professional / Senior). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du die operative Steuerung und Koordination anspruchsvoller IT-Projekte und stellst eine effiziente Umsetzung der definierten Projektziele sicher.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung und fachlich kompetente Stellvertretung des internen Projektleiters innerhalb der definierten Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten

  • Planung, Steuerung und Koordination von Teilprojekten über sämtliche Projektphasen hinweg

  • Überwachung von Projektfortschritten, Meilensteinen, Ressourcen und Kosten sowie Sicherstellung der Einhaltung definierter Projektziele

  • Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Projektrisiken, Abhängigkeiten und offenen Massnahmen sowie frühzeitige Einleitung geeigneter Gegenmassnahmen

  • Sicherstellung einer strukturierten Aufgabenplanung, Priorisierung und konsequenten Nachverfolgung von Projektaktivitäten in Jira

  • Koordination und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie Sicherstellung eines transparenten und zeitgerechten Informationsflusses

  • Anwendung und Weiterentwicklung der vorgegebenen agilen Arbeitsmethoden und Projektmanagementprozesse

  • Erstellung, Pflege und Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Projektdokumentation in Confluence sowie weiteren vorgesehenen Systemen

  • Aufbereitung und Dokumentation relevanter Projektinformationen, Lieferergebnisse, Entscheidungen und Statusberichte

  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Projektabläufen sowie Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Anspruchsgruppen

Dein Profil:

  • Höhere Berufsbildung (HF) oder Fachhochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der eigenständigen Steuerung und Koordination von Teilprojekten

  • Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden sowie Erfahrung in der Anwendung strukturierter Projektmanagementprozesse

  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Jira und Confluence zur Projektplanung, Aufgabensteuerung und Dokumentation

  • Erfahrung im Projektcontrolling, insbesondere in der Überwachung von Ressourcen, Kosten, Terminen, Meilensteinen und Risiken

  • Ausgeprägte organisatorische und koordinative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und analytischem Denkvermögen

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Englisch von Vorteil

  • Sauberer Leumund ist zwingend

  • Erfahrung in Projekten der öffentlichen Verwaltung oder im sicherheitsrelevanten Umfeld von Vorteil

  • Zertifizierungen in HERMES, IPMA, PRINCE2 oder agilen Projektmanagementmethoden von Vorteil

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Posted: 2026-10-28

Emploi flexible à temps partiel en tant que testeur-conseiller
Langl & Partner og – Crissier

Actuellement, nous recherchons des clients mystères dans toute la Suisse, en particulier à Crissier, pour des consultations, des services et des produits. Si cela vous intéresse et que vous souhaitez contribuer à améliorer la qualité du service client dans des entreprises renommées, cela pourrait être le job d'appoint parfait pour vous.

Vos missions

  • Réalisation de missions d'évaluation mystère dans différents secteurs et marchés.

  • Observation et évaluation de l'expérience client sur place

  • Documentation des observations et des évaluations selon les critères prédéfinis

  • Remplir des questionnaires sur les missions d'évaluation mystère effectuées.

  • Collaboration étroite avec l'équipe afin de discuter des enseignements et des améliorations possibles.

Vos compétences

  • Avoir au moins 18 ans

  • Permis de conduire pour voiture

  • Intérêt pour les études de marché et les visites mystères

  • Capacité de communication et bon sens de l'observation

  • Fiabilité et précision dans l'exécution des tâches

  • Connaissances de base en informatique

  • Résidant en Suisse

Avantages

  • Soutien personnel et formation avant chaque mission.

  • Gestion flexible du temps : vous décidez du nombre et du type de missions que vous acceptez !

  • Une rémunération sûre et fiable sur la base d'honoraires.

  • Votre avis est activement sollicité et a de l'influence.

Vous souhaitez faire partie de notre équipe et acquérir des connaissances passionnantes en tant que client(e) test dans toute la Suisse ? Envoyez-nous votre CV!

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Posted: 2026-10-28

Growth Marketer (m/f/d)
Benetics AI – Zürich

About Benetics AI

People who build lose nearly a quarter of their working time to things that have nothing to do with building. Ferdinand, an electrician and engineer who had founded companies before, started Benetics AI in 2022 to give that time back. Our first product is a voice assistant for the construction site. It works in over 100 languages and every dialect, and nobody has to type.

More than 500 companies in 10+ countries use Benetics AI: electricians, HVAC installers, timber builders, roofers and solar installers. We are bootstrapped, cash-flow positive and growing in triple digits.

About the role

We are looking for a growth marketer who likes making things and getting them in front of the right people. You will own campaigns across our channels, with Meta, Google and organic social as the main ones today: you plan them, make the content and build the AI workflows behind them. You will work closely with marketing, product and sales, using customer feedback and campaign results to decide what to make next.

What we're looking for

  • Campaign-oriented: Build campaigns around a real customer need, connecting audience, message and channels.

  • High quality bar: Strong judgment and a track record of shipping work that stands out, from ad copy to short-form video.

  • Audience & account-driven: Deeply understand the trades we serve and use what customers and sales tell you to shape every campaign.

  • Multi-channel experience: Hands-on depth across several channels, today mostly Meta Ads, Google Ads and organic social.

  • Content creation & repurposing: Create posts and short-form video, and turn customer stories and product demos into formats that fit each channel.

  • Test and scale: Test clear hypotheses on audiences, messages and creative, and feed what you learn into the next round.

  • Marketing analytics: Track spend and lead quality across channels with input from sales, and keep reporting simple and useful.

  • AI builder: Build AI workflows and agents that turn customer insights and performance data into new copy, images and video, share them with the team, and keep human review where it matters.

  • Sets & hits goals: Own the goals for your channels, measured on cost per lead and lead quality, and decide what to cut and what to scale.

  • Velocity: Move quickly from idea to launch and adapt as channels and tools change.

  • Language & location: Excellent German and English, spoken and written, and based in Zurich, working from our office on site

Experience

  • 3 to 5 years in growth or performance marketing, with campaigns you ran hands-on and can talk through.

  • Experience at a B2B tech company; small businesses or the construction trades as an audience are a plus.

  • Experience with HubSpot and with connecting creative or marketing tools through automation is helpful.

Why Benetics AI

  • A profitable, bootstrapped company with no investor setting the plan.

  • Ownership of your channels and the workflows behind them, with room to test and improve how we work.

  • Close work with marketing, product and sales, with customer feedback and product knowledge feeding into your content and campaigns.

  • Freedom to pick your tools and automate routine work.

How we hire

  • Introduction with hiring manager, 15-minute video call

  • A practical case with the team.

  • Conversation with Ferdinand, our founder, 30 minutes, about the company, growth and the role

  • Final decision. We decide quickly and tell you why.

You don't meet every requirement? Apply anyway. Tell us in two paragraphs about a campaign, a piece of content or an AI workflow you built, what you changed and what happened. You don't need a cover letter.

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Posted: 2026-10-28

Business Developer:in & Account Manager:in (60 - 100%)
Zeilenwerk – Bern

Software für Menschen.

Zeilenwerk entwickelt massgeschneiderte Business-Applikationen für die öffentliche Verwaltung und Unternehmen. Unsere Kund:innen sind wenige, dafür grosse Organisationen, die wir über Jahre begleiten. In unserer DNA verbinden sich holistisches Design, moderne Technologien und eine klare Haltung für Open Source und gegen Vendor Lock-in.

Wir sind selbstorganisiert und unabhängig: Alle tragen unternehmerische Verantwortung und entscheiden mit. Unser internes Ethics Board sorgt dafür, dass wir nur Projekte annehmen, hinter denen wir stehen können.

Unser Markt verändert sich gerade grundlegend. KI verändert, wie Software entsteht, was sie kostet und was Kund:innen von uns erwarten. Wer jetzt die richtigen Fragen stellt und mutig neue Angebote entwickelt, gestaltet diesen Wandel mit. Genau dafür suchen wir dich.

Aufgaben

  • Markt und Strategie: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Zeilenwerk marktorientiert weiter, erkennst Veränderungen in unseren Zielmärkten und übersetzt sie in neue Angebote und Positionierungen. Dazu formulierst du Experimente zu Angeboten, validierst diese und entwickelst daraus konkrete Offerings.

  • Neukundenakquise und Pipeline: Du treibst die Akquise neuer Kund:innen voran, qualifizierst Opportunities und führst sie bis zum Abschluss.

  • Ausschreibungen: Du koordinierst unsere Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen und erarbeitest die Angebote zusammen mit einem Bidding-Team aus verschiedenen Rollen.

  • Key Account Management: Du pflegst die Beziehungen zu unseren grossen Kund:innen auf Entscheidungsebene und entwickelst sie strategisch weiter.

  • Netzwerk und Sichtbarkeit: Du pflegst Partnerschaften, vertrittst Zeilenwerk an Veranstaltungen, in Netzwerken und auf LinkedIn und prägst die Diskussion zu Digitalisierung, KI und nutzerzentrierte Software mit.

Qualifikation

  • 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Verkauf, idealerweise von Software oder digitalen Dienstleistungen, mit nachweisbaren Abschlüssen im Bereich 100K+.

  • Erfahrung mit komplexen Verkaufszyklen: viele Stakeholder, lange Entscheidungswege, wenige, dafür grosse Kund:innen.

  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, Visionen und Strategien in konkrete Massnahmen umzusetzen.

  • Unternehmerischen Antrieb, Kreativität und den Mut, Neues auszuprobieren, auch wenn der Ausgang offen ist.

  • Ein gutes Verständnis dafür, wie Softwareprojekte funktionieren, und Neugier für die Veränderungen durch KI.

  • Von Vorteil: Idealerweise Erfahrung in der selbstständigen Erarbeitung von öffentlichen Ausschreibungen

  • Von Vorteil: ein bestehendes Netzwerk in der öffentlichen Verwaltung oder bei grösseren Unternehmen.

  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (~C1).

  • Du kannst Nein sagen und organisierst dich selbst. Erfahrung in selbstorganisierten Kontexten (Holacracy, Sociocracy etc.) ist ein Plus.

Benefits

  • 💸 Self-Set-Salary Prozess, bei dem du einen Teil deines Lohns selbst bestimmst

  • 💰 Volle Gewinnbeteiligung: Jeglicher Gewinn wird an Mitarbeitende gemäss Pensum ausgeschüttet (zusätzlich zum Basislohn, siehe Lohnspanne)

  • 😍 40-Stunden-Woche (4.5% weniger als CH-Durchschnitt)

  • 🏝️ 6 Wochen Ferien (15% mehr als CH-Durchschnitt)

  • 🚀 Nach einem Jahr kannst du (gleichbeteiligte!) Teilhaber:in von Zeilenwerk werden

  • 🕑 Deine Arbeitszeiten musst du einzig mit deinen Teamkolleg:innen absprechen

  • 🗺️ Remote-friendly: Wir sehen dich gerne ab und zu in Person, aber arbeiten kannst du innerhalb der Schweiz, wo du willst

  • 🧡 Family-friendly: Wir nehmen Rücksicht auf unsere Leben ausserhalb von Zeilenwerk

So sieht der Bewerbungsprozess bei Zeilenwerk aus:

Schritt 1: Kennenlernen-Call (~30min) mit dem Ziel, den gegenseitigen Fit zu bestimmen und allfällige «red flags» zu identifizieren (und zu lösen)
→ beidseitig die Frage: nach wie vor interessiert / Erwartungen realistisch zu erfüllen?

Schritt 2: Arbeitstag bei Zeilenwerk (~8h) mit dem Ziel, dass du das Team kennenlernst (und umgekehrt) sowie einen Tag «im Leben» von Zeilenwerk live miterlebst
→ beidseitig die Frage: nach wie vor interessiert?

Schritt 3: Angebot von Zeilenwerk an dich

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Posted: 2026-10-29

Emploi flexible à temps partiel en tant que testeur-conseiller
Langl & Partner og – Blonay - Saint-Légier

Actuellement, nous recherchons des clients mystères dans toute la Suisse, en particulier à St. Legier, pour des consultations, des services et des produits. Si cela vous intéresse et que vous souhaitez contribuer à améliorer la qualité du service client dans des entreprises renommées, cela pourrait être le job d'appoint parfait pour vous.

Vos missions

  • Réalisation de missions d'évaluation mystère dans différents secteurs et marchés.

  • Observation et évaluation de l'expérience client sur place

  • Documentation des observations et des évaluations selon les critères prédéfinis

  • Remplir des questionnaires sur les missions d'évaluation mystère effectuées.

  • Collaboration étroite avec l'équipe afin de discuter des enseignements et des améliorations possibles.

Vos compétences

  • Avoir au moins 18 ans

  • Permis de conduire pour voiture

  • Intérêt pour les études de marché et les visites mystères

  • Capacité de communication et bon sens de l'observation

  • Fiabilité et précision dans l'exécution des tâches

  • Connaissances de base en informatique

  • Résidant en Suisse

Avantages

  • Soutien personnel et formation avant chaque mission.

  • Gestion flexible du temps : vous décidez du nombre et du type de missions que vous acceptez !

  • Une rémunération sûre et fiable sur la base d'honoraires.

  • Votre avis est activement sollicité et a de l'influence.

Vous souhaitez faire partie de notre équipe et acquérir des connaissances passionnantes en tant que client(e) test dans toute la Suisse ? Envoyez-nous votre CV!

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Posted: 2026-10-28

Senior Systems Software Engineer, GPU Compute
Nebius – Amsterdam

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong></h3> <p>We’re looking for a Senior Software Systems Engineer to join our team and play a key role in the development of our cutting-edge hyperscaler platform. The GPU &amp; InfiniBand team is responsible for enhancing and optimizing the core components of our Cloud platform, with a specific focus on GPU computing, InfiniBand networks, and the KVM/QEMU stack. You’ll work closely with hardware virtualization and device emulation technologies, ensuring high performance and security in multi-GPU, HPC environments. The role involves analyzing, troubleshooting, and improving infrastructure to support new hardware, fine-tuning system performance, and automating fault detection and resolution in a complex system.</p> <p><strong>In this position, you will be responsible for:</strong></p> <ul> <li><strong>Tuning the performance</strong>&nbsp;of GPU clusters and InfiniBand networks to&nbsp;ensure optimal operation in HPC and GPU-based environments.
</li> <li><strong>Analyzing and troubleshooting</strong>&nbsp;the root cause of issues related to GPUs and InfiniBand networks, and proposing corrective actions.
</li> <li><strong>Integrating new hardware</strong>&nbsp;into the existing infrastructure, including&nbsp;support for new GPU hardware through software stacks like Kubernetes, QEMU, and KVM.
</li> <li><strong>Enhancing automation systems&nbsp;</strong>for proactive monitoring, detecting, and resolving issues in GPU and InfiniBand environments.
</li> <li><strong>Configuring and managing GPU devices</strong>&nbsp;and InfiniBand fabrics, ensuring efficient and reliable operation.<strong><br></strong></li> </ul> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>5+ years of professional experience in&nbsp;<strong>system-level software development</strong>&nbsp;(focused on performance optimization, low-level programming).
</li> <li>3+ years of hands-on experience with&nbsp;<strong>Linux systems</strong>&nbsp;(administration, troubleshooting, and performance tuning).
</li> <li><strong>In-depth understanding</strong>&nbsp;of server architecture, including PCIe devices, NICs, Linux OS/Kernel, and high-performance computing (HPC) systems.
</li> <li>Strong proficiency in one or more&nbsp;<strong>performance-oriented programming languages</strong>&nbsp;(C/C++, Go, Python).</li> </ul> <p><strong>It would be a plus if you have:</strong></p> <ul> <li>Experience with&nbsp;<strong>GPU end-to-end testing</strong>&nbsp;in a&nbsp;<strong>cluster environment</strong>&nbsp;using InfiniBand networking.
</li> <li>Proven track record of analyzing and optimizing the performance of&nbsp;<strong>HPC workloads</strong>&nbsp;(e.g., simulations, data analysis, AI/ML workloads).
</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>RDMA, RoCE, and InfiniBand</strong>&nbsp;protocols for high-performance communication.
</li> <li>Background in&nbsp;<strong>Software-Defined Networking</strong>&nbsp;(SDN) and experience with&nbsp;<strong>HPC cluster networking</strong>.
</li> <li>Understanding of&nbsp;<strong>QEMU/KVM virtualization</strong>&nbsp;and managing virtualized environments.
</li> <li>Experience with&nbsp;<strong>deep learning frameworks</strong>&nbsp;such as&nbsp;<strong>PyTorch</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>TensorFlow</strong>, and their integration with HPC systems.
</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>collective communication libraries</strong>&nbsp;like&nbsp;<strong>MPI</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>NCCL</strong>&nbsp;for distributed computing.&nbsp;</li> </ul> <p>We offer competitive salaries ranging from $170k-$300k + equity based on your experience.</p> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);" data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">#LI-LH2</em></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Posted: 2026-10-29

Experimental Quantum Engineer
Quantware – Delft

About Us

QuantWare is building the world’s most powerful quantum processors to solve humanity's greatest challenges. We do this with our unique VIO™ technology, the only QPU architecture that breaks the hardware barriers that have held quantum computing back, unlocking the path to MegaQubit quantum processors.

With VIO, we are paving the way for the hyper-scale quantum computers that will change the world. And delivering on that vision demands people who don’t shy away from tackling the hardest challenges of our time. That’s where you come in!

QuantWare is seeking an Experimental Quantum Engineer to join our growing Operations team. The mission of QuantWare’s Operations team is to consistently deliver high quality quantum hardware and make advanced quantum technologies accessible to customers all over the world.

Together with your colleague Experimental Quantum Engineers, you will be in charge of several state of the art cryogenic setups. You’ll use these setups to perform advanced qubit measurements and guarantee the quality of all devices before they are shipped to customers. Whenever you spot abnormalities, you’ll search for root causes and countermeasures, together with your colleagues from Fabrication or Design. Product volume and complexity of our products increase - so the challenge is to stay one step ahead by continuously improving our measurement setups, software and processes.

What you will be doing

  • Own QuantWare’s cryogenic measurement setups: purchase and build them, and keep them state-of-the-art (maintenance, upgrades).

  • Manage the hands-on physical operation of cryogenic quantum hardware, working directly with the dilution refrigerators.

  • Develop measurement code to implement and refine Python-based routines for device characterization.

  • Characterize quantum chips to evaluate and improve the performance of superconducting qubits and amplifiers - to guarantee QuantWare’s customers receive perfect devices and to support new product development and research.

Your Profile

  • Education: master’s degree in physics or electrical engineering, preferably with a focus on quantum computing.

  • Experience: Hands-on experience with programming, preferably Python.

  • Knowledge: Experience with superconducting circuits and microwave measurement techniques is a plus, but not required.

  • Skills: you are tech-savvy, learn fast and get things done: regardless if that means getting your hands dirty or deep in the python code. You enjoy solving problems and methodically improving our processes.

Don't tick every box? Apply anyway! Research shows women often self-select out if they don't meet every requirement. Here's our take: nobody ticks every box. This is a description of our ideal candidate, not a filter. If most resonates and you're keen to learn the gaps, apply. We hire for trajectory, not perfection.

What We Offer:

At QuantWare, you’ll be part of a high-performing team of world-class experts in an ambitious, fast-moving environment. From day one, you’ll have the trust, tools, and support to do your best work. Here’s what you can expect:

Competitive salary - A salary that reflects the impact and importance of the role (and of course 8% holiday allowance)

Pension that’s built to last - A generous and future-proof pension plan that includes partner and dependent coverage.

Flexibility built on trust - We focus on outcomes. Work flexibly, in a hybrid setup, with an open vacation policy that lets you manage your time

Personal growth - We invest in your L&D, with a budget available to each team member, dependent on their individual ambitions, development needs, and performance

A connected team - We make space to celebrate wins together, with team events, offsites, and spontaneous moments that bring us closer

Diversity & Inclusion at QuantWare

We’re an ambitious company, not only for our goals but also to become an even more diverse and inclusive team. We know great candidates don't always follow a straight path, and we value diverse experience, perspectives, and ways of thinking. We know this helps us make better decisions, drives more innovation, and strengthens our culture.

As part of our recruitment process, candidates may be required to undergo pre-employment screening.

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Posted: 2026-10-29

Product Design stage
Crisp – Amsterdam

Werken als Product Design stagiair in een productgedreven bedrijf met een heldere missie? Dat kan bij Crisp! Wij willen beter eten voor meer mensen beschikbaar maken. Als Product Design Stagiair help je, samen met een ijzersterk team, de ervaring van de inmiddels tienduizenden gebruikers van de Crisp-app naar een hoger niveau te tillen. Kom jij ons team versterken vanaf februari 2027?

Wat je gaat doen

  • Je geeft mede vorm aan hoe AI en ons Design System elkaar versterken en je bouwt mee aan de toekomstige werkwijze voor Product Design en Frontend Development. Zo draag je direct bij aan elke stap in ons ontwerpproces, van het eerste onderzoek en prototyping tot de uiteindelijke implementatie.

  • Je werkt nauw samen met onze Product Designers en in-house developers. Je krijgt de ruimte om echt impact te maken. We werken op hoog niveau en waarderen een proactieve houding en een gezonde dosis eigen initiatief.

Dit ben jij

  • Je volgt een relevante hbo- of wo-opleiding, zoals Computer Science, Communication & Multimedia Design, Interaction Design of Strategic Product Design.

  • Je hebt affiniteit met design, AI en front-end development. Die passie laat je bijvoorbeeld zien door middel van (het begin van) een portfolio of met relevante projecten.

  • Je hebt al wat ervaring met Design Systems in Figma en AI-coding tools (zoals Claude Code, Cursor, Codex of iets anders) en vindt het leuk om daar nog behendiger in te worden.

  • Je hebt bij voorkeur (beginnende) ervaring met React (Native) of vergelijkbare frond-end frameworks.

  • Je bent leergierig, kritisch en durft vragen te stellen. Je onderbouwt je keuzes en staat open voor feedback.

  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Wat wij bieden

  • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

  • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

  • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

  • Een gratis lunch van Crisp.

  • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

  • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

  • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

  • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

Onze selectieprocedure

Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.
Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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Posted: 2026-10-29

Senior Product Designer
Polarsteps – Amsterdam

Looking for a new adventure? You’ve come to the right place.

We're an Amsterdam-based team of 95+ (and counting) with 20+ nationalities amongst us! A varied bunch of “Citizens of The World” with a wide range of skills and hundreds of thousands of kilometers under our travel belts. And we have something important in common (other than our very well-worn passports): We want to change the way people travel.

And that's exactly what we're doing, with the travel app to plan, track, and relive trips in a smart and beautiful way.

Polarsteps has over 22 million users already, but, for us, this is just the beginning. We have big plans for the future, and so we need even more talented and enthusiastic people to help us on our journey.

Want to know more about us? Here you go.

Your expedition: Product Design at Polarsteps

We’re a small team, doing big things.

At Polarsteps, everyone, our CEO, support specialists, developers, product managers, and more, cares about design. It’s part of our DNA and embedded in every discussion. This gives you, as a Product Designer, the opportunity to make full use of your skills and craft your designs to perfection.

Our relatively small team consists of like-minded design enthusiasts who can geek out over the nitty-gritty details–corner radius, shadows, colors–for hours. We are big on collaboration, challenge each other, and make meetings as fun as they are productive. We dream big, move fast and welcome ideas, from anyone.

Your itinerary

What your journey at Polarsteps will look like on a typical day.

Lead the design of our “Digital Relive” team, focused on one of travel’s most meaningful moments: looking back on it all. We’re building new ways for travelers to relive their trips, both on the road and once they’re home, from in-app experiences to shareable formats like Trip Reels and Map Video.

You will:

  • Oversee the full product lifecycle of concepting, prototyping, and iterating based on design reviews, user testing, feedback, and data like share rates.

  • Implement and maintain the existing design & brand guidelines while also creating and adapting guidelines to elevate the overall Polarsteps design, including the look and feel of our shareable formats.

  • Own your product pillar, while maintaining close collaboration with the other pillars. Proactively ask for and share feedback to keep our product smooth, consistent, and awesome.

  • Collaborate with Product Managers and Engineers to ensure your designs are well-specced and built as intended, down to the last pixel and color.

The equipment in your backpack

What we’re hoping you’ll bring with you.

✅ Being a seasoned professional with 5+ years of experience designing lovable products;
✅ A strong portfolio, with shipped designs, that demonstrates end-to-end (hybrid UX and UI) product design, with a strong visual eye for typography, layout, and storytelling;
✅ Experience designing for native mobile apps;
✅ Hands-on experience with user insights and testing, like A/B tests and usability studies;
✅ A proactive mindset, with a passion for getting involved in the entire product development process, thinking and problem-solving like a product manager;
✅ Fluency in modern design tools such as Figma/Sketch or similar;
✅ Experience in prototyping tools such as Principle/Protopie or similar;
✅ Skills in partnering with engineers to drive QA processes and uphold implementation fidelity;
✅ A genuine interest in motion, video, and visual storytelling, and the curiosity to grow in it. You don’t need to be an After Effects pro, but you get excited about how things move and feel.

Bonus points if you have:

✨ Hands-on experience with motion or video tools (like After Effects or Premiere), or with designing for social platforms like Instagram and TikTok. Not a dealbreaker if that’s not your world yet; it’s something we’re happy to grow together.

 

1st class extras

Some cool things to make the journey extra sweet.

  • Salary range: Between EUR 75.000 - 90.000 gross per year incl 8% holiday allowance (based on 40 hours/week). Where you land in the range depends on your experience and skills, assessed during the interview process.

  • Equity: You'll be able to participate in our Polarsteps SAR Plan.

  • A yearly free flight or train ride to a random location! Give our Teleporter a spin here.

  • A shiny new MacBook to work your magic on.

  • Hybrid working, our way. Work from home and the office, we ask everyone to be in the office 2 days a week. It’s how we stay flexible, focused, and meaningfully connected in person.

  • An extensive home office set-up, everything from noise-canceling headphones to a standing desk.

  • 30 days of vacation (for adventures or sitting on the couch, it's up to you)

  • Two paid Culture Days for days that are important to you but not recognized by the official Dutch calendar.

  • The option to switch up your Zoom background by working from another country for up to 8 weeks a year.

  • A personal development budget for that curious mind of yours!

  • A pension plan to help you save for those around-the-world retirement trips.

  • Delicious daily team lunches.

  • Awesome monthly parties, as well as team trips away.

  • A lively office in downtown Amsterdam, with travel costs reimbursed.

  • Free Polarsteps Travel Books to contain all your far-flung adventures.

At Polarsteps, we believe the best products are built by people as diverse as the travelers using our apps! That's why we specifically encourage people underrepresented in the tech industry to apply for a role with us. Because we believe that diversity, be it age, race, sexual orientation, physical ability, ethnicity, or gender identity, makes both the world and the workplace better.

Think this is the path for you? Find out more about how we hire.

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Posted: 2026-10-29

Accounts Payable Accountant
Robin Radar – Delft

Master the flow of our finances. Keep numbers sharp – so every part of our business runs without a hitch.

As our Accounts Payable Accountant, you own our financial obligations to suppliers and service providers from start to finish. You work side-by-side with our Finance crew, internal teams, and external vendors – making sure every invoice and payment moves smoothly. Reporting to the Head of Accounting, you keep our books balanced and ensure our partners trust how we operate. Your daily work gives Robin Radar the solid foundation needed to build world-class radar technology.

What you'll do

  • Invoice processing and vendor onboarding: Set up new vendors in our ERP system and review incoming goods and services. Verify and process supplier invoices with precision under our P2P guidelines. Ensure full documentation and approvals are in place before payment.

  • Payment execution and expense handling: Prepare and submit electronic transfers strictly on schedule. Review and process colleague expense reports against company policies. Guarantee timely reimbursements so everyone gets paid accurately.

  • Reconciliations and records management: Perform daily bank reconciliations to match company books with actual balances. Carry out regular account reconciliations, investigating and fixing discrepancies promptly. Maintain clean, audit-ready records in full compliance with WKR legislation.

  • Vendor relations and compliance: Build positive partnerships with external suppliers by resolving payment questions quickly. Enforce P2P policies and accounting principles across our organization. Propose practical improvements to enhance our internal controls and day-to-day efficiency.

  • Systems testing and team support: Train new colleagues on our ERP purchase tools to keep processes compliant. Test upcoming changes to the Purchasing module and share ideas to refine the software. Review Accounts Payable postings in our reporting tool to keep numbers accurate.

What you bring

  • Over 4 years of experience in Accounts Payable or other related accounting roles within a Finance team;

  • Good understanding of accounting, tax and financial reporting principles and practices and regulations;

  • Fluency in both English and Dutch is required;

  • Excellent knowledge of MS Office and familiarity with ERP systems (i.e. SAP or equivalent, Odoo);

  • Strong attention to detail, analytical acumen and organizational skills;

  • Ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment;

  • Good communication and collaboration skills and ability to communicate well across cultures and backgrounds.

What we offer

  • Working for a Great Place to Work® certified company;

  • Comprehensive pension plan;

  • Commuting allowance;

  • 30 days of paid holiday leave (with the possibility to buy 3 additional days);

  • Opportunities to develop your skills even further through training and certifications;

  • High quality laptop/desktop, monitor, headphones, and any other equipment necessary for your role;

  • An international team of 30+ nationalities, full of high performance colleagues you can exchange experiences with and learn from. As well as having a lot of fun in our social events and Friday drinks!

Robin Radar is a technology leader in tracking and classifying small objects. Our radars and software help prevent bird strikes in aviation, reduce the impact of wind farms on wildlife, and protect critical infrastructure from drone threats. Our work shows up at airports, wind farms, military sites and nature reserves around the world.

We're one of the top 10 fastest-growing companies in the Netherlands, with a crew of bright minds across 30+ nationalities. Growth doesn't mean we lose the plot – eyes on the skies, feet on the ground. Our values keep us grounded: WE TRUST. WE OWN IT. WE AIM HIGH.

Want to work on next-level radar tech, solve real problems, and never have to pretend your job has meaning? You'll fit right in – we're saving you a seat.

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Posted: 2026-10-29

Quantitative Trader | Crypto Options
Blocktech – Amsterdam

BlockTech is hiring a Quantitative Trader to join its options trading team in Amsterdam. In this role, you'll take ownership of our trading systems and bring new direction to the desk.

We trade crypto derivatives and spot markets across global venues, 24/7. Our traders don't just watch the systems. They own them end-to-end.

About BlockTech

BlockTech is an algorithmic trading firm headquartered in Amsterdam, with a second office in Singapore. We specialize in market making and trade cryptocurrency derivatives and spot markets globally, using our own capital. We're growing fast and expanding into new markets.

Our traders work side by side with quantitative researchers and engineers. Research, engineering, and trading happen a few meters apart, so the path from a market read to live PnL is short.

What will you do?

You'll own the systems that trade our capital, from day-to-day operation to the strategies that come next. As a senior trader, you'll also use what you've learned elsewhere to shape where the desk goes.

You will:

  • Own the systems. Monitor, operate, and tune our automated trading systems in live markets.

  • Manage the risk. Manage positions and risk, adjusting pricing and parameters as market behaviour shifts.

  • Set new directions. Bring new ideas to the desk, drawing on your previous experience.

  • Build new strategies. Develop and deploy new strategies together with quantitative researchers and engineers.

  • Spot what’s next. Identify and research new business opportunities as markets change.

What we're looking for

You'll need:

  • A strong academic background in a quantitative field such as mathematics, physics, statistics, or computer science.

  • 3+ years of quantitative trading experience.

  • Proficiency in Python, with excellent numerical and algorithmic skills.

  • Focus and sound judgment behind the screen when markets get busy.

Bonus points for:

  • Experience at a proprietary trading firm or hedge fund, particularly with mid-frequency strategies, prediction markets or DeFi.

You don't need: crypto experience. If you've successfully traded derivatives on other asset classes and want to bring that experience to BlockTech, we want to hear from you.

Pay, location, and relocation

  • Compensation: a competitive base salary plus a very attractive performance bonus based on individual and company results.

  • Trading fund: strong performers get the opportunity to buy into the trading fund.

  • Location: On-site on our trading floor in Amsterdam

  • Visa: BlockTech sponsors the Dutch highly skilled migrant visa.

  • Relocation: All-in relocation package and Dutch classes for international hires. Eligible hires may qualify for the 30% ruling.

What else is in it for you

  • Pension plan, company laptop, and home internet reimbursement

  • An extensive in-house training program and an annual learning and development budget

  • An environment that embraces AI, both to speed up your work and to advance our systems

  • Gym reimbursement and sports during working hours: kickboxing, CrossFit, fitness, and soccer

  • Weekly Friday drinks, monthly outings, quarterly sports competitions, and two trips abroad a year

  • Daily breakfast and warm lunch, plus snacks and drinks all day

How we work

We're a team of trading and tech enthusiasts with a flat hierarchy. Have an idea today, and it can ship tomorrow. The best idea wins, whoever it comes from.

This role comes with a high degree of autonomy. You'll own hard problems from concept to production and solve them your way. We promote reverse leadership, give everyone an equal playing field, and invest in personal and professional development.

Our culture

At our core, we are a team of passionate trading and tech enthusiasts committed to revolutionizing trading through automation. Our collaborative approach ensures that everyone contributes to achieving our ambitious goals.

In this role, you will be both challenged and stretched, with ample opportunities for growth and development, both within and beyond your main responsibilities.

We invest in our people by offering competitive compensation and benefits, fostering innovation, and celebrating success. Our commitment to personal development transcends traditional norms; we provide an equal playing field, promote reverse leadership, and offer boundless growth opportunities for all our employees.

Join us to unlock your potential and drive innovation in the exciting world of algorithmic trading.

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Posted: 2026-10-29

Junior Quantitative Trader | Crypto Options
Blocktech – Amsterdam

BlockTech is hiring a Junior Quantitative Trader to join its options trading team in Amsterdam. In this role, you'll help run and improve the systems that trade our capital.

We trade crypto derivatives and spot markets across global venues, 24/7. Our traders don't just watch the systems. They own them end-to-end.

About BlockTech

BlockTech is an algorithmic trading firm headquartered in Amsterdam, with a second office in Singapore. We specialize in market making and trade cryptocurrency derivatives and spot markets globally, using our own capital. We're growing fast and expanding into new markets.

Our traders work side by side with quantitative researchers and engineers. Research, engineering, and trading happen a few meters apart, so the path from a market read to live PnL is short.

What will you do?

You'll be responsible for our day-to-day trading operations, from running the automated systems to managing positions to shaping the strategies that come next.

You will:

  • Run the systems. Monitor and operate our automated trading systems and dashboards in live markets.

  • Tune the pricing. Adjust pricing and parameters as market behavior shifts.

  • Own the risk. Manage positions and the risk that comes with them.

  • Build new strategies. Develop and deploy new strategies together with quantitative researchers and engineers.

  • Spot what’s next. Research new business opportunities and stay on top of market news and changes.

What we're looking for

You'll need:

  • A strong academic background in a quantitative field such as mathematics, physics, statistics, or computer science.

  • Proficiency in Python.

  • Focus and composure behind the screen when markets get busy.

  • A strong sense of ownership and excellent collaboration skills.

Bonus points for:

  • Professional trading experience at a high-frequency trading firm

Pay, location, and relocation

  • Compensation: a competitive base salary plus a very attractive performance bonus based on individual and company results.

  • Trading fund: strong performers get the opportunity to buy into the trading fund.

  • Location: On-site on our trading floor in Amsterdam

  • Visa: BlockTech sponsors the Dutch highly skilled migrant visa.

  • Relocation: All-in relocation package and Dutch classes for international hires. Eligible hires may qualify for the 30% ruling.

What else is in it for you

  • Pension plan, company laptop, and home internet reimbursement

  • An extensive in-house training program and an annual learning and development budget

  • An environment that embraces AI, both to speed up your work and to advance our systems

  • Gym reimbursement and sports during working hours: kickboxing, CrossFit, fitness, and soccer

  • Weekly Friday drinks, monthly outings, quarterly sports competitions, and two trips abroad a year

  • Daily breakfast and warm lunch, plus snacks and drinks all day

How we work

We're a team of trading and tech enthusiasts with a flat hierarchy. Have an idea today, and it can ship tomorrow. The best idea wins, whoever it comes from.

This role comes with a high degree of autonomy. You'll own hard problems from concept to production and solve them your way. We promote reverse leadership, give everyone an equal playing field, and invest in personal and professional development.

Our culture

At our core, we are a team of passionate trading and tech enthusiasts committed to revolutionizing trading through automation. Our collaborative approach ensures that everyone contributes to achieving our ambitious goals.

In this role, you will be both challenged and stretched, with ample opportunities for growth and development, both within and beyond your main responsibilities.

We invest in our people by offering competitive compensation and benefits, fostering innovation, and celebrating success. Our commitment to personal development transcends traditional norms; we provide an equal playing field, promote reverse leadership, and offer boundless growth opportunities for all our employees.

Join us to unlock your potential and drive innovation in the exciting world of algorithmic trading.

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Posted: 2026-10-29

Senior Product Marketing Manager
Datasnipper – Amsterdam

About the Role

We are hiring a Senior Product Marketing Manager to join our team. You will own how DataSnipper’s products are understood and chosen in a crowded AI landscape. You will be the voice of competition, the buyer, and the message across Marketing, Sales, Customer Success, and Product. You will join a small Product Marketing team where your work directly affects pipeline growth globally.

About DataSnipper

We believe trust is essential to how society works. Every day, we rely on information that's been independently verified, from financial statements to the products we buy, to the sustainability claims companies make. Behind that trust are audit and finance professionals who examine evidence, verify information and hold organizations accountable.

At DataSnipper, we build AI solutions that empower those professionals to make those judgements. With Alwin by DataSnipper, our new agentic platform, AI agents now take on end-to-end audit and finance procedures, while every conclusion stays traceable to its source. That frees professionals to focus on the judgment and expertise that make their work so important.

We're trusted by Fortune 500 companies, government agencies and all Big Four audit firms. Today, more than 600,000 professionals across 3,000+ organizations in 175 countries rely on our platform, and in 2025 alone DataSnipper delivered more than $1.4 billion in productivity savings to its customers.

Backed by a $100 million Series B led by Index Ventures, at a $1 billion valuation, we've built a strong foundation for what's next. And as proud members of 1% for the Planet, we care about how we grow, not just how fast.

What You Will Do

Competitive Intelligence

  • Own competitive intelligence end-to-end: track competitors, draft the insight, and turn it into positioning.

  • Build and maintain battlecards, objection handling, and playbooks for Sales and Marketing.

  • Partner closely with Sales and Product leadership to ensure content is used, measurable, and effective.

  • Set up a feedback loop between Sales, Marketing, and Product, and bring market input into roadmap discussions.

Buyer Personas

  • Create and maintain buyer personas for our key audiences.

  • Ground them in customer research, win-loss, and sales input. Keep them current.

  • Work with Sales to sharpen ICP and qualification criteria.

Messaging

  • Evolve product positioning, value propositions, and messaging that set us apart from competitors.

  • Translate complex AI capabilities into clear customer value.

  • Keep messaging consistent across web, content, campaigns, and sales.

What Success Looks Like

  • Sales teams are fully equipped with enablement content they actually use.

  • Product messaging is consistent and clearly different from competitors.

  • Personas and messaging reflect what we hear in the market.

  • DataSnipper’s value proposition becomes easier to understand, harder to compete with, and stronger across all channels.

What You Bring

  • 6–8 years of B2B SaaS Product Marketing, ideally within a scale-up.

  • Proven competitive intelligence and positioning work that helped win deals.

  • Experience building battlecards and sales content that teams use.

  • Ability to translate complex product capabilities into clear customer value stories and compelling narratives.

  • Experience working cross-functionally with Product, Sales, Customer Success, and Marketing, and influencing stakeholders without direct authority.

  • Excellent written and verbal communication skills, with a sharp eye for storytelling, structure, and clarity.

  • Nice to have: audit, finance, or other regulated-industry buyers.

What We Offer

  • Be part of one of the fastest-growing, profitable unicorn scale-ups in the Netherlands with a global impact

  • Equity (Stock Appreciation Rights) to share the company's success and growth

  • Pension plan with a 6% contribution on top of your base salary

  • 28 vacation days per year (full-time) to support your work-life balance

  • Hybrid work model with at least 3 days onsite in our dynamic Amsterdam office

  • Daily, freshly prepared lunches by our in-house chef to keep you energized

  • NS business card for easy commuting to the office if applicable

  • Access to continuous learning and development initiatives to grow your skills

  • Engage with a vibrant international team spread across five global offices

  • Company-wide events like DataSnipper GO, where global teams come together

  • Access to a mental health and wellness platform supporting your wellbeing

 

Recruitment Process

  • Recruitment Screen (30 minutes, online)

  • Hiring Manager Interview (45 minutes, online)

  • Assessment Interview (60 minutes, on-site)

  • Final Interview (30 minutes, online)

 

At DataSnipper, we believe great ideas come from different perspectives, experiences, and backgrounds. We are committed to building an inclusive workplace and providing every candidate with a fair and equitable hiring experience.

Our hiring decisions are merit-based and grounded in the skills, experience, potential, and capabilities relevant to the role.

We welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes you, you.

What matters to us is what you can bring to the role, the team, and DataSnipper. 🚀

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Posted: 2026-10-29

Senior Software Engineer, Billing & Monetization
Datasnipper – Amsterdam

We are looking for a skilled and passionate Senior Software Engineer, Billing & Monetization to join our Billing team in the Amsterdam office. Working in a high-growth scale-up, you’ll have the unique opportunity to drive innovation at scale while contributing to a company transforming the world of audit and finance.

About the role:

Every customer's path through DataSnipper, from first sign-up to first agent run to renewal, runs on the systems this team owns: how customers get in, what they are entitled to, and how AI usage turns into revenue. As we move from seats to usage and credits for our agentic products, these systems become as strategic as the product itself, and they have to be fast, accurate and trustworthy.

This is a hands-on role for an engineer who cares about correctness as much as speed, and wants to see the commercial impact of their code.

Why DataSnipper?

The hardest AI problems aren't about getting an answer fast. They're about getting one people can trust.

We believe trust is essential to how society works. Every day, we rely on information that's been independently verified, from financial statements to the products we buy, to the sustainability claims companies make. Behind that trust are audit and finance professionals who examine evidence, verify information and hold organizations accountable.

At DataSnipper, we build AI solutions that empower those professionals. By making evidence easier to trace and verify, we help them focus on the judgment and expertise that make their work so important.

For our product and engineering team, this is where things get exciting. In audit, a plausible answer isn't good enough. Every output has to be explainable and traceable back to its source. We've just launched a brand new agentic platform, Alwin by DataSnipper. AI agents running in the cloud across hundreds of documents at once, reasoning across PDF, Word and Excel, with a full audit trail behind every step. There are lots of greenfield problems ahead, and real room to shape what we build and how we build it.

And we build at scale. More than 600,000 professionals across 3,000+ organizations in 175 countries rely on DataSnipper, including Fortune 500 companies, government agencies and all Big Four audit firms. In 2025 alone, the DataSnipper platform delivered more than $1.4 billion in productivity savings to is customers. Backed by a $100 million Series B led by Index Ventures, at a $1 billion valuation, and as proud members of 1% for the Planet, we care about how we grow, not just how fast.

If you want to build AI that professionals trust with work that really matters, this is your chance to help shape the future of audit and finance and do the best work of your career along the way.

What You Will Do:

Metering & Billing

  • Build real-time usage metering and credit consumption for our agentic products, accurate down to the individual agent run

  • Design pricing and rating logic that supports seats, usage, credits and enterprise contract terms without a rewrite for every new plan

  • Integrate with billing, payment and finance systems (e.g. Stripe, CRM and ERP), and keep them reconciled

Licensing & Onboarding

  • Build the entitlements service that decides what every user and tenant can do, enforced consistently across the Excel add-in and Alwin

  • Own the onboarding flow end-to-end: sign-up, trials, provisioning, SSO and SCIM, and the first-run experience

  • Instrument activation and conversion, and work with Product and Design to remove friction

Engineering & Collaboration

  • Build systems where correctness is non-negotiable: idempotent, auditable, observable and secure

  • Own it end-to-end, from design to production in our Python stack on Azure through to the web and add-in front ends. Anticipate issues, and shape the team's technical direction without waiting to be asked

  • Influence across functions: partner with Product, Finance, Sales and Customer Success, using data and empathy to turn pricing, packaging and licensing decisions into robust implementation

  • Raise the bar through code reviews, mentorship and clear, balanced feedback, and ask for the same in return

What You Bring:

Must-Have

  • 6+ years in software engineering, with strong, production-grade backend experience (ideally Python)

  • Experience building billing, metering, licensing or entitlement systems in production

  • Solid experience building data-driven web APIs and distributed systems on a major cloud platform

  • A strong grasp of financial correctness: idempotency, consistency, reconciliation and audit trails

  • Strong fundamentals in software architecture, system design and data modelling

  • Product mindset: you care about activation, conversion and revenue as much as uptime

  • Sound judgment under ambiguity: you balance speed and accuracy, stay calm when plans change, and reprioritise without being told

  • Proficient with AI-assisted engineering (we use Claude Code)

  • Excellent communication; you can work directly with Finance and commercial teams to define what "correct" means

Nice-to-Have

  • Usage- or credit-based billing in production, including AI token metering and cost attribution

  • Billing and payment platforms (e.g. Stripe), CRM (e.g. Salesforce) and ERP integrations

  • Identity and provisioning: SSO, SCIM, multi-tenant account models

  • Product-led growth: self-serve sign-up, trials, in-product upgrades

  • Revenue recognition, invoicing and tax basics

  • Event streaming and high-volume data pipelines

  • Scale-up experience, ideally in SaaS, fintech or audit tech

What We Offer:

  • Be part of one of the fastest-growing, profitable unicorn scale-ups in the Netherlands with a global impact

  • Equity (Stock Appreciation Rights) to share the company's success and growth

  • Pension plan with a 6% contribution on top of your base salary

  • 28 vacation days per year (full-time) to support your work-life balance

  • Hybrid work model with at least 3 days onsite in our dynamic Amsterdam office

  • Daily, freshly prepared lunches by our in-house chef to keep you energized

  • NS business card for easy commuting to the office if applicable

  • Access to continuous learning and development initiatives to grow your skills

  • Engage with a vibrant international team spread across five global offices

  • Company-wide events like DataSnipper GO, where global teams come together

  • Access to a mental health and wellness platform supporting your wellbeing

Recruitment Process:

  • Recruitment Screen (30 minutes, online)

  • Hiring Manager Interview (30 minutes, online)

  • Live coding Interview (75 minutes, online)

  • System design interview (60 minutes, on-site)

  • Final Interview (30 minutes, online)

At DataSnipper, we believe great ideas come from different perspectives, experiences, and backgrounds. We are committed to building an inclusive workplace and providing every candidate with a fair and equitable hiring experience.

Our hiring decisions are merit-based and grounded in the skills, experience, potential, and capabilities relevant to the role.

We welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes you, you.

What matters to us is what you can bring to the role, the team, and DataSnipper. 🚀

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Posted: 2026-10-29

Backend Engineer – Real-Time Video
Stream – Amsterdam office

About Stream

Stream powers real-time Chat, Video, Activity Feeds, and AI Moderation for more than 1 billion end users across 4,000+ apps, from Strava and Bumble to eBay and Patreon. Our platform processes billions of API requests per month and supports applications with millions of concurrent users, while delivering highly reliable, low-latency services and a great developer experience.

The role

We're looking for a Staff Backend Engineer to join Stream on our mission of elevating the quality of apps for billions of users globally. You'll own the technical direction of Stream Video's media plane and the infrastructure it runs on.

This is a full-time role, hybrid with 3 days a week in our Amsterdam office, or remote from anywhere in the EU.

What you'll work on

Stream Video runs on an SFU we built in Go on top of Pion, plus ingest and recording fleets, all on a global edge network we own across more than one cloud. Nobody at Stream has owned this media plane end to end before. Our central infrastructure team is tuned for request-based services, and video breaks in different ways: live sessions can't be dropped, bandwidth is the biggest cost, and placement is the main lever. That's why this is a Staff role. You'll set the direction for the video backend and its infrastructure with your own roadmap, reporting to our Director of Engineering with a direct line to our CTO. The Video SDK teams own the client side, and you'll work closely with them and with infrastructure. Part of the fleet is mid-move to Kubernetes.

Job responsibilities:

  • Architecture: write the architecture and roadmap for Stream Video's backend and media infrastructure, and decide what ships.

  • Scale livestreaming: architect the SFU and media pipeline (WHIP, WHEP, RTMP, SRT, HLS, SVC), including the path from WebRTC to CDN-backed HLS for very large audiences.

  • Own the fleet: reliability, autoscaling, placement, rollouts, observability and cost for long-lived sessions across clouds, with cost per gigabyte as a first-class metric.

  • Gate production changes: define the validation that decides which changes, including AI-generated ones, reach live media, using behaviour tests on realistic networks, nightly telemetry scans and a public quality benchmark.

  • Take the final escalation: handle the hardest quality, latency and production incidents, and work with enterprise customers on advanced integrations.

  • Raise the bar: mentor senior engineers through design review, code review and hiring.

About you

You've owned systems where a dropped session or a bad rollout is visible to users within seconds, and you think about cost and reliability as much as features. You'd rather write the hard design doc than wait for one. A founder background is an asset here. The team is small, so you'll still write and review plenty of code. If you're looking for a large organisation with a platform team to hand problems to, or a management track, this role won't suit you.

You have:

  • Extensive backend engineering experience, including significant time owning architecture for high-scale production systems

  • Expert proficiency in Go or an equivalent systems language (Rust, C++, Java)

  • A track record owning real-time, stateful or latency-sensitive systems at very high scale

  • Deep knowledge of distributed systems and networking: failure modes, placement, capacity planning and cost

  • Strong experience with real-time media or streaming: WebRTC, SFU/MCU concepts, RTP/RTCP, DTLS, or RTMP, SRT and HLS

  • Clear written communication: design docs and RFCs that others can act on

  • Hands-on experience adopting AI coding and agent tools, and judgement on how to make them safe in production

Bonus points:

  • Built or operated an SFU, or contributed to Pion or another WebRTC stack

  • Moved a stateful fleet to Kubernetes, or ran media workloads across more than one cloud

  • Knowledge of bandwidth estimation, congestion control, simulcast, SVC and codecs (Opus, VP8/VP9, AV1)

  • CockroachDB/PostgreSQL, RocksDB, Raft and Redis at scale

  • Experience at developer tooling, API or SDK companies

  • Founder or early-stage startup experience building real-time products

  • Python or Rust alongside Go

  • Conference talks, technical writing or notable open-source work in real-time media

What makes this role exciting

  • Scope: the infrastructure direction for video is yours to run as a product, with the authority to decide what ships.

  • Impact: Video is Stream's most complex product, and many customers run it alongside Chat, Feeds and Moderation, so this work matters across the company.

  • Stack: Go, Pion, WebRTC, WHIP/WHEP, RTMP, SRT, HLS, Protobuf, CockroachDB/Postgres, RocksDB, Raft and Redis, with Claude, Cursor and ChatGPT Codex in daily use.

  • Starting point: a concrete first 90 days. Ship a validation gate on every infrastructure change that reaches production media, and move part of the fleet to Kubernetes with a cost-per-gigabyte number attached.

Why join Stream?

We're a Series B company with offices in Boulder, Amsterdam, Skopje and Toronto, and a team of 140+ people from 37 nationalities. We're backed by Felicis Ventures, GGV Capital, 01 Advisors, Techstars, and Arthur Ventures, with angels including Dick Costolo (ex-CEO of Twitter), Olivier Pomel (CEO of Datadog), Tom Preston-Werner (co-founder of GitHub), and Nicolas Dessaigne (co-founder of Algolia).

We'll be straight with you: a startup is more demanding than a large company. There's no fixed playbook, you'll own things end to end, and you'll sometimes pick up work outside your title. That's also what makes it a fast place to grow. If you want real ownership and high scale more than structure and a set career ladder, you'll feel at home here.

What we offer

  • Company equity

  • 28 days paid time off plus Dutch public holidays

  • Pension plan with a company contribution

  • NS Business Card or a company bike, covered

  • Personal development budget of EUR 500 per year

  • Catered lunches in the office

  • MacBook Pro

  • Up to EUR 60 a month toward a gym or sports club membership of your choice

  • Highly skilled migrant (kennismigrant) visa sponsorship and relocation support if you're moving to Amsterdam

This list applies to Netherlands-based employees and is adjusted to your location of residence. If you work remotely from another EU country, you'll be employed through our Employer of Record partner and get company equity plus local benefits depending on your country of employment.

Our culture

Stream is a casual, transparent team that aims high and supports each other. In engineering, we care about ownership and quality, and our goal is to ship stable software. Management stays hands-on, with less middle management and more time spent doing the work. If that sounds like the environment you want next, apply now.

Stream is an equal opportunity employer. We hire on skills and experience, and we don't discriminate based on age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, ethnicity, nationality, religion or belief, political opinion, disability or chronic illness, marital status, working hours, type of contract, or any other characteristic protected by law. If you need an adjustment at any point in our hiring process, let us know.

Hybrid office policy: applicants based (or relocating to) one of our office locations are expected to work according to the applicable local office attendance policy.

Equal opportunity employer statement: Stream provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Note for external recruiters: We currently have this role covered and do not accept unsolicited agency resumes. We are not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-29

Senior Manager, Technology Risk Assurance
Airwallex – NL - Amsterdam

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

You’ll build and scale a practical Second Line of Defence technology risk assurance function for a fast-growing, regulated fintech.

  • Recruit, mentor, and lead a lean, high-performing team of technology risk engineers and assurance specialists, fostering technical depth, code-first assurance, and cross-functional agility.

  • Lead second-line assurance across ITGCs and IT application controls, cloud infrastructure and database management, CI/CD and change enablement, IAM and privileged access, API and automated data pipeline integrity, and business continuity and disaster recovery.

  • Build an automation-first assurance engine using AI agents, automated workflows, and custom Python and SQL scripts for continuous control testing, evidence retrieval, and remediation validation.

  • Establish automated finding lifecycle and remediation governance, surfacing control failures to engineering leads and validating fixes without drawn-out re-audit cycles.

  • Design and execute control frameworks for generative AI, LLMs, agentic workflows, machine learning models, and automated decision engines.

  • Partner with external auditors and global regulators to defend autonomous testing scripts and AI-agent methodologies, ensuring automated evidence is trusted and relied upon.

  • Translate complex technology risk into clear recommendations for engineers, senior executives, and board-level risk committees, drawing on frameworks and expectations including NIST, ISO 27001, SOC 1, SOC 2, DORA, MAS TRM, FCA, HKMA, ASIC, and FinCEN.

You’ll work from our Amsterdam or London office three days a week.


What we're looking for

Essentials

  • 8+ years of progressive experience in technology risk, IT audit, information security assurance, or technology compliance, including proven experience in a Second Line of Defence risk assurance capacity.

  • Big Four background.

  • Experience building and testing risk controls.

  • A track record of recruiting, mentoring, and leading high-performing technical risk or assurance teams.

  • Deep practical expertise in ITGCs, IT application controls, automated business controls, and SOX compliance within complex distributed architectures.

  • Hands-on experience assessing cloud risks across AWS or GCP, particularly IAM, privileged access and segregation of duties, Firefighter workflows, CI/CD pipelines, database controls, and modern API security.

  • Practical ability to write and use SQL, Python, or API scripts to query databases, automate evidence extraction, and reduce manual sampling.

  • Strong conceptual and practical understanding of risks and controls around AI/ML systems, LLMs, and automated decision engines, including data drift, access guardrails, and model integrity.

  • Proven ability to constructively challenge First Line engineering leads while maintaining the credibility to defend automated testing methodologies to external auditors and regulatory examiners.

  • Solid working knowledge of industry control frameworks such as SOC 1/2, ISO 27001, and NIST CSF.

Preferred

  • Direct experience building or deploying AI agents, LLM-driven audit assistants, or automated compliance and testing pipelines.

  • Fintech experience, particularly within a high-growth fintech, payments platform, digital bank, or cloud-native technology company.

  • People management experience.

  • Familiarity with international financial technology regulations and expectations, including MAS TRM, FCA, HKMA, DORA, ASIC, and FinCEN.

  • Experience integrating GRC platforms, BI dashboards such as Tableau or Looker, and continuous compliance monitoring tools.

  • Relevant certifications such as CISA, CISSP, CRISC, CISM, or AWS/GCP certifications.


You'll thrive here if

  • You’re comfortable owning the roadmap yourself.

  • You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.

  • You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.

  • You say what you mean. You're direct, but you lead with respect.

  • You simplify complexity rather than hiding behind it.


Learn more about your team

Risk is part of Regulatory & Compliance at Airwallex.

Regulatory & Compliance is where we build the trust, discipline, and operational resilience required to scale a generational financial platform.

As Airwallex grows across 30+ markets, this team turns regulatory complexity into strategic control. You'll lead compliance, enterprise risk, and regulatory engagement in a way that protects the business while letting it move with conviction. Our ambition goes beyond meeting expectations: we're building a risk posture that acts as a competitive moat, grounded in ownership, proactive regulatory partnerships, and frameworks that scale globally while respecting local nuance.

It's a team for strategic operators with sharp judgment, high standards, and the confidence to execute at pace in a high-stakes environment. You'll thrive here if you can balance rigor with progress and influence across functions.

If you want to architect the benchmark for trust and resilience in global finance, your work here will have a massive impact.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-29

Junior Accountmanager Software
VDK Groep B.V. – Barendrecht, Zuid-Holland, Nederland

Wil jij jouw commerciële carrière een vliegende start geven en energie halen uit het binnenhalen van nieuwe klanten? Bij ITIS Products in Barendrecht krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen tot succesvol softwareaccountmanager. Je richt je voornamelijk op new business, leert alles over onze innovatieve softwareoplossingen en bouwt stap voor stap aan jouw eigen klantenportefeuille. Ervaring met softwareverkoop is mooi meegenomen, maar jouw commerciële drive en enthousiasme zijn voor ons veel belangrijker.

Wat ga je doen?

Als Junior Accountmanager Software ligt jouw focus op het creëren van nieuwe commerciële kansen. Je gaat actief op zoek naar potentiële klanten, legt de eerste contacten en laat organisaties kennismaken met de softwareoplossingen van ITIS Products. Je krijgt hierbij de begeleiding van ervaren collega's, zodat je jezelf kunt ontwikkelen tot een zelfstandig accountmanager.

Je adviseert organisaties over SOFOS 360, onze software voor het registreren en beheren van gevaarlijke stoffen. Daarnaast werk je met Chemwatch, een internationaal toonaangevende softwareoplossing waarvoor ITIS Products exclusief partner is binnen de Benelux.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Actief benaderen van nieuwe klanten en genereren van new business.

  • Opbouwen van jouw eigen klantenportefeuille.

  • Plannen van commerciële afspraken bij potentiële klanten.

  • Inventariseren van klantbehoeften en commerciële kansen.

  • Verzorgen van softwaredemonstraties, zelfstandig of samen met een productspecialist.

  • Opstellen, uitwerken en opvolgen van offertes.

  • Begeleiden van het verkoopproces van eerste kennismaking tot opdracht.

  • Onderhouden en verder uitbouwen van klantrelaties.

  • Signaleren van marktontwikkelingen en nieuwe commerciële kansen.

  • Intensief samenwerken met consultants, productspecialisten en softwareontwikkelaars.

  • Stap voor stap doorgroeien naar een zelfstandig Accountmanager Software.

Wat wij je bieden

  • Je ontvangt een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis, werkervaring en opleiding.

  • Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van behaalde resultaten.

  • Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.

  • 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of te verkopen.

  • Een goede pensioenregeling.

  • Een opleidingsbudget en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

  • Persoonlijke begeleiding en coaching door ervaren collega's.

  • Mogelijkheden om, in overleg, deels vanuit huis te werken.

  • Een informele werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

  • Kennissessies, vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en familiedagen.

  • Daarnaast profiteer je van diverse extra voordelen, zoals personeelskortingen, leuke evenementen en andere aantrekkelijke extra's.

Wat neem je mee?

Je hoeft geen ervaren softwareverkoper te zijn om succesvol te worden in deze functie. Misschien werk je nu als commercieel medewerker binnendienst, accountmanager, sales consultant of in een andere commerciële B2B-omgeving en ben je toe aan de volgende stap. Ook wanneer je net aan het begin van jouw commerciële carrière staat en graag wilt leren, nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau.

  • Enige commerciële werkervaring of een sterke commerciële drive.

  • Affiniteit met new business en acquisitie.

  • Interesse in software, IT of digitale oplossingen.

  • Een ondernemende, leergierige en resultaatgerichte instelling.

  • Sterke communicatieve vaardigheden.

  • Een klantgerichte en enthousiaste uitstraling.

  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal. Engels is een pré.

  • Een rijbewijs B.

ITIS Products en de VDK Groep

ITIS Products is een innovatieve softwareontwikkelaar uit Barendrecht. Met SOFOS 360 helpen wij organisaties om gevaarlijke stoffen veilig te registreren, beheren en te voldoen aan wet- en regelgeving. Daarnaast zijn wij exclusief partner van Chemwatch binnen de Benelux en ondersteunen wij organisaties met internationale softwareoplossingen en actuele chemische informatie.

Wat ITIS Products onderscheidt:

  • Ontwikkelaar van de gespecialiseerde softwareoplossing SOFOS 360.

  • Exclusief partner van Chemwatch binnen de Benelux.

  • Een innovatieve organisatie waar ondernemerschap, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

  • Veel ruimte om jezelf commercieel én persoonlijk verder te ontwikkelen.

VDK Groep, de razendsnel groeiende Topwerkgever van Nederland!

ITIS Products is onderdeel van de VDK Groep: een familie van meer dan 115 zelfstandige bedrijven binnen de installatietechniek. Daardoor profiteer je van de slagkracht, ontwikkelmogelijkheden en zekerheid van een grote organisatie, terwijl je werkt binnen de ondernemende cultuur van een compact en innovatief softwarebedrijf. Zo krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met een organisatie die blijft investeren in mensen, technologie en innovatie.

Heb je interesse?

Aarzel dan niet en neem direct contact op met Tim de Leeuw, Recruitment Business Partner van de VDK Groep. Dit kan door te bellen of te appen naar 06-83275613 of te mailen naar

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Posted: 2026-10-29

Senior ML Engineer
SkinVision – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

For this role, we will only consider candidates who are currently based in the Netherlands.

About SkinVision

Skin cancer is highly treatable when caught early, but limited access to specialist care and long wait times delay diagnosis, increasing the risk of late-stage cases and driving up treatment costs. SkinVision, founded in Amsterdam in 2012, exists to close that gap. Our proprietary AI — certified as a Class IIa medical device under EU regulation, with over 90% sensitivity and 89% specificity — has already helped over 3 million people worldwide. Today, SkinVision has a database of more than 6 million skin cancer images and can reach 20 million people through insurer partnerships. Where needed, cases are reviewed by a team of dermatologists, who support users in taking the right next step — from urgent care to a specialist referral. We are extending this further, connecting users faster to the specialist care they need. We're a focused, international team, active globally, united by one goal: making early detection accessible to everyone, everywhere. If you join us, you're not just building a product — you're helping close the gap between a person noticing something and getting the care they need.

Senior Machine Learning Engineer at SkinVision

We're on the lookout for a Senior Machine Learning Engineer based in our Amsterdam office with the right skills and experience to ensure the Machine Learning team releases models with exceptional performance making use of state-of-the-art techniques. Not only are ML models vital to our product and hence for our end users, e.g., enabling early detection of skin cancer, they also enable our internal team to perform optimally. The ideal candidate possesses strong expertise in training new and optimizing existing Machine Learning and computer vision models (Python), has hands-on experience in MLOps and deploying models to production (preferably in AWS) and is able to gather requirements and communicate results to the stakeholders directly involved in the model development and deployment. Moreover, in this senior role, it is vital that you can mentor other team members, own the technical processes and actively contribute to the ML roadmap. Knowledge of data orchestration tools (Apache Airflow), data modeling (dbt) and working in a regulated and/or medical environment are a plus!

What you will do

  • Drive the full ML model development lifecycle: from understanding and co-defining the problem to providing inputs on data collection, assessing the quality of data, model training, validation, deployment and monitoring. 

  • Create requirements for data collection for both new and existing models. This includes data for model training and testing.

  • Develop and improve efficient ML training pipelines in the cloud (AWS or similar).

  • Involve stakeholders appropriately during the entire development, deployment and monitoring lifecycle.

  • Scale the ML environment and processes to multiple models being developed and deployed simultaneously. 

  • Ensure ML development aligns with medical device standards if applicable, including ML best practices, experiment tracking, traceability, data lineage and documentation.

  • Support and mentor team members.

  • Showcase ML models and capabilities both internally and externally, by giving presentations, workshops, training, etc.

  • Stay abreast of the latest industry standards, best practices and emerging trends in Machine Learning and AI and share insights with the broader team.


Your profile

  • 8-10 years of proven professional experience as a Machine Learning Engineer or similar role, showcasing exceptional proficiency in model training, deployment within a consumer product, data analysis, stakeholder management and teamwork/mentoring.

  • Bachelor's or Master's degree in Data Science, Econometrics, Statistics, Computer Science or a related field.

Skills

  • Ability to translate user needs and requirements into technical requirements and a development plan.

  • Hands-on expertise with modern deep learning architectures and other ML architectures, ideally but not restricted to image data.

  • Hands-on experience with MLOps practices for scalable training, deployment and monitoring.

  • Experience in developing and deploying ML models for a consumer product (mature development processes), ideally in the healthcare space or a regulated environment.

  • Ability to iterate quickly from ideas to experiments, learning from results and making data-driven decisions.

  • Strong analytical mindset, problem-solving skills and the ability to extract actionable insights from intricate datasets.

  • Excellent communication and presentation skills, with the capacity to effectively convey technical concepts to diverse audiences.

  • Proven ability to thrive in a collaborative, cross-functional team environment, managing multiple priorities and deadlines.

  • Experience with mentoring and leading team members.

What we offer you

  • A competitive salary, additional benefits, and a hybrid working policy

  • A vibrant, dynamic, and rapidly growing scale-up in Amsterdam

  • An enthusiastic, professional, and international team

  • Regular team events, including off-sites and fun activities

  • Unlimited skin checks for you

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Posted: 2026-10-29

Senior netwerk infrastructuur engineer
Centraal Bureau voor de Statistiek – Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Wil jij, met inzet van moderne technieken, zorg dragen voor het fysieke en virtuele netwerk van het CBS en hiermee de beschikbaarheid en betrouwbaarheid maximaliseren? Heb je daarnaast affiniteit met het automatiseren van beheer en hersteltaken? Dan biedt het CBS jou een unieke kans!

Waar jij het verschil maakt

  • Je levert en ontwikkelt diensten op basis van virtuele netwerktechnieken en beheert en onderhoudt deze;

  • Je zorgt voor de continuïteit van het CBS door het fysieke netwerk te onderhouden, te ontwikkelen en te beheren, zowel in het datacenter als op kantoorlocaties.

  • Je werkt aan de bescherming van onze omgeving middels beheer van firewalls, microsegmentatie, proxy servers en application delivery controllers;

  • Je werkt aan het maximaal automatiseren van beheertaken en het bieden van autonomie aan afnemende teams

  • Je hebt affiniteit met het aanbieden van infrastructuurdiensten als selfservice en door middel van ‘Infrastructure-as-Code’.

Je toekomstige collega's

Je werkt in het Team IaaS van de afdeling Generieke Infrastructuur (IGI). We opereren middels een Agile methodiek, in combinatie met ITIL. Een actieve bijdrage wordt verwacht in het succes van deze werkmethode, dit uit zich oa in het opstellen van kwalitatief goede story’s en Epics, het actueel houden van jouw story’s op het Azure DevOps bord, actieve en constructieve deelname aan events als dag-starts, planning, review en retrospectives.
De totale omvang van de afdeling Generieke Infrastructuur is ongeveer 30 experts die werkzaam zijn in Heerlen en Den Haag. Het IaaS Team bestaat uit ca 15 collega’s die in Heerlen en Den Haag werkzaam zijn. Plezier in het werk vinden we belangrijk en dat is dan ook verankerd in onze kernwaarden.

Dit ben jij

Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid, zo zien we je graag.

Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Aantoonbare ervaring hebt op het gebied van het beheer van complexe netwerken

  • Informatieveiligheid altijd on top of mind hebt,

  • Ruime ervaring hebt met het automatiseren van infrastructuurdienstverlening.

  • Kennis en ervaring hebt met netwerkvirtualisatie ingezet ten behoeve van selfservice.

  • Bedreven bent met het werken op een iteratieve wijze, waarbij producten worden afgestemd op de klantvraag,

  • Je kunt verplaatsen in gebruikers van onze IT-diensten en vanuit dat perspectief probleemoplossend te werk gaan.

  • Ben je ervaren met Terraform/Ansible en DevOps pipelines om infrastructuurdiensten als code beschikbaar te stellen? Dan maken we graag gebruik van die kennis en ervaring.

Feitelijk goed geregeld

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk. Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

  • Een salaris van minimaal € 4132,- en maximaal € 6275,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je bij de start van je functie nog niet over alle benodigde kennis en ervaring beschikt, kan worden gekozen voor tijdelijke inschaling in een lagere salarisschaal. Hierover maak je bij de start van je functie afspraken met je leidinggevende.

  • 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.

  • Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.

  • Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

  • Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Kom werken aan de feiten

We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.


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Posted: 2026-10-29

Active Directory engineer (parttime 24 uur)
Centraal Bureau voor de Statistiek – Heerlen, Limburg, Nederland

Ben jij die Active Directory engineer die een bijdrage wilt leveren aan de toekomst van onze Active Directory en geïnteresseerd en bedreven is in PKI/Encryptie toepassing? Voel jij je thuis in een organisatie waar informatie beveiliging hoog op de agenda staat?

Waar jij het verschil maakt

Jij bent verantwoordelijk voor het operationeel en veilig houden van onze Active Directory omgeving, onder andere door middel van dagelijkse controletaken en onderzoeken van verstoringen. Je vervult een prominente rol in het voorkomen en opheffen van digitale dreigingen en security incidenten.

  • Je beheert & configureert Active Directory group policies conform de beleidslijnen op het gebied van informatiebeveiliging

  • Je beheert en optimaliseert de Active Directory omgeving (accounts, OU’s, groups en policies)

  • Je automatiseert zoveel mogelijk beheerwerkzaamheden met o.a. Powershell, Ansible en Terraform

  • Je werkt gevraagd en ongevraagd aan toekomst-vaste verbeteringen van onze Active Directory omgeving, waaronder forest upgrades en Active Directory redesign

  • Je werkt doorlopend aan remediation activiteiten die kunnen voortvloeien uit baseline scans, risico-analyses en security assessments.

Je toekomstige collega's

Je werkt in het Team Data&Webdiensten van de afdeling Generieke Infrastructuur (IGI). We opereren middels een Agile methodiek, in combinatie met ITIL. Een actieve bijdrage wordt verwacht in het succes van deze werkmethode, dit uit zich oa in het opstellen van kwalitatief goede story’s en Epics, het actueel houden van jouw story’s op het Azure DevOps bord, actieve en constructieve deelname aan events als dag-starts, planning, review en retrospectives. De totale omvang van de afdeling Generieke Infrastructuur is ongeveer 30 experts die werkzaam zijn in Heerlen en Den Haag. Het Data&Webdiensten Team bestaat uit ca 15 collega’s die in Heerlen en Den Haag werkzaam zijn. Plezier in het werk vinden we belangrijk en dat is dan ook verankerd in onze kernwaarden.


Dit ben jij

Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid, zowel in samenwerking als op inhoud.

Daarnaast verwachten wij:

  • Hbo werk- en denkniveau.

  • Aantoonbare ervaring als senior Active Directory beheerder van complexe Windows Server omgevingen in een enterprise omgeving.

  • Kennis en ervaring met het configureren en beheren van Active Directory, Group policy en Powershell. Je beschikt over relevante MS certificering.

  • Kennis van kaders zoals ISO27001, BIO, NIS2 en het toepassen van security baselines, zoals CIS.

  • Ervaring met het (periodiek) uitvoeren van verschillende Active Directory back-up/ restore en -recovery strategieën.


Feitelijk goed geregeld

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk. Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

  • Een salaris van minimaal € 4132,- en maximaal € 6275,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je bij de start van je functie nog niet over alle benodigde kennis en ervaring beschikt, kan worden gekozen voor tijdelijke inschaling in een lagere salarisschaal. Hierover maak je bij de start van je functie afspraken met je leidinggevende.

  • 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.

  • Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.

  • Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

  • Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.


Kom werken aan de feiten

We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.


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Posted: 2026-10-29

Internship Talent Acquisition
Sunweb Group – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

Internship: Talent Acquisition (HR Recruitment)

Sunweb Group is looking for an enthusiastic Talent Acquisition intern to join our People, Culture & Organization team. This is a work-along internship for a student who is currently enrolled in a Bachelor’s degree programme and is looking to complete an internship as part of their studies. You will become part of the team and gain hands-on experience; this is not a full-time thesis assignment.

Location: Rotterdam (Hybrid – 50% in office)
Start Date:  January/ February 2027

Availability: 32-40 hours

Duration: 5 months
Team: POC Talent Acquisition

Your impact

At Sunweb Group, we’re looking for an enthusiastic Talent Acquisition intern to strengthen our People, Organization & Culture (POC) team. Our goal is to deliver exceptional employee experiences through a service-oriented Employee Experience approach.

In this internship, you will gain hands-on experience in Recruitment, working closely with specialists focused on Processes, People Analytics, Business Partnering and broader HR topics such as Compensation & Benefits and Onboarding.

This is a unique opportunity to learn how HR and Recruitment works from A to Z while contributing your own ideas to help us attract, support, and engage our talented people.

  • Assist the Talent Acquisition Specialist with recruitment activities such as drafting job postings, screening CVs, scheduling interviews, and supporting the candidate journey.

  • Support the full employee life cycle by handling operational tasks related to contracts, employee data, and day-to-day HR queries.

  • Maintain and update employee files with accuracy and attention to detail.

  • Collaborate closely with colleagues across the People team and other departments on both daily tasks and project-based initiatives.

  • Stay informed about the latest HR trends and best practices to help us continuously improve our processes.

What you bring

  • You are currently enrolled in a Bachelor’s degree programme in Human Resources, Business Administration, Marketing & Communication, or a related field, and this internship forms part of your studies.

  • You have a strong interest in HR and are curious to learn more about Recruitment.

  • You are detail-oriented, organized, and capable of handling multiple priorities.

  • You are proactive, eager to learn, and not afraid to share your own ideas.

  • You enjoy working with people and can build relationships across departments as well as with candidates.

  • You are tech-savvy and comfortable working with HR systems and digital tools.

  • You have good verbal and written communication skills in English (Dutch is a big plus).

Let us introduce Sunweb Group  

Sunweb Group is one of Europe’s largest online travel agencies, sending over 1.3 million holidaymakers annually to unforgettable destinations. Operating in eight international markets, we cater to all travelers through our brands, Sunweb and ‘Eliza Was Here.’ With a team of 600 colleagues and operational hubs in Rotterdam, Girona, Paris, Copenhagen, Stockholm, Antwerp, Chambéry, and Zurich, we deliver seamless, high-quality holiday experiences at competitive prices. Our Fast Forward culture fosters focus and trust, enabling us to shape the future of holidays while helping our customers press pause and create lasting memories.   

Why join our journey?

  • Working for an international, ambitious, and dynamic organization

  • Internship remuneration of €500 per month on full-time basis (5 days)

  • We work hybrid; we’d like to see you in our Rotterdam office 3 days per week

  • Attractive discount when booking with our brands (Sunweb, Eliza was Here)

There is room to work on a study-related internship assignment for approximately one day per week, depending on the requirements of your study programme and in consultation with the team.

Ready for departure? 

Do you want to become part of our team as our Talent Acquisition intern? Click on “Apply”. Do you have any questions? Please feel free to reach out to our Talent Acquisition team via . We are looking forward to hearing from you!

Closing date for applications: 15 November

Sunweb Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate in any way. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive and safe environment for all employees.  

#LI-Hybrid

#LI-YV1


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Posted: 2026-10-29

Account Executive - Belgian French speaking
Perk – Amsterdam

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

Join our sales team as an Account Executive to help us drive our Benelux & Nordics market! As an integral team member, you will report to the Sales Leader and work alongside motivated individuals passionate about changing how organisations manage their business travel and expenses.

We're looking for someone fearless in rolling up their sleeves, hitting the phones, and engaging with new customers to grow our client base. You should be hungry with an outbound mentality (you are expected to source a part of your pipeline yourself), perseverant, and focused, with excellent communication, relationship-building, and negotiation skills that enable you to win new clients and maintain strong relationships with existing ones.

But that's not all - we also value collaboration and teamwork, so you should be just as motivated to help your colleagues succeed as you are to meet your targets. We take pride in our fun, challenging, and inclusive culture and seek someone who shares our passion for creating a positive work environment. If you're excited about the prospect of selling a disruptive product that is changing the game for business travel management, we want to hear from you!

 

What will you be doing?

  • Prospecting your own pipeline and managing outbound and inbound leads for the Benelux & Nordics market, mainly focusing on the Belgian market;

  • Presenting demos to potential clients and owning the follow-up until closing the deal (Full sales cycle);

  • Seeking to understand the needs of your target prospects and articulating the value that Perk provides which is most aligned to the needs of that customer;

  • Conducting high-level discussions with various stakeholders, from Office Managers to CFOs;

  • Maintaining accurate information on prospects and interaction activities in Salesforce;

  • Working closely with the Marketing team to develop new ways to increase awareness of Perk and to both evolve and improve the lead qualification process;

  • Become an expert in Perk and our ever-evolving features.

 

What we're looking for

  • Native French speaker;

  • Excellent communication and video presentation skills;

  • Experience working with the Benelux or Nordics markets;

  • Solid experience working in a Sales position and a demonstrated ability to be a pure hunter - proven track record of developing your pipeline through outbound initiatives;

  • Proven track record of developing successful relationships with C-suite executives;

  • Good understanding of B2B solution selling with a short sales cycle;

  • Being hungry and ambitious, yet ethical and sound;

  • Able to work as an individual contributor, but bearing in mind you are part of a team;

  • Customer-centric mindset;

  • You must have legal authorisation to work in Spain.

 

What we offer

  • 25 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

  • An optional pension scheme to support your long-term financial wellbeing.

  • A tax-efficient bike leasing scheme through Lease a Bike, for your commute or personal use.

  • Reimbursed commuting costs if you live more than 10km away from the office.

  • Competitive compensation paired with equity in Perk.

  • Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

  • Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

  • Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

  • A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

  • Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

 

Interview Process

  • Talent Acquisition Interview - 30mins - Virtual

  • Assessment Interview - 90 mins - Virtual

  • Final Interview - 30 mins - Virtual

  • Values Interview - 30mins IRL

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-29

Werkstudent Grafische Vormgeving / DTP
Warmako – Rotterdam

Over District 70

District 70 ontwikkelt stijlvolle, functionele en kwalitatieve producten voor huisdieren. Met oog voor design, gebruiksgemak en detail creëren we producten die niet alleen prettig zijn voor huisdieren, maar ook mooi passen in het interieur van hun baasjes.

Van productontwikkeling en verpakkingsdesign tot de uiteindelijke presentatie: vormgeving speelt bij District 70 een belangrijke rol. Om ervoor te zorgen dat onze producten en verpakkingen er tot in de kleinste details goed uitzien, zoeken we versterking voor ons creatieve team.

De functie

Ben jij een nauwkeurige en creatieve student met gevoel voor grafische vormgeving? Werk je graag met Adobe InDesign, Illustrator en Photoshop en heb je oog voor de kleinste details? Dan zoeken wij jou! Voor District 70 zijn we op zoek naar een enthousiaste werkstudent die ons parttime ondersteunt bij het aanpassen, opmaken en productieklaar maken van verpakkingsontwerpen en artworks.

Je werkt nauw samen met onze Visual Designer en houdt je bezig met uiteenlopende grafische en DTP-werkzaamheden. Van het verwerken van nieuwe teksten, logo's en productinformatie tot het aanpassen van bestaande verpakkingsdesigns en het voorbereiden van bestanden voor productie.

In deze functie draait het niet alleen om creativiteit, maar vooral ook om precisie. Je hebt oog voor de kleinste details, werkt gestructureerd en zorgt ervoor dat ieder artwork zowel visueel als technisch helemaal klopt.

Wat ga je doen?

  • Bestaande verpakkingsontwerpen aanpassen en opmaken in Adobe InDesign, Illustrator en Photoshop

  • Teksten, logo’s, iconen, barcodes en andere grafische elementen toevoegen, wijzigen of vervangen

  • Productinformatie en meertalige teksten nauwkeurig verwerken en controleren

  • Master carton- en inner carton-artworks (shipping marks) opmaken en aanpassen

  • De bestaande huisstijl en consistentie bewaken op het gebied van typografie, compositie, uitlijning en verhoudingen

  • Artworks drukwerk- en productieklaar maken, met aandacht voor kleurgebruik, afloop, resolutie en dielines

  • Correcties en feedback verwerken en bestanden zorgvuldig controleren voordat ze naar productie gaan

  • Bestanden, versies en correctierondes overzichtelijk beheren en archiveren

  • Fouten, afwijkingen en ontbrekende informatie zelfstandig signaleren en bespreken

Wat breng je mee?

  • Je volgt een mbo – of hbo – opleiding in de richting van Grafisch Vormgeven, Mediavormgeving, Graphic Design, DTP, Communicatie & Multimedia Design of vergelijkbaar

  • Goede kennis van Adobe InDesign, Illustrator en Photoshop

  • Je hebt kennis van of affiniteit met DTP, verpakkingsdesign en drukwerkvoorbereiding

  • Je bent bekend met technische begrippen zoals CMYK, Pantone, afloop, resolutie, vectorbestanden, dielines en drukklare PDF's

  • Je hebt een goed gevoel voor typografie, compositie en visuele consistentie

  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende parttimefunctie van 8 tot 16 uur per week

  • Een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring

  • Flexibele werktijden, goed te combineren met je studie

  • Mogelijkheid om praktijkervaring op te doen met verpakkingsdesign, DTP en artworkproductie

  • Ruimte om je grafische en technische vaardigheden verder te ontwikkelen

  • De kans om bij te dragen aan de uitstraling van een designgericht huisdierenmerk

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Posted: 2026-10-29

AI Automation Intern (Sustainability)
Prosus – Amsterdam

Who We Are

You've ordered dinner through Just Eat Takeaway. You've bought and sold on OLX. You've paid with PayU. Chances are, you've already used a Prosus company today.

We are Prosus, a global technology company powering some of the world's leading lifestyle ecommerce businesses. Every day, billions of people across India, Latin America, Europe and beyond use our products and services to buy, sell, pay, connect and discover.

Our AI-driven ecosystem spans 100+ companies across ecommerce, food delivery, fintech and experiences, serving billions of consumers worldwide. AI powers how we operate and innovate, with more than 60,000 active AI agents helping our teams build, scale and move faster. Through our investment team, we also back the founders and technologies shaping the future: From robotics and autonomous systems to synthetic biology and frontier AI.

Guided by our five values Innovation, Results, People, Impact, and Entrepreneurship, culture is our competitive advantage. We thrive with experimentation; we build, we test, we learn, we iterate.

Join us in shaping the future of technology at global scale.

The Opportunity

Join our global sustainability reporting team and help reinvent how we use technology and AI to bring greater transparency, efficiency, and accountability to ESG reporting. As stakeholder expectations and regulations evolve, we’re building the future of sustainability intelligence.

We’re looking for someone passionate about the intersection of tech and sustainability, who’s eager to simplify systems and data by developing digital-first tools. This role is ideal for someone who thrives in fast-paced, global teams and wants to shape the next generation of ESG reporting.


Who You Are

You’re passionate about sustainability and innovation, always exploring how emerging tech—like AI—can drive real-world ESG impact. You enjoy coding, structuring data, and building automated solutions that solve complex problems.

You thrive in global, cross-functional teams, communicate inclusively, and navigate diverse work cultures with ease. Analytical and solution-oriented, you turn regulatory complexity into clear, tech-driven actions.

An entrepreneurial self-starter, you’re adaptable, results-focused, and eager to work on cutting-edge sustainability projects.

You’re a recent graduate with a background in tech, strategy, data, economics or sustainability, based in the Netherlands (with the right to work here), passionate about using technology to solve sustainability challenges—and ready to grow in an international, dynamic setting.

What you bring

  • Strong interest in sustainability, ESG reporting, and emerging regulations (e.g., CSRD, ESRS, ISSB). Experience in application or through studies is a plus.

  • Passion for technology and AI, with experience or interest in process automation, data integration, or reporting systems.

  • Experience with data analysis, coding, building AI bots, or automating systems is a plus.

  • Comfortable with systems such as G-suite, Microsoft Office, etc.

  • Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to distill complexity into clarity.

  • Strong communication skills, with the ability to collaborate across teams and present ideas to technical and non-technical stakeholders.

  • A self-starter mindset: proactive, adaptable, and comfortable navigating ambiguity.

  • Fluent in English; additional languages are a bonus.

  • Bachelor’s degree or higher.

Why Prosus?

At Prosus, your colleagues include 60,000 AI agents… and your job is to figure out what that actually means. We're one of the largest operators of agentic AI on the planet, inside a $100B+ portfolio across 100+ companies and two billion people. The humans here own what AI can't do alone: judgment, creativity, and the call on what gets built next.

Own the impact. Work the ecosystem. Earn your growth. Build with backing.

Curious about our perks and benefits? Take a look at this page.

Our Diversity & Inclusion Commitment

We respect the dignity and human rights of individuals and communities wherever we operate in the world. Building an inclusive workplace where everyone feels welcome and can thrive is critical for us. We provide access to education, which helps everyone understand the important role they play and the positive impact they can have.

Want to know more about life at Prosus? Explore our culture and values.

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Posted: 2026-10-29

Lead Backend Engineer, Service Standards
Vinteden – Amsterdam

<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As a <strong>Lead Backend Engineer </strong>in the <strong>Service Standards</strong> team, you will shape how services are built, deployed, and operated across all of Vinted. You will work closely with a team on the development of our core service framework—providing engineering teams with golden paths, robust service contracts, standardized tooling, and performance benchmarks to ensure high reliability and developer velocity at scale.</p> <p><br>You will sit in the Service Standards team, part of the Service Ecosystem domain, reporting to the Engineering Manager of that team.</p> <p><br>The Service Standards team is responsible for standardizing service startup, consumer APIs, and foundational backend frameworks across Vinted's engineering landscape. Within it, this is a senior individual-contributor role combining technical leadership with high autonomy—you will define architectural directions, establish best practices, and guide engineers across domains without requiring full management overhead.</p> <p><br>You will collaborate closely with platform, observability, and product engineering teams to ensure our service framework and standards seamlessly integrate into daily workflows. Your work will directly impact developer experience, platform reliability, and system performance as Vinted continues to scale.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Lead the technical direction and design around service standards and golden paths.</li> <li>Define and evolve company-wide service standards, including consumer APIs, service contracts, startup routines, and performance guidelines.</li> <li>Build reusable backend libraries, tools, and scaffolding to streamline new service creation and maintenance.</li> <li>Partner with backend engineers across domains to drive adoption of framework updates and gather continuous feedback.</li> <li>Evaluate pragmatic trade-offs between architectural consistency, delivery speed, and technical debt across the platform.</li> <li>Collaborate with Observability and Infrastructure teams to integrate telemetry, SLOs, and resilience practices into standard service templates.</li> <li>Ensure security, privacy, and compliance guidelines are embedded directly into service contracts and framework templates.</li> <li>Mentor senior backend engineers, participate in architectural design reviews, and foster high engineering standards across teams.</li> <li>Drive architectural proposals (RFCs/ADRs) for platform-wide backend standardization.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Have deep backend engineering experience and strong architectural intuition, with proven success building scalable services and frameworks.</li> <li>Demonstrate a track record of driving cross-team technical alignment and leading complex initiatives across multiple engineering groups.</li> <li>Possess expert knowledge in designing API contracts, service startup patterns, and performance optimization.</li> <li>Understand trade-offs in platform design and know how to build golden paths that engineers love to use.</li> <li>Communicate technical vision and architectural choices clearly to both technical leads and engineering leadership.</li> <li>Enjoy mentoring engineers, conducting design reviews, and sharing best practices to level up the backend engineering community.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance&nbsp;</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€93.500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€126.500 EUR</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-29

Senior Manager, Commercial Sales (South)
Sentinellabs – Amsterdam

<div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p>As a Senior Manager, Commercial Sales, you will lead and inspire a team of Commercial Sales Representatives covering diverse markets and segments across Southern EMEA, driving results through hands-on coaching, strategic pipeline management, and a relentless focus on exceeding targets. You will combine deep commercial expertise with a passion for developing people, building the programs, partnerships, and team culture needed to sustain high performance in a fast-moving, competitive cybersecurity market. If you are a creative self-starter who thrives on both leading from the front and investing in the success of those around you, this role is for you.</p> <h3>What Will You Do?</h3> <p>Primary responsibilities include:</p> <ul> <li>Lead, expand, and coach a team of Commercial Sales Representatives covering multiple Southern EMEA markets and segments — providing the resources, training, and day-to-day guidance needed to consistently achieve and exceed targets, including active call shadowing and ad hoc feedback sessions.</li> <li>Execute and supervise end-to-end sales activities including prospecting, lead follow-up, opportunity qualification, proof of concept management, commercial negotiation, and deal closure, while proactively managing the team’s funnel to ensure both quantity and quality of opportunities are on track for quota attainment.</li> <li>Conduct and execute quarterly business plans, create and develop new programs and campaigns in conjunction with Marketing and Sales, and design incentive plans and SPIFFs that foster a competitive, collaborative, and high-energy team environment — operating with confidence and limited guidance.</li> <li>Set accurate business expectations and maintain clear communication with senior sales management, measuring and reporting against KPIs and creating ad hoc reports as needed, while maintaining a thorough working knowledge of SentinelOne’s full product capabilities.</li> <li>Assist in recruiting, hiring, and onboarding top commercial sales talent, and invest deeply in the growth and long-term success of each team member through mentoring, career development, and a genuine commitment to both individual and collective goal attainment.</li> </ul> <h3>What Skills and Knowledge Will You Bring?</h3> <p>Ideal candidates will have:</p> <ul> <li>Proven sales management experience in a B2B SaaS environment, with a track record of exceeding goals as both an individual contributor and a team leader — cybersecurity or endpoint security experience is strongly preferred.</li> <li>Experience working in an indirect, two-tier go-to-market model that includes channel partners and distributors, with a solid understanding of how to maximize reach and performance through partner ecosystems.</li> <li>Demonstrated ability to build and lead highly skilled, motivated, and results-oriented commercial sales teams, with a passion for coaching and mentoring emerging sales talent and experience delivering both positive and constructive feedback that drives real growth.</li> <li>Exceptional communication skills — verbal, written, and presentation — combined with strong interpersonal skills, a customer-focused mindset, and the organizational ability to create and track individual and team metrics with precision.</li> <li>A creative, “roll-up-the-sleeves” self-starter attitude with the energy to thrive in a fast-paced, continuously evolving environment, and the ability to inspire a collaborative team culture focused on collective lead generation and quota attainment.</li> </ul> <h3>Why SentinelOne?</h3> <p>AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p>We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Insurance and medical allowance</li> <li>Pension scheme</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Mobile phone reimbursement</li> <li>Commuter or work-from-home allowance</li> </ul> <p><strong>Wellness &amp; Lifestyle</strong></p> <ul> <li>Wellness benefit</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-29

Senior Digital Marketing Specialist
Helin Data – Rijswijk


About Helin

At Helin, we empower industrial organizations to make faster, safer, and more informed decisions across maritime, offshore, renewable energy, and industrial operations.
Our edge-to-cloud platform combines sensor, video, and machine data into a unified real-time view, enabling greater operational visibility, improved safety, and enhanced performance in remote and complex environments.
Joining Helin means becoming part of an international team of 60+ professionals representing 30+ nationalities, united by innovation, collaboration, and continuous growth.


Why this Role Matters

As a Senior Digital Marketing Specialist, you will support Helin's commercial growth by executing data-driven marketing initiatives that generate demand, strengthen brand visibility, and support pipeline development.
This is a hands-on role for an experienced B2B marketer who enjoys combining creativity, technology, and analytics to drive measurable business results.


What You'll Achieve

  • Generate qualified leads and contribute to pipeline growth.
  • Increase Helin's visibility and credibility across target markets.
  • Deliver impactful campaigns and content that drive customer engagement.
  • Improve marketing performance through data-driven optimization.
  • Support commercial growth through effective collaboration across teams.
Key Responsibilities
  • Execute multi-channel marketing campaigns across digital platforms.
  • Drive demand generation, lead nurturing, and Account-Based Marketing (ABM) initiatives.
  • Manage the company website
  • Create and coordinate content including case studies, whitepapers, email campaigns, website copy, and video materials.
  • Support webinars, trade shows, industry events, and customer advocacy initiatives.
  • Partner with Sales, Engineering, and Leadership teams to develop customer-focused messaging and campaigns.
  • Manage marketing automation activities and campaign performance within HubSpot and related platforms.
  • Monitor and optimize marketing performance using HubSpot, Google Analytics, Salesforce, Power BI, and other reporting tools.


What You Bring

  • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field.
  • 5-7 years of experience in digital marketing, demand generation, growth marketing, or lead generation within a B2B technology environment.
  • Proven success generating qualified leads and supporting revenue growth.
  • Experience with Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, SEO, email marketing, and marketing automation platforms.
  • Proficiency with HubSpot, Salesforce, Google Analytics, SEO optimization platforms such as Semrush and marketing reporting tools.
  • Experience executing digital campaigns, content marketing, lead nurturing, and ABM initiatives.
  • Strong analytical, communication, content creation, and project management skills.
  • A proactive, results-oriented mindset with the ability to thrive in a fast-paced environment.

Nice to Have

  • Experience marketing AI, industrial technology, cloud, maritime, offshore, or renewable energy solutions. Experience with events, webinars, and trade shows.
  • Knowledge of CRO, A/B testing, Power BI, Lovable, CMS, WordPress, or AI-powered marketing tools.

Additional Information

  • Location: Rijswijk / Hybrid
  • Employment Type: Full-time
  • Working Arrangement: Hybrid (3 days office / 2 days home)

What We Offer

  • Competitive salary package.
  • Pension scheme.
  • SARs (Stock Appreciation Rights) plan.
  • €3,000 annual learning and development budget.
  • 24 vacation days plus public holidays.
  • Complimentary office lunch.
  • Fully covered commuting expenses.
  • An opportunity to help shape the future of industrial intelligence and operational decision-making.

Our Recruitment Process

  1. Recruiter Screening (30 min, online)
  2. Peer Interview (60 min, online)
  3. Hiring Manager & Leadership Interview (60 min, onsite)
  4. Reference Check
  5. Offer Stage
 


Data Privacy Policy


Please refer to ourData Privacy Policy. 

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Posted: 2026-10-29

Test Analyst | Data Driven Applications | SQL & Python | Almere, Netherlands
Ilias Solutions – Almere


Opportunity

Ensure the quality and reliability of data driven applications where accuracy and consistency support operational decision making.

At ILIAS A&D BV, part of the ILIAS Group, you work on applications that process and expose operational data across logistics, maintenance and system workflows.

You focus on validating data, testing functionality and ensuring that systems behave as expected in environments where data quality matters.

Meaningful Work in a Mission Driven Environment

Your work supports applications used in operational environments. You ensure that data is accurate, consistent and reliable for users and systems.

Complex Challenges, Clear Solutions

You work with data driven applications where logic, data flows and integrations must be validated. Testing goes beyond user interfaces and includes validation of data pipelines, queries and processing logic.

You analyze results, identify issues and ensure that systems meet defined requirements and quality standards.

The Impact You Help Create

You improve application quality, reduce risk and ensure that data driven systems perform reliably. Your work supports consistent and trustworthy outcomes.


Your Mission


You validate data driven applications by testing functionality, data flows and system behavior.

• Design, execute and maintain manual and functional test cases
• Validate data using SQL queries and data analysis
• Test data processes and workflows using Python
• Identify, document and track defects using tools such as Jira or similar
• Support test documentation and reporting
• Work with development teams to resolve issues and improve quality
• Contribute to structured testing processes and continuous improvement

Support Core Defense Capabilities

• Fleet Management through validated data and system behavior
• Expeditionary Operations through reliable application performance
• Total Asset Visibility through accurate data validation
• MRO and Sustainment through consistent system quality


What You Bring

• Experience in manual and functional testing
• Understanding of testing methodologies (ISTQB level or similar knowledge)
• Experience with test and defect management tools such as Jira, Xray or similar
• Strong SQL skills for data validation
• Experience with Python for testing data processes
• Familiarity with data platforms and data visualization tools
• Analytical mindset and attention to detail
• Strong communication skills in English
• Ability to work independently and within a team

Systems Thinking and Analytical Strength

You understand how data, logic and system behavior connect. You analyze outcomes and ensure that applications perform consistently across scenarios.

Working Across Teams and Functions

You work with developers, data engineers and stakeholders. You support collaboration and ensure that quality is maintained across the development process.


Build Your Future with ILIAS

Grow Through Capability and Innovation

You develop your expertise in testing data driven applications and work with tools and technologies that support modern data platforms.

Grow in a Mission Driven Environment

At ILIAS A&D BV, you contribute to applications that support operational systems and decision making.

Build capability over time

At ILIAS, learning is embedded in the way we work.
You develop through hands on testing, collaboration with teams and exposure to complex systems.

As capability grows, so does your impact.

Contribute to What Comes Next

You support continuous improvement of application quality and contribute to reliable and scalable systems.


Contact

Ready to ensure quality in data driven applications and systems

Apply directly or contact -----

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Posted: 2026-10-29

Senior Scrum Master | Almere
Ilias Solutions – Almere


Opportunity

Hybrid (2 days on-site per week) · Permanent, full-time

About the role
You'll take ownership of Agile delivery effectiveness across one or more defence software Squads, working at the intersection of Product, Engineering and business stakeholders to turn complex priorities into predictable, sustainable delivery.

This is a permanent role in a Spotify-inspired organisation (Squads, Chapters, Tribes), where Senior Scrum Masters contribute not only to team success, but also to the continuous improvement of delivery practices across the wider organisation.

You'll operate in a multi-Squad environment with dependencies spanning engineering, product, documentation and customer-facing teams. The role extends beyond a single Squad and requires the ability to influence outcomes across organisational boundaries.


Your Mission

What you'll do

  • Create the conditions for effective delivery, ensuring Agile events, stakeholder interactions and team collaboration help Squads make informed decisions, maintain momentum and deliver valuable outcomes.
  • Coach Squads, Product stakeholders and leadership, helping them apply Agile thinking pragmatically rather than mechanically.
  • Identify, manage and remove impediments, risks and dependencies that impact delivery performance.
  • Partner with Market Product Managers to strengthen backlog refinement, sprint readiness and roadmap execution, while ensuring priorities, dependencies and delivery constraints remain visible.
  • Collaborate with Tech Writers to ensure documentation activities are planned and aligned with delivery objectives.
  • Use delivery insights and Agile metrics to improve predictability, transparency and sustainable ways of working.
  • Coordinate with Scrum Masters, Chapters and stakeholders to resolve cross-team dependencies and systemic delivery challenges.
  • Mentor less experienced Scrum Masters and contribute to the continuous improvement of Agile practices across ILIAS.

What success looks like
Your Squads deliver valuable outcomes predictably and sustainably, while collaboration across teams continues to improve. Product, Engineering and business stakeholders understand priorities, risks and dependencies early enough to act on them rather than react to them.

Teams take ownership of their commitments and continuously improve how they work, using Agile practices as tools for delivery rather than goals in themselves.

Stakeholders trust delivery forecasts because expectations are clear, communication is transparent and progress is visible.
What you bring
  • 5+ years working in Agile software delivery environments, with substantial experience as a Scrum Master or a comparable Agile delivery or coaching role.
  • Strong practical understanding of Scrum, Agile and Lean principles.
  • Experience coaching teams and stakeholders to improve collaboration, delivery effectiveness and ways of working.
  • Proven ability to facilitate complex discussions, resolve impediments and navigate competing priorities.
  • Experience influencing delivery across multiple teams, programmes or organisational domains, balancing team autonomy with broader business objectives.
  • Demonstrated ability to improve organisational delivery effectiveness, not only team-level performance.
  • Strong communication, facilitation and stakeholder management skills.
  • Professional working proficiency in English.
  • Eligibility to obtain and maintain the required national or NATO security clearance for this role.
ILIAS Solutions supports candidates through the clearance process and is happy to explain what is involved before you apply.
If you meet most of the above, we encourage you to apply. The security-clearance eligibility requirement is not flexible.
Nice to have
  • PSM II, PSM III, A-CSM, CSP-SM, SAFe Scrum Master or a comparable certification.
  • Experience working in a Spotify-inspired organisation with Squads, Chapters and Tribes.
  • Experience supporting multiple Agile teams within a complex software environment.
  • Familiarity with Agile reporting, delivery forecasting and continuous improvement practices.
  • Experience with Jira or similar Agile delivery tools.
  • Previous mentoring or coaching experience.


Build Your Future with ILIAS

Why ILIAS Solutions
ILIAS Solutions develops software that helps defence organisations maintain operational readiness. The software supports maintenance, logistics and operational readiness in environments where reliability, coordination and long-term product quality matter.

As a Senior Scrum Master, you'll work closely with Market Product Managers, engineers, Tech Writers and leadership teams to support the delivery of mission-critical software used by defence organisations worldwide.

You'll have room to challenge existing ways of working, experiment with improvements and influence delivery practices beyond the Squads you directly support.

ILIAS Solutions is part of the Patria Group.
What we offer

  • Meaningful work supporting defence organisations worldwide.
  • Opportunities to shape Agile delivery practices across multiple teams.
  • Learning, training and professional development opportunities.
  • Flexible working arrangements.
  • Hybrid schedule: 2 days on-site per week.
Eligibility
Given the nature of our work, this role may require eligibility under applicable export-control regulations and the ability to obtain national or NATO security clearance. Eligibility is assessed lawfully and per role; requirements are discussed during selection.
Candidates are not excluded on the basis of nationality except where required by applicable export-control or security-clearance law.
How to apply
Apply directly via this posting.
Questions before you apply? Reach out to Tim van Dam at ----- Happy to tell you more about the role and what the process looks like.

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Posted: 2026-10-29

Senior Consultant (Account Director) - B2B Technology
Bursonglobalcareers – Amsterdam

<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>More about the role:</strong></p> <p>As a Senior Consultant (Account Director) in the Burson Tech PR team you will be heading up business technology accounts for some of the biggest businesses in this space. We are looking for someone with deep knowledge of B2B technology comms, with an understanding of the B2C landscape also, who can lead a team to deliver outstanding work for clients who are the industry leaders in this space. You’ll be someone who thrives in fast paced environments and experienced in working with globally recognised businesses who lead their fields and expect their communications to as well.&nbsp;&nbsp;</p> <p>We treat our Senior Consultants as both client and business leaders, expecting strong client counsel, energetic and committed team leadership, ambition to create award-winning work, and a consistent commitment to day-to-day excellence.&nbsp;</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Trusted client counsel</strong>: Serve as the trusted senior point of contact for clients, providing strategic counsel and developing a comprehensive understanding of client objectives and industry.</li> <li><strong>Planning and Creativity:</strong> Know what gets cut through in the business space and be able to develop and deliver creative storytelling that lands great coverage and content&nbsp;</li> <li><strong>Day to day leader &amp; Quality control</strong>: Direct overall account activity, ensuring seamless execution, brilliant delivery, and consistently high levels of client service.</li> <li><strong>Team leader</strong>: Provide clear direction, motivate, and foster the professional growth of your team members, embodying strong leadership qualities.</li> <li><strong>Proactivity:</strong> Drive innovative execution for day-to-day press office work and campaigns</li> <li><strong>Confident problem solver</strong>: Apply strong analytical and problem-solving skills, confidently challenging senior members and/or clients in pursuit of strategic integrity.</li> <li><strong>Team player</strong>: Play an active and helpful part in client teams and broader Burson initiatives, demonstrating effective time management and acting as an agency ambassador</li> <li><strong>Media Knowledge:</strong> You’ll have a nose for news and know how to develop excellent and insightful media strategies.</li> </ul> <p><strong>Experience that contributes to success:</strong></p> <ul> <li><strong> </strong>Established B2B Tech Senior Manager or Account Director experience, with broad expertise across areas such as Enterprise Tech, Cyber Tech or Fintech preferred.</li> <li>A strong understanding of how to build and deliver effective media strategies for the new media era.</li> <li>Demonstrated knowledge of media tech and enterprise technology&nbsp;with a 'nose for news'.</li> <li>A robust network of relevant media contacts.</li> <li>Proven ability to manage fast-paced, ambitious clients and dynamic portfolios, providing exceptional client counsel.</li> <li>Energetic and committed team leadership experience, capable of inspiring and motivating teams.</li> <li>High levels of Intelligence, Initiative, and Integrity, with an ambition to create award-winning work.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and time management skills, coupled with a commitment to day-to-day excellence</li> </ul> <p><strong>#LI-RE1</strong></p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-28

Director, EMEA Ocean Operations
Flexport – Amsterdam

<div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h3><strong>About the role:</strong>&nbsp;</h3> <p>Your responsibilities as a <strong>Director, EMEA Ocean Operations</strong> include, but are not limited to the following:</p> <ul> <li>Lead and develop a leadership team of Senior Managers and Managers, who in turn run Ocean Operations teams across EMEA. You are accountable for organisation design, hiring plans and succession planning at every level beneath you. You build a culture of high performance and psychological safety, and you make sure the organisation scales with the business rather than just adding people.</li> <li>Own end-to-end EMEA ocean gateway operations (FCL and LCL) across all markets, both insourced and partner-operated countries. You set one operating standard for how work is done, and you decide where it makes sense for local markets to differ.</li> <li>Define and deliver the multi-year EMEA ocean strategy and the planning cycles that support it (biannual planning and quarterly check-ins). You separate what the core operation needs to keep running well from what is expansion, and you turn that into clear choices on investment, team size and priorities, aligned with EMEA operations goals.</li> <li>Build and drive the EMEA ocean automation roadmap with your teams. You decide where to remove manual work first, so that volume growth does not need proportional growth in manual work, and you work with Product, Engineering and Operational Excellence to deliver it.</li> <li>Act as the senior operations voice to EMEA Operational Excellence, Global Product and Engineering. You turn operational pain points across EMEA into clear product priorities, and you help decide what gets built.</li> <li>Report to the EMEA Head of Operations and serve as a member of the EMEA Senior Leadership Team. You help set the direction for EMEA as a whole, not just for your own area.</li> <li>Partner with EMEA commercial leadership (GMs) and global operations leaders in other regions. You make sure commercial promises and operational reality match, you flag deal and delivery risk early, and you share what works across regions.</li> <li>Hold executive-level relationships with key clients, carriers and partner operators. You lead major escalations, negotiate service commitments with partners, and represent EMEA operations in client business reviews.</li> <li>Use data to find the biggest bottlenecks and root causes across markets, not just fix individual cases. You set the metrics the organisation runs on and make sure leaders at every level are held to them in regular reviews (weekly, monthly and quarterly business reviews).</li> <li>Own the long-term capacity plan. You work with Operations Excellence and Finance on staffing models that cope with seasonal peaks and multi-year growth, including the balance between insourced teams and partners.</li> <li>Own the P&amp;L and operational health of EMEA ocean gateway operations. You set the financial discipline for your area, stop revenue and cost leakage at scale (for example, billing accessorials), and make sure your leaders do the same in their teams.</li> </ul> <h3><strong>Prerequisites:</strong></h3> <ul> <li>BA/BS degree in Logistics, Supply Chain Management or equivalent experience</li> <li>Proven track record of measurable business results, including quantified impact on quality, productivity, efficiency and customer service</li> <li>10+ years of experience in cross-border supply chains, logistics and/or freight forwarding, with ocean freight experience</li> <li>5+ years of people management experience, including managing managers</li> <li>3+ years in customer-facing roles, with experience managing senior client or partner relationships</li> <li>Experience running operations across several countries</li> <li>Technology (and AI) first mindset, comfortable in a fast-paced environment</li> <li>Excellent English; ideally other European languages</li> <li>Excellent technical skills (e.g. Claude, N8N, Looker, Excel)</li> <li>Owner's mindset and strong discipline across the whole organisation</li> <li>Customer obsession, with high standards as a point of pride</li> <li>An operator at heart who removes waste and redesigns processes for lean, scalable efficiency</li> <li>Dives into metrics to fix root causes while delivering the short-term wins that stabilise operations</li> <li>Builds trust through transparent, concise communication and encourages the team to challenge the status quo</li> </ul> <p><strong>What's in it for you:</strong></p> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis&nbsp;</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>Amazing office in the heart of Amsterdam.&nbsp;</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.&nbsp;<br><br> <p>#LI-onsite</p> <p><span data-sheets-root="1">#LI-AS1</span></p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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Posted: 2026-10-28

Stage Operations & Events | Amsterdam Light Festival | Amsterdam mbo/hbo/wo
Flagship Amsterdam – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wat ga je doen?

Als Operations & Events Stagiair(e) help je mee om onze dagelijkse vaarten soepel te laten verlopen. Je ondersteunt het Operations-team op kantoor en op de kade, met een focus op het Amsterdam Light Festival. Dit is een van de drukste periodes van het jaar. Je helpt bijvoorbeeld bij de planning, coördineert vertrekkende boten en begeleidt gasten bij het instappen. Zo zorg je er samen met je collega's voor dat alles goed verloopt en gasten een fijne ervaring hebben. Je stage is afwisselend, met een combinatie van organiseren en praktisch aanpakken.

Wat ga je leren?

  • Helpen bij de voorbereiding en uitvoering van het Amsterdam Light Festival;

  • Ondersteunen bij de planning, roosters en administratie;

  • Gasten ontvangen, instappen begeleiden en wachtrijen op de kade coördineren;

  • Contact onderhouden met planners, duty managers, hosts, schippers en havenpartners;

  • Checklists en registraties bijhouden en operationele gegevens verwerken;

  • Meewerken aan projecten en verbeteringen binnen Operations.

Praktisch

  • Startdatum: zo snel mogelijk;

  • Duur: 3 tot 6 maanden;

  • Type stage: meewerkstage;

  • Werktijden: Een combinatie van kantoortijden en operationele diensten. Beschikbaarheid in avonden en weekenden is vereist;

  • Stagevergoeding: € 500 per maand;

  • Locatie: kantoor in hartje Amsterdam en de kade.

Wat we aanbieden

  • Een afwisselende meewerkstage waarin je zowel organisatorische als praktische ervaring opdoet;

  • De kans om mee te werken aan de vaarten van het Amsterdam Light Festival en een uniek kijkje achter de schermen te krijgen bij een van de grootste rondvaartoperaties van Amsterdam;

  • Een centraal gelegen kantoor op ca. 15 minuten lopen van Amsterdam Centraal;

  • Legendarische vrijdagmiddagborrels, sportieve uitjes en bedrijfsfeesten;

  • Een heerlijke verzorgde lunch op kantoor;

  • 25% personeelskorting op rondvaarten en andere activiteiten binnen Flagship Holding.

Functievereisten

  • Een mbo-, hbo- of wo-opleiding in operations, events, hospitality, toerisme of bedrijfskunde;

  • Een betrouwbare, praktische en gastgerichte instelling;

  • Het vermogen om rustig te blijven bij drukte en flexibel omgaan met wisselende taken;

  • Goede beheersing van het Engels, kennis van het Nederlands is een pre;

  • Beschikbaar tijdens het Amsterdam Light Festival (ALF), ook in de avonden en weekenden;

  • Kennis van Excel is een plus.


Over Flagship Amsterdam

Flagship Amsterdam is een snelgroeiende rederij in het hart van Amsterdam. Wat in 2017 begon met drie boten, is inmiddels uitgegroeid tot een vloot van meer dan 70 boten, en we groeien nog steeds elke dag verder! Jaarlijks verwelkomen we gasten uit meer dan 55 verschillende landen, en we varen het hele jaar door. Dit doen we met een gedreven en ambitieus team van meer dan 800 (seizoensgebonden) medewerkers.

Maar Flagship is meer dan alleen rondvaarten. Vanuit dezelfde energie bouwen we aan verschillende concepten die allemaal draaien om beleving, gastvrijheid en de stad Amsterdam. Zo ontdek je de stad op de fiets met Flagship Bike Tours, proef je de sfeer bij Flagship Waffle Experience Amsterdam, en werken we bij Shipyard aan creatieve projecten op en rond het water. Daarnaast hebben we labels zoals Voyage Amsterdam, Captain Jack en Aemstelland, elk met hun eigen stijl en doelgroep. Samen vormen ze één organisatie, maar met verschillende manieren om mensen de stad te laten ervaren.

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Posted: 2026-10-28

Senior contractmanager (domein IT)
Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Wil jij ervoor zorgen dat belangrijke contracten niet alleen goed zijn afgesloten, maar gedurende de hele looptijd ook daadwerkelijk waarde leveren? En krijg jij energie van leveranciers uitdagen, risico’s beheersen en samen met de business sturen op prestaties en verbetering? Kies dan voor Univé!

Wie zijn wij?

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Dicht bij onze leden staan. En samen bouwen aan een organisatie die betrouwbaar, toekomstbestendig en wendbaar is.

Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit zeven verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze leden zijn. Dat is het mooie van Univé.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen de afdeling Inkoop & Facilitaire Zaken, in het team Inkoop & Contractmanagement. Dit team voert binnen Univé de regie op inkoop-, contract- en leveranciersmanagement. Ons doel? Grip op uitgaven en risico’s, professionele en efficiënte processen én optimale ondersteuning van de business.

We zijn volop in ontwikkeling. Inkoop & Contractmanagement groeit verder naar een professionele, businessgerichte en datagedreven regiepartner. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat er contractueel is afgesproken, maar vooral ook naar de waarde die contracten en leveranciers gedurende de looptijd daadwerkelijk voor Univé realiseren.

Als contractmanager speel jij daarin een belangrijke rol. Je werkt intensief samen met contracteigenaren, management, inkopers, Risk, Compliance en Juridische Zaken. En natuurlijk met onze leveranciers.

Jouw uitdaging

Als contractmanager ben jij verantwoordelijk voor het realiseren en bewaken van contractwaarde gedurende de volledige looptijd van onze contracten.
Je voert regie op het contract- en leveranciersmanagement van de aan jou toegewezen contracten en leveranciers. Daarbij stuur je op naleving van afspraken, kosten, kwaliteit, risico’s, performance, compliance en duurzaamheid.

Je zorgt ervoor dat Univé grip houdt op de ingekochte dienstverlening en dat afspraken niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar in de praktijk ook worden nagekomen.

Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor zowel de business als leveranciers. Je organiseert en leidt leveranciersoverleggen, maakt prestaties en risico’s inzichtelijk en zorgt dat acties daadwerkelijk worden opgevolgd. Zie je afwijkingen, kansen of risico’s? Dan wacht je niet af, maar kom je in actie.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • regie voeren op complexe, risicovolle en/of strategische contracten;

  • sturen op contractnaleving, kosten, kwaliteit, performance, risico’s, compliance en duurzaamheid;

  • organiseren en leiden van leveranciersoverleggen;

  • bewaken van SLA’s, KPI’s, afspraken en verbetermaatregelen;

  • begeleiden van wijzigingen, indexaties, evaluaties, verlengingen en beëindigingen;

  • signaleren en beheersen van contractuele, leveranciers- en continuïteitsrisico’s;

  • initiëren en begeleiden van verbeterplannen, disputen en escalaties;

  • ondersteunen van contracteigenaren en management bij besluitvorming over contracten en leveranciers;

  • opstellen van analyses en managementrapportages over contractstatus, prestaties, risico’s, acties en besluitpunten;

  • tijdig signaleren wanneer hercontractering of een nieuwe marktbenadering nodig is;

  • bijdragen aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen Univé.

De inhoudelijke beoordeling van de dienstverlening ligt primair bij de business en contracteigenaar. Jij zorgt ervoor dat deze prestaties periodiek worden beoordeeld en voert regie op de contractuele borging, opvolging en eventuele escalatie. Je kijkt daarbij verder dan één overleg of één contractmoment.

Wie ben jij?

Je bent een contractmanager die regie pakt. Je brengt structuur, houdt overzicht en weet wanneer je moet verbinden, adviseren, onderhandelen of juist escaleren.

Je voelt je comfortabel in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je kunt schakelen tussen de dagelijkse praktijk en tactisch-strategische vraagstukken en bent een stevige gesprekspartner voor contracteigenaren, management en leveranciers.

Je bent analytisch en risicobewust, maar vooral ook gericht op resultaat. Een contract is voor jou geen statisch document: je gebruikt het als instrument om prestaties te verbeteren, risico’s te beheersen en waarde voor Univé te realiseren.

Je bouwt aan professionele leveranciersrelaties waarin transparantie, voorspelbaarheid, continue verbetering en wederzijdse aanspreekbaarheid centraal staan. Je durft leveranciers uit te dagen en weet tegelijkertijd hoe je een constructieve langetermijnrelatie onderhoudt.

Verder breng je mee:

  • HBO/HBO+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, rechten, economie of een vergelijkbare richting;

  • minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen contractmanagement, bij voorkeur domein IT;

  • aantoonbare ervaring met complexe, risicovolle en/of strategische contracten en leveranciers, binnen het domein IT;

  • kennis van contract lifecycle management, leveranciersrelatiemanagement, prestatiesturing en contractgovernance;

  • ervaring met leveranciersoverleggen, prestatiebeoordelingen, contractevaluaties en escalatiemanagement;

  • kennis van risicomanagement, compliance-eisen en interne beheersing;

  • kennis van relevante wet- en regelgeving en uitbestedingskaders;

  • bij voorkeur een aanvullende opleiding op het gebied van contractmanagement, zoals CATS, NEVI 2 of vergelijkbaar.

Daarnaast herkennen we in jou initiatief, regievoering, risicobewustzijn en resultaatgerichtheid. Je bent communicatief sterk, kwaliteitsgericht en analytisch, kunt goed samenwerken en beschikt over overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden op tactisch-strategisch niveau.

Wat bieden wij?

We vragen veel van je, maar daar geven we je ook graag veel voor terug:

  • een salaris passend bij jouw kennis, opleiding en ervaring op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand;

  • een collectieve prestatiebeloning;

  • een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

  • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

  • een studiekostenregeling en volop ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen;

  • een goede pensioenvoorziening;

  • hybride werken: thuiswerken is bij ons heel normaal en je hebt de vrijheid om samen met je team je ideale werkplek te bepalen;

  • een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding op de dagen dat je vanuit huis werkt;

  • een laptop en telefoon;

  • korting op schade- en zorgverzekeringen.

Maar minstens zo belangrijk: je krijgt bij ons ruimte om impact te maken. Contract- en leveranciersmanagement is binnen Univé volop in ontwikkeling. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om niet alleen contracten professioneel te managen, maar ook actief bij te dragen aan hoe we ons vakgebied verder vormgeven.

Enthousiast?

Wil jij samen met ons bouwen aan professioneel contract- en leveranciersmanagement binnen Univé? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt tot en met 30 november 2026 reageren.

Gedurende de looptijd van de vacature kunnen we kandidaten die goed aansluiten bij het profiel alvast uitnodigen voor een eerste gesprek.

Wil je eerst meer weten?

Voor informatie of vragen over de procedure kun je contact opnemen met Recruitment via

Bijzonderheden

Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Je krijgt na je sollicitatie automatisch een ontvangstbevestiging per e-mail. Heb je deze binnen 24 uur niet ontvangen? Neem dan even contact met ons op.


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Posted: 2026-10-28

Senior Projectmanager
CCS Connects – Woerden, Utrecht, Nederland

Jouw Missie bij CCS

Geen dag is hetzelfde in deze rol. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat wij succesvol onze softwareoplossingen bij klanten implementeren en dat onze klanten een excellente dienstverlening krijgen! Voor deze complexe systeemimplementaties en integratieprojecten zoeken we een zeer ervaren projectmanager. Je leert de verzekeringsbranche kennen en klanten helpen. Dat doe je niet alleen: je werkt samen met enthousiaste collega’s in een projectteam.

Voordelen voor de sollicitant

Als projectmanager krijg je veel verantwoordelijkheid, help je klanten en samen met je projectteam zet je mooie resultaten neer. Je kunt deels thuiswerken, deels op ons kantoor in Woerden en bij verschillende klanten in Nederland. Tijdelijk werken vanuit het buitenland kan ook dankzij onze workation-regeling (maximaal 30 dagen aaneengesloten per jaar).

Bij ons draait het om klantgericht werken én werkplezier. Daarom is er volop ruimte voor ontspanning en plezier. Denk aan een levend tafelvoetbaltoernooi, pubquiz en een bier- & wijnproeverij. Ons actieve Fun-team zorgt elke maand weer voor iets leuks.

En als je reislust nog niet is gestild met 25 vakantiedagen en een workation, dan kun je zelfs tot 20 extra verlofdagen bijkopen. Genoeg redenen om verder te lezen en te ontdekken of deze functie iets voor jou is, toch?


Een voorbeeld van je werkdag

Opstarten: Aan het begin van je werkdag heb je een dagstart met zowel collega’s als projectteamleden van de klant. Hierin bespreken jullie de voortgang, resultaten en eventuele hulpvragen.

Na de dagstart: Allereerst neem je nog wat tijd met een van de consultants naar aanleiding van de dagstart. Je coacht en begeleidt de consultant en helpt deze met een hulpvraag. Vervolgens ga je aan de slag met het opstellen van de voortgangsrapportage. Hiermee zorg je voor proactieve en transparante rapportage over het project aan de klant. De stuurgroep met de klant is volgende week, vandaag spreek je samen met de delivery manager deze stuurgroep voor. Wat zijn de belangrijkste punten voor de klant en voor CCS en hoe vliegen we die aan.

Na de lunch: Je checkt nog een paar tickets qua voortgang op het planboard, waarbij je de samenhang met de planning checkt. Vervolgens ga je naar de werksessie met het CCS projectmanagement guild. Hier werken jullie aan tickets om de CCS Prince2Agile projectmethodiek verder te verbeteren. Hierna heb je nog een afspraak met je collega van sales voor afstemming over een mogelijk vervolgproject bij de klant.

Wie jij bent

De ideale kandidaat beschikt over daadkracht, doorzettingsvermogen, enthousiasme en drive om projecten succesvol te leiden en verbeteringen door te voeren om te komen tot nog efficiëntere en klantgerichte projecten. Jij herkent jezelf in de volgende punten:

· Je wordt blij van projectmanagement en blijft kalm bij verschuivende prioriteiten;

· Je hebt bewezen ervaring met het succesvol uitvoeren van productsoftware-implementaties in een complexe, maar klantgerichte omgeving, binnen budget, planning en scope;

· Je hebt ruime ervaring met diverse projectmanagement en delivery methodieken, bij voorkeur een Prince2-, Ipma of PMI of Agile / scrum certificaat;

· Je vindt, net als wij, klanttevredenheid het uitgangspunt. Daarbij ben je in staat om de klantverwachtingen helder te analyseren, te managen en actief bij te sturen waar nodig;

· Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;

· Jouw persoonlijkheid kenmerkt zich door: gestructureerd, motiverend, communicatief sterk, duidelijk, open, tikje eigenwijs, enthousiast, relativerend, creatief en pragmatisch;

· Je haalt energie uit het opstellen en bewaken van planningen, analyseren van gegevens en opstellen van duidelijke, gestructureerde rapportages en presentaties;

· Je hebt minimaal een afgeronde bachelor, bij voorkeur richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie en/of informatica.

Wat bieden wij jou?

Naast de genoemde leuke functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf bieden wij:

· Salaris: We bieden je een salaris tussen € 5.590 en € 7.958 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring en kennis;

· Middelen: Leaseauto, laptop, telefoon;

· Werkdagen: Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar, al heeft 5 dagen onze voorkeur;

· Vergoeding voor thuiswerken: Je kunt gedeeltelijk thuiswerken en krijgt een onkostenvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag. Ook krijg je een budget van € 750,- om thuis een ergonomische werkplek in te richten;

· Workation: Je kunt tot 30 dagen aaneengesloten per jaar vanuit het buitenland werken;

· Leuke teamactiviteiten: Leer je collega’s beter kennen door deel te nemen aan maandelijkse evenementen georganiseerd door ons energieke Fun-team, zoals een pubquiz, Zomer BBQ, wine & beer tastings en movie night;

· Vakantiedagen: Je krijgt 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 20 extra dagen bij te kopen;

· Groei en ontwikkeling: De mogelijkheid om je vaardigheden en verantwoordelijkheden te ontwikkelen binnen de functie, middels opleidingen en Linkedin learning, of door te stromen naar een van de andere functies binnen CCS;

· Vakantiegeld: Jaarlijks 8,33%;

· Voordelen: Je krijgt een aantrekkelijke pensioenregeling met een lage eigen bijdrage en kunt gebruikmaken van collectieve verzekeringen met korting. Ook is er een bedrijfsfitnessregeling voor een gezonde levensstijl en een fietsregeling voor duurzaam vervoer.

Waarom CCS?

Omdat wij geloven dat werk meer is dan een baan. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, impact kunt maken en kunt groeien. Het is een omgeving waar je wordt geïnspireerd om het beste uit jezelf te halen en samen te werken aan een duurzame toekomst. Kom bij ons en ontdek wat er mogelijk is als je een carrière bouwt vol passie, plezier en betekenis. Jij bent de ontbrekende schakel in ons team. Word onderdeel van ons verhaal. 🚀

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Posted: 2026-10-28

Interim Chief Privacy Officer | RVO
Berenschot Groep B.V. – Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Omschrijving

Wij zijn voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) op zoek naar een ervaren Interim Chief Privacy Officer (CPO). Binnen de afdeling CIP speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen en professionaliseren van de privacyfunctie binnen een grote en complexe overheidsorganisatie.

Vanwege het vertrek van de huidige plaatsvervangend CPO is tijdelijke versterking nodig om de continuïteit van de privacyorganisatie te waarborgen. Op termijn wordt de functie structureel ingevuld. In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het verder inrichten en uitbouwen van de CPO-functie, het versterken van de privacy governance en het adviseren van management bij complexe privacyvraagstukken.

Je begeleidt en stuurt privacyfunctionarissen functioneel aan, verbindt verschillende stakeholders binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van privacy, compliance en gegevensbescherming.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verder ontwikkelen, inrichten en positioneren van de Chief Privacy Officer-functie.

  • Functioneel aansturen van privacyfunctionarissen en privacyaanspreekpunten binnen de organisatie.

  • Adviseren van hoger management over complexe privacyvraagstukken.

  • Opstellen, uitvoeren en bewaken van het privacyplan.

  • Doorontwikkelen van privacy governance, privacybeleid en bijbehorende processen.

  • Uitvoeren, begeleiden en beoordelen van Data Protection Impact Assessments (DPIA's).

  • Deelnemen aan strategische en tactische overleggen op het gebied van privacy en gegevensbescherming.

  • Begeleiden van privacy-audits, onderzoeken en opvolging van verbetermaatregelen.


Wat vragen wij?

Eisen

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van gegevensbescherming, privacy of een vergelijkbare richting.

  • Minimaal 2,5 jaar aantoonbare ervaring als Chief Privacy Officer (CPO) of plaatsvervangend CPO binnen de Rijksoverheid.

  • Aantoonbare ervaring met de toepassing van privacywetgeving, waaronder de AVG, binnen grote organisaties met meer dan 1.000 medewerkers.

  • Aantoonbare ervaring met functionele aansturing van privacyfunctionarissen of privacyadviseurs.

  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of doorontwikkelen van privacy governance en privacybeleid.

  • Aantoonbare ervaring met het adviseren van hoger management over privacyvraagstukken.

Pré

  • Relevante privacycertificering, zoals CIPP/E of CIPM.

  • Ervaring met het uitvoeren of beoordelen van DPIA's.

  • Ervaring met het opzetten, vastleggen, inrichten en vervullen van een CPO-functie.

  • Ervaring met privacygerelateerde audits en onderzoeken.

  • Ervaring met Privacy by Design binnen organisatieprocessen of digitale producten.

  • Kennis van en/of ervaring met de EU AI Act en de relatie tussen AI-governance en privacy.

Competenties

  • Overtuigend en verbindend.

  • Bestuurlijk en organisatiesensitief.

  • Analytisch en doortastend.

  • Integer en onafhankelijk in de oordeelsvorming.

Informatie 

Opdrachtduur: 7 maanden met optie verlengen

Locatie: Den Haag, met werkzaamheden in Utrecht en Zwolle en deels hybride

Inzet: 24 tot 36 uur per week (voorkeur voor 32 uur per week(

Contractvorm: ZZP

Start: Zo spoedig mogelijk

Geïnteresseerd?

Graag ontvangen wij jouw CV voor woensdag 04 november voor 09:00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06 45 39 02 31, Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-28

Senior Controls Engineer
AMF Bakery Systems B.V. – Gorinchem, Zuid-Holland, Nederland


Voor onze afdeling Controls Engineering in Gorinchem zijn we per direct op zoek naar een ervaren Senior Controls Engineer voor het programmeren van de aansturing van onze nieuwste voedselproductie lijnen voor onze klanten van het merk Tromp uit Gorinchem. Dit betreft een full time functie, met veel afwisseling en hulp van betrokken teamgenoten om de meest slimme/ efficiënte besturingsoplossingen te bouwen.

Ontwerp en programmeer jij graag de nieuwste deegverwerkingsmachines van AMF Bakery Systems? Step dan in als Senior Controls Engineer! Heb je ervaring als software, controls of mechatronica engineer in machinebouw, ben je vertrouwd met programmeren in structured text en ben je bekend met Siemens besturingstechniek? Hecht je aan betrokken en slimme collega's waarmee je samen 'state of the art' voedselproductielijnen ontwerpt, programmeert en bouwt? Super, dan zijn we op zoek naar jou!

Wat bieden wij jou?

  • Maandsalaris tussen €4.00,00 en €5.800,00 o.b.v. 40 uur; afhankelijk van jouw kennis en ervaring, excl. toeslagen

  • Reiskostenvergoeding (€0,25 / km); vitaliteitsbudget tot €25,00 netto per maand en een zeer goede pensioenvoorziening (PME)

  • Flexibele werktijden, deels thuiswerken mogelijk

  • Vakantiegeld 8%

  • CAO Metalektro waaronder 27 vakantiedagen en 13 adv dagen per jaar

  • Winstdeling, afhankelijk van de winst betreffende het jaar, tot max. €2.000,00

  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden zodat jouw vakkennis up to date is en blijft

  • Werken in een enthousiast en innoverend team

  • Informele werksfeer, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel

  • Alle ruimte om te groeien in je functie afhankelijk van jouw ambities


Wat ga je doen:

  • Ontwikkelen / programmeren, configureren en integreren van software van onze machines (PLC + HMI). We passen veel techniek toe van Siemens en Allen Bradley.

  • Testen op locatie Gorinchem (IO, netwerk, drives, functioneel)

  • Softwarematig helpen met voorbereiden van productielijnen voor de FAT

  • Inzetten van jouw software expertise voor ondersteuning van Assembly, Buitendienst en aan klanten bij complexe software gerelateerde issues

  • Incidenteel naar de klant voor ondersteuning van commissioning van nieuwe productie lijnen

  • Als onze software expert werk je intensief samen met Electrical en Mechanical engineers, collega's van Sales, Projectmanagers, Assembly Engineers etc. Je bent dan vraagbaak en neemt besluiten mbt onze software oplossingen.

  • Bijdragen aan het continue verder verbeteren van onze technische controls oplossingen conform onze Markel Business aanpak

  • Helpen met verder standaardiseren van onze software oplossingen van onze product portfolio van het merk Tromp in Gorinchem.

  • Je werkt zelfstandig aan jouw projecten


  • HBO Elektrotechniek, Mechatronica of vergelijkbaar, of ROC Mechatronica niv 4 met ruime ervaring

  • Gedegen kennis van en ervaring met Siemens Tia Portal en of Allen Bradley Studio 5000

  • Kennis van hogere programmeertalen (vb. Structured text of VBA)

  • Teamplayer, pragmatisch en leergierig

  • Communicatief vaardig (goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal)

In wat voor bedrijf kom jij te werken?

Bij AMF Bakery Systems ben je onderdeel van een hechte en trotse groep collega’s die wereldwijd bijdraagt aan het succes van industriële bakkerijen. Wat ons verbindt, is onze drive om te innoveren én onze zorg voor de wereld om ons heen. Zo ontwikkelden wij samen de eerste industriële oven op waterstof – een grote stap richting een duurzamere toekomst.

We werken met ruim 220 collega’s in Nederland – vanuit Gorinchem, Amersfoort en Nieuwleusen – en maken deel uit van de internationale Markel Food Group. Binnen AMF voelt iedereen zich thuis: of je nu op kantoor werkt, in de werkplaats of bij de klant op locatie. We geloven dat we samen sterker zijn als iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt.

Diversiteit en inclusie zitten dan ook in ons DNA. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden en ideeën, omdat we weten dat juist die mix leidt tot slimme oplossingen en sterke teams. Jij hoort erbij – precies zoals je bent.

Samen bouwen we aan iets groters dan alleen machines. We bouwen aan een toekomst waarin we samen kunnen groeien, leren en impact maken.

👉 Is deze functie perfect voor jou?

Neem dan voor meer informatie contact op met Jan Peter Westland van bureau Staal Verbind (

De werving en selectie voor deze vacature wordt verzorgd door bureau Staal Verbind. Reacties en sollicitaties graag via dit bureau. Ongevraagd aangeboden cv’s van andere bureaus worden niet in behandeling genomen.

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Posted: 2026-10-28

Senior AWS Consultant
IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

CloudNation helpt organisaties om het maximale uit de cloud te halen. We combineren diepgaande technische expertise met een pragmatische aanpak en bouwen samen met onze klanten aan schaalbare, veilige en toekomstbestendige oplossingen.

We geloven in doen wat werkt: geen dikke rapporten, maar concrete oplossingen met zichtbare impact. Onze consultants staan midden in de uitvoering, werken nauw samen met klanten en zoeken continu naar manieren om te verbeteren en te innoveren met cloud en AI.


Wat ga je doen?

Als AWS Cloud Consultant sta je midden in de uitvoering:

  • Je ontwikkelt cloudstrategieën en vertaalt businessdoelen naar concrete AWS-oplossingen, op basis van een grondige analyse van de bestaande IT-omgeving en het AWS Well-Architected Framework.

  • Je onderzoekt samen met klanten waar AI echt waarde toevoegt, van slimme automatisering tot generatieve AI met Amazon Bedrock.

  • Je neemt de rol van meewerkend voorman: je stuurt engineers aan en werkt zelf actief mee aan de implementatie van cloudoplossingen.

  • Je bent verantwoordelijk voor de delivery binnen scope, stelt een Work Breakdown Structure op en bewaakt samen met de projectmanager de voortgang, kwaliteit en planning.

  • Je coacht en ontwikkelt je team volgens het ‘To do, To participate, To do it yourself’-principe.

  • Je zorgt dat oplossingen schaalbaar, veilig en toekomstbestendig zijn en blijft na oplevering betrokken bij optimalisatie en doorontwikkeling.

Over deze rol

Dit is een senior rol met een duidelijke Customer Lead-overlay. Naast een sterke basis als AWS Cloud Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor de klant en verantwoordelijk voor de waarde die we samen realiseren, over de hele lifecycle.

Je combineert technische kennis met leiderschap, neemt teams en partners mee en vertaalt cloudmogelijkheden naar concrete impact. Tegelijk bouw je aan sterke, langdurige klantrelaties en help je zowel de klant als het team steeds een stap verder.

Als Customer Lead:

  • Ben je het vaste aanspreekpunt en escalatiepunt voor de klant.

  • Neem je eigenaarschap over de klantroadmap en stuur je op bedrijfswaarde.

  • Ben je verantwoordelijk voor de uitkomsten van de delivery en stuur je bij wanneer resultaten afwijken van de verwachtingen.

  • Vorm je tijdens Continuous Delivery samen met de People & Process Officer het governance-model richting de klant.

  • Vertegenwoordig je intern het perspectief van de klant en breng je collega’s en partners op één lijn.

  • Signaleer je kansen om de samenwerking verder uit te bouwen.

Onze gedachte

We werken volgens ons 6D Delivery Model. Als Customer Lead houd je de rode draad vast over alle fasen. Het zwaartepunt van jouw deliverywerk ligt hier:

DISCOVER, DEFINE & DESIGN

Je analyseert IT-omgevingen, voert Well-Architected Reviews uit en vertaalt businessdoelen naar concrete AWS-strategieën, migratieplannen, roadmaps en toekomstbestendige oplossingen.

DEVELOP & DEPLOY

Als meewerkend voorman stuur je engineers aan en werk je zelf mee aan de implementatie en uitrol. Je bewaakt scope, voortgang en kwaliteit, stelt de Work Breakdown Structure op en neemt eigenaarschap over de delivery, in nauwe afstemming met de klant en projectmanager.

CONTINUOUS DELIVERY

Je zorgt voor een succesvolle oplevering en blijft betrokken bij optimalisatie, innovatie en doorontwikkeling. In deze fase komt de Customer Lead-rol het sterkst naar voren: je bewaakt de klantwaarde en geeft samen met de People & Process Officer richting aan de governance.


Wat neem je mee?

  • Ruime ervaring, doorgaans 5+ jaar, met AWS-services, architectuur en cloudoplossingen.

  • Ervaring met AWS-frameworks zoals Well-Architected, AWS CAF en landing zones, inclusief migraties en optimalisatie.

  • Sterke hands-on ervaring met Infrastructure-as-Code, CI/CD en het realiseren van AWS-oplossingen.

  • Ervaring met het aansturen van technische teams en het nemen van eigenaarschap over complexe klantprojecten.

  • Je combineert technische expertise met sterk stakeholdermanagement en stuurt op bedrijfswaarde en resultaat.

  • Ervaring met AI-assisted development en AI in je dagelijkse werk, bij voorkeur met een agentic way of working.

  • Goede beheersing van Nederlands en Engels. Relevante AWS-certificeringen zijn een pré.


Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris van 66k-115k per jaar.

  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop, telefoon, pensioenregeling en 26 vakantiedagen.

  • Een persoonlijk opleidings- en certificeringsbudget voor jouw ontwikkeling in AWS en AI.

  • Ondersteuning bij het behalen van certificeringen, waarbij behaalde certificeringen terugkomen in je salaris.

  • Een rol met veel eigenaarschap, waarin je een eigen klantportfolio draagt en stuurt op waarde en groei.

  • Volop ruimte voor innovatie, eigen initiatief en het werken met de nieuwste cloud- en AI-technologie.

  • Hybride werken, met Bunnik als thuisbasis en vrijdag als gezamenlijke kantoordag.

  • Een open en ondernemende cultuur waarin we samenwerken, van elkaar leren en successen vieren.

Over CloudNation

CloudNation, an IG&H company, helpt organisaties versnellen met cloud en AI. Als AWS Premier Tier Services Partner combineren we diepgaande technische expertise met strategisch inzicht om organisaties niet alleen te moderniseren, maar ook toekomstbestendig te maken.

We geloven dat echte impact ontstaat wanneer strategie en uitvoering samenkomen. Daarom adviseren onze consultants niet alleen, maar bouwen en realiseren ze ook: van de eerste strategie tot implementatie, optimalisatie en doorontwikkeling.

AI? Wij maken het werkend.

We geloven in AI voorbij de hype. We bouwen het, passen het toe bij klanten én gebruiken het iedere dag zelf.

  • Claude op AWS: we bouwen veilige AI-gateways in het AWS-account van de klant, met EU-inference via Amazon Bedrock en een AI Center of Excellence eromheen.

  • Een AI-agentframework: we ontwikkelen agentic AI die onze delivery versnelt, bijvoorbeeld met autonome agents die audit-ready Infrastructure-as-Code opleveren.

  • Productie-AI voor klanten: samen met TOPdesk ontwikkelden we TicketBuddy, een GenAI-servicedeskassistent.

  • AI in ons DNA: van AI Readiness Scans bij klanten tot interne hackathons en AI-literacy, we passen zelf toe wat we adviseren.

Interesse?

Wil jij AWS-expertise combineren met technisch leiderschap en verantwoordelijkheid voor langdurige klantwaarde? Dan maken we graag kennis met je.


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Posted: 2026-10-28

Principal / Senior Consultant EU Transport & Mobility (Project Delivery & Excellence)
Panteia B.V. – Zoetermeer, Zuid-Holland, Netherlands

Panteia | Transport & Mobility | EU Policy & Research


About Panteia

Panteia is one of the Netherlands’ leading research and consultancy firms in the fields of transport, mobility and public policy. Headquartered in Zoetermeer, Panteia employs around 70 professionals and works for national governments, the European Commission, EU agencies  (CoR, CINEA), international institutions (e.g. EIB, World Bank, etc) and branch organisations.  Panteia is part of the PanMuc group, together with Revnext (digitalisation, cybersecurity, technology and innovation). Together, they form a growing European consultancy ecosystem operating at the intersection of transport, sustainability, economics and policy. Panteia also collaborates closely with partner consultancies across all 27 EU Member States.

Within the Transport & Mobility (T&M) unit, Panteia has built a strong and trusted position in EU projects, including policy studies, corridor studies, market studies, evaluations and impact assessments.

 

As Panteia’s EU transport and mobility portfolio continues to grow in scale and complexity, this role is created to anchor delivery quality and long-term excellence.

 

The role

To further strengthen delivery quality and execution excellence, Panteia is looking for a Principal Consultant EU – Project Delivery & Excellence.

This is a senior leadership role focused on the co-ordination, execution and quality assurance of complex EU-funded transport and mobility projects (research and consultancy). The role is designed for an experienced EU consultant who excels in structuring delivery, steering teams, managing risk, and ensuring that projects meet the highest professional  standards. A job for a policy-driven expert who wants impact and autonomy.

The Principal Consultant EU transport and mobility holds end-responsibility for delivery performance across a portfolio of EU projects and acts as a senior point of contact for clients and consortium partners.

 

Key responsibilities

Project delivery & leadership

  • Lead and oversee the execution of EU transport and mobility projects, including corridor studies, evaluations, impact assessments and policy research.

  • Ensure projects are delivered on time, within scope and budget, and in line with contractual and quality requirements.

  • Act as senior escalation point for delivery issues, client questions and consortium coordination.

  • Maintain strong working relationships with the European Commission, EU agencies and international partners.

 

Team & quality leadership

  • Steer and coach multidisciplinary project teams (internal consultants and external partners).

  • Safeguard consistency, methodological soundness and professional quality across deliverables.

  • Contribute to the continuous improvement of internal workflows, delivery standards and quality assurance processes.

 

Role in acquisition & transition

The Principal Consultant plays a key strategic role in shaping delivery approaches during tenders and proposals:

  • Shaping delivery concepts, work plans and governance structures in EU proposals.

  • Identifying delivery risks and mitigation strategies at proposal stage.

  • Ensuring a smooth and effective handover from acquisition to project execution.

 

Position in the organisation

  • Reports to: Team manager.

  • Team: Works closely with an international EU team of approx. 10–15 consultants, plus external consortium partners.

  • Leadership role: Senior delivery lead across multiple EU-funded projects, with high autonomy and responsibility.

 

Practicalities

  • Location: Zoetermeer (NL), hybrid model
    – Regular presence at HQ expected (approx. 3 days/week)
    – Occasional travel to Brussels and other EU locations.

  • Languages: English required; additional EU languages are an asset.

  • Start date: As soon as possible.

  • Package: Competitive salary, aligned with Dutch consultancy benchmarks.

 

Why join Panteia?

  • Work at the forefront of EU transport and mobility policy – from social aspects of transport, to transport infrastructure resilience.

  • Combine analytical depth with real policy impact.

  • Focus on delivery excellence rather than sales targets.

  • Work in a compact, expert-driven team.

  • Enjoy autonomy to shape how EU projects are delivered.

  • Join a respected, collaborative team with strong EU credentials.

  • Be part of a growing European consultancy ecosystem within PanMuc.


What Panteia is looking for:

  • 10+ years of experience managing EU-funded projects in transport, sustainability or policy consulting.

  • Proven track record in complex project execution within a multi-stakeholder environment.

  • Experience with policy studies, corridor studies, impact evaluations, stakeholder consultation, and socio-economic analysis.

  • Excellent team leadership and co-ordination skills.

  • Familiarity with DG MOVE, DG CLIMA or similar EU institutions and processes.

  • Strong communicator in English (spoken and written). Dutch or any additional EU language is a plus.

  • MSc or PhD in Transport Economics, Civil Engineering, Spatial Planning, Public Policy or related field.

  • Willingness to travel to Brussels and other EU locations when needed.

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Posted: 2026-10-28

Senior Adviseur Energie En Laadinfrastructuur Goederenvervoer
Panteia B.V. – Zoetermeer, Zuid-Holland, Nederland

Werken aan de energietransitie in transport.

De transportsector staat voor een fundamentele verandering. Elektrificatie en de ontwikkeling van laadinfrastructuur zijn cruciaal voor de toekomst van het goederenvervoer. Panteia ondersteunt overheden, brancheorganisaties en bedrijven met onafhankelijk onderzoek en advies.

Voor ons team Transport en Mobiliteit zoeken wij een senior adviseur die dit werkveld verder uitbouwt.

Wat ga je doen?

Je werkt aan complexe vraagstukken op het snijvlak van energie, logistiek en beleid. Denk aan de ontwikkeling van laadpleinen, depotladen en de integratie van energie in logistieke systemen.

Jij:

  • leidt onderzoeks- en adviesprojecten van offerte tot oplevering;

  • stuurt op kwaliteit, planning en budget van projecten;

  • vertaalt beleidsvragen naar concrete onderzoeksopzetten en werkplannen;

  • ontwikkelt nieuwe proposities rond laden en energie in transport;

  • onderhoudt en bouwt relaties met opdrachtgevers zoals ministeries, brancheorganisaties en bedrijven;

  • speelt een actieve rol in acquisitie en het binnenhalen van nieuwe opdrachten;

  • werkt samen met nationale en - waar relevant - Europese partners.


Deze vacature daagt jou uit

…om op strategisch niveau bij te dragen aan de oplossing van grote maatschappelijke vraagstukken. Je richt je hierbij op een breed spectrum van goederenwegtransport tot energietransitie vraagstukken als gevolg van strengere klimaat- en energiedoelen. Binnen Panteia is Team Transport & Mobiliteit een onafhankelijke intermediair tussen de transportsector en beleidsmakers en richt zich bijvoorbeeld op onderzoek en advisering van de introductie van batterij elektrische voertuigen, laadinfra tot biobrandstoffen en bijbehorende complexe rekendossiers met forse maatschappelijke belangen en grote financiële gevolgen. Projecten van Panteia hebben vaak een omgeving met meerdere stakeholders en grote politieke aandacht. Panteia T&M biedt scherp inzicht op goederenwegvervoerbeleid en de daarbij behorende omgevingsfactoren, zodat opdrachtgevers verantwoorde beslissingen en beleidskeuzes kunnen maken. Wie die opdrachtgevers zijn? Denk aan lokale, regionale, nationale, en internationale overheden, en brancheorganisaties. Zij kunnen rekenen op gedegen en toepasbaar onderzoek en advies van Panteia. Aan afwisseling en uitdaging geen gebrek dus! Als onze nieuwe senior adviseur zit jij boven op de ontwikkelingen in de samenleving en weet je precies wat onze opdrachtgevers drijft en waar zij behoefte aan hebben.


Wat breng je mee?

Je combineert inhoudelijke kennis met gevoel voor de praktijk en weet hoe beleid, markt en techniek samenkomen.

Jij:

  • hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar) opgedaan met energie- en mobiliteitsvraagstukken;

  • hebt kennis van laadinfrastructuur en/of aanverwante thema’s;

  • kent de transport- en logistieke sector goed;

  • hebt ervaring met het leiden van projecten;

  • kunt zelfstandig opdrachten verwerven en uitbouwen;

  • begrijpt beleidsprocessen en schakelt gemakkelijk met publieke en private partijen;

  • bent een teamspeler die energie krijgt van samen resultaten behalen;

  • werkt gestructureerd en bewaakt de kwaliteit van resultaten;

  • communiceert helder en overtuigend;

  • beschikt over een goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal op professioneel niveau.

Wat bieden wij?

Je krijgt de ruimte om een groeiend en relevant thema verder vorm te geven binnen onze organisatie.

Wij bieden:

  • projecten met directe impact op beleid en praktijk in de transportsector;

  • veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;

  • een compact en deskundig team van collega’s;

  • goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden;

  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 22 vakantie – en 12 ATV-dagen;

  • station Zoetermeer op 6 min. loopafstand en een NS kaart voor woon-werk verkeer en zakelijke reizen;

  • een informele werksfeer met bevlogen collega’s en een actieve personeelsvereniging.

  • een hybride werkomgeving met standplaats Zoetermeer.

Je wordt onderdeel van een enthousiast team van transport- en mobiliteitsexperts die actief zijn in de Nederlandse en Europese markt. Jouw toekomstige collega’s staan midden in de samenleving en omschrijven zichzelf als professioneel, gedreven en met passie voor hun vak.


Interesse?

Enthousiast over deze vacature? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


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Posted: 2026-10-28

Stage
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

Ben jij op zoek naar een uitdagende stageplek waar je jouw talenten kunt laten groeien? Misschien hebben wij wel de perfecte kans voor jou! Of je nu een toekomstige developer bent, studeert in de richting van sales, HR of finance, of juist je technische skills naar een hoger niveau wilt tillen—wij staan open voor frisse ideeën en leergierige talenten.


Wacht niet langer en solliciteer direct! Stuur ons jouw motivatiebrief en cv, en wie weet heten we jou binnenkort welkom in ons team!

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Posted: 2026-10-28

HR Stagiaire
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

Draag bij aan onze missie Creating A Climate For Growth en word de nieuwe Stagiair(e) HR bij Priva! Ben jij enthousiast, leergierig en zelfstandig en op dit moment bezig met een opleiding in de richting van Human Resource Management? Dan zijn wij een match!


Wat ga je doen?

Als HR stagiair(e) bij Priva kom je terecht in een enthousiast HR team, bestaande uit HR Business Partners, Recruiters, HR Officers en een HR Assistant. We zijn een ambitieus team waarin we houden van hard werken, maar waar ook ruimte is voor een geintje of een goed gesprek. Tijdens jouw stage draai je volledig mee in het voorbijkomend HR werk en helpen wij je graag in het ontwikkelen van je competenties en de mogelijke schoolopdrachten. Je kunt hierbij denken aan:

  • Assisteren bij gegevensinvoer en HR assistenten taken in AFAS

  • Organiseren en bijhouden van personeelsdossier

  • Vragen van collega’s verwerken

  • Ondersteunen bij het organiseren van de onboardingdag

  • Meelopen met HR-professionals

  • Ondersteunen bij diverse HR projecten

Wie zijn wij?

Wij zijn Priva! Priva is een familiebedrijf, gevestigd in het Westland. Het is de missie van Priva om een ​​optimale omgeving te creëren waarin zowel planten als mensen kunnen werken, groeien en zich ontwikkelen. Wij bieden wereldwijde oplossingen voor de tuinbouw, gebouwautomatisering en alles daartussenin. Wij zijn toonaangevend in de ontwikkeling en productie van technologie voor het optimaliseren van omgevingsomstandigheden en processen.

Onze ambitie is om bekend te staan ​​als de toonaangevende technologie- en dienstverlener voor duurzame stedelijke delta's. We zijn er trots op dat onze oplossingen resulteren in een lager verbruik van natuurlijke hulpbronnen, zoals energie en water. Om onze missie en ambitie waar te maken, zijn we op zoek naar toegewijde collega's. We zijn er trots op dat we met ruim 500 collega's, in 16 internationale vestigingen verdeeld over 12 landen samen met meer dan 400 internationale installatiepartners werken aan het leveren van onze duurzame oplossingen en diensten in meer dan 100 landen.


Wie ben jij?

Wij zijn opzoek naar een enthousiaste derde- of vierdejaars stagiair die graag ervaring op wilt doen in HR. Bij voorkeur volg je de HBO-opleiding Human Resource Management, maar ook studenten van andere opleidingen waarbij HR een onderdeel is zijn welkom. Je bent proactief, nauwkeurig, communicatief vaardig en betrokken bij het team en je collega’s binnen Priva. Ook vind je het geen probleem om met internationale collega’s in het Engels te communiceren zowel schriftelijk als mondeling. Voor deze stage verwachten we dat je 24 tot 40 uur per week beschikbaar bent.

Wat je krijgt

  • Een uitdagende stage waarin je jezelf kunt ontwikkelen en waardevolle praktijkervaring opdoet.

  • Een passende stagevergoeding!

  • Bedrijfsrestaurant tegen betaalbare prijzen, gratis fruit en lekkere koffie in The Hub.

  • Een actieve personeelsvereniging & vitaliteitsteam met PrivaFit! workshops waaraan je deel kan nemen.

  • Toegang tot onze gratis fitnessfaciliteiten op locatie, waar je kunt meedoen aan Crossfit-, Pilates-, Yoga- en Full Body Workout of speel een potje tafelvoetbal en tafeltennis mee. 

Solliciteren

Lijkt het je interessant om bij Priva stage te lopen? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op voor meer informatie. We vertellen je graag meer over ons, onze visie en toekomst.

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Posted: 2026-10-28

Embedded Staff Engineer
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

Embedded Staff Engineer - Help us build the Control System that the world can rely on. 

About Priva  

Your Future Ecosystem  

Located between Rotterdam and The Hague, in the heart of the world’s leading greenhouse region, lies Westland, home to Priva’s modern campus in De Lier. This innovative region has been the foundation of our family-owned company since the 1950s.  

 

What started as a hardware business has grown into a global leader in horticulture and building automation. Today, Priva develops advanced hardware, software, and digital services for climate control, energy efficiency, and water optimization. Our solutions support horticulture, indoor and city farming, as well as offices, hotels, hospitals, and retail environments worldwide.  

Our next ambition? Becoming a leading digital service provider with “Climate as a Service” solutions that help customers operate more sustainably.  

 

With over 600 colleagues, 16 international offices, and more than 400 installation partners, we deliver smart, sustainable solutions in over 100 countries. 

 

If you want your work to have impact on sustainability, food security, and the way cities grow, then this is where you belong.   
 

Why this role matters

At Priva, we are building the next generation of IoT-enabled building automation systems: cloud-connected, security-first, and designed for long-term reliability.

As a Staff Embedded Software Engineer (C++ / Linux), you will play a key role in shaping a scalable platform that combines embedded controllers, edge gateways, and cloud services. Your work ensures that buildings operate safely, efficiently, and reliably for 10-15 years with minimal maintenance.

This role goes beyond implementation. You will drive technical direction, influence software architecture, and support complex system design decisions across our platform.

Your role as Staff Engineer

You act as the bridge between software architecture and implementation, guiding teams in building a service-oriented, event-driven IoT platform consisting of 15+ services running on embedded devices.

You bring deep expertise in modern C++ (20+) and embedded Linux, and you help ensure scalability, reliability, and maintainability across the system.

Your team

You will join our Alpha team, a group of highly experienced embedded software engineers and test engineers, working on cutting-edge building automation technology.

What you’ll do

  • Design and develop embedded software in modern C++ (C++17 or later) on Linux 

  • Build scalable, modular, and configurable control components 

  • Implement deterministic and real-time control strategies 

  • Develop robust 24/7 runtime systems for real-world environments 

  • Create simulation environments and automated test frameworks 

  • Contribute to software architecture and design decisions 

  • Participate in design reviews, code reviews, and quality gates 

  • Support application lifecycle management (ALM) 

  • Collaborate with cross-functional teams (hardware, cloud, QA) 


What you bring

  • 10+ years of experience in Embedded Software Engineering (C++ / Linux) 

  • Strong expertise in modern C++ (C++17 or later) 

  • Solid understanding of software architecture, design patterns, and SOLID principles 

  • Experience with multithreading, concurrency, and performance optimization 

  • Experience with distributed or service-oriented systems 

  • Knowledge of communication protocols such as MQTT, CAN, Serial 

  • Experience working in resource-constrained environments (real-time systems) 

  • Ability to review, challenge, and improve architectural decisions 

  • Strong debugging and system-level problem-solving skills 

  • Experience working in cross-functional and international teams 

Nice to have

  • Experience in IoT, building automation, or industrial systems 

  • Familiarity with Node-RED or control systems 

  • Experience with Yocto, Docker, or containerized environments 

  • Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices 

  • Experience with test strategies, automated testing, and system validation

 

What you get  
In numbers 

  • A competitive salary based on your experience; 

  • We find a healthy work-life balance important: working flexible hours combined with 30 vacation days a year and the option to buy more; 

  • 8% holiday allowance; 

  • Travel allowance of € 0,23/km with a daily maximum of 150 kilometers. 

 

For your own sustainability 

  • Be secured with our pension plan; 

  • Feel engaged and join our participation plan; 

  • Keep on learning with your personal education possibilities and budget; 

  • Be happy and fit by using our healthy cafeteria, our free on-premises fitness where you can participate in CrossFit, Pilates and Spinning classes or play table tennis or table football.

Our values 
Priva's mission is to create an optimal environment where people can work, grow and develop. We offer worldwide solutions for horticulture and building automation. Our ambition is to be known as the leading technology and service provider for sustainable urban deltas. We are proud that our solutions result in lower consumption of natural resources and contribute to some of the Sustainable Development Goals (SDGs). 
 
Our culture is built around our core values; sustainable, innovation, make it happen and human. In our latest employment survey, our colleagues mainly described our culture as: open, ambitious, innovative, friendly, committed, informal, flexible and down to earth. We aim to be a dynamic, fast-paced, flat and informal organization, where our colleagues have the space to grow and develop. 
 
We believe that to be successful, it is important to include people with different perspectives, backgrounds and cultures. Every day, we continue to build our open culture with people who are driven to turn our vision into reality, regardless of who they love, where they are from, or what they believe in. We encourage and celebrate people to voice their opinions and be their authentic selves. 
 
Apply 
Does this make you smile, and do you see yourself as our new Embedded Staff Engineer? Apply below or contact us for more information. We’ll get back to you within two weeks, we are keen to get to know you! 

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Posted: 2026-10-28

Production Tester
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

Ben jij een techneut die graag uitzoekt waarom iets wel of niet werkt?

Bij Priva in De Lier test jij onze hightech klimaat- en automatiseringssystemen voordat ze naar klanten over de hele wereld gaan. Jij bent de laatste kwaliteitscontrole en zorgt ervoor dat alles perfect functioneert.

Wat ga je doen?

  • Testen van geassembleerde systemen en producten.

  • Oplossen en analyseren van technische afwijkingen.

  • Vastleggen van testresultaten.

  • Meedenken over verbeteringen in producten en productieprocessen.

  • Ondersteunen van collega's in productie en assemblage.


Wat neem je mee?

  • MBO 4 Elektrotechniek, Mechatronica of vergelijkbaar.

  • Technisch inzicht en ervaring met assemblage of testen.

  • Je kunt technische tekeningen lezen.

  • Je werkt nauwkeurig en denkt in oplossingen.

Wat je krijgt 
In cijfers:

  • Een marktconform salaris;

  • Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk: 30 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om meer bij te kopen;

  • 8% vakantiegeld;

Voor je eigen duurzaamheid:

  • Maak gratis en onbeperkt gebruik van onze eigen sportruimte "The Box" op de Priva Campus, met diverse lessen in bijvoorbeeld CrossFit, Pilates en Spinning;

  • Deelname aan de pensioenregeling van Priva;

  • Opleidingsmogelijkheden via onze eigen Priva Academy.

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Posted: 2026-10-28

Stage Marketing & Communicatie Copywriting
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

Ga aan de slag met echte content en ontwikkel jouw schrijftalent  
Wil jij jouw schrijftalent verder ontwikkelen en leren hoe je technische kennis en innovatieve oplossingen vertaalt naar heldere, aansprekende content? Tijdens deze stage krijg je de ruimte om veel te schrijven, nieuwe onderwerpen te ontdekken en te leren hoe je verschillende doelgroepen bereikt met de juiste boodschap. 

Je komt terecht in het Marketing team van Priva in De Lier. Priva ontwikkelt slimme oplossingen voor de tuinbouw en gebouwde omgeving, waarmee we mensen helpen om duurzamer en efficiënter te werken. Je wordt onderdeel van een enthousiast en betrokken team.  
 
Natuurlijk is er ook ruimte voor plezier. Van samen sporten tot teamuitjes en andere activiteiten. Zo leer je niet alleen Priva kennen, maar ook de mensen achter onze technologie.

Wat ga je doen? 
Als stagiair Marketing & Communicatie met een focus op copywriting schrijf je voor verschillende kanalen, doelgroepen en onderwerpen. Je vertaalt inhoudelijke en technische informatie naar content die helder, relevant en aantrekkelijk is voor de lezer.

Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met:

  • Webteksten

  • Artikelen en klantverhalen

  • Campagnecontent

  • E-mails en nieuwsbrieven

  • Interne communicatie

  • Brochures, presentaties en andere marketingmiddelen

  • Het herschrijven en verbeteren van bestaande content

  • Nieuwe contentformats en onderwerpen

Je werkt nauw samen met collega's binnen het Marketing team. Je krijgt goede begeleiding en steeds meer ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan.

Wat leer je? 
Je ontwikkelt jezelf als communicatieprofessional en copywriter. Je leert onder andere: 

  • Technische en inhoudelijke informatie vertalen naar heldere content

  • Schrijven voor verschillende doelgroepen en kanalen

  • Werken vanuit de behoefte van de lezer

  • Werken met de Priva tone of voice

  • Content ontwikkelen van idee tot publicatie

  • Feedback verwerken en je teksten steeds sterker maken

Je krijgt zo een kijkje achter de schermen bij een internationale organisatie die technologie en duurzaamheid samenbrengt.

Herken jij jezelf hierin? 
Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in Marketing, Communicatie, Media, Journalistiek, Creative Business of een vergelijkbare richting.

Daarnaast:

  • Schrijf je graag en heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

  • Heb je een goede Engelse spreekvaardigheid

  • Ben je nieuwsgierig en vind je het leuk om je in nieuwe onderwerpen te verdiepen

  • Werk je zelfstandig, zorgvuldig en pak je graag initiatief

  • Vind je het interessant om voor verschillende doelgroepen te schrijven

Interesse in SEO of social media is mooi meegenomen. 
 
Wat bieden wij jou? 
Bij Priva krijg je de ruimte om te leren, mee te werken en eigen ideeën in te brengen. Je werkt aan echte projecten en ziet jouw teksten terug in onze communicatie.

Daarnaast bieden we:

  • Een fijne werkplek in de Priva Campus in De Lier

  • Een betrokken team en goede begeleiding

  • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen

  • Een afwisselende én betaalde stage 

  • Sportactiviteiten, teamuitjes en andere activiteiten

Klaar om impact te maken met jouw woorden?

Solliciteer dan voor onze stage Marketing & Communicatie met focus op copywriting. We kijken uit naar jouw verhaal.


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Posted: 2026-10-28

Talent Acquisition Partner / Corporate Recruiter
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

Talent Acquisition Partner / Corporate Recruiter

Are you an experienced Corporate Recruiter who enjoys building strong relationships with hiring managers, finding the right talent and continuously improving the recruitment process? Join our HR team in De Lier and help us attract the people who will contribute to Priva’s future.

 

For this position, we are looking for a Dutch-speaking Talent Acquisition Partner who lives within commuting distance of our office in De Lier, the Netherlands. Excellent communication skills in both Dutch and English are required.

 

At Priva, our HR team is close-knit, energetic and ambitious. We believe recruitment is about more than filling vacancies. It is about understanding the business, challenging hiring managers when needed, creating an excellent candidate experience and finding people who truly fit our organization and ambitions.

As our new Corporate Recruiter, you will focus primarily on non-technical and commercial vacancies, including roles within account management, customer support, fulfillment and other business functions.

You will have the freedom to take ownership of your recruitment portfolio while working closely with hiring managers, HR colleagues and other stakeholders across the organization.

 

Climate for growth

Priva develops innovative solutions for horticulture and building automation. Our technology helps customers create smarter, healthier and more sustainable environments while reducing the use of valuable resources such as energy and water.

 

Our ambition is to contribute to a world where people can live and work in healthy, comfortable and sustainable environments. We call this creating a climate for growth. We encourage our employees to take ownership, think entrepreneurially and continuously look for ways to improve.

 

How you add value as a Corporate Recruiter

As a Corporate Recruiter, you are a strategic recruitment partner for your hiring managers and responsible for the full recruitment lifecycle of the vacancies within your portfolio. You understand what the business needs, translate those needs into attractive and realistic candidate profiles and know how to reach the right talent. At the same time, you keep a sharp eye on recruitment quality, candidate experience and an efficient hiring process.

You will:

·       Manage full-cycle recruitment for primarily non-technical and commercial positions;

·       Partner with hiring managers and leadership to define profiles, recruitment strategies and selection criteria;

·       Develop effective candidate sourcing strategies using LinkedIn Recruiter and AI-supported sourcing tools;

·       Proactively source and engage relevant talent in the market;

·       Help hiring managers create structured and effective interview and selection processes;

·       Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment journey;

·       Contribute to the further development of our employer branding and talent attraction activities;

·       Use recruitment insights and market knowledge to advise the business;

·       Identify opportunities to continuously improve our recruitment processes and ways of working.


Who you are

You are an experienced recruiter who combines strong people skills with a practical and business-oriented approach. You enjoy taking ownership, working independently and building trusted relationships with hiring managers.

You are proactive, curious and not afraid to challenge the business when you believe there is a better way to attract or select talent.

 

For this role, we are looking for someone who:

·       Has 3–5 years of experience in corporate recruitment or talent acquisition, preferably within a product, technology or international organization;

·       Has experience managing the full recruitment lifecycle, from intake and sourcing to selection and offer;

·       Is confident using LinkedIn Recruiter and proactive sourcing techniques;

·       Has experience working closely with hiring managers and other business stakeholders;

·       Understands the importance of candidate experience and employer branding;

·       Is independent, proactive and comfortable working in a dynamic environment;

·       Has a continuous improvement mindset and enjoys making recruitment processes better;

·       Communicates fluently in Dutch and English, both written and spoken;

·       Lives within reasonable commuting distance of De Lier, the Netherlands.


What you get
   
In numbers 

·       A monthly salary between €3.600,00 - €5.100,00 based on your experience; 

·       We find a healthy work-life balance important: working flexible hours combined with 30 vacation days a year and the option to buy more; 

·       8% holiday allowance; 

·       Travel allowance of € 0,23/km with a daily maximum of 150 kilometers. 

 

For your own sustainability 

·       Be secured with our pension plan; 

·       Feel engaged and join our participation plan; 

·       Keep on learning with your personal education possibilities and budget; 

·       Be happy and fit by using our healthy cafeteria, our free on-premises fitness where you can participate in CrossFit, Pilates and Spinning classes or play table tennis or table football.

 

Ready to help us find the people behind our future?

If recruitment is more than filling vacancies to you, and you enjoy combining sourcing, stakeholder management and candidate experience, we would love to hear from you.

Apply and discover how you can help us create a climate for growth.

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Posted: 2026-10-28

Embedded Staff Engineer
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

Embedded Staff Engineer - Help us build the Control System that the world can rely on. 

About Priva  

Your Future Ecosystem  

Located between Rotterdam and The Hague, in the heart of the world’s leading greenhouse region, lies Westland, home to Priva’s modern campus in De Lier. This innovative region has been the foundation of our family-owned company since the 1950s.  

 

What started as a hardware business has grown into a global leader in horticulture and building automation. Today, Priva develops advanced hardware, software, and digital services for climate control, energy efficiency, and water optimization. Our solutions support horticulture, indoor and city farming, as well as offices, hotels, hospitals, and retail environments worldwide.  

Our next ambition? Becoming a leading digital service provider with “Climate as a Service” solutions that help customers operate more sustainably.  

 

With over 600 colleagues, 16 international offices, and more than 400 installation partners, we deliver smart, sustainable solutions in over 100 countries. 

 

If you want your work to have impact on sustainability, food security, and the way cities grow, then this is where you belong.     
 

Why this role matters

At Priva, we are building the next generation of IoT-enabled building automation systems: cloud-connected, security-first, and designed for long-term reliability. As a Embedded Staff Engineer (C++ / Linux), you will play a key role in shaping a scalable platform that combines embedded controllers, edge gateways, and cloud services. Your work ensures that buildings operate safely, efficiently, and reliably for 10-15 years with minimal maintenance. This role goes beyond implementation. You will drive technical direction, influence software architecture, and support complex system design decisions across our platform.

Your role as Staff Engineer

You act as the bridge between software architecture and implementation, guiding teams in building a service-oriented, event-driven IoT platform consisting of 15+ services running on embedded devices. You bring deep expertise in modern C++ (10+) and embedded Linux, and you help ensure scalability, reliability, and maintainability across the system.

Your team

You will join our Prime team, a group of highly experienced embedded software engineers and test engineers, working on cutting-edge building automation technology.

What you’ll do

  • Design and develop embedded software in modern C++ (C++17 or later) on Linux 

  • Build scalable, modular, and configurable control components 

  • Implement deterministic and real-time control strategies 

  • Develop robust 24/7 runtime systems for real-world environments 

  • Create simulation environments and automated test frameworks 

  • Lead technical design principles for embedded teams and align with our embedded architects on fit within overall architecture

  • Ensure quality solutions by leading the definition and adherence to technical design and coding guidelines

  • Promote craftmanship, quality gates and responsible AI practices across our embedded engineering community

  • Support application lifecycle management (ALM) 

  • Collaborate with cross-functional teams (hardware, cloud, QA) 


What you bring

  • 10+ years of experience in Embedded Software Engineering (C++ / Linux) 

  • Strong expertise in modern C++ (C++17 or later) 

  • Solid understanding of software architecture, design patterns, and SOLID principles 

  • Experience with multi threading, concurrency, and performance optimization 

  • Experience with distributed or service-oriented systems 

  • Knowledge of communication protocols such as MQTT, CAN, Serial 

  • Experience working in resource-constrained environments (real-time systems) 

  • Ability to review, challenge, and improve architectural decisions 

  • Strong debugging and system-level problem-solving skills 

  • Experience working in cross-functional and international teams

Nice to have

  • Experience in IoT, building automation, or industrial systems 

  • Familiarity with (industrial) control systems

  • Experience with Yocto, Docker, or containerized environments 

  • Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices 

  • Experience with test strategies, automated testing, and system validation

What you get   
In numbers 

  • A competitive salary based on your experience; 

  • We find a healthy work-life balance important: working flexible hours combined with 30 vacation days a year and the option to buy more; 

  • 8% holiday allowance; 

  • Travel allowance of € 0,23/km with a daily maximum of 150 kilometers. 

 

For your own sustainability 

  • Be secured with our pension plan; 

  • Feel engaged and join our participation plan; 

  • Keep on learning with your personal education possibilities and budget; 

  • Be happy and fit by using our healthy cafeteria, our free on-premises fitness where you can participate in CrossFit, Pilates and Spinning classes or play table tennis or table football.

Our values  
Priva's mission is to create an optimal environment where people can work, grow and develop. We offer worldwide solutions for horticulture and building automation. Our ambition is to be known as the leading technology and service provider for sustainable urban deltas. We are proud that our solutions result in lower consumption of natural resources and contribute to some of the Sustainable Development Goals (SDGs).  
  
Our culture is built around our core values; sustainable, innovation, make it happen and human. In our latest employment survey, our colleagues mainly described our culture as: open, ambitious, innovative, friendly, committed, informal, flexible and down to earth. We aim to be a dynamic, fast-paced, flat and informal organization, where our colleagues have the space to grow and develop.  
  
We believe that to be successful, it is important to include people with different perspectives, backgrounds and cultures. Every day, we continue to build our open culture with people who are driven to turn our vision into reality, regardless of who they love, where they are from, or what they believe in. We encourage and celebrate people to voice their opinions and be their authentic selves.  
  
Apply  
Does this make you smile, and do you see yourself as our new Embedded Staff Engineer? Apply below or contact us for more information. We’ll get back to you within two weeks, we are keen to get to know you! 

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Posted: 2026-10-28

Stage Eventmanagement
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

Stage Eventcoördinatie bij Priva

Ben jij georganiseerd, ondernemend en krijg je energie van events? Vind je het leuk om dingen te regelen, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat alles achter de schermen klopt? Dan hebben we bij Priva een stageplek voor jou.

Als Eventcoördinatie Stagiair(e) werk je direct samen met onze Event Manager aan het eventportfolio van Priva. Je bent dus niet alleen bezig met ondersteunende klusjes: je krijgt een actieve rol in de voorbereiding en uitvoering van verschillende events. Van de eerste planning tot de laatste materialen op de stand.

Wat ga je doen?
Samen met de Event Manager zorg je ervoor dat events soepel verlopen. Je houdt overzicht, pakt zelfstandig werkzaamheden op en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Denk bijvoorbeeld aan:

  • Meewerken aan de voorbereiding en planning van events;

  • Contact onderhouden met leveranciers en andere eventpartners;

  • Ondersteunen bij registraties, uitnodigingen en deelnemerscommunicatie;

  • Organiseren en beheren van eventmaterialen en promotiemiddelen;

  • Planningen en draaiboeken voorbereiden en bijhouden;

  • Offertes en praktische afspraken met leveranciers opvolgen;

  • Helpen bij de logistieke voorbereiding van events;

  • Meedenken over hoe we onze events slimmer en efficiënter kunnen organiseren;

  • Tijdens eventdagen zelf de handen uit de mouwen steken en verantwoordelijkheden oppakken.

Je zit niet alleen achter je laptop, maar ervaart hoe een event daadwerkelijk tot leven komt. Je werkt samen met de Event Manager, leveranciers, collega's en andere betrokkenen en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid.

Tijdens je stage werk je toe naar een van de grootste events binnen Priva: GreenTech Amsterdam in juni 2027. Een event waar veel bij komt kijken en waar je vanaf de voorbereiding tot en met de eventdagen bij betrokken bent. Van planning en leverancierscontact tot materialen, logistiek en de uitvoering op locatie: je ziet letterlijk het resultaat van jouw werk terug op de beursvloer.

Na GreenTech 2027 zit jouw stage erop. Een mooie manier om je stageperiode af te sluiten én een event van formaat van dichtbij mee te maken.

Wie zijn wij?

Wij zijn Priva! Priva is een familiebedrijf, gevestigd in het Westland. Het is de missie van Priva om een ​​optimale omgeving te creëren waarin zowel planten als mensen kunnen werken, groeien en zich ontwikkelen. Wij bieden wereldwijde oplossingen voor de tuinbouw, gebouwautomatisering en alles daartussenin. Wij zijn toonaangevend in de ontwikkeling en productie van technologie voor het optimaliseren van omgevingsomstandigheden en processen.

Onze ambitie is om bekend te staan ​​als de toonaangevende technologie- en dienstverlener voor duurzame stedelijke delta's. We zijn er trots op dat onze oplossingen resulteren in een lager verbruik van natuurlijke hulpbronnen, zoals energie en water. Om onze missie en ambitie waar te maken, zijn we op zoek naar toegewijde collega's. We zijn er trots op dat we met ruim 500 collega's, in 16 internationale vestigingen verdeeld over 12 landen samen met meer dan 400 internationale installatiepartners werken aan het leveren van onze duurzame oplossingen en diensten in meer dan 100 landen.


Wat zoeken we in jou?
We zoeken geen student die afwacht tot er een taak wordt gegeven. We zoeken iemand die ziet wat er moet gebeuren en het leuk vindt om het te regelen. Iemand die creatieve ideeen heeft en durft voorstellen te doen.

Je:

  • volgt een mbo-, hbo- of vergelijkbare opleiding richting Eventmanagement, Leisure & Events, Marketing, Communicatie of Hospitality;

  • zoekt een meewerkstage en geen afstudeerstage;

  • bent vanaf februari 2027 beschikbaar;

  • bent georganiseerd en houdt ervan om overzicht te creëren;

  • Beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

  • vindt het leuk om met verschillende mensen en leveranciers te schakelen;

  • bent praktisch ingesteld en denkt graag in oplossingen;

  • durft vragen te stellen, maar kunt ook zelfstandig aan de slag;

  • vindt het leuk als geen dag precies hetzelfde is;

  • hebt interesse in zakelijke events, beurzen en marketing.

Ervaring met events is mooi meegenomen, maar enthousiasme, initiatief en organisatietalent vinden we belangrijker.

Wat krijg je ervoor terug?
Bij Priva krijg je geen stage waarin je vooral meekijkt. Je wordt onderdeel van het team en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Je krijgt:

  • een afwisselende meewerkstage met echte verantwoordelijkheid;

  • directe begeleiding van een ervaren Event Manager;

  • de kans om meerdere events van dichtbij mee te maken;

  • ervaring met leveranciers, budgetten, planning en eventlogistiek;

  • een kijkje achter de schermen bij zakelijke events en internationale beurzen;

  • een stage waarin je kunt ontdekken waar jouw talenten liggen;

  • én natuurlijk een hele mooie eindstreep: GreenTech 2027.

Klaar om mee te organiseren?
Ben jij de student die liever regelt dan toekijkt? Die energie krijgt van een goede planning, blij wordt als alles op zijn plek valt en het leuk vindt om samen naar een groot event toe te werken?

Dan maken we graag kennis met je.

Stuur ons je CV en vertel kort waarom jij enthousiast wordt van deze stage bij Priva. We kijken uit naar je reactie!

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Posted: 2026-10-28

Engineering Director - Building Automation
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

We are looking for an experienced Engineering Director to lead the engineering organization for Priva Building Automation and drive the successful development and delivery of our products.

Who are we?

 
Priva is a dynamic and innovative multinational company with 16 branch offices on all continents and almost 600 dedicated colleagues. We are passionate about tackling global challenges like food security, energy transition, and water management. Our mission, "Creating a climate for growth," means we aim to empower our customers to thrive and make the world a better place through our solutions in horticulture and building automation.

Building Automation is one of Priva's four business verticals, delivering the advanced climate control technologies behind comfortable, energy-efficient buildings. As the Engineering Director, you own end-to-end development, delivery, engineering quality and engineering performance. You are ultimately accountable for the domain’s engineering performance: operational excellence, product quality, sustainable technical decisions, organizational capability, and budget.

The role sits within Priva's Product Development organization and reports directly to the CPTO. You lead the Building Automation engineering organization, spanning hardware, embedded and cloud engineering, quality, and project and delivery management. Together with the Product Director, you balance customer value, commercial priorities, technical sustainability, quality, and delivery risk.

What you own  

  • Engineering strategy for the domain: Define the engineering and technical strategy aligned with company and product strategy.

  • Technical leadership: You help teams navigate hard technical problems, guide trade-off discussions, and resolve cross-team impediments. You support architects, team leads, and engineers in reaching effective and sustainable technical decisions, when required.

  • Delivery: Own the predictable delivery of product outcomes, balancing speed, quality and long-term sustainability.

  • Quality across the lifecycle: Build quality from the start through clear standards, test strategy, automation, security, serviceability and evidence-based release readiness.

  • Outcomes and metrics: You define OKRs and KPIs for the domain that align with the company's strategic objectives and use them to drive decisions and improvement.

  • Operational excellence: Drive modern engineering practices, automation and AI to improve delivery, quality and efficiency, ensuring consistent adoption of the operating model.

  • Capacity and cost: Ensure engineering capacity and investment are aligned with priorities and used effectively.

  • People, performance and growth: Build a high-performing engineering organization with strong leadership, clear accountability, and the capabilities needed for the future. Drive performance, succession, and talent development.


  • 10+ years in software or product development, of which at least 5 in an engineering management or director role, or equivalent.

  • Bachelor’s degree or higher in Software Engineering, Electrical Engineering, or equivalent experience. 

  • Technical experience in embedded systems, cloud platforms or complex IoT products.

  • A track record of delivering complex, multi-team products predictably and to the expected quality standards

  • Experience building engineering organizations: hiring, personal development, designing accountability, and raising the bar for engineering excellence.

  • Leadership with radical ownership: you take responsibility for results, surface problems early, and drive decisions through to closure.

  • Outcome-based mindset.

  • Strong systems thinking, with the ability to connect product, architecture, quality, delivery, organizational design and commercial constraints.

  • Strong stakeholder management and communication skills.

  • Proven track record or strong affinity in using AI to improve productivity of the product development organization.

What do we offer? 

  • Opportunity to shape both the technical future and team culture at a tech company with a strong impact.

  • Competitive compensation and benefits package, including a pension plan.

  • A healthy work-life balance: flexible working hours, 30 holiday days per year, with the option to purchase more.

  • Learning and development opportunities with personal budget for professional growth. 

  • Healthy cafeteria options and a free on-site fitness center with CrossFit, Pilates, Spinning classes, table tennis and football.

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Posted: 2026-10-28

Staff Frontend Engineer
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

** While we welcome interest from all over the world, we have a local-for-local recruitment policy so the preferred candidate lives close to the office in de Lier. **

"The best way to predict the future is to invent it." — Alan Kay

About Priva

Priva is a global leader in climate, water, and energy technology solutions for controlled environment horticulture and building automation.

Position Summary As Staff Frontend Engineer

You are the technical visionary and practice lead driving frontend craftsmanship across Product Development, Horticulture, and Building Automation. While staying hands-on with modern tech, your primary focus is strategic: scaling architectures, defining roadmaps, and elevating engineering standards.

What You’ll Do

  • Technical Strategy & Architecture: Set the long-term frontend vision, shape architectural designs, and drive the tooling roadmap to meet non-functional requirements (NFRs).

  • Standards & Governance: Define coding standards, design systems, and strategies for code evolution, SDLC security, and multi-team branching/deployment.

  • Cross-Org Leadership & Innovation: Lead technical direction across domains, evaluate third-party frameworks, and pioneer new technologies.

  • Mentorship & Community: Act as frontend practice lead, mentoring senior engineers, running chapters and guilds, and representing Priva in external tech communities.


What You’ll Bring

  • Languages & Web Fundamentals: Expert-level JavaScript and TypeScript, paired with modern HTML, CSS, and web standards.

  • Angular & Reactive Stack: Deep mastery of Angular architecture (DI, change detection, routing, forms) and advanced RxJS reactive programming.

  • State Management: Extensive production experience with NgRx and Redux-based state management patterns.

  • Testing & Quality Assurance: Comprehensive end-to-end and unit testing strategies using Playwright and Jest.

  • Architecture & Tooling: Proven expertise in CI/CD pipelines, web performance optimization (Lighthouse, Web Vitals), secure coding, and accessibility (a11y).


What You Will Get

  • Competitive salary depending on experience

  • 30 vacation days + option to buy extra

  • 8% holiday allowance

  • Travel reimbursement (€0.23/km or full public transport)

  • Pension plan & participation plan

  • Personal development budget

  • Healthy cafeteria

  • Free on-site gym: CrossFit, Pilates, Spinning, table tennis & more

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Posted: 2026-10-28

Senior Backend Engineer – Energy Optimization & Platform
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

At Priva Energy, we build software systems that help customers manage and optimize energy in real-world environments, from greenhouses to buildings. You'll join one of our Energy Solutions teams (spanning Building Automation, Horticulture, and Energy Flexibility Trading), landing wherever the need is greatest at the time, and you'll also carry some responsibility for the cloud infrastructure and scalability that benefits teams beyond your own. 

You'll work at the intersection of three things: shipping features end-to-end in Priva Digital Services (touching both backend and, where needed, the front end), integrating optimization and forecasting logic into production services, and strengthening the cloud/DevOps foundation the whole department builds on. You don't need to be equally deep in all three, but you do need to be comfortable moving between them, and you should genuinely enjoy the connective, systems-level work of making things run reliably in production. 

 

Come Shape the Future of Sustainable Energy with Priva 

Priva Energy is working to become the leading global lifecycle partner for high-performing, sustainable buildings, horticultural operations, and energy distribution and management companies. Energy systems are transforming fast: grid congestion, dynamic pricing, decentralized production, and tightening sustainability regulation are reshaping what our customers need from us. Our Digital Twin and optimization technologies exist to meet that shift at scale, delivering measurable results such as lower energy intensity, greater flexibility and reliability, reduced operating costs, and structurally lower emissions. 

As a Senior Backend Engineer, you'll help turn that ambition into production reality: building the services, integrations, and cloud foundation that put our optimization and forecasting capabilities to work for customers every day. 

 

Your work will directly contribute to: 

  • Reducing and optimizing energy costs and emissions across Europe 

  • Enabling customers to participate in future energy flexibility and trading markets 

  • Optimizing multi-energy systems (heat, cold, electricity, storage, HVAC) 

  • Driving the transition toward autonomous, intelligent buildings and greenhouses 

  • Helping customers stay compliant with increasing regulatory pressure (e.g., CSRD) 

 

What You’ll Do 

Priva Digital Services & product engineering 

  • Design and build backend services that process data and execute optimization logic for products across Neo Heat, Neo Light, Neo Building, and Neo Smart 

  • Contribute to user-facing Priva Digital Services features end-to-end, including front-end work where it's the fastest path to shipping value 

  • Build and maintain APIs for internal and external integration 

Optimization & forecasting integration 

  • Implement and integrate optimization and forecasting logic into scalable, production-ready systems. You bring these models into production; you don't develop new optimization theory 

  • Work on data processing pipelines, scheduling logic, and system orchestration 

Cloud infrastructure & DevOps 

  • Own and improve cloud infrastructure (Azure) that supports scalability across Energy Solutions teams 

  • Strengthen CI/CD, monitoring, and deployment practices so systems are reliable, performant, and maintainable in real-world operation 

  • Collaborate with product, domain experts, and other engineers across teams to deliver end-to-end solutions 

  • Contribute to technical design decisions within your domain, and participate in the full software lifecycle: ideation → design → development → testing → deployment → monitoring 

 

What you will NOT do 

  • This is not a research or modelling role. You implement and integrate optimization and forecasting models rather than developing new theory 

  • You are not expected to be a dedicated front-end specialist or a dedicated DevOps specialist. The role spans these areas by design, so depth in every direction isn't the bar 


  • A bachelor's degree in an IT-related field 

  • Around 5 years of experience in a software engineering role, with demonstrated range across at least two of the following: backend/production systems, cloud infrastructure, front-end, or optimization integration. Versatility across these areas matters more here than deep tenure in a single one 

  • You've taken systems into production and kept them running, and can show or talk us through examples (work projects, open source, side projects) 

  • Experience with one or more of the following is a significant advantage: Python, Azure, Docker, Kubernetes/CI-CD tooling, SQL, KQL, Linux, and front-end frameworks (e.g., React/TypeScript) 

  • You are based in the Netherlands and are available to be in the office two to three days per week  

  • Strong problem-solving skills and a willingness to work with complex, unfamiliar systems 

  • A passion for creating customer value through high-quality engineering 

  • Curiosity, ownership, craftsmanship, and the drive to keep learning 

  • Good communication skills, able to explain trade-offs clearly to both engineers and non-technical stakeholders 

  • A good vibe: you bring energy to the team and make collaboration genuinely enjoyable, not just effective 

 

What We Offer You 

💶 Excellent remuneration, competitive and aligned with experience 

🌴 30 days holiday per year, with the option to buy 5 extra at half price  

🏦 Excellent pension contribution  

🎓 €1,000 education budget per year  

⏰ Flexible working hours, and location.  

🍱 On-site canteen (e.g., poke bowl for €2)  

🏋️ Free onsite gym- with personal trainer.  

🎉 A vibrant, open culture where you can be yourself  

🌿 Human- and values-driven work, not corporate bureaucracy  

🍻 Twice-weekly drinks on Thursdays and Fridays 

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Posted: 2026-10-28

Senior HR advisor / Senior HR Adviseur
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

Maak impact op HR, organisatie en medewerkers

Wil jij als Senior HR Advisor complexe HR-vraagstukken vertalen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid? En krijg je energie van adviseren, verbeteren én zelf de handen uit de mouwen steken?

Bij Priva werk je nauw samen met onze HR Business Partners, HR Director en HR Operations-collega's. Je bent een ervaren sparringpartner voor het HR-team en de business en draagt bij aan complexe HR-casuïstiek, organisatieontwikkeling en strategische HR-projecten.

Je combineert een brede HR-expertise met een praktische aanpak. Van arbeidsrecht en verzuim tot HR-processen, beleid, data en systemen: jij weet wat er nodig is om onze HR-dienstverlening continu te verbeteren.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Advisor:

  • adviseer je over complexe HR-vraagstukken, arbeidsrecht, verzuim, arbeidsvoorwaarden en organisatieveranderingen;

  • ondersteun je HR Business Partners en management bij individuele en collectieve HR-casuïstiek;

  • draag je bij aan strategische HR-projecten rondom onder andere cultuur, organisatieontwikkeling, transformatie en HR-beleid;

  • vertaal je HR-strategie en wet- en regelgeving naar duidelijke en werkbare processen en oplossingen;

  • werk je samen met HR Operations aan een professionele en efficiënte HR-dienstverlening;

  • analyseer en verbeter je HR-processen en systemen;

  • zet je HR-data en technologie in om betere beslissingen en procesverbeteringen mogelijk te maken;

  • werk je actief met HR-systemen zoals AFAS en kijk je verder dan alleen de gebruikerskant om processen slimmer in te richten.


Wie ben jij? 

Je bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, advies en uitvoering. Je hebt een stevige inhoudelijke HR-basis, maar kijkt tegelijkertijd verder: waar kunnen processen beter, welke impact heeft een verandering op de organisatie en wat hebben managers en medewerkers nodig?

Je bent kritisch wanneer dat nodig is, praktisch wanneer het kan en weet verschillende stakeholders mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast breng je mee:

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht;

  • circa 3 tot 6 jaar relevante HR-ervaring, bijvoorbeeld als Senior HR Advisor, HR Adviseur of in een vergelijkbare brede HR-rol;

  • gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en sociale wetgeving;

  • ervaring met complexe HR-casuïstiek, zoals verzuim, reorganisaties en arbeidsvoorwaarden;

  • ervaring met strategische HR-projecten, beleidsontwikkeling of organisatieverandering;

  • het vermogen om strategisch te adviseren én betrokken te blijven bij de operationele HR-praktijk;

  • affiniteit met HR-technologie, HR-data, AFAS en procesoptimalisatie;

  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

  • beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Wat bieden wij?
In cijfers:

  • Een bruto salaris tussen €4.000,00 en €5.000,00 (op basis van je ervaring);

  • Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk: 30 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om meer bij te kopen;

  • 8% vakantiegeld;

Voor je eigen duurzaamheid:

  • Maak gratis en onbeperkt gebruik van onze eigen sportruimte "The Box" op de Priva Campus, met diverse lessen in bijvoorbeeld CrossFit, Pilates en Spinning;

  • Deelname aan de pensioenregeling van Priva;

  • Opleidingsmogelijkheden via onze eigen Priva Academy.

Klaar om jouw HR-expertise in te zetten én écht invloed te hebben op hoe we HR binnen Priva verder ontwikkelen? Breng je strategische blik, praktische aanpak en verbetermentaliteit mee en bouw samen met ons aan een HR-organisatie die klaar is voor de toekomst.

Solliciteer als Senior HR Advisor en maak het verschil vanaf dag één.

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Posted: 2026-10-28

Werkstudent Fulfillment
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

Ben jij een HBO- of WO-student in een bedrijfseconomische en/of logistieke richting en wil je naast je studie relevante werkervaring opdoen? Bij Priva krijg je de kans om mee te werken aan verschillende projecten binnen een innovatieve en internationale organisatie.

Wat ga je doen?

Als werkstudent binnen Fulfilment ondersteun je verschillende teams en werk je mee aan projecten. Je gaat de ene keer aan de slag binnen één specifieke afdeling, en de andere keer ga je meewerken aan projecten die meerdere afdelingen raken. Fulfilment bestaat uit de afdelingen Production, Logistics & Warehousing, Supplier Quality Engineering en Procurement & Planning.

Afhankelijk van het project houd je je onder andere bezig met:

  • Ondersteunen van collega's bij operationele en administratieve werkzaamheden;

  • Meewerken aan lopende projecten binnen de verschillende Fulfilment-afdelingen;

  • Verzamelen, analyseren en verwerken van data;

  • Signaleren van verbetermogelijkheden en meedenken over efficiëntere processen;

  • Zelfstandig oppakken en uitvoeren van (LEAN-)deelprojecten.

  • Zo doe je naast je studie waardevolle praktijkervaring op en krijg je de mogelijkheid om jouw kennis direct toe te passen binnen een professionele werkomgeving.

Wie zijn wij?

Wij zijn Priva! Priva is een familiebedrijf, gevestigd in het Westland. Het is de missie van Priva om een optimale omgeving te creëren waarin zowel planten als mensen kunnen werken, groeien en zich ontwikkelen. Wij bieden wereldwijde oplossingen voor de tuinbouw, gebouwautomatisering en alles daartussenin. Wij zijn toonaangevend in de ontwikkeling en productie van technologie voor het optimaliseren van omgevingsomstandigheden en processen.

Onze ambitie is om bekend te staan als de toonaangevende technologie- en dienstverlener voor duurzame stedelijke delta's. We zijn er trots op dat onze oplossingen resulteren in een lager verbruik van natuurlijke hulpbronnen, zoals energie en water. Om onze missie en ambitie waar te maken, zijn we op zoek naar toegewijde collega's. We zijn er trots op dat we met ruim 500 collega's, in 16 internationale vestigingen verdeeld over 12 landen samen met meer dan 400 internationale installatiepartners werken aan het leveren van onze duurzame oplossingen en diensten in meer dan 100 landen.


Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste student die graag kennismaakt met de praktijk en initiatief durft te nemen.

Daarnaast:

  • Volg je een HBO- of WO-opleiding in een bedrijfseconomische en/of logistieke richting;

  • Ben je 16 tot 24 uur per week beschikbaar, in overleg;

  • Werk je analytisch en nauwkeurig;

  • Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;

  • Heb je een proactieve en zelfstandige werkhouding;

  • Beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, mondeling en schriftelijk.

Wat je krijgt?

Naast een interessante bijbaan waarin je relevante werkervaring opdoet, bieden we je:

  • Een uitdagende werkplek waarin je jezelf kunt ontwikkelen en waardevolle praktijkervaring opdoet. 

  • Een passend en marktconform salaris

  • Bedrijfsrestaurant tegen betaalbare prijzen, gratis fruit en lekkere koffie in The Hub. 

  • Een actieve personeelsvereniging & vitaliteitsteam met PrivaFit! Workshops waaraan je deel kan nemen. 

  • Toegang tot onze gratis fitnessfaciliteiten op locatie, waar je kunt meedoen aan Crossfit-, Pilates-, Yoga- en Full Body Workout of speel een potje tafelvoetbal en tafeltennis mee.

Solliciteren

Wil jij naast je studie relevante werkervaring opdoen en ontdekken hoe het is om binnen Priva Fulfilment aan verschillende projecten te werken? Solliciteer dan direct!

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Posted: 2026-10-28

Security Architect
Priva – De Lier, Zuid-Holland, Netherlands

Are you a security specialist in the OT space looking to expand your expertise into cloud solutions? Are you a cloud security champion passionate about bringing your expertise into OT/IoT space? At Priva Product Development Organisation we are looking for the Security Architect who will shape the security of our products.  

  

Security Architect in Priva Product Development – Why this role matters 

At Priva, we develop hardware products and software services for horticulture and building automation. Seeing the importance of our products for our customers, we recognize the need to continuously keep these secure in the ever evolving, fast-paced world. The security requirements in our landscape span four different areas: 

  1. Physical/embedded device security. 

  1. OT (operational technology) network security. 

  1. OT network to Priva-hosted cloud services communications. 

  1. Priva's hybrid on-prem/multi-cloud platform applications security, including applications, infrastructure, CI/CD pipelines.  

What makes this role truly unique is that our products contain long-lived hardware components that our customers run for years. Engineering future-proofed security solutions and maintaining a security posture at existing sites across all these areas having wide range of varying implementations and security needs creates a great challenge and a great fun. 

As part of the architecture team, you will play a key role in shaping the future of Priva's portfolio offered on the global market. You define security standards, security practices and security designs for our products that are used in tens of thousands of buildings and greenhouses. You work across product, engineering, and operations teams to ensure security controls and adhered to, implemented and tested as you have designed these. That’s real impact. 

What you will be doing 

As a Security Architect, you have a very simple mission: you see to it that Priva's hardware products and software (cloud) services are secured against known and emergent threats in lines with the industry standards and practices. You build upon your strong background in securing device/OT networks, cloud applications, and engraining the security practices in the daily work of Agile teams to achieve consistent security posture across all Priva products, designs, and customer deployments. 

 As a security architect, you are trusted counterpart of Priva Security, Quality, and Compliance officer to define, review, and execute controls arising from ISO9001 and ISO27001 standards and internal initiatives. You are responsible for presenting the necessary evidence of Priva’s compliance with these controls to the auditors. 

  • Security standards, policies, and design patterns library 

  • Security architecture review process 

  • Risk register and residual risk acceptance documentation 

  • Periodic product security implementation reviews, including maintaining non-compliance register 

  • Defined requirements, products and work packages for security-focused projects with 3rd party service providers, reviewing and accepting their deliverables, and supervising the implementation of these deliverables in the Priva hardware products and software services. 

  • Regulatory compliance (IEC 62443-4, ISO 27001, ISO 9001 or other standard that may be applicable in specific geographies) 

  • Threat intelligence briefing relevant to OT/IoT threat landscape 

  • Designing, implementing, and reviewing security controls applied at major customer sites. 

Above all, this is a hands-on role – occasionally writing code is included. You connect the industry’s best practices, ISO standards, product vision with the daily work of the product team. As a security architect, you practice what you preach. You explain, coach, and show by example the implementation of security as Secure SDLC in the developer’s daily work.  

To succeed in this role: 

  • You are passionate about OT security; you have great interest in the application of our products in the field. You are curious to grasp how our products truly work for our customers to find the best balance between security, reliability, and cost. You share the opinion that "if I don't secure Priva’s applications, then no one else will". 

  • You identify and eliminate issues in the development cycle that can jeopardize the security posture. You know and can show by example how to "test securely as well as test security" 

  • You are a great collaborator who can be a valuable sparring partner with product managers to understand and refine customer's needs for security so that you define the right security designs for market segments. Engineering managers rely on your ability to steer security implementations within the product teams. 

  • You are comfortable designing products that our customers will be running for years; comfortable providing guidance to LCM activities for existing customers to update hardware and software components to continuously stay secure. 

  • You share the knowledge about security subjects; you explain why security practices exist and what they achieve in the long run. 

  • You can translate security designs into engineering specifications, appraise implementation designs, conduct code reviews. This role with a strong hands-on component, not just a pure governance role. 

  • You understand and can register, document, and communicate clearly risks and trade-offs between differen t project execution scenarios 

  • You have had hands-on experience implementing security designs using modern programming language and frameworks, and you are able to coach product teams to increase their secure coding maturity e.g. by running threat modelling workshops with the engineering team. 

  • You have vast experience with architecture roles with 3-5 years of experience specifically focusing on security. 

In addition, you have the following technical expertise: 

  • Proven track record across at least two of the three domains: OT/IoT/embedded security, network security, cloud security 

  • You are familiar with modern authentication and authorization frameworks (JWT, OpenID, SAML) and (REST) API security and protection approached 

  • ISO 27001 and IEC 62443-4 understanding at a working level 

  • Working knowledge with or excellent ability to apply the PKI and certificate lifecycle management at scale; also, with the vision how to implement this in OT/IoT deployment contexts 

  • Solid network security understanding: firewall policy, micro-segmentation, DMZ design for IT/OT boundaries 

  • Zero trust architecture principles 

  • Secure SDLC and DevSecOps tools and practices (think about OWASP, SANS25, Snyk, Black Duck, etc) 

  


The following competence is desired: 

  • OT/ICS protocols and architectures (such as BACnet Secure Connect, Modbus, DNP3, MQTT, AMQP) 

  • Embedded device security for industrial PCs, systems-on-chip, and microcontrollers: secure boot, hardware security modules (HSMs), TPM, secure enclave concepts, firmware & data signing, encryption 

  • Cloud security on at least one major platform (AWS, Azure, or GCP) 

  • Container and Kubernetes security 

  • Secrets management and key management systems (HashiCorp Vault, AWS KMS, Azure Key Vault) 

  • Priva's technical stack is C#/C++/.NET and Angular. Experience implementing production projects with this stack is preferred, but not required if you are able to learn it quickly (based on your vast experience) 

What we offer you 

  

💶 Excellent remuneration — competitive and aligned with experience. 

🌴 30 days holiday per year, with the option to buy 5 more at half price. 

🏦 Excellent pension contribution. 

🎓 Education budget of €1,000 per year. 

⏰ Flexible working hours. 

🍱 Onsite canteen (e.g., poke bowl for €2). 

🏋️ Free onsite gym. 

🎉 Vibrant, open culture. 

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Posted: 2026-10-28

Legal AI Growth Manager
Saga – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Saga is a legal innovation company on a mission to remove the friction between legal expertise and real-world impact, so lawyers can focus on what matters the most: people, ethics, and impact. Founded in Norway and built for the legal profession from day one, we integrate with local legal sources across multiple jurisdictions and are currently available in 12 languages. In just 18 months, we've grown to 80+ employees and 5,000+ users across 20+ countries - with market leadership in Norway and The Netherlands, and active expansion across Europe. We believe technology shouldn't replace legal reasoning, but strengthen it - so the law can work as it's meant to: aligned, accountable, and capable of delivering justice for everyone.

As we grow, we're looking for someone at an unusual and valuable intersection: a legal professional ready to step into thought leadership, marketing, growth, and technology - and help us speak credibly to legal professionals while opening doors into the communities where they already gather.

Your role as a Legal AI Growth Manager

Building trust in the legal profession starts with understanding the people behind it. That's why we're looking for a legal professional who can help Saga build meaningful relationships, strengthen our presence in the Dutch legal market and connect with the communities where legal professionals exchange ideas and knowledge.

As Saga's first Legal AI Growth Manager, you'll join the Marketing & Growth team and work closely with Legal Engineering, Sales and Product. This role is an opportunity for a jurist, paralegal, legal counsel or lawyer who's curious about taking their career beyond traditional legal practice, bringing their legal expertise and professional network into the world of technology, marketing and growth.

This is a new role with room to shape it. You'll have the freedom to explore ideas, build initiatives from the ground up and develop approaches that can grow with Saga.


What you'll be doing

  • Build relationships and partnerships with lawyers, law firms, bar associations, alumni networks and legal innovators across the Netherlands.

  • Create thought leadership and educational content, translating legal insights and practical AI use cases into relevant articles, interviews and campaigns.

  • Grow the legal community through roundtables, workshops, webinars and networking initiatives.

  • Represent Saga at legal events and conferences, building connections and identifying new opportunities.

  • Bring market insights and customer feedback into Marketing, Product and Legal Engineering.

  • Support go-to-market and product marketing, working with Sales and Marketing to communicate Saga's value to legal professionals.

  • Develop advocacy initiatives that turn engaged customers and community members into long-term champions of Saga.

What you'll bring

  • A legal education and professional experience as a lawyer, jurist, legal counsel, paralegal or in a similar role.

  • Familiarity with the Dutch legal market and connections through professional associations, networks or industry events.

  • Strong communication and storytelling skills, with the ability to make legal and technical topics clear and engaging.

  • A natural ability to connect people, build relationships and create opportunities

  • An entrepreneurial mindset, curiosity and confidence to take initiative.

  • Hands-on experience with AI tools and an interest in how they're changing legal practice.

  • Native or near-native Dutch and fluent English.

Our team & culture

We're a team of lawyers, engineers, designers, and builders across multiple countries, with a startup mindset - flexible, fast-moving, and focused on what matters. We don't believe in rigid structures or unnecessary processes, but we do believe in discipline: showing up consistently, following through, and holding ourselves to a high standard.

Outside of work, many of us are active in sports - running, skiing, hiking - not as a mandate, but because we're drawn to the same mindset sport builds: consistency, resilience, and a long-term view. If you thrive in a flat, high-ownership environment, you'll feel right at home.

Why join Saga

Take your legal career in a new direction, without leaving your expertise behind.

You'll join an international team of lawyers, engineers, builders, and commercial professionals working to make legal AI genuinely useful and accessible. We keep structures light, encourage ownership and give people room to experiment, learn and make an impact. 

  • Salary: Up to €5,500 gross per month (all-inclusive, based on a 40-hour week), depending on experience.

  • Career development: A transition into legal tech, marketing and growth, with support and mentorship.

  • Ownership: The opportunity to shape a new role and build initiatives from the ground up.

  • Learning budget: An annual budget for courses, conferences and development.

  • Flexibility: Hybrid working with our Amsterdam hub.

  • International team: An English-first environment with Norwegian roots and a growing European presence.


Our process

If all this sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you.

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Posted: 2026-10-28

Teamleider Logistiek
GEODIS Benelux – Venlo, Limburg, Nederland

In de functie van Teamleader Logistiek ben je verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken op de werkvloer en stuurt daarbij een team van 5- 10 Warehouse Employees aan (vast en flexibel):

Je werkt mee in de operatie en coördineert daarnaast de volgende werkzaamheden;

  • Orderpicken

  • Controleren van ontvangen goederen

  • Lossen van containers en zorgdragen dat de goederen op de juiste locatie in het magazijn worden weggezet en geregistreerd in het WMS systeem

  • Laden van vrachtwagens

  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte urenregistratie van je afdeling;

  • Je levert een belangrijke bijdrage aan een optimale inrichting van het magazijn en het WMS systeem;

  • Je rapporteert aan en werkt nauw samen met de Operations Manager en voert op regelmatige basis overleg over de dagelijkse operationele aangelegenheden;

  • Je signaleert verbeterpunten en lost knelpunten op;

  • Je bent verantwoordelijk voor de eigen veiligheid en die van collega’s conform de daarvoor opgestelde instructies;

  • Daarnaast werk je met goederen van derden die via diverse kanalen (weg, zee en/of luchttransport) vervoerd worden, waarbij de regelgeving uiterst nauwkeurig opgevolgd dient te worden.


Wat wij jou bieden

Geodis biedt je een uitdagende bedrijfscultuur waar klantgerichtheid, flexibiliteit, initiatief, doorzettingsvermogen en collegialiteit gewaardeerd worden. We bieden een competitief salaris en arbeidsvoorwaarden pakket en hebben oog voor je persoonlijke ontwikkeling.


Over GEODIS

GEODIS is één van de grootste Supply Chain organisaties in de wereld. Als onderdeel van SNCF Logistics, is Geodis nr. 1 in Frankrijk en nr. 4 in Europa. Met meer dan 40.000 professionals zijn wij aanwezig in 67 landen en hebben we een global netwerk in 120 landen. Met 5 business lines, Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express en Road Transport, managen wij dagelijks vol passie en commitment de supply chain van onze klanten. Onze missie: ‘we help our clients succeed by overcoming logistical constraints’. Onze signature: 'Keep Rising!'


  • Je beschikt over een MBO 4 opleiding, bij voorkeur richting Logistiek;

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

  • Je beschikt over een rijbewijs B en een vorkheftruck & reachtruck certificaat;

  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

  • Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en flexibel ingesteld;

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Posted: 2026-10-28

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In today's digital age, the use of mobile payment solutions has become increasingly popular as more and more people opt for the convenience and efficiency it offers. One particular aspect of mobile payment solutions that is gaining traction is self-study, where individuals take it upon themselves to learn and understand how to use these tools effectively.

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