Über Recuvia

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!

Aufgaben

Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten- Apply now!

Was du bei uns machst

HR / Recruiting-as-a-Service

End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen

• Active Sourcing mit Haltung statt Masse
• Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung
• Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience

Projekt- & Interim-Einsätze

Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen

• Unterstützung im HR oder im Recruiting oder auch andere operativen HR-Themen
• Vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt

Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)

• Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
• Digitalisierungsprojekte
• Tool Implementierungen

Qualifikation

Was du mitbringst

• kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Drei Jahre Erfahrung im HR und / oder Recruiting Bereich
• Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
• Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit
• Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days)
• fließende Deutschkentnisse (C1)
• gute Englischkenntnisse B2 oder höher (nice to have)
• Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
• Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung

Benefits

• Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
• Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden)
• 28 - Tage Urlaub
• individuelles Fortbildungsbudget
• Netzwerkevents und Teamevents
• EU-Remote Work
• 50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit)

Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner

• Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
• Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique

Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt.

Dein Recuvia Recruiting-Team

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Wir sind Searchperts – die Google-Ads-Nerds aus Düsseldorf, die lieber tief in Zahlen, Konten und Profit-Reports stecken als bunte Agentur-Folien zu basteln.Unser Ziel: eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen – gemeinsam mit E- Commerce & Wachstumsunternehmen, die es ernst meinen.

Dafür suchen wir einen SEA Campaign Manager (m/w/d), der nicht irgendwelche Standard-Setups durchklickt, sondern für ausgewählte, große Wachstumskunden im E‑Commerce die Performance in Konten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets operativ verantwortet.

Aufgaben

• Du optimierst operativ die Google-Ads-Konten unserer Wachstumskunden (v. a. Search, Shopping, Performance Max, ggf. Display/Video/Demand Gen).
• Du steuerst Budgets und Gebotsstrategien entlang klar definierter Ziele (ROAS, POAS, CPA, CR, Profitabilität).
• Du entwickelst saubere, skalierbare Kampagnen- und Feed-Strukturen entlang der Customer Journey.
• Du analysierst Performance-Daten, erkennst Muster und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen und Tests ab, die du direkt im Konto umsetzt.
• Du testest Hebel wie Custom Labels, Audience Signals, Margen-Logiken und Creatives – und überführst Gewinner-Setups in stabile Standards.
• Du arbeitest eng mit Account Management, Copy, Design und Tracking zusammen – dein Fokus liegt immer auf Wirkung statt Aktionismus.

Qualifikation

• 1–3+ Jahre operative Erfahrung mit Google Ads, idealerweise im E‑Commerce- oder Performance-Umfeld.
• Fundiertes Verständnis von Search-, Shopping- und idealerweise PMax-Kampagnen.
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie ROAS, CPA, Conversion Rate, AOV; POAS-/Profit-Denke ist ein Plus.
• Idealerweise erste Erfahrung mit Feed-Optimierung, Custom Labels, Looker Studio, Microsoft Clarity oder CRO-/A/B-Tests.
• Starker Blick für Daten, Zielgruppen, Budgets und Creatives – du denkst in Hebeln, nicht in „Aktionen“.
• Strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und sauber dokumentierte Setups.
• Lernbereit, feedbackoffen und Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
• Freundlich, empathisch, bescheiden – mit sehr starken Kommunikations- und Organisationsskills.
• Du lebst unsere Werte: Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego.

Benefits

• Gehalt: Faires, überdurchschnittliches Fixgehalt (z. B. 40.000–65.000 € brutto/Jahr – abhängig von Level & Erfahrung).
• Arbeitsmodell: Hybridmodel in Düsseldorf, 37,5 Std./Woche, modernes Büro in Stadtmitte. Remote-Option für erfahrene Senior-Rollen.
• Ausrüstung & Tools: MacBook, großer Screen, starker Tool-Stack inkl. Profitmetrics, Optmyzr, Semrush.
• Gesundheit & Mobility: Zuschuss zur Urban Sports Club Max Mitgliedschaft
• Relocation: Bis zu 4.000 € Umzugsunterstützung bei Wechsel nach Düsseldorf/Umgebung.
• Entwicklung: Arbeiten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets, direkter Zugang zu Senior-Kolleg:innen und Geschäftsführung, klarer Pfad Richtung Senior SEA Campaign Manager / Spezialist:in für Key-Accounts und Teamlead.
• Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi“.

Wenn du innerlich genickt hast und Google Ads nicht nur anklicken, sondern auf hohem Niveau verstehen, strukturieren und skalieren willst – und Lust auf ambitionierte Wachstumskunden mit großen Budgets hast – dann passt du sehr wahrscheinlich gut zu uns.

Bewirb dich jetzt als (Senior) SEA Campaign Manager (m/w/d) und hilf uns, eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen.

Wir freuen uns darauf von dir zu hören.

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ZAHNSTYLE steht für Perfektion, Schönheit & Zukunft.

Du möchtest jeden Arbeitstag mit einem Lächeln beginnen?
Worauf wartest du dann noch?! In unserem jungen, dynamischen & kreativen Team ist noch ein Platz frei und der wartet nur auf DICH!

Werde Teil der ZahnStyle Familie!

Um unser kontinuierliches Wachstum zu sichern, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für Personalmanagement in Vollzeit.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Teilbereich des Personalmanagements
• Du unterstützt im Recruiting von der Veröffentlichung passgenauer Stellenanzeigen, über das Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Führung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Du führst selbstständig Feedbackgespräche/Personalgespräche (Quartalsweise)
• Du unterstützt vom Onboarding bis zum Offboarding der Mitarbeiter.
• Übernimmst u.a. die Pflege der digitalen Personalakten und erstellst Verträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
• Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Auswertungen

Qualifikation

Du passt perfekt zu uns, wenn...

• du dich durch eine sorgfältige, verantwortungsvolle & qualitätsbewusste Arbeitsweise auszeichnest
• erste Berufserfahrungen im Bereich Human Resources
• fähigkeit eigenverantwortlich Themen anzugehen und Lösungen zu finden sowie dein Wunsch Dich und dein HR-Know-How stetig weiterzuentwickeln
• du engagiert bist & Interesse daran hast Neues zu erlernen
• du teamfähig, flexibel & belastbar bist
• du bist offen, engagiert, willst mit anpacken und deine Ideen mit einbringen
• du es liebst selbstständig & zielorientiert zu arbeiten

Benefits

Und darum passen wir perfekt zu dir:

• Positives Betriebsklima & Gespräche auf Augenhöhe
• Arbeiten im Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Wir fördern das Beste in unseren Mitarbeitern
• Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann schicke deine Bewerbungsunterlagen mit Angaben deiner Gehaltsvorstellung & dem frühestmöglichen Einstiegstermin an:

jobs at zahnstyle punkt de

oder

ZahnStyle Verwaltung
z.H. Nick Wieloch
Heinitzstraße 43
58097 Hagen

Für eventuelle Rückfragen steht dir Sebastian Bartolain gerne unter der Rufnummer
[02331 981 44 02] zur Verfügung.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

What you'll be doing

As a Retail Specialist, you will work directly with our SMB retail partners and be the first point of contact for a wide range of operational requests. You ensure partners receive quick, accurate, and friendly support while contributing to an excellent partner experience. Through structured workflows, efficient request handling, and close cooperation with the Account Management team, you help partners stay active, satisfied, and successful on Wolt.

Day-to-day in this role you'll:

• Manage and resolve diverse partner requests (e.g., device issues, address updates, bank account changes, profile adjustments, and other operational tickets)
• Act as a gatekeeper for requests: assess incoming tickets, ensure correct routing, and transfer tasks to the responsible internal teams when needed
• Ensure timely and accurate ticket handling to improve partner satisfaction
• Identify recurring issues and contribute to improving internal processes, FAQs, and partner documentation
• Collaborate closely with Account Management to support merchant activation, retention, and operational success
• Maintain clear and professional communication with partners throughout the ticket lifecycle
• Support internal initiatives to enhance service quality and operational efficiency

Our humble expectations

• 2+ years experience in customer support, operations, or partner-facing roles
• Excellent German and English communication skills
• Strong problem-solving skills and a service-driven mindset
• Ability to work efficiently with ticketing systems and digital tools
• High attention to detail and sense of ownership
• Structured way of working and ability to handle high-volume workflows
• Team-oriented attitude and willingness to collaborate cross-functionally

What we offer

• A role with direct impact on merchant performance and customer experience
• Independent work in a dynamic, international team
• A fast-growing tech company with many career opportunities 
• Attractive salary package 
• Discount on Wolt orders
• Modern work equipment
• Various soft drinks, coffee and fruits in the office
• Urban Sports Club membership subsidy
• Deutschland Ticket subsidy
• Weekly all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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Du sorgst gerne dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft, behältst auch bei vielen kleinen Aufgaben den Überblick und sorgst gerne dafür, dass sich andere wohlfühlen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir suchen Unterstützung in Teilzeit (15-25 Stunden / Woche).

Deine Aufgaben

Als Backoffice Manager (m/w/d) bist du eine zentrale Anlaufstelle im Büroalltag und trägst maßgeblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Du sorgst dafür, dass im Büro alles da ist, wo es sein soll – und dass sich alle gerne dort aufhalten.

Organisation & Bestellungen

• Du kümmerst dich um Bestellungen aller Art: Getränke, Kaffee, Brötchen und Büroartikel
• Du organisierst Einkäufe und behältst den Überblick
• Für interne Events organisierst du die Essensbestellung (inkl. kleiner Umfrage)

Büro mit Wohlfühlfaktor

• Du sorgst für Ordnung und Sauberkeit in Küche, Büro und Gemeinschaftsbereichen
• Kühlschrank aufräumen und auswaschen? Erledigt.
• Spülmaschine ausräumen? Gehört dazu.
• Wenn etwas kaputtgeht, organisierst du Wartung oder Austausch
• Du dekorierst das Büro zu Feiertagen und machst es insgesamt ein bisschen schöner

Weitere Themen

• Du organisierst Geschenke zu Geburtstagen, Hochzeiten & Co.
• Du bearbeitest die Post und bringst sie auch mal weg
• Du nimmst Pakete an, öffnest die Tür für Gäste und hilfst da, wo gerade Unterstützung gebraucht wird
• Du unterstützt einzelne Teams bei Bedarf bei Veranstaltungen

Kurz gesagt: Du bist unsere gute Fee im Büro – hilfsbereit und immer da, wenn etwas organisiert werden muss.

Das bringst du mit

• Eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Ordnungsbewusstsein und Sinn für Sauberkeit
• Einen ausgeprägten Servicegedanken – deine „Kunden“ sind unsere Kolleginnen und Kollegen
• Freundliches Auftreten, Hilfsbereitschaft und Freude an organisatorischen Aufgaben

Das bieten wir Dir

• Die Möglichkeit, unser Büro aktiv mitzugestalten
• Moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
• Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Teamevents, Verpflegung und vieles mehr...

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Data Driven, Client Focused, Individual – that’s the IRIS way. Als Media-, Marktforschungs- und Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere nationalen und internationalen Kunden aus dem Sportbusiness dabei, gemeinsam das Beste aus ihren Investments herauszuholen. Deine Leidenschaft ist die Verbindung aus Innovation & finanzieller Performance, du bringst ein hohes Durchsetzungsvermögen mit und hast Lust auf einen spannenden Job im Sportbusiness?!

In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die end-to-end Verantwortung für das Performance Management des Unternehmens.

Du agierst als unternehmerischer Impulsgeber der Geschäftsleitung, prägst Investitions- und Priorisierungsentscheidungen maßgeblich und treibst die nachhaltige Skalierung des Geschäftsmodells.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Kaufmännische Leitung (w/m/d), der / die unser Team mit seinen / ihren Fähigkeiten und seiner / ihrer Persönlichkeit bereichert.

UNSER UNTERNEHMEN

• Standorte: Karlsruhe und Köln
• Unternehmensgröße: 64 Mitarbeitende
• Branche: Sport | Markt- und Mediaforschung | Marketing und Sponsoring | Business Intelligence | Digital Services
• Kunden: Unternehmen, Verbände, Vereine, Vermarkter
• Expertise: Intelligente, individuelle und qualitativ hochwertige Research-Produkte in der Sportbranche
• Unternehmenskultur: Teamgeist, Eigenverantwortlichkeit, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft sowie Siegeswille

DEIN JOB

• Position: Als kaufmännischer Leiter verantwortet die Position finanzielle Steuerung, Performance Management und strategische Business-Transformation
• Einstieg: ab sofort
• Beschäftigung: Unbefristet & Vollzeit (40h / Woche)
• Ort der Beschäftigung: Karlsruhe & Köln; teilweise remote
• Gehalt: Qualifikationsabhängig & leistungsorientiert
• Boni: Individuelle Gratifikationsmodelle
• Urlaub: 28 Tage / Jahr | Reisetätigkeit: Ja

DEINE AUFGABEN

Unternehmenssteuerung & Wertschöpfung

• Gesamtverantwortung für die systematische Steigerung von Produktivität, Profitabilität und Skalierbarkeit über Funktionen, Prozesse und Programme hinweg
• Mitwirkung an der kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensplanung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Vorbereitung, Bewertung und Mitgestaltung zentraler Investitions-, Portfolio- und Make-or-Buy-Entscheidungen
• Übersetzung strategischer Ziele in belastbare Steuerungslogiken und Entscheidungsgrundlagen

Performance-, Programm- & Transformationsmanagement

• Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Performance- und Produktivitätsrahmens (KPIs, Zielsysteme, Governance)
• Identifikation, Priorisierung und Steuerung strategischer Initiativen mit messbarem wirtschaftlichem Impact
• Verantwortung für komplexe, funktionsübergreifende Programme (z. B. Automatisierung, Digitalisierung, Prozess- und Organisationsentwicklung)
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, IT und Business zur Quantifizierung von Effekten und zur Sicherstellung der Umsetzung
• Übernahme bzw. Steuerung größerer IT-Programme oder -Projektlandschaften

Führung, Organisation & Change

• Führungsrolle im Team
• Strategische Personal- und Organisationsplanung mit der Geschäftsleitung
• Aktives Change-Management inkl. Kommunikation, Stakeholder-Alignment und Eskalationsmanagement
• Sicherstellung der Nachhaltigkeit beschlossener Maßnahmen durch klare Verantwortlichkeiten, Reviews und Governance-Strukturen

DEIN PROFIL

Fachlich & methodisch

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Strategy, Industrial Engineering o. ä.; MBA von Vorteil
• Mehrjährige relevante Erfahrung in Performance Management, Transformation, Operational Excellence, Unternehmenssteuerung oder vergleichbaren Funktionen
• Nachweisliche Erfolge in der nachhaltigen Steigerung von Produktivität und Wertschöpfung in komplexen Organisationen
• Sehr ausgeprägte kaufmännische Kompetenz (Business Cases, Investitionsrechnung, Portfoliologiken, Wirtschaftlichkeitsanalysen)
• Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement größerer Initiativen, idealerweise mit IT- oder Digitalisierungsbezug

Führung & Persönlichkeit

• Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
• Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und hohe Entscheidungsreife
• Souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene, ausgeprägte Impulsgeber- und Beratungskompetenz
• Hohe analytische Schärfe bei gleichzeitigem Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft, schrittweise zusätzliche unternehmerische Verantwortung zu übernehmen

Branchen- & Sprachkompetenz

• Idealerweise Erfahrung im Sport-, Medien- oder Entertainment-Umfeld; alternativ Begeisterung für das Sport Business
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

PERSPEKTIVE & ATTRAKTIVITÄT

• Große Nähe zur Geschäftsleitung/Geschäftsführung und aktiver Einfluss auf zentrale Unternehmensentscheidungen
• Breites unternehmerisches Mandat mit sichtbarer Wirkung
• Entwicklungsperspektive für Persönlichkeiten, die mittelfristig erweiterte kaufmännische
  oder unternehmerische Verantwortung übernehmen möchten
• Attraktives Vergütungspaket mit marktgerechtem Fixum und leistungsbezogenen Komponenten

SO ARBEITEN WIR

Unsere Unternehmenskultur lebt von klarer und offener Kommunikation, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Wir ermöglichen jedem eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und viel Verantwortung bei einer starken Unterstützung durch Dein Team und Deine Vorgesetzten.

UNSERE STANDORTE UND BÜROS

Köln Ehrenfeld und Karlsruhe Durlach: Beide Büros haben eine gute Anbindung an die Autobahn und den ÖPNV. In unseren Büros findet sich überall – in der Dekoration oder auch im Miteinander – das Thema Sport. Alle Büroplätze werden geteilt und über ein Buchungssystem individuell für den Arbeitstag zur Verfügung gestellt.

DEINE BENEFITS

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten mehrfach die Woche
• Onboarding-Programm & Personalentwicklungskonzept
• Umfängliche IT-Ausstattung für die Arbeiten am Standort und im Homeoffice
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobrad
• Zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken über unser Corporate Benefit Programm

DEINE BEWERBUNG

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich! https://intelligent-research-in-sponsoring-gmbh.factorialhr.de/#jobs

Deine Ansprechpartnerin: Isabella Gimber

Da uns die Vielfalt in unserem Unternehmen sehr wichtig ist, weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung freuen.

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Little John Bikes zählt zu den Marktführern im Fahrradeinzelhandel und befindet sich mit derzeit 65 Filialen auf Expansionskurs. Freu dich auf ein Team mit flachen Hierarchien, bei dem du dich persönlich entwickeln und entfalten kannst. Unsere Firmenzentrale in Dresden benötigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Team DigIT als

Netzwerk- und Cloudadministrator:in (m/w/d)

Aufgabenbereich:

Als Netzwerk- und Cloudadministrator wirst du Teil unseres ambitionierten Digitalisierungsteams,

das innovative Lösungen im Fahrradhandel vorantreibt. Deine Aufgaben umfassen

die Planung, Implementierung und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen sowie die Verwaltung

und Optimierung unserer Cloud-Plattformen. Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen,

um die Integration neuer Technologien voranzutreiben und unsere digitale Vision zu

verwirklichen.

Das sind deine neuen Herausforderungen:

• Bereitstellung, Verwaltung und Wartung unserer Netzwerk- und Cloud-Infrastruktur
  • Windows Hyper-V Cluster (on premise), Azure Cloud und Entra ID
  • M365 Plattform (MS Teams, Exchange online, Sharepoint, Offi ce Apps)
  • Citrix und RDS-Umgebung, VPN-Infrastruktur (Lancom)
  • Backup on premise und Cloud
• Telefon Infrastruktur (MS Teams)
• Standortbetreuung bundesweit (remote)
  • IT-Netzwerk und Kassensysteme, Kameras
• Unterstützung im Helpdesk (Second Level Support)
• Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen für unsere IT-Systeme
  • Microsoft Intune, MDM-Management, Antivirus Endpoint Management (ESET)
  • Firewall und VPN-Gateway (Lancom)
• Implementierung und Pfl ege Prozessüberwachung
  • Paessler PRTG Monitoring
• Implementierung IT-Assetmanagement und Dokumentation der IT-Landschaft
• Unterstützung anderer Teams bei der Umsetzung von Digitalisierungs-Projekten

Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Cloud-Infrastrukturen und deren Administration
• Erfahrung in der Umsetzung und Optimierung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Fähigkeit zur Problemlösung und proaktiven Fehlerbehebung
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Das ist unser Angebot für dich:

• Attraktives Gehalt: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung
• Unternehmenskultur: Die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu sein und aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Zukunft im Fahrradhandel mitzuwirken
• Freiheiten zur Umsetzung eigener Ideen und Projekte
• Work-life-Balance: 30 Urlaubstage und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Homeoffice Möglichkeit: Es ist Dir möglich nach Absprache flexibel Homeoffice durchzuführen.
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Vorteile beim Kauf von unseren Produkten
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du auch im Alter sorgenfrei abgesichert bist.
• Teambuilding und Events: Du hast die Möglichkeit der Teilnahme an Bike Events.
• Onboarding: Du bekommst ein individuelles Einarbeitungskonzept und einen Mentor, der dich beim Onboarding begleitet.
• Berufliche Perspektive: Du bist Teil der Zukunftsbranche Fahrrad und E-Mobilität

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Willst Du die Welt positiv verändern? – Dann bist Du bei uns genau richtig!

Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastruktur. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio. € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch technische Beratung und besten Service.

Deine Aufgaben

• Durch Dein Fachwissen berätst Du Kunden (Architekten, Planer und ausführende Betriebe) sowie Kollegen kompetent zu technischen Fragen rund um das Thema Dach- und Bauwerksbegrünung
• Bei Spezialfragen unterstützt Du unsere technischen Berater im Außendienst und stellst notwendige Berechnungen oder Dokumentationen zur Verfügung
• Kundenorientierte Lösungen für das Ausschreibungs- und Vergabeverfahren erarbeitest Du in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb mit links
• Auch bei vielfältigen, parallelen Objektberatungen behältst Du jederzeit den Überblick
• Professionell schulst Du Kollegen und Kunden zu unseren Produkten

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bautechnik Schwerpunkt Hochbau
• Gebäudebegrünung als integraler Bestandteil der Hochbauplanung ist Dir geläufig und findet Deine Begeisterung
• Die individuelle Entwicklung von Hochbaudetails ist Teil Deiner Berufserfahrung
• Durch Deine Kommunikationsfähigkeit gelingt es Dir, auch erklärungsbedürftige Produkte und Systeme verständlich zu beraten
• Mit den gängigen Office-Anwendungen bist Du bestens vertraut und setzt diese vielseitig ein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren inhabergeführten Familienunternehmen
• Eine umfassende und systematische Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
• Familiäre Werte gepaart mit einem innovativen Unternehmensgeist
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Dienstrad-Leasing, Dienstcar-Leasing, Firmenfeiern, DB-Jobticket und 50 € Sachbezug sind für uns selbstverständlich

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Bitte sende uns Deine Bewerbung bevorzugt über unser Online-Portal oder per E-Mail an Kontakt

Aileen Grün

Willst Du die Welt positiv verändern? – Dann bist Du bei uns genau richtig!

Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastruktur. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio. € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch technische Beratung und besten Service.

Als Head of IT & Digital Solutions gestaltest Du die zukünftige IT- und Digital-Landschaft von Optigrün. Du verantwortest unsere IT-Systemarchitektur, entwickelst unsere zukunftsfähige IT-/Digitalstrategie in Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung weiter und baust Teams zur Softwareentwicklung auf.

Dein Beitrag

• Eigenverantwortlich entwickelst Du die unternehmensweite Digitalstrategie weiter und setzt diese um
• Du übernimmst Verantwortung für den IT-Bereich sowie für den Aufbau und die Führung eines Softwareentwicklungsteams
• Systematisch und ganzheitlich baust Du unsere IT-Systemlandschaft aus und stellst die langfristige Skalierbarkeit sicher
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen analysierst Du bestehende Prozesse und gestaltest mit der Konzeption und Sicherstellung klarer Prozesse und einem ausgeprägten Serviceansatz neue Standards
• Du entwickelst mit der Planung, Koordination und Umsetzung komplexer Technologieprojekte Optigrün in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung langfristig weiter
• Bei deinem Wirken legst Du Wert auf IT-Sicherheit und den Schutz unserer Unternehmensdaten

Dein Profil

• Du hast Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Teams
• Du begeisterst dich für den Mittelstand: Vertraut mit Nähe zum operativen Geschäft und Hands-on Mentalität
• Der Einsatz Deiner ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten motiviert dich
• Dein Organisationstalent ermöglicht eine strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Deine Führungs- und Kommunikationsstärke hat Gewicht bei Beteiligten auf allen Ebenen
• Du hast bedeutungsvolle Erfahrung in technisch geprägten B2B-Bereichen (z.B. Bau, Industrie, o.Ä.) sammeln können und mehrjährige Erfahrung als Head of IT oder in vergleichbarer Führungs- und Verantwortungsrolle, idealerweise mit Hintergrund in der Softwareentwicklung
• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung von IT-Architekturen sowie der Entwicklung und Einführung neuer Systeme
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren inhabergeführten Familienunternehmen
• Eine umfassende und systematische Einarbeitung in Deinen neuen Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
• Familiäre Werte gepaart mit einem innovativen Unternehmensgeist
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits: Attraktive Konditionen und Sonderangebote
• Monatlich einen steuerfreien Shopping Gutschein oder DB-Jobticket
• Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Dienstrad-Leasing, Dienstcar-Leasing, Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich

Bist Du auch interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Bitte sende uns Deine Bewerbung bevorzugt über unser Online-Portal oder per E-Mail an Kontakt

Aileen Grün

Willst Du die Welt positiv verändern? – Dann bist Du bei uns genau richtig!

Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch Beratung und besten Service.

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere On- und Offboarding-Prozesse
• Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um
• Für Mitarbeitende und Führungskräfte bist Du kompetenter Ansprechpartner in personellen Angelegenheiten
• Du verantworten die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Du bereiten Arbeitsverträge vor und erstellst weitere personalrelevante Dokumente
• Außerdem gehört die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung zu Deinen Aufgaben
• Das Erstellen von Personalstatistiken und die Betreuung unserer Personalsoftware sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag

Dein Profil

• Du hast ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d))
• Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
• Kenntnisse in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und dem Vertragswesen zählen zu Deinen Stärken
• Du besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sorgfalt, Integrität und Proaktivität zeichnet Deine Arbeitsweise aus
• Zuverlässigkeit und Diskretion ist für Dich selbstverständlich
• Erfahrungen mit Zeiterfassungs- und Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
• Idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit DATEV mit

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren inhabergeführten Familienunternehmen
• Eine umfassende und systematische Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
• Familiäre Werte gepaart mit einem innovativen Unternehmensgeist
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits: Attraktive Konditionen und Sonderangebote
• Monatlich einen steuerfreien 50 € Shopping Gutschein oder DB-Jobticket
• Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Dienstrad-Leasing, Dienstcar-Leasing und Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Bitte sende uns Deine Bewerbung bevorzugt über unser Online-Portal oder per E-Mail an Kontakt

Aileen Grün

Die MILOMED GmbH ist ein bundesweit tätiger Pflegeanbieter mit Schwerpunkt auf der Langzeit- und Betreuungsversorgung. Unsere Standorte befinden sich in Köln und Frankfurt.

Wir stehen für verlässliche Pflegeprozesse, fachliche Qualität und eine strukturierte Organisation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – rund um die Uhr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter im Rechnungswesen (m/w/d) zur zuverlässigen Unterstützung unserer Abrechnungs- und Verwaltungsprozesse.

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen
• Kontrolle und Verbuchung von Zahlungsein- und -ausgängen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Pflege von Stammdaten und Kontenabstimmung
• Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Rechnungswesen oder in der Buchhaltung
• Gute Kenntnisse in Google
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• kein Eintrag im Führungszeugnis / Gewerbezentralregister

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, wertschätzenden Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung
• digitalisiertes & papierloses Unternehmen mit eigener Softwarelösung
• IPhones, IPad, Macbook auch zur privaten Nutzung
• Täglicher Mittagsmenü-Service und wöchentliches Frühstück im Team
• Obstkorb und kostenlose Getränke

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit im administrativen Umfeld der Pflege suchen und Wert auf klare Strukturen, Verlässlichkeit und Sinnhaftigkeit legen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Werden Sie Teil der MILOMED GmbH und unterstützen Sie uns dabei, Pflege auch organisatorisch auf hohem Niveau sicherzustellen.

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Bist du bereit, die Webseiten von kleinen und mittelständigen Unternehmen aus der Region auf das nächste Level zu bringen? Wir, die Webdesign Agentur Wallenhorst, suchen Verstärkung! Wenn du Webseiten baust, die nicht nur affengeil aussehen, sondern auch konvertieren, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Webdesign mit Herz & Verstand: Du konzipierst und gestaltest moderne Webauftritte, die unsere Kunden begeistern.
• Umsetzung: Du erstellst Layouts und setzt diese technisch versiert in WordPress mit Elementor um. (Einzelne Designs auch in Canva.)
• KI-Integration: Du nutzt aktiv moderne KI-Tools, um Workflows zu optimieren und kreative Grenzen zu verschieben.
• Branding: Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung von Logos und visuellen Identitäten.

Qualifikation

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter Digital & Print (oder eine vergleichbare Qualifikation oder jahrelange Praxiserfahrung).
• Referenzen: Dein Portfolio zeigt uns, dass du ein Auge für Ästhetik, Typografie und User-Experience hast.
• Tool-Stack: Du bist sicher im Umgang mit WordPress und Elementor.
• Kreativität: Du liebst es, Neues auszuprobieren – egal ob mit Canva oder den neuesten KI-Tools.
• Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und hast Lust auf ein dynamisches Agenturumfeld.
• Kunden-Kontakt: Du stimmst dich gerne mit Kunden ab und organisierst Meestings.

Benefits

• Zukunftsorientiert: Wir arbeiten mit den modernsten Tools und sind offen für neue Technologien, die uns weiterbringen.
• Regional & Familiär: Ein entspanntes Arbeitsklima direkt hier in Wallenhorst (Lechtingen).
• Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen zählen! Wir probieren ständig neue Trends aus.
• Kurze Wege: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation im Team.
• 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Homeoffice-Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten.

Klingt nach deinem neuen Job?

Dann fackel nicht lange! Schicke uns deinen Lebenslauf und – noch viel wichtiger – deine besten Webdesign-Referenzen zu.

Wir freuen uns darauf, zu sehen, was du drauf hast!

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

In order to achieve this, you must:

• Have a good understanding of your markets and customers - distributors, installers and prosumers (people who produce and consume energy) - and use this knowledge to communicate effectively.
• Learn about the SolarEdge products and services you are selling and why, so that you accomplish set marketing activities relating to our product range efficiently and accurately.
• Make it easier for prosumers in DACH to access SolarEdge’s smart energy solutions, by ensuring our Marcom activities tune-in their needs. For example, ensuring we have the right stocks of meaningful collaterals translated to a high standard.

Responsibilities (not exclusively)

• Being a proud Ambassador of the SolarEdge brand, giving a good impression during all customer-facing interactions
• Help to deliver relevant local digital content on the web and social media platforms on time, such as the creation of newsletters and social media posts
• Support for local marketing managers in organizing and running local exhibitions, trade fairs, events, training courses and road shows
• Support of channel partners with local exhibitions and events
• Managing the collaterals supply chain, mainly printed materials and giveaways
• Order marketing product (dummy equipment) for events or customer showrooms
• Reviewing and doing translations from English into German 

Requirements

• Languages: Native German (essential), fluent in English.
• You will be capable of demonstrating the following soft skills and attributes.
• Secure, experienced handling of MS-Office, especially Excel and PowerPoint.
• Strong team player.
• Exemplary clear communication skills, both written and verbal.
• Affinity to technological products desirable, but not a must.
• Affinity and experiences in dealing with social media (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram) desirable.
• Meticulous planning, prioritizing and organization skills.
• Highly reliable, doing what you say you will do, always and meeting deadlines.
• Ability to multi-task, stay calm under pressure and retain cross-group collaborations.
• Easily build a rapport with both your coworkers and customers.
• Solid analytical skills with consistent attention to detail and also good with numbers.

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Ihre Aufgaben

Hybrid oder Remote (bevorzugt Hybrid)

Deine Aufgaben

• Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung unserer bestehenden Magento-Shops
• Entwicklung neuer Features, Module und Shop-Funktionen
• Anbindung, Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen (z. B. ERP, PIM, Zahlungs- & Versanddienstleister, Marktplätze)
• Sicherstellung eines stabilen, performanten und skalierbaren Shopbetriebs
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Projektmanager, um Fortschritt, Prioritäten und Qualität sicherzustellen
• Analyse und Behebung technischer Probleme im laufenden Betrieb
• Unterstützung bei technischen Entscheidungen und Weiterentwicklungen unserer E-Commerce-Architektur

Arbeitsort

• Hybrid oder Remote
• Bei Hybrid: regelmäßige Präsenz vor Ort erwünscht

Ihr Profil

Dein Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Magento (zwingend erforderlich)
  (Magento 2, idealerweise mit Custom Modulen und komplexen Shops)
• Hohe Affinität zu Schnittstellen und Systemintegrationen
• Sehr gutes Verständnis von E-Commerce-Prozessen
• Erfahrung mit:
  • PHP, Magento Framework
  • MySQL / Datenbanken
  • APIs (REST, ggf. SOAP)
  • Git / Versionsverwaltung
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an enger Abstimmung mit Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Warum wir?

Das bieten wir dir

• Unbefristete Festanstellung (keine Projekt- oder Freelance-Basis)
• Flexible Arbeitsmodelle: Hybrid oder Remote
  (Hybrid bevorzugt, Remote möglich)
• Spannende, etablierte Magento-Shops mit echtem Wachstumspotenzial
• Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement und anderen Fachbereichen
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen

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Worum geht’s?

Du hast keine Lust auf Praktika, bei denen du nur Folien bastelst oder Likes zählst?

Du willst verstehen, wie echtes Online Marketing funktioniert – datenbasiert, messbar, mit klarem ROI?

Bei SC Ventures arbeitest du nicht im Marketing-Hintergrundrauschen, sondern direkt an der Front:

Du entwickelst, testest und skalierst Kampagnen, die zertifizierten Bildungsträgern (AZAV) planbar neue Teilnehmer bringen.

Du lernst, wie Performance Marketing wirklich funktioniert – von der Anzeigenstrategie über Conversion-Optimierung bis zur Funnel-Automatisierung.

Dein Spielfeld: Meta- und TikTok-Ads, Landingpages, Leadflows und CRM-Daten.

Dein Ziel: Klicks in messbare Leads verwandeln – und Prozesse aufbauen, die Ergebnisse liefern.

Hier geht’s nicht um theoretische Cases, sondern um echte Kampagnen mit echtem Budget.

Du arbeitest direkt mit den Verantwortlichen unserer Kunden und bekommst einen klaren Blick dafür, was funktioniert – und was nicht.

Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, schnell zu lernen und Ergebnisse zu liefern, bekommst du hier genau das, was in anderen Werkstudentenstellen fehlt: echte Praxis, echte Verantwortung, echtes Wachstum.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Werbekampagnen auf Meta und TikTok – mit Fokus auf Leadgenerierung für zertifizierte Bildungsträger (AZAV).
• Du entwickelst mit uns gemeinsam Hooks, Anzeigen und Creatives, die messbar performen – und lernst, wie man Daten richtig interpretiert.
• Du hilfst beim Aufbau und der Optimierung von Landingpages, Leadformularen und automatisierten Funnel-Prozessen (azavio).
• Du wertest Kampagnendaten aus, erkennst Muster und leitest daraus handfeste Optimierungen ab – kein Reporting um des Reportings willen.
• Du lernst, Tracking- und Event-Strukturen sauber aufzusetzen (Meta Pixel, Conversion API, UTM, CRM-Verknüpfung).
• Du unterstützt bei der Erstellung von Performance-Reports, Dashboards und internen Marketing-Prozessen.
• Du bekommst schrittweise eigene Teilprojekte und betreust kleinere Kampagnen eigenverantwortlich – natürlich mit Mentoring.

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Du studierst aktuell Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder ein vergleichbares Fach – oder du bringst praktische Erfahrung aus eigenen Projekten mit.
• Du hast Interesse an Online-Performance, Funnels und Leadprozessen – nicht nur an „Social Media“.
• Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, Muster und Zusammenhänge – und keine Angst vor Werbekonten, Dashboards oder Conversionrates.
• Du kannst Texte und Werbebotschaften schreiben, die klar, direkt und verkaufsstark sind.
• Du arbeitest selbstorganisiert, zuverlässig und willst Verantwortung übernehmen, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.
• Du bist technisch nicht ahnungslos – Begriffe wie Pixel, Tracking, UTM, Ads Manager oder Funnel schrecken dich nicht ab.

Benefits

Was du davon hast:

• Praxiserfahrung statt Theorie: Du lernst, wie Performance Marketing in der Realität funktioniert – nicht in Lehrbüchern.
• Volle Verantwortung: Du bekommst eigene Aufgabenbereiche und siehst, wie deine Arbeit direkt Ergebnisse bringt.
• Mentoring auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit erfahrenen Marketing- und Vertriebsstrategen, die ihr Wissen wirklich teilen.
• Echter Skillaufbau: Du lernst, Funnels zu denken, Kampagnen zu steuern und Conversions zu verstehen – Fähigkeiten, die am Markt bezahlt werden.
• Perspektive: Wer hier performt, hat die Chance, langfristig Verantwortung zu übernehmen und eigene Themen aufzubauen.

Wenn du Marketing nicht als Spielerei, sondern als Werkzeug für echte Ergebnisse verstehst – dann solltest du dich melden.

Wir suchen keine „Studentenhilfe“, sondern jemanden, der Bock hat, Performance wirklich zu lernen – im echten Markt, mit echten Budgets, mit echtem Impact.

Bei uns sitzt du nicht daneben – du bist mittendrin.

Du siehst, was funktioniert, warum es funktioniert und wie man Kampagnen skalierbar macht.

Wenn du also kein Interesse an Durchschnitt hast,sondern Teil eines Teams werden willst, das Wachstum messbar macht, dann bewirb dich jetzt.

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Deine Mission: Wachstum mit Impact

🚀 Ein neues Produkt kommt in den Markt — mit einer klaren Mission: die Gender Health Gap zu schließen.

Wir bauen digitale Gesundheitslösungen, die Frauen endlich den Zugang geben, den sie viel zu lange nicht hatten: zu evidenzbasierter Unterstützung, besserer Versorgung und mehr Selbstbestimmung.

Und dein Job ist es, genau diesen Impact zu skalieren.

• Du baust Growth nicht in PowerPoints.
• Du baust Growth in echten Experimenten, Funnels, Tools und Ergebnissen.

Unser Ziel ist klar:

Von 0 auf 100.000 Nutzerinnen in 12 Monaten.

• Mit positivem Business Case.
• Mit messbarem ROAS.
  Mit AI als Verstärker.

Denn jedes neue Produkt bedeutet:

mehr Reichweite, mehr Versorgung, mehr Frauen, die Hilfe bekommen.

Und das ist erst der Anfang — denn wir launchen nicht nur eine App, sondern über die nächsten Jahre mehrere neue Indikationen, um Frauen-Gesundheit systematisch neu zu definieren.

Aufgaben

Arbeite eng mit den Foundern & Führungskräften zusammen.

Du bist der/die Growth-Owner:in für neue App-Launches:

• Launch & Skalierung neuer Health Apps von Grund auf
• Schnelle Growth-Experimente: Hypothese → Test → Learn → Scale
• Fokus auf Return on Ad Spend, CAC, Funnel Conversion
• Aufbau von automatisierten Marketing-Maschinen (AI + Automation)
• Zusammenarbeit cross-divisional: Marketing, Product, Support, Leadership
• Umsetzung statt Verwaltung: Du shipst Dinge, die Nutzer bringen

Qualifikation

Du bist kein Prompt-Operator. Du bist ein Builder.

Du hast idealerweise schon mal selbstständig gearbeitet vielleicht:

• eigene Agentur
• eigenes Startup
• eigene Projekte, bei denen du dein Marketing selbst machen musstest

Du denkst unternehmerisch:

• „Was bringt Umsatz?“
• „Was skaliert?“
• „Was ist der Business Case?“

Growth & Marketing

• Du kennst Performance Marketing, Funnels, Conversion
• Du arbeitest datengetrieben (Google Analytics, Tracking, KPIs)
• Du optimierst nicht nur Klicks, sondern Business Outcomes

AI & Automation

• Du nutzt AI nicht zum Spielen, sondern zum Skalieren
• Erfahrung mit Tools wie Zapier, n8n, API-Workflows
• Du baust Prozesse, die laufen, während andere noch brainstormen

Tech-Affinität / Maker-Mindset

• Du kannst in VS Code oder Cursor arbeiten
• Basic Programming Skills
• Du kannst kleine Tools selbst bauen und deployen
• Deine Prototypen sehen nicht nach „Sepia-Skript“ aus, sondern nach echten Mini-Produkten

Benefits

Direkte Zusammenarbeit mit Foundern und Leadership.

AI nicht als Bedrohung, sondern als Helfer & Zauberstab für bessere Patientenversorgung.

Freiraum für Experimente, Prototypen und echte Wirkung.

Eine Kultur, die Innovation schätzt – und Magie erlaubt.

Achso und wir sind natürlich Remote!

Anstatt eines Anschreibens bitten wir dich um eine Mini-Challenge:

Aufgabe:

Baue einen kleinen Lead Magnet für eine neue Health-Indikation „Wechseljahre-Quiz“

Bonus:

• Funnel-Plan: Was passiert danach?
• Wie remarketest du?
• Wie machst du daraus App-Nutzer?

Wichtig:

📌 Das Quiz soll live gehostet sein (URL), damit wir es direkt testen können.

Bitte bei der Bewerbung deine Probearbeit inkl Link zum Quiz direkt als Anschreiben hochladen.

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Wir bei Lakefields sind ein junges, wachsendes Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, höchste Qualität im Tierfutterbereich anzubieten. In unserer Manufaktur in Gottmadingen, am Bodensee, stellen wir unser eigenes Premiumfutter für Hunde und Katzen her. In unser Lakefields-Futter kommen ausschließlich regionale, frische Zutaten mit Lebensmittelqualität, welche durch schonende Prozesse zu Futter verarbeitet werden.

In unserem Team verfolgen wir ambitionierte Ziele und befinden uns in einer starken Wachstumsphase. In diesem Zuge haben wir letztes Jahr ein neues ERP-System (Odoo) eingeführt, das uns hilft, unsere Marke auf ein neues Level zu heben.

Damit uns das gelingt, fehlst nur noch du im Team!

Du hast Spaß daran, dich in komplexe technische Abläufe einzuarbeiten, diese verständlich aufzubereiten und willst dein IT-Wissen praxisnah einsetzen?

Dann unterstütze uns bei der Dokumentation und Strukturierung von Prozessen in unserem ERP-System und hilf dabei, Wissen nachhaltig für das Unternehmen verfügbar zu machen.

Aufgaben

• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anleitungen und Prozessbeschreibungen
• Llösungsorientierte Steuerung und Implementierung von ERP Projekten
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. abteilungsübergreifende Kommunikation, externe Dienstleister)
• Enger Austausch mit allen Fachbereichen insbesondere dem Kundendienst, der Lagerwirtschaft, der Produktionsplanung und der Buchhaltung
• Aufnahme und Dokumentation von Anforderungen und Prozessen im Austausch mit den jeweiligen Teams

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder vergleichbar
• Technisches Verständnis und Interesse an ERP-Systemen und Geschäftsprozessen
• Analyse und Verständnis von Abläufen in unserem ERP-System (Odoo)
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
• Ein modernes, tolerantes Team, das mit viel Einsatz und Motivation täglich alles für die eigenen Produkte und Kunden gibt

Bei uns arbeitest du nicht isoliert an Dokumenten, sondern bist mitten im Geschehen und im Austausch mit vielen Bereichen des Unternehmens. Du erhältst wertvolle Einblicke in unsere Geschäftsprozesse und sammelst praxisnahe IT-Erfahrung in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Wegen und offener Kommunikation.

Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt!

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Location: 100% Remote (CET +/- 1)
Reporting to: CTO
Team: Corporate Carbon Footprint (CCF) / Product Carbon Footprint (PCF) Squad

About Global Changer

Are you tired of working on products you don’t really care about?

Do you want to work on something that has a positive impact on humanity and our planet? Do you like to get stuck in and are you passionate about coding? Then we have a great opportunity for you.

At Global Changer, you will work on a solution with a clear goal: helping companies reduce emissions faster. We focus on one of the biggest levers to fight the climate crisis and work mainly with large organisations.

We are backed by well-known investors (including neosfer, part of the Commerzbank Group, and the former CIO of innogy) and work with renowned customers such as Heraeus, Tchibo and Haniel.

Our goal is to reach as many companies as possible worldwide with our software and contribute meaningfully to reducing emissions. Impact is therefore one of our core values.

About the software

Our product is a SaaS B2B platform that supports companies along their sustainability journey, with a strong focus on carbon accounting (Corporate Carbon Footprint (CCF) and Product Carbon Footprint (PCF)). We use AI to support data-heavy workflows and to generate estimates where data is incomplete, always with the goal of improving data quality over time.

Your role

As a Senior Backend Engineer - AI Agents (m/f/d), you will shape how AI is used in our Corporate Carbon Footprint (CCF) and Product Carbon Footprint (PCF) workflows.

Your focus is on building reliable, production-grade LLM-based systems and integrating them cleanly into our backend architecture. This is not a research role. It’s about making AI systems understandable, reproducible and trustworthy in a data-heavy, audit-relevant product.

You will work closely with the CTO, product management, senior engineers and sustainability experts, combining hands-on implementation with architectural responsibility.

You will work on:

• Designing and implementing agent-based LLM systems (tool calling, orchestration)
• Applying RAG to ground AI outputs in internal data
• Defining evaluation, quality control patterns and uncertainty signals for AI-generated results (e.g. LLM-as-a-judge)
• Combining AI-driven logic with rule-based mechanisms for reproducibility
• Making informed trade-offs between accuracy, cost, latency and reliability in production

You will not be building or training foundation models.

Tasks

• Own the backend services (agents) for AI-driven PCF and CCF workflows
• Implement and evolve agent orchestration, evaluation and quality mechanisms (ML Ops)
• Set technical direction for AI-related backend systems together with the CTO and other senior engineers
• Translate product and domain requirements into robust technical solutions
• Ensure code quality and knowledge sharing through code reviews and collaboration

Selective Technologies we use

• Languages: Golang, Python (FastAPI)
• Agents: Langgraph, Langfuse
• LLMs: self-hosted inference backends with battle-proven state-of-the-art models
• Messaging & Data: NATS, Postgres, Redis

Requirements

Must Haves

• 5+ years of experience in backend software development
• Strong Python skills
• Proven track in agent development in a professional environment
• Strong familiarity with agent frameworks, technologies and techniques (RAG, tool-calling, function-calling, agent design patterns)
• Experience balancing performance, cost and accuracy in production environments
• Fluent in English, clear written and verbal communication (German is a plus)
• You live in the EU (CET ±1) with a valid work permit
• You are passionate about the fight against the climate crisis and creating customer-oriented solutions that deliver real added value
• Startup or scale-up experience

Nice to have

• Experience in data-heavy or audit-relevant domains
• Degree in computer science or a related field

Benefits

• Creating long-lasting software with a positive impact - we are here to stay
• Play a decisive role in shaping our product and corporate culture
• A mission that drives us every day
• Fair compensation (first order of magnitude: around € 70,000 - 80,000 gross depending on experience)
• 28 vacation days and flexible vacation planning (you don't have to plan your entire vacation at the beginning of the year)
• Flexible working hours - family-friendly :)
• 100% remote is possible - work from your preferred location
• Freedom to contribute to the open source community
• Teamevents

Studies show that men apply for jobs if they fulfill around 60% of the criteria on average. Women and other members of marginalized groups, on the other hand, often only apply if they meet every single criterion. So, if you think you have the potential but don't exactly meet every point in the job description, apply anyway. Applicants of all ages are welcome.

Are you the right person to help take our company to the next level?

Then simply apply to us now with your LinkedIn or Xing profile.

We look forward to getting to know you!

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You've probably never heard of us, but you've definitely seen our content.

You've also probably never heard of a UGC Engineer but it is one of the most interesting jobs in marketing.

Vyral Labs is a performance-driven marketing agency that specializes in creating scroll-stopping content for brands. We combine deep platform expertise with data-driven creative strategies to help our clients dominate social media. Our team lives and breathes viral content—we don't just follow trends, we set them.

We're looking for a UGC Engineer to lead our creator network and drive viral content strategy. You'll manage a talented team of content creators while researching and developing hooks that stop the scroll. This is a fully remote position for someone who understands what makes content go viral—and can teach others to do the same.

We're a high-growth tech-enabled agency we're looking for only the best minds in social media and who want to change form the way consumers behave.

Tasks

- Lead and manage a team of UGC creators, running regular check-ins and providing creative direction

- Research and develop viral hooks—study what's working across platforms and translate insights into actionable frameworks

- Analyze content performance across TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, and other platforms

- Recruit, onboard, and develop new creator talent for our network

- Create content briefs and creative guidelines that translate client goals into viral-ready concepts

- Build and maintain a library of high-performing hooks, trends, and content formats

- Collaborate with clients and internal teams to align content strategy with campaign objectives

Requirements

- Deep understanding of what makes content go viral—you can break down why a video works

- Experience managing or coordinating creators, freelancers, or creative teams

- Strong analytical skills—comfortable digging into metrics to understand what's working

- Fluent in social platforms: TikTok, Instagram, YouTube, and emerging channels

- Excellent communication skills—can give clear, constructive feedback to creators

- Self-driven with a bias toward action; you don't wait to be told what to do

Bonus points:

- Personal track record of viral content (show us your best-performing videos)

- Experience working with brands or in an agency environment

- Background in UGC production or content creation yourself

Benefits

- Competitive salary

- Fully remote - work from anywhere

- Flexible schedule with async-first communication

- Direct impact on high-profile client campaigns

- Growth opportunities as we scale

Send us your CV along with links to content you've created or managed. Tell us about a piece of content that went viral and why you think it worked. We're looking for people who live and breathe this stuff—show us what you've got.

Vyral Labs is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members.

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Bist du bereit, Teil eines großartigen Teams zu werden? Bei Dr. Stamnitz + Kollegen suchen wir eine Zahnmedizinische Fachangestellte, die mit Leidenschaft und Engagement unseren Patienten ein Lächeln ins Gesicht zaubert. In unserer modernen Praxis legen wir Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Patienten und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an wohlfühlen. Neben der Assistenz bei Behandlungen übernimmst du auch organisatorische Aufgaben und trägst so zu einem reibungslosen Praxisablauf bei. Wenn du Spaß an der Arbeit mit Menschen hast, zuverlässig bist und gerne im Team arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft unserer Praxis zu gestalten!

Aufgaben

• Patienten begrüßen und zur Behandlung begleiten
• Assitenz bei zahnärztlichen Behandlungen
• Zahnärztliche Instrumente sterilisieren und vorbereiten
• selbstständiges Arbeiten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte
• Freundliches und einfühlsames Auftreten im Umgang mit Patienten
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit moderner Praxissoftware Dampsoft
• Röntgenschein
• Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung

Benefits

• Übertarifliches Gehalt
• du arbeitest an 3 Vormittagen und 2 Nachmittagen
• Sonderurlaub zum Geburtstag
• harmonische Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Teamevents
• Einkaufsgutschein
• supernette Chefs
• Spass an der Arbeit
• Kein Zickenterror
• Arbeiten auf Augenhöhe

In unserer Zahnarztpraxis arbeitest du mit modernsten Geräten und bester Ausstattung. Lästige abdrücke entfallen bei uns zu 95 Prozent. Intern haben wir regelmäßige Fortbildungen, aktuell geht es um das Bleaching. Mit unserem Praxislabor mit Zahntechniker musst du dich auch niht mehr um das Ausgießen von irgend welchen Alginatabdrücken kümmern.

Schau einfach einmal bei uns vorbei und schaue es dir an.

Wir sehen uns!

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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Die Hermann Jansen Straßen- und Tiefbauunternehmung GmbH & Co. KG mit Sitz in Aschendorf (Ems), kann mit Stolz auf eine über 135-jährige Unternehmensgeschichte zurückblicken. Mit der HJA Straßen- und Tiefbauunternehmung GmbH & Co. KG, der HJA Transporte GmbH & Co. KG, einem Standort für den Materialumschlag und die Baustoffaufbereitung sowie einem Standort für die Sandentnahme im Trockenabbau, hat sich das Unternehmen eine feste Position im Markt erarbeitet.

Zuverlässigkeit, Termintreue und Qualität können wir nur mit versierten und zufriedenen Mitarbeitern gewährleisten. Der Mensch ist für unser Unternehmen das Maß der Dinge. Das zeigt auch unsere hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Aufgaben

• Du erstellst wirtschaftliche Angebote in den Bereichen Straßen-, Tief- und Rohrleitungsbau
• Du erstellst Auftrags- und Arbeitskalkulationen
• Du erkennst Potenziale, Risiken und Chancen
• Du arbeitest für die Kunden Sondervorschläge aus
• Du wirkst aktiv an Auftragsverhandlung bei potentiellen Kunden mit
• Du arbeitest eng mit Bauleitung und Einkauf zusammen
• Du integrierst Dich aktiv in die Prozessoptimierung der Kalkulation insbesondere hinsichtlich der Nutzung von KI-Elementen

Qualifikation

• Du bist im Besitz eines abgeschlossen Studiums im Bauingenieurwesen oder hast eine gleichwertige Qualifikation
• Du hat bereits Erfahrungen als Bauleiter gesammelt
• Du kennst Dich mit branchentypischen Kalkulationssystemen aus
• Du hast gute Kenntnisse im Microsoft Office Umfeld
• Du verstehst Dich als Teil des Vertriebs
• Du bist teamfähig, ehrgeizig und entscheidungsfreudig
• Du bist in der Lage, analytisch zu denken
• Du besitzt den Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine intensive Einarbeitung von Beginn an
• Die Möglichkeit, bereits früh Verantwortung übernehmen zu können
• regionaler Einsatz, keine Auswärtstätigkeit
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Ein angenehmes Betriebsklima
• Passgenaue Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine flache Hierarchie mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit der 4-Tage-Woche
• eBike-Leasing
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Falls es noch Fragen gibt, einfach unter Tel. 04962 – 918188 (Maik Rieken) anrufen.

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Dein Einfluss

Als Operations Manager - Fokus Kostenübernahme/Pflegekassen (m/w/d), verbindest du präzise operative Arbeit mit aktivem Prozessmanagement. Du stellst sicher, dass unsere Prozesse rund ums Thema Kostenübernahme, Erstattungen und die Zusammenarbeit mit Pflegekassen zuverlässig und effizient funktionieren.

Als wichtiger Teil unseres Partner & Payments Teams optimierst du kontinuierlich unsere Abläufe, analysierst Muster und bearbeitest Anträge im Tagesgeschäft. Dabei arbeitest du crossfunktional mit anderen Teams sowie mit externen Partnern (insbesondere Pflegekassen) und bist die zentrale Ansprechperson für Fragen zu einzelnen Vorgängen und Problemstellungen.

Deine Mission

• Du analysierst bestehende Abläufe rund um Anträge auf Kostenübernahme und Erstattungen und stehst im direkten Austausch mit den Pflegekassen
• Du identifizierst Ineffizienzen, Fehlerquellen und Verbesserungspotenziale, entwickelst Prozessoptimierungen, setzt sie selber um und verfolgst ihre Wirkung im operativen Alltag
• Du strukturierst, dokumentierst und standardisierst Prozesse (z. B. Workflows, Guidelines)
• Du bringst dich aktiv in strategische Projekte ein, z. B. zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit Pflegekassen oder zur Optimierung unserer Backoffice-Prozesse
• Du wirkst aktiv an der Skalierung und Weiterentwicklung unserer Partner- & Payments-Operations mit
• Du bearbeitest operativ Anträge auf Kostenübernahme, inkl. Prüfung, Nachverfolgung und Dokumentation
• Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus B2C Sales, Customer Success und weiteren Teams zusammen, um individuelle Kundenanliegen und abteilungsübergreifende Fragestellungen effizient zu lösen

Dein Talent

• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement/Operations/Backoffice; idealerweise mit operativer Sachbearbeitung oder alternativ mit Versicherungsbackground (z. B. private Kranken- oder Zusatzversicherungen)
• Du hast ein ausgeprägtes Prozessverständnis, analysierst Abläufe, erkennst Muster und Ineffizienzen und optimierst bestehende Prozesse aktiv und kontinuierlich
• Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit und nutzt Excel / Google Sheets sicher zur Analyse und Aufbereitung von Daten
• Du arbeitest hands-on, sehr zuverlässig und detailorientiert und erledigst operative Routinetätigkeiten konsequent, sauber und eigenständig
• Du kommunizierst proaktiv, klar und sicher mit internen und externen Stakeholdern und setzt klare Prioritäten in einem Startup-Umfeld
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau

Wünschenswert:

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gesetzlichen Pflege- oder Krankenkassen (z. B. Erstattungen, Abrechnungen, Anträge)
• Du hast Erfahrung oder Affinität zu Automatisierung, KI oder No-/Low-Code-Tools (z. B. Zapier, AI-gestützte Workflows) und Interesse daran, Prozesse skalierbarer zu gestalten

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

• Urban Sport Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturiertes Career Framework für deine berufliche Weiterentwicklung
• 360-Grad-Feedbackgespräche (2x / Jahr), für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung

💰 Compensation:

• Exklusive Corporate Benefits mit tollen Angeboten
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 Mobilität & Flexibilität:

• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten
• Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität – gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
• Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun könne

Einfach. Sicher. Leben.____Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionäre.

Als modernes Healthcare Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seniorinnen und Senioren überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzerinnen und Nutzern, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

__Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?__Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Hey Mädels 👋

wir sind Missmo Damenmode – ein modernes Modelabel mit ganz viel Liebe für Fashion, Trends und ehrliche Beratung. Unsere Community liebt unsere Instagram-Lives, in denen wir unsere Styles vorstellen, anprobieren und direkt verkaufen.

Genau dafür suchen wir dich: eine offene, sympathische Unterstützung, die einmal pro Woche abends live auf Instagram mit uns vor der Kamera steht.

ihr liebt Fashion, habt keine Angst vor der Kamera und quatscht gern mit Menschen? Dann seid ihr bei uns genau richtig!

Wir suchen eine sympathische, offene Mitarbeiterin (m/w/d), die einmal pro Woche abends live auf Instagram gemeinsam mit uns Produkte verkauft.

👉 Das Ganze läuft live vor der Kamera im Instagram-Livestream – authentisch, locker und mit Spaß an Mode.

Aufgaben

Was du bei uns machst:

• Du stehst live mit uns vor der Kamera und präsentierst unsere Produkte auf Instagram
• Du erklärst, zeigst, probierst an und verkaufst – ganz entspannt
• Du chattest mit der Community, beantwortest Fragen und bringst gute Laune ins Live
• Es ist nicht einfach nur ein Liveverkauf, sondern ein angenehmer Mädelsabend
• Arbeitszeiten: 1× pro Woche Dienstag Abend von 19:00 Uhr bis spätestens 23:00 Uhr

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Konfektionsgrösse 36/38 oder 40/42
• Keine Scheu vor der Kamera – du fühlst dich wohl, wenn man dich sieht
• Ein gutes Gespür für Mode & Trends (du musst kein Profi sein 😉)
• Eine offene, freundliche Art und Spaß am Reden
• Zuverlässigkeit (wir zählen auf dich!)
• Social-Media-Erfahrung ist cool, aber kein Muss

Benefits

Was wir dir bieten:

• Einen entspannten Nebenjob im Social-Media- & Fashion-Bereich
• Ein lockeres Team ohne steife Hierarchien
• Faire Bezahlung
• Kurze Einarbeitung – wir lassen dich nicht allein 😉
• Gratis Snacks & Getränke
• großzügige Rabatt auf unser Sortiment

Klingt gut?

Dann bewirb dich gern – wir freuen uns auf dich 💖

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I’m Alejandro Martínez, Executive Headhunter at Bellevue Executive Search

Our client: A multi-billion US-headquartered Industrial company with Swiss operations serving as its European hub is seeking an exceptional VP Finance EMEA to join at a pivotal moment: the current CFO is being promoted to global headquarters, creating a clear 9-12 month pathway to CFO EMEA.

This is a rare opportunity to join as VP Finance with full visibility and preparation to step into the CFO EMEA role, leading finance for €4B+ European operations across 30+ countries.

Tasks

As VP Finance / CFO EMEA, you will be the finance business partner to the European General Manager, taking ownership of:

Financial Leadership & Strategy

• Co-lead the European business (~€4B revenue) with the General Manager
• Drive financial performance, budgeting, forecasting, and strategic planning across 30+ countries
• Lead monthly/quarterly management reporting and business reviews with executive leadership
• Develop financial models and long-term strategic plans for the region

Business Partnership

• Partner with divisional leaders (14+ business units) to drive profitable growth
• Provide competitive analysis, market insights, and strategic recommendations
• Lead commercial initiatives to improve business economics and market share
• Support M&A activities and integration of acquisitions across Europe

Operational Finance

• Own FP&A processes for the region, including budget, forecasting, and variance analysis
• Manage working capital, accounts receivable, and cash flow optimization
• Oversee capital expenditure planning and approval processes
• Drive simplification and process automation initiatives

Team Leadership

• Lead and develop a team of 20-25 finance professionals (2-5 direct reports)
• Collaborate with Global Finance leadership and Regional Finance Directors
• Foster a culture of financial excellence and continuous improvement

Transition to CFO EMEA

Once the current CFO transitions to HQ (anticipated 9-12 months), you will step into the CFO EMEA role with full accountability for:

• Complete P&L ownership for €4B+ European operations
• All financial operations, compliance, and governance for 30+ countries
• Treasury, tax, legal entity management, and statutory reporting across EMEA
• Strategic finance leadership as part of the European Executive Leadership Team

Requirements

• 20+ years in finance with extensive leadership experience in large/global organizations
• VP Finance, Divisional CFO, or Regional CFO experience managing €1B+ revenue
• Multi-country European operations experience (ideally 15-30+ countries)
• Matrix organization expertise – ability to influence without direct authority
• Industrial, manufacturing, or B2B experience strongly preferred
• Strong FP&A, strategic planning, and business partnering background
• M&A experience (due diligence, integration, divestitures)

Benefits

LOCATION & RELOCATION

• Base Location: Zurich, Switzerland (European Headquarters)
• Travel: 25-30% (across European operations)
• Relocation: Required – comprehensive relocation package provided

COMPENSATION & BENEFITS

• Base Salary: CHF 320-360 + STI + LTI
• Total Target Compensation: CHF 400,000 - 550,000+

Benefits Package:

• Comprehensive Swiss benefits (healthcare, pension, insurance)
• Executive benefits package
• Professional development and leadership programs

This is a career-defining opportunity to join an industrial leader at a pivotal moment, with a clear pathway to CFO EMEA and beyond. If you're ready for this challenge, we want to hear from you.

Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, or any other characteristic protected by law.

This search is being conducted on a confidential basis. The company name will be disclosed to qualified candidates during the interview process.

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für die Fachrichtung Automatisierungstechnik – Start 01. August 2026! 

Deine Neugier auf Technologien und komplexe Anlagen ist groß?
Dann starte bei uns ins Berufsleben und gestalte als Teil unseres technischen Teams die Zukunft der Automatisierungstechnik an unserem Produktionsstandort!

Über Deinen zukünftigen Ausbildungsberuf

Deine Aufgaben als Auszubildender Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik sind super interessant:

• Schritt für Schritt erlernst Du das Bedienen, Warten und Instandhalten unserer Maschinen- und Produktionsanlagen
• Du richtest elektrische, hydraulische und pneumatische Antriebssysteme ein, montierst Sensorik und konfigurierst Steuerungskomponenten
• In unserer Elektro-Werkstatt baust Du Schaltschränke auf, verdrahtest Systeme und führst Prüfungen durch
• Du begleitest die Inbetriebnahme von Automatisierungslösungen und optimierst bestehende Anlagen mit unserem erfahrenen Ausbilder-Team

Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre. In den ersten Lehrjahren bist Du hauptsächlich im Bildungszentrum für Beruf und Wirtschaft (BBW) in Wittenberg eingesetzt. In den Praxisphasen wirst Du an unserem Produktionsstandort in Pratau bei Lutherstadt Wittenberg tätig sein. Der theoretische Teil findet bei den Berufsbildenden Schulen des Landkreises Saalekreis am Standort Leuna statt. Während dieser Zeit kannst du in einem ortsnahen Wohnheim übernachten.

Was braucht es also, um in der Ausbildung erfolgreich zu sein?

• Erfolgreicher Realschulabschluss
• Interesse an Mathematik, Physik und Technik
• Handwerkliches Geschick und Begeisterung für elektrische Zusammenhänge
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
• Neugier, wie aus Ideen smarte Automatisierungssysteme werden

Wir bieten Dir

• gesicherte und attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Zusatzleistungen, wie z.B.
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung durch anteilige Kostenübernahme von Präventionskursen
  • zeitnahe Terminierung bei Ärzten für unfallchirurgischen und orthopädischen Behandlungen
  • vergünstigtes Kantinenessen, frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• lokale Mitarbeiter- & Firmenveranstaltungen

Über die Flora Food Group

Die Flora Food Group ist ein weltweit führender Anbieter von köstlichen, natürlichen und nahrhaften Lebensmitteln der nächsten Generation. Unsere Produkte sind erschwinglicher und nachhaltiger als ihre Pendants aus der Milchwirtschaft. Wir bieten den Verbraucherinnen und Verbrauchern eine überzeugende Auswahl in vier wachsenden Kategorien: Butter und Aufstriche, Pflanzencremes, Sahnealternativen und Käse. In vielen der über 100 Ländern, in denen wir tätig sind, nehmen wir mit unseren bekannten Marken wie Flora, Becel+ProActiv, BlueBand, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama und Violife sowie mit unseren lokalen Marken und unserem Professional-Geschäft eine führende Position ein. Wir blicken auf eine mehr als 150-jährige Geschichte zurück, verfügen über fundiertes Know-how in Forschung und Entwicklung und setzen uns unermüdlich für die Bereitstellung köstlicher, nährstoffreicher Lebensmittel ein. Wir besitzen 15 Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Die Flora Food Group hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt ca. 4.800 Mitarbeitende. Das Unternehmen verzeichnete 2023 einen Nettoumsatz von 3,3 Milliarden Euro und ist damit weltweit führend im Bereich pflanzlicher Lebensmittel.  Besuchen Sie www.florafoodgroup.com für weitere Informationen.

Bewerben oder Fragen?

Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter www.florafoodgroup.com/careers. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate). Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Franziska Groba wenden unter +49 (0) 3491 7749249.

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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Join us at Ventura TRAVEL – a group of specialized travel brands that unleash the adventurer in every person! As an intern for our China Tours travel brand, you will join our mission of crafting authentic travel experiences in China. 

You will work alongside our German-speaking Travel Specialists and learn the basics of trip preparation and sales. As a fellow travel enthusiast with a true passion for China, you will help us to bring together responsible tourism and life-changing travel experiences in the destinations that our German-speaking clients visit. 

Important: The internship lasts 6 months. Please apply if you are available for this period. We offer the option of being based at our headquarters in Berlin or remote in Germany for 6 months. Keep in mind the preferred start date for the internship is 01.06.2026

On a daily basis, you will:

• Support our Travel Specialists in general product and sales tasks.
• Create booking confirmations and travel documents.
• Check website content (feedback, photos, etc.).
• Help us to improve our product presentation.
• Respond to general inquiries from our German-speaking clients (phone and email) before and after their trip.
• Work on your own projects as per aptitude and interest (after approx. 3 months).

The basics that you bring along 

• Native-level German (at least C1 in speaking and writing). 
• Availability for an internship for at least 6 months, as part of your university studies.
• Background and general interest in sales and customer service.
• A positive attitude and calmness under stress. 
• Fluent oral and written knowledge of English.

You can impress us even more with

• Availability right after your internship in case we offer you a permanent position.
• Basic knowledge of Chinese. 
• Experience in tourism industry and especially tour operator.
• Passion for China because you lived or traveled there.

What we promise you

• Freedom to be creative in achieving results.
• International & friendly working environment.
• Quarterly Social Days and Team Events.
• Remote work friendly
• Opportunity to constantly learn and grow.
• We care about the well-being of your employees (regular O3, etc.)
• Participation in the overall company's profits.
• Visit our Career Page to get more insights into our office life.

Curious?

You are looking for the job you love and at the same time you come up to our requirements, are enthusiastic about the responsibilities for this position, and, on top of that, share our values? Then, we are looking forward to receiving your application in English.

____________________________

Confidentiality & Diversity 

Applications at Ventura TRAVEL are treated with strict confidentiality. We use a professional HR-Software that only grants access to your applications to HR, the Recruiting Manager, and the interviewers. 

It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Clariness is looking for a (Senior) Data Analyst (f/m/d) based in Berlin or Hamburg.
- Full-time; unlimited -

About the role:

This role focuses on transforming data into meaningful insights that help teams make confident, informed decisions. You'll contribute to business impact by building intuitive dashboards, conducting thoughtful analyses, and working closely with stakeholders to ensure data is accurate, relevant, and actionable across the organization.

As a (Senior) Data Analyst (f/m/d), you would be responsible for:

• Building, maintaining, and continuously improving interactive dashboards and reports for fast, data-driven decision-making.
• Creating clear and engaging data visualizations that make insights easy to understand and act on.
• Conducting in-depth analyses based on business requirements and translating findings into practical recommendations.
• Collaborating with stakeholders to clarify, refine, and challenge data requests to ensure relevance and accuracy.
• Partnering with cross-functional teams to support strategic initiatives with data-driven insights.
• Identifying trends, patterns, and anomalies using advanced analytics techniques.
• Ensuring high data quality by validating sources, documenting assumptions, and proactively resolving inconsistencies.

We would like you to have: 

• 2–3 years of experience as a Data or BI Analyst (or equivalent experience gained through internships, research projects, or part-time roles).
• Bachelor's degree in a quantitative field (e.g. computer science, mathematics, statistics, engineering, physics, or similar). 
• Experience with data visualization tools such as Tableau, Power BI, Looker, or similar.
• Strong SQL skills and experience working with relational databases (e.g. MySQL, PostgreSQL, Snowflake, BigQuery).
• Ability to analyze large datasets and turn data into clear, actionable insights.
• Understanding of ETL processes and data integration.
• Familiarity with statistics, A/B testing, or data modelling; experience with Python (pandas, NumPy) or R is a plus.
• Strong communication skills and business mindset, with the ability to explain insights to non-technical stakeholders.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Take Home Test → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

What you'll be doing

As part of Wolt's Platform department (Core Group), you'll help improve and automate operations for our storage access platform - our real time database abstraction layer solution designed with scale and resiliency in mind . The product you will build enforces best practices by design, abstracts database infrastructure, and supports Multi-Region architecture through data sharding and replication. You join a team of highly skilled engineers in designing, building and optimizing this platform and ensuring smooth developer onboarding, constant improvement and optimization. 

As an engineer on the Storage access platform team, you'll work on platform features such as UI for developer teams, storage abstraction layer, database automation, client SDK and proxy, Change Data Capture pipelines, caching and ephemeral storage, Hot & Cold storage management and more.

Our humble expectations

You'll be a great fit for this role if you have the following skills and experience:

• A strong developer-to-developer mindset, with a genuine enjoyment of building for internal customers and treating other engineers as your primary users.
• Adaptability and strong motivation for working with distributed systems.
• A data-driven approach to decision-making and a collaborative mindset, with the ability to navigate disagreements constructively and deliver consistently.
• Autonomy in dynamic, fast-paced environments with frequent change.
• A product- and platform-oriented approach to engineering challenges.
• Excellent communication skills, with the ability to engage effectively with stakeholders and cross-functional teams.
• A collaborative spirit and experience contributing to diverse and inclusive work environments.

Technical Proficiencies:

• Expertise in NoSQL databases, particularly Cassandra or DynamoDB.
• Proficiency in Golang.
• Experience with large-scale distributed systems, emphasizing both velocity and scalability.
• Familiarity with SRE principles; however, a background in Backend Development is essential.
• Practical knowledge of Kubernetes, including EKS, as an end user.

You don't need to tick every box, but if you see yourself in many of these points, we'd love to hear from you!

What we offer

At Wolt, we're committed to building an environment where engineers can make an impact while enjoying meaningful challenges. As a member of the the team you'll enjoy:

• Working on solutions that support millions of users
• Solving complex problems in performance, reliability and automation
• A collaborative and inclusive culture that supports your professional and personal well-being

We also offer flexible work arrangements, competitive compensation, and ongoing learning opportunities to help you thrive.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

What you'll be doing

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As an engineer on the Storage access platform team, you'll work on platform features such as UI for developer teams, storage abstraction layer, database automation, client SDK and proxy, Change Data Capture pipelines, caching and ephemeral storage, Hot & Cold storage management and more.

Our humble expectations

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• A strong developer-to-developer mindset, with a genuine enjoyment of building for internal customers and treating other engineers as your primary users.
• Adaptability and strong motivation for working with distributed systems.
• A data-driven approach to decision-making and a collaborative mindset, with the ability to navigate disagreements constructively and deliver consistently.
• Autonomy in dynamic, fast-paced environments with frequent change.
• A product- and platform-oriented approach to engineering challenges.
• Excellent communication skills, with the ability to engage effectively with stakeholders and cross-functional teams.
• A collaborative spirit and experience contributing to diverse and inclusive work environments.

Technical Proficiencies:

• Expertise in NoSQL databases, particularly Cassandra or DynamoDB.
• Proficiency in Golang.
• Experience with large-scale distributed systems, emphasizing both velocity and scalability.
• Familiarity with SRE principles; however, a background in Backend Development is essential.
• Practical knowledge of Kubernetes, including EKS, as an end user.

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• Solving complex problems in performance, reliability and automation
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Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Are you detail-oriented and have great communication skills? Do you love working in a cross-functional environment and solving problems? 
Our Merchant Services team lies at the heart of Wolt, ensuring that we set all of our merchants up for success by providing a seamless onboarding, menu, and catalog experience. As Wolt continues to grow in both scale and scope of offerings, the strength of our content management and catalog operations must expand with it.

We are looking for a Catalog Editing Specialist for Content & Catalog team

who will oversee the day-to-day operations of a small but dynamic team of menu and catalog specialists. You'll ensure that product information on Wolt's platform adheres to the highest standards of accuracy and compliance. As a leader, you'll work cross-functionally to improve processes, drive compliance, and ensure our menus and catalogs are engaging and up to date.

You're excited about this opportunity because you will…

• Be the go-to person for ensuring our product information — especially for grocery and retail — is complete, compliant, and easy to understand for our users
• Collaborate daily with merchants, product manufacturers, and internal teams (Legal, Product, Compliance, Onboarding) to solve catalog-related issues and keep everything running smoothly.
• Act as a quality gatekeeper: review and refine product listings to ensure consistency, brand integrity, and compliance with food labelling regulations (LMIV).
• Own catalog setup for new partners — from reviewing incoming data to coordinating with merchants on missing or incorrect information.
• Support tooling and automation improvements by giving feedback from real-world catalog needs — and by learning how to use simple tools and scripts to speed up workflows.

What we offer

• Cool office in the heart of Berlin
• Independent work in a dynamic, international team
• A fast-growing tech company with many career opportunities
• Attractive salary package
• Discounts on Wolt orders
• Various soft drinks, coffee, and fruits in the office
• Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation

Qualifications

• Fluent in German and English — you're confident communicating with external partners and internal teams in both languages.
• Have Experience working with manufacturer, content management, project management or quality assurance.
• Excellent written and verbal communication skills — you can explain catalog decisions clearly and professionally to non-technical stakeholders.
• Strong attention to detail and a structured way of working — you know how to keep many moving parts under control.
• Comfortable with tools like Excel or Google Sheets — you're confident working with structured data and willing to learn more.
• Curious about technical workflows — you may not code, but you're interested in learning how to use simple automation tools, scripts, or browser extensions.
• Able to work across functions and manage relationships with a wide range of stakeholders — from merchants to legal to tech.
• Understanding of LMIV (Lebensmittel-Informationsverordnung) or willingness to learn is important, especially when working with grocery content.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Are you interested in APIs or have a general understanding of integrations and even more you are obsessed with ensuring great Customer Experiences? Do you have a data-driven mindset and enjoy working hands-on with our internal teams and external partners to deliver a big impact? If so, then we'd love to chat!

Role Background

You will be part of Wolt's heart and soul - the Merchant-Team. Ensuring all our existing integrated restaurant partners contribute to the success of WOLT in Germany. As Wolt grows in scale and scope of offering, the strength of our account management engine must grow with it.

As a local POS integration Specialist, you will be working closely with our Technical Account Management and Account management teams to meet the needs of all integrated restaurant merchants who are actively working on our platform. Part of your job will be to extend the share of integrated merchants in our SMB and Key-Account segment, help our existing integrated partners with daily requests and also identify new cooperation opportunities with POS and Middleware partners. 

What you'll be doing

• Manage incoming integration requests from merchant partners 
• Enable knowledge sharing about integrations with internal and external stakeholders
• Ensure the performance of integrated Merchants meets the Wolt grade standards 
• Plan and execute integration rollouts to existing and new restaurant venues on Wolt
• Identify new POS and MWP (middleware provider) integration opportunities. 
• Troubleshoot integration issues with Technical teams 
• Help set up processes and procedures to manage  integration requests and activations 

Our humble expectations

• 2+ years experience in Tech Support, Customer Support, Operations or any other relevant field
• Good communication and presentation skills in both German and English
• Ability to work with several cross-functional local stakeholders 
• You are having a hands-on mentality and drive to improve existing processes and workflows by contributing directly 
• General interest in integrations (not afraid to hear about APIs, Webhooks, SFTP, endpoints, JSONs) 
• You can consider yourself a PRO in Google Workspace, MAKE or other automation tools are a plus 
• Experience with the POS or Middleware markets in Germany is a strong plus

What we offer

• Great office in the heart of Berlin 
• A fast-growing tech company with many career opportunities 
• Attractive salary package 
• Discount on Wolt orders
• Modern work equipment
• Various soft drinks, coffee and fruits in the office
• Urban Sports Club membership subsidy
• Deutschland ticket subsidy
• Weekly all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation
• Dog-friendly office culture

Next Steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

We review applications on a rolling basis and will reach out to candidates whose profiles stand out. The process includes a call with our Talent Acquisition team, interviews with the hiring manager, and a final practical case round.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Bei Wolt setzen wir uns dafür ein, das lokale Leben besser zu machen – für unsere Kundinnen ebenso wie für unsere Partner. In Deutschland betreut unser Mass Account Management (MAM) Team tausende Restaurantpartner im ganzen Land. Jetzt suchen wir einen Mass Account Management Executive, um gemeinsam den operativen Erfolg dieser Partner im großen Maßstab weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

Als Mass Account Management Executive spielst du eine wichtige Rolle dabei, den operativen Erfolg unserer Restaurantpartner skalierbar zu verbessern. Du bist Teil eines Teams, das sicherstellt, dass tausende Restaurants aktiv, verfügbar und mit den kommerziellen Tools von Wolt engagiert bleiben. Mithilfe von Daten, klaren Strukturen und skalierbarer Kommunikation unterstützt du unsere Partner dabei, ihre Performance zu verbessern, neue Funktionen wie Promotions und Ads zu nutzen und so zum Wachstum von Wolt beizutragen – bei gleichzeitig hoher Datenqualität und verlässlichen Portfolio-Daten.

Dein Arbeitsalltag umfasst:

• Steuerung und Optimierung der operativen Gesundheit und Performance eines großen Restaurantportfolios
• Monitoring und Verbesserung zentraler KPIs wie Verfügbarkeit, Aktivitätsrate, Ablehnungsrate und Churn
• Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur Steigerung der Nutzung von Promotions, Deals und Ads
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie korrektem und verlässlichem Reporting
• Unterstützung bei Kampagnen-Rollouts und Skalierung bewährter Best Practices über das gesamte Portfolio hinweg
• Enge, funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teams

Unsere Erwartungen

• 1–2 Jahre Berufserfahrung in Operations-, Commercial- oder Support-Rollen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets sowie CRM-Systemen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit
• Analytische Denkweise und Motivation, Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Was wir bieten

• Eine Rolle mit direktem Einfluss auf den Erfolg unserer Partner und das Kund*innenerlebnis
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team
• Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket
• Modernes Büro im Herzen von Berlin
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• Moderne Arbeitsausstattung
• Kostenlose Softdrinks, Kaffee und Obst im Büro
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Wöchentliche All-Hands-Meetings und regelmäßige Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage bezahlten Urlaub

Nächste Schritte

Wenn du Lust hast, in einem stark wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines äußerst ambitionierten Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt und starte mit uns das Gespräch.

Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend und melden uns bei Kandidat*innen, deren Profile besonders gut passen. Der Auswahlprozess umfasst ein erstes Gespräch mit unserem Talent-Acquisition-Team, Interviews mit der Führungskraft sowie eine abschließende praktische Case-Study-Runde.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is one of Europe's fastest-growing tech companies, on a mission to make cities better places to live by building a platform that connects people with the best of their neighborhoods—whether it's food, groceries, or retail. Operating in over 25 countries, Wolt's success is driven by a deep focus on customer experience, local relevance, and a culture that empowers people to take ownership and make an impact.

In Germany, our marketing team is made up of talented, passionate, and impact-driven professionals working across brand, growth, retention, and partnerships marketing.
This role, Marketing Manager for Strategic Enterprise Partnerships, sits at the intersection of marketing and commercial strategy. You'll define how we work with national restaurant partners from a marketing perspective—leading co-branded campaigns, shaping scalable frameworks and unlocking long-term growth for Wolt. 

What you'll be doing

We're looking for an experienced marketing leader to take full ownership of our Strategic Enterprise Partnerships Marketing function in Germany. Your mission: unlock untapped growth potential by defining and implementing a structured, scalable marketing approach in close collaboration with national enterprise restaurant partners and Wolt's account management and commercial teams. You'll shape how we work with strategic enterprise partners from a marketing perspective—aligning on shared business goals, delivering measurable impact through co-marketing initiatives, and creating long-term value through a repeatable and data-informed approach. 

You will work with one more team member as a peer on Strategic Enterprise Partnerships Marketing to ensure strong operational execution, growth, and collaboration.

This role is central to Wolt Germany's growth strategy and requires a balance of strategic thinking, cross-functional leadership, and hands-on campaign expertise.

Day-to-day in this role, you'll:

Strategic Leadership & Framework Development

• Update, build, and lead Wolt's marketing approach to strategic enterprise partnerships.
• Define a scalable operating model, including goal-setting frameworks, partner segmentation, reporting, and co-marketing processes.
• Identify and activate high-impact marketing opportunities that align with commercial strategy and partner priorities.

Campaign Development & Execution

• With the wider local marketing team, develop and roll out full-funnel 360° campaigns across paid media, OOH, CRM, and in-app channels.
• Create co-branded initiatives and promotional concepts tailored to partner goals and customer behavior.
• Prioritize and manage budgets to maximize performance and ROI.

Cross-Functional & Partner Collaboration

• Work closely with commercial, account management, and sales teams to align on partner strategies, timelines, and deliverables.
• Build trusted relationships with senior marketing stakeholders on the partner side to shape and deliver joint marketing plans.
• Provide internal enablement (e.g., toolkits, briefs, and guidance) to scale high-quality partner marketing across markets.

Brand, CRM & Customer Experience

• Ensure that partner brand identity is well-represented and consistent within the Wolt app and across campaign assets.
• Collaborate on CRM, co-branding, and cross-promotion initiatives to engage users and drive conversion.
• Support messaging development and oversee execution across email, push, pop-ups, and incentive campaigns.

Insights, Reporting & Playbook Creation

• Analyze campaign and channel performance to assess impact, improve outcomes, and optimize spend.
• Deliver regular performance reporting to internal and external stakeholders.
• Systematize learnings into playbooks that can be scaled across other strategic partnerships.

Our humble expectations

• 6+ years of marketing experience, with a strong focus on B2C and strategic partnership marketing within a platform, tech, or FMCG environment. 
• Proven success in working cross-functionally and building structured, scalable marketing programs.
• Experience in managing stakeholders, with strong leadership and communication skills, internally and externally.
• Expertise in paid media, CRM, promotional marketing, and co-branded campaign development.
• Strategic, data-driven, and results-oriented mindset.
• Fluent in both German and English (written and spoken) – this is essential for working with our local partners and internal teams.

What we offer

• Exciting Challenges: You'll be at the forefront of building the new vertical strategy at Wolt and creating marketing strategies for our partners, facing dynamic and engaging challenges in a fast-paced environment.
• Impactful Work: Your efforts will directly contribute to the success of our partners, helping them drive sales, attract new customers, and strengthen their awareness within the Wolt platform.
• Professional Growth: Joining a team of marketing experts, you'll have opportunities for career development and skill enhancement while staying at the cutting edge of digital marketing and analytics.
• Collaborative Environment: You'll work closely with external stakeholders, agencies, and cross-functional teams, fostering collaboration and innovation in achieving common goals.
• Competitive Compensation: We offer a competitive salary and benefits package, ensuring your dedication and expertise are rewarded appropriately.
• Dynamic Culture: Join a company known for its innovative and forward-thinking culture, where adaptability and strategic thinking are highly valued.
• Immediate Impact: Begin your role as soon as possible, making an immediate impact on our restaurant partners and the Wolt platform.
• Flexible working hours & hybrid model
• Dog-friendly office culture.

Next steps

If you're excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an ambitious team, click below to apply and get the conversation started!

Along with a competitive salary and benefits, you will also be eligible for:

• Opportunity to be part of building something exceptional in an international environment
• Lots of learning and growth in a globally scaling tech company

After submitting your application, our Talent Acquisition team will review your profile. If it looks like a good fit, you'll go through a few rounds of interviews with the hiring manager, team members, and stakeholders. The process is designed to be transparent, efficient, and give you a real feel for life at Wolt.

Please note that we do not accept applications sent by mail. You should submit your application through our careers website!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Do you enjoy working in a dynamic and rapidly changing work environment, have a customer-oriented mindset and love working with a fun team? Are you experienced in the retail or grocery sphere? If your answer is yes - then read further!

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

The role you are looking at is a part of Wolt Market - our very own grocery stores that deliver unprecedented convenience and world leading customer experience. People across Germany can order their groceries and have them delivered to their doorstep in lightspeed! With Wolt Market, our focus is to find the right products by being customer oriented, offering the fastest delivery available and being the company that changes the future of grocery shopping. This role plays a key part in our growth in Germany.

We are now searching for a full time Store Manager to lead one of our stores in Germany. In this role, you'll find yourself in a challenging but well supported position. You have a strong influence on how your city operations will look like. We offer a unique opportunity to join one of the fastest growing companies in Europe and have an actual impact on how Wolt Market will look in the coming years.

If you have experience in team leading and enjoy working with a fun group of people, then you might be just the person we are looking for!

What you'll be doing

You will work closely together with the team, including 2-4 Shift leads which you will guide, coach and develop within the frames of Wolt leadership values. To do this, you will make sure the Shift Leads have the knowledge and right tools to be able to run the store's day-to-day operations smoothly, this might include staying on top of freshness, inventory and stock management. You'll be responsible for hiring, training, providing daily feedback and also holding 1v1 twice a year to grow the individual, go through performance and set new goals.

Day-to-day in this role you'll:

• Leading, growing and motivating a team. Creating an environment where your colleagues can do their best work and have fun while working. You'll get to plan team events with your team - something we aim to do a couple times a year.
• Your main goal will be to consistently improve the way our stores operate with help from the Operations Team. Fast delivery and fluent operations consist of a large field of things, this is one of the key day to day operational tasks you'll be working with.
• Continuous participating in internal and external meeting 
• The role also includes a good collaboration and communication with other functions at Wolt to make sure we have a good selection & right products on sale.
• Monitoring shrink levels and control the amount of food that goes to waste.
• Managing shift scheduling.
• Handling incoming goods and order of the store.
• Overseeing everything the store and colleagues need to enable fast growth. This includes everything from ordering office supplies or IT-devices to a complete set of new fridges.

Our humble expectations

• Leadership experience and demonstrate the ability to motivate others.
• Experience from working in a grocery store is a plus.
• A fast learner with the ability to multitask.
• Proactive and service-minded are words that describe you.
• You have a can do-attitude and enjoy the idea of working in a fast-paced entrepreneurial environment.
• You are able to work both during the day, evenings and weekends.
• Data-driven and analytical, you understand data to help improve and develop.
• A fluent level of English (German is considered a plus)

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team redefining grocery shopping, then click below to apply and get the conversation going!
We will be reviewing applications on an on-going basis, so if this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today!
Please note that we do not accept applications coming through email due to GDPR. Make sure to apply through our careers page!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Über Recuvia

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die Person, die dafür sorgt, dass die Gründerin sich auf ihre Kernarbeit konzentrieren kann.

Du hältst Termine im Blick, bringst Ordnung in To-dos, denkst voraus, stellst Fragen, holst Informationen zusammen und bist dann da, wenn etwas schnell, präzise und zuverlässig passieren muss.

Im Hintergrund – und trotzdem essenziell für die Wirkung im Außen.

• Kalender- und Terminmanagement inkl. Priorisierung

• Vorbereitung & Strukturierung der Wochenplanung

• Event-, Reise- und Workshop-Organisation inkl. Koordination kleiner Community-Formate & Events "Powerhouse by Strive" Netzwerk

• Recherchen zu internen HR-, People- und Organisationsthemen

• Aufbereitung von Informationen, Präsentationen, Unterlagen

• Vorbereitung von Angeboten (keine Sales-Rolle)

• Freundliche, verbindliche Kund:innenkommunikation

• Vorbereitende Buchhaltung (Belege sammeln/strukturieren für das Steuerbüro)

• Vorbereitung von Informationen für die Lohnabrechnung (Zeitberichte)

Qualifikation

Was du mitbringst

• kauffmänischer Ausbildung mit mindestens 2 Jahre Berufserfahrung oder Back Office Erfahrung
• echte Stärke in Struktur, Priorisierung und Organisation
• sehr gute schriftliche Kommunikation C1 Deutsch und Englisch (nice to have)
• Freude daran, Dinge zu ordnen, zu sortieren, zu vereinfachen
• digitale Kompetenz & Routine mit Tools (Outlook, Langdock/ChatGPT, MS Office, Canva, Jamie und weitere KI Tools)
• die Fähigkeit, dich in Tonalität & Kommunikationsstil einzufinden
• Verlässlichkeit & Integrität – gerade weil du nah mit der Gründerin arbeitest
• den Wunsch, mitzugestalten und perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen

Was diese Rolle NICHT ist

• keine Social-Media-Assistenz oder HR-Fachrolle
• kein Sales oder Kaltakquise

Was dich bei Recuvia erwartet

• ein Arbeitsumfeld, das auf Menschlichkeit, Klarheit und Verbindung baut
• kurze Wege, echte Verantwortung
• eine Gründerin, die Haltung zeigt, Wert auf Beziehung legt und Raum gibt
• Aufgaben, die wachsen – weil Recuvia wächst

Benefits

Entwicklungsmöglichkeiten / Rahmenbedingungen

• Midijob in Teilzeit - ca. 15h (perspektivisch auch mehr möglich)
• ab sofort
• Hybrides arbeiten - überwiegend Remote Work + Office Days
• 2 -Jahres Vertrag mit Wunsch auf langfristiger Zusammenarbeit
• EU-Remote Work nach der Probezeit
• 28 Tage Urlaub
• individuelles Fortbildungsbudget nach der Probezeit
• kostenlose Teilnahme an Netzwerkevents
• Teamevents
• 50 % Mobiliätszuschuss ( bei Vollzeit)

Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben , mit Gehaltswunsch und Stundenwunsch.

Dein Recuvia Recruiting Team

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen Dich in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche) als Visitenkarte unseres Shared Office Centers**.** Als erste Ansprechperson sorgst du als Mitarbeiter (m/w/d) Front Desk & Empfang dafür, dass unser Coworking Space nicht nur funktioniert, sondern sich Gäste und Member exzellent betreut fühlen. Deine Präsenz am Empfang gibt dem Space Struktur und Herzlichkeit.

Deine Aufgaben

• Front Desk Präsenz: Du besetzt den Empfang verlässlich (Kernzeit: 4-5 Stunden täglich) und bist Ansprechperson für LieferantInnen und Dienstleistende.
• Der perfekte Empfang: Du begrüßt Gäste, KundInnen und MieterInnen professionell und sorgst für einen erstklassigen ersten Eindruck.
• Telefonzentrale: Du nimmst eingehende Telefonate an, beantwortest erste Fragen kompetent oder leitest gezielt an die entsprechenden Ansprechpersonen weiter.
• Digitales Post-Management: Du bearbeitest die Eingangspost, digitalisierst Dokumente (Scannen) und leitest sie schnell und zuverlässig an die zuständigen EmpfängerInnen weiter.
• Meeting-Management: Du bereitest Meetingräume vor (Bestuhlung, Technik-Check, Getränke) und sorgst nach Terminen sofort wieder für Ordnung.
• Wohlfühl-Atmosphäre: Du hast den Blick für Details – vom aufgefüllten Druckerpapier bis zur sauberen Kaffeestation.

Dein Profil

• Service-DNA: Du hast Erfahrung im Service, Hotelgewerbe oder Empfangsbereich und Freude am Umgang mit Menschen.
• Kommunikationsstärke: Du telefonierst gerne und drückst dich in Deutsch sicher aus (Englisch von Vorteil).
• Zuverlässigkeit: Eine gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
• Ordnungsliebe: Du siehst Arbeit, bevor sie andere sehen, und packst gerne an.
• Digitale Kompetenz: Du bedienst PC, Scanner und E-Mail-Programm sicher und findest dich schnell in neuer Software zurecht.

Was wir Dir bieten

• Work-Life-Balance, die den Namen verdient: Feste (abgestimmte) Arbeitszeiten von Mo–Fr (Zeitrahmen 08:00 – 17:00 Uhr). Keine Wochenenden, keine Feiertage, keine Nachtschichten.
• Mehr Netto vom Brutto: Attraktive steuerfreie Extras monatlich on top (z. B. 50 € Sachbezug für Tanken, Supermarkt oder Urban Sports Club) plus Zuschuss zur Altersvorsorge.
• Moderne Arbeitswelt: Ein stylisches Coworking-Umfeld in der Bahnstadt statt graues Büro.
• Dresscode: Come as you are – keine Uniform.
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket
• Kultur: Ein kleines Team auf Augenhöhe, schnelle Entscheidungen und 30 Tage Urlaub, damit du dich wirklich erholen kannst.

Über uns

Die nikan office GmbH ist ein innovatives Start-up, das im Februar 2025 ein modernes Office Center mit 441 qm in der Leverkusener Bahnstadt eröffnet hat. Unser Ziel? Büroarbeit sorgenfrei machen! Wir bieten flexible Lösungen für Unternehmen, von Coworking über Meetingräume bis hin zu Rundum-Services wie Empfang, Postannahme & Getränkeflatrate.

Diversity & Gleichberechtigung sind für uns selbstverständlich – Wir schätzen Vielfalt in jeder Form.

Interesse? Dann bewirb Dich jetzt!

# Front Desk, Rezeption, Hotelfachfrau, Hotelfachmann, Empfangsmitarbeiterin, Empfangsmitarbeiter, Coworking Space, Community Manager

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Data Driven, Client Focused, Individual – that’s the IRIS way. Als Media-, Marktforschungs- und Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere nationalen und internationalen Kunden aus dem Sportbusiness dabei, gemeinsam das Beste aus ihren Investments herauszuholen.

Du möchtest an spannenden Projekten in der Sportbranche mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Sales Manager International, der unsere Marketing- und Vertriebsabteilung verstärkt und unser Team mit seiner Persönlichkeit bereichert.

UNSER UNTERNEHMEN

• Standorte: Karlsruhe und Köln
• Unternehmensgröße: 64 Mitarbeitende
• Branche: Sport | Markt- und Mediaforschung | Marketing und Sponsoring | Business Intelligence | Digital Services
• Kunden: Unternehmen, Verbände, Vereine, Vermarkter
• Expertise: Intelligente, individuelle und qualitativ hochwertige Research-Produkte in der Sportbranche
• Unternehmenskultur: Teamgeist, Eigenverantwortlichkeit, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft sowie Siegeswille

DEIN JOB

• Position: Sales Manager International (w/m/d)
• Einstieg: ab sofort
• Beschäftigung: Unbefristet & Vollzeit (40h / Woche)
• Ort der Beschäftigung: Karlsruhe oder Köln; teilweise remote
• Gehalt: Qualifikationsabhängig & leistungsorientiert
• Boni: Individuelle Gratifikationsmodelle
• Urlaub: 28 Tage / Jahr | Reisetätigkeit: Ja

DEINE AUFGABEN

• Selbstständige Konzeption und verantwortungsvolle Umsetzung von sportübergreifenden Verkaufskampagnen
• Aktive Vernetzung und Beziehungspflege mit Partnern aus dem Sport- und Medienbereich
• Kundenmanagement und Beziehungsaufbau
• Angebotserstellung und -kalkulation sowie (Mit-)Verantwortung für den Erfolg und die Rentabilität vielfältiger Projekte

DEINE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Sportmanagement, Sportökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrung im Vertrieb und in der Kundenakquise, idealerweise im Sport- oder Medienumfeld
• Idealerweise ein eigenes berufliches Netzwerk im Sportbereich
• Ausgeprägte Affinität zum Sport sowie Begeisterung für das professionelle Sportgeschäft und seine Strukturen
• Gute grafische Kenntnisse (mindestens PowerPoint) sowie ein sicheres Gespür für visuelle Gestaltung und Konzeption
• Verständnis für Markt- und Medientrends sowie die Fähigkeit, Vertriebsstrategien zu verstehen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau); Französisch und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Hohe Überzeugungs- und Kommunikationsstärke sowie Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und sie von Daten, Insights und digitalen Dienstleistungen zu begeistern
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Technische Affinität und sicherer Umgang mit datenbasierten Tools (z. B. Dashboards, Reporting-Systeme) sowie Freude daran, sich in neue Systeme einzuarbeiten
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit digitalen Daten, Marktinformations- sowie Markt- und Medienforschungsdaten

DEIN PROFIL

• Teamfähig und kommunikativ
• Positiv und begeisterungsfähig
• Geschäfts- und zielorientiert
• Eigenverantwortlich, organisiert und proaktiv
• Kreativ und konzeptionell

SO ARBEITEN WIR

Unsere Unternehmenskultur lebt von klarer und offener Kommunikation, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Wir ermöglichen jedem eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und viel Verantwortung bei einer starken Unterstützung durch Dein Team und Deine Vorgesetzten.

UNSERE STANDORTE UND BÜROS

Köln Ehrenfeld und Karlsruhe Durlach: Beide Büros haben eine gute Anbindung an die Autobahn und den ÖPNV. In unseren Büros findet sich überall – in der Dekoration oder auch im Miteinander – das Thema Sport. Alle Büroplätze werden geteilt und über ein Buchungssystem individuell für den Arbeitstag zur Verfügung gestellt.

DEINE BENEFITS

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten mehrfach die Woche
• Onboarding-Programm & Personalentwicklungskonzept
• Umfängliche IT-Ausstattung für die Arbeiten am Standort und im Homeoffice
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobrad
• Zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken über unser Corporate Benefit Programm

DEINE BEWERBUNG

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich! https://intelligent-research-in-sponsoring-gmbh.factorialhr.de/#jobs

Deine Ansprechpartnerin: Isabella Gimber

Da uns die Vielfalt in unserem Unternehmen sehr wichtig ist, weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung freuen.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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Battery Dynamics GmbH in Garching bei München entwickelt und vertreibt hochpräzise Spezial-Batterietestgeräte. Wir unterstützen führende Automobilhersteller und renommierte Forschungsinstitute dabei, die Alterung von Batteriesystemen schneller und genauer zu erfassen, um deren Leistungsfähigkeit kontinuierlich zu verbessern.

Mit einer Mitarbeiteranzahl von rund 20 Personen bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt, persönlicher Verantwortung und hoher Leistungsbereitschaft geprägt ist.

Wir suchen einen Projektmanager, der die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der internen Prozesse übernimmt, so dass Entwicklungs-Projekte und Messgeräte-Aufträge termingerecht ablaufen, Kunden informiert sind und sich der Gründer verstärkt auf die Weiterentwicklung des Unternehmens konzentrieren kann.

Aufgaben

Verwandeln Sie komplexe, technische Batterietestgeräte-Projekte in klare Pläne, halten diese auf Kurs und stellen sicher, dass alle Beteiligten wissen, was als Nächstes geschieht.

Sie werden:

• Projektpläne vom Auftragseingang bis zur endgültigen Auslieferung verantworten
• Die Koordination zwischen Gründer, Entwicklern, Technikern und Kunden übernehmen.
• Regelmäßige interne Besprechungen und Update-Runden durchführen.
• Eine zentrale Informationsquelle für alle aktiven Projekte aufbauen und pflegen.
• Risiken frühzeitig erkennen und deren Lösung vorantreiben.

Erfolg in dieser Position bedeutet:

• ≥ 95 % der Projekte werden zum vereinbarten Termin oder früher geliefert.
• Der Zeitaufwand des Gründers für Koordination und Krisenmanagement wird um ~50 % reduziert.
• Jedes aktive Projekt hat jederzeit einen klaren Status, einen Verantwortlichen, einen nächsten Schritt und eine voraussichtliche Fertigstellungszeit.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager in einem technischen Umfeld (Hardware, Produktion, Ingenieurdienstleistungen oder ähnliches)
• Nachweisliche Erfolge bei der Koordination mehrerer gleichzeitig laufender Projekte mit Terminvorgaben
• Praktische Anwendung von Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Asana, ClickUp, MS Project, Trello)
• Vertraut im Umgang mit Ingenieuren und technischen Kunden
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Charakterstärken

• Hochgradig organisiert; Sie hassen Unklarheiten und fehlende Informationen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten; Sie können technische Komplexität in klare, prägnante Berichte umsetzen
• Durchsetzungsfähig, aber respektvoll; Sie haken nach und halten andere an ihren Zusagen fest
• Eigenverantwortliches Arbeiten; Sie denken in Ergebnissen, nicht in Aufgaben
• Gelassenheit unter Druck; gleichzeitige Deadlines bringen Sie nicht aus der Ruhe

Benefits

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Familiäres, eingespieltes Team mit flachen Hierarchien
• Moderner Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub

Werden Sie Teil des Battery-Dynamics-Teams und genießen Sie

• Direkten Einfluss: Ihre Arbeit wird sich unmittelbar auf die Lieferqualität und Kundenzufriedenheit auswirken
• Interessante Herausforderungen: reale Batterie- und Hardwareprojekte, nicht nur abstrakte Dashboards
• Autonomie: klare Ziele, Spielraum für die Gestaltung der Systeme, um diese zu erreichen

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Wir sind eine moderne Personalberatung und RPO-Partner für schnell wachsende Unternehmen in Tech und Finance. Bei uns dreht sich alles darum, die richtigen Talente mit den richtigen Teams zu verbinden – schnell, transparent und menschlich.

Jetzt suchen wir dich als Verstärkung im 360-Grad Recruiting!

Aufgaben

• Du findest und kontaktierst passende Kandidat:innen über LinkedIn & Co. für unsere spannenden Kundenprojekte
• Du erstellst überzeugende und persönliche Anschreiben, die wirklich gelesen werden
• Du akquirierst neue Kunden durch geschickte Kandidaten-Vermarktung
• Du lernst moderne Recruiting-Tools, Automatisierung und klare Prozesse kennen – und bringst deine Ideen ein

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Recruiting oder Sales – oder hohe Motivation, es zu lernen
• Du bist schriftlich fit, neugierig und kannst mit Menschen – am Telefon und in Texten
• Du hast Lust, dich in Tech- oder Finance-Profile reinzudenken
• Eigenverantwortung ist für dich ein Plus, kein Problem
• Du bist Team-Player

Benefits

• 💰 Vergütung: Zielgehalt im ersten Jahr 66.000€ bestehend aus 30.000€ Basis-Gehalt + 20% Umsatzbeteiligung - Über Anpassungen können wir nach den ersten erfolgreichen Vemittlungen gerne sprechen!
• 🏡 100% remote – weltweit, arbeite von wo du willst. Uns interessiert nur das Ergebnis Deiner Arbeit!
• 🧠 Echte Lernkurve – du bekommst Zugang zu modernen Tools, Schulungen und direktem Mentoring
• 🤝 Kleines, motiviertes Team mit klarer Vision und offener Feedbackkultur
• 🔄 Flexible Arbeitszeiten & echte Eigenverantwortung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Deine Aufgaben

Wir suchen jemanden, der Projekte nicht nur begleitet, sondern aktiv steuert. Der gerne Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, verschiedene Menschen an einen Tisch zu bringen und unser Team in Leipzig (mit hybrider Arbeitsmöglichkeit und regelmäßigen Einsätzen im Lager) unterstützt.

Du übernimmst die Verantwortung für Infrastrukturprojekte und führst sie von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Das kann die Modernisierung unseres Netzwerks sein, ein Microsoft-365-Rollout oder die Anbindung neuer Standorte. Dabei arbeitest du eng mit der IT-Abteilung, externen Partnern und den Fachbereichen zusammen.

• Leite Projekte eigenverantwortlich – von der Planung über die Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb
• Bringe unterschiedliche Stakeholder zusammen und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen
• Steuere externe Dienstleister, holst Angebote ein und stellst sicher, dass die vereinbarte Qualität auch geliefert wird
• Behalte Budget und Zeitplan im Blick – und wenn es mal hakt, findest du pragmatische Lösungen
• Sorge für saubere Übergaben mit guter Dokumentation, damit das Team danach selbstständig weiterarbeiten kann

Was Du mitbringst

Du bringst solide Projekterfahrung mit und verstehst genug von IT-Infrastruktur, um die richtigen Fragen zu stellen und Lösungen einzuordnen. Wichtiger als jedes Zertifikat sind uns deine persönlichen Stärken:

• Du kommunizierst souverän und auf Augenhöhe – ob mit der Geschäftsführung oder dem Techniker vor Ort
• Du bringst Dinge zu Ende – Verbindlichkeit ist dir wichtig, bei dir selbst und bei anderen
• Du behältst den Überblick – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen
• Du scheust keine Konflikte – wenn etwas nicht läuft, sprichst du es an und findest Lösungen

Was du außerdem mitbringst:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (idealerweise im Infrastrukturbereich und Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Gutes Verständnis für Netzwerke, Server, Cloud-Dienste und Clients und sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Jira)
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind
• Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten
• Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
• 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
• Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
• Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events
• Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
• Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
• Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung
• Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!

Interesse ?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

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Wir sind Searchperts – die Google-Ads-Nerds aus Düsseldorf, die lieber tief in Zahlen, Konten und Profit-Reports stecken als bunte Agentur-Folien zu basteln.Unser Ziel: eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen – gemeinsam mit E- Commerce & Wachstumsunternehmen, die es ernst meinen.

Dafür suchen wir einen SEA Campaign Manager (m/w/d), der nicht irgendwelche Standard-Setups durchklickt, sondern für ausgewählte, große Wachstumskunden im E‑Commerce die Performance in Konten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets operativ verantwortet.

Aufgaben

• Du optimierst operativ die Google-Ads-Konten unserer Wachstumskunden (v. a. Search, Shopping, Performance Max, ggf. Display/Video/Demand Gen).
• Du steuerst Budgets und Gebotsstrategien entlang klar definierter Ziele (ROAS, POAS, CPA, CR, Profitabilität).
• Du entwickelst saubere, skalierbare Kampagnen- und Feed-Strukturen entlang der Customer Journey.
• Du analysierst Performance-Daten, erkennst Muster und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen und Tests ab, die du direkt im Konto umsetzt.
• Du testest Hebel wie Custom Labels, Audience Signals, Margen-Logiken und Creatives – und überführst Gewinner-Setups in stabile Standards.
• Du arbeitest eng mit Account Management, Copy, Design und Tracking zusammen – dein Fokus liegt immer auf Wirkung statt Aktionismus.

Qualifikation

• 1–3+ Jahre operative Erfahrung mit Google Ads, idealerweise im E‑Commerce- oder Performance-Umfeld.
• Fundiertes Verständnis von Search-, Shopping- und idealerweise PMax-Kampagnen.
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie ROAS, CPA, Conversion Rate, AOV; POAS-/Profit-Denke ist ein Plus.
• Idealerweise erste Erfahrung mit Feed-Optimierung, Custom Labels, Looker Studio, Microsoft Clarity oder CRO-/A/B-Tests.
• Starker Blick für Daten, Zielgruppen, Budgets und Creatives – du denkst in Hebeln, nicht in „Aktionen“.
• Strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und sauber dokumentierte Setups.
• Lernbereit, feedbackoffen und Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
• Freundlich, empathisch, bescheiden – mit sehr starken Kommunikations- und Organisationsskills.
• Du lebst unsere Werte: Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego.

Benefits

• Gehalt: Faires, überdurchschnittliches Fixgehalt (z. B. 40.000–65.000 € brutto/Jahr – abhängig von Level & Erfahrung).
• Arbeitsmodell: Hybridmodel in Düsseldorf, 37,5 Std./Woche, modernes Büro in Stadtmitte. Remote-Option für erfahrene Senior-Rollen.
• Ausrüstung & Tools: MacBook, großer Screen, starker Tool-Stack inkl. Profitmetrics, Optmyzr, Semrush.
• Gesundheit & Mobility: Zuschuss zur Urban Sports Club Max Mitgliedschaft
• Relocation: Bis zu 4.000 € Umzugsunterstützung bei Wechsel nach Düsseldorf/Umgebung.
• Entwicklung: Arbeiten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets, direkter Zugang zu Senior-Kolleg:innen und Geschäftsführung, klarer Pfad Richtung Senior SEA Campaign Manager / Spezialist:in für Key-Accounts und Teamlead.
• Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi“.

Wenn du innerlich genickt hast und Google Ads nicht nur anklicken, sondern auf hohem Niveau verstehen, strukturieren und skalieren willst – und Lust auf ambitionierte Wachstumskunden mit großen Budgets hast – dann passt du sehr wahrscheinlich gut zu uns.

Bewirb dich jetzt als (Senior) SEA Campaign Manager (m/w/d) und hilf uns, eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen.

Wir freuen uns darauf von dir zu hören.

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Wir sind Searchperts - eine spezialisierte SEA & Google-Ads-Agentur aus Düsseldorf.
Unser Ziel: eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen. Dafür suchen wir einen (Senior) SEA Account Manager (m/w/d), der nicht 20 Kleinstkunden verwalten, sondern wenige, große Wachstumskunden im E‑Commerce strategisch führen will.

Wir arbeiten mit ambitionierten Brands und Wachstumspartnern, nicht mit „mal eben 500 € testen“. Hohe 6- bis 7-stellige Jahresbudgets sind bei uns normal – und wir suchen jemanden, der Entscheidungen verantwortet, die Umsatz und Profit wirklich bewegen, und hast ein Campaign-Team an deiner Seite, das deine Strategien im Konto sauber umsetzt.

Wir bieten dir dafür überdurchschnittliches Fixgehalt, zusätzlich variable Vergütung und hohe Flexibilität in einem Hybrid-Setup in Düsseldorf. Wenn du Verantwortung, klare Ansprüche und starke Kunden suchst – nicht den nächsten Standard-Agenturjob – dann dürfte das spannend für dich sein.

Aufgaben

• Du bist Hauptansprechpartner:in für E‑Commerce- & Wachstumsunternehmen mit hohen sechs- bis siebenstelligen Google-Ads-Jahresbudgets.
• Du verstehst den Business-Case deiner Kund:innen, analysierst Performance-Daten und entwickelst klare, priorisierte Wachstums-Roadmaps.
• Du führst Strategie-Calls, präsentierst Ergebnisse und triffst gemeinsam mit dem Campaign-Management-Team Entscheidungen, die Umsatz und Profit bewegen.
• Du erkennst datenbasiert Cross- und Upsell-Potenziale und platzierst sie so, dass sie für den Kunden wirklich Sinn ergeben.
• Du koordinierst Campaign Management, Copy, Design und Tracking – alle arbeiten nach deiner klaren Priorisierung auf gemeinsame Ziele hin.
• Du verantwortest die inhaltliche und visuelle Qualität von Präsentationen, Reports und Empfehlungen.

Qualifikation

• 2–3+ Jahre Erfahrung im Account Management im Online-/Performance-Marketing, idealerweise Agentur, Beratung oder Tech.
• Erfahrung mit Performance-Marketing-Projekten, vor allem im Google-Ads-Umfeld (Search, Shopping, PMax).
• Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung).
• Starke analytische Fähigkeiten: du liest Zahlen, erkennst Muster und leitest konkrete Maßnahmen und Strategien ab.
• Track Record in der Weiterentwicklung von Bestandskunden (höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten, größerer Scope).
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – du kannst Zahlen erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen.
• Hoher eigener Anspruch: du willst exzellente Arbeit abliefern, nicht „okay“.
• Starke Selbstorganisation: du managst mehrere Kunden und Prioritäten, ohne Qualität zu verlieren.
• Datengetriebene, strategische Denkweise statt Bauchgefühl.
• Lernbereit, feedbackoffen, Lust auf Verantwortung.
• Freundlich, empathisch, bescheiden – mit sehr starken Kommunikations- und Organisationsskills.
• Du lebst unsere Werte: Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego.

Benefits

• Gehalt: Faires, überdurchschnittliches Fixgehalt (z. B. 42.000–72.000+ € brutto/Jahr – abhängig von Level & Erfahrung).
• Variable & Upside: Leistungsabhängiger Quartalsbonus, perspektivisch Long-Term-Incentive-Option.
• Arbeitsmodell: Hybridmodell in Düsseldorf, 37,5 Std./Woche, modernes Büro in Stadtmitte
• Ausrüstung & Tools: MacBook, großer Screen, Tool-Stack inkl. Profitmetrics, Optmyzr, Semrush.
• Gesundheit: Zuschuss zur Urban Sports Club Max Mitgliedschaft.
• Relocation: Bis zu 4.000 € Umzugsunterstützung bei Wechsel nach Düsseldorf/Umgebung.
• Entwicklung: Arbeiten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Budgets, direkter Zugang zur Geschäftsführung, klarer Pfad Richtung Senior Account Manager - Key Accounts / Teamlead.
• Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi“.

Wenn du nicht der nächste „Dienstleister“ sein willst, sondern Trusted Advisor für starke E‑Commerce - und Wachstumsunternehmen – jemand, der mit wenigen, großen Accounts langfristig arbeitet und ihr Wachstum strategisch mitsteuert – dann passt du zu uns.

Bei Searchperts bekommst du dafür das Umfeld, um selbst zu wachsen: große Budgets, ein starkes Performance-Team an deiner Seite, direkten Zugang zur Geschäftsführung und klare Entwicklungspfade – je nach aktuellem Stand hin zu Senior-, Key-Account- oder Führungsverantwortung.

Bewirb dich jetzt als (Senior) SEA Account Manager (m/w/d) und hilf uns, eine der führenden, profitgetriebenen Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen.

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📍Our Munich Offices 

Was du den Leuten auf Partys erzählen wirst 👋

Sendcloud ist eine All-in-One Versandplattform, mit der wir die Versandprozesse für den E-Commerce automatisieren. Mit mehr als 25.000 Kunden in ganz Europa und bald auch darüber hinaus hat Sendcloud das Ziel, die führende Versandlösung weltweit zu werden. Wir zeichnen uns durch ein hochleistungsorientiertes Arbeitsumfeld aus und werden für unsere Erfolge entsprechend belohnt. Gemeinsam mit Sendcloud bin ich auf der Mission, Unternehmen mit erstklassigem Versand zu unterstützen.

Was dich in dieser Rolle erwartet 🧐

Ein Account Executive ist eine Person mit einer Hands-on-Mentalität. Du bist hoch motiviert, ein Self-Starter und hast einen entrepreneuriellen Antrieb, der dich zum Erfolg führt!

Mit der Unterstützung deiner internationalen Kolleginnen und Kollegen wirst du Kunden aus der DACH-Region anwerben und für Sendcloud gewinnen sowie kommerzielles Wachstum für den Markt generieren.

Auf unserem YouTube-Kanal kannst du dir einen Eindruck von unserem unschlagbaren Sales-Team machen! ✨

Unser perfektes Match💗

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im (SaaS-)Vertrieb 

• Du bist aufgeschlossen, optimistisch und hast eine unbändige Leidenschaft, die dich im Leben antreibt

• Du hast Erfahrung in der Kaltakquise in einer Outbound-Umgebung. Du bist von Natur aus ein Jäger 🐺

• Du bevorzugst eine Kombination aus Inbound- und Outbound-Aktivitäten; du bist bereit für die Herausforderungen des Prospectings, des Cold Callings und der Kaltakquise

• Du hast das Bedürfnis, dich schnell weiterzuentwickeln

• Du baust Kooperationen mit lokalen E-Commerce-Partnern auf und machst sie zu Sendcloud-Botschaftern

• Du bist eine selbstmotivierte und dynamische Person, die Möglichkeiten erkennt und umsetzt  

• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten; du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse.

Du findest dich in unserer Unternehmenskultur wieder:

• 💩  No bullshit: Wir mögen keine großen Egos, wir mögen Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit. Teile deine Fehler mit uns und lerne aus ihnen!

• 🎯  Grow & Win: Lerne von anderen und verbessere dich ständig, indem du aktiv nach Möglichkeiten suchst, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

• 🎠  Have fun: Du hast keine Angst, du selbst zu sein, und du liebst es, von großartigen Kollegen umgeben zu sein!

Benefits 🎉

• Arbeiten in einem international ausgerichteten, wachstumsstarken, zertifizierten  Great Place to Work! 📌   

• Ein monatlicher Bonus ohne Obergrenze auf der Grundlage deiner individuellen Beiträge

• 28 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung + ein extra Urlaubstag an/um deinen Geburtstag 🥳  

• Nach 3 Jahren Beschäftigung bekommst du von uns ein Sabbatical von 4 Wochen geschenkt

• Entwickle dich weiter mit einem Studienbudget von 2.000 € pro Jahr!

• Bleibe fit mit Wellpass!

• Altersvorsorge

• Ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell (ca. 3 Tage im Büro) und ein Budget von 500 € für die Einrichtung deines Home Office 🏠

• Zugang zu vielen Rabattprogrammen, shop till you drop! 🛍

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Bei FlixTrain ist die Verfügbarkeit unserer Fahrzeuge entscheidend für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb. Als Fleet Manager (w/m/d) bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Betrieb, Instandhaltung und externen Partnern. Du stellst sicher, dass Fahrzeuge nach Instandhaltung korrekt wieder in Betrieb gehen, Verfügbarkeiten transparent sind und der Fahrzeugeinsatz auch bei Störungen optimal gesteuert wird.

Über die Rolle

• Zentrale Schnittstelle zwischen Betrieb, Instandhaltung (ECM) und externen Fahrzeugpartnern
• Verantwortung für die Wiederinbetriebnahme und Einsatzfähigkeit der Fahrzeuge nach Instandhaltung
• Sicherstellung der planmäßigen Zugbildung und Fahrzeugzuteilung bei eingeschränkten Verfügbarkeiten
• Monitoring der Fahrzeugverfügbarkeit inkl. Ausfall- und Verfügbarkeitsreporting
• Ansprechpartner für fahrzeugbezogene Themen im laufenden Betrieb (Leitstelle, Operations)
• Temporäre Koordination von Lokthemen in Abstimmung mit Fleet Deployment
• Pflege und Qualitätssicherung der betrieblichen Fahrzeugdaten in relevanten IT-Systemen
• Unterstützung bei Störungs- und Krisensituationen sowie bei der Weiterentwicklung von Fleet-Prozessen

Über Dich

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Eisenbahnbereich, idealerweise als Eisenbahner:in im Betriebsdienst (EiB T)
• Erste Erfahrung in der Disposition oder Betriebssteuerung im Schienenpersonenverkehr
• Sehr gute Kenntnisse der Verkehrsgeografie und des Streckennetzes in Deutschland
• Solides technisches Grundverständnis von Eisenbahnfahrzeugen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für betriebliche IT-Systeme
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• In Ausnahmefällen Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen!

Retail-Expansion: Wolt wächst über die Gastronomie hinaus – und du legst in Frankfurt das Fundament dafür. In dieser Rolle erschließt du aktiv Neuland: Du bringst Partner wie Supermärkte, Blumenläden und Drogerien auf unsere Plattform. Es ist die perfekte Chance für Macher:innen mit hoher Reisebereitschaft, die ein Business von Grund auf mitgestalten und Wolt in einer neuen Sparte zum Erfolg führen wollen.

Deine Hauptaufgaben

• Identifikation und Akquise: Du identifizierst potenzielle Retail-Partner und schließt eigenständig Verträge ab, um unsere Wachstumsziele zu erreichen.
• Pipeline-Management: Du organisierst deine Vertriebs-Pipeline selbstständig und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
• Präsentation: Du präsentierst den Wolt-Service überzeugend in persönlichen Verkaufsgesprächen vor Geschäftsleiter:innen.
• Einsatz vor Ort: Deine Arbeitswoche besteht aus ca. 1–2 Tagen Kaltakquise (Home Office) und 3 Tagen im Außendienst in Frankfurt & Mitteldeutschland (inklusive gelegentlicher Hotelübernachtungen).
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen und erhältst kontinuierlichen Support für deinen Erfolg. 

Unsere Erwartungen:

• Vertriebserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Sales mit oder hast dein Verkaufstalent anderweitig unter Beweis gestellt.
• Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig, trittst selbstbewusst auf und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
• Eigenmotivation: Du zeichnest dich durch Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation durch eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über solide Englischkenntnisse. 

Was wir dir anbieten:

• Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.
• Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
• Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware (z.B. iPhone & MacBook) sowie die Option auf einen Firmenwagen.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro im Herzen von Hamburg. 

Nächste Schritte
Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!
Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! 

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Du bist auf der Suche nach einem Job, bei dem Wissen, Erfahrung und Teamwork großgeschrieben werden? Dann bist du bei uns, der Tebbe GmbH, genau richtig! Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Landmaschinenbau und legen großen Wert auf flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Bei uns wirst du Teil eines starken Teams aus erfahrenen Fachkräften und jungen Talenten. Egal ob du ein Profi mit viel Erfahrung bist oder gerade erst in die Berufswelt einsteigst – wir bieten dir das optimale Umfeld für deinen persönlichen Erfolg. Werde Metallbauer / Schlosser (m/w/d) bei uns und bereichere unser Team!

Aufgaben

• Aktive Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle
• Erstellung von Foto- und Videokampagnen
• Erstellung von Schulungsunterlagen
• Anpassung der Website-Daten
• Anpassungen von Print-Medien
• Sie steuern die Marketing-Kommunikation über alle Kanäle hinweg (Online/Offline)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung
• Kenntnisse von Google Ads
• Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket und den gängigen Social-Media-Kanälen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
• Kreativität und ganzheitliches Denken

Benefits

• Teilzeit - 20 Stunden pro Woche
• Leistungsgerechte Vergütung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden europäischen Hersteller
• Sämtliche Vorteile eines familiengeführten Unternehmens, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder

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Die NTI Deutschland ist Teil der NTI-Gruppe, Europas größtem Autodesk Platinum Partner. An zehn Standorten unterstützen wir Unternehmen in Bau, Industrie und Infrastruktur mit digitalen Lösungen rund um CAD, CAM, BIM, GIS sowie PDM/PLM. Unser Fokus liegt auf individueller Beratung, praxisnaher Schulung und einer nachhaltigen, partnerschaftlichen Kundenbetreuung.

Als Technischer Consultant (m/w/d) begleiten Sie unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Konstruktions- und Datenmanagementprozesse. Mit Ihrem fundierten technischen Know-how, Ihrer IT-Affinität und Ihrem Verständnis für durchgängige Prozesslandschaften entwickeln Sie zukunftsfähige Lösungen – von der Analyse über die Implementierung bis hin zur Schulung der Anwender.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden im Bereich CAD-, PDM- und Konstruktionsprozesse
• Analyse, Optimierung und Implementierung von Konstruktions- und Datenmanagementprozessen
• Betreuung von Produktlebenszyklen (PLM) sowie Anbindung an ERP-Systeme
• Einführung, Konfiguration und Betreuung von Autodesk-Lösungen
• Unterstützung bei Automatisierungs- und Integrationsprojekten im IT-nahen Umfeld
• Durchführung von Schulungen sowie Anwendersupport
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Consulting und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Konstruktion und Konstruktionsprozesse

Sehr gute Kenntnisse in:

• Autodesk Inventor
• AutoCAD / AutoCAD Mechanical
• Autodesk Vault Professional

Erfahrung mit:

• Produktlebenszyklen (PLM)
• ERP-Kopplungen
• Hohe Affinität zu IT-Themen, z. B. PowerShell, Datenbanken oder Windows-Betriebssysteme
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team

Warum NTI? Bei der NTI Deutschland erwartet Sie ein offenes, kollegiales Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten und dynamischen Team. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, das unseren nachhaltigen Erfolg möglich macht – durch Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Verantwortung im Arbeitsalltag. Für uns bedeutet Fairness, dass berufliche und persönliche Entwicklung Hand in Hand mit dem Unternehmenserfolg gehen. Wertschätzung zeigen wir nicht nur im täglichen Miteinander, sondern auch durch attraktive Arbeitgeberleistungen, die Ihr Engagement belohnen.

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Die NTI Deutschland ist Teil der NTI-Gruppe, Europas größtem Autodesk Platinum Partner. An zehn Standorten unterstützen wir Unternehmen in Bau, Industrie und Infrastruktur mit digitalen Lösungen rund um CAD, CAM, BIM, GIS sowie PDM/PLM. Unser Fokus liegt auf individueller Beratung, praxisnaher Schulung und einer nachhaltigen, partnerschaftlichen Kundenbetreuung.

Als Technischer Consultant / CAD-PDM Spezialist (m/w/d) begleiten Sie unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Konstruktions- und Datenmanagementprozesse. Mit Ihrem fundierten technischen Know-how, Ihrer IT-Affinität und Ihrem Verständnis für durchgängige Prozesslandschaften entwickeln Sie zukunftsfähige Lösungen – von der Analyse über die Implementierung bis hin zur Schulung der Anwender.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden im Bereich CAD-, PDM- und Konstruktionsprozesse
• Analyse, Optimierung und Implementierung von Konstruktions- und Datenmanagementprozessen
• Betreuung von Produktlebenszyklen (PLM) sowie Anbindung an ERP-Systeme
• Einführung, Konfiguration und Betreuung von Autodesk-Lösungen
• Unterstützung bei Automatisierungs- und Integrationsprojekten im IT-nahen Umfeld
• Durchführung von Schulungen sowie Anwendersupport
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Consulting und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Konstruktion und Konstruktionsprozesse

Sehr gute Kenntnisse in:

• Autodesk Inventor
• AutoCAD / AutoCAD Mechanical
• Autodesk Vault Professional

Erfahrung mit:

• Produktlebenszyklen (PLM)
• ERP-Kopplungen
• Hohe Affinität zu IT-Themen, z. B. PowerShell, Datenbanken oder Windows-Betriebssysteme
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team

Warum NTI? Bei der NTI Deutschland erwartet Sie ein offenes, kollegiales Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten und dynamischen Team. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, das unseren nachhaltigen Erfolg möglich macht – durch Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Verantwortung im Arbeitsalltag. Für uns bedeutet Fairness, dass berufliche und persönliche Entwicklung Hand in Hand mit dem Unternehmenserfolg gehen. Wertschätzung zeigen wir nicht nur im täglichen Miteinander, sondern auch durch attraktive Arbeitgeberleistungen, die Ihr Engagement belohnen.

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Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion.

Zur Verstärkung des People-Bereichs suchen wir eine HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner, die oder der den Aufbau einer belastbaren Personalverwaltung aktiv mitgestaltet. Die Rolle ist operativ geprägt, stark prozessnah und zentral für die Weiterentwicklung des gesamten HR-Setups des DEHIB. Ziel ist es, manuelle Prozesse sauber aufzusetzen, schrittweise zu automatisieren und gemeinsam mit dem Team ein professionelles HR-Fundament zu schaffen.

Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für unterschiedliche Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der Personalverwaltung im Ehrenamt
• Mitarbeit an manuellen HR-Prozessen mit dem Ziel der Strukturierung und Automatisierung
• Pflege von Personalübersichten, Mandaten, Rollen und Zuständigkeiten
• Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Dokumentationen
• Mitwirkung beim Aufbau des HR-Bereichs in enger Abstimmung mit People, Recruiting und Organisation
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogrammen im Ehrenamt, insbesondere im Rahmen von DEHIB Masterminds
• Perspektivisch Mitwirkung an der Übertragung dieser Programme auf weitere Verbände und Organisationen
• Schnittstellenarbeit mit anderen Bereichen des DEHIB

Qualifikation

• Erfahrung in HR, Personalverwaltung, People Operations oder vergleichbaren Bereichen
• Freude an strukturiertem Arbeiten und an der Optimierung von Prozessen
• Interesse an der Kombination aus operativer HR-Arbeit und systematischem Aufbau
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsumgebungen, idealerweise Microsoft 365
• Zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an ehrenamtlicher Arbeit auf professionellem Niveau

Benefits

• Ehrenamtliche HR-Funktion mit klarer operativer Verantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit dem People- und Recruiting-Bereich
• Vollständig remote organisiert
• Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche
• Aufbau- und Entwicklungsperspektive innerhalb des HR-Bereichs

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Über Lyn the Agency

Lyn the Agency ist eine etablierte Social Media Agentur mit Fokus auf Talent Management, Influencer Marketing und Brand Experiences.
Wir arbeiten eng mit ausgewählten Creatorn zusammen und begleiten sie ganzheitlich – strategisch, kreativ und operativ.
Unser Anspruch ist es, nachhaltige Karrieren aufzubauen und authentische Markenpartnerschaften zu realisieren, die langfristig echten Mehrwert schaffen.

Unsere Arbeitsweise

Als Arbeitgeber stehen wir für klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Wir glauben an Vertrauen statt Mikromanagement, an direkte Kommunikation und an ein Umfeld, in dem Leistung, Ideen und Engagement gesehen und geschätzt werden.

Jede Person im Team übernimmt Verantwortung für ihren Bereich, bringt sich aktiv ein und trägt dazu bei, die Agentur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir arbeiten fokussiert, lösungsorientiert und ohne unnötige Hierarchien oder interne Politik.

Wachstum & Kultur

Wir wachsen nachhaltig und verfolgen ambitionierte Ziele. Aktuell realisieren wir Projekte mit starken Marken, bauen unsere Event-Sparte weiter aus und entwickeln neue Creator strategisch weiter.

Gleichzeitig ist uns eine gesunde Unternehmenskultur besonders wichtig:
Wir legen Wert auf Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt, gerne Verantwortung übernimmt und gemeinsam Erfolge feiert.

Dein Platz bei uns

Wenn du Teil eines ambitionierten, professionellen und menschlichen Teams werden möchtest, das sich ständig weiterentwickelt und echte Wirkung erzielt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der operativen Betreuung unserer Creator im Tagesgeschäft
• Recherche, Vorbereitung und Koordination von Markenkooperationen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Briefings, Reportings und der Abstimmung von Vertragsinhalten
• Kommunikation mit Marken, Agenturen und externen Partnern
• Pflege und Aktualisierung interner Übersichten, Kampagnenlisten sowie Creator- und Projektdaten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrung im Umgang mit Creatorn, idealerweise im Talent Management oder Influencer Marketing
• Ausgeprägte Begeisterung für Social Media, digitale Trends und Creator-Ökosysteme
• Sicheres Gespür für Inhalte und Themen aus den Bereichen Beauty, Fashion und Lifestyle
• Strukturierte, engagierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität

Benefits

• Regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und Raum für Austausch bieten
• Faire Provisionsbeteiligung, abhängig von Rolle, Verantwortung und individueller Performance
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Hierarchien
• Zusammenarbeit mit renommierten Marken sowie spannenden Creatorn aus den Bereichen Beauty, Fashion und Lifestyle
• Ein engagiertes Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, situativ remote zu arbeiten
• Moderne Tools, klare Prozesse und ein Arbeitsumfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback und echte Lernkurven
• Urban Sports Club Mitgliedschaft als zusätzlicher Benefit für Gesundheit, Ausgleich und Wohlbefinden

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Aufbau und Wachstum unserer Agentur mitzuwirken.
Wenn du Neugier, Eigeninitiative und Freude an guter Zusammenarbeit mitbringst, passt du sehr gut zu uns.
Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen.

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E-Wärme ist Zukunft – das ist unsere Vision. E-Wärme clever genutzt ist unsere Mission.

Die Thermotec AG ist ein international anerkannter Hersteller und Spezialist für Elektroheizungen „Made in Germany“. Mit rund 40 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir unter der Marke AeroFlow effiziente Elektroheizungen – von der Idee über den Heizungsbau bis zum weltweiten Vertrieb, alles unter einem Dach.

Zur ganzheitlichen Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse, IT-Strukturen und Qualitätsmanagementsysteme suchen wir dich als Fachspezialist für digitale Prozesse und Qualitätsmanagement-Erfahrung (m/w/d).

Aufgaben

Deine Mission

Du verstehst Unternehmensprozesse ganzheitlich und entwickelst sie digital, strukturiert und qualitätsorientiert weiter. Dabei verbindest du IT-Administration, Qualitätsmanagement und Projektarbeit zu einer wirksamen Gesamtfunktion.

IT & Digitalisierung (ca. 50 %)

• Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur sowie Betreuung der Anwender
• ERP-Administration inkl. Customizing, Workflows, Belegen und Schnittstellen
• Betreuung und Strukturierung von Microsoft 365 (SharePoint, Teams)
• Koordination externer IT-Dienstleister sowie Bearbeitung von Support- und Systemthemen
• Sicherstellung von Dokumentation, Backup- und Recovery-Konzepten sowie strukturierte Störungsbearbeitung

Diese Aufgaben entsprechen der operativen und strategischen Weiterentwicklung unserer digitalen Arbeitsumgebung.

Qualitätsmanagement (ca. 20 %)

• Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001
• Betreuung von Dokumentenlenkung, Audits, RMA-Auswertungen und QMB-Meetings
• Analyse von Abweichungen, Ableitung von Maßnahmen sowie Sicherstellung der Wirksamkeit
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Qualitätskennzahlen

Damit stellst du sicher, dass unser QMS nicht nur normkonform, sondern wirksam und praxisnah bleibt.

Projekte, Prozesse & Organisation (ca. 30 %)

• Unterstützung strategischer Digital- und Organisationsprojekte
• Analyse, Strukturierung und Optimierung von Unternehmensprozessen
• Mitwirkung bei Organisationsentwicklung und Schulungen
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen in IT-, Prozess- und Systemthemen
• Aufbau klarer Strukturen für nachhaltige Prozess- und Projekttransparenz

Qualifikation

• Erfahrung in IT-Administration, ERP-Systemen und Microsoft 365
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach ISO 9001 und im Umgang mit Audits, Dokumentenlenkung oder CAPA-Prozessen
• Verständnis für unternehmensweite Prozesse von Einkauf über Produktion bis Vertrieb
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Service- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
• Teamgeist, Pragmatismus und Freude daran, Dinge wirklich umzusetzen

Benefits

• Eine unbefristete Vollzeit-Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Eine Schlüsselrolle zwischen IT, Qualität und Organisation
• Großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Systemen, Prozessen und Strukturen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Ein kollegiales, bodenständiges Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie strukturierte Einarbeitung

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Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion.

Zur inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung unserer Kommunikation suchen wir engagierte Persönlichkeiten als Content Manager mit Schwerpunkt Website-Content und Social-Media-Content. Ziel der Rolle ist es, unsere Projekte inhaltlich zu durchdringen, relevante Themen frühzeitig zu erkennen und diese strukturiert, verständlich und visuell ansprechend aufzubereiten.

Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für unterschiedliche Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Einarbeitung in unsere Projekte, Projektpläne und aktuellen Entwicklungen
• Inhaltliche Aufbereitung komplexer Themen für unterschiedliche Zielgruppen
• Aufbau und Pflege eines strategischen Contentplans, der festlegt, was wann und über welchen Kanal kommuniziert wird
• Erstellung von Website-Inhalten wie Artikeln, Seiten und projektbezogenen Texten
• Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Content
• Eigenständige Erstellung von Grafiken, Slides und Beiträgen mit Canva oder vergleichbaren Tools
• Enge Zusammenarbeit mit Kommunikation, Projektverantwortlichen und Design
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der inhaltlichen Grundlagen des DEHIB

Qualifikation

• Erfahrung im Content Management, Redaktion, Kommunikation oder Social Media
• Fähigkeit, sich schnell und tief in neue Themen und Projekte einzuarbeiten
• Strukturierte und strategische Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit Canva oder vergleichbaren Anwendungen
• Textsicherheit und gutes Gespür für Tonalität und Zielgruppen
• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und langfristiges Interesse

Benefits

• Ehrenamtliche Mitarbeit im Bereich Kommunikation
• Einsatzschwerpunkt Website oder Social Media
• Vollständig remote organisiert
• Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche
• Enge Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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Du hast Erfahrung mit KI und willst sie an echten Kundenprojekten einsetzen? Bei uns baust du AI Agents, die in Produktion gehen. Keine Proof-of-Concepts für die Schublade.

Wir sind ein KI-Startup aus Berlin, spezialisiert auf Kundenservice. Wir bauen AI Agents, Voicebots und Automatisierungslösungen für Unternehmen im deutschen Mittelstand. Gegründet 2023 von Oscar Schwarz und Ludwig Sickert, aktuell ein Team von rund 10 Leuten. Mit AIdapt haben wir ein eigenes SaaS-Produkt, das AI Agents analysiert und messbar verbessert.

Aufgaben

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn du nur auf Konzeptebene arbeiten willst. Bei uns bedeutet AI Agent Development: Code schreiben, APIs debuggen, Conversation-Flows implementieren, Systeme integrieren – hands-on, mit direktem Impact bei echten Kundenprojekten.

Du arbeitest an der Entwicklung echter AI-Agenten, die in Produktion gehen. Das bedeutet:

• Entwicklung von AI Agents: Aufbau und Implementierung von Chat- und Voice-Agents auf Plattformen wie Parloa, Cognigy, telli oder vergleichbaren Conversational AI Systemen
• Backend-Integration: Anbindung und Konfiguration externer Systeme über APIs (REST, SOAP, Webhooks)
• Testing & Optimierung: Durchführung von Tests, Debugging und kontinuierliche Verbesserung der Agent-Performance
• Technische Dokumentation: Erstellung von technischer Dokumentation für Implementierungen und Integrationen
• Kundenprojekte: Direkte Mitarbeit an realen Kundenprojekten

Bei uns erhältst du klare Aufgaben, Feedback und kannst Verantwortung Schritt für Schritt ausbauen

Qualifikation

• Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computerlinguistik oder einem verwandten technischen Studiengang
• Grundlegende Programmierkenntnisse (idealerweise Python, JavaScript/TypeScript) und Verständnis von APIs und Backend-Systemen
• Du bist bereit, dich in technische Herausforderungen reinzufuchsen und Lösungen zu finden
• Begeisterung für AI Agents, Large Language Models und moderne Conversational AI Technologien
• Hands-on Mentalität: Du willst nicht nur planen, sondern selbst umsetzen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verfügbarkeit von 15-20 Stunden pro Woche

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Conversational AI Plattformen (Parloa, Cognigy, Voiceflow, etc.)
• Erfahrung mit Workflow-Automatisierungsplattformen wie n8n oder Make
• Verständnis von Customer Service Prozessen
• Erste Erfahrung mit LLMs und Prompt Engineering

Benefits

• Echte technische Verantwortung: Du baust Lösungen, die wirklich produktiv gehen – keine Proof-of-Concepts, sondern AI Agents mit messbarem Impact
• Cutting-Edge Technologie: Arbeit mit den neuesten Conversational AI Plattformen und Large Language Models‍
• Flexible Arbeitszeiten: Remote-Option und flexible Zeiteinteilung, die sich mit deinem Studium vereinbaren lässt‍
• Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßiges Feedback und Coaching, um dich fachlich und persönlich weiterzubringen
• Start-up Culture: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, deine Ideen zählen
• ‍Übernahmeperspektive: Bei guter Performance besteht die Möglichkeit einer Übernahme nach dem Studium‍

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Wir halten den Prozess bewusst schlank und transparent:

• 15 Minuten Telefonat mit HR – Kurzer Abgleich zu Motivation, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen.
• 30 Minuten fachlicher Austausch mit deinem Manager – Einblick in Aufgaben, Arbeitsweise und technische Anforderungen.
• Vor-Ort-Termin mit Oscar und Ludwig – Kennenlernen, Blick ins Team und gemeinsamer Abgleich der Erwartungen.

Sende uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes, fachlich begründetes Statement (bitte kein großes, kompliziertes Anschreiben), warum dich diese Rolle interessiert und was du einbringen möchtest.

Wir melden uns innerhalb von drei Werktagen bei dir.

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Objects Manufacturing (Teil von Yoyaku) ist ein in Berlin ansässiger Standort, spezialisiert auf die Produktion von Vinyl-Schallplatten und damit verbundene Services für Labels und Künstler:innen.

Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir eine:n Alleinbuchhalter:in / administrative:n Ansprechpartner:in, der/die die Finanz- und Verwaltungsprozesse eigenständig betreut und weiterentwickelt.

📍 Berlin — CDI/CDD — Verfügbar: dès que possible (Ende 2025 / Anfang 2026)

Aufgaben

Eigenständige Betreuung der Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren, Bank, OP-Listen)

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater

Umsatzsteuervoranmeldungen und weitere gesetzliche Meldungen

Rechnungsstellung, Zahlungsverkehr und Cashflow-Überwachung

Unterstützung bei Budgetplanung und Reporting (Dashboards, Forecasts)

Administrative Aufgaben: Verträge, Versicherungen, Dokumentation, Compliance

Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Automatisierung der Workflows in OdooMindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bis zum Abschluss (KMU oder Steuerkanzlei)

Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung, Zahlungsströmen und Bilanzierung

Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets

Erfahrung mit ERP-Systemen (Odoo von Vorteil)

Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Interesse an Kultur, Musik oder der

Qualifikation

Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bis zum Abschluss (KMU oder Steuerkanzlei)

Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung, Zahlungsströmen und Bilanzierung

Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets

Erfahrung mit ERP-Systemen (Odoo von Vorteil)

Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Interesse an Kultur, Musik oder der Kreativwirtschaft

Deutsch fließend, Englisch professionell (Französisch ein Plus)

Benefits

Sicherer und stabiler Job in einem wachsenden Unternehmen

Möglichkeiten für Remote-Work und Flexibilität

Vielfalt und kulturelles Engagement (wir unterstützen die elektronische Musik)

Zusammenarbeit mit einem internationalen Team

Zugang zu Veranstaltungen, Events und Networking in der Kreativwirtschaft

Interesse für diese Position? Erzählen Sie uns von Ihrer Erfahrung in der Buchhaltung und Ihrem Verständnis für Unternehmensprozesse!

Objects Manufacturing sucht nach jemandem, der sich für die Kreativwirtschaft leidenschaftlich interessiert und bereit ist, gemeinsam mit unserem Team zu wachsen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Das bewegen Sie bei uns:

Immobilienverwaltung

• In Ihrer Rolle steuern und sichern Sie die laufende Verwaltung von Miet- und Eigentumsobjekten einschließlich Verwaltungsübernahmen und -übergaben.
• Darüber hinaus betreuen und überwachen Sie das gesamte Mietvertragswesen.
• Mit einem hohen Qualitätsanspruch stellen Sie die ordnungsgemäße Erstellung von Hausgeld-, Nebenkosten- und mietbezogenen Ausgangsrechnungen sicher.
• Bei Bedarf planen und leiten Sie Eigentümerversammlungen.
• Nicht zuletzt behalten Sie Instandhaltungsbudgets im Blick und bearbeiten Kundenanliegen sowie Beschwerden lösungsorientiert.

Unternehmerische Verantwortung

• Als Sparringspartner der Geschäftsführung erarbeiten Sie aussagekräftige Auswertungen, Berichte und fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• Mit unternehmerischem Blick entwickeln und realisieren Sie Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit.
• Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Prozesse, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
• In der Zusammenarbeit mit externen Partnern verhandeln und steuern Sie Dienstleisterverträge, koordinieren Anwaltskanzleien und bewerten deren Leistung.
• Nicht zuletzt unterstützen und entwickeln Sie Mitarbeitende weiter, wirken an der Personalplanung mit und fördern ein ausgeprägt kundenorientiertes Dienstleistungsverständnis.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/BWL haben Sie erfolgreich abgeschlossen.• Zudem verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung.
• Auch Erfahrung in der Personalführung und im unternehmerischen Handeln ist gewünscht.
• Neben guten Kenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Hausverwaltungssystemen, bringen Sie fundierte Kenntnisse im WEG-Recht mit.
• Diplomatische Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen machen Ihre Persönlichkeit aus.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Diensthandy (auch privat nutzbar).
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Die Benchmark Fashion GmbH & Co. KG betreibt als Partner & Franchisenehmer Monolabel-Stores von Marc O'Polo in Bonn, Siegburg und Bocholt.

Marc O'Polo steht für einen urbanen, lässigen Lifestyle mit gehobenem Anspruch. Charakteristisch für die Marke mit schwedischen Wurzeln ist die Vorliebe für natürliche Materialien. Die Zielgruppe besteht gleichermaßen aus modebewussten Konsumenten und qualitätsbewussten Individualisten.

Du suchst eine neue Herausforderung? Du liebt den Kontakt zu Menschen, hast aber auch eine Affinität für Büroarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten die einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld.

Werde Teil unseres Teams in Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d) für unseren Marc O'Polo Store in Bonn City.

Aufgaben

• Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service.
• Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks.
• Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm.
• Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinem Verkaufstalent trägst du dazu bei, sie zu erreichen.
• Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams.
• Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software.

Qualifikation

• Als echtes Verkaufstalent weißt du immer, was deine Kund:innen brauchen. Du kennst aktuelle Trends und hast grundlegendes Wissen über Passformen und Co.
• Mit deiner Begeisterung für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen.
• Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung.
• Du bist ein echter Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen.
• Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle.
• Du liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse.
• Du verfügst über fundierte Erfahrungen im Einzelhandel - Bereich Mode.

Benefits

• faire und püntliche Lohnzahlung und mögliche Provisionszahlungen
• minutengenaue Zeiterfassung
• Wir sind ein buntes Team aus allen Altersgruppen und unterstützen uns gegenseitig
• Arbeitszeit ist Lebenszeit – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen
• Personalrabatt auf ausgewählte Mitarbeiter-Outfits
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University
• Kostenfreie Personalgetränke

Werde ein Teil unseres Teams und bewerbe dich gleich hier online oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten. Du kannst auch gern in unserem Store vorbeikommen:

MARC O’POLO FRANCHISE STORE | Dreieck 12-14 | 53111 Bonn

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin im Store: Petra Quack | Fon: 0228 - 97 64 95 70

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Eintritt: ab sofort | Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Wir sind die Naturhütte – ein wachstumsstarkes Familienunternehmen mit klarer Vision: ökologisches Bauen, individuelle Gestaltung und nachhaltige Wohnkonzepte vereint in hochwertigen Einfamilienhäusern. Unser Anspruch ist es, Qualität, Naturverbundenheit und Menschlichkeit in Einklang zu bringen - sowohl im Bau als auch im täglichen Miteinander.

Was uns ausmacht, ist ein starker Wertekompass:

Wir stehen für Qualität mit Haltung, für Verlässlichkeit & Bodenhaftung und für Führung mit Vertrauen. Wir glauben an das, was entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen, mitdenken und ihre Stärken einbringen. Wer sich einbringt, wird gesehen. Wer gestalten möchte, bekommt Raum. Und wer mit uns wachsen will, findet hier ein Zuhause mit Sinn.

In einer dynamischen Wachstumsphase suchen wir eine strukturstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit uns neue Wege geht und die kaufmännischen Prozesse strategisch wie operativ weiterentwickelt. Eine Hands-on-Führungskraft mit Potential zum strategischen Sparringspartner. Jemand der heute anpackt und morgen mitlenkt.

Aufgaben

• Planung und Koordination von Bauprojekten mit Fokus auf moderne, mediterrane Architektur und nachhaltige Materialien
• Zusammenarbeit mit Bauleitern und ggf. Geschäftsführer, sowie der Teamassistenz
• Leitung und Überwachung der Bauausführung, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden
• Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und anderen Fachleuten, um sicherzustellen, dass alle Designanforderungen erfüllt werden
• Kommunikation mit Kunden zur Klärung von Projektanforderungen und zur Sicherstellung ihrer Zufriedenheit, vorrangig bis zum Bemusterungsabschluss
• Entwicklung und Implementierung von Projektplänen, die sowohl die Unternehmenswerte als auch die Mission unterstützen
• Kostenkontrolle, Angebotsprüfung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation, wie z.B. im fachbezogenen kaufmännischen Bereich, sowie Verkauf
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich ökologisches Bauen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, externe Handwerker-Teams in Zusammenarbeit mit Bauleitern zu koordinieren.
• Kenntnisse in nachhaltigen Baumaterialien und Bauverfahren, insbesondere in Bezug auf Holzbau.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch- oder/und Spanischkenntnisse sind wünschenswert
• Bereitschaft tragende Funktion bei einem wachstumsstarken Unternehmen zu sein.

Benefits

• freie Getränke und Snacks
• Team mit klaren Werten und offener Kommunikationskultur
• Individuell gestaltbare Benefits
• Regelmäßige Team-Events mit Herz und Familienanschluss (z. B. Sommerfest & Weihnachtsfeier)
• Kostenloser Parkplatz

Wir freuen uns über deine Bewerbung.

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Unsere Mission bei HEY HOLY: Die Gesundheit von Hunden durch Ernährung auf ein neues Level heben. Statt One-Size-Fits-All setzen wir auf rassenspezifisches, funktionales Futter – entwickelt mit Tierärzt*innen und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen.

Was 2022 als Idee begann, ist heute ein stark wachsendes DTC-Abo-Modell mit über 20.000 belieferten Hunden. Unser 25-köpfiges Team soll bis Ende 2026 auf über 35 wachsen – jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen.

Unser Anspruch endet nicht beim Produkt und auch nicht beim Creative – wir denken die gesamte Journey: von der ersten Hook bis zur Conversion im Shop. Creative Strategy ist bei uns kein Nice-to-Have, sondern das Fundament, um unsere Zielgruppen wirklich zu erreichen.

Und hier kommst du ins Spiel: Du verstehst nicht nur Zahlen, sondern auch Menschen – ihre Lebenswelten, Motive, Emotionen und Kaufentscheidungen. Du erkennst Muster, testest Hypothesen und entwickelst gerne neue Ideen und Ansätze. Für Customer Journeys, die nicht nur überzeugen, sondern auch messbar erfolgreich sind.

Du willst nicht nur Ideen entwickeln, sondern echten Impact sehen – datenbasiert, kundenzentriert und mit Creative Excellence? Dann let’s talk.

Aufgaben

• Du entwickelst performance-orientierte Creative-Konzepte für Meta Paid Advertising und TikTok - von der ersten Hook über engagende Skripte bis zur strategischen Auswahl passender Creator*innen.
• Du begleitest die Produktion performance-relevanter Paid-Creatives (Video, Grafik & UGC) und sorgst für markenkonforme, testbare Assets die Kunden überzeugen.
• Du verstehst und analysierst unsere Zielgruppen umfassend und tiefgreifend – nutzt vorhandene qualitative und quantitative Insights und ergänzt sie bei Bedarf durch eigene Recherchen oder in Zusammenarbeit mit anderen Teams (z.B. Produkt, Customer Research).
• Du entwickelst und optimierst conversionstarke Copy entlang der gesamten Customer Journey von Ads & Landingpages über Produktseiten bis zu relevanter Microcopy im Shop.
• Du ownst die unsere Testing-Roadmap, die du mit den Kanal-Verantwortlichen fortlaufend in Bezug auf potenziellem Impact und Umsetzbarkeit priorisierst und abstimmst
• Du nutzt gezielt Werbe- und Konsumpsychologie sowie die Prinzipien des Direct-Response-Marketings, um alle Schritte des Funnels emotional und verkaufsstark zu gestalten.
• Du dokumentierst die Ergebnisse strukturiert und baust eine umfassende Learning Database auf, welche die Basis für deine konstante Optimierung der Roadmap, Tests und Ergebnisse darstellt

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im performance-orientierten Umfeld, idealerweise im DTC- oder E-Commerce-Kontext mit starkem Direct-Response-Fokus (Agentur oder Inhouse).
• Psychologie & Paid Performance: Du kombinierst Werbe- und Konsumpsychologie mit Plattformverständnis und weißt, wie sich Creative, Messaging und Conversion in Paid-Setups performance-wirksam einsetzen lassen.
• Analytisch-kreativer Allrounder: Du verbindest Performance-KPIs mit starkem Zielgruppenverständnis und übersetzt Insights konsequent in neue Creative-Ideen und Optimierungen für deine Roadmap.
• Strukturiert, pro-aktiv & umsetzungsstark: Du arbeitest strukturiert, präzise und schnell – mit hohem Eigenanspruch an deine Ergebnisse sowie Detailorientierung, wenn notwendig
• Projekt- und Stakeholder-Management: Du hast Erfahrung in der Aufsetzung und der Durchführung cross-funktionaler Projekte, bist kommunikativ und hast Spaß daran, alle Stakeholder pro-aktiv mitzunehmen, Probleme zu lösen und den Fortschritt sicherzustellen
• (Dog)-Customer Obsession: Du kennst die Lebenswelt von Hundehalter:innen in- und auswendig oder hast Spaß daran, noch tiefer in ihre Bedürfnisse, Entscheidungsprozesse und Kaufhürden einzusteigen

Benefits

💡Viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum: Du bekommst echten Ownership-Bereich – und die Chance, mit deinem Input und Tempo die Rolle aktiv zu formen

📈Schnelle Entwicklung möglich: Wer bei uns Gas gibt, wächst mit – in Verantwortung, Kompetenz und Perspektive

💬 Offene und ehrliche Kommunikation: Wir leben direkten Austausch, geben klares Feedback und freuen uns auf deinen Input

⏰ Flexibilität, die zu dir passt: Ob in unserem Office in Frankfurt am Main, hybrid oder fully remote in Deutschland – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist

📚 Individuelles Fortbildungsbudget: Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – denn dein Wachstum ist auch unser Wachstum

🎟️ Zugang zu Corporate Benefits und Wellpass: Damit du dir auch neben der Arbeit etwas Gutes tun kannst

🐶 Kostenloses HEY HOLY-Futter: Weil glückliche Hunde genauso wichtig sind wie glückliche Menschen!

We value Diversity! 🌈

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder unabhängig davon, wie sie aussehen, wo sie herkommen, wen sie lieben oder woran sie glauben.

Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! 🫶

Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind 💡🚀

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Tangany mit Sitz in München ist ein innovatives Technologieunternehmen mit einer marktführenden B2B-Lösung für die Verwahrung digitaler Assets (z. B. Kryptowährungen, tokenisierte Vermögenswerte, NFTs) in Blockchain-Netzwerken. Unsere Lösung wird bereits von mehr als 50 institutionellen Kunden eingesetzt. Als lizenziertes Finanzinstitut wird die Tangany GmbH von der BaFin reguliert.

Unsere Kunden integrieren Blockchain-Technologie einfach und sicher mittels unserer APIs in ihre Systeme. Diese White-Label-Lösung erspart hohe Entwicklungskosten und -zeit und ermöglicht damit einen schnellen Marktzugang und einfache Nutzbarkeit für die Endanwender. Die regulatorischen Anforderungen können bei Bedarf für entsprechende Assets über Tanganys Kryptoverwahrlizenz abgedeckt werden.

Für unser anhaltendes Wachstum suchen wir einen Werkstudent Compliance(w/m/d).

Aufgaben

• Unterstützung des Compliance-Teams im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Compliance- und Kontrollprozessen
• Pflege von Richtlinien, Dokumentationen und internen RegisternVorbereitung von Auswertungen, Reports und internen Kontrollen
  Unterstützung bei internen und externen Prüfungen (z. B. BaFin)

Qualifikation

• Eingeschriebene/r Student/in (z. B. BWL, Recht, Finance, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar)
• Interesse an Compliance, Regulierung und Finanzmarktaufsicht
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office / Google Workspace
• Erste Kenntnisse im Bereich Compliance

Benefits

Flexibilität & Work-Life-Balance:

• 20 Tage Urlaub für Werkstudenten sowie zusätzlicher unbezahlter Urlaub falls nötig, um deine Batterien wieder aufzuladen
• Die Möglichkeit, von zu Hause aus oder an einem anderen Ort innerhalb von Deutschland (je nach Stelle) zu arbeiten oder in unserem wunderschönen Büro im Herzen von München

Deine Entwicklung:

• Es startet vom ersten Tag an: mit unserem auf deine Bedürfnisse zugeschnittenen Onboarding erhältst du einen strukturierten Einarbeitungsplan und Feedback-Gespräche innerhalb der Probezeit (und natürlich auch danach).
• Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst! Learning-on-the-job, werde zum Blockchain-Experten, tausche dich mit unserem hochmotivierten Team aus und nimm an individuellen Trainings teil. Unsere Lernkurve ermöglicht es dir, deine persönliche und berufliche Entwicklung auf die nächste Stufe zu heben.
• Regelmäßige Feedback-Gespräche: Einmal im Jahr evaluieren wir, mit dir gemeinsam, deinen Karriereweg und leiten die nächsten Schritte in die richtige Richtung ein.

Wohlbefinden:

• Mit unseren kostenlosen Yogakursen donnerstags erlebst du Entspannung und Bewegung.
• Spaß bei der Arbeit: ein Match mit einem Kollegen an unserer Tischtennisplatte, ein After-Work-Drink mit Kollegen auf unserer wunderschönen Dachterrasse, Teilnahme an unseren Teamevents und vieles mehr.

Entlohnung und Zusatzleistungen:

• Ein attraktiver, marktkonformer Stundenlohn
• Hardware deiner Wahl: Mac oder Windows
• Die Wahl zwischen einem Zuschuss zu EGYM Wellpass oder dem Deutschland-Jobticket

Werde Teil unseres Teams und revolutioniere gemeinsam mit uns den traditionellen Finanzmarkt. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Branche aktiv mit.

Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer innovativen Reise, um Blockchain-Technologie für jeden zugänglich zu machen.

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Tangany mit Sitz in München ist ein innovatives Technologieunternehmen mit einer marktführenden B2B-Lösung für die Verwahrung digitaler Assets (z. B. Kryptowährungen, tokenisierte Vermögenswerte, NFTs) in Blockchain-Netzwerken. Unsere Lösung wird bereits von mehr als 50 institutionellen Kunden eingesetzt. Als lizenziertes Finanzinstitut wird die Tangany GmbH von der BaFin reguliert.

Unsere Kunden integrieren Blockchain-Technologie einfach und sicher mittels unserer APIs in ihre Systeme. Diese White-Label-Lösung erspart hohe Entwicklungskosten und -zeit und ermöglicht damit einen schnellen Marktzugang und einfache Nutzbarkeit für die Endanwender. Die regulatorischen Anforderungen können bei Bedarf für entsprechende Assets über Tanganys Kryptoverwahrlizenz abgedeckt werden.

Für unser anhaltendes Wachstum suchen wir einen Werkstudent KYC Analysten (w/m/d).

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von KYC- und KYB-Prüfungen
  Analyse und Verifizierung von Kundenunterlagen (natürliche & juristische Personen)
• Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Compliance-Daten
• Mitarbeit bei AML-, Sanktions- und PEP-Prüfungen
• Kontaktaufnahme und Kommunikation mit Partnern und Endkunden im Rahmen von KYC- und KYB-Prüfungen
• Bearbeitung sowie Beantwortung von Partner- und Endkundenanfragen
• Zusammenarbeit im Bereich des Endkunden-Managements mit den Partnern
• Unterstützung bei internen Dokumentationen und Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Compliance- und Operations-Team

Qualifikation

• Eingeschriebene/r Student/in (z. B. BWL, Recht, Finance, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
• Interesse an Compliance, Finanzmarktregulierung, KYC/AML oder FinTech/Krypto
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office / Google Workspace
• Erste Berührungspunkte mit KYC/AML

Benefits

Flexibilität & Work-Life-Balance:

• 20 Tage Urlaub für Werkstudenten sowie zusätzlicher unbezahlter Urlaub falls nötig, um deine Batterien wieder aufzuladen
• Die Möglichkeit, von zu Hause aus oder an einem anderen Ort innerhalb von Deutschland (je nach Stelle) zu arbeiten oder in unserem wunderschönen Büro im Herzen von München

Deine Entwicklung:

• Es startet vom ersten Tag an: mit unserem auf deine Bedürfnisse zugeschnittenen Onboarding erhältst du einen strukturierten Einarbeitungsplan und Feedback-Gespräche innerhalb der Probezeit (und natürlich auch danach).
• Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst! Learning-on-the-job, werde zum Blockchain-Experten, tausche dich mit unserem hochmotivierten Team aus und nimm an individuellen Trainings teil. Unsere Lernkurve ermöglicht es dir, deine persönliche und berufliche Entwicklung auf die nächste Stufe zu heben.
• Regelmäßige Feedback-Gespräche: Einmal im Jahr evaluieren wir, mit dir gemeinsam, deinen Karriereweg und leiten die nächsten Schritte in die richtige Richtung ein.

Wohlbefinden:

• Mit unseren kostenlosen Yogakursen donnerstags erlebst du Entspannung und Bewegung.
• Spaß bei der Arbeit: ein Match mit einem Kollegen an unserer Tischtennisplatte, ein After-Work-Drink mit Kollegen auf unserer wunderschönen Dachterrasse, Teilnahme an unseren Teamevents und vieles mehr.

Entlohnung und Zusatzleistungen:

• Ein attraktiver, marktkonformer Stundenlohn
• Hardware deiner Wahl: Mac oder Windows
• Die Wahl zwischen einem Zuschuss zu EGYM Wellpass oder dem Deutschland-Jobticket

Werde Teil unseres Teams und revolutioniere gemeinsam mit uns den traditionellen Finanzmarkt. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Branche aktiv mit.

Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer innovativen Reise, um Blockchain-Technologie für jeden zugänglich zu machen.

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Als bundesweit tätiges Personaldienstleistungsunternehmen im Bereich Healthcare gewinnen wir qualifizierte deutschsprachige Fachkräfte und vermitteln diese in den deutschen Gesundheitsmarkt.
Wir freuen uns über Dein Interesse!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• LinkedIn-Content: Themen finden, Posts schreiben, Redaktionsplan pflegen, Veröffentlichung vorbereiten
• Redaktionelle Arbeit: kurze Artikel/Beiträge, Korrektur, Struktur, Tonalität
• Fördermittel & Gütesiegel: Recherche, Anforderungen prüfen, Unterlagen zusammenstellen, Anträge vorbereiten, Fristen im Blick behalten
• Outreach/Interviewanfragen: relevante Player identifizieren, Anfragen formulieren, Follow-ups, Terminabstimmung
• Backlinks & Sichtbarkeit: passende Plattformen/Partner finden, Einträge/Koops anstoßen, Übersicht/Tracking führen
• Operations-Support: Übersichten pflegen, Ordnung in Themen, Dokumenten und Aufgaben halten

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du bist immatrikuliert und suchst eine Werkstudentenstelle
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Strukturiert, zuverlässig, eigenständig – du arbeitest mit Checklisten und Deadlines
• Sicher im Umgang mit E-Mail, GPTs und Online-Recherche
• Interesse an B2B/HR, Kommunikation und operativen Themen
• Erfahrung mit LinkedIn, Content-Erstellung, SEO/Backlinks, PR/Outreach oder Fördermittel-Prozessen
• Humor!

Benefits

Was wir dir bieten:

• 100 % Remote & Digital, ortsunabhängig
• Flexible Zeiteinteilung (ideal neben Studium)
• Klare Aufgaben, kurze Wege, agiles Team
• Einblick in ein B2B/HR-nahes Umfeld mit echter Praxis
• Auf Wunsch: Zertifikat / Empfehlungsschreiben / Perspektive auf Ausbau

Lust auf einen sinnvollen Nebenjob?

Dann schick uns eine kurze Nachricht mit:

• 2–3 Sätzen zu Dir
• Deinem Studiengang + Semester
• 1–2 Beispielen (wenn vorhanden): LinkedIn-Post, Textprobe oder Projekt
• Deiner wöchentlichen Verfügbarkeit

Wir freuen uns auf Dich!

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Tangany mit Sitz in München ist ein innovatives Technologieunternehmen mit einer marktführenden B2B-Lösung für die Verwahrung digitaler Assets (z. B. Kryptowährungen, tokenisierte Vermögenswerte, NFTs) in Blockchain-Netzwerken. Unsere Lösung wird bereits von mehr als 50 institutionellen Kunden eingesetzt. Als lizenziertes Finanzinstitut wird die Tangany GmbH von der BaFin reguliert.

Unsere Kunden integrieren Blockchain-Technologie einfach und sicher mittels unserer APIs in ihre Systeme. Diese White-Label-Lösung erspart hohe Entwicklungskosten und -zeit und ermöglicht damit einen schnellen Marktzugang und einfache Nutzbarkeit für die Endanwender. Die regulatorischen Anforderungen können bei Bedarf für entsprechende Assets über Tanganys Kryptoverwahrlizenz abgedeckt werden.
Für unser anhaltendes Wachstum suchen wir einen Mitarbeiter Endkundenservice (w/m/d) zur Betreuung unserer privaten Kunden.

Aufgaben

• Eigenständige Unterstützung im schriftlichen E-Mail-Verkehr mit Endkunden, z.B. im Rahmen von:
  - Allgemeinen Fragen zum Produkt
  - Abwicklung von Sonderfällen
  - Ein- und Auslieferung von Kryptowerten
• Betreuung des Anrufbeantworters und gelegentlicher telefonischer Kontakt mit Endkunden zur Klärung von Rückfragen
• Unterstützende Kommunikation mit unseren Unternehmenskunden, z.B. zur Abstimmung bei Sonderfällen
• Vorbereitung und Durchführung von Daten- und Dokumentenauswertungen, z.B. bei Geldwäscheprüfungen
• Schriftliche Dokumentation von Vorgängen über verschiedene Kommunikationskanäle und Abteilungen
• Aktive Vorschläge zur Weiterentwicklung und Optimierung interner Abläufe im Kundenservice und darüber hinaus

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Kundenservice oder einem vergleichbaren administrativen Umfeld mit intensivem Kundenkontakt
• Grundinteresse an Finanzdienstleistungen, Blockchain-Technologie und regulatorischen Themen
• Sicherer Umgang mit E-Mail-Kommunikation und gängigen Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf Niveau C1
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliches, respektvolles und lösungsorientiertes Auftreten auch in Belastungsphasen
• Bereitschaft, sich in komplexe technische und regulatorische Themen einzuarbeiten
• Teamfähigkeit sowie Offenheit für Feedback und Weiterentwicklung
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Kundendaten

Benefits

Flexibilität & Work-Life-Balance:

• 30 Tage Urlaub plus 1/2 Tag am 24. und 31. Dezember sowie Möglichkeiten für zusätzlichen unbezahlten Urlaub.
• Zusätzlich zwei Wochen bezahlter Urlaub für werdende Mütter/ Väter.
• Die Möglichkeit, nach Absprache von zu Hause aus zu arbeiten – oder in unserem wunderschönen Büro im Herzen Münchens.

Deine Entwicklung:

• Es startet vom ersten Tag an: mit unserem auf deine Bedürfnisse zugeschnittenen Onboarding erhältst du einen strukturierten Einarbeitungsplan und Feedback-Gespräche innerhalb der Probezeit (und natürlich auch danach).
• Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst! Learn on the job, werde zum Blockchain-Experten, tausche dich mit unserem hochmotivierten Team aus und bilde dich in individuellen Trainings weiter. Unsere Lernkurve ermöglicht es dir, deine persönliche und berufliche Entwicklung auf die nächste Stufe zu heben.
• Regelmäßige Feedback-Gespräche: Zweimal im Jahr evaluieren wir gemeinsam mit deinen Karriereweg und leiten die nächsten Schritte in die richtige Richtung ein.

Entlohnung und Zusatzleistungen:

• Ein attraktives, marktkonformes Jahresgehalt.
• Ein Laptop nach Wahl: Mac oder Windows.
• Die Wahl zwischen einem Zuschuss zu EGYM-Wellpass oder dem Deutschland-Jobticket.

Werde Teil unseres Teams und revolutioniere gemeinsam mit uns den traditionellen Finanzmarkt. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Branche aktiv mit.
Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer innovativen Reise, um Blockchain-Technologie für jeden zugänglich zu machen.

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Wir suchen Recruiter (m/w/d), die unsere Kunden aus dem Mittelstand dabei unterstützen, die richtigen Mitarbeiter für ihre offenen Positionen zu finden und einzustellen.

Wenn Du zuverlässig, präzise und redegewandt bist und nach einem Job mit guter Bezahlung sowie einer langfristigen Perspektive suchst, dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Recruiter (m/w/d) erwartet Dich bei Hohn Digital ein moderner und sicherer Arbeitgeber, bei dem Du in einem leistungsorientierten und kollegialen Team arbeitest.

Du hast bisher keine Vorerfahrung im Recruiting?

Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst Du alles, was zur Ausführung des Jobs benötigst. Berufliche Vorerfahrung oder Vorkenntnisse im Bereich Recruiting sind also nicht zwingend notwendig.

Dein Aufgabenbereich:

Als Recruiter (m/w/d) bist Du die essenzielle Schnittstelle zwischen unseren Kunden und ihren Bewerbern und somit ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolges.

Folgendes zählt zu Deinen Kernaufgaben:

• Telefonische Vorqualifizierung der Bewerber anhand gemeinsam definierter Kriterien

• Vorstellung des Jobangebotes und Überzeugen der Bewerber mit Empathie und logischen Argumenten

• Detaillierte Dokumentation der Gespräche sowie Weiterleitung der Informationen

• Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Koordination mit unseren Kunden

• Enger Austausch und Teamwork mit dem Account Management Team, um Einstellungen für unsere Kunden zu gewährleisten

Attraktive Vergütung:

• 2.800 € Brutto Startgehalt als Recruiter (m/w/d) - ohne Vorerfahrung

• 3.000 € Brutto nach der Probezeit (6 Monate) - ohne Vorerfahrung

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Diese Vorteile erwarten Dich bei Hohn Digital:

• Gute Bezahlung: Bei uns erhältst Du von Anfang an ein attraktives Gehalt, welches sich nach sechs Monaten automatisch erhöht.

• Karrieremöglichkeiten: In unserem Team hast Du hervorragende Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln, da wir stark wachsen und in den kommenden Jahren Führungskräfte und Experten suchen.

• Strukturierte Einarbeitung: Die Einarbeitung erfolgt strukturiert, mit klaren Prozessen und gibt Dir Sicherheit. Mit unserem digitalen Schulungssystem lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für die Ausübung des Jobs benötigst.

• Systematisches Arbeiten: Du arbeitest mit vorher ausgewählten Kontakten, praxiserprobten Leitfäden und nutzt moderne IT-Systeme, um Informationen festzuhalten.

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst Gutscheine für Vergünstigungen bei lokalen Restaurants.

• Kostenfreie Getränke: Wir stellen Dir kostenfrei Wasser und Kaffee sowie eine Teeküche zur Verfügung.

• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Du wirst Teil eines engagierten und leistungsorientierten Teams, das einen kollegialen und positiven Umgang untereinander pflegt.

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Hier übst Du einen zukunftssicheren und krisenunabhängigen Job in einem Wachstumsmarkt aus, da der Bedarf an Digitalisierung immer weiter ansteigt und wir mit unseren Kunden gemeinsam wachsen.

• Moderne Arbeitsausstattung: Wir bieten Dir helle und klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, neusten Laptops und hochwertigen Headsets, sodass Du produktiv und konzentriert arbeiten kannst.

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungsmöglichkeiten, unserem digitalen Schulungssystem und regelmäßigen Feedback-Gesprächen, sodass Du Dich stetig weiterentwickeln kannst.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

• Du trittst souverän auf und bist überzeugungsstark und redegewandt

• Du verfügst über eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise

• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und eine fehlerfreie Ausdrucksform in Schrift und Sprache

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Zur Unterstützung unseres Unternehmens suchen wir ab sofort eine sehr erfahrene Fachkraft, die uns kompetent und eigenständig im Umgang mit DATEV Unternehmen online unterstützt.

Ob Minijob oder Freelance: Wenn Sie strukturierte Arbeit mögen, gern Ordnung in Prozesse bringen und DATEV Unternehmen online für Sie „Daily Business“ ist, freuen wir uns sehr auf Ihre Nachricht.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Unterstützung rund um DATEV Unternehmen online
• Strukturierung, Prüfung und Optimierung von digitalen Beleg- und Buchhaltungsprozessen
• Unterstützung bei der korrekten Anwendung und Einrichtung von DATEV Unternehmen online
• Ansprechpartner für fachliche Fragen und Prozessverbesserungen
• Sicherstellung einer sauberen, strukturierten und ordnungsgemäßen Arbeitsweise

Qualifikation

• Sehr gute praktische Erfahrung mit DATEV Unternehmen online
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich digitale Buchhaltung / Finanzprozesse
• Sicherer Umgang mit digitalen Beleg- und Freigabeprozessen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Selbstständiges Arbeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern

Benefits

• Flexible Zusammenarbeit: Minijob oder Freelance
• Flexible Zeiteinteilung
• Wertschätzendes, pragmatisches Miteinander
• Faire und pünktliche Vergütung

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Als PM-Assistenz unterstützt du unsere IT-Projektleiter im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert, transparent und gut vorbereitet laufen. Du arbeitest eng mit Projektleitung, Technik-Teams und Kunden zusammen, übernimmst Aufgaben eigenständig und wächst Schritt für Schritt tiefer in den Projektmanagement-Kontext hinein.

Aufgaben

• Unterstützung der IT-Projektleitung im operativen Projektalltag
• Vor- und Nachbereitung von Projektterminen, Meetings und Workshops
• Pflege von Projektplänen, Aufgabenlisten, Timelines und Dokumentationen
• Koordination von Terminen, Ressourcen und Informationen
• Mitarbeit bei der Projektorganisation, Statusberichten und Abstimmungen
• Eigenständige Übernahme von Teilaufgaben oder kleineren Projektpaketen
• Kommunikation mit internen Teams und externen Ansprechpartnern

Qualifikation

• Interesse an IT-Projekten und Projektmanagement
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit IT, Projekten oder Organisation

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder studentische Mitarbeit
• Praxisnahe Einblicke in spannende IT- und Infrastrukturprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen IT-Projektleitern
• Klare Aufgaben, aber Raum zum Mitdenken und Mitgestalten
• Ein wertschätzendes, humorvolles Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Perspektive zur fachlichen Weiterentwicklung im Projektmanagement
• Moderne Arbeitsumgebung in Magdeburg

Warum LOOMA?

Weil wir Projekte nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten.
Weil Zusammenarbeit bei uns kein Buzzword ist.
Und weil wir Menschen suchen, die Verantwortung übernehmen wollen – heute oder morgen.

Interesse?

Du hast Freude an Organisation, IT und Zusammenarbeit im Projektumfeld?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns gern deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben zu deiner Motivation. Wir sind gespannt auf dich!

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Wir, die nexustherm GmbH stehen für innovative technische Lösungen, Qualität und Verlässlichkeit. Als wachsendes Unternehmen im Bereich moderner Energie- und Wärmetechnik verbinden wir technisches Know-how mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns arbeiten engagierte Menschen in einem kollegialen Umfeld, das Eigenverantwortung, Transparenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Wir bieten Raum, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln.

Aufgaben

Als Technische Assistenz unterstützen Sie den technischen Bereich der nexustherm GmbH bei der strukturierten, transparenten und effizienten Organisation der Abläufe. Sie fungieren als zentrale organisatorische und kommunikative Schnittstelle zwischen technischer Leitung, Teams, Geschäftsführung sowie externen Partnern und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zu einem reibungslos funktionierenden technischen Bereich.

Ihre Kernaufgaben

• Organisation, Koordination und Dokumentation von Terminen, Projekten und technischen Maßnahmen
• Entlastung der technischen Leitung durch Aufbereitung von Informationen, Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen
• Sicherstellung eines zuverlässigen Informationsflusses zwischen allen Beteiligten
• Pflege, Strukturierung und Ablage technischer Dokumentationen
• Administrative Unterstützung laufender Projekte inklusive Nachverfolgung von Aufgaben und Abweichungen
• Unterstützung bei Prüfungen, Inbetriebnahmen sowie qualitäts- und normrelevanten Anforderungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. technische Assistenz, Industriekauffrau/-mann, Techniker/in oder vergleichbar)
• Erste Erfahrung im technischen oder projektorientierten Umfeld von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office; weitere Systeme von Vorteil

Benefits

• Enge Zusammenarbeit mit der technischen Leitung und Einblicke in strategische Themen
• Attraktive Vergütung mit einem unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gleitzeit
• moderne technische Ausstattung, die bei Bedarf auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Snacks und Getränke zur freien Verfügung
• Ein überaus freundliches und aufgeschlossenes Umfeld mit motivierten Kollegen und Kelleginnen
• gemeinsames Mittagessen
• Team- und Firmenevents

Hört sich spannend an, dann nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie.

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adjoe – eine führende mobile Werbeplattform.

Als globale Mobile-Plattform verwaltet adjoe über 500 Millionen Nutzer sowie täglich Petabytes an Daten und fordert damit die US-Big-Techs direkt heraus. Der deutsche „Hidden Champion“ setzt konsequent auf technologische Tiefe: Über 50 % der Belegschaft haben einen Engineering-Background, wodurch sämtliche Innovationen inhouse entwickelt werden. Mit Büros auf allen Kontinenten agiert adjoe als Teil der AppLike Group (Bertelsmann) weltweit an der Spitze der AdTech-Branche. Werde jetzt Teil eines schnell wachsenden, internationalen und motivierten Teams.

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest zusammen mit unseren Growth Managern und dem Business-Operations-Team zur Bearbeitung von ad-hoc Datenanfragen sowie zur Durchführung tiefgehender Analysen.
• Du unterstützt bei der Konzeption und der fundierten Auswertung von A/B-Tests und Experimenten sowie bei der Übersetzung statistischer Ergebnisse in klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen für Stakeholder.
• Aktive Mitwirkung bei der Migration unserer Reporting-Landschaft von Amazon QuickSight zu Tableau unter Sicherstellung der Datenintegrität und der korrekten Übertragung bestehender Visualisierungen.
• Verbesserung und Pflege der Dokumentation zentraler Geschäftskennzahlen, Datenquellen und Analyseprozesse, um eine hohe Datenkompetenz und Konsistenz im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.
• Beitrag zur Entwicklung und Standardisierung von Best Practices für Reporting und Analysen innerhalb des BI-Teams.
• Optimierung der Datenverarbeitung Pipelines durch Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungen, z. B. durch die Erstellung aggregierter Zwischentabellen (ETL/ELT), um Abfragezeiten zu reduzieren und Reporting-Workflows für große Datenmengen zu optimieren.

Das bringst Du mit:

• Du hast einen Bachelorabschluss oder befindest Dich im letzten Jahr des Bachelorstudiums in den Bereichen Informatik oder Datenanalyse eingeschrieben.
• Du hast erste Erfahrung mit Python und SQL.
• Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich in Englisch und Deutsch).
• Du hast solide Erfahrung mit der Google Suite, insbesondere mit Google Sheets und Google Slides.
• Du arbeitest gerne in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung aus.
• Du bist auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit für mindestens 6 Monate
• Nice to have: Erste Praktikums- oder Werkstudenten Erfahrungen in schnell wachsenden Start-ups, in der Beratung oder in einem IT-Unternehmen sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit 3 festen Büro-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten.
• Viele Urlaubstage, freier Zugang zu einem Fitnessstudio vor Ort mit verschiedenen Kursen und mentale Gesundheit Unterstützung durch das Employee Assistance Program (EAP).
• Aussicht auf berufliche Entwicklung, Teamevents, Firmenevents und ein zentrales Büro mit Blick auf die Alster.
• Es ist kein klassisches Anschreiben nötig – erzähle uns stattdessen von deinem spannendsten persönlichen Projekt, deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Startdatum.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Wir suchen einen erfahrenen IT-Systemadministrator und Support (m/w/d) mit umfassender Expertise in der Betreuung von Windows-Infrastrukturen, Microsoft 365 und Netzwerktechnologien. Wenn du den IT-Support-Alltag kennst, gerne Verantwortung übernimmst und moderne IT-Umgebungen aktiv mitgestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Betreuung und Administration von Windows-Client- und Serverumgebungen
• 1st- und 2nd-Level-Support im Rahmen des IT Service Desk
• Benutzer-, Rechte- und Systemverwaltung in Microsoft 365
• Unterstützung bei Netzwerkdesign und -betrieb (TCP/IP, LAN, WLAN)
• Mitarbeit an IT-Projekten und technische Umsetzung von Veränderungen
• Arbeit mit gängigen Ticketsystemen und strukturierte Dokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder der Systemadministration
• Tiefe Kenntnisse in Windows-Clients, Windows Server und Microsoft 365
• Sicher im Umgang mit Netzwerken (TCP/IP, VLAN, WLAN, Routing, Switching)
• Erfahrung mit Microsoft Intune und Azure von Vorteil
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Benefits

• Persönliche Benefits, flexibel auf deine Wünsche zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder weitere individuell vereinbare Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeit, Homeoffice und Workation nach Absprache
• Projekte im internationalen Umfeld
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und betreust deine Region mit Engagement und Erfolg? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Raum Ostwestfalen einen Regionalleiter (gn) zur Betreuung und Entwicklung der Region.

Aufgaben

• Business Development / Ausbau der bestehenden Standorte sowie Neuaufbau weiterer Niederlassungen
• Aufbau und ergebnisorientierte Steuerung und Führung der Niederlassungen
• Durchführung von Vertriebsschulungen
• Budget- und Umsatzverantwortung
• Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams
• Gewährleistung einer hohen Servicequalität
• Konzeption und Umsetzung von regional strategischen Zielen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Fundierte Erfahrungen als Gebiets- oder Regionalleiter (gn) innerhalb der Personaldienstleistung (Arbeitnehmerüberlassung)
• Erfahrungen im erfolgreichen Auf- und Ausbau von Standorten
• Vertriebsstärke und Führen von dezentralen Strukturen
• Hohes Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Reisebereitschaft

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters für den Standort Speyer kaufmännische Mitarbeiter (gn) / Sachbearbeiter (gn).

Aufgaben

• Aktenprüfung sowie -pflege gemäß AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)
• Erledigung operativer Aufgaben im Rahmen der Personalarbeit
• Prüfung der Ein- und Austritte
• Abrechnungsprüfungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistung
• Fundierte Kenntnisse hinsichtlich des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes)
• Solide Computerkenntnisse - insbesondere MS Office und im Umgang mit der Branchensoftware Zvoove
• Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Teamarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Halle Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Du willst Software entwickeln, die echten Mehrwert schafft und Produkte von Anfang an mitgestalten?

Dann bist du bei wisepex genau richtig.

Wir sind ein wachsendes, ambitioniertes Team und entwickeln digitale Produkte und SaaS-Lösungen für Branchen mit echtem Impact: Hoch- und Tiefbau sowie Energie- und Infrastrukturprojekte. Dort, wo Digitalisierung nicht „nice to have“, sondern notwendig ist.
Unser Anspruch: klare, hochwertige Software statt überladener Lösungen. Wir bauen Produkte, die Mehrwert für die Kunden schaffen, im Alltag funktionieren und wirklich genutzt werden.

Als Entwickler:in bei wisepex arbeitest du nah am Produkt und nah an den Menschen, die es einsetzen. Du bringst dich aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Produkte fachlich wie technisch mit. Verantwortung ist kein Buzzword, sondern Teil des Jobs.

Kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und der gemeinsame Wille, etwas Eigenes aufzubauen, prägen unsere Zusammenarbeit.

Gemeinsam entwickeln wir Software, die pragmatisch ist, modern bleibt und langfristig trägt.

Aufgaben

• Produktentwicklung von Anfang an: Du entwickelst unsere digitalen Produkte und SaaS-Lösungen über den gesamten Lebenzyklus hinweg. Von der Idee über Architektur und Implementierung bis zum produktiven Betrieb.
• Full Stack Entwicklung: Du arbeitest sowohl im Frontend (z. B. Angular) als auch im Backend (.NET, APIs, Datenbanken) und sorgst für ein sauberes Zusammenspiel aller Komponenten.
• Technische Mitgestaltung: Du bringst dich aktiv in Architektur-, Technologie- und Designentscheidungen ein und gestaltest unsere Plattformen nachhaltig und wartbar.
• Qualität & Nachhaltigkeit: Du legst Wert auf sauberen Code, Tests, Reviews und eine hohe Softwarequalität. Mit Blick auf langfristige Produktentwicklung statt kurzfristiger Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit anderen Entwickler:innen, Produktverantwortlichen und ggf. Kund:innen zusammen, um Anforderungen zu verstehen und in funktionierende Lösungen zu übersetzen.
• Weiterentwicklung & Skalierung: Du hilfst dabei, unsere Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu optimieren und für Wachstum und Skalierung vorzubereiten.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung als Full Stack Entwickler:in: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen mit.
• Sehr gute Kenntnisse in .NET: Du beherrschst die Entwicklung von Backend-Systemen mit .NET (z. B. APIs, Geschäftslogik, Datenzugriff) sicher und praxisnah.
• Sehr gute Kenntnisse in Angular: Du entwickelst strukturierte, wartbare Frontends und fühlst dich in der Angular-Welt (Komponenten, Services, State, Architektur) zuhause.
• Verständnis für saubere Softwarearchitektur: Du denkst in Strukturen, achtest auf Wartbarkeit, Erweiterbarkeit und klare Verantwortlichkeiten im Code.
• Qualitätsbewusstsein: Sauberer Code, Reviews, Tests und ein nachhaltiger Entwicklungsansatz sind für dich selbstverständlich.
• Cloud-Erfahrung: Idealerweise hast du Erfahrung mit der Cloud-Plattformen Microsoft Azure.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Team- & Startup-Mindset: Du hast Spaß daran, in einem jungen, wachsenden Team Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Aufbau und Weiterentwicklung mitzuwirken.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig an Teamtreffen vor Ort teilzunehmen (ca. 1× pro Monat).

Benefits

• Gestaltungsspielraum statt Abarbeiten: Bei uns übernimmst du echte Verantwortung – für deine Themen, deine Ideen und den Impact, den du im Team und im Produkt erzeugst.
• Raum für eigene Ideen: Du gestaltest aktiv mit – in unseren Produkten, Prozessen und beim weiteren Aufbau von wisepex.
• Wachsende Perspektiven: Ob fachliche Spezialisierung, mehr Verantwortung oder perspektivisch eine Führungsrolle – deine Entwicklung wächst mit dem Unternehmen.
• Gezielte Weiterentwicklung: Wir investieren bewusst in deine fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen, Weiterbildungen und passende Lernformate.
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen: Wenig Bürokratie, kurze Wege und ein Umfeld, in dem Dinge wirklich umgesetzt werden.
• Flexible Arbeitszeiten & Remote-First: Arbeite flexibel und ortsunabhängig – inklusive der Möglichkeit, bis zu 27 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub & attraktives Vergütungspaket: Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Betriebliche Krankenversicherung: Zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung erhältst du ein jährliches Gesundheitsbudget**,** das du flexibel für verschiedene Gesundheitsleistungen nutzen kannst.
• Weitere Benefits: JobRad, Mitarbeiterrabatte, Bahncard 50 für die 1. Klasse, Technik der neuesten Generation und regelmäßige Team-Events.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir digitale Produkte mit echtem Mehrwert zu entwickeln.

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Du willst Software entwickeln, die echten Mehrwert schafft und Produkte von Anfang an mitgestalten?

Dann bist du bei wisepex genau richtig.

Wir sind ein wachsendes, ambitioniertes Team und entwickeln digitale Produkte und SaaS-Lösungen für Branchen mit echtem Impact: Hoch- und Tiefbau sowie Energie- und Infrastrukturprojekte. Dort, wo Digitalisierung nicht „nice to have“, sondern notwendig ist.
Unser Anspruch: klare, hochwertige Software statt überladener Lösungen. Wir bauen Produkte, die Mehrwert für die Kunden schaffen, im Alltag funktionieren und wirklich genutzt werden.

Als Entwickler:in bei wisepex arbeitest du nah am Produkt und nah an den Menschen, die es einsetzen. Du bringst dich aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Produkte fachlich wie technisch mit. Verantwortung ist kein Buzzword, sondern Teil des Jobs.

Kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und der gemeinsame Wille, etwas Eigenes aufzubauen, prägen unsere Zusammenarbeit.

Gemeinsam entwickeln wir Software, die pragmatisch ist, modern bleibt und langfristig trägt.

Aufgaben

• Frontend-Entwicklung mit Angular: Du entwickelst moderne, performante und wartbare Web-Frontends mit Angular und setzt UI-Konzepte sauber und strukturiert um.
• Produktnahe Entwicklung: Du arbeitest eng an unseren digitalen Produkten und SaaS-Lösungen und gestaltest Nutzeroberflächen, die im Alltag überzeugen und echten Mehrwert bieten.
• UI- & UX-Umsetzung: Du setzt Designs in hochwertige Benutzeroberflächen um und hast dabei Usability, Responsiveness und Barrierefreiheit im Blick.
• Technische Mitgestaltung im Frontend: Du bringst dich aktiv in Frontend-Architektur, Komponentenstrukturen und technische Standards ein.
• Qualität & Wartbarkeit: Du achtest auf sauberen Code, Wiederverwendbarkeit von Komponenten, Tests und eine nachhaltige Frontend-Architektur.
• Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit Backend-Entwickler:innen, Produktverantwortlichen und ggf. Designer:innen zusammen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung: Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen und fühlst dich im Frontend zuhause.
• Sehr gute Kenntnisse in Angular: Du beherrschst Angular sicher und entwickelst strukturierte, wartbare und performante Frontends.
• Gutes Verständnis für Frontend-Architektur: Komponentenstruktur, State-Management und saubere Trennung von Verantwortlichkeiten sind für dich selbstverständlich.
• Qualitätsbewusstsein: Du legst Wert auf sauberen Code, Wiederverwendbarkeit, Tests und eine nachhaltige Frontend-Architektur.
• Produkt- & Nutzerfokus: Du denkst aus Nutzerperspektive und hast den Anspruch, Oberflächen zu bauen, die intuitiv, klar und funktional sind.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Team- & Startup-Mindset: Du hast Spaß daran, in einem jungen, wachsenden Team Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Aufbau und Weiterentwicklung mitzuwirken.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig an Teamtreffen vor Ort teilzunehmen (ca. 1× pro Monat).
• Nice to have: Interesse oder erste Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen für iOS und Android

Benefits

• Gestaltungsspielraum statt Abarbeiten: Bei uns übernimmst du echte Verantwortung – für deine Themen, deine Ideen und den Impact, den du im Team und im Produkt erzeugst.
• Raum für eigene Ideen: Du gestaltest aktiv mit – in unseren Produkten, Prozessen und beim weiteren Aufbau von wisepex.
• Wachsende Perspektiven: Ob fachliche Spezialisierung, mehr Verantwortung oder perspektivisch eine Führungsrolle – deine Entwicklung wächst mit dem Unternehmen.
• Gezielte Weiterentwicklung: Wir investieren bewusst in deine fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen, Weiterbildungen und passende Lernformate.
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen: Wenig Bürokratie, kurze Wege und ein Umfeld, in dem Dinge wirklich umgesetzt werden.
• Flexible Arbeitszeiten & Remote-First: Arbeite flexibel und ortsunabhängig – inklusive der Möglichkeit, bis zu 27 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub & attraktives Vergütungspaket: Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Betriebliche Krankenversicherung: Zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung erhältst du ein jährliches Gesundheitsbudget**,** dass du flexibel für verschiedene Gesundheitsleistungen nutzen kannst.
• Weitere Benefits: JobRad, Mitarbeiterrabatte, Bahncard 50 für die 1. Klasse, Technik der neuesten Generation und regelmäßige Team-Events.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir digitale Produkte mit echtem Mehrwert zu entwickeln.

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Bückeburg Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Deine Aufgaben

Eventvorbereitung

• Ganzheitliche Planung von Events inkl. Zeitplänen, Meilensteinen, Checklisten & Run-of-Show
• Professionelles Teilnehmermanagement (Anmeldung, Kommunikation, Check-in, Namensschilder)
• Auswahl, Koordination und Steuerung von Locations, Hotels und externen Dienstleistern
• Vertrags-, Buchungs- und Fristenmanagement
• Material-, Logistik- und Reiseorganisation
• Budgetverantwortung je Event inkl. Vor- und Nachkalkulation sowie Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
• Sicherstellung aller organisatorischen, rechtlichen & datenschutzrelevanten Rahmenbedingungen

Eventdurchführung

• Gesamtkoordination vor Ort als zentrale Ansprechperson
• Steuerung der Event-Regie (Abläufe, Timing, Speaker, Technik)
• Qualitäts- und Leistungschecks
• Aktives Troubleshooting und Teilnehmerbetreuung

Eventnachbereitung

• Rechnungsprüfung, Kostenübersichten & Abrechnungsvorbereitung
• Einholung und Auswertung von Feedback
• Dokumentation vonLearningssowie Weiterentwicklung von Standards & Playbooks

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im professionellen Eventmanagement
• Sehr gute Organisations- und Projektmanagement-Skills
• Souveränes Auftreten gegenüber Dienstleistern, Locations und Stakeholdern
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Qualitätsanspruch
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für durchdachte Kommunikation – online wie offline

Warum wir?

• sehr gutes Gehalt und ein unbefristeter Vertrag
• 30 Tage Urlaub
• Dein eigenes Business MacBook und iPhone
• High-Class Office und top moderner Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbarer Tische
• Übernahme Deines VAG-Ticket´s für Bus und Bahn
• Team-Building Events (z.B. Teamessen, Weinwanderung, Workations, Workshops und Seminare)
• Zugang zu Corporate Benefits
• 60€ Gutschein an Geburtstagen, Hochzeit oder bestandenen Prüfungen
• Übernahme der Kosten für fachliche Literatur (z.B. E-Books, Bücher etc.)

+ Bonus (nach 6 Monaten)

• monatlicher Sachwertgutschein im Wert von 50€
• regelmäßige Weiterbildungsangebote für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
• Zugang zu Investment-Schulungen (Immobilien, Aktien, Optionshandel etc.)

+ Bonus (nach 12 Monaten)

• 13. Monatsgehalt (anteilig Betriebszugehörigkeit/Jahresendprämie)
• die Möglichkeit zum Leasing eines E-Bikes
• Zahlung eines Kita-Zuschusses
• einmalige Erholungsbeihilfe
• Übernahme der Kosten für eine zusätzliche Krankenversicherung

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Koblenz Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Frankfurt Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort München Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Karlsruhe Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Lüneburg Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

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Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Würzburg Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Hamburg Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Osnabrück eine Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Mönchengladbach Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kitzingen OnSite Manager (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal im Rahmen eines großen Logistikprojekts.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei dem Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - gerne auch Rumänischkenntnisse zur Betreuung der internationalen Fachkräfte
• Freude an Vertrieb und Spaß an Teamarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Wir sind die SizzleBrothers. Wir lieben gutes Essen, wir leben Content und wir haben eine der leidenschaftlichsten Food-Communities im deutschsprachigen Raum. Aber wir sind mehr als nur YouTube und Rezepte: Mit unserem eigenen Shop, innovativen Produkten und einem starken Team bauen wir unsere Marke aus. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

In dieser Rolle bist du direkt für unseren wirtschaftlichen Erfolg mitverantwortlich. Wir suchen einen Experten, der Daten liebt und Performance als Handwerk versteht.

• Du konzipierst und skalierst Full-Funnel-Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram) und Google (Search, Shopping, YouTube).
• Du analysierst täglich unsere KPIs (ROAS, CPA, CLV) und triffst fundierte Entscheidungen zur Budgetallokation.
• Du analysierst die Performance unserer Ads und gibst unserem Content-Team präzise Briefings, welche Hooks und Visuals wir brauchen, um die Conversion-Rate zu maximieren.
• Du stellst sicher, dass das Tracking (GTM, Conversion API) sauber läuft, damit wir keine Blindflüge machen.
• Du führst systematische A/B-Tests durch – von der Ad-Copy bis zur Landingpage-Optimierung.

Qualifikation

• Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im E-Commerce Media Buying. Du hast bereits signifikante Budgets profitabel verwaltet.
• Excel oder Google Sheets sind deine Werkzeuge. Du kannst Zahlen nicht nur lesen, sondern in Handlungsempfehlungen übersetzen.
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich. Dabei bist du lösungsorientiert und scheust keine Herausforderungen.
• Du hast eine "Test & Learn"-Mentalität. Wenn etwas nicht funktioniert, findest du den Fehler; wenn es funktioniert, skalierst du es.

Benefits

• Du bekommst echtes Vertrauen und das nötige Budget, um Dinge zu bewegen.
• Wir sind ein sehr dynamisches Team. Wenn du eine gute Idee hast, wird sie umgesetzt. Hier kannst du dich mit vollem Fokus auf ein spannendes Projekt konzentrieren.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in Hannover, ein hochmotiviertes Team und eine Atmosphäre, in der Arbeit Spaß macht.
• Wir fördern dich. Ob Konferenzen, Tools oder Fortbildungen – wir wollen, dass du mit uns besser wirst.

Ready to Sizzle?
Wir suchen jemanden, der mit uns etwas bewegen will und Lust auf echte Ergebnisse hat. Sende uns gerne deine Unterlagen und sag uns kurz, warum du der richtige Media Buyer für unsere Mission bist.

Wir freuen uns auf dich!

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Nauen Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Über TechPaten

Wir sind ein junges, wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen aus dem Raum Augsburg.
Unsere Mission: Technik einfach machen.
Wir helfen Privatkunden, Senioren und kleinen Unternehmen, geduldig, verständlich und ohne Fachchinesisch.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstützt Kunden vor Ort bei einfachen IT-Problemen, z. B.:

• Laptop / PC einrichten (Windows)
• WLAN & Internetprobleme lösen (Router, Repeater, Mesh)
• Smartphone-Hilfe (E-Mail einrichten, Backup, Apps)
• Kleine Schulungen (z. B. „Wie nutze ich mein Handy?“)
• Software installieren, Daten sichern (kein Hardware-Repair)

Kein Schrauben, kein Löten, keine Serveradminsachen, einfach praktische IT-Hilfe.

Qualifikation

✅ Du magst Technik und kannst anderen etwas erklären
✅ Freundlicher Umgang (besonders mit Senioren)
✅ Selbstständiges Arbeiten beim Kunden
✅ Führerschein Klasse B (wünschenswert)

Keine Berufserfahrung nötig, du wirst eingelernt.

Benefits

Das bieten wir dir

• 15 € / Stunde Startlohn
• Aufstiegsmöglichkeit bis 20 € / Stunde (je nach Erfahrung & Kundenzufriedenheit)
• Überdurchschnittliche Verdienstchance, obwohl Minijob
• Flexible Arbeitszeiten, du entscheidest, wann du arbeiten willst
• Schulungen + klare Schritt-für-Schritt-Guides
• Kundenfahrten werden bezahlt

Bei guter Leistung wirst du schnell hochgestuft. Hohe Eigenständigkeit → schneller Stundenlohn-Boost. Was du mitbringen solltest

Leistungen:

Firmenhandy

• Gleitzeit
• Kostenlose Massagen
• Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Mobil

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Krefeld eine Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kaiserslautern Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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The TIENS Group Co., Ltd. is a multinational conglomerate, integrating industrial capital, business capital and financial capital with its scope of business covering biotechnology, health management, hotel and tourism industry, education & training, e-commerce and finance investment, etc. With its business reaching over 224 countries, TIENS Group has set up branches in 117 countries & regions and has established strategic alliances with top ranked enterprises from many countries. TIENS Europe Region operates across more than 20 markets and continues to strengthen its shared service and regional support functions in Germany.

Tasks

• Handle day-to-day HR administration and office operation for the Germany branch and regional support team, including employee lifecycle management (onboarding, contract changes, offboarding).
• Prepare, review, and manage employment contracts, amendments, certificates, and HR documentation in compliance with German labor law.
• Act as a first point of contact for employees regarding HR and administrative matters for Berlin office.
• Support payroll preparation by coordinating with external payroll providers and ensuring data accuracy.
• Manage absences, sick leave, vacation records, and statutory reporting requirements.
• Ensure compliance with German labor law, internal HR policies, and group standards.
• Support the Head of Regional HR Europe in regional HR and administration-related projects, such as organizational changes, process optimization, and HR digitalization initiatives.
• Assist with personnel measures including probation reviews, contract terminations, and disciplinary processes in coordination with regional HR and legal advisors.
• Coordinate communication with works councils, external advisors, and authorities when required.
• Support recruitment administration, including interview coordination, documentation, and onboarding processes.
• Maintain and update HR systems, personnel files, and internal HR reports.

Requirements

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field.
• 3+ years of relevant experience in HR administration or HR operations, preferably in an international company.
• Solid knowledge of German labor law and HR compliance requirements.
• Experience working with external payroll providers and HR service partners.
• Strong organizational and administrative skills with high attention to detail.
• Hands-on, service-oriented mindset with the ability to manage multiple tasks simultaneously.
• Excellent in German and English languages (both written and spoken).
• Proficiency in MS Office; experience with HR systems is an advantage.

Benefits

• Stable HR role with strong exposure to regional European HR projects.
• Close collaboration with senior regional HR leadership.
• International and multicultural working environment.
• Opportunity to grow into broader regional HR responsibilities.
• Competitive compensation package aligned with the German market.
• Friendly and supportive team culture with flat communication.

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kassel eine Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Deggendorf Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Norderstedt eine Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Wernigerode Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kaltenkirchen Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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